石油化学の求人情報の検索結果一覧

【家庭用・作業用手袋の国内トップシェア企業／安定・成長企業でスキルを活かす／「くるみんマーク」取得で男女とも働きやすい環境】 ■採用背景： 感染症の世界的な流行に伴い、同社の使い切りビニール手袋などの売れ行きが好調です。さらなる需要拡大を目指し、姫路本社敷地内の工場リニューアル（新設）、他・国内拠点への工場新設を進めています。今後の事業展開を踏まえた部門強化のための増員採用です。 ■仕事内容： 自社製品を生産するための装置設計、制御プログラム設計をはじめとした各種設備の設計開発と構築を行うほか、既存ラインの改善も行っています。電気や機械の知識を生かし、生産の効率化につながる技術を盛り込みながら安全性にも配慮し、当社製品の製造プロセスの設計を担う重要な部署にて、ご自身の知識・経験を活かしていただきながら、上司のサポート・後輩育成・プロジェクトリーダー等の役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・生産設備の機械設計およびシステム設計、図面作成：将来的には構想段階からお任せします ・国内、海外拠点での生産プロセスにおける設備の改善とコストダウンへの取り組み ・設備設置、立ち上げ支援：不具合が無い様問題検証し、量産まで立ち合います ■組織構成：10名（部門長1名/課長2名/メンバー7名）※チームでプロジェクトを進めます。 ■入社後の流れ： 現場の生産ラインやメンテナンス業務など、設備に関する研修で、当社の設備を理解いただきます。装置などの設計に携わっていただき、ゆくゆくはテーマリーダーとしてプロジェクトの進行をまとめるポジションや管理職としてのキャリアアップを期待しております。海外にも工場があるため、出向の可能性もあります。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

〜石油化学最大手のENEOSグループ／住居手当・キレイな社宅・食事手当等働きやすい環境◎／転勤なし〜 ■担当業務： ポリエチレン樹脂製造プラントにて回転機器の保全工事計画及び維持管理をお任せします。 ■高圧ガス製造設備及び工業所内施設の ・保全工事計画・施工管理・短期・中長期保全計画の策定 ・設備の維持管理・機器更新計画策定・官庁検査計画策定　等 ■保守対象機種 ・遠心＆往復動圧縮機＆ポンプ・樹脂用機械（押出機、ペレッター、ミキサー、ロータリーフィーダー、ドライヤー）・歯車装置・モーター ・超高圧特殊機器（油圧駆動往復動圧縮機、大型ビッカースポンプ、特殊圧力調整弁）等 ■トラブルシューティング ■働き方： 企業全体で残業時間を削減する方針を立て、残業時間は15〜20時間/月程度です。また、ENEOSグループの一員として、同社社員全員安全・環境・健康に対する意識を最優先に考え、業務を行っております。 ■同社の強み： 同社はENEOSグループの中堅石油化学会社になります。電線材料で国内5割のシェアがあり、世界で三つの指に入る優位性を持つ企業になります。海外展開として、中国、東南アジア、中東に進出をしており、高品質を理由に選ばれ続けております。ニッチな業界ではありますが、業界内で非常に高い地位を有し、安定性は抜群です。 ■ENEOSグループ：総合エネルギー企業として、エネルギーの安定供給と有効活用を通じて、持続可能な経済・社会の発展に貢献しております。年間売上9.7兆円を超え、ダントツのマーケットリーダーへの飛躍とグローバル市場でのプレゼンスの確立を目指しております。

【1926年創業・世界No,1シェア製品を多数有する大手素材・化学メーカー／営業利益率14％超と盤石の財務体質／残業月10〜20時間程・平均有給取得日数15日以上◎】 ◆職務内容：同社の鹿島事業所にて、プラントの電装設計・保全担当。具体的には設備改善の企画立案・基本設計、協力先企業の進捗・工程管理を実施頂きます。 【職務詳細】◇設備改善の企画立案・基本設計　◇協力先企業の進捗・工程管理　◇その他電気に関する業務全般 ◆鹿島事業所について：鹿島事業所は利根川、北浦、霞ケ浦などの豊富な水源に囲まれた茨城県鹿島臨海工業地帯、東部コンビナートの一角に位置しています。同社の中心的な化学事業所として、国内唯一の合成法によるイソプレン、イソブチレン系化学品、熱可塑性エラストマー＜セプトン＞、ジオール、耐熱性ポリアミド樹脂＜ジェネスタ＞等を生産しています。 ◆周辺環境について： 【住環境】気候が穏やかで、夏は涼しく、冬は暖かく過ごしやすいです。高速バスで東京まで２時間弱、有名テーマパークも近く、週末ご家族で気軽に出かけられる環境です。 【遊環境】サッカー、水泳、テニス、ゴルフ、太平洋でのサーフィン、ボディボード等スポーツするには非常によい所です。海だけでなく川や湖、池など釣場も多いです。 ◆同社の特徴・魅力： ◇“ミラバケッソ”CMでお馴染みの同社は、1926年創業、グループ連結で9,000名規模、世界31カ国・地域に100拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。既に海外売上高比率は約65％程と、グローバルな事業展開が進んでいます。 ◇元々は、化学繊維レーヨンの事業化を目的に設立され、独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。製品の質の高さを認められ、同社が世界で初めて事業化したビニロンをはじめ、世界No,1シェアの製品が数多くあります。世界シェアNo,1、only1事業が売り上げの約6割を占め、高分子化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。 ◇残業月10〜20時間程・ノー残業デー有り、有給取得日数15日◎、独身寮・社宅制度有り、と福利厚生も充実しており、長期就業が可能な環境です。

