◎おしゃべり好きで気づいたら年収1000万円！？ 社員の平均年収850万円。コツを掴んでいる１年目で年収1000万円も珍しくないのが大東建託の魅力。好きなお客さんだけに全力投球でOK。楽しみながら仕事ができる環境です。 こんなお役に立てる仕事です ご存知ですか？土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生する仕組みをつくる——お客様の資産を使い、資産を守る」ご提案をする仕事です。 モノを売らずに「顔」を売る営業 「所有する土地をどうするか？」。それは土地オーナー様がいつかは考えて決断しなければならないこと。しかし、それが「いつ」になるかは、土地オーナー様次第。相談営業の役割は、「その時」が来たときにお声がけいただける関係性づくりになります。オーナー様のさまざまな負担を軽減できる可能性があります。家賃収入が長期的に得られる可能性も。また、相続の際に大幅な節税が実現できることも選ばれる理由です。 ＝仕事の流れ＝ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします ＝この仕事の特徴＝ ・アプローチをかけるのは、自分とフィーリングが合う土地オーナー様だけでOK！ ・「営業を選ぶのはお客様」という考えあり。選ばれる営業を目指す風土です ・専門知識を勉強していく必要があります ・上司のサポート付きでご契約した場合も高額歩合給が発生。年収1000万円以上も夢ではありません。

◎おしゃべり好きで気づいたら年収1000万円！？ 社員の平均年収850万円。コツを掴んでいる１年目で年収1000万円も珍しくないのが大東建託の魅力。好きなお客さんだけに全力投球でOK。楽しみながら仕事ができる環境です。 こんなお役に立てる仕事です ご存知ですか？土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生する仕組みをつくる——お客様の資産を使い、資産を守る」ご提案をする仕事です。 モノを売らずに「顔」を売る営業 「所有する土地をどうするか？」。それは土地オーナー様がいつかは考えて決断しなければならないこと。しかし、それが「いつ」になるかは、土地オーナー様次第。相談営業の役割は、「その時」が来たときにお声がけいただける関係性づくりになります。オーナー様のさまざまな負担を軽減できる可能性があります。家賃収入が長期的に得られる可能性も。また、相続の際に大幅な節税が実現できることも選ばれる理由です。 ＝仕事の流れ＝ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします ＝この仕事の特徴＝ ・アプローチをかけるのは、自分とフィーリングが合う土地オーナー様だけでOK！ ・「営業を選ぶのはお客様」という考えあり。選ばれる営業を目指す風土です ・専門知識を勉強していく必要があります ・上司のサポート付きでご契約した場合も高額歩合給が発生。年収1000万円以上も夢ではありません。

人に喜ばれる仕事がしたい、あなたへ。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 親しい友だちから、急な呼び出し。どうやら悩みがある様子。まずは、相手の話をとことん聞く。表情が明るくなってきたら、精いっぱい励ます。元気になった友だちの姿に、自分まで嬉しくなる。 ——お任せするのは、こんな仕事です。 ラウンダー＝エンジニアの相談相手 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社のエンジニア（特に25歳前後）がイキイキと働けるよう支援するのが、ラウンダーの役目。毎月の個人面談で悩みを聞き、解消します。IT業界やエンジニアの経験がなくても、「人の役に立ちたい」という思いがあれば活躍できますよ。 ＜業務の詳細＞ 一人ひとりに寄り添う面談 毎月、各エンジニアと10分～30分程度の面談を実施。「人間関係がうまくいかない」「もっと成長したい」などの悩みに耳を傾け、解決策を模索。必要に応じて営業部門と連携し、適切なプロジェクトへの再配置や案件単価の向上も図ります。 働きやすさを支えるデータ管理 入退社記録や勤怠管理、稼働状況把握、レポーティングを通じて、エンジニアの働きやすさを支える基盤を整備。地道な作業が、彼らの成長を後押しする力に！ 笑顔と成長を育む企画運営 帰社日では会社の歴史などを学び、交流会ではボードゲームなどを通じて仲間との絆を深めます。勉強会では資格取得やスキルアップを目指し、エンジニアの未来を広げる学びの場を提供します。 未来をつくる体制整備 教育計画のもと、他部門と連携してエンジニアの支援体制を整備。安心して成長できる環境をつくることは、会社全体の未来をつくることでもあります。 手厚い教育体制 ‾‾‾‾‾‾‾ 自信が付くまで、マネージャーがマンツーマンで教育！イチから学べるため、未経験から活躍する社員も多いです。

