【在宅勤務可・土日祝休み・福利厚生充実／国内有数の機関投資家】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 信用リスク資産※に対する与信審査・管理およびクレジットリサーチ業務等 ※証券化商品、社債・ローン、プロジェクトファイナンス、オルタナティブ商品（PE・不動産エクイティ）、不動産ノンリコースローン、金融機関与信、ソブリン ■業務詳細： ◇任せたい業務 審査役として、金庫の投融資案件がもつ信用リスクを専門的知見から客観的多面的に分析・検証し、そのリスク軽減・緩和策とともに評価、個々の投融資案件の妥当性や償還蓋然性について評価する業務。 担当するアセットクラスは、本人が有する専門性や業務経験に加え、業務繁閑等チーム全体の状況等を勘案して総合的に判断しますが、原則複数のアセットクラスを担当することとなっているため、一つのアセットクラスのみを担当し続けることはありません。なお、人事異動等のタイミングで担当アセットクラスの変更もあります。 個々の与信審査や金庫内外での意見交換等のなかで得た知見や感じたことを、審査部市場投資審査席全体において共有しつつ、フロント担当者との意見交換や月次レビューの作成・会議体への付議を通じて、懸念すべき点の共有や信用リスクポートフォリオの健全性向上に貢献することも期待されます。 また、若手に対する知見提供や、同僚との知見共有によるチーム力底上げ、フロントへの与信分析プロセスにおける能動的な指導・サポートも期待されます。 ◇足元の取組み 足元注力しているアセットクラスは証券化商品、プロジェクトファイナンス 証券化商品投資は市場の注目度は高く、フロント部署とともに丁寧な審査を行い、投資をサポート、より高度な分析のためフロント部署や統合リスク管理部等と協働している。プロジェクトファイナンスは案件の個別性が強く、また利害関係者も多岐にわたり検討するリスクが多いことから、多面的な審査能力の発揮が必要、再生可能エネルギー案件も多く、海外拠点や他行と意見交換する場もあり、グローバルな潮流を実感する仕事に従事できることも魅力の一つ。 変更の範囲：本文参照

【在宅勤務可・土日祝休み・福利厚生充実／国内有数の機関投資家】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内事業法人、LBOファイナンス、おもに海外支店にて対応している非日系事業法人等に対する融資・内部格付の審査およびクレジットリサーチ業務等 ■業務詳細： ・審査役候補として、フロント部店から提案を受ける企業向け融資案件・内部格付の審査にあたり、各企業が有する信用リスク（財務・収支・キャッシュフロー等）を専門的知見から多面的に分析・検証し、融資対応の是非・内部格付の妥当性を審査判断する業務。 ・時にはフロント部店と協働し、リスク分析の視点や保全確保・コベナンツ設定等のリスク緩和策の検討等も提案しながら、許容可能なリスクテイクを促しつつ、適切な牽制機能を発揮する業務。 ・なお、入庫後、半年程度は他審査役を補佐するポジションで協働してもらうことを想定。一定期間経過後、業務習得状況等を踏まえ、審査役として審査業務を担ってもらうことを想定。 ・弊金庫の審査役の分担は基本業種毎に分けています（1人あたり10業種程度）。担当する業種は、本人が有する専門性や業務経験に加え、チーム全体の状況等を勘案して総合的に判断します（人事異動等のタイミングで担当業種の変更もあり）。 ・業種別信用リスクレビューの作成等を通じて、信用リスクポートフォリオの健全性向上や各業界の変容に関する予兆把握に貢献すること、個々の融資案件や業界動向にかかる情報収集のなかで得られた知見や気づきを審査部内やフロント部店と意見交換しながら、可視化しながら組織的知見とすること。 ■期待する役割： ・今後、信用リスクポートフォリオ拡大に向け、国内LBOファイナンスへの取組拡大のほか、アジア中心の非日系貸出を、北米・欧州へと拡大することを企図しています。事業内容・顧客市場・同業他社との競合の状況のみならず、現地の会計制度・倒産法制・融資ストラクチャー等に対する理解も必要となり、検討すべきリスクが多岐に渡ることから、通常の国内企業融資よりも多面的な審査能力の発揮が必要となります。また、他行や外部格付機関と意見交換する場もあり、専門性を高めることが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜不動産ファンド未経験の方が多く活躍している部署です／ご本人の業務へのキャッチアップ度合いを加味して業務をお任せしていく為、無理な引き継ぎはありません〜 ■職務概要： 同社の100％子会社のトーセイ・アセット・アドバイザーズに出向頂き、アセットマネジメント担当と連携をしながら、不動産ファンド組成に関する各種関係者との調整業務や契約書作成業務をお任せします。 ・デューデリジェンス（調達した不動産が金融商品として適切であるかをチェック）／ストラクチャリング（ファンドの金融商品としての企画検討、投資家との調整業務） ドキュメンテーション（契約書で関係者の利益配分ルールや役割を定めファンドの仕組み確定）／クロージング（各種契約の調印、関連書類受け渡し、資金決済、登記手続き） ■不動産ファンド： ・不動産ファンドとは、複数の投資家から資金を集め不動産投資を行い、それによって得られた収益を出資比率に応じ投資家に分配する仕組みの事を指します。 ・国の後押しもあり、良好な資金調達環境のもと投資家の投資意欲は依然として強く、2020年の不動産投資の取引額は前年比５％の増加と予測されています。 ■ストラクチャード・ファイナンス部： 約5名程の部署で、20代〜40代のメンバーが活躍をしています。 ほとんどのメンバーが不動産ファンド未経験でご入社をし活躍しており、必要な専門知識等は、入社後キャッチアップをしております。 ■トーセイ株式会社の特徴： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。 ■トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社の特徴： ・トーセイ（株）の100%子会社であり、トーセイグループの不動産ファンド・コンサルティング事業の中核として、不動産資産運用管理、CRE等幅広く事業を展開しています。 ・創業以来事業エリアを首都圏に特化し、特に大手企業が参入しづらくストックが豊富な中小不動産にボリュームを敷いている為、業界での強い優位性を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界での営業経験を活かしAM側へ／多角的な経営で創業以来黒字経営／アセットマネジメント受託資産残高国内トップクラス〜 ■業務概要： 当社の100％子会社のトーセイ・アセット・アドバイザーズに出向いただき、不動産ファンドのAM業務をお任せ致します。 