◇◆決算・財務・管理会計から社内運営まで担当／幅広くスキル習得◆◇ ◇経理・労務・総務を横断してキャリアを活かせる環境 ◇多事業の数値に関わり、経営に近い業務を担当可能 ◇裁量ある少人数組織で主体的にスキルを伸ばせる ■業務概要 資産運用コンサル事業や人材紹介など多様なクライアントソリューションを展開する当社にて、適性を鑑み下記の業務をお任せします。 【経理】 ◇ 経理・会計業務（制度会計） ・月次／四半期／年次決算業務 ・固定資産・引当金・商品在庫の管理（商品評価損含む） ・税務申告書の作成補助（申告書作成及び税効果会計は税理士事務所へ委託） ・税務調査・監査法人対応 ◇ 財務業務 ・資金繰り管理、キャッシュフロー予測 ・銀行折衝、金融機関との関係構築 ・自己資本・運転資金の管理 ◇ 管理会計／経営支援 ・予算策定、予実分析、数値レポーティング ・経営層への迅速な報告および改善提案 ・KPI分析、事業別収益性の把握・提案 【総務】 ◇ 総務・庶務業務 ・社内規程、社内ルールの整備・運用 ・文書管理（契約書、稟議書、社内文書の保管・管理） ・社内行事、イベントの企画・運営 ・社内問い合わせ対応、各部門との調整 【労務】 ◇ 労務管理業務 ・勤怠管理、労働時間の集計・管理 ・入退社手続き、雇用契約管理 ・社会保険・労働保険の手続き ・就業規則、労使協定の管理・改定対応 ■組織構成：3名（取引拡大に伴う増員） ■特徴／魅力： ◎経理・労務・総務として築いてきたキャリアを活かせる 特に経理分野では、多角的な事業に関わる会計処理や予実管理、財務データの整理・分析を通じ、企業成長に直結する重要な役割を担えます。 ◎成長意欲の高い方には裁量ある環境でスキルを磨けるチャンスがあります。多様な事業展開を通じて幅広い知識・経験を積むことができます。変化の大きい環境で幅広い業務経験を積み、経営目線のスキルを高められる点も大きな魅力です。 ■ビジョン： 出会ったすべての人に寄り添い、生き抜くための「仕組み」と「選択肢」を提供し、より豊かな未来を共に創造する。「よかった」の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SBIグループの国際送金事業を支える中核ポジション／セキュリティ×インフラ領域を統括／残業10〜20h〜 ■職務概要 情報セキュリティとインフラ運用の両面から、組織のIT基盤を支えるポジションです。手を動かしながらチームをリードし、クラウド（AWS/Azure）・オンプレ環境の安定運用と改善を担います。 【情報セキュリティ対応】 ・セキュリティポリシーの策定・運用 ・ID管理（Entra ID等）、アクセス制御 ・脆弱性診断・対応、インシデント対応 ・セキュリティ監査対応 ・ISMS等認証対応 【OA環境・端末管理】 ・PC/モバイル端末の導入・管理・運用 ・MDM（Intune等）による端末管理 ・ソフトウェア配布・更新管理 ・ヘルプデスク対応・IT資産管理 【インフラ設計・構築・運用】 ・サーバ（Windows/Linux）、仮想化、ストレージの構築・運用・管理 ・Azure / AWS等クラウド環境の設計・運用 ・ネットワーク（L2/L3）、FW、VPN等の設計・運用・管理 ・障害対応（原因分析・再発防止） 【運用改善・自動化】 ・運用手順の標準化・ドキュメント整備 ・PowerShell等による自動化 ・キャパシティ管理、パフォーマンス改善 【マネジメント（プレイング型）】 ・チーム・ベンダー管理 ・プロジェクト推進 ・部門連携、調整 【他部門・経営層との連携】 ・事業部門、リスク管理部門、コンプライアンス部門との調整 ・経営層への報告、インフラ投資計画の策定 ・社内外ステークホルダー調整 ■キャリアパス 技術力とマネジメント力の両方を磨きながら、将来的にはIT戦略の策定、DX推進のリード、IT投資の最適化とROIの最大化等に進むなど、ご本人の要望に合わせて経験を積んでもらいたいと考えております。 ■働く環境 経験者のサポートを受けながらある程度の裁量を持ち自分の考えを活かし仕事ができる環境です。 様々な国籍やバックグラウンドを持つ従業員が集まっており、ダイバーシティとインクルーションが維持されています。 残業は月10〜20時間程度で時差出勤制度もあります。 社風は落ち着いており、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜立ち上げフェーズのシステムリスク管理室を牽引／室長として裁量大・経営の意思決定に直接関与／国際送金×フィンテック領域で専門性を深化〜 ■職務内容 システムリスク管理室の責任者、体制設計と運用の双方を担うプレイングマネジャーとして、システムリスク・情報セキュリティ管理を統括いただきます。 経営層への報告・提言と並行し、自らも重要案件やリスク対応の実務に入り込み、全社のリスク管理態勢の高度化を推進いただきます。 システムリスク管理方針および中長期施策の策定・推進 システムリスクおよび情報セキュリティリスクの評価・管理統括 リスクアセスメントの設計・実施（評価基準・フレームワーク整備含む） 規程・ポリシーの整備、全社展開および運用定着 セキュリティインシデント対応の統括（初動判断・再発防止策の推進） 内部監査・外部監査・当局対応の統括 取締役会・リスク管理委員会への報告・提言 部門マネジメントおよび人材育成 上記業務について、自らも実務を担いながら推進（重要領域は主担当として対応） ■ミッション システムリスクを、ガバナンス・マネジメント・コントロールの枠組みに基づき体系的に管理し、リスクの顕在化防止および影響の最小化を図るとともに、経営に対して適時・適切な可視化と提言を行う。 ■ポジションの魅力 【ゼロから態勢構築できる、室長としての圧倒的な裁量】 システムリスク管理室は立ち上げ間もないフェーズにあり、 既存の枠組みにとらわれず全社標準となる管理プロセス・ 評価手法・ガバナンス体制を、ご自身の構想で設計・実装できます。 【経営層への直接報告ポジション】 取締役会・リスク管理委員会への報告者として、経営の意思決定に直接関与。 「助言」ではなく「実行責任者」として、リスク管理のあり方を経営アジェンダに乗せていくことができます。 【国際送金事業ならではの専門性】 国際送金事業者として、金融庁ガイドライン・FISC・ 国際標準への対応など、フィンテック領域の最前線で求められる リスク管理の知見を実装レベルで深められます。 ■キャリアパス システムリスク管理業務の専門性を磨く、経営管理業務に進む、新規事業等の企画等に進むなど、ご本人の要望に合わせて経験を積んでもらいたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル採用】〜資産運用のプロ・プライベートバンカーへの挑戦/ForbesJAPANなどメディア掲載多数〜 当社では「お金で困る人がいない世界」の実現を目指し、富裕層のお客様に向けて資産運用、財産管理、承継等のコンサルティングを行い、社会全体の課題解決に取り組んでいます。 ■業務内容： プライベートバンカー（資産運用アドバイザー）として以下の業務をお任せいたします。 ◇始めは税理士・会計士の先生方との打ち合わせから従事頂き、少しずつ個人・法人のお客様をお任せいたします。 ◇資産運用、社会貢献、承継、次世代教育等の総合的なアドバイスを行い、次世代、またその先を見据え、専門家と協働し各プロジェクトの成功を牽引します。 ※営業スタイル：電話・商談（外回り） 【研修・サポート体制】 研修資料等を活用しながら、先輩プライベートバンカーが教育担当としてつき、成長・活躍できるようOJTを実行していきます。新規開拓からアフターフォロー、独り立ちまでしっかりとサポートいたします。 【一人立ちの時期】 おおよそ２年程度を目安としておりますが、早い方だと半年で一人前として昇格し、現在もご活躍頂いております。 【過去の入社者経歴】 信金/メガバンク/地銀証券会社/中堅証券会社 ■当社の特徴・魅力： （1）創業メンバーがスイスのプライベートバンク出身 営業開始から約２年半で預かり資産残高約３２０億円突破。豊富なノウハウと、交流ネットワークがあります。 （2）トップダウンではない、フラットな社風 定期的に営業戦略会議を開催し、成功事例の共有や、お客様の相談事に対する解決案を様々な角度から全員で考え意見を出し合っています。 （3）上を目指し続けられる環境 富裕層向けのプライベートバンクである当社は取扱金額も大きいため、成果報酬で高収入を目指せます。 ■IFAとは： 「独立系ファイナンシャルアドバイザー」とも呼ばれる、金融アドバイザーの業態の一種です。既存の金融機関から独立しているため、中立的な立場で顧客の立場に立った金融アドバイスが可能です。金融先進国では既に比率が高いポジションで、今後日本でも高く評価される兆しがあり将来性があるビジネスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【車通勤可】経験を活かして支店立ち上げに貢献〜ForbesJAPANなどメディア掲載多数企業〜 ◎これまでの経験を元に外資出身の専任担当者より知見を学べ、専門性を高めることのできるポジション ◎創業7年で高島屋グループへ参画・預かり700億円突破をしている成長中企業 ◎残業ほぼなしでオンオフのメリハリがつく職場環境 当社では「お金で困る人がいない世界」の実現を目指し、富裕層のお客様に向けて資産運用、財産管理、承継等のコンサルティングを行い、社会全体の課題解決に取り組んでいます。 ■業務内容： 当社のコンプライアンスオフィサーとして、以下の業務をお任せしたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ 【コンプライアンス業務】 ・営業活動、顧客管理が適正に行われるよう営業メンバーの指導と監督 ・取引のモニタリング（通話録音の確認、接触履歴の確認） ・各証券会社のルールの把握、連絡窓口としての対応 ・顧客面談と承認（高齢者面談・仕組債面談・CoCo債面談等） ・監査対応 ・顧客情報の管理（個人情報持出管理簿・個人情報保有台帳の管理等） ・コンプライアンス業務に関わる事務全般 【一部アシスタント業務】 ・営業メンバーのサポート ・代表のアシスタント業務として商品提案前後の準備（提案書類の事前準備や郵送対応なども含む） ■当社の特徴・魅力： （1）創業メンバーがスイス発祥のプライベートバンク系銀行出身 営業開始から約7年で預かり資産残高約700億円突破。豊富なノウハウと、交流ネットワークがあります。 2024年には高島屋との提携も始まり、より多くのノウハウが流入可能となりました。 （2）トップダウンではない、フラットな社風 当社ではプライベートバンカー未経験の中途を積極的に採用しているため、特に営業は社員同士の交流が活発です。 管理部門の方も高島屋とのMTGに参加可能で全員がスキルアップができる社風です。 （3）証券会社からも認められるコンプライアンス メイン取引先の証券会社様主催のカンファレンスで、コンプライアンスレベルが高い１社にのみ贈られるリスク・コンプライアンス賞を受賞した経験があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【毎月1,000名以上が新たに入学するオンライン金融スクール・オンラインAI教育サービスシゴトAIを展開】 【ポジションの魅力】 ■CTO直下のフラットな組織と大きな裁量 CTO直下の非常にフラットな開発組織への配属となります。特定の事業部に閉じず、全社規模でフロントエンドの技術標準化や共通基盤（デザインシステム、共通コンポーネント等）の構築といった難易度の高いミッションに携わり、迅速な意思決定のもと大きな裁量を持って移行戦略やアーキテクチャ設計・実装を推進していただけます。 ■フルスタックでプロダクト開発に関われる 現在はフロントエンドとバックエンドで役割を分担していますが、将来的には技術領域の境界をなくしていくことを目指しています。 フロントエンドの強みを核としつつ、将来的には一気通貫でフルスタックに開発に携わりたい、という志向をお持ちの方を歓迎します 。 エンジニアは、UI/UX、API設計、データ設計、インフラ、開発プロセスなど、プロダクト全体や全社共通基盤に関わりながら開発を進めています。 ■新規事業にも関われる マルチスタートアップ戦略を採用しているため、巨大プロダクトのリプレイスや共通基盤化を主導しながら、グループ内で次々と立ち上がる新規事業立ち上げフェーズに関われるチャンスもあります。 【具体的な業務内容】 ・Webシステムのフロントエンド設計・開発・運用（フルスタックエンジニアの方も歓迎） ・全社（GFS・シゴトAI等）のフロントエンドにおける、共通コンポーネント化、技術標準化、デザインシステムの設計・構築 ・日々発生するサービス改善案件をデリバリーしつつ、新旧フロントエンドの並行稼働・段階的移行 ・AIエージェントが開発を進めやすいよう仕様書・ドキュメント・コンテキストを整備 ・AI活用を前提としたレビュー・品質管理・開発プロセスの設計 ・AIと人が協働する開発環境の継続的な改善 【最後に】 AIがコードを書く時代において、エンジニアの役割は 「実装」だけではなくなりつつあります。 AIと人が協働しながらプロダクトと開発基盤の両方を進化させていく。 そんな開発に興味のある方のご応募をお待ちしています。

