1)事業所の監査実施 2)安全衛生に関する教育研修の企画と運営 3)安全衛生に関する積水化学グループのルール、基準策定 4)安全衛生に係る法的な届出、登録業務 5)安全衛生に関する問合せ窓口と対応 積水化学グループでは「長期ビジョン2030」を掲げ、 サステナブルな未来に向けたイノベーションの創出を目指していますが、そのベースとなるのが「安全」です。 従業員全員が「安全」にかつ「安心」して働ける職場造りを最優先に活動しており、 是非一緒に働いて頂ける仲間を募集します。

【仕事内容】 知的財産部門において、以下の業務を担当していただきます（特許権の出願権利化業務は含まれません） ■技術契約の審査 　・技術ライセンス契約、共同研究契約、秘密保持契約（NDA）などの技術契約の内容確認・作成およびリスク評価 　・社内関連部門との調整および交渉支援 ■知的財産関連の係争対応 　・特許権、商標権、著作権などに関する紛争や係争の対応支援 　・弁護士との連携を通じた戦略的な対応策の立案 ■その他知的財産関連業務 　・知的財産に関する社内教育や啓発活動 　・知的財産リスクの管理および予防策の立案 【組織の特徴】 当社は、知的財産を重要な経営資源と位置づけ、事業部門・技術部門・知財部門が一体となり、知的財産の「創出」と「活用」を積極的に推進しています。そのため、知財部門は企業の成長を支える重要な役割を担っており、高い専門性を持つ経験者の採用を増やし、組織力を強化しています。 職場は自由闊達でフランクなコミュニケーションが根付いており、意見やアイデアを発信しやすい風通しの良い環境です。また、フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用することで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 知財分野でキャリアを深めながら、柔軟な働き方を実現したい方に最適な環境です。

＜業務内容＞ 世界の鉄鋼メーカーに向けて、鉄鋼製品の鉄源であり、かつCO2削減に貢献する直接還元鉄プラント等のプロセス開発を推進いただきます。 ●オマーン国における低炭素鉄源の事業化等、新たなビジネスモデル（事業化）の構築 ●継続的差別化に向けたプロセス技術開発の推進 ●既存事業からの確実な収益確保と事業の補完・強化 ●関連部門と協力しながらプラント設備への技術導入・検討・評価・プロジェクト推進 具体的には以下業務の内いずれかを担っていただきます。 ①鉄鋼事業と共同で製鉄プロセスや技術の評価を行う ②新鉄源のプロセス技術の開発およびプロセス検討 ＜採用背景＞ エンジニアリング事業部門　新鉄源センター 技術室では、新鉄源分野のLeading Companyとして鉄鋼業界のカーボンニュートラルに向けた技術的・経済的なソリューションの具現化を目指し、鉄鋼業界発展に貢献することをミッションに掲げております。今後もミッション実現に向け以下に取り組むため、組織体制の強化をすべくこの度人材を募集いたします。 ＜配属組織＞ 素形材事業部門 鉄粉ユニット 鉄粉工場 生産技術室（室員：6名） 室長＋2チーム体制 ・生産プロセス改善チーム（鉄粉製造プロセスの改善等を担当）：4名＊ ・品質安定化チーム（不良低減に向けた製造技術改善等を担当）：4名＊ 　＊各チーム4名の内、1名が管理職、残る3名は各チームの業務をそれぞれ担当

【業務内容】 製鉄所設備におけるプラントエンジニアリング業務をお任せします。製鉄所生産設備の能力増強、安定稼働に向けた更新に伴うエンジニアリング業務(計画、検討、建設)となります。 ●入社直後： 改造更新設備のエンジニアリングに携わっていただき、一連の業務フローを習得していただきます。 操業、保全室の担当と更新仕様についての打合せを行い詳細仕様、基本設計を決定します。 メーカー選定・予算取得では、調達部門や管理部門との携わりを経験していただきます。 実行においては、メーカーや構内協力会社との調整業務も経験いただきます。 ●半年～1年後の業務イメージ： 経験、成長度合いにもよりますが、より戦略的な投資案件（新規設備導入など）に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 仕事の流れとしては、仕様検討・企画→基本設計→ベンダー引合・打合せ→据付・試運転管理 となり、上流の企画業務から設備が稼働するまでの一連の流れに携わって頂きます。 設計業務の領域については、詳細設計については発注先メーカー及び協力会社が担っているため、計画図やレイアウト図の作成までをご担当いただき、それ以降はメーカー、協力会社が作成した技術仕様の確認や検図などが中心になります。 また、設備の保全業務に関しては別部署が担いますが、部署間で連携して設備改善に向けた取り組みを行っております。 【仕様ツール】 上述の通り、計画図面の作成などが主のため2DCADがメインとなります。 3DCADについては、構造解析などの際に使用します。 【配属組織】 鉄鋼アルミ事業部門 加古川製鉄所 設備部 設備技術室 ※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

