〜美容アパレルメーカー／商材の品質とニッチトップでエステ業界で売上げ右肩上がり／進化を続けるベンチャー企業／拡大期に伴い、人材の採用に注力しています〜 ◇今後の方針について： 現在、当社では大きな変革期を迎えています。特に今年は、新たなコスメラインの開発や、海外進出に向けた組織の発足など、スピーディーな実行をしていく年です。中途人材の採用もその一環で、今後の拡大期に伴い将来的に営業の中枢を担えるメンバーを募集してまいります。 ◇業務内容： 新規顧客の開拓がメイン業務です。美容サロン向けにシェイプアップインナーやコスメなど美容商材の販売を行います。まずはしっかりと1ヶ月間の研修を受けるところからスタートします。商品知識や会社の考え方は座学で、仕事の流れについてはOJTで学んでいただきます。 ≪新規営業≫ 展示会やテレアポ。展示会での新規顧客の獲得が大半で、年に5，6回開催されます。 ≪担当エリア≫ 関東地区~北のエリアを担当します。泊りの出張は年に数回程度です。 ≪インセンティブ制度≫ 頑張った分だけ評価される環境です。半期ごとに個人売上げの数パーセントをインセンティブとして賞与に上乗せします。 ◇組織構成： 営業チームは10数名で構成されております。20代~30代前半の世代が多く、同世代が多いからこそ、風通しが良く、若手が活躍できる環境です。 ◇当社の魅力： ≪営業のしやすさ≫ 商品力が高いため、本当に良いもの、自分のお気に入りを提案できるという楽しさや面白さあり。特にインナー商品は、高品質で効果が実感できる商品であり、競合が少ないためまだまだマーケットに白地があります。 ≪売るだけではない、手厚いアフターフォロー≫ 当社は商品を売るだけではなく、それを売る顧客に販売ノウハウの教育を行っております。当社独自のスタッフ教育プログラムや、業種別の成功事例マニュアルを活用し、顧客の成長を確実にサポートします。 ≪教育体制≫ 営業部においては、スタッフの教育が課題となっておりましたが、昨年度に当社営業11名が教育セミナーに参加し、教育プログラムのマニュアル化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美容アパレルメーカー／商材の品質とニッチトップでエステ業界で売上げ右肩上がり／進化を続けるベンチャー企業／拡大期に伴い、人材の採用に注力しています〜 ◇今後の方針について： 現在、当社では大きな変革期を迎えています。特に今年は、新たなコスメラインの開発や、海外進出に向けた組織の発足など、スピーディーな実行をしていく年です。中途人材の採用もその一環で、今後の拡大期に伴い将来的に営業の中枢を担えるメンバーを募集してまいります。 ◇業務内容： 新規顧客の開拓がメイン業務です。美容サロン向けにシェイプアップインナーやコスメなど美容商材の販売を行います。まずはしっかりと1ヶ月間の研修を受けるところからスタートします。商品知識や会社の考え方は座学で、仕事の流れについてはOJTで学んでいただきます。 ≪新規営業≫ 展示会やテレアポ。展示会での新規顧客の獲得が大半で、年に5，6回開催されます。 ≪担当エリア≫ 東海地区~南のエリアを担当します。泊りの出張は年に数回程度です。 ≪インセンティブ制度≫ 頑張った分だけ評価される環境です。半期ごとに個人売上げの数パーセントをインセンティブとして賞与に上乗せします。 ◇組織構成： 営業チームは4名で構成されております。20代~30代前半の世代が多く、同世代が多いからこそ、風通しが良く、若手が活躍できる環境です。 ◇当社の魅力： ≪営業のしやすさ≫ 商品力が高いため、本当に良いもの、自分のお気に入りを提案できるという楽しさや面白さあり。特にインナー商品は、高品質で効果が実感できる商品であり、競合が少ないためまだまだマーケットに白地があります。 ≪売るだけではない、手厚いアフターフォロー≫ 当社は商品を売るだけではなく、それを売る顧客に販売ノウハウの教育を行っております。当社独自のスタッフ教育プログラムや、業種別の成功事例マニュアルを活用し、顧客の成長を確実にサポートします。 ≪教育体制≫ 営業部においては、スタッフの教育が課題となっておりましたが、昨年度に当社営業11名が教育セミナーに参加し、教育プログラムのマニュアル化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美容アパレルメーカー／マネージャー候補／商材の品質とニッチトップでエステ業界で売上げ右肩上がり／進化を続けるベンチャー企業／拡大期に伴い、人材の採用に注力しています〜 ◇今後の方針について： 現在、当社では大きな変革期を迎えています。特に今年は、新たなコスメラインの開発や、海外進出に向けた組織の発足など、スピーディーな実行をしていく年です。中途人材の採用もその一環で、今後の拡大期に伴い将来的に営業の中枢を担えるメンバーを募集してまいります。 ◇業務内容： 営業部のマネージャーとして、営業活動をしながらメンバーマネジメントを行っていただきます。 ・営業活動（新規・既存） ・チーム予算／個人予算の作成・管理 ・メンバー評価 ・営業手法の企画立案　など ≪商材≫ コスメ・シェイプアップインナーなど美容関連商品 ≪顧客≫ エステサロン・美容室・整体・アイラッシュ・脱毛サロン ≪担当エリア≫ 関東地区~北のエリアを担当します。泊りの出張は年に数回程度です。 ≪インセンティブ制度≫ 頑張った分だけ評価される環境です。半期ごとに個人売上げの数パーセントをインセンティブとして賞与に上乗せします。 ◇組織構成： 営業チームは20代~30代前半の10数名で構成されております。 現在、募集しているポジションの営業マネージャーは2名。その下にメンバーがつくようにチームが構成されております。 ◇当社の魅力： ≪営業のしやすさ≫ 商品力が高いため、本当に良いもの、自分のお気に入りを提案できるという楽しさや面白さあり。特にインナー商品は、高品質で効果が実感できる商品であり、競合が少ないためまだまだマーケットに白地があります。 ≪売るだけではない、手厚いアフターフォロー≫ 当社は商品を売るだけではなく、それを売る顧客に販売ノウハウの教育を行っております。当社独自のスタッフ教育プログラムや、業種別の成功事例マニュアルを活用し、顧客の成長を確実にサポートします。 ≪社員教育に注力≫ 営業部においては、スタッフの教育が課題となっておりましたが、昨年度に当社営業11名が教育セミナーに参加し、教育プログラムのマニュアル化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量大なポジションで自由にアイデアを活かせる先行開発ポジション！ 〜世界シェア8割を誇る化学製品メーカー／フルフレックス／年休121日〜 ■採用背景： マイクロ球状シリカを重心に幅広い製品ラインアップを展開し、高機能半導体の封止材業界で8割のシェア率を誇る当社ですが、事業多角化を目指し新たなニーズ発掘に力を入れております。そのため、組織のミッションに向けて意欲的に企画・開発業務を担っていただける方を増員いたします。 ＊ミッション：5〜10億円規模の売り上げが見込める新しいマーケットを創出 ■業務内容： ◇新規技術開発を目標とする「先行開発プロジェクト室」にて、新規事業の企画や現在企画中案件のフォローアップを担っていただきます。 ◇お客様とのコミュニケーションを取りながらニーズを確認し、今後の成長産業に合わせて新しい製品企画を担当いただきます。 ◇当社は現在半導体業界での高いシェア率を持っていますが、今後は塗料・食品包装・化粧品等より多くのお客様に当社の技術力をお届けするため、多様な業種での知見を持っている方を歓迎いたします。 ■業務の魅力： （1）裁量の多い業務 当社の将来に必要であるなら分野・テーマに制限はございません。ベンチャー特有の風通しの良い環境の中、積極的に立案してください。 （2）研究開発費の積極的な投資 当社は経営安定度と社会的な信頼があります。また、業界優位性からの十分な収益性の維持確保ができているため、日本国内平均2倍以上の開発費投資を行っております。 ■組織構成： ・新規技術 開発部門 先行開発プロジェクト室：社員8名　派遣社員4名程度 ・協力の上、複数の案件を企画開発しております。 ■当社の特徴： ◇安定している経営基盤： 当社はトヨタ自動車、信越化学工業の合同出資会社であり、安定的な経営基盤があります。また、今後更なる成長のため積極的な研究開発費用の投資を行っているため、社員がチャレンジしやすい環境を整えております。 ◇独自の技術力： 当社は独自の技術力により高い利益率を生み出しております。高い付加価値のあるマーケットに向けて開拓・納品を行う差別化戦略があるため。一般的なメーカーの何倍水準の高い利益率があり、大手企業に負けない水準の社員待遇を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅手当・家族手当あり／『すき家』『なか卯』『ココス』などの外食ブランドを展開する(株)ゼンショーホールディングス（東証プライム市場上場）の100％出資子会社】 【業務概要】 同社製品であるピザ生地などの冷凍食品の製造設備の保守・メンテナンスを担当いただきます。 同社の生産ラインは市場の予測から数量を決定し、生産をするのではなく、顧客のオーダーを中心に計画を立てるため、納期通りに生産を進められるように業務を進めていくことが求められます。 今回の募集は工場内の設備部門になり、工場内の機械修理および予防保全が出来る方を求めております。 【組織構成】 工場勤務者は約100名、うち社員は約15名弱で構成されています。平均年齢は社員・パートアルバイト全体で45歳くらいで、社員15名のとしては工場責任者、製造課の課長、主任、一般社員が在籍しています。 中途入社者も複数名在籍しており、食品業界以外からの入社実績もありますので、異業界出身者でも安心してご入社いただけます。 【ゼンショ—グループについて】 167社のグループ会社で構成され、店舗数は15,109店舗、従業員数は180,618人を有します。売上高は9,657億円を誇り、国内外食事業・海外外食事業・小売事業・介護事業の4つの事業を柱とし、安全でおいしい“食”を提供することで、お客様の生活と健康をサポートしています。 【同社について】 業務用ピザクラストの業界では国内トップクラスのシェアを誇る食品製造会社です。2015年7月に株式会社トロナジャパンの製造部門が分社し、製造部門強化のために新会社として生まれ変わりました。取引先はゼンショーグループが中心であるため、市場環境の影響を受けづらく、安定的に業績は推移しています。京都工場（京都府綴喜郡）、関東工場（茨城県牛久市）、木更津工場（千葉県木更津市）の３つの拠点があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜当社の生産工場における機械設備や空調設備といった工場インフラの管理・保守をお任せします／平均勤続年数18年、福利厚生充実の長期就業環境〜 ■業務内容 当社の工場設備の管理担当として、生産工場内の設備インフラ(機械や空調)の管理・保守をお任せいたします。 〈具体的な業務内容〉 ・稼働中の機械設備の定期点検・メンテナンス・入れ替え ・生産設備、作業環境に適した空調負荷計算やレイアウト設計 ・設備導入における工事、工程の管理 ・新しい工場インフラ（空調・機械設備）の構想立案や設計検討　等 工場インフラの構築や導入にあたって工事の立会いや、場合によっては休日出勤が必要となる場合がございます。 休日出勤は月1回程度を想定しておりますが、翌月曜日または火曜日に代休取得可能となります。 ■はたらき方 完全週休2日制(土日祝)かつ年休、年間休日は約126日、月残業は20h程度とワークライフバランスを保った働き方を実現いただけます。家族手当や住宅手当、退職金制度といった福利厚生も充実しており、業界大手の三菱グループであるため企業としての安定性も抜群であることから、平均勤続年数18年以上と腰を据えた長期就業も実現いただける就業環境です。 ■当社について 自動車や航空機シミュレーションシステムならびにパーキングシステムの開発、製造、販売まで多角的に事業を展開しています。 特に自動車や鉄道、航空機の操縦訓練に用いられるシミュレーションシステムの国内シェア70％を誇り、三菱グループ各社を株主に安定した事業基盤を構築しています。 ■当社の魅力 三菱プレシジョンの宇宙開発は1962年に発足。日本初の人工衛星「おおすみ」を打ち上げたロケットに搭載された姿勢制御装置を始め、人工衛星、宇宙ステーション、ロケット等に数多く当社の宇宙機器が搭載されています。