自身のご経験・志向性に応じて担当業務を決定します。 売買仲介のご経験者の方は入り口のアクイジションや出口のディスポジション業務をお任せする想定です。 ・PM会社への指図、監督（リーシング、運営管理全般）　・レポーティング業務（月次・年次レポートのチェック、作成） ・投資家対応業務　・ストラクチャー関係者（レンダー、信託、会計事務所等）への指図　・調整業務　・ビジネスプランの策定　・運用不動産（信託受益権）売却業務 ■不動産ファンド／AMとは： ・不動産ファンドとは、複数の投資家から資金を集め不動産投資を行い、それによって得られた収益を出資比率に応じ投資家に分配する仕組みの事を指します。 ・PMは主に個別の不動産の物理的な管理や賃借人との契約管理、賃料の回収等の管理業務を担っているのに対し、AMは不動産所有者・投資家の代理人としてポートフォリオ全体を管理し、PMの選択や指示等を行い、投資家に対し資産価値を最大化する責務を負う業務です。 ■投資運用部の組織構成： 部長：3名 - 担当部長：2名　担当者：32名（AM担当：22名 事務系：10名）平均年齢：38歳 ■トーセイ株式会社の特徴： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。 ■トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社の特徴： ・トーセイ（株）の100%子会社で、トーセイグループの不動産ファンド・コンサルティング事業の中核として、不動産資産運用管理、CRE等幅広く事業を展開しています。 ・創業以来事業エリアを首都圏に特化し、特に大手企業が参入しづらくストックが豊富な中小不動産にボリュームを敷いている為、業界での強い優位性を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PM経験を活かしAM側へ／多角的なポートフォリオ経営で創業以来黒字経営／アセットマネジメント受託資産残高国内トップクラス〜 ■業務概要： 当社の100％子会社のトーセイ・アセット・アドバイザーズ（株）に出向いただき、不動産ファンドのAM業務をお任せ致します。 AM業務の中でも、自身のご経験・志向性に応じて担当業務を決定してきます。 ・PM会社への指図、監督（リーシング、運営管理全般）　・レポーティング業務（月次・年次レポートのチェック、作成） ・投資家対応業務　・ストラクチャー関係者（レンダー、信託、会計事務所等）への指図　・調整業務　・ビジネスプランの策定　・運用不動産（信託受益権）売却業務 ■不動産ファンド／AMとは： ・不動産ファンドとは、複数の投資家から資金を集め不動産投資を行い、それによって得られた収益を出資比率に応じ投資家に分配する仕組みの事を指します。 ・PMは主に個別の不動産の物理的な管理や賃借人との契約管理、賃料の回収等の管理業務を担っているのに対し、AMは不動産所有者・投資家の代理人としてポートフォリオ全体を管理し、PMの選択や指示等を行い、投資家に対し資産価値を最大化する責務を負う業務です。 ■投資運用部の組織構成： 部長：3名 - 担当部長：2名　担当者：32名（AM担当：22名 事務系：10名）平均年齢：38歳 ■トーセイ株式会社の特徴： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。 ■トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社の特徴： ・トーセイ（株）の100%子会社で、トーセイグループの不動産ファンド・コンサルティング事業の中核として、不動産資産運用管理、CRE等幅広く事業を展開しています。 ・創業以来事業エリアを首都圏に特化し、特に大手企業が参入しづらくストックが豊富な中小不動産にボリュームを敷いている為、業界での強い優位性を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜市況に合わせ柔軟に変化させる多角的なポートフォリオ経営で1950年の創業以来黒字経営／残業20時間程度／土日祝休み〜 ■職務概要： 同社の100％子会社のトーセイ・アセット・アドバイザーズ（株）に出向いただき、不動産ファンドのAMのアシスタント業務をお任せ致します。 OJTでの丁寧な業務フォローを行いながら、できる範囲から徐々にキャッチアップを頂きます。 ・PMレポートのチェック、作成　・PM会社への連絡、指図　・請求書チェック、支払　・信託銀行への連絡、報告、指図　 ・金融機関への連絡、報告　・会計事務所、事務委託会社への連絡、指図　・その他アセットマネージャーのサポート全般　・庶務全般等 ■不動産ファンド／AMとは： ・不動産ファンドとは、複数の投資家から資金を集め不動産投資を行い、それによって得られた収益を出資比率に応じ投資家に分配する仕組みの事を指します。 ・PMは主に個別の不動産の物理的な管理や賃借人との契約管理、賃料の回収等の管理業務を担っているのに対し、AMは不動産所有者・投資家の代理人としてポートフォリオ全体を管理し、PMの選択や指示等を行い、投資家に対し資産価値を最大化する責務を負う業務です。 ■私募ファンド運用本部 アセット・マネジメント第1〜3部： ・部長：4名-担当部長：1名-担当者：56名（AM担当：40名、事務系：16名） ■トーセイ株式会社の特徴： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。 ■トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社の特徴： ・トーセイ（株）の100%子会社であり、トーセイグループの不動産ファンド・コンサルティング事業の中核として、不動産資産運用管理、CRE等幅広く事業を展開しています。 ・創業以来事業エリアを首都圏に特化し、特に大手企業が参入しづらくストックが豊富な中小不動産にボリュームを敷いている為、業界での強い優位性を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計、施工管理の経験者歓迎／9期連続営業増益中／ベース賞与約4か月分に加え業績賞与（直近は2か月分）支給／発注者として経験を積める】 ■業務内容 マンションやホテル、ビルや戸建て等幅広く設計、監理するポジションです。定例MTGが、各案件につき週1回程度行われます。 ・自社開発新築（2〜3割）…ホテル、マンション、戸建、物流施設など ・自社保有物件バリューアップ（7〜8割）…マンション、オフィス、テナントビル ※一都三県を担当し、主に3〜4ヶ月のプロジェクトとなります。