〜第二新卒歓迎/幅広い業界の設計に携われる／大学や官公庁・大手メーカーなど様々なクライアントと連携／幅広い分野の照明を開発/UIJターン歓迎〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 開発の案件ごとにメカ設計・回路設計・ファームウェア設計等のメンバーとチームを編成して開発を行っていただきます。 LED事業部では、エクステリア照明から画像処理用照明まで広い分野に対応できる技術を確立し顧客ニーズに沿った商品開発を行っています。 大学や官公庁・大手メーカーなど様々なクライアントと連携し一品一様な製品から量産される新製品まで開発しています。 顧客のニーズに合わせた仕様定義から試作品の設計・評価・商品完成まで携わることが出来ます。LED事業部内の各設計者と連携しながら新製品の立上げを行う設計メンバーとしてご活躍いただけます。 ■組織構成： LED事業部　開発設計グループは、メカ設計・回路設計・ファームウェア設計・光学設計などの各専門分野の設計者7名で構成されています。 ■ポジションの魅力： 機械設計を通して性能評価などの商品開発業務に携わっていただきます。案件によっては研究開発業務も行います。商品企画などの上流工程にも参画する場合がございます。 ■同社について： ・顧客の要望に対応して商品企画からデザイン・開発設計・試作試験・量産・一品生産・設置据付まで、ISO9001やISO14001マネジメントシステムをふまえたトータルなモノづくりが同社の特徴です。 ・アルミ事業・LED事業ともにこれまでに培った多様な購買先や協力企業とのコラボレーションにより、さらに広い事業領域にチャレンジすることができます。異業種・新規事業にも積極的に進出します。 ・「次世代型モノづくりによる顧客価値創造で社会に機能する企業」として、様々なことに応用可能な技術を有しています。世の中が求めているものを次々に開発していきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

〜幅広い業界の設計に携われる/裁量◎/大学や官公庁・大手メーカーなど様々なクライアントと連携/幅広い分野の照明を開発/UIJターン歓迎〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 LED照明関連機器の電気回路設計・制御用ソフトウェア設計及び評価をご担当いただきます。 開発案件毎にメカ設計、回路設計、ファームウェア設計等のメンバーとチームを編成して開発を行います。 研究開発から開発まで一連工程に携わるため、ご自身の知識と経験を活かし、当社の中核を担う人材としてご活躍いただくことを期待します。 LED事業部では、エクステリア照明から画像処理用照明まで広い分野に対応できる技術を確立し、顧客ニーズに沿った商品開発を行っており、これまでにLED照明を使用したアルミ製家具がグッドデザイン賞を10個以上受賞した実績があります。エクステリア用途以外にも大学や官公庁・大手メーカーなど様々なクライアントと連携し、一品一様の新製品を開発しています。顧客のニーズに合わせた要件定義から回路の設計、商品完成まで携わることが出来ます。LED事業部内の各設計者と連携しながら新製品の立上げを行う設計メンバーとしてご活躍いただけます。 ■組織構成： LED事業部　開発設計グループは、メカ設計、回路設計、ファームウェア設計、光学設計などの各専門分野の設計者7名で構成されています。 ■ポジションの魅力： 設計を行うだけでなく、ゆくゆくは要件定義といった上流の工程にも 携わっていくことが出来る可能性があります。また、大学や官公庁・各業界の大手メーカーと多岐に渡る取引先と協力を行い業界に未だ無いものを作り出していくことが出来ます。 ■同社について： ・顧客の要望に対応して商品企画からデザイン・開発設計・試作試験・量産・一品生産・設置据付まで、ISO9001やISO14001マネジメントシステムをふまえたトータルなモノづくりが同社の特徴です。 ・アルミ事業・LED事業ともにこれまでに培った多様な購買先や協力企業とのコラボレーションにより、さらに広い事業領域にチャレンジすることができます。異業種・新規事業にも積極的に進出します。 ・「次世代型モノづくりによる顧客価値創造で社会に機能する企業」として、様々なことに応用可能な技術を有しています。

【BtoB/BtoCのECサイトを運営／自社最大規模の基幹物流センターで設備の保守・メンテ業務をお任せ／欲しいものが欲しい時に届くアスクルのロジスティクスを支えていただきます！】 ■お任せする業務内容： ＜メンテナンス職向け特設サイト＞https://www.askul.co.jp/kaisya/saiyo/logistics/ ・物流センターにおけるマテハン設備機器の維持管理 　-中長期メンテナンス計画の作成及びその実行 　-稼働中のトラブル対応 　-不具合等に対する再発防止と恒久対策 　-備品管理（棚卸） ・改善業務 　-現場作業における効率化と正確性の向上など ・予算管理 （・新物流センターの立ち上げ現地サポート） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署の役割： 物流センター、プラットフォームにおけるマテハン設備の安定稼働、機能を維持し、お客様へ確実に商品をお届けすることがミッションです。 ・物流センターマテハン設備維持管理 （主な管轄物流センターは4ヶ所。突発修理・予防保全などの対応を行う。） ・現場改善/品質向上 ・リスクマネジメント（障害早期解決や恒久対策、BCP対応） ■中長期的なキャリア： 中期的には設備、システム、サービス全体に精通し、アスクル物流のノウハウを生かせるポジショニングを目指していただけます。 現場のエキスパートはもちろん、マネジメントとしての展開も可能です。 ■配属部門より： 社員11名＋業務委託8名＋派遣5名の体制です。 物流センターマテハン設備、機能維持を目的としたメンテナンスだけでなく高性能化/自動化に伴う業務範囲の拡大により、エンジニアの採用を強化しています。 点検やパーツ交換等の予防保全・障害対応といった実際に手を動かす作業はもちろん、中長期的な修繕計画や予算・パーツ管理といったバックオフィス業務も含め、メンテナンスに関わる業務を幅広くお任せする予定です。 様々な業種・経験を持ったメンバーが活躍しており、物流現場でのスキルアップ、キャリアアップが可能な環境となっております。 変更の範囲：本文参照