現在、純国産の大型リアクションホイールを作る貴重な会社として大手メーカーと比較して競合優位性を誇ります。今後も宇宙機器のリーディングカンパニーとして日本の宇宙開発の将来を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年度売上高9,657億円を誇り、『すき家』『なか卯』『ココス』などの外食ブランドを展開する(株)ゼンショーホールディングス（東証プライム市場上場）の100％出資子会社】 【業務概要】 製造管理（管理職候補）として、同社製品であるピザ生地などの冷凍食品の製造工程の管理業務をお任せします。 【業務詳細】 ゼンショーホールディングスのグループ会社を含めた全ての顧客からのオーダーを受け、生産の計画を立案します。市場の予測から数量を決定し、生産をするのではなく、顧客のオーダーを中心に計画を立てるため、納期通りに生産を進めていくことが求められます。生産ラインの歩留まりの管理がメインのお仕事で机上で管理するのではなく、現場マネジメント（パート社員の管理など）を行っていただくポジションです。※同じポジションの方は10名程度（京都工場のみ）いらっしゃるため、分からないことがあれば聞きやすい体制があります。周りへの配慮とラインマネジメントの理解がカギになるポジションです。 【組織構成】 工場勤務者は約120〜130名、うち社員は約15〜20名弱で構成されています。平均年齢は社員・パートアルバイト全体で45歳くらいで、社員の役職としては工場責任者、製造課の課長、主任、一般社員が在籍しています。中途入社者も複数名在籍しており、食品業界以外からの入社実績もありますので、異業界出身者でも安心してご入社いただけます。 【ゼンショ—グループについて】 167社のグループ会社で構成され、店舗数は15,109店舗、従業員数は180,618人を有します。売上高は9,657億円を誇り、国内外食事業・海外外食事業・小売事業・介護事業の4つの事業を柱とし、安全でおいしい“食”を提供することで、お客様の生活と健康をサポートしています。 【同社について】 業務用ピザクラストの業界では国内トップクラスのシェアを誇る食品製造会社です。2015年7月に株式会社トロナジャパンの製造部門が分社し、製造部門強化のために新会社として生まれ変わりました。取引先はゼンショーグループが中心であるため、市場環境の影響を受けづらく、安定的に業績は推移しています。

〜建築接着剤トップメーカーならではの安定性／設備材料関連（保温保冷の留め付け金具）では業界トップクラス／福利厚生も充実◎〜 ■業務概要 当社は建築業界における接着剤等のトップクラスメーカーで、設備材料の留め付け具関連ではトップシェアを誇っています。 主力商材は建築用（タイル、インテリア、一般建材など）の接着剤や保温保冷工事用の留め付け金具、耐火被覆の留め付け金具、冷媒管等の化粧カバーなどです。 たとえばマンションの外壁のタイルなどをコンクリート下地に張り付ける際に使う接着剤などをとり扱っています。 当社の製品はビル、住宅、学校、病院などさまざまな建物に利用され、著名な建物にも使われており、施工現場の困りごと解決に貢献しています。 あなたには当社製品の法人営業職をおまかせします。 ■業務詳細 ・建築用接着剤や設備材料の商品提案 ・見積書作成 ・受注／発注作業 ・顧客管理 ・クレーム対応 など ■1日の流れ ・午前：訪問準備→顧客訪問（商品提案など）1〜2件 ・昼食 ・午後：顧客訪問（商品提案など）2〜3件 ・帰社：事務作業→退社 ※訪問予定などスケジュール管理は個人で行います。 ※担当者数は100社前後で、定期的な訪問のほか、お客様に「こんなときはどんな接着剤を使えばいい？」といった相談を受けることもあります。 ■業務の魅力 ＜既存顧客向けの営業活動がメイン！業界トップクラスの品揃えで提案しやすい！＞ 基本的には既存顧客営業が多く、新規訪問は月5件程度。建設資材の組合に入っているお客様の中から、ご契約いただいていない方をピックアップして訪問したり、お客様にご紹介を受けて訪問することもあります。 製品のバリエーションは業界トップクラス！お客様のお話をもとに提案できるものが何かしらあります。 ■入社後の流れ 商品や業務の流れを覚えるため、受注業務をこなしつつ、先輩と顧客訪問や現場訪問で経験を積みます。研修はOJT中心ですが、不定期に行われる商品説明や社内勉強会などで自己研鑽していただきます。 ■ポイント 当社のお客様は建築現場における施工店、材料店、商社、ゼネコン等です（法人営業）。施工現場の困りごとを解決することを存在意義とし、製品販売はもちろん、施工相談に応えることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自身で自由に商品企画ができるポジション／毎年2種類ほどの新商品を3月に発売／マーケティング強化のための採用／カーワックス等のカーケアメーカー／基本定時退社／年休125日〜 ■業務内容： 創業60年以上の歴史あるカーケアメーカーである当社にて、商品開発部部長業務をお任せします。主に、マーケティング業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇商品企画 当社は自社で商品企画を行い、製造は他社へ委託しています。新商品を市場データや競合他社・ユーザーの声をもとにマーケティングをします。 ◇生産管理／出荷管理を担う部署のリスク管理・マネジメント業務 ■主な取引先： 株式会社オートバックスセブン、株式会社イエローハット、トヨタモビリティパーツ株式会社、アマゾンジャパン株式会社 ■組織構成： ・商品開発（メンバー2名/40代男性・女性1名） ・生産管理（メンバー1名/40代男性1名） ・出荷管理（メンバー2名/30代男性・女性1名） ■当社商品について： 当社はカーシャンプー、カーワックス、カーコーティング、洗車用品、オイル・ガソリン添加剤などのカーケア製品のメーカーです。他製品と比べると高単価ですが、その性能の良さから流行に左右されることなく支持されています。イエローハットやオートバックスなどの小売店や楽天・amazonなどのECで販売しており、カーシャンプーカテゴリーや固形ワックスブランドとして国内トップシェア。昨年も「みんカラ パーツオブザイヤー（Yahoo）」という口コミサイトにて25冠を取るなど幅広い製品で消費者から支持頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