【業務未経験でも大歓迎！！／経理未経験の方も活躍中！／東証スタンダード上場・90年以上の歴史を誇る老舗メーカー／航空機用塗料・自動車用防音材に強み／自動車用防音材ではトップクラス／住宅手当等福利厚生充実】 ■業務内容： 同社で、原価管理業務をご担当頂きます。本ポジションでは塗料事業向けの原価管理を行って頂き、各工場、事業所の損益集計、月度・期毎の収益の取り纏め業務および、事業部長への報告資料作成・説明等に携わって頂きます。 ■業務詳細： 入社後はリーダーとチームで業務対応頂きながら知識を増やして頂きます。またご経験に応じて、自動車製品事業向けの原価管理と活躍の範囲を広げて頂きます。 【具体的には】 ・損益計画(予算)作成：弊社の主２事業本部の期首(通期,下期)の損益(予算)計画作成。（各事業部からの聞き取りを基に作成) ・月度の損益集計：各工場、事業所からの月度損益の取り纏めと分析を行い、事業本部長に報告。 ・その他（原価改善分科会の開催。　各事業部の営業会議への参加と損益状況の報告　など） ※業務フロー：工場、事業所からのコスト情報→システムでデータ化→原価管理部でExcelに集計→報告資料作成→課長でチェック→担当から事業部長へ報告→事業部長から役員へ報告 〜補足〜 ・元々製造やエンジニアご出身の方が多く、経理ご出身でなくともご活躍頂ける環境です。 ・原価管理の対象は国内事業になります。 ■組織構成： 社長ー役員ー原価管理部：部長ー課長ー★課長補佐（シニア社員）ーリーダーー★担当 ■働き方： ・残業：15時間程度／月 ・リモートワーク制度：あり ・就業時間：7時間20分 ・住宅手当等福利厚生充実 ・中途社員多く定着率抜群 ■同社について 1929年創業、各種分野用の塗料と、防音塗料を発展させた自動車用防音材料・防音部品を手がけています。既に90年以上の歴史があり、国内に工場6カ所、営業所は11カ所（塗料部門6カ所、自動車部門5カ所）有しています。。海外では合弁企業をアメリカ、中国、インド、タイ、インドネシアに設立し、グローバルな企業活動を展開しています。 特に航空機用塗料・自動車用防音材に強みを持っており、自動車に求められる静粛性・安全性の実現や航空・宇宙業界の発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「素材には、社会を変える力がある。」炭素繊維世界シェア1位・グローバル素材メーカー／コアレスフレックス・在宅勤務可／男性育休など法定以上の制度充実・「くるみん」認定】 ◆職務内容 ナイロン、PBT、LCPを中心としたエンジニアリングプラスチックの販売及び開発業務をご担当頂きます。 先端分野への拡販（特にxEV,AIファクトリー関連）ほか、カーボンニュートラルに貢献するプロジェクトとして、生産のやリサイクルの仕組みづくりにも貢献ができます。 ◆中途入社者のキャリアパス 経験者採用比率は32％（2022年度）と多様なバックグラウンドを持った中途入社者が活躍しています。 入社後はこれまでのキャリアを活かし、最初の配属部署にて即戦力としてご活躍頂きます。自己申告制度を設けており、毎年異動の希望、将来の希望職務、最終定住希望地等を申告できます。また、定期的な上司との面談を必ず実施していますので、家族の状況（子供の教育・両親の健康状態等）やご自身の希望を直接伝えることができます。 また自律的なキャリア形成の支援として毎年社内公募を行っており、現職に3年以上従事している社員であれば、社内のイントラネットから自由に応募することができます。毎年、多くの社員がこの公募制度を利用して、分野・職種をまたいだ異動を実現させています。 ◆同社の魅力 ・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ・性別によらない処遇制度の確立、育児休職制度のいち早い導入など、日本企業の先陣を切って働きやすい制度整備を進めてきました。コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【共創型総合化学メーカー／ケミカル・イノベーション製品、モビリティ化学品、半導体材料で世界トップシェア製品多数／世界の化学メーカートップ50ランクインの総合力】 ■職務概要 株式会社レゾナック・セラミックスに出向いただきます。株式会社レゾナック・セラミックスは90周年を迎え、研削材、放熱材料、電子デバイス材料を製造販売しております。レゾナック・セラミックスの富山工場における電気設備の保全担当として業務をお任せいたします。配属部署の工務部はセラミックス製品を製造する三工場（塩尻・富山・横浜）の設備維持と改善を行っています。設計Gでは主に設備建設、工場技術部門の開発支援、部内各種規定の制定を担い、保全Gは主に設備保全、製造部門と連携した生産性向上施策の実施を担っています。 ■具体的な業務内容 ・電気主任技術者として、工場内の事業用電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安業務 ・電気技術者として、工場内の電気計装設備（受電設備、各種生産設備、ユーティリティ設備）に関わる保全、改善、設計業務 ・チーム内、電気計装担当者の指導育成、安全管理指導※ご経験・ご希望に併せてお任する予定です。 ■組織のビジョン レゾナック・セラミックスには富山工場、塩尻工場、横浜工場と3つの製造拠点があります。工務部は、2023年に３工場の工務機能、体制を融合させ新たに発足した新組織です。従来三工場の各工務課が工場最適で実行していた各目標を統合し、セラミックス事業での最適化を狙い、「2025年末までに工場問わず貢献できるエンジニア集団になる」ことを目標として工場生産性の追求、ワンチームの実現、最適体制の構築、見える化を進めています。安全は何よりも優先する、そのうえで設備の安定稼働継続を実現させるため、設備更新や改善を積極的に実行できる体制を作ります。 工務部全体：49名 保全グループ 富山保全チーム：14名　★配属グループ ■やりがい・魅力点 ・2020年からDXツールを活用し業務効率化を推進。新たなDXツールの開発も可能で、DX展開を希望する方を歓迎します。 ・塩尻・横浜工場と連携し、幅広い経験や専門性を伸ばし、キャリア形成が可能です。 ・富山駅から車・路面電車で20〜30分とアクセス良好、自然も感じられる環境です。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

