公共工事を中心とした土木工事・水道工事・電気工事等の施工管理業務をお任せします。 ■詳細： ・道路・トンネル等の公共事業や高速道路の各種土木工事、舗装工事・水道工事・電気工事の施工管理業務を担当していただきます。 ・提携している業者さん・職人さんの手配、品質・安全・工程・原価等の総合的な管理をお願いします。 ・お持ちの資格や経験を存分に活かしながら業務を担当して頂きますが、経験を積み、より高度な資格にも挑戦しキャリアを磨いてください。(規定により費用一部負担あり) ・また会社は順調に成長を続けていますので役職などのポジションにもつくこともできます。 ■働き方など補足： ・当社施工管理職の平均年収は600万円と好待遇です。 ・残業はできるだけしないよう、現場が終わればテキパキと片付けて帰ります。18時半、どんなに遅くても19時には全員帰っています。※案件により、夜間の工事もあります ・有給休暇取得を積極的に推進しています。通常の休みにプラスして連休にすることや、GWや夏季休暇にプラスして大型連休も可能です。

■業務内容： 三重県・愛知県内の大手メーカーの事務所や工場を中心に、元請けとして病院や学校、浄水場などの公共施設であらゆる種類の電気工事を行っている同社にて、電気工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的には、施設内の電気配線／消防設備／工場内の電気・空調・計装設備／生産ライン周りの動力・制御配線工事などにおける、現場の四大管理（工程管理・品質管理・安全管理・原価管理）および各種工事書類の作成に携わります。 ■業務詳細： ◇工期は様々ですが、後工程のものが多いことから長くて半年ほどになります。地域は愛知・三重県内がほとんどで、場合により遠方もありますが、長期出張はほとんどありません。 ◇休日出勤が発生した場合、自身で予定を調整しながらきちんと振替休日を取得しています。家庭の都合に理解が深く、融通が利く環境です。残業は年間を通して波がある業界ですが、平均30時間程となっています。 ■組織構成： ◇施工管理：本社18名（桑名＋四日市）、春日井2名、知多2名／電気設計：本社2名 ◇資格保有者：監理技術者10名／電気工事施工管理技士1級11名／管工事施工管理技士2級3名／第1種電気工事士14名／第2種電気主任技術者1名／消防設備士(甲種4類)4名 他 ■資格取得制度： 社員の資格取得をあらゆる面からサポートしています。資格の勉強に必要な外部講習の受講料や資格の受験料も、一部条件付きですが、会社がバックアップします。また、資格を取得した方には、資格に応じた「報奨金制度」を設けています。面倒見の良い先輩たちが、試験対策のアドバイスも行っており、会社として全力で応援しています。 ■同社の特徴： お客様は名だたる大手企業が多く、業績も安定しています。元請けとして案件を任されることが多く、クリエイティブな仕事ができる環境です。また、普段は職場が違う社員同士でも、集まって仕事をする機会があると協力し、力を発揮する、結束力の強い企業です。社員同士の親睦を深めてもらうため、会食費として使い方自由な一定の金額を毎月付与していたり、会社負担で各種保険（医療保険・生命保険等）への加入を推奨しているなど、安心して働ける環境を整備しています。※健康経営優良法人2021認定

■業務内容： 三重県・愛知県内の大手メーカーの事務所や工場を中心に、元請けとして病院や学校、浄水場などの公共施設であらゆる種類の電気工事を行っている同社にて、電気工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的には、施設内の電気配線／消防設備／工場内の電気・空調・計装設備／生産ライン周りの動力・制御配線工事などにおける、現場の四大管理（工程管理・品質管理・安全管理・原価管理）および各種工事書類の作成に携わります。 ■入社後の流れ： （1）1〜2年目：社内外研修や各種講習にて、業務に必要な知識や技術、技能を身に付けていきます。先輩社員からの指導を受けて現場経験を積み、一人でもできる作業を徐々に増やしていただきます。その後、見積の作成や現場での手順を学びます。 （2）3〜4年目：ほとんどの作業が一人でできるようになるので、先輩に見てもらいながら小さな仕事を一通り実践していきます。その後、個人の技量に応じた案件を一つ任され、担当者として現場に入って仕事を行っていただきます。 （3）5年目〜：これまでの経験が身に付き、安定して仕事をこなせるようになります。この頃になると現場のリーダーとしての役職に就く方も出てきます。 ■資格取得制度： 社員の資格取得をあらゆる面からサポートしています。資格の勉強に必要な外部講習の受講料や資格の受験料も、一部条件付きですが、会社がバックアップします。また、資格を取得した方には、資格に応じた「報奨金制度」を設けています。面倒見の良い先輩たちが、試験対策のアドバイスも行っており、会社として全力で応援しています。 ■同社の特徴： お客様は名だたる大手企業が多く、業績も安定しています。元請けとして案件を任されることが多く、クリエイティブな仕事ができる環境です。また、普段は職場が違う社員同士でも、集まって仕事をする機会があると協力し、力を発揮する結束力の強い企業です。社員同士の親睦を深めてもらうため、会食費として使い方自由な一定の金額を毎月付与していたり、会社負担で各種保険（医療保険・生命保険等）への加入を推奨しているなど、安心して働ける環境を整備しています。水越社長が行ってきた会社づくりにより、社員の定着率はよく、仲の良い雰囲気が浸透している働きやすい組織です。※健康経営優良法人2021認定