常時、新築1件、その他バリューアップを行い、4〜5件の物件を担当します。 ※年間のプロジェクト件数は平均16〜20案件程度、バリューアップ案件が主であり、金額は300万〜500万程度となります。 ■業務の特徴： ・幅広いプロジェクトを、発注者の立場として担当し経験を積むことが可能な環境です。 ・100万円のバリューアップから、事務所からホテルへといった7億円の用途変更、ビルダーへの発注が主の戸建、マンションやホテル開発までを手掛けます。 ・スピーディーなプロジェクト推進の為にも、発注は、自身で予算に合わせたデザイン基本プランを立て、社内承認を得て設計事務所へと行います。 ・頻度は少ないですが近隣への対応やアフターサービスなどが発生する場合があります。 ■働き方 土日祝休・年休120日以上でワークライフバランスを保てます。 サテライトオフィスもご用意しているため、現場からの直行直帰も可能です。 発注を行うポジションであるため、無理のないスケジュールを自身で組み立てることが出来ます。 土日の出勤に関しては、分譲マンション内覧会や近隣説明会、クレーム対応などで出勤いただく場合が年に2〜3回ある年もございますが、原則土日祝休みです。 ■同社の特徴・魅力： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させる経営が強みです。 ・多様な領域の事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休122日／コーディングスキルがあればOK／自身の意見発信が行える環境◎／知識習得に向けて能動的に学ぶ社風／異業種・異業界からの中途入社が多数在籍〜 ■業務概要： 金融取引事業を行う東証スタンダード市場上場の当社にて、グループのHP、キャンペーンページの更新修正、新規LPやコンテンツ作成などHTML&CSSを使った運営業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・自社HPの運営及び修正 ・キャンペーンページ製作 ・ランディングページ制作 ・バナー広告の製作 ・広告チラシやパンフレットの製作 ・当社オリジナルキャンペーン商品のデザイン製作 ※PhotoshopやIllustratorのクリエイティブツールを利用してページのデザインやバナー作成等も行っていただきます。 ※月3回程度、キャンペーン商品の管理業務が発生します。 1kg〜10kgの商品の発送業務となりますが、運べない重量の作業をお任せすることはないので、ご安心ください。 　 ■教育体制： 入社後はチームで業務に当り、環境やシステムに慣れながら、徐々に担当の幅を広げていって頂きます。 ■組織構成： 広報部：10名（男性6名、女性4名） 全員、中途で入社しておりそれぞれの持ち味を活かして、活躍しております。 ■就業環境： 当社では部署同士の隔たりがなく、メンバー全員の顔と名前が一致するような近い関係性を築いております。自身の頑張りが評価につながりやすい環境で、自身の考えを積極的に発信できる風土があります。 ■キャリアパス： 一般→係長→課長→次長→部長へステップアップできます。経験やキャリアに関わらず、社員に成果を還元するため、入社2年程度で役職についている社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ＳＢＩグループ／土日休み／業界未経験歓迎／ニーズが高まるペット保険／動物・命にかかわる仕事がしたい方におすすめ〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業事務担当として下記業務をお任せします。 ・保険契約申込書類の入力業務 ・保険契約申込書類の不備解消業務（架電対応・書類作成含む） ・電話対応（代理店や保険契約者等からの問い合わせ対応） ・代理店への帳票類募集ツール発送対応 ・その他、付随する業務 ■魅力： ・SBIグループである信用力やSBIグループの商品ラインナップの幅広さを武器に、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。 ・キャンペーン企画、募集ツール作成、保険事務等幅広い業務経験を積むことができます。 ・SBIプリズム少額短期保険株式会社でのキャリアチェンジなど、幅広いキャリアパスがあります。 ■雇用形態について 半期ごとに契約更新月があり、契約社員としての雇用は最長5年です。 ※正社員登用制度有り。 ■当社について： 1.犬猫のペット以外にも小動物から鳥、爬虫類の保険まで取り扱いがあること　 2.保険料が変わらないこと などから顧客に選ばれるサービスを展開しています。 ペットショップやブリーダー向けの保険に加え、犬猫譲渡会専用の保険「愛情ふるふる保険」があることも特徴です。 ■少額短期保険市場について： 少額短期保険市場は、ユニークで魅力的な商品が好評を博し、順調に拡大している市場です。 少額短期保険は商品開発の自由度が高く、小規模な組織による柔軟な事業運営が可能であるため、お客様の新しいニーズに素早く応えることに適しています。 変更の範囲：本文参照

<既存顧客／社員へのアドバイス対応と保険や生活に関わるアドバイス等お任せ／所定労働７H／プライム上場グループ> 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務： 既存顧客へのアフターフォロー（保全活動）及び、社内の従業員向けの保険販売の拡充いただきます。 また、パーク２４グループ社員の個々ライフステージにおけるアドバイス及び、最適な補償のご提案いただきます。 ■業務詳細： ・パーク２４グループ従業員の方向けの団体保険対応 →こちらがメイン業務となります。 ・生損保営業、お客様対応（保全、事故対応）等 ・提携先イベントでの住宅購入セミナーの講師、個別FP相談からライフプランニングや保険見直しからの生損保の契約獲得（FP資格保持者） パーク２４グループは変化の多い企業体であるため、要求スピードなどが早い傾向にあり、頭の切り替えなどが必要となります。 ■組織構成 マネジャー1名、代理2名、主任1名、出向1名、メンバー東京7名 、広島2名の組織となっており、今回は東京のメンバーポジションの募集となります。 ■働き方について 月20時間〜多くて40時間程度となります。 平均すると30時間程度ですが所定労働時間7時間での換算となります。 また、コアタイムなしのフレックス制度もあり、リモートも相談可能な環境ですのでワークライフバランスを保ちながら就業頂けます。 ※土日祝日について、月２回程度の出社の可能性有り。その際は平日振替休日取得いただきます。 ■営業先 ・新規への仕掛けは「パーク２４グループ」に特化しております。 ・既存のお客様へは、まずは保険の専門家・ファイナンシャルプランナーとしての顧客対応力、フォロー・ニード喚起にフォーカスして取り組んで頂きます ■魅力点 ・従業員、お客様の現在、未来の生活を共に考え、それぞれの人生に寄り添った対応をしていく必要があり、営業はその最前線であり、その体現に業務のやりがいがあります。 ・従業員、お客様から、ご提案した保険商品を契約いただき、実際に事故が発生した時に、あの時勧めていただいてよかった、というようなお声がけをいただくと、業務を通じて社会的意義を果たせているなと達成感を感じられます。 変更の範囲：本文参照

