＜岡谷鋼機Gで安定した経営基盤／就業環境◎残業月6時間程度、完全週休2日制、年末年始・GW・夏季休暇は9連休~10連休。時間休暇制度あり、産休・育休制度充実＞ 自動車電装部品、端子、コネクタ向けの非鉄金展の切断加工をお任せします。非鉄金属の素材が、ロール状のシートになっているものの幅を切断することをスリットと言います。 専用スリットマシンの操作を覚えていただき、幅広の材料から複数条の幅狭コイルヘと付加価値を与える仕事です。重いものはフォークリフトなど使って運びますので、重いものを手でもったりということはございません。 ■具体的な業務内容： 専用スリット機を操作し、顧客要求品質を担保しての切断加工の習得 ・切断後のコイル材の梱包作業の習得 ・安全及び品質に関わる作業手順、作業標準類の作成 ・生産性向上、ムダ取り改善活動 ・品質管理／労務管理／工程管理／安全衛生管理 ・変更の範囲：会社の定める業務 ■工場の環境について： ◎冷暖房完備 ◎個人ロッカー、休憩所完備 ◎作業服、作業靴は初回貸与（以降追加する場合は自己負担） ■配属部署の組織構成： 人数：40名程（派遣社員・パート社員含む） 年齢構成：20代　5名　30代　8名　40代　13名　50代　4名　60代　1名 ベテランも在籍しておりますので、分からないことも安心して聞いてくださいね。 ■キャリアプランについて 30代後半を目途に職長を目指していただきます。その後管理職としてのご活躍を期待しております。 ■成長性 当社では創業から大手自動車メーカー、サプライヤー様とお取引をして参りました。電動化の変革期の中でも、当社はさらなるビジネスチャンス捉え電動化に必要とされる銅材の取り扱いに特化しております。より事業の成長を目指しシェア拡大を目指しております。 ■働き方 当社は健康経営優良法人に認定されており、社員が長期就業していただけるような環境づくりをしております。年間休日121日、残業時間も少なく、働きやすい環境を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアアップが叶う！／新規営業（飛び込みやテレアポ）は原則なし／分業制で営業活動に集中できる／ステンレスを専属に扱う商社の中でシェアトップクラス〜 ■入社後の流れ 先輩に同行し、業務の流れや提案の仕方などを現場で学んでいただきます。製造工程などを学んでいただく機会もあり、製品の魅力や強みを実際に知ることも可能です。 仕事の一連の流れや製品のことをしっかりと理解してから独り立ちできるので、お客様に自信を持って提案できるようになります。 ■業務概要 国内の既存の顧客先へ、ステンレス鋼などの鋼材／機械／工場原材料などの提案営業をお任せいたします。同社のステンレス鋼は、ロケットを製造するクリーンルーム／深海探査機／水素自動車といった最先端のものづくりの現場で使われております。 ■業務詳細 ・製品の提案／スケジュール管理／納期調整 ・営業アシスタントに受注内容（量、価格、金属の種類、納期など）の共有 ・製造チーム、設計担当との打ち合わせ ・各種書類作成（契約書、請求書、経理伝票など） ・売上／入出金管理など ■担当先 エリアや企業ごとに担当を分け、既存の取引先を担当いただきます。1名あたりの担当企業は50社ほどですが、まずは出来る範囲から少しずつ始めていきますので、ご安心ください。 出張先は九州含む西日本エリアとなり、月に1〜3回ほど宿泊を伴う出張がございます（2泊3日が多いです）。 ■同社の特徴 ・提案できる製品が幅広い グループ会社であるヤマシンスチールと連携し、スピーディかつ柔軟な製品づくりが可能。お客様のニーズに最大限応えるべく、ステンレス鋼や特殊鋼など様々な製品の中から最適な提案ができます。潜在的なニーズを見抜き、積極的に価値を提供する営業センスを磨けます。 ・分業制 アシスタントがサポートに入り、営業の方の負担を軽減。事務作業や電話対応などを任せることができるので、営業活動に注力できます。 ■組織構成 計6名（30代1名、40代3名、50代3名）が在籍し、活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：工場全体の設備投資企画・建設管理・改善実行などを行う製造設備エンジニア（電気）をお任せいたします。 ・入社後：設備の改造や設備導入の実務 ・入社1年後〜：業務遂行の適性を見ながら、対象設備を広げていき、工場規模の設備エンジニアリーダーとしてプロジェクト推進 ■担当業務範囲：製造設備を新たな技術導入探索から実機の設計、建設、試運転、営業運転まで一貫して担当することができます。 ■プロジェクト例：今後2025年または2030年に向けた大型設備投資の計画が進んでおります。 ・自動化に向けた技術導入や設備導入の検討 ・今後複数年にわたるCN関連投資の大型プロジェクト ・海外工場の設備投資や設備管理（保全）強化プロジェクト ■取り扱う設備について：以下のような設備の新導入企画、設計や改造を行ったり、日々の点検や診断から設備の劣化部分を判断して、故障する前に適切なメンテナンスを行います。 ※設備例：高温で鋼やアルミ、銅を溶解する炉や数千トンの力で材料を鍛造して成型する大型プレス機械／1mm以下の厚みの銅板を通して熱処理や洗浄を行う設備／工場へ電気、水、ガスを供給するユーティリティ設備など ■拠点について：素形材事業部門は3つの工場（高砂製作所（兵庫県高砂市）、長府製造所（山口県下関市）、大安製造所（三重県いなべ市））がございます。 ■キャリアパス例： ・経験に応じて、他拠点でのキャリアを積んでいただく可能性もございます。 ・有期限ではありますが海外関係会社（米国、中国、東南アジア）へもエンジニアとして派遣する可能性もございます。 ■業務魅力：経営層から現場との繋がりや会社収益への寄与をリアルに実感できます。また、案件の規模によりますが全て自身で進める場合や、複数のメンバーとチームを作り、リーダー（自身の場合もあり）を中心に責任と権限をもって進めていくことができます。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日124日／賞与支給実績5ヶ月分／1858年創業／あなたの"得意”を活かして、社内システムを構築〜 当社は166年の歴史を誇る企業です。創業以来、時代の要請に応えながら事業を展開し、今では商社事業の他、アンチモン酸化物製造業、防蝕金属製造業、フードサービス業など、メーカー機能も併せ持つ商社として幅広い分野でお客様に貢献しています。 今回は、そんな当社をシステムの部分からサポートしていただける人材を募集します。手当や福利厚生も充実の当社で新たなキャリアを築きませんか？ ■業務概要： 社内のIT化を進め、グループ全体のシステム環境の導入整備、企画・設計・開発等、情報システム業務全般について携わっていただきます。 ■具体的には： 基幹業務システムの企画・設計・開発をお任せします。 社内SEとして、各部門とのシステム要件調整から、外部設計・詳細設計・開発までと上流工程にも関われます。 また、グループ全体のシステム環境の導入運用も行っていただきます。 ■配属先の編成： 男女あわせて9名のシステムメンバーが在籍。 中途採用の転職組も在籍し、堅苦しい雰囲気は一切ありません。 ■キャリアパス： やる気・実力次第で幹部候補を目指せます。 主任⇒係長⇒課長補佐⇒課長代理⇒課長⇒部長代理⇒次長⇒部長⇒役員とステップアップ可能。将来を考えて、長く安定したキャリアを築くことができます。 ■働き方： ・リモートワーク可能：日数の制限など無し ・残業10時間以内 ・年休124日 オンオフをつけながら長期的に働ける環境です。 ■事業内容： ・非鉄金属原料・製品の販売 ・化学品、電子材料、成型部品、ステンレス、アルミ製品、建材、加工品、金属工事の販売 ・アンチモン酸化物、防蝕金属の製造販売 ・フードサービス業 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・当社のファーネス事業本部に所属し鉄鋼製造設備に関する施工管理業務をお任せいたします。 　原則出張はなく、落ち着いて勤務いただける環境です。 【具体的には】 ■日本製鉄（株）東日本製鉄所内(君津地区)で勤務をいただきます。製鉄所構内における鉄鋼製造設備の新設、補修工事 　の施工管理をお任せするため、出張が原則無しとなります。 ■お客様との仕様打合せによる工事計画作成〜見積作成、現場管理、試運転対応まで一気通貫で業務を実施します。　 　※施工に関する実作業は発生しません。 ■同社の技術力：耐火物製造、販売では国内シェアNO1の実績です。国内製鉄メーカーは自動車用鋼板など高品質製鉄 　を生み出していますが、高品質の鋼は高品質の設備から生まれます。