<第二新卒可／70年を超える社史を持つ企業／大手化学メーカーとの共同開発で、最先端分野を支えている会社／完全週休2日制(土日祝)／有給取得平均10日程度／大手国内メーカーからの受託が多く経営が安定／平均勤続年数14.2年> ■働き方： ・ワークライフバランス重視の方には良い環境です。 ・年間休日123日、完全週休2日制、土日祝休み ・有給取得も平均10日程度と年間130日以上の休みを取得できる可能性があります。 ・平均勤続年数14.2年 ■職務内容： 有機合成化学専門のファインケミカル開発支援型メーカーである当社にて、化学原料の製造業務をお任せします。 ■業務詳細： ・遠心分離機（個体と液体を分離する装置）を使った乾燥業務 ・ポンプや冷凍機などの装置の運転操作（ボタン操作など簡単な業務） ・運転機器の監視、温度調整のための定期確認 ・出来上がった製品の取出し作業、梱包作業 ■同社の特徴： ◎スマートフォンの液晶を中心に一部、テレビやパソコンの液晶が綺麗に見えるような化学薬品を製造しています。 ◎様々な製造現場に使用されている半導体。市場の9割が日本製半導体の高性能化を支えるフォトレジストを中心に製造しております。 非常に身近な家電などにも使用されており、人の暮らしが続く限りなくならない仕事となるため、安心・安定の環境で一生モノの仕事に関われます。 ■組織構成： 製造部門は29名在籍し、中途入社者は全体の2〜3割です。（30代1名、20代1名）未経験の中途社員も直近入社しています。役職者は、マネージャー2名（40代）／グループリーダー3名です。 ■入社後： 入社後まずは、基本業務の流れをご説明し、OJTで機械操作、温度管理などの実務を少しずつ学んで頂きます。業務は2、3名の少数グループで協力し、常に先輩社員が周りにいるので連携も取りやすく安心して業務習得が可能です。 【2〜3年目】 高い品質を求められる業務や、研究員との新製品立ち上げ業務などもお任せしていきます。自己啓発として、危険物取扱主任者乙種4類の資格取得に挑戦していただき、取得された場合は資格手当を支給します。資格を活かし業務の幅を徐々に広げていただきます。 【3〜5年目】 各推進リーダーやマネジメント業務などをお任せする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／従業員を大切にした福利厚生が魅力◎実質負担0円の寮あり／航空機や鉄道車両にも使用される製品に携わる〜 ■職務内容： 同社製品(安定剤、化成品)を、日系メーカーに直販もしくは商社を通じて販売するお仕事です。 ＜製品例＞ 航空機の壁パネル、鉄道車両のパーティション、ゲーム機の部品などに使われる安定剤や滑剤、パソコンのディスプレイや自動車のタイヤや窓ガラス、食品包装などに使われる触媒やガラスコーティング材 部門詳細【https://nittokasei.com/business/】 ■業務内容詳細： ・業務の流れ：取引先の購買部門・研究部門へ訪問し、要望をヒアリング→社内にて各部門との連携を行い、製品を準備→納品 ・営業スタイル：既存顧客への営業がメインです。新規顧客はHPや展示会からお問い合わせをいただき、取引がスタートします。※ノルマなし ・エリア：エリアは全国的に担当いただきます。顧客群に伴い、月5回ほど出張が発生します。担当エリアは宮城〜宮崎までと広いですが、出張先は東京が多いです。1泊〜2泊の出張がメインとなります。 ■組織構成・入社後の流れ： 営業は8名（50代3名、40代1名、30代3名、20代1名）。 入社後まずは製品知識を学んでいただくため、各種研修を行います。その後先輩社員に同行し、徐々に顧客の引継ぎ・アサインを行っていきます。業務遂行状況を見ながら指導/育成していきますので安心してください。 ■同社の魅力： ＜働きやすい環境＞ ・サークル活動…フットサルや英会話など多様なサークルが活動しています。 ・オフィス環境…インテリアにこだわりあり！クリーンで機能的なオフィス・ラボ、ジャングルのようなユニークな社員食堂、明るい交流スペースをご利用いただけます。 ＜福利厚生＞ ・社員食堂無料…バイキングで自由に食べられます！社内の自動販売機も無料です。 ・住宅手当…入寮される場合、寮費は月1万ですが、住宅手当として1万支給があるため実質0円で利用が可能です。 ■数字で見る当社 ・錫系塩ビ安定剤国内トップシェア60％ ・シーリング材用架橋触媒国内トップシェア60％ ・ウレタン発砲錫触媒国内トップシェア75％ ★自己資本比率81.8% ★有給消化率90.5% 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外でシェアトップクラスの自社グループ製品多数！圧倒的な安定感の四国化成G間接部門担当企業／年休124日（土日祝休）・残業月15時間程度と働きやすい環境】 ■業務内容： 国内、海外でトップシェアを誇る材料メーカー・建材メーカーの情報システム部門で、グループ会社全体のIT戦略を担うミッションです。 ※本求人では、次期管理職候補としてご活躍いただける方をイメージしております。 ◎システム側の目線だけでなく、ユーザー目線での提案や調整ができ、新たな技術にもフレキシブルに対応することが求められます。 ◎各プロジェクトを通じて、社内外の様々なメンバーとの連携が重要なため、チームワークや積極的なコミュニケーションを図れる方を求めています。 【具体的には】 ・四国化成グループ全体のIT戦略の企画及びDX推進 ・四国化成グループ全体のセキュリティ体制の最適化 ・グループ内の基幹システム及び周辺システムの構築・運用 ・グループ内のネットワークインフラ及び業務プロセスの効率化　等 ■同社での働き方： 年間休日124日、月平均残業時間15時間程度、平均有給取得日数12.1日と、非常に働きやすい環境です。2020年度の女性の育児休業取得率は100％と、女性が活躍し、働き続けられる環境も整っております。 自己申告制度やジョブローテーションにより情報システム以外の部門で経験を積み、ゼネラリストとして成長していただくことも可能です。 ■同社の特徴： 四国化成グループが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。これまで同社でしか作れないモノを生み出し、数々のニッチマーケットでトップクラスのシェアを誇るまでに成長を遂げてきました。PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェア1位となっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。タイヤに使用される無機化成品分野の「ミュークロン」も世界トップクラスのシェアを獲得、有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップとなっています。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。