■職務内容: 建設現場における電気設備工事の施工管理業務をお願い致します。 ■具体的には: ・受注先との打ち合わせ ・材料発注 ・協力会社（電工）の手配 ・工事の工程／予算管理 ・安全書類作成などのパソコン作業 ・施工図の管理など担当現場のマネジメント業務一般 ■組織構成: ・組織人数17名【現場担当者5名】※40代男 ■当社の特徴： 1970年に大阪府岸和田市で創業し、長年電気設備工事業に携わってまいりました。 近年、技能労働者の高齢化や人手不足など、当社を取り巻く環境は厳しいものがございますが、 そのような環境の中でも、お客様にご満足いただけるような質の高い技術をご提供できるよう、また、社員が安心して働ける環境づくりにも務めてまいります。

〜依頼元は大手ゼネコンや官公庁／現場は首都圏のみ／出張・転勤なし〜 ■業務概要： ・マンションやビル、倉庫や各種施設の電気設備工事の現場管理をお任せします。 ■具体的には： ・大手ゼネコンや官公庁の案件をご担当頂きます。 ・担当頂く現場数は基本的に1件ずつですが、ご本人のスキルによって複数ご担当頂く場合もあります。夜間工事は滅多にありません。 ■業務エリア： ・埼玉県、東京都の現場を中心に千葉県、神奈川県の現場をお任せしますが、ご自宅に近い現場を担当頂くように考慮致します。出張は基本的にありません。直行直帰も可能です。 ■配属先： ・工事部に配属されます。現在55名（年齢層20〜62歳/男女比8:2）が在籍しております。中途入社の方も活躍中です。

■業務内容： 同社の電気施工管理技士として、電気工事または電気通信工事の施工管理責任者業務をお任せいたします。 基本的には弘前市内および周辺地域の案件が中心となり、官公庁と民間案件の双方を担当していただくこととなります。 〇過去の施工実績 ・弘前医療福祉大学・同短期大学部共用棟新築工事 ・弘前市斎場駐車場照明工事 ・弘前さくらまつり照明工事（電気工事組合受注工事） その他、個人宅向けの案件も多数請け負っております。 〇組織構成 現在、営業部・施工管理グループは3名（40代1名、50代2名）で業務を行っております。 ■和電工業株式会社について 平成2年より電気工事業を弘前市中心に営んでいます。「多様化した電気設備環境をあらゆる建設物へ」総合的な電気設備システムを、提案、施工、メンテナンスまで構築し安全性、利便性、快適性能を追求しています。 今後は、通信設備の案件の対応ができるよう、事業の拡大を目指しております。

【京セラ（株）認定技術代理店/大阪府下の案件メイン/出張・夜勤なし/個人の実績が賞与に反映/資格補助あり】 ■募集背景：事業の2本柱である「電気工事」「太陽光発電システム工事」の中でも、今後は電気工事事業を伸ばし、無停電電源装置など専門性の高い工事案件を取り入れて競争力を伸ばす予定です。今回は、同社の受注拡大に向けて、電気設備施工管理の増員募集となります。 ■業務内容：官公庁の依頼から、民間企業の依頼まで、様々な電気設備の新築・改修工事で施工管理をご担当いただきます。施工スタッフをまとめ、品質・原価・工程・安全・環境と全ての面で管理していただくことが主なミッションとなります。元請〜2次請けまで様々で、案件の種類は、官公庁：民間＝4：6、金額は数万円〜数億円、工期は数日〜1年超と様々です。新規と改修の割合に関して、電気設備工事に関しては新規：改修＝４：７、太陽光発電システム工事に関しては新規：改修＝８：２となります。案件は営業が獲得する場合と、お客様からリピート・紹介いただく場合があります。現場は大阪を中心とした近畿一円が中心となっています。※出張や夜勤はほとんど発生しません(夜勤は年に数回程度)。 ■業務詳細：営業や設計スタッフと連携を取り、工程・品質・安全・予算のチェックといった施工管理を担当して頂きます。 （1）発注者との打合せ（2）業者間の打合せ（3）工程・安全の管理（4）施工図の作成（5）材料の発注（6）電工への指示（7）各種書類の作成 まずは官公庁（庁舎・学校・府営住宅など）や民間企業の一般的な電気設備施工管理業務をお任せし、将来的には大型案件の現場監督をご担当いただく予定です。※組織構成：14人（23歳〜66歳）/営業部：4人/資材部：1人/事務：3人/経理：1人が在籍しております。 ■同社・業務の特徴： ・会社の利益は社員に還元したいという社長の考えのもと、会社の業績と個人の評価次第では賞与は非常に高額になります。個人の評価は、他メンバーからの評価・お客様からの評価・部下の指導状況などの項目を総合的に評価されます。昨年支給実績で年間700万円の賞与を受け取った社員もいます。 ・出張/夜勤はほとんど発生しません（年に数回程度）。また、バイクを駐輪場に停められるため、バイク通勤をする社員が多くいます。現場によっては直行直帰も可能な環境です。

照明・コンセント設備、各種動力用配線設備、受変電設備、防災設備、電気通信設備など電気に関わる様々な工事の施工管理をご担当いただきます。 ■職務内容詳細： 電気設備工事において書類作成、工期など現場管理、一部作業を施工管理としてご担当いただきます。 具体的な業務内容は以下となります。 施工計画/施工図面作成/工程管理/品質管理/原価管理/安全管理 工事スタッフは同社もしくは信頼のある協力会社スタッフが行います。 また、購買などは専門の担当がおりますので、業務量が過多とならないよう社員同士で協力しながら、高品質な工事を徹底しております。 ■同社の年齢構成： 工事部門は20〜30代が4名、40代が７名、50代が4名、60代が5名とバランスよく様々な年代の方に活躍いただいております。 ご入社後に近い年齢やベテランの社員がいることで、わからないことや困ったときに頼れる人がいる環境があります。 ■働き方について： 同社で扱っている案件は基本的に広島県内のみになりますので、長期出張や宿泊を伴う出張は基本的にございません。 また、直行直帰なども行っており、現場に合わせて調整しています。 さらに一通りの業務が行えるようになり、現場をお任せできるようになりましたら、会社にて社用車の貸与も予定しています。 ■残業時間について： 同社では社員の業務量をきちんと把握できるような仕組みづくりを行っております。 具体的には日報にくわえて、システムを用いて勤怠管理を徹底しております。 また、同社社員の平均残業時間は月20h程度となっており、ご自身に適した業務量や働き方が叶う職場を目指しております。

