ファッション・アパレル・アクセサリーの求人情報の検索結果一覧

＜40年以上にわたり愛されるブランド＞ タブーを恐れず、ファッションを楽しみ、流行を生み出す。 1981年。当時タブーとされていた “黒”を基調としたファッションでパリコレに参加し、 “黒の衝撃”と称された『Yohji Yamamoto』。 素材感を活かしたレイヤードなどにより ファッションの美意識を革新。 女性服に男性服の要素を取り入れ ジェンダーの枠を超えたデザインが特徴的です。 トレンドにとらわれず、むしろ生み出していくのが、 私たちの使命だと考えております。 当社でならきっと、自由にファッションを楽しめるはず。 愛され続けてきたブランドの仲間として、 ぜひ当社で新しいファンを増やしていってください。 ≪流行を追う側から作る側へ≫ ■制服手当(各シーズン上下2着貸与/35万円～)&社割あり □月1回の報奨金制度（条件有） ■賞与年2回 □産育休復帰実績多数 各店舗にて、コーディネートの提案をはじめとする接客業務をお任せします。 ★チームでお客様をおもてなしする接客スタイルです 【具体的には…】 ■接客・販売※接客時間は平均1時間程度 素材やデザインのこだわり等をお客様にお伝えしながらコーディネートをご提案します。 ■商品・ディスプレイ変更 魅力的な店舗づくりに携わります。 ※1店舗に在籍するスタッフ数は3～8名程度です 当社ではスタッフ全員が協力して接客する「チーム接客」というスタイルを採用しています。 ほとんどの店舗に20～30年ヨウジヤマモトで働くベテランスタッフが在籍しているため、安心して仕事に取り組めるだけでなく学べる環境があります。 変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *＊ブランドについて＊* 【配属店舗で取扱うブランド】 ■Yohji Yamamoto デザイナーである山本耀司が創出したレディースコレクション。毎年コンセプトを変化させながら流行に捉われない服作りに挑戦しています。 ■Y's 1972年に山本耀司が手がけた最初のブランド。ビッグシルエットで普段使いしやすいのが特徴です。 ■LIMI feu デザイナー山本里美が手がけるブランド。「着る人の個性と溶け合う余白を残すこと」を大切にしており雰囲気・着やすさを重視しています。 ■Ground Y ジェンダーレス、エイジレスなスタイルで新たな世界観を表現しています。 ■discord 山本耀司によるラグジュアリーアクセサリーブランド。新たな価値観を提案します。 【お客様について】 ■20代からシニア層まで幅広い年齢層の方がいらっしゃいます ■普段使いだけでなくパーティーや結婚式、卒業式、成人式など特別な日に着る服を求めているお客様も多くいらっしゃいます *＊長く安心して活躍できる環境＊* ■残業は月10時間程度 ■月8～10日休み ■産休育休（取得・復帰実績多数） ■希望の勤務地で働ける（転勤なし） 女性が多数活躍している当社では、結婚・出産などのライフイベントを大切にしながら長期的に働ける環境を整えています。 また、ブランド自体が、年齢や時代に左右されるものではないので、ずっと着続け、そして働き続けられる職場だといえます。 【教育制度について】 ▼初日研修 ブランドの歴史・店舗システムの使い方・接客の仕方などについて学びます。 ▼OJT研修 配属店舗の先輩からお仕事の流れを教わります。 ▼スタッフ会 ロールプレイング研修やコーディネート会を実施し、接客のスキルアップをサポートしています。 ▼海外研修 世界各地（パリやNY、フィレンツェなど）で海外研修を実施しています。

サポートがあるから、馴染みやすい。 安心して働ける場所で好きを仕事に。 世界に誇るブランド『YOHJI YAMAMOTO』を展開する当社。未経験の方でも安心して活躍できるよう研修制度をはじめとしたサポート体制をご用意しています。 ■ブランドの歴史・接客の仕方などを学べる初日研修 ■配属店舗の先輩からお仕事の流れを学べるOJT研修 ■接客スキルを身につけられるスタッフ会 ■パリやNY、フィレンツェなどで感性を磨ける海外研修 ■チームでお客様におもてなしする接客スタイル 他にも ■産育休復帰実績多数、月平均残業時間10h ■お客様の年齢が幅広く年齢に捉われず働ける など将来をイメージできる環境です。 あなたの「好き」を仕事にしませんか？ ≪流行を追う側から作る側へ≫ ■制服手当(各シーズン上下2着貸与/35万円～)＆社割あり ■産育休復帰実績多数 ■賞与年2回＆月1回の報奨金制度（条件有） 各店舗にて、コーディネートの提案をはじめとする接客業務をお任せします。 ★チームでお客様をおもてなしする接客スタイルです 【具体的には…】 ■接客・販売※接客時間は平均1時間程度 素材やデザインのこだわり等をお客様にお伝えしながらコーディネートをご提案します。 ■商品・ディスプレイ変更 魅力的な店舗づくりに携わります。 ※1店舗に在籍するスタッフ数は3～8名程度です 【配属店舗で取扱うブランド】 ■Yohji Yamamoto デザイナーである山本耀司が創出したレディースコレクション。毎年コンセプトを変化させながら流行に捉われない服作りに挑戦しています。 ■Y's 1972年に山本耀司が手がけた最初のブランド。ビッグシルエットで普段使いしやすいのが特徴です。 ■LIMI feu デザイナー山本里美が手がけるブランド。「着る人の個性と溶け合う余白を残すこと」を大切にしており雰囲気・着やすさを重視しています。 ■Ground Y ジェンダーレス、エイジレスなスタイルで新たな世界観を表現しています。 ■discord 山本耀司によるラグジュアリーアクセサリーブランド。新たな価値観を提案します。 【お客様について】 ■20代からシニア層まで幅広い年齢層の方がいらっしゃいます ■普段使いだけでなくパーティーや結婚式、卒業式、成人式など特別な日に着る服を求めているお客様も多くいらっしゃいます 変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実した教育体制についてご紹介します。 ▼初日研修 ブランドの歴史・店舗システムの使い方・接客の仕方などについて学びます。 ▼OJT研修 配属店舗の先輩からお仕事の流れを教わります。 ▼スタッフ会 ロールプレイング研修やコーディネート会を実施し、接客のスキルアップをサポートしています。 ▼海外研修 世界各地（パリやNY、フィレンツェなど）で海外研修を実施しています。 また、当社ではスタッフ全員が協力して接客する「チーム接客」というスタイルを採用しています。ほとんどの店舗に20～30年ヨウジヤマモトで働くベテランスタッフが在籍しているため、安心して仕事に取り組めるだけでなく学べる環境があります。 プライベートを大切にしながら活躍できます。 ■残業は月10時間程度 ■月8～10日休み ■産休育休（取得・復帰実績多数） ■希望の勤務地で働ける（転勤なし） 女性が多数活躍している当社では、結婚・出産などのライフイベントを大切にしながら長期的に働ける環境を整えています。

