ファッション・アパレル・アクセサリーの求人情報の検索結果一覧

【今回お任せしたいこと】 ・西日本エリアのジュエリーショップにジュエリーの提案をお願いします。 ・お取引のバイヤーの方や代表に対して商品の提案を行います。 ・商品の単価は数千円の物から数千万円等幅広くございます。 ・1月の中で3日〜1週間程の出張が発生します。 【働き方の魅力】 年4回開催される国内の大型ジュエリーフェアへの参加や商品開発など多岐にわたる業務に携わる機会があります（平日から土日にかけて実施されます） 定期的な勉強会（月1回）宝飾品の知識（どの石がどの国で作られている/性質等を学んで頂きます） 【配属先組織構成】 松山本社の営業は5名（全員男性）が担当しています。 (ホテルマンや自衛隊等、様々なキャリアの方がいらっしゃいます) 【村田宝飾について】 当社はジュエリー（指輪やネックレス等）のメーカー件卸の会社です。 1979年の創業以降、様々な宝飾店とのお取引や有名企業との企画商品を行う等 着実に実績を積んできております。 変更の範囲：本文参照

〜レッグウェアを中心に女性に人気のブランドのECサイト運営のリーダーポジションをお任せ致します〜 ■業務概要： 近年売上規模が拡大しているECチャネルにおいて、 自社サイトの運営業務全般に携わっていただきます。ECの中で自社サイトでの売り上げが75％を占めており毎年130％以上の成長を続けているため、より自社サイトからの売り上げを伸ばしていけるよう試行錯誤しながらトライしていただける方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 商品を軸としたMD販促や営業施策など、売上に直結する運営計画立案、実行、結果分析まで、一気通貫して担当いただくお仕事です。 ・ECグループの予実管理 ・EC事業の売上拡大に向けた企画、運営業務全般 ・WEB広告、メルマガ、LINE、ささげ業務のタスク管理 ・SEO対策やWebマーケティング施策の企画・実施 ・アクセス解析やデータ分析を通じたサイト改善の提案 ・最新のウェブトレンドや技術動向の調査・研究　 ・メンバーのマネジメント　等 ■組織構成： 配属先となるデジタルマ—ケティング部は、20代〜40代のメンバー計9名で構成されています。 EC運用チーム、CRMチーム、お客様相談チームがあり、今回はEC運用チームでの採用で、EC運営担当者は現在2名です。 ■魅力： ◎就業環境： 会社の方針で完全退社は19時！毎週火曜日と木曜日はノー残業デーになっておりますが、基本的に残業はほぼなしです！オンオフのメリハリをつけてWLBも大切にしながらご勤務頂けます。 ◎従業員割引あり： 当社商品を40％割引（セール品は10％割引）で購入可能です。私服勤務なのでファッションを楽しみながらお仕事が出来ます。 ■当社の特徴： チュチュアンナはソックスとインナーを中心に取り扱う専門店です。 世界中の女性の『カワイくありたい』気持ちに寄り添うことが私たちのミッションです。「カワイイ」だけではなく、お客様に心から喜んでいただける高い品質とリーズナブルで手に取りやすい価格にこだわっています。 2007年よりオンラインショップをスタートし、ネット店舗・リアル店舗の両軸で売上が増加しています。今後も全国各地の専門店に積極的に拡販していくと同時にグローバル企業として海外店舗も積極的に増やす予定です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場企業オンワードホールディングスグループ／安定した経営基盤で働きやすい就業環境！年休129日！残業時間5~10H！／中長期的に年棒1,000万も目指せる！年齢・職種・雇用形態に関係なく成果を出した方が評価される新たな人事制度！／教育・フォロー体制が整っているので販売接客業未経験でもご活躍いただけます！／店舗スタッフは全員正社員！確かな接客技術を身に着けることができます！】 ■具体的な職務内容 ・店頭接客 ・採寸 ・顧客フォロー ・商品管理 ・ディスプレイ(VMD) ・法人向け訪問販売活動 ※採寸などはタブレットを使用し決められた項目を選択すれば完了。さらにご来店いただくお客様の９割はご購入いただけるため、仕事がしやすく未経験からでも十分に活躍できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きやすい就業環境 ・年間129日休み。シフトの希望は考慮いたします。 ・受付時間内での顧客対応がメインになり、締め作業などもほとんどないため、残業は５〜10時間程度となります。 ■新たな人事評価制度で中長期的に〜年収1,000万〜も目指せる！ 従来の店長やマネージャーなど役職・昇格に紐づく『マネジメント軸』での評価以外に、新たに職種・雇用形態を問わず、会社成長に貢献度の高い人が高い給与を得る等級制度である『エヴァンジェリスト制度』という評価制度を導入。キャリアを積み、定量・定性条件をクリアしていくと職能レベルに応じた等級にステージアアップしますので、役職が付かなくとも年収を着実にUPさせていくことが可能です！ ■豊富なキャリアパス スタッフ→リーダー→店長→マネージャー→ゼネラルマネージャー やる気ある社員を評価する風土です。未経験から1年後に店長になったスタッフもおります。 また、一定期間の店頭での販売経験を積んでいただいた後、本社の企画職へのキャリアチェンジ希望も打診可能です。営業については弁護士事務所、医者、大手企業、大学向けに訪問した販売活動も行っていただきます。 ■組織体制 所属スタッフは全員正社員。平均年齢は40代になります。 ■教育体制 『カシヤマアカデミー』と呼ばれる育成部門により、採寸や素材知識をしっかり学ぶことができるため、未経験の方でも安心して働くことができます。

