■職務内容 主に大手電機メーカーの技術部門に対して自社開発製品である電磁アクチュエーターの技術営業を行います。モノを売るというよりは、カタログ通りに売る事はなくお客様と相談、カスタマイズの相談がメインです。 【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 ■営業の流れ 基本的には既存顧客から依頼を頂き、開発要件の摺合せを実施。仕様検討がメインのため、打ち合わせの際にはCAD等を使用しながら商談を進めます。既存と新規は7：3の割合。新規顧客は、展示会や取引先からの紹介が殆どです。出張は月に数回程ございます。 ■働き方 生産工場は長野県にあるためリモート会議や、月1〜2回の出張でコミュニケーションを取って頂きます。 【担当製品】・モータ（ブラシレスモータ、ステッピングモータ等）・ソレノイド（ＤＣソレノイド、ロータリソレノイド）・電磁弁（ON・OFF弁、比例弁） ■同社の中期経営計画について： 当社グループ全体で以下重点施策事項の実行スピードをあげ、新たな分野での成長を通じて、これら経営目標の達成を目指し ています。重点施策については具体的に(1) 高付加価値な商品・サービスへのシフト、(2) 重点分野の設定と当該分野への資源の重点配分による成長の加速、(3)グローバル化に向けた海外拠点の位置づけ強化、(4) 全社横断機能の強化およびプロセス改革による生産性の向上、(5)M＆A・コラボレーション等の推進を掲げています。 ■事業概要： ファニチャー事業（コクヨブランド椅子の開発）、画像処理検査装置（世界TOPシェア製品あり）、電磁アクチュエータ、エクステリア、医療機器・福祉機器、健康食品等 ■当社について： ・精密ばねから創業した当社ですが、現在はファニチャー事業（コクヨブランド椅子の開発）、画像処理検査装置（世界TOPシェア製品有）、電磁アクチュエータ、エクステリア、医療機器、福祉機器、健康食品等幅広く事業を展開しています。 ・お客様のニーズをキャッチし製品に反映する開発力があります。創業から約80年を迎え、100年企業を目指す過程にあります。 変更の範囲：本文参照

〜EIDAIグループ会社で大手企業と多数お取引あるシステムキッチン・洗面化粧台等の住宅設備機器の専業メーカー〜 〜製品製造に必要不可欠な材料の購買に携われる非常にやりがいあるお仕事です〜 〜購買のポジションでキャリアップしたい方おすすめ！課長候補です！〜 システムキッチン及び洗面化粧台をメイン商材とする当社で購買管理として業務をお任せします。将来的には課長として管理職で従事いただきます。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 木製キャビネットの製造に必要な部品・部材の調達に関わる業務全般をお任せします。 お客様や仕入先との値段交渉や折衝もメインにお任せします。これまでの顧客折衝のご経験を活かしてサプライヤーの選定および折衝をはじめ、マネジメントもお任せします。 ■業務詳細 週に1.2回の頻度で訪問や外出があります。 仕入れは国内のみで既存の仕入先とやり取りいただきます。新規開拓は原則ありません。 残業時間平均は月20時間ほどです。 ■組織構成 部門は18名で、内訳は調達管理10名、生産管理8名で担当して頂いています。年齢層は30代、40代の方が活躍中です。 ■企業特徴： システムキッチン・洗面化粧台等の住宅設備機器の専業メーカーとして、お客様に喜んでいただける製品づくりをベースに、皆様の豊かな暮らしづくりに貢献できる企業を目指しています。東証スタンダード上場である永大産業株式会社の100％子会社ですので資本の後ろ盾は抜群です。 ■事業魅力： 当社の強みはトヨタ生産方式NPSの方法を転用して受注から3日以内で納品という「短納期」で顧客様に製品を提供している点です。また「国内では当社のみの樹脂を使った人工大理石を量産」しており、直販はもちろんリクシルやグループ会社の永大産業等の大手にも卸す当社独自の製品製造も行っています。近年は、中国からの輸入が戻ってきており、また既存のお客様から洗面化粧台などの同系統ものの新規事業ニーズが増えているなど、売り上げ好調で将来安定性◎です！！ 変更の範囲：本文参照

