【三井物産100％出資の安定企業／オルタナティブ投資商品に特化した証券会社／グループ各社との連携による高いシナジー効果／時差出勤制度あり】 ■業務内容： 当社の人事・総務部にて、人事・総務業務全般をお任せします。 新たに導入した評価・報酬制度などの運用や経営戦略と連携した人材育成の推進など幅広い業務を担っていただくことを期待しています。 ◎中途採用に関する業務 ◎人事制度運営（評価・報酬） ◎組織開発（組織風土改革）／人材開発に関する業務 ◎労務管理（勤怠管理、衛生管理） ◎各種報告・登録・申請業務（取締役会／当局／協会） (人事関連規程の整備・改定・運用) (給与計算、社会保険事務) ■仕事の魅力： オルタナティブ投資が注目されておる現在において、更なる業容拡大が見込まれております。優秀な人材の育成および管理部門の整備は経営上重要なミッションになっており、総務・人事担当者として、今後の当社の成長を担っていただきます。 ■当社について： 当社は、三井物産株式会社100％子会社のオルタナティブ投資商品に特化した証券会社です。金融商品取引業者としての証券ビジネスに加え、投資顧問業者としての機能を活用し、機関投資家を中心とする顧客に対し、オルタナティブ投資における様々な商品や運用サービスを、多様化する投資家のニーズに迅速かつ丁寧にお応えできる体制を整えています。 三井物産グループが組成・運用する各種ファンドの取扱いや、三井物産が得意とする事業分野と金融ビジネスとの融合により、新たなビジネス機会の創出を図っています。当社の強みは商品力に留まらず、顧客重視の姿勢や高いサービス内容は、投資家の皆様から高い評価を得ております。 2001年12月の設立後、オルタナティブ投資の広がりとともに同分野におけるリーディング・カンパニーとなることを目指し、三井物産グループの金融事業における中核子会社として体制強化を進めております。 社内メンバーのほとんどはプロパー社員（中途採用）で構成されており、多種多様な経歴、高い専門性を持った社員が互いを尊重し、投資家に対し付加価値の高いサービスが提供できるよう業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【発注者側／月残業20h以下・年休120日・土日祝休／リモート勤務有／東証プライム上場のディベロッパー】 ■業務概要： 当社で分譲する新築マンションの品質管理業務全般をお任せします。施工会社（ゼネコン）に発注している工事を発注者側から進捗管理する業務です。 【具体的には】 ・図面チェックおよび現場監理をとおしての品質管理業務 ・工事中物件の工程管理業務 ・計画案のチェックなどのデスクワーク ・日帰りおよび宿泊を伴う現場巡視業務　など 【勤務イメージ】 週半分程度は外勤で品質管理業務に従事いただく予定です。 ■働き方： 発注者側のため、無理な業務量を短納期で対応いただくことはございません。長期就業できる環境を整えております。 ・月残業20h以下 └季節的な繁忙期もないため、残業時間が過多になることはございません。 ・年休120日・土日祝休 ・リモート勤務有 └柔軟に導入をしております。 ■同社の特徴： 同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産再生担当(バリューアップ)／マネージャークラス募集／東証プライム上場デベロッパー／創業以来黒字経営／ベース賞与約4か月分に加え業績賞与（直近は約2か月分）支給〜 ■担当業務： 以下の（1）と（2）の両方に従事していただきます。 （1）【再生業務】 ●取得した再生用不動産に対してのバリューアップ全般をお任せ致します ・バリューアップの企画立案（一級建築士事務所機能を有する建築企画本部と共同で） ・バリューアップの進捗・予算管理 "（取得不動産の例）収益レジ・ビル、空レジ・ビル、開発素地（戸建て・レジ・ビル・物流） （2）【売買業務】※個人として再生用物件及び土地の仕入販売を目指します。 ●仕入業務 ・仲介会社を何度も訪問し、物件の情報収集を行い不動産の仕入を目指します。 ・営業担当毎のエリアの指定等は無く、自身で考えながら幅広い営業活動ができます。 ・見込みのある物件が社内稟議を通過し、他社との入札を制せば成約となります。 ●販売業務 ・自社で所有している物件の販売先を発掘し、エンドユーザーに届けます。 ■組織構成： （2本部）本部長1名ー事業部長1名ーユニットリーダー1名ーサブマネージャー3名ー主任・一般8名 （3本部）本部長1名ー副本部長1名ー事業部長2名ーマネージャー2名ー チームリーダー1名ーサブマネージャー4名ー主任・一般11名 ■評価制度： 各部署に目標がつき、部署の目標が各社員に振り分け。目標は半期毎、年度毎に設定します。チームの協力のもと部署の目標を達成出来るよう連携し業務に取り組みます。各人の努力は、賞与や定期昇給時に評価される制度となっており、不動産会社によくあるインセンティブ給制度はありません。評価はプロセス7割、金額3割です。 ■同社の特徴・魅力： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させる経営が強みです。 ・多様な領域の事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産再生担当(バリューアップ)／東証プライム上場デベロッパー／創業以来黒字経営／ベース賞与約4か月分に加え業績賞与（直近は約2か月分）支給〜 ■担当業務： 以下の（1）と（2）の両方に従事していただきます。 （1）【再生業務】 ●取得した再生用不動産に対してのバリューアップ全般をお任せ致します ・バリューアップの企画立案（一級建築士事務所機能を有する建築企画本部と共同で） ・バリューアップの進捗・予算管理 "（取得不動産の例）収益レジ・ビル、空レジ・ビル、開発素地（戸建て・レジ・ビル・物流） （2）【売買業務】※個人として再生用物件及び土地の仕入販売を目指します。 ●仕入業務 ・仲介会社を何度も訪問し、物件の情報収集を行い不動産の仕入を目指します。 ・営業担当毎のエリアの指定等は無く、自身で考えながら幅広い営業活動ができます。 ●販売業務 ・自社で所有している物件の販売先を発掘し、エンドユーザーに届けます。 ■働き方： ・土日祝休みで年休120日です。 ・残業も平均20時間程度と働きやすい環境です。 ・仕入れから一貫して行うので、業務量も調整可能です。 ■評価制度： 各部署に目標がつき、部署の目標が各社員に振り分け。目標は半期毎、年度毎に設定します。チームの協力のもと部署の目標を達成出来るよう連携し業務に取り組みます。各人の努力は、賞与や定期昇給時に評価される制度となっており、不動産会社によくあるインセンティブ給制度はありません。評価はプロセス7割、金額3割です。 ■組織構成： （2本部）本部長1名ー事業部長1名ーUL1名ーSMGR3名ー主任・一般8名 （3本部）本部長1名ー副本部長1名ー事業部長2名ーMGR2名ーTL1名ーSMGR4名ー主任・一般11名 ■同社の特徴・魅力： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させる経営が強みです。 ・多様な領域の事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクールを運営／成長拡大フェーズ〜 ■業務内容： 講座数日本一の金融教育オンラインスクール「GFS」において、入学を検討されている方向けのセミナーを企画・運営いただきます。セミナー設計だけでなく、マーケティング視点での誘引施策やデータ分析も担っていただきます。 【詳細】 ・入学を検討されている方向けセミナーの企画・設計・運営 ・セミナー集客のためのLP管理、誘引メールの作成 ・集客や参加状況などデータの分析・改善提案 ・セミナー講師として登壇 ・マーケティング施策の効果測定と改善 ■魅力 ◎成長中だからこそ沢山のチャンスがある 単月営業利益が３億円。安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります。 年功序列はありませんので、成果次第で早急な昇格・昇給を目指せます。 ◎事業づくりの視点が全社員に根付いている環境 どの事業部でも「事業をどう創るか？」という視点が浸透しています。日々の会話の中で「何が課題か？何がゴールか？」という問いが自然に交わされ、全員が事業成長の当事者として動いています。 ビジネスパーソンとして大きくスキルアップできる環境です。 ■サービスの魅力： 今回メインとして携わっていただくのは、日本一の講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール『GFS』。 月商は直近2年で20倍に成長、2030年までに年商1000億円を目指しています。東大名誉教授から、世界三大投資家まで名だたる著名人を講師として迎えています。 ■当社が目指していること： 「お金でやりたいことを諦めない」 このパーパスを掲げ、誰もが自分の人生を主体的に選択できる社会の実現を目指しています。 現在、受講生数は右肩上がりで増加しており、業界内ではすでにNo.1の地位を確立しています。しかし、私たちは日本の金融リテラシーが十分に高まったとは考えていません。 「老後2,000万円問題」や「年金制度への不安」といった構造的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図ることがGFSの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

金融機関向けSaaSを提供している当社の情報システム担当として、ITインフラの整備、セキュリティ強化から、新しいテクノロジーの導入まで幅広くお任せしたいと考えています。 まずは、以下の業務からスタートしていただきますが、業務範囲を広げていっていただくことを期待しています。 ◆具体的な業務内容 ・社内システム（Microsoft 365、Azzure等のクラウドサービス）の運用・セキュリティ管理 ・社員からのITに関する問い合わせ対応やトラブルシューティング ・障害発生時の一次対応、原因究明、ベンダーとの連携 ◆将来的にお任せしたいこと ・全社のIT戦略及び情報セキュリティ戦略に関する企画・立案、規程整備 ・ISMS/ISO27001認証の取得・運用プロジェクトの推進、認証取得後のブラッシュアップ ・CSIRT事務局としてインシデント対応体制の強化 ■業務のポイント： 情報システム関連業務をメインに、会社の仕組み作りを経験することができます。 経営層と直接コミュニケーションを取り、IT戦略等を提案できる裁量権の大きな環境です。 新しい技術やツールの導入を積極的に検討・推進できます。 残業時間はないか、あってもかなり少なく、また、フレックスタイム制を導入しており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ※ 金融機関向けのSaaS事業について 近年、個人向け資産運用サービスとしてゴールベースアプローチ（GBA）型ファンドラップサービスが注目され、銀行・証券・資産運用会社等が新しくサービスを立ち上げる流れが広がっています。当社はそれらの金融機関に対し、金融事業運営リソースを保有するシステム会社や大手金融機関と連携し、ファンドラップ事業の運営に必要なシステムソリューションや業務アウトソーシングサービス等を提供しています。当社システムを利用して資産運用を行っている契約者は約8,700人、約453億円の運用資金をお預かりしております。（2025年6月末時点） 変更の範囲：会社の定める業務