【国内屈指のシェアを有するレイングッズブランド「Wpc.」／傘をはじめとし様々な世代・ジャンルに合ったスタイリングアイテムを展開／年間休日127日（土日祝休み）／転勤なし／服装自由】 レイングッズブランド「Wpc.」のテキスタイルデザインで、生活の様々なシーンを「彩り」「豊か」にするライフスタイルグッズの商品企画をお任せします。トレンドや売れ筋、あるいは営業からのフィードバックを踏まえながら「デザイン性が高く、売れる」商品を生み出していただきます。【変更の範囲：貴社の定める業務】 ■業務詳細 ・弊社オリジナルテキスタイルを活用した雑貨類の商品デザイン ・傘やレイングッズのテキスタイルデザイン ・工場とのやりとり(サンプル作成から量産まで) ・その他 別注デザイン作成、下げ札、などイラストレーター、フォトショップを使用した作業全般 ■配属先について： 商品企画グループは部長１名、課長１名、スタッフ８名（女性20代〜30代のチーム構成）です。 ■社風： ・会社一丸となって売り上げ拡大を目指しております。チームで何かをやることが好きな方が多いです。 ・服装自由など、個人や個性を尊重した、オープンマインドな社風です。 ■株式会社ワールドパーティーについて： 「Wpc.」「KiU」等のレイングッズブランドをプロデュースしています。昨年比150％前後でここ数年成長してきました。直近では傘の売り上げが日本1になるなど、勢いのある会社です。レイングッズだけでなく、今後は日用品等にまで広げていきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 株式会社ウエニエステートへ出向して、下記の経理業務全般をお任せ致します。 数年後のIPOを目指しており、今後は上場に係る業務も経験頂けます。不動産取引、不動産資産管理に精通されている方は特に歓迎します。また、会計事務所でのご就業経験がある方も大歓迎です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・仕訳入力 ・月次／年次決算業務 ・売掛金／買掛金管理 ・支払管理 ・税務申告 ・各種管理資料作成 ※経理システム：GLOVIA ■組織構成： ウエニエステートは役員2名、社員5名（開発担当、仕入れ担当2名、管理担当、経理財務担当）、派遣社員2名の組織です。5年後には15名以上の組織に拡大することを見込んでいます。組織の立ち上げのタイミングに携わる貴重な経験を積むことができます。 現在、経理業務はウエニ貿易の担当1名と派遣社員2名が担っています。 ■事業内容： ◇不動産取得、転売、新築、開発業務 金融機関からの与信が高く、1件あたり100億円規模の不動産を取得することが可能です。競売では区分所有不動産の入札及び転売を行っています。 ◇賃貸管理業務、建物管理、修繕業務 賃借人に直接対応をしており、建物管理及び修繕は協力会社に直接発注または分離発注を行い、コスト削減に努めています。 ■ウエニ貿易グループとは： 1989年創業で海外ブランドの時計、ファッション雑貨、靴、ジュエリー、フレグランス等の輸入・卸売業、オリジナルブランドの企画、製造、卸売業を行っています。約850社の流通企業と全国約10,000店の店舗との取引があります。 ■魅力： ・シェアトップクラスを誇る海外ブランド品（時計・カバン・香水）の輸入販売と自社ブランドの開発・販売をおこなう老舗商社のウエニ貿易のグループ企業です。 ・グループ会社の基盤が強固なため、キャッシュを多く保有しています。 ・アットホームな社風で会社と共に成長していくことができます。社員数7名のため組織の立ち上げメンバーとして活躍することができます。 ・会社の制度なども現在作成している段階です。会社を作っていくことに携っていくことが可能です。 ・IPOを計画しているため、IPO準備中の貴重な経験を積むことができます。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／「UNITED ARROWS」などセレクトショップ事業を展開／年休120日／全社平均残12.5H／週2日リモート／私服（カジュアル）勤務OK】 ■業務内容：【変更の範囲：変更なし】 当社のクラウドorネットワーク領域の担当として、プロジェクトの企画、立案から、上流工程における要件定義、設計、構築、テスト、リリース後の運用、及び運用業務の改善までのシステムに関わる一連の業務を行っていただきます。（構築、運用業務はアウトソースもしております） ・クラウド、もしくはネットワークの設計、構築、運用管理 ・クラウド、もしくはネットワークサービスの選定、導入、及びコスト最適化とセキュリティ強化 ※補足（1） ・クラウド領域についてはAWSをメインに活用しており、オンプレ環境からクラウド環境へのリフトを終えております。 ・リフト後の運用課題の解決や、クラウド化のメリットを活かすためのクラウドネイティブへのシフト等の施策を企画、推進、運用いただきます。 ※補足（2） ・店舗、本部含む全社ネットワーク刷新プロジェクトの推進と運用を担当いただきます。 ・リモートワークやWeb会議、クラウドサービスの利用増加に伴うネットワークパフォーマンスの向上とセキュリティ強化に向けたインフラ土台となるネットワークを企画、構築、運用いただきます。 ■配属組織： ITサービスプラットフォーム部は、ビジネスの基盤となるITインフラ環境を企画、設計、構築、運営していく組織となります。 プロジェクトマネジメントや組織マネジメント、領域に特化したスペシャリストを目指すパターンがあります。 ■働く環境： ・全社平均残業12.5ｈ／月、年休120日ほか休暇制度も整っており、ワークライフバランスを取りながら働けます。 ・週2日程度のリモートワーク可能。※変動あり ・ファッション好きな社員が多く、ユナイテッドアローズが好きな方ならより楽しんで働ける環境ですが、ご応募頂く方の興味関心は問いません。 ■当社について： 約14ストアブランド215店舗を展開する東証プライム上場企業の当社。 独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし、販売するセレクトショップを展開しています。 変更の範囲：本文参照

自社ブランドの婦人服を小売店や卸売に対して提案営業を行っていただきます。 ※同社ブランド「Luv4ever」はキャリア向けカジュアル商品がメインとなります ■職務の特徴： ・ご入社後当面は小売店などの開拓を行っていただきます。自社商品を持って各店舗などを訪問し、商品の購入をいただけるよう提案していただきます。洋服のチャネルを意識した提案を行っていただきます。 ・発注をいただけた際には数量によっては社内の担当者に報告して、在庫がない場合には中国の工場へ発注をかけてもらいます。 ・営業報告などはメールで行っており、基本的には外回りが多い営業スタイルとなります。営業エリアは大阪市が中心となります。 ■組織構成： 営業は3名で業務を行っております。 ■【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

