石油化学の求人情報の検索結果一覧

〜1953年創業 東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品専門商社の大手総合技術商社／第二新卒・業務未経験歓迎〜 ■職務内容： 工場やプラントなどで必要不可欠とされる工業薬品の営業を行います。 具体的には、プラント向けの水処理薬品などを扱います。営業といっても、顧客の技術者とやりとりをしたりサンプルを持って行ったり知識を活かしながら活動します。 【業務詳細】 ・顧客によって工程は違い、必要となる工業薬品は違ってきます。そのため、まずは顧客の課題をヒアリングし、自社工場・研究所へフィードバックすることで、顧客の求める工業薬品を開発し、顧客への提案を行います。 ・フィールドサービスによる、サンプリング製品の提出・回収。提供した工業薬品が問題なく機能しているかをチェックするために、現場に行ってサンプリングを行います。 ・分析結果から判明した改善点のレポーティング、報告書作成といった業務もあります。 ・新製品開発に向けての試作品のアイデア出しやマーケティング戦略立案もあるため、異業種出身の視点からの違う意見も期待されています。 ・担当エリアは神奈川や静岡中心となるため、遠方での出張は基本ございません。 ■仕事の魅力： ・顧客ニーズに合わせて開発を行うため、技術提案性の高い営業職です。1つの提案が長期間に渡ることもあり、顧客との密度が濃く信頼関係を築きながら行う営業です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT中心に業務知識を覚えていただきます。その後は営業同行や自身で提案していただき、一人前になるまでサポート致します。 ■給与ベースアップについて： 当社は人事制度改定に伴い、24年10月から給与水準の引き上げを実施致しました。急激な物価情報を背景に月額給与と業績賞与の支給バランスを是正し、社員の生活の安定に寄与するため、基準として大卒初任給を30万円台に改定いたします。これによりキャリア採用も同様にベースアップし、社員満足度向上のため、推進していきます。 ■同社の特長： 同社は、電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を創出し、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。 変更の範囲：本文参照

〜1953年創業 東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社／事業拡大中／年休123日〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手エレクトロニクスメーカーの新製品開発に対して同社で扱う半導体を提案し、適宜カスタマイズや技術的なアドバイス・サポートを行うことにより、顧客の製品開発を成功に導きます。今まで培ったエンジニアとしての経験を活かした技術サポート業務と、営業と共に製品を提案していく顧客折衝業務の両方を兼ね備えた業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・組込みマイコンの技術サポート ・複数コアで、それぞれのコアで開発環境を構築しますので、コンパイラ/IDE/デバッガなどのツールメーカとの窓口担当 ■特徴： ・生産ライン向けというよりハイエンドな最先端商品を開発しているメーカーなどを担当するので、新製品開発を行う国内優良メーカーの技術者に対し高度な提案が可能となります。 ・FAEは顧客と共に製品開発を行い技術的なフォロー・アドバイスを行うため、メーカーのエンジニアよりも幅広い技術知識が求められる仕事です。自社製品に縛られず、常に世界の最先端技術に携われるのも商社のFAEならではの魅力です。 ■給与体制について： 近年半導体の需要高に伴い、継続的に売上を伸長しております。今後も需要高な市場のため、業界ならびに当社も業績が好調です。また、社員の満足度を向上するため、業績に基づいて社員に還元する制度を導入いたしました。 ◇給与ベースアップについて： 当社は人事制度改定に伴い、24年10月から給与水準の引き上げを実施致しました。急激な物価情報を背景に月額給与と業績賞与の支給バランスを是正し、社員の生活の安定に寄与するため、基準として大卒初任給を30万円台に改定いたします。これによりキャリア採用も同様にベースアップし、社員満足度向上のため、推進していきます。 ■同社の特長： 同社は電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。 変更の範囲：本文参照

〜化学プラント建設から設備稼働まで全般担当／総合ケミカルメーカー／年休126日・フレックスタイム制・土日祝休み／平均残業月5時間程度〜 ■ポジション概要： 東証プライム上場の総合ケミカルメーカーである当社の有機化学品生産プラントにおいて、プロセス・設備エンジニアとして以下業務をお任せします。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 化学プラント建設から設備稼働に関わるエンジニアリング業務全般をお任せします。 ・プラント建設の基本設計業務（FEEDパッケージの作成） ・プラント設備ならびに機器の仕様書作成、見積もり評価 ・建設工事の安全、品質、工程、予算管理業務 ・設備の試運転と研修業務 ・社内各部署や社外取引先との調整　等 ■働く環境： ・東証プライム上場の安定企業です。 ・年間休日126日・土日祝休み・平均残業月5時間程度とワークライフバランスをとってご就業いただける環境です。 ■当社について： 1907年（明治40年）、京都市東山区で創立した当社の前身である『多田石鹸油脂製造所』から110余年。当社は、化学品を通して、社会のあらゆる場面に広く、深く浸透し、私たちの暮らしや産業のさまざまな分野を下支えしています。 変更の範囲：本文参照

