【面接1回／フレックス／残業10H程度／キリンホールディングス株式会社100％出資会社／工場見学も行う綺麗な設備】 ■業務概要 キリンビール岡山工場のメンテナンス課にて下記設備保全をお任せします。 ・設備保全計画の立案遂行、故障修理、設備改良 ・各部門との保全内容についての協議・調整 ・外注会社への作業依頼発注業務（当社購買システム） ・施工管理等 ・テスターによる配線、機器調査作業 ・制御機器（主に三菱製シーケンサー）への配線、解線作業 ・プログラムの解析、修正（主に三菱製シーケンサー） ※醸造部門・パッケージ部門と協議しながら業務を進めていただきます。 ※内製：外注＝５：５ ■キャリアパス 結果だけでなく、過程も重視する評価項目が設けられています。 ⇒技能スキルで極めていきたい方の場合は、スキルを高めて保全を実行いただき、またそのスキルを活かしてメンバー育成も行っていただくポジションがございます（役職名：エキスパート）。 ⇒技能スキルも高めつつマネジメント力を上げてメンテ課という組織を高めていきたい方の場合は、マネジメントしていただくポジションがございます（役職名：係長・課長） ■育成体制 入社後は上長と面談をしながらご本人のスキルや経験に合わせて段階的に業務をお任せします。新卒と同様に自部門以外の業務を理解いただく研修も実施予定で、資格取得補助も全額負担いたしますので業務知見を深めて就業いただける環境です。 ■組織構成 課長1名、係長１名、電気１名、機械2名の計5名が所属しています。 ■当社の特徴 〜キリングループは創業以来、商品・サービスを通じてお客様とつながり、各国・地域で様々なブランドを展開しています〜 ・食領域では、アジア・オセアニアを中心とした海外の市場にも進出し、多くのお客様に親しまれています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 冷凍マグロを中心に、仕入・加工・物流・販売・品質保証を一貫して行っている当社にて、社内システムに関する業務をお任せします。今回は業務システム切り替えや新規システム導入、セキュリティ強化などに伴う業務拡大のための募集です。 ■業務内容： ・社内業務システムの企画立案、構築、保守運用 ・サーバ機、パソコン、ネットワーク機器の導入、インフラ構築、保守 ・システムデータを活用した係数管理、損益管理、予算策定 ■業務詳細： 業務システムの企画立案と導入、ネットワークやインフラの管理など、社内の情報システムに関わる業務全般です。システムの一部は内製化し開発も行ないますが、主に社内業務に「最適なIT資源をコーディネート」する仕事です。経営に直結したIT戦略を展開するため、システムデータを活用した計数管理、損益管理なども重要な業務となります。 ■業務の特徴: 当社はシステムの開発企業ではないため、プログラミングスキルは望めませんが、経営に直結したシステムを企画、開発、導入する仕事のため、業務全体を俯瞰した仕事を多く経験できます。企業経営につながるシステムデータの活用などで、幅広い業務知識を身につける事が出来ます。 ■組織構成： 経理部は「システムチーム」と「経理チーム」の２つにわかれています。部内での協業を通じて戦略立案を行なうことで、より多様な経営立案が可能になります。部員10名のうち4名がシステムチームで、中途入社者は３名在籍しています。 ■当社の魅力： ・人材は資産になってくると考えており、キャリアについては社員の希望に積極的に寄り添う方針です。 ・WLBを考え有給休暇の取得率をあげる方針です。2022年で全社で平均10日の取得実績があり、直近では年間平均14日の取得を目指しています。 ■当社の特徴： 2023年４月より双日グループ会社の一員となりました。大手飲食店やスーパーが主な取引先であり、消費者の生活と密接につながりがございます。清水、島田、吉田の3拠点に工場を構えた製造体制としており、豊富な商品加工を可能にしているため、お客様のニーズに合わせた商品（形状・サイズ等）の提供が可能です。また、3工場ともにHACCPシステムを導入しており、衛生的で高品質な製品加工を行っていることも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【「萩の月」「ずんだシェイク」をはじめとする約100種類のお菓子の超老舗菓子メーカー／育休産休実績100％／お菓子で人の心を動かす会社／地域に根ざした安定性のある企業】 ■ポジション概要： 社会保険手続き業務をメインにご担当いただき、いずれは人事業務全般を行っていただきます。 将来的には福利厚生の企画・運営や人事制度、社内規定の整備・管理についてもお任せしていきたいと考えています。 ■業務詳細： ・社会保険手続き（入退社、傷病、産育休、労災に関する手続き等） ・労務管理（勤怠および給与管理） ・住民税諸手続き ・年末調整事務 ・各種証明書作成、発行 ・従業員からの問い合わせ対応 ・派遣管理 ■組織構成： 人事部は6名（事務センター3名、東京事務所3名）で構成されております。 大河原事務センターは工場が併設されており、製造スタッフから直接相談を受けることもございます。 ■業務の魅力： これまでの専門性と幅広い知識・経験を発揮し、社員・アルバイト合わせて700名規模の会社を支える管理部門の中核としてご入社いただき、社会保険手続き関連・社労士連携・従業員窓口などの労務業務を幅広く担当いただけるポジションです。ゆくゆくは管理職も目指す事が出来ます。 ■当社について： 昭和22年の創業以来75年以上、「お客さまにご満足いただけるお菓子づくり」を追求してきた当社。伝統を大切にしながらも和洋の枠にとらわれず、時代に合った新しい味を創造しています。素材選びから包装、店舗設計、接客に至るまで“まごころ”を込めたお菓子づくりを徹底。青葉まつりなど地域イベントにも積極的に参加し、地元・仙台に根ざした企業として地域貢献にも力を入れています。「お菓子を通じて暮らしにうるおいと楽しさを」──そんな想いに共感し、一緒に成長してくださる方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

