〜ラグジュアリーブランド『ルイ・ヴィトン』の販売スタッフ／豊富なキャリアステップ／完全週休2日／海外研修へ参加できる可能性あり／接客スキルを磨ける〜 ルイ・ヴィトンのクライアントアドバイザー（店舗スタッフ）として接客販売業務、店舗運営をお任せします。お客様への細やかなサービスに力を入れていくため、接客・販売のプロフェッショナルとして活躍してくださる方を募集いたします。 ■業務内容：販売業務、売上管理、商品管理及び顧客管理 など ■教育制度：・入社時導入研修　・メンター制度（専任のサポート担当者が実務を通して、ブランド知識やお客様対応について丁寧にお教えいたします。） ・ラーニングアプリ導入　・販売スキル研修　・店舗マネジメント研修 ・中国語レッスン（規定による）　・TOEIC受講料サポート(規定による)　・海外研修への参加機会(フランス、イタリア、スイス) ■このポジションの魅力：店舗によりますが、1店舗あたり20名〜170名のスタッフが在籍しており、社員同士で声を掛け合ったり、時には2〜3名でお客様と接することもあり、お互いが高めあえる環境です。また年齢層、性別、お好みの異なる多くのお客様に合わせた対応の違いなどを経験し、位置中の接客スキルを学ぶ事ができます。 ■キャリアパスについて：ご本人の特性・意向を考慮し、マネジメントや販売スペシャリストをはじめとして、店舗VMD、トレーニング、修理＆品質管理などのストア内責任者ポジションへのキャリアアップが望めます。また、公募制にて本社スタッフへのキャリアパスもございます。 ■ルイ・ヴィトンについて：1854年の創業以来、ルイ・ヴィトンは革新とスタイルを組み合わせた独自のデザインを常に最高級な品質で提供し続けています。ルイ・ヴィトンの製品はレザーグッズはもちろん、プレタポルテ、アクセサリー、シューズ、フレグランス、ウォッチ＆ファインジュエリーなどあらゆる製品において、クラフツマンシップとディテールへのこだわりが込められています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ラグジュアリーブランド『ルイ・ヴィトン』の販売スタッフ／豊富なキャリアステップ／完全週休2日／海外研修へ参加できる可能性あり／接客スキルを磨ける〜 ルイ・ヴィトンのクライアントアドバイザー（店舗スタッフ）として接客販売業務、店舗運営をお任せします。お客様への細やかなサービスに力を入れていくため、接客・販売のプロフェッショナルとして活躍してくださる方を募集いたします。 ■業務内容：販売業務、売上管理、商品管理及び顧客管理 など ■教育制度：・入社時導入研修　・メンター制度（専任のサポート担当者が実務を通して、ブランド知識やお客様対応について丁寧にお教えいたします。） ・ラーニングアプリ導入　・販売スキル研修　・店舗マネジメント研修 ・中国語レッスン（規定による）　・TOEIC受講料サポート(規定による)　・海外研修への参加機会(フランス、イタリア、スイス) ■このポジションの魅力：店舗によりますが、1店舗あたり20名〜170名のスタッフが在籍しており、社員同士で声を掛け合ったり、時には2〜3名でお客様と接することもあり、お互いが高めあえる環境です。また年齢層、性別、お好みの異なる多くのお客様に合わせた対応の違いなどを経験し、位置中の接客スキルを学ぶ事ができます。 ■キャリアパスについて：ご本人の特性・意向を考慮し、マネジメントや販売スペシャリストをはじめとして、店舗VMD、トレーニング、修理＆品質管理などのストア内責任者ポジションへのキャリアアップが望めます。また、公募制にて本社スタッフへのキャリアパスもございます。 ■ルイ・ヴィトンについて：1854年の創業以来、ルイ・ヴィトンは革新とスタイルを組み合わせた独自のデザインを常に最高級な品質で提供し続けています。ルイ・ヴィトンの製品はレザーグッズはもちろん、プレタポルテ、アクセサリー、シューズ、フレグランス、ウォッチ＆ファインジュエリーなどあらゆる製品において、クラフツマンシップとディテールへのこだわりが込められています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ラグジュアリーブランド『ルイ・ヴィトン』の販売スタッフ／豊富なキャリアステップ／完全週休2日／海外研修へ参加できる可能性あり／接客スキルを磨ける〜 ルイ・ヴィトンのクライアントアドバイザー（店舗スタッフ）として接客販売業務、店舗運営をお任せします。お客様への細やかなサービスに力を入れていくため、接客・販売のプロフェッショナルとして活躍してくださる方を募集いたします。 ■業務内容：販売業務、売上管理、商品管理及び顧客管理 など ■教育制度：・入社時導入研修　・メンター制度（専任のサポート担当者が実務を通して、ブランド知識やお客様対応について丁寧にお教えいたします。） ・ラーニングアプリ導入　・販売スキル研修　・店舗マネジメント研修 ・中国語レッスン（規定による）　・TOEIC受講料サポート(規定による)　・海外研修への参加機会(フランス、イタリア、スイス) ■このポジションの魅力：店舗によりますが、1店舗あたり20名〜170名のスタッフが在籍しており、社員同士で声を掛け合ったり、時には2〜3名でお客様と接することもあり、お互いが高めあえる環境です。また年齢層、性別、お好みの異なる多くのお客様に合わせた対応の違いなどを経験し、位置中の接客スキルを学ぶ事ができます。 ■キャリアパスについて：ご本人の特性・意向を考慮し、マネジメントや販売スペシャリストをはじめとして、店舗VMD、トレーニング、修理＆品質管理などのストア内責任者ポジションへのキャリアアップが望めます。また、公募制にて本社スタッフへのキャリアパスもございます。 ■ルイ・ヴィトンについて：1854年の創業以来、ルイ・ヴィトンは革新とスタイルを組み合わせた独自のデザインを常に最高級な品質で提供し続けています。ルイ・ヴィトンの製品はレザーグッズはもちろん、プレタポルテ、アクセサリー、シューズ、フレグランス、ウォッチ＆ファインジュエリーなどあらゆる製品において、クラフツマンシップとディテールへのこだわりが込められています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜FREAK'S STOREを展開するデイトナ・インターナショナル社／様々なプロモーション戦略の立案・実行をお任せ／裁量大／リモート勤務制度あり／年間休日120日以上〜 ■業務概要： FREAK'S STOREを中心に新たな事業を次々に展開して急成長している当社にて、店舗を軸としたプロモーションの課長候補ポジションをご担当いただく方を募集しています。 