〜製造業における品質もしくは開発業務の経験をお持ちの方／福利厚生◎／業界未経験歓迎〜 ■業務概要 本ポジションでは、Honda製品における「安心・安全・高品質」の実現に向け 二輪およびパワープロダクツ製品の品質不具合に関する責任区分を明確にし 取引先との製品不良補償協議（求償）を主導します。 モノづくりへの深い理解を活かし、品質改善とコスト適正化の両立を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・品質委員会・再発防止委員会資料等から求償対象案件を選定 ・不具合の責任区分の特定と、国内外取引先への不良補償協議（求償）の実施 ・覚書締結および補償費用の請求処理 ・上記以外の関連業務（予算管理、伝票処理、会議体運営など） ※二輪・パワープロダクツ分野を中心に、将来的には四輪領域への広がりも視野に入れています。 ※国内外の出張が発生する可能性があります。 ■やりがい・魅力 Honda製品の品質を支える、社会的責任と影響力の大きいポジションで 国内外の取引先と関わりながら、グローバルな視点で品質課題に取り組む経験を積むことができます。 ■社員の声 ・40代社員 品質課題に対して改善を図ることで、お客様により良いものを届けていくことに最前線で携わることができる。 ・30代社員 ホンダを代表して自分の意見を他社に対して発信することができる。 自分の考えで自主的に判断することができ、達成感を感じられる。 ■待遇 Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき 仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており 社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ■休日や福利厚生： ・年間休日は121日となり平均残業時間は20〜30ｈ程度を予定しております。 ・平均有休取得日数17.9日(2023年) ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助 ・健康支援: 社内食堂、食事補助など 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【SUBARU100％出資のエンジニアリング集団/水平対向エンジンやAWD技術〜EyeSight、ハイブリッド車など最先端テクノロジーの開発を行う環境あり/完全週休二日制/未経験歓迎/安全品質を支える技術職】 自動車の安心・安全を守る強度・耐久試験に挑戦しませんか。教育体制が整っており、未経験から専門スキルを習得可能。新技術にも積極的に触れながら、ものづくりの醍醐味を実感できる環境です。 ■業務内容 自動車の車体や部品の強度・耐久性評価を中心に、以下の業務を担当します。 ・車体・足回り部品の強度試験、疲労試験、剛性評価 ・実車を用いた応力計測や走行評価 ・試験準備（大型治具設置〈ホイストクレーン使用〉、部品交換、車両整備） ・試験結果の分析、報告書作成、性能見通し検討 ・外製車の構造調査や市場不具合部品の分解調査 ・将来的にはCAE解析、3Dスキャナー、モーションキャプチャーを活用した評価にも挑戦可能です。 チームで協働しながら、安全・品質を重視した試験を遂行します。問題発見力や報告書作成力を発揮し、幅広いスキルを習得できるポジションです。 ■業務の魅力 分業化が進む他社と異なり、企画から量産まで一貫して担当できるため、技術者としての成長機会が豊富です。自ら設計した車両が世界中を走り、安全性能で評価されるやりがいがあります。 ■働く環境 第2車両設計室には100名以上が在籍し、平均年齢32歳。チームには熟練者が配置され、OJTで安心してスキルを磨けます。 ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝） ・フレックスタイム制（残業月20時間程度） ・リモートワーク相談可 ■キャリアパス 入社3年程度で小規模チームのリーダーを担当し、5年目には主任職として複数チームを統括。次期車開発の先行設計にも挑戦できます。 ■企業魅力 SUBARU100％出資のエンジニアリング企業として、水平対向エンジンやAWD技術、EyeSightなど最先端技術の開発を支えています。安定した基盤と充実した教育制度で、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆転勤なし/直近3年夜勤実績なし/主に２輪用部品の製造/土日祝休/大手自動車メーカー熊本工場向け/希望を考慮したジョブローテーションあり◇◆ ■職務内容： 自動車業界向けにサスペンション部品やシャフト等の鉄・アルミ鍛造品を国内外問わず販売している当社にて、熊本工場の製品における検査業務を担当します。 ▼詳細： 出来上がった製品を１つひとつ最終チェックとして目視で行います。 外観に異常がないか、検査用治具を使って入るかどうかなどを確認し納品できるレベルかを調べていきます。 <入社後> OJTにてスキルマップに沿って技術を習得して頂きます。一人立ちできるまでは先輩社員との協働業務となりまますので、未経験でも育てていく雰囲気・社風です。 ■組織構成： 熊本工場は25名、同ポジションは4名(40代・50代）が在籍しております。 ■魅力： ・年休120日、土日休み、月残業20時間程、正社員勤務 ・定年後も嘱託社員として長期的かつ、安定企業で働けます。 ・車のＥＶ化の流れがありますが、趣味の用途で使う方が多いバイクニーズは今後もあまり変わらないので大きなシュリンクは予想しにくいです。 ■通勤範囲： 通勤圏として、福岡県大牟田市（車で25分）、熊本県荒尾市、玉名市、山鹿市、菊池市、熊本市北区（車で35分）、合志市（車で40分）等からも通勤可能です。 ■事業優位性： 自動車メーカー向けの重要保安部品を主に製造しています。福島・米国オハイオ州・タイに工場を有しており国際競争力に対応している。熊本工場は、九州内の自動車メーカー（2輪・4輪）向け部品の供給を行っています。 変更の範囲：無

