産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）の求人情報の検索結果一覧

【募集背景】 ヤマハ発動機の掲げる「感動創造企業」。 今後のカーボンニュートラルの時代においても、これを進化・実現すべく、 我々と一緒に未来を考えて、モノやコトを創造する仲間を募集致します。 新しい発想で何かをクリエイションしたいという想いのある方、 アイデアをカタチにする行動力のある方など、広くご応募をお待ちしています。 【職務内容】 ・モーターサイクル商材における商品企画立案とプロジェクト進捗業務 ・モーターサイクル商材におけるマーケティング企画立案とプロジェクト進捗業務 ・上記を推進するための市場調査、分析業務 【やりがい・魅力】 二輪商材における、チームで創りあげる“モノづくり”の楽しみから、 商品が導入され、世界中の顧客に笑顔を届けられるという喜びまで、 自分の想いをカタチにするだけでなく、顧客に届けるところまで、 一貫して経験できることが最大の魅力です。

【募集背景】 弊社統合監査部は、グループ経営に貢献することを目的に、独立（社長直轄）にして客観的な立場から、グループの諸活動全般にわたりその業務を検証し、改善や業務の適正確保のために助言や提案を行っています。 内部監査の重要性が叫ばれる昨今、グループ経営リスクの低減や、内部統制の有効性と効率性の向上を目指すために、新たな内部監査スタッフを募集します。 【職務内容】 ・弊社グループ（当社および海外現地法人を含む関係会社）の内部監査業務 ・グループ内部監査体制（海外拠点内部監査機能含む）運営 ・管理サポート業務・J-SOX評価活動の推進および基盤改革業務 ・グループ内部監査業務の品質向上に向けた体制整備・推進業務 など 【やりがい・魅力】 社内の問題点を見つけて指摘することばかりが内部監査の仕事と思われがちですが、私たちは内部監査により、「業務改善のきっかけ」を見つけることや「不正を未然に防ぐ」ことで、監査された側とのWin-Winの関係をつくり、それを積み重ねることにより会社を良くすることを目指しています。 現在弊部では内部監査機能のグローバル展開を進めており、英語にて海外とのコミュニケーションを積極的に取れる方を歓迎します。興味を持っていただける方をお待ちしております。

【募集背景】 ヤマハ発動機の基幹事業であるモーターサイクル商材において、 多様なお客様のニーズに応える魅力あるモデル開発が必要となっています。 魅力ある商品を迅速にお客様に届ける為、「車両の顔を創る」即戦力となる外装/灯火器設計エンジニアを募集します。 【職務内容】 ・2輪車(LMW含む)用外装樹脂部品/灯火器部品の設計 ・評価部門/製造部門と協調した部品設計の推進 ・担当モデルの外装/灯火器設計進捗取りまとめ 【やりがい・魅力】 モーターサイクルという比較的趣味性の高い特性や4輪に比べてコンパクトな開発規模であることから、自身のお客様に対する想いや工夫を商品に反映しやすい仕事です。また、互いを認め合う自由闊達な風土であり、共通の目的を持った仲間と議論を深めながら、新たなスキルを磨くことができ、技術者としての成長を実感し続けられる環境です。

【募集背景】 当社はデジタルトランスフォーメーション（DX）として「Yamaha Motor to the Next Stage」を掲げ、経営基盤改革に取り組んでいます。 製造領域では次世代に輝くモノづくり改革への挑戦としてグローバルな生産管理システムの刷新を進めています。国内外の関係者を巻き込みながら、新しい生産管理の仕組みやスマートファクトリーを一緒に創りあげる仲間を募集します。 【職務内容】 ・生産管理業務の業務改革とシステム化に向けた要件定義 ・海外製造拠点に対する、生産管理運用支援とシステム導入 ・DXを活用した製造マネジメント改善の企画推進 ・PMOとしてスマートファクトリー関連PJの推進 【やりがい・魅力】 製造現場のDX化を通じて、製造現場の改革に携わる事ができる職場です。生産管理システムを自社開発しているため、自らの想い、ノウハウを形にすることができます。将来的に生産管理の海外駐在員として、グローバルに活躍できます。

