【マスク描画装置世界シェア90％超／海外売上高比率80％／残業時間月平均25時間／年休125日】 ■役割： 能力や適性、ご希望に応じて主任をお任せする可能性がございます。 実務に加えて上位職の実質的な補佐、チームメンバーの統率、後進の育成、グループ目標に基づいた戦略策定を担っていただきます。 ■業務内容： 〇下記の業務を担当していただきます。 （1）新システム（PLM・基幹システム）導入に向けた部品構成表整備、その他課題抽出/解決（主に電気系） →部品構成表作成方針決め〜部品構成表整備、新システム導入に向けた現状課題抽出〜解決 （2）標準部品（カタログ品）の整備（属性情報、重複解消等） →標準部品属性情報見直し、重複品目（同体異番）抽出・統合 （3）技術標準関連業務 →技術標準委員会運営にまつわる業務（事務局運営） ■電子ビームマスク描画装置について： スマートフォンやタブレットPCなど、私たちの生活になくてはならない通信機器の機能化、小型・軽量化に影響を与えている半導体集積回路（LSI）の大量生産に大きく貢献してる装置です。 こうした更なる高密度化、微細化が求められているLSIにおいて、その微細化し複雑になる回路パターンの描画を可能にするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体そのものの技術革新にとってなくてはならない存在です。 現在市場の9割ものシェアを誇り、更なる装置の技術進化に向けて研究・開発を続けており、最先端の技術に触れたい方にはぴったりの職場となります。 ■高い技術力とエンジニア文化： 経済産業省よりグローバルニッチトップ企業100に選出されております。 技術開発に対する先行投資に力を入れており、研究開発費率22.6％を誇ります。（製造業界平均値4.81%/同社調べ） 若手社員の「やってみたい」という提案に対して、何千万円という予算を投じることもあります。 開発を進める中で、さまざまな課題や克服しなければならない壁は出てくるはずですが、当社にはチャレンジできる環境があります。 ニッチな領域に集中しているからこそ新しい発想が求められ、日々成長していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【マスク描画装置世界シェア90％超／海外売上高比率80％／残業時間月平均25時間／年休125日】 ■業務内容： 〇下記の業務を担当していただきます。 （1）新システム（PLM・基幹システム）導入に向けた部品構成表整備、その他課題抽出/解決（主に電気系） →部品構成表作成方針決め〜部品構成表整備、新システム導入に向けた現状課題抽出〜解決 （2）標準部品（カタログ品）の整備（属性情報、重複解消等） →標準部品属性情報見直し、重複品目（同体異番）抽出・統合 （3）技術標準関連業務 →技術標準委員会運営にまつわる業務（事務局運営） ■電子ビームマスク描画装置について： スマートフォンやタブレットPCなど、私たちの生活になくてはならない通信機器の機能化、小型・軽量化に影響を与えている半導体集積回路（LSI）の大量生産に大きく貢献してる装置です。 こうした更なる高密度化、微細化が求められているLSIにおいて、その微細化し複雑になる回路パターンの描画を可能にするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体そのものの技術革新にとってなくてはならない存在です。 現在市場の9割ものシェアを誇り、更なる装置の技術進化に向けて研究・開発を続けており、最先端の技術に触れたい方にはぴったりの職場となります。 ■高い技術力とエンジニア文化： 経済産業省よりグローバルニッチトップ企業100に選出されております。 技術開発に対する先行投資に力を入れており、研究開発費率22.6％を誇ります。（製造業界平均値4.81%/同社調べ） 若手社員の「やってみたい」という提案に対して、何千万円という予算を投じることもあります。 開発を進める中で、さまざまな課題や克服しなければならない壁は出てくるはずですが、当社にはチャレンジできる環境があります。 ニッチな領域に集中しているからこそ新しい発想が求められ、日々成長していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆確かな技術力で国内No.1シェアの実績/創立60年以上／海外進出に積極的◆◇ ■業務内容： 当社の生産管理業務（管理職候補）をお任せします。将来の管理職候補としての採用となります。 営業からの受注、販売計画からの生産計画立案 部材手配、工程管理、購買、外注管理、在庫管理など ■今後のキャリアアップ： 先ずご入社後は先輩社員からOJTでの独り立ちを想定しております。 将来的な管理職になっていただく想定のポジションとなっており、キャリアによりますが、3〜4年後に課長職、その後、部長職、本部職とキャリアアップしていただくことを想定しております。 ■組織構成： 配属予定の部門には、15名のメンバーが在籍しております。 ■正社員登用について： 初めは6ケ月契約、その間の勤務態度、成績から査定を実施し、正社員推薦があれば、社長面接を実施して合格すれば正社員となります。6ケ月〜1年で正社員となっています。 ■働き方： 年間休日も126日以上、有休消化も積極的に行っている為、仕事とプライベートもメリハリをつけることが出来ます。 家族手当（配偶者9000円、子供3000円〜）、住宅補助制度（世帯主の場合11000円）など手当も充実しています。 ■同社の魅力： ・同社としては今後は海外進出にも積極的に取り組み、特に中国に注目して海外進出を検討しています。 ・大手メーカーとの安定的に取引をしており、半導体の需要の増加に伴い業績も上向きになっています。 ・1955年の創業以来60年以上にわたり、オーディオ測定器を出発点として現在は主に半導体検査装置ではトップシェアを誇り、海外進出にも意欲的な企業です。 ・スマホの部品や省エネエアコン、エコ冷蔵庫の部品、ハイブリッド自動車の主要部品、新幹線の部品など、その開発、製造などの分野で当社の半導体テスターが活躍しており、日常生活では欠かせない商材を扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップ級の減速機生産を牽引／年収900万〜1200万／年間休日127日／ニデックグループ】 ■仕事内容： 減速機における生産管理部門の長を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ＜職務例＞ ・生産管理計画の策定および実行 ・生産計画の修正および調整 ・部門内外の関連部門との調整および連携 ・メンバーマネジメント ■管轄工場： ・国内工場：京都工場、長野上田工場、駒ヶ根工場 ・海外工場：中国工場、フィリピン工場 ■担当商材について https://www.nidec.com/jp/nidec-shimpo/product/search/category/B108/M102/ ■ニデックドライブテクノロジー株式会社について： 同社は1952年、国内初めての「無断変速機」メーカーとして設立されて以来、減速機およびプレス機器において世界トップレベルの技術を確立しています。小型サーボモータ用減速機では国内シェアNo.1を誇ります。 2019年からカンパニー制度を導入。 〇プレス事業：M&Aも積極的に行い、サーボプレス事業の開始など今後も拡大予定。 〇減速機事業：ロボットに使われる減速機の量産体制を強化しており今後のマーケット成長ともに伸びる事業。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験のメーカー在籍者も歓迎／サプライヤー選定から発注、管理など、調達業務をお任せ】 ■役割： 能力や適性、ご希望に応じて主任をお任せする可能性がございます。 実務に加えて上位職の実質的な補佐、チームメンバーの統率、後進の育成、グループ目標に基づいた戦略策定を担っていただきます。 ■業務詳細： 当社製品である電子ビームマスク描画装置・マスク検査装置・エピタキシャル成長装置に関する調達業務におけるバイヤー担当として下記業務をお任せします。 ・図面（機械、電気）をもとにエンジニアと必要な調達品やサプライヤー選定の会議を実施 ・サプライヤーへの見積依頼、価格交渉、発注、納期確認と管理 ・納品後の検収確認 ・サプライヤー先へ赴き、品質監査の実施や品質不具合の対応 ・国内のサプライヤーをメインに20社程度ご担当いただきます ■魅力： 異業界出身のキャリア入社の社員が多く、前職が営業技術や生産管理など調達業務未経験の社員も活躍している組織となります。 また開発現場との距離が近く、より良い製品を作るために日々コミュニケーションを取りながら調達を行えるため、製品開発に貢献している実感が持てる環境となっております。 他社にはまねできない唯一無二、最先端の製品に使用される部材を見つけられる楽しさや、社会を支える半導体に関わることができる責任ややりがいを感じることができる部署です。 ■入社後の流れ・キャリア： ・当社や、製品についての教育、研修を受けていただきながら、OJTで上記業務内容の実務をキャッチアップいただきます。 ・ゆくゆくはチームリーダー、グループリーダー、管理職へとキャリアアップいただくことを期待しております。 ■配属組織について： 調達部は20名が在籍しております。うち、調達グループ1、調達グループ2、調達企画の3グループがあります。 調達グループについては品番単位で以下の通り分かれています。 【調達グループ1（製造委託・加工品チーム）】 機械系部材、金属加工品（切削、板金など）、非金属加工品 【調達グループ2（電気品チーム）】 電気系部材、制御盤、（ユニット品チーム）：チラー、搬送に必要なユニット、配管など ■働き方： ・リモートワーク：有（週1日程度） ・平均残業時間：30時間/月 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験のメーカー在籍者も歓迎／サプライヤー選定から発注、管理など、調達業務をお任せ】 ■業務詳細： 当社製品である電子ビームマスク描画装置・マスク検査装置・エピタキシャル成長装置に関する調達業務におけるバイヤー担当として下記業務をお任せします。 ・図面（機械、電気）をもとにエンジニアと必要な調達品やサプライヤー選定の会議を実施 ・サプライヤーへの見積依頼、価格交渉、発注、納期確認と管理 ・納品後の検収確認 ・サプライヤー先へ赴き、品質監査の実施や品質不具合の対応 ・国内のサプライヤーをメインに20社程度ご担当いただきます ■魅力： 異業界出身のキャリア入社の社員が多く、前職が営業技術や生産管理など調達業務未経験の社員も活躍している組織となります。 また開発現場との距離が近く、より良い製品を作るために日々コミュニケーションを取りながら調達を行えるため、製品開発に貢献している実感が持てる環境となっております。 他社にはまねできない唯一無二、最先端の製品に使用される部材を見つけられる楽しさや、社会を支える半導体に関わることができる責任ややりがいを感じることができる部署です。 ■入社後の流れ・キャリア： ・当社や、製品についての教育、研修を受けていただきながら、OJTで上記業務内容の実務をキャッチアップいただきます。 ・ゆくゆくはチームリーダー、グループリーダー、管理職へとキャリアアップいただくことを期待しております。 ■配属組織について： 調達部は20名が在籍しております。うち、調達グループ1、調達グループ2、調達企画の3グループがあります。 調達グループについては品番単位で以下の通り分かれています。 【調達グループ1（製造委託・加工品チーム）】 機械系部材、金属加工品（切削、板金など）、非金属加工品 【調達グループ2（電気品チーム）】 電気系部材、制御盤、（ユニット品チーム）：チラー、搬送に必要なユニット、配管など ■働き方： ・リモートワーク：有（週1日程度） ・平均残業時間：30時間/月 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験のメーカー在籍者も歓迎】 ■役割： 能力や適性、ご希望に応じて管理職をお任せする可能性がございます。 ・部全体の目標に基づいて業務目標の設定、戦略策定及び推進業務 ・人材育成のための環境づくり、部門横断のマネジメント ・部下の人事評価業務 ■業務詳細： 当社製品である電子ビームマスク描画装置・マスク検査装置・エピタキシャル成長装置に関する調達業務におけるバイヤー担当として下記業務をお任せします。 ・図面（機械、電気）をもとにエンジニアと必要な調達品やサプライヤー選定の会議を実施 ・サプライヤーへの見積依頼、価格交渉、発注、納期確認と管理 ・納品後の検収確認 ・サプライヤー先へ赴き、品質監査の実施や品質不具合の対応 ・国内のサプライヤーをメインに20社程度ご担当いただきます ■魅力： 異業界出身のキャリア入社の社員が多く、前職が営業技術や生産管理など調達業務未経験の社員も活躍している組織となります。 また開発現場との距離が近く、より良い製品を作るために日々コミュニケーションを取りながら調達を行えるため、製品開発に貢献している実感が持てる環境となっております。 他社にはまねできない唯一無二、最先端の製品に使用される部材を見つけられる楽しさや、社会を支える半導体に関わることができる責任ややりがいを感じることができる部署です。 ■入社後の流れ・キャリア： ・当社や、製品についての教育、研修を受けていただきながら、OJTで上記業務内容の実務をキャッチアップいただきます。 ・ゆくゆくはチームリーダー、グループリーダー、管理職へとキャリアアップいただくことを期待しております。 ■配属組織について： 調達部は20名が在籍しております。うち、調達グループ1、調達グループ2、調達企画の3グループがあります。 調達グループについては品番単位で以下の通り分かれています。 【調達グループ1（製造委託・加工品チーム）】 機械系部材、金属加工品（切削、板金など）、非金属加工品 【調達グループ2（電気品チーム）】 電気系部材、制御盤、（ユニット品チーム）：チラー、搬送に必要なユニット、配管など ■働き方： ・リモートワーク：有（週1日程度） ・平均残業時間：30時間/月 変更の範囲：会社の定める業務

【実務経験は問いません！学生時代の学びを重視します◎／第二新卒として丁寧に育成／技術エンジニアのオープンポジション／リモートワーク制度有（月10回まで利用可）／東証プライム上場】 ■求人概要：本求人は第二新卒向けの技術系オープンポジションです。実務経験以上に、学生時代の専門性や学びを重視したポジション採用ですので、ご興味ある方はお気軽にご応募ください◎ ■想定配属職種： ◎製造・生産技術（操業含む） ・業務内容：操業管理、生産技術力改善（品質・コスト・生産性）、設備投資（自動化など）の企画立案等 ・勤務地：神戸線条工場（兵庫）、高砂製作所（兵庫）、加古川製鉄所（兵庫） ◎設備・制御 ・業務内容：生産設備の改善・企画業務、生産設備の保全等 ・勤務地：神戸発電所（兵庫）、加古川製鉄所（兵庫） ◎環境防災 ・業務内容：当社事業所における環境防災（環境法令・防災法令など）に係わる企画・管理、事業継続計画（BCP）検討等 ・勤務地：神戸発電所（兵庫） ◎生産管理 ・業務内容：受注から出荷までの計画策定・進捗管理・社内外調整等 ・勤務地：高砂製作所（兵庫） ◎操業（エネルギー） ・業務内容：製鉄所におけるユーティリティー設備（動力設備、水処理設備等）に係る操業改善、技術開発、設備計画等 ・勤務地：加古川製鉄所（兵庫） ◎研究・開発 ・業務内容：お客様の要求仕様に応える製品開発や要素技術開発など、ラボ実験・工場試作から量産化までのプロセス設計・技術サポート・生産工場支援・コストダウン等 ・勤務地：技術開発センター（兵庫）、茨木工場（大阪） ■研修制度：充実した研修制度で丁寧にフォローいたします。 ・入社〜約3ヶ月：オンデマンド研修（人事制度、企業理念、コンプライアンス、事業部門紹介など） ・入社2ヶ月〜4か月：オンライン研修（1）（当社の風土・文化理解） ・入社9か月〜18か月：オンライン研修（2）（当社の風土・社内人脈形成） ■教育制度：階層別・課題別・専門別研修、社内語学教育、国内・海外目的別留学制度など ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門・業務に応じて取得実態に異なりあり） 変更の範囲：会社の定める業務

【実務経験は問いません！学生時代の学びを重視します◎／第二新卒として丁寧に育成／技術エンジニアのオープンポジション／リモートワーク制度有（月10回まで利用可）／東証プライム上場】 ■求人概要：本求人は第二新卒向けの技術系オープンポジションです。実務経験以上に、学生時代の専門性や学びを重視したポジション採用ですので、ご興味ある方はお気軽にご応募ください◎ ■想定配属職種： ◎製造・生産技術（操業含む）：操業管理、生産技術力改善（品質・コスト・生産性）、設備投資（自動化など）の企画立案等 ◎設備・制御：生産設備の改善・企画業務、生産設備の保全等 ◎環境防災：当社事業所における環境防災（環境法令・防災法令など）に係わる企画・管理、事業継続計画（BCP）検討等 ◎生産管理：受注から出荷までの計画策定・進捗管理・社内外調整等 ◎操業（エネルギー）：製鉄所におけるユーティリティー設備（動力設備、水処理設備等）に係る操業改善、技術開発、設備計画等 ◎研究・開発：お客様の要求仕様に応える製品開発や要素技術開発など、ラボ実験・工場試作から量産化までのプロセス設計・技術サポート・生産工場支援・コストダウン等 ■研修制度：充実した研修制度で丁寧にフォローいたします。 ・入社〜約3ヶ月：オンデマンド研修（人事制度、企業理念、コンプライアンス、事業部門紹介など） ・入社2ヶ月〜4か月：オンライン研修（1）（当社の風土・文化理解） ・入社9か月〜18か月：オンライン研修（2）（当社の風土・社内人脈形成） ■教育制度：階層別・課題別・専門別研修、社内語学教育、国内・海外目的別留学制度など ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門・業務に応じて取得実態に異なりあり） ■募集背景：今後、事業拡大を進めていく上で、機械・電気・電子などの技術者は不可欠です。また、成長を促すためにも新しい視点で業務を推進してくださる方を募集しています。仕事を通して社会に貢献していきたい、早いうちから色々なことに挑戦したい、キャリアをリスタートさせたい、そんな想いを持っている方はぜひご応募ください。一律4月入社ではなく、いつの時期でも入社可能です。 ■配属エリアの想定：神戸市、高砂氏、加古川市 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実の住友重機械グループ〜 ■本採用の背景／採用期待： 装置生産数の増加に伴い、製造損益マネジメントに対する体制を強化するための増員募集です。今後人員や社内各設備を投資する中で損益マネジメント担当の役割が大きくなっています。メイン業務である製造損益マネジメントだけではなく、よりスピーディーかつ精度高い損益管理を行うための業務改革にも注力して取り組んでいただきます。 ■部署概要：顧客に紐付いた生産工程をコントロールします。 ・営業の製作伝票を元に製造命令書を発行 ・客特仕様の設計、調達、組立、テスト、搬入据付、技術検収完了までの生産工程を管理 ・製番ＢＯＭによる製作指示 ・製番ごとの実行予算管理と改善 ・受注案件の見積業務 ・改造製番、部品製番の工程管理 ■職務概要： 出荷装置1台1台の製造にかかわる損益分析および課題抽出、関連部署への課題展開・解決をご担当いただきます。製造にあたって半年〜1年単位のリードタイムがあり、製造原価だけでなく設計内容や人員コスト、物流費といったあらゆる工程の損益マネジメントを行っていただき、会社全体の収益力強化に貢献いただきます。加えて、上述の製番管理業務のDXに資する自動化、効率化施策にも注力いただきます。 ■入社後キャリアイメージ(目安) ＜入社後〜1年後＞ 装置各機種の費用/損益の集計、自部門の部門費立案・集計など ＜1〜3年後＞ 上記集計の分析結果をもとに、設計・生産技術・製造(組み立て)といった部署へのリソース改善案の発信、実行予算会議製番損益会議の開催・運営など ＜3年後以降＞ 各装置費用管理の第一人者となり、上記損益マネジメント業務に加え生産管理部全体部門費の立案、出荷装置の製番発行、新規入社者の教育等を担当 ■当社について 当社では、パソコン・携帯電話・生活家電など、日常生活において必要不可欠な電気製品の中に搭載されている半導体を製造するための装置「イオン注入装置」を開発・製造しています。日本における半導体製造用イオン注入装置のトップメーカーとして、最先端の半導体デバイスの製造に対応した高電流・中電流・高エネルギーのイオン注入装置を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜航空宇宙の未来を支える生産管理職、安心のサポート体制でキャリアアップしませんか？〜 ■採用背景： 当社は、航空宇宙機器用、建設産業機械用の製品/部品の製造・販売をはじめ、安全保護帽(ヘルメット)を製造しています。この度、航空機製造メーカー様からの引き合いもより多くなり、受注増加と新規顧客様との取引開始に伴い、更なる受注増加となります。新たにメンバーを増員し、生産体制をより強化してまいります。 ■業務詳細： 航空宇宙機器部品の生産管理職 （1）加工先への発注業務（発注書の作成） ※自社で製造現場を持たない為、協力会社に加工を依頼します。 （2）納期管理（指定期日までに製品を収めて頂くよう督促をかける） ※場合により納期調整も必要になります。 （3）検査依頼（入荷した製品の検査を品質保証部へ依頼する） ※検査依頼書を作成 （4）次工程の加工先への発注（発注書の作成） （5）軽作業（検査に合格した製品を梱包し加工先へ発送）※発注書等の作成は主に基幹システムやエクセルを使用します。 【その他】 ・取り扱い製品は、約数千アイテムになる為、非常にやりがいを感じていただけます。 ・業務上かかわる加工先会社数は、10〜20社となります。 ・頻繁ではないですが、加工先へ出向いての調整や本社での会議参加などの際に社用車を使用します。 ■組織構成： 材料センター人員：男性7名、女性9名 航空宇宙機器生産管理課：総勢12名 課付(50代・男性)、グループ長3名(50代男性,40代女性,30代男性)、一般社員1名、派遣社員7名が現在、在籍しております。 直近ご入社された方も全く別の業界から転職されておりますので、安心して学んでいただける環境になります。 ■入社後の流れ： OJTで学んでいただきます。ご入社時には知識などの少ない方でも、同社は部署同士の壁があまりなく分からないことは専門部署の方にすぐ確認に行くことができます。中途の方をみんなで育てる雰囲気もあり、聞かれた先輩は手厚く教えています。 ゆくゆくは、現場の取りまとめを行うポジションに就いていただくことを期待しております。（キャリアパス例）リーダー→グループ長→課長 変更の範囲：会社の定める業務

