≪信頼のクラフトマンシップで、理想のベッドルームをカタチにします≫ ＝＝＝＝＝＝求人のPOINT＝＝＝＝＝＝ 【ライフワークバランス◎】残業〜20H程度、平均有給取得日数9.6日！ 休日の間は仕事をわすれてリフレッシュできます〇 【一流のアイテムを自信をもって提案できる】「良い眠り」を追求し続けて70年。蓄積されたノウハウを武器に高品質なインテリアを提供しており、同社の製品はThe Okura Tokyo他有名ホテル、両国国技館のVIP席シートにも導入実績があります！ ■弊社の受注センターにおいて、受注業務に係る事務業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・取引先から届く注文を当社の基幹システムに登録 ・商品の在庫、納品日の調整、確認 ・商品の製造に関する工場と社内との調整 ・商品を購入した取引先からの電話対応など ■組織構成： 同部署には15名程がおります。20〜30代の層が多く、8割が女性となっております。 入社後も同年代の方がサポートいたしますし、未経験から入社をされている方もおりますのでご安心ください。 ■同社のこだわり： 同社は創業以来、自社製造にこだわってきました。顧客の要望を大切に、デザインから製造まで一貫して行うことで、こだわりをカタチにしています。ベッドの快適性を追求していく中で「寝室」という空間テーマが生まれ、さらにリビング、インテリアと新たなライフシーンの演出を展開。着実にノウハウを蓄積し、数多くの一流ホテルや商業空間を手がけるようになりました。そして「美しいくらし」を提供するために、世界中から選び抜いたグレードの高い商品をラインナップしています。「Serta（サータ）」「ligne roset（リーン・ロゼ）」「ruf（ルフ）」などの海外ブランドも、ライセンス契約による自社工場での生産です。これにより、海上運賃や通関などの輸入コストを抑え、よりスピーディーで顧客に密着したアフターサービスを実現するとともに、長年培ったノウハウや技術を活かした質の高いモノづくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【３DCAD経験をお持ちの方／休日やプライベートの時間をしっかり確保可能！／商品企画へチャレンジ】 ■業務内容: カーテンレール、ブラインド、室内装飾用間仕切等の企画・開発・販売を行っている当社にて、商品部の管理職候補として弊社商品の企画開発〜リリースまでの全般を管理できる人材を育成したいと考えております。 ■担当業務詳細： ・インテリアのデザイン・設計業務をお任せいたします。 ・具体的には、当社で取り扱っている製品(カーテンレール・装飾レール・ブラインド・ロールスクリーン・シェード・テンションポール・ドア、間仕切り)における、 （1）製品試作(新商品立案・図面作成・原価計算・見積もり等) （2）各種管理(販売までの各種登録作業・資材管理等) （3）その他(試験関連業務・商品説明書の作成等)をお願いいたします。 ・入社後は、ご経験に応じて業務をお任せしていきます。経験の浅い方であれば、図面のトレース作業や修正作業等のアシスタント業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていっていただければと考えております。 ■配属部署： ・商品部として配属いたします。現在、当部門には5名の社員が在籍しており、年齢層は20〜50歳代です。 ■特徴・魅力： ・完全週休2日（土日祝休み）/年間休日125日・残業実績は月5時間程度となっており、働きやすくプライベートの時間を確保しやすい環境です。 ・CAD経験があれば、基本的な仕事の流れは同様ですので培ってきた知識・経験を存分に活かせる環境です。 ・退職金制度あり！在籍20年以上の社員も多く、定着率の高い職場です！ 製品の企画・開発・仕入・販売・在庫物流管理を全て内製化しておりますので、市場ニーズを即座に反映でき、安定した受注があります。また、ターゲット層が限定されない事業のため盤石な企業基盤があり、入社から20年経過する社員も多く、腰を据えて長くお勤めいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業ほぼなし／完全週休二日制／経験に合わせて仕事をお任せ／休日やプライベートの時間をしっかり確保可能！／】 ■業務内容: カーテンレールやブラインドを中心に、インテリアの企画開発・販売を行う当社にて、経理担当（将来の管理部管理職候補）を採用いたします。 ■担当業務詳細： ・経理業務全般メインに、財務や総務などの業務も合わせてお任せいたします。 ・具体的には、経理伝票の仕訳、会計ソフト処理、請求書作成・入出金管理、決算処理、給与計算、年末調整書類のチェック・算出、金融機関対応などです。 ・まずはご経験に応じて業務をお任せしていきます。業界経験の浅い方であれば、まずは経理社員のサポートからスタートし、徐々に業務の幅を広げていっていただければと考えております。 ■配属部署： ・管理部の経理担当として配属いたします。 現在、当部門には3名の社員が在籍しており、年齢層は40〜50歳代です。 ゆくゆくは管理部(経理・財務・総務・情報システム)の管理職候補として、会社のバックオフィス部門全般を管理できる人材を育成したいと考えております。 ■特徴・魅力： ・完全週休2日（土日祝休み）/年間休日125日・残業実績ほぼゼロとなっており、働きやすくプライベートの時間を確保しやすい環境です。 ・経理経験があれば、基本的な仕事の流れは同様ですので培ってきた知識・経験を存分に活かせる環境です。 ・退職金制度あり！在籍20年以上の社員も多く、定着率の高い職場です！ 製品の企画・開発・仕入・販売・在庫物流管理を全て内製化しておりますので、市場ニーズを即座に反映でき、安定した受注があります。また、ターゲット層が限定されない事業のため盤石な企業基盤があり、入社から20年経過する社員も多く、腰を据えて長くお勤めいただけます。 変更の範囲：無

