〜プライム市場上場のユアサ商事株式会社のグループ企業／東海地区に根付いた老舗建設機械商社〜 ■募集概要： 当社は1965年に建設機械修理業から事業を開始し、レンタルや販売などの事業も拡大してきました。プライム上場企業であるユアサ商事の一員となり、グループのシナジーを活かして業績も成長中です。 これに伴い、営業職の増員を決定しました。これまで築き上げた基盤とユアサ商事グループとしての信用があるため、営業もしやすく、これから営業職に挑戦したい方も大歓迎です。 ■業務内容： ・同業他社であるレンタル会社や建築、建設会社に対して建設資材のレンタルおよび販売を行っていただきます。 ※新規開拓がメインではありません。 ■業務詳細： ◇何を売るのか（商品・サービス） ・建設資材のレンタルおよび販売 ◇誰に対して売るのか（顧客） ・同業他社であるレンタル会社や建築、建設会社 ◇どのように売るのか（営業スタイル） ・各営業所ごとに約30〜100社程度の既存顧客（代理店）があり、その既存顧客（代理店）を定期的に訪問し、先方のニーズや課題をヒアリングし提案を行うのが当社の営業スタイルです。 ■魅力： ◇プライム上場企業であるユアサ商事のグループ会社です。 ◇お客様や提携企業が安定しており、安心して長期勤務できる環境が整っています。 ◇入社後には詳細で丁寧な教育があるため、営業未経験の方でも安心して挑戦できる環境です。 ■当社について： ・当社は1965年の設立以来、建設機械・機材・大型特殊自動車の販売・整備・レンタルを主軸に事業を展開しています。 舗装用機械（アスファルトフィニッシャー、ロードローラー、小型切削機など）、土木機械（バックホー、タイヤショベル、グレーダーなど）、地盤改良機、高所作業車、ダンプ・散水車、コンクリート関連機器、保安用品など、幅広いラインナップを取り揃え、建設現場の多様なニーズに対応しています。 ・また、ICT技術を活用した情報化施工や環境汚染対策にも力を入れており、他社に先駆けた新商品の提案を通じて、現場の安全性と効率化を追求しています。指定工場としては、酒井重工業様、日本車輌製造様、住友建機販売様など、業界大手との連携も強みです。 変更の範囲：無

〜プロジェクト増加に伴う体制強化のため募集／中途入社者活躍中〜 ■業務概要 ・会計関連システムのプロジェクト管理・上流工程の推進 ・連結経営管理・連結決算業務の高度化に向けたIT支援 ■業務詳細 ・プロジェクト案件を担当し、ユーザー部門やベンダ会社と共に要件定義の取り纏めやプロジェクト管理などを推進 ・グローバルベースで経営管理や決算業務等のIT企画・開発支援 ■この仕事の魅力 ・「会計」×「IT」の知識・経験を活かしてコーポレートITのスペシャリストとしてキャリアを積むことが可能。 ・当社グループ全体の会計・経営管理業務の高度化等をIT面から関わることが出来る。 ・他部門や社外とのコミュニケーションが活発。 ・業務状況に応じて在宅勤務やフレックスタイムを活用した柔軟な働き方が可能。 ■当社の特徴： 三菱HCキャピタルは、「アセットビジネスのプラットフォームカンパニー」としての先進的なアセット価値の提供と、「社会価値創造企業」としてのお客さまや地域社会のニーズを確実に捉えた、各ステークホルダーに対する価値の創造・提供という、三菱UFJリース、日立キャピタルの両社が有していた強みを融合したシナジーを創出します。また、注力領域を「社会資本/ライフ」、「環境・エネルギー」、「モビリティ」、「販売金融」、「グローバルアセット」とし、この5領域でイニシアティブを発揮、フロンティアを切り開き、深耕していく強い意志を込め、三菱HCキャピタルのめざす姿を「Voyager to the Frontier」としています。 変更の範囲：会社の定める業務

★三菱UFJグループ／年休124日・土日祝休み／住宅手当・社宅制度有 ★男性育休取得実績あり／育児・介護休暇や短時間勤務制度あり ★多岐に渡る事業展開で安定経営／前期は過去最高益を記録◎ ■業務概要 当社のIT戦略、DX推進、開発委託先コントロール含む開発プロジェクト管理、社員に対するITサポート等を担って頂きます。 ※システム開発実務は外注しています。 ＜業務詳細＞ ・経営課題、各事業領域の個別課題に対するシステム企画、推進、保守 （勘定系システム、業務系システム、社内IT基盤領域等） ・新しい働き方を実現するためのシステム企画、プロジェクト推進 ・情報セキュリティ強化の為のシステム企画、プロジェクト推進、社内教育・浸透 ・社内IT/デジタルリテラシー向上に向けた企画・推進、社内教育 ■開発環境 言語：SQL（DB言語） OS：Windows DB：Oracle、SQLServer他 ■配属組織：管理職含め全10名（30代〜40代） ■当社の魅力： ◇安定経営： オートリース事業、ガソリンスタンド事業、パーキング事業、ソリューション事業等、当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しています。 ◇整った評価制度： 職務等級制度を採用しており、年一回の人事評価を実施するなど、昇給・昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があり、半年の目標達成率で賞与額が決定。 ◇職場の雰囲気 ・約半数が20代、30代の職場。若手社員を中心に新しいことにチャレンジできる環境、40代以降のベテランがバックアップしています。 ・部署・チーム単位での歓送迎会や忘年会、全社での新年会や周年旅行などあり、参加は自由です。 ・子の看護休暇制度（一子につき年間5日分の有給、1h単位での使用可能）があります。介護休暇制度や育児短時間勤務・介護短時間勤務などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【セブン&アイHLDGSの安定基盤／有給取得率高／ワークライフバランス◎／中途入社者活躍中】 法人のお客様に最適な保険サービスを提案する営業職です。 ■仕事内容 セブン＆アイHLDG及び連結子会社・持分法適用会社の取引先企業に対して、損害保険の提案・営業活動を行っていただきます。 ■営業スタイル ・既存法人向け営業：飛び込み営業は一切なし。 ・本社勤務：転勤や店舗常駐はありません。安定した環境で働けます。 ■取り扱い商材・取引先例 ・火災保険、賠償責任保険、自動車保険 ・取引先：配送業、食品業、建築業など、セブン＆アイHLDG及び連結子会社・持分法適用会社と関係のある企業 ■1日の業務イメージ 1. メールチェック 2. 