【業用精密ろ過フィルターのトップメーカー／半導体、液晶パネル、化粧品、医薬品の製造に必要不可欠なフィルター・圧力容器を提供／経理の管理職候補として腰を据えて働き方へ】 ■業務内容： 同社の本社経理部にて経理実務全般を担当いただきます。 ・経理部メンバーの育成及び経理部長のサポート ・決算、予算、原価計算、資金繰り等のとりまとめ ■組織構成： 部長：50代男性、マネージャー：50代男性1名・40代男性1名、メンバー： 40代３名、30代２名、20代3名、契約社員2名 経理グループ、財務グループいずれかの配属となります(配属はスキルや適正を見て判断いたします) ■やりがい： ・経理部は経営層と距離が近く、また優しく誠実なメンバーが揃っており、安心して働ける職場環境となっています。 ・上位職を目指すことも可能です。 ■キャリアパス： ご経験に応じて課長職、または課長職候補としてご入社いただき、マネジメントを目指していただける環境です。経理部門の中で実務ローテーションがあり、様々な経験が積める他に、ご自身が手を挙げてチャレンジできる可能性がある社風です。 ■就業環境： 年休126日、月平均残業20〜30時間と、ワークライフバランスの整った環境です。リモートワーク頻度は個人に委ねており、社員の利用頻度の平均は週2〜3回です。時間単位の有給休暇があり、育休取得率100％等働きやすい環境です。 ■ロキグループについて： ロキグループは、「変革」「飽くなき追求」を推進することで、100年を越えて存在し続ける「100年企業」を目指しています。特に電子部品や一般産業分野の「分級ろ過」に強みを持ち、国内で高いシェア誇っています。高品質かつ付加価値のある製品を提供し、競合他社との差別化を図っています。グループ全体の経営を統括する「ロキグループ」を頂点に、シンガポール、マレーシア、韓国、アメリカとグローバル展開を加速させ、新たな市場の開拓に全力を注いでいます。固有技術である「濾過技術」を活かした「フィルトレーション事業」「システムソリューション事業」「コンシューマー事業」でビジネスを創造し、「顧客にとってのNo.1獲得」を目指します。 変更の範囲：本文参照

【老舗の安定性／生産技術業務を１から学べます／残業月平均10〜20時間とWLBが整う働き方が叶う企業】 総合プラスチックメーカーである当社において、日々の機械調整、設備の導入、作業改善業務をお任せします。 ■職務内容： ・良い製品を作るために、成形機の日々のメンテナンスの実施 ・生産効率を上げるために新しい設備の導入 ・製造ラインの作業改善のための提案・実施 ※年2回、繁忙期に2週間程度の夜勤が発生します(別途夜勤手当支給) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後研修： 半日ほど工場全体についての研修があり、その後、現場配属されOJTにより業務を覚えて頂きます。未経験の方にも一から丁寧に指導していきますので、安心してください。 ■福利厚生は充実： 社員の方々が働きやすい環境にする為、福利厚生含め、充実しております。 ◆社内食堂あり(昼間の時間帯は温かい料理が提供。夜は事前に予約の上、おかずは作り置きですが、白飯は食べる時間帯に合わせて炊き上がります。平日昼間／1食270円負担(３メニューから選べます)。夜は1メニュー。※土日は冷凍のお弁当。 ◆給茶機の設置：無料でお茶やコーヒーがいつでも飲めます！ ◆年間休日も来年からは120日に。またGWやお盆は大型連休となります。 ■当社について： もうすぐ創業100年を迎える安定企業である当社。大手各社のプラスチック製品を製造しています。 福利厚生として、資格取得を推奨しており会社で指定された資格取得は受講料など会社負担、 表彰もありフォークリフト、玉掛け、クレーン講習など入社教育後に取得していただける資格もあります。 変更の範囲：本文参照

【老舗の安定性／生産技術業務を１から学べます／残業月平均10〜20時間とWLBが整う働き方が叶う企業】 総合プラスチックメーカーである当社において、日々の機械調整、設備の導入、作業改善業務をお任せします。 ■職務内容： ・良い製品を作るために、成形機の日々のメンテナンスの実施 ・生産効率を上げるために新しい設備の導入 ・製造ラインの作業改善のための提案・実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後研修： 半日ほど工場全体についての研修があり、その後、現場配属されOJTにより業務を覚えて頂きます。未経験の方にも一から丁寧に指導していきますので、安心してください。 ■福利厚生は充実： 社員の方々が働きやすい環境にする為、福利厚生含め、充実しております。 ◆社内食堂あり(昼間の時間帯は温かい料理が提供。夜は事前に予約の上、おかずは作り置きですが、白飯は食べる時間帯に合わせて炊き上がります。平日昼間／1食270円負担(３メニューから選べます)。夜は1メニュー。※土日は冷凍のお弁当。 ◆給茶機の設置：無料でお茶やコーヒーがいつでも飲めます！ ◆年間休日も来年からは120日に。またGWやお盆は大型連休となります。 ■当社について： もうすぐ創業100年を迎える安定企業である当社。大手各社のプラスチック製品を製造しています。 福利厚生として、資格取得を推奨しており会社で指定された資格取得は受講料など会社負担、 表彰もありフォークリフト、玉掛け、クレーン講習など入社教育後に取得していただける資格もあります。 変更の範囲：本文参照