https://www.freaksstore.com/ ■直近のコラボ事例としては以下です。 ＊ローソン社との取り組み https://www.daytona-park.com/feature/944887 ＊ZOZO社、京成電鉄社との取り組み https://www.daytona-park.com/news/935097 ■業務詳細： ・プロモーション企画の立案、実行(店舗・EC・ブランド・コーポレート) ・企業とのコラボレーション開発 ・行政、学校法人、NPOなどとのコミュニティ育成 ・強化ブランド、課題ブランドの販売促進 ・ビジュアル、タグライン、キャンペーン開発 ・部署横断型プロジェクトのPM、ファシリテーション ・インセンティブ、ノベルティ制作 ・イベント制作 ■組織： ・ブランディング本部 ├ブランド戦略部　←本件の募集部門 ■「FREAK'S STORE」の特徴： アメリカンライフスタイル好きな当社の提案するカジュアルスタイルを軸に、垣根を越えてワールドワイドな情報や価値観の中からフレキシブルにモノやコトをセレクト。 決して流行に追従するだけではなく生活体験者としての視点を大切にしながら、本当に快適で気持よく、新鮮なモノ・コトを速く、明確に、積極的に楽しみながら商品をご提供することで、お客さまのライフスタイルをサポートしています。全国に60店舗以上を展開。各店舗の個性を大切にし、地域に根差した店舗運営、DX推進によりオンラインと店舗をシームレスにつなぐ戦略を強みとしています。地方自治体、鉄道会社、スポーツチームなど異業種とのコラボレーション・プロジェクトなども多数展開中。 変更の範囲：会社の定める業務

〜知名度ある靴下のtutu annaのショップ店長候補／正社員採用／I、Uターン大歓迎！家賃の8割補助あり！（条件有）／充実した研修制度◎／エリアマネージャーへのキャリアアップも可能〜 チュチュアンナの店長候補（正社員）として、店舗マネジメントのスペシャリストを目指せるポジションです。おしゃれを楽しみながら、接客やお店作りのことなど様々なことを学べます。頑張り次第でエリアをマネジメントする役割へのステップアップも目指せます。 ■業務詳細： ・店舗運営全般（売上管理、在庫管理、スタッフの教育・シフト管理など） ・顧客対応、接客・販売業務 ・店舗のレイアウトやディスプレイの企画・実施 ・マーケティング施策（SNS活用、地域イベント企画など） ・店長としてのリーダーシップを発揮し、スタッフのモチベーションを高める ■当社の販売職のやりがい： ・顧客の笑顔に直接触れ、日々の業務を通じて成長を実感できる環境 ・チームで目標を達成する達成感 ・多様なキャリアパス（エリアマネージャー、商品企画部門への異動など） ■就業環境： ・I、Uターン大歓迎！社宅補助(家賃の8割補助あり！)※条件：今回の就業をきっかけに転居される方については、家賃の8割補助あり(現在、実家に住まわれていて店舗に実家から通える方は対象外) ・風通しの良い社風で、社員同士のコミュニケーションも活発 ・年間休日が116日で、月のお休みは8〜10日。基本的に残業はしないという方針の為、月平均は8時間程度と、働きやすい環境 ・実家から1時間半以上かかる店舗へ配属の場合は、家賃の5〜8割を補助するサポート制度も充実 ■嬉しい従業員割引： ・私服勤務なのでファッションやコーディネートを楽しみながらリラックスしてお仕事が出来ます。 ・定番商品から新商品まで、社員割引でお得に購入可能 ■教育体制： ・E-ラーニングを活用した幅広い研修プログラム ・通信教育に関して、費用の４〜８割を補助する制度 ・店舗運営のノウハウを学べる実地研修 ■当社の特徴： ・ソックスとインナーを中心に取り扱う専門店 ・「カワイイ」を追求し、顧客に高い品質とリーズナブルな価格を提供 ・オンラインショップとリアル店舗の両軸で売上が増加 変更の範囲：会社の定める業務

【スピード感ある環境で裁量もって活躍／DX化推進により売り上げ拡大中の急成長アパレル企業／年間休日120日】 ライフスタイル事業を根幹に、セレクトショップ「FREAK'S STORE」（フリークスストア）をなどファッション事業を中心に、卸売り事業、スタジオ運営、住宅事業、クリエイティブデザイン事業等多角的な経営を行っている当社する当社の経理担当の課長候補として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： 当社および子会社を含むグループ全体の経理業務を統括していただきます。 具体的には以下の業務を想定しています。 ・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結） ・税務申告業務 ・経理システムおよび周辺業務の改善・効率化推進 ・決算課組織マネジメント（課内の業務管理・部員育成・評価） ・他部署との調整や経営サポート業務 ・経営企画部と連携した会社業績資料の作成と分析 ※将来的な組織変更や事業展開に伴い、担当業務が変更となる場合があります ■募集背景： デイトナ・インターナショナルは、ファッション事業を中心に、卸売り事業、スタジオ運営、住宅事業、クリエイティブデザイン事業等多角的な経営を行っております。 「経営インフラ基盤」を整備・強化するため、周辺組織と連携し、専門的にご活躍いただける【経理部／決算課課長】を募集いたします。 ■組織構成： サービス本部は、人事総務部、経理部（※本件の募集部門）、財務・資金管理部部、経営企画部で構成されています。経理部門：部長1名、課長1名、スタッフ2名、派遣2名（一部の経費管理等の基礎的な業務は外部委託を活用） ■ブランドショップ：「FREAK'S STORE」（https://www.freaksstore.com/）の特徴： アメリカンライフスタイル好きな同社の提案するカジュアルスタイルを軸に、垣根を越えてワールドワイドな情報や価値観の中からフレキシブルにモノやコトをセレクト。 