〜基本定時退社／有給の平均取得17日／賞与年2回／ロボットにも真似できない技術／マイカー通勤可能〜 ■業務内容： 自社工場内にて、工業用の炉（ろ）や周辺設備、コンベア、FA機器などの製造を行っている当社にて製品をお客様に確実に納入するために、製造工程の管理をお願いします。具体的には、図面から必要な材料の拾い出し、ボルトやナットなどの部品やモーターなどの購入品の調達、納品確認、製品検査、梱包、配達などを担当していただきます。 ■工業炉とは： モノづくりには、金属やガラス、鉄、アルミなどの材料・部品が不可欠。それらの材料・部品を機械的、もしくは化学的に性質を変えて、品質を高めるのが「工業炉」です。たとえば、炉では「より強度の高い鉄」などをつくり上げることができます。当社では、大手メーカーから依頼を受けて納品する、オーダーメイドの炉を製造しています。 ■入社後の流れ： 入社後はご経験に合わせてですが、未経験の場合製品検査からスタートします。先輩社員が一つずつ丁寧にサポートをして仕事を覚えていただき、少しずつ業務の幅を広げていく予定です。日本が世界に誇るモノづくり産業を支える業界で、幅広い経験とスキルが身に付く仕事です。 ■組織構成： 現在、正社員（製造スタッフ4名・設計担当1名・調達や検査を行なう工務担当2名・事務2名）が在籍しています。30代から70代まで幅広い世代が活躍中です。なかには、勤続年数5年〜6年や、20年〜30年のベテラン社員も在籍をしています。 先輩たちの転職理由は「オーダーメイドの製造に惹かれた」など、仕事に魅力を感じた人が多数です。スキルアップを目指しながら、日々の仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇尾道発世界一を目指す同社にて製造部門の係長候補の募集◇◆ ■こんな方におすすめ！ 【社員を大事にする会社で働きたい】キャリア面談やメンター制度を導入、給与については地域の製造業では最高額の給与を払いたいという想いで社員が長期的に活躍できるような環境を整備しています。 【事業安定している企業で働きたい】近年、利便性をもとめてコインランドリーの利用者数は年々増加傾向、同社では積極的に新技術を取り入れており国内ではトップシェア、コロナ禍でも過去最高の売上を実現し、業績は右肩上がりです◎ 【妥協のないものづくりをしたい】同社は製品の97％を内製化、マーケティング、設計〜組立まで一貫して担当している同社だからこそ各部門と近い距離感堅牢な製品作りが可能です。 ■業務内容 下記いづれかの業務の係長をお任せします。 塗装／板金／金属加工／NC盤加工／部品組み立て／製品組み立て／製缶／電気／溶接／資材等 入社後はいづれかの製造現場を経験していただきます。当社のモノづくりへのこだわりを体感してください。その後、マネジメントとして生産管理やスタッフの管理(10名~20名程度)、課ごとの連携、お客様対応（課長不在時）などをお任せします。能力によっては早期に課長職へ昇進いただくこともございます。 ■顧客の「あったらいいな」を実現する業界初の取り組み （1）大型ディプレイ画面採用 （2）スマホと連動するコインランドリー：キャッシュレス決済や空き状況確認機能等で顧客の満足度アップ （3）プラズマクラスター発生ユニットを搭載：シャープ独自の機能で洗濯物をしっかり除菌 （4）ドアブラインド：人目が気になる衣類も安心して選択 ■同社について 近年、利便性をもとめてコインランドリーの利用者数は年々増加傾向！同社では積極的に新技術を取り入れており国内ではトップシェア、また日本製品では当たり前の「乾燥機能付き」を強みに海外での売上も拡大中。海外出張や展示会の再開、円安などを追い風に事業展開中！同社はいつまでも交換パーツの供給が可能であるため海外では[FOREVER MACHINE]と評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：介護用入浴装置を製造する製造部にて、生産管理領域の実務とリーダーシップを期待します。機種別の生産計画、基幹システムによる部材の受発注管理、適正な在庫管理、設計・製造連携による生産性の向上を目指し、活躍していただきたいと考えています。 【業務詳細】 ・年間/月別の生産計画、部材管理全般の実務（製造領域との連携含む）とリーダーシップ ・基幹システムによる原価計算、適正な在庫管理を通じた棚卸精度の向上 ・設計、品質保証、営業、管理との密連携による製造品質・生産性の向上 ・ISO9001の管理運営、基幹システムの有効活用運営など ■介護用入浴装置について： 「やさしさの発想」「幸せのカタチ」をコンセプトに、入浴する方、介護する方それぞれに「やさしい」ご提案で常にもっと「幸せ」なカタチを追及しています。寝た姿勢で入浴するタイプや腰かけた姿勢で入浴するタイプなど、様々なシーンで対応できる製品を開発しています。 ■同社のモノづくり： 企画から販売まで一貫体制構築…同社は製品の開発から生産・販売・アフターサービスまでを一貫して行う介護浴槽・医療機器メーカーです。今日までに蓄積した豊富なノウハウを基に、総合的な調査企画力、思いをカタチに変える設計力、確実で安全な製造力、思いやりを大切にした営業力、それぞれの部門がそれぞれのノウハウや経験を武器に、連携した一貫体制は、生産コストが下がるだけでなく時間をも短縮させることができ、社員が一丸となって、モノづくりに集中できます。1966年に創業し、日本で初めて介護用入浴装置を開発して以来、内視鏡用洗浄消毒装置も日本で初めて開発し、国内外の多くの病院や介護施設等で使用されています。

