【駐在／UAE：アブダビ】石油開発の油層技術者＜油層評価・開発計画立案＞コスモ石油株式会社

■配属部署 アブダビ石油株式会社 アブダビ鉱業所 開発部（DP） 油槽グループ（DP-RE） ※コスモ石油（株）にて採用後、出向となります。 ＜組織構成＞ 部門全体　54名 └DP-RE　6名（日本人3名を含む） ■部署概要 コスモグループの操業会社として、産油国に根ざした石油開発の上流業務を担っています。 UAEアブダビの原油開発の現場を支え、世界への安定したエネルギー供給に貢献しています。 アブダビ鉱業所 開発部（DP）は、安全で安定した操業を継続しながら原油生産の効率向上を追求し、UAEアブダビへの持続的な貢献と企業価値向上を目指します。 ■部署のミッション 安全・安定操業を基盤に、ADOC油田の原油生産を長期的に維持・拡大し、持続的な事業成長とエネルギーの安定供給に貢献すること。 ■業務内容 （1）油田価値最大化に向けた油層評価・油層スタディ （2）中長期生産戦略・開発計画の立案策定 （3）大型開発プロジェクトの推進・プロジェクトマネジメント（〜2028年） （4）UAE国営石油会社との技術協議・ステークホルダーマネジメント ※現場とのやり取りや、特にプロジェクト管理ではオフショア訪問の機会もあり、その場合は週末の訪問、またリグ作業では夜や週末の対応も必要となる場合があります。 ■業務の魅力 アブダビの石油開発の最前線で、油田価値最大化に向けた技術検討から開発計画策定、プロジェクト推進まで幅広く携わることができます。オペレーター会社の油層技術者として、油田の将来を左右する意思決定や開発戦略の策定に直接関与できることが本ポジションの魅力です。UAE国営石油会社やパートナー企業との協業を通じてグローバルな経験を積みながら、提案や判断を事業成果につなげることができます。 ■キャリアイメージ アブダビ鉱業所にて3〜5年程度、油層技術者として操業現場で実務経験を積み、専門性を高めていただきます。その後は、アブダビ石油本社やコスモエネルギーグループで事業運営や経営視点を養い、事業全体を俯瞰する経験を積んでいただきます。 将来的には、再びアブダビ鉱業所で重要ポジションを担い、油田開発プロジェクトや組織運営をリードする人材としての活躍を期待しています。また、志向や適性に応じ国内外で幅広いキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ アブダビ鉱業所 住所：アラブ首長国連邦アブダビ首長国 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 750万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：408,496円〜544,662円 ＜月給＞ 408,496円〜544,662円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ・評価に応ずる ■賞与：年2回 ・支給額は業績・評価に応ずる ・初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる ■諸手当 海外勤務手当、住居は全額会社負担（対象家賃に上限あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 7:00〜15:00

＜その他就業時間補足＞ ■7:00-15:00の間で連続で8時間 ■平均残業時間：40時間程度■フレックス勤務：有

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日〜21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休日：毎週土曜・日曜、祝日※ADOCアブダビ鉱業所在勤規則に則る ■有給休暇：所定労働日数の80％以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与 ■その他：帰国休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇等

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、OFF-JT ■教育制度 ■資格補助 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休職制度 ■介護休職制度他 ■リフレッシュ休暇、特別休暇等その他休暇制度あり ◆女性や子育て世代も働きやすい環境/制度が整っています◆ ◆「なでしこ銘柄」に選定◆ ・3歳年度末まで取得可能な育児休職制度 ・保活コンシェルジュサービスの導入 ・ベビーシッタークーポン補助、育児施設（保育所、託児所、ベビーシッター）等の利用補助 ・男性の育児参画を促進するための「出産休暇（有給の特別休暇）」や「育児休職の一部有給化」の制度化

選考について

■必須要件： ・石油開発会社での実務経験3年以上、または石油開発関連会社での実務経験5年以上 ・理工系分野の知識を有する方 ■歓迎要件： ・海外駐在経験