●佐賀を拠点に全国への販売網を持つ家具製造メーカー ●お客様の声に耳を傾けてお応えしていく提案営業スタイル ●平均残業月10時間／中途社員8割 ■仕事内容： 家具の企画や提案営業をお任せいたします。 ・関東圏で行なわれる展示会への参加・応援など ※商品についてはこちらをご覧ください。 ＜https://tohma.net/＞ ■ポイント： ・大手から個性的でおしゃれな家具インテイリア店、実店舗、WEBショップまで様々な得意先への提案営業スタイルが中心です。 ・お客様のニーズに合わせた家具の開発や企画を楽しくやっていきます。（OEM・OCM開発） ・現在は出張よりもメール、SNS、電話、自社ショールーム商談が中心です。 ・飛び込みセールスや無茶なノルマはありません。「既存取引先を大切にする。新規のお客様に興味を持ってもらう」そんな営業スタイルです。 ・「100年企業」家具メーカーとしてバイヤーさんと商品開発のお話がメインの営業スタイルです。開発スタッフと一緒に目標を達成していきます。 ・製造から卸までを一環しているからこそのホールセラーとしての誇りを持って取り組んでおります。 ・開発にも携わる自社製品の提案営業ですので、自信を持ってお客さまへご紹介出来ます。 ・お客様の声に耳を傾けてお応えしていく営業スタイルです。バイヤーと一緒に「ロングライフ商品」を作り出していきます。 ・関東や関西、東海地方を中心に自社オリジナルブランドUpTown Furnitureのパートナーシップショップも大変好評頂き好評展開中です。 ■組織について： ・営業の組織構成：男性4名 落ち着いた雰囲気の職場です。 ■当社の特徴： 当社は1921年の創業以来「家具作りを通して顧客の役に立つ」という信念のもと、インテリア家具メーカー事業一筋に歩んできました。当社は「おしゃれなインテリアで人々の暮らしを幸せに」することを使命として事業を行っております。100年経っても「シンプルでおしゃれだね」と言ってもらえる家具を提供することが理想であり目標とするところです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！年間休日112日(土日祝)/転勤・出張なし/残業ほぼなし 老舗旅館・月見館や老舗米屋・八代目儀兵衛の工事に携わっている当社で伝統技法を身に着けませんか？】 ■入社後お任せすること：＼未経験でもご安心ください／ 先輩の仕事を見ながら図面の見方・道具の使い方・機械の操作方法を学びますが、まずは簡単な作業からのスタートです。少しずつ工程について覚えていきましょう。 ■魅力： ・社員の誕生日には特別休暇と金一封を贈り、社員の大切な日を全力で祝います。これは先代から続く伝統であり、社員の一人ひとりを大切にする気持ちの表れです。 ・当社では、お中元も全員で分け合ったり、昼食も給食センターから提供される食事をみんなで食べたりと、社員同士の交流を大切にしています。昼食代も会社から支給しています！ 一方で、仕事の時間には全員が黙々と集中して取り組む、メリハリのある職場です。 ■業務内容： 木製建具製造や各種アルミサッシ組立等を行っている当社にて、木製の戸（障子戸・硝子戸等）の製造・組立業務の業務をお任せします。 木工についてはネジやクギを使わない「伝統技法」を用いる技術もあり、住宅・店舗などに使われています。 ＜具体的な業務＞ ・当社は原木の木取加工から製品化まで全てを一貫して行います。その中で木材の切断や切削、組み立てなどを行います 工務店や現場等（京都市内・京都府南部のエリア）への製品配送・納品取付をお願いします（軽トラ・ワンボックス使用） ・当社の製品の納入先は、マンション・個人宅・幼稚園・飲食店・公共施設等、新築物件やリフォーム物件など幅広い数多くの施工実績があり、多岐にわたる加工・技術が経験できます ・加工材は重いもので30㎏くらいですが、手で持てる物がメインです ■組織構成： 当社には4名の社員が在籍しております。ベテラン社員は50‐60代の職人も活躍していますが、若手社員は前職が機械工、サービス業、大工など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍中です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【大工、家具の製造や組立のものづくり経験を活かし、老舗旅館・月見館や老舗米屋・八代目儀兵衛の工事に携わっている当社で伝統技法を身に着けませんか？/年間休日112日(土日祝)/転勤・出張なし/残業ほぼなし】 ＼木製建具製造や各種アルミサッシ組立等を行っている当社にて、木製の戸（障子戸・硝子戸等）の製造・組立業務の業務をお任せします／ ★基本は17時30分から清掃し、18時退勤で働きやすさ◎ 無理な案件の受注は行わないため、残業抑制をすることができています。 ■業務内容： ・当社は原木の木取加工から製品化まで全てを一貫して行います。 その中で木材の切断や切削、組み立てなどを行います。 工務店や現場等（京都市内・京都府南部のエリア）への製品配送・取付をお願いします。（軽トラ・ワンボックス使用） ・当社の製品の納入先は、マンション・個人宅・幼稚園・飲食店・公共施設等、新築・リフォーム物件など幅広い数多くの施工実績があり、多岐にわたる加工・技術が経験できます。 ・加工材は重いもので30㎏くらいですが、手で持てる物がメインです。 ■入社後お任せすること： 先輩の仕事を見ながら、図面の見方・道具の使い方・機械の操作方法を学びます。工程によっては力の入れる強弱など感覚で調整する難しい業務もありますが、少しずつ技術を磨いていただきます。 ■組織構成： 当社には4名の社員が在籍しております。ベテラン社員は50‐60代の職人も活躍していますが、若手社員は前職が機械工、サービス業、大工など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍中です◎ ■魅力： ・社員の誕生日には特別休暇と金一封を贈り、社員の大切な日を全力で祝います。これは先代から続く伝統であり、社員の一人ひとりを大切にする気持ちの表れです。 ・当社では、お中元も全員で分け合ったり、昼食も給食センターから提供される食事をみんなで食べたりと、社員同士の交流を大切にしています。昼食代も会社から支給しています！ 一方で、仕事の時間には全員が黙々と集中して取り組む、メリハリのある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【HARIOグループ企業／アウトドアコーヒー・ペット用品・EC事業を展開】 ■業務概要： HARIO品、ペット品、コーヒーメディアなどの新規事業を手がける当社にて、商品の広報・PR活動と珈琲メディア運営をお任せします。 ■業務詳細： 『HARIO PET』と『Zebrang』の認知拡大に向けたプレスリリース作成、メディアへの掲載依頼、SNS運営、インフルエンサーとのコミュニケーションをメインに担当いただきます。 ■入社後について： 試用期間中に引継ぎやOJTを実施します。 期間終了後は自身のスタイルで活躍いただける環境です。 ■働く環境： 社員同士でコミュニケーションを取りながら業務を進めます。 活気があり風通しも良く、裁量をもって業務に携わることのできる社風です。 ■当社ブランドについて： ・『Zebrang』 白と黒のコントラストで相反するものを表現していくという想いを込め、サステナビリティを重視し、企業利益・社会貢献の相反するものを実現するゼブラ企業という概念に、持ち運ぶGearのGを合わせ『Zebrang』としました。 『Zebrang』では常識を超えて行く提案を追求し、心の豊かさを生み出すことを目的に、機能と感動の共存を実現、エンターテイメントとして提供していくブランドを目指しています。 ・『HARIO PET』 100年にわたりキッチン用品を作り続けてきた実績とノウハウをベースに、食品衛生検査を通る安全性の高い素材を使い、犬種や猫種に合わせた商品開発をしています。 ■当社について： ＜ミッション＞ 近い将来約14兆円にもなると言われる世界のコーヒーの市場の中で事業を展開する当社は、HARIOグループの商社として新事業を成立させること ＜国内外で高いシェアを獲得＞ 当の社製品は国内に加え北米／欧州／アジア等でも高いシェアを獲得しており、マシンの文化であったヨーロッパ圏でも近年注目され売上も伸ばしています。 ＜今後の展望＞ 今後も新ブランドを立ち上げる予定があり、事業拡大を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【HARIOグループ企業／アウトドアコーヒー・ペット用品・EC事業を展開】 ■業務概要： 当社のアウトドアコーヒー『Zebrang（ゼブラン）』とペットアイテム、EC限定品のセールスプロモーションをお任せします。 販売戦略の立案から実行まで担当いただきます。 ■業務詳細： 社長直轄部門にてSNSや各種メディアへのPRプラン策定から携わり、商品企画やブランディングなど、売れるしくみを社長やマーケティング部（4名）と一緒に作り上げていきます。 自社製品のパッケージやWebページのデザイン、販促物制作、企画提案（商談同行）、SNSプロモーションなどを担当いただきます。 ■働く環境： 社員同士でコミュニケーションを取りながら業務を進めます。 活気があり風通しも良く、裁量をもって業務に携わることのできる社風です。 ■『Zebrang』について： 白と黒のコントラストで相反するものを表現していくという想いを込め、サステナビリティを重視し、企業利益・社会貢献の相反するものを実現するゼブラ企業という概念に、持ち運ぶGearのGを合わせ『Zebrang』としました。 『Zebrang』では常識を超えて行く提案を追求し、心の豊かさを生み出すことを目的に、機能と感動の共存を実現、エンターテイメントとして提供していくブランドを目指しています。 ■当社について： ＜ミッション＞ 近い将来約14兆円にもなると言われる世界のコーヒーの市場の中で事業を展開する当社は、HARIOグループの商社として新事業を成立させること ＜国内外で高いシェアを獲得＞ 当の社製品は国内に加え北米／欧州／アジア等でも高いシェアを獲得しており、マシンの文化であったヨーロッパ圏でも近年注目され売上も伸ばしています。 ＜今後の展望＞ 今後も新ブランドを立ち上げる予定があり、事業拡大を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手不動産総合デベロッパーの不動産開発事務ポジション◆圧倒的な就業環境で働き方を改善したい経験者の方へおすすめ！業界を代表する分譲マンション［BRANZ（ブランズ）］に携われる〜 ■業務概要： 住宅開発事業の事務アシスタントをお任せします。 ・社内会議資料、社内文書の作成、手続等 ・各種発注等定型書式契約書作成、社内押印手続き、決裁書作成対応 ・推進案件の事務局作業の補助 ・伝票処理 ・その他庶務的業務 ◎文書作成においてフォーマットがあるものがほとんどですので、簡単な資料作成をご対応いただきます。 ◎スケジュール管理が非常に大事な業務のため、各業務を丁寧に且つ遅延なく円滑にご対応いただける方を募集しております！ 【業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 再開発事業グループでは6名が在籍しております。年齢層は、20〜30代の方が多くいらっしゃいます。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日124日、フレックス制度ありと働きやすい環境です。正社員登用も視野に入れた、長期目線でのキャリア形成が可能です。残業時間は10時間程度になります。 ■同社について： 同社は、総合デベロッパーとして、関東や関西の都市部でオフィス・商業・住宅の開発や複合再開発、東急沿線を中心とした東京城西南エリアでの不動産開発、全国でのリゾート開発に対して事業者として中心的な役割を担っています。また不動産ファンドビジネスも積極的に展開し運用資産規模を拡大しています。人々に夢や感動を届けられるような「街づくり」に、情熱を持って取り組んでいただける、そんな環境が用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆経済産業省GOODDESIGN賞受賞,創業70年の業務用・店舗用家具メーカー/年休122日(土日祝)/表彰制度あり・20代多く活躍中◎◆◇ ■業務内容： ・快適な空間の良きアドバイザーとして、お客さまのニーズ「○○したい」を実現するため、最適なアイテムを選択し提案から導入まで活躍いただきます。 ■業務詳細: 1.はたらく家具(業務用家具)の提案と販売・お客様のニーズに合わせて、家具のご提案をします。 ・既製品問わず、特注の家具もご提案します。 2.はたらく家具(業務用家具)の施工、管理 ・家具の提案から販売まで戦略を立て、実行、意思決定をします。 3.その他、インテリア資材販売及び、設計・施工 ■将来のキャリアパス: 「まずは、営業部のチームメンバーからジョインいただき、チームリーダーやグループマネージャーへとキャリアアップや、希望・適正に応じて企画開発室や技術職、管理「本部へのキャリアパスも可能です。30代で次長へ抜擢した実績や総合職から技術職へキャリアチェンジ実績もあります。 ■当社について： ・当社は業務用家具、店舗用家具の製造から販売までを一貫して手がけるメーカーです。 ・ホテル・リゾート飲食業界、および商業施設等のイス・テーブル・インテリア家具の製造・卸を行ない、この業界では全国トップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇量販店などへの手帳、文具、雑貨商品の企画をお任せ！／裁量もって活躍できる／年休１２６日／リモート有／ヒット商品の企画に携わる／業界シェアトップクラスのダイアリーなどを手掛ける企業／残業月20時間程度◇◆ ■業務概要： 大手量販雑貨店を中心とした卸先店舗で販売するデザイン文具・雑貨の商品企画開発全般（手帳やノート、ポーチやペンケースなどの自社商品の企画や、ライセンス商品）をお任せします。 具体的には下記の業務をご担当頂きます。商品企画、デザイン指示、タスク管理、ライセンサーとの交渉担当者としてのポジションです。ご自身の手がける商品が全国の大手雑貨店、文具店で扱われるのは大きなやりがいを感じることが出来ます。 ・流行などの市場調査を行い商品コンセプトの立案 ・デザインディレクション(デザイナーとデザインに関する企画を説明し形にしていきます)　・サンプル修正 ・他部署との調整業務・販売施策検討(実際に商品化した場合の販売想定を行い、どれくらいの数を生産するか、どのように販売していくかの企画立案) ■配属先部署： 配属先は次長30代、企画担当者7名（女性20代から40代）、手帳本文担当者2名、開発4名（男性3名、女性1名） で構成されております。残業は月20時間程度で、現在週2〜3日程度のリモートワーク勤務は可となってます。 ■入社後の流れ： OJTでの指導が中心で慣れるまではしっかり先輩社員がフォローさせて頂きます。ご経験に応じて業務をお任せしていき、少しずつ業務の幅を広げていって頂きます。まずは既存の商品を扱っていただいて業務の流れに慣れて頂いてから新商品の企画をお任せする予定です。 ■当社の魅力： 当社のダイアリーは、年間で200万部以上を売り上げており業界シェアトップクラスの実績を誇ってます。機能性の高さはもちろん、スタイリッシュなデザインが多くの支持を集め、「東急ハンズ」「ロフト」などの国内大手雑貨店、「MDS」などの文具問屋のみならず、欧州や中国の小売店やECサイトにも商品が並ぶまでに成長。今回取り扱っていただくのはそんな実績のある当社のデザインステーショナリーや雑貨などの商品企画です。ご自身が手がけた商品が店頭に並びヒットの可能性もあります。商品が売れることでご自身の仕事のやりがいをとても感じることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験から営業企画にチャレンジ可能！／年休124日／各線市ヶ谷駅から徒歩5分／完全週休2日制／残業10ｈ程度／原則転勤なし〜 ■業務内容： 営業社員に同行し、法人顧客のご要望をヒアリング。 ヒアリング内容をもとに商品パッケージ・販促品の企画書（提案書）をPowerPointで作成します。 後日、その企画書（提案書）を用いて顧客にプレゼンを行うこともございます。 営業ノルマはありません。人と話すのが好きな人、大歓迎。 あなたのセンスを活かして、お客様をグッと惹きつける企画書（提案書）を仕上げてください。 (資料作りや画像加工にillustrator、Photoshop等のソフトを用います) ■取扱商品（具体例） ・有名テーマパークのグッズ・フィルムパッケージ（包装材料）　　 ・ジッパー付き袋、鮮度保持袋、エコバック ・文具、ライフスタイルグッズ、食品ノベルティ ・ブランドやキャラクターとのコラボ商品 ・ヘアケア用品、基礎化粧品、医薬部外品 ・キャンプ用品メーカーとのコラボ商品 等様々な商材に関わることが可能です！ ■ご入社後 入社後1〜1か月半は基礎座学研修やOJTを実施し、当社についてや業務についてじっくり教育します。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・ご応募者の過去のご経歴や適性等で、以下の業務を徐々にご担当頂きます。 1.経理業務：仕訳、入出金・出納管理、決算業務など 2.人事業務：労務関係業務、給与計算、採用（新卒・中途で若干名）、 3.総務業務：PC管理や、利用システム等の社内相談窓口。社長秘書的な業務。 ※その他、将来的には、不動産管理、税務（税理士対応）、銀行との窓口対応等、管理部門全体の幅広い業務に従事頂きます。 ■採用背景： ・現在の部長が定年退職を迎えて雇用継続していますが、数年で退職を見据えており、その後任候補の募集です。現在は、管理部門の組織としては部長以下2名（女性）で運営しています。※プラス1名程度、増員を検討中。 ■キャリアパス： ・最初はメンバーとしてご入社頂きますが、徐々に担当範囲を広げて頂き、2-3年程度で課長、更に数年で次長、以後部門長としてのご就業を期待しています。総務経理部門で業務は多岐に渡りますが、徐々に担当範囲を広げて頂き、管理部門は全般的に対応可能な専門性を身に着けて頂きます。 ■魅力 ・1人当たり売上高は1億円を超：高い生産性を誇る会社です。従業員は13名で売上は年間約15億円となっています。1人当たりの売上高は1億円を超えており、高い付加価値を同社が出せている事がわかります。 ・バックオフィスの専門性を磨きながら今後の管理職候補としての採用：現部長が就業してる中で、きっちりと引継ぎを行う事で徐々に業務をキャッチアップして頂けます。現在の部長も新卒入社で長く勤めており、安心して引継ぎを受ける事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇“T-fal”等の調理器具・小型家電メーカーグループセブの日本法人／EC営業経験で培った交渉力や提案力、分析力など活かし、世界的認知度を誇るブランドでビジネスをさらにドライブするダイナミクスを感じてみませんか？ ◇自身の手掛けた提案が売上に結びつくなど、ビジネスの成長を肌で感じられるやりがいのあるポジション！ ◇リモートワーク可／年休124日・土日祝休みでプライベートとの両立が可能です ■採用背景： AmazonをはじめとしたECマーケットでの売上は年々成長しており、キーとなるECチャネルのアカウント成長はグループセブジャパンの成長を担う重要なミッションです。