【メディア掲載多数/芸能人、モデル愛用の美容プロフェッショナルブランド「MTメタトロン」「サンダルフォン」を展開】 ■業務内容： 「MTメタトロン」ブランドの美容商材を美容クリニックやエステティックサロンにご提案いただくお仕事です。単なる商品の提案ではなく、“クリニック運営を支えるパートナー”として、導入後の活用支援や施術メニュー構成のアドバイスなど、提案型の営業活動をお任せします。展示会出展、お問い合わせの対応で新たなパートナー様との関係を築きます。美容医療という成長市場で、最新の技術や製品に携わりながら、自身の専門性も高められます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【具体的な業務】 ・担当エリア内のパートナー様との関係構築 ・新規パートナー様への提案・契約対応 ・商品の活用支援（スタッフ様への商品研修会、販売アドバイス含む） ・キャンペーン・新商品の提案 ・展示会への同行・運営サポート ・パートナークリニック様への販売支援 パートナー様の声をもとに、商品企画やマーケティングにも意見が反映される風土です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 短期的な売上目標より、長期的にパートナー様との信頼関係を築くことに重きをおいております。　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■この仕事の魅力 ・美容医療業界で信頼性の高い「MTメタトロン」というプロフェッショナルブランド育成に携われる ・売上数字だけでなく、「信頼関係構築」が評価される風土　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　 ・パートナー様との関係構築経験を通じ、商品企画、マーケティング、PR・広報へキャリアパスを描けます。　　 ■研修体制： 知識研修・OJTでの実地研修・同行営業と、単独での営業活動開始まで研修体制を完備。単独営業開始後も働きやすい環境づくりをアシストします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休122日／美容経験・営業経験者優遇／ご契約から顧客フォローまで一気通貫／クリニック向け化粧品〜 ■業務内容： 当社の営業職として、化粧品販売先の既存先フォロー営業と新規開拓をお任せします。 ■業務詳細： 化粧品メーカーとして、化粧品の開発から販売、サロン経営のサポートまで行っている当社にて、2019年より立ち上げたクリニック向けの自社ブランドの拡販営業をお任せいたします。 ＜具体的に＞ ◎既存取引先へのフォロー（当社美容インストラクターと一緒に取り組むこともございます） ・商品に関する勉強会 ・実演イベントの提案 ・販売フローづくり ◎新規開拓活動 ・クリニックが集まる学会に出展し当社商品のPR ・PRによってできた繋がりから、販売促進の新規提案活動 ・既存の取引先からのご紹介による新規提案活動 ・飛び込み営業、テレアポ等 ■業務の魅力点： 既存フォローと新規開拓を並行して行っていただきますが、立ち上げから間もない組織のため裁量権を持って事業を作っていくことできます。 また、新規開拓についても元々興味を持っていただいている方や紹介からの新規開拓になってきますので、関係構築力を磨いていくことができます。 ■担当するお客様： お客様先は皮膚科、美容皮膚科、形成外科、内科、歯科、美容クリニック等の幅広い医療に関する方々になります。 主に、お打ち合わせは院長先生が多くなりますが、導入いただいた後は看護師さん等の現場の方々とのやり取りも多くなってきます。 ※出張はすることがありますが、基本的に大阪市内近辺又は東京都内となってきますので郊外へ行くことはあまりありません。 ■組織構成： 現在2名の組織となっており、拡大していくための採用となっております。 裁量権を持って業務に取り組むことができます。 ■商品詳細： ・ラメラモードやラメラベール等のサロン様専用化粧品がメインとなっております。 ■当社の魅力： エステティックサロン業界にてトップクラスのシェアを誇る化粧品メーカーです。世界初の特許技術を用いた化粧品を企画開発しており、商品力に自信があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼経営企画経験者、PMO経験者歓迎です！／ インバウンド向けに化粧品販売を手掛ける当社。コロナ禍以降V字回復をし、右肩上がりで業績拡大しており、2025年6月末時点で全国113店舗での展開と、SNSなどでの口コミを中心に認知度が広まってます。 業績が良好に伸び続けている中、当社の未来を一緒に築いていける仲間を増員したいという想いから、今回各種プロジェクトの進行管理サポート（PMO）ポジションを募集します。 ■主な仕事内容： ・各種プロジェクトの進行管理サポート、日程調整 ・社内向けの企画資料 ・提案書の作成(Excel・PowerPoint使用) ・課題のヒアリング内容をもとにした提案の立案 ・資料作成社内外との打ち合わせ調整 ・企画実施までのフォロー、レポートや集計表の作成、デ一タ分析補助 など ■こんな方が活躍できます： ・外国人とのコミュニケーション能力がある方 弊社従業員の中国籍、韓国籍などの方が日本語で伝えたいことをかみ砕いて理解し、落とし込む能力がある方です。 最重要視は「ヒアリング力」。相手の話を丁寧に聞き取り整理し、まとめる力。スピード感が早い事業形態においては柔軟性も大事なので、論理的思考力を持ちつつ、やわらかい頭を持つ方が理想です。 ■社風： ・外国籍社員が多く在籍するため、色々な文化に触れながら仕事ができます。 ・代表が海外法人を持っており、多角的な事業展開を進めています。 ・成長性や事業展開も魅力ではありますが、それ以上に共に働く仲間の存在が一番の魅力です。部署の垣根を越えてフラットに、わからないことや不安なことはいつでも気兼ねなく相談できる、コミュニケーションがとりやすい雰囲気があります。直近1年間の本社中途社員離職率3％と、他者比較でも圧倒的な水準を維持してます。 ■自社商品の開発方針： 原価よりもクオリティを意識し、なによりも販売してくださる、現場の販売員スタッフが「お客様に販売したい！」と思える魅力的な商品を立案し作成することを大切にしています。 「自分が売りたい」ではなく「どうすればお客様の手に取っていただいて売れるのか」商品企画開発という枠組みに捉われず、幅広い視点で日々の世の中で起こる事象を自分事で考えることのできる方が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅ワーク推進・フレックスも積極活用！