【100年企業に向けた新たなフェーズ／測定工具トップメーカーから測定ソリューションカンパニーへ／ノギス・マイクロメータでは国内シェア約90％と圧倒的なシェア】 ■業務内容： 製造実行システム（MES）の企画開発および保守運用、工場への適用支援など、生産現場とシステム開発ベンダを繋いで社内各工場へのMES導入を推進する業務全般を担当していただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務のやりがい： 全国に分散する9工場はそれぞれ生産品目が異なり、ものづくりのノウハウも異なりますが、それらを俯瞰し、システムを活用してものづくりの標準化をリードしていく仕事で、各工場から頼りにされるやりがいのある仕事です。 また、次代を担う人材としてベテラン担当者のノウハウと意志を継ぎ、デジタルを駆使したミツトヨのものづくりの中心になってもらうことを期待しています。 ■ミッション・募集背景： ミツトヨ版スマートファクトリの構築・実現を重要経営課題のひとつに位置づけており、様々なデジタルテクノロジーを駆使したものづくりのデジタル化、更にはデジタルトランスフォーメーション（DX）を実現するための基盤づくりを目指しています。その重要な取り組みのひとつとして、製造工程情報を集約管理してデータ活用による生産性の向上、延いてはDX実現の基礎となる製造実行システム（MES）の開発導入を進めています。新たなメンバを加えて、開発推進の中心を担っているベテラン担当者とともに国内9工場への展開を加速して行きたいと考えています。 ■働きやすい環境◎ ・残業月20h程度 ・週１回程度在宅可能 ・離職率1.6％ ・有給休暇平均取得日数11.4日 ・社員食堂1食200円〜350円程度 ・子供が小６まで時短勤務可能 ・家族手当も充実【扶養配偶者　月15,000円、それ以外の扶養家族　月3,000円／人】 ☆近年、新卒採用の４倍ほど中途採用をしており、中途入社の方が馴染みやすい環境を整えています。 ■安定経営 ・1937年に日本初のマイクロメーター国産化に成功、以来様々な精密測定機のリーディングカンパニーとしての地位を保ち続けています。 ・精密測定機器業界全体では国内約50％、世界約30％のシェア。ノギス・マイクロメータでは国内シェア約90％。 変更の範囲：本文参照

＜未経験歓迎/資材購買職/部品の加工製造を行うモノ作り企業/転勤なし/土日休み/残業なし/ノルマ無し/OJT指導でサポート◎＞ カメラのレンズ接合部や内視鏡等の光学機器関連部品の加工製造をメーカーより依頼を受け、行うモノ作り企業です。当社の技術力が高く評価されており有名大手企業との取引も行っております。そんな当社において【資材購買職】としてご活躍頂きます！ ■業務内容 製造メーカーである顧客から受注した精密部品の加工製造を協力工場に製作依頼する業務。 ■業務詳細 ・受注した加工品の加工方法と外注予算と納期などの検討 ・外注先の協力工場数社に打診 ・協力工場との打ち合わせ ・協力工場に発注 ・発注先の協力工場へのクレーム対応と納期管理 ■担当する外注先協力工場の特徴 ＜担当先＞当社と同業の部品加工工場、メッキ工場、金属材料問屋などとなります。 ＜ノルマ＞ノルマは御座いません。 ＜エリア＞担当外注先の協力工場は関東圏、甲信越、関西、東北など幅広いですが、メールやお電話等の非対面でのコミュニケーションとなります。内勤での勤務となります。 ■ご入社後の流れ ◎ステップ1・・・まずは製品理解を深めて頂く事から初めて頂きます。 どのような製品をどのようにして製造するのか、社内での一連の流れをOJTや製造現場見学を通して学んで頂きます。 ◎ステップ２・・・先輩社員の営業同行、OJT指導を通して営業業務の流れを理解頂きます。同時に需要のあるお客様に対して電話営業や、社内の簡単な業務もお任せしていきます。 ◎ステップ３・・・顧客を担当頂きつつ徐々に独り立ちを目指します。 ■組織構成 当社には現在15名が在籍。うち営業は2名(30代男性・40代女性) 会社全体では20代・30代のメンバーも多く、中途の方も多い環境です。

<完全未経験者>OK /20代〜70代まで幅広い年代が活躍中 ■メインミッション 効率化のための改善提案、人件費・材料費などの見直しをお願いします。 ■業務詳細 工作機械や産業機械・装置製作・精密板金加工など金属加工によりものづくりを行う過程で、以下業務をお任せします。 入社後はOJTにて教育を行います。 ・注文情報の管理、製造に必要な材料の手配 ・材料費や加工費などのコストの把握（データのチェック） ・予算と実績現価の差の確認/比較、過去実績との差を確認 ・その他（朝礼参加、当番制での清掃など） 業務に慣れて頂いたら… ・利益改善のための対策立案 ・負荷状況を把握し、納期遅れの防止や、生産性の向上の実現 ・最終的な検査工程での確認 ・不良品への対応や報告、不良情報を共有し分析/改善活動 ■組織構成・教育研修 現在代表が兼務で本業務を行っているため、入社後は代表より業務の引継ぎを行います。産業機械関連の業界経験や知識がなくても、入社いただく方のスキルや経験に合わせて研修を行いますのでご安心ください。 ■働き方 基本的には土日休みで祝日は出勤日がありますが、ご希望で祝日休みにしていただくことも可能です。また、就業時間の調整も可能ですので、ご事情がある方はご相談ください。 ■当社の特徴 【多種多様な製品で、あらゆるシーンに幅広く対応】 工作機械、産業機械装置、ビル建材の製作を主体に、鉄、ステンレス といったマテリアルを変幻自在に形づくり、多種多様な製品を作り出しています。 当社社の最大の特徴である“一貫生産・短納期対応”を可能にしているのは、 全社員がオールラウンドにこなせる知識や技術、そして豊かな人間性を身に付けているからです。 変更の範囲：会社の定める業務

体制強化のための経験者募集◎/20代〜70代まで幅広い年代が活躍中 ■メインミッション 現場が計画どおり進んでいるかの管理をお願いいたします。 ■業務詳細 当社工場にて、製造管理業務をお任せします。お客様からの依頼に応じて、効率的な生産スケジュールを考え、スタッフに指示を出すなど、モノづくりの司令塔の役割を担っていただきます。 ・効率的な生産計画、出荷計画の立案 ・全体バランス調整、指示出し ・計画に基づく資材発注、納期管理、在庫管理、生産進捗管理 ・追加発注やトラブル対応による、計画修正 ・お客様との打ち合わせ/調整業務、価格・納期交渉 ・部下の教育指導、育成、マネジメントなど ・その他（朝礼参加、当番制での清掃） ■組織構成・教育研修 現在代表が兼務で本業務を行っているため、入社後は代表より業務の引継ぎを行います。製造メンバーは約20名で20代〜70代まで幅広い年代の方が在籍しています。 ■当社の特徴 【多種多様な製品で、あらゆるシーンに幅広く対応】 工作機械、産業機械装置、ビル建材の製作を主体に、鉄、ステンレス といったマテリアルを変幻自在に形づくり、多種多様な製品を作り出しています。 当社社の最大の特徴である“一貫生産・短納期対応”を可能にしているのは、 全社員がオールラウンドにこなせる知識や技術、そして豊かな人間性を身に付けているからです。 変更の範囲：会社の定める業務