【腰を据えて働ける／マイカー通勤可／全社的に残業少なく働きやすい／第二新卒・未経験歓迎】 ■仕事内容： 製造設備での生産（監視・保守・製品の充填）や製品の移動が主な業務です。 製品：主に液体油脂、固体油脂、ワックス 容器は主にドラム缶（180kg）および一斗缶（180kg）ですが、リフターによる作業が中心で、重量物を手作業で運搬することはほぼありません。 　 まずお任せする業務 ・各種制御装置の運転・停止、びバルブ開閉操作（教育を行いながら作業を行います） ・フォークリフトによる原料および製品の運搬作業約30分／日（有資格者） 　　 ■研修： 安心の教育体制：基本的な作業については1年間、その他作業については2年間、独力で作業可能と認定されるまでOJT中心の教育を行います。 資格取得のため、外部講習も受講可能です。（費用は会社負担） ※フォークリフト・ボイラー技士2級・危険物乙四などの資格には取得時に一時金が、危険物製造所保安監督者など行政に届け出ている資格者については、毎月手当が支払われます。 ■キャリアパス： ・リーダーやマネジメント 製造部課長、係長、シフトリーダー　※製造部独自のキャリアパス制度あり ・他部門への異動などのキャリアチェンジ 過去事例…製造部から工務部（プロセスエンジニア）、業務部（安全衛生担当） 　 ■組織構成： 約30名、20〜60代の方々が所属しています。(平均30代後半) 中途入社の方100%、なじみやすい環境です。 　 ■シフト： 操業状況に応じて、以下になります。（年休123日） 3班3交替制：会社カレンダーの通り※基本的に土日祝休み 4班3交替制：5勤2休または1休制※休日の曜日は固定なし 例）夜夜夜夜夜休休遅遅遅遅遅休休早早早早早休　の20日サイクル＋ 適宜公休 ■働き方： ・残業は月5時間以下です。 ・お弁当を160円引きで購入できる等、福利厚生が充実。 ・有給取得率も8割以上です。 ・育児休業の取得実績もございます。 　 ■当社について： 世界34か国に営業・研究拠点および製造拠点を持つ、英国クローダインターナショナルの日本法人です。 当社独自の吸着精製技術を用いて、身体にやさしい化粧品、医薬品等の原料を製造しています。

【世界シェア40％／パソコン・スマホ・タブレットの心臓部であるCPUの製造で多く使用されるドライフィルム／Eternal Materialsグループ全体では欧米、中国、東南アジア、欧米に20以上の製造拠点、約4200人の従業員が在籍】 ■職務内容： 給与計算、労務管理等の業務を中心に以下の業務をお任せします。 ・給与計算（外部社労士へ依頼） ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・健康診断対応 ・社宅管理 ・就業規則編集 ・採用活動　など ■会社紹介： ・当社はEternal Materials Co Ltd（台湾）の関連会社として、日本にて合成樹脂の販売及び輸入出業務や、販売調査・企画を担う企業です。2023年7月にはニッコー・マテリアルズ株式会社よりドライフィルム事業を承継しました。 ・5Gの普及やIoT化の流れに伴い、電子回路のファイン化が進んでおり、電子部品やタッチパネル、精密金属加工用途にもドライフィルムの適用、需要が拡大しています。その「ドライフィルム」でシェア世界トップクラスのシェアを誇る台湾の親会社のグループです。 ■企業の優位性： ・Eternal Materialsグループが手がける感光性ドライフィルムブランド「ALPHO」「ETERTEC」はプリント基板、半導体部品の製造に使用され、世界シェアは30％以上です。 ・Eternal Materialsグループ全体では欧米、中国、東南アジア、欧米に20以上の製造拠点、約4200人の従業員が在籍しています。 ・当社はアジア地域の戦略拠点として独立した研究開発、生産技術、品質保証部門を有しています。台湾工場の生産性を活かしながら、最終製品は日本で製造しています。 ・当社の顧客は、日本、台湾、中国、韓国、東南アジアの日系・外資系企業、半導体パッケージ基板／フレキシブルプリント基板／リジット基板／のメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修後にフランスで働きたい方！/1967年の創業以来黒字決算の安定企業にてヨーロッパ進出のメンバーとして活躍！/カスタマイズを強みに顧客の要望に合った提案〜 ■業務内容： 粘着フィルム・コーディング技術の総合メーカーである当社にて、化粧品や家電、食品等に使用されるシール・ラベル素材を顧客へ提案。カスタマイズ製品が強みのため、顧客が本当に望んでいることを引き出し、緻密なマーケティングを経て、社内の技術部門とともにカスタムメイド製品を新たに作り上げます。 今後、フランスに進出するにあたり、プロジェクトに参加いただき、現地マーケティング・交渉・見積書作成などをお任せします。 研修終了（約１年）後には、フランス勤務でご活躍いただけるポジションになります。 ■製品用途：家電製品・農機具・食品等に使われるラベル、工程材（保護フィルム）、広告看板 ■入社後の流れ 製品の理解を深めるため大阪本社を中心に、フィルム・粘着剤の素材知識や製造工程、自社製品の特徴、見積や社内システムの操作等、提案営業に必要な知識を学んでいただきます（約１年）。 