〜東証プライム上場／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ国内シェアTOP／有給8割必達／安全のその先のウェルビーイング創造／平均勤続年数17年／平均年間給与628万円（21年）〜 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）製品企画・開発〜量産までの一連プロセスに関与し，コスト競争力のある製品づくりを実践できます。 （2）国内外の生産工場の業績課題の解決に向けて様々な数値分析を行い，対策を講じていくことを通じて， 全社業績貢献に対する実感をもつことができます。 （3）当部門ではコストマネジメントプロセスの刷新に取り組んでいます。その中核人財として中長期にわたり活躍することを期待しています。 ■業務内容： 生産企画部門内の製造原価管理・原価企画・工場業績管理を行う部署にて，製造原価マネジメントおよび工場業績マネジメントのプロセスの構築や新製品の原価企画プロセスの構築を中心とした製品原価管理の実務業務をご担当いただきます。 ■担当製品： ・スイッチ製品 ・インダストリアルコンポーネンツ（制御用リレー、端子台、スイッチング電源等） ・安全機器（安全スイッチ、イネーブルスイッチ、セーフティコントローラ等） ■ＩＤＥＣ株式会社について： ・事業多角＆ニッチトップ：制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェア。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラー、ウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的です。 ・グローバル企業：海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。 ・健康経営：年間休日128日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援 ■求人をご覧いただいた方へ ・少しでも興味がありましたら、まずは気軽にお話しましょう 変更の範囲：会社の定める業務

【高齢者施設・住宅向けの無線ナースコールのシェアはトップクラス／超高齢化社会・人材不足・スキル不足による事故・虐待など多くの社会課題解決を支援／安定性◎】 ■業務詳細： ◇主力製品は「名称：ココヘルパ」となり、無線通信機器・レーダーやカメラ・音声・サーモ パイルセンサーなどを搭載した自社開発製品の生産をお任せします。 ◇部品手配・入庫検査〜測定・検査・システムへのキッティング（ファブレスメーカー）生産設備をもたない為、部品実装〜組み立て等は協力会社へ依頼 ◇協力会社管理・生産業務管理・工程管理・改善・検討・品質管理・製品出荷 ◇主に生産管理業務（一部機器設定などの重要な業務について担当していただくことがあります） ◇購買業務（発注・入出庫業務などの担当者は別にいます） ※メインはマネジメントではなく製造・購買作業をメインにご担当いただく予定です。 ■配属先情報 正社員：5名、パート：2名（繁忙期パート6名） ■仕事の特徴 ・社内、協力会社の方と製品を作りあげていくので幅広く製品に関わることができ、ものづくりが好きな方にとってはやりがいがあります。 ・社内部署や協力会社との調整をしながら仕事を進めていくので信頼関係が重要です。 ■競合との優位性 不具合があった際に社内で解決できるサポートの部隊があります。 社内で問題が解決出来る点は競合との優先性です。 ■同社の将来性/安定性について 2024年の3月の実績にて、年商15,4億円を達成しております。 設立当初は技術受託開発会社としてスタートし、当社の無線技術を用いた携帯電話は、アメリカ、韓国、中国、南米などに毎年約1000万台以上を出荷されていました。少数精鋭の中で、当社の技術力だけでなく最先端技術も取り入れていく柔軟な体制も整えております。 ■働き方について 残業がないよう受注計画を立てており、月平均残業時間20時間ほどです。 そのためプライベートの時間もしっかりとることが出来ます。 ※12月〜3月は繁忙期の為、残業が多くなることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ポテンシャル採用／リーダー経験を活かして働きたい方必見◎ ◆年間休日120日／残業平均25時間／年収450万円~ ◆昭和38年創業で安心の経営基盤／業績も安定の企業 ■採用背景： 社内のリーダーの高齢化に伴い、次世代の同社を担っていただけるリーダー候補のポジションを募集いたします。 ■業務内容： ・顧客からの連絡への対応、打ち合わせ ・見積書の作成 ・材料管理 ・納期管理 ・据え付け工事 ・検収 ・生産管理 ■担当エリア： 山口市内がメイン取引先 └他は配送にて対応 ■担当案件数： ・数千万円案件の場合：1〜10件 ・約10万の案件の場合：20件以上 ※20〜30件くらい常に保有 ■作業期間： 約2週間〜1年で、案件により異なる ■組織構成： 3名（60代2名、50代1名） 作業員：パート以外で45名 平均40代（各案件に振り分けられている） ■同社について 同社は昭和38年に創業し、昭和48年には会社設立し現在へ至ります。創業以来、鋼鈑製造プラントのメンテナンスや機械装置の製造等をメインに、製罐や配管製作、機械装置の製造、塩ビ加工やFRP加工、取付工事等を行っております。 また現在も、機械装置の製造からメンテナンスまで幅広く自社の技術ですべて行いお客様の高度なニーズに対応していくべく技術向上に努めております。 