〜東証プライム市場上場/業界トップクラスの電設資材商社（業界約1500社で1位）/離職率1.3％/年間休日124日/過去最高業績を達成〜 ■業務内容：音響・映像設備の導入にあたっての調整、管理、施工監理業務をお任せします。 設備の導入、設置や現場の管理を担当いただきます。 ・取付業者、搬入業者との納期調整 ・提出必要書類の作成 ・設置の立ち合い 顧客（サブコン）への提案は営業、設置は委託会社にお任せしますのでプロジェクトの管理が役割となります。 〇働き方： 案件によっては夜間や休日の業務が発生することもありますが振替休日はしっかりと取得頂きます。 また、現場常駐になることはないので長期出張は発生しません。 ■同社の魅力： 【会社について】電設資材業界売上トップクラス（東洋経済新報社「就職四季報2020年版」より）の独立系商社です。 建物や工場に必要なあらゆる電気設備の供給を担い街づくりを支えています。また、少子高齢社会で注目を浴びるロボット業界にも力を入れており、世界シェアのデンマークの協業ロボットメーカと代理店契約を終結しています。 【特徴】社内に大規模なメーカー機能を持ち、顧客の声を活かした商品づくりを行い、空調・住宅分野の自社ブランド製品は業界トップクラスのシェアの商品となっています。商社と営業の強みを持つ同社は競合企業に比べ高い営業利益を誇ります。 【研修・育成】同社は社員の教育に力を入れています。昇格者研修、新任管理者研修、各種社外研修への参加等、入社直後から管理職まで、キャリアに応じた育成を継続的に行うことで担当分野の専門家集団をつくり、他社との差別化を図っています。また、内容に応じて学校代や講座代・通信教育費を会社が支給等社員の成長を後押しする制度があります。 【高い実績】新国立競技場、東京スカイツリー、レインボーブリッジ、グランフロント大阪、有名テーマパーク、阪神高速道路　等有名施設への導入実績があり人々の生活を支えています。

〜東証プライム市場上場/業界No.1の電設資材商社（業界約1500社で1位）/離職率1.3％/年間休日124日〜 ■業務内容：音響・映像設備など弱電設備全般の導入調整、管理、施工監理業務をお任せします。設備の導入、設置や現場の管理を担当いただきます。 ・取付業者、搬入業者との納期調整 ・提出必要書類の作成 ・設置の立ち合い 顧客（サブコン）への提案は営業、設置は委託会社にお任せしますのでプロジェクトの管理が役割となります。 【導入例】スーパーや百貨店の放送機器、マンションのインターホン、ビルの監視カメラ、ホール・アリーナの映像音響設備など 【顧客】顧客：電気工事会社（サブコン）が中心です。（ゼネコンが顧客になるケースもあり） 〇働き方： 案件によっては夜間や休日の業務が発生することもありますが（プロジェクトによりますが月1回程度）振替休日をしっかりと取得頂きます。 現場常駐になることはないので長期出張は発生しません。リニューアルではなく工事の案件のため、土日や夜間でないと作業ができないということはありません。 ■組織構成： 20代5名、30代2名、40代5名、50代4名、70代1名 ■同社の魅力： 電設資材業界売上トップクラスの独立系商社です。 建物や工場に必要なあらゆる電気設備の供給を担い街づくりを支えています。また、少子高齢社会で注目を浴びるロボット業界にも力を入れており、世界シェアのデンマークの協業ロボットメーカと代理店契約を終結しています。 【特徴】社内に大規模なメーカー機能を持ち、顧客の声を活かした商品づくりを行い、空調・住宅分野の自社ブランド製品は業界トップクラスのシェアの商品となっています。商社と営業の強みを持つ同社は競合企業に比べ高い営業利益を誇ります。 【研修・育成】同社は社員の教育に力を入れています。昇格者研修、新任管理者研修、各種社外研修への参加等、入社直後から管理職まで、キャリアに応じた育成を継続的に行うことで担当分野の専門家集団をつくり、他社との差別化を図っています。内容に応じて学校代や講座代・通信教育費を支給する等社員の成長を後押しする制度があります。 【実績】新国立競技場、東京スカイツリー、レインボーブリッジ、グランフロント大阪、阪神高速道路　等有名施設への導入実績があり人々の生活を支えています。

〜東証プライム上場東ソー社子会社／プライム上場企業基準の福利厚生／土日休み・年間休日120日・残業20時間程度と就業環境充実！〜 ■担当業務： 本社電気計装部にて、電気工事現場の施工管理、作業員の管理を行います。 ■業務詳細： ・電気設備の設計・施工 ・各種電気機器の点検・調整・修理 ・空調設備の設計・施工及び点検・調整・修理 ・火災報知設備の設計・施工及び点検・調整・修理 ・ページング設備の設計・施工及び点検・調整・修理 ・上記に関連する、資材・部品・機器等の購入販売（商事業務） ■配属部署について： 今回配属先になる電気計装部には約10名の方が在籍しています。 ■特徴： ・受注案件は親会社である東ソー社からの設備メンテナンスであることが大半のため、四日市本社近辺の勤務場所となります。 ■労働環境： 労働基準を東ソーに合わせているため、同業種の中でも働きやすい環境です。年間休日120日、月の残業時間は平均20時間前後。突発的な残業は月1,2回ございますが、深夜に6時間以上の残業をすると翌日は有給を使うことなく公休扱いとなります。健康面、安全面に配慮した職場環境です。 ※プラント停止中の3月~4月の1か月のみ残業時間が長くなります。 ■補足： 12か月の契約社員雇用となりますが、正社員登用が前提となっております。直近1年の正社員登用率は100％です。同社としても長期就業できる方を希望しております。 変更の範囲：会社の定める業務

