〜シェアはトイレットペーパー32％／ティシューは28％といずれもトップ！フレックスタイム制やテレワーク等、柔軟に働ける環境づくりに取り組んでいます〜 ■業務内容： ホーム＆パーソナルケア用品（エリエール）を扱う営業としてご活躍いただきます！ ＜量販店向け＞ ルート営業としてティシューや紙おむつ、生理用品などのエリエール製品をより多くのお客様に買っていただけるよう新商品提案や棚位置の提案、販促提案を行っていただきます。 ＜病院・施設向け＞ 既存のお客様のアフターフォローや代理店との取組みから新規先を紹介していただく等により新規の病院・施設様へのエリエール製品の提案を行っていただきます。 ※ホーム＆パーソナルケア事業： ティシュー・トイレットティシュー等の衛生用紙や、マスク、ウェットティシュー、紙おむつ、生理用品等の日用品・加工品 ■募集背景： 当社は段ボール原紙や印刷用紙などあらゆる種類の紙製品をはじめ、赤ちゃんからお年寄りまで幅広い年代の人々の暮らしを支えるパーソナルケア用品まで、様々な分野で社会に貢献する、国内トップクラスの総合製紙メーカーです。 製紙業界を取巻く環境が変化する中、構造改革やグローバルな事業展開を進めていく上で営業力をさらに強化すべく、アグレッシブに判断し、行動できる、意欲あふれる人財を求めています。 特に今回募集となるホーム＆パーソナルケア営業部門では、更なる発展・成長を目指し、「相手の気持ちに寄り添う ソリューション営業活動を強化」します。 「今後伸長する介護市場に向けた事業拡大」、「コンシューマ向けの新規事業の立ち上げ」等、活躍のフィールドを拡大することに伴い、一緒に成長できる方を募集します！ ■働く環境： 経産省の健康経営有料法人・ホワイト500に選定されており、残業時間の削減や柔軟に働ける制度（フレックスタイム・テレワーク等）の活用にも積極的に取り組んでいます。また、育児の両立支援策も充実しており、産休育休・時短勤務は勿論、ベビーシッター利用補助制度、独自の休暇制度などもございます。キャリア支援にも取り組んでおり、フォローアップ研修・eラーニング・キャリアデザイン研修を始め、リーダー研修、自己啓発支援制度も用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社開発のシステムを金融機関へ導入！要件定義〜導入・運用支援まで一貫して携われる／週2〜3日在宅可・ハイブリッド型の勤務で働き易い！フルフレックス／東証プライム上場】 ◆職務内容 当事業では金融機関向け（地銀中心）に複数の文書管理システムを開発しており、地方銀行約100行(ほぼ全て)や大手信用金庫様への導入実績をもとに、顧客紹介などによる引き合いが増加、継続して事業が拡大しております。 既存製品の改修や顧客への導入に携わりながら、顧客のニーズを把握し、中長期的には新製品の企画開発をお任せいたします。 ◆業務内容詳細：導入の際の業務の流れ ・顧客のサービス導入依頼を受けた要件定義（業務フローを整理して把握、製品への落とし込みの検討）、概要設計 ・顧客からデータを提供いただき、製品へのSQLでのデータ移行 ・顧客ネットワークの接続の設定変更 ・導入直後の問い合わせ対応・ログ確認など ※メインは導入になりますが、既存製品の顧客に合わせたカスタマイズや改修などをお任せするため上流から携わっていただけます。（導入期間は約半年ほどになります） ※開発はベンダーにお任せしているため、要件定義やプロジェクトマネジメント的な業務を担当いたただきます。 ◆働き方 ・遠隔でのシステム導入もできるため。週2〜3日はリモート勤務で働いている方が多く、 午前出社・午後在宅など勤務スタイルも個人の裁量で選択していただけます。残業は20h程です。 ◆現在の主要製品 ・債権書管理システム：契約書のPDFデータを管理するだけでなく、紙の書類もICタグをつけることで、書類の有無や保管期限についても一元的に管理が可能 ・Re:MATCH：金融機関で発生する口座開設申込書、領収書、伝票、口座振替依頼書などの書類をスキャン・電子保管を可能にするクラウドサービス ◆配属先組織 ドキュメントソリューション事業部　開発グループ：20〜40代　7名 ◆ミッション 顧客ニーズに応えながら、今後は既存製品とは別の課題解決のソリューションの開発・提案を図っていこうとしています。 地方銀行の業務効率化ニーズは高い一方で、各金融機関の業務内容は本質的には同じになるため、標準化した製品を開発し、提供することで業界全体から支持をされていくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【品質管理・品質保証経験を活かして上流工程にチャレンジ！／離職率1％／プライム上場／文具・家具・デジタル領域など幅広い事業展開・総合空間プロデュース企業】 ◆職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 Campusノート等お馴染みの製品を展開する同社の中核事業であるグローバルステーショナリー事業本部にて、文具・日用品の品質管理業務をご担当頂きます。 ◆職務詳細（上長と一緒に推進・強化を進めていただきます） ・海外工場生産品の国内納品時検査の推進、強化 ・海外生産・海外販売の拡大に向け、海外現地検査能力の強化 ・不良根絶に向けた検査体制の効率化や検査技能の標準化の推進 ※顧客からのクレーム対応は別グループが担当しております。 ※残業月15H程。自社海外工場の検査員の評価育成、委託先海外工場の出荷前検査体制強化を推進するため、海外の工場に赴き対応いただくことがございます。 ◆配属組織 グローバルステーショナリー事業本部 品質本部 QCセンターへの配属です。部長・グループリーダー（兼務）：50代ほか、メンバー：女性40代1名、女性30代1名、男性50代1名が在籍しております。 ◆魅力 当社製品の中でも消費者認知の高い文具製品に関して、その品質を維持向上し、当社ブランド力の拡大に貢献いただけるポジションです。 ステーショナリーの国内外の製造現場に直接足を運び、品質確保、向上のための検査に関わるスキルを獲得しながら、品質安定、向上に向けた工程の改善など、現地の関係者を巻き込み仕組、体制をつくり上げることを目指す仕事です。 ◆同社について 「be Unique.—コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。」 未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に理念を刷新し「be Unique.」と定めました。 創業から百年以上にわたり、時代こことに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。 「はたらく」「まなぶ」「くらす」が、より創造性豊かで実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏に捉え、コクヨならではの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスの提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 Campusノート等お馴染みの製品を展開する同社の中核事業であるグローバルステーショナリー事業本部にて、筆記具（ペン）の製造ラインの生産技術職として業務をお任せいたします。 ◆職務詳細 ・筆記具の生産技術の確立（設備構想、設備設計、設備・生産立上など） ・文具全般の生産技術の獲得による新製品立上およびコストダウンの推進 顧客ニーズから新価値創造に向け、生産技術職として継続的にコア技術開発をリードしていただきます。 ※新製品の立ち上げや技術開発などにおいて、国内外の工場に赴き対応頂くことが多い役割（週半分程度）となります。 ※設備保全やメンテナンスなどの定常業務は他部門で行っています。 ◆ポジションの魅力 既存設備の導入や改善改良にとどまらず、新しい価値を創出するための生産設備を一から構想して計画し、社内で立案して進めていくチャレンジ性の高い業務をリードしていくことで、エンジニアとして幅広いスキルアップが見込まれます。 例えば中国市場で女子中高生をターゲットとした文具需要拡大など、SNSを通じた自己表現ニーズの高まりによる「付加価値文具市場」に向け、新規カテゴリー製品や海外向け製品などの展開が進む中、ご自身の今まで培われてきたご経験を活かし、技術開発のスキルアップがはかれます。 ◆配属組織 GST（グローバルステーショナリー）開発本部 技術開発センターへの配属です。技術開発マネージャー（40-50代）、担当者（20-50代）含め20名の組織です。 ◆同社について 「be Unique.—コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。」 未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に理念を刷新し「be Unique.」と定めました。 創業から百年以上にわたり、時代こことに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。 「はたらく」「まなぶ」「くらす」が、より創造性豊かで実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏に捉え、コクヨならではの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスの提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