「OZA SODA」などを取り扱う飲料メーカーである当社において、モールの運用をお任せします。 ■職務内容： 当社では、自社ECに加えて楽天・Amazon・Yahooなど複数のモールを運用し、売上を急伸しております。特に楽天では2020年2月のオープンから5年連続で「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」を受賞、2024年度「楽天総合賞5位」にランクインするなど好調です。各モールも好調であり、更なる事業拡大とステップアップを見据えております。 メンバーをマネジメントし、売上最大化にコミットできるマネジャークラスの人財を募集いたします。 広告運用やプライス戦略など通常のモール運営にとどまらず、販売と顧客の両方の視点に立脚した新たな商品群開発への関与や販売計画の立案など幅広い業務にチャレンジできる環境のため、EC事業の上流工程から下流工程までを統括できるやりがいのあるポジションです。 シングルビジネスでバリエーションがない中で、単一商品をいかに売り切るかという難易度が高いモデルですが、そこに魅力を感じられる方、且つやり切れる方と事業を推進していきたいと考えております。 【仕事内容】 ・EC事業拡大の為の戦略・企画立案〜実行 ・EC事業の統括（モール運用・デザイン・商品開発・CSチームのタスク管理） ・他部門との調整（物流やBtoB営業との在庫調整など） ・部門メンバーのマネジメント ■働きやすさ・働きがいのある環境整備： 働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を変更（122日）、23年4月には11,000円/月のベースアップ、23年7月から退職金制度（DC）の導入、24年4月には12,000円/月のベースアップを実施。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。また、社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始しました。今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上＆大手自動車内装部品メーカーとの取引のある安定企業！未経験スタート歓迎・人柄重視の採用◎／ノルマ無・新規架電無・飛び込み新規訪問無で安心のスタート〜 ■業務内容： 自動車に使用されるフェルト素材（アンダーカーペット・トランク・遮音材など）のルート営業をお任せします。 ■業務の特徴： ・担当するお客様は主に自動車内装部品メーカー等で、業界大手の企業とも長いお付き合いがあります。 ・新規車種の立ち上げやフルモデルチェンジの時などに新規案件が出てくるため、最初に当社に依頼をいただけるよう日頃の関係構築や、コミュニケーションを通してのニーズ把握が大切です。 ・お客様からの依頼を受け、コスト削減につながるより良いフェルトの配合パターンの提案なども行います。 ■入社後の流れ： 営業も行っている代表と、中途入社者のメンバーの方から、OJTにて業務を1つずつ教えします。 一緒に担当顧客を回ったり、商談への同席を通して製品知識をつけていき、徐々に担当顧客を引き継ぎます。 ■車通勤可能： 車で通勤できますし、駅から送迎バスもあります。 ■当社について： 当社は、1922年に寺田毛織として創業以来、長年にわたり繊維業に携わってきました。1967年には毛織業のノウハウを活かし、工業用フェルトの製造を開始し、現在では高密度フェルトの製造・加工を行っています。主に自動車用内装資材（ダッシュサイレンサー材、アンダーカーペット材、トランクルーム材）をはじめ、各種工業用フェルトなど多様な用途に応じた部材を生産販売しています。また、一度使用された衣類やペットボトルなどの繊維を再生利用して高密度フェルトを製造することで、省資源化およびリサイクルに取り組んでいます。 また、当社は大手自動車内装部品メーカーとの取引先もあり、リーマンショック以降、連続黒字で常に堅実な経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

「OZA SODA」などを取り扱う飲料メーカーである当社において、モールの運用をお任せします。 ■職務内容： 当社では、自社ECに加えて楽天・Amazon・Yahooなど複数のモールを運用し、売上を急伸しております。特に楽天では2020年2月のオープンから5年連続で「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」を受賞、2024年度「楽天総合賞5位」にランクインするなど好調です。各モールも好調であり、更なる事業拡大とステップアップを見据えております。 メンバーをマネジメントし、売上最大化にコミットできるマネジャークラスの人財を募集いたします。 広告運用やプライス戦略など通常のモール運営にとどまらず、販売と顧客の両方の視点に立脚した新たな商品群開発への関与や販売計画の立案など幅広い業務にチャレンジできる環境のため、EC事業の上流工程から下流工程までを統括できるやりがいのあるポジションです。 シングルビジネスでバリエーションがない中で、単一商品をいかに売り切るかという難易度が高いモデルですが、そこに魅力を感じられる方、且つやり切れる方と事業を推進していきたいと考えております。 【仕事内容】 ・EC事業拡大の為の戦略・企画立案〜実行 ・EC事業の統括（モール運用・デザイン・商品開発・CSチームのタスク管理） ・他部門との調整（物流やBtoB営業との在庫調整など） ・部門メンバーのマネジメント ■働きやすさ・働きがいのある環境整備： 働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を変更（122日）、23年4月には11,000円/月のベースアップ、23年7月から退職金制度（DC）の導入、24年4月には12,000円/月のベースアップを実施。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。