【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業】 ◆業務内容： GTCC発電プラントの基本計画および受注業務に従事頂きます。主な業務は以下の通りです。 ・基本計画（新規開発技術含む） ・応札、技術打合せ、契約交渉対応 ・新規顧客、市場の開拓のための技術提案、プレゼン対応 中長期的には、適性を見ながら海外拠点（米国、シンガポール、ドバイなど）での駐在もあります。 ◆業務の魅力： ・GTCC発電プラントというスケールの大きなプロジェクト（数十億~数千億円規模）に携わることができます。 ・プロジェクトの取り纏め業務を含むため、将来的にはプロジェクトマネージャーとしても活躍できます。 ・カーボンニュートラルの実現に貢献できます。 ◆募集背景： 世界的な脱炭素社会実現に向けて、当社では水素焚きもしくはアンモニア焚きのガスタービン開発を進めると同時に、このガスタービンを用いたGTCC発電プラントの開発と計画に取組んでいます。現在、この分野は世界各国で持続的なニーズと新たなビジネス展開が見込まれる中、脱炭素社会の実現を目指す当社の中核を担う事業であり、脱炭素社会を実現する一員として活躍できる社会貢献度の高い仕事であり、大きな達成感を得られる業務です 。 日本国内もしくは海外におけるカーボンニュートラルに向けた発電プラントの基本設計および受注業務を行います。 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

【空港専門の総合技術コンサルタント／国内外の空港建設プロジェクト実績多数／フレックス／在宅有／年間休日124日】 ■業務内容： 建設コンサルタントとして、土木設計、建築設計、建築設備設計、電気設備設計、計画・調査、空港・航空計画業務業務などのいずれかをご担当いただきます。 ※経験豊富な先輩社員のサポートのもとで、まずは経験を活かせる業務分野を担当していただく想定です。 ■当社の特徴： ・当社は空港専門の総合技術コンサルタント企業です。羽田や成田、関空などの国内の空港発展とともに成長してきました。また、海外では、南米やアフリカ、東欧、アジア、南太平洋諸島など、世界各地の空港建設プロジェクトに携わっています。 ・社員同士のコミュニケーションがしっかりと取れていることで、業務を着実に進めることができ、一人ひとりの仕事が会社を支えているという実感を得ることができます。 ・空港関連以外の異業界からの中途入社の方も多く、すぐに馴染んでこれまでの経験を活かして活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／年間休日120日／土日祝休み／リモート勤務併用可／水ビジネスのリーディングカンパニー〜】 ■業務内容： 下水処理場、浄水場、し尿処理施設、コンポスト施設などの受注設計、提案設計を担当して頂きます。 ・土木、建築の設計 ・現場調査 ・ベンダーとの設計打ち合わせ ・客先打ち合わせ　等 ■働き方： 土日祝休み、年間休日120日など働きやすい環境が整っております。 ■会社の特長： ・安定性：同社は、世界三大水メジャーの一つである ヴェオリア社の日本法人ヴェオリア・ジャパン株式会社のグループ企業です。160年以上にわたり世界の水ビジネスの第一線で活躍しているヴェオリア社の経験とノウハウ、そして100年にわたり日本の水事業で培ってきた当社の技術力を結束し、さらなる水ビジネスへ挑戦するべく、新規事業を展開しています。 ・技術力：近年展開した新規事業の一つとして、「皇居のお濠水の浄化」計画に携わる唯一の民間企業に当社が選ばれました。水処理施設の設計・施工のみならず、浄水場・下水処理場で使用する技術の開発にも携わり、水処理施設に関するトータルなソリューションを提供している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定の上野グループ/シニア歓迎/出勤日数も柔軟に対応/在宅可能/年休120日〜 ■業務概要： ・太陽光発電関連事業の発電所の保守・運営、及び新規案件の施工責任者レベルで従事し、受注拡大、課題解決を行ない、チームをリードする立場となっていただきます。担当案件エリアは首都圏です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：〜現場経験を活かしスキルアップ可能！内勤中心！現場管理ではなく、プロジェクト全体をマネジメントの立場で監理したり、事業推進をするポジションです。〜 ・週に1度の在宅勤務可能！ ・現場に張り詰めではないため残業20時間程度！夜勤無転勤無と腰を据えて働けます。 ・フレキシブルな働き方も相談可！ ※定年60歳、再雇用で65歳まで就業。その後も相談しながら同水準での契約も可能。66歳の方もご活躍されており、週3日など状況に応じて柔軟に対応でき、シニア層も長期就業が可能です ■詳細： 当社の日本における太陽光発電事業において下記業務を行っていただきます。まずは現場監理をお任せ徐々に販売施工もフォローしていきます！ (1) 太陽光発電所の保守・運営監理6割 ・国内にある自社発電所5か所を外注の現場管理の方と、東京オフィスよりリモートで監理。上記関係業者の選定・発注・管理等 (2) 太陽光発電EPC（販売施工）4割 ・顧客対応の営業担当者と同行して、技術者としての目線での営業フォロー ・設計チームと設計調整、負荷調査、PPA料金、提案書の作成等 ■出張：国内は北海道、千葉、宮崎への出張可能性がございます。（首都圏顧客開拓が中心のため、頻度としては現状少なめです） ■組織構成：30代~60代までの4名の方が活躍しています。中途の方も多数ご活躍されており、半年程度で全体管理ができるようになっております。初めての対応もサポートしながら伴走していくのでご安心下さい。 ■当社について：上野グループの再生可能エネルギー部門に位置し、再生可能エネルギー事業で太陽光発電事業−ソーラーシステムの設計企画から施工工事、管理などの一連業務を国内外で展開しています。上野グループは10年前からフィリピンの有力財閥の1つである合弁先と再エネのJVを設立し、フィリピンにおいては日系、ローカル含めて太陽光発電関連事業における高いプレゼンスを確立しています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 原子力発電所における除染・洗浄、火力発電所の洗浄、工場の洗浄に関わる事業を取り扱う当社にて、原子力プラントの廃棄物処理設備の運転・保守・日常管理業務をご担当いただきます。 ※将来的には、主に現場作業を行う協力会社の社員を指揮・監督する立場として活躍していくことが期待されています。 ■会社の魅力： ・1984年に会社を創立して以来、原子力発電所における除染・洗浄、火力発電所や工場における設備の洗浄に関わる事業を手掛けています。なかなか馴染みがない事業ですが、日本のエネルギー産業を陰で支えているという誇りをもって仕事に取り組んでいます。 福島第一原子力発電所の復興に向けた廃炉作業における大型除染機器の受注に代表されるように、弊社が保有する技術は、原子力プラントメーカーを凌ぐものがあると自負しています。小さな町会社が大企業の技術を圧倒する「下町ロケット」的な会社というのが、当社の特徴であり魅力です。当社の顧客は、全国の電力会社や大手鉄鋼メーカーが中心のため、経営基盤が安定しており、コロナ禍の状況においても2年連続で黒字を達成しています。安定した環境で地域に根付いて長く働きたい方、大歓迎です。 ・弊社には最先端の洗浄・除染の技術と、化学と薬品にかかわる豊富なノウハウがあります。困難な問題解決に挑戦する研究心とチャレンジ精神により、お客様と共に問題点を解決し、個々のニーズに応えることを最優先としています。 ・洗浄に関する各種試験・分析、調査、ろ材、ろ布、フィルタ助剤、イオン交換樹脂、工業薬品の製造・販売も行っており、各種施設・装置・機材の運転、修理及び維持管理、各種排水処理装置の設計・製作も担っています。

■業務内容： 中国におけるCWD事業（化学兵器処理事業）を遂行する同部門にて、中国遺棄化学兵器処理事業における操業管理業務として以下の業務を行っていただきます。 ・事業主体である日本政府、中国側代表者 等の 関係者との対外折衝、調整 ・操業・保全計画策定、日々の操業・保全管理業務管理、全般調整 ・各操業要員 （主に日本人）の業務指示、管理、統率（各案件とも、各々100 名を超える要員体制） ■キャリアパス： 当面は操業現場を統括できる立場を担っていただきます。スキル及び適性に応じて、ラインマネジメントや将来案件のプロジェクト業務（プロジェクトエンジニア／マネージャー）として活躍頂くことも期待したいと考えております 。 ※まずは本事業に携わって頂くが、数年経験後はサステナビリティ経営に資するメニューを多く保有するエンジニアリング事業部門及びグループ会社内の他案件・他部署へのローテーション 、多様な経験の蓄積も可能です。 ■勤務地： 将来的には、中国現地／ハルバ嶺・ハルビン（中華人民共和国）での勤務可能性がございます。（早くて入社二か月後から） ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ■神戸製鋼所の働き方： ◎仕事と生活の両立：仕事と生活の両立を図るための環境整備に積極的に取り組んでいます。取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。 ◎人材育成：社員の成長を支援する目的で、管理職、総合職、基幹職の職掌ごとに研修体系を定め、毎年その内容の見直しを行っています。毎年4〜5月にかけ上司と部下の間で業務目標と将来のキャリアプランについて話し合う場を全社員に設け、キャリア形成を図っています。 ※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動運転における先進技術の最前線で働く／電動パワーステアリング世界シェアトップクラス〜 ■業務内容： 国内及び海外の各拠点に対し、建物全般の下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ・工場建設、増改築プロジェクトの計画立案と 老朽工場の再編推進 ・働く環境の改善、福利厚生リフレッシュ計画の立案と推進 ・建物、エネルギー施設の省エネ／カーボンニュートラル提案 ・建物関連法規チェックと対策指導、リスク対策の推進 ・建物、原動力設備の維持保全計画立案と推進、標準の作成 ・エネルギーマネジメントシステムの企画と全社横展開を行い、建物／インフラ設備全般を適正に管理 ■当社の魅力： （1）歴史ある、若い会社 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併して誕生しました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めています。 （2）働きやすさ 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定。 （3）モデル年収：残業代抜き（残業30時間想定） ※残業手当以外の手当は含まない ※能力次第で前後あり 30歳：520万円（610万円） 35歳：620万円（720万円） 40歳：670万円（790万円） （4）Only Oneの技術・商品 ◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988年以来世界シェアトップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

