〜東証一部上場／日本を代表する総合非鉄素材メーカー／福利厚生充実／年間休日122日／更に上流からプロジェクトマネジメントをしたい方へ〜 ■業務内容：同社プラントエンジニアとして業務をお任せします。具体的には発注者側にて国内外の工場設備のプロジェクトマネジメント業務、企画設計、下請けの工程管理などをお任せします。具体的には下記業務をお任せします。 ・プラントエンジニア(国内外の設備投資PJの設計エンジニア/プロジェクトマネジャー) ・国内外工場の設備管理技術者/管理者(メンテナンス、電気主任技術者および設備投資) ・海外大型PJにおけるEPCエンジニアリングメーカーをコントロールするオーナー側エンジニア業務 ■業務の魅力：同社ではエンジニアリング部門を子会社化していないことから、プラントオーナーの立場で業務ができます。国内設備投資では、受変電設備設置、動力盤計装盤設計、DCS制御、シーケンサ制御、電気機器計装端末選定調達など、基本設計から工事管理、試運転まで分業化せず一貫し担当いただけます。また、上記の知識経験を基に、海外PJにおいてはEPCエンジニアメーカーと契約し発電所建設も含め製錬所建設を行います。専門分化されずに幅広くエンジニアリング業務の経験を積むことが可能です。 ■同社の魅力：同社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216.7トン（2015年3月末時点）もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が同社の圧倒的な強みです。また同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。また、男女問わず仕事を任せる企業文化があり、性別を問わず活躍できる環境づくりにも取り組んでいる、働き易い環境の企業です

〜『野草酵素』を中心とした健康食品の通信販売を行っている当社にて、通信販売の広告・媒体担当をお任せいたします〜 ■業務内容 ・広告媒体の反響分析、選定、スケジュール管理。 媒体ごと、商品ごとに広告の反響は異なるため、レスポンスを分析して効率よく媒体スケジュールを組んでいきます。 通販は反響がダイレクトにあらわれるのでやりがいも十分。 成果をあげれば報酬にも反映します。 ※利用メディア：テレビ、ラジオ、新聞、雑誌など ■入社後について まずはあなたの経験やスキルを考慮し、できることからお任せしていきたいと思います。代表との距離も近く、アイデアも出しやすい環境なので、まずは経験を積んで、広告媒体のプロとしてキャリアアップを目指している人におすすめです。 ■組織風土 少数体制の組織ということもあり、風通しの良さも当社の働きやすさの一つです。意欲次第で仕事の幅を広げスキルアップも可能です。 ■働きやすい環境 ムダな残業をしないよう、残業は事前申請制となっています。自分に合ったペース・やり方で業務を進めていただきますのでワークライフバランスを大切に働けます。 ■当社について 品質にこだわった商品が好評で、これまで当社の商品をご利用いただいたお客様は200万人以上。設立から22年間、一度も売り上げを落とさず成長してきました。健康食品では珍しい野草をはじめとする66種類の原材料や作り手にこだわり、本当に良い商品だけを提供する事で、多くのお客様から変わらぬ支持を集めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月残業20時間程度・就業環境◎/マイカー通勤◎/退職金制度あり/UIターン歓迎◎/異業種からの中途入社社多数/駅の自動改札機やホームドア等に使われる製品〜 ■募集背景：新工場設立による業容拡大に伴う体制強化のため採用いたしております。 ■担当業務： 金属の素材をプレスブレーキ機により曲げる加工を担当していただきます。 ■詳細： ・材料：鉄、ステンレス、アルミニウム ・板厚：0.8ｍｍ〜2.3ｍｍを使用 ・製品：外観カバー、箱物等 ■組織構成：曲げ加工は男性3名が担当しております。 ■研修制度： 約半年程、先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でもご安心ください。異業種や異職種からの未経験入社者も多く活躍しております。 ■働き方について： 月平均残業は10時間程度で働きやすい環境です。 ■今後のキャリアパス： 将来的にご経験次第では管理職等の起用も検討しております。 ■勤務地について： ご入社後は本社での就業となりますが、今後将来的には新工場の小川工場（筑西市小川183-5）に転勤の可能性はございます。 ■就業環境： ロッカーも一人ずつご用意しております。又、空調設備もございますのでご安心ください。 ■当社について： 弊社は薄板精密板金の専門工場として、試作品から多品種少ロットの製品・部品を高品質・低価格でご要望にお応え出来る企業です。 ブランキング加工は最新のファイバーレーザーを搭載したパンチ・レーザー複合加工機とCO2レーザーを搭載した複合加工機の2台を配置して短納期に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年以上の老舗プラスチックパッケージ・トレーメーカー／全国の多業種の取引顧客あり／人材育成に力を入れている／顧客から長年の信頼支持を頂いております／冷暖房完備／クリーンな職場環境〜 ■業務内容： メイン業務 ・生産の進捗管理 ・仕入れのスケジュール管理 ※1日に生産する量が多いので、細やかな計画・管理が身につきます ・現場スタッフの業務管理 ・工場の5S管理 ＜将来的にお任せしたいこと＞ ・製造機械のメンテナンス ・3DCADを用いた設計業務 ※当社では「多能工化」を目指した人材育成を行っているため、生産管理業務をメインで行いながら得意な業務を追加で伸ばしていって頂きたいと考えております。 ■お任せしたいこと： ・現状、生産管理の担当者は、より現場に近い業務を行っております。そのためご入社後は、営業部と連携を重点的にとって頂き、製造現場が俯瞰的に見える立ち位置で活躍して頂きたいと考えております。 ・各工程ごと業務を振り分けており、一人当たり5名ほどの社員を管理して頂きます。将来的には生産管理のマネージャー候補として生産部門で約10名をまとめ、また経営視点での工場運営にも携わって頂きます。 ■組織構成： 現在、3名が在籍しており活躍頂いております。中途入社の方が多く新たに入社される方も馴染みやすい環境のためご安心下さい。 