業界最大級の品揃えを誇るレンタル企業を支える品質管理（商品・在庫管理）をお任せします。 ■仕事内容 レンタルサービス事業会社が保有する物流センターで、商品・在庫をコントロールするお仕事です。 《業務内容》 ・入出荷情報を抽出し、カテゴリ毎の在庫コントロール ・入出荷予定、メンテナンス計画を参照し、生産性を勘案した工数計算及び進捗確認 ・出荷対応 ・回収商品の受入れ、チェック、保管指示 ・作業の安全管理、庫内環境の維持、改善の提案 ・営業との打ち合わせ 　大量出庫発生時や急な出庫時などは営業と打ち合わせをします。 　対応できるのか？代替品で対応できるのか？本当のニーズや期限は何か？ 　など顧客満足をイメージし打ち合わせをすることが重要です。 ※業務の本質は、オペレーションコントロールが中心ですが、研修期間や個人の能力に応じて、実際に作業にもあたっていただく事もあります。 ◆この仕事の面白さ ・単に商品を出荷するだけでなく、商品回収→メンテナンス・保管→再度出荷という流れになるため、1商品に対して何度もビジネスチャンスがあり、利益を生む構造であるところが、販売商品を管理する倉庫とは異なった面白さ・難しさがあります。商品管理は、1回でも多く利用いただくというレンタルのビジネスモデルの主軸部分に携わるお仕事です。 ・当社は創業61年を迎えますが、まだまだ発展途上にあります。レンタル業界や企業の発展・成長のためには多くの思考を必要とし、さらなるDX化・WMSを主とした業務改善・生産性向上などが必要であり、倉庫を進化させていく面白さがあります ・社会において大きなイベントがある際に利用いただくことで、その一角を担っているという、社会貢献を感じることがあります ◆入社後のキャリアプラン 商品センター内は、オフィス机や書庫、家電、木製商品などのセクションに分かれています。 まずは、各セクションを取りまとめる社員をコントロールするポジションとしてご入社いただき、当社の商流・物流の流れを学んでいただく想定です。 将来的には管理職（※）を目指していただき、1商品センターのセンター長→各商品センター全体の管理者となって、当社のコア業務を担っていただきたくあります。※昇格審査あり 変更の範囲：会社の定める業務

2022年に代表がかわり、今新たな中長期企業成長戦略を打ち立て、それに向け全社的な大改革に取り組んでいます。この改革の中には会計システムのリプレイス、レンタル事業にフィットした管理会計手法の確立なども含まれております。財務経理として共に改革を推進してくれる方を募集しています。 ■業務内容 財務経理として期待されるのは、ファイナンスの観点からの経営管理です。先述の新会計システムや、管理会計の強化などにより適切に利益管理を行い、適切な投資を実現することで当社の成長を推進していくことです。 まずは、最初の1-2年は制度会計を中心に、主計業務に携わっていただき、当社の会計について理解度を深めていっていただき、その後管理会計に携わっていただき、会計システムのリプレイスにも参画していただきいと思っています。 ＜入社後の主な仕事内容＞ ・「主計」担当（月次・四半期・年次）（子会社含め事業会社2社） ・税務申告補助（※申告業務は税理士に委託しています） ・買掛金支払業務管理 ・資金繰り管理 ・借入金管理 ・金融機関折衝 ファイナンス機能を今回募集する大阪オフィスに集約させておりますので、金融機関との折衝についても深く関わることができます。 ■配属部署・メンバー構成 財務経理本部・財務課所属（財務課とは別に、経理課もございます） 財務課メンバー：5名 ∟正社員2名（40代・決算業務担当、40代・資金・支払業務） ∟パート3名（40代〜50代・買掛金、各種事務作業対応） ※予算作成・予実管理兼任社員1名 ■この仕事で得られるもの 《こんな人におススメ》 ・事業会社で経験を積みスキルアップがしたい ・今よりもっと責任のある地位につきたい ・進言できる適度な規模感の会社で働きたい ・営業部門、商品センター部門等、他部門との連携を強めてより大きく会社の変化を味わいたい ・経営層ともコミュニケーションを密にして、会社の意思決定に深く関わっていきたい ・レンタルサービスの財務を経験し、自分ならではのスキルを身に着けたい （販売業とは異なり、レンタルサービスは商品が返却されてくるため、原価率や在庫回転率の試算など、右から左に流れるだけではないビジネスの面白さがあります） 変更の範囲：会社の定める業務