決して流行に追従するだけではなく生活体験者としての視点を大切にしながら、本当に快適で気持よく、新鮮なモノ・コトを速く、明確に、積極的に楽しみながら商品をご提供することで、お客さまのライフスタイルをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長のセレクトショップを支える UIUX/WEBディレクター(課長)を募集／リモート勤務可／年休120日〜 ■業務概要： FREAK'S STORE／Firsthand／Freada等のファッションやライフスタイル雑貨を扱うECサイト・アプリ・店舗のUXデザイン、ディレクション業務全般をお任せします。 具体的には、自社ECの売り上げ拡大に向けて、新規プロダクト構築、UI/UXの改善、機能追加等、あらゆる施策を行っていただきます。加えて実店舗側もDX推進チームとしてのUX改善業務も行っていただきます。 ■業務内容： ・自社ECサイト・アプリの企画、構築、運営、改善、分析業務等 ・要件定義、社内・社外の制作チームディレクション ・実店舗のUX改善、設計業務 ・チームマネージメント ■ミッション： DX推進の文脈で、自社ECの売上拡大を進めるために新規プロダクトの構築、UI/UX改善、機能追加を進め、カスタマーエクスペリエンスの向上とCVR向上を進めていきます。 ■募集背景： 当社では、DX推進のために2021年に新たな組織を立ち上げてデジタルプラットフォーム構築をすすめており、アクションプランを一緒に遂行していただける新規メンバーを募集しております。 ◎DX本部 └EC STORE MANAGEMENT └PRODUCT DESIGN　★募集部門 └DIGITAL MARKETING　 └SYSTEM SOLUTION　 ■ブランドショップ：「FREAK'S STORE」について： アメリカンライフスタイル好きな当社の提案するカジュアルスタイルを軸に、垣根を越えてワールドワイドな情報や価値観の中からフレキシブルにモノやコトをセレクト。 決して流行に追従するだけではなく生活体験者としての視点を大切にしながら、本当に快適で気持よく、新鮮なモノ・コトを速く、明確に、積極的に楽しみながら商品をご提供することで、お客さまのライフスタイルをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場のドウシシャグループの子会社/生活雑貨などの身近な商品/商品企画＞ 【変更の範囲：なし】 ■職務概要 100円均ーや300円ショップ向けの雑貨に関する企画・開発・仕入れ業務など 幅広く業務をお任せいたします。 海外メーカーの選定や折衝といった「商品企画→メーカー依頼→発注」までの業務を行います。 ■業務詳細 ・市場のニーズや自身の発想に基づいた商品案の検討。(既存リニューアルが7割、新商品3割程度) ・海外メーカーや商社との折衝及び新たな仕入れ先の開拓。 ・MD計画、調達計画の策定・実施・進捗管理。 ・上記に係わる社内関係部署との打合せや国内外お取引先様との打合せ。 ■海外との折衝について メインの取引先は中国ですがインドやベトナムの方との直接交渉もあります。 メール・チャット・電話がメインです。 コロナが落ち着き始めてからは海外出張で現地に出張したり、海外の展示会に訪問することも。 ※日本語が話せる方も多いので、話せなくても困らないかと思います。 ■配属予定先について 大阪本社の商品企画部では17名のメンバーが所属しています。 (うちバイヤー部門は9名、ダイレクター40代女性、マネージャー40代男性、チーフマネージャー40代女性、他30代〜40代のメンバーとなります) 中途社員のメンバーも多く、親しみやすいメンバーも多く所属しております。 ■魅力 不安定な景気においても、低価格商品の需要は底堅く安定的に成長できる市場です。 幅広い商材の企画を担当できるため、裁量をもって自身のアイデアでまだ市場にでていない商品を世に出していける点が面白さです。 業務の工程ごとに役割が分かれているのではなく、商材の分類ごとにチームを分けて商品化を進めているため、 調達から商品企画まで一気通貫で商品を世に出すという経験がつめます。 ■特徴 東証プライム上場のドウシシャグループの子会社である当社は、アパレル・生活雑貨メーカ＿として、某有名アニメキャラクターとのコラボグッズから、着圧ソックスや手袋など、100 円・300 円ショップで人気の商品を多数手掛けています。

【土日祝休・正社員・年休１１６日／車通勤可／ミズノやアシックス等大手スポーツメーカーとの取引多数／業界トップクラス／４年連続増収増益・過去最高益／転勤・夜勤なし】 ■募集背景： スポーツアパレル衣料のマーク加工を手掛ける当社では2025年2月に東証プライム上場小松マテーレ(株)のグループ企業となり、事業成長に向けた増員募集をいたします。スポーツアパレル衣料のマーク加工を行う当社吾妻工場での縫製課の生産管理（主任クラス）をお任せします。 ■仕事内容： 縫製課の主任として生産管理の業務をお願いします。縫製課では生地の裁断・縫製から検品・出荷までを行っています。 ■具体的には： ・進捗・納期・工程管理 ・スタッフ配置 ・品質チェック ・不良対応 ・納期調整 ■組織： 22人（部長1人／主任1人／メンバー20人※ベトナム人実習生：12名） ※平均年齢：40歳 ※性別構成：男性0.5割：女性9.5割 ■様々な地域から通勤可能： 弊社は吾妻郡東吾妻町に位置していますが、「遠いかも…」と心配する必要はありません。 弊社スタッフは、東吾妻郡はもとより、様々な地域から通勤をしております。 近隣の中之条町、渋川市をはじめ、前橋市や高崎市といった主要都市からも多くのスタッフが通勤しています！また、都市部から離れた場所に位置していますので、朝の通勤時の混雑も少ないです。上信自動車道箱島インターからすぐそばにあります。 ■求人魅力： ・主任クラスとしての即戦力採用！ ・経験を活かしてキャリアアップができる！ ・人気の日勤！（夜勤なし） ・昇給・賞与は年2回！ ・『好き』を仕事にできる！ ・当社は2025年2月に東証プライム上場小松マテーレ(株)のグループ企業となり、 安定性と成長性を兼ね備えた環境で福利厚生も充実しています。 ・競合の少ない業界であり業界トップクラスのシェアを誇ります。 ■当社： 当社は1985年の設立以来、スポーツ関連のマーク加工業務を中心に発展を続けてまいりました。その間、お客様との強い結びつきにより、加工業務を通じて多くのスポーツ競技に関係し、社会への結びつきと責任を強く認識しながら、求められる企業として積極的に活動してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

