【ニトリGの最新鋭物流センターの設備保全をお任せ／未経験歓迎／残業10h程度／リフレッシュ休暇で夏は最長11日、冬は最長9日間連続で休暇の取得が可能／長期活躍者多数在籍／社員食堂も完備】 私たちホームロジスティクスの設備保全は、単に設備を直す仕事ではありません。物流全体を安定稼働させるための“要”となるポジションです。 ニトリグループの物流を支える最新鋭の物流センターにて、設備の保全から改善、内製化まで一貫して携わっていただきます。 お客様へのお届け日時を守るため、設備故障を未然に防ぎ、常に最高のパフォーマンスを維持できる設備保全活動をおこないます。 設備の稼働時間帯により業務内容が異なります。 設備稼働中：稼働中点検、故障発生時の復旧対応、設備管理方法見直し、故障対策検討など 設備停止中：停止中点検、設備の整備/修理/交換 ■主な設備 立体自動倉庫（軌道搬送台車含む）、シャトル式自動倉庫（お客様ごとに商品を荷合わせする設備）、チェーンコンベヤ、ベルトコンベア、垂直搬送機、AGV、フォークリフト、デパレタイズロボット、製缶機/封函機など ■主な業務内容 ◇新センターの立ち上げ準備 ◇保全業務の計画・管理 ◇作業管理と安全管理 ◇故障分析と再発防止対策の実施 ◇業務改善 ◇メンバーへのスキルアップ教育 ◇設備メーカーと連携して初期不具合の対応 ■シフトについて ・1か月先のシフトまでお出ししているため、予定が立てやすくなっております。希望休も出すことができるため、プライベートとの両立が可能です。 ・体の負担を考慮して、夜勤明けはお休みとなります。また、勤務間インターバル制度（勤務終了後、翌日の業務開始時間までに10時間以上の休息時間を設ける）もあるため、しっかり体を休めていただけます。 ■当社の魅力： ・最先端技術を導入 最先端のマテハン設備を数多く導入。新技術を導入した際には、当社に合わせたカスタマイズや仕様変更を行っていただくため、常に最先端の設備を取り扱うことができます。 ・段階的な教育体制で成長可能 入社後は専門知識に関する座学研修のほか、現場担当による丁寧なOJTをご用意しています。一人ひとりの知識・経験に合わせたカリキュラムで未経験からでも着実にスキルを身に付けて活躍できます◎

【UIターン歓迎（引っ越し費用全額会社負担・寮あり）／富士フイルムのエンジニアリング領域を担う企業・フイルム設備の特殊装置の機械保全業務】 ■業務内容： 生産設備の機械保全の業務を担当します。設備の保全とは、「生産活動に支障を出さない様に、設備を正常な状態を維持すること」「故障を速やかに復旧して生産への影響を最小限にすること」です。具体的には下記の業務を行います。 ・設備の点検および異常診断、設備の異常発見および故障時の修復、突発故障時の非常対応 ・整備計画の立案、予算化、実行（機器、部品の購入手配、整備工事の手配、工事管理、試運転） ・設備の保全性改良（故障頻度が多い弱点設備等を安定した設備に改良） ※実際の整備業務は、自家でできる内容は自家工事で行いますが、設備の停止期間で計画する整備等は、ほとんどが外注の会社に発注して実施します。 ※必要な資格を取得しながら、自らの技能、技術を高めていく仕事です。 ■働き方： ・在宅勤務：業務状況を踏まえ、週2日(目安)は在宅勤務可能です。フレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間：「いきいき委員会」というプロジェクトがあり、労働時間削減を進めております。 ・有給休暇：最低でも7割の使用を推奨しております。 ・産休育休：男性100%取得実績がございます。（数週間〜1年まで） ■当社特徴： 富士フイルムの「生産技術センター設計グループ」と「神奈川工場保全技術部」が統合して2014年に設立しました。当社では工場や研究設備の設計、保全サービスを設備計画立案から導入後のフォローまで一貫して行っています。設立前の両部門では、富士フイルムや一部のグループ会社の生産設備を対象に設計、保全サービスを提供してきましたが、今後、対象範囲を富士フイルムグループ全体に拡げて生産コスト低減等による収益拡大に貢献していくと共に、グループ以外の会社も対象として、設備に関する設計、保全サービスおよびコンサルティングビジネスを展開する予定です。

◆◇エンドユーザーと直取引／生活に欠かせない「ガス」を扱う会社／創業120年／住宅補助有／平均勤続年数14年、平均残業20時間以内、土日祝休、年休122日の働きやすい環境◇◆ ■業務内容： 半導体などハイテク産業向け高品質ガス、鉄鋼・造船・自動車向け工業ガス、食品向け冷凍封入ガス等を展開する同社にて、取引先である半導体工場に常駐していただき、下記業務をお任せします。 配管施工は協力会社担当しておりますので、スケジュール・安全管理をメインに、施工後の図面の作成を行い、提出するところまでをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・施工管理業務 ・得意先、仕入先との仕様打ち合わせ ・部材選定 ・原価見積作成 ・現場施工管理 （将来的にお任せする業務） ・高圧ガス関連工事の設計 ・完成図書作成 人数：同じ工場内で2〜4名程の複数チームに分かれております 工期：フックアップ1装置あたり1〜2週間程。年間で30〜40装置程をご担当 エリア：基本的には1つの工場になりますが、岩手にも同クライアントがある為稀に出張いただく可能性がございます 規模：数十万円〜数千万円規模 ■働き方 企業全体として働き方改革を積極的に進めており、月残業は20時間以下になります。基本的には土日祝日休みですが、月に1〜2回の土曜出勤があります。※振休取得必須／夜間対応、緊急対応による出勤無し なお、制度として、隣接県以外への転勤はございません。 ■組織構成： 四日市技術課　35名（男性32名、女性3名） ■商材（半導体）の魅力： 皆様の身の回りには、携帯電話、パソコンなど様々な電子機器が存在しております。制御の為に使われるICチップの製造には、産業用ガスが欠かせません。シリコンウエハに絶縁膜を張る為、ICチップの回路を作る為と様々な用途で特殊な産業ガスが使用されています。 ■評価制度： 役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業の特徴： 当社のお客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤なし・残業10時間程度・就業環境◎/資格取得支援制度あり◎/大手企業との取引実績あり◎〜 ■業務内容： 当社の営業技術職として、既存のお客様やお問い合わせ企業に対し、産業用機械装置や加工部品の提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 顧客の課題をヒアリングし、技術的な視点から最適なソリューションを提案します。 ◆オーダーメイド機械装置や加工部品の提案 ◆顧客要望のヒアリングおよび技術的アドバイス ◆受注に向けたサポート業務 ※飛び込み営業はありません。 ■入社後について： 他メンバーから教わりながら業務を学んで頂きます。資格取得支援制度（会社全額負担）などもございます。 ■今後のキャリアパス： 評価制度が年1回あり、昇給昇格が可能です。ご経験次第ではリーダーや管理職などへの昇格も可能です。 ■工場の環境： 食堂・更衣室がございます。ご希望に応じて仕出し弁当の購入が可能です。工場内は空調も完備しております。 ■当社について： 当社は、1981年に個人にて創業し、オーダーメイドの生産設備等を製造している会社です。各種産業用機械装置の開発設計製作メンテナンスまで一貫したものづくりを行っています。また、熟練した職人による機械部品加工も得意としています。産業界の効率化を考えた自動機、省力化機械等を提案製作し、大きな会社が参入できない、ニッチな分野でシェアを獲得しています。

〜オーナーエンジニア側／日本のエネルギー安定供給に貢献〜 ■業務内容： 石油精製設備のメンテナンスに携わっていただき、安全運転・安定供給の実現に寄与していただきます。 募集ポジションでは、静機器(塔槽、熱交換器、配管等)に関し、その腐食・劣化・損傷メカニズムを考慮し装置トラブルのリスクを事前に評価、機器保全戦略/検査計画を策定する業務を担当して頂きます。 ※メンテナンス自体は協力会社が対応しますので、メンテナンス作業は発生しません。 【担当業務】 ・装置、配管など静機器の寿命評価・判断 ・機器開放計画、検査計画の立案 ・信頼性向上や業務改善につながる新技術の評価運用 ■ポジションのやりがい ・オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくことができます。 ・日本のエネルギー供給を担い、社会全体を支えています。エネルギーの安定供給を実現することによって、社会的貢献性を実感しながら、やりがいをもってキャリアを積んでいただけます。 ■部署概要： ・当社の主軸である石油精製事業における安全運転・安定供給の基盤となる製油所の石油精製設備のメンテナンスを行っています。 ・中でも設備検査課では、静機器(塔槽、熱交換器、配管等)に関し、その腐食・劣化・損傷メカニズムを考慮し、装置トラブルのリスクを事前に評価し、機器保全戦略/検査計画を策定します。（11名が在籍、平均年齢33歳） ※設備検査課の他、鉄工、計装、電気、回転機に担当が分かれております。 ■働き方について ・大型メンテナンス時期を除く通常時は、残業平均30時間程度 ・原則出社ですが、制度上在宅勤務は週1回程度可能 ・フレックスタイム制度は自由に利用可 ・1回/月、数日程度出張がございます。（時期や業務内容によって異なります） ・現地トラブル対応発生時は夜間、休日対応が発生する場合もございます ■キャリアステップについて 　 ・本人の適性・希望により、千葉製油所だけでなく本社や他の製油所への異動の可能性有り。 ・マネジメントへのチャレンジだけでなく、キャリアの幅を広げる事も可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高松で長期就業されたい方／借上げ社宅制度有／取引社数1,600以上／海の見える開放感のある社員食堂や従業員無料駐車場有〜 ■業務概要 実装基板の機能検査をする装置の開発・設計・立ち上げを担当します。 ■業務詳細 ・基板検査装置の設計、開発 ・顧客要望に合わせたプログラミング及びデバッグ作業 ・協力会社・外注先のコントロール・管理 ・製品不良発生時の不具合解析、検査装置の保守メンテ対応など ■入社後の流れ 入社後1週間程度の座学研修があり、EMS技術の基礎知識を学んでいただきます。まずは一つのプロジェクトを先輩と一緒に経験を積んでもらい、ゆくゆくはプロジェクトリーダーを目指してもらいます。 ■キャリア ・ファンクションテスト（FCT）チームに所属となりますが、技術向上のため製品設計や基板設計など他の業務にジョブローテーションも可能。 ・EMSならではの魅力：民生品から航空宇宙まで幅広い基板の検査装置を開発を実施、 技術者として幅広い事業分野に関わることが出来ます。 ・技術部の管理職やプロジェクトマネージャー、また海外赴任など多様なキャリアパスがあり長期就業できる環境が整っています。 ■ポジションの魅力 お客様から依頼を受け、設計開発から部品調達、基板実装、完成品の組み立てまでをトータルで行なうため、業務の幅が広く知見が広がります。 ■組織構成 技術部合計：39名 20代〜40代のメンバーで、中途入社も多く馴染みやすい雰囲気です ■生産製品例※一部抜粋 AV関連商品（各種オーディオ、カメラ）家電製品（洗濯機、電動自転車）事務機器（プリンター）IT・通信機器、医療機器、アミューズメント機器など ■カトーレックについて 国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界トップクラスの売り上げ。民生品から航空宇宙まで幅広い製品を開発しており、 技術者として真の設計開発力が身につきます。