〜国内外の航空会社・海運会社向け日本型オペレーティングリース案件組成におけるミドル業務全般をご担当いただきます〜 ■業務詳細： ・フロント担当者と連携し、案件の組成サポート ・匿名組合等のファンド組成 ・各種資料・データ（投資家向け販売資料・契約書、金融機関向け説明資料、損益計算・キャッシュフロー・分配等の計算シート等）の作成 ・ポートフォリオ分析、リスク分析 ・案件税務関係手続き、SPC管理・決算業務、当局向け案件報告 ・投資家向け情報提供（レポート等） ・不動産小口化商品や信託受益権（貸付債権等）にかかるミドル業務 【変更の範囲：当社における各種業務全般】 ■社風： 上場以来安定した成長を続ける企業です。また、自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢、ワークライフバランスを重視する企業風土があり、離職率も低く、長期安定的に働ける会社です。 ■当社の魅力： オペレーティングリースという事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。オペレーティングリースは、業界参入障壁は高いため競合が少なく、また潜在的な市場が膨大にあるため、将来有望な市場とされています（潜在的なアプローチ企業は約30万社近くあり、現時点で当社は30分の1以下の企業にアプローチを行っている状況のため、まだまだ開拓の余地があります）。 変更の範囲：本文参照

WEBコンテンツ運用担当として自社サービスのサイトデザイン／構築〜運用まで裁量の大きい仕事をお任せします。 ■職務概要： SBIビジネス・ソリューション社のファイナンシャルコンテンツ部（以下、FC部）で取り扱っている自社サービス関連のコンテンツ制作、サービスサイト構築の運営保守・更新作業、新規サービスリリース時のサイト企画等をお任せします。 今回のポジションでは、主に「助成金補助金診断ナビ」関するサイト運営のメイン担当として、デザイン構成案からコーディング、特集ページのライティングや画像・動画の選定、データベースの更新とアップ等、WEBコンテンツにかかる業務全般をお任せします。 【従事すべき業務の変更の範囲：当社内における全ての業務】 ■具体的な業務： ・主に「助成金補助金診断ナビ」のサイト運営：コンテンツ更新（月2回）、特集ページ作成全般、LP制作等 ・コンテンツ更新のための情報集約とDB作成：日々外部委託メンバーから送られてくる助成金情報をデータベース（csv）を整え、月2回定期的にアップ。（年数万件の情報をアップ） ・上記FC部にて扱うサービスについて、サービスサイトのGoogleアナリティクス4（GA4）を用いた分析管理・報告、ニュースリリース、コーポレートサイト修正 ・新規サービスリリースに伴う新規サイトデザイン、コーディング ・年1回のサイトリニューアルに伴う企画、デザイン作成、サイト構成（ビジネスライブラリ課チームで企画を練ります） ・その他（一部、メールでの顧客サポートが月2〜3件発生することがあります） ■SBIビジネス・ソリューションズへ出向について 本ポジションは、SBI FinTech Solutionsグループ採用として、SBI FinTech Solutionsに入社後、SBIビジネス・ソリューションズへ出向となります。 出向先での条件を記載しておりますので、出向に伴う変更はございません。 ■SBIビジネス・ソリューションズ株式会社について 企業のバックオフィス支援を行っております。 商品名：承認TIME、経費BANK、請求QUICK、MoneyLook等 変更の範囲：会社の定める業務

≪第4のメガバンク構想を掲げるグループとしても重要なプロジェクト/クラウド次世代勘定系への更改プロジェクトに携わることが可能≫ ■業務内容： 次期クラウド勘定系システム更改を牽引するプロジェクトマネジャーの役割を担っていただきます。 金融業務のプロジェクトマネジメント経験を活かし、次期クラウド勘定系システム更改プロジェクトの推進・管理に貢献いただくことを期待しています。行内各部署や開発ベンダーなどのステークホルダーとのコミュニケーション、プロジェクト計画の立案から設計・開発・テスト・移行に至る一連のプロジェクト管理、プロジェクト上の潜在的なリスクの特定・対策等をご担当いただく想定です。 ■部店概要： システム開発部は、リテール・法人・市場・リスクなどの銀行の各部署と協働し、ITを梃子に新商品・サービスからリスク管理高度化まで銀行ビジネス・業務を通じさまざまな価値提供をする部署です。 ビジネスとITが一体となってお客さまに価値のあるサービスを提供することがより一層求められており、この次世代勘定系システム導入プロジェクトにおいても、ITだけでなくリテールや法人を担当する部署からのメンバーから成るプロジェクトチームを組成し推進しています。 チームは中途採用者の活躍も多く、中途で入社された方が馴染みやすく活躍できる風土が醸成されています。また、入社時期や年次にとらわれず、社員一人ひとりの経験を加味した上で、重要な業務をお任せしていく方針であり、ご自身のスキルを磨きやすい環境になっていると自負しています。 ■働き方： ・出社主体ですがリモートも取り入れたハイブリッド勤務 ・時差勤務制度/時間単位休暇制度有 ・副業・兼業可、服装自由 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 主として以下をご担当いただきます。 ・バーゼルⅢ自己資本規制に係る計測業務 ・バーゼル規制関連の当局報告提出 ・統合報告書（ディスクロージャー誌）におけるバーゼル関連開示　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・各部署への要請、及び照会対応　　等 ■当ポジションの魅力点： ・SBI新生銀行は、基礎的内部格付手法（FIRB）適用行ですので、高度なリスク管理スキルや統計分析手法を身に着けることができます。 ・グループ全体の信用リスク管理の統括部署ですので、経営企画部署との連携も多く、会社全体の動きに触れる機会を持つことができます。 ・各種パラメータ推計等から、自己資本比率の計算まで規制資本に関する業務全体を経験することができます。 ■部店概要： SBI新生銀行グループの信用リスクを統括する部署で、内部格付制度、自己資本比率計算、自己査定制度、与信手続等の設計・管理の他、与信状況のモニタリング、また決算業務として償却・引当の算定を行っています。若手からベテランまで幅広い年齢層で構成されており、それぞれの役割期待に応じて担当業務に従事しています。 ■働き方： ・働き方としては部員の大半が在宅勤務も活用しております。 ・フレックスタイム制適用部署でもあり、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

