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【株主として長期的な視点で中堅中小企業経営をサポート／投資先の社長と10・20年後を見据えて伴走】 将来の成長が見込める中堅中小企業に対し、出資先選定と新規訪問、企業評価・出資/投資・成長支援業務を一貫して行います。 ■業務内容： （1）出資先企業の経営相談相手になり、10、20年という長期間にわたり成長支援を行う育成業務。 ー25〜40社程の出資先を担当し、経営状況を把握し個別に支援します。新規事業やＭ＆Ａ、後継者等に関する相談もあります。 （2）優良中堅企業を探し、資本政策の相談にのり、出資条件をまとめ、企業審査を行い、手続きまで行う出資業務。 ー年間100社程度、経営者に訪問し2〜3社に対して新規出資をします。出資に至るまで社長や後継者と関係構築し、企業審査では当該企業の顧客や取引金融機関にもヒアリングします。 ■業務のポイント： ・当社のビジネスモデルは企業へ出資・事業支援し、顧客の利益を最大化させ、出資した結果の配当が当社の利益となるものです。短期的な売り上げを上げるため指定の金融商品を売ったりする必要はありません。当社のためではなくお客様のために仕事をすることができます。 ・顧客のイメージは売上数十億円規模のニッチトップ企業です。優良な中小企業の事業基盤を更に強化することがミッションです。 ■キャリアパス：1人前まで6〜7年、10数年でチームリーダーを目指します。 ■当社の特徴： ・当社は国の政策実施機関であり競合は存在しません。キャピタルゲインを目的としていないため、中小企業の成長に対して長期的にサポートすることができます。 ・経営支援をはじめ事業承継から人材育成支援まで、中小企業が抱えるあらゆる課題に対し支援できます。 ・時短制度や時差出勤制度の活用事例があります。女性管理職もおり、性別に関係なく活躍できる環境です。 ■入社者の声： ・中小企業の経営陣と同じ方向を向き、会社を良くするにはどうすればよいかじっくりと議論できます。自分の提案の効果が得られたり、専門家とも連携して企業課題を解決した時に大きな達成感を得られます。 ・各業界の優れた経営者から話を伺うことは非常に勉強になり、尊敬できる方々と働くことができます。そのような経営者の方から「ありがとう」と言われた時の喜びは大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務

私たちの新築戸建ブランド「ondo」における、建築設計業務を担当していただきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様との打ち合わせ／まずはお客様、営業、設計士で住宅の間取りに関する打ち合わせを行います。 ▼コーディネート依頼／設計士が打ち合わせ結果をまとめ、コーディネーターへ依頼。設計士と密に連携を取りながら、お客様の理想を形にする提案を創り上げていきます。 ▼仕様打合せ・提案／お客様の困りごとや理想の住宅イメージを丁寧にヒアリングして形にします。 ▼仕様・詳細図面等の管理・情報共有／営業や設計士への情報共有、施工管理アプリ（ANDPAD）へのデータ入力・管理などの事務作業を行います。正確な情報伝達でスムーズな施工をサポートします。 ▼現地確認／施工管理者と共に現場を確認し、仕様や設計通りに工事が進んでいるかを確認します。 ▼完成・アフターフォロー／完成した住宅をお客様へお引き渡し。お引き渡し後もお客様からのご相談に対応し、末永いお付き合いを大切にします。 ＼ポイント／ お客様の理想をカタチにする仕事 決められたルールに沿った図面作成ではなく、お客様のこだわりやライフスタイルをヒアリングした上で、理想をカタチにしていく役割を担います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■ondo ご家族の温かい思いと自然素材のぬくもりが織りなす、たったひとつの大切な居場所をお届けしたい…その思いをブランド名に込めた、機能性＋居住性の高い住まいづくりを行います。 ■ondo+one 愛犬や愛猫と同じ時間、同じ空間で毎日を過ごす。そんな大切な"家族"にも住み心地のいい環境を実現した住まいづくりを行います。 …その他、デザイン性を重視したシリーズも展開中です。 <注目ポイント1> 作業ではない、独創的なアイデアをカタチにできます ブランドは一定の品質を担保するため、デザインなど細かなところでルールが決められているもの。建築設計においてもガイドラインに沿って"作業"を行うケースが多く、自由度が感じられない状況に不満を抱いている方も多いと思います。 ondoはあくまでもお客様のこだわりやライフスタイルなどのこだわりがブランド品質の基準であり、お客様の期待に応えることが建築設計の絶対的な介在価値と考えています。そのためルールやガイドラインに縛られることがなく、お客様が求めているモノに対して独創的なアイデアを活かすことができるのです。 今後もondoはさらに多様化するお客様ニーズに応えるため、新たなシリーズ展開も想定しています。その変化も楽しみながら、新しいことにチャレンジしてほしいと思います。 <注目ポイント2> ondoだからできる、家族に寄り添う家づくり スタンダードなプランや型にハマったデザインではなく、個別のニーズに応じた柔軟性が魅力です。 例えば… ★施工中に家族の記録を残す 上棟式の時、お子様の手形や背丈を柱に記録することで、家族の成長を実感できる。そんなこともondoなら可能です。また、建築ヒストリーを動画にして進呈することで、家族の記念日ごとに思い出を振り返っていただく。そんなサービスも提供しています。 ★ペットも安心できる環境を 愛犬や愛猫の大きさや種類に合わせ、玄関やキッチンなどにペットゲートを設けたり、足腰に負担のかからない床材を使用したりと、ペットにとってもストレスフリーな環境をつくることも意識しています。導線においても犬や猫の特性を考慮した設計も施しています。