〜自己資本比率50％を超える東証プライム上場の大手優良企業／環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア／充実した福利厚生や職場環境により離職率は3%／年休128日〜 ■業務内容： 株式会社タクマは、1938年に設立され、環境・エネルギー分野の専業メーカーとして長年の経験と多数の実績より培った技術力とノウハウをもつ東証プライム上場企業です。 今回の募集は、組織強化に伴う増員採用です。プラントエンジニアとして更なる事業拡大に貢献いただける方を期待しています。 ■業務内容： ごみ処理施設（焼却施設、リサイクル施設）の設計、手配業務、および試運転業務といった一連のプラントエンジニアリング業務をご担当いただきます。納入前の計画　設計に携わる為、やりがいがあるポジションです。 ※出張有(月数回、1〜2泊) ■組織構成：38名(男性：34名 、女性：4名) ■案件の規模感： 新設のごみ処理プラント：数十億~数百億／メンテナンスのごみ処理プラント案件：数千万~数億 ■充実した福利厚生： 同社は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で『離職率3%』と高い定着率を維持しています。 ・出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。長期出張の場合、マンスリーを個人契約していただきますが、宿泊費や出張手当、日当が支給される為、実際にご負担頂いた金額よりもかなり多くの金額が支給されます。※あくまでも例になりますが、マンスリー契約で7万円ほど負担されたとしても、手当等が経費として支給される為、支給額は20万円程度になります。 ■同社の魅力・特徴： ・1938年に設立した同社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。 ・海外展開も積極的であり、同社はボイラを50年前から海外へ輸出。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。 ・自己資本比率57.7％（2024年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/平均勤続年数17.6年・年間休日123日と就労環境良好/福利厚生充実/水インフラを支える/社会貢献性◎/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群〜 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】: 当社において、ウォーターＰＰＰのプロジェクトマネジメントに伴う以下の業務を担当いただきます。 ・上下水道に関する公共側の課題解決に関しての企画立案 ・予算や人員の調整 ・各種管理業務（スケジュール、コスト、リスク） ・ステークホルダーとのコミュニケーション、合意形成 ■募集背景： 上下水道におけるＰＰＰ事業は、国策として推進されておりますが、“ウォーターＰＰＰ”推進に伴い、そのペースは今後さらに加速する見込みです。当社はＰＰＰ事業を伸長分野の一つと位置付け、トップクラスの実績を誇りますが、今後のさらなる案件増加に対応すべく、即戦力としてご活躍いただける ウォーターＰＰＰのプロジェクトマネージャーを急募いたします。 ■本案件の魅力： W-PPPの先駆的事例に取り組むことで、上下水道のＰＰＰ事業を通じた、社会貢献度が高い業務に従事頂きます。また、キャリアアッププランとしては、その経験を生かした他の官民連携事業へのマネジメント業務に従事頂くことを想定しており、広く上下水道分野における有識者としてご活躍頂くことを想定しています。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。 ◇年間休日は120日以上、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 鉱山操業にかかる、採掘、プラント各セクションのマネジメント業務を行っていただきます。 限りある資源を効率的に採掘するために、人・設備の管理をお任せします。 ■業務詳細： ＜全般＞ ◇操業の安全（保安）を確保するため、配下社員への教育、指導を行い、設備改善を立案・遂行 ◇操業による鉱害（騒音・振動・発塵・排水など）を防止するための施策を計画・遂行 ◇操業にかかるコスト（軽油、火薬、電力、補修、労務他）管理 ◇配下社員の労務管理、教育、育成など ◇法律に基づく鉱山運営を行うため、監督官庁との協議や、各種申請手続き業務 〜各セクションに配属後、採掘した大きな鉱石を砕いて、プラントでふるいわけ・輸送する業務のうち、以下（1）（2）いずれかを担当〜 （1）採掘管理 ◇長期的な観点から、鉱山開発（採掘・剥土（集積）・設備）の計画立案を行い、遂行 ◇中長期的な視点で、鉱山の採掘計画や剥土（雑岩）処理計画を立案・遂行 ◇採掘を行う上で必要な重機の中長期的なメンテナス、更新計画を立案・遂行 ◇効率的な採掘を行うため、穿孔、発破、積込、運搬など各工程の見直しを行い、改善計画を立案・遂行 ◇品質や原石歩留まりなどを改善するための企画を立案し、遂行 （2）プラント管理 ◇輸送機、破砕機、船積み設備等の中長期的なメンテナンス・更新計画を立案し、遂行 ◇製品品質や歩留まりを維持・改善するための施策を検討し、設備改善やプラント新設計画を立案し、遂行 ◇日常の生産・出荷にかかる操業状況の把握、設備の点検状況の把握など ■業務の特徴・やりがい： ・資源は有限のため、新しい鉱山を切り開くために、数十年単位で開発計画を立てるスケールの大きい業務に携われます。 ・見たことのない大型機械や機械装置を扱えます。 ・若手のうちから業務を任せてもらえる環境があります。 ・資源、地質の他、土木、電気、機械など幅広く学ぶ機会があります。 ・鉱山保安法（経済産業省）の法律を学ぶ必要があります。 ・省庁との協議、申請業務もあります。・鉱山を操業するうえで、地域の方とのコミュケーションも大切にしています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 鉱山操業にかかる、採掘、プラント各セクションのマネジメント業務を行っていただきます。 限りある資源を効率的に採掘するために、人・設備の管理をお任せします。 ■業務詳細： ＜全般＞ ◇操業の安全（保安）を確保するため、配下社員への教育、指導を行い、設備改善を立案・遂行 ◇操業による鉱害（騒音・振動・発塵・排水など）を防止するための施策を計画・遂行 ◇操業にかかるコスト（軽油、火薬、電力、補修、労務他）管理 ◇配下社員の労務管理、教育、育成など ◇法律に基づく鉱山運営を行うため、監督官庁との協議や、各種申請手続き業務 〜各セクションに配属後、採掘した大きな鉱石を砕いて、プラントでふるいわけ・輸送する業務のうち、以下（1）（2）いずれかを担当〜 （1）採掘管理 ◇長期的な観点から、鉱山開発（採掘・剥土（集積）・設備）の計画立案を行い、遂行 ◇中長期的な視点で、鉱山の採掘計画や剥土（雑岩）処理計画を立案・遂行 ◇採掘を行う上で必要な重機の中長期的なメンテナス、更新計画を立案・遂行 ◇効率的な採掘を行うため、穿孔、発破、積込、運搬など各工程の見直しを行い、改善計画を立案・遂行 ◇品質や原石歩留まりなどを改善するための企画を立案し、遂行 （2）プラント管理 ◇輸送機、破砕機、船積み設備等の中長期的なメンテナンス・更新計画を立案し、遂行 ◇製品品質や歩留まりを維持・改善するための施策を検討し、設備改善やプラント新設計画を立案し、遂行 ◇日常の生産・出荷にかかる操業状況の把握、設備の点検状況の把握など ■業務の特徴・やりがい： ・資源は有限のため、新しい鉱山を切り開くために、数十年単位で開発計画を立てるスケールの大きい業務に携われます。 ・見たことのない大型機械や機械装置を扱えます。 ・若手のうちから業務を任せてもらえる環境があります。 ・資源、地質の他、土木、電気、機械など幅広く学ぶ機会があります。 ・鉱山保安法（経済産業省）の法律を学ぶ必要があります。 ・省庁との協議、申請業務もあります。・鉱山を操業するうえで、地域の方とのコミュケーションも大切にしています。

〜インフラを支える水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化／各種手当充実／年休124日の優良大手〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が行うすべての建築物(建築設備含む)、土木構造物、場内整備工事(造成・外構等)、プラント機械設備関連工事(機械基礎・架台等)に関する計画、設計をお任せいたします。社内関連部門との協議、アウトソース先との連携作業、顧客・コンサルタント・関係行政との打合せによる交渉、ゼネコン担当者との現場打合せなど、多くのステークホルダーと関わりながら業務を進めます。 ■詳細業務： ・水処理施設、バイオマス施設の新設・更新・改修工事に関する土木・建築物の企画・計画設計・積算及び受注後の建築確認申請手続き、実施設計・施工時の設計監理を行います。 ・顧客発注要件、プラント機器条件をもとに、必要な設計与条件の精査、設計図書（設計図・計算書等）の作成、諸官庁手続き、施工時の設計監理と竣工までの一連の設計業務を行います。 ■配属部門について ・20代〜50代まで、様々なバックグラウンドを持った幅広い年代の社員が在籍しており、相談しやすい雰囲気です。 ・11名中7名が一級建築士であり、専門知識も豊富です。 ■当部門の魅力 ・顧客のニーズ把握〜企画〜計画〜実施設計まで、ひとりの担当者が一気通貫で担当します。一つの案件を継続して担当するため、幅広い経験を積むことができ、知見を深めることができます。 ・水処理・バイオマス施設の総合提案案件について、土木建築の面からあたらしい提案を行うことができます。 ・環境保全やSDGsの面から、社会へ貢献することができます。 ■働き方： 時差出勤、在宅勤務制度(出社は週1回程度)の導入しています。残業時間20時間程度です。出張は月1〜3回程度です。 ■同社の強み： ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・水ビジネスのパイオニアとして、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 ・時差出勤制度有、平均有給休暇取得日数は15.4日（2019年度実績）と、非常に働き易い環境です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場クボタグループ／年間休日125日／土日祝休み／残業少なめ／福利厚生充実】 ■業務内容： 様々な製品が製造される工場やプラントの排ガス設備の導入プロジェクトにおいて、顧客対応や社内外の関係者と連携しながら顧客要望に応じた個別性が高いプロジェクトの推進・管理をお任せします。 ■職務詳細： ・エンジニアリングフローシート/設計計算書の作成（容量計算・設備選定） ・購入機械の仕様設計、調達手配、用役工事手配、原価計算書の作成（※自身で図面を書く仕事は基本的にございません） 【入社後の流れ】ご経験を活かせる業務からお任し先輩社員の教育やフォローを受けながら納品までの一連の工程の経験を積みながら、徐々に業務の範囲を広げていただきますのでご安心ください。 ■同社の魅力： （1）東証プライム上場クボタグループ： 同社は、世界シェアトップレベル農業機械・建設機械製品を提供している東証プライム上場企業「株式会社クボタ」のグループ会社です。総合環境保全技術分野において、トップレベルの実績を保有する「環境エンジニアリング」の先がけとして、2012年にクボタグループに加わりました。近年は大型プロジェクト等を含めた受注が増えており、施工実績は国内外4,500件を越えています。世界最先端の総合環境保全エンジニアとして果敢に挑戦を進め、国内に留まらず日本企業の海外進出にも大きく貢献しています。 （2）幅広い業界からのニーズ： 同社は排水処理プラントや排ガス処理プラントに関する事業を展開しており、大手自動車メーカーや大手食品メーカーなど幅広い業界の顧客や大手取引先との取引実績を誇っています。同社はビジネスの柱である水処理事業だけではなく、排ガス処理事業も展開しているのがと特徴のひとつです。これまで培ってきた経験や技術を活かして長期的に人々の生活や環境に対する安心・安全を提供を続けている社会貢献性の高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：国内トップクラスのシェアを誇る同社の強みである無菌クリーン化装置「アイソレーター」の製品受注〜引渡し/納入までのプロジェクトマネジメント/プロジェクト推進をお任せします。 ■案件受注から引渡しまでの流れ： ▽製薬会社などからの問い合わせ、展示会を通した引き合いなどをきっかけとして、受注に向けたプレゼン・提案活動を実施。▽空調設計部隊などと協力し、見積書、基本仕様書、外形図等を作成。▽受注後キックオフミーティングを行い、機械設計、電気設計部門などと詳細仕様、納品までのスケジュールを調整。▽設計部門、施工部門、協力会社と共に製品の試作を行い、操作性などを確認。その結果に応じて、仕様書、図面等を適宜修正。▽施工部門、メンテナンス部門等と協力し、製作、搬入、据付、検査の上、引渡し。 ■業務の特徴： 長期のスパンで様々な人や技術と関わるため、無菌、空調、機械、電気などの技術面はもちろん、提案力・調整力・交渉力・リーダーシップ等の様々なスキルを高められます。 打合せや施工部門の支援等のため、山口市など中国/四国/九州地域、またその近隣都道府県の客先を訪問する機会もあります。 ■組織構成： 配属先の部門では、全拠点合わせ20代から60代のメンバー（平均年齢30代半ば）が10数名活躍しています。 ■技術優位性： 他社には真似できない技術力を保持し国内外で90件以上の特許を取得し、有力企業や大学との連携・共同研究を推進中。 ■将来性について： これから伸びゆく再生医療分野であることに加え、海外からの引き合いも増えており、1年半先まで受注が埋まっている状況。ノーベル生理学・医学賞に関わる研究や医療品製造でも、当社の製品が使われています。 ■キーワードで見る魅力：転勤なし・第二新卒歓迎・U/Iターン歓迎・職種未経験者歓迎・英語を使う仕事・離職率5％以下・定着率95%以上・20代の管理職登用実績有・上場企業のグループ会社・中途入社50％以上・年間休日120日以上・5日以上連続休暇取得可能・完全週休2日制・土日祝休み・オフィス内禁煙/分煙・交通費全額支給・自動車通勤OK・直行直帰あり・ノルマなし・資格取得支援/手当あり・研修制度充実・退職金あり 変更の範囲：会社の定める業務

【転居を伴う転勤無し／品質を第一に、生産性向上を目的とした技術開発・設備投資を行う優良企業／CASE実現に伴いブレーキの電動化にも対応】 ■職務内容： アイシングループ主要企業である同社にて、全工場の建物管理・プラントエンジニアリング業務に従事頂きます。 ・自社建物工事の計画立案（施工業者との打合せを繰り返し発注）・日程、コスト管理 ・社内各部署からの自社建物の新築・改修工事申請の内容確認と可否等の回答 ・建築法関連の確認、対応 ・建物、機械設備の固定資産管理　など ※社内での判断を要する建屋関連工事は年間40件ほどあります。 ■組織の特徴： アットホームで他部門との距離も近いのが同社の特徴です。開発部門など関係各所とも連携しながら常に最新の技術や設備を展開しています。残業は平均すると月30時間程です。業務量や進捗によって、定時退社の日もあります。有給休暇も会社として取得推進しているため、取りやすい雰囲気です。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■同社の特徴： ・愛知県豊田市に2005年に完工した本社を構えています。アイシングループ会社として、ドラムブレーキ、ディスクブレーキ及び付随する部品等を製造し、トヨタ自動車様を中心にその他完成車メーカー各社に供給しています。 ・数多くのブレーキ製品を製造し、乗用車、トラック等に幅広く用いられています。 ・生産フローには、同社ならではの技術（プレス、溶接、切削、接着、塗装、組付等）が持ち込まれています。同社独自の技術を用いることによる、「高品質」のブレーキ製品を安定生産することが可能です。また、同社オリジナルの生産フローは生産技術に欠かせない要素となり、多くの顧客からの高評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業約40年の発電・医薬・食品など様々なプラント設計に特化しているエンジニアリングカンパニー／インフラ設備の大規模案件多数／土日祝休み／残業20H程度】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 各種工場／プラント（医薬品、食品、化粧品など）分野における、ＥＰＣおよび応札見積りの戦略立案・計画・遂行・管理などのプロジェクトマネジメント並びにエンジニアリングマネジメント業務を実施するプロジェクトマネージャーまたはエンジニアリングマネージャーをお任せします。 ■具体的には： （1） 顧客、ベンダー、サブコントラクターとの交渉や調整 （2） 社内および海外関連会社の設計部門、遂行部門とのコーディネーション （3） 工程、コスト、チェンジクレーム、リスクといったＥＰＣ遂行要素の管理 ■魅力： ・大規模プロジェクトへの参画可能... プラント分野に特化し、メーカーや大手エンジニアリング株式会社からもパートナーとして信頼を獲得しており、数億規模の大規模案件の受注が多いです。3Dレーザースキャンのように、最先端の技術を用いながら、お客様に最適なサービスを展開しており、案件は潤沢にございます。 ・インフラ環境を守る、やりがいのある業務... 当社では、火力、石油、化学など、世の中に欠かすことのできない分野が主要の取引先となっております。人々の生活に必要なインフラのプラント設備に携われる、やりがいのあるポジションです。 ■当社について： コスモエンジニアリング株式会社は、1980年の創業より、独立系プラントエンジニアリング会社としてプラント設計、フィールドサポートに特化したエンジニアリングサービスを多くのお客様へ提供してまいりました。 近年、ITの浸透が広がる中で人々の生活のあらゆる面で変化が起こり、DX（デジタルトランスフォーメーション）による社会と産業の変革を推進する動きは、今やすべてのビジネスにおいて命題（ミッション）となっています。また、気候変動対策による低炭素社会実現に向けた取り組みも世界規模でその機運が高まっています。 時代の変化を捉え、先進の技術とエンジニアの知識と経験を活かし社会に貢献することが我々の使命であり、ミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜転勤なし・残業少な目・夜間対応なし／新規設備導入プロジェクトを予定／重篤な疾患治療薬の開発に特化したグローバル製薬メーカー／世の中に希少価値の高い製品を届けるやりがい◎＞ 当社埼玉工場の包装グループメンテナンスマネージャーとして以下業務をお任せいたします。 プロセスを効率的、効果的に運営する。GMP及び関連法規に準拠し、品質基準を満たす製品を計画に従い製造出来るように設備を維持管理をお任せいいたします。 ■業務内容： 包装グループの業務範囲において、 ・担当チームの指導・管理・監督 ・担当領域の安全を確保し職場での労働災害を防止 ・メンテナンスリーダーとして、責任業務範囲のGMP業務 ・GMPの実行能力を計画的に改善 ・HSEの実行能力を計画的に改善 ・5S活動を計画、実施 ・人員配置と生産計画を適切に制御し納期を遵守 ・施設・設備の維持管理の計画を作成し実行 ・施設・設備導入の計画を作成し実行 ・スペアパーツマネージメントを実行 ・クオリフィケーション・バリデーションを計画し実行 ・機械トラブルに対し納期に影響が出ないように改善、復旧 ・品質データを分析し工程改善を提案、計画、実行 ・製造データを分析し効率改善を提案、計画、実行 ・GMP等に関わる文書を作成・改定 ■当社の特徴： ・ベルギーに本社を置くグローバルバイオファーマUCBの日本法人です。1988年に設立され、抗てんかん薬、関節リウマチ治療薬、乾癬治療薬を中心に事業を展開しています。 ・埼玉工場は世界に４つあるUCBの生産拠点の一つです。日本は欧州、米国と並ぶ重要な市場に位置付けられており、日本に対するグローバルの期待は年々高まっています。 ・国内の外資系製薬メーカーでは珍しい女性社長です。D＆I推進プログラムも積極的に推進され、女性だけではなく、企業にとって最も大切な資産である人財が「自分の成長の場としてのキャリア」について考え行動し、楽しむことを重視しています。「男性をサポートすることが働く女性を間接的にサポートすることにもつながる」という考えから、育児休暇や育児支援などの子育て支援策対象を男女問わず実施。現在多くの社員が在宅勤務と子育てを両立しています。

〜EPCの技術・知見を活かした事業展開／新エネルギー領域を牽引する技術力／働き方改革に注力／年間休日122日／土日祝休み〜 ■職種概要：【変更の範囲:会社の定める業務】 陸上風力発電を中心とした再生可能エネルギー関連施設のエンジニアリング（施工計画〜建設〜試運転調整）をお任せ致します。設計、施工に関しては、協力会社と連携しながらプロジェクトを進めていくようなイメージとなります。 ■組織： 配属予定の新エネルギーエンジニアリング事業部は、計画・設計部、工事部と分かれており、各部の中に領域に応じてグループがわかれております。 ■部署について： 2023年までの中期経営計画において、エネルギー分野では特に風力（陸上・洋上）大型案件でのシェア拡大を重点戦略に置いています。5兆円超と試算される洋上風力発電施設の建設工事市場において、大型風車を確実かつ効率的に施工できる世界最大級のSEP船を有することで、同社はトップシェアを目指しています。 ■施工事例： ・南愛媛風力発電所（2015年2月竣工） ・赤穂太陽光発電所（2014年3月竣工） ・福島復興・浮体式洋上ウィンドファーム実証研究事業（第1期実証研究事業）（2013年11月竣工） ※国内の風力発電施設は10％を同社が施工する等、日本国内において再生可能エネルギーのパイオニアとしての立場を強固なものです。エネルギーに対する考え方が大きく見直される中、同社も今後サステナビリティ社会を見据えた案件に注力していく見込みです。