・ほぼ残業なしで家族との時間も◎ ・安定した会社で賞与年2回！ ・20～30代が多数活躍中！ 電話のオペレータとして、主に三井住友海上火災保険株式会社の保険にご加入されているお客さまからの保険金請求の連絡を受付る仕事です。お客さまからお聞きした内容を、全国の保険金お支払センターへ伝えます。 ※入社後2～3ヵ月間は研修です。詳しくは【研修体制】をご確認ください。 【業務の流れ】 以下の内容を電話口で確認し、専用システムに入力します。また、受付業務は基本的にトークスクリプトに沿って進めるため、ご安心ください。 ▼お電話をいただいている方の確認 契約者ご本人、そのご家族、保険を販売する代理店の担当者など、さまざまな方からお電話をいただきます。そのため、まずは「どなたからのお電話なのか」を確認します。 ▼契約内容の確認 契約されている方のお名前と証券番号などをお聞きし、契約内容を確認します。 ▼状況の確認 おケガや損害の状況などを確認し、専用システムに入力。必要に応じて、その後の対応についてもお伝えします。ここまでが担当していただく業務です。 ※1回の対応時間は10分～15分程度。 充実のサポート体制あり！ 入社後2～3ヵ月間は、同期と一緒に座学やロールプレイングなどの研修を実施。受付業務開始後も、しばらくは先輩オペレータが隣で業務をサポートします。また、管理者も常に見守っておりサポート体制は万全◎　困ったことがあればすぐにフォローしますのでご安心ください。 仕事とプライベートを充実させられます！ 残業はほぼナシ。シフトに関しては会社側がバランスよく組みます。また、午後出勤の日はランチをゆっくり食べて出勤したり、平日休みだと混雑を避けて出掛けられるなど、シフト制ならではの時間の有効活用ができます。

◆お仕事の内容◆ 自社サービスCare＋の顧客満足度の向上を目指します。具体的には導入いただいた企業様や社員様の声を聴き、より使いやすいサービスや満足をいただける内容にしていただく事です。 具体的には・・・ (1)相談窓口の開設 導入企業様の生活お困りLINE相談サービスの会員数の増加 (2)より使いやすいサービスにするために 企業様、従業員様、サービス提供者など様々な人の声を聴き、より 使いやすいサービスになるかの気づき・改善を教えてください。 (3)満足度向上 使っていただいて方がより満足するように、またお客様の声を共有していただいたり、改善のご提案をお願いします。 私たちの自慢ポイント ・ひとり親応援手当をはじめ、ご家族との行事を優先できるよう 働く時間の融通が利きやすい環境を整備しています！ ・また、自分で購入するには、ハードルの高い美容機器の貸出を行っています。 ・自社サービスCare+は、ご入社直後からお使いいただけます。 各種専門家相談窓口をご利用いただくことで、キャリア形成をお手伝いします。お困りごとは早期に解決してください。

＼★大手の安定性と自由な働き方を両立★／ あなたらしく働ける環境で新しいキャリアをスタート！ マニュライフ生命の100％子会社である当社。 「もっと稼ぎたい」「自由な働き方を実現したい」 そんな想いを叶えられます◎ ＼当社で働く魅力の一部／ ＊リモートワーク可能 ＊1年目で年収1200万円も目指せる ＊人間ドック全額補助(条件あり) 親会社が大手マニュライフ生命で安定性がありながらも、 スケジュールは100％自己管理で自由度が高く、 ご家庭の事情に合わせた柔軟な働き方が可能！ 扱える商品の幅も広く、 生保・損保以外にも新NISA対応の投資信託商品も扱え 手数料率も業界トップクラス！ 努力次第で高収入を目指せます。 キャリアUPと自由な働き方を手に入れたい方、 当社で新たな一歩を踏み出しませんか？ 髪色・服装・ネイル・ピアス自由★年収が2倍になった先輩多数★全国募集！全拠点駅から徒歩10分以内★世界規模の金融機関マニュライフグループ★生命保険・損害保険・金融商品などのコンサルティング営業をお任せ 『生命保険商品・損害保険商品販売・金融商品仲介業』 を通じたお客様へのコンサルティング営業をお任せします！ ＜＊扱う商品＊＞ ◆生命保険：24社 ◆損害保険：11社 ◆投資信託／有価証券：3社 ＜＊当社ならではの魅力＊＞ ■point1 ‾‾‾‾‾ 保険だけではケアできなかった顧客の資産運用や ライフプランにより深く関わることが出来ます。 ■point2 ‾‾‾‾‾ クロスセルなどにより業績も伸ばしやすく、 初年度から年収1000万円超えも可能♪ ■point3 ‾‾‾‾‾ 商談はオンラインでもOK！ 1日のスケジュールも100％自分で決められるので、 毎日ストレスフリーに働く先輩ばかり◎ ＜＊積極的にIFAを推進＊＞ 資格取得後はIFA専属チームが あなたのスタートを支援します！ 有識者から常にタイムリーな情報が提供されるため、 着実にスキルUPできる環境です。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 幅広い世代が活躍中！フラットな環境でストレスフリー♪ 20代～50代活躍中の職場！ 全員がプライベートとお仕事を両立させています。 ＼＼ストレスフリーな働き方とは…？／／ ★1日のスケジュールは自分で決められる ★出社は、現状月1回の定例会出社のみでOK！基本リモートワーク ★髪色・服装・ネイル・ピアス自由 また、上下関係などもなく、 メンバーとはフラットな関係性を築けるので、 「自分のペースで頑張りたい」という方にピッタリ◎ 頑張った分、しっかり給与で還元しています◎ 実際に前職から年収が2倍になった先輩も。 「ご契約に応じてフルコミッションで還元されるのが嬉しい！」 という声を多く聞きます♪ ＼＼実際に最近入社した先輩の例／／ ▼年収600万円（保険営業） ｜当社に入社して… ▼年収1200万円！年収2倍UPを実現 【教育制度について】 ■証券関連の手厚い研修・サポート体制 ■営業教育 ∟各分野の成功体験や手法などを 　リアルタイムオンラインセミナーや 　動画で学ぶことが可能！ 上記以外にも様々な成長サポートをしています。 マネーセミナーを活発に開催しているチームもあるため、 セミナーで成功している先輩のアドバイスを聞くことが出来ます。