【東証プライム上場／発泡プラスチックを核に、あらゆる身近な製品を「支える」グローバル企業／年間休日123日／在宅勤務可／残業月15時間】 ■業務内容： テクノゲルが幅広く使用されている既存分野（医療、健康、化粧品）への営業活動と共に、関連部署と連携し、新領域（新用途・新顧客）の開発、新たな需要の創出活動をしていただきます。国内のみならず海外市場へ展示会出展等を介して活動いただきます。 ＜具体的に＞ 営業活動、営業戦略立案、マーケティング活動をお任せします。（※業務割合：営業活動8割、マーケティング2割） 国内出張（月2〜3回）と海外出張（年に数回、期間は1週間程度）が発生する可能性があります。 ■入社後の流れ： 入社後はまず半年間、国内の業務を経験していただきます。この期間に基礎を固めた後、徐々に海外のプロジェクトに関わっていただきます。1年後には、海外業務の主担当として自立的にプロジェクトを推進することを期待しています。国内外での多様な経験を積み、グローバルな視野を持った成長が可能です。 ■「テクノゲル」とは： 「テクノゲル」は当社独自のゲル製造技術から生まれた高性能ゲル素材の総称です。3次元ポリマーマトリックスの中に、水や保湿剤などの溶媒、電解質、添加剤などを保持させた、高機能で安全性に優れる素材です。医療、健康、化粧品といった多岐に渡る分野に機能性を付与させて幅広く採用されています。 製品例：心電図用電極、筋肉刺激用粘着パッド（EMS）など HP：https://www.stgel.com/ ■本ポジションの魅力： テクノゲルを国内外の医療、健康、化粧品分野に広げる業務に携わり、顧客のニーズを形にして社会貢献を実感できます。素材メーカーとして、多様な分野の課題解決を提案する中で広範な知識を得られます。また、国内外の部署とコミュニケーションや交渉を行うことで、幅広い人脈を築けます。ゲル素材から電極加工品までの一貫した開発で、医療技術の発展や健康増進に寄与することを目指しています。 ■当社について： プラスチックスを基軸素材として、包装資材や食品容器、自動車部材、化粧品、医療や土木資材など、「食」「エレクトロニクス」「モビリティ」「医療／健康」「住環境／エネルギー」の5つの事業分類をグローバルに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●東レグループの100％関連会社／中国の生産拠点や世界各国の取引先あり／化学・英語を活用してグローバルに活躍／管理職候補 ●安定した経営基盤・新製品開発などにも参加が出来る環境 ●DMSOやポリサルファイドポリマにおいて世界最大級の生産・販売規模を誇る国内“唯一”の生産メーカー ■業務内容： 当社製品の高機能化学製品（ＤＭＳＯやポリサルファイドポリマ等）の技術営業をお任せいたします。 ＜詳細＞ 新製品・新用途開発に営業が自ら参画し、お客様のニーズに適した製品の製造、開発、販売までのプロセスに携わることでお客様の納得性が高まる製品営業を行います。 お客様、社内の営業・技術・製造・品質保証の各部署とコミュニケーションを取りながら営業活動を行っていただきます。 営業部は2つの部門に分かれています（海外メイン／国内メイン）。本営業職は営業部門（海外）への配属です。 中国の生産拠点や世界各国の取引先もありますので、英語を活用してグローバルに働きたい方におすすめの環境です。 ■キャリア： 将来的には海外赴任などで経験を積んでいただき、当社管理職へと昇格いただくことを期待いたします。昇格試験の基準の1つにはTOEIC800点があります。国際研修（英会話学校通学支援制度・年2回TOEIC(R)テスト）等も活用しながら、キャリア形成が可能です。 ■取り扱い製品/特長： ・DMSO関連商品、ポリサルファイドポリマ、スペシャルティケミカル、特殊ポリマ、不織布等 ・弊社千葉工場で生産している製品「ポリサルファイドポリマ チオコールLP」は日本では弊社のみ、世界でも数社しか生産していない製品です。 ■育成体制： 多様な研修制度を整えています。分野別研修（営業関連研修）、国際研修 （英会話学校通学支援、TOEIC）、社外留学制度（東レ専修学校への派遣、社外大学への派遣）、階層別研修など 先輩社員とのOJT教育等、安心して当社の製品知識や、専門スキルを身に着けることができます。 ■当社の特徴： ・東レグループのファインケミカル分野を担う企業として、多彩で特徴ある高機能な製品群を世界中に提供しています。当社のDMSOの生産量は世界一、国内唯一であり、ポリサルファイドポリマ事業では、当社と海外のもう1社で世界市場を分け合っています。 変更の範囲：会社の定める業務

●東レグループの100％関連会社・安定した経営基盤・新製品開発などにも参加が出来る環境／中国の生産拠点や世界各国の取引先あり ●DMSOやポリサルファイドポリマにおいて世界最大級の生産・販売規模を誇る国内“唯一”の生産メーカー ■業務内容： 当社製品の高機能化学製品（ＤＭＳＯやポリサルファイドポリマ等）の技術営業をお任せいたします。 ＜詳細＞ 新製品・新用途開発に営業が自ら参画し、お客様のニーズに適した製品の製造、開発、販売までのプロセスに携わることでお客様の納得性が高まる製品営業を行います。 お客様、社内の営業・技術・製造・品質保証の各部署とコミュニケーションを取りながら営業活動を行っていただきます。 営業部は2つの部門に分かれています（海外メイン／国内メイン）。本営業職は営業部門（国内）への配属ですが、中国の生産拠点や世界各国の取引先もありますので、英語を活用してグローバルに働きたい方や、今後スキルを伸ばしていきたい方にはおすすめの環境です。 ■取り扱い製品/特長： ・DMSO関連商品、ポリサルファイドポリマ、スペシャルティケミカル、特殊ポリマ、不織布等 ・弊社千葉工場で生産している製品「ポリサルファイドポリマ チオコールLP」は日本では弊社のみ、世界でも数社しか生産していない製品です。 さらに精密有機合成技術を駆使したIT・デジタル機器に用いられる電子材料用ケミカル、光学活性体を主とする医薬中間体でも当社独自の製品を有し、医療用等高性能マスク向けに高品質不織布を供給しています。 ■育成体制： 多様な研修制度を整えています。分野別研修（営業関連研修）、国際研修 （英会話学校通学支援、TOEIC）、社外留学制度（東レ専修学校への派遣、社外大学への派遣）、階層別研修など 東レ(株)が開催している各種研修に当社の社員も参加しております。 ほか先輩社員とのOJT教育から業務をはじめ、安心して当社の製品知識や、専門スキルを身に着けることができますのでご安心ください。 ■当社の特徴： ・東レグループのファインケミカル分野を担う企業として、多彩で特徴ある高機能な製品群を世界中に提供しています。