■ファンド投資室について： ファンド投資室は、国内のベンチャーキャピタルファンドを中心に投資活動を行っております。純粋な金融リターンだけでなく、『政策的な効果が期待出来るのか』、『エコシステムの発展に繋げられるのか』という観点で、投資機会のオリジネーションからデューデリジェンス、エグゼキューション、モニタリングを一気通貫で行っています。投資対象は新興ファンドが多い中、ファンド運用者との対話や提案を重ね、深い関係を築きながら、運用者の成長、更には日本のスタートアップのエコシステムの発展に貢献出来ることが、JICの大きな特徴です。特に足元は更なる政策的効果を追求すべく、国内に限らず海外の運用者、投資家などと緊密に連携しながら、自ら能動的に投資機会を作り込むことも行っております。 ■お任せしたい主な業務内容： チームメンバーのサポートのもと、以下の業務を行っていただきます。 1.投資戦略の立案・企画業務 （1）新たな投資目標、戦略の立案、企画業務 （2）国内外におけるマーケットの情報収集、分析業務 2.プライベートエクイティファンド/ベンチャーキャピタルファンドに対する投資業務 （1）投資機会のスクリーニング （2）投資デューデリジェンス （3）契約交渉 （4）投資実行 3.投資後のモニタリング業務 （1）投資モニタリング業務 （2）投資後のファンドに対する評価業務 ■産業革新投資機構（JIC）について： JIC は 2018 年 9 月、産業競争力強化法に基づき発足した投資会社（設置運用期限：2050年3月末）です。JIC は、Society5.0に向けた新規事業の創造の推進、ユニコーンベンチャーの創出、地方に眠る将来性ある技術の活用、産業や組織の枠を超えた事業再編の促進、を重点投資分野としています。これらの分野に対し、傘下のファンドや民間ファンドへのLP投資を通じてリスクマネーを供給することで、我が国におけるオープンイノベーションを推進し、我が国産業の競争力強化や投資エコシステムの拡大に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発未経験からチャレンジできる／不動産開発担当／東証プライム上場デベロッパー／創業以来黒字経営／ベース賞与約4か月分に加え業績賞与（直近は約2か月分）支給〜 ■担当業務： （1）【開発業務】※PJメンバーの中で割り振られた業務を担当いただきます。 ●取得した土地の特性を検証、その土地の価値最大化につながる開発の企画立案 ・ターゲット・コンセプトの設定 ・間取りの作成〜内装・外装デザインの提案、モデルルーム考案。 ・HP立ち上げや広告デザイン等の販売促進策の考案。 上記の業務を一貫して担えるのがトーセイの開発の良さだと自負しております。 （開発例）戸建、オフィス、マンション、ホテル、物流施設等 （2）【売買業務】※個人として再生用物件及び土地の仕入販売を目指します。 ●仕入業務 ・仲介会社から物件の情報収集を行い不動産の仕入を目指します。 ・営業担当毎のエリアの指定等は無く、自身で考えながら幅広い営業活動ができます。 ●販売業務 ・自社で所有している物件の販売先を発掘し、エンドユーザーに届けます。 ■働き方： ・土日祝休みで年休120日です。 ・残業も平均20時間程度と働きやすい環境です。 ・仕入れから一貫して行うので、業務量も調整可能です。 ■組織構成： （2本部）本部長1名ー事業部長1名ーUL1名ーSMGR3名ー主任・一般8名 （3本部）本部長1名ー副本部長1名ー事業部長2名ーMGR2名ーTL1名ーSMGRー4名ー主任・一般11名 ■評価制度： 各部署に目標がつき、部署の目標が各社員に振り分け。目標は半期毎、年度毎に設定します。チームの協力のもと部署の目標を達成出来るよう連携し業務に取り組みます。各人の努力は、賞与や定期昇給時に評価される制度となっており、不動産会社によくあるインセンティブ給制度はありません。評価はプロセス7割、金額3割です。 ■同社の特徴・魅力： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させる経営が強みです。 ・多様な領域の事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録。 変更の範囲：会社の定める業務

〜市況に合わせ柔軟に変化させる多角的ポートフォリオ経営で創業以来黒字経営キープ東証プライム上場総合ディベロッパー／異業界からでも活躍可能〜〜 ■職務概要： 財務本部の一員として金融機関との折衝をお任せ致します。 ご入社後は、ご自身のバックグラウンド・スキルに応じて業務をお任せしていきながら、徐々に業務範囲を広げていって頂きます。 〈具体的には〉 ・取引金融機関との折衝や報告（資金調達、事後管理） ・社内財務計数の管理、資料作成 ・財務業務全般に対する調査研究など ■組織構成： 財務本部は部長：1名 - ユニットリーダー：1名 - -サブマネージャー：1名 - 担当：６名の構成となっております。 ■求人の特徴・魅力 ・創業以来黒字経営を行っている同社にて、腰を据えてキャリア形成をしていける求人です。 ・キャリアとしては、同ポジションでのスペシャリストを目指して頂きたい想定で、頻繁なローテーション的な異動は想定しておりません。 ■同社の特徴・魅力 ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、この6事業の推進力を市況に合わせて柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上していません。 ・総合不動産会社としてアセットの豊富な上場リートの保有に加え、直近は不動産クラウドファンディングへの参入を開始する等、投資家からも大きな注目を集めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産開発担当(マネージャークラス)東証プライム上場デベロッパー／創業以来黒字経営／ベース賞与約4か月分に加え業績賞与も支給〜 ■担当業務： 以下の（1）と（2）の両方に従事していただきます。 （1）【開発業務】※PJメンバーの中で割り振られた業務を担当いただきます。 ●取得した土地の特性を検証、その土地の価値最大化につながる開発の企画立案 ・取得した土地の特性を考え、ターゲット・コンセプトを設定。 ・間取りの作成。 ・内装・外装デザインの提案、モデルルーム考案。 ・HP立ち上げや広告デザイン等の販売促進策の考案。 上記の業務を一貫して担えるのがトーセイの開発の良さだと自負しております。 （開発例）戸建、オフィス、マンション、ホテル、物流施設等 （2）【売買業務】※個人として再生用物件及び土地の仕入販売を目指します。 ●仕入業務 ・仲介会社を何度も訪問し、物件の情報収集を行い不動産の仕入を目指します。 ・営業担当毎のエリアの指定等は無く、自身で考えながら幅広い営業活動ができます。 ・見込みのある物件が社内稟議を通過し、他社との入札を制せば成約となります。 ●販売業務 ・自社で所有している物件の販売先を発掘し、エンドユーザーに届けます。 ■組織構成： （2本部）本部長1名ー事業部長1名ーユニットリーダー1名ーサブマネージャー3名ー主任・一般8名 （3本部）本部長1名ー副本部長1名ー事業部長2名ーマネージャー2名ー チームリーダー1名ーサブマネージャー4名ー主任・一般11名 ■評価制度： 各部署に目標がつき、部署の目標が各社員に振り分け。目標は半期毎、年度毎に設定します。チームの協力のもと部署の目標を達成出来るよう連携し業務に取り組みます。各人の努力は、賞与や定期昇給時に評価される制度となっており、不動産会社によくあるインセンティブ給制度はありません。評価はプロセス7割、金額3割です。 ■同社の特徴・魅力： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させる経営が強みです。 ・多様な領域の事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクールを運営／成長拡大フェーズ／テレビ番組制作や動画編集スキルを活かせる！週2在宅勤務可〜 ■業務内容： 日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール「GFS」のWEBマーケティング部にてYouTubeチャンネルの動画ディレクターをお任せします。 Youtubeを新たな情報発信メディアとして大きく成長させるため、戦略を立てたチャンネル運営のもと、動画の企画・制作を行なっています。 企画・制作していただく動画によって、再生数、チャンネル登録者数を向上させ、今後の情報発信メディアとしてのグロイースにインパクトを出せる仕事です！ 【業務詳細】 （1） 映像の企画立案・制作ディレクション ・提案書作成 ・撮影ディレクション ・他部署との折衝対応 （2） 映像制作業務 ・撮影・編集 ・制作スケジュール進行 ・スタッフィング ・予算管理 ■ポジションの特徴・魅力： 新規施策の提案も多くできる環境ですので、自身のスキル／経験に応じて、より成果の出せる施策の起案／推進も可能です。 適性に応じて、将来的にはメンバー育成やチーム全体のスキル底上げなど、組織に関わるリーダー業務も担っていただく可能性があります。 ■当社の魅力 ◎単月の営業利益が３億円。スーパーキャッシュリッチ企業で安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。 ◎2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります！ ◎週2在宅勤務可、フレックス、残業10〜15Hと働きやすい環境が整っています！ ■サービスの魅力： 今回メインとして携わっていただくのは、日本一の講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール『GFS』。 月商は直近2年で20倍に成長、2030年までに年商1000億円を目指しています。東大名誉教授から、世界三大投資家まで名だたる著名人を講師として迎えています。 時代の流れとして投資ブームの中、日本一のオンライン金融教育スクールを社会に文化として広めていく一助となることに大きなやりがいを感じられるはずです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広いキャリアや柔軟な働き方◎/所定労働時間7h20分・リモート可とWLB◎/楽天グループの一員として顧客への影響力の大きい仕事に携われます！〜 ■業務内容： 運用部において、ファンド・オブ・ファンズ等、外部委託先関連の運用業務（運用商品の企画・組成、外部運用者及びその運用ポートフォリオの管理、レポート作成等）に従事して頂きます。 外部運用者は、ヘッジファンドはじめ、オルタナティブ運用を行うマネージャーのほか、伝統的資産を対象とするロング・オンリーのマネージャーも含みます。 ・ 投資信託の信託財産および投資一任契約に基づく受託資産の運用に係る運用方針等の企画・立案 ・ 運用の実施・管理およびその他関連する業務 ・ 投資助言業に係るアセット・アロケーションの策定、投資助言契約に基づく助言提供業務 ・ 運用手法の調査・改良・開発等に関する業務 ※内外の株式／先物取引／投資信託（含むETF）、仕組債等を活用したファンドを主として運用しております。