【未経験からスキル身につく製造職に挑戦！／大手企業と取引多数で安定基盤◎／安定の化学業界へ／土日祝休／転勤無／正社員】 ■業務概要： 自動車や家電、照明、住宅の水回りなどで使われるプラスチックの着色・加工作業を主にお任せします。 普段目にする着色されたプラスチックを作り出す業務となります。 流れ作業の一つだけ担当ではなく最初から最後まで担当いただくため、手づくりに近い感覚があります。 <具体的には> ・原料投入：プラスチックと着色顔料の比率を計算が必要です。 ・コンパウンド/ブレンド加工機による着色業務：加工機械によるプラスチックと顔料の混ぜ合わせや融合を担当いただきます。 ・製品検査：着色されたプラスチック製品の色ムラなどが無いかの確認 ・袋詰め/出荷 【変更の範囲：会社の定める業務内容】 ■入社後に覚えていただく流れ： 袋詰め→計量作業→機械のオペレーターの順に業務を学んでいただきます。 ※仕事を教える担当者は1〜2名。面倒見の良い社員が多数いるため、未経験の方も安心して業務を覚えることが可能です。 ■組織構成： 現場は総勢26名。平均年齢50代ですが20代・30代も活躍中している組織です。(20代2人/30代４名/40代〜50代/20名) ※チームに分かれて業務を担当する致します。 ■企業魅力： 設立65年目。高い品質と確実に納期を守る当社は、大手プラスチックメーカーからの信頼も厚く直取引をいただき、安定した業績をあげています。 手掛けるプラスチックのカラーは、商品のイメージを左右する大切なものです。 様々な製品に採用されているので、おそらく使ったことがあるかと思います。馴染みのある製品に関われるのは当社の魅力です。 変更の範囲：本文参照

防衛用火薬製品の設計・開発業務を習得し、技術者として顧客に提供する製品開発に幅広く携わっていただきます。 ■募集背景： 大分工場では、発射薬やミサイル用推進薬などの火薬製品を製造しています。日本全体での防衛装備強化の動きに合わせ、発射薬・推進薬分野とも製品の設計・開発や改良等を担う開発部門の体制強化が必要となっています。 製品設計・開発のための知識・技術を習得する意欲を持った新メンバーを募集します。 ■具体的な業務内容： ・火薬および火工品の設計（組成、形状等）、試作、試験評価（燃焼特性／物性評価　等） ・顧客との開発、設計に関する技術調整及び技術検討 ・メーカーとの材料、部品調達に関する技術調整及び技術検討 ※年に数回程度、国内への出張があります。出張については、お客様や原材料メーカー等、業務計画に合わせて実施します。 ＜取り扱い商材＞防衛向けの発射薬、推進薬、他 ■魅力・やりがい： 旭化成グループは、当該製品分野で市場をリードしている存在です。市場を更にリードできる様、私たちと共に開発テーマに取り組んでいただきます。 自ら検討し設計したものが、製品（かたち）となって世に出ていく事を実感できるやりがいの大きい仕事です。 ■キャリアパスイメージ： ＜1〜3年後＞ 事業や業務に関する知識を習得し、幅広い業務経験を積んでいただきます。 周囲のメンバーから技術を受け継ぎ、主体的に業務に取り組んでいただけることを期待しています。 ＜3〜5年後＞ 培った知識や経験を活かし、担当テーマに取り組んでいただきます。 適性に応じて、テーマリーダーとしてメンバーへの技術アドバイス（設計開発業務全般）も行っていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆火災から一人でも多くの人命を守るを使命に消火剤の開発・製造に取り組む／市場シェアNo.1！海外導入実績国数48ヵ国！／未経験から営業にチャレンジ／年間休日122日／完全週休二日制（土日祝休み）／転勤無し◆ ■採用背景： 当社は、消火剤の開発・製造に取り組み、火災から一人でも多くの人命を守り人類社会に貢献するという社会貢献度の高い事業に誇りを持っております。当社では、数年後の上場を目指す急成長中の企業です。現在、全国賃貸仲介件数ランキング上位80%の企業に導入され、全国約4,000店舗以上で取扱い実績を誇っております。共に夢を実現し、仕事を通じて人生の幸せを築く仲間として、成長を支える法人営業職を募集します。 ■仕事内容： 「新規営業と提案」 ・全国の不動産会社に、入居者の賃貸入居時に当社の投てき用消火用具を取り扱っていただく新規アプローチと提案営業をお任せします。 ・展示会やイベントでの反響営業、お取引先からの紹介によるアプローチで新規顧客開拓を行います。 ・訪問は主に社用車を利用し、遠方出張は飛行機・新幹線利用し、商品のメリット等を説明します。 ・取引先9割が、積水ハウス不動産HD、大東建託リーシング、ニッショー、ミニミニ等、不動産賃貸仲介管理会社です。来年にはレオパレス様との取引も始まります。 「アフターフォロー」 ・既存の取引先や販売店へのアフターフォローを担当し、定期的なヒアリングを通じて課題解決を図ります。 ・販売率の向上に貢献し、販売店には利益還元のメリットを提案します。 ・月2~3回は連泊での出張がございます。出張手当：1泊2,600円、交通費・宿泊費は会社負担となります。 「教育とノウハウ共有」 ・不動産賃貸業者のスタッフ向けに商品勉強会を開催（主にZoom実施）。 ・販売店へのノウハウ共有も行い、信頼関係の構築に努めます。 ■入社後について： まずは当社の経営理念や製品について知ってもらうOJT研修がありますので消火剤の知識がなくてもご安心ください。 次に営業部長と共に既存・新規取引先とのオンラインミーティングや、お取引先様を回り、当社の営業スタイルを学んでもらいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務未経験歓迎！電気の知識があればOK！／電気設計の専門としてスキルを磨いていくことが可能！／年休124日・残業ほぼ無でワークライフバランス○】 ■職務概要： 当社は創業67年を誇る印刷をはじめとする産業用周辺機器、、資材等の製造・販売を行うトータルサプライヤーです。海外への進出や新規事業への挑戦など、様々なことを実施している同社にて、電気設計職を採用いたします。 ○お任せしたい仕事内容 ※最初から全部ではなく、以下の常務を少しずつ覚えていただきます。 １）PLCプログラミング（使用メーカー：三菱・キーエンス） ２）タッチパネル作画（使用メーカー：シュナイダー・三菱・キーエンス） ３）サーボモータ制御ソフト（使用メーカー：安川電機・三菱・キーエンス） ４）CADでの設計業務（電気） ※入社後はOJTにて丁寧に教えていただくことが可能です ■組織図 50代の部長、50代次長、40代後半・20代のメンバーの計4名が在籍されており、与えられた業務に対して真面目に取り組まれていらっしゃる方々です。 同社では「若手に任せる・意見を積極的に聞く」文化がございます。 例えば、新製品をが出て、展示会に出展することとなった際に、技術的な分野や展示会でのお客様への見せ方、資料の作成をお任せするなどがございます。 ※実際に同社で出される新製品の知識を真っ先に得て、社内で頼られる存在になることも可能です。 ■特徴・魅力： ・創業から67年。製造からアフターサービスまで自社行っており、丁寧な対応で信頼をいただいており、長くお付き合いのあるお客様が多いです。 ・当社にしか作れない技術も開発しており、ニッチな部分でも好評をいただいております。お客様から「当社の商品があるから製品を出せる」嬉しいお声をいただく事も多いです。 ・平均勤続年数19年と離職率も低く、長年働ける環境が整っております。社長が38歳と若く、新しいものも取り入れ風通しも良いです。お休みもしっかりと取ることができ、残業も少なくなるように努めております。プライベートも充実させることが可能です。 ・本社ができたばかりで綺麗とてもきれいです。おしゃれなオフィスで広々したオフィスで業務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リーダー候補としてキャリアアップ！／残業月平均5ｈ／マイカー通勤可能／国内随一のDHDPS（ジヒドロキシジフェニルスルホン）製造メーカー】 国内随一のDHDPS製造メーカーである当社の、和歌山本社にて、化学プラントにおける製造業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・化学品製造業務 (例:原料仕込み~反応~精製~製品包装業務、各工程管理業務など) ・設備の点検・保安業務 ・原料、製品移送のためのフォークリフト、ホイスト作業 ・社内活性化活動「キラリKONISHI」への参画 ・安全・品質・環境の改善活動 ・社員指導／マネジメント業務 ■製品について：（参照：https://konishi-chem.co.jp/product/） 航空機・人工透析膜・各種耐熱電子部品・POSラベル・レシート紙・バーコードシール等に使われる、化学中間体を製造しています。 ※応用例：スーパーエンプラ用モノマー・エポキシ樹脂等 ■特徴 〇お昼には仕出しのお弁当があり、金額一部補助がございます ■働き方 ＜（1）6:40〜15:10　（2）14:00〜22:30　（3）22:20〜6:50＞ （1）を２日、（2）を２日、（3）を２日、休みが２日＝ワンサイクル８日 ※時間が変わる時は24時間程の間が空くため、合間でしっかりお休みいただくことができ、生活リズムも崩れないサイクルでご勤務いただけます！ ※残業はほとんどございませんが、有給取得者との兼ね合いにて、月５時間となっていおります。 ■事業の特徴： ◇世界でも数社しかない素材のメーカーです。主力製品であるDHDPSは45年間進化を遂げながら大手メーカーなどのお客様に選ばれ続けているロングセラー製品です。 ◇有機合成の技術から中間体をつくるというコア技術をもとに技術領域を拡大しており、ケイ素系無機有機ハイブリッド材料ならびに有機EL、燃料電池などの素材開発にも挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リーダー候補としてキャリアアップ！／残業月平均5ｈ／マイカー通勤可能／国内随一のDHDPS（ジヒドロキシジフェニルスルホン）製造メーカー】 国内随一のDHDPS製造メーカーである当社の、福井工場にて、化学プラントにおける製造業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・化学品製造業務 (例:原料仕込み~反応~精製~製品包装業務、各工程管理業務など) ・設備の点検・保安業務 ・原料、製品移送のためのフォークリフト、ホイスト作業 ・社内活性化活動「キラリKONISHI」への参画 ・安全・品質・環境の改善活動 ・社員指導／マネジメント業務 ■製品について：（参照：https://konishi-chem.co.jp/product/） 航空機・人工透析膜・各種耐熱電子部品・POSラベル・レシート紙・バーコードシール等に使われる、化学中間体を製造しています。 ※応用例：スーパーエンプラ用モノマー・エポキシ樹脂等 ■特徴 〇お昼には仕出しのお弁当があり、金額一部補助がございます ■配属先： ・福井工場全体38名、うち半数が製造担当(平均33歳、20代10名） ・中途入社の未経験の社員も多く活躍しています。 （プラント勤務27名、残り11名は事務職、品質管理などで構成） ・工場は築10年程。においなどもなく、きれいな環境です。 ■働き方 ・（1）6:40〜15:10（2）14:00〜22:30（3）22:20〜6:50 ∟（1）を２日、（2）を２日、（3）を２日、休みが２日＝ワンサイクル８日 時間が変わる時は24時間程の間が空くため、合間でしっかりお休みいただけます。 ∟残業はほとんどございませんが、有給取得者との兼ね合いにて、月５時間となっていおります。 ■事業の特徴： ◇世界でも数社しかない素材のメーカーです。主力製品であるDHDPSは45年間進化を遂げながら大手メーカーなどのお客様に選ばれ続けているロングセラー製品です。 ◇有機合成の技術から中間体をつくるというコア技術をもとに技術領域を拡大しており、ケイ素系無機有機ハイブリッド材料ならびに有機EL、燃料電池などの素材開発にも挑戦していきます。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒歓迎／日商簿記2級お持ちの方へ／残業月10時間程度／フレックス可／福利厚生◎／プライム上場／連結売上高1兆円業界トップクラスの製紙会社】 ■業務内容： 工場の操業を計数面から支える管理会計を中心とする計数業務です。 各工場とも経理部門は5名程度の規模で、ワンチームで協同して仕事を遂行します。 1．工場製品の原価計算、固定資産管理全体 2．工場の予実管理・分析・改善提言 3．