【東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータへ／コンサルティング、設計・施工、運用・保守まで、一貫したエンジニアリングを展開】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社にて、受変電設備、回転機・ドライブ設備、監視・制御設備等の電気工事の施工管理業務をお任せいたします。 新設及び更新に関する現地工事において、工事に関する計画（見積、施工設計）や施工管理（主に監理技術者、主任技術者、現場代理人業務）等を行います。 ■業務の特徴： ・担当業務範囲：同部門の担当業務は、「見積り」〜「工事計画」〜「施工管理」となりますが、各人が「見積り業務のみ」や「施工管理のみ」といった固定的な業務を担当するのではなく、ある案件では「見積り」〜「工事計画」まで担当、またある案件では「工事計画」〜「施工管理」まで担当といった形になります。よって現場出張が複数案件、かつ長期に亘ることはほとんどありません。 ・現場の担当範囲：現場での立場は、ほとんどの場合、元請の作業所長（現場代理人）になります。（経験・技量にもよりますが、一般的に入社から半年程度は研修期間とし、作業所長として派遣することはありません）また、現場規模によっては工事責任者や安全専任者も一緒に派遣することがありますが、ほとんどの場合は作業所長ひとりで一次下請け以下の工事責任者や作業責任者を使って施工管理することになります。 ・出張の範囲：基本的には中四国エリアが対象になります。出張の範囲もこれに沿ったものとなります。 ・勤務形態、働き方について：店社勤務の場合は基本的には週休2日です。担当案件によっては土曜日も出勤することがあります。現場勤務時は土曜出勤する現場が多いのが現状で、担当案件によっては日曜出勤も稀にあります。 ・工期の平均：現場の規模によりますが、平均すると2ヶ月〜3ヶ月程度になります。現場の掛け持ちは、見積り・工事計画時点では数件の案件を掛け持つことはありますが、現場管理においては複数案件の掛け持ちはありません。 ・事務処理の体制について：見積りや工事計画は、ひとつの物件の中で分業するのではなく、協力会社に協力を仰ぎながら基本的には一人で対応します。（同時担当物件は数件） 変更の範囲：本文参照

【独自開発の大型モジュール工法など業界最先端の技術を保有！月残業平均20~30時間/有給取得日数平均18日(24日中)/水曜ノー残業/日立グループで研修や福利厚生も充実】 ■採用背景 国内原子力発電プラントの新規制安全基準対策工事や廃止措置対応等で業務量が増加したことに伴う求人です。 ■職務内容 ・東京(本社)での放射線管理事務業務 ・原子力発電所現地作業所における放射線管理(環境管理)業務 ■出張 随時、各原子力発電所現地作業所への長期出張があります。出張先は青森県、宮城県、茨城県、新潟県、静岡県、石川県、福井県、島根県などです。 ■キャリアプラン 社員研修に力を入れる日立グループの企業であり、教育体制が大変充実しています。各種技術研修を始め、階層別ビジネススキル研修やグローバル研修が体系的に整備されています。 ■高い技術力 3D-CADと連携した独自開発の大型モジュール工法や、モジュールと建築の枠型一体化を図った工法は、施工の安全性と品質向上、工期短縮に効果を発揮し、業界内で高い評価を得ています。安全に関する研修にも力を入れており、社内に模擬プラントを用意して安全・品質に関する研修を行っています。社外からも受講者がいるほどレベルの高い研修となっています。 ■トピック 2020年10月に原子力ソリューション事業部を創設！ 同社は、グループの日立パワーソリューションズの原子力事業に関わる機器設計・配管設計・製作等のサービス事業を承継し、原子力事業にトータルで応えることのできる組織になりました。今後、日本のエネルギー産業は大きく変化しますが、原子力プラントが0になることはありません。同業他社の中でも高い技術を有する同社は、業界牽引企業として原子力事業におけるリードタイムの短縮、現地作業の安全性・品質の向上を図ると共にイノベーションの創出をめざし社会に貢献しています。

〜【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■業務内容： 上下水道事業におけるストック・アセットマネジメントのコンサルタントとして、以下のような業務を担当していただく予定です。 ・企画、提案書類の作成 ・システム機能要件定義 ・データベース製品仕様書作成 ・データ整備及びシステム導入に関する業務のプロジェクトマネジメント 自治体を中心に、GIS（地理情報システム）や地理空間情報を利用した自治体業務支援コンサルタントに従事いただく予定です。主な事業分野としては、下水道、上水道管路施設が対象となり、 （1）自治体業務に関係するGISデータ整備及びGIS導入コンサルティング （2）GISデータ、システムを活用した上下水道事業推進コンサルティング となります。 ■当社の魅力 【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。" 変更の範囲：会社の定める業務

〜EPCの技術・知見を活かした事業展開／新エネルギー領域を牽引する技術力／働き方改革に注力／年間休日122日／土日祝休〜 ■職種概要：【変更の範囲:会社の定める業務】 風力、太陽光、水素エネルギー等の再生可能エネルギー関連施設のエンジニアリング（設計、調達、施工、試運転調整等）をお任せ致します。設計、施工に関して、協力会社と連携しながらプロジェクトを進めていくようなイメージとなります。 ■組織： 配属予定の新エネルギーエンジニアリング事業部は、計画・設計部、工事部と分かれており、各部の中に領域に応じてグループがわかれております。 ■部署について： 2023年までの中期経営計画において、エネルギー分野では特に風力（陸上・洋上）大型案件でのシェア拡大を重点戦略に置いています。5兆円超と試算される洋上風力発電施設の建設工事市場において、大型風車を確実かつ効率的に施工できる世界最大級のSEP船を有することで、同社はトップシェアを目指しています。 ■施工事例： ・南愛媛風力発電所（2015年2月竣工） ・赤穂太陽光発電所（2014年3月竣工） ・福島復興・浮体式洋上ウィンドファーム実証研究事業（第1期実証研究事業）（2013年11月竣工） ※国内の風力発電施設は10％を同社が施工する等、日本国内において再生可能エネルギーのパイオニアとしての立場を強固なものです。エネルギーに対する考え方が大きく見直される中、同社も今後サステナビリティ社会を見据えた案件に注力していく見込みです。