私たちの新築戸建ブランド「ondo」における、建築施工管理業務の全般に携わっていただきます。 ＜お仕事の流れ＞ ▼お客様とお打ち合わせ／主に営業担当がお客様との最初の接点を持ち、家づくりへの夢や希望を伺います。 ▼施工現場の調査・施工図チェック／お客様の想いを形にするため、建築予定地を実際に確認。理想の住まいを実現するための準備を整えます。 ▼職人さんとの打ち合わせ／各工程において、職人さんと綿密な打ち合わせを実施。お客様の想いを共有し、高品質な施工を実現するための連携を深めます。 ▼お客様への進捗報告／工事の進捗状況を写真や資料を用いてお客様へ分かりやすく報告。お客様との信頼関係を築き、安心の家づくりを提供します。 ▼お引き渡し／完成した住まいをお客様へお引き渡し。感動の瞬間に立ち会えます！ …上記のほか、上棟イベント、地元地域交流の場にも参加することで、お客様との距離の近さを実感することができます◎ ＜配属先について＞ 現在、施工管理スタッフは3名在籍していますが、平均年齢37歳と比較的若い世代が活躍しています。最近では施工管理アプリ（ANDPAD）や3Dモデリングなども導入し、業務効率の向上にも取り組みはじめています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■ondo ご家族の温かい思いと自然素材のぬくもりが織りなす、たったひとつの大切な居場所をお届けしたい…その思いをブランド名に込めた、機能性＋居住性の高い住まいづくりを行います。 ■ondo+one 愛犬や愛猫と同じ時間、同じ空間で毎日を過ごす。そんな大切な"家族"にも住み心地のいい環境を実現した住まいづくりを行います。 …その他、デザイン性を重視したシリーズも展開中です。 <注目ポイント1> 大手では叶えられない、SEIMUだからこそ叶うこと。 ◆若手からベテランまで“常に新しい手法”にこだわり、工法においても新しい技術や施工方法を導入できるよう、会社が対応できる仕組みや体制を構築。業界でも注目されているDX化にも挑戦できるので、古い固定概念に縛られたくない方もやりがいをもって働けます！ ◆ondoは2023年に立ち上がったばかりということもあり、ニーズに応じたカスタマイズを柔軟に行う家づくりを実現。現在もペット共生型のondo+one、そして感性を刺激するデザイン重視の新ジャンルを展開。お客様に寄り添う点においては型にはまらない、臨機応変な家づくりが叶います。 ◆サステナビリティへのこだわりも強く、環境に配慮した素材や省エネ設計を重視しており、持続可能な住環境の提供に力を入れています。 <注目ポイント2> ondoだからできる、家族に寄り添う家づくり スタンダードなプランや型にハマったデザインではなく、個別のニーズに応じた柔軟性が魅力です。 例えば… ★施工中に家族の記録を残す 上棟式の時、お子様の手形や背丈を柱に記録することで、長く住まうことで家族の成長を実感できる。そんなこともondoなら可能です。また、建築ヒストリーを動画にして進呈することで、家族の記念日ごとに思い出を振り返っていただく。そんなサービスも提供しています。 ★ペットも安心できる環境を 愛犬や愛猫の大きさや種類に合わせ、玄関やキッチンなどにペットゲートを設けたり、足腰に負担のかからない床材を使用したりと、ペットにとってもストレスフリーな環境をつくることも意識しています。導線においても犬や猫の特性を考慮した設計も施しています。 【入社後の成長サポート】 ・部署ミーティングは2週間に1度開催しています。不定期で1on1面談も実施し、新しい仕組みやルールを提案できる環境を整えています！ ・スキルレベルに応じたミッション（役割）を設定することに注力しています。社員が明確に「何を、いつまでに、どのような状態に向かって進むべきか」を理解し、迷うことなく進める体制を目指しています！

お客様に最適な商品提案を行い、既存のお客様へのフォローアップもお任せします。個人・法人問わず、幅広いニーズに対応できる環境です。 【お仕事の魅力】 ◆興味を持っていただいたお客様への提案 富裕層向けのセミナーやオンライン相談会など、すでに関心を持っていただいているお客様に対して提案を行います。飛び込み営業は基本的にありませんので、安心して取り組めます。 ◆ノルマなし！自分で目標を設定できる ノルマは一切なく、上司との面談を通じて現実的な目標を一緒に設定します。未経験でも安心してスタートでき、成果を感じながら自分のペースで成長できます。 ◆少人数体制だからこそのサポート 少人数だからこそ、お互いの状況をすぐに把握し、困っている時にサポートし合える環境があります。社員同士で助け合いながら、成長を支え合っています。 ◆学んだ知識をすぐに活かせる実践の場 興味を持っていただいた見込み客を紹介してもらえるので、実際に学んだ知識をすぐに活かし、達成感を得ることができます。理論と実践を繋げながら成長できる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 個人・法人問わず、新規のお客様（8割）への提案と、既存のお客様（2割）への継続提案を繰り返していきます。新規新規開拓が苦手な方でも見込み客の紹介が可能ですので取り組みやすいです。 <注目ポイント1> 豊富な経験とノウハウを持った代表が直接研修を実施！ 長く働くとつい見失いがちですが、保険の本質は「お客様の人生に寄り添えるかどうか」。当たり前のことですが、簡単ではありません。従来の業界の慣習に縛られていては、今までと同じサポートしかできないからこそ、型にはまらずに幅広い知識を身につける必要があると考えています。 そこで当社は、「保険とは何か」「なぜ人はモノを売るのか」「日本経済の現状は」など、保険営業の基本に立ち返る時間を大切にしています。加えて不動産や経営・財務などの知識も身につく体制を作り、営業の対応の幅が増えるようにサポートしています。これまでと異なる視点や価値観が身につけば、今まで以上に多くのお客様のご相談にのれるはずです。保険外の知識を身につけ、より多くの人に手を差し伸べられる存在になりましょう。 <注目ポイント2> 少数体制だからこそ、全員で協力し合う体制アリ 売上を競い合う保険業界の中では異質かもしれませんが、社員同士で知識を共有し、助け合うのが当社のカルチャー。少数体制なので、困っている社員がいればすぐに気づくことができます。知識を独り占めせず「税務面の解像度を上げると良いよ」「不動産のこのあたりの知識を身につけておくと効果的」などといったように、お互いにアドバイスし合っています。年収1500万円を実現する社員もいるので、日々多くの知恵やテクニックを吸収できるはず。影響を受けたり、与えたり、良い循環が生まれているのも大きな魅力です。刺激を糧に成長できる環境があります◎ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後、1ヶ月間はじっくり研修 ・日本の現状 ・保険が果たす役割 ・人はなぜモノを売るのか ・中小企業の経営に関して ・提案手法 └「日経新聞のここを読むと良い」「知識を100話すことが最善とは限らない」など 他にも多彩なカリキュラムで当社のスタイルを吸収できます。 ▼蓄えた知識を現場で実践！ 経験を積みながら、新たに学んだ知識を応用していきましょう。 研修修了後もマンツーマン指導や勉強会で最新知識を蓄積し、 自身の提案力をブラッシュアップしていけます！