将来的にプラント技術のAI化等へ対応した技術を取り入れることも視野に、総合機械エンジニアリング会社としてさらなる飛躍を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇インドまたは中国への期限付き出向（最長5年）/現地での日系メーカー向け製品供給/工作機械部品（ロータリージョイント）製造工場の立ち上げ/創業100年超で赤字決算なし/家族・住宅手当などの福利厚生充実◇◆ ■業務内容：海外子会社（インドまたは中国）で日系メーカー（工作機械、自動車、半導体など）を中心に、当社主力のロータリージョイント（回転継手）などの工場運営を担当いただきます。 入社後の1〜2年は福岡の工場で製造（加工・組立・検査・生産管理）、生産技術、調達等の業務をOJTで習得頂いたのち、海外拠点へ出向して頂きます。 ※出向期間は原則として最大で5年間を予定しており、経過後は日本での業務を予定しています（再出向の可能性もあります）） ※現時点ではインドへの赴任を前提としていますが、今後の事業展開では中国赴任となる場合もあります。 具体的には下記の業務内容です。 ・日系メーカー(自動車、半導体など)中心に納入するロータリージョイント（回転継手）やオイルスキマー等の生産マネジメント全般 ・生産技術や品質管理などの体制確立（安定生産への軌道づくりと維持） ・ローカル社員の各種マネジメント業務 ※予定海外子会社(出向先) （1）RIX INDIA MANUFACTURING PVT.LTD.　（インド）/#55 BASEMENT FLOOR, C-1, S V Complex, K R Road, Basavanagudi, Bangalore South, Bangalore, Karnataka 560004 ・事業内容：リックス自社継手製品・浮上油回収装置の製造販売 ・給与支給：円払＋現地通貨払の組み合わせとなります （2）瑞顧克斯工業（大連）有限公司（中国）/大連市経済技術開発区湾達路41号-4 ・事業内容：リックス自社継手製品の製造販売 ・給与支給：円払＋現地通貨払の組み合わせとなります ■企業特徴：鉄鋼、自動車、半導体、化学など複数業界へ各種産業機械、部品などの製造・販売を行っています。

滋賀工場にて、製造における生産管理、業績管理、原価管理など幅広く担当していただきます。 ■入社直後のミッション： ・製品の製造において、生産性、原価の合理化・改善 ■職務内容： ・生産管理業務 ・業績管理業務 ・原価管理業務 製造において、各数値を分析、課題を抽出し、改善に向けて推進して頂きます。 ■取扱い製品： ・フィルム、粘着テープなど二次加工製品 ■組織体制: ・滋賀工場（約50名程度） ・東北工場（約50名程度） ■同社特徴： ・日昌グループは商社機能を活かした豊富な素材と日昌独自の加工技術をグローバルに提供し、お客様での価値創造に貢献しています。 ・自動車部品、エレクトロニクス関連部材を中心とした事業を展開、自社工場のクリーンルームや独自の加工技術と加工機能を活かした幅広い商材から、最適な組み合わせによる精密複合加工やモジュール化した部品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新幹線・飛行機・自動車等で搭載／特許有のファブリックメーカー／トヨタ紡織関連企業／健康経営優良法人2023に認定】 ■職務内容： 日本国内の自動車の約3分の1のシート生地を製造する総合ファブリックメーカーである当社にて、生産管理業務を担当いただきます。 試作品の生産管理をメインに担当するグループ、または量産品の生産管理をメインに担当するグループに分かれています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・完成品メーカーへの月ごとの需要問い合わせ、予測 ・生産計画の立案、納期調整、進捗管理 ・協力会社への生産依頼、納期調整 ・出荷業務（メーカーからの受発注対応、在庫管理など） ※現在生産管理部は26名が所属しており、試作品をメインに担当するグループと量産品をメインに担当するグループに分かれております。 ※東日本と西日本で担当者が分かれており、1名の社員につき、1つの自動車メーカーを担当しています。 ■今後の取り組み： 現在海外の商社を通して糸を仕入れていますが、ＴＢカワシマの海外拠点が直接仕入れができるようにルート開拓を行っていく予定です。コストカットや効率化を生産管理部でも担ってまいります。 ■組織構成： 部全体としては20〜30名程が在籍しており、 生産管理業務に就いている者は派遣社員も含め、10名程度が活躍しています。 ■働き方： 健康経営優良法人2023に認定されており、年間休日121日／昨年度有給取得実績11.9日／月平均残業16時間とワークライフバランスの良い環境です。 滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業に登録しております ■当社の魅力： 当社のみが特許を持つオリジナル商品である「banex(R) (バネックス)」「BRIN・NAUB(R) (ブランノーブ)」など消臭や抗菌、静電気防止や防汚効果を持った高付加価値機能ファブリックを強みとしています。現に日本の自動車の3台に1台は、ＴＢカワシマ製ファブリックです。 【国内自動車産業に依存しないグローバル体制】 国内よりも海外売上高が上回っている成長中のグローバル企業です。海外拠点は10ヶ所あり、国際認証取得などを積極的に推進しております。