訪問アポイントの調整 3. 見積作成（保険会社との連携） 4. 外出・商談 5. 帰社・翌日の準備 ■ポジションの魅力 ・幅広い保険商品を取り扱っており、お客様のニーズに合わせた柔軟な提案が可能です。 ・セブン＆アイHLDGS 100％出資企業として、安定した財務・顧客基盤があります。 ・今後の事業拡大が期待される成長分野で、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ■働きやすさ ・残業時間：全社平均16.4時間／月（2024年度実績） ・有給取得率：80.7％（2024年度実績） ・柔軟な働き方：時差出勤・在宅勤務制度あり。ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ■会社の特徴 「小売と金融の融合による新たなビジネスモデルの構築」を目標に掲げる、セブン＆アイHLDGS傘下の金融サービス企業（銀行業を除く）です。具体的には、リース事業、保険代理店事業を行っています。お客様のくらしと流通サービスに密着した金融サービスの提供を通じ、お客様の利便性向上に寄与するとともに、セブン＆アイHLDGS各社およびそのお取引先の経営効率化、リスク管理高度化に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【オリックスG/就業7時間勤務/豊富なキャリアパス/在宅勤務可/グローバルに活躍/健康経営優良法人2025認定】 ■概要： オリックス(株)の「中華圏グループ」では、中華圏⇔日本・海外における双方向での事業展開のほか、オリックスグループとのシナジー創出を行っています。本ポジションでは、この中華圏グループにおいて、本社から中国各地の現地法人や投資案件に対する管理・支援といったミドルバックとしての業務を担っていただきます。 ■業務内容： ・中華圏現地法人の会社運営管理・サポート、計数管理 ・中華圏現地法人の事業運営に対するガバナンス遂行（現地与信案件や投資案件に対する本社からのモニタリングや申請支援含む） ・社内向けレポート作成、社内各部門からの問い合わせ対応・取り纏め 上記業務をご経験後、ご希望や能力・適性に応じて以下のような現法駐在もしくはフロント業務に従事いただく可能性がございます。 ・駐在員として中華圏にある現地法人※への出向 ・オリックスグループの中華圏ビジネス対応窓口 ・既存事業ならびに新規企画・事業開発に係る助言・協力・推進および調整 ・中華系パートナー企業との共同投資案件の発掘、新規共同プロジェクトの企画・立案 ・中華系企業に対する投資案件の発掘、交渉、実行、リレーションシップマネジメント、運営管理 ・日系企業に対する中華圏進出コンサルティング ・中華系企業に対する中華圏域外への進出に関するコンサルティング ■多様な働き方： 就業7時間及び在宅勤務やフレックス、フレキシブルタイムが導入されており、社員の状況に応じた多様な働き方の実現に向けて業界を先駆けた制度を整えております。「健康経営優良法人」・「新・ダイバーシティ経営企業100選」・「えるぼし」等、様々な認定を取得しており、対外的な信頼度及びブランド価値が非常に高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業経験をお持ちの方へ／安定の経営基盤〜 ■業務内容 ・ロボットやドローンをICT機器や計測器等、他の商材と組み合わせた新たなソリューションサービスやパッケージの企画・提案 ・全国の営業との同行訪問による商談支援（月に数回程度の出張有） ・メーカーやエンジニアリング会社等の協業先開拓とビジネススキームの構築 ・上記商材やサービスの販促プロモーション ▼ロボット・ドローンレンタルサービスについてはこちら https://www.orixrentec.jp/roboren/index.html https://www.orixrentec.jp/service/drone/index.html ■キャリアパス まずは既存の担当者と一緒にマーケティング活動を通して自社商材の理解や市場トレンドを掴んでいただき、協働型ロボットやドローンを活用した新規事業の立ち上げを担当していただきます。 将来的には、ご自身のキャリアプランと照らし合わせながら、マネジメント業務へのステップアップも可能です。その他、営業部門、事業戦略部門、購買部門、DX部門など様々な部門がございますので、ご希望と適性に応じて多彩なキャリアパスがあります。 ■働き方の魅力 ・全社的にキャリア入社社員が多く、出身業界を問わずキャリア入社社員が活躍しています。 ・リフレッシュ休暇取得奨励金や、自分磨き制度等の福利厚生も充実しており、働きやすい環境でワークライフバランスを実現出来ます。 ■当社について 当社は1976年に、総合リース業を手掛ける東証一部上場企業のグループ会社として、業界に先駆けて電子計測器レンタル企業として誕生。以来、電子計測器、ICT製品、科学／環境分析機器等のハイテク機器のレンタルサービスを中核として、現在40,000種310万台のアイテムをストックしており、業界でもトップクラスのシェアを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員登用前提の採用／東証プライム上場・連結営業利益21期連続増益のグループ企業／福利厚生充実／ルート営業中心】 次の2点のサービスの法人営業を行っていただきます。 ■職務内容： （1）自動車リース営業職： ルート営業を中心に、法人のお客さまに対して、自動車利用に関する課題・ニーズに対して課題解決提案を行います。具体的には、自動車リース活用による車両管理業務のアウトソーシングや、事故削減、環境対策、保険の見直しによるコスト削減、新規車両導入など、お客さまのニーズに応じた最適なプランを提案します。 （2）リース会社・レンタカー会社への営業職： 整備工場ネットワークを持たない総合リース会社・レンタカー会社などに対して当社の自動車メンテナンスサービスの導入提案の営業活動を行っていただきます。 【顧客】リース会社・レンタカー会社（自社で車を購入し、車を他社に賃貸しているが、メンテナンス機能を持っていない会社） 【商材】当社の保有する自動車整備工場ネットワークを利用し、車のメンテナンス管理を代わりに月々定額で担うサービス ■評価項目について： ・達成度評価（賞与に影響）：契約台数、契約時の粗利に評価軸を置いています。