【東証プライム上場企業オンワードホールディングスグループ／安定した経営基盤で働きやすい就業環境！年休129日！残業時間5~10H！／中長期的に年棒1,000万も目指せる！年齢・職種・雇用形態に関係なく成果を出した方が評価される新たな人事制度！／教育・フォロー体制が整っているので販売接客業未経験でもご活躍いただけます！／店舗スタッフは全員正社員！確かな接客技術を身に着けることができます！】 ■具体的な職務内容 ・店頭接客 ・採寸 ・顧客フォロー ・商品管理 ・ディスプレイ(VMD) ・法人向け訪問販売活動 ※採寸などはタブレットを使用し決められた項目を選択すれば完了。さらにご来店いただくお客様の９割はご購入いただけるため、仕事がしやすく未経験からでも十分に活躍できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きやすい就業環境 ・年間129日休み。シフトの希望は考慮いたします。 ・受付時間内での顧客対応がメインになり、締め作業などもほとんどないため、残業は５〜10時間程度となります。 ■新たな人事評価制度で中長期的に〜年収1,000万〜も目指せる！ 従来の店長やマネージャーなど役職・昇格に紐づく『マネジメント軸』での評価以外に、新たに職種・雇用形態を問わず、会社成長に貢献度の高い人が高い給与を得る等級制度である『エヴァンジェリスト制度』という評価制度を導入。キャリアを積み、定量・定性条件をクリアしていくと職能レベルに応じた等級にステージアアップしますので、役職が付かなくとも年収を着実にUPさせていくことが可能です！ ■豊富なキャリアパス スタッフ→リーダー→店長→マネージャー→ゼネラルマネージャー やる気ある社員を評価する風土です。未経験から1年後に店長になったスタッフもおります。 また、一定期間の店頭での販売経験を積んでいただいた後、本社の企画職へのキャリアチェンジ希望も打診可能です。営業については弁護士事務所、医者、大手企業、大学向けに訪問した販売活動も行っていただきます。 ■組織体制 所属スタッフは全員正社員。平均年齢は40代になります。 ■教育体制 『カシヤマアカデミー』と呼ばれる育成部門により、採寸や素材知識をしっかり学ぶことができるため、未経験の方でも安心して働くことができます。

【東証プライム上場企業オンワードホールディングスグループ／安定した経営基盤で働きやすい就業環境！年休129日！残業時間5~10H／中長期的に年棒1,000万も目指せる！年齢・職種・雇用形態に関係なく成果を出した方が評価される新たな人事制度！／教育・フォロー体制が整っているので販売接客業未経験でもご活躍いただけます！／店舗スタッフは全員正社員！確かな接客技術を身に着けることができます！】 ■具体的な職務内容 ・店頭接客 ・採寸 ・顧客フォロー ・商品管理 ・ディスプレイ(VMD) ・法人向け訪問販売活動 ※採寸などはタブレットを使用し決められた項目を選択すれば完了。さらにご来店いただくお客様の９割はご購入いただけるため、仕事がしやすく未経験からでも十分に活躍できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きやすい就業環境 ・年間129日休み。シフトの希望は考慮いたします。 ・受付時間内での顧客対応がメインになり、締め作業などもほとんどないため、残業は５〜10時間となります。 ■新たな人事評価制度で中長期的に〜年収1,000万〜も目指せる！ 従来の店長やマネージャーなど役職・昇格に紐づく『マネジメント軸』での評価以外に、新たに職種・雇用形態を問わず、会社成長に貢献度の高い人が高い給与を得る等級制度である『エヴァンジェリスト制度』という評価制度を導入。キャリアを積み、定量・定性条件をクリアしていくと職能レベルに応じた等級にステージアアップしますので、役職が付かなくとも年収を着実にUPさせていくことが可能です！ ■豊富なキャリアパス スタッフ→リーダー→店長→マネージャー→ゼネラルマネージャー やる気ある社員を評価する風土です。未経験から1年後に店長になったスタッフもおります。 また、一定期間の店頭での販売経験を積んでいただいた後、本社の企画職へのキャリアチェンジ希望も打診可能です。営業については弁護士事務所、医者、大手企業、大学向けに訪問した販売活動も行っていただきます。 ■組織体制 所属スタッフは全員正社員。平均年齢は40代になります。 ■教育体制 『カシヤマアカデミー』と呼ばれる育成部門により、採寸や素材知識をしっかり学ぶことができるため、未経験の方でも安心して働くことができます。

【東証プライム上場企業オンワードホールディングスグループ／安定した経営基盤で働きやすい就業環境！年休129日！残業時間5~10H！／中長期的に年棒1,000万も目指せる！年齢・職種・雇用形態に関係なく成果を出した方が評価される新たな人事制度！／教育・フォロー体制が整っているので販売接客業未経験でもご活躍いただけます！／店舗スタッフは全員正社員！確かな接客技術を身に着けることができます！】 ■具体的な職務内容 ・店頭接客 ・採寸 ・顧客フォロー ・商品管理 ・ディスプレイ(VMD) ・法人向け訪問販売活動 ※採寸などはタブレットを使用し決められた項目を選択すれば完了。さらにご来店いただくお客様の９割はご購入いただけるため、仕事がしやすく未経験からでも十分に活躍できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きやすい就業環境 ・年間129日休み。シフトの希望は考慮いたします。 ・受付時間内での顧客対応がメインになり、締め作業などもほとんどないため、残業は５〜10時間程度となります。 ■新たな人事評価制度で中長期的に〜年収1,000万〜も目指せる！ 従来の店長やマネージャーなど役職・昇格に紐づく『マネジメント軸』での評価以外に、新たに職種・雇用形態を問わず、会社成長に貢献度の高い人が高い給与を得る等級制度である『エヴァンジェリスト制度』という評価制度を導入。キャリアを積み、定量・定性条件をクリアしていくと職能レベルに応じた等級にステージアアップしますので、役職が付かなくとも年収を着実にUPさせていくことが可能です！ ■豊富なキャリアパス スタッフ→リーダー→店長→マネージャー→ゼネラルマネージャー やる気ある社員を評価する風土です。未経験から1年後に店長になったスタッフもおります。 また、一定期間の店頭での販売経験を積んでいただいた後、本社の企画職へのキャリアチェンジ希望も打診可能です。営業については弁護士事務所、医者、大手企業、大学向けに訪問した販売活動も行っていただきます。 ■組織体制 所属スタッフは全員正社員。平均年齢は40代になります。 ■教育体制 『カシヤマアカデミー』と呼ばれる育成部門により、採寸や素材知識をしっかり学ぶことができるため、未経験の方でも安心して働くことができます。