店舗、公共施設、オフィスビル、工場、住宅など、建物の総合電気設備工事を行っている当社の電気工事施工管理技士として、工事現場にて照明器具等の電気設備に関する現場監督業務を行っていただきます。 ・現場巡視による工事品質の管理／技術者、作業員などの安全管理 ・予算管理（必要経費の計算、実費の把握） ・工程管理（工事が効率的に進むようにセッティング） ・資材置き場の確保、工事用電源の確保 ・必要書類の作成／施工図面の作成 ※案件はオフィスビル、スーパーマーケット、ドラックストア（大型店舗）、工場、住宅、公共施設など多岐にわたります。 ※業務ではCADを使用していただきます。 ■組織構成： 工事部は20名（部長50代・課長40代）で構成されております。また、現場での工事は2〜3名で行っていただきます。 ■当社の特徴： 1953年に創業以来、電気設備、電気通信設備の多様化や目覚ましい発展とともに事業を展開してまいりました。現在、中部、関西、北陸を中心に、店舗、公共施設、オフィスビル、工場、住宅など、建物の総合電気設備工事を行っております。企画から設計、施工、メンテナンス、およびリニューアルまで、一貫したエンジニアリング事業を展開しております。お客様のニーズを適確に把握し、良きパートナー、良きアドバイザーとして愛されるよう、優れた技術力とサービスの提供に努めております。また、社員教育の充実・強化、働き方改革など、未来を支える人材育成に努めてまいります。今後ともコンプライアンスの徹底と安全・品質の向上を図り、高い企業価値の創造と強固な企業体質の確立により、総合電気設備のエンジニアリングを通じて豊かな社会を支えていく所存です。

■業務内容：オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、工場など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当します。工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理・事務管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当します※工事対応での出張の可能性があります。 ■業務の特徴：物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップすることができます。入社2〜3年は、社内のルールや関電工の業務スタイルを学ぶ期間と考えており、じっくり腰を落ち着けて業務に取り組むことができます。各業界のトップクラスの顧客との取引が多いため、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ■同社の特徴：組織も大きく、世界的なランドマークとなるようなプロジェクトを数多く手掛けており、有名建設の工事に携わるチャンスがあります。研修制度も充実しており、職場内研修（OJT）、集合研修、自己啓発の3つを教育体制の柱とし、多彩なカリキュラムを設けています。また、資格取得支援制度も充実。社内講習会や集合研修等、社員の資格取得をバックアップしています。さらに試験の受験費用や通信教育の受講費用の会社負担、及び報奨金を支給する制度も設けています。資格保有者数は延べ約14,000人となっており、社員の意識の高さが表れています。 ■勤務地：下記の各支社いずれかでの勤務となります。希望勤務地を考慮の上、決定します。 ・東京営業本部…東京総支社、多摩支社、山梨支社 ・北関東、北信越営業本部…埼玉支社、栃木支社、群馬支社、長野支社、新潟支社、金沢営業所 ・東関東営業本部…千葉支社、茨城支社 ・南関東、東海営業本部…神奈川支社、静岡支社、名古屋支社 ・西日本営業本部…関西支社、九州支社、中国支社、沖縄営業所 ・営業統轄本部…北海道支社、東北支社 ・福島本部

公共施設や商業ビル、住宅の空調設備の施工・保守・サービス事業における、施工管理職をお任せいたします。 ■採用背景： 粗利が9年連続昨対比を上回るなど好調ですが、より多くの案件を受注できるようにするため、同社で活躍いただける人材を採用致します。 ■具体的な業務内容： ・大手空調設備工事会社から請け負った工事の施工管理 ・空調設備の保守／メンテナンス ・ユーザーへの更新や省エネ対策の提案　等 ※担当エリア…宮城県内 ■業務の特徴： ・お客様はサブコンやユーザーの方（一般企業、ホテル、介護施設等多岐に渡ります）のほか、個人住宅も手掛けております。 ・国立医療センターは下請けとして施工実績があり、官公庁等も手掛けております（民間、官公庁は8:2の割合）。 ・施工管理資格者1級が4名、2級が2名おります（職人は協力会社を利用）。 ■組織構成： 空調設備課は合計7名、平均年齢40歳、全員男性（20〜50代）です。 ■事業の特徴： 第一事業部（昇降機設備課、駐車装置設備課、福祉機器設備課）と第二事業部（空調設備課、環境設備課、首都圏事業課）に分かれており、今回は空調設備課での採用です。第一事業部は創立からの事業のため安定しており、「守りの部隊」となりますが、第二事業部は得たノウハウ等を活用しながら、新しいことにもチャレンジしていく「攻めの部隊」となります。空調設備や太陽光発電システム／LED照明の施工、ホームドア等の工事を手掛けています。また、再生可能エネルギーや省エネ機器等の分野にも挑戦しています。 ■同社の強み： ・24時間365日の緊急対応…「お客様の身になり、考え、行動する」ことを第一とし、社員一人ひとりがスキルを高めながら、組織を支えるファクターとしての意識を持ち、確かな技術とサービスを提供しています。 ・創意工夫とチャレンジ精神…エレベーターの保守業務から起業した同社も多くの取引先企業からの紹介で、現在多種多様な設備の施工／保守／サービスを手掛けています。今後も同社の企業理念の一つである「創意工夫とチャレンジ精神」で「ファーストテクノに頼めば何とかしてくれる」といった期待を裏切らない、常に新規事業にチャレンジし続ける企業として邁進していきます。