（現在のところウェブサイトで開示しているファンドは公募投資信託のみ） ■業務詳細： ◇運用企画 ・営業部・商品管理部と連携し、新ファンドの企画およびストラクチャリングに主体的に関与 ・外部運用者のデューディリジェンス、ファンド関連ドキュメントの精査（外国投信基準の整合性チェック等を含む） ・国内投信に外部運用を組み込むためのオペレーションフロー構築 ・必要に応じて販促資料のドラフト作成、営業同行などの営業支援 ・新ファンド運用開始時の発注金額算定など、EUCツール（Excelスプレッドシート等）の作成 ◇ファンドマネジメント ・国内籍・外国籍ファンドの資金フロー把握、ポジション管理 ・外部運用者およびその運用ポートフォリオのモニタリング ・ファンドパフォーマンスの要因分析 ◇運用報告 ・各ファンドの法定運用報告書、月次・臨時レポート等の作成 ・外部運用者が提供する市況コメント・運用状況報告の精査、必要に応じた翻訳・補足コメント執筆 ※備考： 感染症拡大防止対策のためにグループで開発したアプリをスマートフォンにインストールして頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【PM経験を活かしてプライム上場ディベロッパーでAMにチャレンジ！／面年休120日・土日祝休み・月残業20h】 ■業務概要： 弊社グループ会社の株式会社フージャースキャピタルマネジメントへ出向いただき、不動産仕入、立地調査・取得交渉・契約から、収益レポート・売却までの不動産投資業務全般に一貫して携わって頂きます。 ■業務詳細： 不動産仕入、立地調査・取得交渉・契約から、収益レポート・売却までの不動産投資業務全般に一貫して携わって頂きます。 【具体的には】 ・物件の仕入れ・取得交渉・契約 ・物件の売却 ・ファンドの組成・ファンド運用 ・収益レポーティング ・コンサルティング ◎アセットタイプ：レジデンス ※ご経験やスキルにより、メンバーのマネジメント業務も担っていただきます。 グループの事業領域拡大方針の下、投資用不動産事業にも進出し、不動産金融分野においては、 2019年の私募ファンド組成に続き、2022年3月25日には私募リートを組成しました。 今後の更なる事業拡大のため、不動産ファンドにおけるアセットマネジメント事業において、 部門の中核人材としてご活躍いただける方を募集します。 ■本ポジションの魅力： 本ポジションではディベロッパーのフージャースグループの基盤を活かして様々な物件に携わることができます。また当面は予定しておりませんがキャリア形成においてフージャースグループ内の様々なポジションへチャレンジも可能です。 ■同社の特徴： 同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。 ■株式会社フージャースキャピタルマネジメントについて： グループ内で投資運用事業を担っております。設立は若い会社ですがフージャースホールディングスのグループ企業として安定した経営基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 コンプライアンス業務を中心とし、経験に応じ以下の業務を担当頂きます。 ・コンプライアンス・リスク評価 ・コンプライアンス・プログラムの策定 ・コンプライアンス・モニタリング、テスティング ・役職員の有価証券取引に関する管理 ・接待贈答に関する管理 ・利益相反未然防止 ・インサイダー取引未然防止 ・広告等審査態勢整備 ・反社会的勢力対応 ・競争法・独占禁止法など対応 ・コンプライアンス・ヘルプライン対応 ・コンプライアンスに関する社内規則の制改定 ・現場部署からの法令等に係る照会対応 ・金融庁や投資信託協会、投資顧問業協会との折衝 ■福利厚生 ・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2022年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし 変更の範囲：本文参照

【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 法務業務を中心とし、経験に応じ以下の業務を担当頂きます。 ・新商品・新種業務における法的検討 ・契約書レビュー及び交渉/締結の支援 ・国内籍の投資信託及び投資一任業務並びに第二種金融商品取引業に係る国内外の規制についての調査及び対応支援 ・金融庁や投資信託協会、投資顧問業協会との折衝 ・現場部署からの法令等に係る照会に対する回答 ・訴訟など対応 ・法令等違反対応 ・コンプライアンスに関する社内規則の制改定 ■福利厚生 ・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2022年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし 変更の範囲：本文参照