スーパーやコンビニエンスストアの冷凍コーナーで見かける ロングセラー商品の冷凍麺『鍋焼うどん』や『お水がいらない』シリーズを手掛ける当社に製造ラインの管理スタッフの募集です。 三重県亀山市にある冷凍麺メーカーの製造工場にて、製造ラインの工程管理業務を担当いただきます。 （工場には、製麺部門、調理部門、製造ライン管理部門がございます） ■詳細： ・製造現場スタッフとしてパート社員を指揮・監督 ・生産ラインでの設備保全・管理 工場には社員のほか、多くのパート社員の方がいらっしゃいます。同ポジションの方には各工程の管理者として、製造パートに指示し、手順・品質等のチェックなど、工場メンバーのマネジメントをお任せします。 ■キャリアパス： 入社後２〜３年は製造現場にてモノづくりをしっかりと身につけていただきます。 将来的には、製造現場のリーダーや工場のマネージャーといった管理職や、設備、原価管理、生産管理、品質管理など多岐にわたるキャリアパスがございます。 （年2回の面談を通じてご本人様の適性や実績、工場の状況によって判断） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇店舗急拡大中につき人員強化！／コロナ禍で需要の高い商品を取り扱い業績好調・新店舗続々OPEN中の急成長企業◆◇ ■採用背景 関東?関??中部圏にて約160店舗出店済。九州エリアへの出店拡?に伴い、エリアマネージャーを募集いたします。 今後九州エリアへの出店が決定しており、出店加速を?えて頂けるメンバーを新たに採?することとなりました。 ■業務内容 3〜8の店舗を統括するエリアマネージャーのポジションです。 ※このポジションの＜部下は店?＞＜上司は地区マネージャー＞になります。 【具体的には】 ・エリアにおけるオペレーション統括責任者 ・エリアのQSCおよび利益向上 ・店長へのコーチング ・店舗コンサルテーション ・顧客体験の向上 ・安全・安心の店舗づくり?援 ・競合対策の実施 ■出店予定エリア 福岡市近辺／北九州／山口県（下関） ■入社後の流れ まずは約2カ月の研修からスタートいたします。 ー関東研修ー （1）本部研修／３日間 （2）店舗にてトレーニング／8日間 （3）研修（スタッフとして稼働）／（1）（2）の期間含めて2カ月 ーエリア配属ー エリア配属後、使用期間中にまずは店長として稼働 該当ポジションに配属（地区マネ、エリマネ） ※研修の進捗によって、各ポジションへの配属時期が前後する可能性があります。 ■キャリアステップ まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの?ち上げや地区マネージャーへのキャリアアップも可能です。 現在急成長中の当社は社内のポジション数も急拡?しておりますので、ご入社後は拡大期を支えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます！ ■就業環境 女性が多い会社ですので、働いているママがたくさんいます。産休育休の取得はもちろん、出産一時金、出産手当、時短勤務、ライフイベントを機に退職せざるをえなくなった社員の再雇用制度など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜倉庫での在庫管理・入出荷・検品業務／夜勤無し／定時17時／残業20時間程度／〜 ■職務内容： 当社は食品メーカー等に,機能性食品などの原料を卸す商社です。 取り扱うすべての商品(医薬品・食品原料)は全て奈良工場で管理しており,営業担当から依頼のあった原料を取引先に届けるための入出荷,在庫の維持管理をする,当社の流通の要となっております. 今回は同社の奈良工場にて検品や入出荷業務、在庫管理業務を担当いただく方を募集しております。 ≪具体的には…≫ ・漢方薬原料入荷、検品、出荷、ラベル張りなどの作業 ・フォークリフト作業　※業務全体の2割程度、資格のない方も在籍しております。 ・パソコン（自社システム）による在庫管理等のデスクワーク ※奈良近辺への配達業務が稀に発生する場合がございます。 ※事務と現場作業の割合は1:9で現場作業が中心です。 ▼取り扱い商材▼ 漢方薬原料、香辛料、健康食品飲料、ハーブなど ◇ゆくゆくは、業務管理やメンバーのマネジメント等を担っていただけることを期待しております。 ■組織構成 奈良工場には男性7名、女性1名の計8名が就業しております。 （30歳代4名、40歳代1名、50歳代2名、60歳代1名） ※全員が中途入社であり、これからご入社いただく方も馴染みやすい環境です。 ■教育体制 基本的にOJTです。扱う商品の種類が多いため(300種類) 原料については入社後に扱うものから徐々に覚えていただきますので、入社時の知識は不要です。業務についても、先輩社員からの手厚いサポートを用意しているので、ご安心ください。 ■同社の特徴： （1）同社は明治21年の創業時より薬種天産物一筋に業績を伸ばし、現在は世界各地と取引をする業界大手の一つで、その品質は日本全国から高い評価を得ております。 （2）同社は創業以来、顧客本意の姿勢でより良い医薬品原料、機能性食品原料をご提供する努力を続け、今日まで成長を続けてまいりました。当社では「品質」を重要な柱であると考え、ますます高まるお客さまの「安全、安心」で独自性のある素材提供のニーズにお応えするため、品質管理、研究開発、物流、営業、と全社員が長年の医薬品取扱いの経験を活かし、さらなる品質の向上を目指した取り組みを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関東中心にショップを150店舗以上を構える急成長中企業／コロナ禍で需要の高い商品を取り扱い業績好調／1カ月７〜８店舗オープンのペースで急拡大中〜 ■職務概要 関東中心に店舗拡大中の当社にて、情報システム担当をお任せします。 