【職務内容】 ・社内を対象とした依頼分析業務（課題相談、受付処理、分析、解析、報告書作成、スケジュール管理）および担当装置の保守管理 ・社内課題解決・新規開発案件の支援 ・新規評価技術の調査と技術導入調査・選定 ・安全衛生活動と管理監督、人材育成、担当技術チームのマネジメント 加えて、製品設計段階に分析担当として参画し権利化（特許取得）支援、 品質仕様設計、実証、製造移管に至るまで、開発・製造部門と連携して対応。 品質保証部門とも連携して品質改善や客先問題解決などへも対応しています。 担当装置は以下の通りです。 TEM担当：TEMを用いた各種評価解析（TEM/STEM観察、ED解析、EDS/EELS分析）およびFIB/BIB等各種手法を用いた評価用試料の作製 TEM/STEMのAF/DF/HAADF観察、ED測定および解析、EDS/EELSによる定性、半定量、定量分析、状態解析の実施、解析結果考察、報告、ソリューション提案、各設備の運用管理・保守管理、トラブル対応、メーカーとの折衝・調整 業務レベル：評価40検体／月 分析対象物： 電池、触媒、金属、酸化物、硫化物、窒化物、スパッタリングターゲット材、金属箔、薄膜、粉末、電子材料、フィルム、樹脂、有機化合物、複合材料等

【仕事内容】 ・化学製品の原材料、工程品質、製造委託先の品質管理に関わる課題改善業務及び品質監査対応業務 ・市場要求に応じた新規分析技術や検査機器導入、検査の精度改善、オンラインデータ管理（LIMS)への移行推進などの改善業務 ・グループ会社に委託している検査業務に関わる指導、サポート業務 ・部門スタッフとして、部門運営（予算・安全・３Ｓ）への参画、業務改善推進、若手部員の指導・育成　等 【組織の特徴】 2023年4月より、これまで分かれていた品質管理部門と品質保証部門が一体となり総勢16名の組織で、製品の品質管理業務、顧客の品質保証業務を分担して行っております。 顧客からの品質に関わる要求レベルが高くなってきており、営業部門、生産部門、開発部門と連携して顧客満足の向上に取り組める職場です。 顧客からの調査書作成依頼や品質監査の依頼など要求が増えてきておりますが、部のメンバーがすぐに集まって議論する風土があります。 年齢構成もベテラン、中堅、若手で構成されており、業務相談、サポートが受けやすい環境です。

富士フイルムでは「ワンストップソリューションを提供する半導体材料メーカー」を目指し、半導体製造に不可欠な先端材料や、スマートフォン・デジタルカメラなどに搭載されるイメージセンサーの製造に必要な感光材料などをグローバルに展開しています。半導体市場が急速に拡大する中、環境、社会における持続可能な発展を実現するため、ESG活動を推進する人材を募集します。 　私たちは、持続可能な社会を実現するため、オープンかつ協力的な姿勢で仕事に取り組み、あらゆる課題に挑戦していきます。 【担当職務】 当社エレクトロニクスマテリアルズ事業部（以下 EM事業部）のESGグループに所属し、下記を推進していただきます。 ・富士フイルムホールディングスESG推進部と連携し、EM事業としてのESG活動計画、目 　標等の策定 ・EM事業部傘下の日本・欧米・台湾・韓国・中国・東南アジアの各拠点と連携して、グロ 　ーバルなESG活動を推進 ・グローバル顧客からのESGに関連する要望に対する各種対応 【仕事の魅力】 ・今後、市場拡大が想定され、当社の注力領域でもある半導体市場で活躍できる ・社会の関心が高まっているESG領域において、実務経験を積むことができる ・グローバルな活躍の場がある ・顧客と直接のコミュニケーションを通し、ビジネス面でのやりがいが感じられる