〜EIDAIグループ会社で大手企業と多数お取引あるシステムキッチン・洗面化粧台等の住宅設備機器の専業メーカー〜 〜お客様のニーズに合わせて製品開発設計が出来る非常にやりがいのあるお仕事です！〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 木製のキャビネットを設計・提案・製造加工を行う同社にて、住設及び家具設計・プランナーとして業務に従事していただきます。お客様からの要望を聞き、材料を選び、設計をし、製造に指示を出すまでが仕事内容です。お客様数は1人４・5社、メインが2社担当する形となります。 まだ世に出ていないもの作ることができるお仕事でその入り口となる企画・設計を行えるため自身の作ったものが世に出る感覚を味わっていただけます。 今回のポジションは新製品の企画・開発にも携わって頂きます。 ■業務詳細： ・顧客対応（メールの問い合わせや電話応対等） ・住設及び家具についてCAD、設計図製作 ※顧客より要望をいただき、図面化 ・来客対応・顧客訪問 ・新規部材・仕入先選定等 ・見積・提案書作成 ・製造現場への指示・納期に応じた進捗管理 ■組織構成： 部長・次長とメンバー3人で30代2名40代1名の5名が在籍している部署となります。 ■事業魅力： 当社の強みはトヨタ生産方式NPSの方法を転用して受注から3日以内で納品という「短納期」で顧客様に製品を提供している点です。近年は、中国からの輸入が戻ってきており、また既存のお客様から洗面化粧台などの同系統ものの新規事業ニーズが増えているなど、売り上げ好調で将来安定性◎です！！ 変更の範囲：本文参照

〜EIDAIグループ会社で大手企業と多数お取引あるシステムキッチン・洗面化粧台等の住宅設備機器の専業メーカー〜 〜製品製造に必要不可欠な管理業務の人事・経理に携われる非常にやりがいあるお仕事です〜 〜課長として経営管理部の管理職として従事いただきます！〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 システムキッチン及び洗面化粧台をメイン商材とした木製キャビネットの製造及び周辺の部材製造を行っている同社の総務・経理・人事職の課長として従事いただきます。仕事の割合としては経理７：人事３です。 ■育成体制： 基本現管理職により、基礎教育(経理の場合、経理のおさらい等）をしっかりと行っていただきます。 ■組織体制： 20代女性１人、40代女性1人、40代男性1人、60代男性1人がいらっしゃいます。ちょうどいい距離間で、気さく話していただけアットホームな環境です。 ■企業特徴： システムキッチン・洗面化粧台等の住宅設備機器の専業メーカーとして、お客様に喜んでいただける製品づくりをベースに、皆様の豊かな暮らしづくりに貢献できる企業を目指しています。東証スタンダード上場である永大産業株式会社の100％子会社ですので資本の後ろ盾は抜群です。 ■事業魅力： 当社の強みはトヨタ生産方式NPSの方法を転用して受注から3日以内で納品という「短納期」で顧客様に製品を提供している点です。近年は、中国からの輸入が戻ってきており、また既存のお客様から洗面化粧台などの同系統ものの新規事業ニーズが増えているなど、売り上げ好調で将来安定性◎です！！ 変更の範囲：本文参照