～　ネオライフとは　～ 一戸建て住宅のリフォームやメンテンナンス工事を手掛ける当社。 創業当初から「成長し続けるカッコイイ大人集団」を目指し、現在事業拡大に向けて新たな仲間を積極採用中です。 「同世代に負けたくない」「今のままでは、満足できない」「自分がどこまでできるか試してみたい」「憧れていた生活を自分のものにしたい」そんな気持ちを応援する会社です！ 【仕事内容】 あなたにお任せするのはリフォームの営業です！ どんな仕組みかって？ "お客さんと次合う日を約束するのが仕事" →未経験からでも安心の研修制度！ 　入社日に初日研修を行います。 　また、対象者の成長に合わせて第2、第3研修と現場見学を行い、 　リフォーム・営業の知識をしっかり学んで貰ってます。 最初は先輩社員と一緒に回ります。 慣れてきたら1人で営業し、 家のお困りごとをヒアリング 会話が苦手？ 営業マニュアルがあるので安心してください！ →秘伝の誰でも出来る営業マニュアル完備！ 契約業務は先輩にバトンタッチ。 営業してお客様と先輩を繋げられた段階で 【努力報酬】が発生！ 結果だけでなく努力に対しても報酬が支払われます。 その先輩が契約を結んだら、 【高インセンティブ】発生！ さらに！なんと 休みが1日増えちゃいます！ 文字通り、稼いで休んで遊ぶが出来る フィールドがある。 そして遊ぶ！ ジェットスキー・スキューバダイビング・スノボ 北海道から沖縄、海外まで！ とても大切にしている会社です！ 頑張ったら頑張った分評価され、 稼げて休めちゃうのでやりがいめちゃくちゃありますよ！ 当然、めちゃくちゃ成長出来ます。 人より3倍ステップアップします！ パートナー・家族に「大人になったね」って言われます。 当社で働けば人生が変わります。

◎年休125日、勤務半年以上で平日5日間のリフレッシュ休暇あり ◎事業基盤が安定、昇給年2回・賞与年2回！ ◎腰を据えて長く働き、年収を上げたい方にピッタリです！ ◎グローバル人材のサポートで社会貢献！ ＜事業の強み＞ ・東証プライム市場上場企業のグループ会社で基盤◎ 売上も640億円超。基盤がしっかりしているからこそ、 腰を据えて安心して働ける環境です。 ・抱えている登録者は93万人×業界大手の集客力×製造特化 業界に特化したサービスを展開しているからこそ、 ノウハウが蓄積されており、未経験でも成果が出て早期昇格や昇給が狙えます。 ・日本での就業を目指すグローバル人材のサポートに携われる部門もございます。グローバルに働きたい方、外国籍人材に興味がある方歓迎です！ 事業が安定しているからこそ、未経験でも活躍できる基盤があり、 成果に対して評価と給与で還元できるんです◎ ＜仕事内容＞ 東証プライム市場上場企業のグループ会社で、製造業（特に食品業界）に特化した人材派遣・人材紹介を行なっているウィルオブ・ワーク　ファクトリーアウトソーシング事業部。 あなたには人材コーディネーターとして、仕事を探している方と人材を探している企業のマッチングをお任せします。 ＜具体的には＞ ▽新規・既存クライアントへの人材や課題解決の提案・フォロー ▽クライアントの課題ヒアリングや求めるスタッフの紹介、サービスの提案 ▽派遣先で働いているスタッフの状況ヒアリングや勤怠管理、就業中のサポート ＜入社後の流れ＞ ・グループ合同の社員研修 ・事業部内の基礎研修 ・eラーニング(PCスキル/プレゼンテーション/ロジカルシンキングなど…)

＼九州内で知名度抜群の当社で一緒に働きませんか？／ ◎未経験歓迎！20代の若手が活躍しています！ ◎親会社は上場企業のリログループ！安定性抜群です！ ◎性別・年齢・社歴等は関係なく頑張りは正当に評価します！ 【仕事内容】 不動産の賃貸営業をお任せ致します。 具体的には... 来店されたお客様のニーズに合わせて 最適な物件をご紹介しましょう。 契約から鍵渡しまでの入居手続きを一貫して担っていただきます！ 【ポイント】 1．賃貸部門の平均年齢は28歳。 　25歳で店長をしている社員もおり、 　会社の中でも一番若い組織です。 2．入社後は、現場でのOJT研修です。 　全くの未経験者でも着実に成長できる環境が整っているので安心してご応募ください。 【働く環境】 当社の特徴は、20代～30代前半の若手社員が 多数活躍しているところです。 意欲や実力のある社員には、年齢や社歴は関係なく、 責任あるポジションを任せ、高く評価をしています。 もちろん、「 中途だから… 」というハンデも一切ありません。 アナタらしくのびのびと活躍してください！ 実力主義だからと言って、ギスギスしていないのが同社の特徴！ 先輩たちの良いところを吸収しながら、不動産のプロとして成長できる環境が整っているので、 不動産業に興味がある方はこのチャンスを逃さないで下さい。