【募集背景】 ヤマハ発動機では、世界中のお客様で起きた製品起因の不具合を把握し、迅速に問題解決を推進することで、顧客満足度とブランド価値の向上を図っています。迅速な対応でお客様の信頼・感動を得られるよう志の高い方を募集します。 【職務内容】 国内外で製造したモーターサイクル製品の不具合対策推進 ・市場で発生した製品不具合の調査対策活動をけん引役となり推進する ・国内外の市場拠点および製造拠点と連携をとり、製品不具合情報の収集を行う 【やりがい・魅力】 国内外の製品不具合対応を通じ、幅広い知見と専門知識が得られます。 多くの部門や海外拠点と折衝を行うため、とても強い人脈ネットワークが築けます。 バイタリティを活かして将来にわたって社内第一人者として活躍できる仕事です。

【募集背景】 工場カーボンニュートラルに関する、将来を担う人材として、電気・エネルギーの知識・経験をベースに、海外を含むヤマハ発動機グループ全体の工場カーボンニュートラルを企画・推進できる方を募集します。 【職務内容】 国内、海外の事業所における、脱炭素に向けた企画・推進。 関係部門や、国内、海外子会社と連携し、業務を推進して頂きます。　 ・生産設備/インフラ設備の省エネ　企画・推進 ・再生可能エネルギー導入　企画・推進 ・工場カーボンニュートラル関連　グローバル企画・推進 ・工場ユーティリティ設備　導入・運用管理 【やりがい・魅力】 ・将来の中核になる人材として、カーボンニュートラルの企画から設備導入まで幅広くチャレンジできます。 ・グローバルで取組を推進し、地球の環境保全に貢献する、スケールの大きい仕事です。 ・業務を通じ、高度な技術、知識の習得が可能です。

【募集背景】 PJ業務の推進の為、管理会計の通常業務の人員補強を行います。 【職務内容】 ・連結／単体予算編成／月次決算／予実分析 ・管理会計システムの運用 ・マネジメントへの報告資料作成 【やりがい・魅力】 ヤマハ発動機グループ全体を纏める、広い視野が求められる職場です。 海外子会社とのやり取りも多く、グローバルな業務経験を積むことができます。 一定期間の経験の後、適正・希望に応じて、社内の他部門あるいは海外子会社への駐在といったローテーションも考慮します。 応募資格

【募集背景】 モーターサイクルを取り巻く環境は変化し続けており、内燃機関を搭載したモビリティは日々進化を続けています。 ヤマハ発動機では内燃機関・排出ガス開発技術を活かした技術渉外活動にて実現されるグローバルなルールメイキングを通じて、魅力あるモビリティ社会への貢献を進めています。 我々と一緒に魅力あるモビリティ社会を提案していく仲間を募集します。 【職務内容】 ・エンジン・排出ガスに関する規制動向調査及び分析 ・規制対応企画/戦略策定　 ・業界団体や機関を通じた標準化/渉外活動　 【やりがい・魅力】 ・多くのステークホルダーとともにモーターサイクルの規制が策定されていく活動に携わることで、経済発展と環境保護の側面から社会貢献できる。 ・国際機関や官庁などへの活動を通じた渉外経験が積める。

【募集背景】 期待を超える感動をどれだけ提供できるのか。単純な移動具としてではなく、そこにどんな喜びを添えらえるのか、あるいは自分を成長させるデバイスとしてどんな時を共に過ごすのか。我々が創り出すモーターサイクルにはそれぞれにそういった想いが込められています。マスプロ・マスマーケティングによる物量競争の時代は終わり、どれだけ多様なお客様の潜在的な渇望にアジャイルに対応できるか。VUCAな環境下に置いて世の中の変化のスピードに先んじるため、多様な経験・価値観を持った方との化学反応は大事な要素の一つと考えます。一緒に未来を創っていく仲間をお待ちしております。 【職務内容】 ①中長期商品戦略策定（立案、開発・営業、販売拠点との調整業務） ②プロジェクト進捗（商品企画起草・プロジェクト進捗管理・導入マーケティングプラン立案進捗） ③②に向けた各種市場調査企画遂行 【やりがい・魅力】 ヤマハのモーターサイクルを自らの手で世の中に打ち出していく。お客様にどう感じて頂きたいか、どう感じて頂くか、という顧客体験のクリエーションを通じて世界中のお客様が心底楽しんでいる姿を目にするとき、世の中に対して感動を提供できた実感が得られるのが魅力です。

