〜事務・総務のご経験をお持ちの方歓迎／事務ブランクからのご応募歓迎〜 ■業務概要：経理事務 車検・整備を行う当社サービス工場にて、経理事務をお任せいたします。 以下の経理業務をメインで担当しつつ、採用する方の経験値に応じて一部事務業務も担当いただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務詳細＞ ▼　経理 ・会計ソフトへの費用の入力（仕訳して入力） ・決算の仕訳業務 ・請求書の発行 ・出入金管理 ・その他経理に関わる各種事務処理 ※最終的な決算のとりまとめについては税理士へアウトソースしているため、未経験からでもご挑戦いただけます。 ▼　事務 ・車検等に来社されるお客様へフロントの受付対応 ・車検予約などの電話対応 ・その他、精算対応など ■入社後： まずは会計ソフトへの入力から始めていただき、日々の営業活動における売上や経費の管理、データ入力など会社決算に関わる業務を徐々にお任せしていきます。 ■組織構成： 当社サービス工場では、12名が在籍しており、経理担当は現在2名おります。（40代女性2名） 経理担当からしっかりと業務をレクチャーを行い、質問もしやすい環境なので、未経験の方でも安心してスタートすることができます。 ※2名体制でお互いフォローする風土のため、お休みの調整もいただきやすいです。 ■当社について ＜60年にわたり地域密着の安定企業＞ 当社はホリデー車検を中心に年間車検台数約2,800台の入庫件数があります。車検以外にもグループ会社の東海自動車学校・大治自動車学校の車検・整備やお客様のお車の事故やトラブル、夏・冬タイヤ交換　など幅広い対応にて信頼を獲得しています。 また、車の販売も年間500台前後行っている事からお客様の数も年々拡大し売り上げも安定して増加しており、安心して長くお勤めいただける会社です。 ■当社の特徴・ビジョン 運転免許取得〜車の車検・整備・保険・ガソリン　までお客様のカーライフをトータルでサポートさせて頂く事業体制を整えております。当社はこの体制を「TCS＝トータルカーライフサポート」と、私たちの使命は「お客様が安心してカーライフをお過ごしいただける」事と位置づけ、各部門間で連携しお客様のために日々業務に励んでおります。 変更の範囲：本文参照

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 経理や人事労務の面倒な業務を効率化する「マネーフォワードクラウド」を運営する当社にて、カスタマーサクセス（プロジェクトプランニング リーダー候補）を募集します。 　 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 経理財務プロダクトの導入支援チームに所属し、顧客のスムーズなサービス利用開始をサポートします。 　 【プロジェクトプランニング】 主に規模の大きな企業様や、ARRの大きな案件において、お客様の業務要件をヒアリングし導入計画（スケジュール・体制・コミュニケーション計画など）を立てて、お客様が計画的にシステムの利用開始をいただくための役割を担っていただきます。 ※自社のパートナー企業と組んでプロジェクトを進めるケースもあります 　 ▼具体的な業務内容 ◇プロジェクトプランニングチームの目標・メンバーマネジメント ◇提案予定案件における導入計画（案）の策定 ◇当社システムとお客様システムの連携面におけるFit&Gap ◇セールスの商談支援（商談同席・RFI／RFP対応） ◇製品に関する改善要望の開発フィードバック ◇受注予定案件のリスク確認 ▼以下はプロジェクトで担当する可能性があります。 ◇導入検討中の企業様への導入提案支援（プリセールス活動） 　 ■募集背景： 今回は、プロダクトも増え今後事業拡大をしていく上で重要なカスタマーサクセス（プロジェクトプランニング リーダー候補）のポジションの募集となります。 　 ■働き方： ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。 ・出社曜日は所属チームにより異なます 　 ■こんな方に仲間になってほしい： ◇マネーフォワードのビジョンに共感していただける方 ◇チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ◇チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ◇自分から提案し、新しい仕事を作っていける方 ◇自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 ◇お客様や部内外の関係者に対し、共感をもって丁寧にコミュニケーションを取れる方 ◇一つ一つの課題の本質を見極めながら適切な対処を根気強く進められる方

■業務概要： 当社が運用するホテル・旅館の期中運用業務をお任せします。社内外の多くの関係者を牽引しながら物件の収益を最大化させ、業務を通して観光産業の発展、観光立国の実現への貢献を目指していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇担当物件の期中運用業務 ・計画策定（ホテル運営計画承認、修繕計画・物件予算策定）や収支管理（ホテル収支管理、物件収支・キャッシュ管理等） ・担当物件の中長期戦略やバリューアップ工事等の企画立案・推進　　 ・テナント／PM／BMコントロール、各種契約締結業務、レポーティング業務 ◇ポートフォリオ管理業務（全体予算作成・予実管理、ESG対応等） ◇物件取得／売却／資金調達等のコーポレートアクションのサポート 変更の範囲：本文参照