【職務内容】 当ポジションではブロックチェーン技術を活用した情報連携基盤「デジタルトラストプラットフォーム」を中核に、AIやIoTに関する技術を活用し、CCC改善に向けたSCM領域(貿易/配送/調達)の業務DX他、ヘルスケア領域のデータビジネス基盤への適用など商品サービスDXにも取り組んでいます。 　ブロックチェーン技術を活用した新規成長領域(Web3/NFT等)の探索を含め、将来の経営や事業課題を支えるDX基盤の構築を行います。 【担当職務】 ・業務DX(SCM領域)および商品サービスDX(データビジネス)で活用されるブロックチェーン基盤技術・保守運用技術の開発(DevSecOps) ・ブロックチェーン技術やAI技術を組み合わせた新規事業(Web3/NFT等の応用など)の企画立案、PoC/Pilot検証を踏まえた実稼働システムの立ち上げ 【募集背景】 　当社では、全社としてDXビジョンを掲げ、データやインフラを事業領域ごとに個別最適化するのではなく、プラットフォームを共通化してDXを推進しています。その中で、パートナーやサプライヤーなど外部との連携においてトラストの担保は必要不可欠です。ブロックチェーン技術を中核技術としたデジタルトラストプラットフォームを構築し、サプライチェーンやヘルスケア領域など外部連携が不可欠な領域への適用を、今後加速させる必要があり増員募集をします。

バイオプロセスを用いたケミカルプラントのプロセス設計・開発・改善、機器調達、施工管理、試運転調整等の業務全般 ・バイオプロセスも用いたケミカルプラントのプロセスエンジニアとして 　基本・詳細設計、改造検討、施工管理、試運転調整等の実施 （P&IDの作成、各種仕様検討、機器設計、施工管理、試運転調整他) ・コスト、スケジュール管理 ・エンジニアリング会社との調整、各種設計の取り纏め ・施工管理、試運転調整(資料作成含む)等

ケミカルプラントにおける機械(建築)設備の改造、保守等の業務全般 ①ケミカルプラントにおける設備トラブルフォロー、メンテナンス合理化等 ②メンテナンス計画策定、定期修繕計画策定 ③増強・合理化投融資検討およびその具現化 ④コスト、スケジュール管理 竭、譁ス蟾・莨夂、セ縺ィ縺ョ隱ソ謨エ縲∝叙繧顔コ上ａ ⑥施工管理、試運転調整(資料作成含む)等

さまざまな設備導入に幅広いフェーズで関わり、自社独自の設計を主体的に加えながら進めていく仕事です。 押出/塗工/化学プラント/自動機/工場建設等の企画/開発/予算化/設計/立上げを ともに実現してくださるマネージャー経験者をお待ちしております。 【仕事内容・テーマ】 当社の設備技術グループの機械設備技術者として下記ご担当いただきます。 【具体的には】 設備投資のフィジビリティ・スタディ、基本設計、予算化、詳細設計、導入立上げとともに、既存設備の改善など幅広く携わっています。 当社では単なる設備設計だけでなく事業計画／製品プロセス開発とプロジェクト体制で業務を進める為、自身の分野だけでなく関係者の領域まで踏み込んで、自分事として考え議論する仕事の進め方をしており、各生産現場との一体感で、モノづくりに貢献することをモットーにしています。 上記考えのもと、既存・新規設備案件の検討～設計～立ち上げの幅広いテーマを推進するチームメンバーのマネジメント及び、専門性を活かしたテーママネジメントをお任せし、当部のミッション遂行のために先陣を切って推し進めていただきたいと考えております。

＜業務概要＞ 経験者採用担当として、今後さらに進化させた選考活動の実現とすべての応募者に満足いただける採用活動の実現をリードしていただきます。 ・経験者採用プロセスやシステム等の運用基盤の再構築 　候補者の選考を通じた満足度（ＣＸ）の向上 　各採用チャネルの強化（新規含む） 　採用ブランドの構築 ・経験者採用、社内公募運営チーム運営サポート等 ＜業務詳細＞ (1)採用チャネルの増・強化（既存チャネルとともに新規チャネル開拓も含む） 　┗人材紹介会社経由での決定数・決定率向上、ビズリーチ等のダイレクトツール促進、リファラル制度の企画・全社展開等 (2)特定領域：技術・地域・女性採用の強化（新規施策の割合が高い領域となります） 　┗技術×地域や女性採用強化につなげる、説明会等のイベントの企画・実施、各種SNS活用したプロモーション強化等 (3)採用プロセスやシステム等の運用基盤の安定化・高度化（既存の運用基盤の改善等） 　┗選考品質の向上（選考スピードアップ、CX改善、その他HRTech等の各種サービス検討）等 (4)採用ブランドの構築（新規施策の割合が高い領域となります） 　┗SNSを活用した情報発信・採用プロモーションや口コミサイトでの評価分析・施策検討、自社採用サイトのリニューアルの検討 (5)その他 　┗事業部もしくはCXO組織の領域担当としてRPO、HRBPや募集部門長との連携対応等 　┗候補者アンケートの企画、実施

