【パジャマ・ルームウェアなどのルート営業／既存顧客中心・飛び込みなし／商品企画に関われる／基本定時退社・年間休日120日／転勤なし・腰を据えて働ける／賞与年3回／昭和55年創業の老舗企業】 パジャマ・ルームウェアなどのナイトウェアを中心とした商品を、大手量販店や専門店などの既存取引先へ提案するルート営業です。新規開拓はほとんどなく、既存のお客様とやり取りしながら、商品提案から企画・納品までを担当します。 ■具体的な業務内容 ・既存取引先への商品提案 ・量販店バイヤーとの打ち合わせ（商品内容・仕様の調整） ・受注後の生産・納品手配（社内MD・商品企画と連携） ※1人あたりの担当社数は約10社で、訪問は1社につき週1回程度 ※商品は企画から発売まで約半年が目安で、取引先によっては1年先のシーズンを見据えた提案を行います。 ■キャリアパス まずは営業として経験を積み、取引先や商品への理解を深めていきます。 将来的には、営業の専門性を高めるだけでなく、商品企画・MD・生産管理などへのキャリアチェンジ実績もあります。近年はECやSNS運営にも注力しており、本人の希望や適性に応じてデジタル分野に挑戦することも可能です。 ■配属組織 営業部は6名体制で、穏やかで面倒見の良いメンバーが多く、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■会社の魅力 同社は、昭和55年創業のナイトウェア専門メーカーです。 パジャマやルームウェア、エプロンなど、毎日の暮らしに身近なアイテムを中心に、「着る人の心地よさ」を大切にしたものづくりを行ってきました。企画から製造、販売まで一貫して手がけており、長年にわたり多くのお客様から支持を得ています。 2014年には、創業300年を超えるアパレル大手・小泉株式会社と資本業務提携を行い、安定した経営基盤のもとで卸売を中心に事業を展開してきました。一方で、近年は自社ECや直販の強化にも力を入れており、若手社員が中心となって新しい取り組みの基盤づくりを進めています。現在は、これまでの強みを活かしながら、事業の幅を広げていくフェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオンや西友などのプライベートブランドのお水やお茶を製造／引っ越し補助・社宅制度充実／東証プライム上場の安定基盤】 ■業務内容： ・契約農家から買い付けた茶葉を注文ごとに焙煎、ブレンドし発注にあわせた納品形態に加工 ・担当部署では飲料工場に出荷する茶葉製造を行っており、茶葉の仕上げ・機械メンテナンスや修理などを担当します 数種類の茶葉を商品アイテムごとに準備 →準備した茶葉を機械にセット→配合→出来上がった茶葉の確認30kgの大海袋に仕上げ、フォークリフトで倉庫に格納する ※製造工程と製造機械のメンテナンスや故障時の早期復旧に対応いただきます。 ・製造工程のマニュアル化、工程改善、新人指導等についてもご経験に併せてご対応いただきます ※製造・工務を中心としたポジションと、メンバーマネジメントや教育を中心としたポジションは、ご経験とスキルによって得意な分野からお任せします。 ■知覧工場の特徴： ・茶葉の買い付けから焙煎、加工までを行っており、知覧工場で製造したお茶を全国の自社飲料工場に出荷し、全国のお茶飲料に使用されている重要な工場です。 ・30名程度の小規模な工場で、20〜40歳代のリーダーが活躍しています。地元知覧や鹿児島市内から通勤している社員がほとんどで、市内からのアクセスが良い立地です。 ・茶葉の焙煎、ブレンドを行う工程から、茶葉倉庫管理、卸商品の製造まで幅広く対応しており、お茶の知識から機械メンテナンスまで身につけることができます。 ・30歳代の工場長やリーダーと30年以上勤務しているベテラン社員が協力しあい、増産に向けた体制作りや業務改善を精力的に行っている勢いのある工場です。 ・増加する茶葉飲料に対応するため生産量を増やしつつも、年間休日UP（120日）や工場内の研修実施など、成長と働きやすさの両立を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオンや西友などのプライベートブランドのお水やお茶を製造・大手飲料メーカー／全国で売られる商品に使われるやりがい／証プライム上場の安定基盤】 ■業務内容： ・契約農家から買い付けた茶葉を注文ごとに焙煎、ブレンドし発注にあわせた納品形態に加工します。 ・担当部署では飲料工場に出荷する茶葉製造を行っており、茶葉の仕上げ・機械操作などを担当します。 数種類の茶葉を商品アイテムごとに倉庫からフォークリフトで出庫・準備 →準備した茶葉を機械にセット→配合→火入や粉砕・選別→出来上がった茶葉の確認 30kgの大海袋に仕上げ、フォークリフトで倉庫に格納する ※中型免許をお持ちの方は茶葉買付時期に購買メンバーと茶葉の受入れに行くことがあります。 ■知覧工場の特徴： ・茶葉の買い付けから焙煎、加工までを行っており、知覧工場で製造したお茶を全国の自社飲料工場に出荷し、全国のお茶飲料に使用されている重要な工場です。 ・30名程度の小規模な工場で、20〜40歳代のリーダーが活躍しています。地元知覧や鹿児島市内から通勤している社員がほとんどで、市内からのアクセスが良い立地です。 ・茶葉の焙煎、ブレンドを行う工程から、茶葉倉庫管理、卸商品の製造まで幅広く対応しており、お茶の知識から機械メンテナンスまで身につけることができます。 ・30歳代の工場長やリーダーと30年以上勤務しているベテラン社員が協力しあい、増産に向けた体制作りや業務改善を精力的に行っている勢いのある工場です。 ・増加する茶葉飲料に対応するため生産量を増やしつつも、年間休日UP（120日）や工場内の研修実施など、成長と働きやすさの両立を目指しています。 ■当社について ミネラルウォーター（業界第2位）、茶系飲料(緑茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売を行う飲料メーカーです。 茶葉加工からペットボトル製造、ボトリングまでを一貫して生産し、高品質で低価格の茶葉飲料を製造している国内でも数少ない企業です。 2021年12月にスタンダード市場への上場、2023年6月にはプライム市場への市場変更を果たし、110％売り上げ成長が条件の「楽天ショップ・オブ・ザ・イアー」を5年連続受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間売上1,000億円超の国内トップクラスの総合木材メーカー／資格は入社後に会社負担で取得可／手に職つけたい方歓迎／転勤無し！】 ■業務内容： ・バイオマス（木質）ボイラーおよび関連設備の運転、監視、日常メンテナンスをお任せします ■業務詳細： ◇メンテナンス業務： ・各設備の定型的な月次点検・給油・保守作業など ・機械関係の異常や不具合の原因を見つけ・処置 ・電気・計装関係の異常や不具合の原因を見つけ・処置 ◇運転業務： ・中央監視・操作室にて各設備の安全かつ効率的な監視・操作 ・現場の日常作業（点検・簡易整備・薬剤補充・灰出し他）作業 ・ボイラー・燃料搬送などの突発不具合・トラブル対応 ・フォークリフトに乗っての破砕機運転や木端焚き込み作業など ※いずれの業務も先輩社員がサポートし、徐々に担当業務を広げていくので未経験の方もご安心ください！ ■福利厚生： ・資格取得支援制度あり　（低圧電気取扱い業務講習、ボイラー技師免許証、車両系建設機械(整地等)運転技能講習など） ・個人ロッカーあり。食堂あり（一食200円）。 ■教育制度： ・設備の機械操作などの業務内容につきましては未経験者でも社内にて教育いたしますのでご安心ください。 ・業務に必要な資格や講習（ボイラー二級・フォークリフトなど）は入社後に取得していただけます（費用は会社負担）。 ■組織構成：（郷原工場） ・人数：16名 ※ベテランの先輩がサポートいたしますので、未経験の方もご安心下さい！！ ※過去未経験で入社されて現在ご活躍中の方もいらっしゃいます！ ■働き方： ・月平均残業時間：30H程度 ・夜勤：あり（シフトは業務状況・個人状況によって異なります） ・出張：無し ・転勤：無し ・年間休日数：120日 ■当社の特長： ・圧倒的な商品力：乾燥材「ドライビーム」は国内シェアトップクラスであり、そのシェアは実に約80％。また全国で1年間に建築される木造在来軸組工法の住宅40万戸中、約3軒に1軒が中国木材の製品を使用しております。他、異樹種集成材「ハイブリッドビーム」ですが構造用異樹種集成材としては初めてJAS認定を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場「イトーキ」グループ企業／研究設備で業界ブランドトップクラス／食品・医療・電子材料等、幅広い分野で展開／リモート可／年間休日129日〜 ■業務内容 総務担当として、当社の安定した事業運営を支える重要な役割を担っていただきます。具体的には、株主総会・取締役会の円滑な運営補助と資料作成、変更登記や許認可対応を含む総務部管轄の法務業務、リスク管理体制の強化に向けた委員会運営や各種保険によるリスクヘッジ、そして事業所管理を含むファシリティ管理業務全般にわたってご担当いただきます。 ・株主総会・取締役会の運営補助および関連資料の作成 ・変更登記や許認可対応など総務部管轄の法務業務 ・リスク管理委員会の運営支援と各種保険によるリスクヘッジ ・オフィス環境、備品、事業所を含むファシリティ管理業務 ・総務部門のマネジメントを支援し、業務改善・効率化を推進 ・社内外の関係者と連携し、円滑なコミュニケーションを構築 ■募集背景 当社の事業は順調に成長を続けており、それに伴い組織規模も拡大しています。このような成長フェーズにおいて、企業運営の基盤を支えるバックオフィス機能の強化は、喫緊の課題となっています。特に、株主総会や取締役会の円滑な運営、各種法務対応、そして事業活動に伴うリスク管理は、企業の持続的な発展に不可欠な要素です。 これまで多岐にわたる総務・法務・リスク管理業務は、既存のメンバーが兼務する形で対応してきましたが、業務の専門化・複雑化が進む中で、より一層の効率化と専門性強化が求められています。現状の体制では、これらの重要業務を高いレベルで遂行し続けることが難しくなってきており、組織全体の安定性とガバナンス強化のため、新たな専門人材の確保が急務となっています。 そこで今回、私たちは総務部門の中核を担う「総務担当」を募集いたします。株主総会・取締役会の運営補助から、法務対応、リスク管理、ファシリティ管理まで、幅広い業務を通じて当社の成長をバックオフィスから強力に支えていただける方を求めています。あなたの専門知識と経験で、当社の組織基盤をさらに強固なものにしてください。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・当社ではビール貯蔵タンクやLPGタンクの製造を行っています。 ・ご入社後はタンク製造工場において、各種タンク・圧力容器などの製缶作業をご担当頂きます。 ※ガス・電気溶接を使用することもあります。 ■ミッション・求める人物像： 以下のような視点でご活躍頂けることを期待しています！ ・将来的には圧力容器、食品タンク等の製作方法の指導や、工程管理を遂行できる方 ・作業メンバーを取りまとめるリーダーシップが図れる方 ■当社の特徴： 三好鉄工所は1933年の創業以来、各種容器、および鉄鋼構造物の専門メーカーとして80余年にわたり企業活動を続けています。 なかでも、超低温容器の製造の歴史は30年以上になり、40KL以上200KLまでの大型超低温容器の分野では、国内トップシェアを10年以上守り続けています。 当社が国内トップシェアを守り続けることのできる理由は、長年にわたって培ってきた知識、経験そして、品質管理体制の充実によるところです。 大型鏡板成形設備も導入しており、大型超低温容器の部品製作から本体完成まで全て自社で製作できるメーカーに成長しました。 近年では、エネルギー分野でさまざまな技術改革が生まれ、再生可能エネルギーが注目されています。なかでも、最も注目される液体水素は従来ロケット用燃料として 用いられてきましたが、産業ガス向けの液体水素販売は増加傾向にあります。同社はこれらのニーズに応えられるように高品質な機器の製作に力を注いでいきます。 創業以来、築き上げてきた伝統と信用を生かし、これからも顧客に喜んでもらえる機器を供給することで、世の中で必要とされる企業であり続けられるよう、 従業員一丸となって取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【語学力を活かす／海外拠点との生産調整／年休126日（土日祝休み）／歯間ブラシではトップクラスのシェア◎ドラッグストアでも目にすることのある商品！】 1927年の創業から99年。