〜不動産クラウドファンディングの先駆者／高利回り × 高い安全性を実現／年間休日125日／経験を活かして更なるスキルアップを目指す／企業拡大フェーズ〜 ■業務内容 当社が提供する不動産クラウドファンディングサービス「LEVECHY（レベチー）」において、アセットの期中管理、売却対応を行っていただきます。実務経験が浅い方でも、現マネージャーや先輩メンバーのサポートを受けながら、できる業務から着実にお任せしていきますのでご安心ください。 ■業務詳細 ≪運用≫ ・LEVECHY(レベチー)で取り扱う不動産運用・管理 ・プロパティ・マネジメント会社の管理 ・投資家へ定期的な予算・実績などのレポーティングに係る業務 ・金融機関、信託受託者へのレポーティング業務 ・ファンド組成、ディスポジション対応 ≪ファイナンス業務≫ ・契約書類の作成、ファイナンス実行までの一連の業務 ※将来的にはマネジメントもお任せしていく予定です ■組織体制 運用チーム：担当本部長1名、メンバー3名、アルバイト1名 ■LEVECHY（レベチー）とは 1口1万円から始められる「不動産クラウドファンディング」です。不動産への直接投資の際にハードルとなっていた「初期投資の大きさ」を解消し、不動産取得後に悩みとなる「管理の手間」はプロの事業者による運用で解決する新しい不動産投資のカタチです。 ■当社に関して 当社は不動産クラウドファンディング「LEVECHY（レベチー）」を中心に、金融×不動産領域で急成長するスタートアップです。平均利回り7〜8％の高収益性と、信託保全・倒産隔離など安心の仕組みで信頼を獲得しています。サービス開始から1年半で応募総額200億円超、会員数2万人以上を達成。多様なアセット運用に挑戦できる柔軟かつ専門性の高い環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 当社は、都心・駅近の高稼働ワンルームマンションを中心に、資産価値の高い投資用物件を自社開発・販売しています。 本ポジションでは、投資用マンションの一棟販売を主軸に、新規開発用地の仕入れなどにも携わり、収益性とブランド価値の向上に貢献していただきます。 資産価値の高い立地を見極め、自社企画マンションの価値最大化を図る重要なポジションです。 【具体的には】 ■販売戦略の企画立案・実行 ■お客様への資産形成コンサルティング（面談・提案・フォロー） ■投資用マンションの提案営業（一棟販売がメイン） ■建築部門（設計・施工など）との連携 ■不動産情報の収集（不動産会社・地主・仲介業者などから） ※将来的にはチームマネジメント（育成・評価）もお任せします ■働き方： 平均残業時間が10Hと少なく、ワークライフバランスが非常に取りやすいのが当社の魅力となっております。残業するには上司の承認が必要なため、基本的には残業を減らす働き方を推奨しております。 ・有給取得推奨(10日以上取得実績有り) ■同社の特徴： スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。 そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に１００年企業を目指しています。 ◎スカイコートシリーズとは？…最大の特徴は成約率の高さ。空室リスクをゼロにする「借上保証」や賃貸・管理・リフォームまでの一連の流れをしっかりお手伝いさせて頂く「トータルサポート」など、オーナー様にとって安心のサービスを揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友商事Gで安定・年休124日・土日祝休み・フレックス制・週2日まで在宅可／商業施設／オフィス／住宅／物流施設】 ■職務内容 入社後は、次の業務を担当して頂きます。 ・期中収益予算作成及び予算管理業務 ・レンダー（銀行等）対応業務、投資家対応業務 ・プロパティマネジメント（PM）コントロール業務 ・投資物件売却に関わる交渉、実行業務（エグジット） ・ファンド運用戦略の立案 ・その他、不動産アセットマネジメント業務全般に関わる業務 ＜将来的には、次の業務も担当して頂くことを予定＞ ・新規投資家開拓業務 ・新規物件ソーシング業務 ■受託案件について 商業施設/オフィス/住宅/物流施設がコアアセット 2025年3月末時点での受託資産残高は7,569億円 ■部署構成 20代〜40代 8名(部長、シニアマネージャー、マネージャー、メンバー) ■魅力 ＜会社について＞ ・住友商事100％出資の資産運用会社 ・商業施設/オフィス/住宅/物流施設がコアアセット ・私募ファンド、上場リート、私募リートの3ラインを運用 ＜働きやすさ＞ 年休124日で実残業12h程度・フレックスタイム制・週2日までの在宅可 ＜充実の教育体制＞ ・住友商事グループの階層別研修参加 ・グロービスのスクール型研修派遣 ・Webで幅広い分野を学べる教育コンテンツの提供（12,000講座以上） ・資格奨励制度（主要資格：年額10万円まで補助） ＜キャリアパス＞ ・キャリアアセスメント 年１回、上司と対話し、将来ありたい姿を描き、その実現に向けたアクションプランを考えます。 ・社内育成ローテーション 本人のキャリア希望をもとに、ビジネスラインやコーポレートを異動して経験の幅を広げます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ファンド経験者歓迎・不動産投資運用に付随する多様な事業を展開／土日祝休み・退職金制度有り】 SBIグループにて不動産投資に特化した運用を行う同社にて、不動産ファンドのアセット・マネジメント業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・不動産ファンドの期中運用及びアクイジション業務の対応 ・物件ソーシング ・アンダーライティング（投資収益分析等のデューデリジェンス業務） ・収益向上策の立案、策定および実施 ・投資家およびレンダーへの報告、交渉 ・プロパティマネジメント会社およびリーシングエージェントへの指示、監督 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・担当エリアはなく、全国の顧客を対応頂きます。