◆◇未経験歓迎/昭和14年創業の老舗/新工場での勤務/有名ラーメン店舗等とのお取引あり/丁寧な指導◆◇ 福岡市内を中心にルート配送を担当していただきます。未経験の方でも丁寧な指導と研修を提供し、安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■募集背景： 当社は福岡県内の飲食店にうどん、ラーメン、中華麺などの麺を卸しています。この度、お客様からのご注文増加に伴い、令和7年3月より新工場にて製麺を実施しております。 今回はルート配送を担っていただくスタッフを募集しています。 ■具体的な業務内容： ・配送業務：福岡市内の飲食店へのルート配送 軽トラックまたはワンボックスカーを使用します。 配送は1日に30〜40件の店舗を回る予定です。 ・麺の袋詰め作業： 配送の空き時間が生じた場合、自身の配送ルートの製品の袋詰め作業をお手伝いいただくことがあります。 ・その他： 配送のなかで、お客様からご相談をいただくこともあり、そこから新しい商品の開発につながることもあります。 ■研修体制： ご入社後は、先輩社員に同席し、ルート配送業務を学んでいただきます。独り立ちできる状態になれば、お一人で配送いただきます。 ■組織体制： 当社の従業員数は28名で、30~60代まで各年代にバランスよく在籍しています。新工場移転後の配送担当は現在3名。今回の募集で2名の増員を予定しています。業務に対してスタッフが不足している場合は、パートさんにお手伝いいただいています。 ■企業の特徴／魅力： ・老舗企業 いしばし製麺工場は、昭和14年の創業以来、80年以上にわたり、福岡県内の300軒以上の飲食店に麺を卸している老舗企業です。有名店との取引も多く、安定した経営基盤を持っています。 ・残業について： 基本的には、定時で退社いただいています。日により生産量の増減が見られることや、道路状況によって配送に時間がかかることがあるため、固定残業代を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜【行田/製造オペレーター】大ヒット「TOFU BAR」の製造◆年間休日121日＞＞ 品質管理（食品/飲料/たばこ）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ■業務内容： 行田工場にておいて製造オペレーターとして業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： 既存の豆腐の概念にとらわれず開発し、大ヒットとなった「TOFU BAR」。 行田工場において豆腐の製造オペレーターとして業務をご担当頂きます。 入社後は先輩社員がフォローいたしますのでご安心ください。 【詳細】 ◆製造数管理（PC入力） ◆製造に使われる機械の操作、運転管理 ◆契約社員の方やパートさんの指導や管理、フォロー ◆ラインの勤務シフト表作成◆工場巡回による衛生チェックと指導 ◆製造された豆腐・揚げの品質チェック、作業記録の作成 ◆業務改善策　提案・検討 ■当社の特徴： 2014年6月に新しくスタートした当社は、人間と自然を共に愛するLOHAS企業を目指しており、食を通じてすこやかな人々の暮らしに貢献するため、「すこやかに食べよう」を提案しています。1972年より埼玉県行田市で豆腐製造を開始して以来、顧客の嗜好の変化やライフスタイルの変化に対して、そのニーズに応えるべく企業活動を営んできました。食品に要求される安心、安全、健康、美味しさを念頭に置き、顧客の健康と幸福な暮らしを維持していけるように、より高品質な製品、より健康な製品を提供していくように努力しています。このようなLOHAS企業としての努力は、日本のみならず、韓国、アメリカ、中国でも展開し、グロバール企業の一員として企業の使命を果たしています。 当社は、韓国大手食品メーカー「Pulmuone」と資本提携したことで、輸入商品も増加しており、変革期でもあります。また、グループ会社の売上は2兆円強と増加しており、他国内工場などの設備投資も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年度売上高9,657億円を誇り、『すき家』『なか卯』『ココス』などの外食ブランドを展開する(株)ゼンショーホールディングス（東証プライム市場上場）の100％出資子会社】 【業務概要】 製造管理（管理職候補）として、同社製品であるピザ生地などの冷凍食品の製造工程の管理業務をお任せします。 【業務詳細】 ゼンショーホールディングスのグループ会社を含めた全ての顧客からのオーダーを受け、生産の計画を立案します。市場の予測から数量を決定し、生産をするのではなく、顧客のオーダーを中心に計画を立てるため、納期通りに生産を進めていくことが求められます。生産ラインの歩留まりの管理がメインのお仕事で机上で管理するのではなく、現場マネジメント（パート社員の管理など）を行っていただくポジションです。※同じポジションの方は10名程度（京都工場のみ）いらっしゃるため、分からないことがあれば聞きやすい体制があります。周りへの配慮とラインマネジメントの理解がカギになるポジションです。 【組織構成】 工場勤務者は約120〜130名、うち社員は約15〜20名弱で構成されています。平均年齢は社員・パートアルバイト全体で45歳くらいで、社員の役職としては工場責任者、製造課の課長、主任、一般社員が在籍しています。中途入社者も複数名在籍しており、食品業界以外からの入社実績もありますので、異業界出身者でも安心してご入社いただけます。 【ゼンショ—グループについて】 167社のグループ会社で構成され、店舗数は15,109店舗、従業員数は180,618人を有します。売上高は9,657億円を誇り、国内外食事業・海外外食事業・小売事業・介護事業の4つの事業を柱とし、安全でおいしい“食”を提供することで、お客様の生活と健康をサポートしています。 【同社について】 業務用ピザクラストの業界では国内トップクラスのシェアを誇る食品製造会社です。2015年7月に株式会社トロナジャパンの製造部門が分社し、製造部門強化のために新会社として生まれ変わりました。取引先はゼンショーグループが中心であるため、市場環境の影響を受けづらく、安定的に業績は推移しています。