お客様に最適な商品提案を行い、既存のお客様へのフォローアップもお任せします。個人・法人問わず、幅広いニーズに対応できる環境です。 ‥保険代理店とは 保険会社から商品の委託を受けて販売します。 複数商品を扱っているため、 お客様のあらゆるニーズにお応えできます。 【働く魅力とは】 ◆興味を持っていただいたお客様への提案 富裕層向けのセミナーやオンライン相談会など、すでに関心を持っていただいているお客様に対して提案を行います。飛び込み営業は基本的にありませんので、安心して取り組めます。 ◆ノルマなし！自分で目標を設定できる ノルマは一切なく、上司との面談を通じて現実的な目標を一緒に設定します。未経験でも安心してスタートでき、成果を感じながら自分のペースで成長できます。 ◆少人数体制だからこそのサポート 少人数だからこそ、お互いの状況をすぐに把握し、困っている時にサポートし合える環境があります。社員同士で助け合いながら、成長を支え合っています。 ◆学んだ知識をすぐに活かせる実践の場 興味を持っていただいた見込み客を紹介してもらえるので、実際に学んだ知識をすぐに活かし、達成感を得ることができます。理論と実践を繋げながら成長できる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 個人・法人問わず、新規のお客様（8割）への提案と、既存のお客様（2割）への継続提案を繰り返していきます。新規開拓が苦手な方でも見込み客の紹介が可能ですので取り組みやすいです。 <注目ポイント1> ★スタートしたてでも実績を出しやすいサポートあり 収入UPに繋がる仕組みがあるとはいえ、専門的な業界に飛び込むのは不安が付き物でしょう。当社ではそういった不安を少しでも軽減できるよう、万全のサポート体制を整えています。例えば保険業界に精通する代表の知識やノウハウが詰め込まれたアプローチブック。経験の差に関係なく、全員が同じように提案できる手法をまとめています。また、提案の際にPowerPointを用いているのも特徴です。お客様にわかりやすくご提案できるというメリットもありますが、実は社員の緊張を和らげる役割も◎手元に資料がある安心感で、不慣れな現場でも落ち着いてご提案ができるはずです！今活躍している社員も、元々は未経験からのスタート。実績に繋がりやすいベースを整えて、あなたをお待ちしています！ <注目ポイント2> ★★多くのお客様に、保険と向き合っていただくために。 契約数が増えてもお客様一人ひとりに保険がある安心感を感じてほしい。契約時だけではなく、ずっと保険を身近に感じてほしい。当社が最も意識していることです。保険営業としてキャリアを積み重ねれば、"お客様の人生を守る”という文言にギャップを感じる瞬間があるかもしれません。保険でお客様の人生をサポートするということを実現するためには、まずはお客様に保険を身近に感じていただく必要があります。そのため、当社ではいつでも契約情報を確認できるようポリシーフォルダを作成。また、お客様と連絡したいときにすぐに繋がるよう、ダブル担当者制を導入しています。いずれ感じるかもしれない理想と現実のギャップ。できる限り埋める業法を模索しています。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後、1ヶ月間はじっくり研修 保険の「ホ」から業界について奥深く学んでいきます。 ・日本の現状 ・保険が果たす役割 ・人はなぜモノを売るのか ・中小企業の経営に関して ・提案手法 └「日経新聞のここを読むと良い」「知識を100話すことが最善とは限らない」など 他にも多彩なカリキュラムで保険デビューを支えます！ ▼研修を経ていざ、現場デビュー！ 少しずつ経験を積みながら、学んだ知識を応用していきましょう。 現場デビュー後もマンツーマン指導や勉強会で日々知識を身につけていけますよ◎

【年休124日・土日祝休み・残業10ｈ・フレックス導入】 将来的には上場もしくは上場会社基準の大規模なファンド組成を目指しますが、経験の浅い方でも、IPO、ファイナンス、ファンド管理経験豊富な上司からサポートを受けながら、安心して業務に従事していただけます ■採用背景： LAETOLI株式会社は、厳選された物件に1口1万円から投資可能な不動産クラウドファンディング「COZUCHI」というサービスを展開しております（https://cozuchi.com/）。企業の強みである不動産仕入れ力により、非常に高い評判を得ております。成長期を支えるコアメンバーとなってくれる総務法務メンバーを募集しております。 ■仕事内容： ・社内ガバナンス体制、コンプライアンス強化、業務フローの構築・整備 ・IPO準備業務（法務総務の領域を中心に） ・法務総務業務全般 ※入社時はサポート業務から始めていただき、徐々に主担当の業務を増やしていただきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成： 部門長1名 マネージャー1名 スタッフ4名 ■社風： 社員数が30名程度ということもあり、経営陣や上司との距離も近く、自身の考えや意見を積極的に発信できる環境のため、やりがいを感じやすいです。 ■働き方： 年休124日(2023年実績)、土日祝休み、残業月10時間以内と非常に働きやすい環境。また社員のほとんどが私服で勤務をしております。 ■同社について： 当社は、第2創業期を迎える不動産テックベンチャー企業です。プロフェッショナルな不動産チームを有する当社のミドル・バックオフィス部門の実務をリードし、共に当社を急成長させていくコアとなるメンバーを探しています。将来的には上場もしくは上場会社基準の大規模なファンド組成を目指しますが、経験の浅い方でも、IPO、ファイナンス、ファンド管理経験豊富な上司からサポートを受けながら、安心して業務に従事していただけます。法務(金商法、不特法、会社法）・ビジネス領域でプロフェッショナルなキャリアを築きたい強い意欲をお持ちの方の応募をお待ちしております。＊常勤監査役には業務に精通した金融業界でのコンプライアンス整備経験豊富なメンバ、社外取締役には弁護士がおりますので、安心して入社いただけます。