当社のDMSOの生産量は世界一、国内唯一であり、ポリサルファイドポリマ事業では、当社と海外のもう1社で世界市場を分け合っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本唯一の海洋石油・天然ガス掘削の専門企業にて、事務系総合職の募集です。将来的には海外勤務を予定しております〜　 ■担当業務： 入社後半年を目安としては東京本社において、業務のキャッチアップをいただくことを想定しています。 ■業務内容詳細：下記ご経験に応じてお任せしていきます。 ・和文、英文での契約書のリーガルチェック（掘削契約、傭船契約、合弁契約等） ・官公庁への申請書・届出書の作成およびチェック ・株式に関する業務、株主総会および取締役会等の開催に係る業務 ・社内規程の整備 ・不動産、工業所有権および商標権の得喪、管理に関する業務 ・合弁会社、子会社の設立・運営に係る業務 ■日常的に英語を使う仕事です！ 当社は海外に多く拠点があることから、当社の技術スタッフだけでなく、現地の協力会社や現地採用のスタッフなどと協業しています。そのため、社内システムや書類は基本的には英語です。 ※本社スタッフはほぼ日本人なので英語で会話をする機会はほとんどありません。読み書きがメインです。 ※担当する業務によって英語に触れる頻度は異なります ■日本国内での管理部門の組織構成について 経理、人事、総務、法務、経営企画、営業等の部署に分かれて業務を行なっています。事業内容はグローバルですが、日系企業で本社スタッフのほとんどが日本人なので、外資系企業のような雰囲気ではありません。穏やかで落ち着いた人が多いです。 ※人事総務部は、「人事課7名、総務課11名、法務課2名」で構成されています。 ■求める人物像 ワーキングホリデーで海外での就業経験をお持ちの方や、海外で働きたいという思いのある方は大歓迎です。 例） 「海外滞在経験や留学経験があり、バイタリティのある方」 「困難にも立ち向かって解決してきた経験のある方」 「環境の変化を恐れず物事を前に進ませることができる方」 日本のみならず、世界のエネルギー開発を支えるというスケールの大きな事業を展開している同社。エネルギー開発の根幹を担う企業の一員として働けることや、海洋掘削現場の最前線で活躍する技術者をサポートできることが、事務スタッフのみなさんの仕事のやりがいとなっています。 幅広い業務を経験したい方や、新しい挑戦をしたい方にぴったりな環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本唯一の海洋石油・天然ガス掘削の専門企業にて、事務系総合職の募集です。将来的には海外勤務を予定しております〜　 ■担当業務： 入社後半年を目安としては東京本社において、業務のキャッチアップをいただくことを想定しています。 ■業務内容詳細：下記ご経験に応じてお任せしていきます。 ・予算の編成、統制 ・決算 ・経理一般（会計処理、会計帳簿管理等） ・原価計算 ・資産の評価、記録 ・会計監査人、監査役による会計監査対応 ・税務（申告書作成、税務調査対応、外国税調査ほか） ・資金計画の編成 ・投資、融資および保証 ・財務分析、経営比較等の資料作成 ・有価証券の売買、保管 ・与信管理 ■日常的に英語を使う仕事です！ 当社は海外に多く拠点があることから、当社の技術スタッフだけでなく、現地の協力会社や現地採用のスタッフなどと協業しています。そのため、社内システムや書類は基本的には英語です。 ※本社スタッフはほぼ日本人なので英語で会話をする機会はほとんどありません。読み書きがメインです。 ※担当する業務によって英語に触れる頻度は異なります ■日本国内での管理部門の組織構成について 経理、人事、総務、法務、経営企画、営業等の部署に分かれて業務を行なっています。事業内容はグローバルですが、日系企業で本社スタッフのほとんどが日本人なので、外資系企業のような雰囲気ではありません。穏やかで落ち着いた人が多いです。 日本のみならず、世界のエネルギー開発を支えるというスケールの大きな事業を展開している同社。エネルギー開発の根幹を担う企業の一員として働けることや、海洋掘削現場の最前線で活躍する技術者をサポートできることが、事務スタッフのみなさんの仕事のやりがいとなっています。 幅広い業務を経験したい方や、新しい挑戦をしたい方にぴったりな環境です！ ・出向先事業主の正式名称：ENEOSドリリング株式会社 ・勤務地：東京都千代田区大手町一丁目1番2号 ・事業内容：JX石油開発、海洋掘削事業 変更の範囲：会社の定める業務

【将来的に経営企画にも携われる／日本を代表する総合素材メーカー・AGC（株）のグループ会社／「有機・無機ファインケミカル製品」メーカー／平均残業20時間以下】 　 ◆本求人のポイント： ・原価計算、起業・固定資産、税務などの業務を中心に対応していただき、経理職として高いスキルを見つけることができます。 ・当ポジションにて将来的に管理職やエキスパートとして目指していただきたいです。 ・経理職としてキャリアを築くことも可能ですが、将来的に経営企画にも携わることも可能です。 ◆職務内容：茅ヶ崎本社の企画管理グループにて、経理関連の以下業務をお任せいたします。 ・原価計算 ・起業管理、固定資産 ・税務対応　など ※ご本人の適性に応じて最初にお任せする業務を変更する可能性もございます。 ◆配属部門：合計6名（配属予定部署は企画管理グループになります。） ◆入社後の流れ： 会社概要や規則研修を実施後、OJTを介して現場で学んでいただきます。複数業務があるため、一人前になるまでサポートさせていただきます。また、チーム全体でもサポートいたしますので、安心して働ける環境です。 ◆キャリアパス： 配属されたポジションにて将来マネジメント管理をしていただくことやエキスパートとして働くことが可能です。また、経営企画にも携わり、経営スキルも身に着けることも可能です。 ◆働きやすい環境： ◇月平均残業時間は20時間、週休二日制、年間休日124日、長期休暇はＧＷ・夏季休暇・年末年始があり、働きやすい環境です ◆同社の特徴・魅力： ◇同社は、一貫してファインケミカルの研究開発に力を入れ、無機/有機を問わず、特色のある技術、製品を次々と生み出してきました。現在、当社の製品は、半導体用研磨剤やコーティング剤などの表面改質剤や研磨剤など、ニッチではありますが生産工程でのキーマテリアルとして、エレクトロニクス、エネルギー、モビリティなどの幅広い分野で使用いただくまでに至っています。 ◇有給休暇の取得率は約80％、残業割増率が法令の基準よりも高く、所定労働時間7時間40分です。育児介護休業の取得人数は過去10年でのべ66名(うち男性11名)もいます。結果として離職率1.4%と働きやすさを重視される方には大変良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業であるニッタ株式会社の子会社｜日本でいち早く伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニア｜景気に左右されにくい業界】 ■業務内容： 鉄道車両用部品、OA機器部品、及び産業・建設・防水資材関連商品や、各種ゴム製品及び合成樹脂製品などを提供する当社の明石工場にて、鉄道車両用・産業用空気ばねの設計・開発を担っていただきます。 ■具体的には： ・製造における生産品質指導 ・製品仕様の試作、評価を実施し確定と発行 ・国内、海外客先との打合せによる仕様の決定や交渉、また営業部との連携 ・CADによる製図設計、発行 ■事業の特徴： ・ゴムを中核とした高分子技術により、新幹線やトラック・バスの快適性・安全性を確保する製品、船舶や建設機械の性能向上に貢献する製品を製造し、社会基盤を支えています。 ・伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニアです。伝動ベルトからスタートし、130年以上の歴史があり、搬送用ベルト、ゴム成型品、空調用フィルタ、メカトロ機器やセンサ製品等の分野に事業領域を拡大してきました。 多種多様な分野の機械部品を扱っており、景気に左右されにくく、安定した業績（売り上げ）を継続しています。 ・製品領域は鉄道車両用部品から、産業資材、建設資材、防水資材まで多岐にわたり、取り扱い商品の多さが当社の強みになります。その中でも、電車や新幹線の安定走行を支える空気ばねや防振ゴムは、国内で3社しか製造しておらず、トップクラスのシェアを誇ります。国内はもちろん、海外でも多くの信頼を獲得するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【雇入れ直後】 セメント製造工場の操業を支える重厚かつ大規模な設備の保全や改良、コスト管理などやりがいある仕事をお任せします！入社後しばらくの期間は、上司の指導や同僚との連携のもと、設備・機械の保全を行いながら、そのメカニズムを理解していただきます。各々の技能と希望によりますが、ゆくゆくは図面の作成、カーボンニュートラル関係の新規設備の設計・設置に携わって頂くことも可能です。 具体的には、以下の職務内容をお任せします。 【職務内容】 ■当社横瀬工場の「生産課機械係」のチームに仲間入りしてもらいます。 ■セメント製造設備（どれも大きくダイナミックです！）の点検やメンテナンスを担当します。 ■機械のトラブルを解決したり、故障率を下げる改善策を一緒に考えましょう。 ■日常的には、ともに現場で働く請負会社（常時３社ほど）の工事内容やスケジュールをチームで管理してもらいます。 【組織構成】 計8名にて構成されております。 係長（50代前半）、リーダー（30代半ば）、メンバー5名（20代〜60代）、事務員1名 【働く環境】 ■横瀬工場は、1969年の操業スタート以来50年以上の長きに亘り操業を続けています。国内最新のセメント工場であり、全国有数の観光地、埼玉県秩父の美しい景観と調和し地域と共存しています。 ■秩父のシンボル武甲山の麓の約20万平方メートルの広大な敷地には重厚な設備が整然と立ち並んでいます。一方で従業員数は100名ほどと少なくアットホームで明るい雰囲気です。毎年行っているストレスチェックでも「総合健康リスク」や「いきいき度」が高く、働きやすい職場です。 ■なかでも２０代の割合は全体の約３割と多く、それぞれが先輩や同僚たちと仕事以外でスポーツや共通の趣味などを通じて交流を図っており、コミュニケーションが良好な職場です。また、ベテランから若手への教育・指導にも力を入れており、安全面や技能面など、マンツーマンによる技能伝承にも取り組んでおりますので、新たな環境でも安心して私たちの輪に入っていただけると思います。

【雇入れ直後】 セメント製造工場の操業を支える重厚かつ大規模な設備の保全や改良、コスト管理などやりがいある仕事をお任せします！入社後しばらくの期間は、上司の指導や同僚との連携のもと、設備・機械の保全を行いながら、そのメカニズムを理解していただきます。各々の技能と希望によりますが、ゆくゆくは図面の作成、カーボンニュートラル関係の新規設備の設計・設置に携わって頂くことも可能です。 具体的には、以下の職務内容をお任せします。 【職務内容】 ■当社横瀬工場の「生産課機械係」のチームに仲間入りしてもらいます。 ■セメント製造設備（どれも大きくダイナミックです！）の点検やメンテナンスを担当します。 ■機械のトラブルを解決したり、故障率を下げる改善策を一緒に考えましょう。 ■日常的には、ともに現場で働く請負会社（常時３社ほど）の工事内容やスケジュールをチームで管理してもらいます。 【組織構成】 計8名にて構成されております。 係長（50代前半）、リーダー（30代半ば）、メンバー5名（20代〜60代）、事務員1名 【働く環境】 ■横瀬工場は、1969年の操業スタート以来50年以上の長きに亘り操業を続けています。国内最新のセメント工場であり、全国有数の観光地、埼玉県秩父の美しい景観と調和し地域と共存しています。 ■秩父のシンボル武甲山の麓の約20万平方メートルの広大な敷地には重厚な設備が整然と立ち並んでいます。一方で従業員数は100名ほどと少なくアットホームで明るい雰囲気です。毎年行っているストレスチェックでも「総合健康リスク」や「いきいき度」が高く、働きやすい職場です。 ■なかでも２０代の割合は全体の約３割と多く、それぞれが先輩や同僚たちと仕事以外でスポーツや共通の趣味などを通じて交流を図っており、コミュニケーションが良好な職場です。また、ベテランから若手への教育・指導にも力を入れており、安全面や技能面など、マンツーマンによる技能伝承にも取り組んでおりますので、新たな環境でも安心して私たちの輪に入っていただけると思います。