「人間関係で、職場を選ぶ」 そんなあなたに、ピッタリの会社です。 私たちの自慢は、なんと言っても「人」と「風通しの良さ」。チームや店舗の垣根を越えて、お互いを尊重し、サポートし合う文化が根付いています。仕事のことはもちろん、時にはプライベートの相談もするほど、社員同士の仲が良いんです。 ▼先輩を追いかけて、まさかの異動希望！？ 「この上司のもとで、もっと成長したい！」 その一心で、上司の異動に合わせて自らも異動を希望した先輩がいるほど。今ではその先輩も、上司から「俺のストーカー（笑）」なんて親しみを込めて呼ばれていますが、それも私たちの関係性の良さを表す一つのエピソードです。 ▼チームで寄り添う、お客様サポート お任せするのは、お客様のお部屋探しをお手伝いする仕事です。個人ノルマはなく、店舗の皆で目標達成を目指すスタイルなので、未経験の方もご安心ください。分からないことがあれば、周りの先輩たちが「どうしたの？」と声をかけてくれる。そんな温かい環境で、のびのびと成長できます。 【具体的な仕事の流れ】 ヒアリング：お客様の理想の暮らしやご要望を伺います。 ご提案・ご案内：最適な物件をピックアップし、現地へご案内します。 ご契約：ご納得いただけたら契約手続きへ。新生活のスタートをサポートします。

※35歳以下の方限定求人です Native Japanese speaking， writing skills are required. ＼ミニミニに転職するポイント／ 魅力(1) ・頑張った分だけ評価される 個人としての頑張りを実績ベースで評価！ カリキュラムやプログラムに沿って基準が明確になっているので公平に評価する仕組みが整っています。 入社1年で主任職に上がる先輩もいます！ 魅力(2) ・接客に注力できる お客様からの反響も多く、社内に集客部隊もいるためお客様と接せる時間が多い！ 魅力(3) ・お客様からの高い信頼性 Google口コミミニミニ静岡平均4.49以上で高い信頼を獲得！ またご案内できる物件数も多いため お客様一人一人に合った物件を自信もって提案できます。 お部屋探しをしているお客様と、入居者様を募集しているオーナー様を結ぶお仕事です。 ■お部屋探しをしているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様から、ご希望を伺い、ピッタリの物件をご紹介。お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けして契約完了です。 物件は近隣エリアがメインなので、内覧の際に運転する距離は短めです。 ■オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様には、定期的にあいさつ回りや空室状況の報告を行ない、空室を減らす提案をします。時には、入居率UPのためにキッチンやお風呂の改装を提案することも。まだお取引していない物件のオーナー様には、お電話や訪問でお取引の交渉をします。 自分がされてイヤなことはしないのが基本のスタンス。無理な営業はしません。大切なのは、信頼関係を築くこと。まず世間話から入り、仲良くなることがポイントです。 ■リフォームした物件の写真・動画撮影 ・物件情報や写真・動画のWebサイトへの登録

▼採用HPもチェック！▼ https://arwrk.net/recruit/houseproject ※画像に上記URLにQRコードがあります！ 画像をスクリーンショット、LINE長押し、QRコードリーダーからご覧下さい！ 入社1年で月収140万円を手にした社員も！ 京都エリアで高い買い取り実績が評価されています。 設立15年目。 今後の事業拡大と社員のキャリアアップも考えて採用をします。 仕事の内容 チラシ・HP・情報サイトなどからのお客様のお問合せに対応する営業　社用車貸与（通勤利用ＯＫ） 【具体的には】 探客は必要ありません！ 広告（チラシ・HP・不動産情報サイトなど）を見て、 問合せや来店したお客様への営業をお願いします。 反響は月に30～40件ほど。 キャリアに関係なく公平に1人当たり10件程度を振り分けられます。 稼ぐチャンスはみんな同じです。 未経験の方は育成担当が付きますので、不動産に関する知識や 仕事の流れ（営業～契約）はじっくり覚えて頂ければと思います。 また幅広いエリアで、様々な物件を扱っているので お客様のご要望に合わせた提案が無理なくできます。 もちろんしっかり稼げる給与システムなので、やりがいも十分！ 採用担当者より1ことだけ・・・ ※買取、販売をする当社だからこその給与体系※ 3000万円の家を売れば、手数料収入約200万、その2割が給与なので、その月の給与は40万円、2軒売れば80万円となります。 仲介だけでなく、買取、注文建築もする当社だからこその給与体系。稼ぎ方は自由！不動産全般を扱う当社は、お客様にとってどんな選択肢が良いか、自ら考えて模索する人が、結果的に給与も持って帰れる、頑張った人が頑張った分だけ返ってくる、そんな会社です！