〜出光興産グループ／年間休日125日・有給取得率90％以上／充実した福利厚生／高い定着率※平均勤続年数20年／フレックス・在宅勤務可（週1回）〜 ■仕事内容： 【社内システムの運用・保守を担っていただける方】【システム更新やインフラ構築等のプロジェクトに参画しプロジェクトを担っていただける方】を募集します。 ご経験次第ではITプロジェクトの一つとしてインフラ構築にも取り組んでいただきます。システム関係、もしくはインフラ関係のご経験をお持ちの方はその経験を当社のDX化に生かしていただきます。 ■具体的な業務： ・システム更新におけるプロジェクト管理（プロジェクト事務局、主担当として本社、各部署との調整） ・既存システム及びシステム更新後のユーザーからの問い合わせ対応、システム管理者としてマスター登録等 ・社内インフラ構築等のプロジェクト管理（本社、各部署との調整、ユーザーからの問い合わせ対応等を含む） ■働きやすい環境： ・年休125日(完全土日祝休)、有給取得率90％以上とプライベート充実しやすい環境です。定着率は高く平均勤続年数は20年です。 ・個人に任せてもらえる裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。フレックス勤務や在宅勤務制度もあり働きやすい環境です。 ・賞与は6.5カ月、課長相当の場合は1000万円以上の賃金ベースは超える形となります。 ・本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。 ■当社の特徴： 【日本初の石油精製会社】 当社は日本初の石油化学コンビナートの中核をなす石油精製会社として、出光興産が輸入した原油を様々な装置・設備によって受託精製し、石油製品及び石油化学製品原材料を世の中に幅広く安定供給している会社です。 【エネルギーの変換期に携われる仕事に従事】 出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【※新規プラントの実装に携われる！／設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】変更の範囲：会社の定める業務 ◆業務内容： バイオプロセスも用いたケミカルプラントのプロセス設計を中心とした業務全般を行って頂きます。 ＜職務詳細＞ ・“ごみ”を合成ガスに変換するプロセスの開発 ・合成ガス精製プロセスの開発 ・合成ガス発酵プロセスの開発 ・エタノール精製プロセスの開発 ・上記プロセスを包含したトータルプロセスの開発 ◆募集背景： 積水化学グループは、ESG経営を事業の核とし、事業を通じて環境や社会の持続可能性を高めることで社会に貢献することを目指しております。そのなかで、「ごみ」から「エタノール」に変換する世界初の革新的生産技術を用いて、化石資源に依存しない究極の資源循環社会システムの創出による事業化に向けて、今般、岩手県久慈市に1/10スケールの実証プラントを建設いたしました。今後は、この実証プラントで事業性検証等を行い、世界的な社会課題への貢献に向けた取組みを加速させていくことになります。これらの事業実証に、プラント設備という側面で活躍いただける方を募集しています。 ◆BR事業について： https://www.sekisui.co.jp/news/2022/1375948_39136.html 今後の展望としては、2025年度頃のBRプラント商用初号機導入を目標に、事業化を目指します。 ◆本ポジションの魅力： サスティナブルな取り組みの中で、「ごみ」から「エタノール」に変換する世界初の新技術に携わる事が出来るポジションです。

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】変更の範囲：会社の定める業務 ◆業務内容： バイオプロセスを用いたケミカルプラントのプロセス設計を中心とした業務全般を行って頂きます。具体的には、以下の業務をご担当頂きます。 ＜職務詳細＞ ・プロセスシミュレーション（Aspen Plus等）を用いた化学工学的モデリングによる、プラント運転最適化／コスト削減などの合理化検討 ・合成ガス精製プロセスの設計 ・合成ガス発酵プロセスの設計 ・エタノール精製プロセスの設計 ・上記プロセスを包含したトータルプロセス設計 ◆募集背景： 積水化学グループは、ESG経営を事業の核とし、事業を通じて環境や社会の持続可能性を高めることで社会に貢献することを目指しております。そのなかで、「ごみ」から「エタノール」に変換する世界初の革新的生産技術を用いて、化石資源に依存しない究極の資源循環社会システムを創出・事業化する事を目指し、まさしく世界的環境問題の解決に貢献したいと考えております。こうした背景のもと、事業を通じて世界的社会課題解決に貢献する為に、本事業の推進に携わる方を募集致します。 ◆BR事業について： https://www.sekisui.co.jp/news/2022/1375948_39136.html 今後の展望としては、2025年度頃のBRプラント商用初号機導入を目標に、事業化を目指します。 ◆積水バイオリファイナリー株式会社について： 積水化学工業社とINCJ社は、積水化学と米国ベンチャー企業ランザテックが共同開発した、微生物触媒を活用して可燃性ごみをエタノールに変換する技術の実証事業の実施、および事業展開を行うことを目的として、合弁会社「積水バイオリファイナリー株式会社」を設立しました。 ※場所：岩手県久慈市侍浜町本町第9地割54番1 ◆本ポジションの魅力： サスティナブルな取り組みの中で、「ごみ」から「エタノール」に変換する世界初の新技術に携わる事が出来るポジションです。

【1960年創業老舗成形・金型メーカー／プラスチックのトータルプロデュースメーカーとして世界規模でネットワークするグローバル戦略を展開】 【職務内容】 プラスチックのトータルプロデュースメーカーである弊社にて、品質保証業務をお任せします。新機種立ち上げ時の品質基準設定及び量産工程に関しての社内外指導・対策、不良発生時顧客報告や是正対応をお任せ。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務詳細】 成形・塗装・印刷・組立の量産工程に関して、社内と協力工場と連携して品質担保に努めます。 【品質保証と品質管理の業務分掌について】当社の品質保証は、上記のお仕事内容であることに対し、品質管理は品質保証が定めた基準に従って生産されている製品の検査を実施する、という業務分掌となっています。 【組織構成】 全体12名で構成されています。 ■内訳：品質保証担当：7名、検査担当：5名 ※今回は「品質保証担当」の採用となります。 【同社の特徴】 ・パソコン、携帯電話、デジカメ、その他OA機器等の主力事業をはじめ、自動車関連製品や医療機器を含む製品設計から組立までを本社工場で全て製造できる万全な体制がございます。 ・昨今の家電需要の増加やEV自動車等の自動車部品軽量化に同社の製品は寄与しており、今後も需要増加が見込まれます。 ・近年高度な技術が必要とされる為、当社では常に新たな樹脂開発への取り組みや、成形、金型、塗装技術の先行開発を進めています。統合生産体制（トータルエンジニアリングシステム）が本社工場内に収まっており連携性・提案性が高い製造工程は顧客に高く評価されています。 ・同社の製品は医療業界、自動車業界、OA機器、PCなど様々な業界にて活用されており、軽いプラスチックは金属に代わって使用されることも多く、電気自動車等の最先端技術に貢献しております。 ・プラスチックによる環境問題についても積極的に取り組んでおり、群馬大学と提携し技術開発した 植物繊維を利用したエコプラスチックを製造可能とする技術について製品化に向け開発を進めています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／印刷インキなど世界No.1シェア多数・ファインケミカルメーカー／『健康経営優良法人ホワイト500』5年連続認定◎フレックス／福利厚生充実】 ◆職務内容　【変更の範囲：会社の定める事業所】 DICおよびDICグループにおける主に以下のような業務をご担当いただきます。 ・生産部門のスマートファクトリー化のソリューションの企画・設計 ・全社DX推進の立場から推進支援 ◆募集背景 当社のスマートファクトリー化を推進するにあたり、個々の工場や業務ごとに現場主体での推進が進んだ一方、それぞれの個々の現場業務に最適化してしまっており、全体の生産性向上にはまだ課題がある状態のため、当社全体としてのスマート化を促進するため、IT・情報システムの目線も入れながら、スマートファクトリーの実現を図りたいと考えています。 ◆職務詳細 ・工場での全体最適となるようなシステムの構成・使用製品の見直しなどを含めたソリューション配置の企画・検討 ・実際のシステム導入についての企画・推進、プロジェクトマネジメント ◆同社について ◇1908年、印刷インキの製造と販売で創業したDICは、その基礎原料である有機顔料、合成樹脂をベースとして、モビリティ、エレクトロニクス、サステナブルパッケージ、インフラなどの分野に多角的な事業を拡大。そして現在、それぞれの製品・技術がグローバル市場での確固たる地位を築き、DICグループは「印刷インキ」、「有機顔料」、「PPSコンパウンド」で世界シェア1位を誇っています。 ◇新経営ビジョン”DIC Vision 2030”においては、社会的意義の極大化に向け、インキ製品に依存しない事業ポートフォリオの確立／カーボンニュートラル社会の実現を目指しています。2,300億円の戦略投資ほか、CO2排出量50％削減、サステナブル製品比率60％などに取り組んでいます。