【具体的には】 ・社内で発生するPCやスマホ、電話などの端末の手配からセッティング、交換、改修 ・社員や店舗スタッフからの問い合わせ対応 ・取引先対応 ・サーバー／保守・運用経験（SES可） 等 【新店オープン時】 PC、スマホ、電話、プリンター、Wi-Fi、防犯カメラなど 店舗にて必要な端末の?配〜セッティング 【既存店】 ・上記の端末故障やトラブル時の対応 ・店舗からの問い合わせ対応 ・閉店時の端末回収 【本部（店舗以外）】 ・社員に貸与するPCやスマホの準備、交換対応 ・代表電話の設定 今季は、毎月7~8店舗の新店が関東、関西、東海エリアを中心にオープンしていきます。 そのため出張頻度が多いことが想定されるので、フットワークが軽く、人の役に立つのが好きな方にご入社いただければと思います。 ■採用背景 現在は担当1名で対応しております。ありがたいことにメディア露出が増え、デベロッパーさんからも出店のお話をいただくなど、新店の出店スピードが加速しております。 現在は、1カ月に7〜8店舗オープンのペースになっており、現任の業務量が増えてきている状況ですので、新たに1名採用することになりました。 23年度初め：89店舗（北関東と関西への出店を開始） 24年度初め：110店舗（愛知への出店を開始） 現在：158店舗 ※今季（25年度）は、新規で80店舗出店する事がミニマム目標です。 ■就業環境 女性が多い会社ですので、働いているママがたくさんいます。産休育休の取得はもちろん、出産一時金、出産手当、時短勤務、ライフイベントを機に退職せざるをえなくなった社員の再雇用制度など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2023年に創業100周年を迎えた安定企業／福利厚生充実／フレックスタイム制】 スパイスとハーブのパイオニアとして、日本の食卓に欠かせない製品の開発と普及を行っている同社の商品パッケージ企画、デザイン／ディレクションを担当いただきます。 上記以外にも、以下の業務を行っていただきます。 ・デザイン会社との折衝、オリエン・プレゼンへの参加 ・シズル撮影およびコーディネート業務 ・その他デザインに関わる業務 現在商品アイテム数は約3,000品目となっており、毎年半期に一回、新商品とリニューアルを合わせて約50種類の商品を発表しています。 ■組織構成・就業環境： 配属となるマーケティング企画室　デザイン広告ユニットはユニットマネージャー、スペシャリスト、担当マネージャーに14名を加えた計17名です。 その内の半数がデザイン関連業務をしております。 担当部署について…商品パッケージ、デザインディレクション、パッケージシズル撮影およびコーディネート、パッケージ印刷研究を実施しております。 ■私たちの想い： 「地の恵み スパイス&ハーブ」を科学的に解明し、おいしさだけでない無限の可能性を引き出します。人が日々、おいしく食べて、美しく、健やかに、安心して暮らせる生活のお役に立ちたい。笑顔ある食卓、夢ある暮らしの中に「S&B」がある。それが私たちの願いです。 そして、お客様からいただいたブランドへの信頼が、より社会に役立つ研究や製品開発の原動力となり、さらには従業員の幸せな暮らしと生き甲斐につながることが理想です。お客様の笑顔の向こうには、きっと、今日より明るい未来がある。その想いと誇りを持って働きます。信頼されるものづくり。だから、私たちが納得したものだけにしか「S&B」のラベルを貼りません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内SE/プライム上場/すき家やはま寿司を展開する安定経営企業/平均残業20時間程度〜 ◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス。「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を持ち「フード業世界NO.1」を目指しております。 ◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中で事業拡大を目指しております。 ◎経済産業省の定める「DX認定事業者」の認定を取得 ■業務内容： ゼンショーグループの店舗にて使用する店舗システムの開発に従事いただきます。 具体的にはすき家やなか卯やはま寿司などのゼンショーグループ各店舗で使用する、POS、オーダリング、セルフオーダー端末や券売機、 スマホアプリでの注文などのシステムとなります。実際に店舗で動いている所が見えるシステムであり、またユーザーの反応もダイレクトに感じることができます。 ■募集背景 世界No.1のフード業になることを目指して、IT部門を大幅に増員します。今回のポジションについてはPMやPLの管理者から、プログラマーなどのメイキング担当まで幅広く募集します。 ■ITシステムに対する姿勢／ミッション： すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。 事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 ■社風：「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。 ■当社について 1982年に創業したゼンショーは、40年間でグループ全体として10,078店舗、売上高6,585億円の規模に成長しました。 1999年に東証二部上場を果たし、今は日本の外食企業でNo.1の地位を確立しています。 この外食日本一という規模は「世界から飢餓と貧困を撲滅する」 という私たちの経営理念の実現において一つの通過点であり、さらなる飛躍のための大きな礎です。私たちの取り組みはこれからが本番です。