100年以上の歴史の中で培ってきた熱コントロールにより 　環境に優しいモノづくり貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜子ども手当：月15,000円×人数あり／エリアトップクラスのシェア！デンソー様、ヤマハ発動機様等の大手メーカーと取引〜 合金元素を配合した「特殊鋼」を取り扱う当社にて、受発注管理業務をお任せします。大手製造業様への安定供給がミッションとなり、世の中のモノづくりを支えるやりがいのある仕事です。 ■業務内容： ＜具体的に＞ ・受注品のデリバリー対応 受注品を納期までに提供できるよう、社内システムへの入力、在庫管理、デリバリーの手配を行います。納期調整が難しい場合には、お客様や仕入先様との折衝業務も発生します。 ・市場調査 当社の商材である特殊鋼は製造に数カ月単位の期間を要する素材となります。そのため、安定供給を実現するために「お客様との対話や市況感からこの先の需要を掴むこと」「仕入先の材料メーカー様との対話、時には訪問も行うことで正確な生産状況を把握すること」を行っております。 上記の業務でご経験を積んでいただいた後は、お客様へ流動品やデリバリーに関する提案業務もご担当いただきます。 ■取扱い商材： 取り扱う商材は特殊鋼材料及び特殊鋼加工部品です。 ≪特殊鋼とは≫ 様々な合金元素を配合した鋼となります。元素の種類や量などを変えることで、性質ががらりと変わる素材です。特殊鋼は錆に対して非常に強く、自動車をはじめ家電製品・キッチンのシンク・フォークやナイフといった身の回りの製品から、船舶・環境機器・宇宙航空・医療といった最先端の分野まで幅広く使われています。私たちの暮らしを便利にするだけでなく、地球温暖化対策・水の浄化など、地球規模での問題解決には必ず必要とされる素材であり、世界規模でのビジネスチャンスがあります ■入社後の流れについて： 入社後は現場でのOJTがメインです。専門知識については社内での勉強会、研修を通じて習得いただきます。 ■同社の強み： 同社の強みは、新製品の開発段階から参画し、材料選定と加工方法の組合せで、付加価値の高い提案ができることです。さらに現在の環境性・安全性が求められる中で、それを解決する製品の開発・製造を影で支えるチタンや合金、粉末材料、ターゲットといった新しい開発・機能材にも注力してます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウエハメーカー／ワークライフバランス◎／月平均残業20h程度／有休取得率84%と高水準／寮社宅など充実の福利厚生あり〜 ■業務内容：当社のDX推進担当として、生産ラインのビッグデータ活用による品質向上・生産性改善および生産状況の見える化に取り組みを推し進めて頂きます。IoT・AI・BIツールを適用することにより、生産ラインの管理業務の効率化、作業負荷軽減をミッションにご経験やスキルに応じて業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力: ◇良好な就業環境：半導体業界は忙しいイメージがありますが、同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、残業時間も月平均残業20h程度と良好な就業環境での業務が可能です。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があるため、個人負担を減らして長期就業できる環境も整えております。 ◇安定性（海外売上高比率約8割）：海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーにお客様のニーズに応じた高品質なシリコンウエハ製品を供給しています。 ◇業界の将来性：主力製品である直径300mmウエハは、旺盛な半導体需要に牽引され、同社工場でもフル生産が続いております。近年加速するデジタル化などの情報通信技術に必要な半導体を作る上で欠かせないシリコンウエハの需要もますます高まるため、これからも継続的に利益を確保できます。 ■当社について:・三菱マテリアルと住友金属工業が事業統合してできたシリコンウエハメーカーです。米インテルや韓国サムスン電子、台湾TSMCなど、世界の大手半導体メーカーが主要顧客です。IoTによるデジタル社会の進展や5G携帯の拡大、さらには電動化や自動運転技術の発展を支える半導体は今後も成長が見込まれる分野ですが、その基盤材料であるシリコンウエハも重要性が増しています。当社はとくに最先端半導体向けのシェアが高く、顧客からも高い評価を得ています。今後の半導体市場の成長に応えるため、当社も逐次生産能力を高めるための設備投資を積極的に行っています。 変更の範囲：本文参照