その他（QC活動などの現場改善活動や、文体行事・イベント運営など） ■求める人物像： ・計数パーソンとしての成長意欲をお持ちの方。 ・管理会計のみならず将来的には財務会計、税務、財務にも携わりたい方。 ・総合職としての採用ですので、キャリアの中でローテーションが必ずあります。ただし当面は配置転換の予定はありません。 ■キャリアパス： ・全社の幹部候補としてのキャリアパスとプロモーションを提供します。そのため数年に一度の頻度でのローテーションを行います。 ・将来的には経営戦略・事業戦略を計数面から支える経理・計数のスペシャリストとしての活躍や、 工場や国内外主要グループ会社の計数部門のマネジメントリーダーとしての活躍など、多岐にわたるキャリアプランを提供することができます。 ■働き方： ・毎月の残業平均は、10時間程度／月です。ワークライフバランスや、自己研鑽のための時間をとっていただきやすいです。 ・入社後最初の勤務地は、しっかりと希望を聞いたうえで、決定させていただきます。 ■当社について： 当社は日本の製紙産業のパイオニアとして、植林をはじめとする森林造成と、そこから調達する木質資源を原料とする製紙事業やバイオケミカル事業、そして次世代の素材として期待されるセルロースナノファイバー（CNF）をはじめとする新素材事業に至るまで、幅広い事業領域を有する総合バイオマス企業です。 紙・パルプ事業においては世界第８位の規模を有し、さらにセルロースナノファイバーを蓄電体に用いた全固体電池をの研究、木質バイオマス専焼火力発電の運転、木質バイオマスを配合した複合材料（トレファイドバイオコンポジット）など、紙・パプル事業以外の先端技術分野においても大きな注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

<風通しが良く雰囲気の良い職場/工程設計〜治具の設計製造までスキルの幅を広げられる /年間休日120日> ■業務概要： 輸送用機器のプラスチック部品を中心に設計〜量産まで手掛ける当社にて、生産技術職をお任せします。 製造部がスムーズに量産できるよう工程開発を行うことが主な業務です。 ■業務詳細： ・新規受注開発品の工程設計、取込み ・設備設計・開発、製品の試作(トライ＆エラー)や測定・評価　 ・初品の製品評価や自社で利用するためのFA設備・装置のハード/ソフト両方の設計・開発〜製作 ・製造部より現状のヒアリング、効率化・DX化及び利益率向上に向けた工程・手法の検討/提案 【商材】燃料タンク、2輪/4輪部品、船外機部品/OA(複写機用部品)など ※CADソフト：NW、Solidworks ■組織構成・教育体制・職場の雰囲気 4名（20代〜60代各1名ずつ） 生産技術グループは2023年4月に発足した新しいグループで、技術開発と製造側との間に立ち開発製品の評価・改善を行い安定した工程づくりを行っています。年齢層はベテランから若手まで幅広く、風通しがよく居心地が良い雰囲気です。 ■当社について： 創業60年を迎え、従来からの幅広い製品群に加えて、近年では電動化へのシフトに伴い必要とされる軽量化や複合化にも応えるため、新たな付加価値向上に取り組んでいます。 「よい人づくり、ものづくり」を企業理念とし、長年の歴史を大切にしながら時代に合わせて人も技術も進歩し続ける柔軟な発想や行動力を大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

<実務未経験可/風通しが良く雰囲気の良い職場/工程設計〜治具の設計製造までスキルの幅を広げられる /年間休日120日> ■業務概要： ・身近なものから産業用まで様々なプラスチック成形品に関する技術開発をお任せします。金型や治具、設備検討含め量産工程の設計や試作評価などお客様のニーズに応えるやりがいのある業務です。 ■業務詳細： ・営業と同行し、お客様のニーズヒアリング ・製造に向けて設備や製造工程~試作評価など一連の製造工程に関する設計、検討 ・お客様へご提案 ・受注後金型メーカーや社内技術部門との連携 ・案件の旗振り役として、各工程の管理調整 ※CADソフト：NX、Solidworks ■組織構成、教育体制、職場の雰囲気： ・15名（20代~60代） ・工場OJTや教育担当制度を通してしっかり教育します。製品勉強⇒機器の使い方⇒先輩について実業務を学習と充実した教育体制です。幅広い年代の社員が活躍中で、間違いを責めたりするよりも、褒めるサポートしてくれる職場環境です。チームで切磋琢磨しながら技術を磨くことができます。 ■当社について： 創業60年を迎え、従来からの幅広い製品群に加えて、近年では電動化へのシフトに伴い必要とされる軽量化や複合化にも応えるため、新たな付加価値向上に取り組んでいます。 「よい人づくり、ものづくり」を企業理念とし、長年の歴史を大切にしながら時代に合わせて人も技術も進歩し続ける柔軟な発想や行動力を大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

<丁寧なOJTあり/チームで目標を追うコミュニケーションとりやすい雰囲気/年間休日120日> ■業務概要： ・輸送用機器のプラスチック部品を中心に設計~量産まで手掛ける当社にて、営業をお任せします。既存顧客がメインで飛び込み営業などはございません。個人ノルマはなく、チームで協力して案件を進めています。 ■業務詳細： ・既存顧客へ訪問、ニーズのヒアリング ・見積書の作成 ・受注 ・納品対応 〜補足情報〜 ・業務は外勤：50％，内勤：50％のイメージです ・担当顧客はメインクライアント1社＋受注数が小口のクライアント数件を担当いただく予定です ・関西や関東にも取引先がいるため、まれに出張が発生します（2,3か月に1回程度） ※入社後はまず製品を覚えるために2〜3か月の現場研修を行い、その後は先輩社員と同行してOJTを行います。 ■組織構成、教育体制、職場の雰囲気： 営業部門は現在8名体制で、そのうち1名が内勤で営業サポートを担当し、他の7名は顧客毎に分かれて対応しています。年齢層は30代から40代が中心です。2010年以降、営業職で退職者が1名もおらず、組織の雰囲気も良好で、何でも気軽に話せるアットホームな環境が整っています。将来的には、営業スペシャリストとしての活躍や、部署のマネジメント・部下育成なども期待しています。 ■当社について： 創業60年を迎え、従来からの幅広い製品群に加えて、近年では電動化へのシフトに伴い必要とされる軽量化や複合化にも応えるため、新たな付加価値向上に取り組んでいます。 「よい人づくり、ものづくり」を企業理念とし、長年の歴史を大切にしながら時代に合わせて人も技術も進歩し続ける柔軟な発想や行動力を大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