人生100年時代。 健康・お金・孤独への不安を解消し、 幸せで健やかな生活が送れる社会を目指して。 ◆ミッションは3つの寿命を延ばすこと —————————————————— 当社では、介護事業、不動産事業、販売事業、今年の10月から展開予定の買取事業など、多角的な事業展開を行なっています。 闇雲に事業を広げているのではなく、「健康寿命・経済寿命・社会寿命」という3つの寿命を延ばし、老後への不安の解消、幸せに健やかに過ごすことができる社会づくりを目標に取り組んでいます。 ◆お任せするのは不動産の営業 ——————————————— 不動産営業として、広告やSNSなどを通して来店されたお客様の対応、物件のご案内、売買契約、広告のポスティングなどの業務をお任せします。 ◆ハウスドゥのFC店だから未経験も安心 ——————————————————— 入社後は、ハウスドゥで実際に実施されている研修をWebで受講します。不動産に関する基礎知識、業務の進め方について学んだ後、OJT形式であなたの成長をサポートしていきます。いつでも頼れる先輩がいるので、安心してくださいね。 ◆頑張りはしっかり還元 ———————————— 頑張りに応じてインセンティブを支給します。既存スタッフは1回あたり20万円～100万円ほど得ています。ハウスドゥの教育と先輩のフォローもあるので、未経験でもしっかりと成果を出すことができます。 ◆新たなチャレンジの場も ————————————— 将来的には、各事業を分社化していき、ホールディングス化を目指しています。また、当社のミッションに沿っていて、挑戦したい新たな事業があれば何でも大歓迎です。上の役職を目指すのもよし、新規事業に挑戦するもよし。あなたの挑戦を応援します。

大型家電量販店のでの自社事業、モバイルルーターの販売促進及び、 従業員への勉強会の開催やイベントの実施をお願いします。 ＜仕事の流れ＞ 10:00　店舗へ入店（店舗管理者へ実績通知や販売状況の共有） 12:00　休憩 13:00 　店舗従業員へヒアリング、勉強会 15:00　売場、展示手入れ、契約書類などの整理 16:00　次の店舗フォロー 17:00　獲得社員さまへ御礼、今月の実績の積み上げ依頼な 18:00　その他の店舗へ電話フォロー及び事務局への報告など ＜仕事のポイント＞ 事務局とスケジュールの調整をしながら、効率よく実績があがり、 店舗様へのフォローもしかりと行っていただくため、自らのスケジュール調整が できる方が向いています。 店舗の責任者や自社事業サービスの管理者に対して、現状報告や相談などを 能動的にできる方におすすめ！ ＜環境＞ 相談できる スキルアップができる 当社営業は半数が現場を経験したことがある方が正社員として働いています！ 将来設計もしやすい、正社員を目指せる職場です

【お仕事内容】 ◎不動産売買営業、仲介営業 ◎買取再販 ■売買 反響営業のお仕事です！ ・ポータルサイトへのお問い合わせや来店したお客様への対応 ・査定サイトや来店で依頼のあったお客様への訪問査定や物件調査業務 ・媒介契約を結んでの販売、買取再販業務 ・仲介営業 ・契約書作成 具体的なお仕事イメージとしては、 各査定サイトよりお問い合わせを頂いたお客様の対応 ↓ お問い合わせを頂いたお客様に対し メールや電話などでアポイントを取得 ↓ お客様のご希望をヒアリング ↓ ご希望の条件に沿った形での販売をメールや直接訪問し、ご提案 ↓ 物件調査（周辺環境や市役所等） ↓ 販売スタート ↓ 看板設置やポスティング等する場合もございます ↓ 販売物件の内見希望のお客様のご案内 ↓ 物件のお申し込みから契約書の作成等、鍵の受け渡しまでをサポート！

