〜転勤免除制度あり／「品質第一」で唯一無二のデザイン性を誇るスーパーゼネコン／東京ミッドタウン・あべのハルカス・5大ドーム・渋谷パルコ等、実績多数／年休125日以上（土日祝休み）〜 ★地場ゼネコンからの中途入社者も増えています！ ★スーパーゼネコンへのキャリアアップ×働き方も安定させたい方はぜひ！ ■業務概要 東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、設備施工管理をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・空調・衛生・電気設備工事における品質・安全・原価・工程の管理および施工計画の立案と実行 ・協力会社との調整や指示出し、発注者や設計者との打ち合わせ ・設備施工図・BIM・施工要領書の作成、工事写真の撮影、各種書類作成などの工事記録管理　など ■ポジション・働き方の魅力 ＼自社で手掛けた建造物＝「作品」／ 携わった一つひとつの建物を「作品」と捉え、クオリティーの高いものづくりへ強くこだわっています。設計・施工管理等各部門が連携しながら、世の中に多くの「作品」をつくり続けます。 ＼残業抑制・勤怠管理の徹底／ 年休125日以上、その他長期休暇のほか、有給取得日数は平均12日とワークライフバランスを保って就業可能！また、PCのログと勤務通知システムが連動した勤怠管理や、4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用で現場作業の工数削減を推進！ ＼ライフイベントに応じた柔軟な働き方／ ◎エリア変更制度 全国職→地域職／地域職→全国職といった切り替えも可能！回数制限もなく、ご自身のライフイベントに応じた働き方を選択できます。 ◎転勤免除制度 育児や介護等やむを得ないライフステージ上の事情がある場合、条件に合致する社員は転居を伴う異動（転勤）を免除！ ◎休暇制度も多数！ 結婚休暇、産前産後休暇、ハローパパ休暇、特別休暇（勤続10年目は7日／20〜30年目は14日）、ボランティア休暇、作業所インターバル休暇等 ■ご入社後は 社員同士の横の繋がりを非常に大切にしており、全体研修に加え本店・支店ごとの独自の研修も行っており、中途入社の方のオンボーディングにも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎！施工管理としてスキルをつけたい方へ！年間休日120日／プライム上場サーラＧ・業績好調で最高益〜 ▽仕事内容： 主にメーカーの工場、商業施設、オフィスビル、学校、病院などの建物内の空調設備や水回り設備工事の管理業務です。 例）計画通りに工事が進んでいるかのスケジュール管理、コスト管理、工事品質のチェック、作業員の安全確保、書類作成など ■育成・入社後の流れ： ＼中途入社も多く、未経験から活躍している社員が多いです／ ◎入社後は新人研修として、資材の名前を覚えたり、PC入力、写真撮影、作業工程の見学、職人さんの補助など、まずは簡単な業務からスタート。 ◎現場ではOJTで丁寧にサポート。未経験者向けの研修やステップアップ研修もあり、設備の基礎からしっかり学べる環境です。 ◎将来的には「施工管理技士」などの国家資格を取得していただきます。手厚い支援制度（受験費用の補助や奨励金制度など）も用意しています。 ▽案件の特徴： ・東三河〜遠州西部エリアが中心ですが、その他の愛知県内や静岡県内の現場もあります。 ・業務状況に応じて現場への直行直帰を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・スーパーゼネコンからご依頼いただくこともあり、工期は数か月から、長いもので2年ほどの大規模な案件にも携われます！ ■配属先の特徴： 設備事業部（設計、営業、積算、工務）は約75名が所属しており、施工管理は約50名で構成されています。 ▽社風について： ◎社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。 ◎各事業部ごとの教育マニュアル・動画の作成でスキル習得を後押しし、土地柄に合った穏やかな雰囲気のある組織で丁寧な育成を行っています。 ◎施工管理者の男性の育休取得も直近で3名実績があり、家庭環境への理解の深い組織です。 ■当社の特徴： サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立。 設備事業・土木事業を中心とし、トータルファシリティ事業（住宅設備）／インフラ環境事業（自動ドアの施工・保守）／情報通信事業（インターネット環境の整備）／セメント販売事業の6事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《『常に進化し続ける』会社として社員一丸で成長を目指す組織風土》《設計から施工までの一貫体制》 ■担当業務： 製造・施工分野において明治38年（1905年）創業以来 現在では四代目の経営者の元事業運営を行う当社にて空調換気ダクト及び電気設備工事における施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には 製紙メーカー・官公庁に対して主に空調換気ダクト・電気設備工事における施工管理やCAD図作成等を対応頂きます。 ■当社の特徴 これまで培った実績・技術・ノウハウに満足することなく当社が取り扱う管工事業、プラント関連事業、電気工事業、その他付帯工事において、社員一丸となってONE TO ONEを基本に、オンリーワンをカタチにし社会・地域に貢献できる企業を目指しております。 ダクト・抄紙機関連設備工事におけるメンテナンス工事から新設工事まで、 さまざまな物量の工事に対応し、設計・製造・施工を一貫体制で行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し/住宅専門の建設会社/業界への熱い情熱と社員への思いやりが深い経営者の元でやりがいを持って取り組めます〜 ■業務内容： ・機械設備（メイン） ・空調 ・換気設備 ・給排水衛生設備 ・電気設備 ・環境設備 ＜詳細＞ ・受注案件は、民間工事（店舗、学校、住居系等）が中心 ・民間：公共工事（学校、公民館等）＝2:1 ■教育精度： 一つの業務に特化した育成よりも、新人時代から様々な業務を経験することで見識を深め、自身の価値を高めるという育成方針。