提案営業の習熟を確認させていただき、フランスに駐在いただきます。 フランス進出に向けて、裁量権をもってやりがいを感じていただけるポジションの募集です。 ■就業環境 ・所定労働7時間45分で、月平均残業は20時間程度です。 ■同社の特徴 同社は、「フィルムタック」と呼ばれる粘着フィルムを主力製品に、自動車・医療・食品等様々な業界分野に向けて製品開発・生産供給している総合メーカーです。1967年の創業以来黒字決算を継続しています。また、香港や上海、タイ、ベトナムにも営業拠点や生産拠点を持ち、開発・販売しています。今後のフランス進出に向けた募集となります。 ■事業優位性： ・多様な要望に応える開発力と小ロットの生産対応力で、スピード感をもって製品化することが可能です。 ・販売製品の約８割が、顧客の情報から得たニーズを基に営業と技術が協力し合って開発、実現しています。フィルム、粘着剤、剥離紙からなる「フィルムタック」を要望に合わせてカスタマイズ、顧客が求める最適な製品を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／世界トップシェア製品を多数誇る総合化学メーカー／年休122日／リモートワーク可／住宅手当など福利厚生◎／離職率0.9％】 ■職務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社にて、海外を含むダイセルグループ全体を対象とした監査・教育業務に従事いただきます。 ＜具体的には…＞ ・海外グループ企業を含む各拠点の安全、品質、環境についての監査業務 ・安全、品質、環境に関する教育資料の作成や講師として社内教育 ■業務の魅力： 1919年の設立以来、セルロース化学、有機合成化学、高分子化学、火薬工学をコア技術にして様々な分野でグローバルに事業を展開しています。グループ企業数は75社に渡り、モノづくりを通じて世の中に貢献しています。本業務は、ダイセルグループ全体を対象とした監査・教育を行うため、業務を通じて様々な事業分野、事業所の知見を得ることが可能です。 ■働き方・福利厚生： ・年休122日、全社平均残業月20H以下と大変働きやすい環境となります。リモートワークやフレックス勤務も採用しており、個人のライフスタイルに応じた柔軟な働き方を選択できます。 ・副業可、住宅手当、家族手当、持株会等、福利厚生も抜群となり、離職率0.9%と定着率が高くなっており、従業員の働き方を第一に考えております。 ■同社の特徴：　 ・同社はセルロース化学、有機合成化学、高分子化学、化学工学をコア技術に化学の枠を超えてさまざまな分野でグローバルに事業を展開する総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、同社の製品は色んなものに姿を変えて日々の生活を支えています。 ・同社は社員一人ひとりが技と心を磨き、会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／世界トップシェア製品を多数誇る総合化学メーカー／年休122日／リモートワーク可／住宅手当など福利厚生◎／離職率0.9％】 ■職務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社にて、海外を含むダイセルグループ全体を対象とした監査・教育業務に従事いただきます。 ＜具体的には…＞ ・海外グループ企業を含む各拠点の安全、品質、環境についての監査業務 ・安全、品質、環境に関する教育資料の作成や講師として社内教育 ■業務の魅力： 1919年の設立以来、セルロース化学、有機合成化学、高分子化学、火薬工学をコア技術にして様々な分野でグローバルに事業を展開しています。グループ企業数は75社に渡り、モノづくりを通じて世の中に貢献しています。本業務は、ダイセルグループ全体を対象とした監査・教育を行うため、業務を通じて様々な事業分野、事業所の知見を得ることが可能です。 ■働き方・福利厚生： ・年休122日、全社平均残業月20H以下と大変働きやすい環境となります。リモートワークやフレックス勤務も採用しており、個人のライフスタイルに応じた柔軟な働き方を選択できます。 ・副業可、住宅手当、家族手当、持株会等、福利厚生も抜群となり、離職率0.9%と定着率が高くなっており、従業員の働き方を第一に考えております。 ■同社の特徴：　 ・同社はセルロース化学、有機合成化学、高分子化学、化学工学をコア技術に化学の枠を超えてさまざまな分野でグローバルに事業を展開する総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、同社の製品は色んなものに姿を変えて日々の生活を支えています。 ・同社は社員一人ひとりが技と心を磨き、会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【水をきれいにするために使うフィルターの一種を製造／離職率0.9%／家族手当、住宅手当など福利厚生完備】 ■職務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社グループ企業のダイセン・メンブレン・システムズ社に出向いただき、主に水を綺麗にするために使用されるフィルターの一種である中空糸膜の製造を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・原料の仕込および投入 ・運転監視、オペレータ業務（DCS操作） ・成膜 ・出来上がった製品の検査作業 ・製品の一次梱包及び所内移動　 ■ダイセン・メンブレン・システムズ社について： ダイセルグループであるダイセン・メンブレン・システムズ社は、国内で唯一、膜原料の製造からモジュール、処理システムまで一貫して製造しているメーカーです。医療現場で使用される人工透析用純水製造装置は業界No.1シェアの実績を持ちます。医療や食品、地下水など様々な分野でトップシェアを誇ります。 ■働き方/福利厚生： ・年間休日122日、有休取得率65％とメリハリを付けながら働くことができる環境です。化学プラントでは埃などが混入しないよう環境には配慮しております。冷暖房も整備されており汚れも少なく、衛生的には整っております。 ・副業可、住宅手当、家族手当、持株会など福利厚生も充実しており、従業員の働き方を第一に考えております。 ■同社の特徴： 同社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等様々な素材を供給している総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、身の回りのあらゆるものに同社の製品が活用されています。また酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 ■キャリアパスについて： ・同社は社員一人ひとりが会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20〜30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■仕事内容： ゴム製品関連のゴムエラストマー事業部のIT全体管理、IT改善企画推進をご担当いただきます。 （1）構内ITインフラ/セキュリティの運用保守 （2）イノアック基幹システム（SAP、ILIS）のゴムエラストマー事業部マスター管理、ヘルプデスク （3）部門固有システム/客先指定システムの運用保守支援 （4）新技術情報収集、企画など ■働き方： 月の残業は平均20〜30時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 ■社風： 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。 変更の範囲：会社の定める業務

★電解液が世界初ソニーのリチウムイオン電池に採用！確かな技術力で自己資本比率約85％の安定した無借金経営！ ★産休・育休制度取得実績多数／有給取得率8割／平均残業20時間以下でパパママ多数活躍中！ リチウムイオン電池用電解液のパイオニアとして創業以来77年間、高純度化学薬品に関する確かな技術力をもとに支持されている同社。 そんな同社にて、電気自動車の普及等に伴い、電子部品需要が大きく伸びている電池・キャパシタ業界における、さらなる市場シェア獲得のため、製品の差別化を図るべく研究開発体制の強化を担っていただきます。 ■業務詳細【変更の範囲：無】 顧客となるメーカー企業のニーズに合わせて研究・開発・評価・量産化への落とし込みまで一貫して担当いただきます。メインは研究開発ですが、お客様へお届けするまでの幅広い業務に携わることができます。同社では対外接点も多く持てますので、顧客からのフィードバックを研究に活かしてください。 ※入社直後からしばらくは管理職の方とマンツーマンで指導いただき、様子を見ながら下記業務をお任せしていきます。 ■パパママが活躍しやすい環境 ・平均残業20時間以下 ・有休取得率8割程度 ・安全衛生委員会によるパトロールで危険／不衛生な部分を改善 ・マイカー通勤○ ■配属部署について 研究開発部門は全体で15名程度、在籍しています。電池・キャパシタ・ファインケミカル各部門（各5名程度ずつ）の少数精鋭チームで、薬品・電解液の開発を行っています。50代のリーダーを筆頭に、20代-30代の若手の方が活躍しています。 ■同社の魅力 【高い技術力】 〇創業以来77年にわたる各種化学薬品の製造により培われた”不純物を極めて削減する”技術力 〇ISO9001認証獲得・品質保証部の設立・QCパトロール実施などによる品質保証体制 〇「ファインケミカル分野」「キャパシタ分野」を強みとした、堅実・安定的な無借金経営 【お客様のニーズにダイレクトに応える】 〇お客様との相談から始まるニーズにマッチした解決策・新製品の提案による直接的な課題解決 〇少量から量産までの需要に応じた柔軟な生産体制が整備されていることによるお客様からの厚い信頼 変更の範囲：本文参照

★化学の知見を活かして、未経験から高純度化学薬品の研究開発職へ！ ★電解液が世界初ソニーのリチウムイオン電池に採用！確かな技術力で自己資本比率約85％の安定した無借金経営！ ■業務概要： 高純度化学薬品の研究開発職として、リチウムイオン電池用電解液のパイオニアである同社での勤務となり幅広くスキルアップが可能です。電気自動車の普及等に伴い、電子部品需要が増加している電池・キャパシタ業界で、製品の差別化を図り市場シェア獲得のための研究開発を担っていただきます。未経験の方でも、入社直後から管理職の方とマンツーマンで指導を受けながら安心して業務に取り組むことができます。 ■職務詳細： - 顧客のニーズに基づいて研究・開発・評価・量産化までを一貫して担当 - お客様へ提供する製品の研究開発とフィードバックの反映 - 各種化学薬品の不純物削減技術の研究 - ISO9001認証に基づいた品質保証体制の維持・改善 ■組織体制： 研究開発部門は全体で15名程度で構成され、電池・キャパシタ・ファインケミカルの各部門において5名程度の少数精鋭チームで活動しています。50代のリーダーを中心に、20代から30代の若手メンバーが活躍しており、活気のある職場環境です。 ■働き方： 同社では、平均残業時間20時間以下、有給取得率8割以上と、ワークライフバランスを大切にしています。また、産休・育休制度の取得実績も多数ございます。安全衛生委員会によるパトロールで安全で快適な職場環境を維持しています。 ■キャリアパス： 入社後は、管理職の方とマンツーマンで指導を受けながら業務に取り組み、徐々に自立して業務を担当していただきます。高い技術力と顧客対応力を磨きながら、将来的にはチームリーダーや専門技術者としてキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業以来77年間、リチウムイオン電池用電解液のパイオニアとして確かな技術力を誇り、無借金経営を続けています。ISO9001認証獲得や品質保証部の設立、QCパトロール実施など、品質保証体制が整っており、お客様のニーズに柔軟に応える生産体制が魅力です。お客様との直接的な関わりを持ちながら、課題解決に貢献できるやりがいのある職場です。 変更の範囲：本文参照