〜経理・人事・総務の幅広いスキルを伸ばしたい方必見！〜 〜EIDAIグループ会社で大手企業と多数お取引あるシステムキッチン・洗面化粧台等の住宅設備機器の専業メーカー〜 〜製品製造に必要不可欠な管理業務の人事・経理に携われる非常にやりがいあるお仕事です〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 システムキッチン及び洗面化粧台をメイン商材とした木製キャビネットの製造及び周辺の部材製造を行っている同社の総務・経理・人事に関する簡単な事務作業等に携わっていただきます。メイン業務としてはエクセル入力作業を中心とした管理業務を行っていただきます。仕事の割合としては経理７：人事３です。ただ入社される方の経歴を踏まえ割合は検討いたします。 入社後の業務： 人事経験のみの場合→労務管理・月1実施している安全衛生委員会の準備等を担当頂きます。その他は、経理の各種データ入力等がメインとなります。 経理経験のみの場合→これまでの経理経験を活かして経理業務に携わって頂きます。その他、各種管理業務の手伝いをして頂きます。 将来的に携わって頂く業務： 決算業務等の経理業務に携わって頂いたり、管理職候補となります。 ■育成体制： 基本管理職により、基礎教育(経理の場合、経理のおさらい等）をしっかりと行っていただきます。入社される方のスキル度合いによりますが1年程度で独り立ちして頂く予定となっております。 ■組織体制： 20代女性１人、40代女性1人、40代男性1人、60代男性1人がいらっしゃいます。ちょうどいい距離間で、気さく話していただけアットホームな環境です。 ■企業特徴： システムキッチン・洗面化粧台等の住宅設備機器の専業メーカーとして、お客様に喜んでいただける製品づくりをベースに、皆様の豊かな暮らしづくりに貢献できる企業を目指しています。東証スタンダード上場である永大産業株式会社の100％子会社ですので資本の後ろ盾は抜群です。 ■事業魅力： 当社の強みはトヨタ生産方式NPSの方法を転用して受注から3日以内で納品という「短納期」で顧客様に製品を提供している点です。近年は、中国からの輸入が戻ってきており、また既存のお客様から洗面化粧台などの同系統ものの新規事業ニーズが増えているなど、売り上げ好調で将来安定性◎です！！ 変更の範囲：本文参照

【創業150年の生活雑貨メーカー／デザイン性と利便性を備えたオリジナル製品多数／土日祝休み／残業月平均10時間】 ■業務内容： 社内SEとして、今後の当社を支えるシステムの構築をご担当いただきます。 ※内製システムが多数稼働しており、サーバやシステムの再構築を予定しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・内製システム構築、運用保守 ・社内共有サーバの整備やPCキッティング、アカウント管理 ・グループウェア運用管理 ・その他、社内へルプデスク対応全般など ＜開発環境＞ ・言語…C# ・OS…:Windows ・DB…ORACLE 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： 情報システム部は2名で構成されています。 ■当社の特徴： 当社は創業150年の、暮らしをデザインする生活雑貨メーカーです。長く顧客から愛される「ロングライフデザイン」を得意としており、インテリアショップや雑貨店等で販売される「ブタの落としぶた」「おさかなスポンジ」「立つしゃもじ」「Shupatto」「トーストスチーマー」などの製造・販売を手がけています。また、アットホームで社員が働きやすい環境が整っており、社員のために昼食補助、ドリンクバー、昇降式机など健康を重視した環境を整えております。 ※従業員アンケートでは97%の社員が「人間関係が良い」と回答 ※全社で遅くとも20時退社を徹底 変更の範囲：本文参照

【創業150年の生活雑貨メーカー／デザイン性と利便性を備えたオリジナル製品多数／基本土日祝休み／残業月平均15〜25時間】 ■業務内容： 「おさかなスポンジ」などで知られる創業150年の生活雑貨メーカーである当社にて、経理業務をご担当いただきます。将来的には財務も含めてお任せする予定です。 ※ご入社後ますは売掛管理からお任せします。1ヶ月程度のOJTで業務を習得いただき、ゆくゆくは月次決算、年次決算をお任せし、ご自身の経理業務の幅を広げていただき、責任者へのキャリアアップを期待しています! ＜具体的な業務内容＞ ・売掛管理業務 ・請求書の発行、入金照合作業 ・月次、年次決算業務 ・税理士とのやり取り 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： 総務部経理グループは、責任者1名（60代）、社員1名（40代）、パート1名、派遣1名で構成されています。 ■当社の特徴： 当社は創業150年の、暮らしをデザインする生活雑貨メーカーです。長く顧客から愛される「ロングライフデザイン」を得意としており、インテリアショップや雑貨店等で販売される「ブタの落としぶた」「おさかなスポンジ」「立つしゃもじ」「Shupatto」「トーストスチーマー」などの製造・販売を手がけています。また、アットホームで社員が働きやすい環境が整っており、社員のために昼食補助、ドリンクバー、昇降式机など健康を重視した環境を整えております。 ※従業員アンケートでは97%の社員が「人間関係が良い」と回答 ※全社で遅くとも20時退社を徹底 変更の範囲：本文参照