非常にアットホームな雰囲気でそれぞれがコミュニケーションを取りながら業務を進めています。入社後も丁寧に教育を進めて参ります。 ★当社で働く魅力★ ・自身が手掛けた製品でお客様の喜ぶ顔が直接見られるのは一番のやりがいです。自社での一貫生産体制のため、担当した製品・商品はかなり愛着が湧きます！ ・当社では「多能工化」を目指した人材育成を行っているため、様々な仕事を経験でき『自分の得意分野』に合った仕事が見つかるかもしれません！また、一生懸命な人、熱意のある人、向上心のある人にはセミナー参加、技術講習会などを通してスキルアップの場を提供しており、『皆が活躍できる』職場を目指しています！ ・季節ごとのイベントや懇親会、社員旅行など社員同士の交流も大切にしています！毎月、労災が無かった月は、社員の皆様、またご家族の皆様への感謝を込めて美味しい「無事故米」をお渡しするなど社員を大切にする会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証一部上場／日本を代表する総合非鉄素材メーカー／福利厚生充実／年間休日122日／更に上流からプロジェクトマネジメントをしたい方へ〜 ■業務内容：同社プラントエンジニアとして業務をお任せします。具体的には発注者側にて国内外の工場設備のプロジェクトマネジメント業務、企画設計、下請けの工程管理などをお任せします。具体的には下記業務をお任せします。 ・プラントエンジニア(国内外の設備投資PJの設計エンジニア/プロジェクトマネジャー) ・国内外工場の設備管理技術者/管理者(メンテナンスおよび設備投資) ・海外大型PJにおけるEPCエンジニアリングメーカーをコントロールするオーナー側エンジニア業務 ■業務の魅力：同社ではエンジニアリング部門を子会社化していないことから、プラントオーナーの立場で業務ができます。国内設備投資では、プロセス設計・機器能力計算・基本設計から工事・試運転まで、分業化せず一貫し担当いただけます。また、上記の知識経験を基に、海外PJにおいてはEPCエンジニアメーカーと契約し製錬所建設を行います。専門分化されずに幅広くエンジニアリング業務の経験を積むことが可能です。 ■同社の魅力：同社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216.7トン（2015年3月末時点）もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が同社の圧倒的な強みです。また同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。また、男女問わず仕事を任せる企業文化があり、性別を問わず活躍できる環境づくりにも取り組んでいる、働き易い環境の企業です

◆◇国内屈指のお茶メーカーである同社にて海外営業職の募集／2015年以降、シンガポールで緑茶のシェアトップクラス◇◆ ＝求人のポイント＝ （1）英語力を生かしたい方必見！実務未経験から海外営業にチャレンジできる貴重な求人です。 語学が堪能な社員も多いため、フォロー体制も整っています。 （2）同社は麦茶だけでなく緑茶・烏龍茶・健康茶・雑穀・特定保健用食品・機能性表示食品等も主力商品として取扱っており、 消費者に日々使っていただける、且つ健康に役立つ商品を取扱うことが出来ます。 （3）土日祝休み、退職金制度ありで腰をすえて働くことができる環境です！ ■業務内容 当社の海外営業として主に東南アジア顧客向けの企画提案営業、輸出に関する業務、展示会への参加等、海外拡販に必要な業務をお任せします。 ◎最近は主にオンラインで、現地の顧客と連絡を取り、営業活動を行っています。時には実際に現地へ向かい、商談・展示会に参加いただくこともあります。 ◎出張は多い時で2ヵ月に1回程度発生し、期間は1週間程です。 ◎まずは当社が販路拡大に力を入れている、東南アジアの顧客対応をお任せする予定、既存顧客が8割程度のイメージです。 ◎海外営業担当は事務担当2名、営業3名の計5名が在籍しています。男女比は4:1です。 ■企業概要 小谷穀粉は、昭和7年（1932年）に米穀製造販売店として創業しました。事業拡大に伴って和菓子原料・玄米茶の素・麦茶などの製造販売に進出し、現在に至っています。 創業時より、米・穀物に関連した製品の豊富な取り扱い経験により、技術力の向上に努め、 麦茶業界でいち早く衛生的な除砂麦茶の量産化に成功しました。現在は、玄米茶の素・麦茶だけでなく、 緑茶・烏龍茶・健康茶・雑穀・特定保健用食品・機能性表示食品なども主力商品とし、お茶と穀物に特化して多岐にわたる製品をご提供しております。 植物素材中心の原料と自社生産で業界屈指、豊富な商品づくりでお客様のご要望に応え続けています。 これまでシンガポール、マレーシア等へ輸出を行っており、2015年以降は「Hot Green Tea」分野でシンガポールシェアNo.1となっており、シェアNo.1の商品力を武器に、さらなる海外販路開拓に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業から70年を超える静岡市を代表する老舗製茶メーカー／ふるさと納税の対象商品に選出、楽天市場で一部商品売上1位獲得／海外シェアを拡大している右肩上がりの企業／TVや雑誌、マスコミ等の紹介実績多数＞ 海外企業や大手飲食チェーンに商品が採用される当社。 当社の仕上工場では、日本茶の最終仕上げ工程を担っています。 ただの単純作業ではなく、お茶の香り・色・形を見極めながら行う繊細な工程も多く、経験を積むことでスキルアップ・やりがいを実感できる現場です。現場は暑さや力仕事も伴う環境ですが、その分「日本の食文化を支える」という誇りある仕事です。 各工程で専用の機械を操作しながら、茶葉を高品質な製品へと仕上げていきます。 ■業務詳細 ・合組機への茶葉投入： 異なるロットのお茶をブレンドし、味や香りのバランスを整える工程。投入口へは25kg程度のまとまりになった茶葉を持ち上げて投入します。 ・総合仕上機の操作・監視 茶葉の形を整え、均一な品質に仕上げます。 ・異物や規格外茶葉の除去 選別機によって茎や粉などを取り除き、品質の高い茶葉のみを選別します。 ・乾燥機による再乾燥 茶葉の品質保持のため、水分量を適切に調整する工程です。 ・仕上がった茶葉の袋詰め・結束・積み上げ 仕上がったお茶を25kgずつ大袋にまとめ、結束・所定の位置に積み上げます。 ・その他工場内の清掃・衛生管理 ■組織構成 ・正社員4名（50代1名・40代2名・20代1名／男性4名・工場長含む） ・パート社員2名（30代・50代／男性2名） ■キャリアパスについて 経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せしていくため、未経験からでも安心してスタートできます。 ゆくゆくは、周囲のパート・アルバイトへの作業内容の共有、段取り調整や、業務改善提案も部門長候補としてのキャリアも視野に入れています。 ■企業特徴 地元の良質な茶産地である「本山茶」「川根茶」の農家と80件の栽培契約を結び、厳選した茶葉を使用した美味しい商品作りを創業以来76年間守り続けています。 減少するお茶の国内マーケットの中で、海外顧客への販路拡大やお茶を使用したお菓子の製造販売、通信販売事業など、新しいニーズを創出する「提案型」の企業として売上を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