〜社内SE/プライム上場/すき家やはま寿司を展開する安定経営企業/平均残業20時間程度〜 ◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス。「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を持ち「フード業世界NO.1」を目指しております。 ◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中で事業拡大を目指しております。 ◎経済産業省の定める「DX認定事業者」の認定を取得 ■業務内容： ゼンショーグループの店舗にて使用する店舗システムの開発に従事いただきます。 具体的にはすき家やなか卯やはま寿司などのゼンショーグループ各店舗で使用する、POS、オーダリング、セルフオーダー端末や券売機、 スマホアプリでの注文などのシステムとなります。実際に店舗で動いている所が見えるシステムであり、またユーザーの反応もダイレクトに感じることができます。 ■募集背景 世界No.1のフード業になることを目指して、IT部門を大幅に増員します。今回のポジションについてはPMやPLの管理者から、プログラマーなどのメイキング担当まで幅広く募集します。 ■ITシステムに対する姿勢／ミッション： すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。 事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 ■社風：「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。 ■当社について 1982年に創業したゼンショーは、40年間でグループ全体として10,078店舗、売上高6,585億円の規模に成長しました。 1999年に東証二部上場を果たし、今は日本の外食企業でNo.1の地位を確立しています。 この外食日本一という規模は「世界から飢餓と貧困を撲滅する」 という私たちの経営理念の実現において一つの通過点であり、さらなる飛躍のための大きな礎です。私たちの取り組みはこれからが本番です。

〜1896年創業の長期経営◎/シャンメリーやサイダーなど製造を行う会社です/マイカー通勤可/ワークライフバランス◎/年休120日・基本土日祝休み/福利厚生充実〜 ■業務内容： 清涼飲料水等の製造オペレーター業務を経て、将来的には管理業務全般を担当いただきます。 ＜詳細＞ ・製造工程に関する手順書・基準書作成 ・正社員・パート社員への技術指導 ・お取引先様との窓口、設備修繕工事の立ち会い ・各種認証制度に関する監査、お客様対応（工場案内、生産立会いなど）、改善活動対応 ・部下のマネジメント、目標管理、シフト管理、勤怠管理 【変更の範囲：所属部署内、又は他部署異動により変更の可能性あり】 ■当社について： 当社は1896年に創業した飲料メーカーです。 水資源に恵まれた富山に拠点を置き、シャンメリーやサイダーなどの飲料を通じて「ココロのうるおい」を届けてきました。「キャラクターシャンメリー」の販売実績はおかげさまで国内トップクラスです。また、自社商品だけでなく大手飲料メーカーの製品も受託生産しています。取り扱った商品を店頭などで見かけた時には、大きなやりがいを実感できるお仕事です 変更の範囲：本文参照

◆『年間売上100億円達成』を目標に事業拡大中！／残業20H以内でWLBも整う／800件以上の商品数を誇るカタログギフトで提案の幅が広く裁量有◆ ■業務内容： 「驚きをデザインする」をモットーに事業を展開する同社にて、法人営業をご担当いただきます。 ・結婚式場、葬祭会場を中心に百貨店、量販店、商社などに対して、自社企画ギフトや贈答品などを提案します。 ・現在岡山オフィスはブライダル領域以外の拡大を目指しており、新規顧客の開拓がメイン業務となります。 ・担当エリアは中国地方・四国地方です。 ・商談方法：お客様とお約束をした上で、定期的にお伺いしていきます。担当顧客やその日の業務内容にもよりますが、1日４〜６件程度のアポイントがあります。 ■働き方： ・出張：担当顧客にもよりますが通常業務での宿泊出張は基本ありません。新人研修期間中や、大きな展示会に参加する際には宿泊出張となることがあります。 ・休み：土日祝休みです。会社カレンダーで年6回ほど土曜出勤があります。ブライダル担当の場合、ブライダルフェア開催時に出勤していただくことがあります。 ・残業：月20時間以内です。 ■組織形態： 3名（所長1名、30代メンバー1名、20代メンバー1名）の社員が活躍しており、全員キャリア採用です。 ■魅力： ・ギフト製造やカタログ企画力には定評があるため、当社のこれまでのノウハウが活かせる事で営業活動しやすい環境です。 ・ご自身の自主性を積極的に評価すると共に裁量を持った業務遂行が可能です。 ・カタログギフトはウェディング業界のみならず、民間企業の福利厚生としてもニーズが高まっており、将来的には顧客紹介等を通じてこちらも拡販頂きます。 ■社長の思い 当社はメーカーとして創業し、その後モノ×仕組みの提供をするなど、お客様のニーズの応えながら変化してきました。 今後も現在のブライダルを軸にしながら、ブライダル、ヒューネラル（仏事）、BtoB事業の3本柱を強固にしていきます。 そのためには、社員一人一人がモットーである「驚きをデザインする」に準じてさまざまなアイディアを出しながら変化していくことが必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆採用を上流から下流まで一気通貫でお任せ／「働く人のライフスタイルを豊かにする」福利厚生サービス「オフィスおかん」展開／週2〜3日在宅勤務可能・フレックス◆ ■ポジション概要： 採用計画の戦略策定から実行まで幅広くリードし、採用活動全体を最適化する役割を担っていただきます。中途および新卒採用の両方に携わり、採用チームを牽引しながら、データに基づいた改善施策や採用広報活動を推進します。 ■業務内容： 〇採用戦略の立案と実行 　- 採用計画の戦略策定および短期・中長期の人材計画立案 　- 採用プロセス全体の設計と改善施策の推進 〇各ポジションの募集状況分析と進捗管理 〇選考体験向上（面談／コミュニケーション戦略） 〇採用広報活動（ブランディング／オウンドメディア活用の企画・実行） 〇チームマネジメント 　- 採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック 　- チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行 入社から半年程度は採用フロントを担当しつつ、1年以内で採用領域の統括マネジャーになることを期待しています。 ■組織構成： 現在、採用チームは採用マネジャー1名、採用フロント2名、採用アシスタント1名で構成されています。 採用以外の人事業務（人事制度・人材開発・組織開発・労務）は、他チームが担当しています。 ■解決している課題： 働く人と組織の課題解決をサポートする2つのプロダクトを提供しています。 ・置き型社食「オフィスおかん」 ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に【健康的な生活習慣を実現するための環境整備／企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着／意識や行動変容に重要な体験と情報の提供】を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 ・意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」 【無理のない価格で／従業員の本音と改善案を引き出し／誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる】自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて組織課題を解決することを目指しています。 未来の採用活動を共に進化させる仲間を募集しています。採用戦略の最前線で、共に挑戦し、成果を創り出しましょう。皆さまのご応募を心よりお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元や地域の食材・強みを活かしたお菓子/正社員/転勤なし〜 ■職務内容 ・将来的に、菓子工場の生産ライン全体の管理をお任せすることを計画しています。先ずは現責任者等からの業務移譲に向けて、現状把握や現行の管理体制の習得、実践をお願いします。 ■職務詳細： ・生産計画の立案、生産管理、設備メンテナンス計画の立案・実施 ・運送会社など社外との調整、品質管理部門と協働して監査対応 ・パート従業員を含めたメンバーの育成指導他 ■組織構成 製造部長1名、製造スタッフ13名、パート4名 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ■当社について 観光地を中心とした場所に向けた菓子製造・企画・卸を行っています。 当社の前進は石川県加賀市にある（株）フジセイカが始まりで、平成28年4月1日に分割・設立した会社です。 本社開設以降、長年にわたり各地区の観光施設への卸業務を中心に展開しています。 自社店舗のゆあみ屋では併設された足湯を強みに、「下呂温泉」らしさにこだわった下呂温泉で作った温泉卵を使用した「温玉ソフト」や温泉で湯煎して食べる「ほんわかプリン」は数々のTV、雑誌にも取り上げられ、人気のメニューとなりました。 地元や地域の食材・強みを活かした商品が、観光地へお越しの方にとって旅の思い出の一つになればとの想いで日々取り組んでいます。 より一層付加価値の高い商品をつくることがこれからの私たちの使命です。 ■原材料へのこだわり 「食を通じて地元の良さを知ってもらう」 GEROGEROみるくスタンドをオープンする時に掲げた想いです。 フジコンフェの本社がある下呂の地は市の中央を「清流飛騨川」と「清流馬瀬川」が流れています。「霊峰 御嶽山」からは山里の華麗な景色の移り変わりを楽しむことができ、「山と水の故郷」とも言えます。 その下呂には地元ならではの食材がたくさんあります。 下呂が生み出す食材をお菓子に加工することで新たな購入層に下呂の食材を知ってもらう機会が増えます。 お菓子から地域の食を知り文化に触れる。地元の食材を使うことは地域活性化だけでなく、地元に住む人、訪れる人、双方を笑顔にします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜観光地各所で販売されている、地域限定えびせんべいを看板製品とするスナック菓子メーカー／国民的駄菓子『ポテトスナック』を復刻製造する当社にて製造工場における品質管理業務をお任せします〜 ■業務概要： 当社製品のえびせんべいの製造において、品質管理の業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ◇商品の品質検査 ◇商品のサンプリング ◇お申し出対応、対策、報告書の作成 ◇各種報告書作成 ■当社の製品について： 主にお土産商品をメイン販売しており、全国各地の名産品と三河の名産えびせんべいをコラボレーションし今まで無かった新しいお菓子を製造しております。現在400種類以上の商品数があり、全国200社、800種類以上の商品実績がございます。 （1）OEM商品：主に観光地での土産菓子として全国向けに 企画・生産・納品 （2）自社商品：ポテトスナック／駄菓子ほか ■入社後のフォロー体制： 入社後は愛知県西尾市の本社にて、2~3ヶ月の品質管理業務の現場研修を受けて頂きます。その際の住居は当社で用意させて頂きます。研修後は、本社社員サポートのもと三重工場にて勤務して頂きます。転勤の心配はございません。 ■特徴： 当社の顧客は観光業界の顧客が7割、小売店が3割となっており全国に存在しています。また、国内の売上が限られる状態を想定し、数年前から海外事業も拡大中です。Made in Japanに拘り、味・品質の良い商品を世界に向けても生産・輸出しています。業務を通じて遂行する力を身に着けていただくことができます◎ ■品質管理について： 当社は品質管理の面は特に留意をしています。 OEM商品を中心に、多数の製品を扱うだけに、製造の各パートは半自動化し品質の均一化を図っております。また、製品の抜き取り検査など、常に安定した製品供給の為に厳しい目を向け努力しています。 ■働く環境： 裁量権を大きく持って仕事に臨むことが出来る環境です。 将来的には管理職候補としての活躍も期待しています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/お煎餅やスナック菓子、OEMを手掛ける食品メーカーの営業/ロングセラー商品有/スーパーや駄菓子で見かける「ポテトスナック」〜 ■職務内容 (1)既存顧客へのルート営業 既存顧客に対して、1回の取引量や、取引アイテム数を増やすなどの提案を行い、取引額を増加させていくためのコンサルティング活動を行っていただきます。営業エリアは日本全国です。リモート商談なども積極的に取り入れながら効率的な営業活動を進めています。 ※観光商品を作る場合は市場調査も重要になります。 出張頻度：月1〜2回で、範囲：全国（採用後に正式な担当エリア決定） ※新規顧客への営業はほとんどございません。（お客様からの問い合わせ対応のみ） (2)新商品の開発 同社では商品開発のためのニーズは全て現場から上がってきます。営業が顧客接点の中で手に入れる情報にこそ新商品開発の重要なヒントが隠されていると考えています。時期ヒット商品誕生のきっかけ作りを担っていただきます。顧客との新規商品開発もお任せするなど、裁量権を大きく持って仕事に臨むことができます。 ■研修制度 入社後すぐは、製品知識・製造知識を身に付けるため『製造業務』からスタートします。知識を身に付けたら『企画、開発、営業担当』として、自らのアイディアを形にしていただきます。OJTに加え、各種勉強会や外部講習など、学びの場がある環境です。 ■組織構成 現在、社員数は約68名で、組織としては営業・製造・包装・出荷・品質管理・事務と分かれています。営業チームは現在４名体制をとっています。（社長、部長、リーダー、メンバー1名） ■当社の強み ・観光市場以外への展開 元々は観光市場での売上が9割以上でしたが、現在では観光以外の市場で4割以上の売上を上げています。小売市場では、他と比較されないプライベートブランド商品を作りたいというご意向が増えており、OEMにて培った実績より当社にお声がけをいただく機会が増えております。また、今年からECサイトを立ち上げ、新商品先行発売や通販専用商品など販売し反響をいただいています。 ・海外展開 Made in Japanに拘り、味・品質の良い商品を世界に向けて生産・輸出しています。国内の売上が限られる状態を想定し、数年前から海外事業を積極的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆リピート率が高く、10年等長期利用のお客様多数◎ ◆じっくりカウンセリング・お客様に寄り添いご提案可能！ ◆専門知識の習得が可能！ ■業務概要： 当社は、酵素栄養学に基づいたインナービューティ・ファスティングを通じて、お客様の“内面からの美と健康”を支えるカウンセリングサロンを展開しています。 本ポジションでは、カウンセリング・フェイシャル施術・商品販売を通じて、お客様一人ひとりの美と健康に長期的に寄り添うお仕事をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・ご来店されたお客様へのカウンセリング（美容・食生活・血流測定など） ・「エステプロ・ラボ」ブランド商品のご提案・販売（スムージー、ハーブティー等） ・フェイシャル／ヘッドトリートメントの施術（経験者歓迎／未経験者も研修あり） ・受付・電話対応、顧客管理システムへの入力など 1回のカウンセリングは約1時間。 体内環境や生活習慣を丁寧にヒアリングし、オーダーメイドのご提案を行います。 【特徴・魅力】 ・お客様と深く長く関われる仕事 ∟リピート率の高いサロンのため、10年以上継続して通ってくださるお客様も。信頼関係を築きながら、変化に寄り添えます。 ・ファスティングで「内側から美しく」 ∟固形物を断ち、消化機能を休めるファスティングは、体内デトックスと体質改善を目指す健康法。専門知識は入社後に学べます。 【教育制度】 ・酵素栄養学・ファスティングの社内研修（医療監修の内容を含む） ・「ファスティング・カウンセラー」社内認定資格の取得支援 ・研究機構・関連協会の資格取得も会社負担でサポート 【仕事のやりがい】 ・お客様と共に成長できる環境 一時的な施術ではなく、食事や生活習慣を含めた長期的なサポートが中心。目に見える変化にお客様と一緒に喜びを感じられます。 ・「売る」より「寄り添う」提案 単なる物販ではなく、専門的な知識をもとにお客様の課題解決を一緒に考える提案型スタイル。信頼関係が仕事の成果につながります。 【このような方におすすめ】 ・美容や健康に対する高い関心があり、自らも知識を深めたい方 ・お客様とじっくり関係性を築いていきたい方 ・専門的なスキル・資格を活かしたキャリアを築きたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【日勤・夜勤選べます・転勤無し／「たべっ子どうぶつ」「しみチョココーン」などの3世代に愛されるロングセラー商品多数／1930年創業の老舗お菓子メーカー／映画やイベント、グッズなど自社キャラクターも話題／WLB◎】 ■職務内容 当社の古河工場にて、菓子の生地製造から、チョコ加工、包装など工場内での生産全般に関わる業務を担当します。 ※ご希望、適性に応じてお任せする業務を決定します。 ◇製造部門 ・各種ビスケットの原料の調合、配分 ・ミキサーによる原料の練り込み、生地の形成 ・自動製造機やオーブンの操作、調整 ・機器の保全整備 等 原料の調合から焼成までお菓子づくりを担当します。『たべっ子どうぶつ』のあの味を実現する技術を伝承いたします。 ◇包装部門 ・各種ビスケットの収集計量 ・自動包装機によって袋詰めされた各種ビスケットの箱詰め ・製品検査（品質管理） ・包装機械オペレーターおよび補助 等 ロボット化、AI導入など充実した設備環境のもとでチームメンバーと共に安心安全な商品づくりを行っていただきます。 ■入社後の流れ まずは安心安全なお菓子づくりをするために必要な知識を学んでいただきます。各部門へ配属された後は適性に合わせてじっくり育成計画を立て、それに基づいて1つずつ業務を覚えていただきます。