大手と比べ社員一人ひとりの裁量が大きいため、入社後からオールマイティな実力を身に着け、活躍できる環境です。 ※各種研修制度：社内研修、社外セミナー、資格取得支援制度(取得費用・資格手当支給)、海外研修、蓼科研修所などあらゆる教育・研修制度を整えております。 ■魅力： <ワークライフバランス◎> ・完全週休2日制 ・年休120日 ・毎週水曜日はNO残業デーを実施！ ・平均残業時間は月20時間程度 ※夜勤が発生する案件は引き受けないようにしているため、夜勤は半年に1度程で夜勤翌日は休日を取得頂きます。 ※残業が多い月の後は休暇取得を奨励するなど、心身ともに過度に負担がかからないよう配慮ある環境作りを推進しています。 <幅広い事業展開> グループ内に建設会社と建設設計事務所を開設し、建築物の設計から各種工事の施工・管理まで行う総合建設・設備企業です。それだけでなく、オリジナルブランドを持つメーカーとしての側面も持ち、国内初のCO2計測機器を手掛けています。 ■一日の流れ： 7：30過ぎ　出勤、現場事務所到着 8：00 〜　　朝礼 8：15〜　作業開始、現場内確認、現場施工管理業務 12：00　　昼休憩 13：00　　作業打合せ 13：15〜〜作業再開、現場内確認、現場施工管理業務、書類作成業務 16：45　　作業終了、片付け 17：00　　書類作成業務 18：30〜19：00頃　退勤 ■キャリアパス（入社１０年目までの一例）： 設備施工管理（担当者：５年）→設備設計・積算（２年）→設備施工管理（所長級：３年） 設備施工管理（担当者：５年）→法人営業（２年）→設備設計・積算（３年）

＜主に工場、商業施設、一般建築物の空調設備／給排水衛生設備等の新築および改修工事の施工管理をご担当いただきます＞ ■業務内容： 主に工程管理・安全管理・品質管理などの現場管理や図面の作成、見積作成、お客様との打合せなど。 入社後は、これまでの業務経験と保有資格に応じて工事管理業務を段階的にお任せしていきます。 ▽特徴： ・工場・学校・商業施設・ビジネスビル・病院・官公庁各種施設など。空調設備、給排水衛生設備、工場の生産設備や大型施設の設備工事等を担当し、お客様の環境をトータルにサポートしています。 ・東三河・浜松が中心ですが、案件によっては名古屋や掛川などもあり、直行直帰で業務を行っています。 ※大きい案件だとスーパーゼネコンからご依頼いただくこともあり、工期は半年から、長いもので2年ほどとなります。 ■配属先の特徴： 設備事業部（設計、営業、積算、工務）は約75名が所属しており、施工管理は約50名で構成されています。 ※将来的な組織強化に向けた増員採用となります ■社風について： ・社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。 ・各事業部ごとの教育マニュアル・動画の作成でスキル習得を後押しし、土地柄に合った穏やかな雰囲気のある組織で丁寧な育成を行っています。 ・施工管理者の男性の育休取得も直近で3名実績があり、家庭環境への理解の深い組織です。 ■当社の特徴： ◇株式会社中部について：サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立。設備事業・土木事業を中心とし、トータルファシリティ事業（住宅設備）／インフラ環境事業（自動ドアの施工・保守）／情報通信事業（インターネット環境の整備）／セメント販売事業の6事業を展開しています。 ◇中部グループについて：エンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。 ◇サーラグループについて：東証プライムに上場し、地域に根ざした総合生活関連企業グループとして現在49社、従業員数4500人を超える企業グループです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かし給与アップとキャリアアップを叶える／スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手／建築売上10年で175％増／充実した福利厚生〜 ■業務内容 同社建築物件（集合住宅／オフィスビルほか、商業施設や物流倉庫施設、医療福祉分野など）の電気/空調/衛生機器/輸送機械等の設備全般について施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・設備施工図の作成 ・設備面の実行予算書作成 ・工事進捗・出来形管理 ・各協力会社への発注・管理調整 ・図面チェック ・計測等各種データ分析 ・安全衛生・労務管理並びに記録の保管等 ■五洋建設で働く「五つ」のポイント 1）多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！ 直近5年の入社者データ（総合職入社・施工管理職）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)。40代で入社し、年収が320万円アップした社員もいます。 2）中途入社から所長を目指せます！ 中途入社のハンデはありません。経験やスキル、実力を踏まえ、どんどん責任あるポジションをお任せしていきます。30〜50代で中途入社し、所長に昇格した社員も多く在籍しています。頑張りが認められる環境です。 3）希望すれば海外で活躍するチャンスも。 国内の海洋・陸上土木のみならず、海外でのプロジェクトも積極的に手掛けています。「海外で活躍する人材になりたい」とお考えの方にピッタリの環境と言えます。 4）仕事にまっすぐで、まじめな社員が多いです。 入社後アンケートでは「まじめな会社」「人が良い会社」と感じる中途入社者が多いように、現場に、お客様に、まっすぐな会社です。近年新卒採用にも注力しており、20代〜30代の社員が増えていて活気のある雰囲気となっています。中途入社者の方でも馴染みやすい職場と言えるでしょう。 5）積極的なICTの活用等により、生産性向上に取り組んでおります。 