【旧社名：マルハニチロ株式会社／世界とつながる仕事／グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー／年休124日（土日祝）】 ■業務内容： 関西支社にて、若手社員が中心で新たな顧客開拓を目指し活躍しています。 15か国以上からの水産物輸入品の販売をしています。 ■具体的な業務内容： ・輸入冷凍水産物（冷凍えび）を問屋、市場荷受け　量販店、外食へ販売 ・得意先への商品プレゼン ■組織構成： 合計12名（男性5名・女性7名） ■入社後の流れ： 入社後は、マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ■社名変更： 当社は2026年3月に「マルハニチロ」から「Umios」へと社名変更しております。 URL：https://www.maruha-nichiro.co.jp/rebrand/ ■就労環境： 健康経営優良法人ホワイト500認定の優良な環境です。会社休業日に得意先から自身に電話がかかってくることも稀にありますが、先方にも休みの認識があるため過度に対応を迫られるということはありません。 ■当社について： 国内トップ、世界でも最大規模で「Umios（旧マルハニチロ）」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。 特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。 長期ビジョンでは、世界NO.1クラスの水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。 世界149のグループ会社を持ち、グローバルに事業展開している業界のリーディングカンパニーです。

〜経理財務のスペシャリストになりたい方歓迎！／目指すキャリアに合わせて経理財務における様々な経験が積めます／教育体制◎〜 ■業務内容： ・海外子会社（米国、カナダ、ベトナム）の業績管理 ・日本国内からの輸出業績の管理 ・在外子会社との連携、レポーティング業務 ・海外関連プロジェクト(新規拠点設立、業務改善、M&A支援等)への対応 ■キャリアパスに関して： 入社から数年間は、サッポロビールの海外子会社管理業務をご担当いただく予定です。その後は、ジョブローテーションにより経理部門の他の様々なグループの業務を経験することができます。年に一度ご自身のキャリアについて希望を申告する機会があるほか、上司との定期的な1on1ミーティングなどを実施しており、キャリアについて相談できる体制が整っております。 ■組織構成： 経理部全体では100名程の方が在籍しております。 グローバル管理グループは7名(管理職1名、メンバー6名)の方がご活躍されております。 ■就業環境： 残業時間：繁忙期、通常期で異なりますが、労使協定の範囲内となります リモートワーク：最低週2日は出社をお願いしております。 ※詳細は面接にてご説明致しますのでお気軽にご質問ください。 ■同社について： 1876年に創業し、現在では「サッポロ生ビール黒ラベル」「ヱビス」などのブランドで親しまれている総合酒類メーカーです。 同社は商品を作ってからお客様の手元に届け、おいしく飲んでいただくまでの全てのプロセスを『モノ造り』と考えており、ワイン、焼酎、洋酒、RTD、ノンアルコールなども含め、将来に向けた新しい資産を着実に創出し、新しい楽しさや豊かさをお客様に発見していただけるモノ造りを目指しております。 また、北米酒類事業を中心に、海外でのさらなる成長を事業戦略に掲げ、創業150年を迎える2026年に向け開拓を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/CMでお馴染み/スーパー・飲食店から引き合い多数/大手鶏卵商社とも取引】 ■業務内容： 当社の養鶏場で生産している卵のパック詰め、検品のラインリーダーをお任せします。入社後すぐはラインの流れや業務内容を理解するため製造工程に入り、慣れればスタッフを取りまとめるラインリーダーとして業務を行っていただきます。 ・卵の目視チェック（ひび割れや汚れなどのチェックを行います） ・機械トラブルの操作 ・ブランド/発注数に応じたライン操作 ※未経験でも少しずつ教えながらお任せするので、安心してご応募ください。 ※基本的には機械で自動化されているため、スタッフが行う業務は目視チェックのみです。 ■工場内の流れ 各農場からトラックで卵が運ばれてくる⇒洗う⇒重さごとに分別⇒パック詰め ■組織構成： ・班長1名、ラインリーダー1名 ・ライン担当のスタッフ：40名 ■残業：20〜30時間程度 ■当社の特徴 創業70年の歴史を持つ石川県最大級の養鶏場を運営する鶏卵生産卸売企業です。 桜っ子や能登鶏たまごなどの商品を県内外の大手スーパーや飲食店に提供し、医薬品原料卵も取り扱っています。 当社はひよこから丁寧に育てることで、健康な鶏から質の高い卵を消費者へお届けすることを大切にしています。 2026年度内には新農場の完成を予定しており、120万羽規模の鶏舎を建設する計画が進行中です。 また、4年前には岐阜地域への事業拡大として株式会社美和う卵場のM&Aを実施するなど、着実に事業領域を広げています。

〜いちごみるくやサクマドロップスなど数々のヒット商品を生み出した老舗キャンディメーカー／残業約15H／既存営業中心〜 ■当社について ・「いちごみるく」や「サクマドロップス」でおなじみの、キャンディ専業メーカーです。自社ブランド製品だけでなく、数多くのプライベートブランド製品も生産しております。 ・現在は長年培ってきたキャンデーづくりのノウハウを活かし、流通各社の「PB商品」や企業様オリジナルの「販促ツール」、「キャンディグリッター（キャンディを粉砕したもの）の販売」など新しい領域にも積極的に進出し、柔軟な事業を展開しています。 ■募集部門： ・お土産ショップ・お土産問屋やテーマパークなどで販売されるオリジナル商品、企業様のPRなどに用いられるノベルティ商品などのプライベートブランドを扱う部署です。 ・その他、新規事業であるキャンディグリッターも扱っております。 ■業務内容： 1）オリジナル商品・ノベルティ商品の提案営業・既存顧客サポート ・全国各地のお土産ショップやお土産問屋、テーマパークなどのお客様に対して、当社商品とのコラボ商品の制作を提案 ・すでにお取引のあるお客様への追加発注のご提案など 例：サクマ製菓の「いちごみるく」とご当地の名産を使用した、オリジナルのみるくキャンディの制作など ※現在多くのお客様と取引があるため、既存のお客様への提案が中心ですが、新規のお客様への提案も行う場合がございます。 2）キャンディグリッターの提案 ・キャンディグリッターを製菓材料として、菓子メーカーや飲食チェーン店等のお客様に企画提案を行います。 例：スムージーの上にグリッターをかける など ■働き方 ・土日祝休、残業15H程度とワークライフバランスが叶う環境です。 ・夏季休暇・有給休暇を合わせ2週間連続で休暇取得可能！（入社2年目以降） ■当社の特徴 ・「溌剌たる企図心を持ち、おいしさとワクワクを創造して人々の生活を豊かにする」これは当社の企業理念です。お菓子は、生活のあらゆるシーンで、いつも私たちのそばにあり、なごやかでリラックスした気分や、わくわく感、そして明るい笑顔や楽しみを届けてくれます。これからも、サクマブランドはお客様の笑顔とともに成長していきたいと願っています。

＜【サーバーエンジニア】食×IT｜安定基盤で成長中／自社開発で経験できる◎／リモート・フレックス可＞ ■主な仕事内容 全国の拠点で稼働する自社開発システムのインフラ（サーバー領域）の運用を中心に担当いただきます。 現在はOracle/RHELを中心とした堅牢な構成ですが、事業拡大に伴うリプレイスや拡張計画など、上流工程のチャンスも豊富にあります。 主な仕事は下記となりますが、ご経験やキャリア希望に応じてチーム全体で取り組みます。 ◎インフラの安定稼働と最適化： 稼働中のサーバー群のパフォーマンス監視・調査。ボトルネックを特定し、ソフトウェアアップデートや設定変更によるチューニングを実施します。 ◎次世代構成の計画・構築： エリア拡大やトラフィック増を見越し、サーバー構成の拡張・刷新計画を立案。企画段階から参画し、最適なアーキテクチャを形にします。 ◎データ基盤の強化： 独自のデータ基盤に対する高度な要求（可用性・整合性）に応えるための環境構築を行います。 ◎DC／外部ベンダーコントロール： データセンターのオペレーターへの作業指示や手順書作成。物理的なラッキング等は外注しているため、設計と管理に集中できる環境です。 ■具体的にお任せしたい業務 社内インフラの設計・構築・運用保守を中心に担当いただきます。 ◎Linux／Windows Server の設計・構築・運用保守 ◎VMware／Hyper-V を用いた仮想化基盤の管理・構築 ◎Oracle Database の運用およびSQL作成・チューニング対応 ◎Apache／Tomcat 等ミドルウェアの設定・保守 ◎Active Directory／WSUS 管理 ◎JP1によるジョブ管理・監視運用 ◎障害発生時の調査・原因切り分け対応 ◎社内部署からの問い合わせ対応および改善提案 ■こんな方を募集しています！ ・困っている人を放っておけない方 ・SESや客先常駐から自社環境で腰を据えて働きたい方 ・決められた運用だけではなく改善提案や環境づくりに関わりたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・手を動かして技術に関わり続けたい方 　※マネジメント専任志向の方よりも、プレイヤーとして技術に携わりたい方を歓迎します。

【昭和55年創立の長期経営◎/おいしい卵の生産、製品管理/高収入/福利厚生充実！】 ＼ゼロから始める製造スタッフ募集！／ 「奥久慈卵」で知られるひたち農園は、茨城県で養鶏から加工・販売までを一貫して行う会社です。創業50年以上の安定基盤を持ちながら、IoTやDXなど最新技術を取り入れ、効率化や新しい挑戦にも積極的。未経験からでも安心してスタートできる研修制度と、頑張りをしっかり評価する仕組みがあります。 ■業務内容 お任せするのは、卵の生産や加工に関わる業務です。最初は簡単な作業から始めて、少しずつステップアップできます。 ☆鶏のお世話（生産課） 餌やりや健康チェック、鶏舎の清掃など、鶏が快適に過ごせる環境を整えます。 ☆卵の加工（製品課） 卵を選別・洗浄し、パッケージングまで担当。品質を守りながら製品を仕上げます。 ■ここがポイント！ ・創業50年以上の安定企業 ・学歴・経験不問！やる気を重視 ・IoT・DX化など最新技術を導入 ・評価制度あり！頑張り次第で昇給・昇進可能 ・環境にも配慮したリサイクル事業を展開 ■入社後の流れ ・研修スタート 先輩がマンツーマンでサポート。鶏の飼育や卵の取り扱いを基礎から学べます。 ・実務デビュー 簡単な作業から始めて、徐々に加工や品質管理にも挑戦。未経験でも安心です！ ■職場の雰囲気 20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍中。インドネシアからの実習生も多く、多国籍でフレンドリーな職場です。チームワークを大切にする環境なので、困ったときはすぐに相談できます。幹部クラスは週に2回、メンバークラスは週に1回、早朝勉強会がございます。 ※インドネシア出身の技能実習生が多く在籍しているため、一部通訳業務も発生いたします。 ■当求人の魅力 茨城県のブランド卵「奥久慈卵」を生産するひたち農園は、養鶏から加工・販売まで一貫体制を誇る安定企業です。最新設備を導入し、IoTやDX化など新しい技術にも積極的に挑戦。未経験でも安心の研修制度と先輩のサポートで、ゼロからスキルを身につけられます。評価制度が整っており、頑張り次第で昇給・キャリアアップも可能。多国籍チームで働きながら、新しい視点や技術を学べる環境です。学歴・経験不問、やる気を重視する職場で、安定と成長を両立しませんか？ 変更の範囲：無