ライブ配信型EC／成長フェーズ／社長秘書／調整力／改善提案／経営サポート／裁量大／秘書経験歓迎 急成長中の企業で、社長の業務を円滑に進める秘書を募集します。スケジュール調整や会議準備に加え、業務改善にも関わりながら、経営を支えるポジションです。 ■業務内容 社長が経営に集中できる環境を整えることがミッションです。具体的には、スケジュール管理や会議調整、会食や外出時の手配・同行、取材対応など、社内外の調整業務を担います。取締役会や経営会議の準備・議事録作成、社内申請や事務処理、国内外の出張手配も含まれます。Excel・Word・PowerPointを用いた資料作成も日常業務です。単なる事務作業にとどまらず、業務効率化や改善提案を行い、組織全体の生産性向上に貢献する役割を期待しています。関係者との円滑なコミュニケーション、柔軟な対応力、主体的な行動が求められるポジションです。 ■業務の魅力 経営層と近い距離で働き、意思決定のスピード感を体感できます。秘書業務に加え、改善提案や調整力を発揮できるため、事務職以上のやりがいがあります。多様な業務を通じて、ビジネス全体を俯瞰する視点が身につきます。 ■働く環境 ライブコマースを軸に複数ブランドを展開する成長企業。社内はフラットで、意見を出しやすい風土です。SNSやECに強みを持ち、挑戦を歓迎するカルチャーがあります。 ■キャリアパス 秘書として経験を積んだ後、経営企画や管理部門へのキャリアチェンジも可能。業務改善や調整力を活かし、将来的に組織運営に関わるポジションを目指せます。 ■企業魅力 株式会社ABITOKYOは、日本初のライブコマース付きファッション通販モール「1899mall」を運営。自社ブランドやEC事業を展開し、地方創生にも取り組むなど、社会的意義のある事業を推進しています。SNSを活用した販売戦略で急成長中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アパレル・コスメ・飲食事業など多角的な事業構造で安定した基盤／育児支援制度・ウェルネス休暇あり〜 ■業務内容： 『gelato pique（ジェラートピケ）』や『Cosme Kitchen（コスメキッチン）』等アパレル・コスメ・飲食等の事業を展開しているマッシュグループにおいて、CRMスペシャリストとしてファッションやビューティーなどの多様な事業会社のCRM戦略立案・実行をお任せします。 特にKGIに紐づくKPIの進捗管理、顧客分析、仮説抽出、施策実行計画の立案・実行・検証を推進していただきます。 ■具体的な業務： ・顧客データの分析とそれを通じた顧客育成のための仮説検証 ・LTV向上施策の企画・実行 ・マルチチャネル（メール、アプリ、LINE等）でのパーソナライズされたコミュニケーション戦略立案・実行 ・CRM／MAツールを活用したキャンペーン、シナリオ設定、実行、効果測定、改善提案 ・リピート率向上、離反防止、休眠顧客活性化のための施策実施 ・ブランドサイドのMD、企画、営業、EC部門と密接に連携したCRM施策の推進 ■自社展開ブランド： ＊SNIDEL（スナイデル） ＊SNIDEL HOME（スナイデルホーム） ＊gelato pique（ジェラート ピケ） ＊FRAY I.D（フレイ アイディー） ＊LILY BROWN（リリー ブラウン） ＊FURFUR（ファーファー） ＊Mila Owen（ミラ オーウェン） ＊emmi（エミ） ＊CELFORD（セルフォード） ＊UNDERSON UNDERSON（アンダーソンアンダーソン） ＊MIESROHE（ミースロエ） ＊MUCHA（ミュシャ） ＊SESAME STREET MARKET（セサミストリートマーケット） ＊AOURE（アウール） など ■雇用形態について： ご本人の希望や志向性、適性を確認するため、契約社員スタートとなります。 勤怠など著しい問題がない限り試用期間後、正社員として契約更新しています。 基本的に3ヶ月で正社員へ登用されている社員が多く、過去当社から契約を打ち切りにしたことはございません。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い当社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

〜月商4億円！日本初のライブ配信型ECサイトを運営/成長フェーズに関われる/正社員/年間休日120日〜 ■主な業務内容 現在、経理業務は外部委託および社内の兼任体制で運用されていますが、今後の内製化に向けて専任の経理担当者を新たに配置します。経理業務の基盤づくりから実務まで幅広くお任せします。 月次・年次決算業務の補助（将来的には主担当へ） 仕訳入力、請求書処理、経費精算、支払管理 予算管理、資金繰り表の作成補助 会計事務所・外部パートナーとの連携 勤怠・労務チームとの連携による給与計算サポート 経理業務のマニュアル整備・業務フロー構築 ■ 組織構成 経理業務は現在2名で分担 事業拡大フェーズに伴い、経理体制の整備・強化を担っていただけるメンバーを募集します。 このポジションは、経理の実務だけでなく、将来的な内製化や業務設計にも関われる貴重な機会です。成長企業のバックオフィスを支える中核メンバーとして、キャリアを広げたい方に最適です。 ■企業について ライブコマースを軸にファッション業界を革新する企業です。自社ブランドの展開や地方再生への貢献など、社会的意義のある事業を多数展開しており、挑戦と成長を実感できる環境です ・ライブコマース事業 日本初のライブコマース付きファッション通販モール「1899mall」を運営し、TikTokなどのSNSを活用したライブ配信型ECを展開しています。ライバー（配信者）による商品紹介を通じて、消費者とのリアルタイムなコミュニケーションを実現し、販売促進に成功しています。2025年には月間売上2億円を突破するなど、急成長を遂げています ブランド事業 「ABITOKYO」「emi+」「Diosfront」「e&t」「Deseruto.」「EMMA LIMBER」「BANNER BARRETT」「ECLIN」など、多数のファッションブランドを展開。