北欧をテーマにしたカフェレストラン「Keitto Ruokala（ケイットルオカラ）」の店長として、店舗全体管理、スタッフの育成や売上・原価管理、サービス責任者をお願いします。 ■入社後お任せしたいこと：【変更の範囲：無】 まずは売上管理やメニュー管理、スタッフ管理・教育などをお任せします。 ホールに出てメインで動くということがミッションではなく、店舗全体を見渡してお客様がRuokalaで豊かな時間をすごしていただけるよう、ホスピタリティーを発揮してください。 ■ゆくゆくお任せしたいこと： お店の営業はシェフやスタッフに任せ、常連顧客様への連絡、広報（Instagram）北欧に関連する各種イベント企画・実行などをメインでお任せします。 お店のメニューは毎月変わり、どのメニューも季節感とストーリーがあります。サービスの責任者として、それをお客様にどう伝えるか、お客様の視点に立って楽しみながらアイデアを凝らしてください。 北欧に関わるイベントやワークショップもたくさん開催しています。イベントの企画にも携わり、北欧好きな方やファミリーが食事の楽しみに加え、学びも得られるお店に育ててください。 ■組織構成 社員：4名（店長、シェフ、パティシエ） パート・アルバイト：13名（20代〜40代） ■「Keitto Ruokala（ケイットルオカラ）」 URL：https://northobject.com/keitto/guide/#ruokala ・北欧がテーマのカフェレストランで、ランチタイムは毎日行列ができるお店です。 ・席数34席（+テラス席8席） ・気軽に楽しめるランチ、目にも鮮やかなカフェメニュー、フルコースなのにリーズナブルで大満足のディナーなど、どの時間帯もおすすめのカフェレストラン。フレンチをベースに北欧のテイストを加えた創作料理を提供しています。 ・店内は北欧を感じさせる明るいインテリア、使用している食器は、アラビア、ロールストランド、イッタラなど、すべて北欧ブランドです。 一つ一つのお皿にストーリーがあるので、コースメニューをサーブする際には、お料理以外に、お皿や北欧文化の説明も行っています。 ・北欧の文化をあまり知らない方も、北欧に興味あがあってこれから学んでいく意欲があれば大歓迎です。 変更の範囲：本文参照

【ECアパレル事業「osharewalker」を展開／楽天サイトで7年連続受賞／残業月10h程度／土日祝休／転勤無】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 アパレルを中心に手掛け、ECサイト「osharewalker（オシャレウォーカー）」を運営する当社にて、ファッションデザイナーをお任せします。 基本的には、デザイナーの業務が9割程度となっており、一部バイヤー業務も担っていただきます。 ■入社後お任せする業務： レクチャーからはじめて1か月以内には担当企画を持ち仕様書作成などに進んで頂く予定です。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・オールアイテムの仕様書作成〜発注業務 ・メーカーとの商談、交渉・展示会商品のセレクト、バイイング ※適性を見てブランド構成、他メンバーのサンプルチェック、リーダー業務などもお任せする場合もございます。 ■ブランドについて ・n'OrLABEL：比較的カジュアルな商品を展開。実用性と機能性をかなえるブランドです。 ・kOhAKU：クリーンでモードな世界観を演出しております。 ※イメージについては公式ショップをご確認ください。https://www.osharewalker.co.jp/ ■ブランド魅力 ・「ありそうでなかった、ここにしかない商品。」 他社でありそうだけれども、デザインが非対称になっていたり、生地の切り替えで個性があったり、機能性がプラスされていたりなど、当社でしか買えないのが強みです。 ■組織構成： 12名で構成されております。(部長1名／課長1名／リーダー2名／チーフ1名／メンバー7名) 企画、アシスタント、資料作成、メーカー対応など業務を振り分けております。 ■当社について： レディースアパレルのEコマース事業を中心に年商約50億円の企業です。TVCMや雑誌等、メディアへの取り組みも積極的に行っております。 ■受賞歴： ◇楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー7年連続(2011年〜2018年)受賞 ◇「au PAY ベストショップアワード 2021」レディースファッションカテゴリ大賞 ◇「PayPayモール ベストストアアワード 2021」レディースファッション部門第２位 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／「UNITED ARROWS」など有名セレクトショップ事業を展開／全社平均残業12.5H／週2日リモート】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社内のセキュリティ・ビジネスコミュニケーション領域の担当として、プロジェクトの企画、立案から、運用及び運用改善まで一連の業務をお任せ致します。 （1）セキュリティ領域 経営課題でもある情報セキュリティへの対策立案と実行。ITを最大限活用するためのセキュリティとして「人・組織対策」、「技術対策」の両面から取り組んでいただきます。 ・全社、経営を巻き込んだ社内情報セキュリティ—ポリシーの策定や社内教育等の運用 ・セキュリティインシデントの対応と分析を踏まえた人・組織対策と技術対策の設計、構築、運用管理 ・ゼロトラストを前提とした社内セキュリティソリューションの企画、構築、運用 ※直近でSWG、RBI、CASB、EDR等の導入を進めております。 （2）ビジネスコミュニケーション領域 ・店舗〜本部の社内や、社外関係者とのコミュニケーションツールの選定、導入、管理から、利用者向けのルール策定、教育も含めて、業務効率向上の効果創出までを担当 ・マイクロソフト製品やBOXを導入しており、既存ソリューションの課題解決や、セキュリティを考慮した更なる業務改善に向けた活動 ■配属組織： ITサービスプラットフォーム部は、ビジネスの基盤となるITインフラ環境を企画、設計、構築、運営していく組織となります。 プロジェクトマネジメントや組織マネジメント、領域に特化したスペシャリストを目指すパターンがあります。 ■働く環境： ・全社平均で残業12.5ｈ／月、年休120日ほか休暇制度も整っており、ワークライフバランスを取りながら働けます。 ・週2日程度のリモートワークが可能。　※変動あり ・ファッション好きな社員が多く、ユナイテッドアローズが好きな方ならより楽しんで働ける環境ですが、ご応募頂く方の興味、関心は問いません。 ■当社について： 約14ストアブランド215店舗を展開する東証プライム上場企業の当社。 独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし、販売するセレクトショップを展開しています。 変更の範囲：本文参照