その為年に数回1〜2泊程度の出張が発生します。※オンラインでの打ち合わせも実施しております。 ■ご入社後： ・先輩社員のもとOJTにて業務を覚えて頂きます。担当者より引継ぎを受けながら、独り立ちして頂きます。 ■配属先： ・配属先の部署は入社後確定します。所属する部署には5〜7名（年齢層20〜50代）が在籍しております。全員中途社員の方の為、馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス： ・実力次第では役職に就くことも可能です。長期的にご活躍頂けることを期待しております。 ■働き方： ・月平均残業時間20〜30時間と仕事とプライベートを両立できる環境です。 ■当社の特徴： ・不動産投資顧問会社として、国内外の多様な投資家の皆様に投資案件のご紹介や調査分析、投資ストラクチャーの設定、物件取得後の管理・運営等様々なサービスをご提供しております。2021年6月にSBIファイナンシャルサービシーズ株式会社と資本提携し、SBIグループの一員となりました。 ・SBIグループは「顧客中心主義」に則った取組みを徹底するとともに、社会の新たな潮流を逸早く捉えた事業戦略を推進することで、より革新的なサービス・ビジネスの創出に努め、顧客価値・株主価値・人材価値の総和たる企業価値の極大化を追求しています。 変更の範囲：本文参照

【総合型リート/幅広いアセットタイプを保有／在宅・フレックス可／転勤なし】 ■職務内容 私募ファンド運用物件の期中運用をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・予算の策定、実行（予実管理） ・月次レポートの確認、会計確認 ・テナントリーシング、賃料改定方針策定 ・テナント対応方針策定及びPMと連携し交渉 ・プロパティマネジャーおよび他の業者への業務の指示、管理 ・レンダー、投資家対応 ・信託受託者、税務・会計・法律顧問等の関係者とのリレーション ・工事管理 ・クロージング業務 ■組織構成： 本部長以下20名 本部の傘下に、投資営業室・ストラクチャードファイナンス室・ファンド運用室、今回の募集の想定入社先は、ファンド運用室があります。 ■当社の特徴： 当社は、丸紅株式会社100％出資子会社として2007年11月に設立され、従来丸紅で展開してきた不動産私募ファンドの組成及び運営に係る実績を積んで参りました。長期安定運用を求める機関投資家に新たな投資機会を提供するため、非上場オープンエンド型私募リート「丸紅プライベートリート投資法人」を組成し、2014年9月に運用を開始しました。総合型リートのため、複数のアセットタイプを保有していますが、おおよそ、オフィスビル-ホテル-商業系-住居系-物流施設等の順番での取得件数になっています。物件としては、首都圏に限らず、全国で検討・取得を行っています。現在の投資家層は長期保有を前提とする地域金融機関・年金等の機関投資家が中心となっているため、物件のキャッシュフローやPLストーリー等長期的なポテンシャルを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界経験をお持ちの方へ／資格取得支援制度◎／福利厚生・社内イベント◎／土日祝休・年休124日・完全週休2日制／地元のランドマークを手掛ける会社／ ■職務内容： ・不動産に新たな価値を生み出し、事業者と土地所有者をつなげる「まちづくりの起点」となる営業職です。 ■具体的に： ◎マンションや商業施設、医療・福祉施設など、地域の暮らしを支える建築プロジェクトをゼロから生み出すことができます。 ◎社内の設計・施工チーム、税務や金融の外部専門家とも連携しながら、お客様にとって最適な土地活用や建築計画を提案していきます。 ■当ポジションのやりがい： ◎複数の立場をつなぎ、ひとつのプロジェクトを動かす経験は大きなやりがいと達成感に満ちています。 ◎「形のない構想を現実の建物に導く仕事に魅力を感じる方」「地域に新しい価値をつくりたい」と考える方には、大きなチャンスが広がっています。 ＼営業ノルマはなくチームでの協働を大切にできる方を求めています。／ ■キャリアパス： 制度はありませんが、実力に応じてキャリアアップが可能です。モデルケースとして、入社3年目で主任、5年目で係長、7年目で課長への昇進があります。 ■当企業・ポジションの魅力 ◎充実の働き方 ・転勤無し ・年休124日 ・土日祝休み ・残業月10時間程度 ◎残業時間削減に向けた取り組み ・毎週木曜日のノー残業デー ・全社戦略による残業削減方針 ◎各種制度 ・資格取得支援制度(資格取得時、費用の半額を会社がサポート) ・育児・介護休業制度 ・社印預金・財形貯蓄制度利用ＯＫ ・自動車税、毎車検時(重量税・強制保険)各20,000円補助 ・時短勤務制度 ・フィットネスクラブ利用無料 ・40歳以上〜人間ドックの受診費用を全額会社負担 ・会員制リゾートホテルの利用ＯＫ(リゾートトラスト) ・ストレスチェック制度 ・研修旅行（2年に1回・国内外） ・スマホ支給(機器・通信料全額会社負担) ■当社について 当社は、歴史ある金沢市に根ざし、地域密着型の事業展開を行ってきました。医療・福祉施設、商業施設、公共事業、不動産開発と多岐にわたる分野での実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