また、社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始しました。今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅手当・家族手当あり／『すき家』『なか卯』『ココス』などの外食ブランドを展開する(株)ゼンショーホールディングス（東証プライム上場）の100％出資子会社】 【業務概要】 製造管理として、同社製品であるピザ生地などの冷凍食品の製造工程の管理業務をお任せします。 【業務詳細】 ゼンショーホールディングスのグループ会社を含めた全ての顧客からのオーダーを受け、生産の計画を立案します。市場の予測から数量を決定し、生産をするのではなく、顧客のオーダーを中心に計画を立てるため、納期通りに生産を進めていくことが求められます。生産ラインの歩留まりの管理がメインのお仕事ですので、机上で管理するのではなく現場マネジメント（パート社員の管理など）を行っていただくポジションです。※同じポジションの方は5〜10名（関東工場のみ）いらっしゃるため、分からないことがあれば聞きやすい体制があります。周りへの配慮とラインマネジメントの理解がカギになるポジションです。 【組織構成】 工場勤務者は約100名、うち社員は約15名弱で構成されています。平均年齢は社員・パートアルバイト全体で45歳くらいで、社員15名のとしては工場責任者、製造課の課長、主任、一般社員が在籍しています。 中途入社者も複数名在籍しており、食品業界以外からの入社実績もありますので、異業界出身者でも安心してご入社いただけます。 【ゼンショ—グループについて】 167社のグループ会社で構成され、店舗数は15,109店舗、従業員数は180,618人を有します。売上高は9,657億円を誇り、国内外食事業・海外外食事業・小売事業・介護事業の4つの事業を柱とし、安全でおいしい“食”を提供することで、お客様の生活と健康をサポートしています。 【同社について】 業務用ピザクラストの業界では国内トップクラスのシェアを誇る食品製造会社です。2015年7月に株式会社トロナジャパンの製造部門が分社し、製造部門強化のために新会社として生まれ変わりました。取引先はゼンショーグループが中心であるため、市場環境の影響を受けづらく、安定的に業績は推移しています。

【大阪ガス100%出資の研究開発のプロ集団／幅広い研究分野から適性に応じて配属できます／中途入社97%・研究職比率8割越えと専門スキルを活かせる環境】 ■職務内容： クライアントに対して、下記専門分野に関する一連の受託研究業務を行います。プロジェクトリーダーとして、顧客との折衝や、プロジェクトの進捗管理、プロジェクトメンバーの指導を担うポジションです。 ■組織構成／研究分野：スマートマテリアル研究センターは以下の5つの研究室で構成されており、個人のご経験や希望・適性から配属先を幅広い可能性から選択いたします。 ＜１＞エネルギーマテリアル研究室→機能材料の設計・合成技術により、創エネ、省エネに資する材料および技術開発を推進 ＜２＞エコマテリアル研究室→無機材料・高分子材料の構造設計から合成、またポリマーアロイ、コンポジット技術をベースに地球や人に優しい材料および技術開発を推進 ＜３＞ハイブリッドマテリアル研究室→物質の表面改質・界面状態制御技術をキー技術に有機・無機ハイブリッド材料による機能創出を推進 ＜４＞マテリアルファブリケーション研究室→未来社会で必要となる機能を見越した先進的なデバイスの設計から、それらを実現するための材料開発まで、シームレスな開発を推進 ＜５＞オプトエレクトロニクス研究室→次世代無線通信技術に関する研究開発 ■魅力ポイント： ＜（1）：中途入社から活躍できる研究開発のスペシャリスト集団！＞ 同社は中途採用比率97%であり、研究職の比率が全体の8割以上と、中途入社から研究開発のスペシャリストとして、高いレベルで活躍できる環境が整っております。また、博士号取得支援制度もあるなど、個人の専門性を高められる環境です。 ＜（2）：ワークライフバランス◎！育休復職率100%！＞ 年間休日123日（完全週休2日制）、月の平均残業は12時間程度と、プライベートも大事にして働いていただける環境です。また、有給取得日数の平均は11日と、休暇を取りやすい職場です。 ＜（3）：安定の経営基盤＆名だたる企業との取引多数！＞ 大阪ガス株式会社の100%出資会社であり、経営の安定性は抜群です。2000社を超えるクライアントとのお取引があり、そのうち上場企業とのお取引の割合は85%です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業の物件に携われる◎街並みに残るお仕事◎転勤無◎モノ作り、空間づくりに携わりたい方大歓迎〜 ◎年間休日127日×土日祝休み ◎年末年始・連続有給取得可能 ◎大手との取引多数 ■職務概要： 商業施設・各種専門店、オフィスなどのあらゆる空間創りに携るポジションです。お客様との打合せから、企画・デザイン・設計や制作など一連の工程に関わっていただきます。 ご自身のアイデアやお客様の思いが形となり街並みに残る、やりがいの大きなお仕事です。 ■業務詳細： （1）商業施設などにおけるソフト業務（企画、デザイン・設計） └配置図作図、基本設計、実施図作図 （2）新規および既存のお客様への提案・折衝業務（打ち合わせ、見積り作成、契約手続〜請求） ※受注形態（コンペや入札案件など）や対応顧客に応じて上記の比重は異なります。 ☆既存のお客様からのご依頼が多く、同時期に平行して担当するのは1人1〜5件程度となります。 ■ミッション・やりがい： クライアントが求めるブランドイメージを的確につくりあげることがミッションです。 とくに店舗内装においては、クライアントが全国規模の大手企業のため、什器等様々な指定がございます。それを用いながら、全国にオープンする店舗をいかに要望通りに仕上げるかが重要となります。企業側にてすでに確立されたブランドがあるため、看板や内装のデザインそのものを新規に作成するケースは少ないですが街中でふと目に留まるような、誰もが知っている看板や店舗を手掛けられる事が大きな遣り甲斐です。 ■納入事例：ユニクロ、GU、ダイソー、ツルハホールディングス、DAISO、ドン・キホーテ、トヨタ、イオンモール、Gulliver、Softbankなど多数 ■特徴： 看板を製作する自社工場を持ち企画・設計・製作・施工を一貫して行い、お客様からの要望を高い自由度で叶えることができるのが当社の強みです。