【社内SE/内製化を推進中/すき家・はま寿司・ココスなどを運営する国内最大級の外食企業/積極投資中・さらなる成長を支えるIT戦略をお任せ/グループ店舗数１万店舗以上/ユーザーの反応を直接感じれる機会もあり/平均残業20時間程度】 ◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス。「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を持ち「フード業世界NO.1」を目指しております。 ◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・内製化などIT領域への積極投資中で事業拡大を目指しております。 ◎経済産業省の定める「DX認定事業者」の認定を取得 ■業務概要： グループ全体及び各部門におけるSAPシステム導入及び保守、運用のフォローをお任せいたします。 ■業務詳細： 当社は、日本国内における業務改革やコストカットやさらなるグローバル展開に向けてSAPシステムの導入と一元化を進めています。 中国法人のSAP S/4HANAの導入が終了し、当社をはじめ日本および他の海外子会社への展開を開始しております。 そこで、SAP経理の導入経験をお持ちの方または、SAP以外でも経理系ERPまたはパッケージを導入経験のある方を募集します。 ■ITシステムに対する姿勢／ミッション：すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、 そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、 経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 ■社風：「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。 ■職場風土の改善・女性の継続就業支援： ・女性がもっと活躍できる会社にする「ポジティブ・アクション・プロジェクト」 └様々な分野やポジションの女性社員メンバーから成るプロジェクトです今まで以上に女性が活躍するにはどうすれば良いか検討し、起案をしています。 ・妊娠中から子育て中の勤務をサポートする「きらら相談窓口」

【東証グロース上場/管理栄養士・栄養士の資格を活かせる！/健康食宅配サービス『ミールタイム』を提供/家族手当、住宅手当、退職金制度等充実した福利厚生を完備/年休123日】 ■概要： 当社が提供する宅食サービス『ミールタイム』を利用している、もしくは利用を検討している個人のお客様へ、お電話にて提案営業、商品受注や栄養相談をしていただきます。また、『ミールタイム』のカタログ配布に協力いただく医療機関や調剤薬局への営業、SNSによる情報発信等、幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： お客様の目指す血液検査数値などの改善に向けて、サポートします。 【具体的には】 ・電話にてお客様からの注文受け付け、食事相談や提案営業（弊社サービス「栄養士おまかせ定期便」や、販売積極商品のご提案）、健康食通販カタログ『ミールタイム』のカタログ作成、 メニュー開発を行っており、部門ごとに異なる様々な業務にチャレンジしていただきます。 ・医療機関訪問営業や、学会、展示会、勉強会に参加し、商品やサービスの紹介なども行います。 また、SNS「X」にて個々に栄養士アカウントがあり、配信業務もございます。 ■研修制度： ・入社後は、社内にて受電研修を行います。1ヶ月程度の研修期間を設けており、合格ラインになるまで指導します。電話にて医療機関へ当社カタログ利用案内の実践研修もあります。 ご経験やスキル、希望を加味して、商品開発・企画営業などへのキャリアパスも可能です。 ■求人の特徴：： 【栄養士・管理栄養士の資格保有者が多数在籍！】従業員の約7割が栄養士・管理栄養士の資格を保有し、活躍しております。 【社内の雰囲気◎】挨拶・コミュニケーションを大切にしており、若いメンバーも多く、和気あいあいとした雰囲気です。 【挑戦できる社内環境◎】栄養士・管理栄養士の資格を活かし、意欲次第で様々なことに挑戦できる環境を整えております。 ■当社について： 「一人でも多くのお客様に健康で楽しい食生活を提案し、豊かな未来社会に貢献する」ビジョンのもと、管理栄養士・栄養士によるカウンセリングを主体とした健康食の宅配サービスを中心に事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内SE／勤怠管理システムのご経験をお持ちの方積極募集中】 ●勤怠管理システムの最上流の企画、選定〜導入をお任せ ●1万6千人以上の大規模な勤怠管理システムのため、貢献度を感じられる ●すき家・はま寿司等を展開する国内外食産業№1企業 ●「平均残業20h×全社で残業を抑制する制度あり」で長期就業が叶う環境 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて勤怠管理システムの選定から導入までをお任せするエンジニアを募集しております。 ■業務内容： 現在、M＆Aなどで事業規模を拡大しておりまして、統一された勤怠管理システムの導入が必要となっております。 現在、勤怠管理システムの選定フェーズにあり、その選定から参画いただく予定でございます。 ■業務詳細 勤怠管理システムは見積段階で億単位の案件となる見込みで、全社への導入は3〜5年くらいを想定している大規模案件となっております。 導入は外食事業から行い、各展開してい事業に順次導入を行っていく予定でございます。また、M＆Aを行っている企業にも順次導入を行っていただきます。 ■組織構成 社員2名、協力会社18名の組織となります。 社員向けの勤怠管理チーム（11名）とアルバイト向けの勤怠管理チーム（9名）に分かれて業務を行っております。 ■ポジション魅力：選定フェーズから参画できる 現在、管理システムの選定を行っているフェーズのため最上流から参画いただくことが可能です。案件規模も億単位と大きな案件となるため、貴重な経験を積んでいただくことができます。 ■企業魅力点：ITはコストではなく投資 すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたり、更なる経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。 事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 ■同社展開チェーン店 すき家、はま寿司、なか卯、ココス、ビックボーイ、ジョリーパスタ、熟成焼肉いちばん、オリーブの丘、ロッテリアなど皆さんの身近なところに多くの店舗を展開しております。