審査部にて、不動産クラウドファンディング「ヤマワケエステート」の新規案件の審査・監査業務をお任せします。ファンド組成のリミッターのような役割になるため、客観的な観点と投資家目線でファンド成立に欠けていることがないか、失念することなく調査が必要です。 ＜具体的な業務内容＞ ・対象不動産の詳細調査 ・マーケット調査 ・事業計画の立案 ・デューデリジェンス ・不動産鑑定士、弁護士などとの調整業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力 ・世の中に大きな影響を与える新たなクラウドファンディングサービスの立ち上げに関わることができます。 ・経営陣との距離が近く、裁量を持って仕事に取り組むことができます。 ・社会にインパクトのあるサービスを推進する一員として、自身のキャリアを磨き、今までにないやりがいを実感したい方に最適です。 ・米国上場を予定しており、成長フェーズの会社で経験を積むことができます。 ・会計士が複数在籍しているため、確認しながら進められる贅沢な仕事環境です。 ■「ヤマワケエステート」について 「ヤマワケエステート」は、WeCapital株式会社の子会社であり、宅地建物取引業者であるヤマワケエステート株式会社が運営する不動産クラウドファンディングプラットフォームです。

◆残業時間20〜30時間程度◆福利厚生充実◆日本最大級の機関投資家◆郵政グループで経営基盤◎◆運用のプロフェッショナルへ◆ ■業務内容：当社のオルタナティブ投資部において下記いずれかの運用業務をお任せします。 （1）不動産投資担当：国内外不動産、私募REIT、私募ファンドなどへの投資 （2）プライベートエクイティ投資担当：PEファンドへの投資 ■組織構成：資産運用部門全体では150名程度ですが、オルタナティブ投資部では20名程度となります。運用部門全体の1/3程度が中途入社者で銀行や証券、保険業界など様々な業界から入社しております。 ■働き方：当社では在宅勤務等を組み合わせた柔軟な働き方を推進しており、週1〜2日程度在宅勤務をしております。 ■当社の魅力：当社は2015年に株式上場した生命保険会社です。現在上場企業として持続的な企業価値向上のため、「運用収益の向上」を中期経営計画の1つの柱に据え、積極的なリスクテイク、運用資産の多様化を推進しています。具体的には、国債等の円金利資産を中心とした運用から、外国債、国内外クレジット、国内外株式、オルタナティブなどリスク性資産への投資を拡大中です。国内最大級の機関投資家として、70兆円近く運用可能なことから、ダイナミックな運用や、市場へのインパクトの大きさを感じることが出来ます。また郵政グループとして経営基盤も安定しております。今後も投資対象を拡大し、運用態勢を強化する方針のため、積極的に経験者採用を行っております。これまでのキャリアを基にチャレンジしたい方にとって魅力的な職場になります。また、主要大手金融機関の資産運用経験者が多数在籍しており、周りと切磋琢磨しながらご自身のキャリアアップを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／フレックス／三菱UFJリースと日立キャピタルが統合した総合リース企業〜 ■配属先について 三菱HCキャピタル株式会社に入社後、同日付で三菱HCキャピタル不動産投資顧問株式会社に在籍出向いただきます。 ■募集背景 私募不動産ファンド運用部門の業務態勢充実化です。 ■業務概要 私募不動産ファンドの運用・助言・管理業務 ■業務詳細 不動産アセットマネジメントに関する一連の業務　　　　　　　　　　　　　 ・私募不動産ファンド（主にTK-GKスキーム）の戦略的運用計画の立案 ・運用計画の実行（物件運営、予算・資金管理など） ・投資家、レンダー、信託銀行等スキーム関係者への報告等の対応 ・PM会社等への指示・調整 ・上記に付属する業務 ■この仕事の魅力 MUFGの信用力を背景にポートフォリオを拡大中。大型案件やバリューアップ案件など様々な投資案件に取り組める環境あり。事業規模の拡大に伴い責任あるポジションへのキャリアアップも可能。 ■三菱HCキャピタル不動産投資顧問株式会社について ・事業内容：三菱HCキャピタルプライベートリート投資法人の資産運用業務／不動産証券化スキームに置けるアセットマネジメント ・所在地：東京都千代田区丸の内一丁目4番1号 丸の内永楽ビルディング 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／フレックス／三菱UFJリースと日立キャピタルが統合した総合リース企業〜 ■配属先について 三菱HCキャピタル株式会社に入社後、同日付で三菱HCキャピタル不動産投資顧問株式会社に在籍出向いただきます。 ■募集背景 私募REIT運用部門の業務態勢充実化 ■業務概要 私募REITの運用・管理業務 ■業務詳細 不動産アセットマネジメントに関する一連の業務　　　　　　　　　　　　　 ・私募REITの戦略的運用計画の立案 ・運用計画の実行（運営、予算・資金管理など） ・投資家、レンダーへの報告等の対応 ・PM会社などへの指示・調整 ・上記の付属する業務 ■この仕事の魅力 MUFGの信用力を背景にポートフォリオを拡大中。大型案件やバリューアップ案件など様々な投資案件に取り組める環境あり。事業規模の拡大に伴い責任あるポジションへのキャリアアップも可能。 ■三菱HCキャピタル不動産投資顧問株式会社について ・事業内容：三菱HCキャピタルプライベートリート投資法人の資産運用業務／不動産証券化スキームに置けるアセットマネジメント ・所在地：東京都千代田区丸の内一丁目4番1号 丸の内永楽ビルディング 変更の範囲：会社の定める業務