【BtoB/BtoCのECサイトを運営／自社最大規模の基幹物流センターで設備の保守・メンテ業務をお任せ／欲しいものが欲しい時に届くアスクルのロジスティクスを支えていただきます！】 ■お任せする業務内容： ＜メンテナンス職向け特設サイト＞https://www.askul.co.jp/kaisya/saiyo/logistics/ ・物流センターにおけるマテハン設備機器の維持管理 　-中長期メンテナンス計画の作成及びその実行 　-稼働中のトラブル対応 　-不具合等に対する再発防止と恒久対策 　-備品管理（棚卸） ・改善業務 　-現場作業における効率化と正確性の向上など ・予算管理 （・新物流センターの立ち上げ現地サポート） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署の役割： 物流センター、プラットフォームにおけるマテハン設備の安定稼働、機能を維持し、お客様へ確実に商品をお届けすることがミッションです。 ・物流センターマテハン設備維持管理 （主な管轄物流センターは4ヶ所。突発修理・予防保全などの対応を行う。） ・現場改善/品質向上 ・リスクマネジメント（障害早期解決や恒久対策、BCP対応） ■中長期的なキャリア： 中期的には設備、システム、サービス全体に精通し、アスクル物流のノウハウを生かせるポジショニングを目指していただけます。 現場のエキスパートはもちろん、マネジメントとしての展開も可能です。 ■配属部門より： 社員11名＋業務委託8名＋派遣5名の体制です。 物流センターマテハン設備、機能維持を目的としたメンテナンスだけでなく高性能化/自動化に伴う業務範囲の拡大により、エンジニアの採用を強化しています。 点検やパーツ交換等の予防保全・障害対応といった実際に手を動かす作業はもちろん、中長期的な修繕計画や予算・パーツ管理といったバックオフィス業務も含め、メンテナンスに関わる業務を幅広くお任せする予定です。 様々な業種・経験を持ったメンバーが活躍しており、物流現場でのスキルアップ、キャリアアップが可能な環境となっております。 変更の範囲：本文参照

【葛西の物流センターを中心拠点とし、東日本エリアの自社物流センターで設備の保守・メンテ業務をお任せ／欲しいものが欲しい時に届くアスクルのロジスティクスを支えていただきます！】 ■お任せする業務内容： ＜メンテナンス職向け特設サイト＞https://www.askul.co.jp/kaisya/saiyo/logistics/ ・物流センターにおけるマテハン設備機器の維持管理 　-中長期メンテナンス計画の作成及びその実行 　-稼働中のトラブル対応 　-不具合等に対する再発防止と恒久対策 　-備品管理（棚卸） ・改善業務 　-現場作業における効率化と正確性の向上など ・予算管理 （・新物流センターの立ち上げ現地サポート） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署の役割： 物流センター、プラットフォームにおけるマテハン設備の安定稼働、機能を維持し、お客様へ確実に商品をお届けすることがミッションです。 ・物流センターマテハン設備維持管理 （主な管轄物流センターは4ヶ所。突発修理・予防保全などの対応を行う。） ・現場改善/品質向上 ・リスクマネジメント（障害早期解決や恒久対策、BCP対応） ■中長期的なキャリア： 中期的には設備、システム、サービス全体に精通し、アスクル物流のノウハウを生かせるポジショニングを目指していただけます。 現場のエキスパートはもちろん、マネジメントとしての展開も可能です。 ■配属部門より： 社員11名＋業務委託8名＋派遣5名の体制です。 物流センターマテハン設備、機能維持を目的としたメンテナンスだけでなく高性能化/自動化に伴う業務範囲の拡大により、エンジニアの採用を強化しています。 点検やパーツ交換等の予防保全・障害対応といった実際に手を動かす作業はもちろん、中長期的な修繕計画や予算・パーツ管理といったバックオフィス業務も含め、メンテナンスに関わる業務を幅広くお任せする予定です。 様々な業種・経験を持ったメンバーが活躍しており、物流現場でのスキルアップ、キャリアアップが可能な環境となっております。 変更の範囲：本文参照

「“本当に良いモノ”を作りたい。そんなあなたに、ぴったりの職場があります。」 ■業務内容 ●まずお任せする業務 ・ノコギリの製造 ・機械の微調整やメンテナンス ＜流れ＞ （1）大型の研磨機を用いて、刃の厚みを均一に整える。 （2）専用の機械でのこぎりのギザギザの部分を削り出す。 （3）刃と持ち手の部分を組み立てる。 ※一部グラインダーなど手作業も発生しますが、基本は大型機械を操作しての製造となります。 ※のこぎりの熱処理（強度を強くするため）や最終検査は主に別の係が担当します。 ●ゆくゆくお任せする業務（2〜3年後） ・パート社員のマネジメント ・製造ライン、シフト、スケジュール管理 ◎リーダー候補としての活躍を期待しています。 ■入社後のサポート体制： ・先輩社員のOJTで、実践を通じてしっかりスキルを習得できます。 ・社外講習で専門知識を学び、スキルアップをサポートします。 ・自己啓発支援制度あり。新しい知識や技術の習得を応援します。 ■組織構成 ・配属予定部署は全体で約20名（課長、社員が5名、パート等）です。 ・社員は30代、50代が活躍しています。 ■求める人物像 ◎真面目に丁寧に“コツコツ”とモノづくりに取り組む姿勢！ 　製造部は、規格に合った製品を、効率よく安定して生産することが求められます。製品に真摯に向き合い、まじめに取り組んでいただける方が活躍しています。 ◎“改善意識”を持ち取り組む姿勢！ 　職人の勘やコツなどの感覚だけに頼らず、記録を取ったり数値に落とし込むなど業務の標準化を目指しています。そういった新たな取り組みにも柔軟に対応いただくことを期待しています。 ■当社について 創業149年の堺の老舗刃物メーカ—。当社社員も自身で自社製品を購入するほど確かな品質を誇ります。