長きにわたり歯ブラシ・歯間ブラシのメーカーとして発展を遂げてきた当社にて『生産管理担当』としてご活躍頂ける方を募集致します。 ＜point＞ ・歯間ブラシで国内トップクラスシェアの安定メーカー ・海外工場（タイ）を動かすグローバル生産管理ポジション ・英語を使って実務レベルのビジネス経験が積める ・年休126日×土日祝休で働きやすさ◎ ■ 業務内容 海外拠点（タイの協力工場など）との生産管理をお任せさせていただきます。 ＜具体的には＞ ・海外協力工場との進捗管理・調整（英語使用） ・生産計画・購買計画の立案 ・在庫管理・資材調達・コスト最適化 ・製造部門・外部取引先との調整業務 ・生産実績の分析・改善提案 ＜入社後お任せする業務＞ 先輩の補助業務から始めて頂き、計画の立案や実績管理、システムへの入力方法を行いながら製品を納品するまでの流れを理解して頂いてから担当を持って頂きます。 ■ このポジションの魅力 ◎ 英語を活かした業務 週1回の海外工場会議や日常的なやり取りを通して、語学力を実務レベルで活かせる環境です。 ◎ 生産・調達・改善まで担う“上流ポジション” 単なる管理業務にとどまらず、コスト削減・在庫最適化・業務改善などにも関われるため市場価値が高いです。 ◎ 安定業界×身近な製品 歯ブラシ・歯間ブラシなど、毎日使われる生活必需品を扱うため、景気に左右されにくい事業です。 ◎ 将来的にはリーダーとして活躍可能 経験を積んだ後は、購買・生産管理の中核人材として組織を牽引するポジションを期待されています。 ■ 働き方 ・年間休日126日（土日祝） ・社員食堂あり（無料） ■ 当社について 生産機械1台あたりの生産量はなんと《1万5000本／1日》！歯間ブラシ国内トップシェアを誇るオーラルケアメーカーです。歯間ブラシ以外にも、ハブラシ、デンタルケア用品、口腔衛生品の製造を行っております。またハブラシも自社ブランドのみならず、大手メーカーにもOEM供給を行うなど、 安定成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上高800億円・創業80年の昱グループ/日立の販売特約店として空調機器や電機品の販売を行う安定企業◎】 ■業務内容 創業80年・日立特約店として安定した基盤を持つ当社にて、「法人営業」として設備提案から販売戦略の立案、顧客価値の最大化まで幅広くお任せします。単なるルート営業ではなく、官公庁・法人顧客に対して設備の課題を捉え、最適なソリューションを企画・提案するポジションです。 ■業務詳細 ▼顧客提案・課題解決営業 ・官公庁・民間企業への既存中心の提案営業（飛び込みなし） ・設備の老朽化、省エネ化、運用効率などの課題ヒアリング ・空調設備・産業機器・遠隔監視システムの最適提案 ・顧客ごとのニーズに応じたソリューション設計 ▼営業戦略・案件推進 ・顧客ごとの中長期的な設備更新計画の立案 ・入札案件や設備工事案件の受注活動 ・見積作成、提案書作成、契約対応 ・社内技術部門（設計・施工・保守）との連携によるプロジェクト推進 ▼ソリューション企画・価値提案 ・設備導入後の運用改善・コスト削減の提案 ・顧客課題をもとにした新たなサービス・提案手法の検討 ・「モノ売り」ではなく「価値提供」を実現する営業活動 ▼関係構築・フォロー活動 ・既存顧客との継続的な関係構築・定期フォロー ・設備導入後の改善提案・追加提案 ・顧客満足度向上に向けた課題抽出と対応 ・長期取引による安定受注の実現 ▼データ活用・改善活動 ・案件実績や提案結果の分析 ・受注率向上に向けた営業プロセス改善 ・市場ニーズや顧客動向の社内共有 ・営業活動の高度化・効率化の推進 ■ポジションの魅力 ・既存・紹介中心のため、提案力を高める営業に集中できる ・日立特約店×自社技術により提案の幅が広い ・インフラ案件中心で安定性が高いビジネスモデル ・設備全体に関わるため、技術×営業の専門性が身につく ・自社開発製品にも関われ、企画要素のある営業ができる ・未経験でも研修・OJTで段階的に成長可能 ■当社について 当社は1966年設立の総合設備会社です。設計・施工〜保守・管理まで一貫して対応できる体制と、長年培った技術力を強みに地域に根差した安定経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【サーバー、ネットワーク、セキュリティに関する経験活かす／未着手プロジェクト多数／充実した福利厚生／世界トップクラスシェア製品を持つ医療機器メーカー】 ■職務内容： 当社のインフラ系システムエンジニアとして、社内共通基盤の企画設計から、保守運用までお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内共通基盤の企画・設計・構築・運用・保守業務 （サーバー、ネットワーク、セキュリティ、コミュニケーションツール等 ） ・ヘルプデスク業務全般 （PCのキッティング、リカバリの業務、PC不具合発生時における一次切り分け業務 ） ★システム構築にあたっては、基本的に外部ベンダーと協業しながら進めていくスタイルを取っているため、ベンダーコントロールは重要な役割となっております。 ※領域により運用・保守業務のアウトソーシング化を実施 ■やりがい： 成長著しい企業であるため、未着手プロジェクトも多数あり、自ら提案し、各プロジェクトを実現することで、業務の実感が得られることが、当職種のやりがいです。 ■配属部署： 情報システムグループ　ITインフラチーム ■働き方の魅力： 残業時間は月平均30H程度です。就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。 ■同社の強み： ・「国内シェアNo.1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。 ・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。