経験者の方には能力に応じた仕事内容を積極的にお任せいたし、即戦力として活躍していただきます。 ■勤務時間 ご希望を踏まえて、下記時間帯より決定します。勤務時間は固定になりますので、日勤・夜勤を組み合わせたシフトは一切発生しません。 【1】08：00〜17：00 【2】13：00〜22：00 【3】22：00〜翌7：00 ※深夜賃金・割増手当あり ■就業環境 ・土日祝休（年休113日/会社カレンダーに基づく）、仕事とご家庭の両立がしやすい環境です。 ・有給消化率も80％以上あり、5日以上の連続休暇取得も可能です。 ・マイカー通勤OK（無料駐車場完備）、ユニフォーム貸与あり ・食堂完備（昼食補助あり）、格安社内販売あり ■想定されるキャリア ご入社後2年程班長・主任クラスへ、その後4年程で係長クラスにステップアップ可能です。 ★能力・経験に応じて上記想定を上回るスピードでのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最大手のセブン-イレブン向け／国内約18,000店舗以上へ納品／月15,000円の借り上げ社宅制度有】 ■業務内容 商品を安定的かつ効率よく製造するために、従業員や製造工程のマネジメント業務を行います。 具体的な業務内容は、1つの商品が出来上がるまでの計画を立てる「工程管理」、規格通りの商品製造を管理する「商品管理」、材料費や人件費等を管理する「コスト管理」、職場の安全や衛生環境を管理する「安全衛生管理」があります。 将来的には管理職へのキャリアアップ、生産のプロフェッショナルになっていただくことを期待しています。 ■研修 入社後半年間、東京工場(武蔵村山市榎1-1-18)もしくは吉川工場(吉川市南広島442-1)にて研修を実施します。（状況に応じて研修実施工場は変更の可能性有）ご実家から通勤に1時間半以上かかる場合は、独身寮（借り上げ社宅）に住んでいただきます。研修後配属後同様に独身寮制度はございます。 ■組織構成 大規模の工場は４〜5名、中小規模の工場は2〜3名で構成されております。 30代後半〜50代前半が多く、ベテランの先輩から専門的なスキルを学べる環境です。 ■福利厚生 独身寮は個人負担15,000円/月、社宅は家賃の6割を補助など、福利厚生が充実しています。 ■初期配属 半年間の研修後に配属工場を決定します。 東京工場/村山第二工場/横浜工場/相模原工場/デザート工場/吉川工場/浦和工場/福島工場/伊勢崎工場/茨城工場/札幌工場/釧路工場/岩手工場/南アルプス工場/上田工場/北陸工場/名古屋工場/滋賀工場/堺工場/三木工場/香川工場 ※第1〜3希望までお伺いし、人員状況を踏まえ決定します ※工場は空調が完備、食堂もあります ■モデル年収 ・460万円（入社4年目、残業10時間） ・539万円（入社10年目、残業10時間、諸手当込） ■特徴 ・弁当、おにぎり、お惣菜を製造販売する「中食」業界のリーディングカンパニー ・主要顧客はセブン-イレブンで、日常的に目にする商品です ・単身世帯の増加や女性就業率上昇などを背景に中食市場は拡大を続けており、今後の成長が見込める業界です 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回／急募案件／賞与4か月程度（変動あり）／転勤はなく、長期就業に向いている環境です】 ■配属組織について： 経営戦略管理部 経理統括課（全8名） ・課長男性1名、総合職メンバー男性2名・女性3名、担当職メンバー女性2名 ■具体的な業務： ご入社後最初は税計算・税務申告書作成・納税手続きをメインでお任せする予定です。 その後、経理(会計・税務)業務をお任せしていきます。 ■働きやすさ： 残業時間は平均30時間程度ですが、所定労働時間が7時間15分の為実質残業は少ないです。働き方が整った環境で、長期就業が可能です。 また、当社では中途入社の方も多く活躍しています。（2024年度中途採用比率：78％） ■取り扱っている商品： 自社生産している自社ブランド「森林どり」や豚肉・加工品などを取り扱っています。 ■当社の魅力： ・丸紅株式会社100%子会社にて、安定性があり且つ、社会的信用度の高さがあります。 ・給餌飼料の調達や雛の導入など、丸紅グループ会社の機能を生かした生産体制を構築し製造された自社製品を、販売企業様を通じて消費者へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／将来的に出店戦略など経営企画の上流にも挑戦できる！24期連続最高売上記録中／有給取得しやすい環境】 ■職務概要： くら寿司の経営戦略本部にて、経営企画のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜入社後すぐ＞ ・Excelを使った資料や帳票の作成 ・他社分析（他店の売上・取り組み調査など） ・自社分析（数値分析・店舗の運営改善など） ＜ゆくゆく＞ ・出店戦略 ・各本部長との折衝、情報交換・売上利益を伸ばすための施策提案と実施 ※PLや利益率の推移を読み解き、提案をする重要なポジションです。 ■組織構成：5名が在籍 ■働き方： ・残業月13時間程度と働きやすい環境です。 ・有給も取得し安い環境です。年間休日に有給を合わせて120日ほどのお休みを取得されています。 ・シフトは月2回提出のタイミングがあり、希望も通りやすいです。 【当社の強み】 ・『お寿司』の枠に囚われないアイディアカンパニー。他社の追随を許さない快進撃を続けるビジネスモデルです。 ・創業以来、連続増収であり、業界トップクラスの東証プライム上場企業。 ・「特許・商標戦略」で、業界を牽引しています。 ■当社の特徴： ◎他社にない斬新なアイデア・特許を武器（ビッくらポン、自動廃棄システムなど約30種）に、国内649店舗・海外106店舗（米国店舗、台湾、中国）を展開。 ◎グローバル展開や有力コンテンツとのコラボ商品販売やキャンペーン実施などにより、当第2四半期連結累計期間の売上高は893億12百万円（前年同期比19.7％増）と、過去最高を更新いたしました。 ◎流通網の混乱により原材料確保が困難な中、「かにフェア」「大とろと愛媛県フェア」「とろといくらフェア」などを実施し、好評をいただく ◎全食材から四大添加物を除去（日本で当社のみ） 変更の範囲：会社の定める業務