残業時間の削減や休日数の増加など更に施工管理職が働きやすい環境を目指し、「働き方改革」を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かし給与アップとキャリアアップを叶える／スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手／建築売上10年で175％増／充実した福利厚生〜 ■業務内容 同社建築物件（集合住宅／オフィスビルほか、商業施設や物流倉庫施設、医療福祉分野など）の電気/空調/衛生機器/輸送機械等の設備全般について施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・設備施工図の作成 ・設備面の実行予算書作成 ・工事進捗・出来形管理 ・各協力会社への発注・管理調整 ・図面チェック ・計測等各種データ分析 ・安全衛生・労務管理並びに記録の保管等 ■五洋建設で働く「五つ」のポイント 1）多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！ 直近5年の入社者データ（総合職入社・施工管理職）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)。40代で入社し、年収が320万円アップした社員もいます。 2）中途入社から所長を目指せます！ 中途入社のハンデはありません。経験やスキル、実力を踏まえ、どんどん責任あるポジションをお任せしていきます。30〜50代で中途入社し、所長に昇格した社員も多く在籍しています。頑張りが認められる環境です。 3）希望すれば海外で活躍するチャンスも。 国内の海洋・陸上土木のみならず、海外でのプロジェクトも積極的に手掛けています。「海外で活躍する人材になりたい」とお考えの方にピッタリの環境と言えます。 4）仕事にまっすぐで、まじめな社員が多いです。 入社後アンケートでは「まじめな会社」「人が良い会社」と感じる中途入社者が多いように、現場に、お客様に、まっすぐな会社です。近年新卒採用にも注力しており、20代〜30代の社員が増えていて活気のある雰囲気となっています。中途入社者の方でも馴染みやすい職場と言えるでしょう。 5）積極的なICTの活用等により、生産性向上に取り組んでおります。 残業時間の削減や休日数の増加など更に施工管理職が働きやすい環境を目指し、「働き方改革」を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社にて、各種プラント工事における電気工事施工管理をご担当頂きます。 【案件比率】民間案件が9割で官公庁案件が1割程度です。民間の中でも株式会社クリハラント（発電所）が売上の80％を占めます。これまでの施工実績が評価され、株式会社クリハラントの他、株式会社川瀬電気工業所などから、今後も請負工事の受注が見込まれています。また新築案件が9割で修繕案件が1割程度です。案件の規模は数百万円〜数千万円のものがあります。 【担当エリア】北は北海道〜南は鹿児島まで幅広くございます。 【工期】1現場当たり1ヶ月〜10ヶ月程度で、基本的にひとり1現場を常時担当いただきます。 【出張】現場出張時の宿泊費は会社負担で、食事手当も補助があります。現場によりますが、会社寮（２食付き）や民宿（２食付き）に泊まって頂いたり、部屋を借りたりする（食事手当：朝500円、夜1,000円）こともあります。※他、現場に出る時は1,000円／日の現場手当てが支給されます。3ヶ月に2回まで帰省手当の支給があります。 ■施工実績： 直近では、コスモ石油堺工場　基礎工事（大阪府堺市）、竹原火力発電所　電気工事（広島県竹原市）、南有馬衛生センター　撤去仮設工事（長崎県南島原市）、伊賀汚泥再生処理センター　電気工事（三重県伊賀市）などの施工実績があります。 ■同社の特徴： 同社は平成21年に創業後お客様との信頼を大切にし、現場を一番に考える方針を進めてきました。そのおかげもあり協力業者様も徐々に増えていき、今後さらなる事業拡大を目指しております。この現場一番というものはお客様だけではなく、従業員が働く環境も当てはまります。遠方の現場へ出張に行く際には同社代表が定期的に現場へ足を運ぶなど、会社として現場で働く社員をサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎！若手の方も活躍されています！ ◎時間にも裁量権があり、中抜け・早上がりなども可能！ ◎書類作業を他の人が担当するなど、残業軽減の工夫もあり！ ■この求人について ・電気工事やその現場監理をお任せできる人材を募集しています。 ・売り上げが拡大するなか、今回の採用で現場社員の負担を減らし、さらに経営の安定性を確保しにいきます。 ■電気工事と現場監理 〇お仕事内容 ・当社は電気（電灯や電線などインフラ設備）の工事を請け負っている会社です。 ・主に仕事では下記のようなことをします。 （1）工程の管理（工事の進捗具合など） （2）施工図の作成（どのように設備を設置するか） （3）品質の管理（電気がしっかり通るか、設備が機能するか） （4）安全管理（事故を起こさない工事にする） 〇入社後 ・まずは電気に関する基本的な勉強から始め、「電気工事士」や「電気工事施工管理技士」といった資格取得を目指します。 ・転職市場が価値が高く、身につくスキルや知識は一生ものなので、キャリアアップも目指せます。 ■働き方改革（ワークライフバランス） ・ワークライフバランスが整っており、子育てや家庭の事情に応じた柔軟な勤務時間調整が可能になっております。 ・施工管理における書類作業や図面作成作業などを、営業職員やCADオペレーターにも負担いただいているため、このような働き方が実現できています。 ・ほかにも人数に対して、案件の規模や量を調整しているため無茶はしません。工期のズレなどによって、休日出勤が発生した場合は振替休日を取ることで年休バランスをとっています。 ・収入面でも、職務手当や住宅手当など各種手当が充実しており、賞与や昇給によって成果がしっかりと反映されます。 ■担当業務 ・担当は呉市内、及び隣接市（東広島市、海田町など）の公共案件です。 ・電気工事の施工管理業務をお任せします。 ■当社について 当社は官公庁などから発注される公共案件を主軸とした電気工事を手掛けている会社です。景気に左右されにくい安定した経営基盤が強みです。 また、社員への利益還元を大切にする風土も当社の特徴の一つ。