【品質管理経験者歓迎！/ISOの知識が活かせる！身につく！/大手自動車部品メーカーと取引有/創業60年以上の老舗安定企業】 ■業務内容： 航空機、鉄道、自動車向けにシートクッション・シートカバー・シート周辺部品を製造している当社において品質管理をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・製品の検査業務 ・ISO9001の監査対応・維持 ・品質管理マニュアルの作成 などを行っていただきます。 品質管理部門において、検査業務を中心に品質向上を推進していただきます。ゆくゆくは品質管理部の検査グループの中核となっていただける方を募集しています。 ■組織構成： 品質管理部は現在8名体制です。各メンバーが協力し合い、チームとして品質管理業務を推進しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTを通じて現担当者や先輩社員から業務の流れを学んでいただきます。まずは製品の検査業務から始め、ISO9001の監査対応や品質管理マニュアルの作成など、徐々に業務範囲を広げていきます。 経験を積む中で、品質管理部門の中核として成長していただけるよう、しっかりとサポートいたします。 ■当社・当求人の魅力： 当社は、自動車、航空機、鉄道向けにシートクッションやカバーを製造しており、幅広いニーズに対応する技術力を持っています。 特に自動車シート用フレームラミネート材料の生産においては、トヨタ系列の下請けとして安定した受注を確保しています。 また、国内大手航空会社の国際線ファーストクラス、ビジネスクラスのシート（クッ ション、カバー）部分に当社の製品が使用されており、高い品質と信頼を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ＵＣＣグループ/住宅手当あり/シェアトップクラス/全国からのご応募OK/I・Uターン歓迎/リモートOK〜 ■業務内容： UCCグループのコーヒー機器の開発部にて、検証・品質管理をお任せいたします。 ・マシン検証、分析、提案 ・品質管理対応、クレーム処理対応、検証 ・中国工場との折衝、コントロール ※コーヒー機器は、基本的には家庭用8割、業務用2割（業務用＝オフィス用の大型） ■部門メンバー人数： 5名 ■当社について： 私たちUCC上島珈琲は、1933年に神戸で生まれた会社です。UCCグループの中でも「コーヒー関連事業」を担い、直営農園で苗木を育てることから、生産国での農事調査、原料調達、品質保証、マーケティング、研究開発、製造から販売、さらには文化の創出に至るまで、コーヒーに関わるあらゆる事業を展開しています。 「Every coffee,every moment」というUCCのコーポレートメッセージには、私たちがひと粒のコーヒーやその可能性にかける想い、そして、その想いを世界中の人々に届けたい、より良い世界をつくっていきたい、というメッセージを込めています。 おいしいコーヒーは心を豊かにし、気分を高め、世界に笑顔をもたらす力があります。お客さまの、社員の、地域社会の、これからコーヒーを好きになる人の。UCCはいつでもどこでも、笑顔と幸せなひとときが生まれる瞬間に寄り添い続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合電機業界で時価総額トップクラス／トップシェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）〜 ■業務内容： 防衛装備品に関する試験・調整、アフターサービス業務に従事いただきます。 ＜具体的には＞ 統合情報システム、射撃管制システム、電波・光波センサ並びにその関連機器の試験計画、試験調整、アフターサービスに従事いただきます。試験工程の大きな流れは以下の通りで、各々の工程で、品質の維持向上活動を実施します。 下位ASSY(CPUカード、I/Fカード、A/D変換カード等)の試験⇒下位ASSYを組み合わせたユニットの機能・性能試験⇒各ユニットを組み合わせたシステム試験⇒納入後の据付調整、運用支援、整備支援等のアフターサービス ■業務の魅力： ・国防の一翼を担っているという誇りをもって業務を遂行できます。 ・難易度の高いシステムも多く、問題解決に時間を要する場合もあるが、関連するステークホルダーを巻き込み問題解決した際は達成感を味わうことができます。 ・プライムメーカとして大規模システムの試験調整、据付調整、運用支援に携わることができます。 ・海外メーカとの協業を含め高度で最先端な技術・技能に触れることができます。 ■キャリアパス： 入社後半年間は、基礎的なスキル習得後、下位ASSYの試験調整を担当いただきます。その後、半年から1年かけてユニット試験、システム試験と徐々にステップアップを図り、サブリーダとして試験の取りまとめを担当いただきます。2年後を目途にチームリーダーに昇格し、課運営の中心的な人材へと成長し、品質管理課の要職を担っていただきます。 ■使用ツール/資格等： ・1陸特、1陸技等の無線従事者資格 ・基本情報技術者、応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト等の情報処理技術者資格 ・CCNA、CCNP等のCISCO認定資格 ■職場環境： ・休暇取得には柔軟な考え方 ・作業時期、内容によってテレワーク可能