【業界職種未経験歓迎！◇創業45年を超える老舗企業！/プラセンタエキスを医薬品に使用することを厚生労働省から承認を得ている数少ないメーカー企業】 ■業務概要： 自社商材である化粧品や健康食品関連の製品開発をお任せいたします。 □商材例 ・滋養強壮剤（一般用医薬品第2類） ・スキンケア商品（当社独自の美肌成分成分配合） ・健康食品（錠剤や栄養ドリンク等） ■業務内容： 化粧品や健康食品に関連する製品（原料中心）の開発と、それにともなう研究をお願いします。 新製品、新技術、新機能の探索や提案など、ゆくゆくは、英文、和文の論文作成、学会発表などもお願いします。小さい組織のため研究から開発、製品の上市化のサポートまで、幅広く業務に携わることができます。 まずはバイオ関係の知識や経験を生かしたアイデア出しや、いろいろな業務に関わり、スキルアップしていただきたいと思います。 ■当社について： 1977年の創業以来、当社は天然素材にこだわり、「健康・長寿・美」を追い求め、お客様に提供するという経営理念の哲学を脈々と築いてまいりました。多くのお客様に愛用いただき、実際に体感できるとのお声を頂戴しています。皆様の健康寿命を延ばし、生涯現役を実現できる、そして美しく老いることができる社会を実現するため、微力を尽くしてまいりたいと存じます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外に20店舗以上展開中の話題のパン屋／新規事業に続々参入・売り上げ規模急拡大中／人事部の仕組みづくりをお任せできる、次期マネージャー候補を募集します！〜 ■採用背景： 今回は、行列のできる人気店「TruffleBAKERY」の組織拡大に伴い、管理部とは別に「ベーカリー事業部の人事チーム」にて人事マネージャー候補を募集いたします。 国内外に店舗拡大する中で、採用強化、入社後の社員フォロー体制を強化したく、周辺の知見をお持ちの方（採用・定着に向けた施策策定と実行がメインミッション）にジョインいただきたく増員募集となります。 ■業務内容： ベーカリー事業部付きの人事担当者は、現在計２名在籍しておりますが、ゆくゆくのIPOを目指し、労働環境の整理はもちろん、プレイングマネージャーとして、採用計画立案、研修制度の整備と人事領域業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎採用戦略の策定および実行： 　KGI（重要目標達成指標）からKPI（重要業績評価指標）を設計し、目標達成に向けた週次モニタリングを実施 　採用計画の立案と実施（採用ターゲットの設定、採用チャネルの選定、面接・選考プロセスの構築） 　ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の推進 ◎研修・教育の企画・運営： 　新入社員および既存社員の研修プログラムの設計・実施 　OJT、Off-JTのカリキュラム開発 　組織の成長に合わせた教育制度の構築 ◎評価制度の設計・運用： 　目標管理制度（MBO）の再設計と運用 ■当社について： 株式会社ドレステーブルは、TruffleBAKERYやハイ食材室などを運営する企業です。近年全国に急速に店舗数を拡大しているTruffleBAKERYは、高級食材白トリュフを使った塩パンを中心に商品展開しています。 2025年1月末時点で27店舗（直営店13店舗、FC14店舗）を日本・海外で展開しており、日本国内に年内4店舗の追加出店、さらに台湾進出も計画しています。2025年春には八ヶ岳でベーカリー、カフェ、レストランを併設した”世界一美しいベーカリー”を実現させる大規模施設を出店予定です。 また、TruffleBAKERY／ハイ食材室で培ったノウハウを活用し商品の企画・開発を行い、リテール業界にも新規参入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅手当・家族手当あり／『すき家』『なか卯』『ココス』などの外食ブランドを展開する(株)ゼンショーホールディングス（東証プライム市場上場）の100％出資子会社】 【業務概要】 同社製品であるピザ生地などの冷凍食品の製造設備の保守・メンテナンスを担当いただきます。 同社の生産ラインは市場の予測から数量を決定し、生産をするのではなく、顧客のオーダーを中心に計画を立てるため、納期通りに生産を進められるように業務を進めていくことが求められます。 今回の募集は工場内の設備部門になり、工場内の機械修理および予防保全が出来る方を求めております。 【組織構成】 工場勤務者は約100名、うち社員は約15名弱で構成されています。平均年齢は社員・パートアルバイト全体で45歳くらいで、社員15名のとしては工場責任者、製造課の課長、主任、一般社員が在籍しています。 中途入社者も複数名在籍しており、食品業界以外からの入社実績もありますので、異業界出身者でも安心してご入社いただけます。 【ゼンショ—グループについて】 167社のグループ会社で構成され、店舗数は15,109店舗、従業員数は180,618人を有します。売上高は9,657億円を誇り、国内外食事業・海外外食事業・小売事業・介護事業の4つの事業を柱とし、安全でおいしい“食”を提供することで、お客様の生活と健康をサポートしています。 【同社について】 業務用ピザクラストの業界では国内トップクラスのシェアを誇る食品製造会社です。2015年7月に株式会社トロナジャパンの製造部門が分社し、製造部門強化のために新会社として生まれ変わりました。取引先はゼンショーグループが中心であるため、市場環境の影響を受けづらく、安定的に業績は推移しています。京都工場（京都府綴喜郡）、関東工場（茨城県牛久市）、木更津工場（千葉県木更津市）の３つの拠点があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆在宅・フルリモートOK、年間休日121日、残業20時間以内でワークライフバランス◎！ ◆全国的に有名な「Pastel」「ねこねこシリーズ」などのブランドを運営する食品企業。 ◆200店舗以上の店舗運営に加え、商品開発、EC、物流など多岐にわたり高品質な商品を提供。 ■MISSION： 関東エリアの開拓がミッションです。