【創業150年の生活雑貨メーカー／デザイン性と利便性を備えたオリジナル製品多数／土日祝休み】 ■業務内容： 「おさかなスポンジ」などで知られる創業150年の生活雑貨メーカーである当社にて、知的財産に関わる業務全般をご担当いただきます。毎年多数の新商品が出ている中で、当社の権利を守っていただく、組織の中核人材としてのご活躍を期待しております。 ＜具体的な業務内容＞ ・出願や権利維持のための事務手続き ・他社からの権利優害への対応 ・他社特許の調査、分析 ・他社製品が自社特許を侵害していないかの監視、分析、意匠 ・商標の出願、権利化 ・ブランド管理など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： 小規模な組織であるため、社長や役員との距離が近い環境です。 ■当社の特徴： 当社は創業150年の、暮らしをデザインする生活雑貨メーカーです。長く顧客から愛される「ロングライフデザイン」を得意としており、インテリアショップや雑貨店等で販売される「ブタの落としぶた」「おさかなスポンジ」「立つしゃもじ」「Shupatto」「トーストスチーマー」などの製造・販売を手がけています。また、アットホームで社員が働きやすい環境が整っており、社員のために昼食補助、ドリンクバー、昇降式机など健康を重視した環境を整えております。 ※従業員アンケートでは97%の社員が「人間関係が良い」と回答 ※全社で遅くとも20時退社を徹底 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 自動車部品や内装品を製造する当社にて、射出成型に関する生産技術業務をお任せします。これまでの経験を活かし、金型・材料, 工法等の観点から、量産体制についての改善・検討を進めていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 材料検討／プロセス設計／装置・設備仕様検討／生産条件の検討／金型の仕様構築／成形試作等に対応する中で、課題特定、根本解決に向けた提案、量産における問題予見と回避等の対応をお願いします。 ■入社後： 入社当初は安城工場での業務を予定しております。顧客先との調整、品質保証・品質管理部門との対応からお任せ予定です。 ※出張:各工場への出張もあります（1泊~数週間程） ■魅力： 当社の製品は、各大手自動車メーカーのシート部品として長年採用いただいております。グループ企業内で設計~金型製作 ~製造と一貫したバリューチェーンを持っているので、クライアントの求める細かな要望に小回りを利かせ対応することで実績を重ね、信頼を得てきました。 自動車の内装品は5年10年と使われる物もあり、EV移行後も長期の継続受注が見込まれるため、事業安定性も兼ね備えています。 ■当ポジションへの期待： 経験・知見を活かし、当社の生産・技術力を更に高め、取引先からのオーダーに応え続ける体制を構築すること ■組織構成： 名古屋営業所 技術部1名(部長) ※形式的な研修はありませんが外部講習会や金型製作工場の見学等、必要に応じ教育体制は整備しています ■当社の魅力： ◎自動車部品サプライヤーとしての強みを発揮する「日菱グループ」…自動車部品業界で重要視されるのは、「質の高い品質の担保」と「生産コストの削減」。同社は、冒頭にも記載しているように、設計や金型製作を国内外の関連会社と連携し、国内に生産工場を3拠点構えることにより、生産拠点からの納品スピード向上と輸送費削減を図ることで、大手自動車メーカーからの要望にも応えてきたのです。 ◎教育体制の整備…従業員数が多いわけではございませんので、形式的な研修などはございませんが、中途入社の方には、「外部講習会」や「金型製作工場の見学」など必要に応じて教育体制は整備しておりますので、未経験者もご安心ください。 変更の範囲：本文参照