【職種・業界未経験の方も多く活躍！／研修充実◎／頑張りはインセンティブで還元／キャリアアップも充実／飛込み・テレアポ一切なし／未経験・第二新卒歓迎】 ■業務内容： 保険の外勤営業職として、保険の切り替えを検討している方々に新しい保険のプランをご提案いただきます。 ■業務内容の詳細： 【完全分業制／テレアポ、飛込み一切なし】 当社のコールセンター担当が獲得した顧客に対して訪問いただきますので、テレアポ、飛び込みは一切ございません。見込み顧客に対してアプローチいただき、事務処理手続き等も専門の部隊が担当しており、営業に専念できる【完全分業制】を徹底しております。そのため社内の訪問時の成約率は、60％以上と非常に高い数字となっています。その結果、保険会社からも【優良代理店】として幾度となく表彰されています。 ■成長が早い環境：評価制度◎ チームのメンバーや上司にいつでも相談できる環境があるため、早くて1、2年でチーフに昇格するなど成長が目に見えてわかる点が魅力です。頑張った結果はインセンティブとしてしっかり還元。新卒24歳で月給35万の方もいらっしゃいます。（うちインセンティブ12万）また、テレアポ、飛び込み、自己契約、身内販売などは一切禁止しています。完全分業制のため、営業が提案・コンサルティングに専念できる環境です。 【モデル年収】 （1）チーフ（1~2年）：450万円（2）サブマネージャー（3年程度）：600万円（3）マネージャー（5年〜）：800万円 ■組織構成： 外勤営業は現在6名（20代中心）で構成 マネージャ—1名、サブマネージャー1名、チーフ3名、メンバークラス1名 ■社風： 平均年齢20代後半と非常に勢いのある一方で、社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気です。また、ほとんどの方が保険業界未経験で、保険の知識等がなくても活躍できる環境・研修制度がしっかりあります。 ■主な過去実績： 朝日生命代理店売上（テレマ訪販部門）西日本エリア第1位（2015〜2020年）メディケア生命代理店売上（テレマ訪販部門）全国第2位（2016年度〜2020年）FWD生命 代理店売上　(代理店部門) 全国 第2位(2021年度)なないろ生命代理店売上　(テレマ訪販部門)　全国 第1位(2022年度) 変更の範囲：会社の定める業務

〜オープンポジション/内勤営業 or 反響営業でご希望・適性を判断しポジションをご提案します〜 ＜職種・業界未経験の方も多くご活躍をされておられます／研修充実◎／キャリアアップも充実／未経験歓迎／第二新卒歓迎> ■募集概要： 生命保険の見直し業務を行っている当社にて、営業職＜オープンポジション＞を担っていただける方を募集しております。ご希望や適性より〜オープンポジションでの募集です。ご希望や適性よりポジションをご提案させていただきます。 ■業務内容の詳細： ◇内勤営業： コールセンターにて、新規顧客の集客を行います。同社では実際に当部署の入社1年目の社員が、週5回レギュラーのラジオ番組に出演しており、4割はそのラジオを見て問い合わせからの受注となっています。また別の新規顧客獲得方法として、グループ会社の顧客リストや、同社のアルバイトスタッフ50名が選定した、見込み客に対してアプローチいただくので、成約率も高く、効率的に営業活動を行うことができます。アポイントを受注できたら、別部署の営業担当に振り分けを行います。ノルマはなく、チームで目標を追っています。 ◇反響営業〜テレアポ、飛び込み一切なし〜 当社のコールセンター担当が獲得した顧客に対して訪問いただきますので、テレアポ、飛び込みは一切ございません。見込み顧客に対してアプローチいただき、事務処理手続き等も専門の部隊が担当しており、営業に専念できる【完全分業制】を徹底しております。そのため社内の訪問時の成約率は、60％以上と非常に高い数字となっています。 ■成長が早い環境※評価制度◎： チームのメンバーや上司にいつでも相談できる環境があるため、早くて1、2年でチーフに昇格するなど成長が目に見えてわかる点が魅力です。頑張った結果はインセンティブとしてしっかり還元。新卒24歳で月給35万の方もいらっしゃいます。（うちインセンティブ12万） ■社風： 平均年齢20代後半と非常に勢いのある一方で、社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気です。また、ほとんどの方が保険業界未経験で、保険の知識等がなくても活躍できる環境・研修制度がしっかりあります。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています 変更の範囲：会社の定める業務

【職種・業界未経験の方も多く活躍！／研修充実◎／頑張りはインセンティブで還元／キャリアアップも充実／飛込み・テレアポ一切なし／未経験・第二新卒歓迎】 ■業務内容： 保険の外勤営業職として、保険の切り替えを検討している方々に新しい保険のプランをご提案いただきます。 ■業務内容の詳細： 【完全分業制／テレアポ、飛込み一切なし】 当社のコールセンター担当が獲得した顧客に対して訪問いただきますので、テレアポ、飛び込みは一切ございません。見込み顧客に対してアプローチいただき、事務処理手続き等も専門の部隊が担当しており、営業に専念できる【完全分業制】を徹底しております。そのため社内の訪問時の成約率は、60％以上と非常に高い数字となっています。その結果、保険会社からも【優良代理店】として幾度となく表彰されています。 ■成長が早い環境：評価制度◎ チームのメンバーや上司にいつでも相談できる環境があるため、早くて1、2年でチーフに昇格するなど成長が目に見えてわかる点が魅力です。頑張った結果はインセンティブとしてしっかり還元。新卒24歳で月給35万の方もいらっしゃいます。（うちインセンティブ12万）また、テレアポ、飛び込み、自己契約、身内販売などは一切禁止しています。完全分業制のため、営業が提案・コンサルティングに専念できる環境です。 【モデル年収】 （1）チーフ（1~2年）：450万円（2）サブマネージャー（3年程度）：600万円（3）マネージャー（5年〜）：800万円 ■社風： 平均年齢20代後半と非常に勢いのある一方で、社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気です。また、ほとんどの方が保険業界未経験で、保険の知識等がなくても活躍できる環境・研修制度がしっかりあります。 ■主な過去実績： 朝日生命代理店売上（テレマ訪販部門）西日本エリア第1位（2015〜2020年）メディケア生命代理店売上（テレマ訪販部門）全国第2位（2016年度〜2020年）FWD富士生命代理店売上（テレマ訪販部門）全国第2位（2020年）FWD生命 代理店売上　(代理店部門) 全国 第2位(2021年度)なないろ生命代理店売上　(テレマ訪販部門)　全国 第1位(2022年度) 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎職種・業界未経験の方も多く活躍！／研修充実／研修制度◎／見込み客のみへアプローチ／頑張りを正当に評価／年間休日120日〜 ■業務内容： コールセンターにて、新規顧客の集客を行います。同社では実際に当部署の入社1年目の社員が、週5回レギュラーのラジオ番組に出演しており、4割はそのラジオを見て問い合わせからの受注となっています。 また別の新規顧客獲得方法として、グループ会社の顧客リストや、同社のアルバイトスタッフ50名が選定した、見込み客に対してアプローチいただくので、成約率も高く、効率的に営業活動を行うことができます。 アポイントを受注できたら、別部署の営業担当に振り分けを行います。ノルマはなく、チームで目標を追っています。 個人の裁量や実力に合わせて目標設定がされるため、安心して業務に取り組んでいただけます。そのような分業制を行った結果、驚異的な成果をあげ、保険会社からも【優良代理店】として幾度となく表彰されています。 ■成長が早い環境： チームのメンバーや上司にいつでも相談できる環境があるため、早くて1年‐遅くても3年でチーフに昇格するなど成長が目に見えてわかる点が魅力です。頑張った結果はインセンティブとしてしっかり還元。入社2年で月給40万の方もいらっしゃいます。（うちインセンティブ12万）また、自己契約、身内販売などは一切禁止しています。 ■組織構成： コールセンター事業部は現在35名で構成されています。本部長（30代）、部長（30代）、マネージャー（26歳男性）、サブマネージャー（27歳男女、26歳男性）以下社員29名 ■社風： 平均年齢20代後半と非常に勢いのある一方で、社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気です。また、ほとんどの方が保険業界未経験で、保険の知識等がなくても活躍できる環境・研修制度がしっかりあります。 ■主な過去実績： 朝日生命代理店売上（テレマ訪販部門）西日本エリア第1位（2015〜2020年）メディケア生命代理店売上（テレマ訪販部門）全国第2位（2016年度〜2020年）FWD生命 代理店売上　(代理店部門) 全国 第2位(2021年度)なないろ生命代理店売上　(テレマ訪販部門)全国 第1位(2022年度) 変更の範囲：会社の定める業務