【富裕層ビジネス×アライアンス事業開発／新規事業の立ち上げメンバー／提携戦略の策定から実行まで裁量大】 当社は、総資産10億円以上の超富裕層向けに、資産管理アプリとコンサルティングを融合したサービスを展開しています。本ポジションは、アライアンス戦略を中核とした事業開発・事業推進を担い、外部パートナーとの協業や新規プロダクト開発、事業成長をリードしていただきます。 ■業務内容： 事業成長を加速させるため、入社後はアライアンス戦略の立案・実行をリードいただきます。 黎明期の事業において、経営層やプロダクト責任者と連携し、外部パートナーとの協業を通じた事業の成功に貢献いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容 】 ・アライアンス戦略に基づく協業パートナー候補の選定とアプローチの実行 ・各種提案・交渉および契約締結プロセスの推進 ・社内の経営チーム、プロダクトチーム、コンサルティングチームとの連携を通じた提携案件の推進・発展 ・案件全体のプロジェクトマネジメント 【ご志向に応じて関われること】 ・アライアンス戦略、提携スキームの立案・企画・検討 ・アライアンスを起点とした、新たなプロダクト/サービスの共同開発の推進 ■ポジションの魅力 ・富裕層ビジネス×アライアンス/事業開発という希少性の高い領域で、提携戦略の立案・実行から 事業成長まで一連を担うチームの一員として、事業成長に関わることができる。 ・仕組み・ルール・文化が未整備な初期フェーズだからこそ、自由度と裁量がある中で、ゼロベー スでの提携戦略の構築と組織構築に携わる経験を積むことができる。 ・将来的には、事業開発のスペシャリストや、マネジメント職へのステップアップを目指すことが できる。 ■当社について： 株式会社マネーフォワード、および株式会社PrivateBANKは、合弁会社となるマネーフォワードプライベートバンク株式会社を2024年2月26日に設立しました。両社が共同出資して設立されたマネーフォワードプライベートバンクは、総資産10億円以上の超富裕層を対象に、資産管理プラットフォームとコンサルティングを融合した包括的なサービスを提供しているジョイントベンチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆日本トップクラスの講座、生徒数を誇る金融教育のオンラインスクールを運営／2030年までに売上1000億円を目指し増員採用！／フレックス・残業20Ｈ程◆ 45,000名以上の受講生を抱え、毎月1,000名以上が新たに入学する、講座数日本一のオンライン金融教育スクール『GFS』（https://gfs.tokyo/）のシステム刷新にあたり、フロントエンド開発メンバーを募集します。 不安が多い今の時代だからこそ、若い世代を中心に「将来に向けた投資・資産運用・お金の知識習得」がブームとなっており、ユーザー数・売上ともに右肩上がりの成長を続けています！ ■業務内容 ・『GFS』に関するWebシステムの開発・運用 ・ 学習管理システム、コミュニティ機能、投資シミュレーションツールなどの開発・運用 ・PM、デザイナーと密に連携し、ユーザーが考えずに軽快な操作ができるユーザーファーストなUXを実現 【開発環境】 ・開発言語/フレームワーク：React, Vue, Angular, TypeScript … etc ・OS：Windows、Mac ・クラウドサービス：AWS(EC2、S3、RDS)、Google Workspace、DropBox ・DB：MySQL, PostrgreSQL ■サービスの魅力： 今回メインとして携わっていただくのは、日本一の講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール『GFS』。 月商は直近2年で20倍に成長、2030年までに年商1000億円を目指しています。東大名誉教授から、世界三大投資家まで名だたる著名人を講師として迎えています。 時代の流れとして投資ブームの中、日本一の投資オンラインスクールを社会に文化として広めていく一助となることに大きなやりがいを感じられるはずです！ ■当社について ◎単月の営業利益が６億円。スーパーキャッシュリッチ企業で、安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。 ◎2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります！ ◎フレックス、残業20H程度と働きやすい環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本トップクラスの講座、生徒数を誇る金融教育のオンラインスクールを運営／2030年までに売上100億円を目指し増員採用！／フレックス・残業20Ｈ程〜 45,000名以上の受講生を抱え、毎月1,000名以上が新たに入学する、講座数日本一のオンライン金融教育スクール『GFS』（https://gfs.tokyo/）のシステム刷新にあたり、バックエンド開発エンジニアのリーダークラスを募集します。 不安が多い今の時代だからこそ、若い世代を中心に「将来に向けた投資・資産運用・お金の知識習得」がブームとなっており、ユーザー数・売上ともに右肩上がりの成長を続けています！ ■業務内容 ・『GFS』に関するWebシステムのバックエンド開発・運用 　…要件定義から設計・開発・運用・保守・テストまでを一貫して担当 ・ 学習管理システム、コミュニティ機能、投資シミュレーションツールなどの開発・運用 ・開発リーダーとして、技術選定やチーム組成 【開発環境】 ・開発言語/フレームワーク：Go, Python, PHP, Node.js, Kotlin … etc ・OS：Windows、Mac ・クラウドサービス：AWS、Google Workspace、DropBox ・DB：MySQL, PostrgreSQL ■サービスの魅力： 今回メインとして携わっていただくのは、日本一の講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール『GFS』。 月商は直近2年で20倍に成長、2030年までに年商1000億円を目指しています。東大名誉教授から、世界三大投資家まで名だたる著名人を講師として迎えています。 時代の流れとして投資ブームの中、日本一のオンライン金融教育スクールを社会に文化として広めていく一助となることに大きなやりがいを感じられるはずです！ ■当社について ◎単月の営業利益が６億円。スーパーキャッシュリッチ企業で、安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。 ◎2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります！ ◎フレックス、残業20Hと働きやすい環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【机上の空論ではない──経営に入り込み、地場企業の成長を本気で変える】 「九州地場の企業の成長に、本気で向き合いたい」 「戦略だけでなく、実行まで責任を持ちたい」 ドーガンは、経営コンサル・投資・M&Aを融合した伴走型経営支援により、 九州の企業の変革を最前線で支え続けてきたプロフェッショナルファームです。 ■ハンズオン型の経営コンサル 私たちのスタイルは、レポート提出で終わるコンサルではありません。 ・経営課題の特定 ・戦略立案 ・実行支援（PDCA推進） ・事業再生・成長まで伴走 「やることは分かったけど、実行できる人がいない」そんな中堅・中小企業の現場に入り込み、経営チームの一員のような立場で支援していきます。 ■投資・M&A・コンサルを掛け合わせた立体的な提案 一般的なコンサルと違い ◎コンサルティング ◎投資（ファンド） ◎M&Aアドバイザリー　 を一体で提供が可能です。 例えば、事業承継の課題に対し、買収先の検討だけでなく 一時的にドーガンの経営コンサルが入り企業を成長させ、将来的に親族へ承継 といったように「経営課題に対して複数の解決策を組み合わせて提案できる」のが強みです。 ■お任せする業務 中堅中小企業の事業計画・再生計画策定支援業務、経営に関する幅広い支援を行っていただきます ┗具体的には ◆事業再生コンサルティング業務 ・事業計画・再生計画策定支援 ・再生実行支援・モニタリング ・資金調達支援 ・中期経営計画策定支援 ・財務・ビジネスデューデリジェンス ・PMI支援 ・親族内事業承継支援 ■当社について 私たちは地域の特性に合わせ、経営陣と伴走する「プロフェッショナルファーム」です。 少数精鋭の組織だからこそ、大手のように業務を細分化せず、各人がプロジェクト全体を俯瞰しながらクライアントに深く寄り添えるのが強みです。九州の多種多様な企業と長期の信頼関係を築き、手触り感を持って地方創生に貢献することができます。 自立したプロが集う組織として、リモートワークやフレックス、フリーアドレスを導入。時間や場所に縛られない働き方を尊重する、組織のしがらみがないフラットで自由な企業文化です 変更の範囲：会社の定める業務

【公認会計士創業の国内スタートアップマーケットの発展を支援する企業／スピード感◎／リモート可・フレックスタイム制導入／柔軟な働き方で子育て層も働きやすい環境◎】 ■業務内容 ◆ファンド決算関連 ・会計伝票起票 ・ファンド決算書作成 ・投資先会社の概況表作成サポート ・税務届出等サポート ・監査対応 ◆ファンド運営支援関連 ・出資金払込依頼書等の各種資料作成 ・LP向けレポーティング資料作成サポート ・投資評価サポート ・ネットバンクによる入出金対応 ・口座・資金管理 ・管理報酬・成功報酬・分配金等計算 ・金融庁提出資料対応 ・投資先モニタリングサポート ・FATCA登録サポート ■入社後のイメージ・キャリアパス 入社後は、先輩社員とのコミュニケーションを通じて、ファンド運営・会計の基礎を学んでいただきます。 これまで培った仕訳・決算・監査対応などの経験を活かせる領域から担当し、徐々にファンド特有の論点や運営知識を習得いただきます。 その後は、 ・担当ファンドの主担当 ・顧客折衝 ・実務者のレビュー ・メンバー育成 ・AIを活用したオペレーション設計 など、より高度な役割へのチャレンジも可能です。 スタートアップや投資家支援の領域において、培った専門性を活かしながら、関わるフェーズや役割を広げていくキャリアステップがあります。 将来的には、ファンド会計のスペシャリストをはじめ、組織を牽引するプレイングマネージャー、オペレーション設計など、ご自身の関心や強みを活かしたチャレンジが可能です。この領域において、多面的に価値を発揮できるプロフェッショナルとして、活躍の幅を広げていくことを期待しています。 ■学習支援体制 現在活躍しているメンバーの多くが、ファンド経理未経験からのスタートです。 書籍購入支援、チームでのナレッジ共有会など、個人・組織での学習をサポートする制度を整えています。 また、日々の業務においても疑問点を相談・解消しながら学びを深められるカルチャーが根付いています。 お互いの知見を共有しながら学び合う文化があり、専門性を高めたい方にとって成長しやすい環境です。

〜金融資産10億円以上の超富裕層を対象とした資産管理プラットフォーム／事業拡大フェーズ／戦略立案から実行まで一貫担当〜 ■概要 金融資産10億円以上の超富裕層を対象とした資産管理プラットフォーム「Money Forward Private BANK」を展開しています。資産管理アプリとコンサルティングを組み合わせた独自のサービスを通じて、超富裕層の資産管理や意思決定を支援しています。 本ポジションでは、超富裕層向けの認知拡大・ブランド構築に加え、金融機関や専門家とのパートナーシップ拡大に向けたマーケティング戦略の立案から実行までを担っていただきます。 事業拡大フェーズの中核メンバーとして、toC・toB双方のマーケティングを推進し、事業成長を牽引いただくことを期待しています。 ■職務内容 ・超富裕層向けの認知拡大・ブランディング施策の企画、実行 ・Webサイトや各種コンテンツを活用したリード獲得施策の推進 ・紹介案件創出に向けたマーケティング施策の企画、実行 ・金融機関やパートナー企業向けマーケティング施策の企画、実行 ・セミナー、ウェビナー、展示会等の企画・運営 ・ホワイトペーパーや事例コンテンツの企画、制作 ・マーケティング施策の効果測定、データ分析、改善活動 ・将来的なマーケティング組織づくりやメンバー育成 ■魅力 ・希少な超富裕層向けビジネスに携われる ・toB・toC双方のマーケティング経験を積むことができる ・戦略立案から実行まで一貫して担当できる ・事業立ち上げから拡大フェーズに携われる ・マネーフォワードとPrivateBANKの知見を活用できる ・IPOを見据えた成長フェーズの中核メンバーとして活躍できる ■当社について 株式会社マネーフォワードと株式会社PrivateBANKが共同で設立したファミリーオフィス事業会社です。 2025年には「Money Forward Private BANK」を正式リリースし、資産の可視化から資産管理・運用支援までをワンストップで提供しています。 