アクイジション部門(総合職)|業界未経験可・実績に応じたキャリアチェンジ有◎土日休東急不動産リート・マネジメント株式会社

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仕事内容

【業務内容】 アクイジション部門の総合職として物件取得~売却業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■住宅・オフィス・商業・物流・ホテル等の物件取得・売却業務 ■機関投資家に対する不動産ファンド投資勧誘 ■不動産ファンド(GK-TK、TMK)の組成実務 ■スキーム関係者(出資者・PM・レンダー等)との連絡調整 ※ご自身のご経験・適性に応じて、東急不動産リート・マネジメントまたは東急不動産キャピタル・マネジメントへの配属を決定させて頂きます。 【担当者コメント】 同社は、2017年4月に、東急不動産ホールディングスグループの資産運用会社の組織再編に伴い『アクティビア・プロパティーズ投資法人』『コンフォリア・レジデンシャル投資法人』『ブローディア・プライベート投資法人』を運用する資産運用会社として発足しました。今回、アクイジション部門の総合職として物件取得~売却業務全般をご担当いただける方を募集することとなりました。専門性を高めたい方やチャレンジ精神の強い方など行動力のある方を求めております。充実した福利厚生やグループ会社も含めた社内でのキャリア形成など先を見据えた働きやすい環境が特徴です。同グループが培ってきたノウハウや人材を最大限に活用しながら、不動産マネジメントにおける『プロフェッショナル集団』として、「AUMを業界No.1(質・量で業界No.1)」・「選ばれる会社No.1」を目標に、クオリティの高い不動産投資運用サービスを提供し、投資主価値の最大化を図る同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

働き方

勤務地

東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ18階

交通

各線『渋谷』駅 徒歩5分

雇用形態

正社員

給与

【想定年収】 600万円~1,000万円 【想定月収】 320,000円~833,000円 ※給与は内定時に社会人年齢・経験等を参考にし規定に基づき決定いたします。 ※基幹職には準基幹職手当(残業20h/月相当分)を含みます。 ※基幹職で部長職を担う場合は、部長職手当を支給いたします。 ※社員級~準基幹職には住宅費補助の支給がございます(金額は役職に応じ変動、本人が住宅に係る賃料又は住宅ローンの返済を負担する世帯主である場合に限る)。   【その他】 <モデル年収> ■社員2級(社会人5年目、27歳程度):540万円+残業代+住宅費補助 ■社員1級(社会人8年目、30歳程度):650万円+残業代+住宅費補助 ■準基幹職(社会人11年目、33歳程度):840万+残業代+住宅費補助 ■準基幹職(社会人16年目、38歳程度):920万円+残業代+住宅費補助 ■基幹職:1200万円~ ■基幹職(部長職手当有):1320万円~ ■上級職(部長職):1400万円~

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 無

勤務時間

フレックスタイム制コアタイム11:00〜15:00

休日

■完全週休二日制(土・日) ■祝日 ■年間休日127日 ■年末年始休暇(12/29〜1/3) ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■会社記念日休日(5月1日・12月17日) ■有給休暇:入社半年経過後12日〜最高20日 年間休日数:120日

特徴

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■退職年金 ■財形貯蓄制度 ■持ち株制度 ■住宅費補助 ■カフェテリアプラン ■東急グループ共済組合 ■WELBOX利用 ■企業型確定拠出年金制度(DC) ■研修:マーケティング・ファイナンス経営分析・ロジカルコミュニケーション等各種研修あり。※宅地建物取引士、不動産証券化マスター、証券アナリスト等 ■不動産・会計・語学・PC等幅広い分野への資格取得支援(お祝い金制度、講習費・受験費用の補助等)を行っています。

選考について

対象となる方

<宅建資格> 必要 <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要 <その他必要資格> ■求める人材 【必須条件】 ■証券化関連実務の専門性を高めたい方 【歓迎条件】 ■宅地建物取引士の資格保有者 ■不動産の経験・知識のある方 【求める人物像】 ■チャレンジ精神のある方 ■自ら積極的に仕事に取組み、行動のできる方

応募までの流れ

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会社概要

会社名

東急不動産リート・マネジメント株式会社

所在地

東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ18F

事業内容

・東急不動産ホールディングスグループの資産運用会社各社は、従来から上場REIT、私募REIT、私募ファンドそれぞれの組成、運用ビジネスに取り組んでいます。 ・2017年4月には、従来の3社から、REIT事業を行う当社と私募ファンド事業を行う東急不動産キャピタル・マネジメント㈱の2社による運用体制に組織再編を実施しました。 ・本組織再編を通じ、REIT事業の集約化を通じたアセットマネジメント力の強化と、私募ファンド事業への特化を通じた多様な投資家ニーズへの対応力の強化を図ります。 ・投資対象としているアセットタイプは、住宅、商業施設、オフィスビル、物流施設、ホテルなど様々です。

従業員数

105名

資本金

200百万円

平均年齢

39.5歳

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アクイジション部門(総合職)|業界未経験可・実績に応じたキャリアチェンジ有◎土日休

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