“私にできるかな？”を“できた！”に変える安心環境♪ 大手ならではの充実研修サポートでお迎えします！ ＜安心できるのは、長期サポートがあるから＞ ▼入社後1ヵ月間 ・オンラインでの座学研修で、ビジネスマナーや金融知識を基礎から学習。 ▼その後 ・ロールプレイングやOJTで実践的なスキルを習得！ ▼慣れてきても… ・24ヵ月間の育成期間を設け、継続的に学べる環境をご用意。 MDRT認定や勤続20年以上などのベテラン社員から 実践スキルやノウハウを学べるので安心です♪ また、既存顧客がほとんどで、押し売りは一切なし。 ファミリー層のお客様が中心なので、 家庭や人生経験を活かして信頼関係を築きやすい環境です。 「年齢やブランクがあっても頑張りたい」 そんなあなたをお待ちしております！ ★17時終業★土日休み★保養所利用補助あり★子の看護休暇取得実績あり★幅広い世代の方が活躍中★年収1000万プレイヤー在席★ファミリー層が多いエリアで営業★飛び込みナシ★ 「結婚を機に保険に加入したい」「老後を考えて保険を見直したい」など お客様の人生に寄り添うお仕事です。 **★具体的なお仕事内容★** ◆個人のお客様向け ・ライフプランについて、お客様のお悩みをヒアリング ・課題や悩みに最適なプランをご提案 ☆調布・世田谷エリアの富裕層やファミリー層が中心です ☆相続や税金対策のご相談も多く寄せられます ◆ 法人のお客様向け ・エリア内の企業様へ中長期的なプランニング ・財務内容や事業継承を考慮したご提案 ☆飛び込み営業などは行いません **★営業スタイル★** ・既存顧客がほとんど！ ・お客様からの紹介が多く、営業がしやすい環境です ・お客様の人生設計を一緒に考え、深い信頼関係を築いていきます ・押し売りは一切なし！お客様に寄り添う提案ができます (変更の範囲)なし 【仕事の魅力】 家庭、子育て、趣味の時間…プライベートも充実♪ 「家庭を支えながら、無理なく働きたい」 そんな方も家事や家族との時間を優先しながら、安心して再スタートできます◎ ◆17時終業 ◆土日祝休み＆年休120日以上 ◆介護支援休暇 ◆時短勤務制度 調布営業部は幅広い世代の方が多数活躍中！ 「家族のご飯の準備や家事の時間を確保したい」 「子どもとの時間を大切にしたい」そんな声に応える柔軟な働き方が可能です。 人生に寄り添い、人生を彩るやりがいはバツグン！ お客様の理想の人生設計を一緒に考えながら、 その方に本当に必要なプランをご提案するのがライフコンサルタント。 押し売りは一切なく、ライフスタイルやご家庭状況に合わせた最適なプランニングを行います！ 中でも、調布営業部はファミリー層のお客様が多く、 自分の経験を活かして共感しながら寄り添えるのも魅力のひとつ。 親御さんからお子さんを紹介されるなど、長期的に信頼関係が次へと繋がる喜びを感じられます。 人と関わることが好きな方にぴったりのお仕事です♪ 【教育制度について】 入社後2ヵ月間の研修プログラムを実施します！ ▼1ヵ月目 商品知識や業界知識、資格取得のための座学を オンラインで行います。 ▼2ヵ月 ロールプレイングで実践に近い形式でスキルを習得。 その後は、現場でのOJTを通して、徐々に販売を始めていきます！

＜家庭＆子育て優先でOK＞ 子育て支援が充実した『くるみん認定企業』で再スタート♪ 「家庭を大事にしながら、無理なく働きたい」 そんなあなたを全力でサポートします！ ◆17時終業 ◆土日祝休み＆年休120日以上 ◆育児休業（お子様が2歳になるまで） ◆時短勤務制度 ◆保育所利用補助 ◆子の看護休暇 ◆育児サービス（ベビーシッター、育児施設など） ◆子育てグッズの各種割引 ◆保育園との提携有※詳細は面接時にご説明します など、柔軟な働き方が可能！ 調布営業部では、実際に小学生から高校生のお子さんを持つ社員が多数活躍中♪ くるみん認定＆大手企業だからこそ、 確かな安心が手に入ります！ ★17時終業★土日休み★保養所利用補助あり★子の看護休暇取得実績あり★幅広い世代の方が活躍中★年収1000万プレイヤー在席★ファミリー層が多いエリアで営業★飛び込みナシ★ 「結婚を機に保険に加入したい」「老後を考えて保険を見直したい」など お客様の人生に寄り添うお仕事です。 **★具体的なお仕事内容★** ◆個人のお客様向け ・ライフプランについて、お客様のお悩みをヒアリング ・課題や悩みに最適なプランをご提案 ☆調布・世田谷エリアの富裕層やファミリー層が中心です ☆相続や税金対策のご相談も多く寄せられます ◆ 法人のお客様向け ・エリア内の企業様へ中長期的なプランニング ・財務内容や事業継承を考慮したご提案 ☆飛び込み営業などは行いません **★営業スタイル★** ・既存顧客がほとんど！ ・お客様からの紹介が多く、営業がしやすい環境です ・お客様の人生設計を一緒に考え、深い信頼関係を築いていきます ・押し売りは一切なし！お客様に寄り添う提案ができます (変更の範囲)なし 【仕事の魅力】 「保険って？」という未経験の方も安心の環境＆研修あり♪ 当社では、未経験の方やブランクがある方でも安心して働けるよう、 充実した研修制度を整えています。 入社後は、教育センターで1ヵ月間の基礎研修を実施。 保険の基礎知識から丁寧に学べるので、未経験の方でもスムーズにスタートできます。 その後も2ヵ月目、3ヵ月目、そして24ヵ月目まで、月1回の継続研修を通じて実践力を磨ける環境です！ また、MDRT（Million Dollar Round Table）認定の優秀な社員やベテラン職員が身近にいるため、 現場でのリアルなノウハウを学ぶ機会も豊富◎ 保険や金融の知識を身につけることで、自分や家族の将来設計にも役立つスキルが得られます♪ 人生に寄り添い、人生を彩るやりがいはバツグン！ お客様の理想の人生設計を一緒に考えながら、 その方に本当に必要なプランをご提案するのがライフコンサルタント。 押し売りは一切なく、ライフスタイルやご家庭状況に合わせた最適なプランニングを行います！ 中でも、調布営業部はファミリー層のお客様が多く、 自分の経験を活かして共感しながら寄り添えるのも魅力のひとつ。 親御さんからお子さんを紹介されるなど、長期的に信頼関係が次へと繋がる喜びを感じられます。 人と関わることが好きな方にぴったりのお仕事です♪ 【教育制度について】 入社後2ヵ月間の研修プログラムを実施します！ ▼1ヵ月目 商品知識や業界知識、資格取得のための座学を行います。 ▼2ヵ月 ロールプレイングで実践に近い形式でスキルを習得。 その後は、現場でのOJTを通して、徐々に販売を始めていきます！