◆◇1940年創業の安定企業/業界トップシェア/残業月30時間以内/年休125日/多様な産業で活躍する計測機器メーカー◆◇ ■おすすめPOINT　＼歴史ある計測機器メーカーでキャリアを築く／ ・当社は創業80年以上の計測機器専門メーカーです。商業施設や生産工場など多様な場所で使用される製品を提供しています。 ・福島工場での品質保証業務を担当していただきます。 ・将来的にはグループ長として部門のマネジメントもお任せします！安定した環境でキャリアアップを目指せます◎ ■職務内容： <品質保証業務>当社製品の品質問題やクレーム対応を行います。製品はデジタルパネルメーターなどの弱電産業機器です。 <工場管理>福島工場での品質保証グループのマネジメントを将来的に担当していただきます。 <基盤実装>表面実装機を使用した基盤実装など、技術的な業務も含まれます。 ■製品について・魅力： 当社製品は商業施設・小売店・生産工場・ビル・アミューズメント施設など、様々な業界で使用されています。計測・集約・蓄積・見える化・分析・制御など、多様な用途や目的に対応する製品ラインアップを提供しており、顧客の問題解決に貢献しています。 ■働きやすい職場環境： 当社では完全週休2日制で、年間休日は125日です。ノー残業デーを毎週水曜日に設定し、月の残業時間は30時間以内です◎ 平均勤続年数が13.3年と長く、多くの社員が安定した職場環境で長期的に活躍しています。 ■キャリアパス： 品質保証グループのグループ長候補として、将来的には部門のマネジメントもお任せします。業界内での専門性を高めながら、キャリアアップを図ることができます！ ■当社の強み： 計測機器というニッチな産業で80年以上の歴史を持ち、アナログからデジタルへの進化を遂げた当社は、他社にはない高い正確性と品質を誇ります。この優位性により、顧客から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇3次元測定器を使用した各部品の測定及び外観検査業務 ◇釣りで使用されるリールについて、ミツトヨ製の三次元測定機を使用し、各部品の測定及び外観検査 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

#品質管理＃評価試験 #シチズンG #ワークライフバランス＃世界的時計メーカーでキャリアアップ ■業務概要： 時計及び時計部品の品質を保証するために、解析・検証および信頼性試験・評価を行います。 不適合製品が生産された場合の対応、再発防止策の検討・実行も担当します。 ■職務詳細： ・時計ムーブメント、外装部品の品質問題調査・解析・対策対応 ・調達部品の品質問題調査・解析・対応対策 ・装置による品質試験や評価 ・外部メーカー(ガラスや金属、アルミの素材メーカー等)や他部門との折衝 ■職務の魅力： シチズングループの一員として、世界的に認められる品質管理の技術を学び、磨くことができます。 残業時間が少なく、ワークライフバランスが充実しているため、安心して働けます。 ■目指せるキャリア： 品質管理のスペシャリストとしてのスキルを磨き、将来的には品質管理部門のリーダーやマネージャーを目指すことができます。 シチズングループ内でのキャリア展開も視野に入れられます。 ■組織体制： 当社の時計技術部は3つの課から成り、部全体で25名程の体制です。 所沢工場では約200名の社員が働いており、中途入社者でも馴染みやすい環境です。 ■当社について： シチズン時計マニュファクチャリング株式会社は、シチズン時計の国内製造力を再強化するために設立されました。 腕時計のムーブメント部品から完成時計に至るまでの一貫生産を行い、創意工夫豊かなモノづくりにより高品質を実現しています。

〜約50社の子会社を抱えるプライム市場上場企業/2025年までに営業利益44%（約80億円）の拡大を見込んでいます/社宅・社員寮・家賃補助などU・Iターン歓迎〜 ■仕事内容：プラスチック射出成形機やホットプレス機、真空ラミネータ機など個別受注した各種産業機械の検査業務をご担当頂きます。主に機械の性能検査を行い、検査成績書作成や検査資料・手順書・要領書等の作成をしていただきます。 [業務内容列記] 部署は7名程度 ・性能検査、出荷前検査 ・機械等の性能検査および関連する書類作成 ・部品の検査および関連する書類作成 受注製品の増加による増員です。 入社後、当社の広島製作所で半年程度、教育研修の期間を設けさせていただきます。 （業務の変更の範囲：会社の定める業務） ■日本製鋼所の特徴・魅力： 【創業114年を迎える歴史ある企業】1907年、北海道炭礦汽船、アームストロング・ウィットウォース、ビッカース3社共同出資によって設立。 当時、優秀な民営製鋼工場設立に対する日本政府の期待は大きく国策事業として成長。第二次世界大戦までは、国内最大の兵器メーカーとして名を馳せました。現在でも、火砲の材料から研究開発、設計・製造、試験・評価まで一貫して自社で行えるのは、世界でも同社だけです。 【グローバルニッチトップ企業】「素形材・エネルギーセグメント」と「産業機器セグメント」という二本柱で、不景気にも強く、世界を凌駕する技術を持つ企業です。産業機器セグメントでは、世界最大の総合樹脂機械メーカーとして、樹脂製造の上流から下流まで装置をフルラインナップする技術力を誇ります。 【人の三井】知る人ぞ知る三井系の優良企業。「人の三井」と言われるように、企業の成長に欠かせない要素として人材育成に力を入れています。 キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、業務に必要な基礎知識・スキル教育を行っています。また、グローバル人材育成、イノベーション人材育成、リーダー育成など、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼就業環境◎日本の製造業界で躍進を遂げるフジデノログループの企業／ プラスチックの更なる可能性を活かして、半導体産業等への成長企業へ積極的にアプローチしている当社で、一緒に成長しませんか？ ◎新規受注拡大につき中途採用追加募集！ ◎今活躍しているメンバーも中途採用入社です！ ●業務詳細： ・プラスチック部品(半導体製造装置部品・自動車部品等)の品質管理業務 ・不具合発生時の対応 ・品質改善活動の推進 ・検査・測定・関連部署への教育等 弊社が製造を行っている具体的な製品は、需要が拡大している半導体製造装置に使用される部品や車のスピーカーなど身の回りの製品や欠かすことのできない工作機械のプラスチック部品があげられます。 ●採用背景： 事業拡充に向け、ご評価いただいている既存企業のほかにも、当社の技術を求める新規企業に対し認知を高めることを目指し、新規取引企業との増加が進んでいます。また、昨年12月にフジデノログループの一員となり、親会社の強みである半導体製造装置・電気電子機器・医療機器・航空機の分野への進出を強化していくために製造部門強化のため新しい人材を求めています！ ●働き方： 残業は月20時間前後です。長期休暇(GW、夏期休暇、年末年始)があるため、メリハリをつけて働くことができます。 ※お子様の学校行事や急な病気等の休みにも相談に応じます。 ●入社後の流れ： 入社後は基本OJTがメインとなり、現在の担当者よりマンツーマン体制でしっかりとノウハウを伝授いたします。その他、外部講習の研修なども受講可能ですので、一人のビジネスパーソンとしてスキルを磨いていただける環境です。 ●当社の特徴： 当社においての「ものづくり」は、受注から配送までの間にお客さまはもちろんのこと、社員のたくさんの人が関わり、協力し合うことが不可欠です。人々の想いが合わさることで1つのものを完成させることができるのです。当社では、そんな多くの人々が関わり、交わるこの仕事に従事する上で重要な「行動できる人」「相手を思いやれる人」「自ら成長を楽しむことができる人」3つの素養について優れている人材を求めています。当社の理念である「顧客価値の創造」を共に目指す仲間に出会えることを楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【海物語』や『大工の源さん』シリーズなど人気機種を多数保有する遊技機業界のリーディングカンパニー／年間休日132日・土日祝休みで働き方◎／パチンコ・パチスロ好きの方歓迎】 当社は、『海物語シリーズ』の展開を通じて半世紀以上にわたり遊技機業界をリードしてきました。今回、私たちと共に品質管理部門を支える新たなメンバーを募集します。 ■担当業務： ・パチスロ機の品質監査から量産品の品質保証まで、一貫した品質管理業務 ・新規開発機種の組み立て検証と改善提案 ・製造工程管理と最適化に向けた戦略立案と実行 ■キャリアアップ&スキルアップの機会： ・製品の品質チェックや評価試験を通じて、専門知識を深めることができます。 ・将来的には、開発段階から量産後までの全工程にわたり、品質管理責任者として大きな影響力を持つポジションに挑戦するチャンスがあります。 ■組織構成： ・和気あいあいとした雰囲気の中、専門性が高い中途入社者4名のチームメンバーと協力し合いながら業務を進めています。 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれの強みを活かしています。 ■当社の魅力： ・当社は、革新的なアイデアを尊重し、従業員一人ひとりが業界をリードする製品開発に貢献できる環境を提供します。 ・社員の成長と幸福を最優先に考え、その成果を利益還元や研究開発投資に反映させています。 ・完全週休二日制を導入し、年間休日は132日。プライベートの時間を大切にしていただけます。 ・有給消化率は95%以上。心身ともに充実し、リフレッシュできる環境を整えています。 ・社員の月平均残業時間は約10時間。効率的な働き方を推進しています。 ・日本橋駅直結のオフィスは、通勤の利便性が高く、ストレスフリーな通勤を実現しています。 ・オフィス内では常に癒しの音楽がUSENで流れ、リラックスした環境で仕事ができます。 ・白を基調とした清潔感ある幅広デスク＆ハイバックチェアを完備し、個人スペースで集中して仕事に取り組むことができます。 ・役員が社員を大切にする社風が根付いており、信頼関係も築きやすい環境です。 ・離職率が低く、長期間安心して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 迅速流体継手「カプラ」の開発・製造を手掛ける当社にて、カプラ新製品（カタログ商品）の品質管理・品質保証をお任せします。 ■業務内容業務内容【変更の範囲：無】 ・迅速流体継手カプラの市場不具合品調査 ・グループ工場や協力工場への製造管理、是正処置、品質指導の実施 ・製品評価および市場不具合品調査に使用する計測機器の選定・校正 ・使用機器例：画像測定機、流量計、恒温恒湿槽、インパレス試験機等 ■製品について： 迅速流体継手「カプラ」は、空気・水・油・薬液など様々な流体の配管を素早く接続・切り離すことができる製品です。 世界的ブランドとして、自動車、電気製品、半導体、食品の製造工場をはじめ、資源開発の現場や燃料電池自動車など幅広い分野で活用されています。 カプラの製品群は25,000種類以上。豊富なラインナップと高い技術力で世界のトップブランドとして活躍しています。 その他リニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具などトップシェアの製品を多数誇り、働く人々の省力化・省人化に貢献。 環境対応製品など従来と異なる用途分野でも新たな製品を提供しています。 ■当ポジションの魅力・やりがい 自社の製品がねらいどおりの品質を維持できているかを確認したり、販売後も品質の保証を行ったりすることです。