【エア・ウォーター、大東化学、川崎化成の統合会社／国内トップシェア製品も持つニッチトップメーカー／研究所は川崎と平塚で関東での就業が叶う／福利厚生充実】 ◆職務内容 電子材料向け、ケミカル部材の新材料の研究開発をお任せいたします。 具体的には立ち上げているテーマの要求特性を達成するための分子設計や有機合成（低分子）を行います。研究開発、スケールアップ、商品化まで携われますが基本的には研究開発がメイン業務となります。 ◆商材、用途 低誘電材料、光増感剤向けなど様々な電子材料を扱っており、領域拡大のため、今後必要とされる新規材料の開発を積極的に行っています。 スマート社会に向けた機能化学品の強化を目的に、機能特性に優れた電子材料、樹脂、食品、医薬、農薬など幅広い中間原料を開発、製造、販売を行っております。 ◆組織構成 湘南研究所のチームメンバーは6名所属しており、約半数が合成をメイン業務として行っております。 ◆借り上げ社宅制度について 通勤可能な範囲に住む家がない方には、同社が管理する物件や借上社宅のサポートがあります。借上社宅については、家賃の会社負担は80％、転居費用と赴任費用は会社負担となります（※利用条件あり）。また家族も含めて住んでいただくことが可能な、世帯用物件もあります。（※適用条件あり） ◆同社について 2021年10月1日より新事業体制が始動、エア・ウォーター（株）の電材開発事業部、大東化学（株）、川崎化成（株）の統合企業です。化学品／素材を展開しており、自社製品の開発ほか、様々な企業ニーズに応える受託製品もの製造を行っています。 ◆湘南工場について 拠点で製造する製品例として、食品添加物に使われる「酢酸Na」は、おにぎりや総菜など、1〜2日の日持ちがする食品に使われている「日持ち向上剤」の原料です。国内に競合メーカーが3社しかなく、同社がシェアNo.1です。コンビニやスーパーで売られている総菜のほとんどに含まれているといっても過言ではありません。人工透析の医薬原料についても、競合は国内に1社しかなく、同社がシェアNo.1となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

塩野義製薬の生産部門を担う当社において、医薬品の製造業務全般をお任せします。 ■職務詳細 ・一般薬や高薬理活性原薬の製造 ・有機合成反応→抽出・濃縮→晶析→乾燥→粉砕の製造作業 ・当該製造に関する手順書類の作成 ・当該製造工程の管理、改善など 一連のプロセスについてチーム単位でオペレーションしていただき原薬まで導きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 経験・スキルに応じて、各種業務をお任せしていきます。 ■組織構成 製造部門⇒58名（男性45名・女性13名）、平均年齢41.8歳（男性41.5歳、女性42.8歳） 徳島工場は、充実した設備を整備し、医薬品原薬製造の豊富な経験を有しています。治験用原薬から商用原薬まで一貫した製造が行えます。 ■働く魅力 ・年間休日127日、残業月15時間程度と非常に働きやすい環境です。また、育児支援・時短勤務などの制度も充実しています。 ・製造工程に関する幅広い業務をご担当いただくため、これまでの経験を活かしたうえで、製造技術や医薬品の品質システムに関する知識も学ぶことが可能です。 ・社員に当社の良い所を尋ねると、口を揃えて「人間関係が良い！」と言うほど風通しの良い会社です。また、上司との距離も近いため、「作業の流れをこんな風に変えたい！」などのアイデアや意見は積極的に採用され、評価はしっかりと賞与昇給に反映されます。 ■当社について　 シオノギファーマは、塩野義製薬の生産部門が独立し、新たに設立された会社です。 原薬・製剤の研究開発ならびに治験薬〜商用に至る幅広い生産、調達、包装、分析、医薬エンジニアリング技術、薬事などで「フルレンジサービス」をワンストップで提供し、お客さまのニーズや社会の期待に応える高い品質と専門的なサービスを、グローバルに通用する価格で提供しております。 ☆会社紹介動画：https://cdmo.shionogi-ph.co.jp/introduction/movie.html 変更の範囲：本文参照

塩野義製薬の生産部門を担う当社において、医薬品の製造業務全般をお任せします。 ■職務詳細　※配属先は面接後に決定いたします ◆金ケ崎工場（製造第二） ・抗生剤の原薬・中間体の製造 ┗合成（反応）→抽出／濃縮→晶析→分離→乾燥の製造作業 一連のプロセスについてチーム単位でオペレーションしていただき原薬まで導きます。 ◆金ケ崎工場（製造第四） ・抗生剤の経口固形製剤（錠剤，顆粒剤，カプセル剤）の製造 ┗原薬を元に使用目的に合わせて最適の形状に加工 ・PTP・SP・瓶等の個包装作業 ※金ケ崎工場製造第四では抗生物質を扱っています。　【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 製造部門⇒318名（男性212名・女性106名）、平均年齢42.0歳（男性44.3歳、女性37.4歳） 金ケ崎工場は、封じ込め/無菌化技術により信頼と安心に応える高度な品質のもと、抗生剤原薬を100トン/年規模、製剤ではバイアル剤1,700万本/年、錠剤4.2億錠/年の規模で製造可能です。これら以外にも、顆粒剤、カプセル剤の製造設備を有しています。がん疼痛治療薬においては、原薬、錠剤、散剤、アンプル剤と多種多様な製造設備を有しています。 ■働く魅力 ・年間休日127日、残業月15時間程度と非常に働きやすい環境です。また、育児支援・時短勤務などの制度も充実しています。 ・製造工程に関する幅広い業務をご担当いただくため、これまでの経験を活かしたうえで、製造技術や医薬品の品質システムに関する知識も学ぶことが可能です。 ・社員に当社の良い所を尋ねると、口を揃えて「人間関係が良い！」と言うほど風通しの良い会社です。また、上司との距離も近いため、「作業の流れをこんな風に変えたい！」などのアイデアや意見は積極的に採用され、評価はしっかりと賞与昇給に反映されます。 ☆会社紹介動画：https://cdmo.shionogi-ph.co.jp/introduction/movie.html 変更の範囲：本文参照