◤キャリアのブーストに、挑む。◢ 入社時点で月給40万円～ 入社4年目／29歳で年収1000万円超の社員も。 というのも、高水準の給与に加え、インセンティブの年間平均支給額は90万円。 賞与は年2回支給。査定も随時（昇給査定年1回、能力給査定年3回）行ないます。 そのため早期の収入アップが実現可能です！ 残業時間は月平均14.5時間 定休日の設定や夜間の社内ツール使用禁止など、社内体制の見直しを行ない 残業時間の削減に成功しています。 心身ともに余裕を持てるので、キャリアアップのモチベーションが絶えません。 ＜仕事内容＞ ガリバーのセールスマネージャーとして、下記業務をお任せします。 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成 など ＼成果を上げやすい、圧倒的な知名度／ ガリバーのブランド認知度は94.9％（自社調べ）、業界トップクラスの知名度がポイント。 お問い合わせいただいたお客様をご案内する、「完全反響型」の営業スタイルです。 そのため成約率は50％と高め。成果はインセンティブとして還元します！ ＼今回は、セールスマネージャーとしてお迎えします／ 当社のキャリアは、メンバー→店長（セールスマネージャー）→エリアマネージャー→事業部長のステップ。 通常はメンバーからのスタートですが、営業、販売の経験を持つあなたは 店長（セールスマネージャー）としてお迎えしたいと思っています。 早期にステップアップしたい方にぴったりのポジションです。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

＼社員の物心両面の幸せを追求する会社！／ ◎お客様に戸建て住宅やマンションを提案。 ◎反響営業メイン！飛び込み・テレアポなし。 ◎ノルマなし！お客様に心から寄り添える。 ◎20～30代の未経験者が活躍中！3人に1人が年収1000万円！ ＜仕事の流れ＞ ▼問い合わせ対応 住宅サイトなどからの問い合わせに対応します。 ▼ヒアリング お客様の悩みや理想のライフプランなどを丁寧にヒアリング。ここでは「売る」という意識は、必要なし。お客様と同じ目線で進められるよう「対話」をしていきます。 ▼提案 最適な物件を案内。一緒に物件を内覧し、提案へとつなげていきます。 ▼契約・引き渡し 契約後も最後まで寄り添い、引き渡しへ。その後もグループ各社と連携し、保険や資産形成に関する悩みに寄り添っていきます。 売りやすい仕組みがある！ ノルマがないのは、お問い合わせ数・成約率ともに高水準だから。そのヒミツは、会社の仕組み。「住まい」の東宝ハウス各社、「ライフプランニングと保険」の東宝ハウスNEXT、「金融」の東宝ハウスファイナンシャル…とグループ各社で連携。生涯にわたってサポートできる体制があるため、顧客満足度が高いのです。 チャンスは平等！ お客様からの反響は、どの社員にも同じ数だけ割り振っています。だからチャンスは平等。困ったことがあれば先輩がサポートするので、不動産業界未経験の方もご安心を。コツコツと取り組んだ分だけ、成果につなげることができます。 研修も充実！ 入社後はグループの代表会社で1週間ほど研修。不動産や当社について学びます。その後は配属先のOJT研修で不動産仲介スキルを身につけます。 キャリアアップも応援！ 20代で管理職（課長・次長）、30代で店長やグループ各社の社長へとキャリアアップする社員も珍しくありません。

＼社員の物心両面の幸せを追求する会社！／ ◎お客様に戸建て住宅やマンションを提案。 ◎反響営業メイン！飛び込み・テレアポなし。 ◎ノルマなし！お客様に心から寄り添える。 ◎20～30代の未経験者が活躍中！3人に1人が年収1000万円！ ＜仕事の流れ＞ ▼問い合わせ対応 住宅サイトなどからの問い合わせに対応します。 ▼ヒアリング お客様の悩みや理想のライフプランなどを丁寧にヒアリング。ここでは「売る」という意識は、必要なし。お客様と同じ目線で進められるよう「対話」をしていきます。 ▼提案 最適な物件を案内。一緒に物件を内覧し、提案へとつなげていきます。 ▼契約・引き渡し 契約後も最後まで寄り添い、引き渡しへ。その後もグループ各社と連携し、保険や資産形成に関する悩みに寄り添っていきます。 売りやすい仕組みがある！ ノルマがないのは、お問い合わせ数・成約率ともに高水準だから。そのヒミツは、会社の仕組み。「住まい」の東宝ハウス各社、「ライフプランニングと保険」の東宝ハウスNEXT、「金融」の東宝ハウスファイナンシャル…とグループ各社で連携。生涯にわたってサポートできる体制があるため、顧客満足度が高いのです。 チャンスは平等！ お客様からの反響は、どの社員にも同じ数だけ割り振っています。だからチャンスは平等。困ったことがあれば先輩がサポートするので、不動産業界未経験の方もご安心を。コツコツと取り組んだ分だけ、成果につなげることができます。 研修も充実！ 入社後はグループの代表会社で1週間ほど研修。不動産や当社について学びます。その後は配属先のOJT研修で不動産仲介スキルを身につけます。 キャリアアップも応援！ 20代で管理職（課長・次長）、30代で店長やグループ各社の社長へとキャリアアップする社員も珍しくありません。