★三菱自動車直取引！街を走る「デリカD:5」の自動車フレームの組立をしています。 ★年間休日121日／完全週休二日（土日休）／入社直後に有休4〜10日付与！ ★メリハリのある職場です！休むときは休む。働くときは働く。 ＼お昼休みも食堂でホカホカのご飯を食べることができます（1食350円）／ ■あなたにお任せする仕事： ・自動車の座席に使う「フレーム（骨組み）」の組付けをお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・シートフレームや樹脂部品の組付け （手作業とナットの仮締め・本締めなどは工具を使って行います） ・シートカバーやパッドの取り付け ・電気配線やヒーター機能の組み込み作業（電気の専門知識は不要です） ＼担当箇所が分かれているので、上記全てを担当するわけではありません／ ■丸菱工業の魅力： ＼働きやすさ／ ・工場内の休憩室もあり、冷暖房・ウォーターサーバーも完備！ ・多様な人材が活躍できる職場づくりを進めており、外国籍スタッフや子育て中の社員も在籍しています。 ・年間休日121日／完全週休二日制／夜勤無！ ・有休平均取得日数12日！入社直後も4〜10日有休が付与されます。 ＼会社の安定性／ ・三菱自動車、三菱ふそうトラック・バスなど大手自動車メーカーと直接取引を行っています。当社の技術力が高く評価されております！ ・自動車用シートの販売にとどまら ず、福祉・健康事業にも展開し「スポっとチェア」や「スポっとクッション」など「座る」に特化した”健康寿命を延ばすため”に座りやすい椅子の販売も行っております。 ■組立ラインの人数構成： ・21名（正社員8名、派遣社員13名） ・まずはメンバーとして製造ラインに入って作業をしていただきますが、将来的にはメンバーをまとめていただくような、班長候補としての募集です。 ■将来的にお任せしたいこと： ・手を動かすだけでなく、予測に対しての進捗管理や生産管理・それに基づく人員の調整・シフト管理などもゆくゆくはお任せしたいと考えています。 ・班長、係長、課長、部長と昇格ができるキャリアパスが用意されています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上高800億円・創業80年の昱グループ/日立の販売特約店として空調機器や電機品の販売を行う安定企業◎】 ■業務内容： 大型空調機器や産業用設備の点検・修理・保守メンテナンス業務を担当します。ビル・工場・学校・病院・公共施設など、人々の生活や産業活動を支える施設に設置されている設備が主な対象です。設備が常に安全で安定した状態を保てるよう、定期的な点検から不具合対応まで幅広く行います。 ■業務詳細： ・定期点検による動作確認、運転データや数値のチェック ・異音、振動、摩耗、劣化といった異常の有無を確認 ・故障や不具合が発生した際の原因調査および修理対応 ・消耗部品の交換や各種調整作業 ・設備の状態や使用年数を踏まえた更新、改修の提案 単に故障を修理するだけではなく、トラブルを未然に防ぐ「予防保全」を重視しており、設備を長く安全に使用していただくためのサポートを行います。 ■取り扱う設備例： ・ビルや各種施設の空調、給排水、電気設備 ・上下水道施設のポンプおよび制御・監視装置 ・農地灌漑用ポンプ、遠隔監視システム ・工場などで使用される省エネ関連設備 ・融雪・消雪設備（ロードヒーティング等） ■入社後の流れ： 入社後は必ず先輩社員と一緒に現場へ同行し、実際の作業を通して仕事を覚えていきます。 以下の内容を基礎から丁寧に学びます。 ・使用する工具や機械設備の名称、正しい使い方 ・点検項目の確認方法や作業手順 ・感電や転倒などを防ぐための安全作業の基本 ・作業後の簡単な報告書や記録の作成方法 マニュアルとOJT体制が整っているため、機械や電気の知識がない方でも、段階的に技術を身につけられる環境です。 ■当社について： 昱工業株式会社は1966年設立の総合設備会社です。設計・施工から保守・管理まで一貫して対応できる体制と、長年培った技術力を強みに、地域に根差した安定経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界の酪農を支える「デラバル」グループの日本法人／年間休日125日・土日祝休み／各職種・階層の研修が充実◎】 ■業務内容： ◇注文を正確に入力し（商品、価格、数量にエラーがないこと）、請求書を正確に処理し、クレジットノートを即座に発行し、遅延なく顧客に送付する ◇注文入力を管理し、不完全な情報やプロセスの違反に関するフィードバックを営業チームのメンバーに提供する ※お客様から注文を受け取り、整理し、チームメンバーにタスクを調整頂くことがあります ◇注文プロセスをフォローアップし、契約完了するまで営業チームを支援する ◇サプライチェーンと営業、お客様間の配送状況と進捗の調整 ◇他部署（サプライチェーン、ファイナンス、インストールなど）と連携して作業を行う ◇それぞれのモニタリングと生産性に関する改善フィードバックを提供する ◇得意先マスターデータを管理し、必要に応じてお客様へのフィードバックなど問題解決に繋げる ◇最良の注文からキャッシュプロセスを実現するために、すべてのガイドラインと手順が遵守されていることを確認する ■期待する役割： ◇お客様に付加価値を与えるため、優れた注文入力などの業務管理を行うこと ◇最高水準のサービスを提供し、新しく効率的なソリューションの提案を通じて、顧客と良好な関係を構築し、高い顧客満足度に繋がること ◇大規模なプロジェクトでは他部署との複雑なタスクを独立に調整するほか、主要なプロジェクトで部門マネージャーをサポートすること ■組織体制： カスタマーサービス部は、マネージャー1名、メンバー12名（札幌本社3名）で構成されています。 ■当社の特徴： スウェーデンに本社を構えるデラバル社の日本法人です。搾乳機器、給餌器、クーリングタンク（牛乳冷却・貯蔵機器）など幅広く酪農家をサポートする機器を取り扱っており、世界でトップクラスのシェアを持っています。日本においても、古くから当社の製品が導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブランク・アルバイト経歴のみの方も歓迎／1904年創業の老舗／年間休日125日／未経験入社の20〜30代活躍／夜勤なし／資格取得支援あり／就業環境◎】 フィルム・紙を指定寸法に切断する機械の操作をメインに、以下の業務を担当していただきます。 ■職務内容： 機械のセットアップと運転操作 加工後の製品の品質チェック 機械のメンテナンス（簡単な清掃や点検） 製品の梱包および出荷準備 ※作業によっては重いものを運ぶこともあります。 ■求める人物像： 未経験でも積極的に学ぶ姿勢がある方 機械操作に興味があり、細かい作業を得意とする方 精力的に取り組み物の取り扱いに注意を払える方 ■入社後の流れ： 初めの内は先輩社員から丁寧な教育があり、以下のステップで成長していただきます。 基本的な機械操作の習得（安全操作の基本） 製品の品質チェック方法の習得 一人での作業と継続的なフォローアップ ※未経験の方でも安心して作業に取り組める環境を整えています。 ■当社について： 〜フィルム・紙加工のスペシャリスト〜 当社は大手電子部品メーカーで使用される機能性のフィルムや紙をはじめ、以下の製品の製造をメインにしています。 ・インフラ整備に欠かせない電線用の紙・フィルム ・食品包装材 ・硬貨包装材 　など 当社の製品は、デジタル化が加速する現代社会において「縁の下の力持ち」としてあらゆる産業をサポートしています。 ■働きやすい環境： ◎当社では社員のワークライフバランスの向上に取り組んでいます。 ・年間休日125日（同規模企業の平均を上回る） ・残業時間の抑制 ・フレックスタイム制の導入（必要に応じて） ◎長く腰を据えて働いていただける環境を提供します。 ・昇給・賞与（年2回） ・社会保険完備 ・退職金制度 ・確定拠出金制度 ・産休、育休制度 ・家族手当など多数の手当 ・資格取得支援制度（業務に関連する資格の取得費用を会社が負担） ＜魅力ポイント＞ ◎中国・タイ・フィリピンにも拠点 ◎クリーンルーム完備 ◎ISO9001/14001取得 ◎2025年決算賞与実績あり◎ ◎安定した経営基盤と成長機会 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社ブランドのヘアカラートリートメントで高いシェア／化粧品OEM・ODMメーカー／フレックス・土日祝休〜 ■業務内容： ・オフライン広告のデザインやオペレーションをメインに、自社製品の新規顧客獲得に関わる各種デザインの販促物作成を担当いただきます。 （オフラインの制作物が9割、オンラインが1割程度の想定です） ・新聞広告や折込チラシ、その他にもインフォマーシャルなどで、新規顧客の注文獲得を目的とする広告（レスポンス広告）をデザインする業務がメインとなります。 ■組織構成： ・オフライン新規集客課：男性（30代）※兼務 ・他メンバー：2名 ■当社の特徴、強み： ◇開発〜販売まで一気通貫での事業展開 当社では製品開発から自社工場での製品製造、商品化、通販、リアル店舗での販売まで一気通貫で展開を行っております。 ◇ブランディング、販売展開ノウハウ 当社の主力製品「利尻ヘアカラーシリーズ」の累計販売本数は3,000万本突破しており、【白髪用】ヘアカラートリートメントブランドシェアはトップクラスで、人気商品です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆マネジメント経験を活かし、組織の育成・統率を担いたい方へ／総務責任者候補／若手社員の育成・マネジメント〜経営と現場の橋渡し役としてのご活躍を期待／ニトリやイオン、海外のホテルやランドマークタワーなどでも利用されるコーテイング剤メーカー／年間休日125日／17期連続増収◇◆ ■職務内容： 東京拠点における「総務責任者候補」として、バックオフィスにとどまらない営業企画・組織推進機能を担う攻めの総務を担当します。 東京拠点は20代中心の若手組織で構成されており、メンバーの育成・業務統率・業務フロー整備などの基盤構築が主なミッションです。加えて、拠点運営を担うポジションとして、経営と現場をつなぐ役割も期待しています。 これまでのマネジメント経験を活かし、プレイヤー業務だけでなく、組織をまとめ上げ、安定的に成果を出すための環境づくりに関わりたい方にフィットするポジションです。 ■詳細： <営業企画・販促支援> ・展示会参加への準備 ・販促ツールの企画・制作 ・営業活動の数値分析および改善提案 <経営サポート・業績管理> ・収支管理、レポート作成 ・各種KPIの管理・可視化 <組織マネジメント> ・若手メンバー（20代中心）の育成・業務コントロール ・情報共有・業務フロー整備 ・組織内コミュニケーションの活性化 ■組織構成： 東京拠点：4名（20代前半〜20代後半）在籍。 若手中心の組織のため、「育成・統率」が重要なミッションです。 鹿児島本社は採用、労務、法務をメインで担当しており、幅広い世代のメンバーが在籍しています。 ■魅力： ◎総務に留まらない「営業企画機能」を担う裁量も大きいです。 ◎若手組織を束ね、仕組みづくりから関与できます。 ◎大手企業を中心に導入実績多数の強い事業… ニトリ／イオンモールなど大手施設で多数導入。 高品質な商材のため、提案のしやすさ・成果が得られやすい点が魅力です。 ■当社について： 特許取得の床用コーティング剤「ファインコート」を商業施設・ホテル・オフィスなど床を持つ企業へ提供し、美観維持と清掃コスト削減を実現するメーカーです。開発・製造・販売・施工まで一貫体制を持ち、顧客の課題をすぐ製品へ反映できる機動力と、従来ワックスを超える耐久性・環境性能が大きな優位性です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上高800億円・創業80年の昱グループ/日立の販売特約店として空調機器や電機品の販売・施工を行う安定企業◎】 ■業務内容： 大型空調機器や産業用設備の点検・修理・保守メンテナンス業務を担当します。ビル・工場・学校・病院・公共施設など、人々の生活や産業活動を支える施設に設置されている設備が主な対象です。設備が常に安全で安定した状態を保てるよう、定期的な点検から不具合対応まで幅広く行います。 ■業務詳細： ・定期点検による動作確認、運転データや数値のチェック ・異音、振動、摩耗、劣化といった異常の有無を確認 ・故障や不具合が発生した際の原因調査および修理対応 ・消耗部品の交換や各種調整作業 ・設備の状態や使用年数を踏まえた更新、改修の提案 単に故障を修理するだけではなく、トラブルを未然に防ぐ「予防保全」を重視しており、設備を長く安全に使用していただくためのサポートを行います。 ■入社後の流れ： 入社後は必ず先輩社員と一緒に現場へ同行し、実際の作業を通して仕事を覚えていきます。 以下の内容を基礎から丁寧に学びます。 ・使用する工具や機械設備の名称、正しい使い方 ・点検項目の確認方法や作業手順 ・感電や転倒などを防ぐための安全作業の基本 ・作業後の簡単な報告書や記録の作成方法 マニュアルとOJT体制が整っているため、機械や電気の知識がない方でも、段階的に技術を身につけられる環境です。 ■取り扱う設備例： ・ビルや各種施設の空調、給排水、電気設備 ・上下水道施設のポンプおよび制御・監視装置 ・農地灌漑用ポンプ、遠隔監視システム ・工場などで使用される省エネ関連設備 ・融雪・消雪設備（ロードヒーティング等） ■当社について： 昱工業株式会社は1966年設立の総合設備会社です。設計・施工から保守・管理まで一貫して対応できる体制と、長年培った技術力を強みに、地域に根差した安定経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療業界での経験不問＊塗料、インク、接着剤などの開発経験活かす／カテーテルやガイドワイヤーに使用する技術／基盤技術研究本部配属／充実した福利厚生】 ■職務内容： 当社、基盤技術研究グループにて、コーティング材料開発をお任せします。既製品の製品開発ではなく、新しいコーティング材料を開発するポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療用コーティング材料の研究開発（親水性コーティング材料） ※一人当たり、1〜2案件程担当します。案件は、3〜4名程度のチームで担当します。 ＜当技術の採用を想定している製品＞ ・治療、検査用ガイドワイヤー ・カテーテル ・医療機器用途、産業機器用途の部材　等 ■魅力ポイント： 当社が扱うほとんど医療機器にはコーティングを実施しており、医療機器を安全に取り扱うためには重要な要素技術です。その最上流工程の素材の開発を重点的におこなっているのが、当部署になります。 ■キャリアパス： 今回ご入社いただいた方には、スペシャリストとして、素材の研究開発から製品開発など、専門性の高さを武器に、製品や医療の知識を勉強していただきます。その先は、専門性を活かして製品設計開発でキャリアを積んでいただき、当社開発部門の全体で経験を積んでいただきます。 ■配属部署： 基盤技術研究本部　基盤技術研究グループ　樹脂材料研究チーム └10数名程在籍（半分程が中途入社） ■当社の強み： ・「国内トップクラスシェア」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤー（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）で国内トップクラスシェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 ・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇エンタメ好き集まれ／バンダイナムコグループのエンターテインメント及びアミューズメント事業を支援◇◆ ■業務概要 （株）BANDAI SPIRITSで展開している「プレミアムバンダイ」等、ECサイトのコンテンツ制作ディレクションです。 企画立案、関係者との打ち合わせ、版権元への確認、各種コンテンツ制作、公開までの進行管理をしてもらいます。 ■業務詳細 ・企画立案 ・撮影、動画作成、原稿など各種コンテンツの作成 ∟カメラマン、編集作業等は外部スタッフに依頼をしておりますが、実際にご本人が現場に立ち、構成・カット判断・ディレクションまで担う想定です。 ・関係者との打ち合わせ、版権元交渉 ・インタビューなど ※BANDAI SPIRITS EC戦略部への出向業務を視野に入れた採用になります。 入社半年から1年程度は当社で業務内容で学んでいただき、その後グループ会社のチームへ参画いただく予定です。出向の場合も同じエリア内になりますため勤務地に大きな変更はございません。 ■当社の魅力 創業以来、バンダイナムコホールディングスグループの一員としてエンターテインメント業界での多様なニーズに関わるあらゆる分野の業務ノウハウを蓄積してきました。 印刷業界の枠を超え、様々な媒体の無限の可能性を引き出す為、印刷、製造、デザイン、企画、スタジオ撮影、イベント運営等の自由で幅広いサービスを取り揃えております。 変更の範囲：会社の定める業務

★半導体・自動車等の幅広い業界の企業様との取引きで事業の安定性◎数少ないプラスチック加工業者で受注好調！ ★未経験歓迎！育成体制◎／新社屋で働きやすさ◎ ★年間休日128日／残業15ｈ程度／マイカー通勤可 ■職務概要： 様々な業界の顧客へ樹脂製品のルート営業を行って頂きます。半導体・自動車・電気・医療・食品などの幅広い分野のお客様へ訪問し、お客様が作成した図面をお預かりし、見積もり作業や納品（加工部にて製作した製品）等を担当していただきます。 ■職務詳細： ・ルート営業、新規営業とも法人が対象になります。 ・県外（北陸・近畿エリア）への営業もあります。 ・当社で製作しているものについて： ◇法人向け：半導体製造装置関連、自動機械の各種部品など大きい物だと１メートルＸ２メートルくらいの物まで、様々なプラスチック製品です。 ３Dプリンターを使った試作品や、工作機械で作る量産品もあります。 ■組織体制： 営業担当は５名が在籍しております。OJT中心の育成のため、未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ■募集背景： 福井県内には当社のようなプラスチック加工業者が少なく、県内外のお客様に多くの受注をいただけている状況です。 そのような状況に対応していくため、営業担当の増員をすることとなりました。業績好調でご依頼も多くある状況での営業活動は非常にやりがいがあり、本人の成長や経験にも繋がっていくと考えております。 ■当社の特徴/魅力： ・プラスチックという言葉が社名にもなっているように、一番のメインはプラスチック加工です。その他、ゴム加工及び、素材の販売・3Dプリンター造形出力など事業展開しております。 ・お客様ニーズにお応えできるよう、短納期・コスト削減・高品質という小回りの利く対応を心がけており、当社の強みにもなっています。 ・福井県には競合企業が少ないこともあり、周辺のお客様にとって存在価値の高い事業を行っている自負があります。プラスチック加工で地域一番のサプライヤーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇1896年創業の老舗企業／高い品質で生活を支える日用品メーカー◇ ■仕事概要： 消費者の価値観、ライフスタイル、そしてニーズの多様化などの市場環境の変化を的確に捉えながら成長し続ける当社において、法人営業をお任せいたします。 ■具体的な業務： 定期的に訪問をし、新商品の導入や異なる商品の需要拡大に向けたご提案などを行っていただきます。 ・エクセル、パワーポイントによる商談資料作成 ・基本的には同社の日用品を取り扱う販売店のバイヤーとの商談になります。 ・取引先のお店にお伺いし、新店舗オープン時の手伝いやディスプレイの提案なども行う場合がございます。 ※入社後は、入念な引継の上、業務を担当していきます。 ＜顧客先例＞ ・スーパー ・ドラッグストア ・コンビニ ・大型量販店 ■入社後の流れ： 会社規則や自社商品・業界についての座学研修、営業同行など行いながら、業務について学んで頂く予定です。 ■特徴／高い品質： プレミアムケアシリーズをはじめ、毎日の暮らしの中に「美しさ」「楽しさ」「豊かさ」があふれる「心地よい生活」の実現に貢献し続けています。 企画開発から生産・販売までのすべての工程を一貫して自社内で完結。 また、ハブラシのネック部分には、１本１本異なるロット番号が刻まれており、市場流通後に万が一トラブルがあったとしても、いつ、どの機械で作られたのかなどの情報を追跡できるなど、徹底した品質への拘りを大切にしています。 ■当社について： 1896年に化粧小物の卸売事業で創業し、1963年のハブラシの一貫製造開始を契機に事業転換を行い、ハブラシを主力とするオーラルケア用品からキッチンやランドリーなどのプラスチック日用品の製造販売まで事業を拡充し続けております。 「お客様の感動と信頼を獲得する企業を目指す」という基本姿勢で、すべての企業活動を推進して、心地よい生活の実現のためのモノづくりだけでなく、ライフスタイルそのものを創造できるよう邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【販売職から活躍している社員在籍！／1〜5年長期育成プランで着実にスキルup／土日休み／残業月20h程度／退職金制度・家族手当有り】 ■業務概要： 〜未経験から“商空間をプロデュース”する営業へ〜 アディダス、シップスなどの有名ブランドを中心に、店舗・イベントのマネキン、什器、ディスプレイなどをトータルで提案。 「どうすれば、この服が一番輝くか？」を軸に、お店全体の空間をデザインする提案営業です。 ■業務内容： 販売しやすいカタログ商品の営業から始め、売り場空間の内装全体の提案など、徐々にレベルの高い業務を担って頂きます。 1人当たり、10件程のクライアントを担当して頂きます。クライアントはアパレルメーカー・百貨店・専門店など、ファッション関連の企業様が中心です。 ※営業エリアは関東近辺が主です。出張は担当しているお客様によるため、0の人もいれば年20件くらい行く方もいます。 ※お客様は既存が7〜8割、新規が２〜1割です。最初は新規のお客様メインでお任せする予定です。 ■ポジション魅力： ・マネキン、什器からディスプレイまでの幅広い提案が可能 ・サブスクリプション形式で商品をレンタルしている為、事業基盤が安定 ・競合他社とバッティングした際も、マネキン工場を自社で持っているため、顧客の要望に合わせて細部に及んだ他にはない提案をする事が出来る ・4〜5年目には一人前としてブランドや百貨店の商品プロデュースに関われる ・メーカー毎に変わる最適な形・コンセプトを理解し、何を行えば企業として収益が見込めるか、どうすれば服が映えるかを考えながら形にしていくクリエイティブな提案型営業です。営業として自社にて設計・施工が終わり店が出来上がる過程を全て見守ることが出来る点も魅力です。 ■充実した教育体制： ・1~2年程は、先輩社員の同行営業や新規開拓を中心に既製品の販売を行います。 3年目から徐々に先輩社員から引継ぎ、4年目、5年目で企画営業に携われるように長期プランで育成していきます。 ・永年勤続者が多く、実践に即したアドバイスが受けられるため安心して仕事を覚えて頂ける環境です。 ■配属部署： 営業部：男性15名、女性2名（30代40代中心） ※販売職から未経験で入った先輩社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的化粧品メーカー・ロレアルの中核製造拠点／福利厚生◎〜 工場のバルク製造・充填仕上げ工程の品質技術、工程改善、新製品関連業務、および工場の衛生管理、衛生改善、衛生文化の構築をお任せします。 ■ミッション： 品質技術課のマネージャーとして、チームの運営と実務を担い、コスメロールの品質技術を維持・強化し、生産イノベーションおよび衛生管理をリード ■業務内容： （1）チームマネージメントとして、チームメンバーの業務管理、技術指導、育成、工場全体の品質KPIの改善主導 （2）ロレアル品質システムの枠組みの中で、設計部門・生産部門と協働し、新製品のバルク製造・充填仕上げ工程が工業生産開始できるよう準備する。品質・コスト（作業性・効率）・納期を最適化し、タイムリーに初回生産品を出荷する品質技術支援を行う。また、既存製品の工程改善の機会を見出し、設計部門・生産部門とともに改善を実現する。 （3）ロレアルの衛生推進部門と協働し、品質衛生技術の専門性を構築し、工場全体の衛生管理、衛生改善をリードする。また工場の衛生文化の構築をおこなう。 （4）品質問題発生時に調査と解決を主導する。利害関係者と定期的に包括的なレビューを行う。 （5）主要品質衛生指標のモニタリング・分析から改善の必要性を検知し、関係者とアクションを構築。定期的な報告書の作成やレビューを通じて品質技術および衛生の強化を推進する中心的な役割を果たす。 （6）品質技術および衛生の専門性を構築し、生産現場および品質管理現場へ専門性を提供する。この専門性は主として化粧品理化学専門性と化粧品容器・充填専門性、および、衛生専門性からなる。 ■ポジションのやりがい： 世界最大の化粧品メーカーでモノづくりの中心となる楽しさを実感できる職種です。多くの人とネットワークを築き、周りとコミュニケーションを取りながら進めていく品質技術課の仕事は、成し遂げた時の達成感もひとしお。カウンターパートも出荷先も海外という、世界を感じることができるグローバルな仕事です。お客様に身近に使ってもらえ、喜んでもらえる化粧品という商材を扱っていることも、魅力の一つです。