メンバーマネジメント担いながら、外商部（営業）にて食品商社・お菓子メーカー・流通企業（スーパー・コンビニ）をメインに企画営業を担当。 お客様ニーズを社内に持ち帰り、工場と共同で自社製品の新商品開発に活かすこともできます。 ■仕事内容： ・BtoBの営業（商社、問屋、流通企業） ・自社商品、販売方法、既存商品の改善提案 ・チームマネジメント（営業数字管理、メンバー育成） ・商品企画 ■組織構成： 20代〜40代が中心に活躍しており、配属先は約10名のメンバーで構成。社内のコミュニケーションが活発な職場です。大手お菓子メーカー出身の部長や業界で有名な社長を筆頭に成長環境が整ってます。※エリアごとに営業活動をしているため、遠方の出張はほとんどありません（リモート環境有） ■当社の特徴： メディアと業界から注目された当社の創業者は、「チョコリング」や「とろなまドーナツ」などヒット商品をいくつも生み出し、「なめらかプリン」で有名なパステルなど、パティスリー会社とも一つになりました。 新たに外食産業・ブランディングに強みのある四方田豊を迎え入れ、ブランド力のある商品、ECなどのデジタル化、積極的なM&A、そして何といってもカリスマ創業者の元で学んできた多くのメンバーと更なるビジネスの拡大（IPOを目指して)に向けて走ります。「挑戦してみたい！」という熱い気持ちの方をお待ちしてます！ ※四方田豊（よもだゆたか）経歴※ 現：オールハーツ・カンパニー社長。牛角で店長を経験して全国TOPの成績・店舗づくりに貢献。成城石井の代表を務め、外食大手レインズインターナショナル役員、コロワイドMD代表、カッパ・クリエイト代表、焼き肉ライク役員など外食産業の様々なブームの火付け役に実績。 変更の範囲：会社の定める業務

今まで得た容器包装の設計開発や品質に関する知識をこれからのサラヤの商品開発に活かしていただけませんか。環境配慮型容器・包装の商品化による環境負荷低減を通じて社会への貢献を実現しましょう！ ■ミッション： ・期初方針や開発方針に合わせて商品の容器・包装を設計開発し、試作検証を経て市場に導入すること。 ・新たな法規制に対応し、自ら容器包装を独自開発すること。 ・軟包材などの自社開発の経験が乏しい分野での開発担当とナレッジの共有を行うこと。 ■詳細： ・新規の容器包装の設計開発・評価分析※メイン業務 ・現行容器包装の改善仕様変更や更新維持 ・新技術、関連法規にかかわる調査、情報収集、知財、研究 ■組織構成： ■入社後の流れ： 中途入社者用の社内研修後、必要に応じ外部でのCAD講習や包装管理士資格取得に励んでいただきます。 ■同社の特徴・魅力： （1）業績の成長性・安定性…医療・衛生用品を扱う当社は、景気変動の影響が少なく、安定的に事業を行うことが可能です。実際に売上に関しても、基本的にこれまで前年割れしたことはなく、新市場（製品分野・地域）の拡大において今後も成長していくことが予想されます。（前年割れが起きた例…世界でインフルエンザが異様に流行した年度に売上が急拡大し、その反動により翌年度に下がったケースなど） （2）積極的に任せていく社風…社員の主体性を重要視しており、若いメンバーへ新プロジェクトや現地法人の責任者のポジションを積極的に任せています。 変更の範囲：会社の定める業務

【増員募集／入社2年目以降、連続2週間の夏季休暇取得可能／土日のお休みも可能なシフト制】 創業40年目の北海道本社の洋菓子メーカー「きのとや」「SNOWS」等の属する北海道コンフェクトグループの中で、 菓子製造・販売を担っている当社にて、品質管理マネージャーを募集します。 ■業務内容： ・製品検査全般（一般分析、官能評価など） ・製造工程（殺菌工程含む）確認 ・衛生検査（製品の微生物検査、工場の衛生環境モニタリング） ・製造スタッフや食品安全の維持管理 ・部署のマネジメント並びにグループ会社指導 ■組織構成： 部長1名（60代男性）、準社員1名（30代女性）、パート1名（50代男性）で構成されています。 ■当グループの魅力： 北海道にて馴染みの商品を提供しています。創業40年目の実績あり。衛生管理、つくりたてのおいしさを徹底的にこだわり、手間を惜しまず、日本一おいしいお菓子づくりを目指しています。 ■コロナ禍での当グループの動向： 2020年9月に近い将来の経営戦略達成のために、コロナ禍に敢えて会社の体制を一新。製造部門と販売部門を分社化し、各社の役割を明確にし業務を遂行出来る体制を構築しました。特に当社はグループ企業の『きのとや』の商品の製造に留まらず、グループの新たなブランドの商品の製造を拡大することを大きな使命とし、菓子製造メーカーとして歩み始めました。 ■当社について： ・創業40年目の北海道本社の洋菓子メーカー「きのとや」のグループ会社として、菓子製造・販売を担っています。 「デコレーションケーキ」を主力としているほか、北海道大学と提携してミルククッキー「札幌農学校」を販売しています。 【商品例】焼きたてチーズタルト／札幌農学校／北海道焼きチーズ／きのとやバームクーヘン／南郷通り／スフレ／プリン／北海道 黒千石のカラメルパイ／エルムの森、等 ・札幌近郊の方に愛される、北海道を代表する洋菓子店を目指します。そして、きのとやを育てていただいた、この地域に貢献し、一緒に発展していきたいと考えております。そのために、今までもこれからも変わらずに、安心安全で美味しいお菓子を作ってまいります。

〜安定性と成長性を兼ね備えたアイス・冷凍食品専門商社／／東証スタンダード上場／転勤なし〜 ■業務概要： アイスクリームや冷凍食品の卸売事業やスーパーマーケット事業「スーパー生鮮館TAIGA」を展開している当社にて、幅広い精肉の加工をお任せ致します。 ■業務内容： ・精肉加工 ・販売促進 ■目指せるキャリア： ゆくゆくは部門責任者など適性や意欲によって様々なチャンスがございます。 ■配属先について： 現在の住所やご希望を考慮し以下いずれかの店舗へ配属致します。 スーパー生鮮館TAIGA　永田店／岡津店／芹が谷店／藤沢石川店／海老名下今泉店／座間店／藤が岡店／海老名ビナウォーク店 ■スーパー生鮮館TAIGAの特徴／強み： 当社の強みである生鮮３品(青果・鮮魚・精肉)に注力する事で、大手スーパーとの差別化を図っています。 生鮮３品につきましては売場面積を多くとり、鮮度・品質・品揃え・価格に徹底的にこだわり、より良い商品・美味しい商品をよりお求めやすく提供できるよう不断の努力を続けています。 商品の供給については、鮮度を重視するため、早朝に市場にて担当バイヤーが青果・鮮魚を買い付け、その日のうちに店頭に並び販売される、つまり当日仕入れ当日販売を行うことによって、鮮度にこだわっております。 ■当社について： 創業72年、アイス・冷凍食品専門商社として16年連続成長中であり、2021年には東証JASDAQ市場に株式上場、24年3月期は売上高504億円を達成。安定した経営基盤で順調に売上を伸ばしています。 ※スーパー生鮮館TAIGA公式HP：https://www.supertaiga.com/