過去には年間で7ヶ月分の賞与を支給した実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理にチャレンジしてみたい方歓迎！／東証プライム上場・四国電力Ｇ／平均年収700万円以上】 ■職務内容： 住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、主に電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理を担当していただきます。 ・工程管理(スケジュール調整・作業員の手配) ・安全管理 (現場の見回り) ・作業員の労務管理 ・原価管理 ■入社後の流れ： 4か月ほど集合研修を行います。現場の流れや積算業務などの経験を積んでいただき、徐々に現場にてOJTを予定しており、規模の小さい現場からお仕事をお任せいたします。数年で独り立ちをしていただくことを想定いております。 ■同社の特徴： 同社は、1963年、当時四国各県にあった4つの電気工事会社が合併し誕生しました。設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。また、そこで培った高い技術力を活かし、ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げ、四国を代表する総合設備企業へ成長するとともに、首都圏・関西圏等にも積極的に進出しています。 ■求める人物像： ・プロフェッショナルな仕事をすることに使命感と誇りを持てる方…自らの仕事を通じて、顧客に満足してもらい、ひいては社会全体に貢献するというプロとしての使命感と誇りを持ち、そのために技術力／能力を鍛錬し、さらなる自己成長へとつなげられる方を求めています。 ・強い意欲と行動力で挑戦することができる方…現状に満足することなく、何をどのようにすれば「より良く」なるのかという問題意識を常に持ち、強い情熱とバイタリティで、勇気を持って能力向上や改善に向けてチャレンジする行動力のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜技術者のサポート職！原則転勤無しで長期就業可！＞ ＜ミドルオフィス業務概要＞ 会社全体の業務効率化を目指し、2025年度に新設された職種です。 現場業務・事務業務の橋渡しとなる業務をご担当いただきます。 これまで現場技術社員が担当していましたが当職種に移管した業務も含まれており、業界全体の課題である長時間労働の解決に向け、非常に重要なポジションです。 将来的には建設プロジェクトの最前線である現場事務所において、所長の右腕として現場運営をマネジメントします。 ■業務詳細 ・施工予算作成関連業務 　−外注費見積書手配 　−原価検討書作成 　−原価情報システム登録 　−予算検討会の企画・実施 　−査定書（予算書）作成 ・現場事務所設営・運営 　−事務所レイアウト作成（事務用品配置等） 　−什器備品手配、設営 ・工程表作成（サポート） ・現場組織表作成（サポート） ・諸官庁届出書類作成 ・新規入場者教育 ・安全書類整備 ・技術計算書・施工要領書作成 ・主要材仕様書管理（照明器具リスト作成、ファイリング） ・施工図作成 ・自主検査実施 ・試験成績書作成 ・計測器管理 ・社内・社外検査指摘事項とりまとめ ・原価支出状況システム入力 ・仮設材発注・管理 ・予実算管理 　−客先出来高請求管理 　−外注費出来高(支払い)管理 　−主要材出来高(支払い)管理 ■職務の特徴 ◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日126日　有給休暇20日/年（1時間単位での取得可） ◎安定した経営基盤：当社は創業100年の歴史を持ち、電気工事に置いては業界でも老舗企業となります。取引先企業は国内大手企業であり、経営基盤は非常に安定しております。 ◎充実の福利厚生制度：家族手当、社宅制度(貸与条件有)、財形制度、退職金制度　他 　詳細はその他福利厚生欄参照 ◎原則引越しを伴う転勤なし（転勤は本人の同意時のみ） ■会社の魅力 ・社是『良心的な電気工事』が根付いた誠実な仕事への取組姿勢 ・電気設備工事業界の中で上位売上高（独立系トップ） ・独立系・非上場企業ならではの自分達が事業の主体の迅速かつ柔軟な経営方針の決定 ・個性・発想を大事にする社内風土 ・有名・大規模物件へ携わることが可能

◇◆大正13年創業／創業102年・環境整備施工のパイオニア企業／平均残業33時間・PC18時シャットダウンで働きやすい環境づくりをしています／平均勤続年数約21年◆◇ ■業務内容： 搬送システム（仕分け機）の設計・施工管理業務を行って頂きます。 ■業務詳細・業務例： ▼１日の流れ： 午前中〜昼は、オフィスで会議資料作成などの事務業務を行っていただきます（会議等がなければ終日）。 昼〜終業までは、オフィスで工事担当部署と各工事プロジェクトの施工検討会議に出席、オフィスで協力会社と打ち合わせ、工事現場に赴いて計装機器の調整などの業務をお任せいたします。 ■対象施設： 空調・給排水設備の施工対象となる施設は多岐にわたり、事務所、商業、医療・福祉、製造、研究など多岐にわたります。また、お客様は大手ゼネコンや一部上場企業の建築・設計会社となります。 ■施工実績： 国会議事堂／東京ドーム／東京国際フォーラム／東京ミッドタウン／明治安田生命ビル・明治生命館／本田技術研究所／京都国立博物館／国立歴史民俗博物館／JAXAつくば宇宙センター／NHK放送技術研究所　など ■評価制度： ◇資格取得支援制度…会社規則に定められた資格（指定建設業監理技術者・空調衛生工学会設備士・建築設備士等）を取得した場合には「受験料」「登録料」「報奨金」を支給します。 ◇評価制度…4月に人事考課、7月に賞与に関する面談を実施します。仕事の成果に応じて適切に評価するためキャリアアップを目指せる環境です。 ■当社の魅力： ◇重要文化財に指定されている、日本の古典主義様式建築の明治生命館の空調改修工事で、空気調和、衛生工学会の第46回技術賞を受賞いたしました。 ◇1930年の国会議事堂、東京ドーム、東京ミッドタウンプロジェクト、品川三菱ビル等、時代を表す建物の設備を行ってきました。