【夜勤なし◎未経験の人も活躍！丁寧に一つずつ業務を覚えるので安心／年間休日124日・残業代は全額支給／仕出し弁当やロッカー、更衣室あり】 ■職務内容： 私たちが普段食べているバナナやアボカドなどの青果物は、法律により未成熟（青い状態）で収穫・輸入されています。当社では、輸入した青果物を専用設備で追熟加工し、食べごろの品質に仕上げたうえで、スーパーなどの店舗へ出荷しています。 本ポジションでは、追熟加工を中心に、出荷までの工程を支える業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ▼下記の流れで一つずつ業務を覚えていただきます▼ ◎入社後1〜2週間程度：出荷前の検品業務 └商品名、規格名、数、追熟のカラー、取引先名、破損がないかをチェックします。 └作業を通じて「商品名・規格（サイズ・重量・等級・入り数などのルール）」を覚えていただきます。 ◎その後1か月程度： ・追熟加工業務：バナナなど青果物を設備に入れて、追熟するまで設備内の空調管理を行います。空調管理は約150パターン程あり、季節や温度、商品の入荷状態に合わせてパターンに当てはめていきます。 ・品質検査業務：先輩社員の指導のもと、品質に関する検品を行います。 ・フォークリフトを使って青果物の入出庫作業 （※入出庫作業の専門スタッフがいるため、作業が増えたときにヘルプで対応いただきます。フォークリフト免許は会社負担で取得できます。） ※20kg箱を上げ下げする業務があります。 ※工場内は15度くらいに保たれており、快適な環境で働けます。 ■働き方： ・シフト勤務（夜勤なし） ・残業時間：月平均10時間程度（残業代は全額支給） ・年間休日：124日（基本的に週休二日制・月8〜13日休み） ＜シフトの決め方＞ 毎月20日までに希望休を提出いただいており、その後1週間以内に調整の上決定しています。月3日程度はほぼ希望休通りになっており、連休取得もできます。 ・有給取得日数（全社）：12.4日 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和55年創立の長期経営◎/独自の製造システムでおいしい厚焼き玉子をお届け！/高収入/福利厚生充実】 ＼地域密着で安定した職場！厚焼き玉子の加工スタッフ募集／ 創業50年以上、茨城県のブランド卵「奥久慈卵」を扱うひたち農園は、養鶏から加工・販売まで一貫体制を誇る安定企業です。水戸拠点の加工部門では、産みたて卵を使った厚焼き玉子の製造を担当。お寿司屋さんやお弁当店など、幅広い飲食店で提供される人気商品を手掛けるやりがいある仕事です。 ■仕事内容 加工課では、常陸大宮の生産課から届いた卵を選別・洗浄・パッケージングし、厚焼き玉子へと仕上げます。品質管理を徹底しながら、製造工程全般に携わっていただきます。食品製造の経験を活かし、さらにスキルアップできる環境です。 ■職場環境 加工課は8名体制（日本人スタッフ3名、インドネシア実習生5名）。多文化共生の職場で、チームワークを重視した働きやすい環境です。幹部会や懇親会など、部署を超えた交流イベントも充実しています。幹部クラスは週に2回、メンバークラスは週に1回、早朝勉強会がございます。 ■当社の魅力 ・創業50年以上の安定基盤 ・評価制度あり！頑張り次第で昇給・昇進可能 ・IoT・DX化など最新技術を導入し、効率化を推進 ・多国籍チームで新しい視点や技術を学べる ・学歴不問！経験を活かしてキャリアアップ ■企業の強み： ヒナの育成から洗卵・選別、配送まで一貫して管理しています。 最新設備を導入し、産みたての奥久慈たまごのおいしさをそのままお届けすることが可能です。 また、敷地内には厚焼玉子、温泉卵、液卵と目的別に加工する加工工場を完備しています。 また、鶏糞を発行させて肥料にする鶏糞工場を完備しているなど、リサイクルや環境問題にも取り組んでいます。 変更の範囲：無

【はま寿司やすき家など、国内外食業界最大手・プライム上場/売上1兆円から3年で130％成長を目指すための海外事業拡大中/店舗で使用する食器や消耗品、店舗備品（調理器具、ユニフォームなど）を国内外から調達、グループ各社に供給する企業/残業月20時間程度】 同社は1982年に牛丼チェーンすき家から始まり、2度の30倍成長を実現し、約40年で国内外食No.1企業/売上1兆円越えまで成長いたしました。 現在は世界シェアNo.1に向けて本腰を入れ、事業展開を進めていく段階です。世界シェア獲得に向けて事業展開を進める上では事業体制・社内体制が追い付いていない点もございます。その環境下でも、事業だけでなく会社を牽引し、世界シェアNo.1に向けて自ら主体的に行動し、高みを目指せる方を求めております ■業務概要： 当社は食の生産・調達からお客様に商品を提供し満足頂くという一連の流れを通して事業をグローバルに展開拡大しています。 食の提供に欠かせない非食材商品を通して事業拡大をグローバルスケールで進める上での業務を担っていただく人財を募集いたします。 ※株式会社ゼンショーホールディングスでの雇用となり、店舗で使用する食器や消耗品、店舗備品（調理器具、ユニフォームなど）を国内外から調達、グループ各社に供給する株式会社グローバルテーブルサプライへ出向いただきます。 ■具体的な業務： ◎受発注・請求業務 ・受発注業務 ・売掛請求処理および買掛支払処理 ◎在庫調整業務 ・在庫確認および在庫補充手配 ◎その他業務 ・各種連絡応対（TEL・メール） 当初は受発注業務に集中的に従事いただき、入社後数か月の経過を目途に請求業務・在庫調整業務に従事いただきます。 将来的には上記?〜?の全ての業務に従事出来る業務スキルを持っていただきます。 ■働き方について： 公休日（土・日・祝）を含む週5日勤務　残業月20時間程度と働きやすい環境です。また、休みもとりやすい環境のため、長期的な就業イメージがわく職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

職場お届け日替わりや社員食堂など日々の食事にまつわる飲食サービスを広く展開する当社が新規出店を行う回転寿司【水天】にて、調理業務を担っていただきます。 ■業務詳細： 回転寿司【水天】の調理スタッフとして、お客様へお出しするお寿司の魚をさばく業務・お寿司を握る業務を行っていただきます。 また、お客様に囲まれた調理場での業務となりますので、食事をお客様にお出ししたり、注文を取るなどの接客業務も一緒に行っていただきます。 ■入社後のフロー： 先輩のフォローの下で研修を行います。最初はホールとしてお客様に接客を学んでいただき、合間で魚をさばいたり寿司を握る練習を進めていくイメージです。当社は未経験からスタートの社員も多くおります。そのため、一人前になるまでのフォロー体制もしっかり整っており、サービスや調理スキルを高められる体制となっています。 ■働き方：残業時間は月平均20時間です。企業として、1人1人が生き生きと働ける環境を目指し、制度の整備を進めています。タイムカードによる、管理・残業手当の支払いを徹底しています。 ■採用背景： 新規出店に伴う増員募集です。新規メンバーを複数名採用予定なので、同期メンバーと共に切磋できる状況です。 ■当社が展開する飲食店舗の魅力： 来店いただく顧客からは、効率を求めるのではなく、質の高い接客に対し、直接感謝の言葉をいただくことも少なくありません。

