＼未経験歓迎・お菓子の提案営業・老舗お菓子商社で腰を据えてスキルアップ／ 〜お客様のニーズに合わせた商品や季節商品やイベント商品など、豊富なお菓子のバリエーションの中から最適な商品を提案〜 ■当社について： 当社は長年にわたりお菓子づくりに携わってきた老舗お菓子商社です。 全国のスーパーや食品卸と安定した取引を重ねながら、自社商品に加えて地方メーカーのお菓子も取り扱い、多彩なラインナップで市場に価値を提供しています。 単なる卸売にとどまらず、「新しいおいしさを生み出す」企画力を強みに、お客様とともに商品づくりを行っている点が大きな特長です。 ■業務概要：未経験から営業にチャレンジしたい方も歓迎 お客様の「こんなお菓子を販売したい」「新しい商品を作りたい」といった声に応え、企画・提案から商品化まで携わります。 市場調査やトレンド分析をもとに、社内の企画チームや品質管理担当と連携しながらアイデアを形にしていきます。自分が関わった商品が店頭に並び、多くの人の手に取られるやりがいを実感できる仕事です。 ■業務詳細： 営業先は首都圏のスーパーや食品卸が中心で、 既存顧客を中心とした提案型営業となります。 営業スタイルは担当顧客群にもよりますが 車営業中心の方が半数、電車移動が中心の方が半数おります。 適性等を判断して担当を決定いたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 社内には約15名の営業メンバーが在籍しており、未経験の方でも安心してスタートできるようサポート体制も整っています。 関係構築を大切にしながら営業職として成長できる環境です。 ■おすすめポイント 当社独自の取り組みとして3,000種類以上のお菓子を揃えた「お菓子の図書館」を本社に設置。発想の引き出しを増やし、企画力を高められる環境があります。 ■働き方について： 完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日128日、残業月平均20時間程度と働きやすさも充実の環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【商品企画から販促まで一気通貫で関われる裁量の大きさ／美容業界最大級EC基盤でヒット商品創出に挑戦／年休128日・副業可など柔軟な働き方で長期的に活躍可能】 ■企業概要 株式会社ビューティガレージは、美容サロン向けに商材販売を軸とした総合支援サービスを提供する東証プライム上場企業です。全国71万超の会員を有するECを中心に、開業支援や店舗設計、IT導入、集客支援までワンストップで提供し、美容業界のインフラを担っています。 ■業務内容 美容サロンが抱える「集客・差別化・コスト最適化」の課題に対し、魅力ある商品開発と仕入れを通じて解決し、サロン経営の向上を支援します。 ・エステ向けPB商品の企画・開発（機器・用品） ・商品開発の進行管理、仕様検討、社内外調整 ・メーカー・ブランド開拓および仕入交渉 ・売上分析を踏まえた品揃え最適化 ・ECサイトの商品登録、情報更新 ・販促企画（特集、キャンペーン立案） ・既存メーカーとの関係構築・条件交渉 ・商品問い合わせ対応、グループEC支援 ■組織構成 配属はマーチャンダイジンググループ内のエステティック事業チームです。責任者・副責任者を中心に約9名で構成され、商品企画・MD・仕入れを連携しながらチームで成果創出を行う体制です。 ■入社のサポート体制 入社後は既存メンバーのフォローのもと、まずは既存商品の管理や仕入れ業務から担当いただき、徐々に商品企画へと領域を広げていただきます。チームで情報共有が活発なため、経験を活かしながらも安心してキャッチアップできる環境です。 ■ポジションの魅力 ・PB商品開発において市場ニーズを起点に企画から販促まで関与できるため、自身のアイデアを形にしヒット商品を生み出せます。単なる仕入れ業務に留まらず、事業成長への直接的な貢献を実感できます。 ・自社ECという強力な販路を持つため、商品開発後の販売展開スピードが速く、顧客の反応をデータで確認しながら次の施策に活かせる環境です。マーケティング視点も磨かれます。 ・東証プライム上場企業として安定基盤を持ちながらも、新規事業や制度が豊富で挑戦を後押しする風土があります。副業や時短勤務など柔軟な働き方が可能で、長期的にキャリア形成ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【蝶理グループ／レディースニットアイテムのOEM営業／セレクト系〜百貨店系まで多岐に渡る顧客との取引／年俸制700万円〜1,000万円／正社員登用制度あり／残業月20時間〜30時間／年休122日】 ■募集概要： 蝶理グループの安定した基盤のもと、レディースニットを中心としたOEM営業ポジションを募集します。セレクトショップから百貨店ブランドまで幅広い顧客に対し、素材・デザイン・コストを含めた企画提案を行い、モノづくりの上流から関わることができます。 既存顧客を中心に担当いただき、関係構築を深めながら継続的なビジネス拡大を担っていただきます。 ＜組織概要＞ 営業第２課はレディースのニットアイテムを中心に取り扱い、セレクト、SC・カジュアル系、百貨店系のアパレルブランドなど多岐に渡るを顧客とお取引しております。 ＜組織体制＞ 営業：6名 事務：4名 生産管理：6名 企画：10名（蝶理MODA雇用） ※業務委託契約４名 ■業務内容： ・新規/既存顧客との商談及び折衝　※既存顧客をメインに想定しております。 ・企画提案（糸・編地選定、サンプル作成、製品コストなどの提案） ※デザイナー/生産管理の方と連動して頂きます。 ・生産サプライチェーンの提案 ・原価計算、コスト管理 ・展示会のアテンド ■担当ブランド： ヤングカジュアル〜ミセスブランドまで幅広いブランド様とお取引がございます。これまでのご経験・適正を考慮し、担当ブランドは決定致します。 ■生産背景： 原料・工場背景ともに中国メインとなります。 ■魅力： ◎幅広いブランドの企画提案に携われる 多様なテイスト・価格帯の顧客に対し、素材・デザイン・コストを含めた提案営業ができるため、モノづくりの上流から関わることができます。 ◎強固な生産背景 素材開発から生産・物流まで一貫したOEM体制を構築。中国を中心とした安定した生産基盤により、顧客ニーズに柔軟に対応可能です。 ◎チームでの連携体制 営業・企画・生産管理が連携し、組織全体でモノづくりを推進できる環境です。 ◎正社員登用制度有り： 入社後1年経過で正社員登用の対象となります。 ◎働きやすい環境： 毎週水曜日はノー残業デー／残業月２０H〜３０H程度／年休１２2日 変更の範囲：会社の定める業務