1947年の創業以来、“美容と健康”の分野で優れた製品とサービスを創造、提供し続ける当社にて、百貨店ブランドのWebプロモーション企画に関する業務をお任せします。 ■業務内容： 当社ピアスグループの各ブランド（化粧品・美容施術サービス・医薬品・健康食品）において、Webプロモーション施策の企画・実行をお願いします。 ※現時点ではブランドは未定ですが、百貨店ブランドを担当いただく予定です。 ※ご入社時は一スタッフとしてご入社いただきますが、将来的にはチームのマネジメントができるレベルの方を歓迎します。 ■業務詳細： ・Web媒体を使用した販売促進戦略企画の提案と実行管理 ・販促活動の結果分析、レビュー ・自社HP、SNSアカウントの管理 ・各部門（宣伝部、マーケティングスタッフなど）との調整 ※百貨店ブランドを担当する可能性が高いため、例えば値引き・割引（クーポン配布）などでの新規顧客獲得は難しいです。企画のできる方（考える力のある方）を求めています。 ■当社の魅力： ◎確たる化粧品ブランドを多数抱える大手化粧品メーカーです。 ◎「カバーマーク」「アクセーヌ」、塗るつけまつげで人気の「イミュ」など、様々なブランドの製品を企画、研究、開発、製造、販売まで自社で一貫して手掛けています。 ◎会社の安定感はさることながら、アジアを中心に海外への事業展開も積極的に行っております。 ◎更なる飛躍の為に自身の経験を活かす環境がございます。 ◎風通しの良い社風で、社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつフレキシブルに行動できる環境が整っています。 ◎積極的な事業展開に反して、社風は安定感と落ち着きがあり、長期的に活躍している方も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆連結売上1,008億／従業員2,299名／東証上場＆圧倒的な国内トップシェア（国内52％超のシェア率）を誇る建築仕上塗材メーカー◆ ■仕事概要： ◇ビルやマンション、商業施設などの大型物件から、一般個人向け住宅まで、塗装工事の施工状況を管理していただきます。 ◇数物件を合わせて管理していただきますので実際の施工に携わるわけではなく、あくまでも進捗管理がメイン業務になります。 ◇屋根や壁の塗装、塗替工事の現場管理業務を担当頂きますが、顧客（ディベロッパーやハウスメーカー）、営業との連携によって次のような業務を対応頂きます。 ＜材料や進捗状況の確認と工程管理、職人への安全指導と教育、積算業務、品質管理など＞ ■業務特徴： ・担当エリア：北海道南（札幌　函館など）宿泊を伴うものは年に2，3回　で直行直帰も可能です。 ・施工管理者として受け持つ案件について、シーズンによって異なりますが、多ければ10件程、かつ1件あたりの負担が少なく、巡回＆進捗管理が主な業務です。 ・建築仕上塗装の工程をフォローしますので、一般的な施工管理に比べると工期も短く、現場に付きっ切りになることもありません。 ・各営業所には複数名の営業事務アシスタントが在籍しており、書類作成などの事務業務をしっかりバックアップしています。※残業時間の抑制にも繋がっています。 ■入社後イメージ： （1）先輩社員が同行活動により指導します。同行は基本的に3ヶ月（習熟度を見て多少の延長はあります） （2）先輩との同行活動では工程通りに進んでいるのか/仕上がりについての確認、不具合があれば元請けとの打ち合わせに同席することもあります。 （3）材料のノウハウについては個別に勉強会の実施や全社的に新しい製品や工法について本社主催の勉強会等もあるため商材知識も徐々に身に着けていただける環境です。 ■組織構成 7名（65歳、51歳、46歳、40歳、40歳、26歳） ■商材魅力： 同社が取り扱う建築用塗料・仕上材は東京スカイツリー、グランフロント大阪、渋谷ヒカリエ、JR大阪駅、JR博多駅、東京駅、六本木ヒルズ、新千歳空港等 ※北海道での導入実績：北海道ボールパーク 国内外問わず、数多くの著名物件に採択されています！（国内シェア52％超／世界30か国以上でご愛用頂いております） 変更の範囲：無

<過去最高の売上高/中途入社の方多数在籍/年間休日116日/コミュニケーションとりやすい組織/高崎市> ■業務内容： 当社の飲料商品の商品企画開発をお任せします。 ■業務詳細： ・自社ブランド製品及びPB製品企画設計 ・商品の配合設計 ・プレゼン資料作成 ・試作品開発及び試作品の賞味期限等の検証 ・製造工程への落とし込み ※製造部門と連携をしていきながら調整をしていきます。 ■組織構成について： 全体で9名の組織となっております。 新卒の方と中途の方が半々に在籍していらっしゃいます。 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は年間休日116日残業も月20時間となっており、仕事とプライベートを両立できる就業環境となっております。また長期休暇もあるため長期にわたり就業することが可能となっております。 （2）社員とのコミュニケーションが取りやすい環境 当社の食品開発部門はコミュニケーションも取りやすく意見やアイディアなども発言しやすい環境となっております。また穏やかな雰囲気の環境でもあるため質問や、相談などもしやすいです。 （3）会社の将来性について 当社では海外飲料も取り扱っており、例えばタイ国にある日系コンビニエンストア向けにハルナブランドの「フルーツビネガー」「健康志向の炭酸水」を販売しております。