〜化粧品・ヘアケアメーカーの法人営業／既存メイン／キャリアアップ◎／創業83年安定企業／年休125／残業10h程〜 ◎化粧品製造販売、カミソリ・日用品雑貨製造販売会社 ◎量販店（ドラッグストア等）や卸問屋向け自社商品の拡販営業 ■業務概要： ホームセンター、ドラッグストア等の量販店及び卸問屋を中心に、自社ブランド商品及び取扱商品の拡販活動に携わっていただきます。 まずはプレイヤーとして当社の業務をキャッチアップしていただき、将来的には営業管理職候補としてマネジメントをお任せいたします。 【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： ・サンプル商品や新商品の提案、販売データ分析や店舗フォローなど既存取引先への提案がメインですが、新規開拓も積極的にお任せします。 ※基本日帰りですが、遠方の場合は宿泊を伴う出張もございます。（出張は平均で年に4回程度） ・数値管理、資料作成や会議出席なども行っていただきます。 ■組織構成 8名（20代〜50代の方が活躍されております） ■キャリアパス： 将来的には営業責任者へのキャリアパスもございます。 ■取扱商品： ・テンスターブランド商品、カラーリングシャンプー、椿油など ※テンスターブランド商品：白髪染めをはじめとするヘアケア商品、ヘナ（植物性染料） ・脱毛商品（脱毛用ブライズワックス、鼻毛用脱毛ワックス） ・『Schick』ブランド ・その他日用雑貨等 ＜商品の特徴＞ 当社の主力商品であるカラートリートメントなどは、これまで大々的なプロモーションを行っていないにも関わらず、口コミで多くのお客様にご愛用いただいております。新製品は半期に一度のスパンで開発しています 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 変更の範囲：本文参照

〜創業70年以上／日常で見るパッケージ制作／芸大やデザインの学びを活かせる◎／2023年完成の新オフィス／デザイナー専用の執務室があり集中できる環境◎〜 ■概要： 飲料やお菓子、雑貨など、日常生活の中で目にする機会も多い様々な商品のパッケージや包装資材を手掛ける当社にて商品企画から携わるデザイナーとしてご活躍頂きます。デザイン業務に留まらずお客様との商談や展示会での商品説明など幅広い業務に携わることができます。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・取引先企業からのご依頼頂いたパッケージデザインの打合せ（取引先企業担当者と実施） ・打合せした内容でのデザイン業務（多くのデザインを手がけていきますのでスピード感が重要です） ・顧客へのデザイン内容の提案、すり合わせ、問い合わせ対応 ※商談などにも同席頂き、デザイン提案していただく事があります。 ・展示会などでの商品説明など ＜入社後の研修について＞ ・パッケージを立体表現するためのCADソフトや印刷機の操作を学ぶ（1年ほどで覚えることができます） ・パッケージデザイナーの業務サポートを通じて当社デザイン業務スキルを身につけて頂きます（得意なデザインからお任せします） ■組織形態： デザイン担当として17名が活躍中です。 ■働き方、就業環境： コミュニケーションの場として2023年6月には新社屋（YAMANI　PARK）を建てました。新社屋をお客様、仕入れ先様を含めたより一層のコミュニケーションの場としております。 ・オフィスの日当たり良好。 ・服装・髪型自由。(企画デザイン会社なので新社屋移転に合わせてカジュアル化をしました) ・新社屋にはデザイン室を設けており、デザイナーが集中できる環境が整っております。 ■弊社の特徴 ・自社ブランド商品、常備在庫が7,000点以上あります。 ・新商品を毎年200アイテム以上作成しております。 ・様々な業種に対応した既製品を展開し、全国約10,000社と取引があります。 変更の範囲：本文参照

■概要： 様々なパッケージを取り扱う当社で商品企画から携わるパッケージデザイナーとしてご活躍頂きます ■担当業務： ・取引先企業からのご依頼頂いたパッケージデザインの打合せ（取引先企業担当者と実施） ・打合せした内容でのデザイン業務（多くのデザインを手がけていきますのでスピード感が重要です） ・デザイン内容の提案、すり合わせ、問い合わせ対応 ・デザインの確定 ・商談などにも同席頂き、デザイン提案していただく事があります ・展示会などでの商品説明など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： パッケージデザインを担当頂き、取引先企業からのご要望に沿ったデザイン打合せ、デザイン業務、デザイン内容のすり合わせなどを実施しながらデザイン業務に従事頂きます。また商談同席してデザイン提案、展示会での商品説明などデザインだけに限らず様々な業務に従事頂きたいと考えております ■キャリアパス： 取り扱い商品や業務の流れを習得、研修実施（パッケージを立体表現するためのソフトや印刷機の使い方など）→営業部門と連携した業務が多いので社内関係構築（サポートします）→デザイン担当として独り立ち→営業同行や展示会などを通じてデザイン提案や商品提案に従事 ■組織形態： デザイン担当として17名が活躍中です ■働き方、就業環境： 昨年6月に新社屋建設し、デザイン室として専用の執務室をスタートさせて快適な環境で勤務頂けます 変更の範囲：本文参照

