【高品質なレザーアイテムの接客販売と店舗運営を担うポジション／キャリアパスやインセンティブ制度充実／働きやすい環境で顧客満足度を追求】 ■業務概要 当社が展開するアパレルブランド「PELLE MORBIDA」銀座店にて、レザー製品の接客販売を中心に、店舗運営全般をお任せします。ブランドの世界観を伝えながら、お客様一人ひとりに最適な商品提案を行い、店舗の業績向上に貢献していただきます。 ■業務詳細 主な業務は、店頭での接客販売、商品説明、コーディネート提案、レジ業務などのほか、売上や在庫の管理、スタッフのシフトや教育、VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）業務にも携わります。具体的には、日々の業績進捗管理や店舗目標の達成に向けた施策立案、在庫状況の把握と発注、売場づくり、接客サービスの品質向上など多岐にわたります。スタッフ間で協力しながら、快適な売場環境と高い顧客満足度の実現を目指します。 ■扱うサービス 高品質なオリジナルシュリンクレザーを使用したバッグ・財布・小物など、価格帯は10,000円〜100,000円程度。ブランドのストーリーやアイテムの魅力を伝えながら、お客様のニーズに合わせて提案します。 ■組織構成 30代の店長と40代スタッフが在籍し、チームワーク重視の雰囲気です。 販売員インタビュー記事https://uenim.ueni.co.jp/detail/f&l_jibiki.html#002371 ■業務の魅力 インセンティブ支給や社員割引制度、昼食補助など福利厚生が充実。希望により営業職などへのジョブローテーションも可能です。 ■教育体制 現場OJTを中心とした丁寧な教育体制で、接客スキルや商品知識を着実に身につけられます。 ■就業環境 残業は月5時間程度、希望休や長期休暇の取得も調整可能。シフト制で無理なく働けます。 ■想定されるキャリアパス 数年後には店長や副店長など店舗運営のマネジメント職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 商社・メーカー・小売の機能を兼ね備え、オリジナルブランドの商品企画〜販売まで一貫して手掛ける安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【高品質なレザーアイテムの接客販売と店舗運営を担うポジション／キャリアパスやインセンティブ制度充実／働きやすい環境で顧客満足度を追求】 ■業務概要 当社が展開するアパレルブランド「PELLE MORBIDA」横浜ランドマークプラザ店にて、レザー製品の接客販売を中心に、店舗運営全般をお任せします。ブランドの世界観を伝えながら、お客様一人ひとりに最適な商品提案を行い、店舗の業績向上に貢献していただきます。 ■業務詳細 主な業務は、店頭での接客販売、商品説明、コーディネート提案、レジ業務などのほか、売上や在庫の管理、スタッフのシフトや教育、VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）業務にも携わります。具体的には、日々の業績進捗管理や店舗目標の達成に向けた施策立案、在庫状況の把握と発注、売場づくり、接客サービスの品質向上など多岐にわたります。スタッフ間で協力しながら、快適な売場環境と高い顧客満足度の実現を目指します。 ■扱うサービス 高品質なオリジナルシュリンクレザーを使用したバッグ・財布・小物など、価格帯は10,000円〜100,000円程度。ブランドのストーリーやアイテムの魅力を伝えながら、お客様のニーズに合わせて提案します。 ■組織構成 30代の店長と40代スタッフが在籍し、チームワーク重視の雰囲気です。 販売員インタビュー記事https://uenim.ueni.co.jp/detail/f&l_jibiki.html#002371 ■業務の魅力 インセンティブ支給や社員割引制度、昼食補助など福利厚生が充実。希望により営業職などへのジョブローテーションも可能です。 ■教育体制 現場OJTを中心とした丁寧な教育体制で、接客スキルや商品知識を着実に身につけられます。 ■就業環境 残業は月5時間程度、希望休や長期休暇の取得も調整可能。シフト制で無理なく働けます。 ■想定されるキャリアパス 数年後には店長や副店長など店舗運営のマネジメント職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 商社・メーカー・小売の機能を兼ね備え、オリジナルブランドの商品企画〜販売まで一貫して手掛ける安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆マーケットシェアトップクラス／ナイトブラ「VIAGE」／発売から2年4ヶ月でシリーズ累計販売個数100万個のフェムケア「laugh.」など取り扱い◆ ■業務概要： 同社では現在、社内のWEBデザイナーやシステム担当が連携し、自社通販サイトやLPのデザイン、バナー作成などを幅広く担っています。 今回、WEBディレクターとして、各ブランドのブランディング強化に向けたクリエイティブのディレクションをお任せします。 「ユーザー目線であることを意識したデザイン」を重視し、「どうしたらお客様に情報や弊社の想いが伝わるか」を考え抜くチームの司令塔として、進行管理から品質管理、効果検証（ABテストなど）までをリードしていただきます。 ■業務詳細： ・自社ECサイト、LP、特設サイトの制作ディレクション ・社内デザイナー（4名）およびシステム担当（1名）のタスク進行管理・品質管理 ・各種広告クリエイティブ企画、効果測定、分析、検証、改善案の導出 ・ゆくゆくは商品パッケージや同梱物など、媒体の枠を超えたアートディレクションへの参画 ※会社HPや自社ECサイトなどをデザインしています。 会社HP：https://c-hrc.com/ 自社ECサイト：https://c.ho-br.com/shopping/lp.php?p=bra_luna 特設サイト：https://nmerry.jp/ ■組織構成（クリエイティブ課制作・システムチーム）： ディレクター1名、デザイナー4名、システム1名 ■キャリアパス： ご自身のご希望や、適性に応じて様々なキャリア展開が可能です。 ■福利厚生： 充実した休暇制度や柔軟な働き方に加え、日々のオフィスライフまで、きめ細やかにサポート。仕事とプライベートの充実した両立を実現できる環境を整えています。（福利厚生欄に詳細有） 変更の範囲：会社の定める業務