国内自動車産業に依存していないので将来性も見込むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： 大手航空機メーカーが製造する旅客機の生産工程調整業務を担当します。工程整備、帳票作成、ライン不具合改善業務も含まれます。 ■業務詳細： ・生産工程調整：旅客機の生産工程を調整し、スムーズな生産をサポートします。 ・工程整備：生産工程の整備を行い、効率的な生産を実現します。 ・帳票作成：生産に関する帳票を作成し、必要な情報を正確に記録します。 ・ライン不具合改善：生産ラインで発生する不具合を改善し、品質向上を図ります。 ■ツール： Excel ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

東北工場にて、製造における生産管理、業績管理、原価管理など幅広く担当していただきます。 ■入社直後のミッション： ・製品の製造において、生産性、原価の合理化・改善 ■職務内容： ・生産管理業務 ・業績管理業務 ・原価管理業務 製造において、各数値を分析、課題を抽出し、改善に向けて推進して頂きます。 ■取扱い製品： ・フィルム、粘着テープなど二次加工製品 ■組織体制: ・東北工場（約50名程度） ・滋賀工場（約50名程度） ■同社特徴： ・日昌グループは商社機能を活かした豊富な素材と日昌独自の加工技術をグローバルに提供し、お客様での価値創造に貢献しています。 ・自動車部品、エレクトロニクス関連部材を中心とした事業を展開、自社工場のクリーンルームや独自の加工技術と加工機能を活かした幅広い商材から、最適な組み合わせによる精密複合加工やモジュール化した部品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~無借金経営で安定性◎/再生可能エネルギーを中心としたエネルギー機器分野で業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、製造工程業務をお任せします~ 40年以上の伝統がありながらも、常に新しい挑戦を続ける環境で、地球に優しいモノづくりをしております。 ■採用背景 1980年に創業以後半導体向け製造装置や蓄電池システムなど時代の潮流に沿った製品開発を進め事業を拡大して参りました。今後日本だけでなく海外に目を向けさらなる事業拡大を進めております。今回増員での募集となります。 ■職務概要 当社にて生産管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細 ・販売計画に基づいて生産の計画の立案 ・現場スタッフの勤務スケジュール調整 ・各部署との調整業務 ＊はじめは先輩スタッフの指導のもと、各製造工程の実習を行います。一連の業務を学んだ後に、工程管理や品質管理等の仕事を担当していただきます ＊工場施設内は冷暖房完備です ＜ゆくゆくお任せしたい分野＞ ■品質管理 ・製品の品質が基準値内に入っているか確認。 ・新しい製品の量産化に向けた取り組み。 ■設備保全 ・製造工程で使用する装置管理。 ・現場社員と協力しながら保全業務を行います。 【製造をしている商材】 太陽光発電：家庭や産業用として使用されています。 【組織構成】スタッフを除く 5名（20代〜40代まで幅広い年代の方に応募いただいております。） 【当ポジションの特徴・魅力】 ■まずは現場実習からスタートし、業務に慣れていただきます。様々な経験ができ、スキルアップにも繋がる仕事です。 国内シェアトップクラスのメーカーとして、ものづくりを支える仕事に興味のある方、ぜひお待ちしております。 ■社内にはトレーニングルームや昼食がとれる広くてきれいな休憩室を完備しています。 【当社の特徴】 売上高694億円（2024年3月期）の安定企業です。太陽電池等環境機器の製造販売、有機ELパネル・半導体・液晶パネル製造装置、メカトロ機器の設計〜メンテナンスの一貫業務、半導体製造装置のエンジニアリング、洗浄再生、超精密機械加工業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生産管理として更にキャリアアップUPしたい方へ！／製造工程の工数削減・生産計画の立案でやりがい◎／土日祝休み、有給取得率100％で長期就業いただけます〜 ■業務概要： 果樹園で農業用薬剤を散布する際に使用されるスピードスプレヤーという特殊自動車の開発設計、製造、販売、アフターサービスを行う当社にて、生産管理の管理職候補として、下記業務を担っていただきます。 ■業務詳細：生産管理（管理職候補） 製造ラインの増設を予定しており、増設後も滞りなく工場を稼働させるため、生産計画の立案や製造工程の工数削減に取り組める方を新たに採用します。 増設にあたり、車両の製造（加工と組立）において、経営陣と製造現場の橋渡し役を担うプレイングマネージャーの役割をお任せいたします！ 具体的に以下の業務をご担当いただきます。 〈メイン業務〉 ・生産計画の立案 ・機械加工と組立における工数削減のための施策の企画・提案 〈その他の業務〉 ・機械加工と組立における工程管理 ・新規設備の導入計画の立案 ・設備の故障を減らし、工場の稼働率を向上させるための取り組み ■組織構成： 製造部門には加工と組立の担当者、計50名以上の社員が在籍しています。 生産管理としては4名の方が、ご活躍中です◎（平均年齢は44歳） ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・有給取得率は100％で平均消化日数は10日となっています 3日前に申請頂ければ気軽に取得頂けます！