○当社にて新しいサービスを開始する際や許諾を得るにあたり、関連官庁向けのプレゼンテーションや資料作成などを担当いただく業務です。中央省庁でのご経験をお持ちの方にもご活躍いただける環境です ○会社として作り上げてきたサービスを無事にスタートさせるための重要なフェーズを担う、やりがいやインパクトの大きな業務です ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に、以下の業務をご経験に合わせ徐々に担当していただきます。 会社法の知識を活かして業務推進していただくことが可能です。 ・監督官庁・関連業界団体等の折衝対応 ・監督官庁への登録、届出、報告、調整等に関する業務 ・株主総会、取締役会の運営業務 ・組織及び規程類の統括等、ガバナンス関連業務 ■ポジションの魅力： ・全ての重要決議事項の意思決定の機会を創る部門であり、経営陣の間近で、会社の方向性を深く理解することができます ・会社のフェーズとしても、より大きな成長や規模の拡大を見込んでおり、会社の成長を直接実感することができます ・経営に近いポジションで活躍ができます。監督官庁や関連業界団体への渉外対応（登録・届出等の対応を含む）の他、株主総会や取締役会の運営、規定類に関する総括管理など幅広い業務を担当しており、キャリアのご経験の幅を広げることが可能なポジションです ■組織・チームについて： PayPayカードの事業・組織の成長および各種重要事項の迅速な意思決定を目的として、取締役会の運営などの組織管理業務、当局・業界団体対応、アドホックな特務案件などの対応を行っています。 現在のメンバーは30代〜40代を中心で、事業全体に関わる経験や目線をもって日々業務に携わっています。 主な業務領域は以下のとおりです。 ・監督官庁への各種報告や新サービス等に関する説明等の折衝対応 ・関連業界団体への各種報告や調査対応等に関する業務 ・株主総会・取締役会等の重要会議体運営、社内規程類整備等のガバナンスに関連する業務 変更の範囲：本文参照

◇◆「OLTAクラウドファクタリング 」や「クラウド入出金管理サービスINVOY（SaaS+決済）」などの中小企業や小規模事業者向けの与信プラットフォームを展開◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 OLTAでは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。 今回は経営幹部候補として、OLTAクラウドファクタリング(olta.co.jp)やクラウド請求管理サービス INVOY(invoy.jp)や、今後立ち上げ予定の新規プロダクトなどの統括をお任せできる方を募集いたします。 今までにないものを考える場面も多いですが、裏を返すとチャレンジングな課題、やりがいが多くあり、新しいことへチャレンジすることを楽しめる方は特にマッチした環境です。 ■当社について： 当社は、2017年設立のスタートアップです。「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMBが力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。 今後は更なるプロダクト開発や取組を通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。 また、2023年6月には25.3億の資金を調達（累計調達金額は57.1億）を実施し、さらなる事業拡大を目指しています。 ■社風： 野村證券やソニー、三菱UFJ銀行など大企業出身のメンバーや、ウェルスナビやDeNA、メルカリなどのインターネットサービス企業出身のメンバーなど、金融系や非金融系メンバーがバランス良く集まっているのも弊社の特徴です。 もちろん個の力だけではなく、チームとしての成果にコミットしてきた仲間たちが集っているため、組織としてのパフォーマンスをいかに最大化出来るか、という視座や視点で事業に向き合うことが出来る環境があります。 平均年齢34.9歳で、年齢層は20〜50代と幅広く、それぞれの個性と強みを兼ね備えたメンバーがベンチャーマインドを持ってチャレンジし続けています。 変更の範囲：本文参照

◇◆「OLTAクラウドファクタリング 」や「クラウド入出金管理サービスINVOY（SaaS+決済）」などの中小企業や小規模事業者向けの与信プラットフォームを展開◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 OLTAクラウドファクタリング( http://olta.co.jp )やクラウド請求管理サービス INVOY( http://invoy.jp )、新規事業の法人カードをはじめとした当社プロダクト群のグロースを推進いただける仲間を募集しております。 ■業務詳細： ・プロダクト改善/グロースに関わる施策立案・推進 ・複数プロダクトを横断した連携強化 ・プロダクトに関わるKPIの設計やモニタリング環境の整備/効果分析 ・プロダクトに関わるステークホルダーと連携した実行推進 ※ご希望や適性によってお任せするプロダクトは相談させていただきます。 ■当社について： 当社は、2017年設立のスタートアップです。「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMBが力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。 今後は更なるプロダクト開発や取組を通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。 また、2023年6月には25.3億の資金を調達（累計調達金額は57.1億）を実施し、さらなる事業拡大を目指しています。 ■社風： 野村證券やソニー、三菱UFJ銀行など大企業出身のメンバーや、ウェルスナビやDeNA、メルカリなどのインターネットサービス企業出身のメンバーなど、金融系や非金融系メンバーがバランス良く集まっているのも弊社の特徴です。 もちろん個の力だけではなく、チームとしての成果にコミットしてきた仲間たちが集っているため、組織としてのパフォーマンスをいかに最大化出来るか、という視座や視点で事業に向き合うことが出来る環境があります。 平均年齢34.9歳で、年齢層は20〜50代と幅広く、それぞれの個性と強みを兼ね備えたメンバーがベンチャーマインドを持ってチャレンジし続けています。 変更の範囲：本文参照