◆◇大手企業・公共機関と直取引／メディアへの掲載・イベント出展多数／土日祝休み／表参道駅、外苑前駅徒歩3〜6分◆◇ ■業務内容： SDGsやESGに繋がる環境課題解決に、公共性の高いモノづくりや空間づくりを通じて貢献する課題解決提案型の営業をお任せします。 入社後は先輩社員及び関係部門がOJTを通じて丁寧に指導いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的に・・・＞ ・顧客の抱える課題を適切に捉え、課題解決方法を提案し、需要を創り出します。 ・継続的な関係性構築／リサイクル活動に向けた情報収集や発信。 ・1案件の期間は、1〜3か月から年単位のものまで様々です。 ・1名あたり目安10〜30社ほど担当します。 ・新規開拓営業が1〜3割、既存顧客への深耕営業は7〜9割程です。 ※『○○企業が環境に向け〜といった取り組み始める』といった記事や情報からアプローチをはじめるため、やみくもに新規営業するスタイルではありません。 ＜提案例＞ ・業務用特注リサイクルボックス＆ステーション （高速道路SA、映画館各社等、全国の様々な集客施設） ・映画館の飲食物専用トレー ・分煙所のデザイン〜設計〜設置 ■担当顧客： 清涼飲料大手メーカー／大手コンビニ／流通／商業施設等、SDGsやカーボンニュートラルに繋がる環境取り組みをする大手企業をメインにお任せします。お客様の95％が上場会社、５％が自治体のお客様です。 ■組織構成： ・人数：５名 ・年齢層：30代〜50代 ・募集背景：案件増加や新規営業開発に伴う更なる人員強化のため。 ・男女比：現在は男性のみ。女性の参画も、大歓迎です。 ■弊社の思い： 大手企業をはじめとする顧客が抱える環境やリサイクルに対する課題を解決するパートナーとしての役割を日々果たしています。代表的な製品として、自動販売機横リサイクルBOXは国内シェア80％以上を誇ります。ここ数年、環境課題への取り組みが急加速し、組織規模の不足から、対応できない案件があることも事実です。弊社は、この時代変化を汲み、日々お客様の課題に向き合い、その解決に尽力することで、日本社会の持続可能性を高めることに貢献し、その先は、この先経済発展著しい東南アジア圏等を中心に世界の課題解決への貢献を目指していきます。 変更の範囲：本文参照

◆◇人の行動を変えるデザイン！大手企業・公共機関と直取引／メディアへの掲載・イベント出展多数／土日祝休み／表参道駅、外苑前駅徒歩3〜6分◆◇ ■業務内容： 自動販売機や高速道路のSA等、日本中に設置されるリサイクルボックス／リサイクルステーションの一大シェアを誇る当社で、「もの・空間づくり」のデザイン・開発業務をお任せします。制作は協力工場にて行いますが、材質やコストについての工場とのやり取りは、製造・管理部と協働、営業担当と一緒にお客様との打ち合わせに出席し、直接コミュニケーションを取る機会もございます。 ■プロダクトについて： ・業務用リサイクルボックスの環境機器・ベンチ ・映画館の飲食物専用トレーといった販促機器 ・分煙スペースや高速道路のSAのた休憩スペース等、空間デザイン ＜補足＞ ・空間デザインについて、ご経験がない方でも先輩社員がフォローするのでご安心ください。 ・分別〜啓発サインから、販促資料、カタログ等のグラフィックデザインも対応いただく場合があります。 ■人員構成： ・人数：2名 ・年齢層：20代、50代 ・募集背景：案件の増加に伴う更なる人員強化のため。 ■お客様： お客様の95％が上場会社、５％が自治体のお客様です。大手清涼飲料＆アルコールメーカー、高速道路運営会社等の公共交通機関、シネマコンプレックス運営会社、大手流通・コンビニエンスチェーンなど、多様なお客様から信頼をいただいており、またその需要も増大中です。 ■当社の思い： 大手企業を始めとする顧客が抱える環境やリサイクルに対する課題を解決するパートナーとしての役割を日々果たしています。代表的な製品として、自動販売機横リサイクルBOXは国内シェア80％を誇ります。ここ数年で環境問題への取り組みが急速に加速していますが、まだ仕組化が進んでおらず、実行にまで移しきれていないのも事実です。当社は、この時代の潮流を汲み、日本社会の持続可能化を実現すべく、日々お客様の課題に向き合い、その解決に尽力しています。そしてゆくゆくは、アジア圏を中心に世界中の課題解決への貢献を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験・第二新卒歓迎！/創業102年の安定性/年休124日/土日祝休み/月平均残業15Hで働き方◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は東京本社営業一部に配属後、顧客である印刷会社を中心に刷版やインク、環境に配慮した印刷材料のルート営業をお任せいたします。詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： 印刷会社や印刷現場を中心に、印刷材料を中心としたルート配送営業をお任せいたします。既にお取引のある常連のお客様への訪問が中心です。 ・顧客訪問⇒取扱商品の納品や説明 ・顧客のニーズに対して取扱い製品の提案／チーム一丸での問題解決 ※ルート営業をお任せしますので、担当顧客を長期的に担当しフォロー頂きます。 ※扱う商品には約20kgぐらいの刷版や薬品もございます。 ■入社後の流れ／キャリアパス： ご入社後は先輩社員とのOJT引継ぎを1〜2ヶ月かけて行います。その後、担当顧客に対して日々ルート営業を行っていただきます。 将来的にはスキルに応じ東日本事業部の材料ルートセールスの統括を担っていただくこともございます。 ■組織構成： 東京本社営業一部には現在8在籍しています。 年齢層：30代〜50代と幅広く在籍しているため、未経験でも安心してキャッチアップ可能な環境です。 ■働き方： ・年間休日124日（土日祝休み） ・月平均残業時間15時間程 ■同社の魅力： 【モトヤ独自のフォント】 同社はモトヤ書体（フォント）と言われる、独自のフォントを所有しています。このモトヤ書体は日本経済新聞の見出しにも利用されたり、近年ではテレビテロップやゲーム、Web、地図などの幅広いジャンルに導入されています。デジタル化が進んだ現代でも、商品が存在する以上パッケージ業界の需要は無くならないため安心して長期的に就業頂ける環境となります。 【同社独自のビジネスモデル】 同社はお客様がこの、ものづくり補助金を採択するためのコンサルティング業務を行っています。コンサルティング会社に有料で委託をし、補助金を採択することが一般的ですが同社はこれを無料で行っています。 また、印刷機器の商社でありながら、印刷業界に特化した人材派遣事業も持っており、複数のビジネスモデルで経営を安定させています。 変更の範囲：本文参照