＜業務概要＞ レゾナックグループの組織人材開発を担う当グループにて、グローバル含めたタレントマネジメントの運営や人材/組織開発戦略に関する実務担当として業務お任せいたします。 ＜業務詳細＞ ■人材/組織開発戦略立案、タレントマネジメントプロセスの運営 　　・全社組織タレントレビュー会議の開催 　・サクセッション・プランの運営等 ■全社人材育成/組織開発施策の企画・運営 　　・キャリア開発施策（全社的なL＆D施策、キャリアポータルサイト、ラーニングフェス、360°FB等）の企画・運営 　　・組織開発施策（FFS等）の企画・展開等 ■役員指名制度（コーポレートガバナンス関連） ※各RHQとのコミュニケーションにおいて、英語（その他言語）を使用する場面がございます。

＜業務概要＞ 機能材料事業本部（機能性化学品事業部/樹脂材料事業部）に関するHRビジネスパートナーとして、経営と人の視点でリードいただきます。 ■ビジネスマネジメント 　・担当事業部の事業戦略のうち人事戦略の策定・遂行・監査 　・全社的な人事プログラムの展開と浸透 　・事業部管掌事業所のHRプロセス支援（出張含む） 　・機能材料事業本部管掌HRBP Head輔佐 ■ピープルマネジメント 　・業務環境の整理整頓：業務の集約化・標準化・効率化 　・自身の業務の後継者発見・育成および次世代メンバーの積極的登用／活用 　・管掌事業部における東京オフィスHRメンバー指導に加え、管掌事業所HR機能担当メンバーの支援＋指導 　（事業所HR機能メンバーは本務HR組織所属者に加え、兼務HR組織所属で業務対応している方もおります） 上記について、バリューを基にし仕組みを構築することを推進いただきます。 ＜業務詳細＞ ・担当事業部におけるValue浸透、タレントマネジメント、要員管理等、採用・定着・評価に関わる諸施策の実行を通じて担当事業にHRBP体制を根付かせること。 ・上記目的達成のため、HRBP部内、COE等のCHRO内、及びスタッフ部門との協力体制を構築、維持すること。 ・機能材料事業本部管掌HRBP Headを補佐し、機能性化学品事業部・樹脂材料事業部の事業戦略遂行において組織・人事面からの企画立案・実行すること。 ・機能性化学品事業部・樹脂材料事業部領域のHR担当者（管掌事業所含む）の指導・育成。 ・複数の事業所・関係会社を持つ事業部を管轄いただくため、出張は月に3～4回程度（国内外含む）発生。

■業務内容 グローバルでの事業成長を支えるグループ資金調達と調達した資金が効率的に活用される仕組みづくりが重要な経営課題となっており、その一翼を担う人材として、以下の業務を担っていただきます。 ・グループ資金調達 ・グループ会社財務支援 ・グループ財務ガバナンス体制の強化 ・グループキャッシュマネジメントシステムの運用と改善に向けた企画・立案・実行 （変更の範囲）双方の合意に基づき職種変更の可能性がある

【職務概要】 具体的には、以下業務項目を担当いただきます。 ＜担当業務項目＞ ・設備管理計画、実行（設備健全性評価、保全計画、予算策定・管理） ・設備診断／検査評価 ・トラブル解析／原因調査⇒対策立案、実行 ・改良保全の推進（起業、保全投資） ・DX導入による予防保全、業務効率化、管理強化推進 ・製造課自主保全スキル向上支援 ＜ミッションテーマ例＞ ・設備トラブル削減（生産安定化） ・設備保全管理の最適化（メンテコスト） ・DX技術推進（最新技術によるスマート保全、業務効率化、他） 【魅力・やりがい】 ・生産に係わるプラント全体の機器導入から保全管理まで一貫して携わり、設備健全性を維持することで、利益貢献しています。多くの設備に携わることができ、自分次第で業務の幅が広げられます。 【身につくスキル・キャリアイメージ】 ・静機器、動機器、配管等全般にわたり、機器構造・材質、各種技術検討・計算、関係法令、DX技術等幅広い専門知識を得ることが出来ます。 【将来的に従事する可能性のある職務内容】 会社の定める職務