プロ仕様、産業用の製品が主力製品となり、信頼がモノを言う職人の世界で知名度は高く底堅い需要があります。近年は海外展開も注力しており、韓国・中国・アメリカへの展開、ヨーロッパのワイン生産地をはじめ、世界各地の果樹農家や園芸業者の間で高い評価を受け、更なる売上げ拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リサイクルBOXや分煙所などの製品で環境やリサイクルに対する課題解決／メディア掲載・イベント出展多数／土日祝休〜 ■業務内容： SDGsやESGに繋がる環境課題解決へ向けて、公共性の高いモノづくりと空間づくりを通じて貢献する課題解決型提案営業をお任せします。 入社後は先輩社員がOJTを通じて丁寧に指導いたします。 ＜業務詳細＞ ・○○企業が環境に向けて〜といった取り組みを実施中。といった記事などを見てアプローチしていきます。テレアポや飛び込みなどやみくもに新規営業するスタイルではありません。 ・顧客の抱える課題を適切に捉え、課題解決方法を提案します。 ・継続的な関係性構築／リサイクル活動に向けての情報収集や発信。 ◎案件期間：1〜3か月から年単位のものまで様々です。 ◎担当企業数：1名あたり目安10〜30社ほど ◎企業割合：新規1〜3：既存7〜9割 ■担当顧客： 清涼飲料大手メーカー／大手コンビニ／流通／商業施設等、SDGsやカーボンニュートラルに繋がる環境取り組みをする大手企業をメインにお任せします。お客様の95％が上場会社、５％が自治体のお客様です。 ■実績例： ◎自動販売機横のオレンジ色のリサイクルBOX ー日本初の設置から15年以上継続改善を重ね、80％のシェアを誇ります。 ◎屋外の分煙所 ー美ら海水族館・渋谷スクランブル交差点などにも導入されており、今後は加熱式たばこ対応の新型分煙所も検討を進めております。 ◎ アイススティックの再利用 自販機アイスのスティックを「橋渡し」のコンセプトで卒業記念のお箸に資源循環。 ■組織構成： ・人数：５名 ・年齢層：30代前半〜40代後半 ・男女比：現在は男性のみ。女性の方も勿論歓迎です。 ■働き方 ・年休124日・土日祝休み ・月平均残業時間は30H以下で、残業低減取組みとして全社、原則18：30までに完全退出しています。 ・子育て中の方もいらっしゃり両立可能です。 ■当社の思い： 持続可能な社会の実現に向けて空間と製品を通じた課題解決に取り組んでおります。代理店を介さず顧客と直接向き合い、社会の変化に合わせた提案を重ねながら、公共性の高いモノづくりを展開。資源循環の入り口を創ることで、未来に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップシェアおむつメーカーの光洋グループ／病院や介護業界に対して、幅広い事業展開／基本土日祝休み／定時17:30／安定の光洋グループ〜 ■業務内容： 売上収支管理や請求書作成、支払いデータ入力、契約書管理、店舗とのコミュニケーション、問い合わせ対応などの業務を担当し、将来的にはリーダーを目指していただきます。 【具体的には】 ・売上収?管理、請求書作成、?払いデータシステム??、契約書管理 　各店舗から毎月上がってくる売上等を管理し、データ入力を行っていただきます。 　病院内でのコンビニが主です。各売上をもとに賃料などの支払金額を計算いただきます。 ・各店舗とのコミュニケーション、問い合わせ対応 　コンビニでの仕入れは地元新聞社や牛乳店などから始まり多岐にわたりますので、それぞれの店舗とのコミュニケーションを適宜行っていただきます。 ・その他一般事務作業 　上記の?例業務により店舗運営、運営マネージャー等の?援をしている部署で、プレイングマネージャーを目指していただきます。 【将来的に・・・】 まずは上記業務を覚えていただき、将来的にはリーダーの補助などを通して、ご自身がマネジメントをできるようなリーダーを目指していただきたいです。 ■組織構成： ・10名程度にて構成されており、幅広い年齢層が活躍しております。 ・リーダー1名（40代男性） ・メンバー9名（30代〜50代　※派遣社員4名含む） ■求める人物像 ・業務効率化に向け、システム化等に取り組んでいますので、改善?動などのご経験がある方歓迎です！ ・コンビニ等小売経験ある方も経験が活かせます！ ・将来リーダーを目指したいと思う方。 ■当社の特徴： 大人用紙おむつを専門に製造しているメーカーとして、介護する側、介護される側のどちらにも使いやすく快適な製品の開発に取り組んできました。「排泄ケア事業」がスタートした当時は、布おむつが主流の時代。病院や介護施設向けに地道な普及啓もう活動を続けながら、利用者一人ひとりのニーズに合わせた多様な製品を開発してきました。超高齢化社会に突入し、ニーズが多様化する中、お客様に合わせた製品の開発や組み合わせ、使い方の提案が重要になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎/ホッチキスやドライバー等国内トップシェアを誇る東証プライム上場メーカー/ツールと合わせた消耗品販売で売上高営業利益率が高く高収益体質です/独身寮・家賃補助あり/平均残業15時間】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のいずれかの部署にて新製品実用化設計業務をお任せするため、以下部署にて選定させていただきます。 ・エア工具・電動工具等の機工品設計部門 ・ラベルプリンタ、チューブマーカ等、オフィス向け産業機器設計部門 ■業務詳細：具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・電子回路設計 ・ブラシレスモータ制御設計・評価/検証（ハード及びソフト） ・組込みマイコンソフト設計 ・電動工具、電池に関する設計・評価/検証 上記業務に慣れてきましたら、下記の業務も担当していただきます。 ・新製品開発におけるプロジェクトマネジメント ◇設計内容の詳細 電源、各種モータ制御、マイコン周辺、FPGA等の回路設計、及びモータ、センサ等の選定、内部配線設計、電動工具 ◇担当フェーズ：新技術研究/構想設計/試作設計/量産設計（一連の業務に携わっていただきます） ■組織構成：20代〜50代と年齢層は幅広くバランスのよい構成です。 ■採用背景 新規事業製品設計における技術人員強化のため、ご活躍いただける方を募集しております。 ■入社後の流れ： マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。適性見て判断致しますが、最初はハード設計に携わっていただきます。 ■同社の特徴： 同社はホッチキスをはじめとして、100億円規模のニッチ（隙間）市場にユニークな製品を展開し、多くのトップシェア、世界初、国産初の製品を送り出しています。また、ホッチキス＋針、釘打機＋釘のように消耗品をセットとした製品が多くあり、お客様にマックス製品を日常的に使用していただくことで消耗品も継続して購入いただくことができ、安定的な売上・収益、健全な財務体質に繋がっています。 変更の範囲：本文参照