■募集背景： 増員募集です。建築・土木工事の現場で「必要なものが、必要なときに、その場で手に入る」三重エリアでもトップクラスの建材商社として建築・土木のプロに頼られているのが「プロマートハヤシ」です。店舗に来ることでお客様は実際に目で商品を確かめることができ、これは全国的にみても珍しい存在となっておりお客様に支持されています。 ■業務詳細： ・電動工具、作業工具、建設資材の販売 ・商品管理（受発注業務、在庫補充、PCデータ入力） ・電話対応、事務業務 ・商品配送業務　等 ■取扱商品： 街づくりに必要な材料を販売しています。（タイル、左官資材、管材、機械工具、空調資材、土木資材、下水道資材、道路保安用品など） ■働き方： ・お客様は地場の工務店、土木会社、設備会社など、法人のお客様が中心です。 ・30歳以下の方で一人暮らしをしている方には最大25.000円の一人暮らし手当も出るのでU/Iターンや、そろそろ一人暮らしを始めたいという方にもおすすめです。 ・お仕事はシフト制で、7:00〜18:00の間で早番(7:00〜16:00)、遅番(9:00〜18:00)の中からシフト制となっています。残業は長くても1日1時間で、月平均20時間程です。 ・同社は販売員の社員比率が非常に高いです。そのためシフトの調整がしやすく、インフルエンザ等で多数欠勤者が出たということがない限り、アルバイトやパートの急な欠勤のために休日出勤が生じるということもありません。 ■やりがい・魅力 ・お客様からの「ありがとう」を直接聞けることは多くの社員にとってのやりがいとなっています。お客様から直接製品が何に使われているかを聞くことが出来たり、お客様にとってよさそうと思って仕入れたものが実際に売れたときなどは、大きなやりがいを感じます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・対象商材：薄鋼板、アルミ板・押出材 ・ステークホルダー：国内外の自動車OEM、Tier1など ・入社後の業務：溶接性の評価、事業部門との折衝、お客様への技術提案など。 ・入社直後の期待業務：鋼板／アルミ板の溶接性の評価、材料改善に関する業務 ・ひとり立ちまでの期間：2〜3年程度(前職の経験による) ■キャリアパス： ・能力や成長に応じて、工場や技術フロントへのローテも可能であり、新事業企画から現場設計まで経験を積むこともできます。さらには、専門性を高めるための社外研究機関駐在や海外留学することも可能です。 ■魅力・やりがい： ・ソリューション技術センターは多彩なキャリア、バックグラウンドを持つ技術者が在籍し、当社素材・工法を自動車OEM、Tier1のお客様に提案することで、お客様の製品の価値を高める活動を行っています。 ・技術開発本部の他部門よりもお客様と対峙する機会は圧倒的に多く、自身の開発した技術を直接提案出来る機会が多いです。 ・様々なプロジェクトに関わることで、仕事の幅が広がり、技術者としての成長が期待できます。 ・メカニズム解明などの専門的な業務に取り組むことができ、技術の深さを追求できます。 ・様々な役割を果たすことで、チーム内での重要な貢献が可能となり、やりがいを感じられます。 ・開発はチーム全体で進めるため、他の部門(開発、営業など)との協力が求められ、共同作業の楽しさがあります。 ・技術の高度化に関しては国内外の大学や研究機関、学協会との連携も行っており、エンジニアリングに留まらない研究開発活動を行っています。社外の協力企業や大学研究機関との共同研究に参加することで、スキルアップや新しい知識の習得が期待できます。 ※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・大手企業を中心とするB to Bビジネス領域においての営業活動 ・既存ビジネスの維持拡大のため、年次予算計画、月次計画の立案と実行 ・上記に伴うマーケティングと市場分析 ■キャリアパス： 以下のようなキャリアパスがございます。 ・アルミ鋳鍛営業部内でのローテーション（名古屋／大阪） ・アルミ鋳鍛ユニットが所属する素形材事業部門の他営業部（チタン／鉄粉／鋳鍛鋼／銅板／アルミ押出サスペンション）へのローテーション ・素形材事業部門／鉄鋼アルミ事業部門／神戸製鋼所本社の主として管理部門へのローテーション ■魅力・やりがい： ・自らの営業活動から得られた情報／実績をアルミ鋳鍛ユニットの戦略／方針立案に直接つなげることが可能です。 ・主として国内及び海外を代表する大手企業への提案／課題解決型の業務の中で、スキルアップを図ることができます。 ・航空機〜半導体製造装置産業他、幅広い市場で活動できます。 ・特定市場で高評価、高シェアの商品を扱う満足感を得ることができます。 ・素材だけでなく部品も扱うため幅広い守備範囲を活かした将来性があります。 ・アルミニウム／マグネシウムという軽量化に資する材料をカーボンニュートラルの観点で航空機等現状ある幅広い市場のみならず、開拓した新たな市場に供給していく事を通じた社会貢献ができます。 ■業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サポート体制充実！未経験でも安心の環境／トップクラスの鉄鋼メーカーJFEスチールのパートナー企業／チームワークを大事にしたい方大歓迎／腰を落ち着けて働きたい方にオススメです／女性の方も活躍中です〜 5~10名のチームで協力して作業するため、未経験の方でも安心して働くことができます。20代~50代の様々な年代の方が在籍しており、チームワークを重視し和気あいあいと働いています。 ■入社後の流れ： 現場には写真付きのマニュアルがあるほか、先輩がマンツーマンで丁寧に指導しますので安心してください。 ■業務内容： 鉄パイプ（石油などのエネルギー配管や自動車部材）の検査/仕上げ作業をお任せします。完成した製品の不適合箇所（凹み・サイズ違い等）の修正や検査業務を行い製品の品質を守る重要な役割です。 【教育制度】＜入社後2日間＞座学で業務に関する研修を行います。＜研修後6か月＞配属先で座学、先輩の作業方法を見学しながらOJTを進めていきます。簡単な作業から少しずつ現場作業に慣れていただきます。作業認定を受けると一人前として一人で作業に取り組めるようになります。＜入社6か月後＞これまで習ったことを理解、習得できているか確認しフォローしていきます。■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■キャリアステップ： 年齢、職歴に関係なく、昇給、昇格を行います。 2〜5人グループのリーダー、2〜3グループをまとめる作業長など、着実なキャリアアップが可能です。またスキルが上がると検査員資格も取得可能です。資格取得の受講費や交通費は当社にて負担いたします。 ■当社の特徴： パートナー会社のJFEスチール株式会社は国内有数の鉄鋼メーカーのため、安定した仕事量があり、安定性抜群です。鉄鋼業界自体、景気の波に左右されにくく安心して働ける環境のおかげで勤続年数の長い社員も多いです。当社の扱っている鋼管の多くは石油や天然ガスなどの“エネルギー資源”を産地から人々の暮らしに届けるラインパイプやプラント設備にも使用されています。安全に関しても各種のルールやチェック項目を設定しており社員が安心、安全に仕事に取り組めるよう会社として徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■MISSION： BEV向けLi（リチウム）イオンあるいは全固体電池向けのCo（コバルト）フリーNiMn（ニッケルマンガン）系正極材料の量産化を20年代後半での実現を目指し、現在パイロットプラントの設計に本格的に着手しています。 開発はお客様と協働し、未来の車載電池における課題や開発内容の共有を行いながら進めます。 ■職務内容： BEV向けLiイオンあるいは全固体電池池正極材料の開発・量産化 【業務詳細】 1.正極材料の高機能化に向けた製造プロセス開発 主に晶析工程、焼成工程の新規低コスト化プロセス開発を行い、量産化に向けた製造条件を確立する。 2.開発材料のスケールアップ製造技術開発、特性評価（物性、電池） 社内外の設備を活用して正極材料の安定製造条件の検証。客先要望に対し、プロセス側での材料改善を実施頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先となるモノづくり・未来創生本部 未来創生開発部 電池材料開発室は室長以下9名となり、自動車メーカーとの窓口担当1名、材料開発担当4名、工程開発担当3名で構成されています。 