上記ミッション推進のため、ECチャネル戦略の立案から実行まで幅広く担当いただける方を募集します。 ■仕事内容： Eリテーラーなどへの提案営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ ・売上目標の達成およびKPIの管理 ・GSJ代表として、ビジネスパートナーに対しGSJの価値を示した営業活動 ・各カスタマーならびにECショップに即した戦略の策定とターゲットの設定 ・機会とリスクを見極め、アクションを提案（実行）する ・商品導入交渉、販促、価格戦略の実行および顧客との交渉 ・リベートの効率的運用による顧客の収益管理 ・費用対効果を考え、データ分析、説得力・実効力のあるアクションを実行し、積極的に顧客とビジネスを伸長させる ・社内関係部署との調整 ■当社について： 「ティファール」は、1954年に世界で先駆けて「こびりつかない＝ノンスティック」フライパンを発明。以来、新しい発想と技術革新で、調理器具を中心に顧客から支持される製品を多数生み出しております。 今後も引き続き、日本市場に合った価値の高い製品を導入していくことで、ブランドの更なる成長と日本における地位の確立を目指していきます。 変更の範囲：本文参照

【変更の範囲】会社の定める範囲 桃青ギャラリーの営業・企画職を募集します。 ■美術品をコレクターや美術館（海外含む）へ販売して頂きます。 【商材】近代以降の造形美溢れるオブジェや陶芸作品、平面の現代作品 【顧客】ギャラリー来館者、コレクター、美術館、キュレーター等 海外顧客が50%強を占める ■業務内容 ・ギャラリーでの対面販売/アートフェアでのコレクターへの営業 ・ギャラリー、美術館（海外含む）への作品の紹介 ・顧客のフォローアップ ・展覧会の企画 ・有能作家の発掘など ■出張　年に数回、国内外へ出張可能性有 →国内外ともコロナ影響で出張は少ない 将来的には年に数回、東京やNY、ロンドン等へ出張していただく可能性有 →本人都合で出張難しい場合は、出張なしで勤務いただくことも可能です。 ■組織構成 4人 L会長・マネージャー（50代男性）・2人メンバー（30代女性・40代） ■販売方法 テレアポなし・飛び込みなし 展覧会・紹介・HP・店頭（予約制ではない）での販売となります。 店頭40%: WEB60% 海外のお客様が多いため、話す・書く・聞くスキルが必要となります。 ■当ギャラリーの特徴： 企画展として随時作家の個展・グループ展を開催いたしております。また、それ以外の折には、毎月気になる作家や作品を月変わりで展示しております。 ■参考URL：https://www.gallerytosei.com/kyoto/　 ■応募に際し、お願い／以下dodaサイトへアップロードをお願いします。 ・アートについてのご自身の興味・関心についてご教示ください。(美術館へ月●回行くなど) ※ご応募いただいたのち、別途企業担当者よりご連絡いたします。 【転勤について】拠点は未だございませんが、東京・ＮＹ・ロンドン等に進出可能性がある為、海外営業にチャレンジできる可能性がございます。 【ギャラリーについて】 店舗は、ギャラリー桃青(京都市役所)、辨居ギャラリー(三条)、辨居アネックス(二条河原町)、辨居アツミ(品川)の４店舗を展開。その他、定期的に百貨店の美術ブース等に出展。アメリカ・ヨーロッパ等海外への販売が主となって来ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 パラマウントベッドグループにおける経理・財務・税務を担当します 【業務内容 ※変更の範囲：会社の定める業務】 ・経理、会計全般（単体決算） ・財務、資金管理全般 ・原価管理 ・各種分析、経営意思決定サポート ・国内税務、国際税務 ・連結決算、開示業務 ・海外グループ会社への経理指導 ・M&A案件における財務面の管理 ・財務DXの推進（電子化/ペーパレス他） ・予算策定・予算管理業務 ・内部統制業務 ※スキルや経験に応じて業務内容を調整致します。 【組織体制】 財務部は部長他16名のメンバーで運営されています。財務部は 財務課、経理課、原価管理課 3つの課から構成されております。 【業務の魅力】 ・国内グループ会社の経理実務にとどまらず、HDの統括機能や海外グループ会社を含むグループ全体の業務にかかわることが可能です。 ・グループの経営状態を把握し、経営の意思決定やグループの業績評価に役立つ情報を提供することが出来ます。 ・得られた情報から、グループの課題の識別と解決に向けた取り組みや提言が出来ます。 ・また、個々の能力・適性にあったジョブローテーションやキャリア形成支援・育成など、個人の成長をサポートし、活躍してもらうための施策が用意されています。 【同社について】 同社は、医療施設や高齢者施設で療養中の患者や高齢者が「在院日数は短く」「より回復した状態で退院」出来ることを目指して、幅広い製品を取り揃えています。また、患者本人はもちろん、介助する家族や医療従事者の方など、双方のリスクを軽減するため身体に負担をかけず、より安全に毎日を過ごすためのさまざまな取り組みを行なっています。当ポジションは、一人でも多くの高齢者や患者がより快適に療養生活を送るために、自身のアイデアやセンスを具現化する大きなやりがいと責任のある業務です。 【同社の特徴】 同グループは世界1位の総合ヘルスケアカンパニーを目指しています。中心商材である医療介護用ベッドは国内外ともにシェアトップクラスであり、同業界では圧倒的な知名度を誇っています。また、名実ともに世界1位の総合ヘルスケアカンパニーになるため、積極的な新規事業参入や若手社員をプロジェクトの中心に置くなど挑戦的な一面もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪魅力ポイント≫ ★今や誰もが知っている！急成長企業「CAINZ」のEC事業を仕組みづくりから携われる◎ ★リモート勤務メイン／本社（埼玉県本庄市）また都内オフィス（上野・青山）への出社あり ★フレックス制・残業月17時間・年休120日／土日休み ■業務内容： マーケットプレイス事業において、ECサイトへの出店企業の支援を行い、出店企業とカインズの良好な関係を築く役割を担っていただきます。 ※ホームセンターチェーンCAINZを運営する株式会社カインズへ在籍出向となります。 ■具体的な業務内容： ●利用開始出店企業の販売開始サポート ・契約した出店企業が、商品を登録して販売開始できるまでのサポート ●出店企業の活性化 ・出店企業の困りごとへのサポートを行い商品登録数増加を促す ●新規サービス開発 ・出店企業の出品商品が売れる仕組みを検討し、出店企業向けのサービス開発を行う ●出店企業向け機能開発ディレクション ・出店企業活性化に向けて、必要な機能の定義や優先順位をつけ、開発ディレクションを行う ●カスタマーサクセス拡大に向けての組織づくり ・今後の出店企業増加に向けて、必要な体制づくりを行う ● 社内カスタマーサービスとの連携 ・出店企業とカスタマーのコミュニケーションハブを行う ■ポジションの特徴： ・現在当社にはカスタマーサクセスを専任で行っているメンバーはおらず、急成長中のカインズEC事業において、ご自身の知見とアイディアを活かして0→1の仕組みづくりを行っていただくことを期待しています。 ・ゆくゆくはカスタマーサクセスグループを統括するマネジャーやマーケットプレイス全体を支える役割を担っていただきたいと考えています。 ■株式会社カインズについて： IT小売としての基盤を整え、『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。IT領域ではさらなる成長に向けて、顧客体験の価値向上や店舗メンバーの作業効率化に役立つデジタルソリューションの企画開発に取り組んでいます。 また、CAINZアプリを中心に、店舗とオンラインを融合した新しいお買い物体験や、オウンドメディアでくらしのアイデアを発信するサービスの向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社工場・流通を持つ大手メーカー／文具・事務用品やオフィス家具のオリジナルブランド製品を企画・製造・販売／週2日在宅勤務可能／年休125日／人材育成・ライフサポート充実◎】 ◆業務内容： PLUSプラットフォームをドメインを横断してプロダクトのUI/UXを整備する UI/UXチームにエンジニアとして業務をお任せ致します。 当社ではモブプログラミングという手法が主流です。6人1チームで開発を行っており、個人の創造性を活かしながらプログラミングやデザインに落とし込んでいます。 システムについては全社で扱う生産、調達、流通、営業、販売、ECまであらゆるシステムが対象です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆配属先について： プラスの社員数は約1,500名で、今回配属されるデジタル統括部門には現在約50名が在籍しています。近い将来60名規模の組織になる予定です。 この部門は一つの事業部と同等の位置づけで、デジタル戦略やビジネスグロース、アプリケーション開発、データ戦略など、複数のチームに分かれています。DXは始まったばかりで、今回の募集でははじめの一歩をともにあゆみはじめることができるのが魅力です。既存システム及びカンパニー調整の部門と、DX及び全体戦略を担う部門に分かれており、後者の「アプリケーション統括部」に配属予定です。 ◆募集背景： 当社ではこれまで外部へ委託していたシステム開発業務を自社内で完結できるための環境構築を進めるため、新たにカンパニー間横断のデジタル統括部門を設置致しました。社員全員がこれまで以上のクリエイティビティを発揮するためのDX化を推進する中で、全社のDX化推進に携わるエンジニアを募集します！ ◆同社について： 同社は、オフィスや官公庁・学校・介護施設へ文具・日用品や家具などのモノおよびサービスを提供している「ジョインテクスカンパニー」／オフィス家具の製造販売や空間デザイン・施工内装工事を行っている「ファニチャーカンパニー」／文具、事務用品、OA関連商品の製造販売を行っている「ステーショナリーカンパニー」とカンパニーごとに分かれております。 変更の範囲：本文参照

【カンパニー横断のDX推進組織／自社工場・流通を持つ大手メーカー／自由な社風で服装も自由／フレックス制・週2日在宅勤務可／年休125日／就業環境◎】 ◆業務内容： PLUSのエコシステムを開発するスクラムチームのスクラムマスターとして業務をお任せ致します。10以上のチームが稼働しているため希望に合わせて複数のチームを経験することもできます。 当社ではモブプログラミングという手法が主流です。基本は開発者6名に対して、スクラムマスター（SM）1名・プロダクトオーナー（PO)1名でスクラムチームが構成されており、対応ドメインの内容などに応じてビジネスアナリスト（BA）が配置されます。 システムについては全社で扱う生産、調達、流通、営業、販売、ECなどあらゆるシステムが対象です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆配属先について： プラスの社員数は約1,500名で、今回配属されるデジタル統括部門には現在約50名が在籍しています。近い将来60名規模の組織になる予定です。 この部門は一つの事業部と同等の位置づけで、デジタル戦略やビジネスグロース、アプリケーション開発、データ戦略など、複数のチームに分かれています。DXは始まったばかりで、今回の募集でははじめの一歩をともにあゆみはじめることができるのが魅力です。既存システム及びカンパニー調整の部門と、DX及び全体戦略を担う部門に分かれており、後者の「アプリケーション統括部」に配属予定です。 ◆募集背景： 当社ではこれまで外部へ委託していたシステム開発業務を自社内で完結できるための環境構築を進めるため、新たにカンパニー間横断のデジタル統括部門を設置致しました。社員全員がこれまで以上のクリエイティビティを発揮するためのDX化を推進する中で、全社のDX化推進に携わるエンジニアを募集します！ ◆同社について： 同社は、オフィスや官公庁・学校・介護施設へ文具・日用品や家具などのモノおよびサービスを提供している「ジョインテクスカンパニー」／オフィス家具の製造販売や空間デザイン・施工内装工事を行っている「ファニチャーカンパニー」／文具、事務用品、OA関連商品の製造販売を行っている「ステーショナリーカンパニー」とカンパニーごとに分かれております。 変更の範囲：本文参照