【創業100年以上の老舗メーカー／平均勤続年数15年以上／将来的に管理会計に挑戦可能／腰を据えて働きたい方】 ■職務内容：【変更の範囲：同社の定める業務】 ご自身のご経験やスキルによりますが、入社後から約半年間は研修やサポート体制をしっかり取り、キャッチアップしていただきます。業務を覚えていただいた後は適性や部署の状況を判断したうえで、以下業務のいずれかをメインでお任せしますが、メイン業務以外にも幅広く以下記載の業務に携わっていただきます。 ・月次決算業務 （単体・連結） ・四半期及び年次決算業務（単体・連結） ・固定資産管理業務 ・開示資料作成業務（決算短信・計算書類・有価証券報告書） ・税務業務（法人税・消費税申告・税効果会計） ・予算編成業務 ・監査法人対応 ・内部統制対応 ■キャリア： 連結決算や開示業務において中心的な役割を担って頂きたいと考えております。 入社後は様々な経験を積んで頂き、将来的には経理部門のマネージャーを担っていただきたいと考えております。 ■魅力： ・プライム上場企業でありながら中堅規模のため、一つの専門分野に偏ることなく、連結業務、開示業務、税務業務と経理のコア業務を幅広く経験可能 ・SAP S/4 HANAを導入済みであり、SAPを活用した業務経験を積むことが可能 ・グローバル展開の過渡期にあり、グローバル人材として、共に学び成長していくことが可能 ■配属組織： 経理部は14名で構成されております。 部長1名、次長1名、マネージャー1名、メンバー8名、嘱託1名、業務委託2名。 現在メインで連結決算を行っているメンバーは1名ですので、メイン担当の方とともに2名体制で業務を遂行していただく予定です。 ■就業環境： 同社では2022年4月以降にリモートワークを制度として策定し、月8日を上限に可能となっております。 ■同社の魅力： 2018年に創業100年を迎えた老舗メーカーです。スーパーで良く見かける野菜の結束テープや、誰もが一度は使ったことがある「セロテープ(R)」、救急絆創膏「ケアリーヴ(TM)」などシェアトップクラスの製品を多く取り扱っております。これまでの歴史で培ってきた技術力を活かして、新しい分野への進出も積極的に行っております。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： インテリア商材の販売を中心とした企業から更なる成長を実現するためにスペースオペレーション企業を目指すための募集となります。 ■職務詳細： 契約書の作成・ 審査、事業部門への法的アドバイス、PJ等における法的サポート、各種法改正内容の社内展開等、法務業務全般をお任せします。 少数で業務をしている部署のため、管理職となった場合でもプレイヤーとしても活躍いただくことができます。 ■当社の特徴： 江戸時代に設立され、業界において圧倒的な信頼を築いているインテリア会社です。 カーテンや壁装材、床材、椅子生地、カーペットなど、様々なインテリア商材を販売しております。 現在、当社は変革期を迎えており従来のモノ売りからコト売りへ転換をはかり”スペースクリエーション企業”として、これまで強みとしてきた商品のデザイン力・販売力・物流網に加えて、空間をデザインし提案していくことで”スペースオペレーション企業”を目指しています。 ■働き方： 平均残業時間は20時間程度となっており19時になるとPCがシャットダウンされる仕組みとなっております。有休消化もしやすくWLBを整えていただけます。 ◎年間休日125日、フレックス制度やリモートワークとオフィス出社の併用可でワークライフバランスを整えた働き方が可能です。また、オフィスには社員食堂もあり、働きやすさは抜群です。産育休制度もしっかり整備されており、平均勤続年数は16.1年(男性17.9年/女性12.9年）、離職率3.7%と、長くキャリアを築いていただける環境です。

■職務内容： 法務課マネジメント（アウトプット管理、方針実行、人材育成、他） 法務業務全般（契約業務、M&A・係争・品質問題・労務問題、など） グループ法務体制の構築強化（国内外の子会社含む連携と対応） グループコンプライアンス体制の強化と、施策の企画設計・実行 国内・海外の法令情報の収集、経営・事業への課題提起と対応　 その他関連業務 ※知財業務は所管範囲ですが、具体的実務対応はご経験に応じてご相談 ■ポジションの魅力： グループ全体を統括するコーポレート機能のひとつとして、国内海外の子会社を含む企業全体の状況を俯瞰しつつ、全体感をもった業務遂行ができる。 経営や事業と一体となっての戦略型の法務を志向しており、牽制機能のみならず、会社の成長戦略に不可欠な推進機能としての業務遂行ができる。 現場に入り込んでの当事者志向・解決策提案型の業務を実践し、臨場感と手応えのある業務遂行ができる。 法務部で所管する知財のほか、ESGやリスクマネジメントなどの関連課題はもとより、他の部門とも密接に連携し、総合的視野をもった業務遂行ができる。 組織体制や機能としては、まだまだこれから充実させていく部分が多いですが、それであるが故に、各部員の経験を活かしつつ、サンゲツの法務を共に成長させていくとともに、それを自身の成長や活躍の舞台の拡大に繋げていける「手作り感」があるのが特徴です。 ■配属先情報： 法務部：部長1名、法務課6名（課長、法務担当、知財担当） ■当社の特徴： 江戸時代に設立され、業界において圧倒的な信頼を築いているインテリア会社。カーテンや壁装材、床材、椅子生地、カーペットなど、様々なインテリア商材を販売しております。現在、当社は変革期を迎えており従来のモノ売りからコト売りへ転換をはかり、これまで強みとしてきた商品のデザイン力・販売力・物流網に加えて、空間をデザインし提案していくことで”スペースオペレーション企業”を目指しています。 ◎年間休日125日、フレックス制度やリモートワークとオフィス出社の併用可でWLBを整えた働き方が可能です。産育休制度もしっかり整備されており、平均勤続年数は16.1年(男性17.9年/女性12.9年）、離職率3.7%と、長くキャリアを築いていただける環境です。