川崎製造所は、旭化成グループの主要製造拠点としてケミカル事業における世界最高水準の品質を誇る製品を数多く生産しています。製造所を支える設備管理部門において、部門メンバーや協力会社に対する安全指導（労働安全衛生・環境保全など）と高圧ガス自主保安認定事業所としての確実な保安管理の重要性が増してます。組織力強化のためキャリア採用を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 本社環境安全部門や製造所環境安全部門と連携しながら、以下の業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・川崎製造所は、「高圧ガス自主保安認定」を経産省より取得しています。 　自主保安認定部場としての業務（保安管理の実践、認定書類作成や監査対応）について取り組んでいただきます。 ・設備管理部門および協力会社（施工会社など）の労働災害防止・保安管理技術レベル向上の指導及び教育協力会社との定例会議などで法改正情報や労働災害の事例周知や教育を担当いただきます。 ・労働安全や保安管理レベルを向上するための新規企画の立案・提案・実行（DX推進を含む）協力会社などからのヒヤリハットや危険予知などの指導や、集約・改善対応などを実施します。 【DX化事例】工事安全のための書類運用電子化、i-Phone活用、デジタルツイン（3D計測）などのスマートデバイス活用、新検査技術導入による合理化・効率化などを推進いただきます。 ・設備管理部内の設備工事・修繕工事の計画・実施及び予実算の管理 ・部内 内規類の改訂および制定や高圧ガスをはじめとする社内外の監査の対応も実施いたします。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・生産現場を安全・安心な職場にしていくことに充実感・やりがいを感じていただける事が本ポジションの魅力です。 ・あらゆる安全活動を通じてより効果的な方法を考え提案・実行いただき、協力会社を含めた現場の方々が安全に働ける職場環境を構築していきます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ・1〜3年後 まずは自拠点・自部署の業務理解を深めていただきながら、チームメンバーと共に、労働安全衛生・保安管理・環境保全（レスポンシブル・ケアシステム）を担当いただきます。 ・3〜5年後 リーダーと共に若手育成にも携わっていただきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

〜日本で初めてペーパーハニカムコアを開発して約60年の歴史／ハニカムコアは日本シェアトップクラス／王子グループとの連携により、技術と開発力を強化〜 ■職務概要： 当社商品であるハニカムコアをお客様に対し提案営業して頂きます。HPからなど問い合わせを頂いた企業様に対して、ニーズのヒアリングから対応頂きます！ ※取引先のお客様は7割が建材メーカーの企業様となっています。 ※新規の企業様の場合には、上司等が同行いたしますのでご安心ください。 ■業務詳細： ・お客様要望のヒアリング、製品の提案 ・見積書、製品仕様書、契約書、マニュアル等の作成 ・商談(客先への訪問、電話、WEB会議等) ・売上計画立案、予実管理 ※研修制度も充実しております。社内規定についての研修や、各部署の研修など1週間ほど実施します。その後、現場にて座学・OJTにて育成いたしますので、製品知見をお持ちでない方もご安心ください！ ■組織構成： 本社営業は男性6名が在籍しています。（部長1名、次長1名、一般社員4名。年齢構成は50代、30代） ■働き方補足： 残業月4時間とライフワークバランスを保てる環境です！残業を抑えられている背景としては、効率よく業務を行うことを心がけており、定時になると帰宅するという文化もありますし、また大口のお客様が定期で注文していただけており、また新規のお客様もHPからお問い合わせやお電話をいただけるので、新規のお客様獲得のための時間を多くさかずに営業活動に集中できいることも理由です。 ■ハニカムコアとは： かつて航空機を軽くする為に開発された蜂の巣形状の構造体です。素材が紙製で主にドア・天板・家具・パーティションなどの芯材としてご利用いただけます。目的や用途に合わせ、さまざまなセル形状を用意しております。“紙”でつくることで、段ボールを上回る軽さと強度を備えています。また環境に優しいものとして注目されています。 ■会社の特徴： ・当社は、王子ホールディングスを持株会社とする王子グループの一員です。生活産業資材カンパニーに属し、ハニカムコア製品の製造販売をコアコンピタンスに幅広分野で事業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最大手の総合化学メーカー／三菱ケミカルグループ総合力で高成長・高収益／同意のない転勤無し／引越費用負担／フルフレックス／就業環境◎】 ◆業務内容： 化学プラントにおける機械設備保全業務を担当いただき、安全第一でプラントの安定運転とコスト削減を目標に日々業務を推進いただきます。 具体的には、以下業務項目を担当いただきます。 ・事業所・各事業部の事業方針／計画に基づく計画・予算を策定し、進捗管理を行い計画を実現する。 ・設備管理技術にもとづく継続的な改善により、安全・コンプライアンス上のリスクの低減、品質・稼働の安定性向上、コスト低減を実現する。 ・トラブル発生時には安全最優先で対応し、法令に基づく措置を徹底する。原因を解明し、解決策を立案・実行するとともに善後策を策定し、ビジネスへの影響を最小化する。 ・事業所内の保全工事に関わる協力会社を管理し、製造部門、協力会社と連携し保全工事を安全かつ計画的に遂行する。 ・DXを取り入れ、状態保全から予兆保全への転嫁と業務効率化を実現する。 ※扱う製品や技術分野：コークス製造時に発生するガスやコールタール設備管理技術（腐食、疲労、摩耗、高温、材料など） 【変更の範囲：会社の定める職務】 ＜ミッションテーマ例＞ ・担当プラントにおける機械設備のトラブル，不具合案件に対し、原因究明し対策を実施することで設備安定運転させる。 ・日頃発生する問題点に対し、発生メカニズムを解明、実証し、恒久対策を検討する。検討結果について報告会で報告する。 ・業務を行う上で、効率化、簡素化を追求する為にDX技術を取り入れ、働き方を変化させる。 ◆魅力・やりがい： 設備を安定運転させるために必要な技術を習得でき、又、設備の長寿命・延命化技術検討を行うことで低保全コストを実現することで、収益UPに寄与できる。 ◆就業環境について： ・残業：20〜40時間／月 ・出張：頻繁ではないが有（国内外） ・テレワーク：原則出社での勤務をお願いしております。現場や関係部署・協力会社とのコミュニケーションが頻繁に発生するため、原則出社となっておりますが、ご自身の予定によってはテレワークも可能です。 変更の範囲：本文参照

【業界最大手の総合化学メーカー／三菱ケミカルグループ総合力で高成長・高収益／同意のない転勤無し／引越費用負担／フルフレックス／就業環境◎】 ■職務内容： ・カーボンニュートラル（CN）・サーキュラーエコノミー（CN）技術に関するアクションプランを立案、技術の見極め、具現化する上での技術課題の解決を図り、事業化に向けた道筋をつける ・プラスチック油化プラントに関し、関連事業部門、本社・各場所技術部門及びR＆D部門、MECなど関係部署との連携を図り、技術的な支援を行いスムーズな立上に貢献する ・バイオ原料使いこなし等に関し、関連事業部門、本社・各場所技術部門及びR＆D部門、MECなど関係部署との連携を図り、主に技術に関わる部分と茨城事業所に関わる検討方針・目標の立案とアクションプランを立案し、推進する ・チーム員の業務に関するマネジメントと若手エンジニアの育成 ※出張は頻繁ではないが有（国内外） 【変更の範囲：会社の定める職務】 【魅力・やりがい】 将来の茨城事業所のイメージを描き、その実現に向けての企察、プラントの技術検討・設計・建設を行う、というような、技術者ならきっとやってみたい、やりがいある仕事ができるはず。 カーボンニュートラル（CN）・サーキュラーエコノミー（CN）技術の理解とそれを実装するための技術的・事業的スキル、化学プラントの技術検討・設計・建設のスキルが磨かれる。 【キャリアイメージ】 ・職務内容は今後立ち上げる設備に関する企画・検討であるので、そのまま立ち上げた設備の運転・技術検討・事業に携わるか、新しい企画・PJの立上／運営に携わるか。自身の想いとスキルに応じて更なる活躍の場を見つけていただきたいと思います。 ■所属部署について： ・本務者25名（男性24名、女性1名）、兼務者（男性8名、女性2名） ・平均年齢33才 ■当社について 持続的成長に向けたポートフォリオ改革を強力に推進しており、M＆Aや統合を積極的に進めております。「機能商品分野」「素材分野」「ヘルスケア分野」を中心に事業展開をしており、将来に向けては、次世代テーマの自動車・航空機・パッケージング・IT・ディスプレイ・環境エネルギー・医療バイオ・ヘルスケアといった分野に向けて研究・開発を進めています。 変更の範囲：本文参照

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20〜30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容： ポリウレタンフォーム・特殊発泡品・樹脂製品製造におけるケミカルエンジニア/プロセスエンジニアとして下記業務をお任せします。 【例】 ・ 新製品導入、新機能付与を目的とした新工法の開発検討、提案 及び 量産設備仕様の決定 ・ 設備仕様決定のためのメカニズム解明、シミュレーション、ラボ・実機検証実験 ・ 歩留まり改善のための生産プロセス開発、改善検討 (IoTやDXの導入検討) ・ 生産改善のための解析技術の開発、新規解析技術の導入(流体解析、超音波解析等) ・ 新拠点、新設備立上げ検討 及び 適正なレイアウト・設備仕様の決定 ・ 国内外の展示会参加、社外企業訪問による新工法・新設備に関する情報収集 ■魅力ポイント： ・ケミカルエンジニアとプロセスエンジニアが同じ部署に在籍しており、実証実験のエビデンスを元にした仕様決定から適格な設備選定・提案を円滑に進めることが出来ます。 ・事業部、拠点を跨いで適切な工法、設備仕様の横展開が可能です。 ・新技術等、面白いと思ったことは積極的に試すチャンスが多く、自由度が高い職場です。 ・新工法、新設備導入が直接大きな生産性改善に繋がるテーマが多く、完了時の成果を実感しやすくやりがいを感じます。 ■配属組織： ・設備技術部全体で12名（内、管理職3名、機電課 4名、工法開発課 5名）中堅〜ベテランも多く、ノウハウや技術を勉強しやすい環境です。 ・配属予定の工程開発課は、入社歴の若い社員や中途社員も多く、中途入社でも溶け込みやすい環境です。 ■働き方： 月の残業は平均20〜30時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織ビジョン】 未来を切り拓く『知』を共創し、信頼される専門家であり、組織 【配属先ミッション】 知的財産は有用な経営資源のひとつと心得、事業戦略に沿った知財活動を通じて事業利益の最大化とリスクの最小化を図る。 【職務内容】 事業の価値拡大を目指す三井金属の機能材料事業本部の様々なエレクトロニクス製品に関る 知的財産の業務をご担当頂きます。 １．知財専門業務の遂行 ・事業の将来を見据えた発明発掘、出願・権利化（社外の特許事務所を起用） ・他社知財の侵害予防調査とリスク評価と対応 ・特許出願調査、市場情報等の客観的情報とを交えたIPランドスケープ ２．知財管理業務の改善と活性化 ・事業部門の技術者に向けた知財教育と体系化 ・知財契約に関する支援・交渉 ・知財管理業務の効率化推進 ・社内に向けた知財情報開示のためのデータ集計 ※募集する求人枠は複数の職級を想定し、応募される方のスキルや経験値に基づき、 　遂行頂く役割を検討していきます。 【業務の面白み/魅力】 機能材料事業本部の価値ある製品群に関わる事業部門と知財部門が一体となり、企画・開発の初期段階から成熟事業に至るまで、様々な技術保護に向けて貢献できる知財専門職としての実感を味わっていただけます。 【キャリアステップイメージ】 入社当初は、特定の技術分野において知財担当としての経験を積んでいただきます。その過程で、事業部や事業本部の知財活動を推進し、統括するポジションにキャリアアップしていただきます。その他、知財管理や調査を主体とした専門員としての業務も募集しております。