<完全未経験歓迎>OK/20代〜70代まで幅広い年代が活躍中 ■メインミッション 現場が計画どおり進んでいるかの管理をお願いいたします。 ■業務詳細 当社工場にて、生産管理業務をお任せします。お客様からの依頼に応じて、効率的な生産スケジュールを考え、スタッフに指示を出すなど、モノづくりの司令塔の役割を担っていただきます。 ・効率的な生産計画、出荷計画を立案 ・全体バランス調整、製造メンバーへの指示出し ・計画に基づく資材発注 ・納期管理、在庫管理、生産進捗管理 ・その他（朝礼参加、当番制での清掃） 慣れてきたら… ・追加発注やトラブル対応による、柔軟な計画修正 ・お客様との打ち合わせ、調整業務、価格・納期交渉 ・部下の教育指導、育成、マネジメントなど ■組織構成・教育研修 現在代表が兼務で本業務を行っているため、入社後は代表より業務の引継ぎを行います。製造メンバーは約20名で20代〜70代まで幅広い年代の方が在籍しています。 ■当社の特徴 【多種多様な製品で、あらゆるシーンに幅広く対応】 工作機械、産業機械装置、ビル建材の製作を主体に、鉄、ステンレス といった マテリアルを変幻自在に形づくり、多種多様な製品を作り出しています。 当社社の最大の特徴である“一貫生産・短納期対応”を可能にしているのは、 全社員がオールラウンドにこなせる知識や技術、そして豊かな人間性を身に付けているからです。 変更の範囲：会社の定める業務

体制強化のための経験者募集◎/20代〜70代まで幅広い年代が活躍中 ■メインミッション 効率化のための改善提案、人件費・材料費などの見直しをお願いします。 ■業務詳細 工作機械や産業機械・装置製作・精密板金加工など金属加工によりものづくりを行う過程で、以下業務をお任せします。 ・受注情報の管理、材料を手配 ・材料費や加工費などのコストの把握 ・予算と実績現価との比較や過去実績からの分析 ・利益改善のための対策立案 ・負荷状況を把握し、納期遅れの防止や、生産性の向上の実現 ・最終的な検査工程での確認 ・不良品への対応や報告、不良情報を共有し分析/改善活動 ・その他（朝礼参加、当番制での清掃など） ■組織構成・教育研修 現在代表が兼務で本業務を行っているため、入社後は代表より業務の引継ぎを行います。産業機械関連の業界経験や知識がなくても、入社いただく方のスキルや経験に合わせて研修を行いますのでご安心ください。 ■働き方 基本的には土日休みで祝日は出勤日がありますが、ご希望で祝日休みにしていただくことも可能です。また、就業時間の調整も可能ですので、ご事情がある方はご相談ください。 ■当社の特徴 【多種多様な製品で、あらゆるシーンに幅広く対応】 工作機械、産業機械装置、ビル建材の製作を主体に、鉄、ステンレス といったマテリアルを変幻自在に形づくり、多種多様な製品を作り出しています。 当社社の最大の特徴である“一貫生産・短納期対応”を可能にしているのは、 全社員がオールラウンドにこなせる知識や技術、そして豊かな人間性を身に付けているからです。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップレベルの鍛造部品メーカー／フォロー体制◎／残業10時間以下／年間休日114日】 ■業務内容： 当社の調達担当として資材管理業務全般をお任せいたします。 ■詳細業務： ・管型材、離型剤などの発注業務 ・仕入れ先との価格交渉 ・資材の受発注管理、納期管理 ・設備の修理などの手配業務 ※製品の材料は基本製品納入先のメーカーが調達するので、生産に使う材料や備品などの発注がメインです。 ※基本的には国内の既存仕入れ先との調整業務となりますが、美里工場からの顧客紹介などで新規仕入れ先との折衝も発生する可能性がございます。 ■組織構成： 営業部資材課には2名、50代半ばの社員と派遣社員が在籍しております。メンバークラスでの採用を考えておりますが、ご経験やスキルに応じては管理職候補としてご活躍いただくことも可能です。 ■当社の魅力について： ・創業以来当社は、蓄積した鍛造スキルにより、沢山の製品を製造した実績があります。信頼性が特に求められる自動車部品の主要部品の製造では、高品質の製品を当社の高レベルの技術力と経験を活かすことで提供しています。 ・最新設備を取り入れることで、競争が激しくなってくるグローバル化に対応し、お客様のニーズに応えられる生産体制をおこなっています。当社は、蓄積されたスキル、知識等を活かすことで、普段から世界の動きを意識し、最新技術を導入し、発展してきました。高い実績と1945年創業以来の安定した経営を積み重ね成長を続けています。 ・創業以来一貫して、自動車部品・オートバイ部品・建設機械・農業機械等の各種鍛造部品を生産し、常に世界トップレベルの製品を製造することをモットーに技術の向上をはかっております。

【世界トップレベルの鍛造部品メーカー／製造部門の責任者として裁量もって働けます。／再雇用制度あり／年間休日114日】 ■業務内容： 当社の製造部長候補として、工場全体の管理や工場の課題に対しての改善業務をお任せいたします。 ■詳細業務： ・工場全体の管理業務 ・技術部門、管理部門に対する指導育成 ・生産の効率化、業務改善 ・製造責任者としての顧客折衝 ・その他工場運営に係る業務全般 ■組織構成： ・三芳工場：全体で103名の社員が在籍しております。三芳工場には、総務、資材課、営業課、製造部、生産課、品質管理課、設計などの部署があり、管理部門から技術部門までの機能が集約されております。 ・美里工場：全体で28名の社員が在籍しております。美里工場は、鍛造課がメインとなり、同社の生産拠点としての機能をになっております。 ※基本的には三芳工場の責任者としての採用を考えておりますが、ご経験やスキルに応じては美里工場をお任せする可能性もございます。 ■当社の魅力について： ・創業以来当社は、蓄積した鍛造スキルにより、沢山の製品を製造した実績があります。信頼性が特に求められる自動車部品の主要部品の製造では、高品質の製品を当社の高レベルの技術力と経験を活かすことで提供しています。 ・最新設備を取り入れることで、競争が激しくなってくるグローバル化に対応し、お客様のニーズに応えられる生産体制をおこなっています。当社は、蓄積されたスキル、知識等を活かすことで、普段から世界の動きを意識し、最新技術を導入し、発展してきました。高い実績と1945年創業以来の安定した経営を積み重ね成長を続けています。 ・創業以来一貫して、自動車部品・オートバイ部品・建設機械・農業機械等の各種鍛造部品を生産し、常に世界トップレベルの製品を製造することをモットーに技術の向上をはかっております。