〜Uターン・Iターン歓迎／売上高約1.5兆円・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー〜 ◆職務概要： 自動車・家電関連メーカー等の得意先対応を行っていただきます。問題が発生した際にお客様対応窓口〜解決までの一連の業務を担っていただきます。 ・弊社製品における不具合の原因調査（解析/評価） ・調査結果レポート作成、詳細説明 ・不具合の対策協議実施等 弊社製品における不具合の原因調査の為の解析/評価業務や不具合が発生した際に測定器を使って解析/評価を実施いただき原因を究明していただきます。 ◆海外出張/出向について 海外出張、出向の可能性がございます。（主な出張、出向先はカンボジアとマレーシアです。） ◆将来の展望 まずは顧客対応や解析業務を担っていただき、ゆくゆくは海外で活躍いただきたいと考えております。具体的には海外工場の品質管理のマネジメントや工場運営まで関わっていただきたいと考えております。 ■米子工場について: 同社の注力事業であるDCモーター事業のHQとなります。家電、複合機向け等のお客様を中心に、直近では車載系のお客様からも引き合いを多数いただき、事業を強化しております。鳥取県米子市は人口14万人を超えており、保育園、幼稚園、小学校等の教育施設、商業施設等も整っていること、首都圏と比較しても家賃も低価格で、山陰髄一の商業都市として、快適な環境で過ごすことが可能です。 ◆同社の特徴・魅力： ＜積極的な事業展開＞ 売上高は、13期連続で過去最高売上を更新中です。 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞ 同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ＜海外（グローバル）展開＞ 同社は世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2029年3月期に売上2.5兆円、営業利益2500億円を目指し、現在10期連続で過去最高の売上高を更新している同社の米子拠点での業務〜 ◆鳥取県米子市 人口約14万人、平均気温15℃、羽田空港から米子空港まで飛行機で約1時間、大阪から電車で3時間弱。米子市内から米子空港まで車で20分程。年間移住者は約2000世帯で約3000名と毎年増加傾向。鳥取県内の住み心地ランキングは米子が3年連続1位。 ◆米子市の魅力 待機児童0人。公立・私立などの様々な保育施設や幼稚園が約80か所。医療機関は市内約144か所、そのうち小児科は43か所、人口10万人当たりの病院・診療所数、病床数、医師数・看護師数は全国平均を上回り子育て・教育、医療、福祉環境が充実。 スーパー、コンビニ、ホームセンターなどの商業施設等も整い、首都圏と比べ家賃などの物価も低価格、山陰髄一の商業都市として快適な環境で過ごすことが可能。 更に温泉、海水浴、登山、サイクリング、スキー、釣りなど春夏秋冬、日々の暮らしのそばにレジャーを楽しめる環境も整う。 代表的なスポットとしては中国地方最高峰の大山、海に湯が沸く山陰屈指の温泉街の皆生温泉、コハクチョウ渡来南限地で湖の中海など。 ◆米子工場 同社の注力事業であるDCモーター事業のHQとなります。家電、複合機向け等のお客様を中心に、直近では車載系のお客様からも引き合いを多数頂き事業を強化中。 ◆ポジション これまでの経験をもとに最適なポジション（部署・業務）をマッチングさせて頂きます。詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。 例）設計、生産技術、品質、生産管理など ◆世界最強の「相合」精密部品メーカーへ ＜1＞2017年にミツミ電機、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築。 ＜2＞旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合で主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路等の複数技術を持っていることが強み。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業「アルコニックス（株）」100％子会社／プレス加工の技術力◎金型から組付けまで一貫対応〜 ＜有給消化率87％／残業20時間／年間休日121日＞ ■ミッション： 当社の製造工程における高品質な製品の保証を通じて、顧客満足度の向上を図ることがミッションです。部署として予防活動の強化を図っており、組織力強化を求めて今回の募集となりました。 ■業務内容： 当社の製造工程における、品質保証業務全般をお任せします。 〇予防活動： 品質問題が発生する前に予防するための活動として、以下の業務を行います。 ◇製造現場での作業手順遵守状況の確認（現場巡回等） ◇製造記録・検査結果の確認および管理 ◇出荷可否の判定、判定記録の管理 〇是正措置： 品質問題が発生した際には、その問題の原因を究明し、再発防止のために以下の是正措置を行います。 ◇異常発生時の初動対応および調査 ◇不良発生時の原因究明、是正処置・再発防止策の立案 ◇異常品の選別対応 現状是正措置7割、予防活動3割ですがど全社的にも予防活動に重きを置けるように業務割合を考えております。 ■入社後の流れ： まずは正常か異常かの選別の基準を学びつつ徐々に業務の幅を増やして頂きます。3年程度で1人前の想定でゆっくり育成していきます。 ■働き方 残業は20時間程の想定です。しばしば仕入先様への訪問もございます。 ■押しポイント： ・高品質な製品を誇る企業で働くことで、専門性を高めることができます。 ・プライム上場企業のグループ会社として、安定した経営基盤を持ち、安心して働ける環境が整っています。 ・充実した研修制度とキャリアアップの機会があり、長期的なキャリア形成を支援します。 ■組織構成： 部署名：製造部　製造品質保証室 20代1人、30代2人、40代2人、60代1名の構成です。未経験入社の中途の方も活躍しており受け入れ態勢は十分です。 ■当社について： ・当社では車が走るために欠かせない、エンジンや駆動部品など「パワートレイン系」と呼ばれる部品群の製造が得意です。 ・主要取引先であるデンソー様から、技術力を評価頂き、金属プレス加工領域では「プロミネントサプライヤー」（優良仕入先）の認定を受け、厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【腰据えて働きたい方へ！