【職務概要】 製造設備の設計担当として、主に製造部から申立てされる設備投資／保全投資／修繕費の設計～予算算出・工事管理～落成までを行っていただきます。 具体的には、以下業務項目を担当いただきます。 ＜担当業務項目＞ ・設計、図面作成～発注 ・予算算出、管理 ・工事管理 ・設備トラブル発生時の対応、故障解析（生産安定化） ・業務改善ＤＸ 【配属部署の紹介】 中日本事業所山東地区の機械案件を担当する23名の組織です。 業務内容により設計担当と保全担当に分かれています。メンバーの年代は様々ですが、設計担当の20代は2名在籍しており、チームリーダーの指導やアドバイスを受け、強みと裁量を発揮し活躍しています。 【魅力・やりがい】 機能商品系では生産能力の高い大型ラインになります。 各々が裁量を以て、担当案件を推進いただける体制です。 担当する設備投資／保全投資／修繕費は大規模案件もあり、工事施工後の設備稼働を見ると大きな達成感を得られます。 【身につくスキル・キャリアイメージ】 機械設備全般の基礎スキルだけでなく、フィルム製造設備に特化した技術を身に着けることができます。 海外関連会社（インドネシア／中国）とのやりとりもあり、語学やコミュニケーションスキルを磨くこともできます。 将来的にはマネジメントに挑戦する／スペシャリストを目指すなどの選択肢が考えられます。 【将来的に従事する可能性のある職務内容】 会社の定める職務

【職務内容】 鹿島臨海工業地帯の東部コンビナート各社工場に電気・蒸気のユーティリティーを供給する大型火力発電設備（ボイラー、タービン、発電機、排煙脱硫装置、受配電設備、純水設備など）に関わる管理業務を担当していただきます。 ※出向先：鹿島北共同発電(株) 【具体的項目】 ・法規、社内基準、メ−カー基準、他社情報、過去の保全実績、運転実績、運転要望等に基づく計画の立案 ・計画に基づく点検・補修・更新・改善工事仕様書作成、見積入手、安全対策検討、工事進捗・品質・予算管理 ・トラブルの原因・対策検討、保全解析による検討、省エネ・合理化等（無線計装、高度制御、DX等）の改善検討 ・設備技術基準見直し、設備情報整備（図面、予備品、工事仕様書、過去履歴等） ・特命事項既存設備の運転管理・改良・企画 【配属部署の紹介】　※担って頂くのは、スタッフ業務であり日勤の勤務となります。 ③人数1２名：管理職2名・スタッフ１０名 【魅力・やりがい】 ・多様化による安価燃料（石油コークス、アスファルト、Ｃ重油、他）を用いた自家発電設備で、東部コンビナートのエネルギーセンターとして、電気・蒸気を安定供給しています。発電能力６１万ＫＷは、自家発電としては国内最大級です。 ・カーボンニュートラルに対する、CO2削減は国の方針に合った対応を検討しており、まずは、2030年度までに46％削減する為の対応として、発電所の稼働体制を検討しています。 ・1つの事務所内で運転担当の動力グループと設備管理担当の設備技術部（機械、電気、計装）が一緒に執務しており、お互いのコミュニケーションが取りやすい職場です。 【キャリアイメージ】 将来的には、運転管理や設備保全をマネジメントする管理者を目指す。

■業務内容 お客様での実用途、特に自動車、半導体向けを想定したフッ素ポリマー商品開発、アプリケーション評価、市場開発、及び海外を含むお客様への技術サービス、生産技術対応などの業務を担う。技術進歩が速く、且つ競争が激しい分野である為、お客様や社内関係部署との連携を密にとり、迅速且つ的確に業務を遂行する事が求められる。 ■採用背景 自動車市場、半導体市場向けなど成長分野へのポリマー・ゴムの技術・商品開発能力の拡充の為、人員増強を図っている。 ■ポジションのやりがい 国内外のお客様との繋がりが強く、エンジニア・会社員としての成長のチャンスに恵まれたポジションである。 ■得られるスキル・経験 ・ポリマー商品の開発業務経験、特に押出成形加工、コンパウンド、配合技術開発経験・ 語学力、海外お客様対応経験・ コミュニケーション能力、ファシリテーション能力、論理的思考力 ■キャリアパス 適正から判断し、より広範な製品・用途を担当させ、部署の中核メンバーに成長させたい。 ■配属先組織のミッション・概要 化学品カンパニーの開発本部では、イノベーションと技術ブレイクスルーを実現し、成長を牽引、経営にインパクトを与えることをミッションとし、その中で本部署では、ポリマー商品開発、アプリケーション評価、お客様への技術サービスを担当する部署になります。 ■職場の人数・レポートライン、働き方 GL（Y）1名、D3名、E4名、S5名、派遣5名（2024月11月時点）各人にテーマ、担当製品が決めらえており、ある程度の裁量を持って働く事が求められる。国内・海外のお客様への出張が多い。