【TV・通販・メディア雑誌などでおなじみの“着る岩盤浴”BSファイン〜4年後売上100億円を目指した販促強化】 ■職務概要： テレビCMでも放映の"着る岩盤浴"「BSファイン」を始めとし、一般衣料やグッズ、寝具などの企画・製造・販売を行う当社の社内SEとして、社内システムの保守・運用業務を主にお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・社内基幹システムや全社ネットワークの運用管理（定期改修および見直し等） ・ヘルプデスク業務 ・ITを利用しての社内業務効率化の企画立案〜運用　など ※残業月平均10時間とワークライフバランスよく働くことができます。 ■業務の特徴： 社内システムの運用がメインとなりますが、具体的には在庫管理のシステムはパッケージソフトを使用しており、それを同社の業務に合わせて使いやすい仕様に改善していきます。その中でベンダーとの折衝業務が発生するほか、社内の各種PC設定等も行って頂きます。 ■研修制度： 3日間座学研修（会社の歴史・ビジネスモデル理解など）→1〜3ヶ月コールセンター研修（お客様の生の声を知る）→その後現場配属となります。 ■当社の特徴： ・国内最高峰の縫製技術を持つ当社は、株式会社クラレ様との共同開発により、素材性経営理念「能を自社縫製技術で引き出す革新的新繊維を生み出しております。これにより他の追随を許さない商品を提供しており、直近5年で売上273％超の成長を続けております。 ・遠赤外線を発する鉱石を繊維に封入した肌着である「BSファイン」は、冬は身体の芯から温め、夏は蒸れずに温めます。 冷えが気になる女性を中心に人気が出てきている商品です。 現在、TVやラジオ通販、ECを中心に販路拡大を進めております。海外での販売もコロナ終結後、本格化いたします。 ■社長プロフィール： 経営理念「より健康で豊かな人生の創造」を目標とします。 冷えに悩む方のお役に立ちたいという強い思いを持ち続け、BSファインを広めています。 社員の成長、企業の成長を推進しています。 変更の範囲：本文参照

【TV・通販・メディア雑誌などでおなじみの“着る岩盤浴”BSファイン〜4年後売上100億円を目指した販促強化】 ■業務内容 同社主軸である通販部門での販売促進に欠かせない自社広告（キャンペーンチラシ、カタログ、折込チラシ等）のデザインを担当頂きます。 ・広告企画：テレビCMの作成や新聞広告等、マスメディア用の広告企画 ・DM・会報誌の企画：チラシや当社会報誌の企画・運営全般 ・WEB運営企画：ECサイトの広告掲載やSEO対策、WEB広告の運用 その他、機関誌の各種キャンペーンの企画等も行います。 ※残業月平均10時間とワークライフバランスよく働くことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度： 3日間座学研修（会社の歴史・ビジネスモデル理解など）→1〜3ヶ月コールセンター研修（お客様の生の声を知る）→その後現場配属となります。 ■当社の特徴： ・国内最高峰の縫製技術を持つ当社は、株式会社クラレ様との共同開発により、素材性経営理念「能を自社縫製技術で引き出す革新的新繊維を生み出しております。これにより他の追随を許さない商品を提供しており、直近5年で売上273％超の成長を続けております。 ・遠赤外線を発する鉱石を繊維に封入した肌着である「BSファイン」は、冬は身体の芯から温め、夏は蒸れずに温めます。 冷えが気になる女性を中心に人気が出てきている商品です。 現在、TVやラジオ通販、ECを中心に販路拡大を進めております。海外での販売もコロナ終結後、本格化いたします。 ■社長プロフィール： 経営理念「より健康で豊かな人生の創造」を目標とします。 冷えに悩む方のお役に立ちたいという強い思いを持ち続け、BSファインを広めています。 社員の成長、企業の成長を推進しています。 変更の範囲：本文参照

【TV・通販・メディア雑誌などでおなじみの“着る岩盤浴”BSファイン〜4年後売上100億円を目指した販促強化】 ■業務内容 同社主軸である通販部門での販売促進の企画・実行までの一連のプロセスをご担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・WEBサイト・WEBコンテンツ制作 ・プロモーション、ECサイトの企画・実行（メディア選定、媒体・広告の企画） ・HPコンテンツ企画やメルマガ、SNSの活用 ・SEOなどのテクニカル改善、WEB広告の管理 ・自社サイトの運営管理 ・楽天・Amazonなどの運営管理 ■研修制度： 3日間座学研修（会社の歴史・ビジネスモデル理解など）→1〜3ヶ月コールセンター研修（お客様の生の声を知る）→その後現場配属となります。 ■組織体制： 販促部門は6名体制です（WEB・新規・既存部門でそれぞれ2名）WEBデザイナーの方はWEB部門に配属となります。 テレビCMでも放映の"着る岩盤浴"「BSファイン」をの一般衣料やグッズ、寝具などの企画・製造・販売を行う当社の販売促進業務をして頂きます。 ■当社の特徴： 直近10年で売上3,000％超の成長を続けております。 遠赤外線を発する鉱石を繊維に封入した肌着である「BSファイン」は、冬は身体を温め、夏は蒸れずに温めます。 変更の範囲：本文参照