〜シェアはトイレットペーパー32％／ティシューは28％といずれもトップ！フレックスタイム制やテレワーク等、柔軟に働ける環境づくりに取り組んでいます〜 ■業務内容： ホーム＆パーソナルケア用品（エリエール）を扱う営業としてご活躍いただきます！ ＜量販店向け＞ ルート営業としてティシューや紙おむつ、生理用品などのエリエール製品をより多くのお客様に買っていただけるよう新商品提案や棚位置の提案、販促提案を行っていただきます。 ＜病院・施設向け＞ 既存のお客様のアフターフォローや代理店との取組みから新規先を紹介していただく等により新規の病院・施設様へのエリエール製品の提案を行っていただきます。 ※ホーム＆パーソナルケア事業： ティシュー・トイレットティシュー等の衛生用紙や、マスク、ウェットティシュー、紙おむつ、生理用品等の日用品・加工品 ■募集背景： 当社は段ボール原紙や印刷用紙などあらゆる種類の紙製品をはじめ、赤ちゃんからお年寄りまで幅広い年代の人々の暮らしを支えるパーソナルケア用品まで、様々な分野で社会に貢献する、国内トップクラスの総合製紙メーカーです。 製紙業界を取巻く環境が変化する中、構造改革やグローバルな事業展開を進めていく上で営業力をさらに強化すべく、アグレッシブに判断し、行動できる、意欲あふれる人財を求めています。 特に今回募集となるホーム＆パーソナルケア営業部門では、更なる発展・成長を目指し、「相手の気持ちに寄り添う ソリューション営業活動を強化」します。 「今後伸長する介護市場に向けた事業拡大」、「コンシューマ向けの新規事業の立ち上げ」等、活躍のフィールドを拡大することに伴い、一緒に成長できる方を募集します！ ■働く環境： 経産省の健康経営有料法人・ホワイト500に選定されており、残業時間の削減や柔軟に働ける制度（フレックスタイム・テレワーク等）の活用にも積極的に取り組んでいます。また、育児の両立支援策も充実しており、産休育休・時短勤務は勿論、ベビーシッター利用補助制度、独自の休暇制度などもございます。キャリア支援にも取り組んでおり、フォローアップ研修・eラーニング・キャリアデザイン研修を始め、リーダー研修、自己啓発支援制度も用意しています。

〜シェアはトイレットペーパー32％／ティシューは28％といずれもトップ！フレックスタイム制やテレワーク等、柔軟に働ける環境づくりに取り組んでいます〜 ■業務内容： ホーム＆パーソナルケア用品（エリエール）を扱う営業としてご活躍いただきます！ ＜量販店向け＞ ルート営業としてティシューや紙おむつ、生理用品などのエリエール製品をより多くのお客様に買っていただけるよう新商品提案や棚位置の提案、販促提案を行っていただきます。 ＜病院・施設向け＞ 既存のお客様のアフターフォローや代理店との取組みから新規先を紹介していただく等により新規の病院・施設様へのエリエール製品の提案を行っていただきます。 ※ホーム＆パーソナルケア事業： ティシュー・トイレットティシュー等の衛生用紙や、マスク、ウェットティシュー、紙おむつ、生理用品等の日用品・加工品 ■募集背景： 当社は段ボール原紙や印刷用紙などあらゆる種類の紙製品をはじめ、赤ちゃんからお年寄りまで幅広い年代の人々の暮らしを支えるパーソナルケア用品まで、様々な分野で社会に貢献する、国内トップクラスの総合製紙メーカーです。 製紙業界を取巻く環境が変化する中、構造改革やグローバルな事業展開を進めていく上で営業力をさらに強化すべく、アグレッシブに判断し、行動できる、意欲あふれる人財を求めています。 特に今回募集となるホーム＆パーソナルケア営業部門では、更なる発展・成長を目指し、「相手の気持ちに寄り添う ソリューション営業活動を強化」します。 「今後伸長する介護市場に向けた事業拡大」、「コンシューマ向けの新規事業の立ち上げ」等、活躍のフィールドを拡大することに伴い、一緒に成長できる方を募集します！ ■働く環境： 経産省の健康経営有料法人・ホワイト500に選定されており、残業時間の削減や柔軟に働ける制度（フレックスタイム・テレワーク等）の活用にも積極的に取り組んでいます。また、育児の両立支援策も充実しており、産休育休・時短勤務は勿論、ベビーシッター利用補助制度、独自の休暇制度などもございます。キャリア支援にも取り組んでおり、フォローアップ研修・eラーニング・キャリアデザイン研修を始め、リーダー研修、自己啓発支援制度も用意しています。

「東京ばな奈」「シュガーバターの木」「ねんりん家」「チューリップローズ」など、数多くのブランドを展開している弊社のデザインクリエイティブディレクターを募集しています。 ■業務内容 （1）ブランディング 新ブランド立ち上げ、既存ブランドリブランディング等 （2）メンバーマネジメント 企画開発担当者、パッケージデザイナー、包材設計担当、ディスプレイデザイナー （3）商品開発会議への参加 商品開発から携わり意見交換 ■当社のこだわり 弊社は「お客様の感性に訴える美意識を持つこと」「独自に創ったオリジナルであること」を企業理念としています。 ありそうでなかった新しい価値を生む商品や、自社デザイナーの画力で表現していくパッケージデザイン、同じブランドでも店舗ごとに異なる１点ものの店舗デザインにこだわりを持っています。 ■研修体制： 当社は現場第一主義を掲げております。お客様に直接販売する現場にこそ本来の意味での“顧客満足”を実感していただけると考え、店舗研修を行っています。 ※入社後に数週間の販売・製造研修を予定していますが、コロナ禍により、実施有無については適宜検討します。 ■当社の特徴： 創業以来、「ありそうでなかったもの」を造ることを大切に愚直に企業活動をしてきました。企画から販売まで一貫して行う製造小売業という業態にこだわりながら、これまで開拓されてこなかった市場へ事業を展開してきました。現在も、すでに確立されたブランドに加え次々に新ブランド・新商品の立ち上げやEC事業への取り組みなど「新しい価値」を生み出し続けています。

「東京ばな奈」「シュガーバターの木」「ねんりん家」「チューリップローズ」など、数多くのブランドを展開している弊社のデザインクリエイティブディレクターを募集しています。 ■業務内容 （1）商品に関わるパッケージ、店舗デザインのディレクション ブランドや商品ロゴマークのデザイン、外装・個包装パッケージ、パンフレット、手提げ袋、店舗、ショーケース、陳列棚等 （2）メンバーマネジメント パッケージデザイナー、包材設計担当、ディスプレイデザイナー （3）商品開発会議への参加 商品開発から携わり意見交換 ■当社のこだわり 弊社は「お客様の感性に訴える美意識を持つこと」「独自に創ったオリジナルであること」を企業理念としています。 自社デザイナーの画力で表現していくパッケージデザインや、同じブランドでも店舗ごとに異なる１点ものの店舗デザインにこだわりを持っています。 ■研修体制： 当社は現場第一主義を掲げております。お客様に直接販売する現場にこそ本来の意味での“顧客満足”を実感していただけると考え、店舗研修を行っています。 ※入社後に数週間の販売・製造研修を予定していますが、コロナ禍により、実施有無については適宜検討します。 ■当社の特徴： 創業以来、「ありそうでなかったもの」を造ることを大切に愚直に企業活動をしてきました。企画から販売まで一貫して行う製造小売業という業態にこだわりながら、これまで開拓されてこなかった市場へ事業を展開してきました。現在も、すでに確立されたブランドに加え次々に新ブランド・新商品の立ち上げやEC事業への取り組みなど「新しい価値」を生み出し続けています。