直行直帰可／飛び込みなし・既存サロンへの提案がメイン／東証スタンダード上場の化学品と化粧品事業を展開するグローバルメーカー／残業10時間程〜 美容室向けのプロフェッショナル頭髪化粧品「デミコスメティックス」の営業をお任せします。 ■業務概要 美容サロン向けのヘアケア商品を取り扱っている販売代理店に、当社のシャンプーやカラー剤、スタイリング剤などを提案します。実際のユーザーとなるサロンに直接赴くこともあります。 ◇営業スタイル 既存顧客へのソリューション営業がメインです。新規の場合も飛び込みはなく、既存顧客の代理店と取引しているサロンの中で自社品を取り扱っていないサロン向けにアプローチします。 ◇提案内容 代理店、サロンに対しコンサルティングを行います。例えば、どうすれば自社品でサロンの顧客単価・利益率を上げることができるか、どう美容師を育成すればよいか、またサロン客向けにどうホーム用商品の売上を伸ばすのかなど、顧客の課題に対し解決策を提案します。代理店とともに販売戦略立て営業に同行するケースや、サロンに対し直接使い方や商品説明、講習講師を行うケースもあります。 ■入社後の流れ ・同社は約8割の中途社員が業界未経験での入社のため、安心して活躍いただける土台を整えています。 ・入社後は1週間程度、会社情報や商材知識をインプットする研修をオンラインで実施します。 ・導入研修後は育成担当がつき、約1〜2年かけ組織一体となってサポートします。 ■組織構成 現在32名の社員で構成されており、平均年齢は約29歳となっております。社歴にかかわらず意見を言える環境のため、若いうちから管理職になるなど活躍している社員もおります。 ■働き方の魅力 ・対面商談やサロンの営業終了後の訪問といった風習が残っている業界ではありますが、当社では会社を挙げてフレックスや残業削減など働きやすい環境を整えております。 ・一部顧客都合で遅い時間の営業が発生した場合は、フレックス制度を柔軟に活用し、翌日は昼過ぎから業務を開始するなど、個人が裁量をもって仕事を進めています。 ・オンライン商談においては、コロナ禍前から導入を進めており、訪問商談の場合も直行直帰が可能ですので、出社頻度は月数回となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 採用・研修・配置/タレントマネジメントなどを行う、ヒューマンリソースチームにて、キャリア採用をメインに、採用の企画・運用をご担当頂きます。 入社後は現在メインで担当する社員1名と連携しながら、中途採用に関する業務（（1）（2））を担当頂きます。（7割程度） その後、ご経験とスキルに応じて、新卒採用に関するプロジェクト対応や、採用広報など（（3）（4））へと裾野を広げていただくことを期待しております。 ◆職務詳細 （1）採用施策の企画・運用：中途採用年20枠程 ・総合職のみならず多職種（デザイナーなど含む）の採用選考設計 ・各種採用施策の企画提案（リファラル・アルムナイなど含む） （2）リクルーティング業務、採用選考に伴う各部調整と選考〜入社までの業務 ・事業部門と連携したポジション設計、募集時JD作成、ペルソナ設計 ・チャネル連携（エージェント、リファラル、アルムナイ） ：現在エージェントメインで採用を進めており、今後チャネルの多角化を検討しており、これらの知見がある方は歓迎です。 ・採用管理システム（ATS）の運用（弊社利用ATS：Sonar） ・入社時手続き関連の実施（※実務はグループ会社に委託しております。） （3）採用ブランディング、イベント企画・運営 ・オウンドメディアの企画・運用 ・公式noteの企画社内調整・記事作成 ・社内報メディアの運用（キャリア採用者紹介記事など） （4）入社後研修・フォローの企画・運営 ・入社時研修の企画・運営・各部調整 ◆ポジションの魅力 （1）2023年以降、より多様なバックグラウンドを持つ人材活躍に向け、キャリア採用に注力しています。単なる《採用実務担当》としてではなく、人材の獲得に向けた多種多様な提案ができる環境がございます。 （2）ポーラでは、求める人物像を「VALUE CREATOR」：多様な価値観を持つ仲間とともに、溢れる好奇心をもって、変化を楽しみながらスピード感を持って挑戦し続ける人材と定義。キャリア採用においても、能力のマッチングだけではなく、「個と向き合う採用」を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【強みを活かしてマネジメントにも挑戦可能／スキルアップしたい方歓迎／東証スタンダード上場・日華化学G／シャンプー・トリートメントや大スキンケア〜消毒液等大手メーカーや話題ブランドの有名ヒット商品の企画〜提案営業が出来る／やりがい◎】 ■業務内容： マネージャー候補として、担当企業の新商品（化粧品）企画提案・営業業務全般をお任せし、いずれはマネジメント業務を担っていただきます。 入社後まずは営業担当としてお客様の要望を聞きながら製品化に向けた企画・提案〜社内調整までを下記の通り一貫して担当いただきます。 ・お客様と打ち合わせ、製品の企画提案 ・研究部門との研究開発・試作の打ち合わせ ・お客様へ処方、パッケージデザインなど試作品提案 ・受注、自社工場との生産日程調整 ・納品、付随する管理業務 ・部下の育成、フォロー、マネジメント ■魅力： ・同社で製造している製品はヘアケア商品（シャンプー／トリートメント／ヘアオイル／ワックス）が全体の６〜7割を占めております。日常で目にする有名な製品の受託製造も同社で行っており、お客様への提案を通して製品や企画商品が目に見える形になることがやりがいにつながります。 ・自社工場を保有：当社全体で責任感を持ちながらお客様に製品提供を行っていくことが可能となります。 ・上流の企画段階から営業として携わることができるため、営業としてのスキルアップにもつながります。自社ブランドの製品の製造を検討しているお客様に対して、医薬品としての安全性・効能といった化学的観点からもお客様に製品化の提案を行います。 ※営業割合は新規：既存（７：３）となります。 既存顧客様へは、定期的な打ち合わせを行い、新製品企画の提案を行っていきます。 新規顧客様の開拓は、展示会での新規問い合わせや自社ホームページからの問い合わせへの対応、過去リストを基にしたDMがメインとなるので、件数ノルマのあるテレアポや飛び込み営業などはほぼございません。 ■組織構成： 現在同社の営業部には8名の社員が在籍しており、20代〜50代まで幅広い年代がおります。マネージャー候補、次期中核メンバーとしてご活躍いただけることを期待しています。40代部長が1名おりその下のポジションとしてマネージャー（課長職）を担っていただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜花王グループ／自社コスメブランド「RMK」「SUQQU」等を展開／実働7.5H＆残業全社平均月10時間／つわり休暇、産休・時短制度など支援制度充実／女性管理職多数活躍＝ 人事総務部内の戦略人事の実現を推進する人事総務部 人事企画チームへの配属となります。 運営するブランドの海外店舗拡大や、事業拡大に伴い駐在社員の増加を見込み、海外人事制度の整備を進めております。 ご入社後は、海外人事制度および国内人事制度の構築・運用および海外人事業務（駐在員、出向者、海外トレーニー）、経営分析（財務分析）や人事戦略に関する各種分析・企画業務、タレントマネジメントや各種人事施策の企画立案など戦略人事として幅広くご担当頂きます。人事システムの導入や組織開発等にも携わるチャンスもあります。 ■業務内容 （1）海外および国内人事制度の構築および運用 （2）経営（財務）分析・人事戦略に関するデータ分析・レポート作成 （3）タレントマネジメントの企画推進 （4）組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進 （5）人事システムの整備・人事データ等の管理 （6）社内サーベイに関する人事施策・アクションプランの策定実行 （7）その他諸制度に関する企画、人事企画以外の労務業務・採用サポート等 ■社内の雰囲気 ◇女性管理職が多く活躍しています。有給消化率も高く、社内の平均残業時間も月平均10時間前後（所定7時間30分にて計算、部署や繁閑期により差異あり。フレックスタイム制前のデータ）です。 ◇残業を正とする風土ではありません。社員の女性比率も高いこともあり、ソフトで柔軟な社風です。 ◇女性が多い会社なので出産育児関連の制度は充実しています（結婚休暇やつわり休暇、産休・時短制度等） ■就業環境 ◎フレックス勤務（コアタイムなし）： フレキシブルタイム（7:00〜20:00）内で勤務 1日7.5時間勤務×営業日数で残業扱い、1分単位で時間外手当支給 ワークライフバランスが実現しやすい環境です。 ◎リモートワーク勤務制度： 週1出社、業務に応じて出社・在宅勤務を選択可能 利用回数に制限はなく、上長の事前承認によって勤務ができます。 ◎雰囲気： 有給消化率が高く、平均残業時間は月10時間前後 柔軟な社風であり、女性社員が多く活躍し出産育児関連の制度が充実しています。 変更の範囲：本文参照

〜福岡県糸島市の自然豊かな場所に自社工場を持つ化粧品OEM・ODMメーカー／マニュアル完備でキャッチアップしやすい環境です◎〜 ■業務内容: 自社内のコールセンター（アウトバウンド）SVとして、オペレーター10名程度の管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・各販促企画（※）やセンター内新施策等におけるオペレーターへの落とし込み、進捗管理 ・オペレーターのアウトバウンド業務（会員様等に向けた新商品のご案内等）における、電話記録のモニタリングやトークスクリプトの読み込みチェック ・レポート業務　等 ※新規顧客や会員様など様々な顧客に向けての定期・不定期の販促イベント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力: ・メンバーの業務管理がメインであり、管理マニュアルやフォーマット等の準備はあるため、未経験の方でもキャッチアップ可能な環境です（各企画や施策は、上長や本社の他メンバーが立案します）。 ・新商品や新ブランドが定期的に発売されるため、都度新たな試みにトライすることが可能です。 ・本社とのミーティングや面談等を通じ、会社として現場改善・向上施策に積極的に取り組んでいます。 ・育児や介護等の家庭との両立を支援しており、有休消化率も非常に高いです。 ・転勤や異動は基本的にありません。 ■当社の特徴・強み: ・開発〜販売まで一気通貫での事業展開：当社では製品開発から自社工場での製品製造・商品化、通販・リアル店舗での販売まで一気通貫で展開を行っております。 ・ブランディング・販売展開ノウハウ：当社の主力製品「利尻ヘアカラーシリーズ」の累計販売本数は3,000万本突破しており、【白髪用】ヘアマニキュアブランドシェアはトップクラスの人気商品です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界的な市場拡大も見込まれるキッズコスメのパイオニア／残業少なく長期的に働ける環境／他にないユニークな製品を多数開発／所定労働時間7.5H◇◆ “カワイイ”をカタチにする仕事。キャラクターコスメ・キッズコスメのデザインをお任せします！ 私たちは、キャラクターコスメやキッズコスメを中心に、OEM製造・NB（ナショナルブランド）商品の企画・販売を行っています。 今回募集するのは、化粧品・化粧雑貨・美容グッズのデザインを担当するポジション。 キャラクターを活かしたコスメデザインやパッケージデザイン、さらには販促用のPOPやSNS用の画像作成まで、多岐にわたるクリエイティブ業務に携わることができます。 【仕事内容】 企画からデザイン、販促まで一貫して関われるデザイン職 ▼ 商品会議・商談 トレンドやマーケット調査、販売状況をもとに、商品企画や営業と共に「どんな商品を作るのか」を決定します。 ▼ デザイン業務（Illustrator・Photoshop使用） 商品のパッケージや仕様を決め、デザインを作成。社内確認後、入稿や監修へ進めます。 ▼ 仕様書・入稿データの作成 → 工場へ製造依頼 デザインをもとに仕様書や入稿データを作成し、工場へ生産を依頼しま。 ▼ サンプルチェック・修正依頼 試作品のチェックを行い、必要に応じて修正を依頼。タグや取扱説明書の作成も。 ▼ 販促物の制作 店頭POPやカタログ、SNS投稿用の画像などのデザインを制作。 ▼ 完成 → 店頭に並ぶ！ 企画から量産までは4ヶ月〜1年ほど。自分のデザインした商品が店頭に並ぶ瞬間の感動を味わえます！ ★ こんな経験がある方は即戦力！ ・商品企画やパッケージデザインの経験 ・化粧品・アパレル業界でのデザイン経験 ★ こんな方にぴったり！ ・美容やコスメが好きな方 ・SNSやトレンドに敏感な方 ・カワイイもの・キャラクター雑貨が好きな方 ・デザインだけでなく企画にも関わりたい方 【働く環境】 ・Illustrator・Photoshopを使用したデザイン実務経験（業界不問） ・Macでの作業が可能な方 ・商品企画・パッケージデザイン経験者歓迎！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼必ず目にしたことのある大手メーカーとの取引多数のOEMメーカーの当社にて、該当のポジションをお任せいたします／ ■業務概要： 採用・育成定着に向けた業務をお任せします。 1）新卒採用：採用チャネル選定、運用、イベント企画提案、母集団形成から応募、選考、面接、採用に至る活動全般並びに内定者への入社までのサポートなど 2）中途採用：採用チャネル選定提案ならびに、募集要項調整、面接、採用に至る活動全般 3）研修：集合研修またはeラーニング等研修全般の企画、運営、課題把握と提案など研修業務全般 4）付随業務：採用時の人事システム情報設定や人事発令、組織図作成業務など ■当社の特徴： 多種多様な化粧品OEM／ODMの経験・実績があり、お客様のご要望を実現する企画提案から処方開発、製造、品質管理まで一貫対応が可能であることが当社の強みです。 ■事業内容： ◎化粧品、医薬部外品の受託製造 ◎新製品の企画・研究開発業務の受託 ◎化粧品・医薬部外品の輸出入業務

〜「ReFa」「SIXPAD」等の美容・健康ブランドのファブレスメーカー／2桁増収継続で成長中／月販億単位の自社EC／マーケティング・分析ツール充実／年休120日・月残業30-35h〜 ■概要： MTG自社商材の更なるファン創りと組織体制を強化していくために新規メンバーを募集します。ReFa等のBEAUTYブランド／SIXPAD・Style等WELLNESS領域ブランドをお任せし、各部署と連携・自社ECにおけるマーケティング、および自社ECサービスの戦略立案から実践、ディレクション、効果検証をお任せします。 （MTG ONLINESHOP：https://www.mtgec.jp/shop/default.aspx） ■仕事内容： (1)自社ECの拡大、新規顧客の獲得 ・プロモーションプランの設計・実施、自社サービスの改善アクション ・マーケティングチャネルの開拓、ツール・ペイメント導入 等 (2)Google Analyticsなどのアクセス解析ツールを用いた分析、PDCAの推進 (3)販促施策の立案、ディレクション、効果検証 担当ブランド・カテゴリの売上責任を持ち、WEB上での販売戦略から実行までを一気通貫で行います。経験に応じて、広告運用やサイト企画改善、SNSマーケティングなどにも関われる場合がございます。 ■得られる経験： ・WEB広告、データ分析、企画等のすべてに携わるため、WEBマーケティング全般の幅広い経験とスキルが身に付きます。 ・ECとしての売上拡大と、ブランド価値の向上を両立させることの、難しさと面白さがあり、効率（CPO、CPA）重視、短期売上重視だけのEC事業では得られない経験が積めます。 ・裁量と自由度を持って、大規模な予算を使ったマーケティング活動ができます（予算規模はカテゴリによって異なる） ■キャリアプラン： マネジメントまたは、エキスパート（ハイプレイヤー）のいずれかのキャリアが選択可能です。特にマネジメント系キャリアについては、組織の拡大フェーズということもあり、今後、部署そのものも増やしていく予定があるめ、リーダー（係長クラス）、マネージャー（課長クラス）ともに増員予定で、能力や結果次第で、早期に上位マネジメントレイヤーを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名シャンプーなども手掛ける！国内屈指の研究開発力を誇る、スタンダード市場上場の日華化学グループ】 ■職務内容： 同社ではヘアケア商品（シャンプー／トリートメント／ヘアオイル／ワックス）や化粧品など中心とした、日常で目にする有名な製品の受託製造を行っております。その受託製造における原料の調合/内容物を容器に充填する作業を担当いただきます。 製造部門内で原料を調合するチーム／内容物を容器に充填するチームに分かれて作業しています。適性やチーム内の状況に応じてお任せします。 ■募集背景： ・今後より増産やニーズの変化に対応できるよう増員を予定。 ■組織構成： ・製造部全体は50名程度おり、20〜50代まで幅広い年代層が活躍中。 ・50代後半の製造部長と、30前半の主任係長がおります。 ■キャリアパス： ご経験や希望に応じて将来的にリーダー、管理職等も目指していただけます。 ■働き方： ・年休120日、土日祝休み、残業平均10h以下です。 ・GWやお盆、年末年始などは工場自体が止まっているので、5日前後の休みが取れる環境です。 ・工場内は冷暖房完備であり、衛生商品のため非常に清潔です。 ・平日は3交代のシフトで動いており、1週間ごとにシフトが変更します。 例）1週目：朝勤／2週目：昼勤／3週目：夜勤等 朝勤：8:30〜17:00 昼勤：16:00〜24:30 夜勤：24:00〜8:30 ■同社の特徴： ・同社は界面活性剤を中心とする界面科学と毛髪科学を基盤とし、繊維加工をはじめ各業界向け薬剤、また、化粧品などをお客様に提供している日華化学株式会社のグループ会社です。同社は日華化学の研究開発や創業100年以上のノウハウに基づき製品開発をしている、受託製造メーカー企業です。 ・日華化学株式会社では業界では珍しく毛髪の研究開発から行っており、従来の界面活性剤研究と合わせた高いヘアケア製品開発力は業界の中でも高い地位を誇っております。 ・同社は々な形状・サイズに対応可能な自由度の高い製造ラインや防爆設備の完備、多種多様な製造ライセンスの保有等顧客の要望に応えられる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