＜世界中で革新的なスタートアップとコラボレーションを展開／オープンイノベーションによりHondaの長期ビジョンを実現／多様性と挑戦を尊重するHonda文化＞ スタートアップ連携・出資推進担当として、出資提案から企業変革提案までスタートアップとの協業出資に関わる業務全般をお任せします。 ◇職位：Lead Associate／Associate ■ミッション 革新的技術や事業モデルを有するベンチャー企業を、世界中からいち早く探索・選定し、出資や協業によって、Honda⇔スタートアップの協業による相互の戦略リターンを最大化する ■具体的な業務内容 ◇スタートアップのソーシング、協業／出資仮説の立案、デューデリジェンス、出資提案、交渉、クロージング ◇出資後のモニタリング、ボード会議への参加、協業によるバリューアップ ◇Hondaの戦略を踏まえた上で、企業変革に繋がる提案の実行 ※出張頻度：国内・海外合わせて1回／月程度 ■ポジションの魅力 ◇年間100億円の投資予算を持ち、世界一流のイノベーターとの協業を推進することで、Hondaの企業変革、新たな価値／事業の創造というダイナミックな業務に携わることができるポジションです。 ◇世界中のベンチャー企業の出資／協業の提案を手掛け、エグゼキューションから、出資後のバリューアップまで主体的に関わるやりがいがあります。 ◇国籍／文化／言語／組織バックグラウンドが多様なメンバーで構成されるプロジェクトに関わることができ、世界中のベンチャー企業と英語で出資・協業を進めるため語学力を生かせます。 ◇裁量労働＋在宅勤務も可能なため、ライフプランに沿った働き方ができます。 ■募集背景 Hondaにとってより強化・補完が必要な領域／Hondaが取り組んでいない未知領域に対する現在・将来の仕込みを行い、能動的・戦略的に将来に向けた新たな事業機会を創出するための増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜事業会社での一般事務経験をお持ちの方へ／東証プライム上場／はたらきやすく長期安定的に働ける会社＞ ■業務内容： 不動産事業部のアシスタント業務を担って頂きます。 ・支払申請、振込等支払手続き ・データ入力・集計、反社確認、契約書管理、押印申請 ・メール、電話応対 ・その他アシスタント業務 ・来客対応（アテンド、お茶だし等） ・その他部署内庶務業務 まずは営業事務担当の方についていただき、サポート業務を行っていただきます。 教えて頂きながら業務を進められますのでご自身のペースで業務を進められます。 ■組織構成 ・9名 ・40代前半から50代のメンバーが活躍中です。 ■当社の特徴： ・コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中の企業です。 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土です。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しました。 ・残業が５〜10時間以下と少なく、長期安定的に働ける会社です。 ・お子様が小学4年生になられるまで使える時短制度も相談可能です。 ・中途社員100％、金融業界出身の方が多い企業様のため誠実性や温和な雰囲気が特徴的です。 ■事業内容： ・JIAグループとして航空機・船舶等のオペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開しています。 ・M&Aアドバイザリー事業、再生可能エネルギー事業、プライベート・エクイティ投資事業、不動産投資事業、人材紹介ビジネス、メディア関連／IR支援事業を手がけ、複雑かつ多種多様な金融ニーズに対応する金融ソリューションを提供しています。 変更の範囲：当社における各種業務全般

【総合型リート/幅広いアセットタイプを保有／在宅・フレックス可／転勤なし】 ■職務内容 私募ファンド運用物件の期中運用をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・予算の策定、実行（予実管理） ・月次レポートの確認、会計確認 ・テナントリーシング、賃料改定方針策定 ・テナント対応方針策定及びPMと連携し交渉 ・プロパティマネジャーおよび他の業者への業務の指示、管理 ・レンダー、投資家対応 ・信託受託者、税務・会計・法律顧問等の関係者とのリレーション ・工事管理 ・クロージング業務 ■組織構成： 本部長以下20名 本部の傘下に、投資営業室・ストラクチャードファイナンス室・ファンド運用室、今回の募集の想定入社先は、ファンド運用室があります。 ■当社の特徴： 当社は、丸紅株式会社100％出資子会社として2007年11月に設立され、従来丸紅で展開してきた不動産私募ファンドの組成及び運営に係る実績を積んで参りました。長期安定運用を求める機関投資家に新たな投資機会を提供するため、非上場オープンエンド型私募リート「丸紅プライベートリート投資法人」を組成し、2014年9月に運用を開始しました。総合型リートのため、複数のアセットタイプを保有していますが、おおよそ、オフィスビル-ホテル-商業系-住居系-物流施設等の順番での取得件数になっています。物件としては、首都圏に限らず、全国で検討・取得を行っています。現在の投資家層は長期保有を前提とする地域金融機関・年金等の機関投資家が中心となっているため、物件のキャッシュフローやPLストーリー等長期的なポテンシャルを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 株式発行会社（上場企業）を顧客とし、その株主や国内外の機関投資家に対する総合的SR（シェアホルダー・リレーション）・IRのコンサルテーションを実施します。 ■業務詳細： 国内外の機関投資家の判明調査業務を中心に、顧客企業と株主の間に立ち、株主総会における重要な議決案に対し、株主からスムーズな賛同が得られるように顧客企業にアドバイスを行います。顧客は全て上場企業であり、親会社でもある三菱UFJ信託銀行との緊密な業務連携のもと、強力な業務基盤を有しています。調査の対象となるのは主に国内外の機関投資家です。欧米・アジアへ海外出張をし、現地の機関投資家と直接会って話をすることもあります。最初は、株主判明調査業務を担当します。約3ヶ月で調査方法の一連の流れを把握し、期間中はパワーポイント70P〜80Pにわたる株主構成調査レポート作成とコメント記載を行います。 ■業務スタンス： 株主判明調査結果をもとに顧客に今後の株主コミュニケーションに関する分析、提案をアナリストと一緒に担当します。株主構成を把握した上で今後どんなIR活動を行うべきかの提案をします。1プロジェクト3〜4名のチーム体制をとります。アドバイザリー役として企業の経営陣と密接な情報交換が必要な業務となります。顧客の状況によってはプロキシーファイトなどにも携わっていただきます。 ■組織構成： 現在コンサルタントの方は20~30名活躍しております。中心メンバーとして活躍していただきたいと考えています。社員数も約80名であるため、社長との距離も近く経営的視点を養うことも出来ます。 ■魅力： 現在在宅勤務を実施しており、柔軟な働き方が可能です。時差出勤等も取り入れており、ライフステージにあった働き方ができます。顧客の担当者も経営企画や社長直轄である場合が多く、上場企業の経営中枢に対するコンサルティングを行う醍醐味ある業務です。 株式の持ち合い解消が一段と進み、機関投資家の存在感が増す市場環境下では、適正な株価形成や株主総会における賛成票確保のためには、機関投資家とのコミュニケーションを通じた信頼構築が欠かせません。今までこの分野に特化して事業を展開している企業が少ない中、同社では三菱UFJ信託銀行と協力し、SR・IR分野で実績を残し数多くの企業様から支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 法人・機関投資家営業事務開発室に所属し、下記業務をお任せします。 ・自身の担当する営業担当者から、顧客からの受託内容（どの様な金融商品をいつからどの様な報酬水準にて、等々）の連携を受け、それらをExcelやシステムツール等の定型フォーマットに反映し、社内の関係各部と共有。 ・受託開始までに（約1か月）、営業担当者や社内関係各部と情報共有や相談・交渉等、対面・メールやミーティングにより適切なコミュニケーションをとり、受託に必要な資料作成やシステム準備、日程管理を実施。 受託数は、実務担当者5名で月に40〜60件（繁忙期である3月を除く）。 経験度合いによるが、担当する営業担当者は3〜5人程度。 ■育成体制： 基本的にOJTでの育成となりますが、マニュアルも準備されており、また同じ業務をしている社員が複数名いるので分からないことなどは常に聞ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【月20〜30h、繁忙期も35〜45h程度・年休120日・土日祝休／東証プライム市場上場企業ディベロッパーで安定性◎】 ■職務内容： 当社が展開する収益不動産に関する、設計監理業務、品質・工程管理業務を担当いただきます。 首都圏中心の賃貸マンション開発及び日本全国で展開する不動産再生事業の建築担当として、 デザイン・プラン決定から工事完了・引渡しまでトータルにマネジメントをして頂きます。 【具体的には】 ・設計監理業務 ・設計事務所、建設会社の選定 ・商品企画、デザイン監修業務 ・品質管理、工程管理、コスト管理業務 ■職種の魅力： フージャースアセットマネジメントでは「この場所に、いちばんの答えを」というメッセージの元、 地域特性や顧客のニーズを考えた上で創造的なアイディアを盛り込み、 その物件がもつ可能性を最大限に引き出す不動産再生事業を行っています。 このポジションでは、物件のコンセプト設定からデザイン監修・現場管理など、プロジェクトのほとんどの段階に関わり、「お客様の生活」という舞台を整える役割を担います。 ■同社の特徴： 同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。今後も、顧客の視点に立った考え方を徹底し、最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、顧客に信頼され、選ばれる企業グループになるとともに、地域社会や日本の住環境の向上に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 私募リート運用中物件（オフィス・レジデンス・ホテル・商業・物流施設等）の期中管理をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・運用管理全般（PM会社、信託等への指図、調整） ・レポーティング業務、ファンドリクエスト等のキャッシュマネジメント管理 ・PMと連携し、テナントリーシング、賃料改定方針の策定・交渉、コンセプト資料の作成（Word／Excel、PowerPoint） ・賃貸借契約書等の各種ドキュメント作業 ・年2回の物件予算の策定・実行（予実管理） ・計画工事（バリューアップ工事、保全工事）の策定および実施等の期中不動産運用業務全般 ※上記の運用にあたり当社のアセットマネジメント方針、手順の遵守を徹底いただきます。また、上記、業務の一部を不動産管理システムを使用します。 ※物件の取得、売却の業務は別の部署の業務となりますが、物件組入や売却時は、関係部署と連携をとっていただき、業務を進めていただきます。 ■組織体制： 部長以下19名（2025/5/1現在） ※今年度事務所移転予定（都内） ■当社の特徴： 当社は、丸紅株式会社100％出資子会社として2007年11月に設立され、不動産私募ファンドの組成及び運営に係る実績を積んで参りました。 2014年9月には長期安定運用を求める機関投資家に新たな投資機会を提供するため、非上場オープンエンド型私募リート「丸紅プライベートリート投資法人」を組成し運用を開始しました。総合型リートのため、オフィス、レジデンス、ホテル、商業、物流、ヘルスケア施設など複数のアセットタイプを首都圏に限らず全国で保有しています。 