（体調不良はもちろん当日OK） ・時間外労働：今後、製造ラインの増設を予定しており、残業は月40時間を想定しております ・年間休日：117日 ・週休：土日祝休み ※月1回程度、土曜日出勤が発生します（会社カレンダーに準じます） ■当社について： 当社は、果樹園で農業用薬剤を散布する際に使用されるスピードスプレヤーという特殊自動車の開発設計、製造、販売、アフターサービスを行う会社です。部品の加工から塗装、組立まで、スピードスプレヤーの製造を一貫して自社で担っております。製品の詳細については、当社HPをご参照ください。http://www.shoshin-ss.co.jp/product/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇累計資金調達額200億円超の蓄電池メーカー パワーエックス社の完全子会社◇◆ ■業務概要 急成長を遂げる再生エネルギー業界で、これまでの技術力とマネジメントスキルを活かし、急速充電器製造を支える重要な役割を担っていただける方を募集しています。最先端の急速充電技術を活用した製品の製造現場に携わり、チームを率いてエネルギー業界に新たな価値を創造するポジションです。 ■事業の特徴 新たな蓄電池製品を岡山の地でゼロから生み出しています。設計から量産化までの全工程をゼロから手がけ、これまでにない価値を生み出すモノづくりに取り組んでいます。未知の領域に挑む環境だからこそ、アイデアやチャレンジ精神を存分に発揮できるフィールドが広がっています。 ■業務詳細： ・生産ラインの改善提案および改善実施 ・生産ラインで発生するトラブルシューティングおよび初期対応 ・生産工程における安全性、品質、効率向上に関する取り組み ・生産ライン作業者の教育・指導・マネジメントおよび支援 ・生産手順書の作成およびデータ管理などのPC業務（Excel、PowerPointなど） ・生産に係る社内外関係者との調整およびコミュニケーション ■社内共通ITツール： ・Google Workspace （Gmail， G−cal， Gmeet等） ・Slack ・Notion ・Zoomphone ・SmartHR ・ジョブカン ・バクラク ■パワーエックス社について 同社のCEOである伊藤氏はZOZOのCOOとして「ZOZOSUIT」の開発等を任され、2021年ZOZOの取締役を退任しパワーエックスを創業。ZOZO時代上場企業幹部として世界中からESG投資の目にさらされた経験から、持続可能な社会の実現のため自らのライフワークとして電力問題に取り組むことを決める。日本の電力は火力発電の割合が多く先進諸国の中でトップクラスに汚れているものの、再生エネルギーへ切り替えるためには地政学的、経済的に多くの課題がある。これらを解決し「永遠に、エネルギーに困らない地球」を実現するべく、現在は電気運搬船の設計・製造、蓄電池の製造・販売、EVステーションの設置、電気の小売と事業を展開。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 現在従業員の残業が平均20〜30時間となっておりますが、採用を強化することによって生産性の効率化をはかり、10時〜20時間の残業に軽減させることで社員の働きやすい環境を整備するための採用となります。 ■業務内容： 建造船の船体組立における生産スケジュール調整、管理全般業務を行います。構内下請業者や外注業者とコミュニケーションを取りながら製造計画を遂行します。 ■具体的には： ・生産管理、品質工程スケジュール管理、コスト管理 ・設計、調達部門と連携して、工場の各部門の生産状況を見極めながら生産計画作成（各製造ライン担当者と打合せを行いながらスケジューリング） ・構内下請業者及び外注先工場の進捗を把握し、納期管理、納品スケジュール管理 ■教育体制： 社内にて造船基礎教育を実施し、基礎技能及び作業安全等の基本的作業を習得いただきます。指導員と一緒に作業し、丁寧に指導します。 また、作業に必要な各資格についても随時取得していただきます。（費用会社負担） ■当社について： 当社は船主から直接オーダーを受ける「元請け」の会社です。船はすべてがオーダーメイド。それを営業から設計、資材調達、現場工事、引き渡しまで、すべての工程に携わり作り上げます。現場工事は工程ごとに協力会社に作業を振り分け、数百人に及ぶ作業員を指揮。手がけた船が世界を走る壮大なスケールのモノづくりです。

■業務内容： 半導体製造プロセスにして使用される薬液濃度モニタ、pH電極、公共の上水・下水及び企業様向けの排水関係の水質測定機器、いずれかの製品群をご担当いただきます。 業務内容としては、工程設計や工程管理、製造スタッフ等の管理、生産性向上のための改善、製品の調整や検査業務となります。扱う製品によっては組立作業等を行うこともあります。 ■当社について： 株式会社堀場アドバンスドテクノは、分析計専業メーカーである株式会社堀場製作所のグループ会社で、環境計測および半導体洗浄分野におけるセンシングテクノロジーのエキスパートカンパニーです。水処理・半導体・地球環境・農林水産・食品などのエリアへ関連製品を投入することにより、日常生活を支えるライフラインや産業活動全般に貢献するとともに地球環境保全の一翼を担っています。私たちは、水計測のデファクトスタンダードを目指し、快適な環境づくりのエコロジ カルリーダーとしての役割を果たして行きます。 ■当社の特徴： ・会社規模は大きくありませんが、世界・国内で高いシェアを誇る製品も複数保有するエキスパート集団です。 ・2017年1月より、堀場製作所より水・液体計測事業を承継し、HORIBAグループの当該分野代表としてそのプレゼンスを増しています。 ・その機動性を活かしつつ、HORIBAグループのグローバルネットワークにも乗って、世界を舞台に活躍しています。 ・1人ひとりの仕事の範囲が広くより主体的に取り組める環境です。