【募集背景】 激動の変革期にあるモビリティ業界においてヤマハ発動機にはその波に乗り遅れず、さらに先を行く提案が求められています。新価値創造過程で実際にものを作成し評価する機会は減少し、MBDの一環であるシミュレーションの重要度は増しています。我々のグループは先進的シミュレーション技術の開発、商品開発活用を主なミッションとし、その規模拡大を図る背景から経験豊富な解析エンジニアを募集します。 【職務内容】 ・商用解析ツールを活用した新領域解析手法の構築 ・新解析手法の手順書化、社内展開 ・若手メンバーへの解析技術教育、チームリーダー的業務 ・DX推進 【やりがい・魅力】 業界の最先端を捉えた最新の解析技術を駆使し、現場を助ける課題解決型・将来を切り開く提案型、両方の業務に携われます。担当商材は、ヤマハ発動機が関わる、「陸。海。空。」　全領域です。

【募集背景】 ヤマハ発動機は、長期ビジョン「ART for Human Possibilities」を掲げ、新たなチャレンジへ向かっています。人事部門でも、新たなチャレンジへ挑む人づくりのための仕組み・施策に挑戦しており、これらの取組みに一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。 【職務内容】 ・エンゲージメント向上へ向けた各種施策の企画・展開 ・各部門・各子会社のエンゲージメント向上取組み支援 ・各組織における組織開発力向上施策の企画・展開 ※上記のうち、ご経験を基に従事する業務を相談させていただきます。 【やりがい・魅力】 ・業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレート人事部門への経営からの注目度が 　増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。 ・さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、 　幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。 ・将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、 　企業価値の向上につながる取組みに携わることができます。 ・キャリア採用の方も多いエンゲージメントの高い部門で、多様なバックグラウンドを 　持つ自立的なメンバーと協力しながら種々の課題へ取組むことができます。

【募集背景】 ヤマハ発動機は、長期ビジョン「ART for Human Possibilities」を掲げ、新たなチャレンジへ向かっています。人事部門でも、新たなチャレンジへ挑む人づくりのための仕組み・施策に挑戦しており、これらの取組みに一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。 【職務内容】 ・人材情報の可視化、分析、人材マネジメントフロー・諸制度への反映など、広範囲にわたるタレントマネジメント領域の横断的なねらい・取組み計画の設定 ・要員計画立案プロセスの改善、各事業・機能部門との話込みを通じた高度化 ・人材の定着化・流動化をバランスよく実現するための仕組み・取組みの検討 ・各事業・機能部門のHRBP機能の立上げ支援、将来像のデザイン ・各事業・機能部門からの相談へのコンサルティング ※上記のうち、ご経験を基に従事する業務を相談させていただきます。 【やりがい・魅力】 ・業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレート人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。 ・さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。 ・将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わることができます。 ・キャリア採用の方も多いエンゲージメントの高い部門で、多様なバックグラウンドを持つ自立的なメンバーと協力しながら種々の課題へ取組むことができます。

【募集背景】 ヤマハ発動機マリン事業では、船外機、水上オートバイ、ボート等の各種商材に加え、マリン版CASE戦略に沿った開発にも力を入れています。 法規に適合した安心・安全な商品をお客様に提供するための体制強化を目指しており、認証・渉外分野で即戦力になって頂ける方を募集します。 【職務内容】 以下の中からご本人とのマッチングで担当業務を決定 ・対象地域：北米、豪州、欧州、日本 ・対象商品：船外機/水上オートバイ/ボート 及び CASE商材 ・関連法規制/改訂動向把握と分析 及び 認可証の管理 ・当局への認可申請・認可取得（海外拠点と協業） ・開発及び品質保証部門と法規対応コンカレント活動 ・業界団体・規格団体等の渉外活動（海外拠点と協業） 【やりがい・魅力】 法規認証の中核人材として裁量をもってご活躍頂けます。普遍的で、社内外の情勢に左右されない製品法規領域のスキルを習得できます。海外担当では英語を使用し、グローバルなスキル、キャリアを磨けます。内燃機関からCASEまで幅広くスキルアップが可能です。マリン商材に触れる機会もあります。