【未経験・第二新卒歓迎／野田勤務／正社員登用<キャリアUP・資格取得を後押しする制度・社風〇>教育体制充実／資格手当、資格取得補助、住宅手当、家族手当、寮社宅、退職金など福利厚生充実／創業55年で安定基盤】 ■業務内容 当社が設備・清掃管理を行う大手メーカーの工場内の弊社事務所に常駐いただき、インフラ設備(電気・空調・給排水・消防)の不具合を予防〜発見〜対応するために施設内における工事提案〜現地調査〜現場管理〜小規模修繕などをお任せします。 <業務詳細> ・管理物件における設備点検、メンテナンス業務 ・不具合箇所の報告書作成、見積もり、協力会社の選定、納期調整 ・故障の予防保全、メンテナンス対策、修繕計画の提案 ・オーナーとの折衝、年次レポートや収支報告 ■入社後の流れ／未経験でも安心の研修制度 入社後は、先輩に同行しながら点検業務に関する知見やスキルやお客様対応の方法などゼロからお教えします。 入社後半年〜１年程を目途に独り立ちいただく予定のため未経験の方や経験の浅い方でもご安心下さい。 さらに年に4回程先輩社員との面談もあります。 ■スキルUP支援制度 〇研修制度（技術研修、現場研修など） 〇通信教育補助制度（講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社が費用負担） 〇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ・第二種電気工事士：2万千円 ・第三種電気主任技術者：10万円 ・ビル管理士：10万円　 ※その他ボイラー技士・消防設備士など多数 ■寮社宅補助制度 ※転居を伴うご入社の場合 〇独身者 ・28歳まで：自己負担2万円／月 ・29〜31歳：35歳年度末まで3万円〜5千円／月の手当補助 ・32歳〜：入社より3年間 家賃の50〜20%補助 〇同居家族ありの方 ・単身赴任：自己負担1万2千円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ※社宅については、弊社から何件かの物件をピックアップし選択頂きます。 ■子供手当 ・満18歳到達後最初の3月末日までの子女に対し2人まで、第1子15,000円／月、第2子5,000円／月を支給いたします。 ・第一子が満18歳を過ぎた場合は、第二子の手当額が15000円／月に変更となり、第二子が満18歳になるまで支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【巡回型／未経験・第二新卒歓迎／正社員登用<キャリアUP・資格取得を後押しする制度・社風〇>教育体制充実／資格手当、資格取得補助、住宅手当、子供手当、寮社宅、退職金など福利厚生◎／創業55年で安定基盤】 ■業務内容 マンションや商業施設、オフィスビルなどのインフラ設備(電気・空調・給排水・消防)を中心に社用車で巡回による点検を実施し、不具合を予防〜発見〜対応するために施設内における工事提案〜現地調査〜現場管理〜小規模修繕などをお任せします。 ▼業務詳細 ・管理物件における設備点検、メンテナンス業務 ・不具合箇所の報告書作成、見積もり、協力会社の選定、納期調整 ・故障の予防保全、メンテナンス対策、修繕計画の提案 ・オーナーとの折衝、年次レポートや収支報告 ■入社後の流れ／未経験でも安心の研修制度 入社後は、先輩に同行しながら点検業務に関する知見やスキルやお客様対応の方法などゼロからお教えします。 入社後半年〜１年程を目途に独り立ちいただく予定のため未経験の方や経験の浅い方でもご安心下さい。 ■スキルUP支援制度 〇研修制度（技術研修、現場研修など） 〇通信教育補助制度（講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社が費用負担） 〇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ・第二種電気工事士：2万千円 ・第三種電気主任技術者：10万円 ・ビル管理士：10万円　 ※その他ボイラー技士・消防設備士など多数 ■寮社宅補助制度 ※転居を伴うご入社の場合 〇独身者 ・28歳まで：自己負担2万円／月 ・29〜31歳：35歳年度末まで3万円〜5千円／月の手当補助 ・32歳〜：入社より3年間 家賃の50〜20%補助 〇同居家族ありの方 ・単身赴任：自己負担1万2千円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ※社宅については、弊社から何件かの物件をピックアップし選択頂きます。 ■緊急対応について 月に1週間だけ、夜間にご自宅待機にて緊急対応業務が発生します。 基本は電話応対などがメインですが、内容によっては現場にて一次対応を行う可能性もあります。 ■本ポジションの特徴 オーナー様から一括請負で対応しているため、メンテナンスだけではなく、マネジメントに近いポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／浦安勤務／正社員<キャリアUP・資格取得を後押しする制度・社風〇>教育体制充実／資格手当、資格取得補助、住宅手当、家族手当、寮社宅、退職金など福利厚生充実／創業55年で安定基盤】 ■業務内容 当社が設備・清掃管理を行うホテル内の弊社事務所に常駐いただき、施設内の設備管理をお任せします。 <業務詳細> ・日常点検：電気、空調、衛生等の設備点検を行います。 ・定期点検：特定の設備(機器)を半日〜1日かけて集中的に整備・点検します。 ・お客様対応：電気など設備に異常があるなど、施設利用者(お客様)からの要望や質問に対応します。 ・モニタリング(監視)：防災センターや管理室で各設備のオペレーションをしながら緊急時に備えます。 ■入社後の流れ／未経験でも安心の研修制度 入社後は、先輩に同行しながら点検業務に関する知見やスキルやお客様対応の方法などゼロからお教えします。 入社後半年〜１年程を目途に独り立ちいただく予定のため未経験の方や経験の浅い方でもご安心下さい。 さらに年に4回程先輩社員との面談もあります。 ■スキルUP支援制度 〇研修制度（技術研修、現場研修など） 〇通信教育補助制度（講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社が費用負担） 〇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ・第二種電気工事士：2万千円 ・第三種電気主任技術者：10万円 ・ビル管理士：10万円　 ※その他ボイラー技士・消防設備士など多数 ■安心の寮・社宅制度 転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度があります。 〇独身者： ・28歳まで：自己負担2万円／月 ・29〜31歳：35歳年度末まで3万円〜5000円／月の手当補助 ・32歳〜：入社より3年間 家賃の50〜20%補助 〇同居家族ありの方： ・単身赴任：自己負担1万2000円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ※社宅については、弊社から何件かの物件をピックアップし、選択いただく形になります◎ ■就業時間補足 下記３パターンがあります。 ・09：00〜18：00(休憩60分) ・ 9：00〜09：00(休憩480分) ・13:00〜09:00(休憩時間240分) 変更の範囲：会社の定める業務