◆飛び込み営業やノルマはありません ————————————————— 部屋を探しているお客様とオーナー様とをつなぐ、賃貸 仲介営業としてご活躍いただきます。完全反響型の営業 なので、飛び込みはいっさいナシ。ノルマもないので、 日々プレッシャーに追われることもありません。 ＜お客様との一連の流れ＞ ▽お客様からの問い合わせ、来店 ▽希望の条件についてヒアリング（家賃、間取り、希望 条件など） ▽条件をもとに物件をピックアップし、内見へ ▽気に入った物件での契約、入居手続き ＜その他業務＞ ◎物件周辺の地域調査 ◎物件内部や外観などの写真撮影 ◎不動産ポータルサイトへの情報掲載 ◎リフォームなどのオーナー様への提案 など ◆タイパ重視の評価で頑張れる —————————————— 残業をして長時間働くことが高評価につながるわけではない。決められた労働時間内で、いかに成果につな げることができ、時間に対する単価を上げることができるか。当社のインセンティブは、そんな時間に対す る単価による基準を設けて評価し、毎月支給しています。 時間内にてきぱきと頑張る風土ができあがり、月の残業時間は平均1 6 . 3時間（非営業職も含む）。自分の 時間も大切にした働き方が叶います。 ◆成果につながりやすい土台が整っています ———————————————————— 全店舗での問い合わせ件数は年間およそ6 0万件。その内ご案内から契約につながった数はおよそ8万2 0 0 0 件。成約率は1 3～1 5％ほどの数値です。もちろん時期や店舗による変動はあるものの、1人1人がしっかり 試用期間あり 営業活動できる反響数を担保し、これまでの実績やノウハウにより成果へとつなげることができる環境で す。もちろん入社後は先輩もサポートするので安心してくださいね！

◆飛び込み営業やノルマはありません ————————————————— 部屋を探しているお客様とオーナー様とをつなぐ、賃貸 仲介営業としてご活躍いただきます。完全反響型の営業 なので、飛び込みはいっさいナシ。ノルマもないので、 日々プレッシャーに追われることもありません。 ＜お客様との一連の流れ＞ ▽お客様からの問い合わせ、来店 ▽希望の条件についてヒアリング（家賃、間取り、希望 条件など） ▽条件をもとに物件をピックアップし、内見へ ▽気に入った物件での契約、入居手続き ＜その他業務＞ ◎物件周辺の地域調査 ◎物件内部や外観などの写真撮影 ◎不動産ポータルサイトへの情報掲載 ◎リフォームなどのオーナー様への提案 など ◆タイパ重視の評価で頑張れる —————————————— 残業をして長時間働くことが高評価につながるわけではない。決められた労働時間内で、いかに成果につな げることができ、時間に対する単価を上げることができるか。当社のインセンティブは、そんな時間に対す る単価による基準を設けて評価し、毎月支給しています。 時間内にてきぱきと頑張る風土ができあがり、月の残業時間は平均1 6 . 3時間（非営業職も含む）。自分の 時間も大切にした働き方が叶います。 ◆成果につながりやすい土台が整っています ———————————————————— 全店舗での問い合わせ件数は年間およそ6 0万件。その内ご案内から契約につながった数はおよそ8万2 0 0 0 件。成約率は1 3～1 5％ほどの数値です。もちろん時期や店舗による変動はあるものの、1人1人がしっかり 試用期間あり 営業活動できる反響数を担保し、これまでの実績やノウハウにより成果へとつなげることができる環境で す。もちろん入社後は先輩もサポートするので安心してくださいね！

◆飛び込み営業やノルマはありません ————————————————— 部屋を探しているお客様とオーナー様とをつなぐ、賃貸 仲介営業としてご活躍いただきます。完全反響型の営業 なので、飛び込みはいっさいナシ。ノルマもないので、 日々プレッシャーに追われることもありません。 ＜お客様との一連の流れ＞ ▽お客様からの問い合わせ、来店 ▽希望の条件についてヒアリング（家賃、間取り、希望 条件など） ▽条件をもとに物件をピックアップし、内見へ ▽気に入った物件での契約、入居手続き ＜その他業務＞ ◎物件周辺の地域調査 ◎物件内部や外観などの写真撮影 ◎不動産ポータルサイトへの情報掲載 ◎リフォームなどのオーナー様への提案 など ◆タイパ重視の評価で頑張れる —————————————— 残業をして長時間働くことが高評価につながるわけではない。決められた労働時間内で、いかに成果につな げることができ、時間に対する単価を上げることができるか。当社のインセンティブは、そんな時間に対す る単価による基準を設けて評価し、毎月支給しています。 時間内にてきぱきと頑張る風土ができあがり、月の残業時間は平均1 6 . 3時間（非営業職も含む）。自分の 時間も大切にした働き方が叶います。 ◆成果につながりやすい土台が整っています ———————————————————— 全店舗での問い合わせ件数は年間およそ6 0万件。その内ご案内から契約につながった数はおよそ8万2 0 0 0 件。成約率は1 3～1 5％ほどの数値です。もちろん時期や店舗による変動はあるものの、1人1人がしっかり 試用期間あり 営業活動できる反響数を担保し、これまでの実績やノウハウにより成果へとつなげることができる環境で す。もちろん入社後は先輩もサポートするので安心してくださいね！