今後はパートナー企業との連携をさらに拡大しながら、国内有数の資産管理プラットフォームを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 当社では、金融資産10億円以上の超富裕層を対象とした資産管理プラットフォーム「Money Forward Private BANK」を展開しています。不動産や金融資産を含む多様な資産を可視化し、資産管理から運用、承継までを支援するファミリーオフィスサービスを提供しています。 本ポジションでは、不動産領域の立ち上げメンバーとして、案件ソーシングから提案、クロージングまでを一貫して担当いただきます。不動産仲介に留まらず、お客様の資産全体を踏まえたコンサルティングを行いながら、資産形成や運用戦略の実現を支援していただくポジションです。 ■職務内容 ・収益不動産を中心とした案件ソーシング ・投資対象不動産の評価、収支分析および提案資料作成 ・リレーションシップマネージャー（RM）と連携した顧客提案 ・金融機関とのファイナンスアレンジ ・不動産会社や金融機関など関係各所との折衝、クロージング ・不動産事業における業務プロセスの構築、改善 ・ご志向に応じた組織づくりやマネジメント業務 ■特徴 ・総資産10億円以上の超富裕層を対象とした不動産コンサルティング ・物件単体ではなく、お客様の資産全体を踏まえた提案が可能 ・不動産、金融、税務など各専門家と連携しながら支援を実施 ・不動産事業の立ち上げフェーズから参画可能 ■魅力点 ・国内でも希少な超富裕層向けビジネスに携われる ・案件獲得から提案、クロージングまで一貫して担当できる ・不動産だけでなく資産管理・ウェルスマネジメントの知見を深められる ・立ち上げフェーズのため裁量を持って業務を推進できる ・金融、不動産、税務など多様な専門家と協働できる ・IPOを見据えた成長企業の中核メンバーとして活躍できる ■当社について 当社は、株式会社マネーフォワードと株式会社PrivateBANKが共同で設立したファミリーオフィス事業会社です。金融資産10億円以上の超富裕層を対象に、資産管理プラットフォーム「Money Forward Private BANK」を提供し、資産の可視化と意思決定支援を行っています。マネーフォワードの技術力とPrivateBANKの富裕層向けコンサルティングの知見を活かし、新たな資産管理サービスの実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 私募リート保有不動産の期中運用業務に関するアシスタント業務（オフィス、住宅、商業施設、ホテル、物流等）をお任せします。 【具体的には】 ・私募リート保有不動産の月次入出金管理業務、レントロール管理業務 ・PM会社から提出されるPMレポート等書類チェック、PM会社との連携、指示等 ・会計事務所が作成する会計実績資料（PL、BS）の内容確認サポート ・不動産管理システム（Comfortシステム※＠プロパティと類似のシステム）、書類押印、支払い等に関する電子指図の運用サポート、PM会社、当社社員に対する操作サポート等 ・信託銀行対応：信託指図書作成、信託決算対応他 ・鑑定評価書、ER作成サポート ・コンプライアンス対応サポート：反社チェック、取引先チェック、テナントチェック等 ・一般的な事務：書類送付、保管、電話・来客対応他 【会社概要・魅力】 丸紅株式会社と第一生命ホールディングス株式会社が50％ずつ出資する不動産アセットマネジメント会社です。 投資家ニーズに応じた多様な不動産ファンドの組成・運用を行っています。 不動産開発・投資・運用で培われた豊富なノウハウを最大限に活かした堅実なAMサービスを提供し、投資家利益の最大化を目指すプロフェッショナル集団です。 不動産私募ファンド事業は業容が拡大しており、新規案件が増加中の成長フェーズにあります。そのため、業務効率化やフロー改善にも積極的に関われる環境が整っています。 そのため、業務効率化やフロー改善にも積極的に関われる環境が整っています。 【募集背景】 私募ファンドの業容拡大と新規案件の増加に伴い、堅実かつ柔軟に業務に対応して頂ける方を募集しています。 【この仕事の魅力】 ★オフィス・住宅・商業施設・ホテル・物流施設など多様な不動産アセットの運用に携われる ★丸紅グループ×第一生命グループの安定基盤のもと、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能 ★私募リートの運用管理から信託銀行対応、会計・コンプライアンスまで幅広い業務経験を積める 【働く環境】 ・本部長以下8名（2026/8/1現在） ・フレックス制度あり（コアタイム 11:00〜15:00） ・確定拠出年金制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

【国内唯一の世界中の起業家や投資家との独自のネットワークを活用した金融サービスを展開】 ■求人概要： HiJoJo Partnersは、非上場市場という金融の未開拓領域に挑み、投資の新たな常識をつくろうとしている企業です。本ポジション「総合企画部担当（IR／広報業務）」では、当社のIR／広報業務をメインとしつつ、IR／広報に関連した上場準備業務に従事いただきます。現在当社は、IPO準備というスタートアップならではの貴重なフェーズにあります。経営とともに未来をつくる—そんな成長の機会が待っています。 ■採用背景： IPOを見据えて組織体制の強化とスケールアップのフェーズに入り、特に成長著しい部門の更なる発展を牽引できる方を募集しています。最先端の金融分野で専門性を高めながら、新たなビジネス創出や事業企画・推進を通じて、日本の国際競争力向上に貢献したいという意欲ある方を歓迎します。 ■組織情報： 執行役員1名、部長1名、担当者2名（経理／財務／IPO準備等） ■具体的な業務内容： 【IR業務】 ・IR戦略の企画、立案 ・適時開示およびリリース対応（各種開示資料作成等） ・東京証券取引所、財務局対応 ・決算説明会対応（企画運営、資料作成） ・投資家（機関、個人）、アナリスト対応 ・株主対応（株主総会、株主報告書ほか） ・コーポレートガバナンス報告書対応 【広報業務】 ・広報戦略の企画策定・実行 ・プレスリリース、ニュースレターの作成／配信 ・メディアリレーションの構築 ・コーポレートサイトの改修 ・コーポレートブランディング業務 【上場準備】 ・各種開示書類・対外説明資料の作成サポート ・コーポレートガバナンス・内部統制に関する情報整理 ・ロードショー資料（エクイティストーリー）の整備 ■中途入社者について： 既存社員は、ほぼ中途入社です。全社的に若返りを目指している関係から、若手の社員も多く、それぞれの目標に向かって互いに高めあうことができる環境です。 ■働き方： フレックス制（コアタイム：11時〜14時）を導入しておりますので、朝のラッシュ時を避けての通勤など、ご自身の予定に合わせた働き方が可能です。