ご来店されるお客さまのお話に耳を傾け、 最適なライフプランニングのご提案をお任せします。 【お仕事の流れ】 ▼ヒアリング お客さまのお悩みや将来の理想像をじっくりお伺いします。 ▼保険商品の提案 年齢や家族構成、将来像などに基づいて 安心できるライフプランをご提案します。 ▼お申込手続きとアフターフォロー お申込手続きのサポートはもちろんのこと、 その後のアフターフォローはとても大切なお仕事です！ ＼働く店舗について／ 各店舗にもよりますが、基本的に20代～50代・4～8名のスタッフが 在籍しています。店舗全体の男女比は5:5となっています。 “大家族主義”というスローガンを掲げている当社では その名の通り家族のような関係性で業務を行っています。 そのため店舗の雰囲気も非常にフラットで、 困ったときはお互いを助け合えるような温かさがあります！ ★お客さまの年齢層は10代～80代と幅広め ★ご契約までの平均相談回数は3回程度 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜ご来店されたお客さまに対してのご提案です＞ ★新規開拓やノルマは一切なし ★完全予約制ではないため、予約なしでご来店されるお客さまもいらっしゃいます ＜40社以上の商品を取り扱っています！＞ 成約するのが難しそう…と イメージを持っている方もいるかもしれませんが、 保険商品は人生の節目に必要なもの。 保険を求めている方は想像以上にいらっしゃいます。 そんな中でも、「ほけんの窓口」の ネームバリューは高く、立ち寄られる方も多いです。 営業デビューにうってつけな土台が必ずあります！ <注目ポイント1> コミュニケーション力が活きる！お客さまの相談内容とは… お客さまのお悩みは保険に関するものだけではありません。 「賃貸のままでいくかローンを組むかで迷っていて…」など 様々なお声に耳を傾ける瞬間があります。 保険の知識はもちろん大切なのですが、 “お客さまの声にじっくり向き合う心構え”が何よりも重要です。 コミュニケーション力や傾聴力が存分に発揮される場でもあります。 そのうえで持っておいた方が良い知識である 金融やプレゼンの知識は、随時店舗内で勉強会を行います。 持ち前のコミュニケーションを活かして キャリアチェンジが叶う絶好のチャンスです！ <注目ポイント2> 商品数の豊富さとシステムで叶う提案のしやすさ。 40社ほどの保険商品を扱っていることから、 お客さまのご希望にマッチしたものをご提案しやすいのが特徴。 「希望の内容とは少し違うけど、 自社の商品を売らないとノルマを達成できない…」といった ミスマッチもありません。 さらに、お客さまのライフプランにぴったりな商品を システムで選出し、提案する仕組みもあります。 もちろん勉強も必要ではありますが、 提案をサポートするシステムやフォロー体制が整っているので、 より安心できる環境です！ 【入社後の成長サポート】 ◎入社後2ヶ月間にわたって本部研修 「ほけんの窓口」についての基礎知識や お客さま対応のコツなど、ゼロからレクチャー！ 　▼　▼　▼ ◎現場で実践 入社後、約1年間は教育期間として 先輩のそばで少しずつお仕事の流れを身につけていきます。 毎月のオンラインフォロー研修や月に一度の面談も 欠かさず行っていきます。 　▼　▼　▼ ◎晴れて独り立ち！

ご来店されるお客さまのお話に耳を傾け、 最適なライフプランニングのご提案をお任せします。 【お仕事の流れ】 ▼ヒアリング お客さまのお悩みや将来の理想像をじっくりお伺いします。 ▼保険商品の提案 年齢や家族構成、将来像などに基づいて 安心できるライフプランをご提案します。 ▼お申込手続きとアフターフォロー お申込手続きのサポートはもちろんのこと、 その後のアフターフォローはとても大切なお仕事です！ ＼働く店舗について／ 各店舗にもよりますが、基本的に20代～50代・4～8名のスタッフが 在籍しています。店舗全体の男女比は5:5となっています。 “大家族主義”というスローガンを掲げている当社では その名の通り家族のような関係性で業務を行っています。 そのため店舗の雰囲気も非常にフラットで、 困ったときはお互いを助け合えるような温かさがあります！ ★お客さまの年齢層は10代～80代と幅広め ★ご契約までの平均相談回数は3回程度 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜ご来店されたお客さまに対してのご提案です＞ ★新規開拓やノルマは一切なし ★完全予約制ではないため、予約なしでご来店されるお客さまもいらっしゃいます <注目ポイント1> 充実した研修あり！未経験からのスタートを全力で支えます ◎入社後2ヶ月間にわたって本部研修 「ほけんの窓口」についての基礎知識や お客さま対応のコツなど、ゼロからレクチャー！ また、配属までの期間も不安を払拭すべく、 ロープレフォローや面談を実施します。 　▼　▼　▼ ◎現場で実践 入社後、約1年間は教育期間として 先輩のそばで少しずつお仕事の流れを身につけていきます。 さらに、毎月のフォロー研修や 就業時間中の勉強時間の確保、月に一度の面談も 欠かさず行っていくので、ご安心くださいね。 　▼　▼　▼ ◎晴れて独り立ち！ 現在活躍中の社員の8割が未経験スタート。 充実した研修プログラムをご用意しているので 業界経験や知識、スキルは一切必要ありません。 ぜひ私達と一緒に働きましょう！ <注目ポイント2> 商品数の豊富さとシステムで叶う提案のしやすさ。 40社ほどの保険商品を扱っていることから、 お客さまのご希望にマッチしたものをご提案しやすいのが特徴。 「希望の内容とは少し違うけど、 自社の商品を売らないとノルマを達成できない…」といった ミスマッチもありません。 さらに、お客さまのライフプランにぴったりな商品を システムで選出し、提案する仕組みもあります。 もちろん勉強も必要ではありますが、 提案をサポートするシステムやフォロー体制が整っているので、 より安心できる環境です！