〜インフラに関するご経験をお持ちの方へ〜 ■職務概要 当社の社内SEとして、社内システム全般の企画・設計・構築・運用保守対応をお任せします。 システムの設計・構築作業等はベンダーに委託している割合も多いですが、システム決定の最終判断は当社自身が行いますので、今までのシステムの開発・構築のご経験が活かせるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織について 情報システム部は部長以下7名の組織で、社内SEとして実働しているのは5名(50代前半2名、40代前半1名、30代前半1名、20代前半1名)です。 特に明確な役割分担は設けておらず、それぞれ各人がアプリ領域もインフラ領域も含めてシステム全体を担当しています。 ■職務詳細 ・ITシステムのプロジェクト推進全般(ファシリテーターなどの取りまとめ役など) ・自社内システムの企画・開発、運用保守対応 ・ネットワーク、サーバー、OA機器の運用管理対応 ・セキュリティ管理 ・業務改善をテーマにした課題の洗い出しや要件定義 今期は生成AIの導入検討やセキュリティ面の強化検討、サーバーやパソコンの更改準備などを予定していますので、 そのような案件にも携わっていくことが可能です。 ■働き方 ・残業　　平均　20ｈ ・夜間休日作業　　数か月〜半年に1回程度 ■関東電化工業株式会社とは 半導体製造のプロセス（エッチング工程、クリーニング工程）で用いられる「フッ素系特殊ガス」をはじめとし、ニッチな分野で高シェアの製品を多数提供。 日常生活になくてはならない、社会の根底を支える特色ある化学品を作り出す化学メーカーです。 自分たちの生み出したものが半導体に使用され、テレビや電車など、ありとあらゆるものに広がっていくやりがいを感じながら、 世界の動きにタイムリーに応え、「持続可能な社会づくり」を目指しています。 ■同社の強み ・国内初の技術、確固たる経験と実績、世界トップクラスの製造能力 ・製造している製品 半導体製造工程内のエッチングに用いられる『ヘキサフルオロ‐1,3‐ブタジエン（C4F6）』などを製造しています。 ※原料の調達からプラント設備の構築、製品開発、製造まで、すべてのプロセスで自社技術を用いることで、他社との差別化を図っています。 変更の範囲：本文参照

【選考１回／東証スタンダード上場のブランド力を有する化学メーカー／1917年創立の安定経営／年休138日／引っ越し手当など福利厚生◎／未経験でも活躍できる環境です】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 化学プラントの運転および管理業務をご担当いただきます。 ・コンピューター（制御機器）を用いたオペレート業務 ・機器設備の点検、確認、操作 ・原料の補給作業 ・日常点検（プラントの見回り、ドラム缶の移動など） ◇主な業務 現場での点検や原材料などの補給、点検作業業務8割、中央監視室での上記監視業務2割 ■組織構成：1班2〜5人で全7課あり、１課20名という組織構成です。ベテラン社員も多く、人数も多いので質問などしやすい環境が整えられております。配属は面接時に行う適性に合わせて決まります。 ■育成体制：入社後は、OJTにて現場に入りつつ先輩社員より業務の進め方を指導いたします。当社では新人育成のためのブラザー制度を導入しており、丁寧な指導のほか、上司との面談にて仕事に関する悩みなどを相談できる場も設けております。現在では、化学にまつわる知識がない状態からスタートした方も活躍しております。知識は入社後に身につけているため、未経験でも安心いただける環境です。 ■キャリアアップ： スキルやご本人の希望応じて当ポジションのリーダーや管理職としてマネジメント管理していただくことが可能です。また、当社での副課長に昇格されましたら、ご希望と状況に応じて日勤のみの対応も可能です。 ■同社の魅力 ◇1917年の創立以来、数多くの有機合成薬品の工業化を図るなど、化学工業の発展とともに歩んでまいりました。その間、主にイオン液体、ピリジン塩基類、ピラジン類、アミン類など各種の化学製品の製造販売を通じて、広範囲にわたる社会のニーズにこたえるとともに、独自技術の開発に努め、高付加価値、高機能製品を次々に上市し、国際的にも高い評価を得ております。 ◇当社は「窒素化合物の広栄化学」として得意の触媒技術、有機合成等の特徴ある技術にさらに磨きをかけ、「スペシャリティケミカルにおける最先端企業」を目指します。 ◇夜勤含めた交代制でありますが、年間休日は138日です。未経験でも1年間の教育制度があり、様々なバックグラウンドの方がご活躍されております。 変更の範囲：本文参照