〜イスの国内シェアの70％、カプセルホテルの国内シェア90％と業界最大手のメーカー／フレックス／リモート可／／車通勤可（ガソリン代全額支給）〜 ■業務内容： 生産管理システムの運用管理部署のメンバーとして、工場全体のユーザーの声を吸い上げながら生産管理システムをどう活用すれば効率的に生産が行えるのか、改善活動を進めていただきます。 【具体的には】 ■生産管理システムの運用管理　※プロセス型ではなく、組立型 ■現場の課題を抽出し、改善案をITベンダーと協議する ■製造各部署への業務効率化や改善案の提案 ■ユーザー教育(システム操作や、原価・在庫管理手法のトレーニングなど) ※担当していただく生産管理システムはGRANDIT(ERP)です ※当社の製品の多くは受注生産であること、また、据え付けまで必要で施工会社など外部関係者も巻き込んだ納期管理が必要なことから、適切かつ効率的な生産管理は事業優位性の肝となります。 ■働き方の魅力： 年休125日（土日祝休）、フルフレックス制度あり、リモート可とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・文化やスポーツに触れる機会を増やすため、社員の発案から、鑑賞・観戦レポート制度（チケット代の一部を補助）を設けています。 ・産育休取得後の復帰100％。男性の育休取得も推進しています。 ■入社後の教育体制： ご入社後、半年ほどOJTをメインとした研修等行います。半年後も上長や先輩社員からのアドバイス等対応して頂けますので、業界未経験の方でも安心してご就業して頂けます。 ■組織構成： 統括(課長)40代、実務担当(課長代理)50代、実務担当(係員)20代の構成となっております。 ■納入実績： ５大ドーム含むプロ野球ホームスタジアム10箇所、J1サッカースタジアム多数、秩父宮ラグビー場、サントリーホール、オーチャードホール、EX サントリーホール、さいたまスーパーアリーナ、幕張メッセ、他 全国の学校、公共施設にも広く納入され、地域の誰もが知るような施設に携わっています。 カプセルホテルは多くの病院・警察・消防などの施設に導入されており、現在は日本国内や世界に6万床以上のカプセルベッドを納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食鳥処理および食鳥加工品製造および販売を行う業界トップレベルの会社です◎〜 ■業務内容：当社の製造部門にて生産管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・業務全般の生産および管理 ・業務改善提案や労働環境改善提案など ■ご入社後について： ご入社後は他メンバーより業務を学んでいただきます。 ■今後について： 基本的には生産管理としてご経験を積んでいただく予定ですが、適正などを鑑みて、将来的には別部署への異動など可能性はございます。 ■当社について： ・三和食鶏グループ中核企業の一つとして50年の業歴を有し、年間で約700万羽以上のニワトリ(親鶏)を処理し、当社の食鳥処理場は業界内でもトップクラスで、集鳥範囲は北は岩手県、西は岐阜県までの広範囲から安定供給を受けています。 ・販売先が大手冷凍食品メーカーやハムソーセージメーカー、加工食品メーカーに鶏肉原料として供給しているため安定した企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東ソー株式会社のグループ企業／高品質な石英ガラス製造を行う当社で生産管理をお任せ＞ 総合化学メーカーである東ソー株式会社のグループ企業として、微細な精密加工製品から大型の液晶／有機ELマスクや半導体向け製品を製造する当社にて生産管理の仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・予実算管理、投資、修繕計画など立案 ・所長、課長補佐業務 ・生産能力向上対応 ・技術的解析及び改善 ■組織構成： 100名 ■当社の魅力： ・高純度で清浄度の高い製品を提供することで、業界内で高い評価を得ています。また、日本国内に4ヶ所、台湾、米国、英国に製造拠点を有し、世界を網羅するサービスを提供しています。 ・80年間山形の地に根を下ろし、常に最先端の石英加工技術を磨き続けてきました。石英ガラスは世界中いたるところで、ごく身近で使われているものを作るのになくてはならない素材です。例えば、スマホやタブレットの頭脳であるメモリーを作るのには、石英ガラス加工品は欠かせません。自宅のテレビ画面を作るにも、石英ガラス加工品は欠かせません。病院で血液や尿の検査をする分析装置の中には、石英ガラスで作られた精密部品が働いています。 ・日本の総合化学大手の東ソー株式会社のグループの一員です。東ソー株式会社は、1935年創業の東証一部上場企業で、コモディティからスペシャリティまで併せ持つハイブリッドカンパニーです。東ソー株式会社のバックアップとネットワークで、安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国の大手メーカーとの取引あり/キヤノンG/調達・購買担当/将来の管理職候補/就業環境◎/転勤なし】 ■職務内容： 生産調達部に所属し、必要な部材の調達業務及び外注加工先管理（納期・品質など）を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・調達業務全般（見積もり、発注〜納期管理） ・開発上流での原価低減、コスト企画 ・設計開発部門等との必要部品、部材の協議 ・コスト分析やコスト交渉 ・調達戦略立案と実行 ・新規取引先の調査および開拓 ・製造委託品の原価低減活動など ■主な調達品： ・金属切削 ・鋳物加工品 ・ユニット品 ・ガラス部品など ■組織構成： ・正社員12名、派遣社員2名の合計14名の組織になります。 ■入社後のフロー ・OJTのもとフォローいただきながら、ご本人様の習熟度を見ながらひとり立ちをしていただきます。 ■ポジションの魅力： ・調達業務は事業成長のための重要要素の一つとして社内でも注力しています。 ・多くの社内外関係者の要望集約や交渉調整など、調達施策の遂行を図る上での活動範囲が広く、コミュニケーションスキルが求められる業務です。 ・主体的にやるべき業務を考え遂行することが求められますが、一方で上長やグループメンバー等と相談しやすい環境であり、未経験分野やスキルが浅い分野についてはフォローが受けられます。 ・個人の力量を考慮しながら、調達品や取引先など担当業務をローテーションすることで、将来はリーダー／マネジメント業務もお任せします。 変更の範囲：本文参照