【マーケティング＆メディア戦略事業部とは...】 販売・マーケティング戦略の企画とビジュアルを伴う制作・情報発信を行う部署です！ その中で数値的根拠に基づく販売戦略の企画・実施、検証に携わって頂きます。 ＝＝POINT＝＝ ★売れるしくみ作りに興味があれば、マーケティングの経験は問いません！ ★未経験から幅広いスキルを身に付けることができます！ ★仕事は徐々に教えていくので、あなたのペースで覚えていってください！ ＼具体的には／ ■マーケティング・販促企画立案・実行 ・営業実績の分析 ・市場・競合調査（WEB、実店舗、営業への調査依頼、ユーザーアンケートなど） ・WEBページのアクセス解析情報の集計、活用 ・販売促進企画の立案（部内でアイディア出し→選定） ・販促企画の実行（スケジュール管理、資料・販促物制作、社内共有、効果検証等） ■販売促進のための情報発信 ・SNS運用（部員でアカウントを分担して担当、投稿前チェックあり） ・メールマガジン発行 ・PR配信 ・メディア対応 ■販促ツールの管理 ・外部情報掲載サイトの更新・管理 ・自社BtoBポータルサイトの運営 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼取り扱いブランド／ ■Collonil ■pedag ■MARKEN ■BRIGA ■BRIGAGOLF ■util. ■日月鉄工所　など <注目ポイント1> 働きやすい環境を整備してきました♪ ■残業ほぼなし ■5日間以上の連休取得OK ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土日）+祝日休み ■賞与年2回 ■ウォーターサーバー・コーヒーマシン完備 ■リフレッシュスペースあり ■社内ヨガスタジオ完備 ■家族・扶養手当 ■退職金制度　など 社員が働きやすい環境の整備を随時進めています。現在は、社員がリラックスして働けるよう、社内にジャズなどのBGMが流れています♪また、当社は有給取得を推奨しており、休みが取りやすい環境です。家族や友達との予定を立てやすく、プライベートを充実させながらオンオフのメリハリをつけて働くことができますよ◎ <注目ポイント2> キャリアの幅を広げていけます♪ 今回募集するポジションでは、マーケティング経験がなくても問題ありません。「売れる仕組みを作ってみたい」「人の購買行動やデザインに興味がある」「スキルを身につけたい」そんな理由でも十分です。また、入社後は先輩社員があなたに寄り添い、丁寧に業務を教えていきます。わからないことや困ったことがあればすぐに相談ができる環境なので、入社後にあなたのペースで仕事を覚えていってくださいね。また、配属先の部署では「営業実績の分析」「市場調査」「販売促進のための企画」「POPや提案書の作成」など、さまざまな業務に携わることができます。未経験からマーケティングに関する知識を深められることはもちろん、将来的に幅広いスキルを身に付けることが出来ますよ◎

＼ここがポイント！／ ◎残業ほぼなし！ ◎先輩社員があなたに寄り添いマンツーマンでサポートします！ ◎お客様のニーズやお困りごとを把握し、私たちに何ができるのかを考え、提案するお仕事です。 　時には「キャンペーンをやってみませんか？」「実演販売をして、消費者へ商品の魅力を伝えませんか？」 　など、商品を世の中へ広げる為のイベントを行うこともあります！ ＼具体的には／ ■既存取引先へのルート営業 ┗コミュニケーションを通して関係構築を行い、お客様のニーズに沿った商品の提案。 　受注が決まれば、納品～アフターフォローまでを担当 ■イベント、展示会出展 ┗各企業や一般消費者へブランドの魅力を伝えるため、展示会へ出展　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼取り扱いブランド／ ■BRIGAGOLF（ブリガゴルフ）《自社オリジナルブランド》 ■util.（ユーティル）《自社オリジナルブランド》 ■日月鉄工所（ニチゲツテッコウジョ）《台湾ブランド》 ■Collnil（コロニル）《ドイツブランド》 ■pedag（ペダック）《ドイツブランド》 ■BRIGA（ブリガ）《自社オリジナルブランド》　など <注目ポイント1> あなたをしっかりサポートします♪ 営業経験のある方大歓迎！前職「製造業の品質管理」「アパレル店の販売員」など営業未経験者も活躍しています。営業経験がなくても、先輩社員がしっかりあなたをフォローするので安心してください。「商品に興味がある」「営業をやってみたい」「自分の可能性を広げたい」そんな理由でも十分です。また、今回募集するポジションは、ルート営業がメイン。長年の関係性があるからこそ、始めやすくイチから営業スキルを身に付けることが出来ますよ◎少しでも興味があれば、お気軽にご応募ください！ <注目ポイント2> 働きやすい環境を整備してきました♪ ■残業ほぼなし ■年間休日120日以上 ■週休2日制+祝日休み ■賞与年2回 ■ウォーターサーバー・コーヒーマシン完備 ■リフレッシュスペースあり ■社内ヨガスタジオ完備 ■家族・扶養手当 ■退職金制度　など 創業から158年の歴史の中で、社員が働きやすい環境を常に整備してきました。現在は、社員がリラックスして働けるよう、社内にジャズが流れています♪また、当社は有給取得を推奨しており、休みが取りやすい環境です。家族や友達との予定を立てやすく、プライベートを充実させながら働くことができますよ◎