〜地方創生事業も展開する独立系不動産投資顧問会社／フレックス制／年休128日／土日祝休み〜 ■業務内容： ◇インドを中心とした、海外不動産を投資対象とする私募ファンドの企画・管理 ・投資に係るアンダーライティング業務 ・各種レポーティングに係る業務 ・現地パートナー等との交渉 ・ファンドレイズ・投資家対応業務 ・株取得契約等のドキュメンテーション業務 ・リサーチ業務 ◇既存の私募ファンドの投資管理 ・各種レポーティング・進捗管理に係る業務 ・現地パートナー等と協働して案件入れ替えの際のアンダーライティング・デューデリジェンスの管理 ・投資家対応業務 ・リサーチ業務 ■組織構成： ・福岡本社17名、東京オフィス17名、男女比は6：4で、平均年齢42歳の会社です。創業19年で、メンバーは不動産会社や金融機関出身者を中心に構成しています。 ・九州事業部、東京事業部(海外含む)、コンプライアンス室、総務部で構成 ■当社の特徴： ◇当社は、福岡と東京に拠点を置き、不動産ファンドマネジメント、アセットマネジメント、不動産アドバイザリーを主たる業務とする独立系不動産投資顧問会社です。 ◇海外事業部門は、東京オフィスを拠点とし、社長を含めて計4名の少数精鋭のチームで構成されています。不動産投資のアクジション、ファンドレイズ、期中管理を一貫して担って頂くことができます。 ■語学力について： ・英語で日常的に会議や業務上のやり取り（海外の弁護士とドキュメンテーション交渉、現地パートナーとの投資案件の進捗管理等）をこなせて、インドの投資候補先との人間関係を構築できるレベル（目安はTOEFLibt105 点以上）の方 ・日本語で日常的に会議や業務上のやり取り（日本語の契約書のレビュー、ファンドスキームに関する会計・税務等の専門家との協議等）をこなせて、日系投資家との人間関係を構築できるレベル（目安は日本語能力試験 N1以上）の方 変更の範囲：会社の定める業務

〜アセットマネジメントの未経験者歓迎★年収1000万以上も目指せる◎地方創生事業も展開する独立系不動産投資顧問会社〜 ■過去入社者 20代後半、金融機関での法人営業6年、アセットマネジメント未経験 ■組織構成 配属される部署は、30代6名、40代3名　50代１名で構成されています。 入社後は30代、もしくは40代の社員からOJT形式でレクチャーしていただきます ■研修制度 ・OJTメインでキャッチアップしていただきます ・年間で7〜8回の研修プログラムが組まれており、外部講師の招へいや上長を講師として研修を実施しています ・6か月間、週1回ペースで行う形態の研修もあります 上記のような研修体制でフォローしますので、未経験の方でも安心してご入社いただける体制です ■業務内容 アクイジション業務もしくはファンド組成されている物件のメイン担当をお任せします。不動産管理会社、信託銀行、レンダー、投資家などの間に立ち、収益拡大のための管理・提案の実施に加え、後輩育成もお任せします。 ■具体的には ※以下は業務の一例であり、バックグラウンドに応じて相談させて頂きます。 ◇アクイジション ・ アクイジション業務全般（開発案件含む） 　 ソーシング、アンダーライティング、提案資料作成、デューデリジェンス、クロージング ・ ファンド組成業務 　 レンダーセットアップ、エクイティファイナンス、SPC 組成 ・ 各種リサーチ業務 ◇アセットマネジメント ・ 期中運用業務 　 不動産の運用／管理計画の策定（バリューアップ戦略（収支改善策）の立案含む）、実施 　 不動産の運用・管理状況の把握と報告 　 プロパティ・マネジメント会社との連携・調整／不動産に係る修繕計画の策定・実施 　 投資家、金融機関（レンダー）、信託銀行（信託受託者）への定期レポーティング（予算・実績等） ・ 不動産開発業務 　 開発案件の収支管理、スケジュール管理、各種関係者 MTG への参加、関係者へのレポーティング、開発業務に関連する各種サポート業務 　 ディスポジション業務 ■当社の特徴 福岡と東京に拠点を置き、不動産ファンドマネジメント、アセットマネジメント、不動産アドバイザリーを主たる業務とする独立系不動産投資顧問会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎！／土日祝休みの不動産領域業務／専門的な知見が身につく◎／東証プライム上場の総合コンサルティングファーム】 相続・資産承継を考えるにあたり頭を悩ます流動性の低い不動産（底地等）や共有不動産等の課題に対し、各種コンサルティングとともに、資金的なソリューション（不動産買取）を提供、お客様の円滑な資産承継を支援するポジションです。 ■業務内容： ・新規投資物件の相談案件の獲得：金融機関や大手仲介会社向けへ勉強会の実施などを通じ、相談案件を獲得 ・当社が投資している底地の出口戦略：借地人に対する中長期フォローによる出口の創出（底地を購入してもらう交渉、借地人と同時売却の交渉、借地権の譲り受け、再開発など） ・相談案件の投資シュミレーションの作成・有効活用検証：投資後の出口戦略において、引き続き所有し続ける不動産に関する有効活用案の検証 ※現在の投資対象は原則として住宅地の底地となります。金融機関、大手仲介は勿論のこと、当社ならではの立ち位置を活かして会計事務所ネットワークからの案件受注を目指し活動をしています。 投資スタンスは原則として中長期保有、但しすぐに底地を必要とする借地人、または借地権を手放したい借地人については例外的に短期的に出口を迎える流れとなっています。 ■業務の魅力： ・昨年立ち上げたばかりの当社における新規ビジネスであり、裁量をもって業務進行や成果アウトプットが創出できる ※現在の投資対象は底地のみですがビジネスを軌道に乗せた後は、新しい出口戦略や手法を自身で提案・開拓していくことが可能 ・山田コンサルティンググループとしての安定した基盤の中で新しいチャレンジができる環境と、チャレンジを推奨する文化がある ・案件開拓のノルマなし ■組織について： 不動産コンサルティング事業本部 営業部 事業本部全体で34名（2023年10月時点） ※「営業部」、「投資部」、「資産管理部」で構成 ■募集背景： 事業拡大を目指すにあたり、2023年4月に不動産投資部門を立ち上げました。 立ち上げ以降、不動産投資ニーズは好調で、今後さらにクライアントのニーズに答え事業の拡大を目指していくため、一緒に新事業拡大に挑戦して頂ける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食の製造小売を実現する食品総合流通業（ロピア・スーパーバリュー・アキダイなど運営）／年間30店舗以上の新規店舗開発を実施中！