【高品質なレザーアイテムの接客販売と店舗運営を担うポジション／キャリアパスやインセンティブ制度充実／働きやすい環境で顧客満足度を追求】 ■業務概要 当社が展開するアパレルブランド「PELLE MORBIDA」表参道ヒルズ店にて、レザー製品の接客販売を中心に、店舗運営全般をお任せします。ブランドの世界観を伝えながら、お客様一人ひとりに最適な商品提案を行い、店舗の業績向上に貢献していただきます。 ※POPUP期間終了（2027年春予定）後は、関東エリアの当社直営店舗にてご就業頂く想定です。 ■業務詳細 主な業務は、店頭での接客販売、商品説明、コーディネート提案、レジ業務などのほか、売上や在庫の管理、スタッフのシフトや教育、VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）業務にも携わります。具体的には、日々の業績進捗管理や店舗目標の達成に向けた施策立案、在庫状況の把握と発注、売場づくり、接客サービスの品質向上など多岐にわたります。スタッフ間で協力しながら、快適な売場環境と高い顧客満足度の実現を目指します。 ■扱うサービス 高品質なオリジナルシュリンクレザーを使用したバッグ・財布・小物など、価格帯は10,000円〜100,000円程度。ブランドのストーリーやアイテムの魅力を伝えながら、お客様のニーズに合わせて提案します。 ■組織構成 30代の店長と40代スタッフが在籍し、チームワーク重視の雰囲気です。 販売員インタビュー記事https://uenim.ueni.co.jp/detail/f&l_jibiki.html#002371 ■業務の魅力 インセンティブ支給や社員割引制度、昼食補助など福利厚生が充実。希望により営業職などへのジョブローテーションも可能です。 ■教育体制 現場OJTを中心とした丁寧な教育体制で、接客スキルや商品知識を着実に身につけられます。 ■就業環境 残業は月5時間程度、希望休や長期休暇の取得も調整可能。シフト制で無理なく働けます。 ■想定されるキャリアパス 数年後には店長や副店長など店舗運営のマネジメント職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 商社・メーカー・小売の機能を兼ね備え、オリジナルブランドの商品企画〜販売まで一貫して手掛ける安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【高品質なレザーアイテムの接客販売と店舗運営を担うポジション／キャリアパスやインセンティブ制度充実／働きやすい環境で顧客満足度を追求】 ■業務概要 当社が展開するアパレルブランド「PELLE MORBIDA」福岡天神でのオープニングスタッフとして、レザー製品の接客販売を中心に、店舗運営全般をお任せします。ブランドの世界観を伝えながら、お客様一人ひとりに最適な商品提案を行い、店舗の業績向上に貢献していただきます。 ■業務詳細 主な業務は、店頭での接客販売、商品説明、コーディネート提案、レジ業務などのほか、売上や在庫の管理、スタッフのシフトや教育、VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）業務にも携わります。具体的には、日々の業績進捗管理や店舗目標の達成に向けた施策立案、在庫状況の把握と発注、売場づくり、接客サービスの品質向上など多岐にわたります。スタッフ間で協力しながら、快適な売場環境と高い顧客満足度の実現を目指します。 ■扱うサービス 高品質なオリジナルシュリンクレザーを使用したバッグ・財布・小物など、価格帯は10,000円〜100,000円程度。ブランドのストーリーやアイテムの魅力を伝えながら、お客様のニーズに合わせて提案します。 ■組織構成 30代の店長と40代スタッフが在籍し、チームワーク重視の雰囲気です。 販売員インタビュー記事https://uenim.ueni.co.jp/detail/f&l_jibiki.html#002371 ■業務の魅力 インセンティブ支給や社員割引制度、昼食補助など福利厚生が充実。希望により営業職などへのジョブローテーションも可能です。 ■教育体制 現場OJTを中心とした丁寧な教育体制で、接客スキルや商品知識を着実に身につけられます。 ■就業環境 残業は月5時間程度、希望休や長期休暇の取得も調整可能。シフト制で無理なく働けます。 ■想定されるキャリアパス 数年後には店長や副店長など店舗運営のマネジメント職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 商社・メーカー・小売の機能を兼ね備え、オリジナルブランドの商品企画〜販売まで一貫して手掛ける安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【高品質なレザーアイテムの接客販売と店舗運営を担うポジション／キャリアパスやインセンティブ制度充実／働きやすい環境で顧客満足度を追求】 ■業務概要 当社が展開するアパレルブランド「PELLE MORBIDA」グランフロント大阪店にて、レザー製品の接客販売を中心に、店舗運営全般をお任せします。ブランドの世界観を伝えながら、お客様一人ひとりに最適な商品提案を行い、店舗の業績向上に貢献していただきます。 ※POPUP期間終了（2027年春予定）後は、関東エリアの当社直営店舗にてご就業頂く想定です。 ■業務詳細 主な業務は、店頭での接客販売、商品説明、コーディネート提案、レジ業務などのほか、売上や在庫の管理、スタッフのシフトや教育、VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）業務にも携わります。具体的には、日々の業績進捗管理や店舗目標の達成に向けた施策立案、在庫状況の把握と発注、売場づくり、接客サービスの品質向上など多岐にわたります。スタッフ間で協力しながら、快適な売場環境と高い顧客満足度の実現を目指します。 ■扱うサービス 高品質なオリジナルシュリンクレザーを使用したバッグ・財布・小物など、価格帯は10,000円〜100,000円程度。ブランドのストーリーやアイテムの魅力を伝えながら、お客様のニーズに合わせて提案します。 ■組織構成 30代の店長と40代スタッフが在籍し、チームワーク重視の雰囲気です。 販売員インタビュー記事https://uenim.ueni.co.jp/detail/f&l_jibiki.html#002371 ■業務の魅力 インセンティブ支給や社員割引制度、昼食補助など福利厚生が充実。希望により営業職などへのジョブローテーションも可能です。 ■教育体制 現場OJTを中心とした丁寧な教育体制で、接客スキルや商品知識を着実に身につけられます。 ■就業環境 残業は月5時間程度、希望休や長期休暇の取得も調整可能。シフト制で無理なく働けます。 ■想定されるキャリアパス 数年後には店長や副店長など店舗運営のマネジメント職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 商社・メーカー・小売の機能を兼ね備え、オリジナルブランドの商品企画〜販売まで一貫して手掛ける安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【高級革バッグ・小物の接客販売／ブランドコンセプトを体現／店舗運営とスタッフ育成も担うやりがいある仕事です】 ■業務概要 当社が展開する高級革バッグ・小物ブランド『PELLE MORBIDA』の店舗にて、販売総合職（セールス エキスパート職）として接客販売から店舗運営、スタッフマネジメントまで幅広くご担当いただきます。