品質保証は会社のイメージや売上を守るだけではなく、製品を購入・愛用している顧客の安心や安全を守っています。「顧客が安心して自社の製品を使うこと」に対して、大きな責任感や使命感があります。 協力工場からユーザーに至るまで幅広い対人関係と協調性、カプラはさまざまな業界で使用されるため幅広い対応が必要となります。 ■配属先情報 コミュニケーションを活性化しており、気軽に業務の相談や対策を行える状況です。これにより迅速な情報共有、ライフスタイルの充実化を実践できております。 ■特徴（ＴＯＰＩＣＳ）： 当社は様々な流体の配管を素早く接続・切り離しできる迅速流体継手「カプラ」のリーディングカンパニーです。 豊富なラインナップと高い技術力で世界のトップブランドとして活躍しています。その他リニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具などトップシェアの製品を多数誇り、働く人々の省力化・省人化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外に幅広く流通する完成車メーカーの製造に貢献／有給取得日数は平均17.2日／幅広い車種の開発〜生産まで一貫して担える／充実な研修体制／中途社員が活躍できる環境あり／生産数増加に伴う増員採用／引っ越し手当・借上げ社宅・独身寮あり】 新車製造の最終工程において、以下の各工程の検査を行う完成検査員（技能職）として業務を遂行頂きます。入社後は以下いずれかの業務を担当頂きます。 ■業務内容： ・外観検査 ・エンジン廻り検査 ・ハンドル切角検査 ・ヘッドライト検査 ・定置走行検査 ・ブレーキ検査 ・ホイールアライメント検査 ・シャシ廻り検査 最終検査手順書に従って検査を行います。 ■研修体制： 入社後は日産の追浜工場で5週間にわたる講習・教育を受けて、完成検査に必要となる完成検査員教育終了証を取得して頂きます。 ■当社について： 当社は1949年に鉄道車両および自動車の車体製作メーカーとしてスタートし、1951年より日産グループの一員として、神奈川県湘南地区・京都府宇治市においてその歩みを重ねてまいりました。2007年には将来にわたっての事業基盤を確立するため、新たに日産車体九州株式会社を設立し、2010年1月より、九州での新工場の稼働を開始しました。現在では、日産ブランドの小型商用車（LCV）・多目的乗用車（MPV）を核として、開発から生産まで、全社一体となってグローバルのお客さまに高品質なクルマをお届けしています。

【建築金物で国内No.1シェア／残業月平均10〜20時間程度／創業６０年以上】 当社工場において、木造住宅建築用の建築金物の品質管理業務全般を担当していただきます。 ■業務内容： ・製品の仕様や規格の決定 ・原材料や工程の品質調査 ・完成品の品質検査 ・クレーム対応 ・レポート作成 ・原因調査　 ■業務詳細 【パソコン作業(主業務)】 ・製品不具合・クレーム等の管理表入力及び監視　 ・製品仕様書(図面/検査表/QC工程表など)の作成及び校正　 【各工場への品質サポート(主業務) 】 ・工場監査実施業務/製品不具合 ・クレーム発生時の是正対応　 ・検査書類の帳票管理/自社のISO維持管理　 【検査業務(副業務) 】 ・検査機器を使用した、寸法検査の実施 ・引張試験機を使用した、圧縮・引張試験の実施 ■組織構成 ・品質保証/品質管理部門では正社員4名パート1名が活躍しており、課長（40代）が取りまとめております。　　 ・20代から40代を中心とした先輩社員が多くいるので、わからないことは質問できる環境があります。 ・忙しいときなどにはお互いに助け合いながら業務を進めることもあるので、社内でもチームワークを大切に働いています。 ■企業魅力 ・安定性 弊社がメイン事業としている木造建築用接合金物は、国の法律で定められておりますので、なくてはならない製品となり、お客様へきちんと提供しなければなりません。着実に堅実に今ある住宅メーカー様と取引を続けいきます。住宅の着工が減っている環境であり、大手メーカーも存続のために試行錯誤している段階ではございます。その中で、取引先も精査しておりますが、弊社は取引先として選ばれる側でございます。なぜなら、他社にないいグループ全体で開発から生産、建築現場までお届けするという一貫性（2）グループ会社の中で工場があり、住宅の長寿命化に対応できる品質担保（3）物流センターもあり、日本全国どこへでも速やかにお客様のご要望に応じた販売網の管理できる点がございます。

~品質管理の経験を活かして管理職へキャリアアップしたい方歓迎です！／海外事業拡大中！／ダイキン等の大手メーカーとお取引がございます~ 業務用空調機の冷媒配管の加工および組立エコキュート配管部品製造を行う当社の品質管理業務をお任せいたします。メイン製品である冷媒配管(建築設備の空調配管で必要不可欠なもの)を担当いただきます。 ◆担当業務： ・製品のガス漏れ検査 ・最終出荷前検査 ・顧客への報告書作成 ・顧客からの不良品のフィードバックを社内へ共有し改善を促す ・ISO関連業務等 ＜入社後お任せすること＞ まずは品質データの分析・不良品の原因解析などから始めていただきます業務に慣れてきましたら、入社して半年〜1年後に部下のマネジメントをお任せいたします。 ◆配属部署について： 品質管理部／約30名（15名程度正社員有）／20〜50代まで幅広く在籍しております。 ◆入社後の研修： 1ヶ月間製造現場に出ていただき、製品知識やものづくりの流れを理解していただきます。その後現場にてOJT指導で丁寧にサポート致しますので業界未経験の方でも安心してご応募下さい。 ◆企業の特徴／魅力： 扶桑工業株式会社は、業務用空調機の冷媒配管の加工および組立を中心に、国内外で幅広く事業展開を行っています。ダイキングループをはじめとする大手取引先からの安定した受注があり、確立された技術力と生産管理体制により、高い評価を受けています。働きやすい環境と充実した福利厚生も魅力の一つです。 ◆企業の将来性： 現在世界中で都市化が進んでおり、都市部の人口が増加しています。都市部では高層ビルや大型商業施設が増加し、それに伴って空調設備の需要も増えているので、取引先である空調業界は将来的にも安定性が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜船舶用エンジンの設計／製作からスタートし、創業から130年、設立から56年と長い歴史と実績を誇る会社〜【エネルギー関連・造船関連・医療関連等の幅広い金属重要部品を製造するメーカー／小物から大物まで製作ができる技術・スピード・コストが評価され、国内大手メーカーとの取引は多数】◆大手取引実績多数／日勤のみ・転勤なし／賞与年3回◆ ■採用背景： 新たに片上第二工場を新設し生産力向上に注力しているが、各機械の稼働率上昇が行えておりません。現在１名にて品質管理業務を対応しているため、現職者の負担軽減・業務分担化を図るべく募集を開始しました。 ■業務内容： 産業用機械部品の品質管理をお任せいたします。 ミッションは、品質管理の業務負担軽減、精度向上です。 現職の品質管理とともに業務を実施し、将来的に2工場のどちらかの専任品質管理をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： ＜日常業務＞ ・品質検査（完成品の検品、試作チェック） ・クレーム対応（営業とともに訪問あり） ＜月次業務＞ ・工程管理 ・月次会議への参加 ＜年次業務＞ ・機器・計測器具の点検 ・過去のミス、注意事項リストをもとに社内環境チェック ■キャリアについて： 本人の希望で多職種へキャリアチェンジも可能です。 ■当社の強み： ◇新しい挑戦ができる オーダーメイド品の製造環境で新しい手法や道具を自由に使用でき、新しい削り方に挑戦しています。 ◇高度な技術力の秘密 歴代オペレーターの知識を伝承し、難削材や高硬度材の加工が可能な技術力を保持しています。国内有数の設備により、幅広い加工ニーズに対応できます。 ◇安定性 創業130年の歴史と複数の同一設備により、急な受注にも対応可能で「鉄工所の駆け込み寺」として信頼性が高く安定した受注が見込めます。 ■当社の特徴 現在では、風力発電機の本体、MRI・陽子線ガン治療器、航空・宇宙産業と世界最先端の分野に進出すべく2007年3月にその量産化に備え、新たに片上工場を建設しました。高度な品質により日本の技術の未来を支え、若い人材の雇用、育成に更に力を入れ、社会に貢献できる企業として技術を磨き、歴史に残る様な仕事をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜市場価値を上げたい方へ／生涯エンジニアとして活躍をしたい経験者の方へ／幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞ ■エンジニアとして活躍中の皆様へ： 当社では設計開発から生産技術、保全まで幅広いポジションがございます。 これまでのご経験を活かしてさらなるスキルアップを目指せます。 ■職務内容： 半導体装置洗浄における品質管理責任者補佐としてご活躍いただきます。環境の知識・安全衛生の知識があれば活かすことができます。 ■具体的には： ・半導体装置洗浄プロセスの品質管理をサポート ・洗浄プロセスの監視と改善提案 ・環境および安全衛生に関する規定の遵守 ・品質管理データの収集と分析 ■働く魅力： ・最先端の半導体製造技術に触れながら、品質管理のスキルを向上させられます。 ・環境保護と安全衛生に貢献できる意義ある仕事です。 ・チームでの協力を通じて達成感を得られる環境です。 ・成長業界での勤務により、長期的なキャリア形成が可能です。 教育制度も充実している為活躍されている先輩社員も多数います。 研修環境も整っており、安心して業界にチャレンジをしていただくことができます。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 航空機搭載用電子機器または機械式装置、産業用半導体装置の 社外不適合の予防及び是正処置を通じた品質改善業務" ・不適合原因の調査にあたって、技術部門の支援、是正処置の立案、 　品質情報を収集し予防処置の立案 ・原因調査、是正処置、予防処置に関する報告書の作成 ・顧客または社内の内の生産部門・技術部門との説明や交渉を行ない、品質改善を実行 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ・Microsoft Office ・社内システム ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱系列の安定基盤／大型プラント建設会社の品質管理／年休126日／充実した福利厚生や引っ越し手当も支給〜 ■業務内容： 発電プラント工事に関わる品質管理業務をお任せいたします。 具体的には、現場工事を行う上でのルールづくりとそのルールが守られているかのチェックが主な業務です。現場によって条件は様々なので、工事の方法や手順などの細かい要項を現場の品質担当者として作成いただくことになります。既設工事の場合は、既に指定されたルールをベースに工事に応じたルールづくりをしていきます。 一方、新設工事の場合は品質管理担当者がゼロからルールづくりをするため、責任感も大きくやりがいある業務です。