／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■概要 ・業界No1の成長を誇るスーパー『ロピア』などを展開する当社にて、既存店舗（約110〜120社）毎の不動産契約管理及びその契約先（オーナーや不動産会社）との各種契約協議、交渉をお任せします。 ■業務詳細 現在同社では「ロピア」「スーパーバリュー」「アキダイ」などのスーパーマーケットを運営しております。 ・既存物件の土地の持ち主（オーナー）との交渉／PM ・既存物件のテナントリーシング ・賃料減額交渉 ・持ち主（オーナー）への工事申請、修繕依頼 ・行政対応等 ※用地開発・店舗開発は別部門が担当しています。 ※オーナー対応やテナントリーシングなどは、ご経験に応じて適宜お任せをいたします。 ■採用背景： ・現在急拡大中のロピア含むOICグループですが、25年度には30店舗近くの新規出店も全国で計画をしております。そのため既存店舗の維持管理という、「守りの業務」も更に重要性が高まっているため、増員募集をします。 【現状の開発エリア】 関東／関西／中部／北海道・東北／九州／沖縄／台湾 ■組織構成 ・20名程度（関東・関西・中部・九州・東北エリア毎に数名体制） ※事務/不動産管理（内勤）等は、丸の内・横浜オフィスでの勤務です。 ※年齢構成：20~30代：2割／40〜50代：7割／60代：1割 ■風土 ・協調性のあるメンバーも多く、助け合いながら業務を行うことが可能です ・分からないことなどは直ぐに聞きやすい環境のため、キャッチアップのしやすい環境 ・手を挙げることでチャレンジしやすい環境です ■当社について ・ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業=「食品総合流通業」を展開。グループの中核となるロピアを筆頭に、今後は小売にこだわらず事業領域を拡大し、日本を皮切りにアジア全土での展開を進めていく方針です ・2026年には全国150店舗展開、売上6555億円を予定。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げ成長中です 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇ＪＲ西日本グループでデベロッパー機能を担う中核企業◇◆◇ ■事業概要 ◇ライセンス…投資助言・代理業 ◇ファンド組成実績…９本を組成、累計AUMは1500億円超（2024年10月時点） ◇対象アセット…オフィス、レジを中心（これまでの取得比率：オフィス50%、レジ30%、商業その他20%） ◇対象エリア…近畿圏を中心に、首都圏、福岡圏 ■配属部署 ファンド事業部 ※私募REITとの共通人材運用のため、将来的に私募REITの運営グループ子会社（JR西日本不動産投資顧問）への出向の可能性もあります。 ■業務内容 アクイジション／期中運用のどちらを担当するかは本人の経験により異なりますが、2〜3年内に両方の業務を経験していただくこととなります。 ＜アクイジション業務＞ ◎案件発掘、バリュエーション、投資分析、スキーム構築 ◎DD対応（鑑定／ER／MR） ◎投資家／レンダー募集、条件交渉 ◎ドキュメンテーション ◎クロージング（CP確認、契約書調印、資金決済、精算） ＜期中運用業務＞ ◎管理運営計画の策定、物件予算作成、予算実績管理 ◎リーシングマネジメント（稼働率改善計画の策定実行、コストコントロール） ◎会計・決算関連業務（マンスリーレポート確認、物件関連数値の取りまとめ） ◎PM会社のコントロール（リーシング方針作成、建物修繕工事等発注業務） ◎物件取得及び売却時の売買付随業務（賃貸管理引き継ぎ業務、資料作成提出など） ■事業の魅力： （1）JR西日本100％出資の不動産会社です。駅ビルや周辺ビル開発、高架下の美化／活性化、ビエラなどの複合商業施設開発により、駅や駅周辺のポテンシャルを高めています。さらには、分譲マンション「J.GRAN（ジェイグラン）」シリーズなどで、さまざまな形で「魅力あふれる街づくり」「駅から始まる街づくり」に取り組んでいます。 （2）様々な分野で経験を積んだ270名以上のキャリア採用社員が活躍中です。 （3）全社平均残業18.5時間、全社平均有給取得率72.5％、フレックス制、在宅勤務導入などワークライフバランスの整った就業環境です。 （4）月々の家族手当や社員の家族も参加できるレクリエーションなど福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大和ハウスＧの物流施設を中心に開発〜管理〜クロージングまでお任せ◇フルフレックス＆リモート勤務で柔軟な働き方◇大和ハウス工業（株）の100％子会社で業績右肩上がり◇残業28ｈ程度】 〜当社のアセットマネジメントでの特徴〜 ◇スポンサーがデベロッパー且つ、案件は大和ハウスグループ関連のため原則新規開拓はありません。一から物件を探すというリスクを負わなくとも良質な物件を安定的に供給することが可能です。 ◇開発段階から業務がスタートするため多様なスキームを経験でき、スキルアップを実現できます。 ■職務概要 大和ハウス工業の関連会社である当社にて、業績向上による案件増加に対応すべく、アセットマネジメントを募集しております。金融商品化するにあたり理解が深い当社から、親会社へアドバイス頂く役割をお任せします。 ■職務詳細： ・仕入れ、ソーシング、アクイジション、開発、ファンド組成 ・CF作成、期中管理 ・付随業務としてキャッシュフロー作成業務　等 <アセット> 扱う物件は、物流施設が9割となっており、最近ではデータセンターのニーズも増加しています。 <ファンド> 開発型案件が概ねであり、一人当たり7ファンド前後を担当しており、各メンバーの希望や状況に応じて振り分けます。 ■働き方の魅力： ・フルフレックス制（深夜勤務時間帯は原則勤務不可） ・リモートでの在宅勤務可※50％以上の出社が必要 ・社宅制度（当社借り上げ）による家賃補助 ・完全週休二日制（土日祝）、年間休日数120日 ・2022年より4年連続で「健康経営有料法人（中小規模法人部門）」の認定を受けています。 ■キャリアパス： 希望や適性に応じて決めることができ、より専門性を磨きたい方はスペシャリスト、マネジメントに興味ある方は管理職の道に進むことができます。 ■組織構成： ・入社後は投資運用部の1〜5グループのいずれかに配属予定です。各グループ5・6名となり、役員・出向受入社員・人材派遣を含めた総人員は43名です。 ・年代は30代半ばが一番多く、男女比は7：3の構成です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 新規取得案件のクロージング業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務業務をお任せします： ・デューデリジェンス、スキーム策定、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、クロージング業務 ・ローン調達業務（レンダー探索、調達条件交渉） ・エクイティ調達業務（エクイティ探索、条件交渉） ■組織構成 当社は17名が在籍しており、配属先の投資部が11名（男性）、管理部が5名（女性3名、男性2名）となります。 ＜投資部＞専務1名、ディレクター2名、VP2名、マネージャー3名、担当者1名、期中AM2名 ■社風／働き方： 少数精鋭であり非常に意思決定が早く、裁量も大きな環境です。年休も125日の土日祝休みなほか、有給休暇の取得率も高い安定した就業環境です。状況に応じてですが、週に1回程度の在宅勤務も可能です。 ■当社について： 公共建物グループとして安定的な経営を行っています。 扱う物件は数十〜数百億円と大規模なものが多く、10年間で累計受託残高2200億円、アセットタイプも様々なものを運用しています。親会社はオフィス・レジデンシャルを中心とした不動産の開発、所有、管理を行っており、昭和10年から続く安定企業です。NTT都市開発社と共同開発で大手町ファーストスクエアを手掛けており、他にも大型物流施設などグループ資産を豊富に所持しています。公共投資顧問社も住友商事社と共同でファンドを立ち上げるなど、国内を中心に大きく活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ホテル投資・運用業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務業務をお任せします： ・ホテル案件のアセットマネジメント業務（マンスリーレポート、予算、運営改善案の分析、交渉/ホテル運営会社への指示、監督/投資家、レンダーへの説明等） ・ホテル投資案件（開発も含む）の取得業務（ホテルキャッシュフロー/収支分析、マーケット分析、ビジネスプラン作成等）の補助業務 ■組織構成 当社は17名が在籍しており、配属先の投資部が11名（男性）、管理部が5名（女性3名、男性2名）となります。 ＜投資部＞専務1名、ディレクター2名、VP2名、担当者1名、マネージャー3名、期中AM2名 ■社風／働き方： 少数精鋭であり、非常に意思決定が早く、裁量も大きな環境です。年休も125日の土日祝休みなほか、有給休暇の取得率も高い安定した就業環境です。状況に応じてですが、週に1回程度の在宅勤務も可能です。 ■当社について： 公共建物グループとして安定的な経営を行っています。 扱う物件は数十〜数百億円と大規模なものが多く、10年間で累計受託残高2200億円、アセットタイプも様々なものを運用しています。親会社はオフィス・レジデンシャルを中心とした不動産の開発、所有、管理を行っており、昭和10年から続く安定企業です。NTT都市開発社と共同開発で大手町ファーストスクエアを手掛けており、他にも大型物流施設などグループ資産を豊富に所持しています。公共投資顧問社も住友商事社と共同でファンドを立ち上げるなど、国内を中心に大きく活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業にチャレンジ／売上高平均成長率第1位ながらも働き方改革により残業抑制を徹底／29歳平均年収1025万円〜 ■魅力POINT： ・休日PCの持ち帰り禁止など、はたらき方改革にも注力しています。 ・「はたらきがいのある企業2022」に不動産業界から唯一のランクイン、社員の満足度も高い会社です。 ・入社初月から月給36万円は担保、29歳平均年収は1,025万円となっております。 ■業務内容： 定期的に利益を生み出すテナントビル等の不動産を購入し、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、再び市場に流通させています。物件は、共同住宅、オフィス、店舗等多岐に渡り、金額も数千万円から数十億円までバリエーションは様々です。 ＜具体的には＞ 【不動産会社への訪問】足を使って数多くの不動産会社様に訪問し、まずは一人の人間として安心して取引を任せてもらえる信頼関係を築きつつ購入・売却それぞれのお客様の要望を収集します。 【お客様情報の取得と物件の購入、販売】売却のご相談を頂いたら、リノベーションやリフォーム、リーシングといった方法で、どのように物件の価値を引き出すかを社内の専門チームと話し合い、物件のご案内、交渉を行い、契約へと結びつけます。 【継続的にお取引いただける関係を築く】数千万から数十億という大きな金額が動く案件で、購入から販売まで一貫して取り組みながら、営業担当者として不動産会社様に今後も取引を続けていただけるような信頼関係を築いていきます。 ■研修制度： 営業職は入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。研修は実際の現場での営業活動が中心となり、業務を行いながら先輩に都度アドバイスをいただける環境が整っております。最初のうちは、マネージャーが付きっきりで見てくださります。毎日丁寧にFBを頂ける環境のため、真面目に仕事に取り組んでいれば、遅い方でも2か月以内には基本的に契約を獲得することが可能です。 ■評価体制： 年に4回、昇格昇給のチャンスがあります。学歴・入社年次に関係なく、自身の頑張り次第ではハイスピードで管理職のキャリアを描く事も出来ます。