《未経験歓迎／平均残業16.9時間／60年の技術蓄積と40年の海外支援実績のある企業》 ■業務概要： 樹脂（プラスチック）原料の委託加工・着色を行っている当社にて、の製造拠点での生産活動を支える業務をお任せします。研修後に、適性と本人の希望を基に、製造管理または品質管理に配属されます。 ■業務詳細： （1）製造管理： 生産における一連の作業工程を担当します。樹脂（プラスチック）原料の押出着色加工作業や原材料の投入、押出機の運転管理、製品の充填（袋詰め）、フォークリフトによる製品の移動が主な業務になります。 （2）品質管理： 樹脂（プラスチック）原料の生産工程上における色相や外観、物性のチェックやコントロールのほか、製品サンプルを用いた物性測定（耐衝撃性・耐熱性・耐候性など）も行います。樹脂原料にメーカー指定の色を付けるための作業においては、着色剤の選定や光源の変化に合わせた補正を行います。 ■ポジションの魅力： 製造課で生産した製品のサンプルを、品質管理課でチェックします。原料のロットや押出機の種類など、条件によって色の出方が変わるため、常に均質な製品を作る必要があります。当社では、経験豊富なスタッフとLab座標データによる安定した色相管理が行えます。 ・夜勤の週は3〜4週に1度です。 ・休憩室、シャワールーム、社員食堂、ロッカールームあり ・弁当支給あり（1食350円） ■研修体制： スキルアップ研修などの教育研修や資格取得支援があります。業務上必要な公的資格については取得費用を全額補助します。その他、メンター制度やキャリアコンサルティング制度、製造機能・品質管理機能のスキル検定などを用意しています。 ■キャリアパス（一例） 4年目（班長）→8年目（係長）→12年目（課長）→25年目（工場長） ※10年目以降に海外出張、帰国後生産開発部に異動後、25年目に工場長のケース、6年目に生産開発部に異動後、25年目に工場長のケースもございます。 ■当社について： 【カスタマイズド・コンパウンディング・パートナー】独自の混合技術、混練技術、冷却・カッティング技術を用いてコンパウンド品を製造し、顧客に提供しています。60年の技術蓄積と40年の海外支援実績を活用し、顧客に安定して供給できるように貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【品川から新幹線通勤も可能・交通費全額支給◎／富士フイルムGの半導体材料事業／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可】 ◆職務内容： 下記のナノインプリント材料開発職務のいずれか、もしくは両方ご担当いただきます。 １．半導体デバイス製造用ナノインプリント材料の開発と市場導入 ２．光学デバイス等の新規デバイス製造用ナノインプリント材料の研究開発 富士フイルムの半導体材料事業は、長年培ってきた銀塩写真感光材料技術に立脚したパターニング技術を、半導体デバイスに応用するところから始まり、現在では、パターニングから半導体材料/電子材料全般への拡大を図っています。 本職務では、ナノインプリントリソグラフィーで使用される新規材料の開発および市場導入を担っていただきます。 ◆業務の魅力： ナノインプリントリソグラフィーは微細パターンや複雑な３次元形状を１回の転写で作成できることから、次世代のパターニング技術として注目を集めており、最近は省電力・省資源などの低環境負荷技術としても期待されています。また、ナノインプリントリソグラフィーは日本国内の有力な関連企業が技術開発をリードしており、世界最先端の開発に携わることが可能です。 当社も半導体製造用のナノインプリント材料の技術リーダーとして業界に認知されており、今後さらに事業を拡大すべく、最先端のパターニング技術の開発をご担当いただける方を増員募集します。半導体用に培った材料技術を基盤とし、光学デバイス等の新規材料の開発にも活躍の場を広げるチャンスがあるポジションです。 ◆就業環境： ・平均残業時間20〜30時間程度。フレックス制度や会社規程でのリモート勤務も活用いただけます（週2日可能）。 ・新幹線通勤も可能。交通費は全額会社負担となっており、品川や新横浜から通勤も可能です。 ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「エレクトロニクス」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調／社内制度改革・DX推進中／高校サッカー選手権・国際バレーボール連盟主催大会唯一のオフィシャルサプライヤー／工業用品のメーカーとしても存在感がある創業100年以上の歴史ある企業です】 工業用品事業部にて船舶用軸受、製鉄所向け生産設備部品であるゴムロール等の製造に関する製造業務を担当いただきます。 ■職務詳細： ・ボール盤・旋盤、フライス機、マシニングセンタなどの金属加工機を用いた部品加工業務が中心です。 その他、出荷作業、検品作業も有。経験がない作業工程は徐々に実務経験して覚えていただければ問題ありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署： ・4名1グループで作業を行います。すぐ隣に先輩がいる環境ですので質問や相談も随時可能。技術習得に向けてチームで育成します。 ・風通し良く和気あいあいとした雰囲気です。 ■就業環境の特徴： ・夜勤勤務や交替勤務はなく、日勤のみ。作業服貸与有。 ・社内制度改革、DX推進しており、働き方改革にも力を注いでおります。借上社宅制度の導入や賃金テーブルの改定、評価制度の変更等進め、全社員がやりがいをもって働けるように各種環境整備に継続的に取り組んでおります。 ・平均勤続年数15.7年、月平均残業時間10.1時間、産休育休取得率100%、有給休暇取得日数13.7日、有休取得率82%、男女比8:2。長期的に働ける環境が整っております。 ・安佐北区に本社を置く当社ですが、広島市内（JR横川駅／アストラムライン大原駅）からのチャーターバスを完備している為、広島市内から通勤している社員も多く在籍しております。 変更の範囲：本文参照