【募集背景】 同社において急成長している製品サービスである、「スマートベッドシステム」の導入支援業務を担当していただきます。 【業務内容：変更の範囲 会社の定める業務】 主な導入先である病院に導入するにあたり、院内のシステム担当者や関連企業との調整や打合せ、各営業支店との連携業務が主な職務内容となります。 ・1：スマートベッドシステム稼働前のインフラ等の確認、打合せ業務 ・2：導入後のフォローによるカスタマーサクセス業務 【組織構成】 幅広い年代で構成されている組織となります。 ・営業：8名（※課長：40代／20代：1名　30代：2名　40代：3名　50代：2名） 【業務内容補足】 出張対応やや忙期での土日出勤が発生する可能性がございます。 なお、万が一、休日出勤が発生した場合は後日振替休日となりますのでご安心ください。 【正社員登用について】 同社では積極的に正社員登用を行っており、登用時期の目安としては入社2~4年目となります。 なお、数年前からで営業職の中途採用を開始している背景からサンプルが少なく、具体的な登用率の記載ができませんが、直近では登用実績も多数増えてきております。気になる方は是非面接でご質問ください。 【ワークライフバランスについて】 （1）残業時間は基本的に短く、会社として20:00までの退社としております。（2）所定労働時間7時間20分・年間休日128日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。 （3）誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。 【パラマウントベッド製品について】 同社では医療用介護ベッドを取り扱っており、病院や福祉施設などで幅広く導入されております。業界での知名度は圧倒的であり国内No1シェア／海外No2シェアと国内外で高い導入実績と評価を獲得しております。 また、ヘルスケアシステムや最新IoTベッドなどの最先端事業も手掛けており、テクノロジーを活用した療養環境作りをサポートしています。 【同社について】 同社は、医療施設や高齢者施設で療養中の患者や高齢者が「在院日数は短く」「より回復した状態で退院」出来ることを目指して、幅広い製品を取り揃えています。

＼The Art of Lighting・創業100年超の照明メーカー／ ◇高付加価値の照明器具の設計、製作経験ができる ◇ハイエンドな空間（美術館・ホテル・オフィス・ランドスケープ・など）における照明事業に関われる ◇様々な製作協力メーカーとのコラボレーションできる ■業務概要： 「The Art of Lighting」という言葉のもとに、アートのように心で感じるライティングを長年創り上げている当社にて、オリジナル照明器具設計・デザインをお任せします。 今回は、 ・当社サービスのシェア率を高めるための増員募集です。 ・組織体制をより強化するための増員募集です。 美術館・博物館、ホテル、文教施設等様々な建築物にフィットするオーダーメイドの照明を設計する仕事です。国内外のクライアント（建築家・空間デザイナー他）が求めるオリジナルの照明を様々な視点から具現化していきます。主設計、コスト管理、製作管理を広く担当しながらプロジェクトを完遂いくことがミッションです。 その思いに共感いただき、一緒に美しい仕事を行っていただける方を募集しております。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアント（建築家、デザイナー等）からの要望を正確にヒアリングし設計へ反映 ・要望（ディテール、照明効果ほか）に応じ、CAD を使った照明器具の構造設計 ・照明器具の具現化に伴う見積・積算業務（相見積、協力工場選定、製品仕様概要の打合せ） ・製作における協力工場とのスケジュール管理（製作、検品、出荷・施工立会い） ・製品に関わる各種資料作成（仕様図・姿図・取扱説明書・施工指示書・手配リストなど） ■働き方： フルフレックス制度を導入しており、柔軟に働くことができます。 正社員として長期的に働きたい方におすすめ！全部署残業0時間方針、完全週休二日制／年間休日120日、プライベートとの両立がしやすい点も特徴です。 ■組織構成： 室長1名、メンバー9名（大阪3名） ■当社の特徴： ◇プライム市場上場高収益体制のMARUWAグループ。100 年の歴史をもつ照明メーカーです。 ◇高い技術と美意識でお客様の満足を超える空間・体験ソリューションを提供できるグローバルなプロフェッショナル集団です。

〜若手活躍・フラットな社風／ノルマ・転勤なし／残業月10H程／お客様のご希望に合わせ、こだわりの詰まった自社オリジナルソファをご提案〜 ◆主な仕事内容◆ ショールームにて、自社で製作しているソファの提案販売をお任せします。お客様の憧れの暮らしや将来設計をお聞きしてソファをセレクトし、それぞれのお客様にとって最高のお部屋づくりをご提案いたします。 ◆丁寧な接客と深い製品理解◆ ＜お客様＞買い替え、マイホームや引っ越しのタイミングでソファの購入をお考えのお客様 ＜特性＞他社の製品も比較したうえでお選びになるお客様が多いです。 接客で魅力に感じていただく点：お客様より聞かれたことにのみお応えするのではなく、お客様に寄り添ったご案内をすることでお選びいただいています。 ＜質問例＞「お部屋に合うサイズを提案してほしい」 ＜回答例＞図面をご持参いただいた方には、図面を使用してレイアウトのご提案をいたします。 ・対面の接客では、1回あたり1〜2時間・平均2回のご来店の中でニーズをお聞きし、関係構築をしたうえでご提案をするため、高い満足感やご納得感をもってお選びいただいています。 ・ご購入いただいた後もアフターサービスでご相談いただくなど強い信頼を寄せていただいています。 ◆こだわりの商品 時を経ても色あせない、シンプルで洗練されたフォルムが人気です。気になる方は一度HPをご覧ください。 https://www.ny-k.co.jp/ ◆現在のスタッフたち◆ ・20〜30代のメンバーが3名おり、きれいな理想の暮らしがよりイメージしやすいようにとコーディネートされた店内で心を込めてお客様をお迎えしています。 ・中途入社者が多く、これからチャレンジしていただく方もなじんでいただきやすい環境です。 ◆育成・成長のご環境◆ ・ご入社後は研修を行い、店舗スタッフ全員で教育とフォローを実施します。インテリアのご接客が初めての方でもご安心ください。 ・店舗スタッフ全員でサポートし、研修プログラムも社員それぞれに併せて店舗でカリキュラムを組んでいるため、フォロー体制が充実しています。 ・まずは、当店舗へ初めてご来店いただいたお客様へNOYESのご案内から始めていただきます。