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■仕事内容： 工場施設の維持、管理及びそれに付随する庶務業務をご担当いただきます。 ・施設、設備の定常点検（巡回視察や製造現場へのヒアリング） ・修繕業者への調整業務（手配・発注等） 【変更の範囲：会社の定める職務】 ■使用ツール： Excel ■エンジニアとして成長できる環境： ◎充実の育成サポート体制 ・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◎新たな職種や上流工程に挑戦可能な環境 ・SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 ■職場環境や魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：本文参照

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■仕事内容： 設計補助（調整業務）をご担当いただきます。 ・材料マーキング、図面を確認し、修正したり設計担当と調整 ・サプライヤー報告書の作成指示や確認等 【変更の範囲：会社の定める職務】 ■使用ツール： MSoffice ■エンジニアとして成長できる環境： ◎充実の育成サポート体制 ・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◎新たな職種や上流工程に挑戦可能な環境 ・SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 ■職場環境や魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：本文参照

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■仕事内容： （1）売上／利益に対する予算／実績の比較データの整理、及び資料作成、取引先の値上げ申請に伴う内容検証・妥当性確認、資料の作成、その他原価登録作業など各種費用に関わる取り纏め業務、及びその手順書作成 （2）当事業の利益推移シミュレーション試算、及び資料のフォーマット化 ※製品…スパークプラグ ■使用ツール： Excel ■エンジニアとして成長できる環境： ◎充実の育成サポート体制 ・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◎新たな職種や上流工程に挑戦可能な環境 ・SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 ■職場環境や魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生産管理のご経験を当社で活かしませんか？／世界最大級の特殊鋼メーカー／充実した育成制度／福利厚生充実〜 ■業務内容【変更の範囲：当社業務全般】 自動車、航空機、スマートフォン、家電製品など、生活を支える製品に必要不可欠な特殊鋼（特殊な性質を持った鋼）を製造する当社にて、生産管理をお願いします。 【具体的には】 ・受注数に基づく生産計画の立案 ・生産計画に従って社内部門や仕入先、メーカーとの調整及び交渉 ・資材などの在庫管理 ※日々変動する生産状況に柔軟に対応し、多くの関係者と協力しながら交渉する能力が求められます。 ■本ポジションの魅力 生産管理が強い企業は経営が上手くいくと言われるほど、生産管理は製造業にとって重要です。製品を適切なタイミングで、過剰な生産を避けながら生産するかを考えることにより、企業の経営を支えることができます。 ■当社の特徴 ・平均勤続年数：17.6年（2023年度） ・月平均所定外労働時間（前年度実績）：19.6時間（2023年度） ・平均有給休暇取得日数（前年度実績）：13.5日（2023年度） ・グループ会社：72社 ■当社の魅力 ◇等級や入社レンジによって様々な研修があり、自己啓発支援制度や自己啓発支援制度など、充実した育成体制が整っています。 ◇一つのキャリアで閉じない人材育成に積極的に力を入れております（ジョブローテーション）。将来的に生産管理、工場内でスペシャリストを目指す道だけでなく、渋川工場生産管理を皮切りに、グローバル職として、東京・大阪・愛知の営業・他製造拠点への転勤などキャリアのリスタートなど、キャリアの選択肢が様々にあります。 ◇健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年〜現在 ◇「あいち女性輝きカンパニー」認定を取得。 ◇「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。 ■当社の強み： 当社は特殊製品を製造しているため、自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％（2024年3月期）と高く経営基盤も安定しています。 変更の範囲：本文参照

★中途入社者の定着率95%以上・平均勤続年数20年以上！ ★需要増の自社セキュリティ製品の生産技術を上流〜下流までお任せ！ ★転勤無し／ワークライフバランスを重視した働き方が可能◎ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 セキュリティ機器を製造する外注委託先（生産工場）の技術サポート及び製造品質の監視・管理及び製品の受入れ検査など、また、品質の高い製造プロセスの指導、トラブル発生時の原因究明と改善など、製造委託に伴う業務全般を担当して頂きます。 ■業務詳細 ◇製造委託先（生産工場）の工程監査と製造品質の監視・指導：全国に委託先工場があり、グループ内の各メンバーが分担して担当します。 ◇製造委託先からの製品受入検査 ◇不具合品の故障解析業務：製品に不具合が発生した際は社内の関連部署（設計/開発セクション、品質保証セクション）と連携協力を図り原因を究明します。 ◇新規開発品の生産・検査設備の立ち上げ業務：製造委託先の営業担当者や品質管理担当者と直接やり取りしながら高品質な製造ラインを作り上げます。 ■組織構成：7名（30代：2名、40代：1名、50代：4名） ※所属する生産管理部は下記2部署から成り、自社製品の高品質維持及び向上に伴う製造管理を担当しています。 ・生産技術グループ：こちらに配属 ・調達グループ：電子部品や機構部品の調達購買、外注委託先への発注及び納期管理、製造原価の管理及びコスト低減 ■魅力/やりがい ◇設計/開発セクションとの連携や製品立上げを通じて製品設計や構造、生産工程に関する知識の習得に繋がり、弊社が日々実践している”モノづくり”を実感できます ◇生産工場との工程監査と製造品質の監視・指導を通じて製造品質の向上に直接的に貢献できます。 ■当社の特徴 マンションや学校、工場などの大規模施設から、商店や家庭などの小規模施設、金融機関ATMコーナーなどの重要施設まで、キング通信工業は、現代社会に必要不可欠な「安全を守るための製品」を幅広く取り扱っています。 防犯設備機器や街頭の防犯カメラから、介護用の見守りセンサー、オフィスに設置されるセキュリティゲートなど、ユーザーのニーズに対応した製品を揃えております。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日125日・土日祝休／カーボンニュートラル対応関連の部品が好調〜 ■業務内容： 火力発電用大型ガスタービン及び自家発電用小型ガスタービン燃料ノズル関連の部品製造工程にて生産管理業務に従事いただきます。 【具体的な業務】下記の業務に従事いただきます。 ・製品輸送業務（4ｔトラック・フォークリフト運転、梱包、出荷） ・在庫管理、発注業務 ・製品の受入れ、出庫業務（現場への製品投入、検査部門への外注品渡し） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織： 製造部生産管理課に配属となります。 ■ポジションの魅力： ・業務に関連する各種資格の取得を積極的にサポートしています。（報奨金制度あり） ・年齢や性別、新卒・中途に関わらず活躍できるチャンスがあります。 　実力や適性があれば経験年数が浅くてもチャレンジできる機会が与えられる環境です。 ・部署問わず垣根を感じさせない雰囲気です。穏やかな人柄の社長をはじめ、役職や部署にとらわれず社員同士の距離が近いのも魅力です。 ・パパママ育休制度もあり、お子様がいるご家庭を応援しています。 ■同社の特徴： ・製品は三菱重工業株式会社をはじめ国内一流企業より高い評価を受けており、業績は安定しております。同社はダイハツディーゼル（株）の子会社になります。 ・関西事業部ではガスタービン関連業務を主としています。また、2020年にDPFマフラー洗浄事業を開始。専用洗浄液による使用済みDPFマフラーのフィルター、触媒の洗浄などを行い、新たなニーズを獲得しています。 変更の範囲：本文参照

【空気利用技術のパイオニア／創業100年の老舗メーカー／有給取得率60%／福利厚生充実】 ■採用背景： 無限のエネルギー源であるエア（空気）と技術の融合性を追求し続けている圧縮機・塗装機器・塗装設備関連の総合メーカーです。 コンプレッサ業界ではトップクラスのシェアを誇り、様々な業界の企業様とのお取引があります。今後も円滑に市場に製品を提供し顧客満足を得るため、生産管理の知見が豊富な方を募集いたします。 ■業務内容： 当社主力製品である空気圧縮機（コンプレッサ）の生産管理業務をお任せ致します。具体的には下記の通りです。 ・現場の進捗管理 ・計画生産の工程管理 └年次（年間計画）・半年（部材の見通し発注）・月次（実生産）で運用 ・原価管理 ・受注に応じての調整および納期調整 ※生産管理システム：FUJITSU Enterprise Application GLOVIA Smart PRONES を基盤にオプションカズタマイズし運用 ■業務の特徴： ・メインは既製品の生産となり、全生産量の10〜20％がカスタマイズ品となります。また、注文を受けてから、既製品が数日〜数週間、カスタマイズ品は半年〜1年程度で納品します。 ・製品となるコンプレッサは、省エネルギー型動力源の主役として注目されています。安全性が高く、かつ低コストで手軽に使えるにも係らず電気や油圧などの動力源に負けないパワーを持つなど多くのメリットがございます。 ・スプレーガンは医療、化粧品、食品といった様々な業界での塗装に使われております。例えばお煎餅に醤油を吹き付ける工程や錠剤に甘い味を吹き付ける工程において利用されます。 ■入社後について： 約3ヶ月のOJT研修を実施いたします。 ほか、社外研修や資格取得のためのサポートがございます。 └安全や衛生・職長研修等体系的な研修・技術技能を習得する研修など多岐に亘る社外研修に参加し積極的に技術力向上に努めております。 ■組織構成： 管理課としては22名、内5名が生産管理業務にあたっています。配属となる生産管理は主任（39歳）、一般（57、30、27、22歳）となり、男性4名、女性1名で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【空気利用技術のパイオニア／創業100年の老舗メーカー／10年間離職率0%！／有給取得率60%】 ■業務内容： 当社主力製品である空気圧縮機（コンプレッサ）の生産管理業務をお任せ致します。具体的には下記の通りです。 ・現場の進捗管理 ・計画生産の工程管理 └年次（年間計画）・半年（部材の見通し発注）・月次（実生産）で運用 ・原価管理 ・受注に応じての調整および納期調整 ※生産管理システム：FUJITSU Enterprise Application GLOVIA Smart PRONES を基盤にオプションカズタマイズし運用 ■業務の特徴： ・メインは既製品の生産となり、全生産量の10〜20％がカスタマイズ品となります。