＼ここがポイント！／ ◎未経験歓迎！先輩社員があなたに寄り添い丁寧にサポートします！ ◎残業ほぼなし！ムリなスケジュールとならないよう訪問件数を調整できます！ ◎お客様のニーズやお困りごとを把握し、私たちに何ができるのかを考え、提案するお仕事。 　時には「キャンペーンをやってみませんか？」「実演販売をして、消費者へ商品の魅力を伝えませんか？」 　など、商品を世の中へ広げる為のイベントを行うこともあります！ ＼どこに営業しに行くの？／ 「百貨店」「革小物・鞄専門店」「アウトドア専門店」「インテリアショップ」など。 当社は創業158年の歴史があり、長いお付き合いがある既存の取引先も多くいらっしゃいます！ ＼具体的には／ ■既存取引先へのルート営業 ・コミュニケーションを通して関係構築を行い、お客様のニーズに沿った商品の提案 ・納品後のアフターフォロー　など ⇒部、課、個人に営業予算が設けられています。目標に向かって、既存のお客様への提案をお任せします。 ■イベント、展示会出展 ・消費者へ直接商品の魅力を伝えるための展示会　など ◎業務に慣れてきたら新規営業もお任せします。 　ルート営業と新規営業の割合は約8：2の比率です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼取り扱いブランド／ ◎Collonil（コロニル）《ドイツ製》 ◎pedag（ぺダック）《ドイツ製》 ◎BRIGA（ブリガ）《自社オリジナルブランド》　など <注目ポイント1> 営業未経験歓迎！あなたをしっかりサポートします♪ 営業経験のある方大歓迎！前職「製造業の品質管理」「アパレル店の販売員」など営業未経験者も活躍しています。営業経験がなくても、先輩社員がしっかりあなたをフォローするので安心してください。「商品に興味がある」「営業をやってみたい」「自分の可能性を広げたい」そんな理由でも十分です。また、今回募集するポジションは、ルート営業がメイン。長年の関係性があるからこそ、始めやすくイチから営業スキルを身に付けることが出来ますよ◎少しでも興味があれば、お気軽にご応募ください！ <注目ポイント2> 働きやすい環境を整備してきました♪ ■残業ほぼなし ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土日）+祝日休み ■賞与年2回 ■ウォーターサーバー・コーヒーマシン完備 ■リフレッシュスペースあり ■社内ヨガスタジオ完備 ■家族・扶養手当 ■退職金制度　など 創業から158年の歴史の中で、社員が働きやすい環境を常に整備してきました。現在は、社員がリラックスして働けるよう、社内にジャズが流れています♪また、当社は有給取得を推奨しており、休みが取りやすい環境です。家族や友達との予定を立てやすく、プライベートを充実させながら働くことができますよ◎

◎楽天市場やShopifyなどのプラットフォームを中心に 　コンテンツの企画・製作から受注・発注対応まで幅広い業務を担当していただきます。 ＼具体的には／ ■ECサイトのコンテンツ企画・制作 ・バナー、商品画像、ショップページ等の制作 ・デジタルコンテンツの運用 ■効果測定 ・数字分析 ・効果の検証 ■受注処理・管理 ・注文書の確認 ・明細の出力 ・入金の処理 ■発送対応 ・商品の検品や登録 ・物流部門への出荷委託処理 ■顧客対応 ・お客様からの問い合わせへの対応（電話・メール）　など ＼スキルの幅が広がります／ バックエンドからフロント業務まで、一気通貫して携わることができるため ECサイト運営ポジションとして、どこでも通用するようなスキルを身に付けることができます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼取り扱いブランド／ ■Collonil ■pedag ■MARKEN ■nico ■natch! ■BRIGA ■BRIGAGOLF ■util. ■日月鉄工所　など <注目ポイント1> 働きやすい環境を整備してきました♪ ■残業ほぼなし ■5日間以上の連休取得OK ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土日）+祝日休み ■賞与年2回 ■ウォーターサーバー・コーヒーマシン完備 ■リフレッシュスペースあり ■社内ヨガスタジオ完備 ■家族・扶養手当 ■退職金制度　など 創業から158年の歴史の中で、社員が働きやすい環境を常に整備してきました。現在は、社員がリラックスして働けるよう、社内にジャズが流れています♪また、当社は有給取得を推奨しており、休みが取りやすい環境です。家族や友達との予定を立てやすく、プライベートを充実させながら働くことができますよ◎ <注目ポイント2> 互いに助け合い、共有しながら仕事を進めていけます♪ 現在部長を含め5名が在籍しています。女性3名・男性2名のため、細かく情報を共有しながら、チームで協力し業務を進められる体制です。結果として数字に表れた商品画像やバナーを作ったら「これで流入率があがったよ」とチーム内のチャットで共有したり、業務で困ったことがあれば、「効果が出た事例ないかな？」と気軽に相談することができる環境です。自分が担当している商品じゃなくても「こんなのはどう？」「この施策だと効果が出たよ」などみんなでイイものを共有しあっています◎

≪パリ在住のデザイナー／マリエ ウエストンが手掛けるジュエリーブランド「MARIHA」≫≪ジュエリーの量産後および修理の生産管理≫≪残業ほぼ無/定時18時にほぼ帰宅/土日祝休み/年間120日以上/長く働いて欲しい環境作り≫ ■業務内容： ジュエリーの生産管理業務全般/企画生産、生産管理をお任せいたします。 経験によりお任せする業務内容は調整いたします。 ■組織構成 現在3名の組織になります。 企画から試作担当1名、量産化担当1名、修理担当1名 ■募集背景 業績も順調に伸びており、量産化・修理の生産管理が繁忙のため、増員募集を行います。 ■求める経験 ジェエリー関連の生産管理に何らか携わった方を求めます。 例えば、ジュエリー業界で販売を3年、生産管理1年など、業界経験がある方であれば、生産管理の経験が短い方でも歓迎です。 ■特徴・魅力： ・残業ほぼありません。定時18時で18時10分には皆さんが退社している環境です。お子さんが小さく育児との両立が必要なため時短勤務の社員も在籍しております。 ・デザイナーズのジュエリーブランドでは日本で最大の規模です。急成長しており、常にお仕事がある状況のため、雇用が安定しています。 ・職場は穏やかであり調和を大切にしている雰囲気です。適切な距離感のもと、それぞれがバランスよく、居心地のいい風土ができております。 ・2022年2月に原宿オフィスに移転。有名建築家がデザインをしたショールーム兼オフィスの快適かつ素敵な空間を楽しめる環境です。