【国内唯一の遮熱商材の取り扱い／大手取引多数のため業績安定／入社５年で年収1000万も目指せる！／裁量持った働き方が魅力／直行直帰可/年間休日125日】 ■業務概要 工場や倉庫を保有する法人企業に対し、塗料や防水材を商材とした遮熱塗装工事および防水工事を提案するお仕事です。入社後は営業を主とし、自分で獲得した案件の現場管理・引き渡しまで一貫してご担当いただきます。近年の酷暑により、職場環境の改善や省エネに関心を持つ企業も多くニーズが急増しています。 ■業務詳細 ・既存顧客／新規顧客へのヒアリングと提案 ・屋根上等での現地調査現地調査／見積作成 ・工事の打ち合わせ ・工事の現場管理 ・最終確認／お引渡し ※現場管理においては、塗装作業そのものは協力業者が行うため、作業ではなく「監督・進行管理」が中心となります。 ＜扱う主な商材について＞ NASA開発のセラミックを使用した遮熱・断熱塗料「クールサーム」 ・国内唯一の取り扱い企業で、販売提供するとともに、責任施工で工事を承っています。 ・屋根に塗るだけで室温が下がり、環境改善や省エネ、経費削減に繋がるなど導入する事でのメリットが多い為、新規導入やリピートのニーズが高い商品です！ ■入社後の流れ 最初は先輩と取引先を回り挨拶するところから始めます。 その際、お客様へのヒアリングや提案のコツなどレクチャーしますので安心してください。 現場管理のコツなどはOJT形式で学んでいただきます。 入社後3か月程度で営業活動を始め、入社後1年程度で一連の流れを身に着けます。 ■組織構成 九州支店の営業は現在1名体制 ・年次や前例に縛られず、自分の考えをそのまま行動に移せる環境が整っております。 ・個人裁量が大きく、成果は正当に評価されます。 ■働き方 ・担当エリア：九州地方・山口・広島の一部エリア ・スケジュール管理は個人に一任されております。 └直行直帰可能／裁量権◎ ・土日祝休み（年休125日） ・残業はほぼなし、事業場外みなし労働制を採用 ■評価制度 ノルマはなく、入社年数に関わらず成果と結果が賞与や昇給にしっかり反映される環境のため、やりがいを持って働くことができます。 ※成果に関わらず毎月基本給はしっかり保証されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「売るだけの営業に疲れた方へ」/現場に合わせた提案で“頼られる営業”へキャリアアップ◎/働き方も整えながら長く続けられる環境〜 ＼こんな方におすすめ／ ・ガツガツ売る営業に疲れてしまった方 ・お客様に寄り添った提案営業がしたい方 ・専門知識を身につけて長く働きたい方 ・働き方も整えながら営業として成長したい方 ■ 職務内容 解体業者のお客様を中心に、建設機械のレンタル・販売の提案営業をお任せします。単なる受注対応ではなく、『工事内容や現場状況に応じて最適な機械を提案する“コンサル型営業』です。 当社は解体業に特化しているため、現場ごとのニーズに応じた提案ノウハウを強みとしており、お客様から“頼られる存在”として長く関係性を築ける営業スタイルです。 また、解体は再開発やインフラ整備のスタートとなる工程であり、今後も需要が拡大していく分野です。社会に必要とされる業界の中で、価値を発揮できる営業です。 ■ 業務詳細 ・顧客先への訪問（ルート営業中心） ・工事内容・現場状況のヒアリング ・最適な建設機械の選定・提案 ・見積作成 ・レンタル機材の手配 ※「言われたものを売る」営業ではなく、“より良い選択肢を提案する営業スタイル”です。 ■ この仕事の魅力 ◆ “提案して喜ばれる営業” 顧客から工事の内容をヒアリングし、工事内容に合わせて専門知識を元に「この機械の方が現場に合いますよ」と提案します。 お客様から感謝される場面が多い仕事です。 ◆ 専門性が身につく 当社は解体業に特化しているため、他社では身につきにくい専門知識が得られます。 ◆ 未経験でも安心の研修 入社後はメンテナンス研修からスタート。 機械知識をしっかり身につけた上で営業にチャレンジできるため、お客様に自信をもって提案ができます。 ■ 働く環境 ・残業：月平均13時間程度 ・土日祝休み（※月1回土曜出勤あり） ・定着率高（平均勤続14年以上） ・男性育休実績あり ■ 入社後の流れ ・入社〜3ヶ月：メンテナンス研修（機械知識習得） ・半年〜1年：営業同行、OJT ・約2年：一人前の営業へ ※未経験からでも段階的に成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／残業ほぼなし／廿日市木材港にある創業121年の老舗企業／年間休日121日、残業もなくプライベートや趣味を大切にしたい方へお勧めです◎】 ■業務概要: 当社の配送担当として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◇既存顧客へのルート配送（商品案内、ご提案） 1名あたりの担当社数は10社〜15社、一日に平均で4社〜5社程度回っていただきます。 ◇担当エリアへの配送業務 業務スケジュール例：廿日市本社⇒広島市内・東広島⇒山口県方面 基本的には日帰りで定時までに帰れるスケジュールで調整いただきます。そのため残業や出張もほとんどありません。 ◇商品の管理 在庫管理がメインとなります。不良なものがないかなど目視確認や、不足材がないかなど確認いただき、PCで出庫作業を行います。 ※顧客先は主に工務店や建材店などが主となります。 ＜一日の流れ＞ ▼朝出社、当日配送する木材をフォークリフト担当にピッキングしてもらう ▼顧客先へ木材の搬送 ▼帰社し、伝票の整理 ▼お昼休憩 ▼午前と同じ流れで配送へ ▼定時に終業 ※配送社数：1日3〜4社 ■組織構成： （本社）男性3名、女性1名 30代〜50代の幅広い従業員が在籍しております。 ■仕事の魅力・やりがい： 単に木材を配送するだけでなく、お客様とのやり取り・コミュニケーションを通じて商品の提案なども行います。 ■研修制度について： 入社後は木材についての知識から、手順などわかりやすく説明指導させていただきます。 半年〜1年は製造現場や販売にも携わっていただきますので、営業未経験・業界経験のない方でも安心して就業できる環境があります。 ■当社の特徴： 1900年創業。木とともに121年、地域に密着した経営で長い年月を歩んできました。時代のニーズに合わせて、プレカット加工への取り組みや取り扱い商材の拡大を行うなど、進化を続けています。また、積極的なM＆Aにも取り組むことで経営の多角化を進めるとともに、より一層優れた商品とサービスの提供を追求しています。長年培ったノウハウと積極的な進化で明日を開拓していく企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業20H／年間休日120日／創業80年以上／無借金経営で経営基盤も安定◎／大手ゼネコンなど多数顧客と取引〜 ■採用背景：組織強化のための増員採用 創業80年以上の当社ですが、これまで無借金経営で安定した経営を実現しています。