2024年１月、東洋インキSCホールディングス株式会社から、artience株式会社に社名変更を致しました。 グループ会社である東洋マネジメントサービス株式会社に出向形式で勤務頂きます。artienceグループの情報システム関連業務および会計関連業務を一貫して担っており、グループの資材調達、製造、品質管理から物流・販売、会計処理までを担う「ERP基幹システム」や「環境システム」などアプリケーション、各種データを統合的に分析し事業活動に役立てるBIツールなどを開発、運運しています。 ■業務内容 ・グループ会社へのERPシステム（SAP）導入と、保守運用 ・社内SEとしてシステム構築・運用などを担当 ・国内外のグループ会社に対しSAP導入（要件定義、設計・開発・テスト、教育） ・国内外のグループ会社が利用しているSAPを一元的に保守・運用（問合せ対応、コンフィグ設定、改善開発） ・同情報を有効に活用するBIツール（BO）を構築し、情報活用の教育と全社情報リテラシー向上 ・SAPと他システムを連動させて全社DX推進活動 ・関係部署や協力会社との折衝 現在欧米、アジア併せて28社の関係会社に導入済みで、今後は国内9社、アジア2社と今後の海外新設会社に対して導入予定のフェーズのため、導入から立ち上げ運用保守まで携わることが可能です。 ex. FS、要件定義、設計開発、config、権限、テスト、教育、移行、本番立会 その他周辺システム（MES,WMS,FA,SFA,CRMなど）との連動等 ■働き方 残業20〜30Ｈ程、将来的な転勤の可能性は御座いますが専門職のため特別な事情がなければ転勤の可能性は低いです。フレックス・在宅勤務可能で、なれるまでは出社頂きますが、その後週1.2回程は在宅勤務可能です。 ■同社の魅力 ▽シェアトップ商材多数の老舗化学メーカー：国内シェアトップクラスの商材が多数あります。海外売上比率は約半分であり国内外にマーケットを広げています。 ▽長期就業が可能な環境：社員が働きやすい環境づくりに力を入れており、社内相談制度や、育児介護サポート制度、住宅補助やカフェテリアプランがあります。 平均勤続年数21.3年、育児休暇からの復職率は100％、男性育休取得率92.7%と、腰を据えて就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

2024年1月、東洋インキSCホールディングス株式会社から、artience株式会社に社名変更を致しました。 ■業務内容：【変更の範囲：企業が定める業務】 ・事業関連を中心とする契約書の作成、内容確認検討、依頼部門へのアドバイスなど ・国内外のグループ会社に対するコンプライアンス啓蒙活動 ・事業部門のビジネスに対する法律的／法務的観点での法務相談対応 ・企業結合に対する法律的サポート（各種調査、弁護士等専門家対応など） ■ポジションの魅力 法務部門はartienceグループ全体の重要案件に関与することができます。法務、コンプライアンス啓蒙活動という業務を通じて、artienceグループをよりよい方向に動かしていきたいと思っていただける方を歓迎します。 ■想定されるキャリアパス： 契約法務では、様々な事業特性や顧客特性を有するartienceグループ全体の幅広い契約法務を経験することができます。また、各種アライアンスを通じて企業結合に関する様々な法務経験や専門的知識の幅を拡げることができ、法務のスペシャリストを目指すことができます。 ■同社の魅力 ▽シェアトップ商材多数の老舗化学メーカー：国内シェアトップクラスの商材が多数あります。海外売上比率は約半分であり国内外にマーケットを広げています。 ▽長期就業が可能な環境：社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。社内相談制度や、育児介護にまつわるサポート制度、住宅補助や、カフェテリアプランがあります。 平均勤続年数は21.3年、育児休暇からの復職率は100％、男性の育休取得率が100%と、長期的に腰を据えて働いていくことができる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜 住友電装様・マキタ様と取引する優良メーカー / EV化に対応する最先端のプラスチック精密自動車部品などの生産に携わることができます 〜 ■概要： 出来上がった製品に端子と呼ばれる部品や、その他製品を機械を使用した組み立ておよび検査業務。 製品をセットして、ボタン一つで機械が動くため、操作の難易度も高くありません。 ※いずれの業務にも手順書があるので不安なく作業できます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■正社員登用のタイミング、実績、基準 ・正社員登用試験を受けられる権利は1年で発生します。 ・社員登用試験は年1回実施します。 ・2023年度は、3名中3名採用（毎年3〜5名が受験し、採用率は約80％） ・登用試験内容：勤務期間で人物・コミュニケーションの総合評価と筆記試験、面接にて判断されます。 ■キャリアステップ ・経験を積み、年2回の評価を経ていく中で、 　班長→サブリーダー→リーダーへ役職が上がっていきます。 ■未経験からの活躍事例 コンビニのアルバイトと期間限定作業工（派遣）での経験のみで入社した31歳男性が、現在活躍中。 ■業務のやりがい ・資格制度(会社負担)もあり、業務に役立てる資格を取得できます。 ※資格を活かして大いに活躍していただけます ■入社後の流れ： ・入社日午前中は総務による入社研修を実施します。 ・終了後工場配属し、現場責任者のOJTによる研修/教育を実施します。 ■働き方： ・プライベートとの両立を大事にしている企業です。 ・働きやすさを大切にしており、月の残業時間に制限を設けるなど、労務管理も徹底しております。 ・残業は月20〜40hとなっています。 ■製品の説明 ・主に自動車のボンネットの中に使用されている製品を製造しています。 ・機器とモーターをつなぐパーツ、コネクタをはじめ、ACコンセントや電子制御コイル、充電プラグ等の、さまざまなプラスチック製品を製造しています。 ・SDGｓにも関連した電気自動車に使用される製品も製造しています。 （EVコンセント部分） 変更の範囲：本文参照