【第二新卒歓迎！ポテンシャル採用】〜フレグランスブランド「Anideal」の商品企画・開発・業者折衝・営業活動をお任せ！〜 ■業務内容： 商品企画・開発・業者折衝・営業活動など、Anidealブランドに関わる全ての業務に従事頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・香水やプロテインなどの商材×コンテンツの企画案作成 ・企画を持ってライセンサーへ提案 ・商品化許諾の交渉や契約締結 ・各種製造業者、イラストレーターなどと調整を行い商品化を実現 ・販促プラン、PRプランの企画実行 ・売上目標金額予算策定、進捗管理 ・イベント協賛や参加においても積極的に参画中 ※ご経験に応じてお任せしていく業務を検討します。 ■Anidealとは： アニディールは、二次元と三次元を香りで繋ぐをコンセプトにしているフレグランスブランドです。多様な香水を20年以上作り続けてきた私たちだからこそ作れる高いクオリティの商品をコンテンツ様のファンの皆様へお届けします。 https://info-anideal.com/ ■組織構成： ヘルス＆ビューティー事業部全体で44名の組織となっており、平均年齢35.8歳、男女比は6：4です。内、Anideal商品開発チームは責任者1名、ブランドマネージャー1名の2名体制です。 ■フォロー体制： OJT制度となりますので、ブランドマネージャーからの指示に基づき業務を習得して頂きます。早ければ1年後には単独で一通りの業務遂行をして頂く予定のため、裁量や責任を持って働けるポジションです。 ■魅力： ご自身の意見も通りやすく自由度が高いポジションです。「顧客であるファンの皆様の幸せ」を一番に考え商品企画をしており「ファン」の皆さんには非常に刺さる商品企画・販促企画となっています。 ■当社について： 1989年設立、靴やバッグ、時計などの小売で築いた事業をベースに、海外のマーケットに出向いて直接買い付けるという果敢な貿易ビジネスに着手。なによりも「信頼」を第一に、欧米のブランドホルダー、そして日本の小売業のお客様とパートナーシップを築いてきました。現在では、海外ブランド品の輸入卸において業界トップクラスのシェアを誇ります。取引する小売業のお客様は約800社に及び、幅広い業態に広がっています。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験歓迎／世界が認めるプレミアム・ジーンズブランド／有名セレクトショップのオリジナルアイテムづくりに関わる機会も！／福利厚生充実◎／年休126日／月平均残業10〜20h〜 デニムの世界的聖地として知られる岡山県倉敷市児島。デニム生地を主とした自社生産の生地を中心に、生地商社として多彩な国内生地メーカーの商品も扱い、顧客の要望に応じて提案販売します。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・提案計画立案 ・スケジュール作成 ※3ヶ月〜半年おき程度のスパンで海外出張を伴う展示会、商談があります。 ※顧客は、東京・大阪をメインとした全国の各アパレルメーカーが中心です。大手有名ブランドから中小メーカーまで様々で有名セレクトショップのオリジナルアイテムづくりに関わる機会も多数あります。 ※顧客商品の企画段階から参加してアイテムに適した生地を顧客と共に考えることが多く、工場との連携でオーダーメイドの生地を開発することもあります。 ■生産工程（本物のものづくり）： ・綿…生地メーカーとしての情報や経験値の蓄積を活かし、綿の特長を最大限に引き出したオリジナルの糸を紡績しています。 ・紡績…厳選した綿に、数年先の経年変化による風合いの変化をイメージしながら糸に紡いでいきます。天然素材である綿は毎年品質が安定していないので、紡績段階で出来るだけ均一の品質に安定させるように微調整していきます。 ・染色…インディゴ染料は「生き物」と言われるほど不安定な性質を持っています。色ブレを少なくし、深みのある色合いを出すには設備や経験の蓄積が欠かせません。当社は天然藍の色合いをイメージした「JAPAN BLUE DENIM」や「世界最特濃色」などの新色の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■事業内容： 「日本のジーンズで世界一になる」という目的の下、産地や製品が持つ「こだわり」や「強み」を「価値」として捉えてモノづくりを行っています。細部までこだわったオリジナルアパレルブランド、昔ながらの織機等による高品質かつ他にはない生地づくりを行っており、各セレクトショップ、アパレルメーカーから高い評価を得ています。

〜業界未経験歓迎／世界が認めるプレミアム・ジーンズブランド／有名セレクトショップのオリジナルアイテムづくりに関わる機会も！／福利厚生充実◎／年休126日／月平均残業10〜20h〜 デニムの世界的聖地として知られる岡山県倉敷市児島。この地で生まれた自社オリジナルアパレル製品である『桃太郎JEANS』『JAPAN BLUE JEANS』等の卸営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・セレクトショップを中心とした小売店への提案 ・担当エリアの新規卸先開拓 ・卸先の各店舗とのコミュニケーションや新店舗との商談 ・展示会出展 ・資料作成やメールなど事務作業 ・部下育成 変更範囲：会社の定める業務 ■生産工程（本物のものづくり）： ・綿…生地メーカーとしての情報や経験値の蓄積を活かし、綿の特長を最大限に引き出したオリジナルの糸を紡績しています。 ・紡績…厳選した綿に、数年先の経年変化による風合いの変化をイメージしながら糸に紡いでいきます。天然素材である綿は毎年品質が安定していないので、紡績段階で出来るだけ均一の品質に安定させるように微調整していきます。 ・染色…インディゴ染料は「生き物」と言われるほど不安定な性質を持っています。色ブレを少なくし、深みのある色合いを出すには設備や経験の蓄積が欠かせません。当社は天然藍の色合いをイメージした「JAPAN BLUE DENIM」や「世界最特濃色」などの新色の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■事業内容： 「日本のジーンズで世界一になる」という目的の下、産地や製品が持つ「こだわり」や「強み」を「価値」として捉えてモノづくりを行っています。細部までこだわったオリジナルアパレルブランド、昔ながらの織機等による高品質かつ他にはない生地づくりを行っており、各セレクトショップ、アパレルメーカーから高い評価を得ています。