今後も安定した経営を継続していくために、経理部門の組織強化のための採用です。自社の経理のシステムや流れを覚えていただき、数年程度めどに同部署の管理者となっていただきたいと考えています。 ■業務内容： ご経験に応じて業務をお任せいたしますので、ご経験の無い業務があってもご安心ください。 ＜日次処理＞ ・現金出納管理、立替経費管理 ／ 伝票起票・整理 ／ 発注・出荷・売上集計 ・棚卸資産受払処理 ／ 取引先新規登録及び信用分析 ／支払処理 ＜月次処理＞ ・月次決算 ／ 帳簿締め処理 ／ 売掛金滞留分析 ＜年次処理＞ ・決算業務 ／ 税務関係 ■配属先（経理部） ・組織構成：5名 ・内訳：管理者1名（50代男性）、メンバー4名（20〜40代女性） ※労務や法務は担当する部署が別にあるため、経理業務に特化し、専門性を高められます。 ■キャリアアップ 入社後まずは当社の業務の流れやシステムを理解いただきます。 その後数年程度をめどに経理部の管理者となっていただき、経理部のマネジメントをお任せします。将来的には当社のバックオフィス部門全般の管理者となることも期待しています。 ■当社について 当社は電気工事や住宅設備工事に欠かせない電気設備資材・住宅設備機器全般を総合的に取り扱う専門商社として80年以上の歴史を誇っています。常時8000種類もの商材を自社倉庫にストックし、専属の配送体制を整えお客様のご要望にスピーディに、柔軟に幅広くお応えできる環境です。 こういった当社の取り組みを多くのお客様よりご評価と信頼を寄せていただき、常に多くのお引き合いをいただいております。東海エリアではトップクラスの販売シェア率を誇り、安定して無借金経営を継続しております。

◆◇明治36年創業／開発から建物まで一貫して幅広い担当／宅地造成や商業施設の施工管理！現場経験ゼロから、街づくりの司令塔へ◇◆ ■概要： 堀田晃和株式会社は明治36年に創業。鉄の総合商社としてあらゆる社会のニーズに応えてきました。また、受注を担う「鉄材部」・鉄の加工をする「加工部」・鉄骨施工図の作成を行う「工務部」・奈良県中部エリアを中心とした「不動産部」・様々な建物の施工を担当する「建設事業部」と、幅広い事業を展開しています。 そんな当社は事業拡大に伴い、新たな人員を募集。様々な人や事業を行っている当社でキャリアを築きませんか？ ■職務内容： 土地開発や商業施設、一般住宅など幅広い建物を扱う建築施工管理として、活躍していただきます。 ■具体的には： ・現場・工程管理 ・安全・品質管理 ・書類・見積作成 ・CADを用いた業務 ・リフォーム・付帯業務 ・その他付随する業務 【雇入れ直後】上記業務 ■建設事業部／5名（70代1名・60代2名・50代2名） ※少人数体制のため、分からないことはすぐに聞ける環境です。 面倒見の良い社員が揃っています。 ■働き方・環境について ・月平均残業：約10時間 →現場は奈良県中心で、管理案件も厳選しているので納期関連のイレギュラーが少ないです。 ・現場管理：事務作業＝8：2 同時進行案件：3〜6件程度（全体で約18棟、イレギュラー少なめです） ・出張：年3回程度…日帰り〜1泊2日 ・土日出社：年数回程度（昨年度実績：0回） ■研修 ご入社後、ご経験によりマンツーマンでフォローする体制があります。（1週間〜1ヶ月程度） ■この求人のポイント： 鉄の総合商社として、あらゆるニーズに応えます。鉄材・加工・工務・不動産・建設事業と5つの事業を展開。 ■企業魅力 ・明治36年創業、120年以上続く安定企業 ・鉄の総合商社としての確かな実績と信頼 ・鉄材販売から加工・施工図・不動産・建設までの一貫体制 ・奈良県中部エリアを中心とした地域密着型の事業展開 ・自社案件・下請け中心で、無理のない工程管理が可能 ・未経験から施工管理に挑戦できる育成環境 ・月平均残業約10時間でワークライフバランス良好 変更の範囲：会社の定める業務

〜「売るだけの営業に疲れた方へ」/現場に合わせた提案で“頼られる営業”へキャリアアップ◎/働き方も整えながら長く続けられる環境〜 ＼こんな方におすすめ／ ・ガツガツ売る営業に疲れてしまった方 ・お客様に寄り添った提案営業がしたい方 ・専門知識を身につけて長く働きたい方 ・働き方も整えながら営業として成長したい方 ■ 職務内容 解体業者のお客様を中心に、建設機械のレンタル・販売の提案営業をお任せします。単なる受注対応ではなく、『工事内容や現場状況に応じて最適な機械を提案する“コンサル型営業』です。 当社は解体業に特化しているため、現場ごとのニーズに応じた提案ノウハウを強みとしており、お客様から“頼られる存在”として長く関係性を築ける営業スタイルです。 また、解体は再開発やインフラ整備のスタートとなる工程であり、今後も需要が拡大していく分野です。社会に必要とされる業界の中で、価値を発揮できる営業です。 ■ 業務詳細 ・顧客先への訪問（ルート営業中心） ・工事内容・現場状況のヒアリング ・最適な建設機械の選定・提案 ・見積作成 ・レンタル機材の手配 ※「言われたものを売る」営業ではなく、“より良い選択肢を提案する営業スタイル”です。 ■ この仕事の魅力 ◆ “提案して喜ばれる営業” 顧客から工事の内容をヒアリングし、工事内容に合わせて専門知識を元に「この機械の方が現場に合いますよ」と提案します。 お客様から感謝される場面が多い仕事です。 ◆ 専門性が身につく 当社は解体業に特化しているため、他社では身につきにくい専門知識が得られます。 ◆ 未経験でも安心の研修 入社後はメンテナンス研修からスタート。 機械知識をしっかり身につけた上で営業にチャレンジできるため、お客様に自信をもって提案ができます。 ■ 働く環境 ・残業：月平均13時間程度 ・土日祝休み（※月1回土曜出勤あり） ・定着率高（平均勤続14年以上） ・男性育休実績あり ■ 入社後の流れ ・入社〜3ヶ月：メンテナンス研修（機械知識習得） ・半年〜1年：営業同行、OJT ・約2年：一人前の営業へ ※未経験からでも段階的に成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎所定労働7時間15分・フレックス・在宅勤務有で柔軟な働き方が可能／安全保障への意識の高まりから防衛装備の需要増／東証プライム上場の住商グループ企業 国内外のメーカーから仕入れた防衛装備品を防衛省（自衛隊）や国内大手メーカー向けに販売する営業部署において、輸入取引、並びに国内取引の営業事務職として事務関連業務を担っていただきます。日常的に英語活用シーンがあるため、英語力を活かしてキャリアアップしたい方に最適です。 ■業務詳細： ・見積照会〜見積書等商取引関連書類の作成、契約締結時の受発注処理と成約登録録 ・物流（船積処理、輸入通関）手続き ・売買計上、代金回収　　 ・基幹システム（SAP）のデータ入力・管理理 ・国内、海外取引先との納期調整（電話/メールでの英語使用あり) ・社内各部署との調整（経理、取引先管理、関連法令順守等業務）等 ■教育体制： ・OJT制度を通じ約1年かけて業務の一連の流れを理解して頂きます。 ・住友商事の研修制度や自社プログラムを活用することで、年齢・階層に応じたスキルアップが可能です。 ■企業の魅力： ・当社は住友商事が手掛ける防衛・航空宇宙事業において、契約・貿易業務の書類の作成や契約業務のサポートなどを行う会社として　1982年にスタートしました。その後、住友商事グループのグローバルなネットワークや豊富な経営資源を取り込み機能を向上させ、住友商事グループの防衛・航空宇宙事業を担うスペシャリスト集団として、事業活動を行う企業です。 ・防衛・航空宇宙分野の醍醐味は、新しい航空機の導入など、国家的プロジェクトレベルの大がかりなビジネスを手がけるところにあります。また、国を守り、安全と平和の維持により、持続可能な社会の維持に貢献しています。 ・専門商社であることから、圧倒的な専門知識を身に付け、川上から川下までのバリューチェーンのなかで、多岐にわたるビジネスに携わる機会を得るチャンスも多くあり、ビジネスパーソンとして成長することが可能です。 ・陸・空・海に加え、宇宙、或いは新技術を用いた領域でも、新しいビジネスチャンスが広がっています。新技術導入、用途開発、新たなビジネスモデルの立ち上げなど、最新マーケットを創るチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇明治36年創業／開発から建物まで一貫対応／宅地造成・商業施設の施工管理！経験が、現場を支える。年齢ではなく“積み上げてきた実績”が評価される会社です◇◆ ■概要 堀田晃和株式会社は、明治36年創業。120年以上にわたり、鉄の総合商社として社会インフラと建築を支えてきました。受注を担う「鉄材部」、鉄材を加工する「加工部」、鉄骨施工図を手がける「工務部」、奈良県中部エリアに根差した「不動産部」、そして建物の施工を行う「建設事業部」と、開発から建物完成までを一貫して担える体制を強みとしています。 現在、建設事業の安定受注・事業拡大に伴い、これまでの現場経験を活かして活躍していただける施工管理経験者を募集しています。 ■職務内容 宅地造成、商業施設、一般住宅などを対象とした建築施工管理業務をお任せします。即戦力として現場を任されながらも、案件は厳選されており、落ち着いた環境で業務に集中できます。 ■業務詳細： ・現場管理・工程管理 ・安全管理・品質管理 ・書類作成、見積作成 ・CADを用いた図面確認・調整 ・リフォーム・付帯工事の対応 ・その他、施工管理業務全般 ■建設事業部 5名体制（70代：1名／60代：2名／50代：2名） ※ベテラン層が中心となって活躍中。少人数のため、判断や相談がスムーズ で協力的で面倒見の良いメンバーが揃っています。年齢に関係なく、現場を任される風土があります ■働き方・環境について ・月平均残業：約10時間 └ 奈良県中心の案件＋工程に余裕のある管理体制 ・現場管理：事務作業＝8：2 ・同時進行案件：3〜6件程度 └ 全体で約18棟、突発対応が少なく落ち着いた進行 ・出張：年3回程度（日帰り〜1泊2日） ・土日出社：年数回（昨年度実績0回） ■研修・引き継ぎ ご経験を尊重しつつ、当社の進め方に慣れていただくため、 マンツーマンでのフォロー期間（1週間〜1か月程度）を設けています。 ■企業の魅力 ・明治36年創業、120年以上続く安定企業 ・鉄の総合商社としての確かな実績と信頼 ・建築を川上から川下まで支える一貫体制 ・地域密着で移動負担の少ない働き方 ・ベテランの経験が正当に評価される風土 ・月平均残業約10時間で、身体的負担も少なめ 変更の範囲：会社の定める業務

【Hondaグループ商社の安定基盤／グローバル調達・輸入業務／世界19ヶ国55拠点ネットワーク／サプライチェーン最適化／リモートワーク可／輸出・海外駐在キャリア／業務改善・効率化推進／フレックス勤務制度あり】 ■業務概要 当社はHondaグループのモビリティ事業を支える部品調達において、輸入業務を中心としたオペレーションおよび営業活動を担うポジションです。世界19ヶ国・55拠点のネットワークを活かし、国内外関係者と連携しながら、部品の安定供給・サプライチェーン最適化を実現する重要な役割をお任せします。 ■業務詳細 ・海外グループ会社やサプライヤーからの部品調達・発注業務 ・国内取引先への受注対応、納期・数量調整 ・輸入に伴う物流手配やデリバリー管理、トラブル時の調整・再発防止対応 ・検収、請求、入金確認などの事務処理 ・為替変動等を踏まえた価格改定・見積対応 ・既存業務の改善・効率化の推進 【仕事の進め方】月初〜上旬は受発注・生産計画調整、日常業務は輸入・物流・デリバリー管理、月末は検収・締め処理が中心です。 ■扱うサービス Honda四輪車生産に不可欠な部品の輸入・販売に携わります。製品品質対応は専門部門が担当するため、調達・物流業務に専念できます。 ■キャリアパス 入社後は輸入業務の専門性を磨いていただき、将来的には以下のようなキャリアを描けます。 ・輸出業務（定期的なジョブローテーションあり）、グローバルオペレーションへの挑戦 ・商流企画・新規ビジネス立ち上げなどの戦略部門 ・国内営業所での営業・顧客対応 ・海外駐在員として現地法人の運営・マネジメントに携わる道 ※グローバルに活躍できる機会が豊富です。 ■働き方の特徴： ・月の出社日の約50％はリモートワーク ・フリーアドレス制／働き方の自由度が高い環境 ・月平均残業時間：20時間前後 ■当社について： Hondaグループの商社として、安定した経営基盤があります。（連結売上高16,110億円／2023年度） グローバル展開にも力を入れており、社員の約25％が海外駐在員として活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇明治36年創業／未経験可／図面が引ける。その力を、設計の仕事に！／宅地造成や商業施設の設計／残業10h程度◇◆ ■業務内容： 自社で設計施工、構造計算した分譲住宅の販売を行っている当社にて設計業務を中心に担当していただきます ■業務詳細： ・お客様の要望をヒアリング （間取り・デザイン・予算・暮らし方など） ・敷地や建物の状況を確認 （土地条件・既存建物のチェック） ・間取りや配置を考えるプラン作成 （住みやすさ・動線・将来性を考慮） ・CADを使った設計図面の作成・修正 ・建築に関する法規の確認、申請用図面の作成 ・工事担当者・職人との打ち合わせ、設計内容の説明 ・工事中の仕様変更や調整への対応 ■働き方・環境について ・月平均残業：約10時間 →現場は奈良県中心で、管理案件も厳選しているので納期関連のイレギュラーが少ないです。 ・出張：年1回〜2回程度…日帰り〜1泊2日 ・土日出社：年数回程度（昨年度実績：0回） ■研修 ご入社後、ご経験によりマンツーマンでフォローする体制があります。 ■組織構成： 1名（60代） →ベテランの社員よりマンツーマンでサポートしてもらえます。 他の部署の人達にも分からない事など聞きやすい雰囲気があるので安心してスタートできます。 ■企業魅力 ・明治36年創業、120年以上続く安定企業 ・鉄の総合商社としての確かな実績と信頼 ・鉄材販売から加工・施工図・不動産・建設までの一貫体制 ・奈良県中部エリアを中心とした地域密着型の事業展開 ・自社案件・下請け中心で、無理のない工程管理が可能 ・未経験から施工管理に挑戦できる育成環境 ・月平均残業約10時間でワークライフバランス良好 変更の範囲：会社の定める業務