こちらの達成率に応じて年2回の賞与に反映致します。（契約台数は管理台数がベースになっている為、基本的に5年間契約である同社のリースにて、売り上げを伸長させる総台数はそこまで多くありません） ＊こちらはご面接時にも説明をさせて頂きます。 ・行動評価（基本給昇給に影響）：どれだけの知識を得たか、周りのメンバーを支援したか、などの行動に関わる部分で査定がなされます。 ※一定の経験後、本人の希望や能力に応じてジョブローテーション（異動・転勤）を行う可能性もあります。 ■会社の強み： ・軽自動車やハイブリッド車、業務用のクルマなど、当社はどの自動車メーカーにも属さない独立経営のため、あらゆるメーカーの車種を扱うことができ、お客様のニーズに確実に応えられる整った環境が強みです。 ・大手リース会社とバッティングしづらい中小企業がメイン顧客（卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種）となっています。 ■組織構成： 札幌営業所：計5名 40代所長1名、課員4名（50代営業社員1名、20代営業社員2名、アシスタント1名） 変更の範囲：会社の定める業務

【SBIグループの安定基盤/船舶・航空機などの設備投資案件を担当/業績好調に伴い取扱商品拡大中/グローバルネットワークあり】 ■業務内容： 本ポジションでは、営業本部にて下記の業務を行っていただきます。 ・オペレーティングリースファンドの投資家向け販売 ・投資家紹介先（地域金融機関など）への紹介依頼営業 ■当部の強み： ・地域金融機関や税理士・会計事務所等の有力パートナーの開拓、リレーションの強化により事業を順調に拡大させています。 ・SBIグループ各社やSBIグループが提携する地域金融機関等と連携して、効率的な販売ネットワークを構築しています。 ■募集背景： 当社はIPOを見据え、足下の業容拡大に伴い営業人員の増員を図っています。提携パートナーの金融機関、税理士・会計事務所、IFAからお客様の紹介を受け、航空機、船舶、コンテナ等を対象としたストラクチャードファイナンスを、法人向けに提供しています。 ■当社の特徴： 当社では、設備投資ニーズのある航空会社や海運会社にかわって、多額の資金を要する航空機・船舶を購入し、これをリースすることで資金調達を助けるとともに、リースによって得られる利益等の分配を希望する投資家を対象にファンドを組成、投資商品として提供しております。 また、お客さまの多様なニーズにお応えするため、中小型航空機を対象とするゼネラルアビエーション事業等、取扱商品の拡大に注力しております。 ■当社概要： 当社は、SBIグループの一社として、伝統的なリース会社が手掛けにくいような新たなリース先の開拓に果敢にチャレンジし、またSBIグループのグローバルネットワークを活用して、徹底的にクレジット分析、リスクマネジメントストラクチャーの構築を行うことで、投資家にとって魅力的な投資商品を開発、提供し、価値ある資産を通じて、資金需要者と投資家をつないでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外のトラックメーカーでシェアトップクラス/研修体制◎/飛び込み営業なし/社宅あり】 ■募集背景： 2024年7月より当社とUDフィナンシャルサービスが合併し、UDトラックスの商品も扱うこととなりました。 UDトラックス部門のリース提案営業の推進をしていただきます。 ■業務内容: UDトラック部門のファイナンスリース・メンテナンスリース・メンテナンス等効率的で快適な車の利用方法を提案の推進を行います。 (1)提案営業…リース車等に対する顧客の多様な要望を踏まえ、最適なソリューションを提案する業務。主にグループの販売会社様への営業がメイン。 (2)審査業務…お客様の財務情報を取得、分析し審査を実施。営業にとってこの審査業務が重要な業務の1つです。お客様の決算書という重要な書類をお預かりする大切な業務であり、決算書を読み解くスキルも重要です。 (3)顧客フォロー…契約後のフォロー、契約継続の商談を実施。 新規開拓や飛び込み営業などはなく、連結会社の営業が担当している企業様へ営業同行を行い、専門的な知識をもとに提案を行って頂きます。トラックなど商用車に対するニーズがある企業様への営業となるため、ニーズをかなえる実感を持てます。また販売側としてもリース会社へ新車を売っている形になるため、販売会社としても積極的にリースを勧めることが可能な環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度 研修制度が充実（２週間程度の研修） １：弊社の横浜本社にて4日間の座学 ２：その後の1日と1週間は東雲の支社にてOJTにて、ロールプレイ・先輩の同席などを通して営業の流れを把握 ■当社概要 いすゞグループの一員として、商用車に精通した専門性を活かし、お客様が車両導入の先に求めている、事業の合理化・効率化を推進していくために、そして、安定した「稼動」を実現するために、お客様のニーズに合ったベストなソリューションを提供しております。 ■トラックリースの強み 国内の運送業の大半は中小規模の会社が占めています。そういった企業はトラックを購入する資金力がないケースも多く、そのためトラックのリースは今後も国内の運輸事業には欠かせない重要な事業となると想定されます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜在宅可／フレックス勤務制度有／フラットな社風で馴染みやすい環境／福利厚生充実／生成AI／DX＞ ■業務内容： DX推進室は、全社のDX推進を担う中核組織として、デジタル技術を活用した業務変革・組織変革をリードする役割を担っています。中期経営計画で掲げる「DX戦略の加速」を実現するため、企画立案から実行、定着に至るまで一貫して取り組むことが特徴です。 （1）DX戦略の企画立案及び実行 …中期経営計画に基づき「DX戦略の加速」を進めていくための具体策を立案し実行していただきます。 （2）導入システムの保守運用及び改善 …ローコードツール及びSaaS等のシステムを活用した業務効率改善施策の策定及び実行、導入済みシステム運用の効率化、などの各種業務を担っていただきます。 （3）業務要件に沿った各種システムの導入 …デジタルを前提とした業務要件に見直していく必要があり、業務要件の洗出しとあるべき姿を提案し、それに合ったシステム導入を進めていただきます。 （4）DX人材育成計画の策定及び実行 …上記事項を全社で推進するために必要なDX人材像を定義し、育成に必要な施策を立案し実行していただきます。 （5）チームリーダーとしてのプロジェクトのリード・マネジメント …入社後は早期にチームリーダーとしてプロジェクトのリードやチームのマネジメントの役割を担っていただくことを期待しています。 ■募集背景： 全社デジタル戦略に基づく的な業務効率化のために生成AIやローコードツールを用いた業務改革を推進しております。部署拡大のため、参画いただける方を募集しております。 エンジニア採用ではないため、プログラミングの技術や知識は不問。業務を正しく理解しそれに沿った解決策を見出せる方を求めています。 ■ポジションの魅力： ・業務×デジタルの経験 デジタルを前提とした業務プロセスを再構築している途上であり、業務を通じて最新のテクノロジーに触れる機会を提供します。 新しいツールやプラットフォームを学び、それらをビジネスプロセスに適用することで、組織の効率性や競争力を向上させることができます。 ■組織構成： ・11名（総合職9名、一般職2名） ■働く環境について： ・残業時間：月平均25時間程度 ・リモートワーク：週2日程度可能 ※上限月8回まで 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／元郵便局員・アルバイト経験者など未経験者も活躍◎／定着率100％／年休120日／ノルマなし・インセンティブあり・高い成約率で無理なく成果を出せる／従業員割引等の福利厚生充実◎〜 ■業務詳細 ・電話やWebでの予約受付 ・ご来店されたお客様への接客、ご案内（法人・個人） ・中古車ポータルサイトを見てご来店・お問合せいただいたお客様への対応、反響営業 ・ポータルサイトの運営 ・車両の管理業務　など ■組織 1店舗のスタッフは5〜6名程度。平均年齢は30〜40代ほど。約半数が中途入社で、他営業職やアパレルなど他業種からチャレンジされた方も多数活躍しています。越谷レイクタウン店の定着率は100％を実現（2020年3月〜） ■特徴 （1）高い成約率 当社で扱う中古車は、お客様が条件に上げることの多い5年以内・5万km以内・事故歴なしの上質車。その上自社の車両なので通常の中古車販売で必要な車の取得費用がゼロです。質の高い車を安価に提供できるため、成約率は6割〜7割と高水準の数値を誇ります。 （2）豊富な車種 他社と比べて、質と価格に優れた車が多いので、国産車・輸入車・メーカー問わず、低走行かつ良質な車両を厳選した豊富な品揃えです。 1400坪の敷地内には常時約100台を展示するなど、お客様のご要望に柔軟にお応えできます。 （3）購入目的でのご来店の多さ 当店にご来店のお客様は、多くのお店を回らず「すぐに決めたい」というお客様がほとんどです。そのため未経験スタートの方でも売りやすく、早い段階で実績を伸ばすことができます。 （4）頑張りは還元 明確なインセンティブ表があり、販売実績に応じて毎月報酬を支給します。 無理な目標設定や個人設定はありません。 ■教育体制 入社後は、OJTで先輩につきながらお客様との接し方やご提案のしかたを学びます。約半年後の独り立ちを目標に、焦らず時間をかけて身につけていってください。 ■魅力 ◎安定基盤 ・昨今のレンタカー業界の需要増加に加え、売り切れなかった車の輸出事業を展開していることで、売り上げ右肩上がりを実現しています。 ◎給与面充実 中途入社社員からは、想定よりも、福利厚生や臨時ボーナスが充実していて、給与面で満足感があるとの声も上がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタル領域のマーケティング戦略立案の経験をお持ちの方へ／豊富なキャリアパス／年休126日〜 ■CRM、ダイレクトセールスの企画スタッフの役割： 既存顧客に、ブランド保険、延長保証、クレジットカードの推進や車両の買い替えを推進し、既存顧客からの売上増加を目指していただきます。 また、インポーターおよび正規ディーラーと協力し、買い替えやクロスセルを実現する為の仕組みの企画・導入・運用にも携わっていただきます。 ■業務内容： ・既存顧客への金融商品の販売プロセス、プロモーションの企画・実績管理分析・レポーティング、プロセスの改善　 ・販売プロセスの分析・調査、業務改善・売上促進につながる新規企画の立案、推進 ・ドイツ本社、提携金融機関や関係各所との折衝、協働 ■仕事を通じたやりがい： フォルクスワーゲングループの一員として、フォルクスワーゲン、アウディというブランドの事業拡大に携われることが、この仕事の醍醐味です。 ■当社について： 当社は、アウディ、ベントレー、ドゥカティ、ランボルギーニ、フォルクスワーゲンをご購入されるお客様向けにローン、リース、自動車保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供する会社です。また、正規ディーラーの経営効率化のためのファイナンス商品も提供しています。これらの金融商品・サービス提供を通じて（1）国内マーケットにおける自動車販売台数およびシェア拡大　（2）既存顧客数の拡大とブランドロイヤリティの向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融機関での業務経験をお持ちの方歓迎/本部及び海外現地法人含むグループ会社の監査業務をお任せします/自由度高く働きやすい環境】 ■職務内容： ・弊社及びグループ各社(含、加害現地法人)を対象とする監査業務 ・経営陣や本部各部などに対し、経営戦略や業務改善に向けた助言 ・年間3〜4本の監査(主にテーマ監査)の対応　※本部各部室の他、海外現地法人、グループ会社が対象 ・モニタリングやリスクアセスメントの実施及び監査計画立案 ※これまでのご経験を踏まえ親和性の高い領域や業務からお任せする予定です。 ■組織構成； 監査部門は企画チームと監査チームの2チーム制になっており、今回は監査チームへの配属を予定しております。 ■本ポジションの魅力： 監査として経営に近い立場で戦略的に全体を俯瞰してみることができるます。また経営陣や本部各部に対して経営戦略や業務改善に向けた提案を行うため会社にとって重要且つやりがいのあるポジションです。加えてアジア各地およびメキシコに現地法人を持ち、各拠点と協働しながらグローバル監査にも携わるチャンスがあります。 ■就業環境： 所定労働1日7時間30分、残業は通常期は0〜20H、繁忙期でも30〜45H程度です。週の半分は在宅勤務が可能で出勤時間については７:00〜10:30で30分毎の調整が可能と自由度働ける環境です。また平均有給取得日数は14日(2024年度実績)と長期的に働くことができる環境が整っております。 ■当社について： 三菱UFJ銀行を設立母体とする、日本で銀行名を冠した第一号のリース会社である当社。1979年の設立以来、『モノ』というアセットを起点とするファイナンスを提供する事業者として、リースをはじめとした様々なファイナンス手法でお客さまの設備投資や社会の持続的な発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！リース契約のあるお客様への提案がメイン／年間休日125日／土日祝休／充実の研修体制で安心／ノルマなし】 ■業務内容： ・当社とリース契約を行っているお客様を中心に損害保険または生命保険をご提案します。 主に自動車のリース契約があるお客様に向けて自動車保険などの保険をセットで提案するイメージです！ ■業務詳細： ◇お持ちの経験に合わせて損害保険または生命保険、いずれかのチームに配属します。 ・他部門と情報共有 ・提案準備（資料作成） ・ご提案 ・契約管理業務 ※既に自動車のリース契約を結んでいるお客様への提案活動がメインになるため、飛び込み等の営業活動はございません。 ※ノルマはなく、チーム単位で年間目標を設定しています。 ■入社後の流れ： ◇入社後は研修や先輩からの指導を受けていただき、ご経験などにもよりますが、だいたい1〜3か月で一人立ちできる業務です。 ・まずは当社が扱っている保険会社の商品について研修を受けていただきます。 ・その後、先輩に同行しながら当社の進め方を学び、慣れてきたら少しずつお客様対応を任せます。 ・経験が浅い方でもじっくり教えていくので安心してください。 ・キャリアアップに中途のハンデはなく、意欲があれば管理職も目指せます。 ■組織について： ・保険部の損害保険課、生命保険課の営業職は、それぞれに2〜3名ずつ（30、40、50代と幅広く）と、事務職（女性3名、30代前半2名＋50代1名）の方が在籍しています。ほとんどが既婚の方で、落ち着いた雰囲気の職場です。コミュニケーションが活発な部門ですが、コツコツと仕事をしていくタイプの方が多いです。 ■当社の魅力： ・適正な目標と人事評価 └目標設定は、上司と自分自身の双方で計画的に定めています。しっかりと面談を行い、適正に評価される会社です。 ・働きやすい環境 └女性が長く働きやすい環境が整っているだけではなく、男性の育児参加も積極的に応援しています！また社員食堂などの施設も充実しています！ ・地域密着型 └会社設立以来、50年以上神奈川県内のお客さまに車を通じたサービスをご提供しています。転居を伴う転勤がないので働き続けやすいことも魅力の1つです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手芙蓉リースGの安定基盤／保険営業の経験活かして管理職目指せる／既存メイン／年休127日・残業20H程でワークライフバランス充実〜 ■職務内容： 生命保険の法人向け営業をお任せします。 新規開拓はほぼなく、既存顧客への提案がメインです。 顧客への生命保険保全・新規提案活動を主として他に同社の営業支店を複数担当していただき、 生保勉強会等を通じた指導の他、支店営業員と同行して保険提案〜契約まで行っていただきます。 ※ 法人顧客の従業員（個人）への保険提案ではなく、経営者に対しての事業承継・事業存続リスクに対しての保険提案となります。 ※生保取扱は18社あり、幅広い提案が可能です。 ■就業環境について： 土日祝完全休み、残業時間も月20時間前後のため、ワークライフバランスを保ちながらの就業が可能です。 また、月の残業時間は35時間が上限と定められています。 ■当社の強み ・芙蓉総合リースグループのバックボーン：大手リース会社である芙蓉総合リース株式会社の連結子会社／安定した経営基盤 ・ソリューション提供力：リースだけでなく、クレジット、金銭消費賃借契約、カーリース、保険など幅広い金融商品を組み合わせて、顧客のニーズに合わせた柔軟なソリューションを提案できる ・多様な事業展開:リース事業を主軸としつつ、信用販売事業、カーリース事業、保険代理店業、集金代行事業など、幅広い商品・サービスを取り扱っています ■採用背景： 当社では本業であるリース営業に付随して、法人向け生命保険の営業を強化中です。 顧客および当社の営業支店は全国に点在しており、出張が発生することもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 リース会社でありながら、船舶部では通常のリース業務は殆ど無く、全世界を運航する外航船の融資を対象にストラクチャードファイナンス仕立てとした融資を中心として、出資や裸傭船契約（ファイナンスリースに類似した契約）の形態にてファイナンスを提供しています。 案件毎にテーラーメイドとなる事が多く、個々人が考えただけ、可能性が拡がる案件のある部署となっております。これまで融資形態が中心でしたが、出資（投資案件）などプロダクトは拡大しており、幅広いファイナンス知識を活かせる又は学べる環境となっております。 案件の性質上、チームでプロジェクトを進めることが多く、各人がそれぞれの役割について責任感を持って業務に取組んでいます。 ■具体的な業務 ・海外向け営業（フロント） ・案件の分析、方針策定、条件策定、交渉、ドキュメンテーション対応 ・海運市場分析 ・社内稟議対応 ■海外との関わりについて ・船舶部の資産比率は国内6割、海外4割（欧州＆アジア）で海外比率が拡大中 ・船舶部人員の約半分（総合職11名中6名）が海外ビジネス（特に欧州）に従事 ・欧州営業担当（2名）は年3〜4回程度の欧州出張。また、取引先欧州現法に船舶部から1名出向中 ・シンガポール現法（出向者）においても船舶ビジネスを行う ご入社いただければ海外ビジネスに何かしらの形で関わることになり、実際に海外からの来客も多く、Day1からその対応には入っていただけます。業務の成熟度合に応じ海外主担当として定期的な出張もございますし、海外駐在にも繋がる部署となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎！／プライム上場企業（株式会社ワキタ）の100%子会社で安定／年間休日125日（土日祝）／公共事業などの影響で今後も市場の拡大が予測される業界◎〜 建設機械のレンタル・販売・修理を手がける当社は、1971年の創業以来、地域のインフラ整備を支えてきました。2007年には東証プライム上場企業「株式会社ワキタ」のグループに加わり、現在も拠点を拡大中。公共事業の増加に伴い、今後も市場の成長が見込まれる業界で営業職として参画いただける方を募集いたします。 ■仕事内容： 法人のお客様に向けて、建設機械・重機のレンタルやリースの提案営業をお任せします。 具体的には以下となります。 お客様との商談・打ち合わせ 新規顧客へのアプローチ（電話・訪問など） 既存顧客のフォローアップ 見積書の作成（事務スタッフのサポートあり） ※営業未経験の方も多数活躍中！異業種からの転職者も歓迎しています。 ■仕事の特徴： ・取り扱うのはユンボ、ブルドーザー、発電機などの大型建設機械が中心です。 ・既存顧客対応がメインですが、新規営業では近隣企業への訪問や電話でのご挨拶から関係構築を進めます。即受注ではなく、信頼関係を築く営業スタイルです。 ・担当エリアは拠点周辺が中心ですが、お客様のご要望に応じて他エリアも対応しております。直行直帰もOKです。 ・個人ごとに目標設定があり、達成度に応じて賞与にインセンティブが加算されます。 ・資格取得支援制度が充実しており、受験費用の全額補助や毎月の資格手当もあります。 ■入社後のサポート体制： 未経験からスタートした社員が多数在籍。元店長や元教師など、異業種出身者も活躍中です。 ベテラン社員による丁寧な教育体制が整っており、安心して業務を習得できます。 ■企業情報： 当社は、東証プライム上場企業「株式会社ワキタ」の100％出資子会社です。 福利厚生は親会社と同様でグループ全体での成長を続けています。千葉県内では高い知名度を誇り、茨城にも拠点を展開しております。今後も更なるエリア拡大を予定しています。 ■社風・働き方： 営業所間の交流も盛んで、チームワークを大切にする風土があります。 プライベートを重視する社員も多く、ライフワークバランスを保ちながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎！／プライム上場企業（株式会社ワキタ）の100%子会社で安定／年間休日125日（土日祝）／公共事業などの影響で今後も市場の拡大が予測される業界です◎〜 1971年に創業し、建設機械のレンタル・販売・修理を行う当社。2007年に株式会社ワキタ（東証プライム市場上場）のグループ会社となり、 拠点数も順調に増えている中で、営業職として以下の業務をお任せいたします。 ■職務概要： 建設機械のレンタル・メンテナンスをメイン事業とする当社にて、営業職として以下の業務をお任せいたします。 ＜建設機械・重機のリース・レンタルの法人営業＞ ・商談、打ち合わせ ・新規顧客獲得行動 ・既存顧客フォロー ・見積もり作成(事務サポートあり) ※未経験の方も多数入社しており、ご活躍いただいております。 ■業務の特徴： ・取扱商品は建設機械（ユンボ、ブルドーザー、発電機等）になります。細かいものより、大きい機械のリースレンタルが多くございます。 ・メインは既存のお客様へのご対応になりますが、新規営業の場合、近隣企業にお電話や、顔見知りの企業に挨拶などをしていきます。即受注は稀で、まずは、名刺をお渡ししててから関係性を築いて営業をしていきます。 ・担当エリア：拠点の近隣地域を担当いただきます。ご紹介、ご要望があればその他エリアも対応していきます。直行直帰も可能です。 ・個人ごとに目標数値を設け、達成すると賞与にインセンティブとして反映されます。 ・資格手当も充実しており、受験費用の全額支援や毎月の資格手当の制度もございます。 ■入社後の流れ： 未経験の方も多数入社しており、ご活躍いただいております。店長さん、教師の方等異業種の方からの応募も大歓迎です◎ 会社全体でベテラン社員が多く在籍しており未経験でもしっかりとした教育環境が整っております。 ■当社について： ・プライム上場（株式会社ワキタ）の100％出資企業です。親会社と福利厚生も同じで、グループ会社も増えております。千葉県では知名度があり、茨城にも拠点を構えました。これからもエリアを拡大する予定です。 ■社風： 他営業所との交流も多く、和気あいあいとしております。 プライベートも大切にしている社員が多く、ライフワークバランスを重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外のトラックメーカーでシェアトップクラス/研修体制◎/飛び込み営業なし/社宅あり】 ■募集背景： 2024年7月より当社とUDフィナンシャルサービスが合併し、UDトラックスの商品も扱うこととなりました。 UDトラックス部門のリース提案営業の推進をしていただきます。 ■業務内容: UDトラック部門のファイナンスリース・メンテナンスリース・メンテナンス等効率的で快適な車の利用方法を提案の推進を行います。 (1)提案営業…リース車等に対する顧客の多様な要望を踏まえ、最適なソリューションを提案する業務。主にグループの販売会社様への営業がメイン。 (2)審査業務…お客様の財務情報を取得、分析し審査を実施。営業にとってこの審査業務が重要な業務の1つです。お客様の決算書という重要な書類をお預かりする大切な業務であり、決算書を読み解くスキルも重要です。 (3)顧客フォロー…契約後のフォロー、契約継続の商談を実施。 新規開拓や飛び込み営業などはなく、いすゞ自動車販売など連結会社の営業が担当している企業様へ営業同行を行い、専門的な知識をもとに提案を行って頂きます。トラックなど商用車に対するニーズがある企業様への営業となるため、ニーズをかなえる実感を持てます。また販売側としてもリース会社へ新車を売っている形になるため、販売会社としても積極的にリースを勧めることが可能な環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社概要 いすゞグループの一員として、商用車に精通した専門性を活かして、 お客様に対して付加価値の高いサービスを提供いたします。 お客様が車両導入の先に求めている、事業の合理化・効率化を推進していくために、そして、安定した「稼動」を実現するために、お客様のニーズに合ったベストなソリューションを提供しております。 ■トラックリースの強み 国内の運送業の大半は中小規模の会社が占めています。そういった企業はトラックを購入する資金力がないケースも多く、そのためトラックのリースは今後も国内の運輸事業には欠かせない重要な事業となると想定されます。 車業界全体でもEV自動車へのシフトなども取り上げられており、トラックのEV化の方針などがあった際も、リースでの利用というニーズが高まることも想定されます。