【連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／賞与実績4.27ヶ月分／有休取得率7割以上／自社工場で腰を据えて働きたい方におすすめ／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 日本製紙株式会社の足利工場にてにて、操業オペレーターの業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・設備の運転、点検、清掃、監視 ・消耗品の交換 ・紙の品質チェック 【業務の進め方】 業務は基本的に2〜4名のチームで進めます。若手からベテランまで幅広い年代で構成されています。 業務はパートに分かれており、徐々に習熟することができるため、キャリアアップにもつながる環境です。 【働き方】 基本的に4直3交替制の3勤1休シフトです。3日ごとに勤務時間が変更になり、シフトが固定であるため予定を立てやすい勤務形態です。また、有休取得率も7割以上と高く、休みも取りやすい環境です。 1直：6：50〜15：00／2直：14：50〜22：00／3直：21：50〜7：00 ■求める人物像： ・班で業務を行うのでチームワークを大切にして働けます。お人柄やコミュニケーション能力等を重視しておりますので共感できる方を募集居ています。 ■当社について： 当社は日本の製紙産業のパイオニアとして、植林をはじめとする森林造成と、そこから調達する木質資源を原料とする製紙事業やバイオケミカル事業、そして次世代の素材として期待されるセルロースナノファイバー（CNF）をはじめとする新素材事業に至るまで、幅広い事業領域を有する総合バイオマス企業です。 紙・パルプ事業においては世界第８位の規模を有し、さらにセルロースナノファイバーを蓄電体に用いた全固体電池をの研究、木質バイオマス専焼火力発電の運転、木質バイオマスを配合した複合材料（トレファイドバイオコンポジット）など、紙・パプル事業以外の先端技術分野においても大きな注目を集めています。 足利工場では、回収した古紙から中芯原紙、紙管原紙、貼合原紙などの板紙製造を行ってます。紙製品の材料となる原紙は、段ボール、食品パッケージ、書籍など暮らしを支える様々な製品に利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！未経験歓迎！〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 フィルムコーティング剤等に関する研究開発業務に従事していただきます。 ■開発実例： スマートフォンや自動車内外装部品等に活用されるPETフィルム、コーティング剤、医療現場に持ち込めるタブレット保護ビニール まずはメンバークラスの研究員として既存の研究開発に携わって頂き、ゆくゆくは新規開発を中心に行っていただきます。 ■組織構成： 30代前半の男性メンバーが4名います。 ■当社の特徴： 1977年11月の設立以来、常に「ものづくりへの情熱」を大切にしながら、新しい技術の開発に取り組んできました。「ものづくり」こそ人類の進化の原動力であり、科学技術の進歩によって、便利で豊かな暮らしを獲得してきました。当社においても、フィルムコーティングに関する新技術・新材質・新機能・新用途を絶えず前向きに研究し、その成果を製品に反映させる事によって、未来の技術革新の一役を担っていきたいと考えています。 ■当社の強み： プラスチックフィルムへの機能性塗料のコーティングを行っており、コーティングの技術力に強みがあります。当社が所有する7つの工場にて、あらゆる用途に適用するコーティング機械を導入しております。低粘度塗料の薄膜コーティングや、均一に精度よく低粘度〜高粘度塗料コーティング等、お客様のニーズに合わせて製造しています。当社が自信を持って提供する光学用クリヤハードコートPETフィルムは、液晶保護フィルム、タッチパネル、転写用フィルムの部品、プリントシャツ等、さまざまな場面で使用されています。液晶ディスプレイやプラズマディスプレイ等に用いられるPETフィルムに使われる光学フィルムへの表面処理や、保護フィルムを剥がしたり、張り合わせたりしながら製造しています。当社の加工品は、皆さんが知っている世界的なスマホやタブレットメーカーに採用されており24時間操業しています。最近では電気自動車における車載ディスプレイの需要増加により、ますます当社のフィルムの需要も高まっています。

【生産技術の幅広いスキルを身につけたい方へ／残業月20h程度】 ■仕事内容： モビリティ、エネルギー、メディカル、マシナリーやITに関連する分野に必要な高機能ゴム部品を製造する当社工場の、量産ラインに欠かせない内製設備を構想段階から設計、部品手配、組立、プログラミングそして設置まで全てに関わる仕事です。 ・新規量産品立ち上げに伴う新たな設備の設計・製作 ・工程改善のためのオリジナル治工具の作成など ■入社後のミッション 適性やスキルに応じて、得意な分野から初めていただきます。 機械設計、回路設計、プログラミングなど、得手不得手があっても、個人のペースに合わせて学んでいけるので安心です。 入社当初は先輩のアシスタント的な役割から初め、レベルアップするごとに一人でできる仕事が増えていきます。 ■配属先： 大浜工場 (静岡県掛川市) 生産技術課 現在は7名在籍 (25〜60歳まで、課長49歳、全員男性) 医療用機器に使用されるゴム部品を扱い生産数量も多く、製造工程の自動化が進んでいる工場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／発泡プラスチックのリーディングカンパニー／グローバルに活躍／年間休日123日】 エレクトロニクスやモビリティ、医療・健康を支えるインダストリー分野を中心にグローバル事業を展開している第2事業本部の企画部にて、子会社の業績管理や管理会計業務をお任せします。 各部門の業績を管理し経営改善策の策定や、事業拡大に向けた成長戦略の立案を実施します。 