OEM・ODM・卸事業も手がけ、企画から販売まで一貫した体制を構築しています 地方再生プロジェクト ライブコマースを活用し、宮城や福岡など地方の特産品の販路拡大を支援NHKなどのメディアにも取り上げられ、地域経済の活性化に貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜アパレル・コスメ・飲食事業など多角的な事業構造で安定した基盤／育児支援制度・ウェルネス休暇あり〜 ■業務内容： 『gelato pique（ジェラートピケ）』や『Cosme Kitchen（コスメキッチン）』等アパレル・コスメ・飲食等の事業を展開しているマッシュグループにおいて、CRMスペシャリストとしてファッションやビューティーなどの多様な事業会社のCRM戦略立案・実行をお任せします。特にKGIに紐づくKPIの進捗管理、顧客分析、仮説抽出、施策実行計画の立案・実行・検証を推進していただきます。 ■具体的な業務： ・顧客データの分析とそれを通じた顧客育成のための仮説検証 ・LTV向上施策の企画・実行 ・マルチチャネル（メール、アプリ、LINE等）でのパーソナライズされたコミュニケーション戦略立案・実行 ・CRM／MAツールを活用したキャンペーン、シナリオ設定、実行、効果測定、改善提案 ・リピート率向上、離反防止、休眠顧客活性化のための施策実施 ・ブランドサイドのMD、企画、営業、EC部門と密接に連携したCRM施策の推進 ■自社展開ブランド： ＊SNIDEL（スナイデル） ＊SNIDEL HOME（スナイデルホーム） ＊gelato pique（ジェラート ピケ） ＊FRAY I.D（フレイ アイディー） ＊LILY BROWN（リリー ブラウン） ＊FURFUR（ファーファー） ＊Mila Owen（ミラ オーウェン） ＊emmi（エミ） ＊CELFORD（セルフォード） など ■雇用形態について： ご本人の希望や志向性、適性を確認するため、契約社員スタートとなります。 勤怠など著しい問題がない限り試用期間後、正社員として契約更新しています。 基本的に3ヶ月で正社員へ登用されている社員が多く、過去当社から契約を打ち切りにしたことはございません。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・リテンションプログラムやロイヤルティ施策の設計・実施経験 ・ツール（Tableau、Lookerなど）の利用経験 ・統計解析の知見、経験 ・アパレル、コスメなどの消費財系の業界での経験 ・組織マネジメントの経験（チームリーダー経験、またはメンバー育成・組織運営の経験） 変更の範囲：組織変更や異動に伴い当社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

〜ゴルフ＆ファッション／百貨店販売経験歓迎／駅直結／少人数チーム／接客重視／接客スキル活かせる／20〜30代活躍中〜 ■概要： ・上質なゴルフウェアブランド「WAAC」で、ブランドの世界観を届ける接客に挑戦しませんか。お客様との会話を大切にしながら、コーディネート提案や売場づくりを通じて、ZOYならではの価値を伝える販売スタッフを募集します。 ■業務内容： ・上質な素材と洗練されたデザインが特徴の「WAAC」にて、接客・販売を中心に店舗運営全般を担当します。 ■業務詳細： ・来店されたお客様への接客、ヒアリング └ ゴルフスタイルや着用シーン、好みを伺いながら関係性を構築 ・コーディネート提案、商品説明 └ 機能性とデザイン性を両立した提案 ・レジ対応、ラッピング、会計業務 ・商品陳列、VMD（売場ディスプレイ）の調整 └ 季節やイベントに合わせた売場づくり ・在庫管理、入荷・検品、ストック整理 ・売上進捗の確認、簡単な数値管理 ・百貨店ルールに沿った接客・身だしなみの遵守 ■業務の魅力： ・お客様との関係性を重視する接客スタイル └リピーターや指名につながるやりがい ・ゴルフ×ファッションの知識が自然に身につく └コーディネート力・提案力が磨かれる ・VMDやディスプレイに関われる └「どう見せるか」を考える楽しさを実感 ・少人数チームならではの裁量 └ アイデアが売場に反映されやすい ・百貨店品質の接客スキルを習得可能 ■働く環境： ・駅直結の百貨店内店舗で通勤便利 ・20〜30代中心の落ち着いた雰囲気 ・お互いにフォローし合う少人数体制 ・社員割引制度あり（ブランド商品を着用可能） ■キャリアパス： ・販売スタッフとして経験を積んだ後は、店長・サブ店長、エリアマネージャー、VMD担当、商品企画など多様なキャリアに挑戦可能。「現場で長く活躍したい方」「次のステップを目指したい方」どちらも歓迎です。 ■当社・ブランドの魅力： ・「WAAC」は、遊び心のあるデザインと高い機能性を融合させた、感度の高いゴルファー向けのゴルフウェアブランド。トレンド性とブランド世界観が強く、ファッション性を重視した提案型の接客が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界が認めるプレミアム・ジーンズブランド／有名セレクトショップのオリジナルアイテムづくりに関わる機会も！／福利厚生充実◎／年休125日〜 ■業務詳細： ・商品企画、販売戦略 ・MDマップ、シーズン戦略策定、発注数量計画の策定、進捗管理 ・生産計画策定、進捗管理及び納期の把握 ・売上・粗利・仕入・在庫計画の把握 ・カテゴリごとの商品企画プロセスの管理、社内関係部門との連携 ■生産工程（本物のものづくり）： ・綿…生地メーカーとしての情報や経験値の蓄積を活かし、綿の特長を最大限に引き出したオリジナルの糸を紡績しています。 ・紡績…厳選した綿に、数年先の経年変化による風合いの変化をイメージしながら糸に紡いでいきます。天然素材である綿は毎年品質が安定していないので、紡績段階で出来るだけ均一の品質に安定させるように微調整していきます。 ・染色…インディゴ染料は「生き物」と言われるほど不安定な性質を持っています。色ブレを少なくし、深みのある色合いを出すには設備や経験の蓄積が欠かせません。当社は天然藍の色合いをイメージした「JAPAN BLUE DENIM」や「世界最特濃色」などの新色の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■事業内容： 「日本のジーンズで世界一になる」という目的の下、産地や製品が持つ「こだわり」や「強み」を「価値」として捉えてモノづくりを行っています。