◇◆「OLTAクラウドファクタリング 」や「クラウド入出金管理サービスINVOY（SaaS+決済）」などの中小企業や小規模事業者向けの与信プラットフォームを展開◆◇ ■業務概要： 現在、当社サービスであるINVOYを入出金管理プラットフォームとして進化する新たな機能開発 (主にユーザー向けの決済関連の機能とそれを管理するバックオフィス機能の開発) や、新規プロダクトの法人カード開発を進めております。 そのため、技術力を活かして新規プロダクトグロースにコミットしたい方、チームの技術力を向上させることに挑戦したい方を募集しております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・フロントエンドにおける技術面でリード ・レビューや仕組みによるコードの品質の担保 ・アーキテクチャ・設計における意思決定 ・開発フローの整備などによるチーム生産性の最大化 ・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証 ・PdM、デザイナー、バックエンドエンジニアと協業しながら行うチーム開発 (仕様・設計・実装・テスト・リリース) ・顧客 / ビジネスからの問い合わせ調査、ライブラリやフレームワークのアップデート、サービスの各種トラブルシューティング ■開発言語： ・バックエンド：Go ・フロントエンド：Vue.js, React ・インフラ：GCP, Kubernetes, terraform ・データベース：PostgreSQL ・CI/CD：Github Actions / Cloud Build ・コミュニケーション： Slack, Confluence ■当社について： 当社は、2017年設立のスタートアップです。「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMBが力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。 今後は更なるプロダクト開発や取組を通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。 また、2023年6月には25.3億の資金を調達（累計調達金額は57.1億）を実施し、さらなる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：本文参照

＜金融業界経験歓迎／年休120日／週休2日(土日祝)／転勤無／残業10~20H＞ ■職務内容：保険代理店の営業事務をお任せします。 ・電話応対（各種お問い合わせ・事故のご連絡・事務手続き等に関する電話応対業務など） ・書類作成（保険会社所定のシステムを使用し申込書や見積書、領収証等を作成します） ・ファイリング・各種書類のデータ保管・データ管理業務 ・営業サポート業務（電話やメールにて契約更新のご案内、更新手続きに関する業務） ・顧客データ入力・リスト作成（専用システムを利用します） ※営業事務のため、お電話いただいたお客様への応対やご契約手続き（ヒアリング〜提案〜見積〜申込み手続き）など営業職に近い業務を電話やメール等で行う業務もございます。 【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ■特徴： ・残業時間削減に向けた業務設計を徹底しており、急なお休みも相談可能です　※服装自由 ・企業方針として「健康は、本人だけでなく家族を含めた望みであり、会社の発展にとっても欠かせない要素です。家庭生活が充実してこそ仕事で最高のパフォーマンスが発揮できます。」を掲げ運営しております。 変更の範囲：本文参照

＜金融業界経験歓迎／年休120日／週休2日(土日祝)／転勤無／残業10~20H＞ ■職務内容：保険代理店の営業事務をお任せします。 ・電話応対（各種お問い合わせ・事故のご連絡・事務手続き等に関する電話応対業務など） ・書類作成（保険会社所定のシステムを使用し申込書や見積書、領収証等を作成します） ・ファイリング・各種書類のデータ保管・データ管理業務 ・営業サポート業務（電話やメールにて契約更新のご案内、更新手続きに関する業務） ・顧客データ入力・リスト作成（専用システムを利用します） ※営業事務のため、お電話いただいたお客様への応対やご契約手続き（ヒアリング〜提案〜見積〜申込み手続き）など営業職に近い業務を電話やメール等で行う業務もございます。 【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ■特徴： ・残業時間削減に向けた業務設計を徹底しており、急なお休みも相談可能です　※服装自由 ・企業方針として「健康は、本人だけでなく家族を含めた望みであり、会社の発展にとっても欠かせない要素です。家庭生活が充実してこそ仕事で最高のパフォーマンスが発揮できます。」を掲げ運営しております。 変更の範囲：本文参照

◇◆「OLTAクラウドファクタリング 」や「クラウド入出金管理サービスINVOY（SaaS+決済）」などの中小企業や小規模事業者向けの与信プラットフォームを展開◆◇ ■業務概要： OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。 本ポジションでは、人事責任者としてOLTAがミッション実現に向けて人と組織を最適化をお任せしたいと考えております。 様々なバックグラウンドを持つEX（Employee Experience）メンバーの力を合わせ、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いいたします。 ・ミッションや事業計画達成に向けた組織設計 ・ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行 ・等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善 ・信託SO制度の運用と改善 ・中途/新卒採用の設計と遂行 ・労務（勤怠、給与等）の対応 ・オン/オフボーディングの設計と遂行 ・人材開発（経営層、マネジメント、メンバー） その他、総務、労務などに関わる問題解決をチームで対応しますので、解決へのリーダーシップを発揮していただきます。 ■組織体制： 部門責任者はCOOが兼務いるため、その業務を本ポジションの方へお任せしていきたいと考えております。そのほか、採用メンバー1名・アシスタント1名で構成されています。 ■当社について： 「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMBが力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。 今後は更なるプロダクト開発や取組を通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。 ■社風： 野村證券やソニー、三菱UFJ銀行など大企業出身のメンバーや、ウェルスナビやDeNA、メルカリなどのインターネットサービス企業出身のメンバーなど、金融系や非金融系メンバーがバランス良く集まっており、平均年齢34.9歳で、年齢層は20〜50代と幅広いことも特徴です。 変更の範囲：本文参照