【業務内容】 ・グローバル事業戦略の検討・立案 ・海外子会社の業績管理・経営分析、および経営指導 ・各種報告資料作成、経営者へのレポーティング 【本ポジションの魅力】 ・グローバルの事業運営・事業拡大に参画できる ・将来的に海外駐在の可能性あり 【採用背景】 第２事業本部ではモビリティ分野・エレクトロニクス分野を中心に、グローバル事業を展開しております。グローバル事業の成長を更に加速化させるため、新たな知見・キャリアを持つ方の採用を実施したいと考えています。 【就業環境】 ・フルフレックス制度が利用可能です ・年間休日123日、土日祝休みです ・現在、企画部は原則として出社勤務を行っておりますが、個々の事情に応じて在宅勤務やリモートワークのご相談にも応じております ・産休・育休取得実績あり（女性100%、男性89％　※2023年実績） ・勤務手当・在宅手当・食事手当など、充実した福利厚生で長期就業が可能です ◎健康経営優良法人2023（大規模法人部門）に認定。 ◎「第7回 日経スマートワーク経営調査」で3星に認定。 ◎「日経SDGs経営調査」で5年連続で3星に認定。 変更の範囲：会社の定める業務

◇1956年設立／世界シェア40％を誇るジルコニウム化合物のパイオニア／人々の生活を支える事業で世界・社会に貢献◇ ■業務内容： ジルコニウム化合物のパイオニアとして、世界シェア約40%を誇る当社の品質保証部に所属し、以下の業務をお任せします。 〇顧客の品質監査対応 〇原材料の供給元、外注先への品質監査 └供給者（海外供給者を含む）との交渉や契約締結・監査対応などで英語を使います。 ○内部監査の立ち合い └各部門の内部品質監査を実施いただきます。 ○その他、ISO9001に関わる業務など ※お客様対応（クレーム対応）等は別部署が担当をしております為、発生いたしません。 ※出張について： └海外出張：子会社へ年2〜3回以上、3日〜長くて1週間程度 └国内出張：福井と島根に月1回程度 ■組織構成： 7名 40代〜60代の方が幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■職場環境について： ◎月残業平均：10時間（テレワーク導入有） ◎寮社宅あり ※社内規定による（28歳未満に限る） ◎年間休日123日 ■当社の特徴： （1）市場の広さ 当社の製品は主力の自動車部品向けをはじめ、PCやスマホなどの電子機器、家庭で使われるセラミック包丁、医療・福祉など、身近なところで活躍しています。 （2）研究開発力 ジルコニウムの未知の可能性を追求し、その特性を社会的課題の解決に役立てるのが、当社のミッションです。例えば、EV車などの次世代自動車や新エネルギーなど、今後さらにニーズが高まる分野に活躍の場を拡大すべく、研究を続けています。 （3）強固な生産体制 ジルコニウムの原鉱石から製品までを、グループ内で一貫生産できる世界で唯一の企業です。生産拠点を日本、ベトナム、中国に置き、独自の原材料調達ルートを確保することでサプライチェーンを複線化し、製品の安定的な供給を実現しています。 （4）世界規模のネットワーク 当社の製品は、世界中に供給されています。海外販売比率の高まりをうけ、日本に加え、中国、タイ、アメリカにも販売拠点を開設。日々、お客様のニーズにお応えし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【味の素Gの安定基盤／ファインケミカル事業の中核企業／世界トップシェアを誇る半導体層間絶縁材料(全世界の主要パソコンにほぼ100%シェア)／月残業平均20h】 ■採用背景： 半導体関連分野の製品開発、顧客サポート、又同分野での新規事業探索および創出を行っております。現在、既存製品の技術サポート、新製品開発、量産化等を進めつつ、加えて、2035年を想定しての新規技術開発、新規事業創出を行っています。マテリアルサイエンスを根幹とし、研究開発、事業・製品立上げと、新しい可能性を一緒に探求する、新規事業を起こしてみたい研究者を募集しています。 ■業務内容： 新製品開発、コア技術開発、新規事業化推進。 （1）新規分野の探索、新規事業化推進　 （2）2035年を支える基礎技術（コア技術）の開発 ■業務詳細： 入社後はまず進行中のプロジェクトにジョインをいただきながら、業務をキャッチアップしていただきます。その後、親会社の味の素株式会社様と共同に研究を行い、０→１の事業創出を共に目指していただきます。また、中長期的なテーマであることから研究に必要な資材等は率先して取り入れていきます。 ※国外のプロジェクトもあるため英語でのコミュニケーションも発生していきます。 ■キャリアパス： 同部門、事業部門、生産技術部門、品質保証部門にて基幹人財とキャリアを歩むことが可能です。 ■組織構成 メンバーは10名です。お互いに手が届く距離でオープンな雰囲気です。若手が多いことから裁量をもって活躍できる環境です。 ■取り扱う製品領域： 新規開発の製品、電子材料製品（ABF（Ajinomoto Build up Film）など）、機能材料製品（接着剤など） ■就業環境： 年休124日、月平均残業は20時間程度、有休消化率90%以上とワークライフバランスを取りやすい環境です。 ■同社の特徴： 味の素社内で培ったファインケミカル技術を進化させたユニークな製品である「味の素ビルドアップフィルム」（層間絶縁用フィルム）を主力とし、電子材料業界を中心にGlobalな事業展開をしています。 自動運転やAI、5Gなど高速情報処理が要求される技術の実用化に向けて、情報の高速処理を可能とする当社の電子材料に現在多くの引き合いがあります。