【オープンポジション/外食No.1企業/地域に根ざした食品スーパーマーケット/マルヤ・ジョイフーズ展開/平均20時間程度/グループ130社・世界に10,000店舗以上を展開するグローバル企業】 マルヤ・ジョイフーズを展開している株式会社ジョイマートへ出向いただき、お客様により良い商品を提供するためバイヤーをお任せします。 ※株式会社ゼンショーホールディングスでの雇用となり、株式会社ジョイマートへ出向いただきます。 ■具体的な業務内容【業務の範囲：会社の定める業務】 ・市場調査・分析 ・買い付け業務。価格交渉 ・各ブランドへの販売管理 ・商材の仕入・販売に関わる商物流の構築 ■担当詳細について ご経験に応じて以下の商材を担当いただきます。 （青果物/鮮魚/精肉/惣菜/チルド・ドライグロサリー） ■当社の特徴： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築しています。全世界の「食のインフラ」となるべく、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 ■株式会社ジョイマートについて： 2021年3月31日首都圏を基盤に展開するスーパーマーケット、株式会社マルヤ、株式会社尾張屋、株式会社フレッシュコーポレーション、株式会社マルエイ、株式会社アタックは合併し、株式会社ジョイマートとして新たにスターとしました。「マルヤ」「ヤマグチスーパー」「マルエイ」「ジョイフーズ」などの食料品を中心としたスーパーマーケットチェーンを展開する企業です。 ＜＜ジョイマートとは？＞＞ お客様に美味しさと、楽しさと、便利さを。「楽しさ」と「美味しさ」と「品揃え」を追求する地域に根ざした食品スーパーマーケットです。地域の皆様に愛される店舗を目指しましています。 変更の範囲：本文記載

【特定技能実習生の生活支援事業の運営/業務フロー改善仕組みづくり等をお任せ/外食No.1企業/残業月20h程/豊富なキャリアパス】 特定技能実習生増加による規模拡大に伴い、国際人財の生活支援業務に挑戦いただける方を募集します。 ※株式会社ゼンショーホールディングスでの雇用となり、株式会社Jinzaiへ出向いただきます。 ■業務内容： ＞入社直後にお任せする業務 ・国際人財の面談・相談 ・海外からの受入、その他サポート全般 ＞将来的にお任せする業務 ・メンバーのマネジメント ※7名〜10名のメンバーマネジメントをしていただきます ・業務フロー改善（業務フローの見直し等） ・事業拡大に向けた企画等 ■組織について 多数の外国籍の方が所属しておりますが、社内公用語としては日本語のため、英語力に自信がない場合でも問題ございません ■ミッションについて 同社では【世界から貧困と飢餓を撲滅する】【食を通じて、人類社会の安定と発展に責任をおう】を掲げており、その実現を【国際人財】を通して貢献していただきます。 ■当社の特徴： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 ■株式会社Jinzaiについて 下記事業を展開しております。 （1）在留資格「特定技能」人財の有料職業紹介 （2）在留資格「特定技能」人財の生活支援 変更の範囲：会社の定める業務

【すき家・はま寿司・ココスなどを運営する外食企業No.1企業/新設部署で商品管理業務をお任せ/取り扱い商品1万点以上/プライム上場/豊富なキャリアパス◎】 ■採用背景： 食の提供に欠かせない非食材商品を通して事業拡大をグローバルスケールで進める上での商品管理業務を担っていただく人財を募集いたします。 ■業務内容 店舗で使用する食器や消耗品、店舗備品（調理器具、ユニフォームなど）を国内外から調達、グループ各社に供給しています。取り扱い商品1万点以上ある中で、今回のポジションは商品管理の仕組みに関する問題点を抽出し、その改題解決に向けて改善活動を行っていただきます。また、【類似商品】や【各業態が使用している商品のスペック】などを分析し、必要に応じて各部署へ集約化の提案を行っていただきます。 ■業務詳細 1)商品管理業務 　1.商品登録情報メンテナンス全般 　2.商品管理方法の検討・改善 　3.商品集約（統廃合）の検討・推進 2)販売実績管理業務 　1.販売実績集計（月度、四半期、半期、年度） 　2.販売実績分析（懸案・問題点の抽出、および改善案の起案と実行） 3)その他 　1.商品WEBカタログのメンテナンス全般 　2.報告書、レポート作成及び提出 　3.ミーティング、協議出席 　4.社内に於ける円滑なコミュニケーションを図る ■業務の特徴 ・取り扱い商品1万点以上あり、2024年新設部署のため商品の再選定やシステム改善など裁量のある業務のため、ご自身のこれまでのご経験を存分に発揮いただけるポジションです。 ・倉庫業務等は一切なく、上記記載（※業務詳細）の業務が中心となります。 ■働き方 ・年休119日、夏期冬期休暇（各2日）、残業少な目のため、仕事とプライベートを両立できる環境が整っております。 ■同社の魅力 ◇豊富なキャリアパス ご本人の要望に応じて、マネジメントに挑戦することや部署をまたがった異動等もすることが可能です。 ※ご本人の適正・希望を鑑み、ポジションを異動し、活躍されている方もいらっしゃいます。 ◇海外展開 外食業界トップシェアの同社では「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと世界進出を積極的に取り組んでおり、活躍の場は広がっております。 変更の範囲：本文参照