徐々に、お客様への深いヒアリングも担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【連結売上高956億円（2023年3月期）／Afternoon Tea LIVINGなど有名ブランド多数／裁量をもって経営に近い立場で活躍】 衣食住ライフスタイルを提案する数多くのブランドを展開している当社にて、事業部の財務、管理会計業務責任者（管理職候補）をお任せします。 ※担当・配属に関して：経理担当として、各部門（ブランド事業、IT専門部門等）で募集しています。面接を通して、適性に応じて配属先が決まります。（変更の範囲：会社の定める業務） ■具体的な業務内容： ・月次、年次決算業務 ・単年度、中期予算立案、策定業務 ・損益計算書、キャッシュフロー、資金繰り策定業務 ・税理士等の専門家と連動し、税務・会計リスクを極小化する施策の立案、実行 ・新規ビジネス開始時の経理実務の構築、課題の抽出、改善　等 その他、経理部門全体のサービスレベル向上と効率化のための施策を推進や、また配属先・担当する部門によっては、受託した経理業務（税務、資金含む）をマネジメントし、財務会計情報を適時、正確に提供することが発生します。 ■管理職としての業務内容： ・課題解決のため自発的に起案、行動する人材の育成 ・スタッフの適性と育成プランに応じた適切な業務アサイメントの立案、実行 ■組織構成： 男性5名、女性21名（育休含む）、年齢層は20代〜50代のスタッフが在籍 ■当社について： The SAZABY LEAGUEは『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』という幅広い業態においてブランドポートフォリオを展開しています。 マーケティング感覚を超えた先見性や感覚の鋭敏さで大きく成長を遂げてきた企業集団で「ライフスタイル」をビジネスとして実現し、「クリエイティブリテイラー」という独自のポジションを築き上げてきました。 —It's a beautiful day.— この言葉を大切にし、お客様や働く仲間など、LEAGUEに関わる全ての人の毎日が It's a beautiful day. となるように、日々仕事に取り組んでいます。

◇◆リモート相談可／累計100万個以上販売実績のあるランドセル・鞄メーカー×商社◆◇ ランドセル、メンズバッグなど各種バッグの卸業務を中心にしている当社にて、BtoC向けのwebサイト構築を進めるための組織強化による募集です。 ■業務内容：ランドセルを始めとしたバッグ類を扱う当社で、webデザイナー業務をお任せします。ショップサイトでご購入頂くお客様は年々増加しており、サイト内の商品検索や商品の魅力をより的確にお伝えする事が重要となります。お客様が楽しみながら、商品を選び、購入頂けるようなwebサイト作成を担当します。商品の写真や画像の更新、サイトデザインの更新などデザイン面での訴求を高めて頂きます。また、受発注や在庫管理、お客様対応などにもご活躍頂きたいと考えております。 ・販売商品の選定(営業や他部署メンバーと、どの商品を重点的に販売するかを検討) ・写真撮影・画像加工(写真撮影、Photoshopでの加工) ・Webページの作り込み(レイアウト編集やデザイン) ・デザイン改善(お客様が商品を選びやすい、購入しやすいデザインに改善) ・受発注・在庫管理、商品を購入されたお客様や卸先などの顧客対応 ・展示会や販売会の参加（運営スタッフとして全社員で参加します） ※担当するwebサイト：公式サイト及びYahoo、楽天などのECサイト ■入社後の流れ：現在2名のwebデザイナーが活躍中です。基本的には現社員よりOJTにて業務フローを身に着けていただきます。当社の商品を学びましたら、自社サイト運営や商品情報の更新、webサイト編集などの業務を担当頂きます。 ■キャリアパス：webデザインと共に商品企画などご自身の業務経験を活かした企画・提案などから、将来はwebデザイン中核社員としてご活躍頂く他、商品企画などの業務にも参画頂きたいと考えております。 ■仕事の魅力：商品デザインなどの企画に参加し、オリジナルのアイテムをつくることができます。お客様からいただいたレビューを参考に、あなたならではの視点で商品企画に携わって頂けます。EC限定販売品の企画では「どんなターゲットに向けて、どんなコンセプトの商品を展開するか」など、自分で企画した商品についてECサイトでどう販売するか考え、Webページをつくり込む面白みがあります。

【業務概要】 パラマウントベッド製品の販売および拡大をお任せ致します。（担当顧客：福祉施設） また、未経験の方でもキャッチアップできるよう個人の経験やスキルに合わせたOJT研修や期間調整を行っておりますのでご安心ください。 【業務内容】※変更の範囲：会社の定める業務 ・製品・商品・サービスの営業活動 ・製品・商品の納品・使用説明 【業務内容補足】 出張対応やや忙期での土日出勤が発生する可能性がございます。 なお、万が一、休日出勤が発生した場合は後日振替休日となりますのでご安心ください。 【組織構成】 幅広い年代で構成されている組織となります。 ・営業：14名（課長：40代／20代：6名　30代：3名　40代：4名　50代：1名） 【正社員登用について】 同社では積極的に正社員登用を行っており、登用時期の目安としては入社2~4年目となります。 なお、数年前からで営業職の中途採用を開始している背景からサンプルが少なく、具体的な登用率の記載ができませんが、直近では登用実績も多数増えてきております。気になる方は是非面接でご質問ください。 【ワークライフバランスについて】 （1）残業時間は基本的に短く、会社として20:00までの退社としております。（2）所定労働時間7時間20分・年間休日128日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。 （3）誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。 【パラマウントベッド製品について】 同社では医療用介護ベッドを取り扱っており、病院や福祉施設などで幅広く導入されております。業界での知名度は圧倒的であり国内No1シェア／海外No2シェアと国内外で高い導入実績と評価を獲得しております。 また、ヘルスケアシステムや最新IoTベッドなどの最先端事業も手掛けており、テクノロジーを活用した療養環境作りをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務