【国内ネット総合金融最大手のSBIグループ／外国為替、デリバティブ取引を一手に担うプロ集団／年休120日（土日祝休み）／正社員登用制度あり】 ■業務内容： 為替マーケットの分野で、スワップやフォワードの知識を取得していただき、スワップディーラーとしての業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・国内外の銀行との交渉を通じてスワップ（通貨間の金利差）を取得し、SBIグループの為替取引顧客またはFX業者などにスワップを提供 ・フォワードマーケットの動きを利用しスワップ収益の向上を目指すカバーフォワードトレード ・顧客、スポットディール部門のトレードデータのチェック ・銀行ポジションのリミット確認などリスクを制御するポジション管理 ・SBIグループ内でのオプショントレードなど ■教育体制について 常務や上長が常に隣にいて手厚く教えてもらえる環境となります。 ベテランや管理職から学べることが多く、知識のキャッチアップに関しては、勉強会はないが常にコミュニケーションとれる環境です。 2か月くらいで徐々にオンボーディングとなります。 ■当ポジションの魅力： ・為替オプションビジネスのご経験を活かしてご活躍できることに加えて、ご自身のアイデア次第で更なるビジネスの拡大や部署の方向性の決定に関わることが可能です。 ・ディーラー未経験の方でもご入社後は、先輩社員がOJTとして業務取得までマンツーマンで指導します。 ■配属先について： 4名（本部長：40代男性、所属長：40代男性、メンバー2名：50代男性、20代男性）で構成されています。 ■同社について： 外国為替を取引するマーケット参加者の証券会社や銀行、FX取引業者等に、リクイディティ（流動性）が担保されたFX取引環境を提供するマーケットプロバイダーです。当社の取扱う外国為替の豊富な流動性と、安心安全な取引環境をグループ内外の国内FX業者様のみならず、海外業者様にも提供し、グローバルに事業を展開しております。また、新たな為替関連商品サービスの開発や、ブロックチェーンなど最新テクノロジーの活用を通じて、幅広い分野で事業を展開しております。

■概要 ・自動車などの損害保険事業を運営する当社で保険カウンセラー(事故対応や安全講習等)業務に従事頂きます ■担当業務 ・保険契約頂いているお客様の事故発生時の相談、対応 ・事故に関する状況ヒアリング及び事故発生現地や車両、事故内容などの確認業務及び保険金額見積など ・事故処理や修理に関する対応業務 ・事故相手先との保障などに関する打ち合わせ ・相手先との保障に関するご案内及び保障手続き業務 ・事故に関する報告書作成など ・取引先企業などの法人に対して安全講習などの業務にも従事頂きます。 ■業務内容詳細 ・当社で保険加入頂いているお客様の事故発生に関する対応業務に従事頂きます。事故状況の確認や車両などの破損状況確認を実施すると共に事故相手先との保障に関する打ち合わせや交渉業務にも対応頂きます。事故が発生した際のスピーディな対応やご契約者様の安全確認、事故相手先との交渉など、事故処理に関する業務全般に対応頂きます。車両の修理や保険金額見積などを実施してご契約者様、事故相手先が納得して事故後の保障を受けられるように対応頂きます。また法人企業などへの安全講習などの実施も担当頂き、事故が発生しないようにご契約者様への啓蒙活動なども担当頂きます。 ■組織構成 ・３名の保険カウンセラー担当が活躍中です ■キャリアパス ・保険カウンセラー担当と同行しながら業務フローを習得→徐々に業務範囲や対応件数を増やしながら独り立ち→将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成にもご活躍頂きたいと考えております。 変更の範囲：無

■概要 ・自動車などの損害保険事業を運営する当社で保険営業業務に従事頂きます ■担当業務 ・既存顧客からの新たな保険契約に関するご相談ヒアリング ・保険更新などのご案内、ご相談ヒアリング ・お客様のご要望に応じた保険商品の検討や提案、更新手続きご案内 ・保険内容の詳細をご説明の上、お客様ご承認を頂きます ・新規契約や契約更新に関する書類作成や申請業務 ・保険契約後のアフターフォロー ■業務内容詳細 ・当社で取り扱う損害保険に関する営業業務に従事頂きます。新たな保険商品のご提案や既存保険の更新などの手続きご案内を実施頂きます。ご相談やご依頼頂いた保険に関するご要望をじっくりヒアリング頂きながら最適な保険商品をご提案頂きます。保険に関するご相談は様々な内容を頂きますので、お客様のご相談に応じた対応をお願いします。キリックスグループに属する当社の信頼は非常に高いので、営業業務は比較的進めやすい環境です。 ■組織構成 2名の保険営業担当が活躍中です ■キャリアパス 保険営業担当と同行しながら当社保険営業のフローを習得→徐々に業務範囲や取引顧客を増やしながら独り立ち→将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成にもご活躍頂きたいと考えております。 変更の範囲：無