〜直近10年の本ポジションの中途入社者離職率は7％／サブコン等から、就業環境改善希望での入社者が多数在籍〜 〜総合電機メーカーならではの強みを生かし、大型案件の施工/見積〜工事・切り替えに関わる提案まで、すべて社内で完結できる強みを生かし、引き合い増加中〜 ■職務概要： 社会インフラ分野の各種プラント監視制御設備・受変電設備などの同社製品・システムの現地工事（電気工事・電気通信工事）において、積算・基本設計・実施設計、及び現地施工管理（主に監理技術者、主任技術者、現場代理人）をお任せします。 ■担当設備例： 水処理設備、大型ビル受配電・非常用発電設備、道路・河川情報管理設備、鉄道変電所など ■社会システム事業本部の特徴： 公共交通分野に関わる多種多様な製品（高速道路システム、交通情報システム、水処理プラントシステム、車両用電気品など）を、社会インフラ構築を担う顧客（官公庁、道路・鉄道関連企業など）に提供しています。これら製品の高性能・高効率化および小型・軽量化を図り、省資源・省電力化を実現することで、製品の環境負荷を軽減しています。近年は次世代インフラの構築に力を注いでおり、スマートコミュニティー事業への取り組みや、ソリューション提供による鉄道エネルギーの全体最適化の実現への取り組みも行っています。 ■プラント建設統括部の特徴： ・プラント建設工事を横断的に統括し、生活の基盤となる社会インフラを支える建設技術集団です。 ・各々の工事の現場運営はその現場に派遣される現場代理人の社員に任されています。 　責任も大きいですが、それ以上に人々の生活に当たり前に存在する暮らしを支えるインフラを創り上げるやりがいを感じながらご活躍頂けることと思います。 ・現場に派遣された社員とオフィスにいる社員とのペア体制を組んでいます。 　更にオフィスには、様々な分野のプロのスタッフを揃えて、万全のサポート体制を敷いていますので、転職入社された方も安心してご活躍頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／新橋勤務／正社員<キャリアUP・資格取得を後押しする制度・社風〇>研修充実／夜勤なし／資格手当、資格取得補助、住宅手当、子供手当、寮社宅、退職金など福利厚生〇／創業55年で安定基盤】 ■業務内容 当社が設備・清掃管理を行うホテル内の弊社事務所に常駐いただき、大手ビジネスホテル内の設備管理をお任せします。 ▼業務詳細 ・日常点検：電気、空調、衛生等の設備点検を行います。 ・定期点検：特定の設備機器を半日〜1日かけて集中的に整備・点検します。 ・お客様対応：電気など設備に異常があるなど、お客様からの要望や質問に対応します。 ・モニタリング(監視)：防災センターや管理室で各設備のオペレーションをしながら緊急時に備えます。 ■入社後の流れ／未経験でも安心の研修制度 入社後は、先輩に同行しながら点検業務に関する知見やスキルやお客様への対応方法などゼロからお教えします。 入社後半年〜１年程を目途に独り立ちいただく予定のため未経験の方や経験の浅い方でもご安心下さい。 ■スキルUP支援制度 〇研修制度（技術研修、現場研修など） 〇通信教育補助制度（講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社が費用負担） 〇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ・第二種電気工事士：2万千円 ・第三種電気主任技術者：10万円 ・ビル管理士：10万円　 ※その他ボイラー技士・消防設備士など多数 ■安心の寮・社宅制度 転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度があります。 〇独身者： ・28歳まで：自己負担2万円／月 ・29〜31歳：35歳年度末まで3万円〜5000円／月の手当補助 ・32歳〜：入社より3年間 家賃の50〜20%補助 〇同居家族ありの方： ・単身赴任：自己負担1万2000円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ※社宅については、弊社から何件かの物件をピックアップし、選択いただく形になります◎ ■子供手当 ・満18歳到達後最初の3月末日までの子女に対し2人まで、第1子15,000円／月、第2子5,000円／月を支給いたします。 ・第一子が満18歳を過ぎた場合は、第二子の手当額が15000円／月に変更となり、第二子が満18歳になるまで支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【大型プロジェクトに携わる】電気工事施工管理／スポーツを愛するアットホームな企業風土 ■採用背景 当社は九州に本社を置くサブコンです。近年大型プロジェクトも控えており、人員の強化を目下の課題と捉え、増員に踏み切っております。今回、当社の今後を担ってくれる人材を最大4名採用する予定にしております。経験も知識も必要ありません。手に職をつけたい、電気系職種でのキャリアアップを目指したい。そんな方を歓迎します。 ■入社後研修も充実 未経験者については、入社後まずは座学で当社のビジョン・ミッションをはじめ、事業について、業界について学んでいただきます。未経験でも活躍できるよう育てていくのでご安心ください。 ■業務内容： 当社が受注する電気工事における施工管理業務をお任せします。 取り急ぎの案件内容としては、工場やテナントビルなど、強電領域における電気工事（新設・改修など多数）を担当いただきます。 ■当社の魅力： ◇アットホームな社風・入社3年定着率90％・平均勤続年数15年以上！ ◇資格取得制度…施工管理技士、電気工事士、電話工事担任者、消防設備士など、必要に応じた資格取得をサポートします。 ◇報奨金や受験費、授業料を会社負担するなど、サポートの方法は資格によってさまざまです。 ◇特別賞…受注に対しての報奨金制度もあります。 ◇大手企業との取引も多く、業界としても企業としても安定性の高い会社です！ ◇通信設備をはじめとしたインフラ構築、電気設備工事などのトータルソリューションを提供している同社では、 オフィスや工場、マンション、ショッピングモールなど、それぞれの環境に合わせた最適なシステムの提案を通し、お客様が抱える課題を解決することを目指しています！ ■当社の社風： ◇スポーツへの支援 ・当社ではバレーボールのクラブチームを応援しています。バレーボールの試合は通常業務の一環として応援に行きます（業務調整をつけて） ・社員のマラソンチャレンジを応援しようと言うことで、マラソンの大会にて受賞した社員に対し会社経費でオリジナルユニフォームを作りました ◇HPを是非ご確認下さい ・当社の魅力や仕事内容、事業内容についての説明が詰まったHPを是非ご覧ください（https://recruit.shinka-inc.com/） 変更の範囲：会社の定める業務