・ほぼ残業なしで家族との時間も◎ ・安定した会社で賞与年2回！ ・20～30代多数活躍中！ 電話のオペレータとして、主に三井住友海上火災保険株式会社の保険にご加入されているお客さまからの保険金請求の連絡を受付る仕事です。お客さまからお聞きした内容を、全国の保険金お支払センターへ伝えます。 ※入社後2～3ヵ月間は研修です。詳しくは【研修体制】をご確認ください。 【業務の流れ】 以下の内容を電話口で確認し、専用システムに入力します。また、受付業務は基本的にトークスクリプトに沿って進めるため、ご安心ください。 ▼お電話をいただいている方の確認 契約者ご本人、そのご家族、保険を販売する代理店の担当者など、さまざまな方からお電話をいただきます。そのため、まずは「どなたからのお電話なのか」を確認します。 ▼契約内容の確認 契約されている方のお名前と証券番号などをお聞きし、契約内容を確認します。 ▼状況の確認 おケガや損害の状況などを確認し、専用システムに入力。必要に応じて、その後の対応についてもお伝えします。ここまでが担当していただく業務です。 ※1回の対応時間は10分～15分程度。 充実のサポート体制あり！ 入社後2～3ヵ月間は、同期と一緒に座学やロールプレイングなどの研修を実施。受付業務開始後も、しばらくは先輩オペレータが隣で業務をサポートします。また、管理者も常に見守っておりサポート体制は万全◎　困ったことがあればすぐにフォローしますのでご安心ください。 仕事とプライベートを充実させられます！ 残業はほぼナシ。シフトに関しては会社側がバランスよく組みます。また、午後出勤の日はランチをゆっくり食べて出勤したり、平日休みだと混雑を避けて出掛けられるなど、シフト制ならではの時間の有効活用ができます。

〜残業なし！転勤なし！土日祝休み／専門知識が身につく仕事／有給休暇が取りやすく、安定して働ける環境／産休育休復帰率100％／保険代理店としてトップレベルの品質・実績を持ち、多数表彰を受ける優良企業〜 ■職務概要： 損害保険の事務をお任せします、 当社では、個人3割・法人7割で保険を取り扱っています。 ■具体的には： ◇お客様からの電話対応 ◇設計書・見積書・申込書の作成 ◇契約にかかる事務業務 ◇契約管理など ■組織構成： 本社（岡崎）／8名（女性のみ）　 豊橋／4名（女性３名、男性1名） ■知識は問いません！しっかり研修しサポートします： 「保険の知識知識がなくて不安…」 「興味はあるけど、できるかな…」 保険に関する知識がなくても大丈夫です。 基本的な保険の知識から学び、長期的に活躍してほしいと考えています。 ＜具体的には＞ ◇入社1ヶ月研修(先輩社員や保険会社担当者による講義)や、資格取得に向けたEラーニング、マナー研修など、社内導入研修・各種保険会社研修などキャリアに合わせて様々な研修が受講できます。 ◇お客様へのプラン作成は当社のプランナーと協働しながらおこないますので、研修終了後もしっかりと学び、成長いただける環境をご用意しております。 ■魅力： ＜長く働ける環境＞ 完全週休2日制で残業もありません。産休取得率、育児復帰率ともに100％と安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 ■当社の特徴： ◇「健康経営優良法人」認定企業、「愛知と沖縄で日本で最高の保険サービスを提供する」ため、愛知県と沖縄県に限った地域密着型の保険代理店です。 日本で最高の保険サービスをお届けするためには、理念である「お客さまのベストが我々のベスト」を大切にし、地域のお客さまと伴走できるサービスを実現していきます。社長の柴田がこれまでご提案したお客様に加えて、そのお客様からのご紹介で様々な業界の方とお取引する機会がございます。 ◇各種表彰されており、三井住友海上の「MSA会員コンクールランキング」では全国3位、三河地区では支店トップの業績で表彰されています。また生命保険分野では、メットライフ生命から20年連続で優績代理店としてMVP表彰を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜MS＆ADインシュアランスグループ／未経験・第二新卒歓迎／WLB◎〜 ■業務内容： 従来の訪問型の営業業務と異なり、電話・メール・LINE・Web会議システム等のデジタルツールを活用したリモート中心の営業と、保険代理店業務のサポートです。 デジタルツールを活用した細やかなフォローにて、保険代理店との関係構築・接点強化が主なミッションです。 ■主要業務： ・保険代理店に対する営業サポート活動(保険の申込書作成方法のレクチャーなど) ・保険代理店からの照会に対する対応 ・代理店向けWeb研修・勉強会の講師や開催サポート ・月数回程度代理店訪問の可能性あり ■教育体制： OJTで先輩社員と一緒に業務を進めていくため、未経験の方もご安心ください！ ■魅力・やりがい： ・リモートにより柔軟かつスピード感のある営業活動が可能な職場です。 ・WEB研修や勉強会を開催することで、代理店の保険販売力強化やお客さまへの最適な商品提案に貢献できます。 ■職場紹介・キャリアパス： ・少数精鋭の職場となっております。 ・将来的には総合社員への転換も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【保険営業にとどまらないコンサルティング/企業の経営課題を解決するソリューション営業をお任せします/充実した研修制度で専門性を高められます/在宅・直行直帰可/大手生保の安定基盤】 ■職務内容： 民間大企業・中小企業・官公庁等の法人に対して、法人が抱える経営課題（ヒト・モノ・カネ等）を解決するコンサルティング業務を行っていただきます。闇雲に保険を提案する営業スタイルではなく、法人顧客の課題（人材採用・定着等）をヒアリングし、その課題を解決するためのソリューション提案を行います。大企業は深耕業務が中心となり、中小企業は深耕とともに新規開拓もお任せします。具体的には以下となります。 ・福利厚生制度提案を始めとした企業保険（団体保険・団年年金・損害保険・経営者保険等）の提案やベネフィット・ステーション、ヘスルケアサービス等の第一生命グループ商品・サービスの紹介・提案 ・第一生命グループとお客さまとの総合的な取引拡充に向けた紹介・提案 ・職域基盤開拓・支援　等 ＜具体的な提案事例＞ 人材採用や定着に悩む中小企業様に、他企業の成功事例やマーケット状況を提供の上、最適な福利厚生制度や企業年金制度をご提案することで、採用成功や定着率上昇をサポートします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・ただの保険提案ではなく、法人の課題に即して幅広い商材をもとにソリューションを提案いただく形になるので、課題解決の手触り感・達成感を味わうことができます。 ・直近当社はベネフィット・ワン社を買収していることもあり、福利厚生領域の商材に力を入れています。 ・当社の商品の知識のインプットから、ロープレまで、研修制度が充実しており、専門知識を身に着けることが可能です。 ■ワークライフバランス： 19時30分までには終業とすることを義務付け、全社一斉の早帰り推奨日（毎週水曜）や、PCの20時自動シャットダウンが導入されています。また夏期休暇や年末年始休暇とは別に、平均で毎月1日（年間12日）以上の公休取得や、テレワーク推進等もしているので、ワークライフバランスを整えながらメリハリを持った働き方が可能です。※入社後、しばらくは研修等があるため出社が多い想定となります。 変更の範囲：本文参照