【TV・通販・メディア雑誌などでおなじみの“着る岩盤浴”BSファイン〜4年後売上100億円を目指した販促強化】 ■職務内容： 当社コールセンターのSVとして下記の業務をお任せいたします。 オペレーターに対する管理・教育をメインに行います。 ・お客様対応 ・組織マネジメント ・勤務管理 ・業務指導 ・数値管理など ★1日5〜6件/カスタマーサポートが業務過多の時の代理対応/カスタマーサポートの全般サポート ■コールセンターのSVとは： 当社商品の問い合わせは協力会社のコールセンターが対応しています。センターのスタッフの方々は当社の担当者として対応されるので、当社のファンを作る為にも、丁寧な対応をお願いするだけでなく商品の知識や会社の理念を理解する必要があります。SVはスタッフの方々が当社を理解し、協力いただけるように教育・管理する仕事です。 ■当社の特徴： ・自社商品の『BSファイン』は遠赤外線を発生する鉱石を繊維に封入した肌着です。夏は涼しく、冬は身体の芯から自然と温める魔法の肌着です。体温調整が難しい高齢者の方や、冷え性の女性など大人気商品です。 ・付加価値の高い商品に注力し製造・販売しています。代表の商品開発力と、業務改善力で毎年150％以上の売上成長を実現しています。 ・大手繊維メーカーとの共同開発で独自素材（特許取得済）を開発しています。素材性能を国内最高峰の自社縫製技術で引出し、他社の追随を許さない商品を提供。直近10年で売上3,000％超の急成長中優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【TV・通販・メディア雑誌などでおなじみの“着る岩盤浴”BSファイン〜4年後売上100億円を目指した販促強化】 ■職務概要： カスタマーサポートとして、電話での注文受付、お客様からのお問い合わせ対応業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 全国のお客様からのご注文やお問合わせの電話対応をしていただきます。テレビCMや新聞広告を通じて、購入を考えている商品の不明点など、お客様からの問い合わせに回答し、疑問を解消する業務です。直接お客様のお喜びのお声を聞くことができ、とてもやりがいのある仕事です。 電話の件数は1時間6件、１日平均20〜36件程度を想定しております。 ※日によっては全くお問い合わせがない日もございます。 ■組織構成： 津山10〜12名、岡山５〜６名が在籍しております。 ■クレーム対応に関して： 商品単価が高いこともあり、クレーマーのようなお客様は少ないです。 仮にクレームがあった際には管理職が対応しますのでご安心ください。 ■注文の場合の流れ： 注文商品ついてのヒアリング→お客様情報の確認→お客様のお悩みに合わせてアドバイス→商品の到着予定日の連絡 ■当社の特徴： ・自社商品の『BSファイン』は遠赤外線を発生する鉱石を繊維に封入した肌着です。夏は涼しく、冬は身体の芯から自然と温める魔法の肌着です。体温調整が難しい高齢者の方や、冷え性の女性など大人気商品です。 ・付加価値の高い商品に注力し製造・販売しています。代表の商品開発力と、業務改善力で毎年150％以上の売上成長を実現しています。 ・大手繊維メーカーとの共同開発で独自素材（特許取得済）を開発しています。素材性能を国内最高峰の自社縫製技術で引出し、他社の追随を許さない商品を提供。直近10年で売上3,000％超の急成長中優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【TV・通販・メディア雑誌などでおなじみの“着る岩盤浴”BSファイン〜4年後売上100億円を目指した販促強化】 ■職務内容： 当社コールセンターのSVとして下記の業務をお任せいたします。 オペレーターに対する管理・教育をメインに行います。 ・お客様対応 ・組織マネジメント ・勤務管理 ・業務指導 ・数値管理など ■コールセンターのSVとは： 当社商品の問い合わせは協力会社のコールセンターが対応しています。当社の担当者としてセンターのスタッフの方々は対応されるので、当社のファンを作る為にも、丁寧な対応をお願いするだけでなく商品の知識や会社の理念を理解する必要があります。SVはスタッフの方々が当社を理解し、協力いただける様に教育・管理する仕事です。 ★1日5〜6件/カスタマーサポートが業務過多の時の代理対応/カスタマーサポートの全般サポート ■当社の特徴： ・自社商品の『BSファイン』は遠赤外線を発生する鉱石を繊維に封入した肌着です。夏は涼しく、冬は身体の芯から自然と温める魔法の肌着です。体温調整が難しい高齢者の方や、冷え性の女性など大人気商品です。 ・付加価値の高い商品に注力し製造・販売しています。代表の商品開発力と、業務改善力で毎年150％以上の売上成長を実現しています。 ・大手繊維メーカーとの共同開発で独自素材（特許取得済）を開発しています。素材性能を国内最高峰の自社縫製技術で引出し、他社の追随を許さない商品を提供。直近10年で売上3,000％超の急成長中優良企業です。 変更の範囲：本文参照