【募集背景】 ヤマハ発動機は低速モビリティでの自動運転車両の事業化を目指しています。高齢化社会が進む中、低速・電動・ラストワンマイルモビリティの普及で社会課題の解決、豊かな街づくりの実現にチャレンジしてくれる人材、また自動運転技術をを活かかした工場内搬送の自動化での新たなビジネスにチャレンジしてくれる人材を求めます。 【職務内容】 ■低速自動走行車両(GSM、SF-Ve)の 　・部品コスト企画の立案、目標の策定 　・目標達成に向けての達成手法・計画策定 　・関係部門への目標展開、調整 【やりがい・魅力】 先進技術を用いた商材を扱う最先端の事業に携われます。 低速モビリティの普及により、日本を手始めとした世界の交通・物流課題を解決し、 人々の暮らしを明るく豊かにしていく、非常に意義のある業務です。

【募集背景】 マリン商品はレジャー需要等を背景に競争が激化している製品です。 お客様に良品廉価な製品をスピーディに提供するために、従来以上に革新的・効率的なものづくりが求められています。 これらを支える新たな製造技術の基盤構築に一緒に取り組んで頂ける方を募集しています。 【職務内容】 ■船外機ドライブユニットにおいて、「革新的な製造技術構築」や「画期的な工程革新を織り込んだ生産ラインを構築・立上げ」を行って頂きます ・商品向上における上流でのコンカレントエンジニアリング ・生産ラインの立ち上げ（工程設計・設備計画） ・新規商材、生産性向上のための技術開発と導入 ・治具設計、プログラム作成、設備導入 【やりがい・魅力】 エンドサプライヤ−として市場、ブランドを意識し、商品性能に直結した業務が遂行できます。また製品開発部門との協業を通じて製品の形に自分の意志を反映できることもこの仕事の魅力です。

【募集背景】 ヤマハ発動機のランドモビリティ※統合戦略部は、主に中長期での事業戦略を立案し推進しています。低炭素社会への取り組み、世界のランドモビリティの需要構造の変化など、大きな事業環境変化の中で、今までの枠にとらわれない自由な発想で戦略を策定し、各種プロジェクトを企画推進できる人材を募集します。 ※ランドモビリティ：二輪車、4輪バギー、電動アシスト自転車 【職務内容】 ・ランドモビリティ事業の中長期戦略立案と推進 ・低炭素社会に向けた戦略立案と実行 ・OEMなど他社協業の企画推進 ・周辺ビジネス開拓 【やりがい・魅力】 ・グローバルに事業を展開しているヤマハ発動機で、最大の売上・利益を占めるランドモビリティ事業の運営・戦略立案に携わる仕事です。その中で一定の権限を委譲されて、プロジェクトの企画推進に当たってもらいます。 ・当社経営層とのコミュニケーションの機会も非常に多くあります。 ・また当部署の経験者は、その後のキャリアステップで、海外拠点で経営の中核人材として活躍されています。

【募集背景】 欧州を中心に成長する海外電動アシスト自転車事業において、お取引先様やお客様に対して満足いただけるアフターサービスの提供を企画・追求しています。 B to Bのビジネスの中で海外のお取引先様とのアフターセールス情報のやり取り、業務効率化や、よりよいアイデアの創出と実現を目指し、コミュニケーション力と柔軟な発想をもって業務に当たることができるサービス職の方を募集します。 【職務内容】 ①海外向け電動アシスト自転車のサービス業務 　・海外取引先への新商品導入教育とテクニカルサポート 　・電動アシスト自転車用コンポーネント（E-Kit）品質改善のための市場情報取集 　・収集した情報の事業部内展開と新モデルへの織込み　 ②アフターサービス業務効率化のためWebシステム導入 　・Webシステムの取引先、販売店様への導入サポート 　・導入を通して得られる改善要求のフィードバック 【やりがい・魅力】 電動アシスト自転車は欧州を中心に普及が拡大しています。 モビリティ新時代化に対応する事業基盤構築を目指し、我々は電動アシスト自転車をより安心して利用できる環境を整えます。