【世界トップレベルの鍛造部品メーカー／フォロー体制◎／残業20〜30時間程度／年間休日114日】 ■業務内容： 当社の営業・生産管理担当として、自動車メーカー及び自動車部品メーカーへの営業活動及び管理業務をお任せ致します。 ■詳細業務：具体的には下記業務をお任せ致します。 ・自動車、自動車部品メーカーとの折衝 ・技術部門との調整業務 ・生産計画の立案 ・材料メーカーとの調整、納入管理 ・生産計画から出荷、配車管理 ※基本的には材料は顧客であるメーカーからの支給のため、調達業務ではなく、調整業務がメインです。 ■顧客・営業エリア： 同社では、スズキ、本田技研、ヤマハ、川崎重工業、ボッシュなどのメーカーと直接取引をしております。基本的にはオーダーメイドの受注生産となり、既存顧客メインでの営業活動が多いです。 宿泊を伴う主張は年に数回程度となりますが、静岡県浜松市や兵庫県明石市などへの訪問は発生致します。 ■組織構成： 営業部には、3名の社員が在籍しております。課長、係長を中心に、大手メーカーを担当しております。入社後は、OJTにて同社の生産管理などの業務を覚えていただき、徐々に顧客を引継ぎ、担当いただきます。 ■当社の魅力について： ・創業以来当社は、蓄積した鍛造スキルにより、沢山の製品を製造した実績があります。信頼性が特に求められる自動車部品の主要部品の製造では、高品質の製品を当社の高レベルの技術力と経験を活かすことで提供しています。 ・最新設備を取り入れることで、競争が激しくなってくるグローバル化に対応し、お客様のニーズに応えられる生産体制をおこなっています。当社は、蓄積されたスキル、知識等を活かすことで、普段から世界の動きを意識し、最新技術を導入し、発展してきました。高い実績と1945年創業以来の安定した経営を積み重ね成長を続けています。 ・創業以来一貫して、自動車部品・オートバイ部品・建設機械・農業機械等の各種鍛造部品を生産し、常に世界トップレベルの製品を製造することをモットーに技術の向上をはかっております。

【双眼鏡、ライフルスコープ等の光学機器メーカー/ライフルスコープは国内で7割、米国では2割という高シェア／輸出先は米国が約9割とグローバルでシェア獲得】 【選考ポジション】 ※適性・希望を鑑み以下いずれかのポジションで就業頂きます。 ■生産管理： 受注に基づき、生産計画を策定し、実行します。また、自社ERPシステムに基づき、効率的な生産管理を行います。 ■購買： ライフルスコープや双眼鏡の材料・部品の調達に関わる、以下の業務をお任せします。 ・材料・部品の発注、受け入れ ・社内、外部の協力工場との進捗管理 ・試作対応 ・新規取引先の開拓 【同社の特徴】 ・会社概要：ライフルスコープを中心に設計製造〜出荷・アフターフォローまでを自社で一貫して行う、職人技の手作業に拘ったOEMメーカーです。エンドユーザーが多いヨーロッパを中心とした世界16か国の顧客と取引があり、グローバルで高評価（世界シェア20％）。受賞歴も多数。 ・製品魅力：同社のライフルスコープは軍事用ではなく、競技用の製品の為、野鳥愛好家等に愛用されています。ライフルスコープ・双眼鏡は高級ゾーンをターゲットとしているため、精度の高い設計や加工・組立・製造においても丁寧な作業が求められ必然的に技術者の腕が磨かれる環境です。 ・社風：人柄重視の採用をしている為、中途入社者の前職は引っ越し業・ネイリスト・魚屋さんなど多岐に渡ります。モノづくりの企業なので、互いをリスペクトしながらも各自拘りをもっている方が多いです。 ・事業の安定性：銃規制がされていない欧米等世界を舞台にビジネスを展開しているグローバル企業で、ニッチ市場且つOEM生産に拘り高い利益率を誇る為、安定しています。またコロナ禍が追い風となり、3密を避け楽しめるホビー領域として、ライフルスコープの利用者が増えていることから需要が高まっています。その結果、2020年度も前年比3%成長、これまでも大きなへこみなく堅調に推移しています。

【マイカー通勤可／業務未経験歓迎！就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】 ■業務内容： ご経験スキル等を鑑みて、以下の業務をお任せします。ゆくゆくはすべての業務を行って頂きます。 ・機構部品調達業務 ・取引先評価による適正発注先の選定 ・購入部品の価格精査と価格低減 ・納期確保と変動時の納期調整 ・製造工程分析による適正調達リードタイムの設定と短縮 ・原材料需給動向の把握 また副業務として以下の業務もご担当頂きます。 ・新素材や新技術・知識の習得 ■組織構成： 30代、40代の方の6名が在籍しております。 ■働き方： ・同社はプライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です。 ・産休育休の復帰率は8割で女性も働きやすい環境が整っております。 ■同社の特徴： ・日本国内におけるパチスロ、パチンコ機、周辺機器の開発、製造、販売事業を中心に、美術館事業、海外におけるカジノリゾート事業など多角的な事業展開を行っています。パチンコ店の店舗運営ではなく、パチンコ・パチスロを開発・製造しており、製造業となります。社員は、パチンコ・パチスロが大好きで入社した方も沢山いますが、約半数は遊技しない方になります。 ・同社の開発は、業界のパイオニアとして、新しい技術やデバイスを遊技機に組み込んでいくため、 常に挑戦し続けています。徹底したモノ作りへのこだわりから生み出された遊技機は、 市場から高評価を得ており、昨今では、自社IPとアニメなどの版権利用の双方で、ヒット機種を量産しています。　 ★パチンコ/パチスロ業界のマーケットは、よく縮小を懸念されていますが、余暇産業の30％以上を占めており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入することで、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。同社はその中でも、パチスロ・パチンコ事業、カジノリゾート事業を中心に成長を続けており、近年では、美術館事業、携帯コンテンツ事業等の新規事業も積極的に展開しております。