〜業界未経験歓迎／世界が認めるプレミアム・ジーンズブランド／有名セレクトショップのオリジナルアイテムづくりに関わる機会も！／福利厚生充実◎／年休126日／月平均残業10〜20h〜 デニムの世界的聖地として知られる岡山県倉敷市児島。自社オリジナルアパレル製品の海外卸先への提案販売をお任せいたします。 ■業務詳細： ・セレクトショップを中心とした小売店への提案 ※3ヶ月〜半年おき程度のスパンで海外出張を伴う展示会、商談があります。 ※顧客商品の企画段階から参加してアイテムに適した生地を顧客と共に考えることが多く、工場との連携でオーダーメイドの生地を開発することもあります。 変更の範囲：会社の定める業務 ■生産工程（本物のものづくり）： ・綿…生地メーカーとしての情報や経験値の蓄積を活かし、綿の特長を最大限に引き出したオリジナルの糸を紡績しています。 ・紡績…厳選した綿に、数年先の経年変化による風合いの変化をイメージしながら糸に紡いでいきます。天然素材である綿は毎年品質が安定していないので、紡績段階で出来るだけ均一の品質に安定させるように微調整していきます。 ・染色…インディゴ染料は「生き物」と言われるほど不安定な性質を持っています。色ブレを少なくし、深みのある色合いを出すには設備や経験の蓄積が欠かせません。当社は天然藍の色合いをイメージした「JAPAN BLUE DENIM」や「世界最特濃色」などの新色の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■事業内容： 「日本のジーンズで世界一になる」という目的の下、産地や製品が持つ「こだわり」や「強み」を「価値」として捉えてモノづくりを行っています。細部までこだわったオリジナルアパレルブランド、昔ながらの織機等による高品質かつ他にはない生地づくりを行っており、各セレクトショップ、アパレルメーカーから高い評価を得ています。

〜女性に人気のチュチュアンナ様の商品企画・流通に携わって頂きます〜 ■業務概要：靴下、インナー、ライトウエア、服飾雑貨のSPA企業である当社のMDとして活躍していただきます。 当社ブランドの方向性や販売計画を策定する仕事であり、重要なポジションとなります。 ■業務詳細： ・MD設計（商品企画、商品構成、商品開発、品揃え全般の提案） ・情報収集やマーケティング ・VMD（販促、POP）等 ■組織構成： 靴下・インナーウエアの2つで事業部が分かれており、本ポジションはご希望、能力に応じていずれかの部署へ配属となります。 靴下事業部は役員、マネジャー3名、メンバー34名（30〜50代）で構成されております。 また、インナーウエア事業部はGM1名、マネジャー3名、メンバー24名（30〜40代）で構成されております。 ■就業環境： 年間休日が123日あり、17時半〜18時にはほとんどのメンバーが退社しています。 また、休憩時間を75分取っており、社員が無理なく働ける環境づくりを大切にしています。 ■当社の特徴： 2007年よりオンラインショップをスタートし、ネット店舗・リアル店舗の両軸で売上が増加しています。 今後も全国各地の専門店に積極的に拡販していくと同時に、グローバル企業として海外店舗も積極的に増やす予定です。

本間ゴルフ直営店にて、アパレル、ギアなどのゴルフに関わる商品の販売をお願いいたします。顧客層は様々です。ご来店いただいたお客様へお茶出しから接客などを行ってもらいます。 対応記録、購買記録などへ入力等の業務、その他店舗内清掃業務などをお任せいたします。空いている時間には、店舗商品に実際触れてみたり、試打など行っていただき、商材知見アップ に努めていただきます。 【こんな方はピッタリです】 ・コミュニケーション力を活かして活躍したい方 ・聞き上手で、丁寧な対応を心がけられる方 ・お客様の要望に対して真摯に対応できる方 ・好奇心を持って学べる方 ・明るく、笑顔で接客できる方 出来ることから始めていただき、経験に見合った責任ある業務をお任せしていきます。年齢や性別などによるハンデは一切ございません。正当な評価体制のもと、キャリアアップが叶います。社員の意見をしっかりと取り入れていく風土が根づいており、主体的に活躍できるフィールドです。 ◆求める人物像 ・変化に柔軟に対応する力を保持している方 ・執着せず目的・目標に対し生産性高く対応する方 ・柔軟な思考を持っている方 ・決めた事をやり抜く実行力のある方 ・ゆくゆくは組織の中核として活躍したい方 ・誠実に仕事ができる方 ・キャリアアップを目指す方 ・多角的な視点で考えられる方 ・安定した会社で活躍したい方 ・チームワークを重視して、誠実に仕事をすることができる方 ・自分の専門領域に限らず、幅広いサービスに積極的に従事する意欲のある方

【多くの女優・モデルに人気のブランド／様々な業界からの入社者多数／ワークライフバランス◎／育休復職率100％/育児短時間勤務可能】 ■業務内容： 下記の業務をお任せします。 ・店舗マネジメント（予算管理・アクションプランの策定・シフト管理・スタッフ管理・育成・商品管理・商品ディスプレイ） ・店舗での接客販売 ・顧客管理（お礼のお手紙、イベント案内、クリーニングのご案内等） ・クリーニング・修理の承り ・館との折衝業務 ・その他、店舗運営に関する業務（備品チェック等） ※店舗を管理しながら、商品の陳列や発注・接客方法、スタッフの教育などのアドバイスも行います。 お客様との会話を通じて丁寧にニーズを引きだし、一人一人にぴったりのジュエリーをご提案してください。 『AHKAH』は、ファッションの一部として自分でコーディネートを楽しみ、日常的に使えるジュエリーとして幅広い年代の女性たちに愛されています。2021年に新しいジュエリーライン“AHKAH signature”を発表。デイリーファインジュエリーブランドを目指し、アップデートし続けるブランドです。ブランドとして大きな変革期にあり、お客様の反応を実感し楽しめる環境です。 ■お客様層： 日々幅広い年代のお客様がご来店されます。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30〜40代の女性です。 ■魅力： ・お客様と長い関係が築けます。ご自身の接客で「あなたにジュエリーを選んでもらってよかった」、「またあなたから買いたくて来ました」等のお言葉をいただけます。 ・社内では様々な経験を持った社員が働いています。勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて早いステップアップが可能です。 ・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のこと、事務的なことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。部署の垣根を超えた距離の近さも働く上での安心のひとつです。 ■組織構成： 1店舗当たり4名程度となります。個人の売上目標もありますが、個人プレーではなくチーム一丸となってお客様をおもてなしいたします。