高い技術力とスピードある製作でお客様から厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業の物件に携われる◎街並みに残るお仕事◎転勤無◎モノ作り、空間づくりに携わりたい方大歓迎〜 ◎年間休日127日×土日祝休み ◎年末年始・連続有給取得可能 ◎大手との取引多数 ■職務概要： 商業施設・各種専門店、オフィスなどのあらゆる空間創りに携るポジションです。お客様との打合せから、企画・デザイン・設計や制作など一連の工程に関わっていただきます。 ご自身のアイデアやお客様の思いが形となり街並みに残る、やりがいの大きなお仕事です。 ■業務詳細： （1）商業施設などにおけるソフト業務（企画、デザイン・設計） └配置図作図、基本設計、実施図作図 （2）新規および既存のお客様への提案・折衝業務（打ち合わせ、見積り作成、契約手続〜請求） ※受注形態（コンペや入札案件など）や対応顧客に応じて上記の比重は異なります。 ☆既存のお客様からのご依頼が多く、同時期に平行して担当するのは1人1〜5件程度となります。 ■ミッション・やりがい： クライアントが求めるブランドイメージを的確につくりあげることがミッションです。 とくに店舗内装においては、クライアントが全国規模の大手企業のため、什器等様々な指定がございます。それを用いながら、全国にオープンする店舗をいかに要望通りに仕上げるかが重要となります。企業側にてすでに確立されたブランドがあるため、看板や内装のデザインそのものを新規に作成するケースは少ないですが街中でふと目に留まるような、誰もが知っている看板や店舗を手掛けられる事が大きな遣り甲斐です。 ■納入事例：ユニクロ、GU、ダイソー、ツルハホールディングス、DAISO、ドン・キホーテ、トヨタ、イオンモール、Gulliver、Softbankなど多数 ■特徴： 看板を製作する自社工場を持ち企画・設計・製作・施工を一貫して行い、お客様からの要望を高い自由度で叶えることができるのが当社の強みです。高い技術力とスピードある製作でお客様から厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日／転勤なし／福利厚生充実／残業月平均16時間程度／マグネシウムという元素の素晴らしい可能性を世界の仲間と共に追求し、世界をリード】 ■業務詳細： 変更の範囲：会社の定める業務 ・不具合発生時にユーザー部門との窓口業務 ・原因究明・対策 ・マスタ登録・修正、ユーザ登録・修正等 ・社内事務系パソコンのヘルプデスク、初期設定等 ・新規情報システム導入時のデータ移行/マスタ登録支援および運用業務 ◆運用システム ・グループ基幹システム（OBIC7：オービック） ・グループ品質管理システム（CIMVision：横河ソリューションサービス） ・製薬部門基幹システム（ASTROM：プロス） ※3システムともベンダーと保守契約済み。 ■就業環境： 社内のコミュニケーション促進のため各種部活動はじめ厚生活動などの場が数多く用意されています。自由参加ではありますが、従業員の家族も参加できる日帰り旅行はテーマパークや温泉地など毎回複数コースが用意され、従業員は自由に選択し、参加できます。家族ぐるみで親睦が深められ、人気があります。さらに、社内にはナイター設備のあるフットサルコートやテニスコートがありますので、仕事終わりに同僚と汗を流すこともできます。 ■ポイント： ・世界シェア8割以上を誇り続けるニッチトップ商材を有する。 ・海水をもとに「人にも地球環境にも優しい安全で安心できる製品」提供／誇れる商品群。 ・ボトムアップ型の提案（小さな個人の改善気づき）を歓迎する風土。 ・オランダや中国など海外5ヶ所に拠点を持ち、海外展開にも一層注力。 ・完全週休2日制、各種手当、制度など充実の福利厚生。 ・グローバル展開する当社の未来を担うIT推進ポジション。

【年間休日125日／転勤なし／福利厚生充実／残業月平均16時間程度／マグネシウムという元素の素晴らしい可能性を世界の仲間と共に追求し、世界をリード】 ■業務詳細： 変更の範囲：会社の定める業務 ・不具合発生時にユーザー部門との窓口業務 ・原因究明・対策 ・マスタ登録・修正、ユーザ登録・修正等 ・社内事務系パソコンのヘルプデスク、初期設定等 ・新規情報システム導入時のデータ移行/マスタ登録支援および運用業務 ◆運用システム ・グループ基幹システム（OBIC7：オービック） ・グループ品質管理システム（CIMVision：横河ソリューションサービス） ・製薬部門基幹システム（ASTROM：プロス） ※3システムともベンダーと保守契約済み。 ■就業環境： 社内のコミュニケーション促進のため各種部活動はじめ厚生活動などの場が数多く用意されています。自由参加ではありますが、従業員の家族も参加できる日帰り旅行はテーマパークや温泉地など毎回複数コースが用意され、従業員は自由に選択し、参加できます。家族ぐるみで親睦が深められ、人気があります。さらに、社内にはナイター設備のあるフットサルコートやテニスコートがありますので、仕事終わりに同僚と汗を流すこともできます。 ■ポイント： ・世界シェア8割以上を誇り続けるニッチトップ商材を有する。 ・海水をもとに「人にも地球環境にも優しい安全で安心できる製品」提供／誇れる商品群。 ・ボトムアップ型の提案（小さな個人の改善気づき）を歓迎する風土。 ・オランダや中国など海外5ヶ所に拠点を持ち、海外展開にも一層注力。 ・完全週休2日制、各種手当、制度など充実の福利厚生。 ・グローバル展開する当社の未来を担うIT推進ポジション。