主に銀座店での勤務を想定しており、ブランドの顔としてお客様との信頼関係構築や売上拡大をリードする重要なポジションです。 ■業務詳細 ・店舗での接客販売業務：商品のご案内、コーディネート提案、顧客様へのきめ細やかな対応 ・店舗運営管理：売上・在庫管理、商品ディスプレイ（VMD）、売場づくり ・スタッフマネジメント：勤務管理、販売スキル向上の指導、教育計画の策定と実行 ・販促活動：販促プラン立案・実施、イベントの企画運営、外商や百貨店との連携 ・顧客管理：長期的な関係構築、リピート促進、顧客満足度向上のための取り組み ■扱うサービス 高級バッグ・財布・小物類を主力製品として展開。上質な素材とデザイン、上品なサービスが強みです。 ■組織構成 正社員2〜3名、派遣スタッフ1名体制で運営。協力し合いながら店舗運営を行います。 ■業務の魅力 お客様の人生に寄り添う提案ができるほか、運営やマネジメント、販促企画の裁量も大きく、成長できる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、セミナー参加や資格取得支援制度も充実。未経験業務も段階的に習得可能です。 ■就業環境 週休2日制、連休取得も可能。昼食代補助手当や社員割引、充実した福利厚生が整っています。 ■想定されるキャリアパス 販売スタッフから店長、エリアマネージャー、商品企画等へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 上質な商品とサービスでブランド価値を高めてきた当社。お客様第一主義と働きやすい環境を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【トレンド発信企業でPR担当／多彩なブランド展開／感性と発想力を活かして新しいファッションの価値を創造】 ■業務概要 当社のjouetie事業部にて、ブランドの魅力を最大限に発信し、認知度向上や売上拡大を目指すPR業務全般を担当いただきます。プレス担当としてリース業務や撮影、イベント対応など幅広い業務に携わり、ブランドの世界観を世の中に広げていく役割です。 ■業務詳細 ・ファッション誌やメディア向けへのリース業務の管理、調整 ・カタログやWEB掲載用などの制作物撮影やキャスティング ・取材対応、メディア関係者とのリレーション構築・調整 ・ブランドイメージやターゲットに沿ったPR戦略の立案・実行 ・ブランド主催のファッションショーやイベント企画・運営サポート ・関連する業務やプロジェクトの進行管理、他部署との連携 ・ブランドのトレンド分析や情報発信の企画 ■扱うサービス 当社が展開するオリジナルブランド「jouetie」を中心に、婦人服・服飾雑貨の企画開発商品やECサイト「RUNWAY channel」関連商材など ■組織構成 jouetie事業部内でPRチームに所属し、デザイナーやMD、営業など他部署と連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 新しいファッションの価値創出やブランドの成長にダイレクトに関われるポジションです。自分の感性や発想力を活かして、企画から実行まで一貫して携われます。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩社員によるサポートがあり、業界未経験の方も安心して業務を習得できます。 ■就業環境 本社勤務・時差出勤も可能で、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。完全週休二日制・年間休日125日。 ■想定されるキャリアパス PR担当として経験を積んだ後、ブランド全体のPR責任者やマーケティング分野へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 トレンド発信企業として国内外で人気ブランドを展開し、常に新しい挑戦を続けています。多様な事業やブランドに携わるチャンスが豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇グロース市場上場／アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開◇土日祝休み／時差出勤・リモート可／副業可◇私服OK、スタイリッシュなオフィスでフラットな社風◇ 同社はグロース市場上場を経て、国内基盤の拡充、グローバル展開やM&Aなど飛躍的な成長フェーズにあります。この変革期において、人事企画として事業成長を支援、加速させる中核メンバーを募集します。 ■業務概要： 国内外を含め今後の数年間で大きく組織を拡大する計画を持っています。その局面に効率的に対応し、経営に資する各種人事制度（等級/評価/報酬）、働き方やエンゲージメントの向上につながる人事企画を継続的に企画、アップデート、実行いただくことがミッションとなります。 (1)人事制度（等級 / 評価 / 報酬）関連業務 ・人事制度の改善案の設計、議論のリードおよび導入 　※ 2025年4月に人事制度改定を実施し、継続的に運用改善を行っています。 ・人事制度運用オペレーション 　-　評価会議の設計、運用 　-　昇降格、昇降給に関するオペレーションの設計と運用 ※CxO/部長クラスとのコミュニケーション、会議体のファシリテーションが発生します。 ・その他：市場感に照らし合わせ、競争力のある適切な給与レンジの検討業務　等 (2)人事企画関連業務 ・情報開示を前提とした人事データの収集・分析を通じた組織課題の特定と改善提案　 ・データドリブンな意思決定を支援する人事情報基盤の構築・運用 ・事業部門と連携し、戦略的な人事施策の実務推進と運用 (3)海外関連人事業務 ・海外子会社設立に向けた各種規程・人事制度・組織設計の推進と実行 ・グローバル展開に対応する人事戦略・制度の企画立案と推進 ※グローバル責任者とのコミュニケーションが発生、海外出張の可能性もあります。 ■ポジションの魅力： ・経営陣のHR領域に対する関心が非常に高く、絶えず高い視座、目標を持って業務にあたることできるので、これまでの経験をさらに昇華させたい、成長企業で挑戦したい方には向いている環境です。 ・部長1名、リーダー1名、メンバー１名と少数精鋭のチームで、裁量権を持って幅広い業務に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務:大人の女性の為のセレクトSHOP【Whim Gazette】（ウィムガゼット）にて店舗運営業務全般をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】■業務内容：接客販売・売上管理・店舗管理・商品管理・在庫管理・店舗VMD・レジ締め等、店舗マネジメント全般に携って頂きます。