細部までこだわったオリジナルアパレルブランド、昔ながらの織機等による高品質かつ他にはない生地づくりを行っており、各セレクトショップ、アパレルメーカーから高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界が認めるプレミアム・ジーンズブランド／有名セレクトショップのオリジナルアイテムづくりに関わる機会も！／福利厚生充実◎／年休125日〜 ■業務詳細： ・商品企画、販売戦略 ・MDマップ、シーズン戦略策定、発注数量計画の策定、進捗管理 ・生産計画策定、進捗管理及び納期の把握 ・売上・粗利・仕入・在庫計画の把握 ・カテゴリごとの商品企画プロセスの管理、社内関係部門との連携 ※月に2回程度本社、岡山本社等への出張が発生する可能性があります。 ■生産工程（本物のものづくり）： ・綿…生地メーカーとしての情報や経験値の蓄積を活かし、綿の特長を最大限に引き出したオリジナルの糸を紡績しています。 ・紡績…厳選した綿に、数年先の経年変化による風合いの変化をイメージしながら糸に紡いでいきます。天然素材である綿は毎年品質が安定していないので、紡績段階で出来るだけ均一の品質に安定させるように微調整していきます。 ・染色…インディゴ染料は「生き物」と言われるほど不安定な性質を持っています。色ブレを少なくし、深みのある色合いを出すには設備や経験の蓄積が欠かせません。当社は天然藍の色合いをイメージした「JAPAN BLUE DENIM」や「世界最特濃色」などの新色の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■事業内容： 「日本のジーンズで世界一になる」という目的の下、産地や製品が持つ「こだわり」や「強み」を「価値」として捉えてモノづくりを行っています。細部までこだわったオリジナルアパレルブランド、昔ながらの織機等による高品質かつ他にはない生地づくりを行っており、各セレクトショップ、アパレルメーカーから高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆世界高級メゾンも認める業界最高峰のデニム製造メーカー／月給29万円以上／転勤無／残業月20時間以内◆◇ ■業務内容： 国内営業、海外営業をお任せします。百貨店の開発部などを中心に、素材としてのデニムを提案していただきます。 ・顧客との商談調整 ・顧客の課題のヒアリング、商品の提案 ・納品後のアフターフォロー ※企画部分から提案することもあります。 ※国内8割、海外2割の割合となります。 ■英語力について： 翻訳ソフトもあるため、英語に苦手意識がなければ大丈夫です。 ■入社後の流れ： OJT研修にて約6ヶ月〜1年間前後、 先輩社員と同行で顧客訪問し、営業実務や商品知識等を覚えていただきます。 既存取引先を先輩社員より引継ぎを受け、担当顧客を持っていただきます。 ※自立できるようにフォロー体制が有りますのでご安心ください。 ■やりがい： 顧客と一緒に（チーム）なって作り上げた服等が店頭に並んだ時の達成感等を感じることができます。また、自分が携わったものがヒットする瞬間などが見られるのもやりがいとなります。 ■□■□世界に羽ばたく当社■□■□ 児島で唯一染めから仕上げまでを一貫して行うデニム製造メーカーとして、ジーンズファンを魅了しています。海外販売や有名メゾン、ブランドへの生地の売り込みを行い、日本のモノづくりの火を絶やさず、ヨーロッパにまねのできない商品開発を行っています。 テキスタイル創りに徹し、素材・デザイン・品質にとことんこだわり、お客様に驚きと感動を提供するために日々挑戦を続けています。 また、エコロジー商品の開発にも力を入れており、リサイクルやオーガニック、天然染めを取り入れた製品を提供しています。安心・安全な布で肌にやさしく、環境にも配慮したエコライフを提案しています。 ◆当社の特徴： ◎女性社員が全体の40％です。会社の雰囲気は家族的、お互いに気遣いながら、声をかけながら生産に励んでいます。働いている人は地元以外にも遠く静岡や九州から来ています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆世界高級メゾンも認める業界最高峰のデニム製造メーカー／転勤無／残業月20時間以内◆◇ ■業務内容： ・生産効率性の向上、品質改善に向けた取組 ・設備更新、改良、修繕にかかる全般的な管理、業者調整 ■□■□世界に羽ばたく当社■□■□ 児島で唯一染めから仕上げまでを一貫して行うデニム製造メーカーとして、ジーンズファンを魅了しています。海外販売や有名メゾン、ブランドへの生地の売り込みを行い、日本のモノづくりの火を絶やさず、ヨーロッパにまねのできない商品開発を行っています。 テキスタイル創りに徹し、素材・デザイン・品質にとことんこだわり、お客様に驚きと感動を提供するために日々挑戦を続けています。 また、エコロジー商品の開発にも力を入れており、リサイクルやオーガニック、天然染めを取り入れた製品を提供しています。安心・安全な布で肌にやさしく、環境にも配慮したエコライフを提案しています。 ◆当社の特徴： ◎女性社員が全体の40％です。会社の雰囲気は家族的、お互いに気遣いながら、声をかけながら生産に励んでいます。働いている人は地元以外にも遠く静岡や九州から来ています。 ◎倉敷市児島は瀬戸内海の海沿いに位置し、大阪から新幹線と在来線で１時間30分、岡山駅から電車で30分弱、四国高松へはマリンライナーで30分など西日本の各地への移動が簡単です。児島は繊維産地で、デニム、学生服、作業着、ユニフォームの生産、販売が有名で、日本各地、場合によっては欧米から産地見学にこられる、魅力溢れる土地です。 変更の範囲：会社の定める業務