〜同社の情報システム部にて先輩のアシスタント業務をお任せ/年休120日/土日祝休み/残業20〜30時間程度/育休産休時短勤務の取得実績豊富〜 ■業務概要： 社内のヘルプデスク（OSのセッティング）や仕入れ先へのシステム説明など、幅広い業務をお任せしていきます。入社段階におけるIT知識の有無は不問です。※システムエンジニア経験がある方の場合は、新しいシステム企画や開発をお任せする可能性もあります。 ■業務詳細： ・マスター（顧客や商品の情報）の登録作業 ・データ作成業務 ・データの運用業務 ・仕入れ先が使用するシステムのログ取得作業 ・システムに関する問合せ対応（メール、電話） ・社内向けヘルプデスク ■組織構成： 女性の多い組織となっております。これまでも育休産休や時短勤務の取得者が多数おり、女性が長期的に就業しやすい組織となっております。 ■入社後フロー： 入社後半年〜1年は先輩が育成をします。そのため商品や仕事の流れについて少しずつ学ぶことができます。これまでも全員が中途で入社しており、未経験の方でもキャッチアップできる環境は整っております。 ■キャリアパス： IT知識を習得後に、システム企画や開発をお任せすることもございます。ご自身の希望に合わせて、ITのスキルアップやキャリアアップが可能です。 ■働きやすさ： 年休120日、土日祝休み、残業20〜30時間程度と非常に働きやすい環境です。そのため平均勤続年数も非常に長くなっております。育休産休や時短勤務の取得者が多数おり、女性が長期的に就業しやすい環境です。 ■同社について： 現在のユニフォーム事業は、企業の所有からレンタル・リースへと変わってきています。ユニフォームのレンタルはコスト削減に大きく貢献でき、需要は確実に拡大しております。ユニフォームの1枚1枚を全てバーコードで管理し、顧客のビジネスに合わせたレンタル期間や枚数が徹底的に管理できる独自のシステムを構築しています。レンタルの運用に伴う、借りる申請、返す申請についても業界で初めて、ｗｅｂ利用したシステム（ユニコン24）のリリースを開始し、多くの顧客開発に貢献しています。

〜未経験歓迎／営業にチャレンジしたい方におすすめです／年休120日・土日祝休み／レンタルユニフォームと衛生資材の企画提案〜 ■業務概要： レンタルユニフォームと衛生資材（マスクや手袋など）を企画提案する法人営業をお任せします。海外ではスタンダードな”ユニフォームレンタル”という概念に着目し、日本におけるパイオニアとして数多くのクライアントに導入頂いています。ユニフォームは従業員の入退社や異動などにより需給が激しく変動するため管理コストが課題となっています。そこで同社はオーダー生産からレンタルユニフォームの供給とクリーニングまでを一手に引き受け、クライアントの管理コスト削減に貢献しています。月額いくらのプランでご利用頂くため、収益も安定しやすく堅調に業績も推移しています。 ■業務詳細： (1)チェーン店本部向けに提案営業 (2)各顧客へのアフターフォロー 新規営業・既存営業の割合は5：5となっており、既存フォローを行いながら新規開拓も行います。入社後半年〜1年は先輩について既存の顧客のフォローをして慣れたころに新規開拓営業を行っていただきます。担当いただくこととなる顧客先は、全国にチェーン展開する外食産業や大型工場を運営するメーカー等、大量のユニフォームを必要とする企業が中心となります。 ■組織構成： 20〜30代のメンバーを中心に非常にフラットでアットホームな組織となっております。 ■入社後フロー： 入社後半年〜1年は先輩に同行し、既存の顧客のフォローを担当し商品や仕事の流れについて少しずつ学ぶことができます。これまでも全員が中途で入社しており、未経験の方でもキャッチアップできる環境は整っております。 ■身につくスキル： 対象顧客は1000人規模の工場を持っていたり、いくつも工場を持つ大手企業。提案する規模も大きく、同社の衛生資材、クリーニング、ユニフォーム管理の機能などのリソースから企業の要望や課題に合わせて幅の広い提案をしていただきます。ユニフォームの制作や選定からクリーニング業務の手配など、ユニフォームにまつわるすべての業務で最適な企画をすることがお仕事です。それに伴い、顧客のみならず製造工場とのコミュニケーションの必要もあります。大型のケースになると、企画開始から納入まで1年、2年とかかることもあります。

〜1922年創業の老舗／長い歴史と伝統がある老舗の安定企業／風通しの良い職場／年休120日／「日めくりカレンダー」で「2012年度グッドデザイン・ロングライフデザイン賞」受賞◎〜 ■業務内容： ノベルティ商品（DECO）・小売文具雑貨（kleid）の生産・品質管理業務で、主に下記（1）〜（4）をお任せします。 （1）商品の委託製造手配、価格交渉、工程管理、納期管理、品質管理をお任せします。 （2）工場在庫商品の在庫数を適正にコントロール（ロット数管理・在庫数管理） （3）棚卸（金額管理） （4）品質管理の基準づくり ⇒企画部門、営業部門、工場、協力会社と連携しながら上記を管理 ■DECOとは： カレンダー・団扇扇子などの季節商材の他に、約1200点のノベルティ用文具・雑貨アイテムを「DECOカタログ」にまとめ、通年商材として販売しています。「DECO」の商材は仕入れ商品が多くを占めますが、自社オリジナル商品を増やして拡大を目指しております。 ■kleidとは： 小売販売している当社のステーショナリーブランド。機能とデザインの両立を高いレベルで追及した嗜好性の高い商品を販売。ノート等の紙製品を中心に、ポーチ等の雑貨も手掛けています。 https://www.kleid.jp/ ■組織構成： カレンダー以外の多岐に渡る商材全般の運営を担う「商品開発本部　販売企画部」に所属し、生産・品質管理業務を進めて頂きます。また、兵庫県三田市の工場や協力会社へ足を運ぶなど業務連携して頂きます。 ＜構成＞10人　社員9名＋派遣スタッフ1名 ＜男女比＞6：4 ＜平均年齢＞30代半ば ■当社について： 名入れカレンダーとペット用品通信販売でトップをクラスを走る会社です。ここ数年はSP商品や小売商品にも力を入れています。 「日めくりカレンダー」計12種類で「2012年度グッドデザイン・ロングライフデザイン賞」（主催：公益財団法人日本デザイン振興会）を受賞いたしました。笑顔あふれる365日のものがたりをお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内大手の文房具メーカーのオフィス家具事業部門／「空間」のトータル提案／年間休日125日／残業10〜30時間／在宅勤務可◎】 ◆業務内容： オフィスの移転・リニューアルに伴う内装空間の提案業務をお任せいたします。 顧客のニーズをヒアリングし、最適なデザイン設計を行い、空間に求められる想いを具現化していただきます。企業のありたい姿・ビジョンからコンセプトを設定し、企業の成長を促すような空間作りを行っています。 なお、オフィス以外にも文教・老健・店舗等の空間に関わる提案業務もあります。 （割合はおおよそ、オフィス60%／官公庁15％／学校施設系15％／その他10％） ※業務ではBricsCADを使用します（AUTOCAD互換性あり） ◆就業環境について： ・残業は繁忙期により月10〜30時間程度、土日祝休みです（1日の就業時間は7.5時間） ・ご入社直後はキャッチアップのため出社メインとなりますが、在宅勤務での対応も可能です（週2日） ・移動手段は基本電車、バスとなります。 ◆配属組織： 営業本部　西日本統括　中四国営業部 13名（男性10名／女性 3名）平均年齢：44歳 ◆当社ファニチャーカンパニーの特徴： ◇オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ◇ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作 ◇Garage事業：「楽しい仕事場」をテーマにした当社のファニチャーブランド ※「PLUS DESIGN CROSS」：2022年11月、恵比寿ガーデンプレイスに位置する社会活動と企業活動を結ぶプラスの新たな拠点としてオフィスを移転し、自社オフィス兼体験型ショールームとして展開しております。 https://kagu2.plus.co.jp/designcross/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜車通勤可／第二新卒・未経験の方も安心してスタートできる環境／創業100年超の老舗安定企業◎／正社員登用制度あり〜 カレンダー名入れの工程管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 新日本カレンダーのメイン商材は名入れカレンダーです。こちらのカレンダーの名入れ業務の手配を行っていただきます。 上司の直下でOJTで学んで頂き、主に名入れ手配業務の補佐から始めて頂きます。 　 ＜関わる部門＞ 工場内の名入れ現場、本社関連部門（営業本部・本社製造部門）と密接に関わります。また協力会社への委託発注も多いため、さまざまな方と折衝・調整を行います。 ＜その他特徴＞ カレンダー製造業務は9月〜11月がピークとなります。そのため、繁忙シーズンは残業が多くなります。 ■組織構成： 工程管理課3名 男女比2：1　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■事業部の特徴： 1922年の創業以来、日本中の暮らしにカレンダーをお届けしてきました。 国内トップシェアを誇る日めくりをはじめ、企業向けの名入れカレンダー、小売用カレンダーのほか、うちわ・扇子、SPグッズ、学習帳、文具へと事業を広げています。 創業100年を数えるカレンダーメーカーとして、日本の「暦」の文化を発信するとともに、新たな商品の開発に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜/実務未経験から生産技術職へ！/業界トップクラスの老舗企業/伝統を守りながらもSDGs・環境分野にも積極的に取り組む社会貢献性の高い業務＞ ■業務内容 食器・産業器材業界でトップクラスのシェアを誇る同社にて、 さらなる品質向上と新製品開発を推進するため、開発製造部門の体制強化を目的とした、生産技術業務での社員を増員で募集いたします。 ■職務詳細 1：製造工程の改善/設備導入 2：品質向上に向けた技術検証/分析　(治具設計等) 3：工場スタッフとの連携による現場改善 ※入社後まずは1の業務をメインにお任せする予定です。 ■使用設備例 窯・電動ろくろ・坏土供給機等 ■教育体制充実 OJTでの業務習得をいただきます！ 基本的には、一朝一夕で習得できるものではないと考えておりますので、 教育期間は設けておらず、分からないことはいつでも聞ける環境にあります。 事実として、新卒入社の社員も未経験から、活躍中です！ ■本業務の魅力 ・完成品に関わることができる！ 同社は分業制ではなく、材料〜完成品までの工程を一貫して対応することができます。 また同社製品は、5つ星ホテルや飛行機のビジネスクラス等、いわゆる高級店で使用されており、自身が関わった商材がお客様から選ばれ使われる姿を見れるのもやりがいの一つです。 ・海外(インドネシア)駐在にも挑戦可能！ ご入社から目安3〜5年で、同社海外工場に赴任いただく想定です。 海外工場では、少なくとも数十名を抱える規模の責任者として業務を行い、 若くして、工場長レベルに匹敵する業務経験を積むことができます。 過去赴任者には、レイアウト変更をされている方もおり、裁量が非常に大きいのが特徴です。 ・新規事業の分野にも幅広く関われる！ 同社では、今後より環境にも優しくよりサステナブルな生産を目指すことから、卵殻からボーンチャイナとなる素材を生成する新規事業を発足しております。素材開発の分野での生産技術職、主に開発・工程設計の部分にも早期に携わることが可能です。 ■ワードで見るNRUMI ・年間休日123日 ・残業10時間程度 ・平均勤続年数15年 ・手当充実　(住宅手当・海外赴任手当　等) ・完全週休2日制(土日祝) 変更の範囲：会社の定める業務