ご来店されたお客様へコーディネートをご提案をはじめ、商品のレイアウト・ディスプレイづくり・商品管理を行っていただきます。■ブランドターゲット：自分流のスタイルを大切にし、自然に女性らしさを表現できる30代の働く女性。■SNSについて：販売員の方々には、個人インスタグラムのアカウント運営を義務化しております。（就業時間内で対応。週2回のフィード投稿、月2回のリール投稿など） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 鹿島アントラーズのストアマネージャーとして、担当チームをはじめとするパートナーとの円滑なコミュニケーションを軸に、公式グッズ店舗／イベント運営の責任者を担っていただきます。売上・コストのマネジメント、現場オペレーションの最適化、ファン体験向上に向けた施策立案〜実行までを一気通貫でリードし、社内外のステークホルダーをつなぎながら売上最大化と安定運営を実現します。また担当パートナーと当社の「すべてをコネクトする」役割として、現場起点の課題を抽出し他部門（MD／EC／マーケ／物流／CS等）と協業して解決まで推進いただきます。 ■具体的な業務 ◎パートナーコミュニケーション／調整（対外折衝の窓口） ・担当チーム・施設関係者等との定例コミュニケーション、運営方針・課題のすり合わせ ・企画・施策・運営変更に関する合意形成、調整、実行管理 ・現場情報の整理と社内共有（意思決定に必要な論点・選択肢の提示） ◎課題設定〜解決までの推進（現場起点のプロジェクト推進） ・売場／導線／オペレーション／在庫／販促などの課題抽出と優先順位付け ・打ち手の設計（目的・KPI・スケジュール・体制）、実行、効果検証、改善の定着 ・重大トラブルや突発対応時の一次ハンドリングとリカバリー推進 ◎売上・コストのマネジメント（数値責任） ・売上計画・予算管理（売上、原価、各種運営コスト） ・KPIモニタリング（売上、入店数、CVR、客単価、在庫回転 等）と改善アクションの主導 ・施策別の振り返り・レポーティング（パートナー／社内向け） ◎他部門と協業した施策立案・実行（売上最大化） ・MD／EC／マーケ／物流／CS等と連携した、販売施策・プロモーション・売場づくりの企画推進 ・新商品ローンチや試合日販促の設計、現場への落とし込み、運営統括 ・需要変動を踏まえた在庫方針・追加投入判断、欠品／滞留の予防と改善 ◎店舗／イベント運営統括・チームマネジメント ・シフト・人員配置の設計、現場指揮（混雑対応、導線、レジ、待機列等） ・SOP整備・運用、品質／安全衛生管理、金銭管理等の統括 ・スタッフ育成・評価、外部ベンダー／人材パートナーの管理・調整 ◎出張ヘルプ ・他球団・他チームの大規模イベント時の運営サポート（短期出張の可能性有） 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャラクター”Hello Kitty”ブランド制服など実績も多数／制服づくりにデザイン・コンサル要素も取り入れた“デザインファーム”へと進化／住宅手当や家族手当など福利厚生充実◎／設立70年以上の安定企業〜 ■業務内容： 学生服を通じて、生徒たちの学校生活や思い出づくりを支えるルート営業をおまかせします。新規開拓はなく、既にお取引のある学校・販売代理店との関係構築が中心です。 【具体的な業務】 ・既存顧客（制服販売店・学校など）への定期訪問、近況ヒアリング ・「新しい制服を作りたい」「サイズ展開を増やしたい」などのお悩みの整理・提案 ・制服のデザイン・素材・価格などの条件調整、見積り・商品提案 ・学校から制服採用の相談を受けた販売代理店との交渉、新規取引の調整　など ※「売り込む」というより、相談にのる“パートナー”として寄り添う営業スタイルです。 ■所属組織について： ・30代〜50代が在籍しており、幅広い年代が活躍中。気になることがあれば、何でも気軽に質問できるフラットな環境です。 ■入社後の流れ： まずは先輩・上司に同行しながら、業界知識や制服の種類、提案の進め方を学んでいただきます。営業経験をお持ちの方は、これまで培ったヒアリング力や折衝力を活かしながら、商品・業界の知識はイチから習得していくイメージです。未経験入社の社員も多く、OJTで一つひとつ実務に触れながら、無理のないペースで独り立ちを目指せます。 ■当社・当求人の魅力： 設立70年以上の歴史を持つ安定企業で、オリジナルブランド”SCHOOL PEARL”、キャラクターブランド”Hello Kitty”ブランド制服など実績も多数。近年は「TOKYO KOWA SCHOOL ENTERTAINMENT」として、制服づくりにデザイン・コンサル要素も取り入れた“デザインファーム”へと進化しています。ノルマなし・残業ほぼなしの働きやすい環境で、安定した需要のある「学校制服」を扱いながら、生徒たちの思い出に長く残る仕事に関わることができます。社内では、社員主導の懇親会やハロウィンの仮装イベントなど交流も活発で、明るく馴染みやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎販売サービス業経験を活かし、営業職へキャリアチェンジ！ ◎年休120日・週末休みが叶う／残業月10H程度でワークライフバランス充実 ルート営業として、販売代理店やユニフォーム専門店のオーナー向けに自社商品の企画・提案を行って頂きます。取扱い商品は既製品からオ ーダーメイド、ライセンス商品(Dickies等)と幅広くございます。 ■職務内容： ・販売代理店に商品の納入（当社が代理店に商材を販売、代理店が企業に販売します） ・ワークショップへの販売（地場／自営業の中小販売店に商品を販売します） ・自社商品の企画（軍手や靴下等の自社商品の企画も行います。現場や顧客の意見を聞き、求められるものを生み出すことに面白味を感じれます） ・営業会議への参加（月1回程度、マーケット状況やニーズの共有をしながら業界の理解を深めます） ※営業活動においては、共有の社用車(車に紐づく格好でガソリンカード・ETCカードあり)・PC・携帯電話・必要に応じてiPad・制服を貸与、使用いただきます。営業範囲は日帰り圏内メインですが宿泊を伴う出張もあります。 【仕事の醍醐味】 単に売上を上げる営業という役割をだけでなく、お客様の声を拾い、マーケティングし、それらを基に新商品の開発に貢献していただくことも期待しています。実際には、企画部門と一緒に企画会議に参加していただく機会もあり、ワークウエア業界を牽引している当社で、商品作りにも関われる点は仕事の醍醐味と言えます。 ■就業環境： 大阪営業所は60代以上1名、50代以上1名、30〜40代5名、20代2名で構成されています。※所属は大阪営業所ですが、勤務は福山本社です。 ■当社の特徴： ・業務用ユニフォームの業界では高いシェアを誇っており、LIXILビバ、DCM等、全国のホームセンターやワークショップに当社の製品が納品されています。 ・日本全国の様々な企業のユニフォームを製造し、当社製品がCMや映画のワンシーンで登場することもしばしばあります。 ・SDGｓへの取り組みを行っております。元々当社の手掛ける製品は、売れなければ廃棄される大量消費製品ではなく、売れなければ倉庫に保管し、次年度販売するといったユニフォームづくりをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★2025年6月に本町の新オフィスへ移転（駅徒歩3分）★キャンマジ・ReVIA等カラコン有名ブランド／私服勤務・髪型やネイルも自由／インハウスでブランドづくりに関わりたい方へ】 ■業務概要 当社の自社ブランド商品に関わる、Webおよびグラフィックデザイン業務全般を担当いただきます。 ブランドの世界観を重視し、企画段階から商品戦略・ブランディングに携わり、プロダクト・パッケージ・WEB・店舗什器まで一貫してデザインを行います。 ■業務詳細 プロジェクトメンバーと連携し、ターゲットの目を引きCVへ促すための情報設計やデザインを企画段階から構築。 既存ブランドの強化に加え、新ブランド立ち上げにも参画できます。 トレンドを捉え、「カワイイ」の新しいスタンダードを共に生み出す業務です。 ＜まずお任せする業務＞ ・既存ブランドのWebページ、LP、バナー制作 ・商品企画担当やSNS担当と連携したビジュアル設計 ・パッケージや販促物のデザイン制作 ・意図や狙いを共有しながらのデザイン修正、改善 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新ブランド立ち上げ時の世界観設計 ・ロゴやトーン＆マナーの設計 ・店舗什器やカタログなど立体・紙媒体への展開 ・後輩デザイナーへの制作フォロー ＜商材について＞ 自社で企画・販売するコンタクトレンズを中心とした商品群。ECで多くのユーザーに選ばれているブランドです。 自分のデザインが多くの人の目に触れ、使われる実感を得られます。 ■組織構成 商品企画部への配属。企画担当3名、企画アシスタント2名、SNS担当5名、デザイン担当6名が在籍。 ■業務の魅力 自分の企画やデザインが数千万人のユーザーに届き、業界のトレンドをリードできるポジションです。 ■教育体制 入社後は商品やブランド知識のキャッチアップが可能。経験を活かしながら新たなスキル習得を支援します。 ■就業環境 2025年6月に本町の新オフィスへ移転。実働7時間・土日祝休み・有給取得率90％超と働きやすい環境です。私服勤務・髪型やネイルも自由で、感性を磨きながら働けます。 ■想定されるキャリアパス 新ブランド立ち上げやチームリーダーへのキャリアアップなど、多様な成長機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

“売れる可愛さ”を設計するデザイナー｜tu-hacci 【職務内容】 tu-hacci（ツーハッチ）は、「インナーファッションブランド」として、 これまで主軸としてきたオンライン販売に加え、 現在は実店舗を含めた“ブランド体験”と“商品力”の両立を、より高いレベルで追求するフェーズに入っています。 私たちが求めているのは、トレンドをなぞるだけのデザインではなく、 “いまの気分にフィットする、おしゃれさ”と“手に取りたくなるかわいさ”を、 商品として成立させられるアパレルデザイナーです。 SNSや市場の空気感を的確に捉えながらも、 一過性で終わらないバランス感覚を持ち、 シルエット・素材・ディテール・着用時の印象まで含めて 「これは可愛い」「これが欲しい」と感じさせるプロダクトを形にしていく役割を担っていただきます。 単なる“おしゃれ”や“かわいい”ではなく、 tu-hacciらしい品のあるフェミニンさ、日常に馴染むリアリティ、 価格とクオリティのバランスまでを含めた「売れる可愛さ」を デザインとして落とし込めることが求められます。 感覚だけに頼らず、 ・なぜこのデザインなのか ・なぜこのディテールなのか ・なぜこの価格帯で成立するのか を自分の言葉で説明できる方にこそ、 このポジションをお任せしたいと考えています。 ■ 業務内容 tu-hacciの世界観を、ブランドディレクターの指示のもと、 インナーファッションを中心としたアパレル商品のデザインとして具体化していくポジションです。 ・インナーファッション／アパレル商品のプロダクトデザイン業務全般 ・ブランド方針と市場トレンドを踏まえた商品デザイン設計 ・仕様書の作成、サンプルチェックおよび修正指示 ・工場・OEMとのやり取り、仕様・納期・コストに関する調整および折衝 ・量産を見据えたコスト・品質バランスを踏まえたデザイン調整 ・販売実績やお客様の反応を踏まえた結果検証と、次回企画への改善提案 ■ 募集背景 当社ではインナーウェアを中心に展開してきましたが、ルームウェアやアウターなど通常のアパレル商品も展開を増やしていっております。そこで、今後はアパレル商品の展開にも注力するにあたり、プロダクトデザイナーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆長期安定就業環境の企業◆創業110年のプライム上場医療白衣メーカー ■業務内容 商品企画室にて、同社の展開するユニフォーム(看護、介護の制服)等のデザインをお任せするデザイナーを募集致します。 医療従事者のために機能性とデザイン性を兼ね備えた製品を開発し、より快適で安全な環境づくりをサポートする仕事です。 ■業務の特徴 一世紀以上、医療従事者の皆様が着用されるメディカルウェアのみを追求し続けてきた日本で唯一の企業であり、国内トップシェアを誇る実績を持っています。 常に業界のトレンドを作り、既成概念にとらわれないカラーやモード感のあるスタイリッシュなデザインを強みとしてきました。 「MACKINTOSH PHILOSOPHY」「ATSURO TAYAMA」等の有名ブランドや、「miffy」とのコラボ商品も開発しています。 デザイン性だけではなく機能性、耐久性など一般アパレルとは違う服の知識や技術力の向上が叶います。 1シーズンごとに変化する通常の服作りのサイクルと異なり、1着のデザインが何十年にもわたり多くの方に着用され愛され続けることがデザイナーとして働くやりがいでもあります。 またメディカルウェア市場は医療従事者の増加に伴い今後も成長が見込める業界です。 ■業務詳細 入社後、メディカルウェアならではの知識や技術、素材性能、ユーザーへのプレゼン方法の説明を受けてノウハウを学んでいただきます。 十分に理解した上で実務に移るので、ご安心ください。 ・チーフデザイナーとの打合せや社内会議、リサーチを通じて商品開発、方向性を決定（新商品：１年に20型程度。その他別注商品のデザイン業務） ・医療従事者のニーズに応じた機能性、快適性、安全性を兼ね備えた製品の企画・デザイン ・デザイン画を作成し、パタンナーへサンプル作製依頼 ・年に1度発刊されるカタログ製作に携わり、撮影の手伝いや商品の準備作業 ・開発した新商品のデザインの特徴や性能のレクチャーを全国の営業担当へ行う ・全国の営業担当者に同行し病院に対しプレゼン ・プレゼン業務に必要な資料作成 ※繁忙期…2月〜4月のみ土曜出勤（8：45〜15：00）6日程度有（繁忙期後に代休を取得） ※年間の出張頻度…5〜6回程度（全国の支店へ出張） 変更の範囲：会社の定める業務