産業設備から生活インフラに不可欠な「継手」「フレキシブルホース」のニッチトップメーカー／働き方◎転勤無し・残業20h・年休120日】 ■業務内容：当社の品質保証業務として、入社後2年間は熊本工場にて勤務いただき、その後は千葉工場にご異動いただきご勤務いただく形となります。 ・品質改善活動の推進、品質管理 ・製品の企画・開発・設計・製造から販売・カスタマーサービスまでのプロセス全体に関わる品質保証方針の決定と体制強化。 ・品質に関する社内教育の実施、クレーム処理対応、品質保証体制の構築。 ・主力製品である「フレキシブルホース」や「伸縮管継手」などの品質保証、管理業務。 ■主力製品 ・伸縮管継手 ・フレキシブルメタルホース 伸縮管継手及びフレキシブルメタルホースは、石油・化学プラント、電力プラント、LNGプラント、LNG船といったエネルギー関連事業 ガス・水道などのライフライン事業、製鉄プラントなどに代表される大規模な産業設備など多くの分野で使用されている製品です。 ■入社後： 入社後は先輩社員の指導の下、基本業務から始め、徐々にメイン担当としての業務を任されます。 必要な資格は会社負担で取得して頂きます。 ■働き方： ・残業時間：20時間程度 ・休日：土日祝休み(年2回のみ土曜日出勤) 夜勤はなく日勤のみで休日の呼び出し等もないためワークライフバランスを保って働ける環境です。 ■工場環境： ・スポットクーラー有 ・溶接やグラインダー作業有 ・ユニフォームは年二回支給 ・安全靴補助制度有 ■製品： 当社の主力製品であるフレキシブルメタルホース、伸縮管継手は、配管や機器の変位および振動を吸収するための金属製の管継手です。管継手は、建築、上水道、産業機器、製鉄、石油化学、エネルギー等、広範囲に使用され、社会のライフラインを守る重要な製品です。 【事業の優位性】 ・30年前から他社に先行して中国・ベトナムに製造拠点をもち、高い生産能力と圧倒的な価格競争力で他社との差別化を行い優位性を確保。 ・高い品質とバリエーションが求められる管継手業界において、40年にわたり築いてきた実績と業界トップの取扱高、豊富な製品ラインナップで顧客から選ばれるメーカーとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜理系・第二新卒の方大歓迎◎／名だたる大手自動車メーカーと直接取引・納品実績多数の優良企業！／借上げ社宅・社員食堂など福利厚生も充実〜 ■仕事内容：技術系職種のオープンポジションです。設計・開発、品質管理、金型設計など、ご経験や適性に応じて、最適なポジションをご案内いたします。 ＜具体的には＞ ・自動車部品の設計業務 ・生産技術業務（設備選定、導入、品質管理） ・金型設計業務 ・品質管理業務　など 同社の技術部門は、客先との新製品仕様検討、設計業務、試作評価、量産対応、顧客対応など幅広く対応しています。量産化に当たっては、顧客からの厳しい品質基準の要求と社内対応力の調整が必要になり、難しい局面もありますが、その分、量産化できた時の達成感は大きくやりがいを感じれます。客先と製造・営業部門の技術的な架け橋となり、お客様が求める製品を具現化・量産化する業務です。 ■仕事の面白さ 過去に例がない事象等に対して、調査を行い、感度や傾向を分析し事象を論理化します。更に、応用して製品技術や生産技術に結びつけ、安定したモノづくりに繋げます。論旨とエビデンスを駆使し現象と対峙した結果、お客様に製品を認めて頂けることが一番の面白さです。 ■組織構成： ・開発・技術課（8名）、品質保証課（6名）、金型課（4名）のいずれかへの配属となります。 ※希望・適性を考慮して決定させていただきます ■同社について： 自動車備品（薄板ばね、座金、機能用ばね等）の製造・販売を行っており、国内自動車の約9割に部品を提供するなど、その影響力は膨大です。世界でも同社でしか作れない精密加工を施した製品力の高さが強みで、大手自動車関連メーカー多数と取引を行っており、安定した経営基盤を誇ります。 また、日本発条（東証プライム上場）連結子会社で、様々な研修や福利厚生制度が備わっています。現在はEV向け製品も開発を行うなど、今後の自動車業界を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜担当製品＞ データセンタ向け放熱・冷却製品の製造を担当いただきます。 ※データセンタで用いられる演算装置（CPU・GPU等）の放熱・冷却を行う商材です。今までは送風ファンでの冷却をしていましたが水冷式での冷却商材を新たに開発中です。 ＜配属組織の役割について＞ メインのミッションは部品サプライヤーの製造に対しての改善提案、顧客への報告・折衝です。顧客から要望のあった部品製造について、サプライヤーとともにその基準を満たせるように製造改善を提案したり、または基準を満たせるサプライヤーを新たに見つけていきます。 水冷式での冷却製品の製造は新規の技術アセットが必要であることから、サプライヤーとともに顧客の品質要求とすり合わせていく必要があるためです。 社内に品質・調達部門は別におりますが、このポジションがサプライヤーに対して具体的な改善要求ができるポジションとなっております。 ＜業務内容＞ ・関連部材に関する各サプライヤの部品製造工程の改善提案 ・顧客の技術部門へ改善状況の説明・報告 ※対象部材：マニフォールド（分岐管）、スカイブフィン、O-Ring、精密CNC加工部品などがメイン ・水冷関連部材に関する業者開拓（サプライヤーについては調達部隊がリストアップしています） ※サプライヤーの工場が中国・台湾・フィリピンにあります。また顧客もGAFAMをはじめとするビックテックであることから、英語を用いた業務が発生します。 ＜働き方＞ リモートワークの有無：有 出張の頻度：日本国内、フィリピン、中国、台湾など月に3〜5回。古河事業所内出張もあり（平塚など） ＜当ポジションで働く魅力点＞ （1）古河電気工業株式会社の成長事業に関わる AI半導体の水冷冷却と言うこれから伸びて行く技術、市場に関する仕事ができます。部門として力を入れていくと決めた新規事業の部材調達、品質改善に携わることができ、また顧客エンジニアとの直接やり取りができる環境です。 （2）ルール作りや基準づくりをグローバル規模で推進できる 様々な部材の製造方法に精通し、実際のものづくりに携われます、新規事業なので、これから様々な仕組み、ルール作りができる環境です。 また、日本国内に留まらず、海外のサプライヤや顧客と直接交流することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）／英語力を活かす◎〜 ■募集背景： 海外の空調冷熱事業が拡大するなか、最良の製品・サービス、最高の品質の提供を目指すおよび強化のための募集となります。 ■業務内容： （1）海外市場品質情報の収集（メ−ル、電話、国内外会議、Web会議 など） （2）社内への情報展開、製品改善のフィ−ドバック （3）海外販売会社へのサービス技術情報の発信、会議開催 （4）海外販売会社のサ−ビス企画（テクニカルセミナ−開催、サービスツ−ル提供） ■業務の魅力： （1）各国の販売会社（ローカルスタッフ）と連携した業務を通し、信頼関係の構築と異文化体験による国際的視野の醸成 （2）語学力とコミュニケ−ション能力の向上 （3）空調機、冷蔵庫、それらの搭載部品（圧縮機／基板／モ−タ など）、製造技術等の幅広い知識が身に付く ■キャリアステップイメージ： 海外販売会社（複数国）の品質窓口業務を担当し知見を深めていただき、その後、重要案件に対し、海外販売会社と社内関係者を纏めるリ−ダ的存在を予定しています。 ※海外出向、海外での業務の機会あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！住宅用プラスチック製品品質保証担当〜転勤なし・残業月20時間程度・マイカー通勤可能と働きやすい環境です！地元で手に職をつけてキャリアアップ〜 ■業務内容： 当社の品質管理として業務に従事して頂きます。社内製造ラインで作られた住宅用プラスチック部品をノギスという計測器を使い、製品のサイズ測定したり、キズ、汚れが無いかを目視しで確認していただきます。お客様は大手サッシメーカーが100％で、業績は安定しています。 ■具体的には： ・プラスチック製品の検査・品質管理業務 ・外注先とのやり取り ・品質向上に対する提案等 ※網戸の四隅に使われる小さな部品や外構に使われる支柱にかぶせるフタなど、多品種小ロット、さまざまな部品に対応いただきます ■配属先部署について： 品質保証チームに配属となります。平均年齢は50歳で、20代〜60代まで幅広い年代が活躍しています。経験豊富な先輩の下で、ご入社後はOJT形式で業務を覚えていただきます。分からないことがあっても丁寧に指導しますので安心してください。社員の平均勤続年数は12年程度で、長くキャリアを積んでいただけます。 ■企業の魅力： ・創業40年以上の建材用プラスチック製品の専業メーカーです。現在、少量多品種対応、短納期対応、開発、共同特許等を通して、大手サッシメーカーとの間に厚い信頼関係を構築しており、協力企業として受注の拡大、好調な業績を続けています。 ・本社工場の他にも一関工場があり業容拡大に対応しています。また、中国には駐在員事務所を置いて、現地企業や海外進出企業への対応を行っています。 ・どなたにとっても働きやすい環境づくりに力を入れています。例えば、残業を減らす働き方、有給休暇が取得しやすいことなどです。また産休・育休制度や、有給休暇を最大30日まで積み立てられる制度などは、ライフスタイルの変化があっても、安心して続けられる制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）／英語力を活かす◎〜 ■募集背景： 海外の空調冷熱事業が拡大するなか、最良の製品・サービス、最高の品質の提供を目指すおよび強化のための募集となります。 ■業務内容： （1）海外市場品質情報の収集（メ−ル、電話、国内外会議、Web会議 など） （2）社内への情報展開、製品改善のフィ−ドバック （3）海外販売会社へのサービス技術情報の発信、会議開催 （4）海外販売会社のサ−ビス企画（テクニカルセミナ−開催、サービスツ−ル提供） ■業務の魅力： （1）各国の販売会社（ローカルスタッフ）と連携した業務を通し、信頼関係の構築と異文化体験による国際的視野の醸成 （2）語学力とコミュニケ−ション能力の向上 （3）空調機、冷蔵庫、それらの搭載部品（圧縮機／基板／モ−タ など）、製造技術等の幅広い知識が身に付く ■キャリアステップイメージ： 海外販売会社（複数国）の品質窓口業務を担当し知見を深めていただき、その後、重要案件に対し、海外販売会社と社内関係者を纏めるリ−ダ的存在を予定しています。 ※海外出向、海外での業務の機会あり 変更の範囲：会社の定める業務

【自動化や制御系機器グローバルOEMメーカー／世界16か国に展開／大手メーカーと多数取引／土日祝休み／年休122日／社長との距離も近いフラットな組織/月平均残業 30h】 ■業務内容： 顧客満足と製品品質の向上を目的として、品質リスクの特定・分析から是正対応、再発防止までをリードしていただきます。社内外の関係者と連携しながら、顧客視点に立った迅速かつ効果的な対応を実現していくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・顧客からのクレームに対し、迅速かつ効果的な対応を実現するための信頼性の高いプロセスの構築および運用 ・顧客課題に応じて、適切な部門へのエスカレーションを行い、顧客視点での協働的な課題解決を推進 ・顧客からのフィードバックを定期的に分析し、主要な品質課題の特定や抽出と再発防止に向けた施策の立案、実行 ・社内関係部門（設計、製造、営業など）との連携による、品質問題の封じ込め、是正、再発防止の推進 ・既知の品質問題に対して、封じ込め措置の実行を主導し、製品やプロセスへの影響を最小化 ■組織構成： 日本支社には、支社長、営業 2 名、アシスタント３ 名、アプリケーションエンジニア５ 名、アフターセールスマネージャー1 名、クオリティーマネジャー1 名が在籍しております。 ■当社の魅力 ・当社は、1968年にオーストリアのリンツで創業し、世界17カ国、26ヵ所に事業を展開しており、約2,000名の従業員を抱えています。 ・各機械の自動化や制御系の開発を始めとし、産業機器の自動化を図る「インダストリアルオートメーション」、宅配ボックスや銀行のATMなど機械の設計開発から製造まで一貫して行う「ハンドオーバーオートメーション」、EV充電器や風力発電の関連部品等を提供する「エナジーオートメーション」の3つの事業を行っております。 ・当社製品の最大の特徴としては、操作性とデザイン性の高さが挙げられ、各分野において、常にお客様のニーズである「使いやすさ」に合致するよう努め、技術的な課題へのソリューションを導いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転居を伴う転勤無し／品質を第一に、生産性向上を目的とした技術開発・設備投資を行う優良企業／CASE実現に伴いブレーキの電動化にも対応】 ■業務内容： 自動車用ブレーキ部品の品質企画に携わります。 各工場付の品証・品管担当と連携を図りながら、全社的な品質向上の取り纏め業務を行うことがメインミッションです。 ＜具体的には＞ ・計測器・ゲージ類の定期校正点検実施、維持管理 ・品質企画業務対応（品質啓蒙活動、認証監査事務局、品質規程　等） 工程評価（保証度の検証）、顧客との検査法の取り決め、品質状況（不良発生率）に応じた改善及び品質向上活動、工程の監視や生産準備品の製品測定などをお任せします。 ■魅力ポイント： 大手自動車部品メーカー、中小・中堅メーカーと比較して、同社では、「高品質」のブレーキ製品を安定生産することが可能であり、豊富な独自技術（プレス、溶接、切削、接着、塗装、組付等）を有しています。 また、大手カーメーカーを中心にブレーキを一手に引き受けている当社は安価で大量、それでいて品質の良いブレーキの生産を求められています。 今回募集している品質企画グループは、全社の品質向上をミッションとしており、計測器管理業務に留まらず様々な企画提案が歓迎される風土があります。自分達で考えて企画したことが結果として目に見えやすく、手応えが感じられる職場です。 ■組織構成： 品質関連組織（各工場付含）…合計120名 内、品質企画グループ…17名 ■採用背景： 電動化対応ブレーキを含む新製品の要望が増え、納品量が増加したため、生産ラインを増やし増産に対応します。新製品はトヨタ外グループ企業の顧客様にも供給予定であり、工場内も新たな生産設備や生産ラインが次々と立ち上がるなど、生産量増加に向けたの体制を整えてきました。 今回、全社の品質向上強化のため、新たなメンバーを募集します。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業100年以上の安定企業／夜勤なし／冷暖房完備／勤続年数10年以上の方が多数！長く働きやすい環境／定時退社も可能＞ 創業100年以上の歴史を誇る日本紙工株式会社で、製造現場の未来を担う幹部候補を募集します。当社は食品・化粧品・医薬品など大手企業向けにパッケージを製造する安定企業。 今回のポジションは、現場の効率化や品質管理を推進し、メンバー育成を担う重要な役割です。 週休二日制（土日休み）・年間休日120日以上・残業は月15時間程度・夜勤なし冷暖房完備で働きやすさも抜群！ あなたの経験を活かし、組織を強化するリーダーとして活躍しませんか？ ■仕事内容： 印刷工程や紙加工工程のグループリーダーとして、製造現場のマネジメントを担当いただきます。 ・メンバーの教育・育成、品質管理、コスト管理 ・設備計画や生産効率改善の推進 ・繁忙期には軽作業をサポートする場合あり ※作業職ではなく、マネジメント業務が中心です。 ■製造内容： 食品や酒類、医療・化粧品、工業品などのあらゆるパッケージを手がけています。 ■就業環境： ◎冷暖房設備完備！ ◎夜勤対応なし！ ◎男女別休憩室完備で年中働きやすい環境です！ ■組織構成とポジション 九州事業部には4つの課があります。 今回募集するのは製造1課または製造2課の課長ポジションを将来的に担っていただける方を募集しています。 ・製造1課（9名） 課長1名、係長2名、主任1名、スタッフ3名、臨時・パート各1名 ・製造2課（14名） 課長1名、係長2名、主任4名、スタッフ2名、臨時3名、パート2名 ※現場は職人肌のメンバーも多く、コミュニケーション力が重要です。 ■当社の魅力： ◎日本紙工株式会社は、創業100年以上の歴史を持つ老舗企業であり、パッケージ業界において確固たる地位を築いています。大手企業との取引も多く、安定した経営基盤を持っています！ ◎週休2日制で土日休み、年間休日120日以上と働きやすい環境が整っています。社員の状況に応じて柔軟な働き方ができるよう個別対応もしており、社員一人ひとりが充実したワークライフバランスを実現できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜課長候補としてキャリアを築く／創業100年以上の安定企業／夜勤なし／冷暖房完備／勤続年数10年以上の方が多数！長く働きやすい環境／定時退社も可能＞ 創業100年以上の歴史を誇る日本紙工株式会社で、製造現場の未来を担う幹部候補を募集します。当社は食品・化粧品・医薬品など大手企業向けにパッケージを製造する安定企業。 今回のポジションは、現場の効率化や品質管理を推進し、メンバー育成を担う重要な役割です。 週休二日制（土日休み）・年間休日120日以上・夜勤なし冷暖房完備で働きやすさも抜群！ あなたの経験を活かし、組織を強化するリーダーとして活躍しませんか？ ■仕事内容： 印刷工程や紙加工工程のグループリーダーとして、製造現場のマネジメントを担当いただきます。 ・メンバーの教育・育成、品質管理、コスト管理 ・設備計画や生産効率改善の推進 ・繁忙期には軽作業をサポートする場合あり ※作業職ではなく、マネジメント業務が中心です。 ■製造内容： 食品や酒類、医療・化粧品、工業品などのあらゆるパッケージを手がけています。 ■就業環境： ◎冷暖房設備完備！ ◎夜勤対応なし！ ◎男女別休憩室完備で年中働きやすい環境です！ ■組織構成とポジション 九州事業部には4つの課があります。 今回募集するのは製造1課または製造2課の課長ポジションを担っていただける方を募集しています。 ・製造1課（9名） 課長1名、係長2名、主任1名、スタッフ3名、臨時・パート各1名 ・製造2課（14名） 課長1名、係長2名、主任4名、スタッフ2名、臨時3名、パート2名 ※現場は職人肌のメンバーも多く、コミュニケーション力が重要です。 ■当社の魅力： ◎日本紙工株式会社は、創業100年以上の歴史を持つ老舗企業であり、パッケージ業界において確固たる地位を築いています。大手企業との取引も多く、安定した経営基盤を持っています！ ◎週休2日制で土日休み、年間休日120日以上と働きやすい環境が整っています。社員の状況に応じて柔軟な働き方ができるよう個別対応もしており、社員一人ひとりが充実したワークライフバランスを実現できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜寮社宅・社員食堂など充実した福利厚生／環境にやさしいクリーンな製鉄技術／土日祝休み〜 ■業務内容：世界のインフラを支える「グローバル鉄鋼メーカー」である当社にて品質管理をお任せいたします。 品質管理業務を通じて、JIS規格、船級規格等へ対応し、持続可能なモノづくりに貢献しています。製品検査やデータ解析、品質改善活動などを通じて、お客様に安心してご使用いただける製品づくりを支えるポジションです。 ◆仕事内容 ・クレーム対応、製造指示等の品質保証活動全般 ・製品・原材料の品質検査（外観検査、寸法測定、機能検査など） ・検査データの記録・分析および品質トレンドの把握 ・不具合発生時の原因究明（調査・解析） ・不具合の再発防止策の立案および改善 ・製造部門との連携による品質向上、改善への取り組み推進 ・社内規格、作業手順書の更新・監修 ・顧客からの品質問い合わせ対応（報告書作成、改善説明など） ・監査対応（JIS、ISO、内部監査など） ・社内改善活動事務局業務 ◆ポジションの魅力 ・不具合の原因解析から改善策の立案まで、自ら主体的に品質改善をリードできる環境です。 ・設備投資や改善活動に積極的で、新しい技術や検査手法の導入にもチャレンジできます。 ・ISO・監査対応など品質保証の専門スキルを体系的に習得し、キャリアアップが可能です。 ※大和工業株式会社にて採用、ヤマトスチール株式会社への在籍出向となります。 （1）出向先：ヤマトスチール株式会社 （2）出向先の勤務地：〒671-1133 兵庫県姫路市大津区吉美380 （3）出向先の事業内容：鉄鋼製品の製造・販売および重工加工事業 ■当社について： ・東証プライム市場に上場するグローバル鉄鋼メーカーです。 ・電炉による鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造／販売まで一貫して行う企業グループです。鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、当社グループはサステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー（循環型経済）の実践者として活動しています。鉄鋼業界の中でもCO2排出量を抑え環境にやさしい製造を行う電炉鉄鋼メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

臨床検査機器と診断薬に加え、ソフトウエアなどの診断支援ツールも含めて、開発・製造から販売・サービスまでトータルに手がけ、医療現場をサポートする当社にて、設計品質管理業務を担っていただきます。 ■職務内容： アークレイで開発している自社装置・試薬の品質向上のため、品質マネジメントを行い、品質保証に繋げることで、より良い製品を世の中に送り届けることが本ポジションのミッションになります。 具体的には、ISOの要求事項に準拠した開発となるよう、自社で定めている品質マネジメントシステム（QMS）の管理をお任せします。特に本ポジションでは品質管理のうち、「設計品質」の管理を主に担っていただき、ISO13485やQMSとの適合性調査などをご担当いただきます。 まずは設計品質の管理からお任せしていきたいと考えておりますが、QMSの改善・維持など、ゆくゆくは品質保証の領域全体に携わっていただきたいと考えております。医薬品や医療機器には安全性・機能性・有効性が強く求められるため、広い視野と判断能力が必要になりますが、高い専門性を持ったメンバーがおりますので、既存のメンバーと共にアークレイグループの品質保証を構築していただける方を募集いたします。 ■職務の特徴： 研究開発チームは「機械」「電気」「試薬」「ソフト」が1つの大きなチームとなり、横連携しながら開発設計をしています。設計品質管理のチームは、これらのチームと携わりながら業務を進めることになるので、製品や設計工程理解しやすく、それぞれとコミュニケーションを取り業務いただくことが可能です。 ■チームメンバーについて： 16名体制のチームで構成されています。 ■キャリアパス： スペシャリストや、マネジメントの立場など、さまざまなキャリアパスを用意しており、ご自身の希望を尊重したキャリアステップとなるよう、柔軟に対応できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新製の工程設計や評価・解析にも関与／キヤノングループの中核で単独でもプライム上場／人工衛星〜ビジネス機器まで幅広い製品を展開／原則転勤なし】 ■担当業務 当社は、キヤノングループの中核企業として、人工衛星やビジネス機器などの「開発」「生産」「販売」を行うメーカーです。 今回のポジションでは、モータの生産技術（工程設計・生産品の解析）をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・新製品生産の工程設計 ・製品評価と解析 ・製品環境物質調査 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■美里事業所で扱う製品： 小型人工衛星、医療機器、ドキュメントスキャナー、レーダースキャナユニット、スポットライト型アルミスピーカー（開発） ■期待する役割 ・製品技術 ・設計から製造プロセスへの展開 ■当社について： ・キヤノンという国内屈指の大企業を母体とし中核企業でありつつも、グループの意思決定に左右されず、独自で決定していける自由度も持ち合わせる企業 ・やりたいことを伸び伸びとやっており宇宙開発など独自領域を展開。