【報酬・福利厚生関連業務の経験がある方へ／プライム上場グループ／売上1兆円規模】 ●具体的な職務内容 ◇報酬制度の企画・運用: ・社員のモチベーション向上と公正な報酬体系の構築 ・報酬ポリシーと市場調査の実施、データ分析を通じた報酬の適正化 ◇福利厚生プログラムの管理: ・健康保険、年金、休暇制度、その他の福利厚生プログラムの管理・運用 ・福利厚生プログラムの改善提案と新しい福利厚生の導入 ◇業績評価とインセンティブ制度の運営: ・業績評価基準の設定と運用 ・インセンティブプログラムの設計と実施、成果の測定 ◇労働法規とコンプライアンスの遵守: ・労働法規に基づく報酬・福利厚生制度の整備 ・内部監査および外部監査対応 ◇ベンチマーキングと市場調査: ・同業他社の報酬・福利厚生の動向調査 ・ベンチマーキングによる報酬体系の競争力強化 ■働きやすい環境づくり ・年間休日126日を予定しており、在宅勤務制度も導入。残業時間は20ｈ／月程度です。 ・スマートワーク手当：在宅勤務における通信費や水道光熱費の補助、営業活動や業務外出時のカフェ利用補助などを目的とした手当を支給します。 ・時間単位年休制度：通院や子供の学校への送迎など、1時間単位で有給休暇を取得可能です。 ・産前産後育児休暇制度：産休育休後の復職率は95%以上。男性の取得率も高く、87%（独自の特別休暇を含む）です。 ■強み ・グローバルネットワーク：26カ国/地域、92拠点 ・目利き力：多種多様なマーケットに最適な最先端技術を提供 ・デマンドクリエーション力：ものづくりの現場に独自の付加価値を提供しお客さまの潜在的な需要を掘り起こす ・技術力：全従業員の3人に1人が技術者 ■当社について 世界中のエレクトロニクスやIT商材、AIソリューション等の最先端技術を取り扱っている専門商社です。 また、売上規模1兆円を超える『大企業』としての安定した基盤を持ちながら、創業当初から変わらぬ『ベンチャースピリッツ』を持ち、意思決定までのスピードが速く、新しいことに積極的に挑戦するカルチャーがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【Hondaグループ唯一の商社／世界19ヶ国展開／二輪・PP部品営業／グローバルサプライチェーン／海外サプライヤー連携／貿易実務を習得可能／顧客課題解決／リモートワーク可／フレックス勤務可】 ■業務概要 当社は世界19ヶ国、55拠点にネットワークを展開するHondaグループ唯一の商社として、二輪車およびパワープロダクツ（PP）向け部品の安定供給を支える営業活動を担っています。本ポジションでは、国内営業所（熊本）での顧客対応や調整業務を主軸とし、入社後は本社（秋葉原）で輸入業務を習得した後、国内営業所での現場対応に従事していただきます。 ■業務詳細 入社後は、海外サプライヤーからの部品輸入オペレーションや物流会社とのスケジュール管理、各種貿易書類の確認など、基礎的な輸入実務をOJTで段階的に身につけていただきます。その後、国内営業所にて二輪・PP部品の供給安定化に向けた顧客対応、調整、改善提案、Honda各部門との折衝や課題解決、海外サプライヤー選定や物流・コスト領域に関する営業提案を担当します。将来的には、海外サプライヤーとの納期・条件調整や新規部品立ち上げ時の体制構築、海外拠点との協働など、グローバル業務への拡張も可能です。 ■扱うサービス 二輪車・パワープロダクツ用各種部品の調達、輸入、物流、供給体制の構築・提案を主に取り扱います。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、未経験分野も段階的にキャッチアップできる環境を整備。貿易実務や業界知識も着実に習得できます。 ■働き方： ◇月の出社日の50％を上限としたリモートワーク制度を導入しているため柔軟な働き方が可能です。 ◇キャリア入社の方が多いため、安心して働くことができます。 ◇フレックスタイム有（コアタイム10：00〜15：00） ◇家族手当、住宅手当等有、育児・介護手当有、従業員車輌販売制度有、安定した福利厚生のもと長期就業することが可能です。 ■当社について： 当社は世界19か国、55拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社です。軟金属・鉄鋼・樹脂といった原材料の調達から部品・設備機械の供給更には完成車の取り扱いまで多数のビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇明治36年創業／設計・施工・販売まで一貫。住まいづくりの中心で、設計する／残業10h程度◇◆ ■業務内容： 自社で設計施工、構造計算した分譲住宅の販売を行っている当社にて設計業務を中心に担当していただきます ■業務詳細： ・お客様の要望をヒアリング （間取り・デザイン・予算・暮らし方など） ・敷地や建物の状況を確認 （土地条件・既存建物のチェック） ・間取りや配置を考えるプラン作成 （住みやすさ・動線・将来性を考慮） ・CADを使った設計図面の作成・修正 ・建築に関する法規の確認、申請用図面の作成 ・工事担当者・職人との打ち合わせ、設計内容の説明 ・工事中の仕様変更や調整への対応 ■働き方・環境について ・月平均残業：約10時間 →現場は奈良県中心で、管理案件も厳選しているので納期関連のイレギュラーが少ないです。 ・出張：年1回〜2回程度…日帰り〜1泊2日 ・土日出社：年数回程度（昨年度実績：0回） ■研修 ご入社後、ご経験によりマンツーマンでフォローする体制があります。 ■ポジションについて ・設計・施工・構造計算・販売まで自社一貫体制 ・自分が描いた図面が、そのまま分譲住宅として形になる ・構造計算まで自社対応のため、安心・安全を根拠から設計できる ・土地選定から関われるため、街づくりの視点で設計ができる ・新築戸建住宅・リフォームなど幅広い設計経験が積める ・分業ではなく、設計の裁量が大きい環境 ・現場や営業と距離が近く、フィードバックが得やすい ・無理な納期や過度な残業が少なく、設計に集中できる ・50代・60代も活躍中。経験・技術を正当に評価 ■企業魅力 ・明治36年創業、120年以上続く安定企業 ・鉄の総合商社としての確かな実績と信頼 ・鉄材販売から加工・施工図・不動産・建設までの一貫体制 ・奈良県中部エリアを中心とした地域密着型の事業展開 ・自社案件・下請け中心で、無理のない工程管理が可能 ・未経験から施工管理に挑戦できる育成環境 ・月平均残業約10時間でワークライフバランス良好 変更の範囲：会社の定める業務