【国内外のトラックメーカーでシェアトップクラス/研修体制◎/飛び込み営業なし/社宅あり/車の知見を活かして金融法人営業へキャリアチェンジ可能】 ■募集背景： 2024年7月より当社とUDフィナンシャルサービスが合併し、UDトラックスの商品も扱うこととなりました。 UDトラックス部門のリース提案営業の推進をしていただきます。 ■業務内容: UDトラック部門のファイナンスリース・メンテナンスリース・メンテナンス等効率的で快適な車の利用方法を提案の推進を行います。 (1)提案営業…リース車等に対する顧客の多様な要望を踏まえ、最適なソリューションを提案する業務。主にグループの販売会社様への営業がメイン。 (2)審査業務…お客様の財務情報を取得、分析し審査を実施。営業にとってこの審査業務が重要な業務の1つです。お客様の決算書という重要な書類をお預かりする大切な業務であり、決算書を読み解くスキルも重要です。 (3)顧客フォロー…契約後のフォロー、契約継続の商談を実施。 新規開拓や飛び込み営業などはなく、連結会社の営業が担当している企業様へ営業同行を行い、専門的な知識をもとに提案を行って頂きます。トラックなど商用車に対するニーズがある企業様への営業となるため、ニーズをかなえる実感を持てます。また販売側としてもリース会社へ新車を売っている形になるため、販売会社としても積極的にリースを勧めることが可能な環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度 研修制度が充実（２週間程度の研修） １：弊社の横浜本社にて4日間の座学 ２：その後の1日と1週間は東雲の支社にてOJTにて、ロールプレイ・先輩の同席などを通して営業の流れを把握 ■当社概要 いすゞグループの一員として、商用車に精通した専門性を活かし、お客様が車両導入の先に求めている、事業の合理化・効率化を推進していくために、そして、安定した「稼動」を実現するために、お客様のニーズに合ったベストなソリューションを提供しております。 ■トラックリースの強み 国内の運送業の大半は中小規模の会社が占めています。そういった企業はトラックを購入する資金力がないケースも多く、そのためトラックのリースは今後も国内の運輸事業には欠かせない重要な事業となると想定されます。

【国内外のトラックメーカーでシェアトップクラス/研修体制◎/飛び込み営業なし/社宅あり/車の知見を活かして金融法人営業へキャリアチェンジ可能】 ■募集背景： 2024年7月より当社とUDフィナンシャルサービスが合併し、UDトラックスの商品も扱うこととなりました。 UDトラックス部門のリース提案営業の推進をしていただきます。 ■業務内容: UDトラック部門のファイナンスリース・メンテナンスリース・メンテナンス等効率的で快適な車の利用方法を提案の推進を行います。 (1)提案営業…リース車等に対する顧客の多様な要望を踏まえ、最適なソリューションを提案する業務。主にグループの販売会社様への営業がメイン。 (2)審査業務…お客様の財務情報を取得、分析し審査を実施。営業にとってこの審査業務が重要な業務の1つです。お客様の決算書という重要な書類をお預かりする大切な業務であり、決算書を読み解くスキルも重要です。 (3)顧客フォロー…契約後のフォロー、契約継続の商談を実施。 新規開拓や飛び込み営業などはなく、連結会社の営業が担当している企業様へ営業同行を行い、専門的な知識をもとに提案を行って頂きます。トラックなど商用車に対するニーズがある企業様への営業となるため、ニーズをかなえる実感を持てます。また販売側としてもリース会社へ新車を売っている形になるため、販売会社としても積極的にリースを勧めることが可能な環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度 研修制度が充実（２週間程度の研修） １：弊社の横浜本社にて4日間の座学 ２：その後の1日と1週間は東雲の支社にてOJTにて、ロールプレイ・先輩の同席などを通して営業の流れを把握 ■当社概要 いすゞグループの一員として、商用車に精通した専門性を活かし、お客様が車両導入の先に求めている、事業の合理化・効率化を推進していくために、そして、安定した「稼動」を実現するために、お客様のニーズに合ったベストなソリューションを提供しております。 ■トラックリースの強み 国内の運送業の大半は中小規模の会社が占めています。そういった企業はトラックを購入する資金力がないケースも多く、そのためトラックのリースは今後も国内の運輸事業には欠かせない重要な事業となると想定されます。

【国内外のトラックメーカーでシェアトップクラス/研修体制◎/飛び込み営業なし/社宅あり/車の知見を活かして金融法人営業へキャリアチェンジ可能】 ■募集背景： 2024年7月より当社とUDフィナンシャルサービスが合併し、UDトラックスの商品も扱うこととなりました。 UDトラックス部門のリース提案営業の推進をしていただきます。 ■業務内容: UDトラック部門のファイナンスリース・メンテナンスリース・メンテナンス等効率的で快適な車の利用方法を提案の推進を行います。 (1)提案営業…リース車等に対する顧客の多様な要望を踏まえ、最適なソリューションを提案する業務。主にグループの販売会社様への営業がメイン。 (2)審査業務…お客様の財務情報を取得、分析し審査を実施。営業にとってこの審査業務が重要な業務の1つです。お客様の決算書という重要な書類をお預かりする大切な業務であり、決算書を読み解くスキルも重要です。 (3)顧客フォロー…契約後のフォロー、契約継続の商談を実施。 新規開拓や飛び込み営業などはなく、連結会社の営業が担当している企業様へ営業同行を行い、専門的な知識をもとに提案を行って頂きます。トラックなど商用車に対するニーズがある企業様への営業となるため、ニーズをかなえる実感を持てます。また販売側としてもリース会社へ新車を売っている形になるため、販売会社としても積極的にリースを勧めることが可能な環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度 研修制度が充実（２週間程度の研修） １：弊社の横浜本社にて4日間の座学 ２：その後の1日と1週間は東雲の支社にてOJTにて、ロールプレイ・先輩の同席などを通して営業の流れを把握 ■当社概要 いすゞグループの一員として、商用車に精通した専門性を活かし、お客様が車両導入の先に求めている、事業の合理化・効率化を推進していくために、そして、安定した「稼動」を実現するために、お客様のニーズに合ったベストなソリューションを提供しております。 ■トラックリースの強み 国内の運送業の大半は中小規模の会社が占めています。そういった企業はトラックを購入する資金力がないケースも多く、そのためトラックのリースは今後も国内の運輸事業には欠かせない重要な事業となると想定されます。