また、私募ファンド事業では、オフィス・レジデンス・商業・物流施設などを対象とするファンドの組成・運用を行っております。J-REITへの売却を目的とするブリッジファンドや各種アセットのアセットマネジメント業務、仲介・ソリューション事業、事業会社のオフバランス化に関するソリューションの提供行うなど事業範囲を拡大しております。 今後も優良投資家とのリレーション強化並びに新規投資・仲介機会の提供等を積極的に推進していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 国内外の航空機・船舶・コンテナなどを対象とする日本型オペレーティングリース案件組成・管理におけるミドル業務全般をお任せいたします。 ・フロント担当者と連携し、案件の組成サポート ・匿名組合などのファンドの組成、期中管理 ・各種資料・データ（投資家向け販売資料・契約書、損益計算・キャッシュフロー・分配などの計算シートなど）の作成 ・リース先（航空会社・船舶会社など）やファンドのリスク分析 ・SPC管理・決算業務サポート ・投資家向け情報提供（レポート等） ・新規業務として、不動産小口化商品や信託受益権（貸付債権など）にかかるミドル業務を取り組み開始 ■当社の特長 ・コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中の企業です。 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土です。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しました。 ■JIAグループについて JIAグループは、「金融を通じて社会に貢献する企業でありつづける」を経営理念とし、金融商品の組成・販売・運営、プライベート・エクイティ投資事業、並びに各種アドバイザリーサービス等を展開する企業グループです。 変更の範囲：当社における各種業務全般

【在宅勤務・時差出勤可能／金融知見を活かせます◎／SOMPOグループの安定基盤】 ■職務概要： 投資信託の各種資料・ツールの企画・作成、マーケティングサポートをお任せいたします。 ■職務詳細： -新規・既存ファンド販売売資料、投資家向け販促資料、販売会社向け勉強会資料等作成 -商品説明動画、プロモーション動画等作成 -ファンドの運用状況、市場環境等の各種レポート作成 -販売会社向けの新規ファンド提案用資料作成等 ■募集部署について： リテール営業部は、部長以下 17 名が在籍しており、営業推進グループ、サポートグループの 2 グループに分かれています、今回募集するサポートグループは 9 名が所属しています。 ■当社の特徴・魅力： 当社は、お客さまの中長期的な資産形成に資する最高品質の商品・サービスを提案・提供し、「日本一お客さまのことを考える資産運用会社」になることを目指しています。またフィデューシャリー・デューティーを、「プロフェッショナルとしてお客さまのことを第一に考える責務」と考えており、その実践として、以下の3つの実現に取り組んでいます。 1.お客さまの資産形成に一層貢献できる運用力の実現 2.真にお客さま視点にたった商品・サービスの実現 3.上記を実現するガバナンス体制・業務基盤の実現 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業成長にダイレクトに繋がる成果をデザインの力で追求〜 ■業務内容 当社のインハウスデザイナーとして「はぐくみ企業年金」を中心とした事業成長にダイレクトに結びつく、幅広いデザイン業務を企画段階から一貫して担当し、企業のブランド価値向上に貢献していただきます。単なる制作にとどまらず、依頼者のニーズを深掘りし、期待以上の提案を行う、主体的な役割です。 ◎DTPデザイン・コーポレートデザイン・グラフィックデザイン ・社内外向けの各種制作物のデザインおよび品質管理 ・ロゴ、アイコン、サブマークなどブランド要素の制作 ・印刷物（チラシ、パンフレット、カタログ、DM、ポスターなど）のデザイン制作 ・展示会やセミナーのブース、ノベルティ、ポップアップなどイベント関連デザイン ・営業資料や提案書、従業員向け説明資料など、広報・営業支援のグラフィック制作 ◎デジタルコンテンツ制作 公式SNS（Instagram、note、YouTube等）向けのビジュアルコンテンツ制作 デジタル広告（バナー等）のデザイン制作 動画コンテンツやモーショングラフィックスの企画・制作 ◎コミュニケーションツールデザイン ・名刺、封筒などのビジネスツールデザイン ・社内外向けの印刷物や記者会見用ブースのデザイン ・Tシャツ、社内アイテムなどのノベルティデザイン ■組織目標 ・「はぐくみ企業年金」をマジョリティ経営者層に認知・信頼されるブランドとして浸透させるためのブランディング推進。また、IPOを実現し株式市場に自社を正しく理解してもらうためのステークホルダーコミュニケーション支援。 ・「はぐくみ企業年金」をtoBで一般的に認知・信頼されるブランドへ成長させ、事業成長を牽引する。 ■ポジションの魅力 ◇事業成果に直結する経験 制作物のクオリティが顧客・加入者獲得など事業成長にダイレクトに結びつくため、自分の仕事の成果を明確に実感できます。 ◇キャリアアップ 入社後3年で事業会社で成果を出せるプロのデザイナーへ、5年後にはチームをまとめられるポジションへの成長を期待しています。 ◇「1→10」フェーズの経験： 現状は仕組みがほとんどない状態です。これからデザイナーチームを作っていく初期メンバーとして、裁量を持って活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務