「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」を武器に、宇宙事業や医療・環境・IT関連事業など幅広く展開する東証プライム上場メーカー ・世界基準の製品開発を行い、特許取得にも積極的に取り組む【メイドインジャパン】のモノづくり企業。また、コア技術をベースに、宇宙ビジネス・医療・植物工場の自動化支援など新領域にも挑戦を続ける。 ・景気の波に強い強固な経営基盤を持ち、経常利益が10年平均で10%と高水準（製造業平均3〜5%） ・会長がエンジニアで技術開発・ものづくりに注力！技術力や品質の高さに繋がる内製化を行い低コスト・高生産性を実現。 ・原則転勤はなく、関東に根差して安定的に生活できる。大手企業でよくある分業体制をひいておらず、１人で関われる業務が広く配置転換が少ない。 ・栄養バランスの取れた地産地消の社員食堂や、育児休暇制度や介護休暇制度など制度も充実。 変更の範囲：本文参照

【グループ売上業界トップクラス／1万名を超える大企業／社員定着率98％〜】 ■職務内容： 品質保証部門で寸法測定、DS管理、仕入先部品管理、 海外のsiteとの部品受け入れと不具合品の検査を行っていただきます。 ■魅力： 当支店は約400名在籍している従業員数の多い支店です。 社員同士の繋がりを大事にしており、社員一人ひとりの意見を伝えられる面談の場を設け、風通しの良い支店を心掛けています。 また、社員の方々が業務以外でも楽しみを作っていただけるよう様々なイベントを実施しております。 （例：300名規模の運動会、ソフトボール大会、地域のお祭りへ参加、ゲーム大会、表彰式、サークル活動、ボランティア活動等） ※いずれも強制ではなく任意参加となりますのでご安心ください！ 現在はコロナウイルスの影響により実施ができていないイベントもございますが、オンラインでも可能なイベントを中心に実施し社員同士の繋がりを持っております。 ■教育体制： ・新入社員の勤怠面や教育、配属等全体管理している入社管理課があり、業務に関わることは全て入社管理課に相談できる体制が整っております。 ＜社員フォロー制度＞ ・各技術Gr内での月報提出（1回/月） ・対面での面談実施（1回/Q） ・営業の労務管理（1回/月） ・会社情報提供会（1回/月）※ ※社員からの質問に対して支店長、技術部統括部長が回答する会となります。参加いただくことで会社への理解度をより深めることが出来ます。 ■スキルアップ制度： ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門〜上級まで将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：本文参照

〜OEM生産を支えるオリジナルグッズの品質管理業務／安心・安全・ブランド価値の砦として活躍できます〜 ■業務内容： OEM生産の品質保証/管理担当として、様々なオリジナルグッズの品質保証/管理業務を担当していただきます。 印刷関連製品、成型品、縫製品など、グッズの種類は様々です。 営業部門をはじめとした生産管理部門や企画・製造担当部門と密に連携を取りながら、お客様に喜びや感動していただける 安心/安全な製品を確実にお届けできるように管理する重要な部門です。 ■業務詳細： ・ISO9001:2015の品質規格に基づいた社内業務の管理 ・国内生産ならびに海外(主に中国)生産の検品・梱包工場管理(1年に数回、日本国内地方や中国出張あり) ・生産前の製品ごとの量産におけるリスクの洗い出し、工場選定、案件チームメンバーや工場への適切なアドバイスの実施 ・新商材開発からリリースまでの検証などのフォロー ・安全性/性能/表示内容など、顧客基準に基づいた検査対応 ・検査機関への検査指示書作成/依頼/結果の確認と共有 ・社内外に対しての検査報告書の作成/報告 ・案件(商材)ごとの品質基準を満たしているかの最終判断 ・市場クレーム品などに対しての、不都合原因究明/対策策定/顧客対応/アフターフォロー ■組織構成： ・品質保証チームは6名が在籍しております。 ■同社の特徴： ・中途入社5割で馴染みやすい：当社の社員は、中途入社が5割以上ですので、中途入社の方も馴染んでいただきやすい職場環境です。また、皆で助け合い業務を行うのが当社の在り方です。「何よりも協調性を重んじる」「素直な姿勢で業務に取り組む」「相手を思いやった行動ができる」こんな社員が多数在籍しています。入社したばかりの時期は慣れないことも多いかと思いますが、安心して働きやすい雰囲気です。 ・営業から異動した社員が語る魅力：「営業から製造管理まで、広い知識やスキルを養えるところが魅力です。営業時代に経験した大手顧客の求める生産・品質管理や顧客ごとに求められる生産・品質管理のスキルを活かして、業務に当たっています。営業を担当していた時以上に社内の多くの方との関わり、相談を受けることが多いです。そのひとつひとつがお互いの、またお客様のためになっている印象があります。」 変更の範囲：会社の定める業務

〜溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社内託児所・社宅有り／海外にも進出する成長企業〜 ■担当業務：同社にてご経験に合わせて品質保証・保証管理をお任せ致します。具体的には、下記業務をお任せ致します。 ・全社品質マネジメントシステムの改善・維持 ・品質管理、保証システムの構築、改善 ※マネジメント候補として、ゆくゆくは下記にもチャレンジいただく予定です。 ≪社内展開／全社教育の実施／海外・国内の顧客対応／グループ会社の製造工程監査≫ ■採用背景：前任者が他部署へ異動となるため、後任としてご活躍いただける方を募集します。 ■同社について： 【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他の事業も真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。 【就業環境】本社が位置する北杜市は日本百名山に囲まれた自然豊かな市で「住みたい田舎ランキング2018」（宝島社発刊・2018年2月号）第1位／高校生までは医療費が無料／東京まで特急1本・車で1.5〜2時間程度・リニアモーターカー開通後は1時間以内での行き来も可能／キャンプ・登山・ウィンタースポーツ等を日常的に楽しめる等から、都会に近い田舎として移住を考える全世代の方から注目されています。