【1926年創業・世界No.1シェア製品を多数有する大手素材・化学メーカー／営業利益率約10％と盤石の財務体質／平均有給取得日数15日以上◎】 ◆職務内容 総務・人事本部 グローバル人事センター システムチームにて、SAP（SuccessFactors）、COMPANYなどの人事システムを使用した人事業務を担当いただきます。海外子会社のメンバーともコミュニケーションを取りながら、クラレグループ社員の人事データをグローバルに管理・活用するための人事システムの構築・運用に貢献いただきます。 ・既存の人事システム（SAP SuccessFactors）の管理・運用 ・各種人事に関連するグローバルデータのとりまとめ・活用 ・グローバル人材データベースの管理・運用、拡充方法の検討・実施 ◆同社の特徴・魅力 ◇1926年創業、グループ連結で11,000名規模、世界32カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。既に海外売上高比率は約70％と、グローバルな事業展開が進んでいます。 ◇元々は、化学繊維レーヨンの事業化を目的に設立され、独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。製品の質の高さを認められ、同社が世界で初めて事業化したビニロンをはじめ、世界No.1シェアの製品が数多くあります。世界シェアNo.1、only1事業が売り上げの約6割を占め、高分子化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。 ※同社が生み出したビニロンという製品は、2010年に日本の科学技術の発展を示す貴重な資料として国立科学博物館の重要科学技術史資料に登録されました。 ◇平均有給取得日数15日以上、福利厚生も充実しており、長期就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「素材には、社会を変える力がある。」炭素繊維世界シェア1位・グローバル素材メーカー／コアレスフレックス・在宅勤務可／男性育休など法定以上の制度充実・「くるみん」認定】 ◆職務内容 工業材料及び電子部材向けフィルムの営業・マーケティングを担当頂きます。 ・社内外スタッフと連携しながら、事業戦略・商品開発・販促企画を推進 ・新規・既存顧客への提案活動(小売企業・商社・代理店・メーカー) ・顧客、社内関係部署と連携をして新製品開発を推進 ・国内及び海外市場向け担当 ◆中途入社者のキャリアパス 経験者採用比率は32％（2022年度）と多様なバックグラウンドを持った中途入社者が活躍しています。 入社後はこれまでのキャリアを活かし、最初の配属部署にて即戦力としてご活躍頂きます。自己申告制度を設けており、毎年異動の希望、将来の希望職務、最終定住希望地等を申告できます。また、定期的な上司との面談を必ず実施していますので、家族の状況（子供の教育・両親の健康状態等）やご自身の希望を直接伝えることができます。 また自律的なキャリア形成の支援として毎年社内公募を行っており、現職に3年以上従事している社員であれば、社内のイントラネットから自由に応募することができます。毎年、多くの社員がこの公募制度を利用して、分野・職種をまたいだ異動を実現させています。 ◆同社の魅力 ・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ・性別によらない処遇制度の確立、育児休職制度のいち早い導入など、日本企業の先陣を切って働きやすい制度整備を進めてきました。コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 当社の製品製造に必要な資材や部品の調達をお任せします。 具体的には、 ・価格交渉 ・契約締結 ・注文管理 ・品質管理など 製品の生産に必要な資材を最適な価格とタイミングで確保する重要な役割を担っていただきます。 また設計部門からの出図の納期管理や納期調整業務、他部署との調整業務なども含まれます。 ■組織構成 調達課：8名／女性2名、男性6名（20代3名、30代1名、40代3名、50代1名） ■入社後 入社後は、まずOJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。簡単な製品の調達からスタートし、徐々に複雑な調達業務へとステップアップしていきます。経験豊富な先輩が隣で支援し、製造課での基礎研修も実施します。 ■やりがい 効率化とコスト削減は企業の競争力を高める上で不可欠です。あなたの行動が利益向上に繋がり、製品品質の向上にも寄与します。 ■キャリアパス 資材調達部門のリーダーを目指してキャリアアップが可能です。また、ジョブローテーション申告制度を利用して、他部門での経験も積むことができます。多様な経験を通じて、幅広いスキルと視野を身に付けることができます。 ■企業の特徴 医薬、化粧品、食品、化学、電池業界と様々な業界に対応しております。 当社の強みとしましては、医薬、化粧品、食品の分野は昔から納入している会社も多く安全性を重視することから、他社が新規参入しにくい分野となっております。 また、化粧品だけ、や、医薬品だけ、に特化した会社が多い中、当社は様々な業界に対応しておりますので、何らかの要因でひとつの業界で売上が落ちることがあっても、その他で十分まかなっていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスのタイヤメーカー／圧倒的な規模・技術力で世界を席巻する会社】 ■業務内容： 中長期事業戦略をベースに、グローバルでの連携を通じて資金の効率化、最適化を推進する当社Gトレジャリー部において、為替市場の変動に対処し、為替リスクの管理と最適なヘッジ戦略を実行する役割を担う。具体的には、為替オペレーションの実行とその監視、為替リスク管理を主に、資金管理および関連業務への支援、更には、専門知識を活用したデータ分析、取引サポート、人材育成などのタスクに従事し、市場変動に対する迅速な対応を行う。 ■具体的な業務内容： ・足元及び将来の為替リスクの評価、及び、リスクのヘッジ戦略の立案と実行 ・為替オペレーションの実行・監視、為替リスクのモニタリングと意思決定のための情報提供、提案、提言の実施 ・事業部門、及び金融機関と連携した、最適な為替取引を通じた事業目標の達成支援 ・グローバル連携による資金の効率化、キャッシュ創出検討等への貢献 ・専門知識を活用したデータ分析、取引サポート、人材育成 ■上位組織方針・経営方針： 中長期事業戦略の実現に向けて、部門全体では、財務的評価・戦略的意思決定支援を通じて持続的企業価値向上に貢献することを方針に掲げ、資金領域においては、グローバル最適化・リスク最小化と戦略実行を担保するファイナンス戦略・資本政策の立案、実行化に取り組む。 ■当社の特徴・魅力： 当社は創業90年を超え、日経平均株価およびTOPIX Large70の構成銘柄でもあり、世界に与える影響は大きく信頼もまた大きいです。 世界25カ国に160以上の生産・開発拠点を持ち、150カ国を超える国々で事業を展開している「世界最大」のタイヤ製造及びゴム化工会社の一つです。特許データなどを基に選出される「トップ100　グローバル・イノベーター」にも2年連続選出されており、グループでの海外市場の売上高は全体の80％、サプライヤー・オブ・ザ・イヤーも連続受賞しています。 また、当社は社員に「自らの能力を最大限に活かせる環境」を提供するために、あらゆる面で細かいケアを行っています。その理念は社風や制度に反映されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【就業環境◎／自動車業界の軽量化・電装化ニーズに応える部品メーカー】 ■担当業務： 同社にて新車用部品開発のプロセスのマネージメントをご担当頂きます。 本社で、新車部品開発の進捗管理を中心とした事務業務をお願いします。 【具体的には】 ◇新車プロセスの監査業務 各事業部が開発する新車用部品の各節目で、品質、コスト、納期の達成状況を監査し、遅れや未達の場合に、適切な措置を提案・指示する。 ◇新車プロセスのプロセス標準設定業務 新車部品開発の手順やプロセスを改良し、各事業部の新車部品開発に適用する。 ◇新車部品立上げ期間短縮業務 受注から生産開始までの期間短縮について、各事業部の実行計画の進捗をフォローアップし、期間短縮目標を達成させるための事務局業務。 ■同ポジションの魅魅： ・自動車部品の開発〜量産までの一連のプロセスついて、全社的なリーダーとして広範な裁量を発揮できる。 ・期間短縮活動では、お客様（カーメーカー）と連携した取組みにより、幅広い人脈・ネットワークを得られる。 ■配属部署について 新車プロセス監査統括に配属となります。メンバーは7名で構成されております。 ■当社の魅力・特徴： 【ゴム・樹脂部品かつ自動車業界に特化した事業展開で事業見通し安定】 当社は、自動車用ゴム部品・合成樹脂部品の開発・製造・販売を行う自動車部品メーカーです。自動車業界の流れは電気自動車や軽量化などに向かって動いています。 【世界に25拠点を展開するグローバル自動車部品メーカー】 当社は世界25拠点を展開しているグローバルメーカです。もともと国内の完成車メーカーをメイン顧客としておりましたが、現在は海外の完成車メーカーなどにも同社の部品を納入しております� 変更の範囲：会社の定める業務

【私たちの生活を支えるエネルギー業界で働く／入社後に国家資格の取得可能・先輩が丁寧にサポート】 ■業務概要： 製油所にて、プラントオペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な作業＞ 製造設備、出荷設備、ボイラー、発電装置の日常点検、現場パトロール、バルブ等の機器操作及び、計器室での運転状況監視と制御業務です。 ・現場にて装置の日常点検及び、バルブ操作にて調整作業 ・計器室から遠隔操作にて運転状態の監視、条件変更及び作業指示 ・定期整備による運転停止開始作業及び、工事引渡し準備 ■勤務について 4直2交代制の勤務となります。 （1）8:00〜19:45（休憩1時間45分 実働10ｈ） （2）19:30〜8:15（休憩2時間45分 実働10ｈ） （3）夜勤明 （4）公休 ※年休日が96日となっていますが、夜勤明けを含まないため、少ない数字となっています。 ※プラントオペレーターの有給消化率：90％ （5日以上の大型連休の取得を必須としています） ■モデル年収 ・ボイラー技士2級、危険物取扱乙4種、高圧ガス製造保安責任者　乙種の3資格をお持ちの場合：約700万円以上（目安：社会人8年目以降） ・ボイラー技士2級、危険物取扱乙4種の２資格をお持ちの場合：約580万円以上 （目安：社会人歴5年目以降） ※いずれも別途社内資格を満たす必要あり。/交替勤務手当、深夜手当、残業約10時間分/月の手当含む金額 ※入社後すぐは交替勤務の想定はしておりません。業務に慣れていただき次第交替勤務となります。 ■福利厚生 ・借り上げ社宅あり（入居条件あり） ■仕事のやりがい 石油は私たちの生活に欠かせないエネルギーのひとつです。 プラントオペレーターは、品質を確保しながら、安定供給するために、石油精製装置の監視や運転調整を行っています。 石油を安定供給することで、私たちの生活を支えることにつながり、縁の下の力持ちとなるポジションです。 ■所属部署について コスモ石油の職場は、コミュニケーションの絶えない明るく「一体感」を感じる事ができます。一人ひとりが個性を活かしながら安心・安定して働き、チームワークによって安全安定運転を実現する働きがいを感じられる職場、それがコスモ石油の現場力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも営業にチャレンジしたい方歓迎〜【人材定着率90％以上（勤続5年以上）／取引社数3,000社以上／売上40億超＆総勢200名以上（船場化成グループ）／和やかな社風／全国M＆Aはじめ年5％成長を続ける国内トップクラスメーカー】 ■募集背景： 当社は徳島に本社をおく、ポリエチレンフィルムの製造会社です。競争の激しい業界の中でも成長要因の一つである商品開発力を強みに、毎年5％以上の成長を続けており、売上高も年々拡大しています。 今回はそうした背景から、更なる事業成長に向けて体制強化を行うべく、営業職を増員募集致します。 ■業務内容： 食品・百貨店・大型スーパー・自動車・広告代理店をはじめ、各大手メーカーや商社に対するオーダーメイドで最適な包装フィルムの提案をお願いします。 レジ袋や包装フィルムなど、普段何気なく使っているものに当社製品が導入されていることも多くございます。 ■業務特徴ほか： ・配属先となる徳島本社は現在2名の組織です。 ・営業ノルマはなく、既存クライアント先への深耕活動が基本のため、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ・1日あたり5社程度を訪問。既存顧客の大手メーカー・商社が中心です。 ・担当エリアは四国地方を想定しております。 ・出張は月1〜2回程度（1泊〜2泊）、地方の美味しいグルメも堪能できます。 ■当社の特徴 百貨店、スーパー、ディーラー、販売店、通販カタログなど、皆さんが普段よく手にする物の多くに当社の製品は使用されています！ （レジ袋、ゴミ袋、ファッションバッグ、カルデコパック、カルペーパー、N-スーパーパワーバッグ、食品用ポリエチレン、工業用ポリエチレン、防錆袋サビレスなど） 包装資材の分野においてお客様のご協力と信頼に支えられ発展してきました。現代の急激な変化の時代では人々の生活様式やモノの価値観等は多種多様になっており、 そんな時代のニーズに対応するため当社は常に最高品質を目指し、衛生的な製造環境と最新設備で常に努力を続けています。 他社にない独自技術と商品で、製品の企画から製造、出荷までトータルでご提案し、業界全体をこれからもリードします。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材定着率90％以上（勤続5年以上）／取引社数3,000社以上／売上40億超＆総勢200名以上（船場化成グループ）／和やかな社風／全国M＆Aはじめ年5％成長を続ける国内トップクラスメーカー】 ■募集背景： 当社は徳島に本社をおく、ポリエチレンフィルムの製造会社です。競争の激しい業界の中でも成長要因の一つである商品開発力を強みに、毎年5％以上の成長を続けており、売上高も年々拡大しています。 今回はそうした背景から、更なる事業成長に向けて体制強化を行うべく、営業職を増員募集致します。 ■業務内容： 食品・百貨店・大型スーパー・自動車・広告代理店をはじめ、各大手メーカーや商社に対するオーダーメイドで最適な包装フィルムの提案をお願いします。 レジ袋や包装フィルムなど、普段何気なく使っているものに当社製品が導入されていることも多くございます。 ■業務特徴ほか： 配属先となる徳島本社は現在2名の組織です。営業ノルマはなく、既存クライアント先への深耕活動を行います。 1日あたり5社程度を訪問。既存顧客の大手メーカー・商社が中心となりますので、安心して就業することができます（担当エリアは四国地方を想定しております）。 出張は月1〜2回程度（1泊〜2泊）、地方の美味しいグルメも堪能できます。 ■当社の特徴 百貨店、スーパー、ディーラー、販売店、通販カタログなど、皆さんが普段よく手にする物の多くに当社の製品は使用されています！ （レジ袋、ゴミ袋、ファッションバッグ、カルデコパック、カルペーパー、N-スーパーパワーバッグ、食品用ポリエチレン、工業用ポリエチレン、防錆袋サビレスなど） 包装資材の分野においてお客様のご協力と信頼に支えられ発展してきました。現代の急激な変化の時代では人々の生活様式やモノの価値観等は多種多様になっており、 そんな時代のニーズに対応するため当社は常に最高品質を目指し、衛生的な製造環境と最新設備で常に努力を続けています。 他社にない独自技術と商品で、製品の企画から製造、出荷までトータルでご提案し、業界全体をこれからもリードします。 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な業務内容： 事業場における下記業務のうちご経験に応じて業務を担当いただきます。 １）固定資産の管理 ２）工場予算の作成と実績の管理 ３）会計事務 ４）現金、預金の出納、保管 ５）棚卸事務 ６）物資の購買および納期管理 ７）貯蔵品の管理 ８）原材料および補助材料受入れと品質チェック ９）産業廃棄物処理手続き 10）請負業者の選定と管理および安全教育 ■部署の人数・年齢構成： 課長１、主任１、担当者4人、派遣2名　40代〜60代 ■同社について： 大阪ソーダは1915年に創立し、国内で初めて電気分解によるかせいソーダの工業化に成功しました。以来基礎化学品をはじめ、グローバルニッチの機能化学品、医薬品原薬・中間体などの提供を通して産業の発展に貢献してきました。現在「化学を通じて社会が求める新たな価値を創造する企業グループ」を目指し、機能化学品およびヘルスケア事業の拡大、バイオや環境をはじめとする新たな事業領域への展開をはかり、より強い事業構造の構築を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

下記業務を担当者として、もしくはメンバー担当者のフォロー役として遂行する。 事業所における下記・総務業務の遂行 １）土地、建物、事務所の管理 ２）当該地区の社宅、寮の運営管理 ３）事業所運営に関する各種契約、協定の締結文書の管理 ４）関係官庁、近隣（企業および地域）との交渉 ５）文書管理 ６）事業所運営上の遵守すべき関係法令に関する事務 ７）庶務 ８）場内共通規定管理 ９）全社規定類との整合性をとった場内規定等の制定・改廃 10）他部署に属さない事項 人事・労務管理業務の遂行 １）組織管理 ２）社員、嘱託、雇員の採用、派遣契約 ３）退職、解雇案の作成 ４）教育訓練 ５）人事考課 ６）給与管理 ７）労使交渉 ８）社会、生命保険事務 ９）就業管理 10）福利厚生事務 事業場における下記経理・購買業務 １）固定資産の管理 ２）工場予算の作成と実績の管理 ３）会計事務 ４）現金、預金の出納、保管 ５）棚卸事務 ６）物資の購買および納期管理 ７）購買物資のクレ−ム対応 ８）貯蔵品の管理 ９）原材料および補助材料受入れと品質チェック １０）産業廃棄物処理手続き １１）請負業者の選定と管理および安全教育 ■部署の人数・年齢構成： 課長１、主任１、担当者4人、派遣2名　40代〜60代 ■同社について： 大阪ソーダは1915年に創立し、国内で初めて電気分解によるかせいソーダの工業化に成功しました。以来基礎化学品をはじめ、グローバルニッチの機能化学品、医薬品原薬・中間体などの提供を通して産業の発展に貢献してきました。現在「化学を通じて社会が求める新たな価値を創造する企業グループ」を目指し、機能化学品およびヘルスケア事業の拡大、バイオや環境をはじめとする新たな事業領域への展開をはかり、より強い事業構造の構築を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務