【経験者歓迎！/社宅手当（自己負担1万円〜）/住宅手当・家族手当有/国やスーパーゼネコンが主要顧客/年間休日125日/土日祝休み/長期的に働ける環境です】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 仮設鋼材のリース、販売、加工を手掛ける同社にて、建築部材の品質管理・生産管理をお任せ致します。 具体的には以下のような業務になります。 ・加工された鋼材の品質管理（溶接の品質管理業務） ・鉄骨部材案件の外注先選定・管理、自社で製作を行う場合の原料の仕入れ交渉、工程・納期管理、在庫管理 ■市場環境について： 業界全体で市場のニーズが高まっています！近年の自然災害による復旧工事、復興需要、また政府主導での自然災害への防災・減災対策の動き、首都圏における再開発事業などでニーズが拡大しており、ますます同社は成長していく見込みです。 ■福利厚生充実： 家賃補助金、首都圏手当、食事補助金、水光熱費補助、家族手当等子育て世代にうれしい福利厚生が充実しております。また、社宅の利用もでき、制度面も整っております。 ■同社に関して： 80年の歴史を誇る業界大手の重仮設資材リース会社です。日本初の重仮設資材リース会社として創業し、業界5大大手の１つで、資材保有量は業界トップです。また、2011年からの売上高が100億増加している成長企業です。大手同業他社の中で、独立系の非上場企業ではあるものの、平成29年3月期に連結売上1,110億円を達成しています。（上場企業でも上位約24%に入る売上高です。） ・具体的なヒロセの実績事例：スーパーゼネコンや官公庁の依頼の社会的貢献度の高いプロジェクトもあります。実例として、東日本大震災の復旧工事、虎ノ門ヒルズ、羽田国際線ターミナルの建設に貢献しています。特に、仮設橋事業では、ヨーロッパでの視察において発見した、「仮設橋梁」にいち早く着目し、日本で初めてその開発、普及を進め、現在は業界で最大のシェアを獲得しています。 変更の範囲：本文参照

〜デスクワーク中心（8割）／評価制度有／キャリアアップ可／転勤無〜 ■概要： （１）工場の工程管理 営業サイドから発注がかかった製品を、納期に間に合うよう製造計画を立案し作業工程を組んだうえで、効率的で精度の高い生産活動が進捗していくよう指揮・管理を頂きます。 （２）資材の購入 自社内に備蓄している資材を繰り回しながら、過去のデータを参照にして厳正で的確な在庫管理を行い、必要な資材の仕入調達を行います。 （３）営業サイドとのすり合わせ作業 発注者側（お客様）と直接窓口になっている「営業サイド」からの様々な要望や変更事項に対応し適宜生産活動に反映させ、お客様から高い満足を生み出していけるようきめ細やかで質の高い生産管理活動を展開していって頂きます。 製造納期は10日〜2週間ほどです。工場長はおらず、各部署の班長（6名）とやり取り・調整をしながら完成まで進めていただきます。 ■採用背景： モノづくりの”司令塔”を担う重要なポジションとして、生産管理担当を募集します。生産のすべてを司るやりがいを感じられる仕事です。 ■組織構成： 工場には25名おります。当ポジションは現在1名（30代）で対応しております。事務の方等を含めて30名程おり、各部署の方との連携を図っていただきます。 ■入社後の流れ： まずは2〜3か月程工場に入っていただき、当社の製品について理解いただきます。現場OJT形式で当社製品や製品完成までの流れについて覚えていただきます。 その後は事務所内にて工程管理や資材購入などを行っていただきます。 基本的には事務所内におりますが、進捗確認のため1日に数回は工場内をまわって問題点を確認。 グループ会社の営業担当者と現場の間に立って生産を管理しています。 ■将来的に： システム化にも力を入れているため、システム化に強い方であればより活躍の場が広がります。 ■評価制度： 今年度より評価制度を導入しており、目に見えてわかりやすい評価環境があります。等級や数字、利益率、予算達成率に応じて評価されます。 ■企業情報： 元々株式会社メントでパーテーションの製造販売を行っておりましたが、2003年に事業全体の効率化を図るため、株式会社メントより製造部門を分離独立、株式会社エムエスを設立しました。

【Uターン・Iターン歓迎/スタンダード市場上場/橋梁や道路橋などの材料、法面の地すべり防止材、耐震補強製品の製造・販売/多くの中途入社の方々が活躍中！】 ■業務内容： A&Kホンシュウ株式会社におけるホンシュウ事業本部・製造部を統括的に取り纏めるポジションとして、天栄工場及び須賀川工場の統轄的な生産管理、安全・品質管理及び製造原価業務を行っていただきます。また、親会社である株式会社エスイーより製造受諾・製品開発している「エスコン」に関する生産調整業務も兼務していただきます。 ■入社後の流れ： 株式会社エスイーに入社後約4〜6か月間、エスコン技術開発部及び山口工場配属となり、エスコン製品の設計、品質や開発業務等を行っていただきます。その後、A&Kホンシュウ株式会社ホンシュウ事業本部・製造部へ出向し、3〜5年後に転籍可能性があります。 ■配属予定部署： A&Kホンシュウ株式会社の須賀川工場事務所。 ※採用後4〜6ヶ月ほどは株式会社エスイー本社、エスコン技術開発部配属、その後山口工場へ異動の予定です。またその後A&Kホンシュウへ出向し、3〜5年後を目途に転籍予定です。 ■同社の魅力・特徴： （株）エスイーはフランスから導入したSEEE工法の技術を中核とした土木・建設のエンジニアリングメーカーとして事業を展開しています。同社のケーブル製品分野では、橋梁や道路橋などに使用される「F型ケーブル」や「斜材ケーブル」は数多くの社会インフラ整備に貢献し、また「外ケーブル」は老朽化した構造物を補修・補強し、高速道路などの構造物を長寿命化させています。同社の「グラウンドアンカー」は地すべりを防止する製品として、また港湾・漁港などに地震や津波に対する耐震補強材として数多くの実績があります。同社の「落橋（らっきょう）防止装置」は橋桁（はしげた）が地震により落下（※橋桁が落下した場合、危険であることと落下した橋桁が障害物となり、救急車消防車が通行できず2次災害が拡大し、その後の災害支援物資も運べなくなくなり、災害復旧活動の妨げとなる）しない機能を提供しています。 技術開発型企業として、近年ESCONを開発し、ESCONはコンクリートの弱点である曲げ強度が一般的なコンクリートの７倍以上、圧縮強度が６倍以上の超高強度という特長があり、このESCONを使った事業展開を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Uターン・Iターン歓迎/スタンダード市場上場/橋梁や道路橋などの材料、法面の地すべり防止材、耐震補強製品の製造・販売/多くの中途入社の方々が活躍中！】 ■業務内容： A&Kホンシュウ株式会社におけるホンシュウ事業本部・製造部を統括的に取り纏めるポジションとして、天栄工場及び須賀川工場の統轄的な生産管理、安全・品質管理及び製造原価業務を行っていただきます。また、親会社である株式会社エスイーより製造受諾・製品開発している「エスコン」に関する生産調整業務も兼務していただきます。 ■入社後の流れ： 株式会社エスイーに入社後約4〜6か月間、エスコン技術開発部及び山口工場配属となり、エスコン製品の設計、品質や開発業務等を行っていただきます。 その後、A&Kホンシュウ株式会社ホンシュウ事業本部・製造部へ出向し、3〜5年後に転籍可能性があります。 ■配属予定部署： A&Kホンシュウ株式会社の須賀川工場事務所。 ※採用後4〜6ヶ月ほどは株式会社エスイー本社、エスコン技術開発部配属、その後山口工場へ異動の予定です。またその後A&Kホンシュウへ出向し、3〜5年後を目途に転籍予定です。 ■同社の魅力・特徴： （株）エスイーはフランスから導入したSEEE工法の技術を中核とした土木・建設のエンジニアリングメーカーとして事業を展開しています。同社のケーブル製品分野では、橋梁や道路橋などに使用される「F型ケーブル」や「斜材ケーブル」は数多くの社会インフラ整備に貢献し、また「外ケーブル」は老朽化した構造物を補修・補強し、高速道路などの構造物を長寿命化させています。同社の「グラウンドアンカー」は地すべりを防止する製品として、また港湾・漁港などに地震や津波に対する耐震補強材として数多くの実績があります。同社の「落橋（らっきょう）防止装置」は橋桁（はしげた）が地震により落下（橋桁が落下した場合、危険であることと落下した橋桁が障害物となり、救急車消防車が通行できず2次災害が拡大し、その後の災害支援物資も運べなくなくなり、災害復旧活動の妨げとなる）しない機能を提供しています。 技術開発型企業として、近年ESCONを開発し、ESCONはコンクリートの弱点である曲げ強度が一般的なコンクリートの７倍以上、圧縮強度が６倍以上の超高強度という特長があり、このESCONを使った事業展開を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証スタンダード上場G／転勤なし／メンテナンスの計画立案／残業10~20H程度＞ ◆業務内容： 同社は、ドイツ製の最新設備を誇るパーティクルボード製造工場を持っています。工場の効率的な運営とメンテナンス計画の立案・実行を担当していただきます。 ＜詳細＞ ・メンテナンス計画の立案および実行 ・設備の保全およびメンテナンス業務 ・フォークリフト等の操作・運転・メンテナンス ・製造プラントのオペレート業務 ◆当社について： 当社は、東証スタンダード市場の総合建材メーカーである永大産業株式会社と、国内最大のパーティクルボードメーカーである日本ノボパン工業株式会社との合弁新会社となります。 ◆製品について： パーティクルボードはＪＩＳ製品であり、家の内装部材、屋根・床の下地材、壁などに多く使用されています。 主原料である木質チップは、家屋の解体材など木質廃材をマテリアルリサイクルし、主原料として使用しています。また、林地残材や間伐材などの未利用木材なども原料化することにより、環境配慮型製品であるとともに、循環型社会の形成に大きく寄与しています。 ex)CO2削減／木質資源の循環／健康被害を引き起こすVOC対策等 変更の範囲：会社の定める業務