【募集背景】 ヤマハ発動機では、DXによる全社改革を目指しており、その一環で経営基盤システムを刷新するグローバルプロジェクトを推進しています。今回はその中でも特に重要となる経営管理領域（グローバルモデル別採算管理/原価計算/原価企画）のシステム開発/導入メンバーとして即戦力でご活躍いただける方を募集いたします。将来的には海外への出張/駐在でグローバルに活躍いただく予定です。 【職務内容】 ・新しい経営基盤システム内、経営管理領域（グローバルモデル別採算/原価計算/原価企画）の検討 ・海外拠点への経営基盤システムの導入支援 【やりがい・魅力】 全社横断的でグローバルなプロジェクトの一員になっていただきます。経営基盤システムの刷新という何十年に一度と言っても過言ではない大きな活動の中に身を置き、会社の将来の礎を一緒に築いていきましょう。

【募集背景】 ヤマハ発動機は、製品をネットワークにつなげていくことを通じて、お客様への新たな価値提供に挑戦しています。製品をつなげるということをハードウェア的につなげるという意味だけでなく、ヤマハ発動機とお客様をつなげるという前広の文脈で考え一緒にチャレンジできる方を募集いたします。 ＜参考＞ ヤマハ発動機、2030年までに全製品をコネクトするデジタル戦略を語る ～海外DX事例、コネクテッド基盤、デジタルマーケティングetc.～ https://techplay.jp/column/1487 【職務内容】 二輪車、マリン、電動アシスト自転車等、当社全商材にわたるコネクテッドサービスの先行企画・開発を行います。 具体的には、上記サービスをアジャイルにて生み出す開発者のリーダー候補として、 ①開発方針の策定 ②開発パートナーとの連携及びマネジメント ③システム設計、開発、評価 ④システム運用 ⑤開発したサービスの商用化に向けた関係部門との調整 ⑥若手社員の育成 等を一気通貫にて実施いただきます。 ＜配属部門のビジョン・ミッション、所属チームについて＞ ビジョン：Personalize KANDO at scale ミッション：Be the first penguin of YAMAHA, And dive into the creation of the future and the transformation of the status quo 上記を実現するため、コネクテッド領域で 「共創による革新的なサービスでみんなに安心とWow!!を届け続ける」 べく新しいチームを立ち上げます。そちらの初期メンバーとしてチーム構築等に携わることができます。

【募集背景】 ヤマハ発動機は、製品をネットワークにつなげていくことを通じて、お客様への新たな価値提供に挑戦しています。製品をつなげるということをハードウェア的につなげるという意味だけでなく、ヤマハ発動機とお客様をつなげるという前広の文脈で考え一緒にチャレンジできる方を募集いたします。 ＜参考＞ ヤマハ発動機、2030年までに全製品をコネクトするデジタル戦略を語る ～海外DX事例、コネクテッド基盤、デジタルマーケティングetc.～ https://techplay.jp/column/1487 【職務内容】 二輪車、マリン、電動アシスト自転車等、当社全商材にわたるコネクテッドサービスの先行企画・開発を行います。 具体的には、上記サービスをアジャイルにて生み出す開発者のリーダー候補として、 ①開発方針の策定 ②開発パートナーとの連携及びマネジメント ③システム設計、開発、評価 ④システム運用 ⑤開発したサービスの商用化に向けた関係部門との調整 ⑥若手社員の育成 等を一気通貫にて実施いただきます。 ＜配属部門のビジョン・ミッション、所属チームについて＞ ビジョン：Personalize KANDO at scale ミッション：Be the first penguin of YAMAHA, And dive into the creation of the future and the transformation of the status quo 上記を実現するため、コネクテッド領域で 「共創による革新的なサービスでみんなに安心とWow!!を届け続ける」 べく新しいチームを立ち上げます。そちらの初期メンバーとしてチーム構築等に携わることができます。