＜東証プライム上場グループの成長企業／毎年２〜３の新ブランドリリースをしていく、多ブランド戦略／産育休の取得実績有／時短制度もあるので、働くママも安心＞ ■業務内容：「ザ・メープルマニア」「東京ミルクチーズ工場」「フランセ」「バターバトラー」「ザ・テイラー」「DROOLY」等などの複数ブランド・店舗の統括リーダーとして、後々は5-6店舗のマネジメント経営をお任せいたします。 ※まずは現場からご経験いただき、ゆくゆく統括リーダーを担っていただく想定でございます。 ■業務内容：出店期間中は店頭で接客販売を行いながら、販売リーダーとして、派遣スタッフやアルバイトスタッフのマネジメントも行います。各エリアの催事場ごとの特色をとらえた商品のディスプレイや装飾、販売手法などを工夫頂きます。催事終了後は、次の催事の準備や、事務作業などを行います。催事場には多くの競合他社様も参加しますのでリサーチ頂くこともお仕事にひとつです。 ※各催事場(百貨店・イベント会場)は、２週間〜1カ月程度の期間限定の出展運営です。事業所も東京と大阪の両エリアにあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境：催事場(百貨店・イベント会場)では：社員が1~2名＋派遣スタッフ数名（規模による）で構成されています。月1〜2回のMTGを実施しており、社員同士の情報交換や各催事場の傾向、成功体験の共有を行います。 ■教育体制： 研修は本社（東京）で実施(研修時の交通費・宿泊費用は会社負担) 商品知識や販売知識についてもしっかりお伝えしていきますので、未経験の方もご安心ください。3か月〜半年ほどで独り立ちし催事におけるイベント企画・運営・接客販売マネジメントを取り仕切って頂く予定です。 ■求人の特徴： ・東京を拠点としながら全国の催事場(百貨店・イベント会場)へ出張頂きます。1回の期間限定の催事(全国各地)期間中については1週間〜2週間程度の長期出張となります。その他の催運営外期間は東京本社での勤務予定です。※宿泊代：1泊7300円まで補助／出張代：1日2400円まで補助（社内規定により若干変更あり) ・催事場のエリア：北海道、東京、神奈川、千葉、静岡、愛知、大阪、京都、その他東北、九州もあり

＜牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／賞与あり／休日116日／転勤なし＞ ■業務内容： 深夜限定スタッフとして当社の店舗運営をお任せします。 昼夜間のシフトではありませんが、慣れた後は日中に家族や自分の時間を過ごしたりと夜勤ならではの働き方が実現可能です。 LTD制度や奨学金代理返還制度など福利厚生も充実しています。 ■具体的な業務： ・接客・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・店舗清掃 ・売上管理・発注・在庫管理 ・店舗運営に関する事務業務　など ■業務の特徴： 深夜はお客様が少ないため、仕込みが中心になります。 調理は工場でカットされた食材で行うため、包丁も使いません。全店警備会社連携のカメラが設置されており、防犯面も安心です。 ■キャリアパスについて： 入社後の一ヶ月間は研修や店舗実習、先輩社員とのOJTなど、様々な研修制度が充実しています。習熟度に合わせてサポートしていくため、スピーディーかつ着実にスキルアップできる環境です。 また、最短半年で店長代理へと昇格できるチャンスや、深夜コースから通常勤務コースに切り替えて、店長を目指していくことも可能です。 ■当ポジションの魅力： ◎当社には店舗従業員を大切にする社風があり、店舗社員の給与ベースを高く設定しています。また、出店拡大計画の中、店舗経営として結果を残した分、昇格のチャンスや給与の跳ね返りが大きくやりがいを感じやすい環境です。 ◎賞与支給やカフェテリアプラン、LTD制度など、日勤社員と同様の福利厚生制度を活用することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【うなぎ飼料開発世界トップレベル/研究に没頭できる環境/すき家・はま寿司・ココスなどを運営する国内最大級の外食企業／豊富なキャリアパス◎】 ■業務内容： 当社の国内外への積極的な事業展開を水産資源の面から支えていただける研究員を募集いたします。 （1）ウナギ種苗生産技術高度化 （2）陸上養殖事業 ■業務詳細： ・飼育法の開発 ・生産システム・ユニットの開発 ・育種 ・餌料開発 ※将来的な施設運用に当たって、「危険物取扱者」等、取得していただく可能性あり。 ■全体ミッション： 各にブランドにてうなぎメニューを提供しているため、これまでうなぎを消費する立場として『うなぎを守る』『還元する』ことをミッションにおいております。将来的には時給自足のような形で各ブランドで提供される水産物をG間で供給することを目指しています。 ■組織構成：12名 30代〜60代の方が活躍しております。 ■当社の特徴： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 ■社風： 「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第で担当業務の幅が変わってくる風土があります。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【すき家・はま寿司など運営する安定基盤/昨年比約5,000店舗増加！※2024年3月実績/グローバル展開中/外食・小売・介護事業の店舗開発をお任せ/豊富なキャリアパス◎】 ■採用背景： ゼンショーグループ は国内外食事業・海外外食事業・小売事業 ・介護事業を４つの柱として事業を展開しております。その中で現在、新規出店業態も多様化してきており、これに対応すべく組織強化を推進して参ります。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇情報ルート開拓 （借地、建て貸し、ビルイン、商業施設内テナント、売買情報等） ◇店舗開発業務全般 （情報開発、立地選定、社内提案、地主様交渉、契約締結、オープン調整） ・オーナー様とのリレーション構築、契約の更新・再契約業務 ■業務の流れ １、新規出店における選定及び現地調査 担当エリアにて新規出店計画をもとに立地の選定を行っていただきます。