【愛知県みよし市／転勤なし／豊田通商グループ／経営安定企業／平均有給取得数14.5日／月平均残業10時間程度／完全週休二日制（土日休）】 ■業務内容： 豊田通商グループの段ボールケース製造メーカーにて、受発注業務のチームリーダーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： (1)受発注業務 ・チームリーダーとして30歳〜50歳メンバー（3名ほど）のマネジメントをお任せします。 ・電話・FAX・メールでの、お客様からの注文に対し、内容に応じて受発注業務を行っていただきます。 ・40〜50社ほどからのお問い合わせに対して、1日数千点の製品について対応いただきます。 (2)生産計画作成・納期管理 ・受注した内容に対して、製造部・営業部と協力しながら生産計画の作成をします。 ・計画に対して、生産に必要な材料の仕入れ・在庫管理をご担当いただきます。 ・製品が完成したら、納品の為の配送指示を行います。 ・お客様からのオーダーに対して、受注〜納品までの幅広い業務を裁量を持って取り組んでいただきます。 ■職場環境： ・３名の社員が在籍しています。 ・現在在籍中の社員から、マンツーマンで業務を習得いただく予定です。 ■同社の魅力： ◇豊田通商グループで唯一段ボールを扱っている同社。グループの利点を活かし経営は安定しております。 ◇有給取得日数も平均14.5日、残業も月10H程度、土日休みの完全週休二日制など労働環境も整っているため、安定して長く働いていただける環境です。

◇◆業界シェア世界2位、国内ではトップ／転勤なし／UIターン歓迎／フルフレックスで働きかた充実◆◇ ■職務内容： 当社の半導体工場にて損益管理業務(経営管理、数値管理、進捗管理など)を中心にご担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ ・工場利益計画の立案及び損益実績/予測の集計と取り纏め ・利益目標に対するアクションのフォローアップとサポート ・マネジメント層に対する損益実績/予測のレポート ■当社の特徴： 〜半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です〜 【半導体「後工程」世界2位／日本No.1】世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。 【車載製品世界トップシェア】当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップシェアを誇ります。

〜東証プライム上場の日本板硝子100％出資の子会社／日勤のみ・夜勤無し／年休121日／完全週休二日制／前年度賞与5.5カ月分／家族手当制度等、福利厚生充実〜 ■業務内容： ・自動車用ガラスへの部品組付け作業の管理監督業務。 ・他部門との調整業務 ・部下の指導育成。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業内容： 自動車向けガラス部品を自動車に適切に組み込む状態にする為、塗装接着（強化）、部品組付などを事業として営んでいます。 ■主な納入先： トヨタ自動車株式会社、トヨタ車体株式会社、トヨタ自動車東日本株式会社 トヨタ自動車九州株式会社、株式会社豊田自動織機、日野自動車株式会社 日産自動車九州株式会社、ダイハツ工業株式会社、ダイハツ九州株式会社 本田技研工業株式会社、スズキ自動車株式会社、株式会社SUBARU 他（2024年4月 時点） ■特徴： 同社は「自動車用ガラスへの部品組み付け」を事業の中核としており、高度な生産技術、品質を追求し、東証プライム上場の日本板硝子（株）の100％出資子会社として、発展し続ける自動車業界を支えております。 自動車用ガラスは、自動車メーカーのガラス組み付け工程で、「完成車両に精度良く取り付けられること」が重要であり、同社では「ガラスと車体を一体化させるための機能部品」を精度良く、厳しい規格をクリアしながらガラスに組み付けています。また、「ガラスと車体を一体化させるための機能部品」以外にも「走行時の異音・水漏れを防ぐ機能部品」や「安全運転に寄与するセンサーの部品」など付加価値を生む多種多様な機能部品をガラスに組み付けています。当社は、ガラスに部品を組み付けるアッセンブリーで、乗員・歩行者の保護や自動車の快適性向上に大きく貢献しています。 変更の範囲：本文参照

＜オススメポイント＞ ◎東証プライムに上場する丸一鋼管グループ！ ◎大手メーカーが主要顧客のため安定性抜群＆半導体関連事業で業績好調！昨年は最高益更新！ ◎専門知識やスキルを身に着けながら着実なキャリアアップが可能です ◎夜勤なし！年休120日、残業15ｈ程！ワークライフバランスの取れた働き方も可能！ ◎2023年完成の新築寮あり！ ■業務内容： これまでのご経験・適性から、業務内容を決定します。 主には下記の業務を予定しています。 （1）工程設計 ・当社の製品であるパイプを作成するにおいて加工工程の順番や組み合わせ等の加工工程を設計する業務。 ・製造技術改善及び確立に関する業務 （2）品質設計 ・難度の高い製品を製造する際に、通常の工程設計に加え、加工時の温度や加工率など諸条件を決定する業務。 （3）生産管理 ・生産計画（管材購入計画を含む）の立案　に関する業務 （4）品質保証 ・ 品質保証体制の企画、 調整、推進並びに技術標準類の検閲に関する業務 ・製品、購入品の試験・検査及び梱包・出荷に関する業務 ・顧客、機関立会に関する立ち合い業務 ■ご入社後の流れ： 各組織には5〜10名程在籍しており、基本的には配属グループにて先輩社員のOJT教育となります。 約3年程配属先にて業務を覚えて頂いた後、スキルアップのための部署異動を予定しています。 〈モデル年収〉 25歳：410万円 30歳：550万円 ※経歴やスキル・経験、保有資格などに応じて変動します。 ■当社について： 創業60年以上を誇り歴史のある長府で時代と共に歩んできた、日本で当社含め2グループでしか製造していないシームレスパイプの製造メーカーです。