■職務概要： 同社は創業以来、炭酸カルシウムという石灰石を原料とした製品の開発、製造、供給を行っています。 そんな同社にて、人事部門における教育研修業務をお任せします。 ■職務詳細： ・新入社員研修、階層別研修 ・専門研修（考課者研修など） ・ダイバーシティ研修（ハラスメント防止研修など）の運用および新規研修の企画立案・推進 ※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

販促物制作担当として、 店頭POP、ポスター、カタログなどの販促物のデザインに従事していただきます。 【仕事の流れ】 営業担当から販促物の制作依頼を受け、制作意図に合った販促物をデザイン。 その販促物が店頭に飾られることで、商品の売上アップに繋がります。 販促物は、主に量販店向けに作られますので、 ご自身が制作したものが世に出て、消費者の目に留まります。 【PC環境】 Mac 【使用ソフト】 Photoshop Illustrator InDesign 【取扱製品】 育児用品ブランド「ChuChu」（哺乳びん、母乳パッドなど） ヘルスケア用品（ZONEシリーズ、グラマラスバタフライシリーズ） オーラルケア用品（Ｌ8020シリーズ） 医療向け潤滑剤、殺菌除菌関連用品（Etak(イータック)) 【配属部署】 15名（男性8名、女性7名）（20代3名、30代6名、40代2名、50代4名） 業務内容 （雇入直後）　：デザイナー （変更の範囲）：雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ

全社最適の情報システム実現に向け、企画・推進・運営を行うやりがいのある仕事です。 多くのステークホルダと調整しながら、主体的に考え・行動できるIT人材を求めています。 【仕事内容・テーマ】 ・これまでの経験・希望を考慮し、以下何れかの業務をプロジェクトリーダー以上の立場で担って頂きます。 　① ITインフラ・サイバーセキュリティの企画・推進・運営 　　(例) データセンタ、クラウド、セキュリティ全般、ルール策定・社員教育　など 　　※クラウド経験・ビジネスレベルの英語力尚可 　② ビジネスシステムの企画・推進・運営 　　(例) 会計システム、システム間連携　など ・将来的には、全社IT戦略の企画も担って頂きたいと考えています。

ペロブスカイト太陽電池の製造に関わる生産技術、生産管理、設備管理、組織管理 【仕事内容・テーマ】 ペロブスカイト太陽電池事業における製造および製造安定化業務、 フィルム型太陽電池のモジュール化製造業務（フィルム積層、電気配線の形成・接続、出力検査等） ・歩留り向上、生産性向上、コスト削減 ・製造安定に向けた製造計画管理、材料管理、製造プロセス管理 ・製造品質データの集約、分析、品質改善・装置能力検証、安定稼働に向けた設備運用の改善 ・製造体制強化に向けた仕組み作りおよび実践

■業務内容： 購買管理、出荷管理、生産計画管理を主とした生産管理業務の事務作業をメインにご担当いただきます。 購入中の原料に関する基本実務（価格・納期交渉、購買計画・調整等、契約書作成、購入先管理）や、 購入原料の代替検討、新規購入先の探索・評価など、徐々に業務の幅を広げて役割を担っていただきます。 ------------------------------------------------- ■業務内容：（雇入直後）　：生産管理業務 　　　　　　（変更の範囲）：雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ ■就業場所：（雇入直後）　：岡山事業所 　　　　　　（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所も含む）

■業務内容： ・購買管理（ルーチン業務のみならず、納期調整、新規顧客先選定、営業部署とのやり取り、社内折衝など） ・業務管理（受注管理・マスタ管理・販売価格管理・与信管理） ・出荷管理（ラベル管理・配送手配・包装・梱包作業） ・在庫管理（棚卸・期限管理・出荷管理） ・生産計画管理（生産計画・マスタ管理・指図発行）など生産管理業務全般 ------------------------------------------------- ■業務内容：（雇入直後）　：生産技術業務 　　　　　　（変更の範囲）：雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ ■就業場所：（雇入直後）　：岡山事業所 　　　　　　（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所も含む）