【設立51年の飲料メーカー／東証プライム上場企業／オープンから3年連続で「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」を受賞しEC事業も好調／土日祝休み】 ■職務内容： 社内システム運用や保守、システムの企画、データベース運用や管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・システム企画の立案と実行…中期情報システム企画の立案と各種プロジェクトマネジメント業務 ・システム運用、保守…基幹系や情報系業務システムの運用、保守に関するマネジメント業務 ・セキュリティ対策、管理…社内ネットワーク全体のセキュリティ対策と社員教育を含む管理業務 ■配属先について： 本部長1名、部長1名、マネージャー2名、主任1名、副主任1名、メンバー1名、パート1名（男性6名、女性2名）で構成されています。 【弊社が提供できること】 ・基幹システム刷新（2023/10）以降のデータ利活用に向けたＢＸ・ＤＸ化のフェーズ ・経営に直結する情報システムの構築や情報システム化戦略立案などシステム開発の上流経験 ・DX・BXに関わる経営数字の見える化、データドリブン型経営の提案、業務効率化の推進など上場企業でしか体験できない活躍の場 ■当ポジションの魅力： ・過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。中途採用者が9割以上で、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 ・働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を変更（122日）、23年4月には11,000円/月のベースアップ、23年7月から退職金制度（DC）の導入、24年4月には12,000円/月のベースアップを実施。また、社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜葬祭業界でトップシェア！創業100年以上の安定企業／研修が充実しているため未経験のかたも安心して就業可！／飛び込み営業・テレアポなし！〜 ■業務内容： エンディング業界の総合商社としてトップクラスの売り上げを誇る当社にて既存顧客向けの法人営業職をお任せいたします。 まずは、知識を習得いただくことから始めていただきます。OJTもありますので、業務の流れを覚えていただきやすい環境です。 ◆入社後すぐお任せすること： 約半年〜1年程は内勤営業として業務全体の流れを知っていただきます。先輩のお手伝いや営業同行を通して、顧客との接し方や提案のコツ・ポイント、当社の製品についてを学んでいただきます。業務に慣れてきたら、下記をお任せします。 ◆業務詳細： ・取引先への訪問営業 現在、取引のあるお客様に対して商品のお届けや、商品についての相談をお伺いしながら、顧客のニーズを探索していただきます。 お取引先としては、仏壇・仏具の小売店や葬儀社、ホテルなどの法人企業様です！ ・見積書作成 冠婚葬祭で使用される商品については、消耗品が多いため品目数も多くなるので、商品名等に誤りがないかを確認いただきます。 ※上記のほかに、受注業務や集金業務、債権管理業務もお任せする予定です。わからないことがあれば、すぐに相談できる環境です！ ・担当エリア： 西日本全体ですが、担当顧客によってエリアが異なります。ゆくゆくは、九州、四国などをお任せする場合もございます！ ・その他：担当先によっては出張が発生することもあります！ ※遠方にならない限り、日帰りがほとんどです。出張が発生する場合も月に１回程度です。 ◆組織構成： 京都本社には約20名が在籍！20〜50代と幅広い年代が活躍しています。 ◆同社の魅力ポイント： ◎創業100年を誇る安定企業 同社は100年以上の歴史を誇る老舗企業です。また、景気に左右されずらく、安定した業界です。また新規事業からの参入障壁が高いため、業界でのシェアを確立しています。 ◎WLBが充実！働き方が整う！ 定時の30分前には会社の電話が留守電に切り替わり、定時以降にお客様対応は一切なし！そのため残業は平均5時間程度です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日/完全週休2日制（土日祝）/日立の販売特約店として空調機器や電機品の販売を行う会社】 ■業務内容： 大型空調機器・産業用機械設備の修理・保守・点検作業を担当します。また、機器や設備に係る更新・修理・保守の提案も行ってもらいます。事業拡大期にあるため、今後の当社を担う人材になることが可能です。 ■取り扱い製品例： ・空調/給排水/電気等の建築付帯設備 ・上下水道機械ポンプ及び電気制御計装監視設備 ・農地灌漑用ポンプ及び電気制御計装監視設備 ・産業用の水/空気/電気に関する省エネ設備 ・消雪設備(ロードヒーティング融雪、散水消雪他全般) ■社風について 所属部署だけでなく他部署との会議や決起会、その他野球部(任意)、社員旅行など様々な社員とコミュニケーションを取る機会があり横のつながりを築くことも可能です。 ■当社の特徴： 1966年に設立し設備のコンサルティング、設計、保守管理、機器販売を含めた総合設備工事サービスを展開しています。新潟県新潟市西区を拠点に、日立製品を活かした、空調、電気設備、給排水設備等の設備コンサルティングを行っています。設計から保守・管理まで行える体制のもと、新潟県の各種ビル、施設の快適な環境の確立を支えています。 ■特記事項： ・公平な評価制度…昇給評価と賞与評価が年に1回ございます。年功序列ではなく、業績貢献度と勤務態度を6：4の割合で評価しており、そこに人物評価や資格取得等により加点しています。課長、部長、支店長による3段階で評価しており、特定の上司の主観により評価されることはございません。 ・高い技術力…長年築いた実績、技術力を活かし、自社製品の開発にも取り組んでおります。（例：自社ブランドの遠隔監視システム「ARMS」を開発。テレメータ、テレコントロールシステム等、多様なシステムに対応した設計。）他社製品や各種OEM製品を組み合わせたトータルソリューション（遠隔監視、遠隔制御、多重伝送、映像監視等に関連したシステム）の提案も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職としての採用！／自動車・医療・IT・建築など幅広い業界で同社の技術が使われています！／安定した経営基盤／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容：フィルムやシート等へコーティング加工・ラミネート加工を行う当社にて、研究開発・生産工程に関わる業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・開発（テスト） ・工程改善 ・試作の立ち合い ・技術営業と連携／配合・生産工程の確認等 ・課員のマネジメント業務 ■ポジションについて： ・開発本部 プロダクトデザイン部 ・研究開発（開発職）／課長ポジション ※生産工程にも携わります。 ■事業内容・会社の特長： 同社はコーティング・ラミネート技術をコア技術とし、IT・エレクトロニクス、自動車、建材、医療・介護、アパレル、粘着テープ等々、様々な分野で用いられる材料の加工・生産を行っています。中でも便座ヒーターに使われる均熱シートは国内トップシェアで、直近ではスマートフォン関連製品が増えていて、ディスプレイの破損を防ぐ衝撃吸収材や放熱板の積層に使われる特殊な両面テープなどがスマートフォンメーカーで採用されております。現在は幅広い業界のお客様からニーズがあるため業績も安定し、自己資本比率も90％を超えており、今後は更なる企業の発展に向けて設備導入や自社製品の開発等に取り組んでおります。