国際的なオーガニック認証のエコサートの認証を得ており、お客様のニーズと天然成分にこだわった化粧品の開発やOEMでの受託製造を行っている当社にて事務職をお任せいたします ■業務詳細 ・来客・電話対応、荷物発送・郵便受付業務 ・化粧品売上データ入力作業 ・簡単な経理（支店営業費・出張旅費・会議費用の管理・社内備品管理） ・営業及び美容インストラクターの事務サポート業務、特約店の事務サポート ・特約店のデータ管理及び分析データ作成 ・新商品会議における化粧品・拡販物の管理 ・化粧品・健康食品の受発注・出荷の管理 ■組織構成 女性社員が半分を占めており、育児休暇・産休の取得率は100％です。 ■教育体制 新人研修をはじめ、OJTを中心に先輩社員が丁寧に指導します。定期的な勉強会や研修も実施し、スキルアップをサポートします。 ■魅力ポイント ・働きやすさ：平均残業は10時間程度／月で日勤のみ。年間休日は126日あり、ワークライフバランスを大切にできます。また、長期休暇も取得可能で、育児休暇・産休の取得率は100％です。 ・企業の安定性：創業80年を迎える老舗企業で、連続増収増益を実現しています。全国展開のサロンエステによる化粧品販売が好調で安定した経営基盤を持っています。 ・社会貢献：SDGs推進に積極的に取り組んでおり、「SDGs推進 TGC しずおか 2025 by TOKYO GIRLS COLLECTION」のプラチナパートナーとして、地域社会への貢献活動も行っています。 ・オーガニック認証：国際的なオーガニック認証エコサートを取得しており、商品の安全性と品質に自信があります。健康志向の高まりにより、ますます需要が増加しています。 ■同社について 同社は「人と人 心と心 大切に」をモットーに、顧客のニーズと天然成分にこだわった商品を提供しています。1946年の創業当初より、どのような時代においても「人と人との関わり」を何よりも大切にする企業方針は今も変わらず同社に携わる全ての人間が力強く受け継いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【工場は霞ヶ浦のみのため転勤無し／日華化学G／商品の企画開発から製造まで全て化粧品OEM・ODMメーカー／製造のご経験を活かして日勤業務でマネジメントに携われる】 ■職務内容： 同社ではヘアケア商品（シャンプー／トリートメント／ヘアオイル／ワックス）や化粧品など中心とした、日常で目にする有名な製品の受託製造を行っております。その受託製造における原料の調合/内容物を容器に充填する作業の製造管理業務をマネージャー候補、もしくはマネージャーとして担当いただきます。 製造部門内で原料を調合するチーム／内容物を容器に充填するチームに分かれて作業しています。適性やチーム内の状況に応じてお任せします。 ■募集背景： ・今後より増産やニーズの変化に対応できるよう増員を予定。 ■組織構成： ・製造部全体は50名程度おり、20〜50代まで幅広い年代層が活躍中。 ・50代後半の製造部長と、30前半の主任係長がおります。 ■キャリアパス： ご経験や希望に応じてマネジメントの立場、もしくは将来的なマネジメントの候補としてご入社いただきます。部、工場、会社をけん引いただくことを期待しています。 ■働き方： ・年休120日、土日祝休み、残業平均10h以下です。 ・工場内は冷暖房完備であり、衛生商品のため非常に清潔です。 ・本ポジションではスタッフを束ねる立場を想定しておりますのでシフトではなく日勤業務がメインとなります。詳細は面接でご説明します。 ■同社の特徴： ・同社は界面活性剤を中心とする界面科学と毛髪科学を基盤とし、繊維加工をはじめ各業界向け薬剤、また、化粧品などをお客様に提供している日華化学株式会社のグループ会社です。同社は日華化学の研究開発や創業100年以上のノウハウに基づき製品開発をしている、受託製造メーカー企業です。 ・日華化学株式会社では業界では珍しく毛髪の研究開発から行っており、従来の界面活性剤研究と合わせた高いヘアケア製品開発力は業界の中でも高い地位を誇っております。 ・同社は々な形状・サイズに対応可能な自由度の高い製造ラインや防爆設備の完備、多種多様な製造ライセンスの保有等顧客の要望に応えられる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1825年創業の伊勢半グループ/商品企画〜コンセプト立案やブランドディレクションをお任せ/「リップガーディアン」「ラクオリ」】 ■業務内容 エリザベスで展開している商品の企画〜クリエイティブ、店頭販促までを一気通貫でお任せします。 ■業務詳細 ・競合分析、生活者のニーズやトレンド分析 ・化粧品の企画立案・コンセプト策定・進行 ・容器・パッケージ仕様決定 ・パッケージ訴求・裏文作成（薬事確認は専門部署が対応） ・パッケージデザイン（自身での制作/外部制作会社へのディレクション含む） ・撮影（人物・プロダクト）ディレクション ・店頭販促物制作（外部制作会社へのディレクション含む） ・中身使用感決定 ◇その他業務（上長と連携して推進する業務） ・他部門との連携、調整 ・ブランド育成の戦略立案とブランディング業務 ・セグメンテーション・ターゲティング・ポジショニング ＊ご経験やスキルに応じて既存製品の改良や先輩社員の補助からお任せしますので企画経験無い方も安心してご入社いただけます。 ＊ブランド・製品一覧：https://elizabeth.jp/brand/ ■組織構成 課長含め6名が所属しており、50代２名・40代１名・20代3名の組織構成です。ブランド(複数担当する場合有)ごとに分担しており、デザイン実務が伴う為、グラフィックデザイナー出身の方が多いです。年齢や社歴を問わず、風通しが良くお互いに協力し合える雰囲気です。 ■フォロー体制 経歴やスキルに合わせてOJTを実施します。将来的に１人で主幹プランナーとしてブランドを回すことをゴールに、まずは先輩社員のフォローを得ながらご自身の担当ブランドの実務を行いながら順次業務フローを覚えていただきます。 ■同社の強み： 1954年（昭和29年）に創業した当初は、百貨店で展開。その後、セルフメイク市場での販売に転換し、現在では企画開発と営業部門をもつ化粧品販売会社です。 近年ではバラエティショップ向けの商品開発や、取引先との協力によるオリジナルブランド開発にも注力しており、「お客様基点」をモットーに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【無形から有形営業へ挑戦可／東証スタンダード上場・日華化学G／老若男女生活に不可欠なシャンプー・トリートメントやスキンケア〜消毒液等大手メーカーや話題ブランドの有名ヒット商品を生み出すOEMメーカー】 ■業務内容： 担当企業の新商品（化粧品）企画提案・営業業務全般をお任せします。 お客様の要望を聞きながら製品化に向けた企画・提案〜社内調整までを下記の通り一貫して行います。 ・お客様と打ち合わせ、製品の企画提案 ・研究部門との研究開発・試作の打ち合わせ ・お客様へ処方、パッケージデザインなど試作品提案 ・受注、自社工場との生産日程調整 ・納品、付随する管理業務 ■魅力： ・同社で製品はヘアケア商品（シャンプー／トリートメント／ヘアオイル／ワックス）が全体の６〜7割。