◇■平均残業月10時間以下／個人ノルマなし／店舗目標達成でインセンティブ支給／女性社員も活躍中／正社員／チームワーク重視の職場■◇ ＼業種未経験歓迎／ 「Liesse」の販売スタッフを募集しています。 ■業務内容： 接客販売、在庫管理、顧客管理、店舗VMDなどをお任せします。 店舗スタッフは店長・派遣社員を含め、平均6〜7名です。チームワークを大切にしながら働いています。 ※経験によっては早いタイミングでサブ・店長といったマネジメントをお任せする可能性もあります。 ＜詳細＞ 購買層：20代〜50代と幅広い層から支持を得ています。 予算：個人の売り上げノルマはありませんが、店舗単位で売り上げ目標があります。 ※達成するとインセンティブがあります。 ■働き方： 閑散期・繁忙期を合わせても平均残業は月10時間以下です。休日出勤も発生しないようにヘルプで対応しています。 社内のシステム化も実施するなど、働き方改善を積極的に推進中です。 ■キャリアパス： ・経験に応じて、サブ→店長→ショップコーディネーター／営業担当などへのキャリアが可能です。 ・現在の営業担当やMDは店舗スタッフからキャリアアップしているため、現場のことを理解しています。 ・先輩社員が丁寧に業務をレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。 ■当社の特徴： ◎働きやすい環境作りを積極推進 女性社員が多く活躍する当社では、長期就業できる環境、制度作りを強化しています。 ＜例＞ ・夏と冬にそれぞれ8日間の休暇取得OK ・産休／育休後に復職するスタッフ多数 ・時短勤務制度　など ◎キャリアアップを会社が後押し 年2回のキャリア面談に加え、研修制度も強化しているので、しっかりキャリアを積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社は現在、400名規模の組織としてブランドの多角化を進めています。特にEC事業は成長の柱であり、Amazonベンダーセントラルを通じた卸売事業と、楽天市場を中心としたモール運営のシナジーを最大化させる必要があります。 各チャネルの特性を理解し、在庫の最適化と売上の最大化をリードできる即戦力メンバーを募集します。 ■業務内容 Amazonベンダー業務を中心に自社ECモール（楽天等）の運営実務/戦略立案に携わって頂きます。 ◇Amazonベンダー業務（卸売） ・Amazonベンダーセントラルを用いた受発注・在庫管理・交渉 ・VM（ベンダーマネージャー）との商談、年間プロモーション計画の策定 ◇楽天市場等のモール運営（直販） ・RMSを用いた店舗運営、商品登録、イベント（お買い物マラソン・楽天スーパーSALE等）対応 ・販促キャンペーンの企画・実行、ポイント原資のコントロール ◇共通業務 ・チャネル横断での広告運用（Amazon広告、楽天RPP等）およびSEO対策 ・商品ページの制作ディレクション、A+/LPコンテンツの最適化 ・MD/物流チームとの在庫調整、シーズンごとの仕入れ計画への参画 ■当社について カスタマーサクセスを掲げ、コロナ渦でも力強く着実にファンを増やし続けている、『XLARGE（エクストララージ）』や『X-girl（エックスガール）』『MILKFED.（ミルクフェド）』といった10代から20代に支持されるストリートブランドを展開しています。私達の根本には常にストリートカルチャーが軸としてありますが、ストリートカルチャーとしてアウトプットするものはファッションだけではありません。『MUSIC』『SPORTS』『ART』『SNEAKER』『HEALTH&BEAUTY』『COMIC・GAME・MOVIE』『INTERIOR・FURNITURE』等のポートフォリオに基づいた様々な商品やサービスを提供しています。これまで国内を中心に事業を展開してきましたが、ロサンゼルス拠点に加え、2018年6月に上海に子会社を設立。 アメリカと中国を中心とするアジア諸国で販売を強化し、今後は『モノ（アパレル）』だけにとどまらず幅広いジャンルの『コト（サービスや商品）』により、世界中にストリートカルチャーを発信していきます。

~高感度セレクト系レディースアパレル/自社ブランド＋OEM企業/OEMは大手アパレル企業がお取引先/原宿オフィスで立地◎/ブランド新規立ち上げも可能〜 ■業務概要：同社のアクセサリー・服飾雑貨の企画業務をお任せします。 ■業務内容： ・デザイン画・仕様書作成・サンプル作成、サンプルチェック・付属品手配、生地手配・工場への修正指示・商品の検品作業・その他付帯業務 ■稼働時間：週３日〜　　 ■固定報酬/月額20万〜45万円 ■展示会：年6回実施（東京本社・大阪） ■生産背景：中国（7〜8割）韓国（1〜2割）日本（１割） ■組織構成：社長（男性）、専務（女性）、デザイナー（シニヨン5名、イエン2名、ミュール＋OEM3名、アクセサリー1名）営業5名、生産管理2名、パタンナー3名、EC・SNS担当4名 ■主要取引先：TSIホールディングスグループ各社、ベイクルーズグループ各社、パルグループ各社など ■ブランドについて：「CHIGNON（シニヨン）」「YENN（イエン）」「Mewl（ミュール）」と３つの自社ブランドに加え、25年/10月よりD2Cブランドをローンチしています。常に新しいことにチャレンジできる環境です。 HP：　https://person-p.jp/ ■働く魅力 ・クリエイティブな職場環境 自社ブランドの企画・デザインに携わる機会が多く、ファッション業界での経験を活かしながら、創造性を発揮できる環境です。展示会やブランドサイトの運営など、幅広い業務に関われます。 ・少数精鋭のチーム 社員一人ひとりの裁量が大きく、アイデアを形にする達成感を味わえる職場です。クライアントとの直接的なやり取りも多く、提案力や対応力が磨かれます。 ・ブランド力と成長性 「CHIGNON」「YENN」などのブランドは、感度の高いセレクトショップで取り扱われており、業界内での認知度も高いです。年6回の展示会を通じて、新作を幅広いテイストで提案しており、年間約600点の展示会サンプルを元にしたODM対応も可能です ■こんな方に合います！ ・仕事に対して責任感を持ち、主体的に取り組める方 ・自ら課題を見つけ、改善に向けて行動できる方 ・常に成長意欲を持ち、前向きに業務に取り組める方 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゴルフ＆ファッション／百貨店販売経験歓迎／駅直結／少人数チーム／接客重視／接客スキル活かせる／20〜30代活躍中〜 ■概要： ・上質なゴルフウェアブランド「ZOY」で、ブランドの世界観を届ける接客に挑戦しませんか。お客様との会話を大切にしながら、コーディネート提案や売場づくりを通じて、ZOYならではの価値を伝える販売スタッフを募集します。 ■業務内容： ・上質な素材と洗練されたデザインが特徴の「ZOY」にて、接客・販売を中心に店舗運営全般を担当します。 ■業務詳細： ・来店されたお客様への接客、ヒアリング └ ゴルフスタイルや着用シーン、好みを伺いながら関係性を構築 ・コーディネート提案、商品説明 └ 機能性とデザイン性を両立した提案 ・レジ対応、ラッピング、会計業務 ・商品陳列、VMD（売場ディスプレイ）の調整 └ 季節やイベントに合わせた売場づくり ・在庫管理、入荷・検品、ストック整理 ・売上進捗の確認、簡単な数値管理 ・百貨店ルールに沿った接客・身だしなみの遵守 ■業務の魅力： ・お客様との関係性を重視する接客スタイル └リピーターや指名につながるやりがい ・ゴルフ×ファッションの知識が自然に身につく └コーディネート力・提案力が磨かれる ・VMDやディスプレイに関われる └「どう見せるか」を考える楽しさを実感 ・少人数チームならではの裁量 └ アイデアが売場に反映されやすい ・百貨店品質の接客スキルを習得可能 ■働く環境： ・駅直結の百貨店内店舗で通勤便利 ・20〜30代中心の落ち着いた雰囲気 ・お互いにフォローし合う少人数体制 ・社員割引制度あり（ブランド商品を着用可能） ■キャリアパス： ・販売スタッフとして経験を積んだ後は、店長・サブ店長、エリアマネージャー、VMD担当、商品企画など多様なキャリアに挑戦可能。「現場で長く活躍したい方」「次のステップを目指したい方」どちらも歓迎です。 ■当社・ブランドの魅力： ・「ZOY」は、機能性とデザイン性を兼ね備えた大人のためのゴルフウェアブランド。大手企業が展開しており、安定した経営基盤とブランド力を活かした接客が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【カジュアル面談歓迎！／豊富な研修制度・フォロー体制◎／長期連休取得可（夏季／冬期で各平均5日以上取得）／中途入社からの活躍者多数／年休120日】 同社が展開するブランド（DRAWER、BLAMINK、conte、UNITED ARROWS、アウトレット等）での販売スタッフを募集致します。 どのブランドがどういったアイテム・テイストを扱ってるか分からない…自分がどのブランドにフィットするのか分からない…という方はまずはカジュアル面談からのスタートも歓迎です！人事担当より各ブランドや会社に関するご説明や、ご希望に応じたご提案をさせて頂きます。 もちろん、希望するブランドがある方は選考からのスタートも可能です！ 応募時には、（1）カジュアル面談希望、（2）通常選考希望（希望ブランド指定）どちらを希望されるかご提示ください。 ■業務内容： ・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案 ・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し ・販売動向のレポート作成 ・販促活動、再来店を促すプロモーション企画・実施 ■対象ブランド： DRAWER（ドゥロワー）、BLAMINK（ブラミンク）、conte（コンテ）、UNITED ARROWS（ユナイテッドアローズ）等 ■充実したサポート体制： ５割以上が未経験入社の同社では安心してスキルを学べるように充実の研修プログラムを準備。先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です！ ■魅力ポイント： ◎ご年齢やライフステージなどによる変化などにより価値観やファッションテイストも変わるため、お客様に寄り添ったご提案が出来るように幅広いブランド展開をしています！ ◎夏季・冬期休暇にて長期連休も取得頂けます。正社員比率が高い体制のため毎月のシフト調整もしやすい環境です！ ◎販売のスペシャリストはもちろん、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ等、キャリアパスは豊富です！本業と他職種を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【カジュアル面談歓迎！／豊富な研修制度・フォロー体制◎／長期連休取得可（夏季／冬期で各平均5日以上取得）／中途入社からの活躍者多数／年休120日】 同社が展開するブランド（DRAWER、conte、アウトレット等等）での販売スタッフを募集致します。 どのブランドがどういったアイテム・テイストを扱ってるか分からない…自分がどのブランドにフィットするのか分からない…という方はまずはカジュアル面談からのスタートも歓迎です！人事担当より各ブランドや会社に関するご説明や、ご希望に応じたご提案をさせて頂きます。 もちろん、希望するブランドがある方は選考からのスタートも可能です！ 応募時には、（1）カジュアル面談希望、（2）通常選考希望（希望ブランド指定）どちらを希望されるかご提示ください。 ■業務内容： ・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案 ・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し ・販売動向のレポート作成 ・販促活動、再来店を促すプロモーション企画・実施 ■対象ブランド： DRAWER（ドゥロワー）、CITEN（シテン）、conte（コンテ）、ユナイテッドアローズアウトレット等 ■充実したサポート体制： ５割以上が未経験入社の同社では安心してスキルを学べるように充実の研修プログラムを準備。先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です！ ■魅力ポイント： ◎ご年齢やライフステージなどによる変化などにより価値観やファッションテイストも変わるため、お客様に寄り添ったご提案が出来るように幅広いブランド展開をしています！ ◎夏季・冬期休暇にて長期連休も取得頂けます。正社員比率が高い体制のため毎月のシフト調整もしやすい環境です！ ◎販売のスペシャリストはもちろん、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ等、キャリアパスは豊富です！