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／三菱電機G／教育・研修制度充実でスキルアップ可／残業25H・年休125日で働きやすさ◎／平均勤続年数19.4年】 ■業務内容： 親会社（三菱電機ビルソリューションズ（株））からのエレベーター設置部品の手配依頼を受け、自社工場もしくは関連会社へ手配業務を行っていただきます。 ・製造品については、社内（東京工場）または社外での製造を要請。 ・部品については、東京工場の在庫品または社外から調達。 ・依頼内容に基づき、工場内での製造か外注かの判断を行う。 ・外出の必要はなく、社内での業務が中心。 ■組織構成： 東京工場：15名（手配グループ：3名　※50代1名・30代前半2名） ■充実した教育制度： 若手から管理職まで、社員の実力向上を支援するための段階ごとの研修体制を構築。OJT（On-the-Job Training）も充実しており、職種ごとの専門研修も実施しています。 ■働きやすい環境： 残業時間は平均25時間、年間休日は125日です。 東京工場では毎週水曜日と第4火曜日がノー残業デーとして設けられています。平均勤続年数は19.4年と長く、安心して働ける環境が整っています。 ■充実の休暇制度： 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）、年末年始休暇（3日）。 有給休暇は16〜20日（前年度繰り越し可、最大40日）、半休制度も利用可能です。 ■当社について： 国内トップクラスのシェアを誇る製品を取り扱っています！ 自社製品「リョーデンリフト」は累計4万台を生産し、安全性と利便性が高く評価されており、業界トップクラスのシェアの社会インフラ事業を展開しております。三菱昇降機の累計生産台数は現在40万台を超え、国内トップクラスです。国内に据え付けられている昇降機の約3台に1台は三菱製であり、当社はその約半数を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの中核企業／世界で高いシェアを持つブレーキシステムサプライヤー／福利厚生◎〜 ■業務内容： ・購入部品における仕入先価格交渉（仕入先選定・価格査定・価格変動） ・仕入先原価改善（VEVA活動、現場改善等） ・量産／補給メーカーの維持管理 ・新規仕入先開拓（海外仕入先含む仕入先調査・評価） ■ミッション： 長短期事業計画の達成に向け、世界最適調達と原価企画・改善により商品の競争力・収益力を向上させる。 ・次期新製品プロジェクトをターゲットに、業界トップの仕入先採用を狙ったソーシング活動 ・収益確保に向けた営業・経管・技術部門との連携強化による経営課題の目標達成やりきり ・製品企画段階からの原価・品質の造り込みとBCP 課題品目の撲滅促進 ■本ポジションの魅力： ◎製品原価の7割近くが協力サプライヤーからの購入品であり、製品競争力に対し大きな役割を担います。 ◎協力サプライヤーと弊社の各機能をつなぐ役割として、コストだけでなく、財務、生準管理、品質管理、図面や工法知識といったものづくりの知識を多面的に習得できます。 ■当社について： ・当社は、トヨタグループのブレーキシステムサプライヤーです。刈谷市に本社を置く当社は、車に欠かせない“ブレーキシステム”を作っている会社です。日本を走る車の『2台に1台』、世界を走る車の『10台に1台』に、当社のブレーキシステムが搭載されています。そのシェアは、国内・世界トップクラスを誇ります。会社の規模も大きくなり、従業員数は連結で1万1400名。世界11か国・26か所に拠点を展開する、グローバルな企業です。 ・100年に一度の大変革を迎える自動車業界ですが、この先、自動車が走り続ける限りブレーキシステムはなくなりません。時代が電気自動車に移行すると更に需要は拡大し、安定し続ける事業といえます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇職種未経験歓迎/年間休日120日/残業10時間以内/充実した研修/創業60年以上の安定企業/和気あいあいとした職場◆◇ 生産管理事務に関する業務をお任せします。 ＼生産管理事務とは／ 当社は昭和30年に設立されたエアコンなどの空調機器に関する部品を扱うメーカーです。 今回募集する生産管理事務は、お客様に商品を遅延なく納品するための社内調整を中心に担当いただくお仕事です。 商品を納品するまでの過程では、お客様や社内の状況が変化することがあります（注文内容やスケジュールなど）。それらを把握、調整し、納品までサポートするのが生産管理事務の役割です。 ゆくゆくは将来のリーダー候補としてご活躍いただきたいと思っていますが、生産管理のご経験がない方でも、充実した研修制度でサポートするので、職種未経験の方もご安心ください。 ■職務詳細： ・取引先の注文に基づいて、システム内の表への入力業務 ・イレギュラーな問題が生じた際の社内調整業務 ・データ集計、管理業務（Excel関数使用） ・社内での電話応対 ・その他庶務業務 ※基本的には事務所内のデスクワークです。 OJT研修を通じて一から業務を学び、先輩社員のサポートを受けながらスキルアップができる環境です。家庭と仕事のバランスを取りながら働くことができる環境です。 ■入社後のサポート ご入社後まずは、生産の現場を理解いただくための研修を行います（1週間から1か月くらい）。 