工事全体を把握し、問題点を抽出して解決策を見出し、工事を進めるためのルールづくりをするため、より広い視野で物事を捉える視点を磨くことができます。 ■出張について： 日本全国にある事業所、作業所、建設所等の工事現場へ出張いただき、経験を積んでいただくことになります。半年から1年の出張があります。 ■手厚い福利厚生： ＜出張手当について＞ ・出張費や宿泊費は全て会社負担となります。 ・出張手当は日額2,000円の手当があります。 ・2〜4万円/月の別居手当支給（条件あり） ＜引っ越し費用負担＞ ・引っ越し代（実費支給） ・転居に伴う移動費（本人及び家族、実費支給） ■教育について： OJTをベースに、長期的にしっかりとフォローします。同社では専門教育や自己啓発、語学研修など、企業としてもキャリアアップをバックアップし、各種資格取得の際は奨励手当を支給しています。 ■配属組織について： 総合職社員は東京本社に4名、神戸支社1名、各現地（青森・福井等）に10名在籍しています。 ■企業の魅力： 人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜就業環境の整った大手企業様での勤務が叶います！＞ ~エンジニアのキャリア成長をお考えの方大歓迎！/年間休日120日以上/月平均残業時間20時間以内~ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 面接の中にご経験や希望をお伺いし、幅広く職種を検討させていただきます。技術関連の案件となりますが、中には語学経験を活かせる案件もございます。 ■具体的な職種例： 設計開発/評価解析/品質管理/生産技術/設備保全/CADオペレーター ■キャリアアップ事例： （1）静岡の大手メーカー様にて設計補助職として就業 →静岡大手メーカー様にて設計のプロジェクトリーダーとして就業 （2）大手メーカーの評価系業務 →大手メーカーにて品質保証・解析業務 （3）半導体メーカーにて検査・評価業務 →半導体メーカーにてプロセスエンジニアとして就業 ■充実した福利厚生： ・資格取得支援制度…引っ越し手当や住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能です。 ・キャリアドック制度…キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能です。 ・FA（フリーエージェント制度）…エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。 ■当社の特徴： ・安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ・キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ・事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。 ・リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社であり、離職率も毎年2%以下（新卒の3年以内退職は0名※業界平均10%）となっています。

〜プライム上場の日本製鉄G／年収1000万可／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤なし／定年65歳／グローバルな事業展開／リモート勤務、私服通勤、フレックス制も導入〜 ■業務内容： ＜採用背景＞ 世界的に洋上風力発電が注目されています。国内においても、政府が2020年に宣言した「2050年カーボンニュートラル」において、水素・蓄電池・カーボンリサイクルと並び、重点分野の一つとして洋上風力発電が選ばれています。 当社では、”製鉄”を中心として培ったエンジニアリング力を原点とし、「洋上風力発電施設建設」に取り組んでいます。今回は、受注案件増加に向け、洋上風力発電を支える鋼構造物の製造管理を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・企画書の作成 ・外部ベンダーへの発注（発注書・技術指示書の作成） ・工程の進捗管理、技術支援 ・ノウハウの蓄積 ■就業環境： 完全週休二日制・年間休日124日で、所定労働時間は７時間30分です。リモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど、制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は脅威の98％です。 ※総合職採用ですが、プラント職種は九州エリアのみのため、転勤は発生しません。 ■福利厚生： 最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。フレックスタイム制の導入や、退職金(規定あり)、再雇用希望登録制度など他にも様々な制度がございます。 ■当社について： 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における社会課題を解決し、世界の発展に貢献してきました。 【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築（廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス・地熱・洋上風力）等） 【都市インフラ】物流施設やデータセンター、オフィス等の建設 【製鉄プラント】製鉄プラントや関連設備の建設 【事業創出】新たなエンジニアリング事業や技術の確立（大規模沖合養殖システム・海底資源開発等） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業76年の老舗メーカー／600種以上のモータの開発実績あり／安定した環境で長く腰を据えて働く◎／年休120日〜 ■業務内容： 当社の製造部門にて、品質管理や人材育成・資産性向上業務などの業務をお任せします。