〜 最先端の自動車や精密機械部品を扱うニッチトップメーカー / 独自の技術力と高い開発力を強みに幅広い産業を支えています 〜 ■採用背景： 当社従業員の増加に伴い、管理部門の体制強化がより一層求められているため、組織の増強に向けた増員採用を行っています。 また総務部長が近い将来定年を迎えるため、次期部長候補として当社の次世代を担っていただく管理職採用を行っています。 ■Mission： 入社後まずは経理のプレイングマネージャーとして、ご経験を活かして実務/マネジメントの両軸でパフォーマンスを発揮いただきます。 経験を積んでいただき、将来的には部署の統括管理をしながら、総務部の部長として組織全体をマネジメントしていただく役割を期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【主な業務内容】 ・決算：月次/年次決算 ・税務：税務調査対応、税理士対応 ・その他各種経理業務：原価計算、入出金管理 など ■組織構成/配属先の特徴： ・配属先の総務部には13名（人事：7名、経理：3名、システム：3名）の社員が活躍しています。※経理：40代1名、60代2名 ・中途社員の比率が高く、新卒/中途関わらずシームレスに活躍できる環境です。 ■就業環境の魅力： 年間休日118日（土日）/長期連休年3回（夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇）とワークライフバランスの整った環境で働くことができます。 【当社の強み／魅力】 当社は創業70年を迎えるプラスチック部品のニッチトップメーカーです。自動車業界の大手企業と取引きがあり、EV車の普及に伴い電気自動車向けの部品受注が増えております。 コネクタだけでも数百を超える種類があり、製品それぞれに特徴があります。実際にハーネス最大手の住友電装社様を中心に幅広い顧客との取引があり、最先端のプラスチック部品の開発/製造に通じて、様々な産業の発展を支えています。 変更の範囲：本文参照

【愛知県へのUIターン歓迎】 ★入社時転居費用補助有★ 年休118日／夏季休暇・年末年始・GW休暇（各10日程度）あり／住友電装様・マキタ様と取引する優良メーカー〜 ■採用背景： 当社従業員の増加に伴い、管理部門の体制強化がより一層求められているため、組織の増強に向けた増員採用を行っています。 また総務部長が近い将来定年を迎えるため、次期部長候補として当社の次世代を担っていただく管理職採用を行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■Mission： 入社後まずは経理のプレイングマネージャーとして、ご経験を活かして実務/マネジメントの両軸でパフォーマンスを発揮いただきます。 経験を積んでいただき、将来的には部署の統括管理をしながら、総務部の部長として組織全体をマネジメントしていただく役割を期待しています。 【主な業務内容】 ・決算：月次/年次決算 ・税務：税務調査対応、税理士対応 ・その他各種経理業務：原価計算、入出金管理 など ■組織構成/配属先の特徴： ・配属先の総務部には13名（人事：7名、経理：3名、システム：3名）の社員が活躍しています。 ※経理：40代1名、60代2名 ・中途社員の比率が高く、新卒/中途関わらずシームレスに活躍できる環境です。 ■就業環境の魅力： 年間休日118日（土日）/長期連休年3回（夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇）とワークライフバランスの整った環境で働くことができます。 【当社の強み／魅力】 当社は創業70年を迎えるプラスチック部品のニッチトップメーカーです。自動車業界の大手企業と取引きがあり、EV車の普及に伴い電気自動車向けの部品受注が増えております。 コネクタだけでも数百を超える種類があり、製品それぞれに特徴があります。 実際にハーネス最大手の住友電装社様を中心に幅広い顧客との取引があり、最先端のプラスチック部品の開発/製造に通じて、様々な産業の発展を支えています。 変更の範囲：本文参照

〜コンビナートでの業務経験を活かす／出光興産グループ／年間休日125日・有給取得率90％以上／充実した福利厚生／高い定着率※平均勤続年数20年／フレックス・在宅勤務可（週1回）〜 ■業務内容： ◇製油所での保全工事等に初めて従事する協力会社の作業員に対して製油所のルール、安全についての基本ルールを教育する業務、及び教育受講希望者の申請システムによる受付と教育修了者への入構カードを発行する業務 ◇各種防災訓練計画立案、防災・警備に関する所管の社内規程改定業務、防災設備、防災資機材の保守に関する業務 ■業務詳細： ◇週３回（月、水、金）8：30から10：00まで事務所での初入構者教育 ◇初入構者教育受講申請受付業務（パソコン使用） ◇通門カード発行（パソコン使用） ◇入構者に配布するルール冊子の管理（改定作業含む） ◇防災設備、防災資機材に関する調査、各種点検報告の確認 ◇各種防災訓練計画の立案に参画 ■働きやすい環境： ・年休125日(完全土日祝休)、有給取得率90％以上とプライベート充実しやすい環境です。定着率は高く平均勤続年数は20年です。 ・個人に任せてもらえる裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。フレックス勤務や在宅勤務制度もあり働きやすい環境です。 ・賞与は6.5カ月、課長相当の場合は1000万円以上の賃金ベースは超える形となります。 ・本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。 ■当社の特徴： 【日本初の石油精製会社】 当社は日本初の石油化学コンビナートの中核をなす石油精製会社として、出光興産が輸入した原油を様々な装置・設備によって受託精製し、石油製品及び石油化学製品原材料を世の中に幅広く安定供給している会社です。 【エネルギーの変換期に携われる仕事に従事】 出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。 変更の範囲：本文参照