その後、データ集計や部材管理など簡単な業務からお任せし、慣れてきたら社内調整業務などの生産計画に関する業務を覚えていただきます。 専門性を高められる環境のため、スキルを身に付けながら、様々なことにチャレンジいただけます。 ■配属部門： 配属先には現在、男性2名、女性1名が在籍しています（20代1名、30代2名）。和気あいあいとした雰囲気で、協力しながら業務を進めていただける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は「責任・積極・誠実」を社是とし、地域社会に貢献することを使命としています。海外現地法人を含め、3,500名の社員が活躍しており、グローバルな視点での事業展開が可能です。社員旅行が年1回（海外・国内）あり、従業員同士の交流を深める機会も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用背景】 当社もデータ/デジタル技術を活用した商品価値、生産性の向上を進めていますが、情報セキュリティ領域においても機密情報の漏洩・改ざん、関連法規の順守など、セキュリティパフォーマンスの向上が求められております。今回ご入社いただく方には即戦力としてのセキュリティ知見を期待しております。 【職務概要】 生産領域におけるサイバーセキュリティに関するマネジメントシステムの展開とそのレベルアップ ・業務標準の制定やその見直し、業務計画の設定やその進捗確認、リスクアセスメント、管理策の企画・導入、内部監査、従業員への教育・訓練など ・海外拠点に対するマネジメントシステム導入のサポート ・生産設備/ネットワークへのサイバー攻撃検知システムや防御システムの企画・導入 ■サイバーセキュリティ法規「UN-R155」について 自動車を対象とするサイバー攻撃に対する対策を義務付けた法規です。 日本や欧州などにおいて基準を満たしていない車両は販売できなくなるため、法規の内容を正しく理解し、車の開発や生産の工程において、基準を満たすことが求められます。 ■マツダのISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）体制 情報セキュリティ委員会以下、企画／R&D／生産・物流／販売・サービス／ITの領域ごとの部会で構成されています。 当部門では生産・物流領域の統括を担当しており、技術本部（生産技術部門）／工場／生産管理・物流本部／海外拠点におけるISMSの企画・推進業務全般を担っています。 ※業務上、海外拠点とのやり取りが多く発生します。オンラインミーティングがメインですが、必要に応じて海外出張も発生します。 【部門ミッション】 ■当部門のミッションとしては自動車生産工場の量産準備部門として、商品企画や開発部門から図面を受け取り、狙いの品質が満足出来る工程と設備を準備し、それが維持・管理できるように工場へ提供することになります。 ■その中にあって、DX/情報セキュリティを担当する私たちのミッションとしては下記となります。 ・将来実現したい工場の姿を企画し、必要となる技術の開発と量産への適用を提案すること。 ・マツダの 製品に関わる情報セキュリティパフォーマンスを維持・向上させること 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

◆◇自動車関連業界向け産業専用機の優良メーカー／ワークライフバランス◎有給が取りやすい環境／デンソー、日本ガイシなど大手メーカーとの取引多数／オーダーメイドが可能・顧客の要望を叶える確かな技術◎／副業可◇◆ ■業務内容： 樹脂品、製缶品、精密加工品、一般加工品等の調達業務をお任せいたします。 ■仕事の流れ： （1）お客様より（自社設計の場合は設計課より）設備に対する部品図面を受け付け（図面受付） （2）管理番号（工番）の取得、手配用図面の作成 （3）図面の仕訳（社内製作or外注） （4）社内製作分は材料手配→作業指示書を現場へ提出→部品作製 （5）社外（外注）分は大物、中物、小物、樹脂品、製缶品、精密加工品、一般加工品に仕訳（図面より） （6）上記仕訳したものの見積り取得 （7）見積りを比較し、発注 ※（5）の業務について一番スキルが必要となります。 ■その他付随業務： （1）外注先等からの図面問合せ対応 （2）テータ支給への対応 （3）不良品への対応（加工現場、外注先、組付現場、設計課等） （4）検査NG品への対応 （5）原価把握、加工費支払業務 ■組織構成： 課長（50代男性）、手配事務係（30代女性）計2名で構成されています。 ■特徴・魅力： ◇当社では設計から製作までの工程を一貫して行っているため、自身で受注した設備が最後完成するところまで見ることができ、ものづくりの醍醐味を感じられます。 ◇当社の工場長は、大手自動車サプライヤー出身者で、工場内での品質レベル・技術者のレベルが高く、顧客からの信任を得られ、継続受注が実現できています。 ◇製品がオーダーメイドであるために、毎回異なる製品に関われることも魅力ですし、専用機としての金額も大きいので達成感は大きいです。 ◇のびのびと自由な発想で業務を行っています、ものづくりが好きな方にお越し頂きたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与5.2か月分/ワイヤーハーネス領域にて国内売上トップクラス/年間休日121日/有給消化率75%でWLB◎】 ■概要： ・自動車用ワイヤーハーネスの生産管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・海外工場への生産手配から、中長期計画の企画立案、新車受注〜生産立上げ準備活動、受注〜生産計画〜カーメーカーへの納入までの生産管理及びサプライチェーン最適化の全般業務。 ■入社後のキャリアイメージ： 生産管理業務全般を経験者の指導下で遂行（OJT教育として3ヵ月間）。そのうえで、海外工場への生産計画提示、生産準備活動の車種担当・顧客納入のデリバリー、までを経験して頂く。グローバル人材となり、将来的には、生産管理責任者(幹部候補)としてワイヤーハーネス生産における司令塔として活躍して頂きます。 ■採用背景： CASEによる自動車の高性能化、電動化が進行する中において、ECUや各種センサの搭載点数が増加し、弊社の手掛けるワイヤーハーネスの需要は高まる一方です。 その様な状況の中で弊社は、当社は系列に捉われずグローバル様々な主要完成車メーカーとの安定的な取引を持ち、安全性/機能性ともに世界的に評価され、事業的な優位性がとても高い製品・事業となっております。 安定性を確立しつつ、今後益々の事業拡大を見据える中で、当ポジションは弊社および業界の成長を肌で感じながら自らの手でコントロールする経験する事ができ、安心感とやりがいを高い水準で両立できる稀有なポジションとなっております。 ■働きやすい環境： 当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業14.5時間、平均有休取得16.6日、育児休暇取得率は女性100％・男性50.7％とWLBを整えやすい環境です。 ■強み・特徴： 上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！設立50年以上の優良メーカー/テレワーク・時差出勤・19:30完全退社ルールなど従業員満足度重視の社風・制度/プライベートとの両立をしながらスキルアップ！】 ■担当業務 当社御殿場工場にて、購買業務および生産管理業務を担当していただきます。具体的には、一般的な購買業務、見積もり試算、仕入れ先へ発注業務、在庫管理、納期調整、仕入れ先からの請求書確認、出納管理等を担当していただきます。 ■扱う製品 当社製品である「架台」とは、空調の室外機や太陽光パネルを設置する台になります。台といっても騒音・振動・雪害と多様な機能が求められており、設置場所によって最適な製品が異なります。同社では顧客の使用環境を踏まえて特注品を提供することが大半であるため、購買ポジションは要のポジションとなります。 ■配属組織 生産部は15名程度の組織であり、購買・生産管理業務と製造業務を約半数ずつのメンバーで対応しています。 ■組織風土について 20~30代の社員も多く、若手社員であっても社運を賭けたプロジェクトのメンバーの一員として活躍したり、チームのマネジメントを行ったりなど、活気溢れる社風です。社内はオープンスペースとなっており、役職・部署の垣根もなく、入社年次に関わらず自分の考えや意見に周囲が耳を傾けてくれる環境です。※社内は役職に関係なく「〜さん」付けで呼び合う距離感の近いフラットな社風です。 ■就業環境： （１）残業は全社平均18h程度で、原則毎日19時半に必ず退社する方針になっており、WLBを重視できる環境です。(副職可) （２）直行直帰や時差出勤も積極的に取り入れ、プライベートに合わせた柔軟な働き方が可能です。 （３）1時間からの有給取得も可能で、平均取得日数は7日です。働きやすい会社にして行く為の改善や取り組みに積極的な会社です。 ■当社の特徴・魅力： 市場におけるネミーブランドはある程度認知されており、現在の市場感から受注は取りやすい状況です。 55年以上の歴史があり、顧客には大手家電メーカーのグループ会社が多く、安定した導入実績があります。 常に新しい事を考え、時代にあったお客様に必要とされるビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【DX化・RPA推進に興味がある方／システム運用保守からDXに携わりたい方におすすめ】 ◆業務内容 当社の電力事業部門／機器製造部・業務課において、生産管理システムの運用・管理やRPAの推進をご担当いただく予定です。 中途入社者も多く、かつDX業務業務未経験のメンバーも活躍している環境です。入社後はまず現場で製品や業務フローのインプットをしていただきながら、システム管理・保守を担当し、将来的にはPRAの推進や事業部を横断したシステム化の企画などに関わっていただきます。 ◆業務詳細 ・システム管理業務：40％ 生産管理システムの運用管理、機能改善の要件定義とSEとの仕様検討 ・RPA推進業務：30％ 生産性改善/間接業務効率化/業務運用整備と仕組み化 ・生産出荷計画の管理/棚卸資産管理プロセスの改善業務：30％ ※ITベンダーに対して業務の切り出し・システム化のための要件定義を中心に担当いただきます。 ※現場の声や現場のフローを見ながらシステム化／効率化の最前線に立てるやりがいがあります。 ◆働く環境 ・業務課24名（課長1名）で構成。DX／業務効率化の業務に関わるメンバーは４〜５名程度います。中途入社者は4名。 ・情報システム部門との連携もします。 ・残業月平均30H程度（繁忙期は8月・2月／繁忙期で40H程度） ・リモート：週１日程度利用 ◆採用背景・ミッション エネルギーインフラ統括／電力事業部門が取り扱う製品は社会生活の基盤となるような製品（電圧ケーブル・防災製品など）が多いことから、高い品質と求められるとともに、顧客からのニーズも高い製品です。すでに売上は昨対で大幅に慎重しており、これからも高品質・短納期で確実に顧客のニーズに応え続けるためには、システム化を通して生産性を高めることが必要不可欠です。 ◆キャリアパスについて まずは業務課でのシステム管理・PRA推進を担当いただきます。新規機能の開発や運用保守の計画を担当いただくことはもちろん、営業⇔設計⇔製造の3部門のシステム化の構想もあることから、業務課を飛び出して広く当社のDX推進を進めるキャリアパスもあります。ゼネラリストとして仕事を通じて広く古河電気工業株式会社の中でのキャリアパスを検討でき、そのためのスキルが身につく環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リコーGで資本・売上安定／自動車メーカーや防衛省との取引多数／第二新卒歓迎／重要なポジションだからこそやりがいあり！〜 ■募集背景： 同社は創業以来、精密加工技術を基盤とした「情報機器事業」や「精密機器事業」を展開しており、さらなる事業拡大と品質向上を目指しています。今回、資材調達部門において、新たな挑戦をしたい方やキャリアアップを目指す方を募集しています。 ■職務概要/職務の特徴： 同社の資材調達部門において、量産品および試作品の部材調達、納期管理、新規仕入先の開拓などを担当していただきます。