◇◆経済産業省GOOD DESIGN賞受賞・創業70年の業務用・店舗用家具メーカー／年休124日（土日祝）／表彰制度あり・20〜50代まで活躍中◎◆◇ ■業務内容： 快適な空間の良きアドバイザーとして、お客さまのニーズ「○○したい」を実現するため、最適なアイテムを選択し提案から導入まで活躍いただきます。 ■業務詳細： （1）はたらく家具（業務用家具）の提案と販売 ・お客様のニーズに合わせて、家具のご提案をします。 ・既製品問わず、特注の家具もご提案します。 （2）はたらく家具（業務用家具）の施工、管理 ・家具の提案から販売まで戦略を立て、実行、意思決定をします。 （3）その他、インテリア資材販売及び、設計・施工 ■将来のキャリアパス： まずは、営業部のチームメンバーからジョインいただき、チームリーダーやグループマネージャーへとキャリアアップや、希望・適正に応じて企画開発室や技術職、管理本部へのキャリアパスも可能です。 30代で次長へ抜擢した実績や総合職から技術職へキャリアチェンジ実績もあります。 ■入社後の流れ： メンター社員と共に基本的な知識や提案営業の流れをまずは身につけていただきます。業務に慣れてきたら、主既製品のご提案から行っていただきます。 もちろん、メンター社員も同行いたしますのでご安心ください。 未経験の方でも、しっかりとADALで培ってきたノウハウをお伝えします。 ■配属先の組織体制： 配属先の営業部では、20代〜50代の17名のメンバーが在籍しています。 メンバー：17名（50代：3名／40代：3名／30代：4名／20代：7名） ■社風： ・ワンチーム制で日々の業務を推進します。困ったことがあれば上司・先輩後輩関係なく相談できるフラットな関係性があります。 ・平均年齢は約35歳と20代・30代の社員が多く、また業界経験の有無を問わず多数の中途入社社員が活躍しております。 ■当社について： ・当社は業務用家具、店舗用家具の製造から販売までを一貫して手がけるメーカーです。 ・ホテル・リゾート飲食業界、および商業施設等のイス・テーブル・インテリア家具の製造・卸を行ない、この業界では全国トップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存営業9割／飛び込みやテレアポなし／自己資本比率81.4%と健全な財務体質／マイカー通勤可】 ■仕事概要： 人気の自社家具ブランド「Pamouna,MARGIN CABINET」の営業です。既存営業メイン（既存9割、新規1割）で、家具小売店舗やハウスメーカーを中心としたビルダーへの営業活動を行います。 今後はコントラクトを中心とした法人家具需要へのアプローチや、海外への進出をにらんでいますので、様々な仕事と成長機会があります。 ＜具体的な営業手法＞ (1)小売店舗向け 新商品と人気商品を中心に店頭展示場所の獲得、お客様の目に留まるような販促企画、商品勉強会などを通じて、販売しやすい環境を作る活動を行います。 (2)代理店向け 代理店営業の方と連携し、自社商品の展示活動と販促活動を行います。（情報共有や地域の小売店舗への営業同行等） (3)ハウスメーカー向け Webからの問合せに対するフォロー、オンラインでの商品説明会等を行います。 (4)展示会・イベント出展 九州（年4回）と東京（年1回）で行われる家具の展示会で、設営と商談会対応を行います。また、住宅メーカーやマンションオプション会社が不定期で開催する販売会にも参加することがあります。 (5)自社ショールームでの接客 本社1階のショールームにて、法人のお客様や商品購入を検討中の一般のお客様にじっくり丁寧に接客を行います。（予約制） ＜取引先例＞ 大塚家具、島忠、東京インテリア、ナフコ等（敬称略） ■仕事の特徴： ・新規営業は全体の1割程度、かつサイト問い合わせ経由の反響営業のみ（テレアポや飛び込みはなし）基本的にWebマーケティング部署にて新規獲得のミッションは動いていますので、より提案型の営業に集中して取り組める環境です。 ・営業部全体で全国をカバーしており、担当毎に担当エリアを分けております。出張先は担当エリアや顧客によりますが、一定頻度で発生します。 ・営業部としての売上目標を設定し、チームの目標を個人にも落とし込みながら、目標達成に向けて動いていきます。 ■組織構成： 営業組織は合計8名で構成されています。管理職1名・係長1名(30代)・リーダー2名（30〜40代）、メンバー4名（60代男性、40代男性2名、20代女性） 変更の範囲：会社の定める業務