〜バムとケロシリーズや図鑑など誰もが知っている児童書の展開/茗荷谷駅徒歩5分〜 ＼＼　絵本の編集経験がある方必見！　／／ ■職務内容： 全国書店で販売される絵本、読み物、図鑑、学校図書館向けシリーズ本など児童図書の編集者の仕事と、製作、宣伝、広報、ライセンス業務など多岐にわたります。 ・企画立案 ・原価試算 ・編集実務 ・版権管理(商品化、二次使用などライセンス業務) ・製作業務(印刷、製本などの発注から生産まで) ・出版製作にかかる事務 ・PR、広報業務 本の対象者は子どもがメインになります。子どもの目線に立って子どもに刺さる面白い内容を見つけていきます。 作家さんと二人三脚でアイデアを出しながら企画を立案します。 また時事問題に目を配りながら子どもの学習に役立つ本の企画も行います。 普段の生活の中で本に触れる機会が多い方、児童文学に興味がある方は、ご自身のご経験や児童書への思いをそのまま形にしていくことができます。 ■当社の特徴： 誰もがきっと使ったことがある、小学校で使うテストやドリルなどの学習図書教材や家庭科で使う裁縫セットなどの企画から製作・販売までをトータルに行っています。バムとケロシリーズや図鑑など誰もが知っている児童書を展開しております。 ■当社の魅力： ◇業績好調◇ 効果的にデジタルデータを活用し、基礎・基本 の定着や活用する力の育成と評価を念頭におき、教師の負担軽減にも配慮しながら教育現場のニーズに応えた改訂を行っております。近年のGIGAスクール構想では、端末を活用して生徒一人ひとりに個別最適な学びを得られること、創造性を育む教育ICT環境の実現が求められています。 当社では先生や子供たちが使い慣れた紙の教材をベースとして無理なくデジタル端末を活用できるハイブリッド型教材を提供しています。 また、教師の業務の負担軽減を支援するソフトウエアの研究・開発・充実に取り組み教育業界を支えております。 当社では、長年にわたり教育事業のノウハウを活用し企業価値の向上に努めております 変更の範囲：会社の定める業務

【衣料品メーカー／経営安定企業／転勤無】 自社製品の企画提案営業を行って頂きます。通販カタログや生協チラシに自社製品をより多く掲載してもら対法人営業活動となります。 同社の主要顧客は全国の生活協同組合・通販事業者などが中心。出張ベースでの営業活動も多くあります。 長い取引関係がある顧客が多いです。 既存顧客への定期的なご訪問がメインですが、新規開拓も積極的に行っており、新規テレマーケティングも行って頂きます。 【主な業務】 生協、通信販売会社、百貨店(通販部門)を顧客として、自社商品を通販カタログ等への掲載を提案営業しています。 顧客からの要望をもとに、製品開発を伴う提案となる事もあり、製品開発の部署と連携しながら、季節ごと売れ筋商品を顧客と共に企画をしながら提案していくマーケティング営業もあります。掲載方法や商品構成の企画提案、冊子(カタログ)に折込むチラシ作成企画の提案等を行います。 ※主に関西を中心に関東・関西・東海・九州を担当していただきます。週3日は顧客訪問を行い、2日は内勤にて提案資料の作成や事務処理を行います。出張頻度は月に2 〜3回程度(1〜2日滞在)。月平均残業時間は20時間程度です。営業先は全国の生協が最も多いです。 ■取り扱い商品：衣料品が中心で、靴下類、インナー、サポーターなどを展開しています。 ■営業の組織構成：9名で構成されております。 内訳としては営業が全員男性の7名／２０代２名、3０代1名、4０代１名　50台1名、６０代１名＋営業アシスタント女性2名となっております。 ■入社後について：先輩営業との同行により業務の流れを学んだ後、1人立ちしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 海外の子会社・代理店に向けた営業・販売戦略のサポートなどを行っていただきます。 ■業務概要： 基本的に既存の海外代理店とコミュニケーションを取っていただきつつ、文房具や画材の販売戦略の策定・実施をサポートしていただきます。予算管理や営業活動の支援に加え、定例会議の運営やOEM顧客対応など、幅広い業務をご担当いただけます。 ■業務詳細： ・海外市場での既存顧客対応や新規顧客開拓 ・海外子会社・代理店の販売戦略実施の立案・支援 ・海外出張や現地商談の実施（オンラインでの商談） ・契約交渉・価格設定・貿易実務（輸出手続きなど） ・海外向けマーケティング活動の企画・実行 基本的には既存顧客がメインになりますが中長期的に考え、一部新規開拓も担っていただきます。飛び込みや架電は発生いたしません。 ＜販売エリア＞ 日本を除く全世界です。 ◇1課：約70か国（ベトナム除くアジア、オセアニア、中近東、アフリカ、中南米） ＜出張について＞ 年に5、6回程、最長1回／2週間ほどの海外出張がございます。（主な出張先:ベトナムや中国等のアジア圏、米国など） ■魅力： 海外の決まった担当者とのやり取りがメインですので、信頼関係を築きながらコミュニケーションが取りやすい環境です。ツールは、メールのほか、電話やオンライン会議も多くあります。 ■教育体制： 先輩社員と一緒に海外出張へ行きOJTで現場の業務について学ぶことが出来るため、早い段階から海外営業の実務を行えること、ご経験をすぐに活かせることで成長スピードを実感できる部署です。 英語だけではなく、中国語や韓国語を使ってオンラインで面談することもあるため、語学力を活かしてお仕事できることも当社の魅力の一つです。 ■職場環境： 20代〜50代の幅広い世代が在籍。中途入社の社員も多く、ご自身のスケジュールに合わせて在宅勤務もしやすい環境です。 