これからも海外にて新商品の企画を進めていく予定です。 ■事業概要： 国内飲料プロデュース事業では全国の小売流通企業のお客様の飲料プライベート商品の企画／マーケティングから開発・生産・販売／物流までのサプライチェーン全体を一貫してプロデュースしております。企画にとどまらず、規格に基づいた自社工場を活用して高品質なで安全な商品を製造・提供するビジネスモデルが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 創業126年老舗メーカー/70年超黒字経営/主要取引先が日本製鉄といった大手顧客メイン/『鉄鋼』『エンジニアリング』の主力事業を中心に、日本の基幹産業を支える優良企業！ 〜 ●業務概要： 大規模な産業機械の設置における、現場管理を行っていただきます。 ●業務内容： ◇現地据付管理業務(移動機、コンベヤ等の搬送機械据付、天井クレーン据付他) ◇外注管理業務(工程管理・品質管理) ※管理業務がメインとなりますので、工事そのものには関わりません。 ※顧客は全国に渡りますが、中四国エリアが中心となっております。 ※出張は案件により異なりますが、小規模は数日程度、大規模になりますと1ヶ月〜3ヶ月程度発生します。 ※長期出張が発生した場合は、帰省手当が支給されますので毎月1回帰省が可能です。帰省手当は必ず当月中に消化いただいております。 ●職場の雰囲気： 明るく、風通しの良い職場です。事業部全体でも仲がよく、年に数回バーベキューなど工場全体でのイベントもあります。 ●キャリアパス： メンバー→マネージャー(課長クラス)→グループ長(管理職)→部長を目指すことが可能です。 ＼＼人材育成・福利厚生は業界トップクラスの制度を確立／／ ◎社内の人材育成を担う教育部(4名在籍)があり、1年間に20回以上の社内階層別教育を実施。 ◎必要な資格や免許の取得費用(通信教育・受験料・交通費)は会社が全面的にサポート。 ◎「福祉休暇制度」で最大50日の休暇取得可能/有給取得率81.1％/育児休暇からの復帰率100％。 ●当社の特徴： （1）1898年の創業以来、築き上げてきた技術力とお客様からの信頼により、鉄鋼、エンジニアリング、半導体など、日本そして世界の基幹産業に深く携わっております。 高度多様化するお客様のニーズに応えるため、研究開発・技術技能の向上に日々邁進し、既存分野はもちろん、太陽光発電事業に参入する等、新規事業開拓も積極的に推進しております。 （2）製鉄工程の重要な工程を請け負う中で、一貫して「ものづくり」にこだわっています。生産技術はもとより鉄鋼事業から派生する設備エンジニアリング・メンテナンスなど多様な技術を事業として進展させ、当社固有の技術を広く提供し、お客様から高い評価を得ています。

〜宇宙から深海、自動車から発電所、モノづくり現場まで幅広く同社の電池が活躍/変革を遂げるエネルギー業界のリーディングカンパニー〜 ■業務内容: 自動車(四輪・二輪)向け鉛蓄電池の生産設備に関する導入業務をお任せします。サプライヤーや国内外の設備メーカー、開発部門等との連携のもと、工程設計や作業設計を含む最上流の構想検討から引き渡しまで一連の技術業務を担当いただきます。 〜具体的な業務〜 ・新規設備の導入：見積、設計、製作、据付、立上、条件出し ・製造工程の改善：安全・環境改善、不良削減、生産性改善 ・新機種立上げ業務：開発、試作、条件出し、量産安定化 ■業務の特徴： 既に省人化はかなり進んでいる職場ですが、安全に配慮した協働ロボットの導入等が進み、さらに効率的かつ安全で高品質な生産が可能な生産ラインにするために、どうすれば良いか、検討していただきます。 特に、電池の市場は大きく伸びていることより、日々新たな技術が出てきております。それに対応し高品質なモノづくりをしていくために日々技術検討をいただきます。IoT、省エネ等の最新技術/設備に携わる中で、専門性習得とキャリアアップを実現できる環境です。 設備投資の費用を2022年度は300億円代と確保しつつ自己資本比率は約45%と堅調な経営状態が、チャレンジを支えています。 ■募集背景： 国内及び海外工場の新規設備導入と工程改善の業務が増加しており、人員強化のための募集となります。 ■キャリアステップ： 一例ですが、2〜3年で一連業務を経験、2年程度の海外研修、帰国後リーダー(係長)としてマネジメント、課長昇進で海外工場運営、帰国後部長といったキャリアが考えられます。※海外希望がない方は、他工場で経験をつんでもらうといったキャリアが考えられます。個人の意向を尊重します。 ■働き方： 突発的な休出はなく、計画的に業務を組んでいます。年休１０日以上義務化（消化率70%)・残業３０時間程度とWLBに配慮した職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〈創業100年／試薬・添加物・医薬品等の製造メーカーと商社機能を兼ね備えた複合企業／カメレオン試薬など自社製品多数／年休120日以上〉 ライフサイエンスに関わる営業支援として学術的な知見をもとに当社営業をサポートいただきます。主な顧客は製薬会社や診断薬企業となります。 ■業務内容： ・診断薬企業、製薬企業における探索研究をサポートする商材（化合物やライフサイエンス関連の製品やサービス等）の提案フォロー ・仕入先／販売先（製薬や診断薬企業）との調整、新製品の提案 ・既存顧客からの注文対応、問い合わせ対応、見積書作成 ・社内システム入力、営業データの集計、解析 ・売上予算作成、実績管理他 ■組織構成： 技術支援部 ライフサイエンスグループは、部長（男性）、課長（部長が兼務）、課員（男性）で構成されております。 ■キシダ化学のユニークなところ： 【メーカー・商社両方の機能を持ち、研究成功の為の幅広い提案が可能】 ・当社は自社工場にて数千種類にも及ぶ自社製品を生産しており、お客様の要望に合わせた化合物を受託生産する事も多くあります。 ・一方で、国内外数十万種類にも及ぶ試薬を取り使っている商社機能も兼ね備えています。 ・この多種多様な商品ラインナップと合わせて少量多品目の受注も受けることで、研究機関だけでなく、食品メーカー、電機メーカー、官公庁など幅広い企業のニーズに対応を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自分の仕事がカタチに残る仕事／自己資本率90%の堅実経営／資格補助でスキルを伸ばせる〜 ■当社について 当社は、建物のドアや窓、外壁パネルなど、私たちの生活に欠かせない「建築金物(かなもの)」や、それを作るための「金属加工」を行う会社です。 ■当社で働く魅力 ◇建物は”住む・働く”ために必要不可欠。だからこそ、建築関係の仕事はいつの時代も安定したニーズがあります ◇お客様に寄り添った提案が可能！必要不可欠な商材を扱っているため、商品を売るというより、相談を聞くスタイルの営業になります♪ ■お任せする業務 営業職をご担当いただきます。お客様からの発注対応がメイン業務になります。既存フォローが主で、新規はご紹介によることがほとんどです。場合により客先への訪問（現場事務所等）があります。 ■業務概要 サッシ販売店様、建材メーカー様やゼネコン企業様が主なお客様となります。自社工場にて受注による製品を作ることができる環境です。オフィスワークと外回りは半々程度のイメージです（宮城県、岩手県に多くの得意先があります）。 ■具体的には お客様からの問い合わせ　→　見積作成と金額交渉　→　金額が決定後、製作図面に基づいて社内工場や協力会社様への手配　→　施工管理者が現場搬入・取付段取り　→　引渡し ■ご入社後について 取扱商品の製作過程をご理解いただく為に、まずは期間を定めて工場勤務をしていただきます（社内工場にて研修）。また、長野・福島・茨城等で開催されるメーカー主催の研修に参加していただきます。その後、先輩と同行営業からスタートします（もちろんフォローしていきます）。 ■組織構成 現在、仙台支店には60代の支店長と40代の課長の2名が在籍しております。 ■当社の特徴 ・1954年創業、当社は建物の外装・内装に欠かせない金属製品の製造・販売を手がけている専門メーカーです。ステンレスやアルミのドア・窓をはじめ、幅広い製品をお届けし、地域のまちづくりを支えています！ ・銀行、官庁、商業施設等の外装、店舗のエントランス（自動ドア等）、ビルサッシ等を主体に北は仙台、南は福岡まで１支店、１営業部、２系列支社を展開し、堅実な経営を心がけています。自己資本比率は約90％です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇未経験から営業幹部（営業部長などの管理職）を目指せる／中途入社多数在籍中／ワークライフバランス◎◇◆◇ ■業務内容： ・一般企業や商社等の取引先に対するルート営業（配達、深耕、情報収集など）を行い、工業用部品用トレー、折箱（弁当用、冠婚葬祭用 等）箱（冠婚葬祭用、ボール箱 等）の提案をお任せ致します。業務に慣れた頃に新規顧客開拓もお任せしたいと考えております。 ・オーダーメイド受注に関するお客様対応（打ち合わせ、ご提案、簡易的な図面製図、金型業者への依頼、見積もり作成、製品納入など） ・社内調整（工場における生産調整など） ・ご担当頂く社数は20〜30社程度です。営業の売上目標については、個人の経験などを考慮して設定します。 ■業務エリア： ・活動エリアは東北一円と関東方面（基本的に宿泊を伴う出張は無し） ・普段は社用車を利用頂きます。場合によって直行直帰も可能です。 ■入社後／キャリアビジョン： ・入社当初の数カ月間は製造現場で製造業務を行って頂き自社の技術を学び、その後、営業部でキャリアアップ。将来的には営業幹部（営業部長などの管理職）を目指せます。 ・営業業務は慣れるまでは帯同により丁寧に教えていきます。 ■組織構成： 営業部に配属されます。現状、取締役・営業部長・課長・アシスタントの4名（年齢層40〜60代）が在籍しております。全員中途入社の方です。 【先導的マッチング】 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

【大阪ガス100%出資の研究開発のプロ集団／幅広い研究分野から適性に応じて配属できます／中途入社97%・研究職比率8割越えと専門スキルを活かせる環境】 ■職務内容： 二次電池（特にリチウムイオン電池,全固体電池）/キャパシタ等蓄電関連技術開発（材料〜システム）に関する受託研究サービスのリーダー・室長候補としてとして、裁量の大きい仕事です。 1,組織運営(顧客開発・マーケティング・営業指揮、研究員採用・指導・評価) 2,研究員（材料,電極設計,電池設計,システム設計の研究開発・評価・解析・コンサルなどの技術者）のマネージメント 3,プロジェクトマネージメント 4,担当分野の技術開発ロードマップ策定をお任せします。【具体的な流れ】クライアントに対して、一連の受託研究・開発業務、評価分析業務、試作業務、コンサルティングを行う研究員のフォローをお任せします。 ■組織構成／研究分野：エネルギー変換研究部は以下の2つの研究室で構成されており、個人のご経験や希望・適性から配属先を幅広い可能性から選択いたします。 ＜１＞電池評価・解析室→「デバイス・システムの側面」からのアプローチを行います。 ・新規デバイス開発（設計、試作）　・モジュール、システム開発支援　・寿命推定技術、劣化メカニズム解析など ＜２＞先進電池・キャパシタ研究室→現在から５年後の開発課題解決に向けた「材料・部材・電極の側面」からのアプローチを行います。 ・複合化材料　・低抵抗化技術　・プリドープ技術　・キャパシタ開発関連など ■魅力ポイント： ＜（1）：中途入社から活躍できる研究開発のスペシャリスト集団！＞ 同社は中途採用比率97%であり、研究職の比率が全体の8割以上と、中途入社から研究開発のスペシャリストとして、高いレベルで活躍できる環境が整っております。また、博士号取得支援制度もあるなど、個人の専門性を高められる環境です。 ＜（2）：ワークライフバランス◎！育休復職率100%！＞ 年間休日123日（完全週休2日制）、月の平均残業は12時間程度と、プライベートも大事にして働いていただける環境です。また、有給取得日数の平均は11日と、休暇を取りやすい職場です。 ＜（3）：安定の経営基盤＆名だたる企業との取引多数！＞ 大阪ガス株式会社の100%出資会社であり、経営の安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！研修体制充実◎やりがいの大きい仕事！多数のオリジナル製品を展開/ルート営業メイン/残業15時間前後/転勤無し＞ ■業務内容： ワーカー向けの靴下や手袋、帽子などの自社開発メーカーである当社にて、自社製品6割、他社製品4割を国内の主にホームセンター向けに営業をいただくポジションです。 〜ご入社される方に期待していること〜 まずは先輩社員につき、着眼点やプレゼンでの提案の仕方などを学んでいただきます。 