日常で目にする有名な製品の受託製造を展開。お客様への提案を通して、自分が提案した製品や企画商品が目に見える形になることがやりがいです。 ・化粧品やヘアケアと聞くと女性の商材のイメージがあるかもれませんが性別関わらず多様な視点・発想を求めています！ ・上流の企画段階から営業として携われるため、営業としてのスキルアップにもつながります。自社ブランドの製品の製造を検討しているお客様に対して、医薬品としての安全性・効能といった化学的観点からもお客様に製品化の提案ができます。 ・残業10~20h、在宅勤務もあり働きやすい環境です。 ■営業手法： 新規：既存（７：３） 既存顧客様へは、定期的な打ち合わせを行い、新製品企画の提案を実行。 新規顧客様の開拓は業界展示会や自社ホームページからの問い合わせへの対応、過去リストを基にしたDMがメイン。件数ノルマのあるテレアポや飛び込み営業などはほぼなし。 東京・大阪本社のお客様が中心であり商談は８割はリモートで実施。 ■組織構成： 40代部長、20〜40代のメンバーの8名。業務相談も気軽に行えるチームワークの良さが◎ ■入社後の研修： 商品知識は研究部門研修と工場研修により、原料の組み上げから製品完成までの一連の流れを把握。営業研修では先輩営業の商談に同席し、1年間のスケジュール感と企画段階ごとのアクションをレクチャー。先輩社員との同行営業を３か月ほど実施し、その後現場配属予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数／東証グロース上場〜 ■業務内容： 戦略的な総務としてファシリティマネジメント、セキュリティ管理およびBCP対策、社内イベントの企画運営を中心業務として担っていただきます。 リーダー候補として、移転やレイアウト変更などワークプレイスに関する各種プロジェクト、設備投資や資産管理など、オフィスにまつわる業務全般について、メンバーの中心となって推進していただきます。 2027年1月には本社移転を予定しており、快適で安心安全に働ける職場環境となるような企画、人員の増加やコスト削減に対する戦略を立案し、社内横断的にコンセンサスを形成する重要な役割を担います。 ■業務詳細： （1）資産マネジメント ・ポートフォリオマネジメント ・賃貸物件選定、維持管理計画 ・自社建物修繕、改修計画 ・資産管理 （2）ワークプレイスマネジメント ・新築、移転プロジェクト ・スペースプランニング ・福利厚生検討 （3）ファシリティマネジメント ・コスト削減 ・省エネ、SDGs取り組み 上記の業務のうち、ご経験や適性にあわせてご担当いただきます。 ■当社について： ◇EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 ◇東京証券取引所グロース市場上場。ベンチャー企業と思われがちですが実は創業1994年です。多数の特許も申請し、また学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品作りを行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 オルビスの直営店における店舗内装の企画・推進をご担当いただきます。 ・新店・改装店の内装プランニング（企画立案〜設計依頼、社内承認、工事発注、オープン対応まで） ・設計会社や施工会社との調整、社内関係部署との連携 ・店舗環境改善に関する企画立案・実行（修繕対応、備品やツール改善など） ・全店舗に関わる環境変更やキャンペーンに伴う工事の取りまとめ ※建物の改変を伴う業務は発生しません。 ※設計業務は社外設計会社への依頼となります。 ◆ポジションの特徴 オルビスは1987年の創業以来、D2Cモデルを基盤にビジネスを展開し、2018年のリブランディング以降は「LTV（顧客生涯価値）」を重視してきました。店舗・EC問わず私たちが一貫して最も大切にしているのは「お客様視点」であり、その人らしさに寄り添う“スマートエイジング”という価値観のもと、長期的な関係づくりを目指しています。 中でも直営店舗は、ブランドの世界観や価値観を体感いただく貴重な接点です。商品をお選びいただくだけでなく、接客や空間の心地よさといった体験全体が、お客様との信頼や共感を育むと私たちは考えています。 そのため、店舗は単なる売場ではなく、“顧客体験をデザインする場”と捉え、一人ひとりに寄り添う空間づくりを重視しています。 「お客様視点」を起点に空間をつくることに共感いただける方のご応募をお待ちしています。 ◆働き方 ・リモートワーク：週2日程度併用可能 ・転勤：なし ・出張：新店・改装店の案件に合わせて現地視察、オープン前の現場対応等より不定期で全国出張が発生します。（地方の場合は平均3〜5日の宿泊あり） ◆ポジションの魅力 ・裁量ある業務設計：案件ごとに自ら進行計画を立て、社内外を巻き込んでのプロジェクト推進が可能 ・企画から実行まで関与できる：企画から設計・施工・オープンまでトータルで関与でき、現場で働くスタッフやお客様の喜びを感じることができる ・多様な関係者との連携：営業・販促・設計・施工会社など多くの関係者と協業し、プロジェクトを動かすことができる ・戦略案件にも関われる：大型の店舗刷新や新商品に伴う全店改装など、戦略的な案件も増加予定 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ヴェレダ/ナチュラグラッセ/チャントアチャーム/などの自然派化粧品ブランドを手掛ける当社にて、お客様ニーズに合わせたOEM製品または自社ブランド製品の開発をお任せいたします。自然由来の成分基準の中で、機能性/テクスチャー/品質を両立させる処方の開発業務です。 ■詳細： ・企画部門、OEM部門からの依頼を受け、コンセプトに合った処方を検討 ・試作、部門フィードバックを受けての改良 ・工場での量産化生産テストの対応 ・プレス発表会や社内向けの試作品発表会での製品説明 ・新規導入の原料メーカーとの商談や原料メーカー展示会への参加 等 ※関東/関西の展示会や一宮工場等への出張が発生する可能性があります。県外への出張は月1回程度です。 ■組織構成： 研究開発本部全体は20名程度、内製品開発部は7名(男性2名/女性5名、平均年齢33歳)から構成されています。 ■担当案件： ・OEM担当と自社ブランド担当といずれかに配属。開発全体のOEMと自社開発の割合は約半々です。 ・1製品あたり1〜2名程度で担当するケースが多く、業務によっては上長や他メンバーとも連携しながら進めていきます。 ・開発期間は概ね1〜3ヶ月程度のスパン。ゼロから販売までは9ヶ月から1年が多い。 ■業務の特徴： ・細分化された縦割り構成ではないため、スキンケア/メイクアップ/ヘアケア/ボディケアまで幅広く手掛け、スキルの幅を広げることができます。 ・これまでの研究開発の枠を超え、こんな技術を使った製品はどうかと開発から提案する発信型の業務も行っております。また、ユーザーのニーズを拾い上げる為、業界の専門誌や女性誌、展示会での情報収集も頻繁に行っております。 ・卸や消費者から自分が開発した製品への直接の声をいただく機会も多く、反応や手応えをダイレクトに感じられます。 ■当社の特徴： ・自然派化粧品のリーディングカンパニーとして複数のオリジナルブランドも展開。全国300店以上の小売店やECサイト等を通じてこだわりの商品を人々へ届けています。 ・年齢や性別問わず長期に活躍いただくため、各種福利厚生も充実。部署を問わず約13名が時短勤務制度を活用するなど、全社を挙げて多様な働き方を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 オルビスをより多くの人に届け、社会との接点を広げていくための広報戦略をリードしていただきます。 特に今後は、テレビをはじめとしたマスメディアへの露出強化を重要な取り組みの一つとして掲げており、番組関係者とのネットワークを活用した露出機会の創出が期待されています。 単なる情報発信にとどまらず、企業として何をどう伝えるか、そのストーリーを描き、生活者の共感を生む広報活動の設計・実行を通じて、ブランドと社会との新たな関係性を築いていくポジションです。広報のプロフェッショナルとしてのご経験と視点を活かし、オルビスの認知拡大と信頼構築に貢献していただける方をお待ちしています。 ◆職務詳細 ・広報戦略の立案やスケジュール管理を行い、テレビ番組やニュース番組への出演交渉や露出計画の推進 ・テレビ局や取材記者とのリレーション構築、取材調整や質問対応、原稿確認 ・プレスリリースの作成や配信、記者発表会やメディアイベントの企画・準備・運営 ◆ポジションの魅力 ・テレビなどマスメディアとの接点拡大を重視しており、人脈や経験をダイレクトに発揮することが可能です。 ・企業の想いや姿勢を“共感を生むストーリー”に変える仕事です。単なる情報発信ではなく、ブランドの価値を生活者に伝えるストーリー設計が求められます。 ・経営と近い距離で、広報の力でブランドを成長させることが可能です。広報が経営・ブランド戦略と密接に連動し、企業の成長に直結する役割を担うことができます。 ◆同社のビジョン 2018年に新ブランドメッセージ「ここちを美しく。」を発表し、リブランディングを行いました。現在の化粧品市場では「アンチエイジング」という価値が当たり前になっていますが、同社では一人ひとりが自分らしく年齢を重ねる「スマートエイジング」を掲げ、多様性・可能性のある美を価値とし、独自のブランドポジションを目指しています。現在、創業当時のスピリットに立ち返り、「ビューティブランド」としての価値提供に向かって新たなブランドコンセプトと事業戦略へのチャレンジをスタートさせています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 オルビス直営店におけるVMDの企画〜実行を担っていただきます。 ・店舗VMDの企画・演出（新商品リリース・キャンペーン時、店舗改装・新規出店時の計画立案〜制作） ・店舗スタッフ向けディスプレイ指示書の作成・配信 ・販促ツール・店内備品・POP・サイネージなどの企画、制作、納品・配信業務 ・印刷物や動画コンテンツの制作〜入稿、印刷・発送手配全般 ◆ポジションの特徴 私たちは「お客様視点」を何よりも大切にしており、その人らしさに寄り添う“スマートエイジング”という価値観のもと、長期的な関係性を築くことを目指し「LTV（顧客生涯価値）」を重視してきました。1987年の創業以来、D2Cモデルを軸に成長してきたオルビスですが、リアル店舗はブランドを直接体感いただける場として、今後の事業成長の中核を担う重要なチャネルです。 他チャネルにはない「直接オルビスを体験いただく空間」を創出する役割を担い、自らのVMD戦略の企画・実行を通し、店舗事業の成長を加速させることができるキーポジションです。 企画を推進しながら、お客様との接点を創り出すことに意義を感じ、「お客様のために」を起点に行動できる方、リアルチャネルの価値を最大化していくことに情熱を持てる方のご応募をお待ちしています。 ◆働き方 ・リモートワーク：週2日程度併用可能 ・転勤：なし ・夜間勤務：月2回程度、VMD検証のため20-23時の勤務が発生 ・出張：2〜3泊/年数回、新規出店や改装に伴う搬送・VMDツール設置作業等により不定期で地方出張が発生 ◆ポジションの魅力 ・店舗成長をけん引するキーポジション：オルビスの店舗事業を支えるVMD戦略の中核を担い、ブランドの未来を創る役割です。 ・お客様視点を大切にした空間づくり：リアル店舗だからこそ届けられる体験価値を、自らの手で設計・実現できます。 ・高い裁量で企画をリードできる環境：企画〜実行まで一貫して担当でき、裁量をもってアイデアを形にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜複数の美容誌のベストコスメを受賞のスキンケアブランド／女性社員活躍多数／EC売上拡大中／化粧品ECサイトのCRM施策を通じて売上拡大に貢献〜 ■業務内容： 「ドクターケイ」の通信販売のCRM業務をお任せします。新規顧客獲得と既存顧客のLTV向上のためのコミュニケーション設計から実行、効果検証まで一連の流れを担当できるため、幅広いスキルが身に付きます。CRM部門は新規チームと既存チームの2つに分かれており、両方のCRM施策を担当します。 ■具体的な業務内容： 【EC運営】 ◎新規・既存顧客向けCRM施策立案、実行、分析 ◎シナリオメール・LINE作成 ◎メルマガの企画・ライティング・送信設定 ◎同梱物の企画、制作依頼、ディレクション ◎同梱物の発注、在庫管理、物流部門への同梱依頼 ◎ECカートシステム、分析・CRMシステムの管理・設定 ◎数値分析 【その他】 ◎社内における付随業務 ■ポジションの魅力： ◎売上が急拡大している化粧品ECサイトのCRM施策に携われます。 ◎企画から実装、効果検証まで一連の流れを担当できるため、幅広いスキルが身につきます。 ■配属組織： 販売営業部　通信販売課 ■当社について： ◎当社は、ビタミンC研究の第一人者が多くの肌を診てきた臨床経験と情熱を注ぎ完成させたスキンケアです。クリニックに通えない方々へ、ご自宅で気軽に使える高品質のスキンケアをお届けしたい、と2002年に誕生しました。◎30年以上に及ぶ臨床事例を経てたどり着いたのは、ビタミンCをはじめ、製品の目的に合わせて適切な成分を組み合わせる「カクテルビタミン」。そのシンプルで大胆な配合は、さまざまな肌トラブルに効果を発揮します。これは、マーケティングではなく美容皮膚の現場から生まれたスキンケア。専門家がつくったからこそ、コスメ業界の常識や流行にまどわされず、肌にいいものをまっすぐに追求できたのです。いっさい妥協せず作り上げたコスメは、様々な肌トラブルに悩む多くの方々、美容業界や芸能人の方々にご好評をいただいております。ドクターケイをより多くの方に知っていただき、より多くの方のお肌を美しくすることが、私たちの願いです。 変更の範囲：会社の定める業務