〜"顧客本位"を大切に京都に寄り添い70年。長期信頼を築く証券営業〜 ▼ポジションの魅力▼ ・インセンティブではなく固定給中心で顧客本位の提案に集中可能 ・京都密着で経営に近い顧客と長期関係を構築できる 【業務内容】 京滋に根差した独立系証券会社である当社にて、証券営業をお任せします。 当社は1955年創業以来、地域のお客様と長期的な信頼関係を築きながら事業を展開してきました。 「顧客本位」を何より大切にし、親子三代にわたり資産運用を支えるなど、転勤の少ない地場ならではの深い関係構築を実現してきた企業です。 これまでは市場環境の追い風もあり安定的に利益創出してきましたが、さらなる成長に向けて、顧客基盤拡大や既存顧客深耕を進めるための営業体制の強化を進めています。 営業は株式・投資信託・債券・NISAなどを横断した提案、ポートフォリオ見直し、リスク説明・合意形成、継続フォローまで一貫して担当。 売買収益ではなく「預り資産の増加」を重視する評価制度で、顧客と長期関係を築きながら営業スキルと金融知識を高められる環境です。 ＜顧客本位の実現について＞ ◆完全固定給制度： インセンティブ制が多い証券業界において、完全固定給制をとっています。 各営業が落ち着いて業務を行い、顧客へ最適なプランを提案していくために数年前に固定給制度へと変更しました。 ◆高い顧客満足度： 当社ではお客様本位の営業を目指すため、顧客満足度調査を毎月実施しています。 営業実績のみでなく、顧客満足度調査の結果も評価に取り入れさせていただいております。 【配属組織について】 支店は支店長・副支店長・チューター・メンバーで構成され、新入社員を取り巻く育成体制が整っていることから20代〜60代まで幅広い世代が活躍中。顧客理解や提案力が評価されるため、実力次第で早期昇格も可能です。 【当社について】 ・事業基盤：1955年創業、京都地場で長年培った法人ネットワークと顧客基盤により安定経営を実現。顧客適合を最優先とし、商品ありきではない総合提案で高い信頼関係を構築してきました。 ・働き方：年功序列を緩和し実力反映制度へ移行、完全週休2日制・年間休日126日 変更の範囲：会社の定める業務

私募リートのポートフォリオ管理を担当。予算策定や決算、ESG施策立案から関係者調整まで幅広く携われます。 ■職務内容： 私募リートの業容拡大により、今後の拡大・転換期に活躍頂く方を募集しています。 ■具体的な業務内容： 投資法人の資産運用における基本的なポートフォリオ管理業務を担当していただきます。 ・ポートフォリオ全体の運用方針の策定、予算策定及び予実管理、決算作業 ・鑑定評価、エンジニアリングレポート、マーケットレポート関連業務 ・信託受託者との調整、会計事務所との調整 ・ESG関連施策の企画・立案（GRESB、環境、省エネ活動サポート等） ・環境認証の取得（CASBEE、BELS、DBJグリーンビルディング等） ・不動産管理システムの導入検討 ・その他、ポートフォリオ全体の施策の企画・立案、運用物件の横断的な業務 ・各会議体の運営、準備 ■組織体制： 部長以下1８名（2026/4/1現在） 変更の範囲：会社の定める業務

【九州・福岡を代表するローカルプロフェッショナルファーム◎2025年1月に新オフィス移転◎】 2004年の創業以来、九州エリアの中小企業へコンサルティング、M＆Aアドバイザリー、投資ファンド、成長支援、事業再生支援などワンストップでサービス提供しております。ご支援する企業の95%が九州内の企業様となっており九州地域経済の活性化に貢献したいという想いがある方をお待ちしています ■業務詳細： ・成長戦略策定支援 ・事業承継支援 ・新事業創出支援 ・資金調達支援 ・中期経営計画策定支援 ・財務・ビジネスデューデリジェンス ・人事・組織コンサルティング ・事業計画・再生計画策定支援 ・PMI支援 ・再生実行支援・モニタリング ※経験や希望に応じて投資ファンド業務、M&Aアドバイザリー業務も担当いただくことがあります。 ■組織体制・キャリアパス： 顧客に対してより最適な解決策を提案するため、2023年から投資部門、経営コンサル部門、Ｍ＆Ａ部門の3つのサービスを１つに統合し、横串のチーム制を導入。3つのサービスラインを1つのチームで提供しているからこそ、様々なサービスを組み合わせながら顧客の状況に応じた提案を行う事で、顧客の成長に寄与することを目指します。将来的には資本提携や買収を行った企業の経営者となることも可能です。 ■ご入社後のイメージ： 特定の業務のみを行うのではなく、経営コンサル・投資・M&Aなど幅広い経験を積んでいただくことを目的とし、いち企業様を1人で担当いただきます。上司・先輩がフォローしながらの伴走となりますが一気通貫して業務に携わることでより具体的な業務の遂行が可能です。 ■当社の特徴： 大手企業とは違い業務が細分化されておらず、経営コンサルだけでなく、投資やM&Aアドバイザリーなどの様々な企業支援の手法を組み合わせた経験を積める点が特徴です。また、当社は長期的視点に沿った支援業務を行っており、提案書の提出にて終了するのではなく、顧客と共に実行支援まで行います。顧客の利害関係者まで視線を延ばし責任を持って担当頂きます。 紙ベースの成果物でなく、ハンズオン型の実行支援を主体としたコンサルティングを通じて、お客様と伴走し、ともに成長するパートナーシップの構築を常に目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マーケティング業務経験のある方へ／フルフレックス／充実した手当・福利厚生◎／SMBCグループ〜 ■職務内容： ・公募投信における商品および営業戦略の企画・推進 ・マーケティングおよびプロモーションに係る資料作成 ・販売会社への商品提案、勉強会の実施 ■当社について： 三井住友DSアセットマネジメントはQOLに貢献する最高の資産運用会社を目指します。「Quality of Life に貢献する最高の資産運用会社へ。」 を目指すべき姿に掲げ、真のプロフェッショナルとして、お客様を第一に考え行動し、高品質の運用パフォーマンスを提供するとともに、健全な資産運用ビジネスを通じ、多様性に富み、活力あふれる社会の実現に尽くします。 そのために、私たち自身が、すべてのステークホルダーを尊重し、共に成長することを目指します。また、社員一人ひとりが能力を最大限発揮し、自分らしく生き生きと働ける職場づくりを行います。 ■事業概要： 当社は、国内外の年金や金融機関などの機関投資家から個人投資家に至るまで、多様なお客さまニーズに対して、業界トップレベルの運用調査体制とグローバルなネットワークを活用した質の高い資産運用サービスを提供いたします。 ・投資信託業務 個人投資家を主な対象とする一般販売および確定拠出年金のお客さま向けには「公募投資信託」、事業法人・金融機関・団体年金などのお客さまには「私募投資信託」として、ニーズにあわせてお選びいただける豊富な商品ラインナップを提供しております。 ・投資顧問業務 国内外の公的および私的年金、政府・中央銀行などの公的資金、銀行や保険会社などの金融機関、事業法人その他の機関投資家のお客さまに対しては、お客さまから投資資産の運用に伴う投資判断の全部ないしは一部の委任を受けて投資を行う「投資一任業務」ならびに投資の助言を行う「投資助言業務」を行っております。