【多くの女優・モデルに人気のブランド／様々な業界からの入社者多数／ワークライフバランス◎／育休復職率100％/育児短時間勤務可能】 ■業務内容： 下記の業務をお任せします。 ・店舗マネジメント（予算管理・アクションプランの策定・シフト管理・スタッフ管理・育成・商品管理・商品ディスプレイ） ・店舗での接客販売 ・顧客管理（お礼のお手紙、イベント案内、クリーニングのご案内等） ・クリーニング・修理の承り ・館との折衝業務 ・その他、店舗運営に関する業務（備品チェック等） ※店舗を管理しながら、商品の陳列や発注・接客方法、スタッフの教育などのアドバイスも行います。 お客様との会話を通じて丁寧にニーズを引きだし、一人一人にぴったりのジュエリーをご提案してください。 『AHKAH』は、ファッションの一部として自分でコーディネートを楽しみ、日常的に使えるジュエリーとして幅広い年代の女性たちに愛されています。2021年に新しいジュエリーライン“AHKAH signature”を発表。デイリーファインジュエリーブランドを目指し、アップデートし続けるブランドです。ブランドとして大きな変革期にあり、お客様の反応を実感し楽しめる環境です。 ■お客様層： 日々幅広い年代のお客様がご来店されます。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30〜40代の女性です。 ■魅力： ・お客様と長い関係が築けます。ご自身の接客で「あなたにジュエリーを選んでもらってよかった」、「またあなたから買いたくて来ました」等のお言葉をいただけます。 ・社内では様々な経験を持った社員が働いています。勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて早いステップアップが可能です。 ・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のこと、事務的なことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。部署の垣根を超えた距離の近さも働く上での安心のひとつです。 ■組織構成： 1店舗当たり4名程度となります。個人の売上目標もありますが、個人プレーではなくチーム一丸となってお客様をおもてなしいたします。

【多くの女優・モデルに人気のブランド／様々な業界からの入社者多数／ワークライフバランス◎／育休復職率100％/育児短時間勤務可能】 ■業務内容： 店頭での接客販売、商品ディスプレイ、顧客管理業務などをお任せします。 『AHKAH』は、ファッションの一部として自分でコーディネートを楽しみ、日常的に使えるジュエリーとして幅広い年代の女性たちに愛されています。2021年に新しいジュエリーライン“AHKAH signature”を発表。デイリーファインジュエリーブランドを目指し、アップデートし続けるブランドです。ブランドとして大きな変革期にあり、お客様の反応を実感し楽しめる環境です。 お客様との会話を通じて丁寧にニーズを引きだし、一人一人にぴったりのジュエリーをご提案してください。 ■お客様層： 日々幅広い年代のお客様がご来店されます。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30〜40代の女性です。 ■魅力： ・お客様と長い関係が築けます。ご自身の接客で「あなたにジュエリーを選んでもらってよかった」、「またあなたから買いたくて来ました」等のお言葉をいただけます。 ・社内では様々な経験を持った社員が働いています。勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて早いステップアップが可能です。 ・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のこと、事務的なことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。部署の垣根を超えた距離の近さも働く上での安心のひとつです。 ■育成体制： 入社時研修と、定期的なフォローアップ研修を実施しています。また半期ごとの目標を月毎・週毎に落とし込み、毎月店長と1対1の面談を行い、振返りと翌月の目標を立てます。出来ること/これから出来るようにするべきことが明確で、日々の成長を実感できます。 ■組織構成： 1店舗当たり4名程度となります。個人の売上目標もありますが、個人プレーではなくチーム一丸となってお客様をおもてなしいたします。お互いサポートをしながら目標達成に向けて取り組んでください。

【多くの女優・モデルに人気のブランド／様々な業界からの入社者多数／ワークライフバランス◎／育休復職率100％/育児短時間勤務可能】 ■業務内容： 店頭での接客販売、商品ディスプレイ、顧客管理業務などをお任せします。 『AHKAH』は、ファッションの一部として自分でコーディネートを楽しみ、日常的に使えるジュエリーとして幅広い年代の女性たちに愛されています。2021年に新しいジュエリーライン“AHKAH signature”を発表。デイリーファインジュエリーブランドを目指し、アップデートし続けるブランドです。ブランドとして大きな変革期にあり、お客様の反応を実感し楽しめる環境です。 お客様との会話を通じて丁寧にニーズを引きだし、一人一人にぴったりのジュエリーをご提案してください。 ■お客様層： 日々幅広い年代のお客様がご来店されます。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30〜40代の女性です。 ■魅力： ・お客様と長い関係が築けます。ご自身の接客で「あなたにジュエリーを選んでもらってよかった」、「またあなたから買いたくて来ました」等のお言葉をいただけます。 ・社内では様々な経験を持った社員が働いています。勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて早いステップアップが可能です。 ・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のこと、事務的なことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。部署の垣根を超えた距離の近さも働く上での安心のひとつです。 ■育成体制： 入社時研修と、定期的なフォローアップ研修を実施しています。また半期ごとの目標を月毎・週毎に落とし込み、毎月店長と1対1の面談を行い、振返りと翌月の目標を立てます。出来ること/これから出来るようにするべきことが明確で、日々の成長を実感できます。 ■組織構成： 1店舗当たり4名程度となります。個人の売上目標もありますが、個人プレーではなくチーム一丸となってお客様をおもてなしいたします。お互いサポートをしながら目標達成に向けて取り組んでください。