【大手納入先多数で経営基盤安定◎／夏はうちわ、冬はカレンダーに強み／年間休日116日／残業少なめ】 ■職務概要： うちわ・扇子・カレンダーの生産管理に関わる業務をお任せします。 ※製造は外注が多いですが、一部実務(加工機の操作)をする場合もあります。 ■具体的には： ・注文書と合わせて商品確認、検品、梱包、送り状貼り ・品出しや棚割り、在庫補充 ・品質管理／在庫管理 ・3種の印刷方法による印刷業務・印刷工程管理 ・メンバーへ指示などの管理業務 ※将来的には、商品製作や部材発注から商品完成までの工程管理、原材料の管理等をお任せする可能性もあります。 ※工場内で完成した製品(12キロ等)を運ぶ機会があります。 ■使用する機材： ・団扇…トムソン機 ・カレンダー…簡易オフセット機やカレンダー団扇専門のシルクスクリーン印刷機、箔押し用の印刷機等 ■組織構成： 現在、6名(30代1名、40代3名、50代2名)と12名(パート)が在籍しており、全員が中途入社でほとんどが異業界出身と全くの未経験から活躍しています◎入社後は3ヶ月〜1年かけてじっくりと教えていくので未経験の方もご安心ください。 ■企業の魅力： うちわ扇子の製造メーカーである当社はうちわ・扇子・カレンダーの企画・製造を行い、出版社・アニメ会社と交渉し人気のキャラクター商品も取り扱っています。 これまでの実績も多く、版権元や国内外の取引先から厚い信頼を得ています。 一番の納品先はコンビニでうちわの業界ではトップクラスのシェアを占めています。 今後はECサイトからの商品の打ち出しも実施しており海外からの需要も伸ばしていく方針です。 変更の範囲：無

150年続く巨大企業・三菱マテリアルで、 組織づくり、仕組みづくりにまで携わる。 三菱マテリアルは「素材メーカー」として 創業150年以上の安定基盤のもと、 多彩な事業領域で国内外トップの実績を有しています。 そんな当社は2022年に組織変更を行い、 すべての管理職層を対象に〈職務型人事制度〉を導入。 環境変化に適応して機敏に打ち手を変える力や 人のつながり、機能の組合せによって生まれる実行力を強化し さらなる事業基盤強化に向けた取り組みを行っています。 当ポジションでは、現在も尚最適なグループ経営形態を目指し 経営改革を行う当社をバックオフィスより支援する業務をお任せ。 企業の大きな変化をともに楽しみながら 取り組んでいただける方をお待ちしています。 ◆ライフイベントに合わせた働き方が可能 ◆「えるぼし」「くるみん」認定企業 ◆教育研修制度充実・サポート環境整備 〈コーポレート部門〉への配属を想定し、法務、経理、人事などの業務から、適性を考慮して決定します。 ご経験により、入社時からメンバーまたはマネージャーとしてご活躍いただけます。 【具体的な業務内容】 《法務》 ■文書・株式・株主総会関連、独禁法等の法令遵守 （重要なコンプライアンス案件対応を含む） ■M&A等のプロジェクトや新規取引の法務サポート、訴訟や当局対応　など 《経理》 ■予算・月次・決算等の作成や取り纏め ■海外子会社の予算や決算等のフォロー　など 《人事》 ■カンパニープレジデント及び関係者との情報共有・課題抽出 ■エンゲージメントの向上、若手社員の離職率改善、組織風土改革 ■採用計画の立案、採用活動 ■適正な要員計画、人材フローのプランニング　など 【仕事の魅力】 ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組みを加速中！ 2014年度から「多様化推進グループ」を設置し、 2021年度からは「ダイバーシティ＆インクルージョン推進グループ」を新設して さまざまな取り組みを行なっている当社。 中でも女性活躍推進を重要な要素と位置づけて、ますます推進中です！ ＼以下のような取り組みをしています／ ◆女性活躍推進活動の情報交換会 ◆ダイバーシティやハラスメント、コミュニケーションなどに関する研修の実施 ◆女性社員向け、女性管理職向け研修の実施 ◆全社員向けにダイバーシティ＆インクルージョンについての動画配信 ワークライフバランスを整え、多様な働き方が叶う制度をご用意 法令を上回る各種育児・介護支援制度が整っています！ ライフステージに応じて長期的に就業できる環境なので安心◎ ＼以下のような制度があります（一例）／ 【育児について】 ◆育児休業等復帰支援面談制度 ◆小学校6年生までの子を養育する社員へ育児短時間勤務の利用可能 ◆子の看護休暇の半日単位での取得可能　など 【介護について】 ◆所定労働時間の短縮／時差出勤／フレックスタイム制度いずれか選択可能 ◆要介護状態にある被介護者1人につき36ヵ月を限度として介護休業の取得可能 ◆介護休暇の半日単位での取得可能　など

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