入社後は3か月間研修期間があり、その後3か月は先輩社員がマンツーマンで業務を教えますので、全くの未経験の方でも問題ありません◎ 基本的には１社の専属担当となり、全国の各店舗に対して提案を進めていきます。 独り立ちした後は、新規開拓や、お客様のご要望に合わせた商品の商品企画もお任せしたいと考えています。 〜ゆくゆくお任せしたい業務〜 【担当社数】5社程度 【商品】自社製品の靴下、手袋、帽子、インナー、防虫用品、その他PB製品、他社製品 【営業スタイル】ホームセンターのバイヤー様との商談などがメイン 【出張】日本全国でお取引があるため、月の3分の1程度は出張が発生します。 最長3泊程度の出張が発生することもあります。 【提案例】 ・お取引先様の売り上げを上げるための、商品陳列方法のご提案 ・取り扱い商材のパリエーションの提案 ・素材やパッケージリニューアルに向けた企画開発の提案 ・市場のトレンドなどを踏まえ、プレゼン提案など… ■組織構成： 営業10名(20代1名・40代7名・50代1名・60代1名) 当社には中途入社者も在籍しており、過去には異業種からの転職者も多数活躍しています。 ■当社について： 当社の商品のコンセプトは、たくさんの市場の声を基に生活の中のさまざまな状況から「防ぐ」をテーマに企画開発して商品を世に送り出しております。ただ商品を開発するだけでなく、おしゃれで快適、そして安心・安全な商品をお届けすること。これが私たちのモットーです。 変更の範囲：無

親会社の株式会社ハイメディックが運営している会員制総合検診センター「グランドハイメディック倶楽部」の事務スタッフとして事務業務をお任せします。 【仕事内容】 ・電話対応（お客様からの検診に関する問い合わせや予約対応） ・データ入力（システムへのデータ入力） ・資料作成/郵送物作成/資料チェック ■ポジションの魅力 □高いホスピタリティと調整力を活かせる 予約の調整・変更対応・問い合わせ対応などを通じて、柔軟な対応力やコミュニケーション力が活かされ磨かれる環境です。 □チーム医療の一員として貢献できる 現場の看護師やコンシェルジュと連携しながら、事前準備を行うことで施設全体のパフォーマンス向上に寄与できます。 ■グランドハイメディック倶楽部とは 〜エグゼクティブの「がん」の危機管理を支える総合メディカル倶楽部／少数限定による快適な検診を〜 疾病の早期発見を目指す高精度な検診から、生活習慣病をはじめとした疾病への対策、日常の健康サポートまで、会員制ならではのきめ細やかなサービスをご提供いたします。中でも、グランドハイメディック倶楽部が力を入れているのは「がん」の危機管理。多くのがんは早期発見し適切に対処すれば、日常生活や仕事への影響を最小限に抑えることが可能です。PETをはじめ先進の検査機器を複合的に使用したがん検診により、がんをいち早く見つけ、万が一がんが見つかった場合には、お一人おひとりに合ったスムーズな治療をサポートし、いち早く元の生活に戻っていただくことを目指しています。 ■株式会社ハイメディックの特徴 会員制総合メディカルサポート倶楽部を運営する当社では、先進機器による高精度、且つ受診者負担の軽いサービス、きめ細やかなサポートにより会員数は約2.3万人に急増しています。特に近年の会員数の伸びは著しく、健康志向の高まりも追い風となり、今後もさらに会員数の増加が見込まれています。プライム市場上場のリゾートトラストグループのため福利厚生も充実しており、とてもホワイトでアットホームな優良企業です。穏やかで落ち着いた方が多く、安心して腰を据えて働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証スタンダード上場／都市インフラを支える／ニーズが無くならない！ ◎多角な事業展開／安定性と成長性を兼ね備えた企業で受注増加中！ ◎ワークライフバランス安定／年休123日／有給取得しやすい環境 ■業務内容： 特許取得の技術があり、日本でもトップシェアを誇る立体駐車場事業の建築施工管理担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 同社が開発、施工まで行っている、立体駐車場の建築施工管理業務をお任せします。大型の案件で10億円規模のショッピングモールやアミューズメント施設、大型の病院案件など、日頃目にする施設の駐車場の施工業務となり、メーカーとして施工まで携わるため、モノづくりの醍醐味も味わうことができるポジションです。 【具体的には】 ・工事現場の安全、品質、工程、原価管理 ・施工計画の作成 ・施工図面の確認 ・現地調査　など ■業務補足： 1案件あたりの工期は平均3か月〜5か月、長くて1年程度です。担当エリアは中国・四国地区・九州となり現場への出張ベースの働き方になります。月に1回は帰省費を支給しています。 ■モデル手当：長期出張（基本給・出張手当・日当の合計） ・20代：500,000円 ・30代：600,000円 ・40代：650,000円 ・50代：700,000円 ※資格、経験によって算定のため変動あり ■魅力点： Kitagawaならではの技術で特許を取得した「スーパーロングスパン」など最新技術を盛り込んだ駐車場を強みに多くの業界から受注が増加しております。商材の魅力もあり、出張ベースの働き方にはなりますが手厚い手当も魅力点の一つです！自身が手掛けた建築物が長期に渡り世に残ります。 ■当社の特徴： 1918年の創業以来、独自の技術力を発揮し、日本・世界のものづくりを支えています。旋盤用チャックやNC円テーブルなどを手がけ、パワーチャックで圧倒的なシェアを占める工作機器事業、ビル建設用タワークレーン、コンクリートプラント、立体駐車場などを生み出す産業機械事業、様々な鋳造製法で素材開発や機械加工に取り組む金属素形材事業。この3つの分野を核に当社は事業を展開しています。これからは生産拠点の海外展開や整備により注力することで、世界レベルでの競争力をさらに高めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【月平均残業20h程度／給与計算からさらに人事業務の経験幅を広げたい方へ／約半年しっかり育成有／借り上げ社宅や食事補助など福利厚生充実◎】 ■業務内容 同社の総務人事部として以下業務をお任せいたします。入社後はまず給与社保をお任せする予定ですが、ゆくゆくは幅広い業務を満遍なくご対応いただく想定です。そのため、しっかり育成期間を設けながら業務を覚えていただき長く勤務していただけるようにフォローいたします。 ・給与社保（約600名分を自社で行っています。