＜保険経験者歓迎／年間休日120日／週休2日(土日祝)／転勤無＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 損害・生命保険代理店の当社にて、未開拓のマーケットを中心とした生命保険の新規提案営業をお任せいたします。これまでのご経験を活かしながら、代理店だからこそお客様が本当に必要とする商品が提案できます。 顧客対象（法人・個人）はご本人の希望と適性、業務状況に合わせて自由に設計することが可能です。 ■新規獲得手法につきまして： ・DMやメルマガ送付からアプローチいただき、アポ取得後提案していただきます。少数精鋭の会社ですので、様々な場面でフレキシブルに対応しています。裁量が大きく、新規開拓の仕方などは、ご自身のやり方で構いません。 ます。 ■特徴： ・同社は単に”保険商品を売る”のではなく、数字に追われた営業ではなく、お客様に向き合い、最適な提案をすることが可能です。その為、目標数値はありますが、それを達成した場合に、賞与で還元する仕組みとしています。未達成もペナルティがあるわけではありません。 ・企業方針として「健康は、本人だけでなく家族を含めた望みであり、会社の発展にとっても欠かせない要素です。家庭生活が充実してこそ仕事で最高のパフォーマンスが発揮できます。」を掲げ運営しております。 ・各種資格取得支援制度もあり、MDRT会員を目指す方もぜひご応募ください。 変更の範囲：本文参照

＜保険経験者歓迎／年間休日120日／週休2日(土日祝)／転勤無／あなたも保険営業のカリスマになりませんか＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 損害・生命保険代理店の当社にて、未開拓のマーケットを中心とした生命保険の新規提案営業をお任せいたします。これまでのご経験を活かしながら、代理店だからこそお客様が本当に必要とする商品が提案できます。 顧客対象（法人・個人）はご本人の希望と適性、業務状況に合わせて自由に設計することが可能です。 ■新規獲得手法につきまして： ・DMやメルマガ送付からアプローチいただき、アポ取得後提案していただきます。少数精鋭の会社ですので、様々な場面でフレキシブルに対応しています。裁量が大きく、新規開拓の仕方などは、ご自身のやり方で構いません。 ます。 ■特徴： ・同社は単に”保険商品を売る”のではなく、数字に追われた営業ではなく、お客様に向き合い、最適な提案をすることが可能です。その為、目標数値はありますが、それを達成した場合に、賞与で還元する仕組みとしています。未達成もペナルティがあるわけではありません。 ・企業方針として「健康は、本人だけでなく家族を含めた望みであり、会社の発展にとっても欠かせない要素です。家庭生活が充実してこそ仕事で最高のパフォーマンスが発揮できます。」を掲げ運営しております。 ・各種資格取得支援制度もあり、MDRT会員を目指す方もぜひご応募ください。 ？こんな方におすすめ！ 一社専属の保険営業ではなく、複数の保険の知識を蓄え、様々な角度から提案したい方。 弊社では生保8社、損保5社の商材を取り扱うことができます。 保険営業としてのスキルを高めMDRT会員を目指す方。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ノルマなし／新規開拓なし／未経験歓迎／年間休日120日／週休2日(土日祝)／転勤無＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 生命保険・損害保険のルート営業をお任せいたします。新規開拓業務はございません。未経験からでも保険のプロフェッショナルとして、代理店だからこそお客様が本当に必要とする商品が提案できます。 提案する保険の分類、顧客対象（法人・個人）はご本人の希望と適性、業務状況に合わせて自由に設計することが可能です。 ※生命保険6社／損害保険4社から顧客に最適な商品を提案可能。 ■未経験歓迎： 過去、飲食店アルバイト・アパレル店長をご経験された未経験入社の方がいらっしゃいます。 ■ご入社後： 約3年かけて独り立ち（保険提案〜アフターフォロー）を目指します。 2年で研修期間を終え、3年目からお客様をお任せする予定です。 ■特徴： ・同社は単に”保険商品を売る”のではなく、数字に追われた営業ではなく、お客様に向き合い、最適な提案をすることが可能です。その為、目標数値はありますが、それを達成した場合に、賞与で還元する仕組みとしています。未達成もペナルティがあるわけではありません。 ・企業方針として「健康は、本人だけでなく家族を含めた望みであり、会社の発展にとっても欠かせない要素です。家庭生活が充実してこそ仕事で最高のパフォーマンスが発揮できます。」を掲げ運営しております。 ・各種資格取得支援制度もあり、MDRT会員を目指す方もぜひご応募ください。 変更の範囲：本文参照