品質技術マネージャーは、工場の品質キャリアのエントリーポイントの１つで、将来は品質技術のみならず、品質管理や品質保証へのキャリア展開が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験でも安心！国内トップシェアの木材メーカーで設備保全に挑戦しませんか？◇◆ ■採用背景： 当社は年間売上1,000億円超の国内トップシェアの総合木材メーカーです。新たに生産設備の保守・保全業務を担当するメンバーを募集します。未経験からでも手に職をつけられる環境が整っていますので、ぜひご応募ください。 ■業務内容： 幅広い生産設備および機械設備の保守、保全、復旧作業を担当していただきます。先輩社員の指導のもと、実務を通じて機械や電気の知識を身につけることができます。 ■具体的には： ・生産設備や機械設備の保守、保全、復旧業務 ・設備改善に関する技術支援（施工は協力会社が担当） ・工場内の多種多様な生産設備に対応（木材をカットする機械、搬送機、プレス機など） ・溶接や電気制御系の業務（制御盤や動力盤設計、三菱シーケンサー、サーボシステムのプログラム構築など） ■業務の特徴： 機械と電気はチームに分かれており、経験やスキルに応じて配属します。 入社後はOJTを行い、日勤からスタートしますが、習熟後は夜勤も対応していただきます。 ■組織構成： 人数：26名 年齢構成：20代〜50代 ※幅広い年代のメンバーが活躍中です！ ●手当について （1）電気・機械各種の社内検定試験合格者へ手当を支給します。(各種最大20,000/月) （2）休日作業・トラブル対応の協力を行える課員に手当を支給します。（20,000/月） （3）国家資格取得を推進しており、取得課目に応じて手当を支給します。（最大30,000/月） →電気主任技術者/エネルギー管理士/機械保全士/電気工事士（各種10,000〜30,000/月） ■同社の特長： 圧倒的な商品力：乾燥材「ドライビーム」は国内シェアナンバーワンで、そのシェアは約80％に達しています。また、全国で年間40万戸建てられる木造在来軸組工法の住宅のうち、約3軒に1軒が当社の製品を使用しています。他に、異樹種集成材「ハイブリッドビーム」は構造用異樹種集成材として初のJAS認定を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

創業20周年の防災設備メーカー◆スーパーゼネコンや国とのやり取り多数で安定基盤◆ ■仕事内容： 耐震シェルターなど「防災設備」を手がける当社にて、防災シェルターなどの設置工事の現場管理をお任せいたします。 ゼネコンヘアドバイスを行い、適正なシェルターが建設できるように設計段階よりコンサルとして介入して施工を行うこともあります。 建築事業部の部長候補としてお迎えいたします。今までの経験を活かして、裁量大きくご活躍いただきたい方歓迎です。 ■当社について： 耐震シェルター等の「防災設備」メーカーです。防衛省やスーパーゼネコン、デベロッパーとやり取りをし、開発から製造〜販売までを一貫して行っております。 詳しい内容は下記URLよりご確認お願いします。 https://wni-group.co.jp/ ■具体的な仕事内容： 関係各所と連携を取りながら、計画や調整力で現場を円滑に進行させていくことが求められます。 ・現場管理／指導 ・現場調査 ・製品開発 ・設置工事へのアイデア出し ・納品作業やメンテナンス作業 ・内装や設備について、お客様ヘアドバイスやご提案 など ■組織構成 30代1名、50代1名。 メンバー同士はコミュニケーションを活発にとっており、 入社後のキャッチアップややり取りもしやすい環境です。 ■魅力： ◇安定した顧客基盤 官公庁、ハウスメーカー、スーパーゼネコン、デベロッパー、プロスポーツチーム、有名大学など、さまざまな業種との取引実績がございます。 数々の大手企業でも導入していただいており、会社として抜群の安定基盤を築いています。 ◇働きやすさ ・残業は月々15〜20時間で働きやすさも◎ ・現場：事務作業(内勤)の比率は5：5程度◎ ◇給与／プライベートも妥協しない／無理のない環境 確かな経営体制を整えてきており、待遇面もしっかりと整備可能です。 例えば： ・年収800万円も目指せる(※実績やスキルに応じて反映) ・年間休日126日 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・退職金制度あり…など

〜退職金有／新規事業部の立ち上げ／海外展開のリード／1965年創業の老舗企業〜 ■当社について： 当社は、塗料・溶剤の製造販売、塗装機器・設備の設計施工、塗装工事請負等、塗装に関わるお客様の困りごとに幅広く解決策を提案しています。 今後販売先を海外へ拡大すべく、海外事業部を新規で立ち上げます。本ポジションでは、新規部署（海外事業）の立上げをお任せいたします。 ■業務概要： 海外事業部において、先頭に立ち、部の立ち上げと海外展開を進められる方を募集します。社長と共に海外事業の戦略立案をしていただきながら、事業展開後は実際の営業も責任者としてお任せいたします。 ■業務詳細： 海外で塗料を販売すべく、新たに海外事業部を設立し、販売ルートを創っていただくことがミッションです。なお、海外展開はタイをはじめとした東南アジア圏への進出を検討しています。具体的には次のような業務を担当していただきます。 ・海外展開計画の策定 ・経営会議における予算編成のための調整 ・進出を計画している国の市場調査 ・リスク分析 ・ビジネスモデルの選択 ・財務計画の立案 ・人材の確保 ・実際の進出に伴う法的手続きの対応 等 ※市場調査等の一環で海外出張が生じる場合があります。 ■組織構成： 新規部署の立上げを担当する者は現在おりません。海外展開の準備は代表ひとりで進めています。当社内に海外展開のノウハウを持つ人材がいないため、入社後は先頭に立って、海外展開を進めていただきます。 ■働き方： ・年間休日：120日（土日祝休み） ・管理監督者での採用を想定しています。そのため、残業の規定はありません。 ・転勤が生じる可能性があります。 ■当社について： 当社は、1965年創業の塗料メーカーで、各種塗料・溶剤の製造販売や塗装機器の設計・施工、産業廃棄物の収集運搬などを行っています。環境配慮と品質向上に注力し、小ロット対応粉体塗料「コナール」などの独自開発にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務