精密加工技術を基盤とした製品の提供に貢献する重要なポジションです。 ■配属部門： 資材調達部門に配属となります。 設計から生産準備、製品精査、出荷まで一貫して行う同社のプロセスにおいて、資材調達は非常に重要な役割を担います。 ■業務概要： 資材調達担当として、量産品用部材、試作品用部材の発注や納期管理、新規仕入先の開拓や選定、価格交渉などを行っていただきます。精密機器の高品質を維持しつつ、効率的かつコスト効果の高い調達を実現するための業務を担います。社内外の関係者と協力し、コミュニケーション力を活かしてプロジェクトを推進していただきます。 ■職務詳細： 量産品用部材、試作品用部材の発注、納期管理 新規仕入先の開拓、選定 見積価格の評価と価格交渉 注文書の作成、送付 仕入先管理や納期、数量管理 ■組織体制： 資材調達部門は20代から50代までの12名で構成されています。若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍しており、経験を活かしながら新しい知識を吸収できる環境です。チームで協力し合いながら業務に取り組んでいます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業以来、精密加工技術を基盤に高品質な製品を提供してきました。リコーグループの一員として安定した経営基盤を持ち、自動車メーカーや防衛省などの大手企業との取引実績があります。高精度・高速化・小型化・高信頼性の実現を目指し、技術革新を続ける同社であなたのキャリアを築きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックのドライヤーやシェーバー等に使われる部材の契約・購買業務／商品付加価値向上と普及率アップ及びシェア拡大（業界№１）を目指す／週1程度リモート〜 ■職務内容： ・主な業務美容・健康商品に関して、部品の納期管理・在庫管理・品質管理を担当する購買業務、新製品に使用する部品の契約推進業務となります。 ・業界動向を逸早く把握して先行したグローバル視点でのサプライヤーとの在庫状況を加味した納期交渉や部品選定が重要となります。 ・関連部門と連携を取り、納期・コストは勿論、安定供給を視点に推奨メーカーへの置換え、在庫適正化など中期的視点での活動や設計・開発段階から新商品立上げ業務に参画して各モノづくり拠点の原価力UPの活動が大きな役割です。 ■職務詳細： ・美容・健康家電の国内製造拠点である「彦根工場」で生産される商品の各部品調達業務を主とし、全体最適視点での共用化推進によるコスト削減、安定調達化の検討いただきます。 ・グローバル共通部品の課題発生時は海外拠点と連携して、納期管理や在庫最適化の検討も必要となります。 ・商品価値を上げるコアデバイス調達の実現で競争優位な商品化に貢献いただきます。 ・有事の際の供給量問題を解決すべく、技術や製造、品質関連と連携を取り代替検討・推進も役割の一つです。 ・先行手配している部品の充足管理や部品遅延による生産・出荷影響の見える化のシステム構築を実施することにより、スキルを伸ばすこともできます。 ■組織について ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です ・基本的には出社して業務を行いますが、テレワークも可能でフレキシブルに業務をすることができます。 ■パナソニックーくらしアプライアンス社について くらしアプライアンス社は冷蔵庫や炊飯器、洗濯機、衣類乾燥機、ドライヤー、シェーバー等 皆様の生活と密接に関わる家電製品を製作しております。 パナソニック株式会社の中でも売上比率が高く、約9千億の売上を計上しております。 また、ドラム式洗濯機やドライヤー、ではシェア一位やグッドデザイン賞を受賞するなど国内メーカーでも有数の技術力を保有します。 直近ではIoTｘ家電で更に皆様の生活を豊かにすべく研究を重ねております。 海外への展開も積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職を付けたい方歓迎／研修制度充実！〜 ■概要： モノづくりエンジニアとして大手メーカーへ常駐して様々な案件をご経験頂き、中長期的にご自身の希望する専門領域でエンジニアとしてご活躍頂きます。 ■同ポストの魅力（製造経験が活きるワケ）： 同社は「未経験者を自社研修施設で育て、顧客へエンジニア見習いとして提案する」パイオニアの企業です。CADや電気設計、ソフトウェア開発、生産技術を実業務としていくうえで、まず未経験者の方はものづくりの現場を知るために現場へ配属しています。今回募集対象となる製造経験者の方はエンジニアになるうえでの一番の土台となるものづくりの現場をご存じだからこそより難易度が高く高付加価値の案件へご入社時点からチャレンジしていただけます。 ■入社後の流れ：入社後はwebでの研修や、グループ会社が運営する「KENスクール」にて研修を行って頂きます。現場配属までのスケジュールを逆算し、個々に合わせた研修プログラムを作成しているため、配属後も研修で学んだ知識を活かし、安心して働くことが出来ます。 ■配属例： ・製造系オペレーターの方々が一番多く活躍をされている事例として、製造用ロボットの事前点検、機械故障時のメンテナンス、画像検査装置での検査業務をご担当いただきます。モノづくりの一連の流れを理解し同社で未経験でチャレンジした方は、メーカーの設備保全、サービスエンジニア、あるいはそのまま配属先の正規社員として採用されるケースがあります。 ■会社の特徴： （1）手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも資格取得支援制度、研修費用割引制度が整っております。 （2）圧倒的成長率と安定性：技術派遣業界では2004年設立と後発にはなりますが、2019年には売上高600億、社員数約10,700名、全国の大手メーカー900社以上とのお取引を実現しております。急成長出来た背景には、同規模の会社が扱っていないような幅広い職種の案件まで対応をしている点です。 変更の範囲：会社の定める業務