【募集背景】 ヤマハ発動機の成長を支える法務部員を増員するために募集します。出資・提携・買収や、開発・製造・販売を支え、当社の成長戦略と事業戦略を企業内のプロフェショナルとして法務面からグローバルに推進して、経営と事業を補佐する役割を担います。 【職務内容】 ヤマハ発動機が国内および海外で携わる各事業活動を法務面から推進する職務です。事業目的や法規制等を踏まえた取引ストラクチャーの検討・折衝、それを実現する契約の作成・交渉、関連して生じる訴訟係争や危機対応など、グローバル・メーカー特有の現場感ある幅広いビジネス法務を担当。とくに直近では、成長戦略に基づく新規出資、企業買収、事業提携などが増加しており、モビリティ、マリン、ロボティクスなど各領域で最先端の事業開発に関わる法務をグローバルな市場で担当しながら成長する機会が豊富にあります。 【やりがい・魅力】 「好奇心・情熱・楽しむ」（Be Curious, Be Passionate, and Have Fun）を合言葉に、ヤマハ発動機らしい挑戦を担うリーガル部門を掲げ、先進国から新興国まで、幅広い法務現場に日々挑んでいます。平均年齢36歳、国内外の弁護士資格者8割超、多国籍なメンバーが集うプロ組織です。

【職務内容】 ・グローバル経営を支えるグローバル人事戦略の企画立案 ・グローバルな人材マネジメントポリシーにもとづいた各種施策の展開 ・人事制度、報酬制度その他関連する施策の構築 【募集背景】 当社はグローバルに事業を展開する企業であり、その為にグローバルに活躍できる人づくりを行っています。また海外国内に展開するグループ企業のHQとして相応しい魅力ある人材の開発、組織の開発を行っています。 【やりがい・魅力】 ・「企業活動の原点は人」と定義している当社の重要な資産形成である「魅力的な人づくり」に携わることが出来る ・価値を生み出す基盤は「場」と「人材」と考える当社の「人づくり」を通じて企業の価値創造に携わるやりがいを感じる事が出来る

■各事業所（本社もしくは工場）にて、人事に関する業務をお任せ致します。 【キャリアパス】 初任地に関しては、ご経験などから適性をみての配属となります。 工場内でのジョブローテーションや本社人事・事業部門などのキャリアパスがございます。 【具体的な業務内容】 各事業所にて、 ・中期計画の各種テーマに関する人事企画立案・導入 ・従業員の人事労務に関する業務（進級・評価・勤怠管理・労務対応等） ・従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・健康保険等） ・従業員の採用・育成に関する業務 ・クボタグループでシステムを統一するための人事システムの構築・保守・運用業務 ・文体行事の企画立案・実行に関する業務 ・安全衛生管理に関する業務 などの業務をお任せいたします。

■各事業所（本社もしくは工場）にて、人事に関する業務をお任せ致します。 【キャリアパス】 初任地に関しては、ご経験などから適性をみての配属となります。 工場内でのジョブローテーションや本社人事・事業部門などのキャリアパスがございます。 【具体的な業務内容】 各事業所にて、 ・中期計画の各種テーマに関する人事企画立案・導入 ・従業員の人事労務に関する業務（進級・評価・勤怠管理・労務対応等） ・従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・健康保険等） ・従業員の採用・育成に関する業務 ・クボタグループでシステムを統一するための人事システムの構築・保守・運用業務 ・文体行事の企画立案・実行に関する業務 ・安全衛生管理に関する業務 などの業務をお任せいたします。

■各事業所（本社もしくは工場）にて、人事に関する業務をお任せ致します。 【キャリアパス】 初任地に関しては、ご経験などから適性をみての配属となります。 工場内でのジョブローテーションや本社人事・事業部門などのキャリアパスがございます。 【具体的な業務内容】 各事業所にて、 ・中期計画の各種テーマに関する人事企画立案・導入 ・従業員の人事労務に関する業務（進級・評価・勤怠管理・労務対応等） ・従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・健康保険等） ・従業員の採用・育成に関する業務 ・クボタグループでシステムを統一するための人事システムの構築・保守・運用業務 ・文体行事の企画立案・実行に関する業務 ・安全衛生管理に関する業務 などの業務をお任せいたします。