【仕事内容】 ・フィルムやシートへのコーティング・ラミネート加工を中心に、自社製品やODM製品の開発、企画、設計に携わっていただきます。 ・顧客のニーズを把握し、最適な提案をすることで、製品を形にしていく重要な役割を担っていただきます。 ・新規技術の探索や協力会社との提携、新規製品の設計や分析を行い、ラボでの実験を通じて技術を形にしていきます。 ＜関わる他部署の業務内容の補足＞ ▼技術営業職 ■マーケットリサーチ ┗市場の動向や最新素材を積極的に取り入れ、次世代製品の開発に活かします。 ▼生産技術職 ■生産条件の最適化 ┗実機を使用した生産プロセスの調整や改善を行い、品質向上を目指します。 【配属先】 開発本部 プロダクトデザイン部に配属となります。 受託製造案件では、顧客から依頼された製品に対して、自社独自の加工素材や技術の提案を行います。 自社開発案件では、当社で企画、設計開発、生産までを行います。市場のニーズを予測して世の中にまだないものを設計し、製品を開発していきます。 革新的な技術を追求し、顧客のニーズを超える価値を提供することがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！安定した経営基盤のもとで製造オペレーター／住宅手当あり／年間休日103日→113日に増加予定／月平均残業10時間〜 ＼安定した環境で製造オペレーターとして成長しませんか？／ 木材チップの製造・仕入販売を行っている弊社にて、木質燃料チップの製造業務をご担当いただきます。 ・バイオマス発電の需要が急速に拡大しており、安定した経営基盤を持つ企業です。 ■業務内容： ・木質バイオマス燃料チップの製造業務をお任せします。 流れとして、 ・原木の丸太を機械にかけて、切削を行い均等な木材チップにする。 ・原料（丸太など）や製品チップをサイズなどに合わせ管理 ・製造したチップの出荷 ※原木の運搬等は、重機を使って基本的には行います。 重機の資格は入社後に会社負担で取得できるため、これまでのご経験や知識は一切不問です。 講習時間はコースによって異なりますが、おおむね1〜5日程度の日数で取得できる資格ですのでご安心ください。 当社HPの仕事内容をご確認ください。 http://www.hokuetsu-material.jp/business/ ■入社後の流れ： ・基本的には先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教えしますので安心して業務を学んで頂ける環境です。未経験から活躍している社員も多数在籍しております。 ・重機を運転して業務にあたっていただく必要があるため、まずは会社負担にて資格取得をしていただきます。 ■組織構成： 製造部にはリーダー、メンバーの2名（30代）が在籍しています。 ※職場内でもコミュニケーションは取りやすい環境です！ ■働き方： ・年間休日103日で月平均残業時間も10時間程度と、ライフワークバランスを充実できる環境です。来年度には年間休日が113日に増える計画を立てているため、さらに働きやすさが向上します。 ■魅力： ・バイオマス発電の需要は、再生可能エネルギーへの移行と環境への配慮から急速に拡大しています。廃棄物の再活用や地域経済への貢献などが要因で、エネルギーの安定供給とエネルギー安全保障にも寄与しています。これらの理由から、バイオマス発電は世界的に需要が増加しており、今後も成長が期待されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途社員70％以上／残業15h／将来の管理部門のマネジャー候補／ミドリ安全グループ〜 【業務概要】 ミドリ安全株式会社の総合職として、グループ関連会社であるヴェルデトレイディング株式会社にて、経理業務及び一部総務業務をご担当頂きます。 ※出向という形になります。 ＜業務内容詳細＞ ■経理・財務業務全般 （仕訳入力、債権債務管理、資金繰り等） ■月次・年次決算業務全般 （決算書、税務申告等） ■スタッフへの指導 ■その他 （経理関連システムの運用管理 　経理業務関連の対外折衝、他） 【配属先】 ヴェルデトレイディング株式会社 管理部 経理グループ ※ミドリ安全本社内の100%子会社へ出向 （将来的にはミドリ安全グループ会社内で異動の可能性あり） 【ヴェルデトレイディング株式会社について】 ミドリ安全グループの取り扱う製品・部材の輸出入を担当しております。 ミドリ安全グループは、安全靴メーカーとして1952年に創業しました。 フットウエアからユニフォーム、ヘルメット、安全衛生保護具、環境改善機器、さらに危機管理の対策商品、クリーン及び静電気対策、医療用具でひとクラス上の「安全、健康、快適職場への奉仕」を提供しています。 ■ヴェルデトレイディング(株)HP URL：https://www.midori-vt.co.jp/ ■ヴェルデトレイディング採用動画 URL：https://www.midori-vt.co.jp/recruit/ ■ポジション魅力 ・景気に影響されない、防災グッズを幅広く取り扱っている大手ミドリ安全グループなので安定感が抜群です。 ・残業時間15時間と働きやすい環境です。 ・中途社員が70％を占めます。皆さんそれぞれ異なる企業・業界出身の方ですので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務