営業経験者限定！ワンランク上のプレイングマネージャーに 《ムスベル株式会社》は、「手厚いサポートをしてくれる“仲人型結婚相談所”」として創業30年を超えました。 なおも成長を続ける当社にて プレイングマネージャーとして店舗を引っ張り、将来的には会社をも引っ張っていただく「幹部候補」を募集しております！ 《具体的な仕事内容》 ・リストを使った見込み客の獲得とアポイントの設定 ・婚活を考えているお客様への情報提供や活動の提案、入会手続き ・婚活イベントの企画＆運営　等 いずれは店舗運営（業績管理・店舗人員の採用管理・車両運行管理）や1on1等を通じたスタッフマネジメントなどの店長業務もお任せします。 業界初挑戦でも安心！ 充実した研修をご用意しておりますので、段階的に業務を学びながら成長できる環境が整っています。 1～2ヶ月目:入社後約1か月は川越の本部で、会社についての理解を深め、基礎を学びます。 その後エリアマネージャーのサポートを受けながら、各店舗を回り、店舗業務への理解を深めます。 3～8ヶ月目: 配属先の店舗でカウンセラー（営業職）として業務をスタート、顧客獲得数に応じたインセンティブの支給もあり！ ・研修終了後：研修に合格後は店長としての業務を開始し、プレイングマネージャーとして1つの店舗をお任せいたします ～やりがい抜群！この仕事の醍醐味～ 全国に事業を展開する当社だからこそ、キャリアアップのチャンスが無限に広がっています。 成長を支援する体制が整っており、社歴に関係なく誰でも活躍できる環境が整っているので今よりも上を目指し続けたいあなたをお待ちしております！ ムスベル株式会社は特定非営利活動法人日本ライフデザインカウンセラー協会 （JLCA）の認証（マル適マーク CMS）取得事業者です。

将来性の高い空き家再販事業で活躍！ 全国の訳アリ物件を新たな価値に変える不動産コンサルタントとして、物件の買取からリノベーション、販売までを一貫して担当します。問い合わせ順に物件を担当し、個人や投資家と連携して、社会的・経済的意義のあるプロジェクトを推進します。 ＼＼　ココが魅力　／／ ◎事業の革新性 全国展開する不動産買取販売会社の中で、数少ない上場企業として、業界をリードしています。 ◎豊富な実務経験 独自の WEB 集客戦略により、全国からの問い合わせが多数。商談や契約の実務経験を豊富 に積むことができます。 ◎働きやすさの追求 残業時間は月 20～30 時間。年間休日 126 日で、ワークライフバランスを大切にできます。 ◎成果が報酬に直結 半期の総粗利額に応じたインセンティブ制度を導入。トップクラスで約 700 万円の半期ボーナスも可能です。 ◎キャリアの可能性 将来的には支店長やエリアマネージャーへのキャリアアップが可能です。 …———————————— 【仕事について】 誰にとっても良い仕事を している自負がある。　 ————————————… 私たちが行っているのは全国に存在する「訳アリ物件」の買取再販事業。空き家は老朽化の他、売却にあたっての法的知識や手続きの煩雑さ、営業担当が遠隔で対応してもらえないなど様々な問題が多いことから、物件は多数ありながらも、物件問わず全国展開している会社はごくわずか。全国からの個人の要望、要請と、有効活用しようとする投資家を結び、経済全体が円滑に回るようにする社会的意義と経済的意義の高い仕事です。 ＜買取先＞ 個人が中心。エリア・物件も限定していません。 ＜販売先＞ 主に当社が抱えているプロ投資家から、国内の投資家がメイン。