〜OEM生産を支えるオリジナルグッズの縫製担当／賞与は創業以来毎年支給／縫製やパタンナーの知見をお持ちの方必見〜 ■採用背景： 29期連続で黒字達成と全社に業容拡大しており、組織体制強化のための増員募集を行います。 ■業務内容： オーダーメイド製品（新商材）に関して、パターン・型紙作りと縫製を担当頂きます。主な商材はバッグ、ポーチ、Tシャツなどです。 デザイナーのデザインに基づき、CAD（デザインフリーク）を使用して設計を行い、イラストレーターで印刷して型紙を作成いただきます。型紙を使用して生地を裁断して、ミシンを使用してサンプルの縫製を行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 入社後は、縫製チームに配属となります。現在のメンバーは２名で、30代男性（CADからパタンナーまで幅広く担当）、60代女性（縫製担当）の2名が在籍しており、穏やかな雰囲気です。新商材開発課は全体で8名在籍されています。 ■同社の特徴： ・中途入社5割で馴染みやすい：当社の社員は、中途入社が5割以上ですので、途入社の方も馴染んでいただきやすい職場環境です。また、皆で助け合い業務を行うのが当社の在り方です。「何よりも協調性を重んじる」「素直な姿勢で業務に取り組む」「相手を思いやった行動ができる」こんな社員が多数在籍しています。入社したばかりの時期は慣れないことも多いかと思いますが、安心して働きやすい雰囲気です。 ・営業から異動した社員が語る魅力：「営業から製造管理まで、広い知識やスキルを養えるところが魅力です。営業時代に経験した大手顧客の求める生産・品質管理や顧客ごとに求められる生産・品質管理のスキルを活かして、業務に当たっています。営業を担当していた時以上に社内の多くの方との関わり、相談を受けることが多いです。そのひとつひとつがお互いの、またお客様のためになっている印象があります。」 変更の範囲：本文参照

「やっぱりアパレルの販売が好き」そんな方に。 長く働けるブランドで職場復帰をしませんか？ ・子育てが一段落したから、もう一度アパレルをやりたい ・年齢にあった商品に携わりたい そんな方に朗報です。 当社なら年齢を重ねても販売に携われます！ 大人の女性をより美しく輝かせることをコンセプトに 3つのレディースアパレルブランドを展開している当社。 ブランドのメインターゲットは30代～50代と幅広く、 店舗では30代～60代の子育てが落ち着いた社員が多く活躍中です。 自身が歳を重ねても、ありのままの姿で接客ができます◎ 売り上げは右肩あがり。 銀座本店のほか、ショッピングセンター内などに全8店舗を展開しています。 ぜひアパレル販売の仕事を長く続けませんか？ ☆『koibitomisaki』『BISTRO B』『HERMITAGE』で働く ☆商品企画にも携われる ☆社割有 ☆産休育休取得実績100％ ☆土日のお休みもとりやすい ☆転居を伴う転勤なし 「Fashion Village」直営店にて、『koibitomisaki（コイビトミサキ）』『BISTRO B（ビストロビー）』『HERMITAGE（エルミタージュ）』の3つのレディースアパレルブランドの商品を販売していただきます！ <<具体的な仕事内容>> ■店舗での接客販売 店舗には30～50代のお客様を中心に、幅広い年齢層のお客様がいらっしゃいます。一人ひとりのお客様としっかり時間をとって商品の魅力をお伝えする接客スタイルです。 ■ディスプレイ、商品配置換え ■在庫管理、予算管理 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スタッフの声で新商品が生まれることも！ お店でキャッチしたお客様のニーズは、月1回の会議でスタッフ自ら社長や企画担当に直接提案可能！意思決定も早く、早ければ1ヶ月ほどでお客様の声を反映した商品が店頭に並びます。過去には、「トップスの柄が素敵だからセットアップにしたい」というお客様の声からお揃いのボトムスを開発したことも！自社ブランドだからこそ、自分たちでブランドを育てるやりがいを感じていただけるはずです。 創業以来活躍し続けるメンバーも！高い定着率を誇っています。 長く働ける理由は働きやすい環境にあります。残業が少ないことに加え、「お互いさま」の気持ちで譲り合う風土があるため、月2～3日は土日にお休みをとることが可能です！友だちの結婚式、子どもの学校行事など、大事な予定にもキッチリ出席することができますよ◎また、スタッフの負担を無くすために、年間20着までスタッフの着用商品を協賛という形で支給しています！こうした環境から、2008年の店舗設立以来ずっとお店を守ってくれているメンバーもいるほど、高い定着率を誇っています。

【営業経験歓迎】企画営業職として、アパレルから文具、キャラクター雑貨などの商品を上流の企画から仕入、納品までを一貫してお任せいたします。 〜少数精鋭のため、一人一人が裁量をもって業務に取り組める環境です〜 ■担当業務 取引先企業のバイヤーとの商談を通して、商品企画から仕入、納品までをご担当いただきます。 (1)市場のトレンド、データ分析 (2)取引先企業への企画提案 (3)デザイナーへの商品制作依頼 (4)取引先企業への納品 ※現状の既存顧客へは、週に一度取引先の本社へ伺います。直行直帰や周りの環境をマーケットリサーチしてから帰る時もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景 同社の現状の取引先は、全国に2000店舗ほど展開している超大手衣料品店が9割を占めています。大手顧客との関係は維持しつつ、新たな販路やサービス、ゆくゆくは新規の事業なども共に立ち上げていけるような方を採用したく、募集をしております。 ■組織構成 営業職3名、デザイナー職2名、一般業務職2名他6名の全社員13名で構成されております。2022年度は新たに2名がジョインしています。 ■就業環境 モノを扱う仕事であるため、利便性などの観点から自主的に出社される方は多いですが、在宅勤務可能です。社内業務が多い日は在宅にする方もおり、柔軟に働くことが可能です。 ■入社後の流れ OJTにて研修をしていきます。先輩の営業に同行したり、時には社長との同行もあります。製品知識等も社内研修にて学べるので業界未経験でもご安心して入社いただけます。 ■同社の魅力 ＜意見を尊重される環境＞ 全社員で13名と非常に少数精鋭です。社長との距離も近く、年次や役職関係なく自身の考えが尊重され、経営に関われます。直近では会社のパーパスを達成するための行動指針は社員皆で意見を出し合って決定いたしました。 ＜研修・教育制度＞ 社長の「視野の広さが大切」の考えのもと、勉強する機会が多く設けられています。製品研究や販売管理士の資格テキストを用いての勉強会や、月1回営業部長または社長と共にマーケットリサーチへ行くこともあります。現場からは「何もわからない状態からマーケティングのことを学べ、提案に活かせた」などの声があがっています。 変更の範囲：本文参照