■募集背景： 当社は、次なる成長フェーズに向けて大きな変革期を迎えており、経営目標の達成に向けて、社員一人ひとりの力を最大限に引き出す「人材戦略の進化」が急務となっています。 その中で、組織としてタレントマネジメントの高度化に向けて、タレントマネジメントシステムを導入予定であり、導入後の活用や課題特定・改善に深く関与できる方を募集しています。 ■職務概要： 既存の枠にとらわれず、ゼロから新たな施策を生み出す企画力と、現場を巻き込んで実行する推進力が求められます。「人と組織の可能性を引き出す仕組みを、自らの手で創りたい」そんな想いをお持ちの方に、是非、チャレンジしていただきたいポジションです。 ■職務詳細： 以下の業務を中心に、タレントマネジメント領域の企画・推進をお任せします。 ・経営目標の達成に資するタレントマネジメント施策の企画 ・人材育成・研修・戦略的人材配置・サクセッションなどを含む人材マネジメントプランの策定 ・上記プランに基づく各種施策の企画・運営 ・キャリアオーナーシップ醸成に向けた施策の企画・推進 ・タレントマネジメントシステムの活用促進、導入後の課題特定・改善提案 ・教育評価システムや研修基盤の整備・運用 ■本ポジションの魅力： 全社的な人材戦略に関与できる、非常にやりがいのあるポジションです。次期、中期経営計画の策定・達成に向けて、既存施策の改善・拡大に加え、0→1の企画業務にも幅広く携割ることが可能です。 ■当社について： 当社は、リースを中心に多彩な金融サービスを展開する総合ファイナンス企業です。法人・官公庁向けの設備リースから、航空・物流・不動産・環境分野まで幅広く事業を展開しており、国内外で社会課題の解決に挑みながら、社員の挑戦と成長を支える制度も充実しています。 また、多様な事業領域と柔軟なキャリア支援制度があるからこそ、自分らしい働き方や成長を実現できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜自動車ディーラーや金融機関の方歓迎/三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/月平均残業時間20時間程度/在宅勤務可/フルフレックス/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞ ■概要: お客様のニーズを大切に、更に効率的で快適な車の利用方法を提案して頂きます。 (1)提案営業…リース車等に対する顧客の多様な要望を踏まえ、最適なソリューションを提案する業務 (2)顧客フォロー…契約後のフォロー、契約継続の商談 ■業務内容： 車両を必要とするお客様に対し、まずは訪問してそのお客様の状況を把握するところから着手して頂きます。自らニーズを掘り起こしあらゆるサービスを通じ最適なスタイルを見つけ出します。その後、見積り作成・提出を取り進めるとともに審査業務も行い、契約獲得に向けた営業活動全般に携わって頂きます。 ※基本的に既存顧客への営業がメインです。新規の営業もございますが、テレアポや飛び込みなどによるものではなく、親会社や取引先企業からの紹介による営業となります。 ■サービス内容： 車両に関わるさまざまな課題を解決するソリューションをご提供します。それは従来の金融サービスの枠を大きく超えた三菱オートリース独自のソリューションです。「安全管理」「コンプライアンス」「リスク管理」「情報管理」「環境対応」などの新しい要素を融合したソリューションの進化形であり、あらゆる角度からお客様の現状を分析し、最適な車両管理・運用プランを設計いたします。 ■働き方： ・残業時間月20時間程度 ・リモートワーク、直行直帰も利用可能です。お客様のアポイントはお客様の希望に合わせて訪問もしくはオンラインにて対応致します。 ■同社の魅力： お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表する研修制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【TOYOTA Walletの開発推進に関われる／給与面◎／キャリアアップを目指せる／リモート・フレックス制度・借り上げ社宅あり／トヨタグループの安定基盤×裁量権を持って活躍／MaaSにおける金融・決済サービスを牽引】 ■業務概要： 当社サービス「TOYOTA Wallet」における、フロントエンド開発を推進するフロントエンドエンジニアポジションです。 ■業務内容： ・スクラムマスター 、プロダクトオーナーとの連携による開発進行 ・協力会社との技術選定、実装時の問題解決、実開発業務 ・コード品質の向上、開発フローの改善提案、開発環境の整備 ・既存システムの技術的な改善提案および進行 ・開発メンバーとの技術仕様の共有 ■働き方・オフィス環境： 配属予定のIT本部は大体週1〜3回の出社で、エンジニアメンバーはリモート率が高い傾向です。オフィスはフリーアドレス制で、自由にコミュニケーションが取れる環境です。 ■組織について： 事業企画・UI/UX・IT開発に携わるメンバーがワンチームとなって、お客様のニーズを探り、現場で迅速な意思決定を行い、プロダクトを進化させていくための内製開発チームを立ち上げました。 開発体制については、グループ関連会社・事業パートナー各社とプロジェクトを組成しており、プロダクトファーストの体制で開発を進めています。 より円滑かつスピーディーに開発を行っていくため、開発の内製化を進めており、それに伴って内製開発体制の採用強化を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務