また、必要に応じて不動産会社や地主への交渉をしていただきます。 ２、社内プレゼン ロケーションや家賃、収益予測などを社内に提案をしていただきます。 ３、交渉・契約 ※内装や外装の打ち合わせ、施工〜完成までの業務については別部署で担当します。そのため、契約完了後〜オープンまでは総合的な窓口として機能します。 ■業務の特徴 ・昨年比約5,000店舗増加及びグローバル展開を進めております。スケールが大きく、さらなるシェア獲得に向けて業務を行っていただくため、やりがいに感じていただけるポジションです。（※2024年3月実績） ・各担当者ごとにエリアが決まっており、様々なブランドの店舗開発に挑戦することが可能です。 ・エリアによって出張をしていただくケースもございますが、ご自身の業務バランスに応じて業務設計をいただけます。 ■研修制度 ご入社いただいてから1か月〜2か月間品川オフィスにおいて、研修を実施いたします。それぞれの事業における店舗開発のノウハウ等を学べる環境が整っております。研修終了後に大阪事業所にて勤務していただきます。 変更の範囲：本文参照

【すき家・はま寿司など運営の上場企業G／国内外食業界でシェア率トップクラス／全世界の「食のインフラ」を目指す／年間休日119日／育児休暇取得実績あり】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やはま寿司を運営しているゼンショーグループの食品製造工場にて、食品製造における品質管理・品質保証をお任せします。 ■業務詳細 ・検査業務：微生物検査／理化学検査／拭き取り検査／菌検査／照度検査／PH検査／粘度検査／引っ張り検査／糖度検査／塩分検査 ・商品異常対応 ・報告書作成 ・工場監査 ・JFS HACCP ISO等認証取得（尚可） ・仕様書作成 ・薬品管理 ■雇用元： すき家やはま寿司を運営しているゼンショーグループの食品製造工場を運営している株式会社ゼンショーファクトリーホールディングスへ出向となります。 ■魅力 ・外食産業で国内および世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。 ・すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。 ・震災発生時には現地へ食品の支給を行うなと、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。 ■当社について： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行います。 変更の範囲：本文参照

〜美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／グループ売上２兆円超え／土日祝休／年間休日122日／育休復帰100%〜 ■業務概要： ■ポジション概要： CJ FOODS JAPAN商品の拡売計画立案をして頂き、同商品をお取引先様へ提案実施しお取り扱いをして頂きます。同時に新規開拓を立案し、CJ FOODS JAPAN商品を広範囲に導入をして頂きます。 営業の割合は既存50％：新規50％となっています。 営業先は大手から中小の企業様へ営業を幅広く行っていただき、スーパーマーケット、ドラッグストアから個人経営の飲食店まで幅広いお客様に対し営業活動を行います。 営業の責務は計画・実行・販売・回収・検証が主ですのでPDCAサイクルを回して頂く業務となります。 【変更の範囲：会社の定める全業務】 ■業務詳細： ・B2C営業 ・スーパーマーケット、ドラッグストアへの店頭配荷提案 ・小売業バイヤー、問屋への営業 ・展示会運営業務 ■主なブランド 美酢、bibigo（王マンドゥなど）、ダシダなど ■当社について： ・当社はサムスングループから分離・独立した韓国の中堅財閥であるCJグループの日本法人です。他にもアメリカ、中国、東南アジア、EU等　にもCJグループはございます。 ・グループとしては食品や医薬品、食品流通、メディア事業を展開し、7社の上場企業を持ちます。健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化企業です。 ・日本での食品事業の展開はCJジャパン株式会社として、2002年から開始しております。2019年にCJ FOODS JAPAN株式会社に分社化いたしました。 ■当社の展望： ・当社における食品事業は、韓国の食文化を日本に定着させるというビジョンのもと、常温・冷凍・冷蔵のあらゆるカテゴリの商品を展開しております。 ・加工食品だけでなく、業務用向けにも事業拡大しております。 ・それぞれの商品にはブランド(bibigo/ 美酢/ ダシダ　等)があり、CJの思いが込められております。各ブランド、商品と共に成長していきましょう。 変更の範囲：本文参照

【すき家・はま寿司など運営の上場企業G／国内外食業界でシェア率トップクラス／全世界の「食のインフラ」を目指す／年間休日119日／育児休暇取得実績あり】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やはま寿司を運営しているゼンショーグループの食品製造工場にて、食品製造における品質管理・品質保証をお任せします。 ■業務詳細 ・検査業務：微生物検査／理化学検査／拭き取り検査／菌検査／照度検査／PH検査／粘度検査／引っ張り検査／糖度検査／塩分検査 ・商品異常対応 ・報告書作成 ・工場監査 ・JFS HACCP ISO等認証取得（尚可） ・仕様書作成 ・薬品管理 ■雇用元： すき家やはま寿司を運営しているゼンショーグループの食品製造工場を運営している株式会社ゼンショーファクトリーホールディングスへ出向となります。 ■魅力 ・外食産業で国内および世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。 ・すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。 ・震災発生時には現地へ食品の支給を行うなと、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。 ■当社について： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行います。 変更の範囲：本文参照