ゆくゆくは責任者としてご活躍いただくことを想定しています。 ■具体的には： ・品質管理 ・人材育成／マネジメント ・生産性向上業務　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱う製品： DCブラシレスモーター、ACモーター、アクチュエータ、他ユニット製品、巻線　など 600種類のモータを手掛けており、産業用、住宅用、家庭用、鉄道用など幅広い分野で利用されています。 ■配属組織： 配属先となる製造部には、60名ほどの社員が在籍しております。中には大手電機メーカーなどから転職されてきた経験豊富な方々もおり、刺激を受けながら成長できます。 2〜3年後には責任者としてご活躍いただけることを期待しています。 ■当社について： 当社は、ACモーター、DCブラシレスモーター、アクチュエータ、各種低速EV用モーター及びモーター駆動装置の開発、製造を行い、産業用、住宅用、車載用、家庭用、鉄道用など幅広い分野に利用されています。お客様の要望に応えるためお客様と綿密に打ち合わせご要望にマッチした製品を設計、製造しております。 永年に渡り蓄積された巻線技術、設計技術、製造技術を製品に作り込み、お客様の満足する高品質の製品をお届けしております。 変更の範囲：本文参照

◇リモート週3・フルフレックス・全社残業平均月11時間程度のため子育て中社員も活躍中／外観検査や画像検査を自動化！独自ノウハウを持つAIスタートアップ／製造業のDXに貢献！大手メーカー導入の自社SaaSプロダクト◆◇ 食品や医薬品への異物混入や電子部品の傷・汚れなどを的確に発見し、製造業の品質向上に貢献する「検査AI MENOU」を活用して、ノーコードでAIによる外観検査を実現するための支援を行います。 ■具体的な仕事内容 ノーコードでのAI開発やハードウェア制御、撮影、品質に関するノウハウ等、業務に必要な知識に関してはご入社後OJTでキャッチアップいただけます。 ・AI外観検査の導入〜現場稼働支援 └現状の検査基準や課題ヒアリング、解決策のご提案 └ソフトウェア活用やAI外観画像検査に最適な画像の撮り方、カメラや照明、パソコンなどの選定を含め、検査システム全体としてのサポート ・プリセールス活動 └導入検討フェーズでのAI検査の実施可否を判断する無償PoC、導入後の運用面を考慮したご提案資料の作成 └セールスMTG同行、サポート ・「MENOUフォーラム」の運用 └オンボーディング、トレーニング、ユースケース、製品機能に関わるコンテンツの作成 ■同社の成長性／商材の強み 直近三年の平均売上高成長率が170%程度と大きく成長を遂げております。 その成長を支えるのが、同社が展開する「検査AI MENOU」です。同サービスは、プログラミングなどの専門知識不要でAIモデルの作成〜実装までを”お客様のお手元”で実現することが可能です。 ＜お客様に選ばれる理由＞ ・同プロダクトを用いることで、人件費削減・精度の向上を図ることができます ・「お客様自身がAIを作れる」というコンセプトで、誰でも操作が可能！ ・外部開発ではないため、コスト削減が可能（他社様だと数千万円、同社サービスだと数百万円という事例も） ・品質保証／品質管理経験者が導入や活用をサポートすることで、スムーズな利用を実現！ ■裁量ある働き方 同社では柔軟な働き方を実現することが可能であり、子育て中の社員の方々もご活躍されております。 ・リモート週3 ・フルフレックス ・年間休日125日 ・全社平均残業時間11時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

【商用車や建設機械業界向けの部品製造を手掛けており、安定受注で、景気影響を受けづらいビジネスモデルを確立しています／三菱ふそうトラックバスや三菱ロジスネクストへ部品供給するTier1メーカー／土日休み／転勤無】 ■業務内容： 品質管理課に所属し、トラック運転席の板金部品、フォークリフトの外板部品に関する品質管理業務を行います。 ・製品の品質に関する検査法の作成 ・試作品を含めた製品検査 ・製品の測定データ作成 ・ISO管理/監査対応 ※ベクトロン（多関節型三次元測定機）を導入しています。 ※トラック／バス、フォークリフトは自動車と比べてモデルチェンジの周期が約10年と長い為、排ガスや衝突法等の法規規制の変更時以外は、比較的落ち着いた就業環境です。 ■当社事業： 〇景気影響を受けづらい「商用車」や「建設機械」業界向けにトラックやフォークリフトの部品製造を手掛けています。その為、コロナ禍以前と変わらず、安定した受注があり、安定したビジネスモデルを確立。 〇例年通りの利益を確保予定です。自己資本比率も60.4％と財務面も健全で、安定した経営基盤を確立しています。 〇トラック／バス、フォークリフトは普通自動車と比べてモデルチェンジの周期が約10年と長い為、排ガスや衝突法等の法規規制の変更時以外は、比較的落ち着いた就業環境です。リーマンショック時以外は、創業以来、連続黒字経営です。 ■当社特徴： 〇「三菱ふそうトラックバス社」「三菱ロジスネクスト社」を主要顧客とし、トラック運転席の板金部品、フォークリフトの外板部品のTier1メーカーです。当2社へ部品供給により、世界中のトラック／バス、フォークリフトに同社の部品は導入されています。 