〜健康食品・医薬品などを手掛けるOEMメーカー／売上高500億円超／業界シェアトップクラス／年休123日・残業月20h程度と働きやすさ◎／福利厚生充実！資格手当なども豊富／実力・頑張りが評価される環境／女性も多数活躍中〜 ■募集背景： 「健康」をテーマに、健康補助食品・飲料・医薬品・化粧品メーカー等分野を問わず、様々な新商品を各分野の大手メーカーからの依頼で受託生産を行う当社。健康産業におけるリーディングカンパニーとしてトップクラスの実績を誇ります。そんな当社の組織体制強化のための増員採用です。 ■業務内容： バイオ医薬品工場にて、医薬品の製造業務を担っていただきます。具体的にはワクチン注射剤およびバイオ医薬品（治験薬）における充填／包装業務をお任せ致します。将来的には医薬事業部門の幹部候補として活躍を期待しています。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTにて業務のキャッチアップを行っていただきます。分からないことは先輩社員が丁寧に教育いたします。 ■業務のやりがい： 当社は日本国内でも数少ないバイオ医薬品のCDMOとして製薬企業などから、医薬品の製法開発ならびに前臨床、治験、商業段階までの製造を受託しています。ゼロベースからバイオ医薬品に携わることが可能です。 ■働く環境： ・若手が多い社風で20代〜30代が多く在籍（男性女性半々）中途入社社員も6〜7割と馴染みやすいです。 ・事業所内保育の設置(生後6カ月〜6歳まで)や時短勤務制度、産育休制度など男女問わず働きやすい環境です。 ・周りとの相談で決定しますが有給取得もしやすい環境です。 ・年功序列ではなく実力を評価する風土のため、頑張りが評価されやすい環境です。資格取得支援や通信教育制度なども充実！ ■当社の魅力： ・現在健康食品のOEMの分野ではトップクラスシェアを確立しているといっても過言ではありません。コンビニや薬局等で目にする健康食品の多くは、同社で生産した製品です。 ・少量多種の生産が可能であるため、移り変わりの多いこの業界でも顧客のニーズに合わせて、製品を生産が可能なことを強みとしています。 ・グループ会社のUNIGENと共同し、インフルエンザやコロナウィルスのワクチン受託製造に取り組むなど事業全体の安定性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆ワインが好きな方歓迎です!/残業20h/年休125日以上/育休復帰率100%/温かい社風が特徴の職場/退職金制度有/ワークライフバランス◎/ワイナリー運営に関わるスペシャリストで構成されている急成長中企業でワイン醸造用資材の営業職を募集します◆◆ ■業務詳細 ワイン苗木の生産から設備・醸造用資材の仕入れ（輸入）販売を総合的に行っている当社にて、フランスの醸造資材メーカーLAFFORT社製品に係る管理業務をお任せする予定です。 （1）海外のワイン醸造用資材メーカー商材(ワイン用酵母など)に関わる業務 ・営業及び営業企画(新規顧客開拓含む) ・商材情報をまとめたカタログ等の作成 ・メーカーとの通信での英語でのやり取り(顧客からの質問、新製品情報など) ・在庫管理及び出荷元とのコミュニケーション ・輸入及び通関業者との連携、通関用資料の作成 ・受発注業務 （2）国内のワイン醸造に関わる商材に関して ・ワイン醸造機械用洗浄薬品の受発注業務(一部毒物劇物の取り扱い有) ・国内製造のワイン醸造用資材の調査及び新規取り扱い （3）役員業務 ・プロジェクトの企画運営・管理等 ■働き方 ・出社を想定 ・残業時間：全社月平均残業時間20時間程度 ・育休復帰率100％ └男性の育休取得も積極的に推進しております。ご相談ください。 ※海外出張：年１〜2回ある場合がございます。（スペイン・フランス・イタリア等） ■資格補助〜スキルアップ応援します〜 ・英語資格について受講料の半額又は上限10万円まで補助有 ※条件を満たした場合補助が行われます。詳細はご面接時にご確認ください。 ■当社の特徴・魅力： ・ニーズの多様化：近年、ノンアレルゲンやオーガニックといったワインに対するニーズが増えており、イタリア・ドイツ・フランス等の各ワインメーカーと連携しながら、総合的なワインコンサルティングを行っております。 ・全国のワイナリーと取引がございます。 ※サントリーワインインターナショナル株式会社 / 株式会社アルプス / サッポロワイン株式会社 / 株式会社大脇エンジニアリング等、大手顧客多数 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： マダイ、シマアジなど多品種の魚類種苗を生産・販売を行うバイオ愛媛株式会社に出向いただき、魚類種苗の生産業務全般をお任せします。 ※種苗生産事業を行うバイオ愛媛株式会社へ転籍出向していただく想定です ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・親魚管理 ・生物餌料培養 ・採卵 ・ふ化管理 ・仔魚・稚魚管理 ・稚魚出荷など ■バイオ愛媛株式会社について： 養殖業に不可欠なマダイやシマアジを主とした魚の種苗を生産しているユニークな企業です。伯方島の塩田の跡地を利用した施設では高品質な種苗生産を行っており、各地の養殖業者さまや漁協さまとお取引をさせていただいております。最新の技術を取り入れながら、お客様にご満足いただける品質の高い種苗の生産を目指しております。 ■ゼンショーホールディングスについて： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。