〜文系卒の方も活躍中／資格支援制度あり/昨年賞与実績4.5ヵ月／退職金ありENEOS100%子会社かつインフラ分野に強みを持つ安定企業〜 ■業務内容： 関東エリアの工場やインフラ施設における潤滑油の交換作業・メンテナンスおよび最適な潤滑油・部品装置の提案販売をお任せします。 ■業務の特徴 ・安心の完全チーム制： 客先でのメンテナンスは、すべて複数人のチームで対応します。一人きりで現場に放り出されることは一切なく、先輩が常に隣でフォローするため、未経験の方も確実にキャッチアップできる環境が整っています。 ・販売ノルマは一切なし： 潤滑油や部品装置の提案は、あくまで顧客の設備をより良くするための「メンテナンスの一環」として行います。 ・メリハリのある働き方： 担当エリアは関西中心で、出張は1日〜1週間程度です。月に1〜2回ほどの休日対応が発生しますが、定期メンテナンスのため事前にスケジュールが確定しており、プライベートの予定も非常に立てやすいのが特徴です（休日対応の場合は振替休日取得）。 ■組織構成と入社後の流れ： 20代1名、30代2名、40代3名、50代4名 まずは先輩の手元サポートを通じて、現場のメンテナンス作業の流れや手順を一つひとつ覚えていって頂きます。現場作業に慣れてきたら、お客様への見積り作成や、設備の効率を上げるための提案販売なども徐々に担当していきます。将来的には油圧のスペシャリスト資格（油圧装置調整技能士）をはじめ、業務に必要な国家資格（乙四、主任技術者、フォークリフト等）を会社の全額費用負担（資格取得支援制度）で次々と取得可能です。 ■当社について： ・当社はENEOS100%子会社で産業装置向け潤滑油の販売および産業装置のメンテナンスサービスを提供しています。同社の取り扱う潤滑油は工場や浄水場で使用される大型装置や発電機、船舶や原発の非常用発電機で使用されています。 ・ENEOSのガソリンスタンドの装置メンテナンスも請け負っており、ENEOSというバックグラウンドと、浄水場や発電所といったインフラ分野にも強みを持っていることから安定経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制(土日祝)・年間休日12０日以上で就業環境を改善したい方へ〜 同社は建築資材・副資材を取り扱う専門商社です。 東京都中央区にある本社と倉庫を併設した営業拠点を合わせ、全国22拠点に展開し 中国はじめ東南アジア各メーカーから自社輸入し、その他国内仕入商材とともに販売店へ卸売を行っています。 ■業務内容： 当社のエムエフ事業部にて建設・引越業界を支える養生材についての法人営業をお任せします。既存商品の提案だけではなく、お客様に合わせた新製品の企画開発にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： 建材商社・販売店への既存ルート営業を軸に、さらなるシェア拡大を行って頂く活動を行って頂きます。 顧客の懐に入り込み、ユーザー様を紹介頂き新規アプローチ・提案活動を行って頂くことがメインとなります。 ■勤務体制・勤務地について： 福岡出張所での勤務となります。 本出張所は別事業部の営業所内に席を置く「駐在型」の拠点です。 入社後は既存駐在社員と2名体制で業務を習得していただきますが、将来的には1名体制で出張所をお任せする予定です。 なお、日常的な業務連携や相談は社内で行える環境の他、適宜リモートにて上長とのミーティングを行い、業務進捗や活動方針のすり合わせを行っていただきながら業務を進めていきます。 ■入社後の流れ： 大阪にて商品・業務研修を受けて頂いた後、福岡出張所へ配属となります。 配属後は先輩営業社員とのOJTを通じて指導を行ったの後、５〜6ヶ月程度で担当顧客・目標予算が割り振られます。 日常的な業務連携や相談は社内で行える環境の他、適宜リモートにて上長とのミーティングを行い、業務進捗や活動 方針のすり合わせを行っていただきながら業務を進めていきます。 ■独り立ち後について： 担当社数は一人あたり100〜150社となりますが、そのうち常時取引を行なっているのは2〜3割程度となります。 ■働き方 完全週休二日制(土日祝)、年間休日120日以上（24、25年は125日！）、平均残業20H程度、産前・産後休暇制度ありとプライベートの時間を大切にしながら就業可能な環境が整っています。お客様との接点がある別業界からのチャレンジで活躍しているメンバーも多数おりますのでご安心下さい。。 変更の範囲：会社の定める業務

住宅手当をはじめとしたプライム上場DOWAグループの福利厚生充実◎豊富な研修制度／月残業１０ｈ程度 ■当社の位置づけと強み 当社は廃棄物処理やリサイクル事業で国内トップクラスとなるDOWAグループにおいて営業機能を担う会社です。廃棄処理やリサイクルは私たちの生活に必要不可欠な社会インフラとなっており、また、脱炭素の面でも重要な役割を持っています。DOWAグループでは国内でも数少ない一気通貫での処理も可能なため、お客様に合わせた柔軟な対応が強みです。 ■業務内容：産業廃棄物処理や有価金属などのリサイクル原料の国内外での買付け・土壌汚染調査 ◎提案内容：安全に効率よく処理・回収する方法や、期間や場所など 顧客の潜在ニーズを把握し、廃棄物処理・リサイクルに関するルールや同社サービスを理解した上で、ご自身なりに提案可能。例）安く処理してほしい顧客に対し、輸送をまとめたり時期をずらしたりすることで費用削減を提案　など ■配属チーム：下記いずれか ◎ウェステック ・自治体や企業から出る産業廃棄物を安全・適正に無害化処理、焼却灰から有価金属の回収。産廃処理についてお問合せいただいた後、状況をヒアリングし、サンプルの評価等を行う。その後、廃棄物の収集運搬〜最終処分まで一貫した処理を提案、契約締結までの一連の業務をお任せ。※取引先：国内の官公庁や自治体、大手メーカー、商社など ◎リサイクル ・使用済みのOA機器や家電製品・自動車などに含まれるリサイクル原料から効率的に金属回収すべく、国内外の企業から有価物や貴金属含有物を買い付け。近年では使用済太陽光パネルの多量発生が予想され、そのリユースやリサイクルにも積極的に取り組む。