本間ゴルフ直営店にて、アパレル、ギアなどのゴルフに関わる商品の販売をお願いいたします。顧客層は様々です。ご来店いただいたお客様へお茶出しから接客などを行ってもらいます。 対応記録、購買記録などへ入力等の業務、その他店舗内清掃業務などをお任せいたします。空いている時間には、店舗商品に実際触れてみたり、試打など行っていただき、商材知見アップ に努めていただきます。 【こんな方はピッタリです】 ・コミュニケーション力を活かして活躍したい方 ・聞き上手で、丁寧な対応を心がけられる方 ・お客様の要望に対して真摯に対応できる方 ・好奇心を持って学べる方 ・明るく、笑顔で接客できる方 出来ることから始めていただき、経験に見合った責任ある業務をお任せしていきます。年齢や性別などによるハンデは一切ございません。正当な評価体制のもと、キャリアアップが叶います。社員の意見をしっかりと取り入れていく風土が根づいており、主体的に活躍できるフィールドです。 ◆求める人物像 ・変化に柔軟に対応する力を保持している方 ・執着せず目的・目標に対し生産性高く対応する方 ・柔軟な思考を持っている方 ・決めた事をやり抜く実行力のある方 ・ゆくゆくは組織の中核として活躍したい方 ・誠実に仕事ができる方 ・キャリアアップを目指す方 ・多角的な視点で考えられる方 ・安定した会社で活躍したい方 ・チームワークを重視して、誠実に仕事をすることができる方 ・自分の専門領域に限らず、幅広いサービスに積極的に従事する意欲のある方

〜顧客折衝経験者歓迎／大手企業と取引多数◎売上好調／お洒落なデザインの洋傘・レイングッズメーカー／残業月10時間以内／国内トップシェア／ノルマ・テレアポなし／働きやすさを理由に入社する方多数◎〜 ■採用背景 当社は、創業1918年、洋傘・レインコート等の企画製造を行っています。低価格でデザイン性に優れた傘を展開し、これまでも成長してきました。昨今は、美容意識の高まりで、日傘の需要も伸び、2年連続増収・増益となっております。大手企業とも多数取引を行っており、今後もより多くのお客様の需要に応えるため、当社で活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容 ・既存顧客との商談 ・新しい取引先の開拓 ＊ギフトショーや企業様から問い合わせを頂く形になるので、テレアポや飛び込みは一切ございません。 ・オフィスでの作業 ・取引先へのデザイン出し 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ 法人顧客（新規・既存）からの要望に対応する形になります。お客様から要望をいただき、当社の商品であれば在庫があるか確認して、対応します。 在庫がなければ、中国の工場や在庫に確認して進めます。 ■特徴・魅力 ◎残業10時間以内で、定時に帰る方も多い環境です。 ◎担当顧客数については、特に決まりはなく、自分のペースに合わせていただけます。 ◎ノルマやテレアポもありません。自分が動いた分だけ評価されるため、その働きやすさに魅力を感じて、入社する方も多くいらっしゃいます。 ※新規・既存の割合や、顧客数などはの割合について、入社される方に関しては、本人の希望／適性に合わせる形で決めたいと思っています。 ■組織構成 営業3名（40代、20代前半）と営業事務2名の5名体制となります。 ■やりがい 商談の段階では取引がない時もあるが、後々取引が始まった際はやりがいを感じられます。様々なフェーズの方と取引ができる点が魅力です。 また、お店に合う形に提案して、実際に売上が立つと喜びを感じます。動けば動くほど、数字に跳ね返る環境です。 ■企業魅力 ◎売上拡大中 ┗EC施策の成功などもあり、売り上げは拡大中となります。 また、低価格帯の傘であれば国内トップシェアであり、今後もさらなる売上拡大を予想しております。 変更の範囲：本文参照

【あのアパレルブランドの”レジ行列”を解消したICタグは当社の製品／ファッションやアパレルが好きな方歓迎／ニッチトップで安定性◎／誰もが知っているブランドの物作りに携わる】 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】： ・受注業務全般 ┗社内WEBシステムの受注対応、在庫確認。在庫があれば社内出荷処理し、発注書を生産部門へ。出荷後の納品書発行まで対応。 ・在庫管理／納期管理 ┗システム上で在庫管理をする。納期管理は顧客／資材ごとにルールが決まっているが、顧客から要望があった際の納期交渉は生産部や出荷チーム、営業部と連携し対応する。 ・顧客窓口（メール、TEL対応） ┗顧客からの発注や納期に関する問い合わせやお申し出に対して都度対応する。 ・発注手配／発注内容確認 ・納品書、出荷案内送付 ■魅力／身に付くスキル： ・複数の案件を同時進行で優先順位をつけて捌く、管理する力 ・社内／社外との調整能力 ■組織構成： 配属先であるラボネットセンター CSチームは女性11名で構成されています（内2名育休中）。 ■当社について： ・洋服のタグや品質表示ラベルといったアパレル副資材を扱う当社。グローバルに展開している大手アパレル企業との取り引きもあり、レジの無人化に貢献しているICタグも実は当社の製品です。 ・当社はアパレル副資材である「プロダクト」（タグやネーム）、効率的にミスのない副資材発注を実現するウェブ発注システムである「NRD」、箱に機械をかざすだけ読み取りが出来バーコードに取って代わる「RFID」の3つの柱で事業展開をしています。 変更の範囲：本文参照