〜当社化学工場の生産量向上のために製造管理リーダーを募集／製造プロセス開発経験を活かして活躍／ゆくゆくは製造課長、製造部長を目指せる環境／東証プライム上場・グローバル展開の総合化学メーカー・世界トップシェア製品を保有／夜勤無し、土日祝休の年休123日、休暇制度や福利厚生制度充実で長期就業◎〜 ■業務概要 東証プライム上場、グローバル展開の総合化学メーカーである当社にて、化学品工場の製造部門の課長候補として、担当製造課のマネジメント業務補助をお任せします。 ■組織構成 当社の製造課は千葉工場、四日市工場の合計で７つに分かれております 更なる増産、製造力を強化を推進し、ゆくゆくは製造課長、部長を目指していきたいキャリア志向な方を募集しております ■具体的な業務内容 製造管理リーダー、課長候補として、現課長と協業しながら以下の業務の補助をお任せいたします。製造プロセス開発の経験を活かしながら、生産量向上を目指したマネジメント業務をお任せいたします ・製造メンバーの育成、エンゲージメント管理など（１つの製造課には正社員20〜40名程度が所属） ・担当製造課の生産計画策定、管理、予実管理 ・生産工程の進捗管理 ・製造運営、増産のために関係部門との協業（品質管理、設備部門、製造プロセス等） ＜製造品目＞ アルコール、エステル、ジオールのほか各種化学製品群を製造しております。 【参考サイト】https://www.khneochem.co.jp/products/ ■配属予定部署 千葉工場製造課（1つの製造課に課長以下、係長を含め20〜40名のメンバーが所属） ■キャリア 入社後、工場の製造リーダ—、課長代理として、現課長とともに上記業務、補助を担っていただき、ご経験を積んでいただいた上で、将来的に製造課の課長業務を担っていただくことを期待しております ゆくゆくは複数の製造課をマネジメントする製造部長を目指していただくキャリア構築を期待しております ■就業環境 夜勤無し、土日祝休、年間休日123日でワークライフバランスの整った環境です ■当社について 石油化学製品の製造・販売・研究開発を主たる業務としており「機能性材料」「電子材料」「基礎化学品」の3つの事業領域をコアとして、世界的にも高いシェアを誇る製品を複数提供しております 変更の範囲：会社の定める業務

＜フレックスタイム制／夜勤無／1956年設立・世界シェア40％を誇るジルコニウム化合物のパイオニア＞ ■業務概要： ジルコニウム化合物のパイオニアとして、世界シェア約40%を誇る当社にて、工場の建設管理、工場設備の設計立案、導入、立ち上げ管理をメインにお任せします。※入社後の拠点はご希望に合わせますが、海外含む各工場への数カ月単位での長期出張が発生します。 ■業務詳細： ・設備／機器類の保守修繕管理 ・ものづくり課題の改善実務、現場指導 ・省エネ設備の導入、実地検証 工場の建設管理、工場設備の設計立案、導入、立ち上げ管理がメイン業務となります。 ■就業環境： 国内各工場には更衣室、食堂、仮眠室、シャワー・浴室等を完備、さらにはジムも併設しています。（無料）夏場はスポットクーラー利用や塩分補給、小まめな休憩をとり熱中症対策を取るなど、働きやすい環境が整備されている職場です。 ■ジルコニウムとは： 多様な特性を持つ機能性材料です。製法や結合する物質、結晶構造によって異なる特性を持つ、「無限の可能性を秘めた期待の素材」です ■職場環境について： フレックスタイム制度を導入しています。その他、従業員持株会、福利厚生クラブ会員、各種クラブ活動など、東証プライム上場企業ならではの充実した福利厚生も魅力の一つです。 ■当社の特徴： （1）市場の広さ 当社の製品は主力の自動車部品向けをはじめ、PCやスマホなどの電子機器、家庭で使われるセラミック包丁、医療・福祉など、身近なところで活躍しています。 （2）研究開発力 ジルコニウムの可能性を追求し、その特性を社会課題の解決に役立てます。例えば、EV車などの次世代自動車や新エネルギーなど、今後さらにニーズが高まる分野に活躍の場を拡大すべく、研究を続けています。 （3）強固な生産体制 ジルコニウムの原鉱石から製品までを、グループ内で一貫生産できる世界で唯一の企業です。生産拠点を日本、ベトナム、中国に置き独自の原材料調達ルートを確保し、製品の安定的な供給を実現しています。 （4）世界規模のネットワーク 当社の製品は、世界中に供給されています。海外販売比率の高まりをうけ、日本に加え、中国、タイ、アメリカにも販売拠点を開設。 変更の範囲：会社の定める業務

＜フレックスタイム制／夜勤無／1956年設立・世界シェア40％を誇るジルコニウム化合物のパイオニア＞ ■業務概要： ジルコニウム化合物のパイオニアとして、世界シェア約40%を誇る当社にて、工場の建設管理、工場設備の設計立案、導入、立ち上げ管理をメインにお任せします。※入社後の拠点はご希望に合わせますが、江津事業所での業務をメインとし、海外含む各工場への数カ月単位での長期出張が発生します。 ■業務詳細： ・設備／機器類の保守修繕管理 ・ものづくり課題の改善実務、現場指導 ・省エネ設備の導入、実地検証 工場の建設管理、工場設備の設計立案、導入、立ち上げ管理がメイン業務となります。 ■就業環境： 国内各工場には更衣室、食堂、仮眠室、シャワー・浴室等を完備、さらにはジムも併設しています。（無料）夏場はスポットクーラー利用や塩分補給、小まめな休憩をとり熱中症対策を取るなど、働きやすい環境が整備されている職場です。 ■ジルコニウムとは： 多様な特性を持つ機能性材料です。製法や結合する物質、結晶構造によって異なる特性を持つ、「無限の可能性を秘めた期待の素材」です ■職場環境について： フレックスタイム制度を導入しています。その他、従業員持株会、福利厚生クラブ会員、各種クラブ活動など、東証プライム上場企業ならではの充実した福利厚生も魅力の一つです。 ■当社の特徴： （1）市場の広さ 当社の製品は主力の自動車部品向けをはじめ、PCやスマホなどの電子機器、家庭で使われるセラミック包丁、医療・福祉など、身近なところで活躍しています。 （2）研究開発力 ジルコニウムの可能性を追求し、その特性を社会課題の解決に役立てます。例えば、EV車などの次世代自動車や新エネルギーなど、今後さらにニーズが高まる分野に活躍の場を拡大すべく、研究を続けています。 （3）強固な生産体制 ジルコニウムの原鉱石から製品までを、グループ内で一貫生産できる世界で唯一の企業です。生産拠点を日本、ベトナム、中国に置き独自の原材料調達ルートを確保し、製品の安定的な供給を実現しています。 （4）世界規模のネットワーク 当社の製品は、世界中に供給されています。海外販売比率の高まりをうけ、日本に加え、中国、タイ、アメリカにも販売拠点を開設。 変更の範囲：会社の定める業務