◆賞与年3回！／年休109日＋リフレッシュ休暇15日で実質年休124日！／完全週休2日（土日祝）／家族手当・住宅手当・社宅・役職手当・資格手当ありで福利厚生超充実◆ ＼この求人のポイント／ ◎圧倒的に福利厚生・待遇が充実した会社！ 家族手当、住宅補助金など ◎安定した業績・従業員への還元！ 賞与の支給は年3回を長年継続中 ◎創業110年・技術の浅海！ 20代が約40%とフレッシュな職場！ ■業務内容 創業110年、新築・リニューアル・メンテナンスの現場で電気工事を行っているサブコンである当社にて、電気工事施工管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・現場管理（安全・工程・品質・予算） ・書類作成/写真撮影 ・図面の修正 ■案件詳細 ・対象案件：電気工事、消防設備 ・エリア：１都３県を中心に関東圏全域 （公共交通機関・現場エリアによってはレンタカーを使用） ・ひとつの現場を複数名で管理 ・管理ツール（スパイダープラス）を導入 ・工期： ◆新築現場 大型物件を手がけることが多く、最長３年程 ◆リニューアル/メンテナンス 最短で1日〜１年ほど ■施工実績 東京ミッドタウン、麻布台ヒルズ、関西国際空港、新名神高速道路などがあり、その他東京の大規模再開発にも関わっています。 ■配属先 東京本店は100名の従業員が在籍しておｒ、施工管理者は70名います。20代が40％、40代〜60代が40％、30代が20％の割合で、若手社員が多数活躍中です。 ■業務の魅力 当社は電気工事事業を核として、様々な大型プロジェクトに関わることで社会インフラの発展に貢献しています。技術力と高いプロジェクトマネジメント能力を活かし、安全で快適な生活環境の提供に努めています。幅広い年代の方が在籍しているため、わからないことがあれば周りに助けてもらえる環境です。案件によっては、希望を出し上長と相談の上でプロジェクトへ参加する事ができます。 ■会社概要 大正4年に故浅海治平氏が個人商店「浅海商会」として創業以来、100年超の歴史を持っています。お客さまの「安心」と「信頼」を追求することに、110周年を目指しこれまで以上に取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場中核グループ会社／年休124日／完全週休2日制／＞ ●当社にて電気工事の施工管理および電気の専門性を活かした施工管理（現場代理人）業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 太陽光発電パネル設備・蓄電設備などの電気施工現場にて、施工管理・現場調査業務全般に携わって頂きます。 施工作業自体は下請け企業様との協力で進めていきますが、工事全体の進捗管理のみならず、見積書作成等の営業支援業務、総体的な管理業務（工程管理、品質管理、予算管理、安全管理等）を対応していただきます。 ●また、脱炭素ソリューションをチームで法人企業に提案する営業補佐をお任せいたします。 ■採用背景： 脱炭素などの消費者ニーズの変化に伴い、再生可能エネルギー分野においても更なる売上伸長を目指し、当ポジションの方を採用し、施工依頼へより多く対応できる体制を整えたいと考えております。 ■組織構成： 本社LPガス部は13名体制になります。再エネ分野に携わっている社員は3名となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を整えたい方へ！品質管理／スタンダード上場／社食1食150円や非喫煙者に月2万円手当など福利厚生充実／世田谷区・目黒区・渋谷区をメインに展開するマンションディベロッパー〜 ■職務内容： 都内人気エリア一棟新築RC造マンションの企画・設計・施工における品質管理業務（建築／設備）に携わって頂きます。 ※現場：東京23区内（主に世田谷区・目黒区・渋谷区） ■具体的には： ・設計図書チェック、各種検査業務 ・設計者／施工業者などの外部協力企業との調整／連携、事業推進 ・社内各部署との調整／連携 ・各報告書の作成／管理／配布 ・その他、関連業務全般 ■ポジションの特徴： ・自社開発物件の施工プロセス各工程毎の品質管理業務をメインにお任せいたします。（現場への常勤はありません） ・当社の施工物件は、RC造の3〜12階建て投資用マンションであり、平均工期は8〜16ヶ月です。 ・検査に行く現場は、城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）を中心とした東京23区内です。 ・ワンストップで行っているため、社内に関係者が多く調整が図りやすく働きやすい環境です。 ・賞与年2回＆昇給年1回＆業績により決算賞与ありと、高収入を目指せる給与体系です。 ・休日出勤した場合は、同月中に振替休日を取得していただいています。 ■働き方 ・残業平均月20hです。転勤もありません。 ・PCのON／OFFを管理しており20時以降は事前申請をして承認されない限りPCを使用することができないので「無駄な残業」や「隠れ残業」はありません。 ・有給休暇は1日・半日だけでなく、2時間単位での取得も可能です。 ■当社の魅力・特徴 ・産休取得率100%／復職率89%、先輩ママさんも沢山居るので、長期的に安心して働くことが出来ます。 ・80%以上の社員が中途入社です。 ・本社には1食150円で利用できるカフェ風の社員食堂があります。 ■当社について： 世田谷区・目黒区・渋谷区の“城南3区”をメインに自社開発のデザイナーズマンションを土地の仕入れから設計・施工・賃貸入居者募集・一棟売却、売却後の建物管理までワンストップで提供している不動産会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