当社が選ばれる理由として、ISO国際認証を各種取得し、世界に各拠点がある事から情報収集力や現場調達力など有、スピード感のある対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／地域密着型の総合機械商社／全社平均残業20H程度／取得費用全額を会社が負担する資格取得補助制度あり／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です】 ■業務概要： エンジン事業部門でメンテナンス業務をご担当いただきます。定期点検の保全や修繕業務がメインとなります。大型機械の修理の場合は、持ち帰ってメンテナンスを行います。選考の中でご本人の希望と適正を考慮しながら配属先を決定していきます。 ■各事業部門の特徴： ・エンジン事業部門…現在、70〜80名で構成されております。「三菱重工業」の特約販売店として、四国4県、淡路島地区の三菱舶用・産業用ディーゼルエンジン、三菱ガスエンジン・ガスタービン、発電装置、太陽光発電システム、油清浄機、FRP製船舶、コージェネレーションシステム、ソーラー発電システムを取り扱っている部門です。 ■当社の魅力： 社員一人ひとりのスキルアップを支援しており、階層別研修、キャリアアップ制度、人事評価制度などのサポート制度を設けております。「焦ったり、無理をして背伸びをする必要ない」という考えが根付いているため、ご自身のペースで学びながら、確実に成長できる環境となっています。 ■社風： 現在、20代〜40代の社員が活躍しており、良好なチームワーク体制が築かれております。また、社内研修、社内イベントなどにおいて、各部署、各支店の社員と交流できるチャンスが多々用意されています。「自分らしさ」を充分に発揮しながら、スキルアップを図ることができます。

【未経験歓迎／地域密着型の総合機械商社／全社平均残業20H程度／取得費用全額を会社が負担する資格取得補助制度あり／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です】 ■業務概要： エンジン事業部門でメンテナンス業務をご担当いただきます。定期点検の保全や修繕業務がメインとなります。大型機械の修理の場合は、持ち帰ってメンテナンスを行います。選考の中でご本人の希望と適正を考慮しながら配属先を決定していきます。 ■各事業部門の特徴： ・エンジン事業部門…現在、70〜80名で構成されております。「三菱重工業」の特約販売店として、四国4県、淡路島地区の三菱舶用・産業用ディーゼルエンジン、三菱ガスエンジン・ガスタービン、発電装置、太陽光発電システム、油清浄機、FRP製船舶、コージェネレーションシステム、ソーラー発電システムを取り扱っている部門です。 ■当社の魅力： 社員一人ひとりのスキルアップを支援しており、階層別研修、キャリアアップ制度、人事評価制度などのサポート制度を設けております。「焦ったり、無理をして背伸びをする必要ない」という考えが根付いているため、ご自身のペースで学びながら、確実に成長できる環境となっています。 ■社風： 現在、20代〜40代の社員が活躍しており、良好なチームワーク体制が築かれております。また、社内研修、社内イベントなどにおいて、各部署、各支店の社員と交流できるチャンスが多々用意されています。「自分らしさ」を充分に発揮しながら、スキルアップを図ることができます。

□■設計経験者歓迎／製品企画〜設計開発までを一気通貫でお任せ■□ ★網戸・ロールスクリーンの老舗メーカー／25年間黒字経営／世界15カ国以上に事業展開 ★残業平均10時間・所定労働7.5時間／転勤なし／家族手当・退職金制度あり／平均勤続15年 ■業務概要： 網戸やロールスクリーンなどを設計・製造している同社にて、開発設計をお任せいたします。既存製品の改良から新商品の設計まで幅広く担当いただきます。 ▼具体的には： ・製品コンセプト立案 ・仕様検討（機構、素材、耐久性、耐候性、製品強度等） ・基本設計／詳細設計 ・試作品の製作・試験・評価 ・量産化体制の整備 ※1製品あたり半年〜1年規模のため、1〜2件の案件に集中でき、丁寧にこだわった設計が可能です。 ■教育体制： 入社後は製品構造・生産工程・設備についての基礎研修を実施。その後、先輩のプロジェクトにアシスタントとして参画し、仕様変更や部品改良などを経て、設計〜評価業務を段階的に携わっていただきます。 ■キャリアパス： 1〜2年を目安に、仕様検討・構想設計や新製品の企画、量産化準備など、より上流工程へステップアップ。ものづくり全体をリードする役割へ成長できます。 《モデル年収》 主査：550〜640万円 課長・技術主幹：640〜725万円 ■技術課：3名（50代中心） ■ポジションの魅力： （1）こだわれる設計開発環境 部品設計・機構検討・材料選定から、試作品製作、性能評価、量産化まで開発者が一貫して担当。ユーザーの声を取り入れた改良も積極的に行い、「発想→設計→製品化」を完遂できる醍醐味があります。 （2）時代を先読みするモノづくりを 当社は国内初の国産ロールスクリーンや折り畳み式網戸など、ユーザーニーズを先取る独自製品を開発してきた企業。柔軟な発想と技術力を武器に、長年ヒット商品を生み出してきました。 ■当社について 同社はロールスクリーン・収納式網戸の専門メーカーとして、LIXILをはじめ大手企業との取引実績を持ち、自社工場でのOEM供給が主軸です。売上の約6割が海外で、欧州向け事業も好調。オランダ子会社を通じたEU展開や、世界的展示会「R+T」（独・シュトゥットガルト）にも定期出展するなど、海外市場でも高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験にマッチするポジションをご提案／売上1兆円規模のプライム上場メーカー／従業員数連結5万名超／家族手当など福利厚生充実】 ■業務内容： 当社は光ファイバー・電線・電力ケーブル・自動車向けワイヤーハーネス、材料・機能素材など「通信 × 電力 × 自動車 × 電子材料」の4分野を中核とする大手メーカーとなります。 今回は、当社もしくはグループ会社であるライテラジャパン株式会社へ出向いただき、これまでのご経験・スキル・ご志向性に合わせて、あなたに合った最適な業務をお任せするポジションとなります。 ＜募集中のポジション ・生産技術（設備導入、設備設計、設備保全） ＜企業の魅力＞ （1）社会インフラを支える“絶対に止まらない”安定産業 （2）自動車・エレクトロニクスなど成長分野にも事業展開 （3）4つのコア技術を持つ“技術力のあるメーカー （4）新規事業開発にも積極的で、成長の余地が大きい ■就業環境： フレックス制度ありで働き方◎ 宇都宮・日光・矢板エリアからの車通勤OK 借り上げ社宅／単身寮あり　※エリアにより引っ越し補填あり ■同社の魅力： ・プライム上場、創業140年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・主に電線やケーブル、光ファイバーなどを製造しており、エネルギーや通信、自動車、半導体（生成AI）など多くの分野で活躍しています。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、長期的に働ける環境です！ ・社内副業／社内公募制度など多様なキャリア形成を支援する取り組みに注力しており、中途入社者が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

「スキルアップはしたい。でも、働き方も犠牲にしたくない——そう感じているあなたへ。」 設備保全の経験を活かしながら、導入支援や改善提案といった上流工程にも挑戦可能です。 夜勤は基本なく、残業も少なめ。安定した環境で、無理なく次のキャリアへ進めます。 ☆この求人のポイント ・経験を活かしながら導入や改善提案にも広げていけます ・夜勤は基本なく、残業も少なめで落ち着いて働けます ・顧客対応や提案を通じて技術の幅を広げていけます ■募集背景 創業約80年の塗装専門商社として顧客の製造現場を支えてきた当社では、設備事業の強化に伴い新部門を立ち上げました。 顧客ニーズの高度化に対応するため、体制強化として新たなメンバーを募集します。 ■職務概要 塗装設備を中心とした生産設備において、アフターサービスから設備導入・改善提案まで一貫して担当します。 まずは既存設備対応から始め、現場理解を深めながら業務領域を広げていきます。 ■具体的な業務内容 ◎入社後の業務 ・顧客先での設備点検、保守サポート ・トラブル一次対応、原因分析（技術部門と連携） ・設備改善に向けた提案 ※先輩社員との同行を中心に業務習得が可能です ◎将来的にお任せしたい業務 ・設備導入時の立会い、工事進捗・安全管理 ・設計部門との仕様調整、技術検討 ・営業と連携した技術提案支援、顧客折衝 ・グループ工場の設備保全・改善 ■新設部署の組織体制 営業と分担した少人数体制で、技術業務に専念できる環境です。グループ内設計部門と連携しながら業務を進めます。出張は案件に応じて発生しますが、長期常駐はなく社内で分担して対応します。 ■入社後の流れ 入社後は、会社・事業理解のための基礎研修を実施した後、進行中のプロジェクトに同行しながら業務の流れを把握していただきます。 ■仕事のやりがい ・多様な産業設備の自動化・改善案件に携わり、技術の幅を広げられます ・設備導入の企画から立上げ、運用まで一貫して関われる環境です ・海外メーカー設備にも触れながら最先端技術に関わることができます ・将来的には技術・アフターサービス部門を支える中核人材として成長可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西電力グループ／グループの電気事業で培った技術力やノウハウが強み◎／資格取得支援あり／残業平均月15時間程度〜 ■業務内容： ・ユーティリティサービスの中でも、事業所に常駐して実際に設備の運転・保全を行う仕事です。 ・熱供給プラントの保守、点検、運転、巡回点検やトラブル発生時の一次対応、工事の立ち合いなどを行っていただきます。 ■就業時間補足： ・2交替勤務となります。 └1直：8時40分から19時50分（休憩時間：1時間30分） └2直：19時40分から翌8時50分（休憩時間：2時間10分） ※残業平均月15時間程度 ■当社の特徴： ◎2007年の発足以降、関西電力グループの一員として、電気事業で培った技術力を活かしながら、日々成長を続けている企業です。 ◎関西電力系列ならではの安全な就労環境や、様々な福利厚生制度のもと、持てる能力を十分に発揮できます。 ◎資格取得にも力をいれており、資格取得やビジネススキルなどの取得へのチャレンジを積極的に支援するため、会社が斡旋する100を超える通信教育講座の受講費用援助などを実施しています。また、会社が指定している各種資格試験に合格した場合は、祝金が贈られます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可・学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方◎／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ≫ ■業務概要： 棚倉町の当社プロジェクト先にて洗浄装置や油圧装置のメンテナンス、設備点検、新設備立ち上げや歩留まり改善など幅広く担当いただきます。 現場で技術を学び、エンジニアとして成長したい若手を歓迎します。 ■業務詳細： ・洗浄装置・油圧装置のメンテナンス業務 ・工場内設備の定期点検・保守対応 ・新設備の立ち上げサポート ・歩留まり改善、生産性向上に向けた改善活動 ・先輩エンジニアと連携しながらの現場対応 ※入社後は、OJTを通じて段階的に業務をお任せします。 ■使用ツール： 一般工具 ■魅力ポイント： ・若手育成前提のポジション：先輩社員のOJTで基礎から習得可能 ・幅広い経験が積める：保全・点検だけでなく立上げ・改善にも挑戦 ・スキルアップしやすい環境：現場経験を通じて技術の引き出しを増やせる ・安定した就業環境：地域に根差した職場で長期的なキャリア形成が可能 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援： エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