【東証スタンダード上場／ワークライフバランス◎／リモートワーク可／全社員の80％が中途入社でキャッチアップ体制抜群／借入金0円で自己資本率約80％の安定企業】 ■業務概要： ・システム開発（自社内開発／客先常駐なし） ・サービス運用・保守 ■業務詳細： ・顧客折衝を含めた上流工程から開発、テスト、運用・保守までを担当していただきます。 ※開発工程の一部は外部委託中です。 ※入社時の担当業務範囲は応相談です。 ・WEBのオープン系システム中心となります。 ■ポジションの特徴・魅力： ・証券系システム開発を通じて証券に関する知識習得が可能です。 ・インフラ（AWS環境）の知識習得が可能です。 ■就業環境： ・部門の残業時間は月平均10〜20時間程度です。 ・入社後比較的早めにリモートワークが可能な環境です（部署平均 週3日程度）。※ フルリモートは不可。 ■当社について： 当社は東証スタンダード上場で、創業から一貫して無借金経営を続けている優良企業です。主な事業展開は下記の通りとなります。 ・証券調査レポートの電子配信サービス ・企業業績予想およびコンセンサスデータの提供サービス ・金融・財務関連ドキュメントの制作およびプリンティングサービス ・金融機関向けシステムインテグレーションサービス

【全国トップクラスの管理実績！22年管理戸数伸長率・業界2位／資格取得支援制度、退職金制度、カフェテリアプラン等福利厚生充実／PC19：00シャットダウン／不動産業界未経験の方も多く活躍いただいております】 ■業務概要： 経理業務全般及び付随する業務を行っていただきます。リーダー候補として、将来的には部下のマネジメントや業務改善提案、M&Aにて合併したグループ会社の対応など幅広く業務をご担当いただける方をご期待しております。 ＜具体的な業務内容＞ ・入出金管理および収支バランス管理 ・月次、四半期、年次などの決算業務 ・資金計画立案および予実管理 ・経営企画（資料作成・役員会運営など） ・システム会社との折衝 ・各事業所への経理業務指導 ・海外含むグループ各社の会計監査、税務指導　など ■職務の特徴： 当社は、現在3,600名を超える社員が働いており、業務の拡大にともなって、さらに組織を拡大させていく予定です。経理部門は、予算や経費等のお金の流れを適切に管理して、円滑な事業経営を支える重要な業務となります。社内外の様々な人と接点がある業務の為、積極的なコミュニケーションを取ることができる方を求めております。 ■働きやすい環境を整備しております： ・フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ・業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ・入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ■業界・当社の特徴： 当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。特に西日本エリアではM&Aやリプレイス（管理会社の変更）も積極的に行っており、結果として22年の管理戸数の伸長数については、業界2位の立ち位置になっております（マンション管理新聞社調べ）。 変更の範囲：無

〜地方創生に貢献/お客様のお困りごとに対して幅広くソリューションを提供できます！〜 ■業務内容： これまでのご経験も考慮し、法人営業、個人営業の管理業務をお任せしていきます。当行の営業業務は以下となります。 ◎法人営業：創業から成熟期に渡り幅広い規模の企業様を担当。融資、リース、事業承継、海外展開支援、M&A、プロジェクトファイナンス、ビジネスマッチング、地方創生プロジェクトなど、お取引全般に関わる総合窓口をお任せ。「お金 を動かす」といった従来型の金融サービスにとどまらず、多彩なソリューションで経営課題を解決し、企業の成長 を実現するコンサルティング機能を果たしていただきます。 ◎個人営業：個人のお客様に向けた投資信託・保険などの販売、住宅ローン、遺言信託・遺産整理、不動産コンサルティングなどのご要望を叶える業務をお任せします。 ■入社後の流れ： これまでのご経験も考慮しながら、当行理解をいただくための研修・教育を実施します。当行には「新卒」「中途」という枠組みはなく、1人ひとりが課題解決型の銀行員として能力を発揮できる環境をご用意しています。皆さんに共通する流れは、業務に必要な知識・資格に関する研修を受け、独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアイメージ： 静岡銀行で活躍できる人材は「個人の希望に沿った専門性を持つジェネラリスト」。まずは支店や本部で法人営業・個人営業のご経験を積んだ後に、グループ内のどの事業部・ポジションを目指すことも可能です。 ■当行の魅力： ・財務の圧倒的な安定性・静岡県内のシェア率の高さ、HD化し経営課題をグループ全体で解決していきます。 ・ビジネスマッチング、地方創生PJT等、多岐に渡りお客様の課題解決提案を行うことが可能です。 ・業務をDX化、在宅やリモート勤務OK！職種限定正社員制度やエリア限定正社員制度がある為、自身の希望に沿った働き方が可能です。 ■モデル年収： 1250万円／40歳・管理職（月給75万円＋賞与＋諸手当）／入社18年目 900万円／35歳（月給45万円＋賞与＋諸手当）／入社13年目 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容： ・各エリアに国別担当・エリア別担当を配置し、投資、再編、資金調達等に係る投資環境情報、金融・通貨規制、他社事例等の情報提供及び各種アドバイス。 ・弊行国内外拠点との各種情報連携。 ・各種専門家・投資誘致機関等とのパイプライン強化 ■配属部署の概要： 海外進出検討企業・進出企業に対する、各種アドバイザリー業務を主に従事しており、国内外拠点連携促進を通じた、本邦からの弊行海外業務サポート業務に取り組んでおり、本邦から、顧客及び弊行の海外ビジネスに寄り添う活動を実施してます。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆中途入社者9割でバックアップ体制万全◆IT×金融のSBIグループの安定基盤◆ネット証券業界最大手◆ ■業務内容： ・金融商品仲介業務の企画、営業及び推進に関する業務 ・地方金融機関（第一地銀、第二地銀　信用金庫等）の主に営業戦略部、営業企画部へのWEBマーケティング支援、仲介口座での取引拡大、収益力強化に向けた企画立案、提案営業 ・上記に関して、実績管理及び個別案件の対応 ※具体的には、営業職（法人営業）となりますが、ZOOMや電話等で地方金融機関の営業戦略部、営業企画部へのWEBマーケティング支援、仲介口座での取引拡大、収益力強化に向けた企画立案、提案営業を行っていただきます。また、上記プロモーションの一環として、メールマガジン、コンテンツ等の制作、立案も行っていただきます。（未経験でも着任後OJTで業務の習得は可能です） ・SBIグループ企業との連携業務 ※地方金融機関の様々なニーズの解決の為、SBIグループ各グループ企業の持つソリューションを活用すべく、グループ間連携も必要となります。 ■キャリアパス：基本的には当部署でマネジメントやスペシャリストを目指していただきますが、当社内の状況やご本人の希望次第では部署異動などが可能な環境です。 ■当社の特徴：ネット証券は対面営業を行なう一般の証券会社とはスタイルが大きく異なります。人を介さずインターネット上で金融取引が完結する利便性や、取引手数料の安さ（ネット証券は店舗を持たない分コストが削減できるため）から、市場にも大きな影響を与えています。当社は日本におけるオンライン総合証券の先駆者として、「業界最低水準の手数料体系」「豊富かつ良質な投資情報、リアルタイム取引ツールの提供」「魅力ある投資機会（商品）の提供」「取引の安全性の提供」に努め、口座数、預り資産残高、株式委託売買代金のそれぞれにおいて業界トップの地位を築いています。 ■SBIグループの特徴：1999年のグループ創設以来、「顧客中心主義」という理念の下に、インターネットを活用し主に金融の分野においてより低価格でより利便性の高い革新的な商品やサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 新会社の成長戦略の実現に向け生命保険商品・販売チャネルの開発を機動的に展開するために必要なシステム戦略を描き、企画や社内外の調整・管理業務を担う、IT戦略部の一員として下記業務をお任せします。 ※ご経験・適性等を考慮し下記からお任せする業務を検討いたします。 ■具体的な業務： ・社内各部署のシステム開発案件の企画から本番移行に至るまでのプロジェクトマネジメント業務 ・年度または中期のシステム投資計画策定やシステム関連の規程策定等の企画業務 ・システムのセキュリティ強化や当社職員のセキュリティ意識向上に係る企画業務 ・社内のデータガバナンス構築に係る新規企画業務 ■就業環境： IT戦略部は本質を捉え、効率的に働く風土が根付いています。リモートワークの利用も進んでおり平均週3回程度の取得状況です。 ■当社の魅力： ・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。 ・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。 ・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 ・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。 ・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。 変更の範囲：無