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【多くの女優・モデルに人気のブランド／様々な業界からの入社者多数／ワークライフバランス◎／育休復職率100％/育児短時間勤務可能】 ■業務内容： 下記の業務をお任せします。 ・店舗マネジメント（予算管理・アクションプランの策定・シフト管理・スタッフ管理・育成・商品管理・商品ディスプレイ） ・店舗での接客販売 ・顧客管理（お礼のお手紙、イベント案内、クリーニングのご案内等） ・クリーニング・修理の承り ・館との折衝業務 ・その他、店舗運営に関する業務（備品チェック等） ※店舗を管理しながら、商品の陳列や発注・接客方法、スタッフの教育などのアドバイスも行います。 お客様との会話を通じて丁寧にニーズを引きだし、一人一人にぴったりのジュエリーをご提案してください。 『AHKAH』は、ファッションの一部として自分でコーディネートを楽しみ、日常的に使えるジュエリーとして幅広い年代の女性たちに愛されています。2021年に新しいジュエリーライン“AHKAH signature”を発表。デイリーファインジュエリーブランドを目指し、アップデートし続けるブランドです。ブランドとして大きな変革期にあり、お客様の反応を実感し楽しめる環境です。 ■お客様層： 日々幅広い年代のお客様がご来店されます。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30〜40代の女性です。 ■魅力： ・お客様と長い関係が築けます。ご自身の接客で「あなたにジュエリーを選んでもらってよかった」、「またあなたから買いたくて来ました」等のお言葉をいただけます。 ・社内では様々な経験を持った社員が働いています。勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて早いステップアップが可能です。 ・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のこと、事務的なことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。部署の垣根を超えた距離の近さも働く上での安心のひとつです。 ■組織構成： 1店舗当たり4名程度となります。個人の売上目標もありますが、個人プレーではなくチーム一丸となってお客様をおもてなしいたします。

【多くの女優・モデルに人気のブランド／様々な業界からの入社者多数／ワークライフバランス◎／育休復職率100％/育児短時間勤務可能】 ■業務内容： 店頭での接客販売、商品ディスプレイ、顧客管理業務などをお任せします。 『AHKAH』は、ファッションの一部として自分でコーディネートを楽しみ、日常的に使えるジュエリーとして幅広い年代の女性たちに愛されています。2021年に新しいジュエリーライン“AHKAH signature”を発表。デイリーファインジュエリーブランドを目指し、アップデートし続けるブランドです。ブランドとして大きな変革期にあり、お客様の反応を実感し楽しめる環境です。 お客様との会話を通じて丁寧にニーズを引きだし、一人一人にぴったりのジュエリーをご提案してください。 ■お客様層： 日々幅広い年代のお客様がご来店されます。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30〜40代の女性です。 ■魅力： ・お客様と長い関係が築けます。ご自身の接客で「あなたにジュエリーを選んでもらってよかった」、「またあなたから買いたくて来ました」等のお言葉をいただけます。 ・社内では様々な経験を持った社員が働いています。勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて早いステップアップが可能です。 ・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のこと、事務的なことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。部署の垣根を超えた距離の近さも働く上での安心のひとつです。 ■育成体制： 入社時研修と、定期的なフォローアップ研修を実施しています。また半期ごとの目標を月毎・週毎に落とし込み、毎月店長と1対1の面談を行い、振返りと翌月の目標を立てます。出来ること/これから出来るようにするべきことが明確で、日々の成長を実感できます。 ■組織構成： 1店舗当たり4名程度となります。個人の売上目標もありますが、個人プレーではなくチーム一丸となってお客様をおもてなしいたします。お互いサポートをしながら目標達成に向けて取り組んでください。

【多くの女優・モデルに人気のブランド／様々な業界からの入社者多数／ワークライフバランス◎／育休復職率100％/育児短時間勤務可能】 ■業務内容： 店頭での接客販売、商品ディスプレイ、顧客管理業務などをお任せします。 『AHKAH』は、ファッションの一部として自分でコーディネートを楽しみ、日常的に使えるジュエリーとして幅広い年代の女性たちに愛されています。 2021年に新しいジュエリーライン“AHKAH signature”を発表。デイリーファインジュエリーブランドを目指し、アップデートし続けるブランドです。ブランドとして大きな変革期にあり、お客様の反応を実感し楽しめる環境です。 お客様との会話を通じて丁寧にニーズを引きだし、一人一人にぴったりのジュエリーをご提案してください。 ■お客様層： 日々幅広い年代のお客様がご来店されます。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30〜40代の女性です。 ■魅力： ・お客様と長い関係が築けます。ご自身の接客で「あなたにジュエリーを選んでもらってよかった」、「またあなたから買いたくて来ました」等のお言葉をいただけます。 ・社内では様々な経験を持った社員が働いています。勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて早いステップアップが可能です。 ・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のこと、事務的なことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。部署の垣根を超えた距離の近さも働く上での安心のひとつです。 ■育成体制： 入社時研修と、定期的なフォローアップ研修を実施しています。また半期ごとの目標を月毎・週毎に落とし込み、毎月店長と1対1の面談を行い、振返りと翌月の目標を立てます。出来ること/これから出来るようにするべきことが明確で、日々の成長を実感できます。 ■組織構成： 1店舗当たり4名程度となります。個人の売上目標もありますが、個人プレーではなくチーム一丸となってお客様をおもてなしいたします。お互いサポートをしながら目標達成に向けて取り組んでください。

【「gelato pique」「Cosme Kitchen」などアパレル・コスメ・飲食事業で複数ブランド展開を行うマッシュグループ／国内外で600店舗超／売上1,000億円／ライセンス事業や新規事業に注力】 アパレルブランド「gelato pique」やコスメショップ「Cosme Kitchen」等を展開しているマッシュグループにて内部監査における補助業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・監査対象となる事業における社内規定、システム、実務の調査 ・各種書類の作成補助、必要データの抽出〜分析、助言 ・各現場との折衝、現場改善、改善状況のフォローアップ ・監査役との連携　等 ■募集背景： マッシュグループはSNIDEL（スナイデル）やgelato pique（ジェラート ピケ）をはじめとしたファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開しております。2026年の東証プライム上場を目指し、現在組織体制の構築を始めており、内部監査における補助業務を担っていただける方を募集しております。 ■当社の魅力： 当社はファッション・コスメ・フード等様々な分野で事業を展開し、現在店舗数は国内外で600店舗超、売り上げ1,000億円を誇る業界大手企業です。デザイナーの発想力で商品開発をしていく一般的なアパレル企業と一線を画し、徹底的なデータ分析により次のニーズを予測した商品を生み出していく商品戦略が強みの1つです。ベインキャピタル社と組み上場を目指しておりさらに事業拡大を継続していきます。 ■自社展開ブランド例 SNIDEL(スナイデル)/gelato pique(ジェラート ピケ)/FRAY I.D(フレイ アイディー)/LILY BROWN(リリー ブラウン)/FURFUR(ファーファー)/Mila Owen(ミラ オーウェン)/styling/(スタイリング/)/emmi(エミ)/CELFORD(セルフォード)/AOURE(アウール)/MIESROHE(ミースロエ)/Barbour(バブアー)/PARIYA(パリヤ)/Celvoke(セルヴォーク)/Cosme Kitchen(コスメキッチン)/ecostore(エコストア)等 変更の範囲：本文参照