AIデータセンター向け大型発電機の組立完全自動化に向け、自動化ロボットの開発を行います。 当部門は、様々な生産技術・設備を開発してきたエキスパートと30歳前後の若手を中心としたチーム体制であり、次代のニデックを支える自動化技術の開発に向けて、日々活動を行っています。 ■業務内容 ◇熟練技能の物理解析とプロセス構築（20%） ◇熟練者が無意識に行う複雑な手技を物理現象として捉え直し、ロボットが実行可能な要素作業へ分解・再構築する工程分析 ・高機能ハンド・エンドエフェクタの開発（40%） ・〜20kg程度の長尺部品や柔軟物のハンドリング、精密パーツの挿入・組立を可能にする、独自機構のハンド・治具開発 ・物理学に基づき、複雑な制御のみに頼らず「確実・シンプル」に作業を完遂させるメカ設計 ◇汎用標準ロボットユニットのグランドデザイン（40%） 　 多様な案件に即座に適合可能な、ツール交換式・モジュール化された「標準自動化ユニット」の筐体設計およびプラットフォーム開発 ■期待する役割 AIデータセンター向け大型発電機の組立において、従来「人の手」にしかできなかった高難度作業を、物理的アプローチで解き明かし自動化します。熟練技の要素分解から、独自かつ特徴的なハンド・ツール開発、それらを搭載する標準ロボットユニットの構築までを行います。機構及び制御メンバーと協力しながら、次世代の製造スタンダードを創出することがミッションです。 ■仕事のやりがい 世界初の自動化には、制御と「工法・メカ」の融合が不可欠です。複雑なプログラムのみで解決しようとしていた課題を、自らの工夫を込めた”特長ツール”でシンプルに解決できた時の快感はメカニカル・アーキテクトだけの特権です。自ら構想したコンセプトが巨大なプロダクトの量産を支える誇り、そしてその独創性を「特許」として世界に刻むチャンスがあります。 ■身につくスキル 単なる設備設計に留まらず、作業分析からプラットフォーム構築まで「自動化の全体像」を設計するフルスタックなメカ技術が身につきます。30歳前後の若手でもプロジェクトの重要な要素技術を担当でき、アジアや北米等へ送り出せる技術を開発する中でグローバルな経験も可能。将来は、物理を武器に自動化の根幹を創るスペシャリストとしてのキャリアを確立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

経営計画VISION120・ロボット・ロケット部品にも挑戦／健康経営優良法人認定／土日休み アルミダイカスト製品の生産技術職として、新工法開発や次世代電動車向け製品の生産準備を担当。ボトムアップで意見を発信し、革新的な取り組みを推進できる環境です。 ■職務内容： アルミダイカスト製品の生産技術(生産準備・工法開発)をご担当いただきます。 ・アルミダイカストの新技術・新工法開発 ・次世代電動車向け新製品の生産準備並びに準備計画の立案・推進 ・工程計画（工法・設備・材料・作業の設定）、投資計画、品質・内製原価・立上げ・節目管理の各計画など ■業務の魅力： 新技術開発や工程改善に携わり、モビリティの進化を支えるやりがいがあります。自分の提案が製品品質や生産効率に直結するため、成果を実感しやすい環境です。 ■勤務地： 株式会社オティックスに出向となります。 住所：愛知県西尾市中畑町浜田下二割19-2 事業内容：自動車部品製造 ■職場環境： ・年間休日121日。土日休み ・離職率２％。長く安定的に働く事が可能な環境です ・平均勤続年数15年 ・賞与年5ヶ月以上 ・平均有給消化18日以上/年 ・健康経営優良法人2024に認定（2021年より4年連続） ・平均残業20時間 入門証にて入退勤のログなど人事が勤務状況を管理しております。 ■組織構成： 同社「生産技術本部」下には4つ部のがあり、第1生産技術部（ダイキャスト・プレス開発）、第2生産技術部(機械加工・組付)、生技開発部（AIなど最先端技術の導入・新技術開発)、造機部(量産ラインの内製化・組付機の開発)となります。今回ご入社頂く方には第１生産技術部に所属いただきます（総勢９名、平均年齢30代半ば、20代〜40代で構成）。 ■自動車メーカーから品質管理優秀賞を多数受賞。 ・日本科学技術連盟：デミング賞 ・トヨタ自動車：品質管理優秀賞 ・インドネシアトヨタ自動車：品質優秀賞(Quality Award) ・いすゞ自動車：品質賞 5期連続特別賞ほか ■同社の特徴： ・モビリティ関連部品メーカーとして、自動車部品をはじめさまざまな製品の開発から生産まで一貫して行うメーカーです。現状に満足することなく成長し続けるための方向性を明確化しております。

〜夜勤なし・年休122日・育産休実績多数◎／賞与4か月分支給(昨年度実績)／完全週休2日制（土日祝休み）／充実の資格手当／埼玉県庁舎や栃木市役所、六本木ヒルズを手掛けてます〜 ■お任せすること： 建物の基盤となる中央監視装置等のシステム設定などをお任せいたします！ 例えば、ビルに人が入ってきた際に空調の温度が26度になるように自動制御装置で設定するのですが、 実際に施工を終えた機器やシステムが正しく作動するかを確認する業務する業務イメージです。 ■具体的な業務： お客様の要望に合わせてシステムが万全に機能するように試運転を行い、動作の調整などを行います。 アフターサービスとして保守点検や改修等のメンテナンスもあります。 装置に関する知識は、入社後の研修などで十分身に着けていただくことが可能です◎ （工場の保全業務やサービスエンジニア等、制御装置の知識ゼロの方もご入社・ご活躍されております） ※自動制御機器について※ 自動制御装置とは、施設内の温度・湿度を自動的に調節したり、ボイラーや冷凍機を安全に運転するための自動調節を行う機器です。一般住宅から超高層ビルにいたるまであらゆるところに導入されており、空調における省エネルギー化にも貢献しています。 ■就業環境・制度について： ◎平均残業30時間程度ですが、業務のDX化を進めており、業務時間の削減・効率化に取り組んでおります。 ◎家族手当（扶養する配偶者1万円、長子5千円・2子以後5千円）や男性育産休取得実績もあり、子育て世代の方でも安心して就業いただけます。 ◎資格手当や業務で取り扱う設備の研修（e-ラーニングなど）も取り入れており、自動制御は未経験でも習得しながら就業居ただけます。 ■同社について： 同社における「計装技術」とは、セキュリティや空調制御のための計測機器を設置、中央監視と併せてシステム化する等して、「建物内を快適な環境に保つ技術」です。こうした技術を活かし、『東京都庁』、『JR東京駅』、『バスタ新宿』、『東京国際フォーラム』、『六本木ヒルズ』など公共性の高い大型都市施設や、数多くの超高層ビルにおいて、自動制御システムの設計・施工を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤なし・年休122日・育産休実績多数◎／賞与4か月分支給(昨年度実績)／完全週休2日制（土日祝休み）／充実の資格手当／埼玉県庁舎や栃木市役所、六本木ヒルズを手掛けてます〜　　 ■お任せすること： 建物の基盤となる中央監視装置等のシステム設定などをお任せいたします！ 例えば、ビルに人が入ってきた際に空調の温度が26度になるように自動制御装置で設定するのですが、 実際に施工を終えた機器やシステムが正しく作動するかを確認する業務する業務イメージです。 ■具体的な業務： お客様の要望に合わせてシステムが万全に機能するように試運転を行い、動作の調整などを行います。 アフターサービスとして保守点検や改修等のメンテナンスもあります。 装置に関する知識は、入社後の研修などで十分身に着けていただくことが可能です◎ （工場の保全業務やサービスエンジニア等、制御装置の知識ゼロの方もご入社・ご活躍されております） ※自動制御機器について※ 自動制御装置とは、施設内の温度・湿度を自動的に調節したり、ボイラーや冷凍機を安全に運転するための自動調節を行う機器です。一般住宅から超高層ビルにいたるまであらゆるところに導入されており、空調における省エネルギー化にも貢献しています。 ■就業環境・制度について： ◎平均残業30時間程度ですが、業務のDX化を進めており、業務時間の削減・効率化に取り組んでおります。 ◎家族手当（扶養する配偶者1万円、長子5千円・2子以後5千円）や男性育産休取得実績もあり、子育て世代の方でも安心して就業いただけます。 ◎資格手当や業務で取り扱う設備の研修（e-ラーニングなど）も取り入れており、自動制御は未経験でも習得しながら就業居ただけます。 ■同社について： 同社における「計装技術」とは、セキュリティや空調制御のための計測機器を設置、中央監視と併せてシステム化する等して、「建物内を快適な環境に保つ技術」です。こうした技術を活かし、『東京都庁』、『JR東京駅』、『バスタ新宿』、『東京国際フォーラム』、『六本木ヒルズ』など公共性の高い大型都市施設や、数多くの超高層ビルにおいて、自動制御システムの設計・施工を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ニッチな業界で世界トップシェア／ランニングマシンなども販売／グローバルで勝負◆◇ ■業務内容： 自社製品の開発〜製造を行う当社にて、生産技術業務をお任せします。 ■業務詳細： ・開発した製品のより効率的な生産のために開発部門に提案を行う ・開発した製品を生産能力及び生産コストを考えてどのように生産するか決める ・材料手配／部品製作／組立／検証／出荷までの流れ、どこで何を作るか決める ・生産に必要な治工器具／設備等の選定 ・製造ライン構築 ・試運転を行い、問題点の修正を行う ・さらなる改善が可能か生産工程を見直す ■当社について： ・当社は世界トップシェアを誇り「自動ネジ供給機」を設計から製造まで一貫生産が行える国内随一の専門メーカーであり、「OHTAKEブランド」は世界中の工場に欠かせない存在です。 ・地方にある中小企業でありながら、世界に通用する製品をつくるメーカーです。世界中から問い合わせが来ます。 ・大学や研究機関等とも協働し、研究開発にも力を入れています。 ・市場規模が１兆円超の健康福祉産業において、ビジネス的にポテンシャルの高く、「売れる商品」を保有しています。 ■自社商品「自動ねじ供給機」と「トレッドミル」に関して： <自動ねじ供給機＞ ねじを自動でラインに供給するための商品になります。本商品は【バリエーション】と【カスタマイズ可能】という強みを生かしグローバルトップシェアを誇っております。 自動ねじ供給機は、国内外ともに販売網を拡大しております。 <トレッドミル> 製品は国や大学などの研究機関や、プロスポーツ施設などに導入されております。過去リハビリ学会の展示会にも参加をして展開をしております。 トレッドミルは基本的に、国内展開がベースになっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスの総合アミューズメント企業／こだわりの高品質機器でグローバルにシェア拡大中／私服通勤可】 ■業務内容： システム製品の量産化対応や不具合解析などをお任せします。検査業務や検査機器の調整も業務として行います。 入社後まずは、電気回路や通信対応して不具合対応からお任せします。 しっかりと育成しながらお任せしていきますのでご安心ください。 【対象製品】 ◇自社カジノホテル向けペリフェラル製品（周辺機器製品） ◇パチンコホール向けサンドシステム（玉貸し機）、遊技台データー表示機 ■組織構成： 技術課は36名で構成されております。（社員は25〜6名／その他パート・派遣社員） 【製造本部　品質保証部について】 新製品作成〜量産を担当する部隊です。0〜1フェーズを担うのが開発であり、製造部では量産工程の効率化、市場に出た後の改善対応など1〜100フェーズを担っています。 【技術課について】 技術課では、作業標準書、外注工程の指導、市場後の改善指導、量産準備を行っています。 量産の段階で、開発や設計側に依頼をかけて不具合が出ないように対応しています。 ★パチンコ/パチスロ業界のマーケットについて： よく縮小を懸念されていますが、余暇産業の30％以上を占めており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入することで、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しています。当社はその中でも、パチスロ・パチンコ事業、カジノリゾート事業を中心に成長を続けており、近年では、レストラン事業、携帯コンテンツ事業等の新規事業も積極的に展開しています。今後、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 大規模データセンターの専用設備（空調設備、受変電設備、発電機、大規模UPS）、建物設備、衛生設備（防災設備検査、受水槽検査）、他運用 サービス（ビル外装清掃）の運用を行うチームの取り纏め役を担っていただきます。 運用チームのリーダー候補として運用の計画、推進、顧客対応などをリーダー（主任技術者）の指示の下で行います。一定の経験を積んでいただいた後、リーダーとして15名〜20名程度のチームをまとめていただく予定です。 ＜具体的な業務＞ （1）協業ベンダとの調整 （2）見積作成、及び社内稟議対応 （3）運用手順書の整備（レビュー） （4）協業ベンダへの運用訓練　他 ■この仕事の魅力： 近年、重要な社会インフラとなったインターネットを支える重要機関であるデータセンターの運営を担う仕事。将来的には20名近いメンバーを指揮し、お客様の事業の安定稼働に貢献できる。 ■この仕事の大変なところ： 将来的には現場責任者になっていただくため、データセンターに関する様々な知識を得、経験を積んでいただく必要があります。 ■募集背景： 当部では新しいビジネスの柱としてデータセンター運用ビジネスの拡大を推進しています。日本では首都圏および関西エリアを中心にデータセンターの建設ラッシュが続いており、データセンター運用ビジネスのマーケットも拡大しているため当部としてもこれまで以上に体制を拡充し、事業の拡大を図っていきます。本件はこの事業拡大において重要な役割を果たす、データセンター運用取り纏め者（主任技術者）の募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇構想段階から入っていく上流工程／異業界での機械設計、デザイナー、技術営業の方歓迎◇◆ ■まだ世にない製品の開発からお任せします！ 顧客の要望をヒアリングし、”製品の構想・企画の段階から携わる”ことができるポジションです。実際に商品化するまで顧客と併走できます。 これまでの経験により、相談しながら具体的な案件を一緒に決めていきましょう。 ■主な製品例 ・農業スマートIT ☆肥料まきドローン ・モビリティ広告 ☆宅配バイクにデジタル広告を装着 ・人助けカメラ ☆骨格センサ— ・都市型立体ロボット倉庫 ■当社の新規事業の特長 ・他企業の新事業・製品の開発を行う事業！ ただ作るだけでなく、顧客へ製品開発から入り込む≪”超”提案型≫のOEM事業！ https://baku-tsuku.jp/lp/ ・プロダクトアウトではなく、マーケットイン発想。まずはツクる！市場に早期投入して反応を見、ブラッシュアップを行う”超PDCA” ・依頼したモノづくりをする、のではなく、売れるモノづくりを共同開発する。ポジションとしては機械設計だが、もはやこれはバクツクという名のコンサルティング！ ■発足経緯 企画提案するコンペで培った、取引先とのすり合わせ力（先方が叶えたいイメージの引き出しやコンセプトのすり合わせ）や試作品作成からのPDCAを武器に、新規事業を発足しました。 ■メンバー 所属長（40代）、機械設計：正社員2名（50代）、派遣1名（30代） 電気回路設計：１名（60代）、デザイナー：１名（50代） ■働く環境 ・年間休日120日（土日祝）※年数回土曜出勤あり ・離職率5％ ・風通しのいい社風 ・中途社員7割程度 ■明るい将来性◎ 当社では、これまで培った技術を活かして、 ” 新規事業 ”にも力を入れています。 お客様先も１つに絞らず、「自動化」「量産」をキーワードに自動車業界、物流業界、家電業界など多岐にわたってお取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アイシングループ100％出資／転勤無し／年間休日120日／残業月平均10時間程度〜 ■業務内容： アイシングループの当社にて工場およびオフィスに設置された空調機器設備などの定期メンテナンスや更新業務を担当頂きます。 ■具体的な業務内容： 当社が施工した空調等の設備に対する ・部品交換 ・定期点検 ・故障対応 ・その他メンテナンス業務 ■業務内容詳細： 空調設備などの設備の定期点検を通じて部品の不具合確認や交換作業、故障がある場合には故障修理対応や修理依頼などを実施頂きます。メンテナンスを通じて空調設備などが安全に稼働できるように対応頂きます。設備老朽化などによる設備更新にも対応頂きます。 ■組織形態：メンテナンスサービス職10 名が在籍しており、20代〜50代の方まで幅広く活躍中です。 ■働き方： アイシングループのため、東海三県の対応、かつ三河エリアを中心としておりますので、県外の出張はほぼございません。 ・土日出勤する場合がありますが、出勤した場合は振替休暇を取得いただきます。 夏や冬前の繁忙期は月2〜 3 日程度、閑散期であれば 1〜 2 日程度です。 ■当社の特徴： 石油資源は現代社会の生命線ともいえる基幹エネルギーであり、石油資源なしでの暮らしは成り立ちません。同社は、このかけがえのないエネルギー資源・石油とともに歩み続け、微力ながら顧客の役に立ってきました。この大切な資源を一滴たりとも無駄にせず、石油・ガスの安全な供給とトータルなカーケアを展開し、顧客の安心で快適な暮らしに貢献し続けいきたいと考えています。 ■人材育成： 個性と自主創造力を備えた企業人としての人間形成を目的とした幅広い社員教育の礎には「社会への貢献」の思想があります。社会や顧客のあらゆるニーズにフレキシブルに対応するため、企業の原動力である人材の育成を積極的に行い、働く仲間全てが共に成長できる教育制度を整えています。