＜ノルマなし／新規開拓なし／未経験歓迎／年間休日120日／週休2日(土日祝)／転勤無＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 生命保険・損害保険のルート営業をお任せいたします。新規開拓業務はございません。未経験からでも保険のプロフェッショナルとして、代理店だからこそお客様が本当に必要とする商品が提案できます。 提案する保険の分類、顧客対象（法人・個人）はご本人の希望と適性、業務状況に合わせて自由に設計することが可能です。 ※生命保険6社／損害保険4社から顧客に最適な商品を提案可能。 ■特徴： ・同社は単に”保険商品を売る”のではなく、数字に追われた営業ではなく、お客様に向き合い、最適な提案をすることが可能です。その為、目標数値はありますが、それを達成した場合に、賞与で還元する仕組みとしています。未達成もペナルティがあるわけではありません。 ・企業方針として「健康は、本人だけでなく家族を含めた望みであり、会社の発展にとっても欠かせない要素です。家庭生活が充実してこそ仕事で最高のパフォーマンスが発揮できます。」を掲げ運営しております。 ・各種資格取得支援制度もあり、MDRT会員を目指す方もぜひご応募ください。 変更の範囲：本文参照

＜ノルマなし／保険経験者歓迎／年間休日120日／週休2日(土日祝)／転勤無＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 生命保険・損害保険の提案・契約管理の業務をご担当いただきます。 提案する保険の分類、新規・既存顧客の割合、顧客対象（法人・個人）はご本人の希望と適性、業務状況に合わせて自由に設計することが可能です。 ※主となる営業スタイル：既存のお客様への保険見直しや追加のご提案を行いながら新規の開拓も進める ※生命保険6社／損害保険4社から顧客に最適な商品を提案可能。 ■新規獲得手法につきまして： ・DMやメルマガ送付からアプローチいただき、アポ取得後提案していただきます。少数精鋭の会社ですので、様々な場面でフレキシブルに対応しています。裁量が大きく、新規開拓の仕方などは、ご自身のやり方で構いません。 ます。 ■特徴： ・同社は単に”保険商品を売る”のではなく、数字に追われた営業ではなく、お客様に向き合い、最適な提案をすることが可能です。その為、目標数値はありますが、それを達成した場合に、賞与で還元する仕組みとしています。未達成もペナルティがあるわけではありません。 ・企業方針として「健康は、本人だけでなく家族を含めた望みであり、会社の発展にとっても欠かせない要素です。家庭生活が充実してこそ仕事で最高のパフォーマンスが発揮できます。」を掲げ運営しております。 ・各種資格取得支援制度もあり、MDRT会員を目指す方もぜひご応募ください。 変更の範囲：本文参照

＜ノルマなし／保険経験者歓迎／年間休日120日／週休2日(土日祝)／転勤無＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 生命保険・損害保険の提案・契約管理の業務をご担当いただきます。 提案する保険の分類、新規・既存顧客の割合、顧客対象（法人・個人）はご本人の希望と適性、業務状況に合わせて自由に設計することが可能です。 ※主となる営業スタイル：既存のお客様への保険見直しや追加のご提案を行いながら新規の開拓も進める ※生命保険6社／損害保険4社から顧客に最適な商品を提案可能。 ■新規獲得手法につきまして： ・DMやメルマガ送付からアプローチいただき、アポ取得後提案していただきます。少数精鋭の会社ですので、様々な場面でフレキシブルに対応しています。裁量が大きく、新規開拓の仕方などは、ご自身のやり方で構いません。 ■特徴： ・同社は単に”保険商品を売る”のではなく、数字に追われた営業ではなく、お客様に向き合い、最適な提案をすることが可能です。その為、目標数値はありますが、それを達成した場合に、賞与で還元する仕組みとしています。未達成もペナルティがあるわけではありません。 ・企業方針として「健康は、本人だけでなく家族を含めた望みであり、会社の発展にとっても欠かせない要素です。家庭生活が充実してこそ仕事で最高のパフォーマンスが発揮できます。」を掲げ運営しております。 ・各種資格取得支援制度もあり、MDRT会員を目指す方もぜひご応募ください。 変更の範囲：本文参照

◇◆「OLTAクラウドファクタリング 」や「クラウド入出金管理サービスINVOY（SaaS+決済）」などの中小企業や小規模事業者向けの与信プラットフォームを展開◆◇ ■業務概要： OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。 2023年6月には25.3億の資金を調達（累計調達金額は57.1億）を実施し、さらなる事業拡大を目指していきたいと考えています。 この拡大に向けて、法的論点を中心とした経営イシューの解決や全社リスクマネジメント管理体制の構築、チームマネジメントを推進する法務マネージャーを募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・法務・リスクマネジメントチームのマネジメント 　−課題管理/進捗管理 　−経営陣や他チームとの連携タスクの調整 ・法的論点を中心とした経営イシューの解決 　−経営陣と経営イシューのディスカッションによる対応方針の決定 　−各部門を巻き込んだ実践のリード 　−事業成長とリスク管理を両立させるための法律対応 ・全社リスクマネジメント管理体制の構築 　−IPOに向けた体制整備（各種内部統制含めたリスクマネジメント全般） 　−事業およびオペレーションの必要に応じた予防法務施策の立案 ・その他、企業法務／社内法務タスクの対応 　−株主総会及び取締役会の運営 　−規制対応（規制当局との対話等） 　−契約書作成・リーガルチェック、利用規約の管理 ■当社について： 「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMBが力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。 今後は更なるプロダクト開発や取組を通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。 ■社風： 野村證券やソニー、三菱UFJ銀行など大企業出身のメンバーや、ウェルスナビやDeNA、メルカリなどのインターネットサービス企業出身のメンバーなど、金融系や非金融系メンバーがバランス良く集まっており、平均年齢34.9歳で、年齢層は20〜50代と幅広いことも特徴です。 変更の範囲：本文参照