★家族手当などの福利厚生充実！【施工管理業務のIT化による働き方改革/大手企業の仕事多数／完全未経験スタートの社員も活躍中】 ★こんな会社です！ ・有名カフェチェーン・ドラッグストアの電気・空調設備工事を担当 ・現場に常駐はせず、スポット出勤（月5-8回程度） ・スマホ・PCでリモート工事管理 ・20-30代の若手が活躍中！ 　ほぼ全員が中途入社で、前職は携帯ショップスタッフも！ ■入社後の流れ 大阪本社に13名（うち工事部8名）が在籍しております。 ご経験に応じて、「メールの送り方」から、「施工管理とは」「図面の読み方」までまず座学にてレクチャーします。 その後は先輩に同行をいただく形で、【慣れるまでしっかりと】教育させていただきます。 20~30代の社員だけでなくベテラン社員も多く、みなさん中途入社でスタートされているのでご安心ください！(前職携帯ショップの店員の方も！) 資格取得のための講習費・テキスト代補助などもあります。 ■主な仕事内容： ・クラウドで工事進捗管理 ・テレビ電話で現場職人とコミュニケーション ・見積書確認・資材手配 ・工事現場との調整業務 ■業務の特徴： 施工管理のIT化を進めており、工事の状況をクラウドで把握できる環境となっております。 テレビ電話、メール/Lineなどで工事中の職人への指示出しを行なうことが可能であり、どの案件も進捗管理は遠隔にて行っていただいて問題ありません。 ■組織構成： 福岡支店は新規に立ち上げる部署で、2025年4月から本格始動する予定です。 現在大阪本社在籍者が1名、支店長として異動予定です。 大阪本社には13名（うち工事部は8名）が在籍しております。 全員が中途入社のため馴染みやすい環境です。 ■社風： 同社は、これまでの現場常駐型のみの施工管理に疑問を持ち、IT化を進めてきました。今のやり方が正しいという固定概念を疑い、自ら考えたことにチャレンジできる環境です。全従業員に裁量権があるので、やりたいことを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★家族手当などの福利厚生充実！【施工管理業務のIT化による働き方改革/大手企業の仕事多数／完全未経験スタートの社員も活躍中】 ★こんな会社です！ ・有名カフェチェーン・ドラッグストアの電気・空調設備工事を担当 ・現場に常駐はせず、スポット出勤（月5-8回程度） ・スマホ・PCでリモート工事管理 ・20-30代の若手が活躍中！ 　ほぼ全員が中途入社で、前職は携帯ショップスタッフも！ ■入社後の流れ 大阪本社に13名（うち工事部8名）が在籍しております。 ご経験に応じて、「メールの送り方」から、「施工管理とは」「図面の読み方」までまず座学にてレクチャーします。 その後は先輩に同行をいただく形で、【慣れるまでしっかりと】教育させていただきます。 20~30代の社員だけでなくベテラン社員も多く、みなさん中途入社でスタートされているのでご安心ください！(前職携帯ショップの店員の方も！) 資格取得のための講習費・テキスト代補助などもあります。 ■主な仕事内容： ・クラウドで工事進捗管理 ・テレビ電話で現場職人とコミュニケーション ・見積書確認・資材手配 ・工事現場との調整業務 ■業務の特徴： 施工管理のIT化を進めており、工事の状況をクラウドで把握できる環境となっております。 テレビ電話、メール/Lineなどで工事中の職人への指示出しを行なうことが可能であり、どの案件も進捗管理は遠隔にて行っていただいて問題ありません。 ■組織構成： 福岡支店は新規に立ち上げる部署で、2025年4月から本格始動する予定です。 現在大阪本社在籍者が1名、支店長として異動予定です。 大阪本社には13名（うち工事部は8名）が在籍しております。 全員が中途入社のため馴染みやすい環境です。 ■社風： 同社は、これまでの現場常駐型のみの施工管理に疑問を持ち、IT化を進めてきました。今のやり方が正しいという固定概念を疑い、自ら考えたことにチャレンジできる環境です。全従業員に裁量権があるので、やりたいことを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務