【総資産12兆2000億円超/山口・広島・北九州を中心とした中四国エリア最大の地銀グループ/メンター制度やインストラクター制度、定期的な1on1のミーティングなど丁寧なサポート体制有/配属エリアを限定した雇用形態有】 ■職務内容： 株式会社もみじ銀行（事業内容：銀行運営）へ在籍出向をいただき、もみじ銀行本部における証券・外為関連業務（バック業務）の遂行およびマネジメントをお任せいたします。 ・有価証券の管理・取引に関する業務、登録金融機関業務に関する業務 ・現金管理・資金繰りに関する業務 ・外国為替に関する業務 ・デリバティブに関する業務等 【変更の範囲：会社の定める業務】 【山口フィナンシャルグループについて】 当社は山口・広島・北九州を中心に地域のお客様の課題解決のために、金融の枠を超えて、コンサルティング、地方創生、人材など業界問わず20社以上の子会社・関連会社を有し、グループ一体で地域・お客様へのニーズ貢献を行っております。 近年は、人財育成のための投資額を2倍にし、社員1人ひとりの成長機会創出のための環境整備や社内変革などにも積極的に取り組みを進めています。 変更の範囲：本文参照

【総資産12兆2000億円超/山口・広島・北九州を中心とした中四国エリア最大の地銀グループ/メンター制度やインストラクター制度、定期的な1on1のミーティングなど丁寧なサポート体制有/配属エリアを限定した雇用形態有】 株式会社もみじ銀行（事業内容：銀行運営、〒730-0021 広島県広島市中区胡町１−２４）へ在籍出向の上、以下業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・地域企業の事業再生・再成長に向けたハンズオン支援（経営改善計画書の策定支援、経営会議等への参画、資金繰り支援、企業の経営リソースを活用した事業転換支援等） ・担当企業の案件審査、与信管理 ・外部機関（政府系金融機関、中小企業活性化協議会、外部コンサル会社等）との連携 【変更の範囲：会社の定める業務】 【山口フィナンシャルグループについて】 当社は山口・広島・北九州を中心に地域のお客様の課題解決のために、金融の枠を超えて、コンサルティング、地方創生、人材など業界問わず20社以上の子会社・関連会社を有し、グループ一体で地域・お客様へのニーズ貢献を行っております。 近年は、人財育成のための投資額を2倍にし、社員1人ひとりの成長機会創出のための環境整備や社内変革などにも積極的に取り組みを進めています。

【総資産12兆2000億円超/山口・広島・北九州を中心とした中四国エリア最大の地銀グループ/メンター制度やインストラクター制度、定期的な1on1のミーティングなど丁寧なサポート体制有/配属エリアを限定した雇用形態有】 株式会社もみじ銀行（事業内容：銀行運営、〒730-0021 広島県広島市中区胡町１−２４）へ在籍出向の上、以下業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・資産運用業務（投資信託または保険）における各種施策の企画立案、運営 ・資産運用業務に係わる営業店支援および本部渉外 ・各種研修・勉強会の企画立案、運営 ・営業計数管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 【山口フィナンシャルグループについて】 当社は山口・広島・北九州を中心に地域のお客様の課題解決のために、金融の枠を超えて、コンサルティング、地方創生、人材など業界問わず20社以上の子会社・関連会社を有し、グループ一体で地域・お客様へのニーズ貢献を行っております。 近年は、人財育成のための投資額を2倍にし、社員1人ひとりの成長機会創出のための環境整備や社内変革などにも積極的に取り組みを進めています。 変更の範囲：本文参照