【「gelato pique」「Cosme Kitchen」などアパレル・コスメ・飲食事業で複数ブランド展開を行うマッシュグループ／国内外で600店舗超／売上1,000億円／ライセンス事業や新規事業に注力】 アパレルブランド「gelato pique」やコスメショップ「Cosme Kitchen」等を展開しているマッシュグループの財務担当として、経理をはじめとする各部門と連携しながらグループ全社の財務を管理いただきます。 経理部が仕分け・係数整理を行った財務三表にエラーや異常の有無を確認し、各会社とコミュニケーションを取り修正していく業務をまずはメインでご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・国内海外事業の財務諸表の整理、管理、及び分析 ・国内外における各グループ会社とのコミュニケーション（経営や事業・業績などの状況、実態の聴取など） ・金融機関との取引、折衝業務・資金調達、資金運用計画の立案および実施 ・資金調達、資金運用関連資料の作成、管理 ■募集背景： 現在財務部は部長・副部長・海外担当2名の計4名で構成されており、課長レイヤーを追加で採用し人員強化をはかるため。 ■当社の魅力： 当社はファッション・コスメ・フード等様々な分野で事業を展開し、現在店舗数は国内外で600店舗超、売り上げ1,000億円を誇る業界大手企業です。デザイナーの発想力で商品開発をしていく一般的なアパレル企業と一線を画し、徹底的なデータ分析により次のニーズを予測した商品を生み出していく商品戦略が強みの1つです。ベインキャピタル社と組み上場を目指しておりさらに事業拡大を継続していきます。 ■自社展開ブランド例 SNIDEL(スナイデル)/gelato pique(ジェラート ピケ)/FRAY I.D(フレイ アイディー)/LILY BROWN(リリー ブラウン)/FURFUR(ファーファー)/Mila Owen(ミラ オーウェン)/styling/(スタイリング/)/emmi(エミ)/CELFORD(セルフォード)/AOURE(アウール)/MIESROHE(ミースロエ)/Barbour(バブアー)/PARIYA(パリヤ)/Celvoke(セルヴォーク)/Cosme Kitchen(コスメキッチン等 変更の範囲：本文参照

◆ミセス向けレディースインナー◆機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化◆下着訪問販売事業売上業界トップクラスのシェア◆ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 レディースインナーを主体とする衣料品、化粧品、健康食品等の販売を手掛ける当社にて、生産・仕入管理業務を担っていただきます。 ■職務内容詳細： ◇生産管理業務 ・生産／仕入計画の立案および製品発注 ・仕入先への生産実績確認および調整 ・製品および材料のコスト交渉、ロット調整 ・製品見積書の作成 ・取引先管理 ◇仕入管理業務 ・製品仕入のスケジュール管理および調整 ・適正在庫管理および仕入先と納期調整と納品先指示 ・在庫管理および仕入先と納期調整と納品先指示 ■入社後の流れ： 半年〜1年間程度はOJTにて先輩社員がつきます。その方の状況に合わせた教育サポートをしていきます。 チームメンバーの方にも質問や相談しやすい社風の為、コミュニケーションを取りながら協業していただけます。 ■当社の特徴： 美と健康をテーマにしたスタンダード上場の商社です。1975年の創業以来、人と人との絆を大切にしたface to faceの販売スタイルを軸に、ロングセラー商品としてギネスブックに掲載された商品など、品質や機能性を重視した商品開発を進めてきました。「下着のシャルレ」から「美と健康のシャルレ」へと、今までの下着という領域だけでなく、美と健康に関わる領域にシフトし、機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化しています。 変更の範囲：本文参照

■職務概要：東京本社にて、営業に関する業務全般をお任せします。 ■職務詳細： ・営業活動 販売商品の整理、宝飾店への訪問販売、売上入力 ・社内業務 販売商品の整理、お客様電話対応、店舗への来店対応、アポイント取り付け、商品開発及び製作業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 【当社の営業の特徴】 〇営業スタイル・・・既存先へのルート営業が中心（一部新規営業もあり）　　　　　　　　　　 ※大規模・中規模宝飾店：ほとんどが既存取引先となります ※小規模宝飾店：新規開拓余地があるため、新規営業も行います 〇営業先・・・東京本社が管轄する東日本エリアの宝飾店 ※東日本の中で担当エリア制となります 〇働き方・・・宿泊を伴う出張あり ※月の3分の1程度は出張となります 〇魅力・・・年4回開催される国内の大型ジュエリーフェアへの参加や、商品開発など多岐にわたる業務に携わる機会があります ■入社後の流れ：1年〜1年半は先輩社員について同行訪問を行い、実践活動を通じて宝飾品の知識や営業スキル等、多くの事を学んで頂きます。宝石、宝飾品に関する知識は入社後に覚えて頂く事が出来ますので、業界未経験者はもちろん、営業未経験の方でも安心頂けます。 ■所属先人員構成： 東京本社の営業は4名が担当しています。内訳はルートセールス担当の男性3名、店舗セールス担当の女性1名になります。 ■同社の特徴： ・同社は西日本唯一の宝飾品の製造加工会社です。日本での宝飾品加工は、山梨県甲府市、または東京御徒町周辺に密集しています。その為、同社は西日本唯一という位置づけですが、製品加工技術も素晴らしく自社ブランド製品でも高い評価を得ています。 ・コロナ禍の影響もあり、海外への買い付けが難しいといった影響は有りますが、海外旅行が難しい景況感が後押しとなり、国内市場が高まっています。同社も在日の中国籍やフィリピン籍の方から強いニーズを頂き、コロナ前の業績に回復しています。 変更の範囲：本文参照