tu-hacciのブランド認知をさらに広げ、売上拡大に貢献するためのWEBマーケティング施策を立案・実行・改善する役割をお任せします。市場動向を捉えた新しいアイデアを生み出し、ブランドの成長に寄与する意欲的な方を募集しています。 ■業務概要 「tu-hacci」のブランド認知拡大を目指し、市場動向や競合分析をもとに施策を立案・実行・改善して頂きます。ブランドの強みを活かし売上につながる導線を構築することがミッションです。 〇コンテンツ制作・ディレクション ・商品ページの構成企画・制作 ・記事コンテンツの作成 ・バナー・ランディングページ（LP）のディレクション ・マーケティング・プロモーション 〇広告運用（Google、Facebook、Yahoo!、Twitterなど）の最適化 ・インフルエンサー活用の企画・ディレクション ・セールやキャンペーンの企画・運営 ・アフィリエイト会社の選定・ディレクション ・プロジェクト管理・分析 〇代理店対応およびプロジェクト管理 ・CRMを活用した顧客育成（メルマガ・LINE配信など） ・UI/UX改善によるサイトパフォーマンス向上 〇SNS運用 ・Instagram運用とSNS戦略の強化 自社ECサイト運営関連の付随業務に加えて、現在都内を中心にポップアップイベントを開催しており、その運営に関する業務にも携わっていただきます。 ■現役社員の声 ≪経歴≫ 大学卒業後、通販事業を支援する広告代理店に営業職として入社。多くのEC事業者の広告プロモーションをサポートする中で、「自ら事業を主体的に運営したい」という想いを抱き、tu-hacciに入社。現在は公式ECサイトの販路責任者として、広告運用や施策の企画立案、CRM戦略など幅広い業務に取り組んでいます。 ≪入社理由≫ 「tu-hacci」では年齢や経歴に関係なく、売上や会社の成長につながる提案であれば挑戦を歓迎する文化があります。自分の得意分野を活かして結果を出せる環境に魅力を感じ入社しました。主体的に動ける方なら、大きく成長できる職場です！ ■応募をお待ちしています！ 「EC運営の経験を活かしたい」「新規事業にも挑戦したい」「主体的に動きながら成長したい」そんな想いをお持ちの方、ぜひ一緒に「tu-hacci」の未来をつくりませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション：当社のデザイナー業務をメインで行っていただきます。 自社アトリエが徒歩5分程度離れた場所にあり、2拠点で企画、パターン、裁断、縫製、加工、仕上げ、量産まで一貫して造っております。 ■業務内容：・自社、他社製品の企画・デザイン（原材料のデザイン含む）・デザイン指示書の作成 ■アイテム：オールアイテム ■組織：共同経営者（オールラウンダー）2名、縫製士・生産・企画・パタンナー含めて7名いらっしゃいます。 ■組織風土：製造機能を持ちながらも、シフト制・フレックス・残業なしを徹底しており、モノづくりが好きな人達の働く環境を守りたいという想いの元経営をされています。 変更の範囲：会社の定める業務

【『VASIC』店長候補／残業少なめ・シフト融通◎・有給取得しやすい環境で働き方◎／取り扱い商材が多すぎず、未経験でも挑戦しやすい環境！】 ■業務概要： VASICの直営店舗にて、店舗責任者として販売／店舗管理に関わる業務をお任せします。 ■業務詳細： ・接客販売 ・売上管理、商品発注、在庫管理 ・商品ディスプレイ、スタッフ指導 ・その他店舗運営に付随する業務 ■キャリアパス： 将来的には本社部署にも挑戦できるため、幅広くキャリアを積んでいただけます。 ■働く環境やインセンティブ： 風通しがよく、メンバーの個々の意見を大切にしています。 シフトの融通も利きやすく、有給取得も積極的に行っていただくことが可能です。 インセンティブは年に4回、店舗の予算達成に応じて支給されます。 ※個人予算の設定はございません。 ■組織構成： 店舗によって異なりますが、20~30代の女性スタッフを中心に活躍中です。 平日は2~3名、休日は3~4名で店舗を運営いただきます。 ■VASIC（ヴァジック）について： Timeless & Classic、日常で使える私だけの定番"My Standard Bag"をテーマに、おしゃれを楽しむすべての人へ、それぞれのライフスタイルにフィットする様々な「バッグの在り方」を提案していくハンドバッグブランドです。

◎キャラクターやポップカルチャー好きな方大歓迎！／グラフィックライフストア『グラニフ』を運営／オリジナルデザイン製品を多数展開／創業以来堅実に成長／競合の追随を許さない顧客推奨度を維持 当社はプロダクトをキャンバスとして考えており全てのプロダクトにグラフィックが入ります。加工に対しての管理の重要度は高く、難しい加工も多いです。グラフィックの良さを表現し、お客様のもとに安心した商品を提供できるよう管理していくのが、生産管理のお仕事です。当社の強みである『グラフィックアイテム』を商品化するまでに欠かせないポジション。クオリティに妥協しない生産管理チームのメンバー募集です。 ■業務内容： 服飾雑貨商品（バッグ、帽子、ソックス、小物など）や生活雑貨商品（食器類・キッチン用品・インテリアファブリック・ステーショナリーなど）など、多岐に渡る雑貨ラインの生産管理業務をご担当いただきます。企画チームと連携して、発注から納品までの管理をお任せします。海外生産中心(一部国内生産あり) ・商社・OEMメーカーとの窓口 ・指示書作成 ・サンプルチェック・修正コメント ・商品のコスト・納期・品質（検品も含む）の管理 ・副資材管理 ■スタッフ構成： ・マネージャー（男性：40代） 海外生産管理6名 → アパレル担当3名（女性：30代2名、女性：20代1名） → 雑貨担当3名（男性：40代1名 、女性：30代2名） 国内生産管理3名　内1名、（男性：40代）、1名（女性：40代）、1名（女性：30代） ■ブランドのあゆみと現在： 2000年、東京・下北沢にてプリントTシャツの製造販売を行う1号店のストアをオープンし、ブランドとしての歴史をスタートしたグラニフ。「デザインTシャツストア グラニフ（Design Tshirts Store graniph）」として順調に規模を広げ、2017年に国内100店舗を超えるなど着実な成長を進めてまいりました。2021年9月、ブランドのさらなる進化に向け、デザインTシャツストアの枠を超えて「グラニフ（graniph）」へとリブランド。Tシャツ以外のアパレルアイテムや雑貨の展開開始・強化、販売チャネル改革、サプライチェーンの見直しなどの実行で事業を拡大し、2025年には台湾に初の海外直営店をオープンいたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニューヨーク生まれのライフスタイルブランド『LeSportsac』／日本初のアパレルウェアコレクションをスタート／サポート体制◎/年間休日120日以上】 同社ブランド「LeSportsac」の日本初のアパレルウェアコレクションにおけるプレス業務全般をお任せいたします。 