搬送システム分野では郵便局の機械化を手がけるなど、数々の業種で物流合理化にも貢献しています。 ◇当社のフラットソーターは、世界最高レベルの最大12,000個／時という仕分け能力を備えるとともに、カートに内蔵されているベルトによる水平移載が、保障する荷物への負担軽減に繋がるもので、国内、国外の郵便局、宅配便会社などで採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【充実した福利厚生／標準労働時間7時間／電通総研グループ／大手企業との取引メイン／長期的に就業したい方へ／「安心と信頼」を提供】 ■ ポジション概要 本ポジションは、電通および電通グループ各社における通信インフラ構築を、設計・工事調整・プロジェクト推進の立場から支えるITスペシャリストです。 電話・LAN設備を中心とした電気通信工事において、構成検討や設計、関係者との調整を行いながら、拠点新設・移転などのインフラ構築プロジェクトを進めていただきます。 ■職務内容： 電通および電通グループ各社において、以下の業務を担当します。 ・電話、LAN設備に関する設計および工事調整 ・通信インフラ構築に伴う、協力会社・関係ベンダーとの各種調整 ・拠点新設・移転などにおける、インフラ関連プロジェクトの推進・進行管理 ■ 同ポジションの特徴 ・電通グループ内で大規模環境を内側から支える経験が積める ・1社専任ではなく、複数社をチームで分担するため知見が広がる ・腰を据えて長期的に関われるポジション ■当社の特徴： ・国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 ■必須要件： ＜工事系＞ （1） LAN・電話等のインフラ設計、見積、施工管理の経験 （2） 拠点構築（移転・新設）におけるインフラ関連（LAN・電話・その他ICT）のプロジェクトマネジメント、設計および施工管理の経験 （3） 大規模オフィスやデータセンター等でのネットワーク配線・電源設備に関する工法選定やベンダーコントロール経験 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から施工管理を目指せる／研修制度あり／地域社会発展に貢献／安定成長を続ける四電工のグループ企業】 ■業務内容： 下記業務を先輩の指導の下、実施しながら資格所得を目指します。官公庁、テナントビル、商業施設をメインに電気設備施工の現場管理をご担当いただきます。 ・取引先との打ち合わせ ・設計、施工図面の作成・積算／見積作成 ・協力会社の手配・機器手配から作業進捗管理 ・安全管理 ・各場面で工事必要書類の作成・定期メンテナンス ＜取引先＞ 官公庁、地元業者の取引が多いです。 ■業務の特長： ・高知県下での着工がメインとなるので、案件に応じて直行直帰での勤務が可能です。 ・宿泊等が生じる場合、費用は当社が負担いたします。 ・将来的に駐在の可能性があります（自宅から通勤可能な範囲）。 ■当社について： ＜「地域に根ざした総合設備企業」を目指して＞ ・当社は四電工のグループ企業として平成元年に設立し、四電工と同じ経営理念のもとに活動、お客様の快適な暮らしの実現と地域社会への貢献を目指して日々、努力しています。 ・当社の主な事業内容としては地域密着企業として電気・衛生・空調設備の設計・施工・メンテナンス業務を主たる事業とし、四電工・配電部門の交通誘導警備業務も手掛けています。 また、安定成長を続ける当社は、長期的視野に立った人材育成にも注力しています。四電工グループの一員として、四電工施設を利用した新入社員研修、階層別・部門別研修などを実施。落ち着いた環境のもと、長い視野でじっくり腕を磨いていく事が出来る環境があります。 これらの業務、社内教育を通じ、高知県下の地域社会発展に貢献できるよう努めます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜技術者のサポート職！原則転勤無しで長期就業可！＞ ＜ミドルオフィス業務概要＞ 会社全体の業務効率化を目指し、2025年度に新設された職種です。 現場業務・事務業務の橋渡しとなる業務をご担当いただきます。 これまで現場技術社員が担当していましたが当職種に移管した業務も含まれており、業界全体の課題である長時間労働の解決に向け、非常に重要なポジションです。 将来的には建設プロジェクトの最前線である現場事務所において、所長の右腕として現場運営をマネジメントします。 ■業務詳細 ・施工予算作成関連業務 　−外注費見積書手配 　−原価検討書作成 　−原価情報システム登録 　−予算検討会の企画・実施 　−査定書（予算書）作成 ・現場事務所設営・運営 　−事務所レイアウト作成（事務用品配置等） 　−什器備品手配、設営 ・工程表作成（サポート） ・現場組織表作成（サポート） ・諸官庁届出書類作成 ・新規入場者教育 ・安全書類整備 ・技術計算書・施工要領書作成 ・主要材仕様書管理（照明器具リスト作成、ファイリング） ・施工図作成 ・自主検査実施 ・試験成績書作成 ・計測器管理 ・社内・社外検査指摘事項とりまとめ ・原価支出状況システム入力 ・仮設材発注・管理 ・予実算管理 　−客先出来高請求管理 　−外注費出来高(支払い)管理 　−主要材出来高(支払い)管理 ■職務の特徴 ◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日126日　有給休暇20日/年（1時間単位での取得可） ◎安定した経営基盤：当社は創業100年の歴史を持ち、電気工事に置いては業界でも老舗企業となります。取引先企業は国内大手企業であり、経営基盤は非常に安定しております。 ◎充実の福利厚生制度：家族手当、社宅制度(貸与条件有)、財形制度、退職金制度　他 　詳細はその他福利厚生欄参照 ◎原則引越しを伴う転勤なし（転勤は本人の同意時のみ） ■会社の魅力 ・社是『良心的な電気工事』が根付いた誠実な仕事への取組姿勢 ・電気設備工事業界の中で上位売上高（独立系トップ） ・独立系・非上場企業ならではの自分達が事業の主体の迅速かつ柔軟な経営方針の決定 ・個性・発想を大事にする社内風土 ・有名・大規模物件へ携わることが可能 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆大正13年創業／創業102年・環境整備施工のパイオニア企業／平均残業33時間・PC18時シャットダウンで働きやすい環境づくりをしています／平均勤続年数約21年◆◇ ■業務内容： 搬送システム（仕分け機）の設計・施工管理業務を行って頂きます。 ■業務詳細・業務例： ▼１日の流れ： 午前中〜昼は、オフィスで会議資料作成などの事務業務を行っていただきます（会議等がなければ終日）。 昼〜終業までは、オフィスで工事担当部署と各工事プロジェクトの施工検討会議に出席、オフィスで協力会社と打ち合わせ、工事現場に赴いて計装機器の調整などの業務をお任せいたします。 ■対象施設： 空調・給排水設備の施工対象となる施設は多岐にわたり、事務所、商業、医療・福祉、製造、研究など多岐にわたります。また、お客様は大手ゼネコンや一部上場企業の建築・設計会社となります。 ■施工実績： 国会議事堂／東京ドーム／東京国際フォーラム／東京ミッドタウン／明治安田生命ビル・明治生命館／本田技術研究所／京都国立博物館／国立歴史民俗博物館／JAXAつくば宇宙センター／NHK放送技術研究所　など ■評価制度： ◇資格取得支援制度…会社規則に定められた資格（指定建設業監理技術者・空調衛生工学会設備士・建築設備士等）を取得した場合には「受験料」「登録料」「報奨金」を支給します。 ◇評価制度…4月に人事考課、7月に賞与に関する面談を実施します。仕事の成果に応じて適切に評価するためキャリアアップを目指せる環境です。 ■当社の魅力： ◇重要文化財に指定されている、日本の古典主義様式建築の明治生命館の空調改修工事で、空気調和、衛生工学会の第46回技術賞を受賞いたしました。 ◇1930年の国会議事堂、東京ドーム、東京ミッドタウンプロジェクト、品川三菱ビル等、時代を表す建物の設備を行ってきました。搬送システム分野では郵便局の機械化を手がけるなど、数々の業種で物流合理化にも貢献しています。 ◇当社のフラットソーターは、世界最高レベルの最大12,000個／時という仕分け能力を備えるとともに、カートに内蔵されているベルトによる水平移載が、保障する荷物への負担軽減に繋がるもので、国内、国外の郵便局、宅配便会社などで採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細：建設やIT分野の人材派遣を強みに成長を続けている当社にて、電気設備の施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 工程/安全/コスト管理、図面作成、写真管理、安全書類の確認、協力会社の選定/手配/打ち合わせ ＊担当案件：マンション、病院、公共施設、商業ビル、工場、等様々 ＊工期：半年〜数年単位 ＊規模：2,3億円〜数十億円 ■会社・求人の魅力： ・建築事業や、それに関わる派遣業で成長を続ける当社。主にゼネコンなどの建築・IT系領域に強みを発揮してきました。しかしながらこの度、事業拡大を目指し、建築系に限らず幅広い業界・職種に向け人材派遣業を展開することとなり東京支店の開設を予定しております。 ・年間休日125日、土日祝日休みで働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜技術者のサポート職！原則転勤無しで長期就業可！＞ ＜ミドルオフィス業務概要＞ 会社全体の業務効率化を目指し、2025年度に新設された職種です。 現場業務・事務業務の橋渡しとなる業務をご担当いただきます。 これまで現場技術社員が担当していましたが当職種に移管した業務も含まれており、業界全体の課題である長時間労働の解決に向け、非常に重要なポジションです。 将来的には建設プロジェクトの最前線である現場事務所において、所長の右腕として現場運営をマネジメントします。 ■業務詳細 ・施工予算作成関連業務 　−外注費見積書手配 　−原価検討書作成 　−原価情報システム登録 　−予算検討会の企画・実施 　−査定書（予算書）作成 ・現場事務所設営・運営 　−事務所レイアウト作成（事務用品配置等） 　−什器備品手配、設営 ・工程表作成（サポート） ・現場組織表作成（サポート） ・諸官庁届出書類作成 ・新規入場者教育 ・安全書類整備 ・技術計算書・施工要領書作成 ・主要材仕様書管理（照明器具リスト作成、ファイリング） ・施工図作成 ・自主検査実施 ・試験成績書作成 ・計測器管理 ・社内・社外検査指摘事項とりまとめ ・原価支出状況システム入力 ・仮設材発注・管理 ・予実算管理 　−客先出来高請求管理 　−外注費出来高(支払い)管理 　−主要材出来高(支払い)管理 ■職務の特徴 ◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日126日　有給休暇20日/年（1時間単位での取得可） ◎安定した経営基盤：当社は創業100年の歴史を持ち、電気工事に置いては業界でも老舗企業となります。取引先企業は国内大手企業であり、経営基盤は非常に安定しております。 ◎充実の福利厚生制度：家族手当、社宅制度(貸与条件有)、財形制度、退職金制度　他 　詳細はその他福利厚生欄参照 ◎原則引越しを伴う転勤なし（転勤は本人の同意時のみ） ■会社の魅力 ・社是『良心的な電気工事』が根付いた誠実な仕事への取組姿勢 ・電気設備工事業界の中で上位売上高（独立系トップ） ・独立系・非上場企業ならではの自分達が事業の主体の迅速かつ柔軟な経営方針の決定 ・個性・発想を大事にする社内風土 ・有名・大規模物件へ携わることが可能 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験者歓迎！まずは電気の勉強をやっていきましょう！ ◎年収350万円〜！年齢に応じた給与体系となります！ ◎残業25時間月程度！時間に応じた残業代支給なので、施工管理で働き方改善もできる！ ■こんな方におすすめ！ ・建築・土木施工管理技士をやっているが、働き方を改善したい方！ ・休みを土日にしたい方！ ・電気系工事に挑戦してみたい方！ ■求人のPOINT 〇安定した経営環境 ・年々工事の受注依頼は増加しており、今回はさらなる業績拡大にむけた増員のために採用を行います！ 〇給与体系 ・基本給はもちろん、資格手当や年齢に応じた給与体系のため、安定した昇給がございます。つまり長く働くほどお得です。 ・モデル年収 20代後半：400万円〜 30代：500万円〜 50代：800万円（部長職などだと900万円〜） ■仕事内容 〇お客様との打ち合わせ ・予算、要望、工事内容などお客様から聞き出して具体的な計画を立てていきます。 ・ケンコウでは難しい条件のご依頼でもまずは実現可能な方法、最適なご提案を考えます。 ・あらゆる工事をこなすには現場の技術力があるため、顧客からの信頼も厚く、受注件数も安定しています。 〇施工管理業務 ・工事に関わることを全般的に管理しています。 ・職人の安全とお客様の設備を構築させることを念頭に、工程管理、人員管理、原価管理など行います。 〇書類作成業務 ・工事に関わる書類の作成も施工管理部門の大事な仕事です。 ・施工計画書、図面作成、安全書類、竣工書類などを作成します。 ■夜勤・休日出勤について 〇夜勤や休日出勤が発生することがあります。 ・工事内容がインフラであることから、夜勤・休日出勤はございます。 ・事前に通知される夜勤・休日出勤であり、計画的な工期によるものなので「急な休日出勤（夜勤は災害時に発生する可能性あり）」などはございません。 〇頻度・回数 ・夜勤：月2，3回程度（電力系企業の工事の場合） ・休日出勤：月2，3回程度（メーカー系企業の工事の場合） 変更の範囲：会社の定める業務

【長野市勤務／転勤なし／半導体工場を中心とした、高い信頼性が求められる電気・計装工事／従業員ファーストの社風で働きやすい職場／幅広い電気工事案件に携われる施工管理職】 ■業務概要 当社は1952年設立、富士電機グループの一員として長野市を中心に官公庁や工場など多様な顧客の電気設備工事を手がけており、本ポジションでは各種電気工事の施工管理をお任せします。転勤がなく、地域に根差して技術力を高めていける環境です。 ■業務詳細 お客様先に訪問し、電気・計装設備の設計および現場での工事管理を担当します。小規模案件（2〜3日）から半年規模の大きな工事まで幅広く対応し、工程・品質・安全・コストの管理、各種書類作成、現場スタッフや協力会社との調整、進捗確認などを担います。電気施工管理の経験がない方も、工具を使った実務経験や安全管理の知識があれば活躍でき、徐々に業務を習得していける体制です。 ■扱うサービス 電気設備工事全般（受変電設備、照明・動力、制御システム等）、監視制御工事等。 ■組織構成 技術部13名が在籍し、20代〜60代まで幅広い年齢層が活躍。少数精鋭で社員同士の距離が近く、意見交換やサポートも活発です。 ■業務の魅力 案件ごとに異なる技術や管理手法を学べるため、着実なスキルアップが可能。資格取得支援制度や自己啓発支援も充実し、働きながら専門性を高められます。 ■教育体制 入社後は先輩社員とOJTで現場を回り、段階的に業務を習得。富士電機グループの研修や管理職教育、eラーニングも受講できます。 ■就業環境 年間休日125日・有休は4月一律25日付与、半日・時間単位で取得可。残業は月平均20時間と少なめで、リフレッシュ休暇もあり、プライベートと両立しやすいです。駐車場無料・マイカー通勤OK。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み、主任・管理職への昇格や専門資格の取得が目指せます。長期的に安定したキャリアを築けます。 ■企業の特徴/魅力 無借金経営・安定基盤のもと、1952年から地域のインフラを支える事業を展開。従業員ファーストの風土と充実した福利厚生、アットホームな社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【内装電気工事のご経験をお持ちの方歓迎！５０代以上も活躍中で再雇用制度有◎高級ブラント・神戸メリケンパークなど様々な実績／土日祝休／特別賞与／転勤・出張なし／直行直帰可】 ■担当業務： 店舗やオフィス、ホテル、診療所など多岐にわたる案件の新装、新築時の電気工事施工管理をお任せします。 ＼同社の魅力／ 上場企業様とのお取引が中心で、大手内装工事会社各社とも20年近いお取引があるため安定性があります◎ また、当社は取引先がある程度決まっているため、コロナ禍での業績の影響を受けておらず、その中でも特別賞与の支給実績しています。 ■特徴 ・案件割合:新装工事６/新築工事２割/役所,工場関連工事・２割 ・案件内容:コンビニなどの店舗関係/宿泊施設関連/医療機関 など ・エリア: 近畿圏一円 ※都心案件が中心 ・工期:短いもので2週間,長いもので1年ほど ・担当案件数:１人当たり最大 ３件程度 ・夜勤：現場次第で有(年に1回の場合もあります) ■組織構成： 20代1名・30代2名・50代2名・60代1名 年に３回ほど社長が企画しご飯会など年代問わず関係の良い職場です◎ ■資格手当： 第一種電気工事士　月3万円 消防設備士　月1万円 【施工実績】 主な施工エリアは大阪・神戸・京都・奈良中心です。出張ありません。 ・ホテルの改装新装工事 ・スーパーブランドの電気工事 ・ビルの改修工事

【施工管理のご経験をお持ちの方歓迎！／東証プライム上場・四国電力Ｇ】 ■概要： 電気をはじめ、空調・給排水、情報通信、システム制御など、設備全般において豊富な設計・施工実績を有している当社にて、施工管理の人材を募集いたします。 ■職務内容： 空調・管設備工事の施工管理業務（空調、給排水、衛生、消防等）をご担当いただきます。 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・安全管理 ・作業員の労務管理 ※取扱いは病院・学校など大型設備が大半で、数千万から数十億クラスの規模のものになります。 ■同社の特徴： 同社は、1963年、当時四国各県にあった4つの電気工事会社が合併し誕生しました。設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。また、そこで培った高い技術力を活かし、ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げ、四国を代表する総合設備企業へ成長するとともに、首都圏・関西圏等にも積極的に進出しています。 ■求める人物像： ・プロフェッショナルな仕事をすることに使命感と誇りを持てる方…自らの仕事を通じて、顧客に満足してもらい、ひいては社会全体に貢献するというプロとしての使命感と誇りを持ち、そのために技術力／能力を鍛錬し、さらなる自己成長へとつなげられる方を求めています。 ・強い意欲と行動力で挑戦することができる方…現状に満足することなく、何をどのようにすれば「より良く」なるのかという問題意識を常に持ち、強い情熱とバイタリティで、勇気を持って能力向上や改善に向けてチャレンジする行動力のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理にチャレンジしてみたい方歓迎！／東証プライム上場・四国電力Ｇ／平均年収700万円以上】 ■概要： 電気をはじめ、空調・給排水、情報通信、システム制御など、設備全般において豊富な設計・施工実績を有している当社にて、施工管理の人材を募集いたします。 ■職務内容： 空調・管設備工事の施工管理業務（空調、給排水、衛生、消防等）をご担当いただきます。 ・工程管理(スケジュール調整・作業員の手配) ・安全管理 (現場の見回り) ・作業員の労務管理 ・原価管理 ※取扱いは病院・学校など大型設備が大半で、数千万から数十億クラスの規模のものになります。 ■入社後の流れ： 4か月ほど集合研修を行います。現場の流れや積算業務などの経験を積んでいただき、徐々に現場にてOJTを予定しており、規模の小さい現場からお仕事をお任せいたします。数年で独り立ちをしていただくことを想定いております。 ■同社の特徴： 同社は、1963年、当時四国各県にあった4つの電気工事会社が合併し誕生しました。設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。また、そこで培った高い技術力を活かし、ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げ、四国を代表する総合設備企業へ成長するとともに、首都圏・関西圏等にも積極的に進出しています。 ■求める人物像： ・プロフェッショナルな仕事をすることに使命感と誇りを持てる方…自らの仕事を通じて、顧客に満足してもらい、ひいては社会全体に貢献するというプロとしての使命感と誇りを持ち、そのために技術力／能力を鍛錬し、さらなる自己成長へとつなげられる方を求めています。 ・強い意欲と行動力で挑戦することができる方…現状に満足することなく、何をどのようにすれば「より良く」なるのかという問題意識を常に持ち、強い情熱とバイタリティで、勇気を持って能力向上や改善に向けてチャレンジする行動力のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与支給実績7.6か月分／完全週休二日制／3年連続ベースアップ／再雇用制度有／福利厚生充実／東証プライム上場・四国電力Ｇ〜 ■職務内容： 住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、主に電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇工程管理（スケジュール調整・作業員の手配） ◇安全管理（現場の見回り） ◇作業員の労務管理 ◇原価管理 駅を降りて見える建物、ほとんどに携わっています。 現在も多くの大型案件に携わっています。 ■同業他社様からの株式会社四電工への入社理由： ・待遇面に魅力を感じた（賞与支給実績7.6か月分、賞与のみで平均270万円） ・福利厚生に魅力を感じた（借り上げ社宅で手出し3万円以内で住める※規定有） ・休日出勤が限りなく少ないこと、残業時間が少ないこと（施工管理のみの残業平均30時間） ・前の職場より大きい何十億の案件に携わることが出来る ■当社の特徴： 当社は、1963年、当時四国各県にあった4つの電気工事会社が合併し誕生しました。 設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。 また、そこで培った高い技術力を活かし、ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。 現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げ、四国を代表する総合設備企業へ成長するとともに、首都圏・関西圏等にも積極的に進出しています。 ■求める人物像： ＜プロフェッショナルな仕事をすることに使命感と誇りを持てる方＞ 自らの仕事を通じて、顧客に満足してもらい、ひいては社会全体に貢献するというプロとしての使命感と誇りを持ち、 そのために技術力／能力を鍛錬し、さらなる自己成長へとつなげられる方を求めています。 ＜強い意欲と行動力で挑戦することができる方＞ 現状に満足することなく、何をどのようにすれば「より良く」なるのかという問題意識を常に持ち、 強い情熱とバイタリティで、勇気を持って能力向上や改善に向けてチャレンジする行動力のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス制度あり／東芝グループの安定企業／トータルエンジニアリングを提供／年間休日126日／土日祝休〜 ■業務内容： ・諸官庁、鉄道関連、民間企業建設工事における電気工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・諸官庁・空港・高速道路・鉄道・ビルの電気設備（受配電・自家発電・UPS・監視設備等）における工事エンジニアリング及び施工管理 ■出張について： 国内出張があります ・短期：1週間程度 ・中長期：1か月〜1年程度 ■当社について： ・東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリングを手掛け、全世界をフィールドに人々の生活と社会基盤を支えている会社です。 ・社員の8割が技術系出身です。設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わる多くの業務があります。また、入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。さらには、『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。 変更の範囲：会社の定める業務