≪学校課程で工業系を学ばれた方/機械いじりが好きな方歓迎≫　 ≪現場にてやれることから徐々に覚えていただきます/ベテラン社員からのOJTあり≫≪年間125日休み/残業少なめ/基本日祝休み/土曜日は隔週休み≫ ■業務内容 千葉県市川市・松戸市・船橋市エリアで、建設機械レンタルの事業を展開中。油圧ショベルやトラッククレーン、ダンプ、ローラーから、発電機や投光器に至るまで、「工事の始まりから終わりまで」広く対応ができることで多くのお客様から信頼をいただいています。 その事業において重要なポジションでもある、建設機械の点検・メンテナンスをお任せできる方を募集いたします。 ■具体的内容 顧客にレンタルする建設機械のメンテナンスをお任せいたします。 ・顧客への建設機械の引き渡し、積み込み ・顧客から返却された建設機械の保守、メンテナンス ・顧客対応 ・客先で突発的に発生した建設機械の修繕、改修 ・当社で保有していない機械のレンタルのご要望があった場合の提携会社から機械の引き取り ※経験内容によりお任せできる職務内容は調整します。ベテラン社員についてサポートをいただくなど、実践の中で学べる環境です。 ■組織構成 整備担当3名 ※現在、50代の方2名、70代の方で構成されています。 ※経験、資格をお持ちであれば定年はなく、長く就業できる環境です。 ■研修 3か月〜半年の間、専属で教育担当をお付けいたします。 未経験の方であっても半年間のOJTのなかで一人前になれるようサポートいたします。 ■評価 1年に1回昇給評価のタイミングがございます。 年間の業務を項目ごとに評価させていただき、総合評価を決定いたします。 ■就業環境 ・日曜日・祝日+土曜日は隔週休みとなります。それ以外は週2日以上の休みになるよう平日休みにて調整いたします。 ・業務都合で日曜日・祝日での出勤となった場合、代休取得となります。 ■本案件の魅力 ・就業期間と共にスキルが得られる職場で、長期就業が可能な環境となっております。 ・分業形式で業務であたるので、分からないことがあったらすぐ先輩に聞けるほか、和気あいあいと業務に臨めます。 ・お客様との折衝があるので、ダイレクトにやりがいを感じることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■当ポジションについて： 総合職としての採用後、上場デリバティブ商品を取り扱う「大阪取引所」にて勤務していただくことを予定しています。主にリアルタイムでの市場管理・運営業務の側面からマーケットの運営を担っていただくことで、公平・公正な市場を投資者へ提供し、伝統ある取引所として、大阪取引所がこれまで積み重ねてきた市場運営者としての信頼性を一緒に高めていただける方を募集しております。 ■業務詳細： ご経験、スキルに応じて最適なポジションをご提案させていただきます。 ＜例＞ ・安定的かつ公平・公正なデリバティブ市場の管理・運営 ・取引状況の集計や報道機関等への相場情報の提供 ・安定的なサービス提供に向けたシステムの運行管理・障害対応 ・基幹システムや情報系システムの開発・構築 ・金融リテラシーの向上に向けた研修・セミナー等の企画・実践 ・イベント等の開催を通じた情報発信 ・マーケット運営に係る制度企画 ・上場を希望する企業の誘致審査　等 ※1 将来的には東京拠点も含めたジョブローテーションの可能性もございます。 ※2 当社の業務については、当社キャリア採用サイトもご覧ください。 <https://www.jpx-recruit.jp/midcareer/> ■当社について： 当社は、わが国経済を代表する多数の企業が上場し、個人投資家から国内外の機関投資家まで多様な投資家層が参加する世界有数の市場規模を誇る「東京証券取引所」や、株価指数・有価証券・国債・金利及びコモディティを原資産とする幅広い上場デリバティブ商品を取り扱う総合取引所である「大阪取引所」、当社グループの指数・データ・デジタル関連事業を集約し、今後の当社グループにおける戦略的な事業展開の中心となる「JPX総研」、中立的な立場から上場企業の適格性の維持や市場における不公正取引の防止等の自主規制機能の発揮により市場の持続的な発展を支える「日本取引所自主規制法人」、また、我が国を代表する清算機関としての実績と競争力を活かし、より効率的で安全な清算サービスを提供する「日本証券クリアリング機構」等のグループ各社が一体となって市場の運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理経験お持ちの方歓迎/グロース上場企業/5年連続売上増/年休120日/充実の福利厚生】 ■業務内容： 親会社およびグループ全社の出納業務を中心にお任せします。 ・銀行取引の入出金管理 ・全社の請求処理完了後の入金手続 ・ネットバンキング、送金対応（グループ7社含む） ・グループ企業内の資金管理業務補助 ・稟議、経費システム、請求システムにおける受付・承認 ・証憑等のファイリング、データ整理 ■経験や興味に合わせてお任せすること ・予実管理（売上高、損益、資金など全ての予算および月次・四半期・年次実績管理） ・工数管理（プロジェクト情報の更新・費用配分など） ・金融機関折衝 ■キャリアプラン まずは当社や当社のグループ会社情報やサービスを知っていただきながら、 グループ全社のルーティン業務を習得するところからOJTを実施します。 対応する量と期日のバランスを見ながら、計画立てて取り組んでいただいたり、業務フローの改善なども一緒にアイディアを出していただきます。 ゆくゆくは予実管理や資金管理など財務の業務領域を拡大したり、開示対応や取締役会対応など経営企画と連携した上流工程に携わっていただくなど、ご自身の希望に合わせて活躍の幅を広げていただけます。 ■配属部署 経営管理本部財務部（執行役員１名、部長１名） ■育成制度について： OJT研修を中心に業務に慣れていただきます。技術書やビジネス書など、業務上必要な書籍を購入する場合は、費用を全額負担します。 ■当社について： 2007年4月にサービスを開始した投資家向け情報メディア「MINKABU」から始まりました。ユーザー投稿による集合知形成を軸とした同サービスは、2009年に世の中に先駆けてAIを活用したコンテンツ自動生成の仕組みを導入することで、国内最大級の投資家向け情報メディアへと成長しました。今日では、「MINKABU」だけでなく、「Kabutan」や「MINKABU ASSET PLANNER」等、多くの金融商品を対象とした様々なタイプの情報サービスを通じて、投資を行う方々が有益な情報を取得するために必要なインフラとしての役割を担う存在となっています。