また昨今では働き方改革を進めており残業は分単位で管理／本社近くには社内託児所の設置／本社近辺には単身・世帯用に新築の社宅もあり、社員の働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜船舶部品にて高シェア／年休120日、原則土日祝休／「家族サービス現金補助」など働きやすい環境で社員定着率が高い／世界有数の大型船から小型船まで自分の仕事が世界の海をめぐる〜 ■業務内容： ・当社の品質管理担当として船舶船尾部品の品質管理業務を担当いただきます。ゆくゆくは経営幹部としてのキャリアアップを目指せるポジションです。 ■業務詳細： ・船舶ブロック材料の受入検査、完成品の検査 ・製造における検査申請事務や、船級機関による検査の対応 ※当社が製造する船尾部品について、日々様々な船級機関からの検査対応依頼があります。 ・ISOの監査対応 ・高圧ガスや有機溶剤の管理業務、その他法令順守対応 ※将来的には当社の品質管理部門の管理職として船尾部品の品質や安全を守っていただくことを想定しています。（年収モデル：課長700万以上） ■入社後の流れ： ・船の進行を操る重要な部品である船尾部品を製造する当社の、「最後の砦」となる品質管理業務において、製造現場の社員とのコミュニケーションは欠かせません。 大西工場内でのコミュニケーションを取りやすい環境にするためにも、部品がどのように作られており、誰が作っているのか等を把握いただく場として、入社後2〜3年は、品質管理業務と並行して、製造業務にも”研修目的”で携わっていただくことを想定しています。 ■組織構成： ・大西工場には45名ほどが在籍しており、総務2名、営業1名、品質管理1名、製造部門約40名の構成となっています（全員日本人）。 ■魅力情報： （1）安定性:大手造船所と多数取引を行っております。また当社の扱う舵やスタンフレームは当社を含め、全国でも数社しか製造会社がおらず高いシェアを誇っております。また創業65年を超える歴史の中で培った高い技術力にも評価をいただいております。 （2）働き方 ・年間休日120日、残業月20~30時間程度とワークライフバランスを整えながら就業が可能です。労働環境の改善に力を入れており、今後も働きやすい環境を整えて参ります。 ・移住者も多数在籍していますので、移住を希望されている方にとっては、何かあればすぐに相談に乗ってくれる、安心できる環境です（休日はのんびり過ごしたり、釣りに行ったりと満喫している方もいます♪）。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・製品開発品の評価（アトラ、エアー&電動&コードレス工具、油圧製品、デルボ、ヒンジ、FAロボット） ・クレームや製造不具合での原因究明及び再発防止の立案 ・グループ工場や協力工場への品質管理 ■当ポジションの魅力・やりがい 自社の製品がねらいどおりの品質を維持できているかを確認したり、販売後も品質の保証を行ったりすることです。 品質保証は会社のイメージや売上を守るだけではなく、製品を購入・愛用している顧客の安心や安全を守っています。「顧客が安心して自社の製品を使うこと」に対して、大きな責任感や使命感があります。 機工品質保証部は、機工製品（アトラ、エアー、油圧、電動、コードレス）、デルボ、ヒンジと扱う製品群が多い中、部員5名でお客様クレーム、開発品の評価、工場生産対応（MT、SNK、NKIT）、他CMS対応等も行っており裁量が大きい仕事です。 ■配属先情報 コミニュニケーションを活性化しており、気軽に業務の相談や対策を行える状況です。これにより迅速な情報共有、ライフスタイルの充実化を実践できております。 温かい家庭的な雰囲気があり、落ち着いた職場で定着率は非常に高くなっています。 ■特徴（ＴＯＰＩＣＳ）： 当社は様々な流体の配管を素早く接続・切り離しできる迅速流体継手「カプラ」のリーディングカンパニーです。 豊富なラインナップと高い技術力で世界のトップブランドとして活躍しています。その他リニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具などトップシェアの製品を多数誇り、働く人々の省力化・省人化に貢献しています。 ■当社の魅力： 当社は迅速流体継手「カプラ」を開発・製造するリーディングカンパニーであり、その他にもリニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具など多くのトップシェア製品を持っています。これらの製品は働く人々の省力化・省人化に大きく貢献しており、環境対応製品など新しい用途分野でも活躍しています。新製品企画を通じて、様々な業界に貢献できることが大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

品質管理・品質保証経験者歓迎！安定した事業展開が魅力の大手メーカーで長期就業を目指せる◎インフラを支える社会貢献度の高いプロジェクトに携わる／東証プライム上場／年間休日120日以上／平均勤続年数20.4年／独身寮・社宅、各種手当など福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 原子力事業に関わる部門の品質保証担当としてご活躍いただきます。要領書作成、試験・検査の実施がメインとなります。 <業務詳細> ・原子力施設向け機器の試験計画策定及び要領書類の作成 ・原子力向け機器全般の受注案件の試験・検査の推進 ■働き方： ・年間休日126日／完全週休二日制 ・出張あり（外注品検査等） ■当社の特徴・魅力： ◇創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ◇年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。 寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 ◇経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。 変更の範囲：会社の定める業務