※取引先：国内外の大手メーカー、商社など ※宿泊を伴う出張：月１程度（期間：1〜2日、東北エリア） ※転勤：将来的な可能性はあるが、ご希望を考慮して検討 ■教育体制 ・入社1ヶ月〜：座学中心に、会社概要や事業内容、専門用語、関連法規、伝票処理、書類作成方法など広く学ぶ。 ・入社2ヶ月〜：グループ会社の処理工場見学や現場実習を通じて事業内容への理解を深め、配属先とは異なる営業所にて営業実務や顧客情報を学ぶ。 ・本配属後：先輩社員への同行営業スタート、慣れてきたら既存顧客引き継ぎ、数ヶ月〜数年で独り立ちを目指す。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業60年〜福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／今後もニーズの増加が加速する成長事業／無借金黒字経営の安定企業＞ ■業務内容 デジタル本部コーポレートIT課に所属し、ヤマシタグループ全体の情報セキュリティマネジメントを統括するポジションです。セキュリティポリシーの策定からゼロトラスト環境の設計、AI基盤のセキュリティ確保まで、経営に近い立場で幅広く担っていただきます。他部門やチームとも連携しながら、守りと攻めの両面からセキュリティ体制を築いていただきたいです。 ■業務詳細 ・情報セキュリティマネジメントの統括（ISO 27001認証の維持・運用、リスク評価、ポリシーの策定・更新） ・ゼロトラストネットワークやAI基盤を含む次世代インフラにおけるセキュリティ設計の推進 ・人・モノ・プロセス・技術の観点からのリスク評価と改善策の実行 ・AI利用に伴うプライバシー・倫理リスクへの対応 ・インシデント対応フローの構築、BCP/DR訓練の実施 ・DLPや暗号化等のセキュリティ技術の選定と運用 ・社内教育・訓練の企画と実施 ・サプライヤ管理および法規制対応の推進 ■ワークスタイル ・ハイブリッド勤務：プロジェクトの状況によって調整し、リモート中心で働くメンバーも在籍 ・休暇・ライフサポート：有給休暇や特別休暇を柔軟に取得でき、育児・介護などライフステージに応じた制度あり ・副業制度：申請制で副業可、本部でも実際に取り組むメンバーあり ・人事制度：ジョブ型制度に基づく評価。年4回の昇格機会あり ■当社で得られる経験 ・新設ポジションとして、全社のセキュリティ体制を自ら設計し構築していく経験。既にできあがった組織の運用ではなく、0からの体制づくりに携われます ・AI基盤のセキュリティやゼロトラスト構築など、中期計画に位置づけられた経営アジェンダに取り組める環境です ・デジタル本部の一員として経営層との距離が近く、セキュリティ戦略を経営戦略と結びつけて提案・実行する経験が積めます ・福祉用具レンタルという社会インフラを支える事業基盤の上で、デジタルとリアルが交差する環境ならではのセキュリティ課題に向き合えます 変更の範囲：当社業務全般

【日本発条（ニッパツ）の物流部門が1963年に独立！国内のカーメーカーすべてに納入できる物流網／世界トップシェアグループで描く次のキャリア／改善・運営・営業まで携われる裁量】 ■同社について 世界トップシェアのばねメーカーである日本発条（ニッパツ）の物流部門が1963年に独立、ニッパツやニッパツグループ各社の製品を運ぶ、物流子会社として事業をスタートしました。今ではニッパツやニッパツグループ各社以外にも顧客の幅を拡げ、すべてのカーメーカーに対応する自動車用部品に特化した物流会社として成長を遂げました。現在、活躍の場は日本国内はもとより、海外(中国・タイ)にも拡がっています ※現在の顧客構成は外販が59％・グループ関連が41％になります ■当社の特徴 すべてのカーメーカーに対応する、唯一の自動車部品物流企業です。親会社である日本発条株式会社（ニッパツ）は、自動車用懸架ばねにおいて世界トップシェアの独立系自動車部品メーカー。「カーメーカーを選ばない柔軟かつ最適な物流提案」により、事業は飛躍的に拡大。 ■管理職候補の募集になります。 ※事業所ごとに1名ずつ採用 ■職務内容詳細： マネジメント業務を習得次第、早々に各拠点のマネジメントをお任せします。 入社後1年間は実務を通じて適性等を確認し、勤務成績・能力・会社状況等を踏まえ管理職登用を検討します。 ※管理職登用を保証するものではありません。 具体的な業務は、前職までのご経験にもよりますが、所長補佐として、 ・センター内における各種業務管理及び運営フォロー ・作業改善／顧客との業務調整／配車業務等 ・拡販に向けた営業活動 以上の業務を主とし、その他、物流企画（新規物流業務の企画主案、物流改善等）や会議体資料作成等、徐々にお任せします。 本募集は、チームマネジメントをお任せすることを前提とした管理職候補の採用となります。 同業界において現在管理職としてご活躍されている方を主な対象としていますが、管理職でない方でも、リーダー経験やマネジメント業務のご経験がある方であれば歓迎いたします。これまでの実務経験に応じて適切なポジションをお任せし、早期に管理業務へ携わっていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル展開する建設車両、産業車両の大手メーカーへの部品・部材の供給を通じて、世界の人々の生活と産業の発展に貢献〜 ■業務内容： 中南米地域を対象とした自動車補修部品の提案営業をお任せします。既存顧客に対して、メール・電話・WEB会議にて新製品の紹介や製品の提案を行い、見積・受注から売上回収までをご担当いただきます。中南米は乗用車の部品ニーズが高く、今後の注力エリアです。 ■仕事の進め方： 通常はメールでのやりとりが中心ですが、必要な際にはWeb会議をすることもあります。仕事の習熟度を見ながら、年1回程度、中南米エリアへ1ヶ月程度出張していただきます。 ■主な製品の仕入先： 国内部品メーカー、納品先は輸入商、最終的なエンドユーザーは補修工場となります。 ■教育制度： 入社後1〜2年は社内での顧客対応を中心に、貿易実務の流れや英語での折衝に慣れていただくことからはじめます。その後は海外出張も交えながら担当国の得意先に対して営業活動を行います。 ■組織構成： 海外営業本部 ※中南米営業部人員は9名在籍（60代1名／50代1名／40代2名／30代2名／20代3名） 80ヶ国・350社以上の顧客に高品質な製品やサービスを提供。連結子会社、現地法人、海外事務所の8拠点を構え、地域に密着した商品開発やサポートを推進しています。海外比率も高まってきており、今後も飛躍が期待されます。 ■評価方法： 数値などの業績面と取り組む姿勢のバリュー面で評価します。業績評価は自分で決めた半期目標の達成度合いを評価され、バリュー評価は本人の規律性、職務管理、協調性など、数値化されにくい項目を評価されます。定期定期に振り返りミーティングなどもあるため、最初のうちは結果が出にくい方でも過程も見てもらえるという魅力もあります。 ■当社の魅力： ◎創立100年以上の歴史を誇り、自動車の整備・補修部品を取り扱う業界トップクラスの専門商社です。 ◎自動車部品、産業車両部品の商社として、日本全国・海外にまで展開しています。グループ会社も増え、モビリティビジネスのグローバル商社へと成長を続けています。近年は自動車の耐用年数も伸びており、メンテナンス需要が高まっている中、機能維持に不可欠な優良部品を扱っています。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり

◇「食」に関心がある方必見／日本の食・農・緑を支える専門商社である同社にて営業職の募集／農家のサポート業務を通じて日本の食料自給率向上に貢献◇ ■業務内容 JAや農家、農機具販売会社等の顧客に対し、肥料・農薬・資材などの提案営業をお任せします。基本的に、現在取引をしている顧客へのルート営業になります。肥料や農業用薬品、農業資材の販売を通して「食・農」を守る仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・農業関連商品の企画提案、農業サポート、農業経営支援（ルート営業メイン） ・メーカーの展示会への参加 ・個人農家に対してメーカー担当者と同行し、田んぼでの水稲の生育調査・病害虫調査 ◇営業先：農家や農機具販売会社、農協、農業法人など（個人：法人は３：７ほどです） ◇営業エリア：広島県内、山陰地方※エリアとメーカー（クボタや井関農機など）で担当分けをしています。 ■組織構成： ・アグロ営業部　約10名所属（平均年齢40歳弱） ■ご入社後： OJT（先輩との同行など）を通して、仕事の流れや商材について学んでいきます。また随時メーカー研修会や特約店の交流会が開催されます（必要経費は同社負担）「食」に興味があるけど専門知識がないから不安…といった方でも、安心して学べる環境が整っていますのでご安心ください！ ◎研修例： 営業社員対象の営業マニュアル研修／営業社員向け簡単財務研修会／農機具販売会社向けセールストーク研修　等 ■同社の魅力点： ☆私たちが健康で安全、快適に過ごすために必要不可欠な「食」について、農作物を育てる土台となる肥料や農薬、農業資材を販売することにより、日本国内の農業を支えています。 ☆同社は昨年創業110周年を迎えました。長年の信頼と実績により営業基盤は盤石であり、毎期安定して黒字を計上しています。 ☆年間休日120日、定時退社を推奨しており、仕事とプライベートの両立が叶う環境にあります。また社員やその家族の時間や健康を第一に考え、産前産後休暇（男性取得実績あり）や、予防接種費用支援（配偶者の接種必要も当社負担）等、様々な福利厚生制度を導入しています！（詳細は福利厚生欄参照） ☆カープ観戦や全社での会合など、社内交流も盛んに行われますが、業務時間内に終了します。社員のことを第一に考える会社方針も魅力点です！ 変更の範囲：本文参照

先進的なテクノロジーをベースにした世界の優れた製品やサービスを提供する技術商社であるマクニカ独自のサービスの企画・開発をして頂きます。最先端の技術トレンドや脅威動向を踏まえ、セキュリティ上のリスクや顧客課題から潜在的なニーズに応えるサービスを生み出すポジションです ■業務内容 ・セキュリティサービスの企画、計画策定 ・サービスのローンチタスク、スケジュール管理、課題管理 ・サービスのライフサイクル管理 ■企業概要： エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。 商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、 お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。 世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移、半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています。 ■社風： 失敗を恐れず新しいものに積極的に挑戦する社風です。 年齢や経験に関係なく「権限を委譲する」ことで、社員一人ひとりが高い志と熱い想いを持ち、常に高い目標に挑戦しています。 中途入社者も多く、業界問わず様々な分野の人材が実際にご入社され活躍しています。 変更の範囲：本文参照

＼美容室へシャンプーやカラー剤、美容機器を販売する美容専門卸売商社／ “美容室のパートナー”として、美容室の成長を支える営業職です。 ■業務内容： 理美容室向けのシャンプー・カラー剤・ヘアケア商品・美容機器などを扱うルート営業をお任せします。 単なる商品販売ではなく、サロンの悩みや目指す姿に寄り添いながら、最適な提案・サポートを行う仕事です。 ＜具体的には…＞ メイン業務は「新規開拓」です。担当エリア内での新規サロン開拓を中心に、取引先の拡大を担っていただきます。 既存顧客との関係構築も非常に重要な役割です。定期訪問を通じて信頼関係を築きながら、新商品のご案内やお困りごとのヒアリング、導入後のフォローなどを行います。 また、必要に応じてアポイントを取得し、新規出店に向けた打合せや、美容室の売上向上に向けたキャンペーン企画・新メニュー提案など、経営面のサポートにも携わります。 1日の訪問件数やスケジュールは、担当エリアごとにご自身で計画を立て、柔軟に調整いただきます。 ＼1日のスケジュール例／ 8:30 業務スタート：朝礼で情報共有をしたり、提案資料の準備を行います。 9:00 アポイント訪問：新メニューの提案や、具体的な展開方法など、1時間程度の商談をします。 10:00 定期訪問：1日10件〜15件程度訪問します。1件あたり10分程度、立ち話がメインで、新商品のご紹介や導入商品のフォローなどを行います。 17:30 帰社：必要に応じて翌日の提案資料の準備などを行います。 ■教育・研修体制： ・入社後は1週間本社研修があり、その後に現場へ配属され、更に1〜2ヶ月の営業同行を中心とした現場研修があります。営業同行と並行してメーカーによる基礎知識研修や商品の研修も実施します。専門知識を身につける教育体制は万全です。 ・階層別研修や、強みにフォーカスしたコーチング、成功事例の共有など、人材育成に注力しています。 ■当社の魅力： ・創業80年、10年以上業績は常に安定成長、直近5年で70％伸長しています！ ・明確な評価制度 四半期ごとの上長面談を実施をしており、成果だけではなく、目標に対する行動の質や量など、公平性の高い評価制度を用いております。営業スキルに磨きをかけることが給与UPの近道です。 変更の範囲：会社の定める業務