■職務内容：化学工場の製造現場における生産技術業務全般をご担当いただきます。 【業務の詳細】 化学工場の生産技術担当として、研究開発と製造現場を繋ぎ、下記の業務を担って頂きます。 1)製造のデータや理論に基づく運転条件、設備稼働状況の解析、改善、最適化 2)生産技術向上を目的とする新規技術の検討とその具体化 3)労働安全、環境、品質等各マネジメントプログラムの実施 など ■キャリアパス： 将来的に技術リーダーを目指す方には、知識や経験に応じた教育研修を活用し、技術検討や設備導入を推進していただきます。外部機関の研修も参加することができ、将来必要な能力を延ばし、積極的にスキルアップできる環境があります。 ■同社の特徴と強み： 様々な化学系製品に混ぜ合わせる“添加剤”といわれるマーケットにおいて、同社の強みである錫（すず）の添加剤マーケットは8〜9％となりますが、その“錫”添加剤のシェアを80％以上持っているのが同社となります。使用されている製品分野も、自動車部品、ガラスメーカー、クリーンルーム用のアクリルパネル、塗料や接着剤など、多岐にわたっており、また船底防汚用の塗料に入れる添加剤は特許商材であり世界で同社しか扱う事が出来ません。そういった点からも安定性が非常に高い企業となります。 ■同社の魅力： ＜社員を大切にしています＞ ・人員削減ゼロ…設立以来一度もありません！ ・サークル活動…アウトドアやボルダリング等多様なサークルが活動しています。 ・オフィス環境…インテリアにこだわりあり！クリーンで機能的なオフィス・ラボ、ジャングルのようなユニークな社員食堂、明るい交流スペースをご利用いただけます。 ＜福利厚生が充実しています＞ ・社員食堂無料…バイキングで自由に食べられます！社内の自動販売機も無料です。 ・住宅手当有り…入寮される場合、寮費は月1万ですが、住宅手当として1万支給があるため実質0円で利用が可能です。

〜アイシングループ100％出資／転勤無し／年間休日120日／残業月平均10時間程度〜 ■業務内容： アイシングループの当社にて工場およびオフィスに設置された空調機器設備などの定期メンテナンスや更新業務を担当頂きます。 【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■具体的な業務内容： 当社が施工した空調等の設備に対する ・部品交換 ・定期点検 ・故障対応 ・その他メンテナンス業務 ■業務内容詳細： 空調設備などの設備の定期点検を通じて部品の不具合確認や交換作業、故障がある場合には故障修理対応や修理依頼などを実施頂きます。メンテナンスを通じて空調設備などが安全に稼働できるように対応頂きます。設備老朽化などによる設備更新にも対応頂きます。 ■組織形態：メンテナンスサービス職10 名が在籍しており、20代〜50代の方まで幅広く活躍中です。 ■働き方： アイシングループのため、東海三県の対応、かつ三河エリアを中心としておりますので、県外の出張はほぼございません。 ・休日・夜間の対応については当番制となっており、対応頻度は2か月に1回発生する程度です。 ・土日出勤する場合がありますが、出勤した場合は振替休暇を取得いただきます。 夏や冬前の繁忙期は月2〜 3 日程度、閑散期であれば 1〜 2 日程度です。 ■当社の特徴： 石油資源は現代社会の生命線ともいえる基幹エネルギーであり、石油資源なしでの暮らしは成り立ちません。同社は、このかけがえのないエネルギー資源・石油とともに歩み続け、微力ながら顧客の役に立ってきました。この大切な資源を一滴たりとも無駄にせず、石油・ガスの安全な供給とトータルなカーケアを展開し、顧客の安心で快適な暮らしに貢献し続けいきたいと考えています。 ■人材育成： 個性と自主創造力を備えた企業人としての人間形成を目的とした幅広い社員教育の礎には「社会への貢献」の思想があります。社会や顧客のあらゆるニーズにフレキシブルに対応するため、企業の原動力である人材の育成を積極的に行い、働く仲間全てが共に成長できる教育制度を整えています。

＜大和ハウス工業(株)100%出資子会社/省エネを推進するソリューションカンパニーで社会貢献度◎/ワークライフバランス充実＞ ■職務概要： 脱炭素化に向けた取り組みを推進している当社において、再生可能エネルギー、特に太陽光発電事業の開発業務を担当して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： 再生可能エネルギー、特に太陽光発電事業の開発を行うに当たって事業開発をプロジェクトマネージャーとして携わっていただきます。ご担当いただくのは主に（2）〜（4）の業務内容です。 （1）発電候補地の現地調査、オーナーとの交渉 （2）企業へのオンサイト・オフサイトPPAによる再エネ導入提案 （3）事業採算性の検討 （4）各種契約締結・交渉 （5）各種届出・許認可取得 （6）発電所の設計及び、機器仕様の選定、協議 （7）着工から完工までの工程管理 ※担当業務は主に（1）〜（5）、（6）〜（7）で担当が分かれています。 ■配属部署： 電力事業部　発電事業開発グループ（東京駐在）業務上、 出張（日帰りまたは一泊等）あり ■働き方： 増収増益を続けているからこそ、社長からも働き方に関しての指導は徹底されております。労働時間はシステム上で分単位まで管理しており残業時間もコントロールできます。 ■魅力ポイント： ◎再生可能エネルギーの普及に発電事業者として携わることができます。 ◎全国各地にある発電所の立地条件は様々です。当社が事業主として蓄積してきたノウハウ、設計、建築　施工技術を活かしてこれからも事業開発を積極的に行っていきます。 ◎国の政策により、再生可能エネルギーの比率を上げていく必要があるため、今後も発電事業を積極的に推進していきます。 ■当社の強み： ◎省エネ/創エネの両軸での事業展開 ◎大和ハウスグループが展開するエネルギー事業領域の中核企業 ◎コミュニケーションが活発な社風 社内はパーテーションがなく、営業と技術が協力して案件を進めています。 変更の範囲：本文参照