〇現在の本社工場に移転した、1982年から他社に先駆けて溶接工程のロボット化を開始。人の手による品質のばらつきがなくなったうえ、作業スピードも向上。 〇お客様のQCDの要求に柔軟に対応できることが大きな強みです。直近でも世界的レーザー加工機メーカーのトルンプ社製のファイバーレザー加工機を導入する等、スピード、品質、無人化、AI、IoTをキーワードに最新鋭の設備を備える為、積極的に設備投資を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日（土日祝）・半導体需要で業績好調の優良企業／品質保証としてスキルアップしたい方・主体的に業務に取り組める方大歓迎です〜 ■採用背景：同社では現在、会社を挙げて品質に対する意識や、品質改善に向けた取組みを加速させています。「品質不良０件」を本気で目指し、一緒に挑戦していける方を募集しています。 ■業務内容：ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御する「振動制御装置」のトップメーカーである同社にて、品質保証関連業務全般を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・クレームに対する是正処置、未然防止活動 ・データ分析 ・ISO対応 ・品質関連資料作成　など ■組織構成：品質保証課には部長含めて６名が所属しています。中途入社者がほとんどのため馴染みやすい環境です。 ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）主体性が輝く職場： 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です！ （3）将来性： 半導体のような超微細な製品を製造する際にも同社装置は使われており、直近では半導体業界からの受注が好調で売上・利益ともに右肩上がりとなっています。半導体需要は今後も高まっていくことが見込まれるため、将来性も抜群です。 ■働き方： 完全週休2日(土日祝)の年間休日125日、平均有給取得11日、転勤率1.28%(100人に1人程度)、福利厚生充実など社員の働きやすさを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リピート率99％で事業安定性◎／大手企業と取引ありの生産設備メーカー／転勤無し／残業月平均15時間と働きやすい環境〜 ■職務概要： メーカー様に向けた、自動化・省力化の手助けとなる生産設備の製造・販売を行う同社にて、品質管理・保証業務をお任せします。 主に検査業務となり、顧客との折衝もあまり発生しませんのでご安心ください。 ■職務内容： ・外注先に作成を依頼した製品の図面があっているかを確認いただきます。 ＜具体的には…＞ ・納品された製品の品数の確認 ・外注先からくる部品の在庫管理や納品管理 ・外注先への手配 ・不良品の原因分析 ※お客様へのクレーム対応などは発生しません。 ＜使用いただく測定機器＞ ・3次元測定器やマイクロメーターなど ■同社製品について： ・製品について：オーダーメイドの生産設備・生産設備の改造やオーバーホール（設備や機器を分解して新品同様の機能に戻すこと）など →半導体製造装置、飲料ボトル充填機、絵の具箱詰め機など ・顧客：食品、医薬品、日用品、医療器具メーカーなど様々な業界に顧客がいます。パナソニックホールディングス、日東電工、東レエンジニアリングなど大手取引も多数です。 ■同社の強み ・同社では、製品の仕上がりの質の高さと、納期遵守の2点で顧客から高い信頼を得ておりリピート率99%を誇っています。その観点から生産設備のみならず部品の製造などもご依頼いただいています。 ・業界問わず、工場設備の自動化・省力化は進んでいるため、売り上げが安定しており今後も需要の拡大が予想されます。 ■組織構成 ・検査部門には6名（女性2名・男性2名・嘱託社員2名）20代から50代の社員が在籍しており、幅広い年代の方にご活躍いただいています。（髪色も自由です） ■評価体制 ・ノルマはございません ・定性、定量双方をもって評価するので結果だけでなく行動やプロセスも重要です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 ワイヤーロープや吊具,チェーンなどの製造をしている当社で鉄鋼商品の品質管理業務をお任せします。具体的には建設資材や小型の金物、チェーンなどの商品の破壊/非破壊検査等の品質管理業務をお任せします。 ■業務内容： 安全にかかわるポイント（社内規格に適合しているか）の確認業務が主です。 ・製品の寸法測定 ・製品の抜き打ち検査 ・新製品の安全性/強度/形状の確認 ・材質の検査（破壊検査/非破壊検査） ・外注検査機関とのやり取り などをお任せします。 検査業務においては、破壊検査・非破壊検査を商材に合わせて実施いただきます。 ■組織構成: 品質管理部門 50代 課長 の課長のもと30代〜60代と年代もバランスよく配置されている為、馴染みやすい環境です。（女性スタッフ様も在籍しております） ■働き方： ・年間休日121日、月平均残業20時間程度、有給休暇平均取得日数13.6日と非常に働きやすい環境です。 ・会社全体としては残業軽減の取り組みしています。PCシャットダウン等の取組みを行っています。 ■当社について： ・鉄鋼商材に強みがある。中でも「足場吊りチェーン」に関しては業界シェアの70％があります。 ・東証プライム市場上場、全国に48営業拠点・4工場を展開しております。製造部門ではJIS建築用ターンバックル、JISアンカーボルト、足場吊りチェーンなど業界シェア屈指の製品を持ちます。 ・今後は耐震用金物の製造に力を入れていきます。