職場お届け日替わりや社員食堂など日々の食事にまつわる飲食サービスを広く展開する当社が新規出店を行う回転寿司【水天】にて、調理業務を担っていただきます。 ■業務詳細： 回転寿司【水天】の調理スタッフとして、お客様へお出しするお寿司の魚をさばく業務・お寿司を握る業務を行っていただきます。 また、お客様に囲まれた調理場での業務となりますので、食事をお客様にお出ししたり、注文を取るなどの接客業務も一緒に行っていただきます。 ■入社後のフロー： 先輩のフォローの下で研修を行います。最初はホールとしてお客様に接客を学んでいただき、合間で魚をさばいたり寿司を握る練習を進めていくイメージです。当社は未経験からスタートの社員も多くおります。そのため、一人前になるまでのフォロー体制もしっかり整っており、サービスや調理スキルを高められる体制となっています。 ■働き方：残業時間は月平均20時間です。企業として、1人1人が生き生きと働ける環境を目指し、制度の整備を進めています。タイムカードによる、管理・残業手当の支払いを徹底しています。 ■採用背景： 新規出店に伴う増員募集です。新規メンバーを複数名採用予定なので、同期メンバーと共に切磋できる状況です。 ■当社が展開する飲食店舗の魅力： 来店いただく顧客からは、効率を求めるのではなく、質の高い接客に対し、直接感謝の言葉をいただくことも少なくありません。

【職場お届け日替わり弁当】や【社員食堂】など日々の食事にまつわる飲食サービスを広く展開する当社が新規出店を行う回転寿司【水天】にて、調理や接客業務経験を積んでいただき、将来的には店舗の管理、運営を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細： 回転寿司【水天】の調理スタッフとして、お客様へお出しするお寿司の魚をさばく業務・お寿司を握る業務や、食事をお客様にお出ししたり、注文を取るなどの接客業務を行う中で店舗運営を学んでいただき、将来的には店舗のマネジメントを行っていただきます。 具体的には、直接現場にも立っていただきながら、社員・パート含めたメンバーの教育や管理、店舗の数値管理などを行います。店舗に携わるメンバーが生き生きと働けるよう、そしてお客様に安心・ 安全な食を提供できる店舗を目指していただきます。 ■入社後のフロー： 先輩のフォローの下で研修を行います。最初はホールとしてお客様に接客を学んでいただき、合間で魚をさばいたり寿司を握る練習を進めていくイメージです。当社は未経験からスタートの社員も多くおります。そのため、一人前になるまでのフォロー体制もしっかり整っており、サービスや調理スキルを高められる体制となっています。 ■働き方： 当社の残業時間は月平均20時間です。企業として、1人1人が生き生きと働ける環境を目指し、制度の整備を進めています。タイムカードによる、管理・残業手当の支払いを徹底しています。 ■採用背景： 新規出店に伴う増員募集です。新規メンバーを複数名採用予定なので、一から店舗を作る楽しいを感じていただけます。 ■当社が展開する飲食店舗の魅力： 来店いただく顧客からは、効率を求めるのではなく、質の高い接客に対し、直接感謝の言葉をいただくことも少なくありません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜関東圏を中心に和食レストランチェーンを95店舗展開/スタッフ平均月10時間程度＞ ■採用背景： 旬の鮮魚を素材とした和食レストラン『とんでん』を、関東を中心にチェーン展開（95店舗）しています。 これまで、無理な店舗拡大はせず、一店一店の質を保ったまま出店を重ねてきました。 今後、高齢化社会の到来により、ますます需要が伸びることが予想されている和食業界で、同社の主力メンバーとして活躍いただける方を募集しています。 ■働く環境： ・残業月10時間程度、寮・社宅完備、年2回の長期連休等、就業環境が非常に良好です。 ・多店舗展開型の企業で心配される転勤について、同社では　全国型総合職（転居を伴う転勤有り）または　地域限定職（転居を伴う転勤無し）をご選択いただけます。また、ご入社後、ライフイベントに合わせて変更することも可能です。安定して長期就業いただける環境が整っています。 ■業務内容： ・接客・調理 ・金銭の管理 ・店舗スタッフの指導 ・採用・教育 ■入社のキャリア・教育体制： 入社後は、店舗のOJTで約6か月間の研修期間があります。調理の基礎から店舗オペレーションまで、店舗運営のノウハウをすべて学んで下さい。 各店舗でキャリアを積んだ後、本人の適性や能力、希望をもとに店長や本社部門の仕事をお任せしていきます。未経験でも安心してご入社いただけます。 ■キャリアステップ： □Step1：スタッフ まずはキッチンから。素材にこだわる『とんでん』の調理を基本からマスターします。次はフロアーへ。接客サービスをマスターします。 　▼ □Step2:チーフ 店長の業務をサポートしながら、スタッフのマネジメントや店舗オペレーションを担当。徐々に任される仕事の裁量も責任も大きくなります。 　▼ □Step3：店長 1店舗あたり正社員2〜3名前後。その他のアルバイトパートスタッフを束ね、あなたの手で店舗運営をしていってください。 ■とんでんの特徴： 北海道生まれの『とんでん』では、鮨、そば、天ぷら、茶わんむし、生いわしをはじめとし、『旬』の鮮魚を素材とした生の魚介類を主力メニューとしている日本初の和食レストランチェーン。 子供から大人まで楽しめる和食レストランです。