本業と他職種を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【販売職から活躍している社員在籍！／1〜5年長期育成プランで着実にスキルup／土日休み／残業月20h程度／退職金制度・家族手当有り】 ■業務概要： 〜未経験から“商空間をプロデュース”する営業へ〜 アディダス、シップスなどの有名ブランドを中心に、店舗・イベントのマネキン、什器、ディスプレイなどをトータルで提案。 「どうすれば、この服が一番輝くか？」を軸に、お店全体の空間をデザインする提案営業です。 ■業務内容： 販売しやすいカタログ商品の営業から始め、売り場空間の内装全体の提案など、徐々にレベルの高い業務を担って頂きます。 1人当たり、10件程のクライアントを担当して頂きます。クライアントはアパレルメーカー・百貨店・専門店など、ファッション関連の企業様が中心です。 ※営業エリアは関東近辺が主です。出張は担当しているお客様によるため、0の人もいれば年20件くらい行く方もいます。 ※お客様は既存が7〜8割、新規が２〜1割です。最初は新規のお客様メインでお任せする予定です。 ■ポジション魅力： ・マネキン、什器からディスプレイまでの幅広い提案が可能 ・サブスクリプション形式で商品をレンタルしている為、事業基盤が安定 ・競合他社とバッティングした際も、マネキン工場を自社で持っているため、顧客の要望に合わせて細部に及んだ他にはない提案をする事が出来る ・4〜5年目には一人前としてブランドや百貨店の商品プロデュースに関われる ・メーカー毎に変わる最適な形・コンセプトを理解し、何を行えば企業として収益が見込めるか、どうすれば服が映えるかを考えながら形にしていくクリエイティブな提案型営業です。営業として自社にて設計・施工が終わり店が出来上がる過程を全て見守ることが出来る点も魅力です。 ■充実した教育体制： ・1~2年程は、先輩社員の同行営業や新規開拓を中心に既製品の販売を行います。 3年目から徐々に先輩社員から引継ぎ、4年目、5年目で企画営業に携われるように長期プランで育成していきます。 ・永年勤続者が多く、実践に即したアドバイスが受けられるため安心して仕事を覚えて頂ける環境です。 ■配属部署： 営業部：男性15名、女性2名（30代40代中心） ※販売職から未経験で入った先輩社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

HUMAN MADE Inc.の海外市場における事業戦略の立案から実行までをリードし、ブランド価値の向上と持続的な事業成長を推進する重要な役割を担います。本国の関連部署と密に連携しながら、海外での販売網の拡大、マーケティング活動の最適化、パートナーシップの強化などを通じて、ブランドの国際的なプレゼンスを高めていくことがミッションです。 ・海外市場における事業戦略および販売戦略の策定と実行 ・市場動向、競合情報の収集・分析と、それに基づく戦略への反映 ・新規海外市場への参入計画（直営店・EC・POP UP・卸など）の立案と実行 ・海外事業に関する売上予測・予算策定と、売上・PL・KPI管理とレポーティング ・海外のパートナー（商業施設・ディベロッパー・代理店など）との関係構築・交渉・契約管理 ・ロジスティクス・販売オペレーションの設計と最適化 ・海外現地のマーケティングおよびブランディング活動の企画・実行（本国チームとの連携） ・コーポレート部門と連携して海外現地法人の設立と現地運営 ・海外現地法人の組織構築・人材育成・チームマネジメント ・本社（商品企画・MD・マーケティング・コーポレートなど）との連携体制の構築 ▼将来的な駐在想定▼ ・拠点候補：東アジア、東南アジア、欧米などの国と地域 ・駐在期間：入社後1〜3年を目安に、事業進捗・本人の適正に応じて決定 ・駐在中は、現地スタッフやパートナーを統括し、ブランド全体の家事外事業を現地視点でリードする。 ■会社・ブランドの特徴・魅力： ・HUMAN MADEは世界各国への進出を計画しており、仕事を通して世界中のファッションシーンに影響を与えることができる可能性があります。多様な文化や価値観に触れながら、グローバルな視点を持った経験ができます。 ・ブランドの成長への貢献： 海外事業はHUMAN MADEの成長戦略において重要な柱の一つです。あなたの活躍が、ブランドの国際的なプレゼンスを高め、新たなファンを獲得することに直結する仕事です。 ・多様なキャリアパス：海外事業は多岐にわたる業務を含んでいます。店舗運営、マーケティング、商品・サービス企画など、様々な分野でスキルや経験を活かすチャンスがあり、グローバルなキャリアを築くための多様な道が開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

現場主体の運営／26年間黒字経営／年休122日／月平均残業5h／私服勤務／休暇制度や福利厚生充実！ ■『BRIEFING』に関して： ミリタリー由来の「耐久性のある機能美」が特徴。バッグを中心にゴルフウェアやアウトドア用品など、幅広いラインナップがあります。単価が高く、富裕層のお客様が多いことが特徴。シーンを問わないミニマルなデザインが男女、年齢を問わず愛され、長年のリピーター様も多くいらっしゃいます。 ■業務内容： 自社ブランド『BRIEFING』販売・店長候補として各店舗での接客、在庫管理、発注、SNSでの販促、ディスプレイ変更などをお任せします。一組のお客様に対して時間をかけてご提案を行うスタイルのためお客様に満足いただく接客が可能です。 ■業務詳細： ・接客 ・商品ディスプレイ ・検品 ・商品管理 ・備品発注 ・修理受付対応 ・コーディネート投稿 ■業務の魅力： ・マニュアルはございません： 高額な商材だからこそ、店舗でスタッフに話を聞いて商品を購入する方が多いです。そのため、お持ちの鞄や生活スタイルまでヒアリングし、「お鞄の中身を移してみませんか？」とその場で使用感を体験してもらうことも。結果的に一組当たりの接客時間は30分〜1時間以上になることもあります。※平日10〜13組、土日30〜40組ほどの方が来店。 ・アイデアを活かせます： 接客フローや商品陳列など、お店づくりは現場の判断に委ねています。「あのコラボ商品好評だったので、もう一度企画しては？」など、本社スタッフへ提案するスタッフも。また、スタッフが自身のコーディネートをSNSに投稿し、商品をPR。ぜひ「BRIEFING　スタッフコーディネート」で検索してみてください。 ■働き方： ・残業時間は平均5h程度です。大量在庫を抱えるビジネスモデルではなく、店舗の営業時間も決まっているため、閉店後にすぐに退勤が可能であり、残業時間の少なさにつながっております。 ・服装は当社文化に適していれば私服でOKです！ （ゴルフ店配属の場合は制服の支給がございます） 変更の範囲：会社の定める業務