◎ライフプラン起点の多角事業で、人生支援のプロへ成長 ◎両面型として企業と個人の人生に深く伴走できる人財コンサル ◎完全固定給＋明確な等級制度で、安定と高収入を両立 ■業務概要 当社の人財コンサルタントは、企業様と求職者様双方に深く関わり、ミスマッチのない本質的なマッチングを実現する両面型コンサルティング業務を担当します。企業様の組織課題に寄り添い、経営・人事の根幹に触れるご提案を行うとともに、求職者様のライフプランも見据えたキャリアサポートを一貫して行います。歩合や数値ノルマのない環境で、目の前の課題解決に専念できます。 ■業務詳細 ・求職者へのキャリア面談、ライフプラン設計、求人提案 ・選考対策（書類添削・面接対策）、条件交渉、入社後フォロー ・企業への新規開拓・深耕、事業計画や組織課題のヒアリング ・人財紹介を軸とした採用支援、組織ソリューション提案 ・人事向けイベント「JINJI Lounge」の企画・運営参画 ■扱うサービス 人材紹介、採用代行、福利厚生、WEBコンサルティング、資産形成支援など、法人向けホールセール領域で多様なサービスを展開 ■組織構成 5名体制・平均年齢32歳の活気あるチーム ■業務の魅力 完全固定報酬制で顧客本位の支援に集中でき、組織課題の解決や人生支援に深く携われます ■教育体制 入社後は充実したトレーニングと伴走体制があり、業界未経験者も活躍中です ■想定されるキャリアパス ジョブローテーションや評価制度を通じて多様なキャリア形成が可能です ■企業の特徴/魅力 「生き抜く力を共に創る」を理念に、顧客と社員双方の理想環境を追求。多様な事業展開と豊富な福利厚生で長期的な活躍を支援します

〜"顧客本位"を大切に京都に寄り添い70年。長期信頼を築く証券営業〜 ▼ポジションの魅力▼ ・インセンティブではなく固定給中心で顧客本位の提案に集中可能 ・京都密着で経営に近い顧客と長期関係を構築できる 【業務内容】 京滋に根差した独立系証券会社である当社にて、証券営業をお任せします。 当社は1955年創業以来、地域のお客様と長期的な信頼関係を築きながら事業を展開してきました。 「顧客本位」を何より大切にし、親子三代にわたり資産運用を支えるなど、転勤の少ない地場ならではの深い関係構築を実現してきた企業です。 これまでは市場環境の追い風もあり安定的に利益創出してきましたが、さらなる成長に向けて、顧客基盤拡大や既存顧客深耕を進めるための営業体制の強化を進めています。 営業は株式・投資信託・債券・NISAなどを横断した提案、ポートフォリオ見直し、リスク説明・合意形成、継続フォローまで一貫して担当。 売買収益ではなく「預り資産の増加」を重視する評価制度で、顧客と長期関係を築きながら営業スキルと金融知識を高められる環境です。 ＜顧客本位の実現について＞ ◆完全固定給制度： インセンティブ制が多い証券業界において、完全固定給制をとっています。 各営業が落ち着いて業務を行い、顧客へ最適なプランを提案していくために数年前に固定給制度へと変更しました。 ◆高い顧客満足度： 当社ではお客様本位の営業を目指すため、顧客満足度調査を毎月実施しています。 営業実績のみでなく、顧客満足度調査の結果も評価に取り入れさせていただいております。 【配属組織について】 支店は支店長・副支店長・チューター・メンバーで構成され、新入社員を取り巻く育成体制が整っていることから20代〜60代まで幅広い世代が活躍中。 顧客理解や提案力が評価されるため、実力次第で早期昇格も可能です。 【当社について】 ・事業基盤：1955年創業、京都地場で長年培った法人ネットワークと顧客基盤により安定経営を実現。顧客適合を最優先とし、商品ありきではない総合提案で高い信頼関係を構築してきました。 ・働き方：年功序列を緩和し実力反映制度へ移行、完全週休2日制・年間休日126日 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆京都地場の証券会社/対面重視の営業でお客様の信頼を獲得/まずは「お客様のことを知る」ところからスタート◆◇ ＼おすすめPOINT／ ◆未経験OK：入社後2ヶ月は座学中心の研修、配属後は専属チューターが寄り添い、丁寧に育成/周囲に声がかけやすい環境 ◆固定給制：目標管理は結果だけでなくプロセスも重視 ◆地域密着：転勤が少なく京都・滋賀で長期的な信頼関係を築く営業 【業務内容】 京滋に根差した証券会社である当社にて、資産形成プランナーをお任せします。 当社は1955年創業以来、地域のお客様と長期的な信頼関係を築きながら事業を展開してきました。 「顧客本位」を何より大切にし、親子三代にわたり資産運用を支えるなど、転勤の少ない地場ならではの深い関係構築を大事にしています。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・既存顧客の引き継ぎ、フォロー ・セミナー／勉強会参加者への提案（新規） ・資産状況やライフプランのヒアリング ・株式、投資信託、債券などの提案 ・ポートフォリオ見直し、継続フォロー ＜取り扱う金融商品例＞ 株式／投資信託／債券（国内・国外）／NISA　など 短期売上を求めるのではなく長期伴走型の営業活動のため、無理な売り込みはなく、信頼関係を軸に顧客とコミュニケーションを取れる点が特徴。 金融知識と対話力を実践的に身につけられます。 【配属組織について】 本店営業部は約20名規模で、20代〜60代まで幅広い世代が活躍中。 チームで目標を追う文化があり、人事や上司との距離も近く相談しやすい環境です。 未経験でも段階的に育成し、将来的には顧客を担当する営業として独り立ちを期待されています。 【当社について】 ◆事業基盤：1955年創業の京都地場証券。 地元企業との強いネットワークを背景に安定した顧客基盤を構築してきました。 長年の信頼関係が事業の土台です。 ◆働き方：年間休日126日・残業月6〜7h程度。 