◆◇【新宿／銀座】百貨店勤務『ドモホルンリンクル』美容部員◆◇ 未経験OK《”気軽に相談できる場”のため強引な販売一切なし》肌悩みのヒアリング・商品のご案内◎【年収379〜407万・年休114日・残業ほぼなし ■＼50周年を迎える基礎化粧品ブランドでの対面接客業務／ ・熊本本社での1か月の充実した研修制度があり、未経験でも安心してスタートできます！研修費用は会社負担・寮完備です◎ ・百貨店の閉店時間に合わせるため、残業少なく安定的に働けます◎ ・リピートのお客様も多く、ノルマもなく強引な販売は一切しないため、お客様に向き合える環境です◎ ■職務内容： 東京の既存店舗での、「ドモホルンリンクル」の対面でのご案内をお任せします！ ■業務詳細： ・お客様の肌の悩みのカウンセリング（肌測定器、iPad（カルテ記入）、PCを使います） ・商品のご説明や使用方法の説明 ・ドモホルンリンクルのフルラインを体験 ・「無料お試しセット」の申し込みや商品の購入手続き ■魅力： ・ノルマはなく、商品購入率などの目標達成率が賞与に反映される仕組です ・お客様の来店予測をもとにシフトを作成しているため、複数のキャビン予約やイベント等がない限り希望通りお休み取得可能です◎（店舗社員の平均有休取得は10.1日です） ■研修： ・店舗配属前に1ヵ月程度の熊本本社での研修があります。 ・研修では、工場見学、COOなどとの対話、接客ロープレなどを予定しており、部門管理職などの方から直接学べます！ ・研修期間中は社員寮（一人部屋/備品あり）を利用できるので安心です。 ・研修後も店舗で先輩のフォローがあります。 ■一日の流れ（例）：立ち仕事・座り仕事が半々のイメージです。 10:00-10:30 朝礼 10:30-12:30 店頭業務（タッチ＆トライ） 12:30-13:00 事務処理 13:00-14:00 昼食 14:00-14:30 店長との1on1 14:30-15:00 カウンセリングの準備 15:00-16:00 お客様対応 16:00-17:00 片付け・事務処理・本社との連携 17:00-18:00 店頭業務（タッチ＆トライ） 18:00-19:00 翌日のお客様対応準備

~新卒採用経験者歓迎！美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／グループ売上２兆円超え／年間休日124日／育休復帰100%~ ■業務概要： 今回組織拡大に向けて採用を強化しており新卒採用担当として採用をメインに携わっていただく方を募集しております。 新卒採用担当として、人材の採用計画立案から運営までを担当していただき、またご経験に応じて採用以外にも業務をお任せする可能性がございます。 ＜職務詳細＞ （1）新卒採用戦略の企画実行 ・採用チャネル（求人媒体、学生向け説明会・イベント、エージェント、ダイレクトリクルーティング）の選定と運用 ・事業部ごとの採用手法の立案〜実行 ・面接対応、候補者フォロー、オファー面談の実施 （2）選考プロセスの設計・改善 ・選考基準の策定・アップデート （3）経営・現場との連携 ・各部門責任者との採用ニーズのすり合わせ ・定期的な採用状況の提案 ・組織課題に対する人材面からのアプローチ 将来的には、人事企画や教育・研修、労務管理など広範な人事業務にも携わるチャンスがあります。企業の成長と共に、自身のキャリアを広げることができます。 ■組織体制： 人事部門は、経験豊富なメンバーが揃っており、チームワークを重視しています。各メンバーが自分の役割を果たしながら、協力して業務を進めています。また、定期的なミーティングを通じて情報共有を行い、常に改善を図っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、韓国最高の技術力を誇る食品メーカーCJグループの一員として、日本市場においても高い評価を得ています。韓国料理を代表するさまざまな商品を展開し、日本の消費者に健康と美味しさを提供しています。また、グローバルに展開するCJグループの一員として、国際的なビジネス環境での成長機会も豊富です。社員一人ひとりの成長をサポートする環境が整っているため、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のイートアンドホールディングスGなので、上場基準での福利厚生は充実しています／外食事業と冷凍食品事業の売上がおよそ50％ずつで、食品メーカーとしての収益基盤もあり、収益構造として2本柱で市況にあまり左右されずに安定しています】 ■採用背景：入社後のフォロー体制や安定性抜群の同社にて、今回は大阪王将の店長候補として一緒にご活躍いただける方を募集しております！ 首都圏を中心に新規出店が続いており、働き方改善・体制強化のため店長候補を複数名採用いたします。 業績拡大中のため今後も積極出店を継続しており 店舗のクオリティアップ、更には既存の取り組みを超えた新たな施策の打ち出しなど、同社が更に飛躍を遂げるためご興味を持ってくださる方大募集です！ ■入社後のミッション まずは同社の店舗スタッフとして業務を覚えていきます。 当社直営店舗において調理接客のご経験を積んでいただいたのち、店長を目指していただける、店長候補として採用させていただきます。 将来的には海外事業へのご参画や、当社のFCオーナーとして独立していただくことも可能です。 ※モデル年収としては、店長になると年収は500万前後となります。 ■キャリアについて 単に調理・接客の研修のみならず、計数管理、人材マネージメント等の研修を受けて頂き、店長を経てスーパーバイザーや本部マネージャーに進んで頂くことが可能です。 ■組織構成について 1店舗ごと社員は2~3名、アルバイトさんなど含めると20名程度です。 学生から主婦、海外出身者の方など、10代〜40代の幅広い年代の方が在籍しております。よく周りに気が付く人が多く、明るくお話し好きな方も多く、入社後もすぐに馴染める環境はございます。 ■研修/フォロー体制について 入社後は秋葉原（岩本町）の研修センターで店舗運営に関する業務は、1ヶ月かけてフォローいたします。※餃子を巻く練習等、基礎的な部分からフォローいたしますので、未経験からでも安心して入社いただける環境がございます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜常務直轄の少数精鋭チーム／中期的にはKPI設計や組織づくりにも関わるポジション／完全週休2日・年休125日〜 ■業務概要： 高麗人参健康食品の通信販売を手掛ける当社にてマーケティング全体の戦略から実務運用まで、幅広く関わっていただきます。 