「東京ばな奈」「シュガーバターの木」「ねんりん家」「チューリップローズ」など、数多くのブランドを展開している弊社の店舗空間のクリエイティブディレクターを募集しています。 ■業務内容 （1）ブランドに関わる店舗デザイン業務全般のディレクション 店舗設計チーム、ディスプレイデザインチームの業務管理、監修 （2）メンバーマネジメント 店舗設計者、ディスプレイデザイナー （3）商品開発会議への参加 商品開発にも携わり意見交換 ■当社のこだわり 弊社は「お客様の感性に訴える美意識を持つこと」「独自に創ったオリジナルであること」を企業理念としています。 マニュアル化された設計ルールに則ったデザインではなく、店舗ごとにそのお客様に向けた１点ものの店舗デザインにこだわりを持っています。 ■研修体制： 当社は現場第一主義を掲げております。お客様に直接販売する現場にこそ本来の意味での“顧客満足”を実感していただけると考え、店舗研修を行っています。 ※入社後に数週間の販売・製造研修を予定していますが、コロナ禍により、実施有無については適宜検討します。 ■当社の特徴： 創業以来、「ありそうでなかったもの」を造ることを大切に愚直に企業活動をしてきました。企画から販売まで一貫して行う製造小売業という業態にこだわりながら、これまで開拓されてこなかった市場へ事業を展開してきました。現在も、すでに確立されたブランドに加え次々に新ブランド・新商品の立ち上げやEC事業への取り組みなど「新しい価値」を生み出し続けています。