〜グローバルトップクラス自動車サプライヤーにおけるタイヤ専業メーカー/裁量の大きさが魅力〜 ■業務概要： 企業・商品ブランドイメージと認知度を高めるために、デジタルマーケティング(CRM)業務をお任せ致します。市場動向に基づいて新しい機能を作成および実装、ディーラー検索、バーコード識別システム、タイヤ専門ブログなどをお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・Web ページ管理 ・デジタルソリューション ・PR およびメディアリレーションズ ・プロモーションの計画と実施 ・オンラインコミュニケーション ■当社について： 「自動車業界のミライを創造する」企業として、自動車部品の全領域を手掛けているグローバルトップクラスのメガサプライヤーです。150年の歴史があり、58ヵ国に約19万人を超える従業員を有してます。2014年にはすでに、日本の公道でも自動運転試験をするなど時代を先どる、高い技術力を有する企業です。 変更の範囲：本文参照

【プラスチック用塗料業界のリーディングカンパニー／創業から60年以上黒字経営で安定した経営基盤／福利厚生◎／年休120日】 当社は自動車、携帯電話、家電、パソコンなど様々な製品に使われるプラスチック塗料を開発、生産、販売しています。将来的に社内のDX化など業務量が多くなってくることが想定される為、社内SE（課長候補）を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 ・基幹システム導入および運用サポート (生産管理システム） ・原価管理システム導入および運用サポート ・社内グループウェア（Microsoft 365）運用管理やインフラ環境整備業務等 ・ヘルプデスク ・PCキッティングおよび入替 ・基幹システム運用サポート（デイリーのルーチンワーク等） ※プログラミングやインフラの構築業務などはアウトソースしている為、発生いたしません。 ※システムの新規導入は直近検討しておりません。また、システムの稼働も安定していることから運用管理の業務量も落ち着いております。 ■組織構成： 40代社員2名の組織となります。ベテラン社員のため、分からないことも聞きやすい環境です。 ■キャリアパス： 基本的にジョブローテーションは想定していないため、社内SEとして専門スキルを磨きたい方、将来的に役職などにつきたい方にマッチしています。 ■就業環境： 残業時間：20時間程、夜間対応や休日対応は年に数回発生する可能性がございますが頻度は多くありません。事業部とのコミュニケーションが発生するため、原則出社いただく予定です。 ■当社について： これまでにつくってきた調色品は10万色以上。「こんな製品にこんな色を付けたい」「商品をこんなイメージにしたい」というお客様のご要望に応えるため、やりとりを重ねながら世界で一つの色を作り上げていきます。 社内認定制度の色調判定資格認定者のみが調色を確認する為、高品質を維持。また、耐摩耗性、抗菌性、触れたときの感触など、特殊な機能を持った塗料も当社の強み。常に製品の改良・新製品の開発を行っています。 約20年前から積極的に海外展開を行っており、中国・アセアンを中心に13の製造・サービス拠点を持ち、財務基盤も盤石で自己資本比率は90％以上です。 変更の範囲：本文参照

【世界トップクラスの活性炭メーカー/年間休日127日/福利厚生充実】 当社の枚方製造センターにて、浄水器、空気清浄機の関連部品の品質管理をお任せします。 ■業務内容： 浄水器本体およびカートリッジ、空気清浄機フィルター等組立製品や関連部材等に関する品質管理（工程管理、品質検査、品質改善）業務をお任せします。 具体的には、以下の通りです。 ・購入部材の受入検査・製品の出荷前検査の手順書作成・パート社員への指示出し ・検査機器の調達 ・クレームや不適合品についての原因調査および是正・改善業務 └窓口対応は営業や他の品質保証部署となります。同部署では、不良品の分解・原因調査が主な役割となります。 ・製造委託先での工程不良率低減活動 └製造委託先の監査及び評価 等（月1回〜3ヶ月に1回程度の品質会議、委託先工場の訪問など） ・不具合発生時の他部門への共有・各部署における教育方針の指導 【変更の範囲：当社業務全般】 ■仕事の魅力・やりがい ・浄水器など、人が口にするものに関わるメーカーとして、ＪＩＳ規格に則った高い品質基準を保つことに誇りをもって働いていただけます。 ・品質トラブルの予防には会社としてもかなり力を入れている部署のため、他部署関係者と協力しながらより高品質なものを目指していける環境です。 ・社内の関係者及び製造委託先と協働し品質管理の意識を高め合い、互いに成長を続けていくことができる環境です。 ■組織構成： チームマネージャー１名、一般社員２名、契約社員1名、パート社員７名 一般社員2名は製品の種類と顧客で担当を分けています。 実際の業務においては、一般社員からの指示に基づいてパート社員が検査等を行っています。 ■働き方 【残業】 月20~30時間程度 【出張頻度】 国内：1~2 回/月、海外：0~2 回/年 【主な出張先】 国内：近畿圏内、海外：アジア周辺 【転勤】 当面想定なし（総合職採用のため、0ではありません） 【働き方・福利厚生】 ・有休：業務に支障のない範囲で自由に取得可（フレックスも同様です） └有給取得率はおよそ6~7割程度 ・リロクラブ（各種福利厚生代行サービス）、Daigas グループ保険、各種貯蓄制度 利用可 変更の範囲：本文参照