＜ノルマなし／未経験歓迎／年間休日120日／週休2日(土日祝)／転勤無＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 生命保険・損害保険の提案・契約管理の業務をご担当いただきます。 提案する保険の分類、新規・既存顧客の割合、顧客対象（法人・個人）はご本人の希望と適性、業務状況に合わせて自由に設計することが可能です。 ※主となる営業スタイル：既存のお客様への保険見直しや追加のご提案を行いながら新規の開拓も進める ※生命保険6社／損害保険4社から顧客に最適な商品を提案可能。 ■新規獲得手法につきまして： ・DMやメルマガ送付からアプローチいただき、アポ取得後提案していただきます。少数精鋭の会社ですので、様々な場面でフレキシブルに対応しています。裁量が大きく、新規開拓の仕方などは、ご自身のやり方で構いません。 ます。 ■特徴： ・同社は単に”保険商品を売る”のではなく、数字に追われた営業ではなく、お客様に向き合い、最適な提案をすることが可能です。その為、目標数値はありますが、それを達成した場合に、賞与で還元する仕組みとしています。未達成もペナルティがあるわけではありません。 ・企業方針として「健康は、本人だけでなく家族を含めた望みであり、会社の発展にとっても欠かせない要素です。家庭生活が充実してこそ仕事で最高のパフォーマンスが発揮できます。」を掲げ運営しております。 ・各種資格取得支援制度もあり、MDRT会員を目指す方もぜひご応募ください。 変更の範囲：本文参照

◇◆「OLTAクラウドファクタリング 」や「クラウド入出金管理サービスINVOY（SaaS+決済）」などの中小企業や小規模事業者向けの与信プラットフォームを展開◆◇ ■業務概要： OLTAでは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。クラウドファクタリング事業における与信管理をより強化すべく、審査企画部門を統括する責任者候補を募集いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 クラウドファクタリング事業の根幹となる与信を支える審査企画室の責任者候補として、チームメンバー及び他部署と連携しながらの体制構築と運用を担って頂きます。 主な業務は以下となります。 ・中小企業の財務データ、入出金データなどに基づく与信活動の統括 ・スコアリングモデルの企画、運用（データサイエンティストとの協働） ・営業サイドとのリスク観点での攻めるべきポイントのすり合わせ ・デフォルト状況モニタリング、審査基準改善のPDCAサイクル検討などリスク管理体制の構築 ■ポジションの魅力： ・審査全体の方向性や基準を決定し、経営層や他部署（データサイエンティストや事業開発部署）とコミュニケーションを深め組織を動かしていく業務です。 ・仮説を立て定量面・定性面の分析から導く結果から、経営陣や事業責任者向けに企画・提案を行う業務で、論理性と企画力の経験を積める環境です。 ■当社について： 「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMBが力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。 今後は更なるプロダクト開発や取組を通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。 ■社風： 野村證券やソニー、三菱UFJ銀行など大企業出身のメンバーや、ウェルスナビやDeNA、メルカリなどのインターネットサービス企業出身のメンバーなど、金融系や非金融系メンバーがバランス良く集まっており、平均年齢34.9歳で、年齢層は20〜50代と幅広いことも特徴です。 変更の範囲：本文参照

＜ノルマなし／未経験歓迎／年間休日120日／週休2日(土日祝)／転勤無＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 生命保険・損害保険の提案・契約管理の業務をご担当いただきます。 提案する保険の分類、新規・既存顧客の割合、顧客対象（法人・個人）はご本人の希望と適性、業務状況に合わせて自由に設計することが可能です。 ※主となる営業スタイル：既存のお客様への保険見直しや追加のご提案を行いながら新規の開拓も進める ※生命保険6社／損害保険4社から顧客に最適な商品を提案可能。 ■未経験歓迎： 過去、飲食店アルバイト・アパレル店長をご経験された未経験入社の方がいらっしゃいます。 ■ご入社後： 約3年かけて独り立ち（保険提案〜アフターフォロー）を目指します。 2年で研修期間を終え、3年目からお客様をお任せする予定です。 ■新規獲得手法につきまして： ・DMやメルマガ送付からアプローチいただき、アポ取得後提案していただきます。少数精鋭の会社ですので、様々な場面でフレキシブルに対応しています。裁量が大きく、新規開拓の仕方などは、ご自身のやり方で構いません。 ます。 ■特徴： ・同社は単に”保険商品を売る”のではなく、数字に追われた営業ではなく、お客様に向き合い、最適な提案をすることが可能です。その為、目標数値はありますが、それを達成した場合に、賞与で還元する仕組みとしています。未達成もペナルティがあるわけではありません。 ・企業方針として「健康は、本人だけでなく家族を含めた望みであり、会社の発展にとっても欠かせない要素です。家庭生活が充実してこそ仕事で最高のパフォーマンスが発揮できます。」を掲げ運営しております。 ・各種資格取得支援制度もあり、MDRT会員を目指す方もぜひご応募ください。 変更の範囲：本文参照