〜PMからのキャリアチェンジ可／日本郵政という大手バックボーンを活かした総合ディベロッパー／グループ以外での不動産投資も積極的！／年休125日／リモート可など就業環境◎〜 ■職務内容： 郵政グループ所有および外部より新規取得した投資用不動産（オフィスビル・商業施設・住宅等）の運営管理・修繕管理等のアセットマネジメントをお任せ致します。外部委託先と連携し、投資用不動産の稼働率を高めるとともに、コスト削減を行い収益性の向上を図ることがメインミッションとなります。 ■職務詳細： 投資用不動産の運営方針を策定するとともに、PM会社等と運営計画の擦り合わせ等の折衝及び実際の運用状況の管理・監督などが、主業務です。現場を所管するML・PM・BM業者と連携してテナントリーシングや修繕工事の施工方針、工程管理、契約手続、入出金管理などの具体的施策を担当します。 ■配属先情報： 運営本部への配属となります。現在事業編成により規模を拡大しております。 ■当社について： 2018年4月。日本郵政グループにおける不動産事業を担う会社として、当社は設立されました。日本郵政とそのグループ各社では、都心部・地方都市部で郵便局跡地など 数多くの不動産を所有。そうした優良資産を活用した不動産開発が特徴で、現在は東京、横浜、大阪、京都、名古屋などで大規模な開発プロジェクトが進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【総資産全国トップクラスの地銀グループ／安定基盤で仕事と家庭を両立できます！オフィスカジュアル勤務】 ■業務内容 ・不動産ファイナンス推進 ・物件評価（自社評価） ・期中モニタリング ・AM会社への営業、マーケット動向の情報収集 ・鑑定評価書の作成、当行評価モデルの構築 ■勤務地 総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則本社部門（上野支店５F）勤務となります。 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇※入行時に14日付与／1人当たり年間有給休暇取得13.3日 ・連休休暇：連続休暇制度（5営業日）プチバカンス（連続3営業日）クォーター休暇（3ヶ月に1回）誕生日休暇 ・早帰り日：毎週水・金曜日、最終退行目標時刻17:30 ・早帰り日以外の日の最終退行目標時刻19：00 ※1人当たり月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ その他にも、育児時短勤務や介護、保育手当、不妊治療など様々な福利厚生があります。女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得も行っています。 ■常陽銀行について 茨城県を中心に展開しており、全国の地方銀行グループで資産規模第3位の「めぶきFG」中核銀行で茨城県内のマーケットシェアは5割近くを占める地域のメインバンクです。 そんな当行は常に地域と共に成長を続けており直近は以下の取り組みを強化しています。 ・中期経営計画に基づくDX推進 「DX戦略ロードマップ」を策定し、「デジタル取引の拡充」と「業務革新の加速」を掲げ、2024年度までの3年間で累計150億円のIT投資を実施しており行員全員が「生成AI活用」などのDX化に取り組んでいます。 ・取引顧客へのコンサルティング力の強化 お客さまの円滑な資金支援のほか、事業戦略、事業承継などのさまざまな経営課題解決に向けて取り組んでおり、これまでの伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる文化へソリューション提案ができるよう進化を続けています。 例）DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など 変更の範囲：会社の定める業務

【1人当たりの営業利益1億8000万以上（国内第二位）/完全週休二日制（土日祝）/年休120日/転勤無】 ■業務内容： ・アミューズメント施設（パチンコホール施設）を中心に不動産事業を展開する当社にて、アミューズメント施設のプロパティマネジメント業務をお任せします。 ■業務特徴： ・管理対象物件はパチンコホール施設中心のため、ワンオーナーワンテナントとなります。そのため、テナント誘致/テナントからの要望・クレームなどの業務割合は比較的少なく、物件・土地取得時のファーストリーガルチェックや、施設管理、リスク確認などがメインとなります。 ■当社のミッション： ・アミューズメントと金融に関する知識やノウハウに強みをもつ当社が、仕入れた物件（アミューズメント施設）の資産価値最大化を目指し、運用をおこないます。資産効率が低い不動産の保有は金利負担が発生する等、資産リスクが発生します。このようなアミューズメント施設を運営会社等から仕入れ、資産価値最大化に向け運用します。 ■組織構成： ・営業本部は6名で（20代3名、40代1名、50代2名） ■当社の魅力： 《成果やスキル次第で昇給を目指せる》 ご自分の頭で考え、実行ができる環境です。少数精鋭企業のため、日々の業務を間近で見てしっかり評価。年１回の定期昇給以外にも日々の勤務評価が高ければ、月単位で年俸更改の機会があります。 ■当社について： ・アミューズメント業界は初期コストが高く、参入障壁が高いため、資金力等の課題により理想を追いにくい現状がございます。そのため、当社が取り組んでいる後方支援事業は、収益効率が高いだけでなく、お客様に対して胸を張ってお役に立てる仕事です 変更の範囲：会社の定める業務