【転勤無し／世界トップシェア製品も保有するリーディングカンパニーで安定就業可能／追設工場で最新設備内で勤務可能！／更衣室・シャワールームあり／教育体制充実】 ■業務内容： 同社プラントオペレーターとして業務をお任せします。具体的には化学プラントの生産が正常に進んでいるのかのモニタリングや、現場の見回り、機器の確認、フィルター交換などをお任せする予定です。化学反応のモニタリングをしている点、機器のメンテナンスなども発生する点から化学系や機械電気系の知見を持った方もご活躍いただけます。 ■働き方：3交代勤務となり、<1>8:00〜16:15、<2>16:00〜23:15、<3>23:00〜8:15となります。勤務体系は3勤1休となり、<1>を3勤したのち、1日休み、<2>を3勤し…といった形でローテーションしています。一方で、有休最大年間20日、調整休年間21日が付与され、半年に1度5連休を取得することも可能であるためしっかりとお休みは取得できる環境となっております。調整休は常日勤者の休日数に近づけるために作成されたものになります。有給取得率は80%以上です。こちらは毎年有給の使用数を集計して算出しています。グループ全体が有給を取りやすいように相談し助け合いながら取得しています。 ■就業環境について：勤務先のリニューアル工事も進んでおり、コントロールルームは2年前に改築されたばかりでシステム及び建屋自体も新しいです。また、更衣室にはシャワールームもあります。食事をとることができる休憩スペースも各部門で完備されており、仕出し弁当(1食500円以下)を注文することが可能です。 ■入社後の研修について：入社後は人事部による基礎教育(人事制度、就業規則、福利厚生等)実施後、部門配属となり化学プラントの基礎知識、実際に取り扱っている原料や業務プロセスに関して座学を1週間ほど実施致します。その後現場で実務ベースの研修を実施し、本配属となります。いずれの作業に関してもマンツーマンのOJT教育となり、作業標準書(マニュアル)に従いながら業務を実施いただくので未経験の方でもご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無し／世界トップシェア製品も保有するリーディングカンパニーで安定就業可能／追設工場で最新設備内で勤務可能！／更衣室・シャワールームあり】 ■業務内容： 同社プラントオペレーターとして業務をお任せします。具体的には化学プラントの生産が正常に進んでいるのかのモニタリングや、現場の見回り、機器の確認、フィルター交換などをお任せする予定です。化学反応のモニタリングをしている点、機器のメンテナンスなども発生する点から化学系や機械電気系の知見を持った方もご活躍いただけます。 ■働き方：3交代勤務となり、<1>8:00〜16:15、<2>16:00〜23:15、<3>23:00〜8:15となります。勤務体系は3勤1休となり、<1>を3勤したのち、1日休み、<2>を3勤し…といった形でローテーションしています。一方で、有休最大年間20日、調整休年間21日が付与され、半年に1度5連休を取得することも可能であるためしっかりとお休みは取得できる環境となっております。調整休は常日勤者の休日数に近づけるために作成されたものになります。有給取得率は80%以上です。こちらは毎年有給の使用数を集計して算出しています。グループ全体が有給を取りやすいように相談し助け合いながら取得しています。 ■就業環境について：勤務先のリニューアル工事も進んでおり、コントロールルームは2年前に改築されたばかりでシステム及び建屋自体も新しいです。また、更衣室にはシャワールームもあります。食事をとることができる休憩スペースも各部門で完備されており、仕出し弁当(1食500円以下)を注文することが可能です。 ■配属先について：下記いずれかへ配属予定です。 生産第一部POM/ENE Gr一班12名　(20代３名、30代6名、40代2名、50代1名)　 生産第二部コンパウンドGt一班15名　(20代3名、30代7名、40代3名、50代2名) ■企業の魅力：POMはOA機器から自動車のエンジン部分やミラー、ドアロックなど、LCPはタブレット端末やスマートフォンなど私たちのごく身近で幅広く採用されている素材で、あらゆる業界に貢献をしています。現在は売り上げの60％が自動車関連であり、電動自動車の発展が進む中で今後も市場が拡大していく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【三交代勤務手当充実で、30歳でモデル年収630万円／給与の他にも様々な手当充実!／転勤なしで静岡で安定就業可能／東証プライム上場ダイセルグループ】 ■業務内容： 同社プラントオペレーターとして業務をお任せします。具体的には化学プラントの生産が正常に進んでいるのかのモニタリングや、現場の見回り、機器の確認、フィルター交換などをお任せする予定です。化学反応のモニタリングをしている点、機器のメンテナンスなども発生する点から化学系や機械電気系の知見を持った方もご活躍いただけます。 ■給与体制について：利益率の高い、世界的にもシェアを持つ樹脂材料を扱っているため業績も好調であり、社員へ還元する体制が整っております。その上で、三交代勤務に対応いただける方々への手当は充実しており、働いた分だけ給与に反映される環境となっております。また、給与の他にも家族手当や持ち家手当、住宅取得補助手当、自己賃貸補助手当、介護手当など、様々て宛先がございます。 モデル年収：25歳／530万円、30歳／630万円、35歳／680万円、40歳／740万円※手当込み ■働き方：3交代勤務となり、<1>8:00〜16:15、<2>16:00〜23:15、<3>23:00〜8:15となります。勤務体系は3勤1休となり、<1>を3勤したのち、1日休み、<2>を3勤し…といった形でローテーションしています。一方で、有休最大年間20日、調整休年間21日が付与され、半年に1度5連休を取得することも可能であるためしっかりとお休みは取得できる環境となっております。調整休は常日勤者の休日数に近づけるために作成されたものになります。 ■配属先について：生産第一部、生産第二部と分かれておりご本人の適性やご経験等踏まえて所属いただきます。 ■その他魅力点： ・食事をとることができる休憩スペースも各部門で完備されており、仕出し弁当(1食500円以下)を注文することが可能です。 ・有給取得率は80%以上です。こちらは毎年有給の使用数を集計して算出しています。グループ全体が有給を取りやすいように相談し助け合いながら取得しています。 ・キャリアパスに伴い、階層別研修、自己啓発系通信教育、各種資格取得制度が完備されているのでスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務