◇◆「OLTAクラウドファクタリング 」や「クラウド入出金管理サービスINVOY（SaaS+決済）」などの中小企業や小規模事業者向けの与信プラットフォームを展開◆◇ ■業務概要： OLTAでは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。 今回は、クラウドファクタリングの申込案件について審査のオペレーションに携わっていただきますます。 本ポジションは、クラウドファクタリングの申込案件について審査のオペレーションに携わっていただき、 他部門のメンバーとも連携して審査業務の推進と実務を行っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下に代表される審査オペレーション業務を担っていただきます。ご経験を加味してマネジメント業務についてもご相談させていだきます。 ▼審査オペレーション業務： ・オペレーション改善・マニュアルの整備 ・提出書類の確認やデータ入力 ・財務情報の分析 ・買取資金の振込処理 ・お客様からの入金代金の消し込み ・お客様への電話ヒアリング ▼与信業務 ・提出書類の確認、財務情報の分析 ・与信モデルで判断できない定性審査やイレギュラー対応 ・オペレーション改善・マニュアルの整備 ・その他与信・債権買取に必要な業務 ▼業務改善 ・審査企画チームと協業した審査基準の改善 ・開発チームと協業したAIによる与信モデルや審査システムの改善 ・カスタマーサクセスチームと協業した審査オペレーション全体の最適化 ■当社について： 「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMBが力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。 今後は更なるプロダクト開発や取組を通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。 ■社風： 野村證券やソニー、三菱UFJ銀行など大企業出身のメンバーや、ウェルスナビやDeNA、メルカリなどのインターネットサービス企業出身のメンバーなど、金融系や非金融系メンバーがバランス良く集まっており、平均年齢34.9歳で、年齢層は20〜50代と幅広いことも特徴です。 変更の範囲：本文参照

〜誠実に営業し、しっかり稼ぐ／別業界・別職種からの中途入社者活躍／明確なインセンティブ制度／未経験からプロになる教育／温和なお人柄の社員が多数／直行直帰OK〜 ■業務内容： 個人、企業向けに国内外9社の保険商品をベースに最適なプランを提案する仕事です。当社は各保険会社にてトップ販売代理店であるため、インセンティブの優遇を受けており、日々の成果がより高い報酬として反映されやすい環境です。 ■業務の流れ：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）きっかけづくり 営業先は、セミナーでの集客、自分で開拓など、様々な方法でアポイントを獲得します。大手生命保険からの顧客紹介も1人当たり月に3〜4件ほどあるため、営業先がなくなりにくいです。顧客の紹介にあたり、手数料を折半するリーズ手数料は発生しません。 （2）訪問〜ご契約 アポイントを獲得したお客さま先に訪問し、ニーズに合わせて適切な保険商品をご提案します。 （5）アフターフォロー ライフステージの変化に応して、契約内容の見直しなどのアフターフォローを行います。 ■様々な職歴の方が活躍中： 営業経験者はもちろんですが、職種・業種未経験者でも様々な経歴の方が活躍しています。 （消防士／介護士／警察官／販売スタッフ職の方など） 教育制度が充実しており、優秀な先輩社員からノウハウを吸収することが出来る為、未経験でもスキルを身に着けることが出来ます。 ロールモデルにしたい先輩を自身で選択し同行等をすることも可能です。 ■働きやすさ： 保険業界では、コピー代など様々な費用負担のある会社も多いですが、同社では席の利用料やオフィス利用料等の控除は一切ございません。 ■教育制度： ・最初の1カ月は、座学研修にて保険業界の知識や、営業マナーを習得頂きます。その後、ロールプレイングや先輩社員との同行にて、実際の業務の流れをつかんで頂きます。 ＊独り立ちまでは入社3カ月程度を想定しています。じっくり時間をかけてサポートしますので、基礎から覚えて自分なりの営業スタイルを確立し活躍できます。 ■給与にプラス！コミッション報酬制度： ご契約金額と手数料率に紐づき、結果を出した社員へ還元制度です。同社の約30％の社員は年収2000万円を超えており、未経験でも自分次第で稼ぐことが出来ます。 変更の範囲：本文参照