近年は国内のみならず、北米など海外からの需要も増加中。特に半導体関連事業で大きく伸長しています。 超高温の水蒸気や塩酸など過酷な状況下でも丈夫な点が評価されています。また、ロケットエンジンや火力発電所にも使用されており、圧力や熱に強いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細：同社の技術者派遣事業において、「株式会社デンソーテン」にて常駐勤務となり、以下の業務を行って頂きます。 （1）車載用ECU製品の生産準備・生産技術(検査工程) 業務内容：新製品生産時の検査工程における検査装置の検査プログラムの開発/作成、また既存工程パワトレECU、パワエレECU、エアバッグECU生産における後工程(組付け・検査工程)のプログラム開発、改善、修正等の業務になります。 （2）製造企画業務 業務内容：新規導入のための生産用設備の仕様検討、設備設計/デバッグと製造現場への導入、既存設備の新機種追加に伴う設備改造対応 工程設計書に基づき、各部門と連携しながら各工程の設備仕様の決定、生産ラインの立ち上げ、安定生産化までを担当 （一部、アジア・欧州等の海外工場とのやりとり（Teams会議・メール等）もあり、国内外の拠点と連携し、生産準備業務も有り) 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■働きやすい職場環境：就業先であるデンソーテン様は職場の環境や雰囲気が良く、非常に働きやすい環境ですので安心して就業いただけます。住環境も自然豊かでのびのびとした環境です。首都圏を離れて地方で暮らしたい、そんな方にはおすすめです。 ■優位性・PR：同社のエンジニアの半数以上は1社の担当期間が5年以上と長く、特定の大手顧客・製品に対してエンジニアとして担当することができるため、他の特定技術派遣会社と比較して「高い設計の技術力」「深い製品知識」を身に付ける、磨くことができる環境がございます。担当期間が長い方で1社10年以上の社員もございます。 ■教育体制：同社は社員向け実践的研修の受講を推奨しており、社外研修の受講費などを会社が負担しお客様先で求められるスキル・知識の習得のため社員のスキルアップを支援しております(研修の種類/受講上限額など不問)。 また同社は、少人数の部署のため派遣者１人１人に対しての細かなケアを行っており、月１回の面談に加えて業務の中で悩み事があれば個々に連絡や面談を実施し、一緒になって問題解決を行い派遣者に寄り添った対応を行っております。 ■(株)デンソーテンについて：デンソーグループの主にカーナビゲーションやカーオーディオ等を手掛けるカーエレクトロニクスメーカーです。 変更の範囲：本文参照

▼Pepperでおなじみ！ロボットで世界を変えるグローバル企業 ▼除菌清掃ロボットや配膳・運搬ロボットなど世界70か国で展開！ ▼ベンチャー風土と大手資本の安定性を持つハイブリッド企業 【業務詳細】 ・ロボット関連製品の生産マネジメント業務 ・各国にあるメーカーにおける生産工程、出荷前検査などの品質管理 ・メーカーからリリースされる設計変更の管理 ・市場で発生した不具合の対応 日本及び海外の協力会社や設計部門、生産・品質・アフター部門と連携して、サービスロボットを量産している工場における、生産管理と品質管理を担っていただきます。 【職種の魅力】 ・国を跨いだ様々な工場の生産管理を経験できる ・世の中にまだ確立していないロボット領域で新しいチャレンジができる ・小規模組織のため、リーダーシップを発揮しやすい環境 【同社の魅力】 2014年の「Pepper」以来、ロボットと共存する世界の実現のため、全速で駆け抜けてきました。今では、様々な最先端技術を生かした数多くの新プロジェクトで、世界の圧倒的No.1を目指しています。ペッパーを初め、配膳・運搬ロボット「Servi」やお掃除ロボット「Whiz」など、今後の世の中の人手不足をIT×ロボットで解決していきます。日本でのシェアも増え今後の世の中を支える代表的な企業と革新していきます。 【魅力】 SoftBank Groupが考えるAI軍戦略の一環であり、孫会会直下案件として投資先との初の共同開発製品を販売/サービス企画し、実現することができる点。 また、それを社会に提供することで、人手不足などの社会問題の解決に貢献できる点。ロボットを世の中に広げるパイオニア企業、市場創造に貢献できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜 ■業務内容： ・量産、受注生産ポンプ用調達部品の発注業務全般（国内or海外） ・昨今の各種調達難に対応するための戦略立案および実施 ・調達部品の納期遵守率改善対応（原因特定〜分析〜Lot見直しなど） ・中長期的調達戦略全般（各種最適化）に関する立案および実施 ■キャリアステップイメージ： 入社後は数ヶ月程度の期間で通常業務を対応しつつ部門内の業務習得を順次実施していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： 開発調達課、生産管理課、物流課、品質保証課など、事業部内の関連部署と一体となった調達戦略が加速しております。また、荏原の生産拠点はグルーバルに展開していることもあり、日本国内のサプライヤからの調達だけでなく海外グループ会社との協業による調達戦略を進めていくことから、部門や国、グループ会社にまたがる幅の広い調達スキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務