20〜30代のメンバーが中心です。 ■当社について： トヨタグループの1社として、自動車用の特殊鋼鋼材、鍛造品を中心とした自動車部品の製造・販売を展開し、自動車の軽量化・高性能化に大きく貢献しています。 ほかにも建築用に使用されるステンレス形鋼については、国内トップクラスのシェアを誇ります。 20年にわたるお客様との共同開発により、当社のステンレス鋼が燃料電池車にも採用されるなどの更に用途を広げております。 豊田自動織機社から1940年に独立した当社は、トヨタグループの中でも3番目に歴史の長い企業のため、親密な関係を築いておりますが、当社の売り上げ比率の約4割はトヨタグループ以外のお客様であり、ほぼすべての自動車メーカーに製品を提供しています。 またステンレス鋼を中心とした、建築分野、「MIセンサ」や「マグファイン」などオンリーワン商品で新産業領域へ挑戦を続ける電磁品分野など、自動車分野以外への事業拡大を積極的に実施しています。 変更の範囲：本文参照

【NIWAKA／国内外で高い評価を受けるジュエリーブランドのご提案／個人ノルマなし／長期的に活躍できる仕組みも魅力】 ■仕事内容： ブライダルジュエリーを中心としたNIWAKAジュエリーのコンサルティングをご担当いただきます。 一組のお客様との商談時間は約一時間半。丁寧なヒアリングでお客様のニーズを引き出し、お客様にとって最適なジュエリーの提案を戦略的に行います。 NIWAKAでは商品を「作品」と捉えています。素材、細部の作りまでこだわり抜き、美しいフォルムを完成させています。全てのジュエリーに名前があり、名前の元になったストーリーやコンセプトが「作品」として表現されています。 お客様について多様な角度からヒアリングを行い、作品とストーリーを気に入って頂く切り口を見つけ、お客様に「この指輪しかない！」と思って頂けるような提案をしています。単なる販売ではなく、コンサルティングスキルが身につくポジションです。 （商談例） ある商談では、お二人の最初のデートがお花見だったと判明。NIWAKAの作品の一つである「初桜」のストーリーと合わせて商品を紹介することで、お二人の思い出と作品の結びつきが強まり「これしかない！」と思って頂くことが出来ました。 ■本ポジションの魅力・特徴： ・個人ノルマはなく、店舗全体での売上目標の達成をチームで目指します ・平均残業9.8h/月 ・課長職以上の女性社員割合　35.7％ ・時短勤務制度　※ご家庭の事情で、働く時間に制限のある社員へも平等にキャリアアップの機会が設けられています ■募集背景： ジュエリーとサービスの品質が高く評価され、お客様からの需要が高まり続けております。 お客様を万全な状態でお迎えし、ご購入後も末永くご満足いただくために、本質的な価値観を引き出し、最適なジュエリーのマッチングを実現するコンサルタントを増員募集しています。 ■未経験の方もしっかり成長できる教育体制： ご入社後、トップセールスのノウハウを基に開発した独自の研修プログラムを受講いただきます。 教育担当のフォローを受けながら、座学と実地研修を組み合わせ、約半年を目途に独り立ちしていただきます。チーム内でもロールプレイングを繰り返す等、互いに助け合いながら成長できる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 増員募集です。建築・土木工事の現場で「必要なものが、必要なときに、その場で手に入る」三重エリアでもトップクラスの建材商社として建築・土木のプロに頼られているのが「プロマートハヤシ」です。店舗に来ることでお客様は実際に目で商品を確かめることができ、これは全国的にみても珍しい存在となっておりお客様に支持されています。 ■業務詳細： ・電動工具、作業工具、建設資材の販売 ・商品管理（受発注業務、在庫補充、PCデータ入力） ・電話対応、事務業務 ・商品配送業務　等 ■取扱商品： 街づくりに必要な材料を販売しています。（タイル、左官資材、管材、機械工具、空調資材、土木資材、下水道資材、道路保安用品など） ■働き方： ・お客様は地場の工務店、土木会社、設備会社など、法人のお客様が中心です。 ・30歳以下の方で一人暮らしをしている方には最大25.000円の一人暮らし手当も出るのでU/Iターンや、そろそろ一人暮らしを始めたいという方にもおすすめです。 ・お仕事はシフト制で、7:00〜18:00の間で早番(7:00〜16:00)、遅番(9:00〜18:00)の中からシフト制となっています。残業は長くても1日1時間で、月平均20時間程です。 ・同社は販売員の社員比率が非常に高いです。そのためシフトの調整がしやすく、インフルエンザ等で多数欠勤者が出たということがない限り、アルバイトやパートの急な欠勤のために休日出勤が生じるということもありません。 ■やりがい・魅力 ・お客様からの「ありがとう」を直接聞けることは多くの社員にとってのやりがいとなっています。お客様から直接製品が何に使われているかを聞くことが出来たり、お客様にとってよさそうと思って仕入れたものが実際に売れたときなどは、大きなやりがいを感じます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日124日／賞与支給実績5ヶ月分／30代〜40代活躍／今までの経験を活かして活躍可能／「ワークライフバランス」重視の方にはぴったりな環境です〜 当社は166年の歴史を誇る企業です。創業以来、時代の要請に応えながら事業を展開し、今では商社事業の他、アンチモン酸化物製造業、防蝕金属製造業、フードサービス業など、メーカー機能も併せ持つ商社として幅広い分野でお客様に貢献しています。 今回は、そんな当社を経理としてバックオフィスからサポートしていただける人材を募集します。 手当や福利厚生も充実の当社で新たなキャリアを築きませんか？ ■業務概要： 請求書管理、手形発行、入金管理、決算業務など。入社後はあなたの経験に応じた業務からお任せします。 ■具体的には： 当社を支える管理部門の中核を担っていただきます。 ・請求書仕分け・チェック業務 ・支払いと入金業務 ・請求書発行 ・手形作成 ・当座預金の管理 ・月次決算 ・貿易経理実務 ・資産管理 ※将来的には経理部署を牽引する存在となっていただきたいです。当社で経験を活かし、更なるキャリアを手に入れてください。 ■配属先の編成： 経理部署は正社員5名（男性3名、女性2名）、派遣社員1名で構成されています。 部署の将来的な後継者として、実力次第で管理職も目指していただけます。 年齢や社歴を問わずフォローし合っており、距離感近く質問しやすい雰囲気ですので、すぐに馴染んでいただけます。 ■働き方： ・リモートワーク可能：日数の制限など無し ・残業10時間以内 ・年休124日 オンオフをつけながら長期的に働ける環境です。 ■事業内容： ・非鉄金属原料・製品の販売 ・化学品、電子材料、成型部品、ステンレス、アルミ製品、建材、加工品、金属工事の販売 ・アンチモン酸化物、防蝕金属の製造販売 ・フードサービス業 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ポテトチップスのフィルムやスマホのフィルムなど身近なところに使われています！／未経験から製造業にチャレンジできる！＜正社員＞／三菱ケミカルグループで安定性◎◆◇ ■中井工業株式会社について： 当社の製品は私たちの生活の身近な商品に採用されています。 例えばポテトチップスの袋の裏地、スマホの保護フィルムへの硬度加工、自動車の内装全般の加飾やエンブレムに使う部材など自社製品が、国内外問わず大勢の人の生活を支えています！ そんな様々な機能を持たせたフィルムを開発する当社の島根工場にて、製造スタッフを募集いたします！ ■入社後： ご入社後１週間程度は工場に関する研修、安全に関する研修、部署に配属してからの研修に参加していただきます。(配属先見学も含む) 研修後は適性や希望を考慮しながら検品課、蒸着課、コーティング課のいずれかに配属となります。 配属後も完全な個人動作はなく、全て班単位で行います。 分からないことはチームの先輩に教えてもらえるので、着実にスキルを身に着けることが可能です。 ※飲食業や販売職といった業界完全未経験から入社し、活躍いただいている方も多数おられますので、安心してご入社いただけます！ ■職務内容： ・機械で金属メッキを行い、フィルムに金属光沢を与える ・コーティング機でプラスチックフィルムにコーティングを与える ・製造品のスリッター（フィルムなどのシート状のものを規定の幅でカットし、ロール状に巻取る）。 ・品質検査／包装作業／製品のラベル作成 など ※すべてを行っていただくのではなく、上記業務を分担して行っていただきます。 ■島根工場について： ・組織構成：工場全体で120名ほどが就業しており、うち事務員が30名程度です。 ・お取引先：包装業界、自動車業界向けの既にお取引のあるメーカー ・製品：反射・シールド部材、自動車部材、筐体・表面保護部材、紙・パッケージ加飾部材といった部材に仕様されるフィルム ■働き方： ・年間休日は120日（土日休み）で、お休みをきちんと取って働ける環境です。 ・夜勤は発生しますが、土日を挟んでのシフト交代の為、夜勤の翌日に日勤といった交代が発生せず、ワークライフバランスを整えていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

日本製鉄株式会社君津地区や千葉県内(木更津や袖ヶ浦、君津、富津市等）の鉄工所に向けて、鋼材や機械工具の販売営業および配送業務をお任せします。 営業に伴い、見積りや伝票作成等も担当します。配送は1、2tの小型トラックを運転していただきます。 ※鋼材の配送は配送部門が中心となって担当するため、営業では軽量物の配送を担っていただきます。 ※営業先の9割以上は得意顧客です。 ■ノルマ・目標について： 虎屋鋼機は営業ノルマという決め方ではなく、「目標」として設定し、結果より過程を重要視しています。そのため「お客様が困っていることは何か？」「お客様に良い提案ができないか？」と考えながら営業活動ができる環境です。 ■仕事のやりがい： 虎屋鋼機の営業にはマニュアルがありません。教育が一切ないということではなく、自分自身で柔軟に判断ができる環境であるということです。 判断が難しい場合は上司に相談していますが、基本的にはお客様への提案、仕入先の選定、価格交渉は自分自身で判断しています。 大変な面も多いですが、自分の行動次第でお客様への貢献度も大きくなることに非常に喜びとやりがいを感じられます。 ■一日の流れ（例） 07:50｜出勤 08:00｜メール確認、見積書／伝票作成 10:00｜お客様との打合せ、小物関係の配達 12:00｜お昼休憩 13:00｜メール確認、見積書／伝票作成 15:00｜お客様との打合せ、小物関係の配達 17:00｜見積書、伝票作成 18:00｜退勤 変更の範囲：会社の定める業務

＜岡谷鋼機Gで安定した経営基盤／就業環境◎残業月6時間程度、完全週休2日制、年末年始・GW・夏季休暇は9連休~10連休。時間休暇制度あり、産休・育休制度充実＞ ■採用背景： 組織強化のための募集となります。経験を活かして製造工程の効率化や品質管理を推進していただき、次世代の管理職候補となることを期待しています。リーダー職としては、10〜15名のマネジメントを担当いただく予定です。 ■業務概要： 自動車電装部品、端子、コネクタ向けの非鉄金展の切断加工をお任せします。非鉄金属の素材が、ロール状のシートになっているものの幅を切断することをスリットと言います。 専用スリットマシンの操作を覚えていただき、幅広の材料から複数条の幅狭コイルヘと付加価値を与える仕事です。重いものはフォークリフトなど使って運びますので、重いものを手でもったりということはございません。 ■具体的な業務内容： 専用スリット機を操作し、顧客要求品質を担保しての切断加工の習得 ・切断後のコイル材の梱包作業の習得 ・安全及び品質に関わる作業手順、作業標準類の作成 ・生産性向上、ムダ取り改善活動 ・品質管理／労務管理／工程管理／安全衛生管理 ・変更の範囲：会社の定める業務 ■工場の環境について： ◎冷暖房完備 ◎個人ロッカー、休憩所完備 ◎作業服、作業靴は初回貸与（以降追加する場合は自己負担） ■配属部署の組織構成： 人数：40名程（派遣社員・パート社員含む） 年齢構成：20代　5名　30代　8名　40代　13名　50代　4名　60代　1名 ベテランも在籍しておりますので、分からないことも安心して聞いてくださいね。 ■キャリアプランについて 30代後半を目途に職長を目指していただきます。その後管理職としてのご活躍を期待しております。 ■成長性 当社では創業から大手自動車メーカー、サプライヤー様とお取引をして参りました。電動化の変革期の中でも、当社はさらなるビジネスチャンス捉え電動化に必要とされる銅材の取り扱いに特化しております。より事業の成長を目指しシェア拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務