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞ ・半導体向け封止材業界でシェアNo2、5製造拠点を活用し、グローバルトップを目指す ・w−wでの封止材製品の拡販戦略立案と海外販社/関連部門と連携した拡販・実行 ・風通しの良い環境で、Positive思考・一枚岩のチームで楽しく仕事をする ＜業務概要＞ 封止材料の営業担当として製品の拡販戦略を立案し、海外顧客を中心とした拡販活動をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・海外顧客を中心としたグローバルな営業活動（海外出張：2-3回/Q程度、状況に応じて変化） ・工場・海外販社と連携したw−w大手半導体顧客への拡販戦略立案/実行 ・売上管理・輸出管理 ＜配属部署＞ エレクトロニクス事業本部 営業統括部 封止材料営業部　車載パッケージグループ ＜やりがい・魅力点＞ ・職場の魅力：比較的若いチームで風通しの良い職場環境 ・仕事の魅力：EV/自動運転、AI、IoT等、今後加速的な市場成長が見込める市場/顧客への営業を通じ、社会貢献が実感できる。 ・成長の魅力：w-wの顧客や工場/販社との仕事を通じて、多種多様な人や文化と触れる機会があり、グローバル人財としての成長が期待できる。 ＜キャリアパス＞ リーダー職に向けた育成、海外駐在機会含めたグローバル人財の育成等によるキャリア形成 【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞ ビジネスの継続的成長を図るための営業戦略立案/営業としての価値・サービス向上を追求する ＜業務概要＞ Global営業のHQとして製品・アカウント・地域戦略を立案し、国内外各拠点と連携した売上拡大と新規案件の獲得を担っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・海外顧客をメインに新規案件の「探索⇒提案⇒評価⇒認定⇒受注」プロセスの中での旗振りや優先順位付け ・既存の領域や技術を超えた将来的なニーズ探索やideationと新規ビジネス提案 ・市場・顧客情報から売上計画、中長期的な売上計画を算出し継続したビジネスの成長を支える ・新規案件獲得のための拡販業務とGlobalアカウント顧客との良好な関係性の構築 ＜配属部署＞ エレクトロニクス材料事業本部 営業統括部 パッケージ材料営業部　メモリー関連材料グループ ＜やりがい・魅力点＞ ・職場の魅力：比較的平均年齢が低く様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており先入観や固定観念が少ない ・仕事の魅力：先端半導体パッケージには不可欠な製品を扱っており、市場でも圧倒的 1st Supplierである ・成長の魅力：3-5年をめどにしたローテーションやGlobal顧客と交渉する中で価値の多様性や商習慣の違いなどによる学ぶ機会を得られる。エレクトロニクス営業部内の充実した研修パッケージもあり。 ・生活の魅力：フレックスな勤務時間（海外顧客との時差などを考慮）充実した公共交通機関での利便性。 ＜キャリアパス＞ 将来的に組織を率いるリーダ職及び海外展開における海外駐在などでのリーダシップの発揮 【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜担当業務＞ ・当社工場で使用する燃料調達および管理業務：LNG/石炭/重油他 （取引先選定、価格交渉、契約締結、燃料バランス管理、予算や価格見込み策定等の一連の購買業務担当） ・他部署と協業し、カーボンニュートラルやＢＣＰ、当社状況を踏まえた燃料転換や調達戦略の立案/推進 （情報、データ収集による分析/検証/提案） ＜募集背景＞ ・現在エネルギー、燃料の領域はカーボンニュートラルを含め大きな転換期にあります。当社もVISON2030に中長期的なGHGの削減を掲げており、2030、50年の目標達成に向けての様々な施策実現に向け人材を強化/拡充するため人材を募集します。

先端半導体、高速通信などの有望市場に対する材料を開発する部署において、市場調査や競合分析を行い、新たなビジネスチャンスを探求しながら以下実務を推進するスタッフとして活躍いただきます。 ・新規用途開発のテーマ策定および市場投入プロセスのプロジェクトマネジメント ・マーケティングを基盤としたイノベーション戦略の立案と推進 ・特許網構築を伴う競争力の高い製品開発 ・現場マネジメントおよび部下への技術指導 【採用背景】 高収益市場での競争優位性確保のため、先端半導体・電子材料など有望市場の技術を理解し、市場ニーズを嗅ぎ付け商品開発テーマを立案する、高性能な複合材料に関する深い知識を持つ経験豊富なエンジニアの戦略的採用を検討しています。 【ポジションのやりがい】 市場に大きなインパクトを与える製品開発に貢献し、グローバルなプロジェクトで活躍し、業界への影響力を持つ機会を持てます。多様な分野の専門家と連携し、新たな価値の創出に貢献できます。 【得られるスキル・経験】 先端技術の開発に関わるチャンス：先端半導体・電子材料市場にて、経験・実績を活用したグローバルプロジェクトの推進、業界の主要お客様との直接対話が可能です。