固定給制により安心して顧客に向き合える環境で、産休育休復帰率100％と長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜"顧客本位"を大切に京都に寄り添い70年。長期信頼を築く証券営業〜 ▼ポジションの魅力▼ ・インセンティブではなく固定給中心で顧客本位の提案に集中可能 ・京都密着で経営に近い顧客と長期関係を構築できる 【業務内容】 京滋に根差した独立系証券会社である当社にて、証券営業をお任せします。 当社は1955年創業以来、地域のお客様と長期的な信頼関係を築きながら事業を展開してきました。 「顧客本位」を何より大切にし、親子三代にわたり資産運用を支えるなど、転勤の少ない地場ならではの深い関係構築を実現してきた企業です。 これまでは市場環境の追い風もあり安定的に利益創出してきましたが、さらなる成長に向けて、顧客基盤拡大や既存顧客深耕を進めるための営業体制の強化を進めています。 営業は株式・投資信託・債券・NISAなどを横断した提案、ポートフォリオ見直し、リスク説明・合意形成、継続フォローまで一貫して担当。 売買収益ではなく「預り資産の増加」を重視する評価制度で、顧客と長期関係を築きながら営業スキルと金融知識を高められる環境です。 ＜顧客本位の実現について＞ ◆完全固定給制度： インセンティブ制が多い証券業界において、完全固定給制をとっています。 各営業が落ち着いて業務を行い、顧客へ最適なプランを提案していくために数年前に固定給制度へと変更しました。 ◆高い顧客満足度： 当社ではお客様本位の営業を目指すため、顧客満足度調査を毎月実施しています。 営業実績のみでなく、顧客満足度調査の結果も評価に取り入れさせていただいております。 【配属組織について】 支店は支店長・副支店長・チューター・メンバーで構成され、新入社員を取り巻く育成体制が整っていることから20代〜60代まで幅広い世代が活躍中。 顧客理解や提案力が評価されるため、実力次第で早期昇格も可能です。 【当社について】 ・事業基盤：1955年創業、京都地場で長年培った法人ネットワークと顧客基盤により安定経営を実現。顧客適合を最優先とし、商品ありきではない総合提案で高い信頼関係を構築してきました。 ・働き方：年功序列を緩和し実力反映制度へ移行、完全週休2日制・年間休日126日 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆京都地場の証券会社/対面重視の営業でお客様の信頼を獲得/まずは「お客様のことを知る」ところからスタート◆◇ ＼おすすめPOINT／ ◆未経験OK：入社後2ヶ月は座学中心の研修、配属後は専属チューターが寄り添い、丁寧に育成/周囲に声がかけやすい環境 ◆固定給制：目標管理は結果だけでなくプロセスも重視 ◆地域密着：転勤が少なく京都・滋賀で長期的な信頼関係を築く営業 【業務内容】 京滋に根差した証券会社である当社にて、資産形成プランナーをお任せします。 当社は1955年創業以来、地域のお客様と長期的な信頼関係を築きながら事業を展開してきました。 「顧客本位」を何より大切にし、親子三代にわたり資産運用を支えるなど、転勤の少ない地場ならではの深い関係構築を大事にしています。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・既存顧客の引き継ぎ、フォロー ・セミナー／勉強会参加者への提案（新規） ・資産状況やライフプランのヒアリング ・株式、投資信託、債券などの提案 ・ポートフォリオ見直し、継続フォロー ＜取り扱う金融商品例＞ 株式／投資信託／債券（国内・国外）／NISA　など 短期売上を求めるのではなく長期伴走型の営業活動のため、無理な売り込みはなく、信頼関係を軸に顧客とコミュニケーションを取れる点が特徴。 金融知識と対話力を実践的に身につけられます。 【配属組織について】 本店営業部は約20名規模で、20代〜60代まで幅広い世代が活躍中。 チームで目標を追う文化があり、人事や上司との距離も近く相談しやすい環境です。 未経験でも段階的に育成し、将来的には顧客を担当する営業として独り立ちを期待されています。 【当社について】 ◆事業基盤：1955年創業の京都地場証券。 地元企業との強いネットワークを背景に安定した顧客基盤を構築してきました。 長年の信頼関係が事業の土台です。 ◆働き方：年間休日126日・残業月6〜7h程度。 固定給制により安心して顧客に向き合える環境で、産休育休復帰率100％と長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界中の起業家や投資家とのネットワークを活用した金融サービスを展開】 ■募集背景： 事業拡大およびIPOを見据えた管理体制の強化に伴い、管理部門のオープンポジションを募集します。 当社は現在、IPOを見据えた組織・管理体制の構築を進めており、人事、労務、総務を中心としたコーポレート機能の強化を推進しています。 本ポジションは、特定の職種に限定した採用ではなく、ご経験やご志向、ポテンシャルを踏まえ、総務、人事、労務などの管理部門領域で最適な役割を担っていただくことを前提としたオープンポジションです。 IPO準備という変化の大きなフェーズにおいて、単にオペレーションを遂行するだけではなく、自ら課題を見つけ、学び、挑戦しながら、組織基盤の構築と会社の成長を支えていただくことを期待しています。 「会社づくりに主体的に関わりたい」「人や組織、経営基盤の構築に興味がある」「幅広い経験を積みながら成長したい」という方を歓迎します。 ■業務内容： ご本人の経験、スキル、志向性を踏まえ、総務、人事、労務領域における各種業務を担当していただきます。 【総務・コーポレート企画領域】 ◇会社運営の基盤構築およびガバナンス体制の整備を担当いただきます。 ・取締役会、株主総会等の会議体運営支援 ・議事録作成、会議内容の整理・文書化 ・経営会議資料、社内文書等の作成支援 ・契約書、社内稟議の管理 ・個人情報管理 ・IPO準備に伴う各種資料整備、運営支援 ・全社横断プロジェクト、組織運営に関する支援業務 【人事領域】 ◇人と組織の成長を支えるためのオペレーションおよび組織基盤づくりを担当いただきます。 ・人事データ（評価、報酬、人員等）の管理、更新 ・人的資本経営KPIの集計・管理 ・採用広報、採用活動の運営支援 ・採用オペレーション（候補者管理、日程調整等） ・エンゲージメント施策、組織施策の運用支援 【労務領域】 ◇従業員が安心して働ける環境を支えるための労務オペレーションを担当いただきます。 ・入退社手続きの実施 ・社会保険、税務関連手続きの対応 ・勤怠、残業、有給休暇データの管理 ・健康診断の手配、運営 ・規程運用、法令対応の支援 変更の範囲：会社の定める業務