【世界有数の総合金融MUFGグループ/営業担当と二人三脚で顧客を支える/豊富なキャリアパス/グローバルに事業展開中】 ■概要： 世界有数の総合金融グループにて、営業サポート職（支店）としてご活躍いただきます。 ■本ポジションの魅力： ・顧客本位の営業活動に貢献：営業担当者のサポート通じて、営業担当と一緒に顧客を支えることで、目に見えて貢献が感じられるやりがいがあります。 ・周囲への貢献できる仕事：営業担当者と二人三脚でお客様と向き合い、拠点運営や事務のサポートを通じて、縁の下の力持ちとして組織に貢献できます。 ■業務内容： ・日系大企業・中堅中小企業を所管する支店の融資事務や営業人員（RM）のサポート業務全般 ・お客さまのニーズに沿った円滑な事務運営や、与信管理業務等を幅広く担当 ・実務を円滑に遂行するための行内関係各部との連携及び顧客対応 ・メール、電話等による対顧折衝 ■組織体制・入行後の流れ： 入行後は、経験やスキルに応じたOJT研修（6ヵ月）を受け、全体の業務フローを把握しやすい環境で、スムーズなキャッチアップが可能です。複数名の採用を予定しており、入社時期によっては同期との交流もあります。 ■キャリアパス： 正社員として、キャリアアップを目指せる環境です。ご本人の意欲次第では、フロントサポート業務に留まらず、支店全体の運営・企画として活躍いただくことも可能です。 支店に留まらず、当行には多様な部署があり、公募制度を通じて、本部への異動など多彩なキャリアパスを選択できます。 ■就業環境： ・リモートワークやフレックスタイム制度を家庭の事情に合わせて利用可能（基本は出社） ・想定残業時間：月20〜25時間 ・育児と仕事の両立支援制度、男性の育児休業取得率100％目標、不妊治療支援など、従業員のライフステージに合わせた支援策を充実 ・「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な環境です。 ■配属店舗について： ・お住まいから最大90分以内で通勤可能な支店に配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/営業担当と二人三脚で顧客を支える/豊富なキャリアパス/グローバルに事業展開中】 ■概要： 世界有数の総合金融グループにて、営業サポート職（支店）としてご活躍いただきます。 ■本ポジションの魅力： ・顧客本位の営業活動に貢献：営業担当者のサポート通じて、営業担当と一緒に顧客を支えることで、目に見えて貢献が感じられるやりがいがあります。 ・周囲への貢献できる仕事：営業担当者と二人三脚でお客様と向き合い、拠点運営や事務のサポートを通じて、縁の下の力持ちとして組織に貢献できます。 ■業務内容： ・日系大企業・中堅中小企業を所管する支店の融資事務や営業人員（RM）のサポート業務全般 ・お客さまのニーズに沿った円滑な事務運営や、与信管理業務等を幅広く担当 ・実務を円滑に遂行するための行内関係各部との連携及び顧客対応 ・メール、電話等による対顧折衝 ■組織体制・入行後の流れ： 入行後は、経験やスキルに応じたOJT研修（6ヵ月）を受け、全体の業務フローを把握しやすい環境で、スムーズなキャッチアップが可能です。複数名の採用を予定しており、入社時期によっては同期との交流もあります。 ■キャリアパス： 正社員として、キャリアアップを目指せる環境です。ご本人の意欲次第では、フロントサポート業務に留まらず、支店全体の運営・企画として活躍いただくことも可能です。 支店に留まらず、当行には多様な部署があり、公募制度を通じて、本部への異動など多彩なキャリアパスを選択できます。 ■就業環境： ・リモートワークやフレックスタイム制度を家庭の事情に合わせて利用可能（基本は出社） ・想定残業時間：月20〜25時間 ・育児と仕事の両立支援制度、男性の育児休業取得率100％目標、不妊治療支援など、従業員のライフステージに合わせた支援策を充実 ・「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な環境です。 ■配属店舗について： ・お住まいから最大90分以内で通勤可能な支店に配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/営業担当と二人三脚で顧客を支える/豊富なキャリアパス/グローバルに事業展開中】 ■概要： 世界有数の総合金融グループにて、営業サポート職（支店）としてご活躍いただきます。 ■本ポジションの魅力： ・顧客本位の営業活動に貢献：営業担当者のサポート通じて、営業担当と一緒に顧客を支えることで、目に見えて貢献が感じられるやりがいがあります。 ・周囲への貢献できる仕事：営業担当者と二人三脚でお客様と向き合い、拠点運営や事務のサポートを通じて、縁の下の力持ちとして組織に貢献できます。 ■業務内容： ・日系大企業・中堅中小企業を所管する支店の融資事務や営業人員（RM）のサポート業務全般 ・お客さまのニーズに沿った円滑な事務運営や、与信管理業務等を幅広く担当 ・実務を円滑に遂行するための行内関係各部との連携及び顧客対応 ・メール、電話等による対顧折衝 ■組織体制・入行後の流れ： 入行後は、経験やスキルに応じたOJT研修（6ヵ月）を受け、全体の業務フローを把握しやすい環境で、スムーズなキャッチアップが可能です。複数名の採用を予定しており、入社時期によっては同期との交流もあります。 ■キャリアパス： 正社員として、キャリアアップを目指せる環境です。ご本人の意欲次第では、フロントサポート業務に留まらず、支店全体の運営・企画として活躍いただくことも可能です。 支店に留まらず、当行には多様な部署があり、公募制度を通じて、本部への異動など多彩なキャリアパスを選択できます。 ■就業環境： ・リモートワークやフレックスタイム制度を家庭の事情に合わせて利用可能（基本は出社） ・想定残業時間：月20〜25時間 ・育児と仕事の両立支援制度、男性の育児休業取得率100％目標、不妊治療支援など、従業員のライフステージに合わせた支援策を充実 ・「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な環境です。 ■配属店舗について： ・お住まいから最大90分以内で通勤可能な支店に配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務