【ものづくりの醍醐味を味わえる「一品物の超大型機械」、各製品が国内外での高いシェアを誇ります】 ■業務内容： ご経験や適性に応じて、コークス炉移動機械、もしくは鉄構構造物製品の担当をお任せします。 ・検査要領書の作成（製作途中の確認、最終出荷前で仕様書どおりのものが製作されているか） ・客先、外注先、購入先との調整業務 ・国内外へ打合せのための出張有り ■業務の特徴： ・総重量50トン〜400トンもある巨大設備を生み出すスケールの大きいモノづくりの経験ができます。 ・製品はオーダーメイドの一品物です。多くは、同社で設計されたものを協力会社と共に作り上げていくスタイルです。社内外とのコミュニケーションも重視され、多くの人と関わる業務です。 ・顧客や協力会社は国内外にあり、グローバルな活躍を期待されます。※外部講師を招くなど、英語教育を充実させています。 ◇コークス炉移動機械について… 製鉄所で鉄を溶かすために必要となる火力を生み出す「コークス」を生成する「コークス炉」周辺の大型設備となります。主に国内の製鉄メーカーへ納入しており、シェアは90％以上ですが、中国で製造、据付現地に製品を直送しているため、海外・国内出張を伴う業務も発生します。 ◇鉄鋼構造物について… 港湾や建設機械などに、大型製缶品・溶接品として使用されます。主に国内向けで、製作も本社中心となります。いずれも一品受注の大型製品となるため、同社の品質保証業務については、社内向けの品質指導だけでなく、施工部門が据え付けた製品の試運転や、操業時に生産に問題が無いかなど、顧客先で実際に検証を行う業務もあります。 ■組織： 品質保証部は20代〜ベテランまで幅広く、30名程度在籍しております。 うち機械鉄構Gは13名在籍しております。 ■就業環境： 住友重機械工業の母体を持つため、就業環境や福利厚生が非常に安定しています。残業については全社平均で月間22時間程度、土日祝日もしっかりと休めます。また入社時に有給休暇が付与されます。年収も地場メーカーにおいて高水準であり、都市部からのUIJターンの方も安心して就業できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜EPCの技術・知見を活かした事業展開／新エネルギー領域を牽引する技術力／働き方改革に注力／年間休日122日／土日祝休〜 ■職種概要：【変更の範囲:会社の定める業務】 医薬品プラントのエンジニアリング（企画・設計等）をお任せ致します。設計、施工に関して、協力会社と連携しながらプロジェクトを進めていくようなイメージとなります。 ■組織： 配属予定のエンジニアリング事業本部においては、現在約60名の技術者が在籍しています。技術者のバックグラウンドは建築領域に限らず、機械工学、電気・計装、化学工学、経営工学等、様々な領域に渡ります。中途入社者の経歴では、医療系メーカーの生産ラインで設備の立ち上げ業務を行っていた方等、多岐に渡ります。メーカー側と同社の仕事内容の違いとしては、メーカー側の場合、生産ラインの立ち上げを行う頻度は多くありませんが、同社であれば常に顧客の生産ラインの立ち上げ業務に関わる事ができます。ものづくりの実感が得られる非常にやりがいの大きな業務です。 ■部署について： 本事業部は工場、流通、研究所等の生産施設について、顧客の様々なニーズを踏まえ、構想計画・設計・施工から保守・メンテナンスまで、独自の技術とノウハウで、高い性能と機能の維持を確保するトータルエンジニアリングを提供し理想の生産施設を実現することをミッションとしています。対象としても、半導体・液晶工場、医薬品・ファインケミカル工場、食品・飲料工場、機械加工工場、研究所・研究施設、水処理・廃棄処理設備等、多種多様にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜EPCの技術・知見を活かした事業展開／新エネルギー領域を牽引する技術力／働き方改革に注力／年間休日122日／土日祝休〜 ■職種概要：【変更の範囲:会社の定める業務】 洋上風力発電を中心とした再生可能エネルギー関連施設のエンジニアリング（計画・設計）をお任せ致します。具体的には、発電所建設に伴う計画〜設計等の業務を業務を一貫して行って頂きます。設計、施工に関しては、協力会社と連携しながらプロジェクトを進めていくようなイメージとなります。 ■組織： 配属予定の新エネルギーエンジニアリング事業部は、計画・設計部、工事部と分かれており、各部の中に領域に応じてグループがわかれております。 ■部署について： 2023年までの中期経営計画において、エネルギー分野では特に風力（陸上・洋上）大型案件でのシェア拡大を重点戦略に置いています。5兆円超と試算される洋上風力発電施設の建設工事市場において、大型風車を確実かつ効率的に施工できる世界最大級のSEP船を有することで、同社はトップシェアを目指しています。 ■施工事例： ・南愛媛風力発電所（2015年2月竣工） ・赤穂太陽光発電所（2014年3月竣工） ・福島復興・浮体式洋上ウィンドファーム実証研究事業（第1期実証研究事業）（2013年11月竣工） ※国内の風力発電施設は10％を同社が施工する等、日本国内において再生可能エネルギーのパイオニアとしての立場を強固なものです。エネルギーに対する考え方が大きく見直される中、同社も今後サステナビリティ社会を見据えた案件に注力していく見込みです。