いきなり全てをお任せするのではなくご経験に応じてお任せし、順々に関わる幅を広げて頂ければと思います。 ■業務詳細： ＜上流（企画・戦略｜既存メンバーと協働）＞ ・マーケティング戦略・コミュニケーション戦略の設計 ・プロモーション企画立案 ・最新マーケ手法・トレンドの情報収集 ＜実務運用（既存メンバーと協働）＞ ・ 広告運用 ・ コンテンツ制作・運用 ・ CRM／顧客育成施策 いずれも“ひとりで抱える”体制ではなく、社内WEBチーム・企画担当者と一緒に、アイデア出しから改善まで進める協働スタイルです。またデータ分析・レポートは専門担当者がいますが、ご経験のある方にはKPI設計や改善提案にも参加いただけます。 ■将来的にお任せしたいこと｜マーケ組織づくりの中心へ： 中期的には、以下のような“上流の意思決定”にも挑戦していただきます。 ・KPI設計・広告投資判断 ・新規獲得／LTV向上戦略の立案 ・マーケティング組織の運営仕組みづくり・メンバー育成 現場の声・顧客の声を踏まえ、「関わる全員を巻き込みながら改善を推進する」ディレクションスキルを磨ける環境です。 ■配属先： ・部門人数3名（女性3名） ・常務直轄のチーム。責任感あるメンバーが多く、意見が言い合える風土 ・コールセンター・研究・生産部門とも連携が多く、チームで作っていくことを大切にする文化 ■当社の特徴： （1）販売当初から多くの方の支持をいただきリピーターも増え、毎年売上を伸ばし続けて右肩上がりに成長しています。お客様に『健康』という満足を提供するために、日々商品の品質とサービスの向上に努めています。 （2）2千年もの昔から神秘とされてきた高麗人参のパワーを科学の力で解き明かしていく。当社は、「安心・安全」を第一に考え、長年の研究成果を活かした高品質な商品で顧客の信頼を得ることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■プライム上場／グループ130社・世界に10,000店舗以上を展開するグローバル企業／世界シェア拡大中■□ ■業務内容： ・社会保険業務（健康保険・厚生年金・雇用保険等）の運用管理および制度対応 ・マイナンバー制度に関する管理体制の構築・運用 ・団体生命保険、財形貯蓄、持株会制度の運用管理および加入者対応 ・実務1割、マネジメント9割で業務をお任せする想定となります。 ■採用背景： 当社の厚生課は、社会保険・マイナンバー管理・福利厚生など、従業員の安心と働きやすさを支える重要な機能を担っています。現在約20名の若手社員が日々の業務を支えていますが、組織の成長と業務の複雑化に伴い、専門性とマネジメント力を兼ね備えた専任のリーダーが必要となっています。 今回は、厚生業務全般のマネジメントを担い、若手メンバーの育成や業務品質の向上をリードしていただける課長候補を募集いたします。 社会保険やマイナンバー対応などの実務経験を活かし、組織の中核としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■組織構成： 現在約20名の社員が日々の業務を支えています。 20代〜30代の社員が中心となり、正社員、契約社員、パートアルバイト社員が在籍をしています。 また、社会保険業務とマイナンバー構成で担当分けをしています。 ◇◆圧倒的規模感でのプロジェクト◆◇ 当部署は、国内約7.5万人の社員を支える人事機能を担っています。 今後は、ゼンショーHDをはじめグループ全体、約18万人規模の従業員を対象とした人事機能へと進化を目指しています。 日本最大級の外食グループで、人事の仕組みを創り上げるダイナミックな挑戦に携わりませんか？ ■当社について： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系インポーターでワイン業界トップクラス／ワークライフバランス◎／輸入ワイン営業社員のサポート業務／残業時間 月平均5〜10時間程度】 ■職務内容詳細： 世界20カ国以上から選りすぐりのワインを輸入する当社にて、小売店/酒販店/飲食店向けの企画提案営業のアシスタント業務全般をお任せ致します。入社後はその方のスキルに合わせて教育プログラムを考えます。 ・社内専用システムを使用しての受注手配業務（Web・FAX・メール・電話での依頼／1日20件〜30件）。 ・得意先からの問い合わせ、納期確認及び調整、および出荷アイテムの調整などの対応。 ・見積書、商品提案書の作成。Excelを使用した資料・データ作成など（V-LOOKUPなどの関数使用）。 ・DMやカタログなどの備品の発送。POP、プライスカード、メニューの作成。 ・イベント（試飲会等）の準備、オフィス内庶務業務等。 ■組織構成： 九州オフィスでは外勤営業5~6名、営業アシスタント3名が勤務し、山口・九州・沖縄エリアの得意先を担当しています。 オフィスには得意先向けのサロンスペースがあり、得意先向けの試飲会等のイベント運営も行っています。 食やお酒が好きな人が多く在籍しております。 ■ポジション魅力： ◎残業時間：残業なく定時で帰宅する社員も多く、月の平均残業時間は5~10時間となります。 ◎長期的就業ができる環境：各種社内制度が整っており、綺麗なオフィス環境です。 ◎在宅勤務相談OK：研修期間終了後は、1 ヶ月の所定労働日数の40％以内で切り替えが可能です。（入社半年後〜目安） ■特徴： 全国の酒販店、飲食店等で、モトックスワインは今日も日本中の食卓に届けられています。 特別な日はもちろん、何気ない日常もワインがあるだけでその場が華やぎ、笑顔がこぼれ、食卓がもっと豊かになる。そんなワインの魅力をより多くの方に伝えていきたいと考えています。 変更の範囲：無