【在宅勤務可・フルフレックス／働きやすさを第一に考えたオフィス空間／東証プライム上場／文具から家具、通販、デジタル領域へ事業を展開・総合空間プロデュース企業を目指す『KOKUYO』 ◆職務内容 当社の中核事業であり、民間企業を中心としたオフィス空間の提案・構築を行うワークプレイス事業本部にて、新規事業および新規プロダクトの立ち上げメンバーとしてプロダクト企画開発のリードとして以下業務をご担当いただきます。 ・プロダクト戦略立案、ロードマップ策定、特許・商標対応 ・プロダクトの仕様や開発プロセスのマネジメント ・市場・競合動向調査、競合プロダクトの調査・分析 ・協業パートナーの探索・戦略立案・スキーム構築　等 ◆事業概要 ワークプレイス事業部では同社の中核事業として、オフィスの新設・移転等に関する企画・空間設計に関する様々な価値提供を行ってきました。 多様化するワークスタイルのニーズに対し、人的資本経営に注目が集まる中、内装や空間などハード面の提案に留まらず、働き方や組織課題の解決などソフト面の課題にも向き合うべく、新プロダクトリリースを予定しています。 目下6名組織(プロジェクトリーダー30代、メンバー50代1名、40代1名、30代2名、20代1名)となりますが、今後の事業化に向けて、新たなメンバーを募集しております。 大手企業の新規事業をグロースさせていく、貴重なポジションです。 ◆同社について 企業理念は「be Unique.」であり「コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる」という考えで商品・サービスを社会に提供しています。現在は2030年にむけた長期ビジョンを策定し、中長期でどの事業をどのように成長させるかを明確にし、従来以上に改善や成長に挑戦しています。空間価値ドメイン／ビジネスサプライドメイン／グローバルステーショナリードメインと事業ドメインを3つに再設定し、モノ視点から将来の市場（顧客）ニーズの変化を捉えたコト視点への転換を進めています。 福利厚生面でも「PLAY WORKマイレージ」等充実しており、社員のWLBを大切にする企業です。ダイバーシティ推進、女性が働ける環境作りにも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可・フルフレックス／働きやすさを第一に考えたオフィス空間／東証プライム上場／文具から家具、通販、デジタル領域へ事業を展開・総合空間プロデュース企業を目指す『KOKUYO』】 ◆職務内容 当社の中核事業であり、民間企業を中心としたオフィス空間の提案・構築を行うワークプレイス事業本部にて、新規SaaSプロダクト開発におけるプロダクト開発・運用を中心に以下業務をご担当いただきます。 ・SaaSアプリケーション設計・開発 ・ベンダー選定、ベンダーマネジメント ・SaaSにおけるセキュリティ管理・障害・不具合対応、小規模改修対応 ・SaaSにおけるリリース品質保証・品質管理 ・お客様の個別要望・問い合わせに対するテクニカルサポート　等 ◆事業概要 ワークプレイス事業部では同社の中核事業として、オフィスの新設・移転等に関する企画・空間設計に関する様々な価値提供を行ってきました。 多様化するワークスタイルのニーズに対し、人的資本経営に注目が集まる中、内装や空間などハード面の提案に留まらず、働き方や組織課題の解決などソフト面の課題にも向き合うべく、新プロダクトリリースを予定しています。 目下6名組織(プロジェクトリーダー30代、メンバー50代1名、40代1名、30代2名、20代1名)となりますが、今後の事業化に向けて、新たなメンバーを募集しております。 大手企業の新規事業をグロースさせていく、貴重なポジションです。 ◆同社について 企業理念は「be Unique.」であり「コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる」という考えで商品・サービスを社会に提供しています。現在は2030年にむけた長期ビジョンを策定し、中長期でどの事業をどのように成長させるかを明確にし、従来以上に改善や成長に挑戦しています。空間価値ドメイン／ビジネスサプライドメイン／グローバルステーショナリードメインと事業ドメインを3つに再設定し、モノ視点から将来の市場（顧客）ニーズの変化を捉えたコト視点への転換を進めています。 福利厚生面でも「PLAY WORKマイレージ」等充実しており、社員のWLBを大切にする企業です。ダイバーシティ推進、女性が働ける環境作りにも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可・フルフレックス／働きやすさを第一に考えたオフィス空間／東証プライム上場／文具から家具、通販、デジタル領域へ事業を展開・総合空間プロデュース企業を目指す『KOKUYO』 ◆職務内容 当社の中核事業であり、民間企業を中心としたオフィス空間の提案・構築を行うワークプレイス事業本部にて、新規SaaSプロダクト開発におけるUX/UIデザイン業務をご担当いただきます。 ・ユーザー理解のためのデータ分析、インタビュー、行動観察などの実施 ・ユーザー理解に基づく提供価値の検討、ジャーニー設計 ・SaaSプロダクトを中心としたプロダクトデザイン、UIデザイン ・SaaSプロダクトなどへの仕様落とし込み ・上記に付随するグラフィックの制作 ・ユーザー体験を高めていくための改善、運用　等 ◆事業概要 ワークプレイス事業部では同社の中核事業として、オフィスの新設・移転等に関する企画・空間設計に関する様々な価値提供を行ってきました。 多様化するワークスタイルのニーズに対し、人的資本経営に注目が集まる中、内装や空間などハード面の提案に留まらず、働き方や組織課題の解決などソフト面の課題にも向き合うべく、新プロダクトリリースを予定しています。 目下6名組織(プロジェクトリーダー30代、メンバー50代1名、40代1名、30代2名、20代1名)となりますが、今後の事業化に向けて、新たなメンバーを募集しております。 大手企業の新規事業をグロースさせていく、貴重なポジションです。 ◆同社について 企業理念は「be Unique.」であり「コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる」という考えで商品・サービスを社会に提供しています。現在は2030年にむけた長期ビジョンを策定し、中長期でどの事業をどのように成長させるかを明確にし、従来以上に改善や成長に挑戦しています。空間価値ドメイン／ビジネスサプライドメイン／グローバルステーショナリードメインと事業ドメインを3つに再設定し、モノ視点から将来の市場（顧客）ニーズの変化を捉えたコト視点への転換を進めています。 福利厚生面でも「PLAY WORKマイレージ」等充実しており、社員のWLBを大切にする企業です。ダイバーシティ推進、女性が働ける環境作りにも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業107年／学習帳業界NO.1・学童向け学習帳を主に、ノート、メモ帳等の文具製品を取り扱う総合ノートメーカー／長期就業者多数在籍◇◆ ■業務内容： 学童向け学習帳を主に、ノートやメモ帳等の文具製品を取り扱う総合ノートメーカーである当社の物流企画・管理として以下の業務をお任せします。 ・自社物流のコスト管理並びに分析 ・物流改善提案業務 ・社内外との折衝業務 ・予実管理、在庫管理、請求書管理のアシスタント ■組織構成： SCM本部物流部物流管理課へと配属になります。 本部長1名、部長1名、マネージャー1名、メンバー2名 ■業務の魅力： 文具（主に、ノート）の物流（倉庫）管理業務や予算作成・進捗確認を担当していただきます。各拠点倉庫の予算進捗やABC分析を行い物流改善に携わる仕事です。 デスクワークがメインですが、現場での改善提案も行います。 倉庫管理システム等社内システムを利用し、日々の業務が出来る環境です。 また、自分が携わった商品が全国の販売店に並ぶのでやりがいを感じることが出来ます。 ■就業環境： 所定労働時間は1日7.5時間、平均残業時間20時間程度、年間休日123日(土日祝休み)、業務に応じてリモートワーク就業も可能な環境のため、ワークライフバランスを整えながら長期的に就業いただける環境です。 ■当社の魅力： ・創業107年。2019年にキョクトウ・アソシエイツとアピカが統合した当社は、1922年にノート専門のメーカーとしてスタートし、現在は小学生向けの学習ノートから日用・ビジネス用のハイセンスなステーショナリーグッズまで、多岐にわたる商品を手がけています。 ・国際理解、ボランティア精神の育成を願い、UNICEF活動への支援を長年続けてきました。「かんがえる学習帳」の売り上げの一部が、開発途上国の子どもたちを支援する活動に使われています。「子どもたちがやさしさと広い視野をもてるように」それが当社の願いです。 変更の範囲：会社の定める業務

有名オフィス家具メーカーのOEMメーカー/夜勤・転勤・出張なし/文系歓迎/窓口は営業職が担当しますので、窓口としてクレーム対応の必要なし！ ■採用背景 今後、幅広い業務や製品の品質担保の対応などを担っていただけるような人材を求めての採用活動となります。 ■業務概要 同社では、オフィス家具の製造における品質管理および品質保証業務を担当していただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ・検査(受け入れ検査、工程内検査、出荷検査等)の実施管理 ∟自社内に品質試験の機械や環境を保有しております。 ・製品評価試験(寸法、強度、機能、環境等)の実施 ・検査、試験結果の関係部門(開発、製造、営業など)へのフィードバック ・工場の品質課題の改善支援 ・顧客クレームの原因調査、対策検討、顧客への報告対応(報告書作成等) ∟クレーム対応は基本営業が行いますが、不良発生原因調査など、品質にかかわる場面では対応いただくこともあります。 ・ISO9001、14001関連業務 ■社風 会長、社長と非常に距離の近い企業です。 机はフリーアドレスとなっており、特に社長は社長室ではなく経理や営業のデスクで業務に取り組まれています。社長が社員と同じデスクで働くという、 ■組織構成 7名(男性3名、女性4名。年齢構成は20代〜60代まで幅広く在籍しています) ■やりがい ・品質管理と品質保証の両軸を担当していただけるため、幅広いスキが身に付きます ・日常的に使用される製品の品質管理（保障に携われます） ■働き方 ・月平均残業時間：20〜30時間 ・夜勤のない職場なので「プライベートも大事にしたい」という方にも安心して働いていただけます。 ・「健康経営優良法人2023」の認定企業/経済産業省が定める優良な健康経営を実践している企業を認定する健康経営優良法人に3年連続選ばれている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務