レスポートサックの51年にも及ぶヒストリーと、過去のデザインアーカイブをインプットしながら、ナイロンなどのアイコニックな素材による軽量性やタフさなどの機能性、NY発ブランドならではの明るくポップなカラーリングやパターン、ヘルシーで前向きなブランドイメージなど、ブランド本来のアイデンティティを受け継ぎながら、日常のワードローブを新たに提案いたします。 ■業務詳細 ・プレス業務（メディアのリース対応、リリース作成、レポート作成、展示会対応等） ・企画書・提案書作成 のサポート ・リリース作成、レポート作成、展示会対応 ・インフルエンサー対応、接客、ギフト梱包 ・クリエイティブ制作の進行サポート ・公式サイト、公式SNS コンテンツ企画、制作サポート ・自社SNS投稿 ・商談、取材、撮影サポート等 ■組織体制 マーケティング部3名（シニアマネージャー、アシスタントマネジャー、メンバー） ■入社後の流れ 先輩2名がライセンスPRも担いながら、同僚1名と共にインポートのプレス業務を中心にアパレル分野もサポートいただく予定です。 ■LeSportsac（レスポートサック） ニューヨーク発のライフスタイルバッグブランド。 創業者のシフター夫妻はセーリングに美学を見出し、リップストップナイロン製のバッグが生まれました。以来「形は機能に従う」という哲学に基づき、軽さと機能性が融合したバッグやポーチは世界中で支持されています。 軽量で耐久性に優れたバッグを中心に、トートバッグやショルダーバッグ、リュック、ポーチなど多彩なアイテムを展開しています。 機能性の高さのみならずトレンドに合わせたデザインなどが高い評価を受け、世界中のファンに愛され続けるブランドです。 近年では若年層へのさらなる認知拡大を目指し、海外の有名ファッションブランドとのコラボやインフルエンサーを活用したマーケティングなど、様々な取り組みをスタートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜おみやげ業界のパイオニア：旅先で必ず目にしたことがある「ご当地グッズ」を手掛ける優良企業／ANA・全日空商事グループの安定性あり〜 ■業務内容： ・全国の観光地やレジャー施設、空港、サービスエリア向けに、当社企画などのお土産物のルート営業をお任せします。 ※入社後1ヶ月は山梨本社で研修を実施します。研修期間中は当社で準備した朝食付きのホテルから社用車で出社いただきます。 ■当ポジションの魅力： 【商品の企画、納入、レイアウトまで幅広く担当するやりがい】 ・商品納入のみならず、売り場のレイアウト提案やお客様の要望に合わせたオリジナル商品の企画まで、幅広く担当できます。 ・自社ブランドを高めるためオリジナル商品にも注力しており、顧客や市場の声をキャッチし、商品開発した事例が多数あります。 お客様のニーズに合わせて、ご当地ベアやお菓子、雑貨に至るまで幅広いオリジナル製品提案ができることは当社の強みであり、魅力です。※デザイナーも当社社員のため、相談しやすく、お客様の期待に応える製品をお届けできます。 ・商品納入の際は契約方法が数種類あるため、顧客への提案方法にやりがいを感じる先輩社員もいます。 【3か月間は自社でしっかり教育】 ・入社後は、山梨本社にて研修(座学とOJTを1ヶ月程度)を実施し、業界や商品知識を身につけた状態で営業活動がスタートします。 ・営業所長や先輩社員のバックアップの元、徐々に担当顧客を引き継いでいただきます。 ■当社について： 【キャラクターグッズの開発から卸・販売まで幅広い事業展開】 全国各地にある観光スポットやテーマパークなどの「お土産屋さん」にある多くの商品を取り扱っているため、一度は目にしたことがある商品があると思います。 ※例えば、観光地で好評を博している「ご当地ベア」やご当地キャラクター、SNSで話題の食品などは実は当社が手掛けたなんてことがたくさん！その他、創立の原点である印鑑に関連する商品、リーズナブルな実用品も当社のロングセラー商品です。 【ANA・全日空商事グループの一員となり、ビジネス領域を拡大】 全日空商事グループの一員で、中核子会社の1社として安定した基盤の下、着実に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜おみやげ業界のパイオニア：旅先で必ず目にしたことがある「ご当地グッズ」を手掛ける優良企業／ANA・全日空商事グループの安定性あり〜 ■業務内容： ・全国の観光地やレジャー施設、空港、サービスエリア向けに、当社企画などのお土産物のルート営業をお任せします。 ※入社後1ヶ月は山梨本社で研修を実施します。研修期間中は当社で準備した朝食付きのホテルから社用車で出社いただきます。 ■当ポジションの魅力： 【商品の企画、納入、レイアウトまで幅広く担当するやりがい】 ・商品納入のみならず、売り場のレイアウト提案やお客様の要望に合わせたオリジナル商品の企画まで、幅広く担当できます。 ・自社ブランドを高めるためオリジナル商品にも注力しており、顧客や市場の声をキャッチし、商品開発した事例が多数あります。 お客様のニーズに合わせて、ご当地ベアやお菓子、雑貨に至るまで幅広いオリジナル製品提案ができることは当社の強みであり、魅力です。※デザイナーも当社社員のため、相談しやすく、お客様の期待に応える製品をお届けできます。 ・商品納入の際は契約方法が数種類あるため、顧客への提案方法にやりがいを感じる先輩社員もいます。 【3か月間は自社でしっかり教育】 ・入社後は、山梨本社にて研修(座学とOJTを1ヶ月程度)を実施し、業界や商品知識を身につけた状態で営業活動がスタートします。 ・営業所長や先輩社員のバックアップの元、徐々に担当顧客を引き継いでいただきます。 ■当社について： 【キャラクターグッズの開発から卸・販売まで幅広い事業展開】 全国各地にある観光スポットやテーマパークなどの「お土産屋さん」にある多くの商品を取り扱っているため、一度は目にしたことがある商品があると思います。 ※例えば、観光地で好評を博している「ご当地ベア」やご当地キャラクター、SNSで話題の食品などは実は当社が手掛けたなんてことがたくさん！その他、創立の原点である印鑑に関連する商品、リーズナブルな実用品も当社のロングセラー商品です。 【ANA・全日空商事グループの一員となり、ビジネス領域を拡大】 全日空商事グループの一員で、中核子会社の1社として安定した基盤の下、着実に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務