職場お届け日替わりや社員食堂など日々の食事にまつわる飲食サービスを広く展開する当社が新規出店を行う回転寿司【水天】にて、調理業務を担っていただきます。 ■業務詳細： 回転寿司【水天】の調理スタッフとして、お客様へお出しするお寿司の魚をさばく業務・お寿司を握る業務を行っていただきます。 また、お客様に囲まれた調理場での業務となりますので、食事をお客様にお出ししたり、注文を取るなどの接客業務も一緒に行っていただきます。 ■入社後のフロー： 先輩のフォローの下で研修を行います。最初はホールとしてお客様に接客を学んでいただき、合間で魚をさばいたり寿司を握る練習を進めていくイメージです。当社は未経験からスタートの社員も多くおります。そのため、一人前になるまでのフォロー体制もしっかり整っており、サービスや調理スキルを高められる体制となっています。 ■働き方：残業時間は月平均20時間です。企業として、1人1人が生き生きと働ける環境を目指し、制度の整備を進めています。タイムカードによる、管理・残業手当の支払いを徹底しています。 ■採用背景： 新規出店に伴う増員募集です。新規メンバーを複数名採用予定なので、同期メンバーと共に切磋できる状況です。 ■当社が展開する飲食店舗の魅力： 来店いただく顧客からは、効率を求めるのではなく、質の高い接客に対し、直接感謝の言葉をいただくことも少なくありません。

【日清製粉グループ／IUターン歓迎！引越し手当全額補助あり★／年間休日121日／取引先は大手コンビニ／業界未経験歓迎／食品工場内安全衛生管理・従業員指導をお任せ！】 ファミリーマートを中心にお弁当やおにぎり、サンドイッチやサラダ等の惣菜を製造し、卸している同社にて品質管理のポジションを募集します。 ■仕事内容 美味しい惣菜が作れるよう、工場内の設備や衛生管理、従業員に対しての衛生面の指導をお任せします。合わせて食材や製品の品質確保を担当します。 〈具体的な業務〉 主となる業務は下記３点となります。 （1）工場内安全衛生管理点検、指示HACCPの帳票管理 （2）社員衛生教育：後輩社員・パートの食品衛生に関する指導 └工場内を周回し、清潔に保たれているか、従業員の衛生管理はしっかり行われているかチェックします。指導が必要な際は声掛けを行っていきます。 （3）クレーム原因調査：営業から原因分析依頼があった際に品管は分析し、報告書を作成。 └お客様窓口は営業となるので顧客対応はございません。 下記はルーチン業務ですので、社員が指導・指示し、パートの方に行っていただいております。 （1）食品分析 （2）菌検査等 ■組織構成 社員：３名在籍（リーダー、サブリーダー、一般社員） パート：16名程（30〜60代）、工場全体は300名 規模となります。 ■働き方 ・お休みはシフト制の完全週休2日+月間1日（年間12日）となります。遅くとも月末までに翌月予定が確定します。 ・連休や長期休暇：メンバーと相談・協力してシフトを組みます。また、会社が半期に1回の5連休取得を促しており、お休みは取得しやすい環境です。 ・夜勤担当について：業務になれたら徐々にお任せします。基本的には月単位で日勤／夜勤担当で分かれたシフト組となります。 ■ＩＵターン歓迎／福利厚生充実 （1）引っ越し手当：全額支給（会社指定業者） （2）住宅手当：35歳未満20,000円、35歳以上40歳未満、40,000円、40歳以上全額負担（独身者・単身赴任者）※敷金・礼金・契約費用・保険は会社負担 ※適用条件は面接時に詳細確認させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★PCS分析経験者歓迎 ★業界トップクラスの働きやすさ ★土日祝休み・年休125日・大型連休（GW・夏季・年末年始等）・残業20h程度・リモート・フレックスとプライベートも充実 ★創業100年以上の安定基盤 ★自社ブランドも展開 ■業務概要： 菓子商社かつ自社ブランド商品を手掛ける当社において、マーケティング・営業企画職を増員募集いたします。 ■業務詳細： お菓子市場の動向分析、POSデータ分析、取引先メーカーからの提供データ分析及び解析等を行って頂きます。 また営業社員の負担削減の為、販促物制作や資料作成等を請け負っていただきます。 【具体的には】 ・お菓子市場の動向分析、POSデータ分析 ・取引先メーカーからの提供データ分析及び解析 ・年数回行われる取引先提案会へのパワーポイント作成 ※得意先様、営業担当者の提案の方向性や想いを聞き取り、抽象的な内容を実現にむけて資料に整理、落とし込んでいきます。 ・営業社員からの依頼資料の作成 (データ分析やPOP作成等) ・年に1度行われる 「ナシオ展示会」 の運営・準備 ■働き方 ・年休125日 ・土日祝休み ・残業20h程度 ・在宅勤務 ・フレックス勤務 ・大型連休（GW・夏季・年末年始等）※しっかりお休みいただけます ・ノー残業—（月末除く毎週水曜日） ◎非常に働きやすい環境が整っており、プライベートとの両立が可能です◎ ■企業の特徴： 【業界大手の菓子商社】 業界大手の菓子商社：同社は1911年創業をしており、業界でもトップクラスの実績を誇ります。今まで多くの大手食品メーカー様、スーパーマーケット様等と関係性を築いてまいりました。 また卸だけでなく独自商品の開発にも積極的で、2011年に自社ブランド「ノースカラーズ」を立ち上げ、地元北海道の食材を使ったお菓子を開発提供。2024年には「銘菓部」「海外調達部」を立ち上げ、売上も毎年右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験・アルバイトのみの就業経験でもOK／◆評価制度◎／牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／最短一年で年収500／休日116日／転居を伴う転勤のないエリア限定制度あり＞ ■業務内容： 同社の、牛めし『松屋』、とんかつ『松のや』、鮨、ラーメン、外販　他、フランチャイズ形態による技術・経営指導(いわゆる店長業務など)を行って頂きます。 https://www.midcareer-matsuyafoods.com/matsuyafoods/career.htm まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。 20〜30名のアルバイトの管理・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■業務の魅力： ＜身につくスキル＞ また徹底された業務マニュアルがあり、様々なバックグラウンドを持つほかの従業員にも分かりやすく伝えられます。 身につくスキルとしては数字への管理等のマネジメント力・人材育成力・柔軟な対応力など様々なスキルを学んで頂くことが可能です。 ＜キャリアパス＞ これまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。 定量・定性の評価制度が整っており、未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(3店舗管理)、 その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。 未経験から入社後1年で年収500万に到達する社員も多く存在します。 社内公募制度を設けており、1年に1回本社へのキャリアへのご応募も可能でございます。 ＜働き方＞ 同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。 連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。 お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っており、急遽の出勤などもほとんどございません。 ＜現場を思いやる社風＞ 本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者です。 そのため、現場を非常に重要視した経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、企業とパートナーシップを構築し、さらなる事業成長を目指しています。 当社の提供するプロダクトの価値をより多くの企業へ届けるため、既存の営業チャネルを超えた戦略的パートナーシップを構築する役割を担う、パートナーセールスを募集します。 パートナービジネスを構想から売上創出まで担い、OKANの第２の成長エンジンを一緒につくっていただける方を求めています。 ■業務内容： パートナービジネスのメンバーとして、仕組みづくりやパートナー企業のコントロールをお任せします。 このポジションにおけるミッションは、単に商談数を追うだけではなく、パートナー企業の営業担当が主体的に当社プロダクトをお客様に提案できる状態をつくり出し、パートナー経由での成約数・売上を最大化することです。 ■業務詳細： ◇新規パートナー開拓、商談 ・パートナー企業へのアプローチと契約推進 ◇既存パートナー関係構築 ・パートナー企業の育成・支援を通じた継続的な関係強化 ◇定例会のファシリテーション ・パートナーとの定期的な打ち合わせを通じた進捗管理と課題解決 ◇コンテンツ企画 ・パートナーの営業活動を支援するための営業ツール、トレーニング資料の企画・制作 ◇提案資料作成 ・顧客やパートナーに応じたカスタマイズ提案資料の作成 ＜将来的に従事する可能性のある業務＞ パートナービジネスの経験を通じて、営業組織全体のスケーリング方法や、複雑な利害関係者を巻き込んだ事業推進スキルを磨くことができます。将来的には、マネジメント業務や営業統括責任者へのキャリアパスも見えてきます。 ■魅力： ・パートナービジネス領域はまだ体系化されていない領域です。だからこそ、営業戦略の構築、KPI設計、パートナー育成の仕組みづくりといった、経営に直結する施策の立案から実行まで、主体的に関わることができます。 ・このポジションでは、単なる営業ではなく、複数の利害関係者（パートナー企業、その営業担当、最終顧客）を巻き込んで、全体最適を設計・実行する経験ができます。 ・PRM（パートナーリレーションシップマネジメント）という市場価値が高まっていく領域を、初期段階から一緒に作り上げていくやりがいを実感できます。

＜未経験・アルバイトのみの就業経験でもOK／◆評価制度◎／牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／最短一年で年収500／休日116日／転居を伴う転勤のないエリア限定制度あり＞ ■業務内容： 同社の、牛めし『松屋』、とんかつ『松のや』、鮨、ラーメン、外販　他、フランチャイズ形態による技術・経営指導(いわゆる店長業務など)を行って頂きます。 https://www.midcareer-matsuyafoods.com/matsuyafoods/career.htm まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。 20〜30名のアルバイトの管理・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■業務の魅力： ＜身につくスキル＞ また徹底された業務マニュアルがあり、様々なバックグラウンドを持つほかの従業員にも分かりやすく伝えられます。 身につくスキルとしては数字への管理等のマネジメント力・人材育成力・柔軟な対応力など様々なスキルを学んで頂くことが可能です。 ＜キャリアパス＞ これまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。 定量・定性の評価制度が整っており、未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(3店舗管理)、 その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。 未経験から入社後1年で年収500万に到達する社員も多く存在します。 社内公募制度を設けており、1年に1回本社へのキャリアへのご応募も可能でございます。 ＜働き方＞ 同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。 連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。 お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っており、急遽の出勤などもほとんどございません。 ＜現場を思いやる社風＞ 本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者です。 そのため、現場を非常に重要視した経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務