英語を使っての業務はもちろん、海外出張で現地の販売店様とコミュニケーションを取ることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内大手の文房具メーカー「PLUS」の流通部門／未経験でも安心／働きやすい職場環境◎】 ◇働きやすい職場環境：完全週休2日制や年間休日125日などプライベートの時間も確保しやすくメリハリある働き方でワークライフバランスが充実しております◎ ◇BtoBのお客様がメインのため悪質なクレーム等はなし！ ◇未経験からでも安心して働けるようサポート体制充実◎ ◆職務内容： 法人のお客様を対象に電話等でお問合せへの対応業務全般をお任せいたします。 当社運営サービス「smartoffice」「smartgovernment」「smartschool」「スマート介護」 をご利用のお客様（法人）からのお問い合わせ対応です。 ・在庫・納期の確認 ・注文内容の確認・確定、など ・ご注文商品の配送状況の問い合わせ ・商品の規格・形状・使用方法の問い合わせ ・Webサイト画面の操作方法の問い合わせ ※お客様のご要望に応じて物流センターや仕入れ先様などに状況を確認。 ・専用システムに入力 問い合わせ内容と回答内容を社内システムに入力し、全国の営業所・物流センターと共有を行います。 　 ◆入社後の流れ： まずはじめに問い合わせ内容の入力方法や商品情報の検索方法など仕事の基本的な進め方について研修を行います。現場配属後はOJTを通じて同じチームの先輩からサポートを受けながら徐々に仕事を覚えていただきます。 ご入社当初は1日1〜2本から対応いただき、業務に慣れていただきましたら1日の対応件数は通常時40件ほどとなります。（3〜4分のお電話対応＋受付対応作成業務）※繁忙期の3月〜4月上旬はもう少し対応件数が増えます。 ■ジョインテックスカンパニーの特徴： プラス株式会社の流通部門として民間企業向けのオフィス用通販サイト「smartoffice」や地方公共団体向けの「smartgovernment」、学校・幼稚園・保育園向け「smartschool」、介護福祉施設向け「スマート介護」を運営するジョインテックスカンパニー。 地元の販売店が担当に付きあらゆるご相談を承り柔軟な対応やワンストップですべての製品が揃う通販サイトとして多くのお客様より支持を頂き安定した業績を出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 Campusノート等お馴染みの製品を展開する同社の中核事業であるグローバルステーショナリー事業本部にて、電子文具(タイトルプリンタ、IoTペン)・機構文具(事務機器：シュレッダー・パンチなど)などの品質保証をご担当いただきます。 ◆職務詳細 ・商品開発段階でのリスク予見と防止策の提案、目標品質の実現性の予見と具体策の提案 ∟電子文具、事務機器(シュレッダーなど)やパンチ等の機構文具など、担当カテゴリー製品に関して、商品開発・生産管理部と連携し進行 ・市場クレームに対して原因の分析と改善策の策定、実施 ・あらゆる商品の評価技術を身につけながら、自社で前例のない商品に対して品質基準の設定や量産工程見直しを実施 ※新製品の立ち上げや生産工程見直しなどに関して、国内外の工場に赴き対応いただくことがございます。（年に数回、短期間の海外出張で対応） ◆配属組織 部長：50代／グループリーダー含むメンバー11名の組織となっており、商品開発時の品質基準の設定や製造時の品質改善をミッションとする部門です。 ◆魅力 当社製品の中でも消費者認知の高い文具製品に関して、その品質を維持向上し、ブランド力の拡大に貢献いただけるポジションです。 例えば、中国市場で女子中高生をターゲットとした文具需要拡大など、SNSを通じた自己表現ニーズの高まりによる「付加価値文具市場」に向け、新規カテゴリー製品や海外向け製品などの展開が進む中、ご自身の今まで培われてきた品質保証・商品開発のご経験を活かし、さらに成長させるチャンスがあります。 ◆同社について 「be Unique.—コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。」 未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に理念を刷新し「be Unique.」と定めました。 創業から百年以上にわたり、時代こことに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。 「はたらく」「まなぶ」「くらす」が、より創造性豊かで実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏に捉え、コクヨならではの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスの提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 生産管理業務担当者として平島工場生産計画に携わっていただきます。 オフィス用品大手プラス株式会社のグループ企業で、学習帳等を製造を行っている工場での業務内容となります。 ■業務内容詳細： 生産管理、生産計画、請求処理、WEB管理、資料作成、電話・メール対応など一般的な事務処理対応を行っていただきます。 ■組織構成： マネージャー1名、スタッフ1名（男性2名）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 管理統制課業務担当者として平島工場生産計画に携わっていただきます。 オフィス用品大手プラス株式会社のグループ企業で、学習帳等を製造を行っている工場での業務内容となります。 ■業務内容詳細： 資材管理、資材発注、請求処理、WEB管理、資料作成、電話・メール対応など一般的な事務処理対応を行っていただきます。 ■組織構成： マネージャー1名、スタッフ3名（男性3名、女性1名）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ご当地グッズ」を手掛ける優良企業で商品企画を担当／ライセンス商品の他、自社ブランド商品も多数あり／幅広い世代活躍〜 ■業務内容： 全国の観光地やレジャー施設、空港、サービスエリア等で販売されるお土産物の企画販売をしている当社にて、有名観光地のお土産、国際的なイベントのグッズ、人気キャラクターの商品の企画業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 市場情報収集、商材選定、コスト計算、スケジュール管理、品質確認など多岐にわたり、発想力も必要ですが事務作業も多いです。社内外との調整や商談も多く、コミュニケーション能力も重要です。 ■業務のやりがい： 観光土産品、キャラクターグッズ、イベントグッズ、グループ会社であるANAの商品、企業ノベルティなど様々な分野の商品の企画を行います。 自分が携わった商品が全国のお店で販売されたり、人気のキャラクターのグッズや話題の施設やイベントの商品を生み出すことができます。 ■当社について： 【業界知名度抜／キャラクターグッズの開発から卸・販売まで幅広い事業展開】 全国各地にある観光スポットやテーマパークなどの「お土産屋さん」にある多くの商品を取り扱っているため、一度は目にしたことがある商品があると思います。 ※例えば、観光地で好評を博している「ご当地ベア」やご当地キャラクター、SNSで話題の食品などは実は当社が手掛けたなんてことがたくさん！その他、創立の原点である印鑑に関連する商品、リーズナブルな実用品も当社のロングセラー商品です。 【ANA・全日空商事グループの一員となり、ビジネス領域を拡大】 全日空商事グループの一員であり、安定した基盤の下、着実に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事や組織コンサルの経験を活かす／「働く課題」をハード（オフィス・道具）とソフト（HR・制度・組織づくり）の両面で解決／リモート可】 ◆ポジションについて ‐働き方改革を支援するためのコンサルティングアプローチ 当社の「働き方コンサルタント」は、オフィスデザインにとどまらず、企業の経営戦略や組織文化の変革を支援する総合的なサービスで 企業の生産性向上・組織活性化を実現するミッションを担っています。 オフィスを中心とした「働く環境の再設計」を通じて、企業の経営課題や組織課題の解決を支援する「働き方コンサルタント」を募集します。 当ポジションでは、人事制度・労務・組織開発といったHR領域と、オフィス戦略・コミュニティ形成といった空間・関係性デザイン領域の両面から、 クライアントの「変革」を共創することがミッションです。 ◆職務詳細 企業の経営戦略や組織文化の変革を支援する、統合型のコンサルティングを行っていただきます。 ＜業務領域例＞ 以下をプロジェクト単位で組み合わせ、クライアントの課題に応じてご担当いただきます。 （1）ワークスタイルコンサルティング（行動の設計） ・組織の「ありたい姿」の定義と行動変容の支援 ・社員ヒアリングやワークショップによる現状把握と合意形成 ・データ分析に基づく働き方の可視化と改善提案 （2）HR・総務領域の変革支援 ・人事制度や働き方ルールの設計・導入 ・労務・オペレーション課題の可視化と改善策立案 ・総務部門と連携したオフィス運用支援 （3）ワークプレイス・コミュニティデザイン ・オフィス移転・リニューアルにおける要件定義・設計支援 ・社内コミュニティ設計／ネットワーキングの仕掛けづくり ・空間を活用したカルチャー・行動浸透の仕組みづくり （4）チェンジマネジメント支援 ・組織変革を支えるストーリーテリング・社内施策設計 ・変革の受容を促進するワークショップ／浸透イベントの企画運営 ◆このポジションのやりがい ・組織と空間、制度とカルチャーを横断して、企業の「働き方変革」に深く関われる ・ハード（オフィス・道具）とソフト（制度・意識）の両面から、課題にアプローチできる ・顧客の経営層・人事・総務・現場と、広くダイレクトに対話しながら進めるプロジェクト 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎/安定性と実績◎/研修制度充実/冷暖房完備/マイカー通勤可能◎ ＼当社のポイント／ ・金属加工で70年の実績!!スチール製品のOEMで実績豊富 ・社内研修/評価制度にこだわり、風通しの良い社風 ・年間休日120日・完全週休二日制でプライベートも充実★ ■職務概要 三重工場にて、オフィス家具/モニターラック等の製造業務をお任せします。 ＜仕事内容＞ （1）塗装 板金・溶接部門で作った製品をお客さまの要望に合わせて塗装します。 （2）製品検査 塗装の仕上がりの検査（外観検査）を行って頂きます。 （3）組み立て お客様の要望に合わせて部品を取り付け、梱包をし、出荷します。 ◎手掛けた製品は身近な場所で使われております！ …同社製品は学校、オフィスで見かけるデスクや照明器具に使われているので、皆さんの身近な場所で同社製品は活躍しております。 ■組織構成：三重工場は約50名で構成されており、20ー30代の社員が中心となっております。（各工程10ー15名程で構成されております！） ■職場環境： ・三重工場は約一万坪の大きな敷地であり、冷暖房完備かつ掃除を徹底しておりますので清潔感のあるキレイな環境です。 ・全員が元気な挨拶をする部署で、明るく一体感がある社風です！ ・年間休日120日/完全週休2日制/毎週水曜ノー残業デー等の取り組みで、プライベートも充実させながら働きやすい環境が整っています！ ■育成制度： ・入社後3か月〜半年間ほどは、工場に入ってOJT研修を行い、実際に作業をしながら、ものづくりを学んで頂きます。 ・初めは生産ラインにて、部品取り付け・梱包の作業から始めて頂き、数年後には塗装設備メンテナンス/生産工程管理に関わって頂きます。 ・社内での「研修会」/大阪府工業協会による講習/外部セミナーを中心に、社員それぞれの仕事やレベルにあった研修を受講することができます。 ◎文系出身・全くの未経験者でもご安心ください！ …入社後の育成体制を整備しており、販売サービス業など異業種から転職され活躍している社員も多数在籍しております！ ★文系出身でも全くの未経験でも「モノづくりに関わりたい！」といった意欲のある方であれば、チャレンジいただける環境を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務