また、注文を受けてから、既製品が数日〜数週間、カスタマイズ品は半年〜1年程度で納品します。 ・コンプレッサは、省エネルギー型動力源の主役として注目されています。安全性が高く、かつ低コストで手軽に使えるにも係らず電気や油圧などの動力源に負けないパワーを持つなど多くのメリットがございます。食品や医療医薬といった様々な生産現場に導入されております。 ・スプレーガンは医療、化粧品、食品といった様々な業界での塗装に使われております。例えばお煎餅に醤油を吹き付ける工程や錠剤に甘い味を吹き付ける工程において利用されます。 ■入社後について： 約3ヶ月のOJT研修を実施いたします。基礎知識を身に着けていただいた後、現場配属となります。ほか、社外研修や資格取得のためのサポートがございます。 ■組織構成： 管理課としては22名、内5名が生産管理業務にあたっています。配属となる生産管理は主任（39歳）、一般（57、30、27、22歳）となり、男性4名、女性1名で構成されております。 ■当社について： ・無限のエネルギー源であるエア（空気）と技術の融合性を追求し続けている圧縮機・塗装機器・塗装設備関連の総合メーカーです。 ・空気エネルギーや塗料などの省エネ化と有効利用、環境と人にやさしい製品と周辺機器のシステム化で、機械工具・塗装業界をはじめ医療・営農・石材・デザイン・自動車関連等多くの分野でご利用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【女性の管理職活躍中／入社後1か月間を研修期間／創業86年／時短勤務可・介護休暇制度有／マイカー通勤可】 木造住宅用の接合金物の主に検査・組付・梱包作業を担当いただきます。 ■職務内容： 当社における生産に関する仕事全般をお任せします。主に建築金物の2次加工である検査・組付け・梱包作業です。具体的には、検査しながらボルトにナットを組付けたり、複数の製品を使用用途に応じて組み合わせて梱包したりして、お客様への最終製品化を図る仕事です。また、必要な部品数が点滅しておりますので、ピッキング・袋詰め、出荷のフォローまでしていきます。 ■研修体制： ・入社後1か月間を研修期間と位置づけ、事業所内の各部門の実習をしていただきます。また、社内外のセミナーに参加、資格取得支援制度もございます。 ■キャリアプラン： ・仕事の習得に応じての管理業務も担っていただきます。ゆくゆくは、生産計画に基づく生産管理と人員管理等班のリーダーとして目指していただきます。また、将来的には工場運営にも関与していただきたいと考えています。 ■作業環境： ・冷暖房完備しており、常に改善に努めております。 ■組織構成： ・正社員25名　派遣パート20名 ・パート含め女性6名活躍しております。 ・5班に分かれており、軽量物組立・重量物組立・出荷／ピッキング・検査・梱包となります。 ■当社について： 弊社がメイン事業としている木造建築用接合金物は、国の法律で定められておりますので、なくてはならない製品となり、お客様へきちんと提供しなければなりません。一発大儲けは難しいですが、着実に堅実に今ある住宅メーカー様と取引を続けいきます。住宅の着工が減っている環境であり、大手メーカーも存続のために試行錯誤している段階ではございます。その中で、取引先も精査しておりますが、弊社は取引先として選ばれる側でございます。なぜなら、他社にないいグループ全体で開発から生産、建築現場までお届けするという一貫性（2）グループ会社の中で工場があり、住宅の長寿命化に対応できる品質担保（3）物流センターもあり、日本全国どこへでも速やかにお客様のご要望に応じた販売網の管理ができる点が強みとなり、安定性抜群でございます？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜射出成型品取り出しロボット世界No.1シェア/〜モノづくりのプロセス改善から品質の底上げがミッション/中途入社者多数活躍〜 ■業務内容： 各部門における課題を横断的に管理・改善し、全社的な品質向上を目指します。 ・ロボット製品及び構成部品の品質管理（メカ部品、制御部品、プログラム等） ・組立及び部品サプライヤとの品質改善活動 ・部門横断的な品質問題に対する統括的な調整と対策フォローの実施 ・情報の収集と分析による業務革新 【変更の範囲：同社の定める業務】 ■業務の特徴： 完成品メーカーにて、部品から完成品まで一連の品質保証に携わることができ、社内外問わずコミュニケーションが必要な仕事で、「2026年に市場不具合半減」を目指す組織の中で品質のプロとしての経験を積んでいくことが出来ます。 ■魅力点： 当社では、主要な組立工程を協力工場に委託生産する「ファブライト」という一般的な機械メーカーとは異なる生産形態を採用しています。ロボットを構成する多種多様なサプライヤ部品の品質管理（ SCMにおける品質管理）に加え、ロボットの生産委託先の 組立工程における品質管理にも携わっていただきます。幅広いモノづくりの製造工程に精通し、最適な品質保証・管理プロセスを構築していく挑戦しがいあるポジションです。 ■組織構成： 配属先となる部署は幹部1名、スタッフ6名で構成されており、20代〜60代まで幅広い年齢層で構成されております。 ■同社の特徴： ・身近にあるスマートフォンや薄型テレビ、自動車部品等あらゆるところで活用されるプラスチックは、その成形において重要な役割を果たすのが取出ロボットです。現在世界各国でニーズに応じた高い機能性、省エネ性を兼ね備えたプラスチック射出成形品取出ロボットを販売し、業界をリードしています。 ・国内12拠点、海外18ヶ国37ヶ所の拠点を設け、グローバルな企業活動を展開しています。同社の売上高に対する海外売上比率は約60％にのぼります。 ＜動画で知るユーシン精機＞ https://www.ype.co.jp/recruit/movies/ を展開しています。同社の売上高に対する海外売上比率は約60％にのぼります。 変更の範囲：会社の定める業務