チェック、承認など） ・人材育成、教育研修 ・人事制度（運用、改定） ・親会社へのレポーティング、調整 ・昇給昇格 ・労務相談 ・労働組合対応 ■入社後 入社後は約半年を目途にOJTにて業務をキャッチアップしていただきます。業務を一人称で遂行できるようになった後も同社では一人で完結する業務がなく、必ずメンバー内でダブルチェックなどが入るためチームで責任を持ち働くことができます。そのためわからないことは聞きやすい環境かつ、教え合える環境となっております。 ■組織構成 本社で勤務する人事総務部は部長、部長補佐、人事リーダー、総合職3名と派遣社員1名で構成されております。人事業務に精通したメンバーが多いため、人事業務の経験や知見を収集していただきやすいです。 ■働き方：年休125日、在宅ワーク可能、全社的にお子様のいる社員も多く、尚且つ社員の子育てを推進している企業のため、育児への理解もある環境でワークライフバランスを整えて働けます。 ■魅力 ◇プライム上場の日清製粉グループです。 ◇日清製粉グループの主な事業は製粉事業、加工食品事業、バイオ事業、エンジニアリング事業、メッシュクロス事業など、大きな広がりをみせています。その中でメッシュクロス事業を担う同社のメッシュテクノロジーは世界50数カ国に輸出され、グローバル市場においても高い評価を得ています。 国内トップクラスのシェアを誇り、世界最先端のメッシュテクノロジーによるグローバルな事業展開を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の福利厚生とライフワークバランスのとれた就業環境／日本のインフラを支えるJFEエンジニアグループ〜 ■仕事内容： ・主に廃プラスチック類を焼却し、廃熱を利用して発電するプラントのオペレーターとして、以下のような業務に従事いただきます。 　（1）固形廃棄物の受け入れ作業 　　・工場に入場した車両の誘導作業 　　・フォークリフトを使用しての荷下ろし作業 　　・フォークリフト、重機を使用しての粉砕作業 　（2）液状廃棄物の受け入れ作業 　　・入荷した液状廃棄物の物性確認作業 　　・液状廃棄物の受け入れ作業および移送作業 　（3）その他付帯作業 　　・設備維持管理、PC入力作業等 ■環境リサイクル業界について： ・地球温暖化や海洋汚染など、深刻な環境問題が現在進行形で地球を蝕んでおり、世界では環境に対する意識が加速的に高まっています。 ・また、そのような背景の中で、昨今ではSDGsが企業活動の重要な目標となり、海洋プラスチック問題解決や食品リサイクル率向上が廃棄物処理、リサイクルの重要な課題となっています。 ・当社はこれまで国内で蓄積してきた先進的なリサイクル並びにエネルギー回収技術や最高レベルの発電所運営のノウハウを融合し、地域循環型社会の実現に貢献していきます。 ■当社について： JFEグループとJR東日本グループの共同出資で設立されました。食品廃棄物をメタン発酵・バイオガス化し、再生可能エネルギーを創出しています。 近年、廃棄物処理に関わる法規制が強化されており、顧客の「あらゆる廃棄物処理をワンストップで依頼したい、というニーズが高まっています。このニーズに応えるため、JFEグループでは当社に経営資源を集中し、グループ企業の統合を行い、サービスラインナップの拡充を行っています。従来難しいとされていた容器包装プラ・割りばしなどを含む食品廃棄物の処理を可能とした技術力で電力と肥料を作るダブルリサイクルループを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エレクトロニクス領域に特化した工業用接着剤メーカー／年間休日125日／マネジメント経験・英語力活かせる】 ■仕事内容： ・顧客のニーズにあった工業用接着剤を提案、開発、販売をしていきます。 ・主に電子部品向けの接着剤の営業技術を担っていただき、エポキシ系、アクリル系接着剤をメインに顧客ニーズにあった接着剤を提案実施いただきます。 ■詳細： ・顧客である機械／電気／電子機器メーカーからの要望を受け、新規接着材の開発／試作／量産／評価結果などを顧客にレポーティング業務、または既存製品の顧客対応を担当し、チームのとりまとめを実施いただきます。 営業担当と共にお客様に同社接着剤の営業を行っていただきます。営業が開拓してきたお客様に、技術的なヒアリング提案を営業とともにサポートしていくのがミッションです。製品納入後のアフターフォローも一貫してご担当いただきます。接着剤は納入までに課題把握、試作、評価と顧客と何度も打ち合わせを重ねる必要があり、受注に至るまで約1年を要するため、長期的な信頼関係構築が求められます。 ■組織について： 事務スタッフ２名、営業技術メンバー２名、技術職1名 ■出張頻度： 前年度実績ですと２〜３回/年程度の中国などアジア圏への出張が想定されます。 尚、海外子会社にも営業担当がおり、web会議等の打ち合わせで普段は対応可能です。 ■当社の魅力： ・当社は、高機能／高精度な工業用接着剤の開発／製造を手がける技術志向型メーカーです。1987年の創業以来、HDD／半導体／自動車／医療機器など精密分野に特化した製品を提供し、国内外の大手メーカーとの取引実績を持つ安定企業です。また、品質管理システムISO9001:2015認証を取得しており、これからも高品質な製品を提供し続けていきます。 《主要取扱商品》紫外線硬化型アクリル系接着剤/嫌気性接着剤/加熱型エポキシ系接着剤 ・少数精鋭の開発体制で、顧客ニーズに応じたオーダーメイド開発が可能 ・低アウトガス／高Tg／UV硬化型など先端技術に強み ・年間休日125日／残業少なめ／正社員比率100％など働きやすい環境 ・今後は半導体分野のシェア拡大とグローバル展開を戦略的に推進中 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社にて、化学プラントに関わる電気・計装設備・制御システムのエンジニアリング及びその保守運用をお任せいたします。 ダイセルの全工場・プラント向けですが、案件により他の工場への応援業務も一部発生します。※基本内勤職です。 ■仕事内容： 化学プラントに関わる電気・計装設備・制御システム設計のマネジメント業務 ◇電気・計装設備・制御システムの設計及びメンテナンスに関わる技術指導 ◇電気・計装設備・制御システムのエンジニアリング技術・設備管理技術の標準化 ◇電気・計装設備・制御システムに関わる設備トラブルの原因解析・対策立案・技術指導 ◇エンジニアリング・保守運用に関わる中期課題アクションの推進、チーム運営 ■働き方／福利厚生： ・年間休日122日、有休取得率65％とメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・副業可、住宅手当、家族手当、持株会など福利厚生も充実しており、従業員の働き方を第一に考えております。 ■イノベーションパークについて： 新規事業の創出を加速する研究開発の中核施設です。 充実したオープンラボで、モダンなデザインのオフィス「iCube」で快適なワークスペースを提供し、創造性と生産性の向上を実現します。 ■当社の特徴： ・当社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等様々な素材を供給している総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、身の回りのあらゆるものに同社の製品が活用されています。また酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤、エアバック用部品ともに世界トップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 ・光学異性体分離カラム、自動車エアバック用インフレータ、NHPI空気酸化技術（環境にやさしい酸化技術）で「日本化学会化学技術賞」を、そして知的統合生産システムで「化学工学会技術賞」を受賞するなど、同社の技術力の高さは多方面から高い評価を獲得しております。 ・当社はキャリア開発にも積極的です。自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、ジョブローテーション、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【化学プラントやフィルム加工設備を担当／残業10〜20h／弱電・強電・計装設備を取り扱い／東証プライム上場・総合化学メーカー】 ■業務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。化学プラント及び、フィルム加工設備における電気計装機器の設備保全業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・電気・計装設備の計画メンテナンス、改良保全、老朽化更新 ・設備変調、故障時の点検、補修対応 ・設備監視システム／ＰＬＣの設計および計画メンテナンス ・物品／工事依頼仕様書、施工要領書の作成 ・現場工事管理、検収、試運転 ■組織の特徴： 中途入社者が多く、風通しの良い職場環境です。部門は電気計装と機械の一体運営となっておりますが部内メンバーは何方も明るく、気軽に相談や協力を惜しまない部署です。職務として電気設備は弱電から強電関係まで手掛けており、計装設備においても多様に取り扱っております。これらの投資とメンテナンスの両面を担当いただくことで、電気計装の知識を広げることも深堀りすることもできます。また自ら考えて行動することを評価し、自らが立案した内容の実現に向けて背中を押してもらえる風土が特徴です。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日122日、有休取得率65％とメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・化学プラントでは埃などが混入しないよう環境には配慮しております。冷暖房も整備されており汚れも少なく、衛生的には整っております。 ・副業可、住宅手当、家族手当、持株会など福利厚生も充実しており、従業員の働き方を第一に考えております。 ■同社の特徴： ・当社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等様々な素材を供給している総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、身の回りのあらゆるものに同社の製品が活用されています。また酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤、自動車エアバック用インフレータとともに世界トップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代・30代活躍中！/営業経験活かせる！/官公庁や工事業者向けへ自社製品販促提案がミッション！/年間休日130日・完全土日祝休み/奨学金返還支援手当有！】 ■業務概要： 大正6年創業・100年以上続く官公庁や自治体、大手企業などへ販売する 水道バルブメーカーである当社にてさらなる導入促進に向けた営業をお任せ致します。 ■具体的には： ・主に官公庁の関係団体の顧客に対して、上下水道、農水、工水用の各種バルブの自社製品認知・PR・提案 ・設計事務所などへの据付け工事の受注活動　 ・簡単なメンテナンス　等 ※既存9割・新規1割（新規：入札企業への挨拶等） ※移動方法：公共交通機関・社用車 ＜エリア＞青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と同行し、業務内容や営業方法などを学んでいきます。 徐々にできる業務範囲を広げていき、1人立ちを目指します。 ■社風： チームで業務を進めていくので、お互いにサポートしながら働けます。 中途入社も多く異業種の方も多数活躍しております。 ■働く魅力： 【インフラ業界で経済情勢変動なく安定基盤◎】 上下水道や農水・治水・産業用などといった、さまざまな用途に用いられる水道バルブのメーカーである当社。創業は1917年で、非常に長い歴史を誇っております。また、社会インフラの形成に不可欠なアイテムを扱っていることもあり、これまで安定的な成長を続けてきました。 【ワークライフバランス◎】 年間休日130日・完全土日祝休み・家族手当・住宅手当・奨学金返還支援手当等のメリハリがきき、中長期に働ける環境です。 ■当社について： 当社は創業100年以上の老舗企業です。官公庁や自治体、大手企業が顧客となります。初めは覚えることも多く、商材も多岐にわたります。一方で、それらのご経験を通し、あなたのビジネスパーソンとしてのスキル・経験は確実にステップアップします！共に成長していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務