＜フレックスタイム制／夜勤無／1956年設立・世界シェア40％を誇るジルコニウム化合物のパイオニア＞ ■業務概要： ジルコニウム化合物のパイオニアとして、世界シェア約40%を誇る当社にて、工場の建設管理、工場設備の設計立案、導入、立ち上げ管理をメインにお任せします。※入社後の拠点はご希望に合わせますが、海外含む各工場への数カ月単位での長期出張が発生します。 ■業務詳細： ・設備／機器類の保守修繕管理 ・ものづくり課題の改善実務、現場指導 ・省エネ設備の導入、実地検証 工場の建設管理、工場設備の設計立案、導入、立ち上げ管理がメイン業務となります。 ■就業環境： 国内各工場には更衣室、食堂、仮眠室、シャワー・浴室等を完備、さらにはジムも併設しています。（無料）夏場はスポットクーラー利用や塩分補給、小まめな休憩をとり熱中症対策を取るなど、働きやすい環境が整備されている職場です。 ■ジルコニウムとは： 多様な特性を持つ機能性材料です。製法や結合する物質、結晶構造によって異なる特性を持つ、「無限の可能性を秘めた期待の素材」です ■職場環境について： フレックスタイム制度を導入しています。その他、従業員持株会、福利厚生クラブ会員、各種クラブ活動など、東証プライム上場企業ならではの充実した福利厚生も魅力の一つです。 ■当社の特徴： （1）市場の広さ 当社の製品は主力の自動車部品向けをはじめ、PCやスマホなどの電子機器、家庭で使われるセラミック包丁、医療・福祉など、身近なところで活躍しています。 （2）研究開発力 ジルコニウムの可能性を追求し、その特性を社会課題の解決に役立てます。例えば、EV車などの次世代自動車や新エネルギーなど、今後さらにニーズが高まる分野に活躍の場を拡大すべく、研究を続けています。 （3）強固な生産体制 ジルコニウムの原鉱石から製品までを、グループ内で一貫生産できる世界で唯一の企業です。生産拠点を日本、ベトナム、中国に置き独自の原材料調達ルートを確保し、製品の安定的な供給を実現しています。 （4）世界規模のネットワーク 当社の製品は、世界中に供給されています。海外販売比率の高まりをうけ、日本に加え、中国、タイ、アメリカにも販売拠点を開設。 変更の範囲：会社の定める業務

【★入社祝い金30万円★創業100年を超える老舗化学メーカー◆家族手当・住宅手当・交替勤務手当有り！月残業10時間程度／家賃の8割を会社負担(条件有り)で他府県からのご応募も大歓迎◎】 ★実は身近な製品にも！ニッチ分野で世界シェアNo.1化学メーカー★ 同社は、世界のマーケットでNo.1のシェアを持つ製品を生み出し、世界中の人々の日々の暮らしを支える高品質な製品を提供しています。 防腐剤の「パラベン」：シャンプー・リンス、歯磨き粉といった日用品や化粧品 高機能プラスチックの「LCP」：PCやスマートフォンといった電子製品など ■業務詳細： 化学プラント設備の運転管理をご担当いただきます。 ・各プラントや機械設備の運転、監視業務 ・各プラントの点検・パトロール ・機械設備の点検・メンテナンス ・軽微なトラブル発生時の対応 （屋外・高所での作業も発生します。） ■教育体制： 先輩社員によるOJT(1〜2年程度)や、会社負担で様々な資格の取得・技能講習への参加など、積極的にスキルアップを目指せられる制度があります。 また、機械操作のマニュアルもあるため手順に沿って、少しづつ知識を習得いただけます。 ※ご経験が浅い方も安心してご入社いただける環境を整えています。 ■キャリアプラン： スペシャリストとして目指すことも可能ですが、将来的にオペレーターの経験を活かして、課員をまとめるマネジメント業務や他部署へのキャリアチェンジを目指すことが可能です。 ■組織構成： 課長4名、課長代理1名、係長2名、課員47名の計56名で構成されています。工場全体では107名の社員が勤務しています。 ライン作業ではなく、5〜6名程度で1班となり、連携をとりながら作業を進めていきます。各班長は平均30代、課員は平均20代と若手が中心であり、コミュニケーションが活発な環境です。 ■交替勤務に関して： 交替勤務サイクルは、【（1）（1）（1）（3）（3）（3）休休（2）（2）（2）休】の12日間1サイクル　又は【（1）（1）（3）（3）休休（2）（2）】の8日間1サイクル 勤務時間は、（1）8:00〜15:10、（2）15:00〜22:05、（3）22:00〜8:10(休憩75分)です。 交替時には長時間の空きがあり、睡眠時間もばっちり確保いただける環境のためしっかりと身体をお休みいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界ニッチトップ／海外の技術があり大手企業と張り合う品質・技術／働き方◎借上げ社宅、寮の利用、月額賃料10％の負担で入居が可能】 当社は原子燃料サイクルで必要となる輸送貯蔵容器（キャスク）の設計・品質管理・輸送事業等を行っております。カーボンニュートラルが掲げられる社会において、原子力は有力な解決策のひとつであり、その一翼を担う当社事業の社会的意義は非常に高いです。この度、構造・熱解析担当および長期的にマネジメントをしていただける方を募集しています。一緒に社会に不可欠なエネルギー産業に貢献しませんか？ ■担当業務 ・構造、熱解析の計算仕様書の作成 ・計算機操作者に計算仕様書を説明、指導、レビュー、計算結果を評価 ・計算報告書、安全解析書の作成 ・安全解析及びその他関連文書全般の検証、検図 ・設計許認可業務の資料作成、原子力規制庁、国土交通省等規制当局への許認可対応 ・工数見積、工程管理、図書管理、報告書の審査 ・電力会社（顧客）、ORANO NPS（親会社）等との打合 ・安全解析対応（文献調査、資料作成）／解析外注先との対応、打合せへの出席（※） ※業務については解析担当者が主体となって実施たしますが、必要に応じておまかせする場合もございます。 ■働き方 年間休日125日、完全週休二日制(土日祝)とワークライフバランスを意識した働き方が可能です。借上げ社宅、寮の利用が可能で、入居年限・会社負担上限はありますが、月額賃料10％の負担で入居が可能です。※今後制度が変更になる可能性はあります。 ■当社の魅力 （1）安定性◎日仏の大手会社が株主！ 株式会社神戸製鋼所とフランス国有企業（Orano）が親会社です。 原子炉の再稼働や使用期間の延長が電力会社で手続きが進んでおり、更に原子炉の使用期間も延長されました。会社の収益基盤が安定しているため、社会に不可欠なエネルギー産業の下支えに関わることが出来ます。 原子力発電の利用が確定し、更に原子炉の使用期間も延長されました。会社の収益基盤は安定しており、今後増収増益が見込まれます。 （2）大手企業と張り合う品質！ 当社では年間5000回の核燃料物質の輸送を完遂し、これまで1500基の貯蔵キャスクを納入（装荷）した実績を有し、業界的には上流のポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務