〜2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！4年間で純利益を10倍に拡大◎／平均年収1344万円！年休120日！土日祝日休み！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎〜 ■業務内容： 当社のホテル事業におけるアセットマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・物件運用計画の立案、計画実行、及び運用報告等の作成 ・期中運用業務（運営計画管理、予算管理、資金管理等） ・投資家、レンダー、会計事務所への報告、調整、承認手続き ・信託銀行指図、報告、調整、ＰＭ会社への指示、遵法化管理 ・保有物件の売却、リファイナンス、アクイジション業務、新規ファンドの組成関連業務 ・PM、BMコントロール ・ポートフォリオ全体の運営管理、業務改善 ・その他上記に付属する諸業務等 ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■当社組織について 2018年に20名程度だった社員数も、2024年には300名を超え、組織規模は拡大を続けております。外資系不動産ファンド、金融機関、証券会社、国内大手事業会社、コンサルティングファーム、デザイナー、一級建築士、総合商社出身者など経験を積んだ先鋭プロフェッショナルを中心に構成されています。 ■当社について 当社は不動産と金融のプロフェッショナルが織り成す独自のビジネスモデルを展開する戦略的コンサルティング型デベロッパー企業です。2011年の東日本大震災で被災した商業施設の立て直し計画から始まり、創業時から変わらない「社会貢献」という軸をぶらさず、事業を展開し2018年に東証マザーズ(現グロース市場)に上場、2023年に東証プライム市場へ区分変更しました。 変更の範囲：会社の定める業務

★代表がOJTを実施！成長できる環境があります！ ★英語力を活かしたい方歓迎◎ハワイでの活躍機会あり ★富裕層向けのハイクラス営業 ■業務内容： 本ポジションは、東京本社所属として、ご自身の経験をもとに、ハワイと国内（都内近郊、軽井沢等のリゾート）の不動産仲介、及び、買取再販事業をメインにご担当いただく予定です。 具体的な業務は以下のとおりです。 ・超富裕層顧客の新規開拓・リレーション構築（既存顧客からの紹介を得られる関係性の構築含む、士業、プライベートバンカー、ファミリーオフィスとの連携） ・物件提案〜売買条件交渉〜クロージング（国内／ハワイ） ・アフターケア: 運用・売却・資産最適化の助言 業務遂行にあたり高い行動規範が求められます（行動規範抜粋） ・超富裕層との機密保持 ・品位ある言動、コミュニケーション ・顧客本位の提言 ■ポジションの魅力： 右肩上がりの人口増加と経済成長を続けるアメリカは、不動産業においても伸びしろと可能性を多分に秘めています。富裕層が集うハワイの不動産を通して、その研鑽を積みながら、グローバルな視点と視座で、お客様の需要に応じた多様な資産運用の提案・コンサルティングを行うことができます。またこれまでご自身が経験されてきた国内不動産仲介も継続していただくことも可能です。 実力ある人が年齢に関わらず評価され、近い将来、役職に就いていただくことも可能。くふうカンパニー設立当時は3社だったグループ会社が3年間で26社に拡大するなど、スピード感のあるグループです。今後さらなる拡大を目指して、社内外問わず経営者候補も募集しており、将来的に経営へのチャレンジも奨励される環境です。 アメリカでは、ハワイを軸として、国内では、リゾートエリア（軽井沢、葉山等）・都内近郊の高級不動産取扱い実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友商事Gで安定・年休124日・土日祝休み・フレックス制・週2日まで在宅可／商業施設／オフィス／住宅】 ■職務内容 管理職として、所属部署のマネジメントや部下の評価・育成・指導等にも携わって頂きます。 ＜入社直後は＞ ・オフィスビル、商業施設、住居系施設、その他（ホテル、ヘルスケア等）の物件担当 ・担当物件に係る年度運用管理計画の作成 ・年度運用管理計画に基づく担当物件の運営・運用 ・担当物件に係るプロパティ・マネジメント会社・信託銀行（一部はテナントを含む）等のスキーム関係者との協議・交渉・調整 ・費用支払いなどの信託銀行への指図 ・法律事務所を活用しての契約書等の調整 ＜将来的には＞ ・部署全般に係る業務のとりまとめ 　例：鑑定評価書・マーケットレポート等の発注、償却資産税の申告関連、包括保険の付保 ・担当物件に係る売却 ■部署構成 30代〜50代 ９名(部長、マネージャー、メンバー、派遣) ■魅力 ＜働きやすさ＞ 年休124日で実残業12h程度・フレックスタイム制・週2日までの在宅可 ＜業務内容＞ ・総合型のリートなので、様々なアセットタイプを経験することができます。 ・担当物件の運用以外にも様々な関連業務（ESG、全社的なタスクフォース等）を経験することができます。 ・担当物件は個々人が受け持ちますが、チームでポートフォリオ全体を見ていくことになるため、互いにバックグランドを活かしてサポートし合いながら業務を行うことができます。 ＜充実の教育体制＞ ・住友商事グループの階層別研修参加 ・グロービスのスクール型研修派遣 ・Webで幅広い分野を学べる教育コンテンツの提供（12,000講座以上） ・資格奨励制度（主要資格：年額10万円まで補助） ＜キャリアパス＞ ・キャリアアセスメント 年１回、上司と対話し、将来ありたい姿を描き、その実現に向けたアクションプランを考えます。 ・社内育成ローテーション 本人のキャリアの希望をもとに、ビジネスラインやコーポレートを異動して経験の幅を広げます。 変更の範囲：会社の定める業務