【有機合成・ポリマー合成のスキル活かす／バイオ医薬品向けポリエチレングリコールは世界トップクラスシェア＊医薬品の効果を高めるDDS素材／幅広い領域に展開する化学メーカー】 ◆職務内容： 医療用素材に関連する研究開発をお任せします。若手も大きな仕事にチャレンジしやすい環境です。 【下記いずれかの業務】 ・新規化合物の提案とその合成法開発 ・機能評価/評価法の開発 ・開発製品に対する製造フローの最適化/スケールアップ/工場への移管業務 ・特許明細書の作成や権利化業務 ・既存製品の改良業務 ※有機合成のスキルは、合成・精製法の考案や、化合物の分子設計、化合物の純度改善、コストダウンに貢献するプロセス開発などで活かせます。 ※NMRやGC、HPLC、GPCなどの分析機器の使用頻度が高いです。 【取り扱い分野】 DDS素材： 薬物の治療効果を最大限に発揮させる薬物送達システム（DDS：ドラッグ・デリバリー・システム）。薬物を必要な時に、必要な量を、必要な部位に作用させ、医薬品の効果を高める技術です。 【開発テーマ】 ・ポリエチレングリコールをキーマテリアルとした、医薬・医療分野向けの素材開発 └顧客は国内外の製薬企業であり、初期開発から上市後に至るまで、幅広い開発ステージの研究部門の立場から携わる機会があります。GMPに関する知識、知見も得ることができます。 ・脂質ナノ粒子（LNP）などに利用される機能性脂質の開発 └化合物の発案から合成検討、性能評価まで携わることができます。大学との共同研究で新しい技術を習得することが可能です。 ◆ライフサイエンス事業について： ポリエチレングリコール誘導体や機能性脂質、MPCポリマーなど高品質な素材をバイオ医薬品分野、医療機器分野、診断薬分野に広く展開し、医薬・医療技術の進歩に貢献する研究開発を行っています。 バイオ医薬品向けポリエチレングリコールは世界トップクラスシェアであり、幅広い固有技術のシナジーによって独創的な製品を生み出しています。独自の医療・医薬材料の分子設計・合成・高度精製技術に加えて、品質確認や性能評価技術を保有し、国内外の顧客の要望にきわめて細かく対応しています。特に、顧客の多くが欧米、近年ではアジア地域でも増えてきており、グローバルに活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇日清食品グループの一員として、食文化の発展に貢献する業務用冷凍食品の専門メーカー／福利厚生充実／リモート可・転勤なし・定時17時半◇◆ ■業務内容： 冷凍食品メーカーの当社にて、品質管理をお任せします。 自社、委託生産先の工場点検や指導、外部からの問い合わせに対する対応などを行っていただきます。 ■業務詳細： ・工場点検や指導(自社、委託生産先) ・外部機関や顧客からの監査対応 ・防虫や防鼠管理 ・顧客からのお申し出対応、対策実施 ・各種証明書の発行(ＩＳＯ等) ■当社について： ◇「日清食品グループ」の一員として、食文化の発展に貢献する冷凍食品の専門メーカーです。安心・安全でこだわりのある商品を提供しています。 ◇「トンカツ」「うどんを中心とした麺類」「シュウマイ」を主力商品として、レストラン、ファストフード店などの外食産業、学校給食、産業給食、各惣菜店、CVS（弁当類）等、様々なチャネルに業務用冷凍食品を提供しております。 ◇「目指せトンカツ日本一」をスローガンに掲げており、特に業務用冷凍トンカツ部門に関しては、日本でもトップレベルのシェア率です。コロナ禍の影響を受け微減に転じるまでは、6期連続売上高右肩上がりで業績を伸ばしており、回復傾向の2022年3月期決算では、過去最高売上高となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域の「食」と「生活」を支える会社／地域密着型・高知県を代表するサニーグループ◎／平均勤続年数14年以上／土日祝休み〜 ■仕事内容： まずは当社の商品や業務の流れを掴んでいただくため、半年〜1年程度は営業職として従事いただきます。（具体的には、お米やたまごを主力とした様々な商品を、飲食店をはじめ、病院や学校などへ納品、新たな商品提案を行ってきただきます。） その後、リーダーとしてメンバーの育成等のマネジメント業務や管理業務にも携わっていただく予定です。 【変更の範囲：同事業部内で配置転換の可能性があります】 ■ミッション： 当社のミッションである「生きる糧をつくる」を目指し、事業成長に向け即戦力としてご活躍いただくことを期待しております。 ■当社について： ◎高知食糧は、飲食業者さまや小売事業者さまに食料品を販売する食糧事業、総合ペットショップを運営するペット事業、産直市場や食堂など生産者さまと生活者さまをつなぐリテール事業を展開しています。またこれらの主事業を支える製造物流・管理機能を有し、４つの事業それぞれが連携し、価値ある仕事を行っています。 ◎私たちがお届けする商品やサービスは、「届ける」ことがゴールではありません。その商品やサービスがお客様に届く時、どんなシーンが生まれるのか。「おいしい」だったらいいな、「うれしい」だったらいいな、「あたらしい」感動があるといいな。常にそう考えてお届けしています。 ■安定した経営基盤： （1）不況下に強い地域密着型の安定事業 高知食糧は、地域密着で人々の生活に欠かせない「食」の領域で実績を積み上げてきました。世界的なパンデミックや不況にも負けず、直近10年も業績を伸ばしています。 （2）グループ会社や取引先の強固な経営基盤 高知県を代表する企業グループであるサニーグループの一社でもある高知食糧。グループ会社や長年の取引先との信頼関係は、強固な経営基盤の根幹となっています。 変更の範囲：本文参照