営業経験者限定！ワンランク上のプレイングマネージャーに 《ムスベル株式会社》は、「手厚いサポートをしてくれる“仲人型結婚相談所”」として創業30年を超えました。 なおも成長を続ける当社にて プレイングマネージャーとして店舗を引っ張り、将来的には会社をも引っ張っていただく「幹部候補」を募集しております！ 《具体的な仕事内容》 ・リストを使った見込み客の獲得とアポイントの設定 ・婚活を考えているお客様への情報提供や活動の提案、入会手続き ・婚活イベントの企画＆運営　等 いずれは店舗運営（業績管理・店舗人員の採用管理・車両運行管理）や1on1等を通じたスタッフマネジメントなどの店長業務もお任せします。 業界初挑戦でも安心！ 充実した研修をご用意しておりますので、段階的に業務を学びながら成長できる環境が整っています。 1～2ヶ月目:入社後約1か月は川越の本部で、会社についての理解を深め、基礎を学びます。 その後エリアマネージャーのサポートを受けながら、各店舗を回り、店舗業務への理解を深めます。 3～8ヶ月目: 配属先の店舗でカウンセラー（営業職）として業務をスタート、顧客獲得数に応じたインセンティブの支給もあり！ ・研修終了後：研修に合格後は店長としての業務を開始し、プレイングマネージャーとして1つの店舗をお任せいたします ～やりがい抜群！この仕事の醍醐味～ 全国に事業を展開する当社だからこそ、キャリアアップのチャンスが無限に広がっています。 成長を支援する体制が整っており、社歴に関係なく誰でも活躍できる環境が整っているので今よりも上を目指し続けたいあなたをお待ちしております！ ムスベル株式会社は特定非営利活動法人日本ライフデザインカウンセラー協会 （JLCA）の認証（マル適マーク CMS）取得事業者です。

※35歳以下の方限定求人です Native Japanese speaking， writing skills are required. ＼ミニミニに転職するポイント／ 魅力(1) ・頑張った分だけ評価される 個人としての頑張りを実績ベースで評価！ カリキュラムやプログラムに沿って基準が明確になっているので公平に評価する仕組みが整っています。 入社1年で主任職に上がる先輩もいます！ 魅力(2) ・接客に注力できる お客様からの反響も多く、社内に集客部隊もいるためお客様と接せる時間が多い！ 魅力(3) ・お客様からの高い信頼性 Google口コミミニミニ静岡平均4.49以上で高い信頼を獲得！ またご案内できる物件数も多いため お客様一人一人に合った物件を自信もって提案できます。 お部屋探しをしているお客様と、入居者様を募集しているオーナー様を結ぶお仕事です。 ■お部屋探しをしているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様から、ご希望を伺い、ピッタリの物件をご紹介。お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けして契約完了です。 物件は近隣エリアがメインなので、内覧の際に運転する距離は短めです。 ■オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様には、定期的にあいさつ回りや空室状況の報告を行ない、空室を減らす提案をします。時には、入居率UPのためにキッチンやお風呂の改装を提案することも。まだお取引していない物件のオーナー様には、お電話や訪問でお取引の交渉をします。 自分がされてイヤなことはしないのが基本のスタンス。無理な営業はしません。大切なのは、信頼関係を築くこと。まず世間話から入り、仲良くなることがポイントです。 ■リフォームした物件の写真・動画撮影 ・物件情報や写真・動画のWebサイトへの登録

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業界不問！熊本県・九州圏で活躍するチャンス！ マネジメント経験を活かしてみませんか？ 当社は、九州を中心に半導体や自動車、情報通信関連にて30年以上派遣事業を行っており、その中でも当事業部は、市場動向に左右されない新しい人材ビジネスモデルを構築している事業部です。 担当エリアは、熊本県内をはじめ九州圏内を担当しております。 各営業スタッフのサポートや新規開拓を行いながら、営業部のマネジメント業務を担当していただきます。 裁量を持って幅広い業務に携わり、組織を動かす重要な役割を担っていただきます。 具体的には、、、 ・営業戦略の立案 ・チームマネジメント ・業務改善 をメイン業務とし、組織運営・マネジメントを行って頂きます。 その他、以下の業務があります。 ・入社～退職までの契約手続き、部署異動に伴う契約手続き ・定期ミーティングの開催 ・ミーティングのフィードバック ・報告書作成 ・在籍スタッフ管理 ・在籍スタッフのヒアリング ・営業スタッフのフォロー ・勤怠回収や手続き　など マネジメント職での募集となりますので、 業界・業種問わず、営業、メンバー育成、チームマネジメント経験が必須となります。 経験年数は、それぞれ3年以上ある方を募集しています。 【こんな方にオススメ】 業界・業種問わず、マネジメント経験が必須（3年以上） チームをまとめ、営業スタッフの成長をサポートできる方 主体的に動ける方、コミュニケーション能力の高い方歓迎！ 上記、一つでも当てはまる方がいらっしゃいましたら、 お気軽にご応募ください！ ご不明点は、電話でも受け付けております。 ※研修期間中に、「派遣元責任者講習」を受講していただきます。 派遣の法律やいろはを教わることができる講習会です！ 【求人コード】重村_益_E3798