美容サロン専売品や一般消費者向けの美容製品の製造販売を行っている「アモロス株式会社」で 九州エリア担当の法人営業担当（代理店営業）を募集しています。 ■担当業務：代理店営業として下記業務を担当します。 ・担当商品：理美容室向けのヘアケア材等の自社商品、パーマ・アイロンパーマ、カラー・マニキュア、処理剤、育毛剤、ヘアケア、スタイリング剤等 ・担当顧客：理美容代理店、理容室、美容室（ひとりあたり約10社ほど担当） ・営業スタイル：新規開拓なしの完全ルート営業 ・業務内容： 　代理店に対する新商品やキャンペーンのプレゼン 　美容室に対するメニュー提案や新製品、キャンペーン案内 　代理店セールスとの同行販売 　美容室での講習、美容師を集めてのセミナーなど 　PR活動のSNS（FacebookやInstagram等）に掲載する画像の撮影 ・担当エリア：九州エリア全域（オフィスはなく、ご自宅からの直行直帰スタイルです） ■はたらき方・1日のスケジュール： 自宅からの直行直帰型営業スタイルなので、1日のスケジュールをご自身で決めて活動します。 ＜午前中＞代理店訪問（新商品のプレゼンやキャンペーンの案内、商談、代理店のセールス担当との情報交換等） ＜午後＞単独でサロンを訪問（新商品の案内と、使用されている商品のアフターフォロー）、または代理店のセールスと一日同行でサロンを訪問（キャンペーン商品の案内やフォロー） 美容室での講習会やヘアカラーの使い方の勉強も午後に行うことが多いです。 ■教育体制： 本社の研究所で1週間程の研修を実施し、商品知識や製品の生産工程を学びます。 その後は現場のOJTで営業同行を重ねます。 （現在、九州エリアは50代の男性社員1名が担当していますので、本社での研修終了後は先輩社員とのOJTになります） ■仕事の魅力： ・SNSやDMでのPR活動から反響が増えることも多く、ご自身の営業活動の反応がダイレクトに届き結果に結びつきます。 ・商品企画・開発に携われるのも魅力の一つ。サロンの声や営業担当の声が商品化に繋がった事例もあります。 ・社内にはインストラクターを配置、開発担当も社内にいるので、商品知識だけではなく毛髪理論や使用方法、他社との差別化等の情報もしっかり学べます。

〜「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数／東証グロース上場〜 ■業務内容： リーダー候補として、BCPや災害対策などのリスクマネジメント、株主総会や社内イベントなど、主に企画提案、進捗管理をメンバーの中心となって推進していただきます。 グループ会社も含め、セキュリティやガバナンスの強化に取り組み、安心して働ける環境づくりをお願いします。 ■業務詳細： （1）総務リスクマネジメント ・災害BCP策定及び改定、危機対応 ・情報セキュリティ （2）規程・マニュアル管理 ・規程／マニュアル改定、運用 ・グループ会社管理 （3）イベントマネジメント ・株主総会 ・全社会議 ・その他社内イベント 上記の業務のうち、ご経験や適性にあわせてご担当いただきます。 ■当社について： ◇EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 ◇東京証券取引所グロース市場上場。ベンチャー企業と思われがちですが実は創業1994年です。多数の特許も申請し、また学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品作りを行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／有名化粧品ブランドを受託製造／大手と長年取引で安定経営／正社員雇用／賞与年2回／年休120日・土日祝休・残業20H〜 化粧品の受託製造事業を行う当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ※有名ブランドを展開する大手化粧品メーカーから製造受託しており、必ず目にしたことのあるような有名商品に関われます！ ■業務詳細 伊賀上野工場での購買業務を担当頂きます。 ・生産計画に対する、原料・資材などの発注手配、納入調整並びに納期管理 ・外注先への手配依頼、納期調整、実績管理業務 ・在庫管理及び報告業務 ・請求管理、購買先評価 ＜まずは＞ 入社してまずは、先輩社員と共にマンツーマンで日々の一連の業務を学んでいただきます。 まずは業務の理解・社内認定取得を目指していただきます。 ＜将来的には＞ ゆくゆくは、工場内の生産活動を円滑に行う為に、必要な材料・部品・設備を適切なタイミングで、適正な価格で、適切な品質で調達できることを期待しています。 ■未経験歓迎！安心のフォロー体制◎ 着実に仕事を覚えていただけるように、丁寧に先輩社員がOJT含めてお伝えいたしますので、未経験の方でも安心して就労いただけます。 ■就労環境： ・正社員雇用、賞与年2回支給 ・年休120日、土日祝休、残業20H以内 安定性を確保しながら、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。 ■ポジション魅力： 有名ブランドに関われるため、自身が携わった商品を市場で目にすること機会も多く、やりがいの感じられる仕事です。 ■社風： 歓送迎会や忘年会などで社員間の親睦を深める事を目的として、これらの行事に会社より補助金を支給する制度もあります。 当社では日頃仕事に励んでいる社員一人ひとりの豊かな生活と心身の健康を願い、またときには仕事の事は忘れ、リフレッシュを図ってもらうため、各種福利厚生制度を用意しています。