石油化学の求人情報の検索結果一覧

【東証プライム・合成樹脂繊維および産業装置メーカー／海外13カ国に拠点をもつグローバル企業／社員一人一人の視点で工夫改善がうまれる社風／3年連続売上高UP】 ■ポジション概要： 産業機械の設計業務を担当いただきます。 基本のモデルがあり、カスタマイズの設計を担当していただきます。 当社はポリエチレン／ポリプロピレンを主原料とした合成樹脂繊維「フラットヤーン」を用いた関連製品を製造していますが、その製造ノウハウが詰まったスリッター装置等を外販展開しています。 ■製品について：スリッター、検品機、ワインダー等 プラスチックのフィルムを切る、金箔を切る、紙を切るなどに使われています。少しでも設計がずれるとキリコが出て製造すべてが止まってしまう為、正確性が問われる装置です。1台数千万規模のものもあり、基本オーダーメイドで用途に合わせてアレンジを加えていきます。 ■具体的な業務内容： ・産業機械の設計業務 ・お客様との打ち合わせ 仕様確認、設計、可動部の確認、デザインの変更など ・アフターフォロー 協力業者への依頼や調整など ■働き方： 残業は平均15時間程度、多くても20時間です。 据付時などに全国への出張可能性がありますが、実態としては東海周辺メインです。 ■当社について： 当社は創業60年以上を迎え、現在海外13カ国に生産・販売拠点を持つグローバル企業です。合成樹脂繊維「フラットヤーン」を用いた関連製品の開発製造、産業機械の製造・販売を手掛けています。フラットヤーンは、ブルーシートをはじめ、さまざまな用途のシートや梱包材となり、建設業、農業、物流業などで広く利用されています。また、フラットヤーンを作るための中核技術の応用で作られた産業機械や産業資材も広く社会生活を支える製品となっています。 ■社風： 当社では、社員ひとり一人の意識で、年間5,000件を超える改善提案が行われています。そのため、日々の業務を見直し、小さな改善点を積み重ねることで会社全体として効率化が進む仕組み作りが出来ています。ひとり一人が、自らの業務に真剣に向き合う気持ちが当社のものづくりを支え、広げています。 ■長期キャリアもサポート： 60歳以降も給与水準を維持する新たな人事制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年超の国内外に事業を展開する成長企業／年間休日115日／3年連続売上高UP】 ■業務内容： 担当する地域を中心に、半導体や二次電池・食品包装などに使用される、紙・フィルム・非鉄金属などを切って巻き取る産業機械「スリッター」の販売を行っていただきます。 フィルムメーカーや製紙メーカーのお客様の技術部門、購買部門の方に対して、ニーズのヒアリングと提案を行っていくお仕事となります。 ■具体的には： ・お客様が製造したい完成品がどのような機能が必要なのかなど、お客様のニーズをヒアリングし、自社の設計部と相談の上、お客様のニーズに合った機械の提案を実施。 ・既存案件の割合が8割、新規が2割ですが、新規案件も飛込ではなくHPや展示会を通して引き合いのあった企業様への提案となります。 ※製品知識を得ていただくため入社後半年から1年間、岡山本社にてOJTがございます。 ■担当企業： 100〜200社（過去販売実績／メインの大手は数社） ■組織構成： 係長35〜40歳、部下32歳、営業部長 ■期待する役割： 既存のお客様の関係構築を基に、例えば工場拡大で新しい機械の導入、メンテナンスで部品の変更等で売上を増していくこと。 ■魅力ポイント： ・やりがい：お客様から引き合いが来てから、自社製品を納品し稼働した瞬間を見た際は達成感を感じることができます。 ・裁量広く働ける環境：訪問数や架電数など数値での行動管理は実施しておらず自身で計画を立てて提案を実施することが可能です。 ・チームでの目標設定：個人目標もあるもののチーム数字を重視しているため個人数字を追う文化はございません。 ■社風： 当社では、社員ひとり一人の意識で、年間5,000件を超える改善提案が行われています。 そのため、日々の業務を見直し、小さな改善点を積み重ねることで会社全体として効率化が進む仕組み作りが出来ています。ひとり一人が、自らの業務に真剣に向き合う気持ちが当社のものづくりを支え、広げています。 ■当社について： 当社は創業60年以上を迎え、現在海外13カ国に生産・販売拠点を持つグローバル企業です。 ■長期キャリアもサポート： 60歳以降も給与水準を維持する新たな人事制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年超の国内外に事業を展開する成長企業／年間休日115日／連結売上高299億円、エリアにおけるビックカンパニー／3年連続売上高UP】 ■業務内容： 担当する地域を中心に、半導体や二次電池・食品包装などに使用される、紙・フィルム・非鉄金属などを切って巻き取る産業機械「スリッター」の販売を行っていただきます。 フィルムメーカーや製紙メーカーのお客様の技術部門、購買部門の方に対して、ニーズのヒアリングと提案を行っていくお仕事となります。 ■具体的には： ・お客様が製造したい完成品がどのような機能が必要なのかなど、お客様のニーズをヒアリングし、自社の設計部と相談の上、お客様のニーズに合った機械の提案を実施。 ・既存案件の割合が8割、新規が2割ですが、新規案件も飛込ではなくHPや展示会を通して引き合いのあった企業様への提案となります。 ■魅力ポイント： ・やりがい：お客様から引き合いが来てから、自社製品を納品し稼働した瞬間を見た際は達成感を感じることができます。 ・裁量広く働ける環境：訪問数や架電数など数値での行動管理は実施しておらず自身で計画を立てて提案を実施することが可能です。 ・チームでの目標設定：個人目標もあるもののチーム数字を重視しているため個人数字を追う文化はございません。 ■働き方について： ・年間休日：115日（GW休暇、夏季休暇、年末年始有） 会社カレンダーにより土曜出勤がございますが、そのほかは土日祝がお休みです。 ・製品知識を得ていただくため入社後半年から1年間、岡山本社にてOJTがございます。 ■社風： 当社では、社員ひとり一人の意識で、年間5,000件を超える改善提案が行われています。 そのため、日々の業務を見直し、小さな改善点を積み重ねることで会社全体として効率化が進む仕組み作りが出来ています。ひとり一人が、自らの業務に真剣に向き合う気持ちが当社のものづくりを支え、広げています。 ■当社について： 当社は創業60年以上を迎え、現在海外13カ国に生産・販売拠点を持つグローバル企業です。 ■長期キャリアもサポート： 60歳以降も給与水準を維持する新たな人事制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年超の国内外に事業を展開する成長企業／年間休日115日／連結売上高299億円、エリアにおけるビックカンパニー／3年連続売上高UP】 ■業務内容： 担当する地域を中心に、半導体や二次電池・食品包装などに使用される、紙・フィルム・非鉄金属などを切って巻き取る産業機械「スリッター」の販売を行っていただきます。 フィルムメーカーや製紙メーカーのお客様の技術部門、購買部門の方に対して、ニーズのヒアリングと提案を行っていくお仕事となります。 ■具体的には： ・お客様が製造したい完成品がどのような機能が必要なのかなど、お客様のニーズをヒアリングし、自社の設計部と相談の上、お客様のニーズに合った機械の提案を実施。 ・既存案件の割合が8割、新規が2割ですが、新規案件も飛込ではなくHPや展示会を通して引き合いのあった企業様への提案となります。 ■魅力ポイント： ・やりがい：お客様から引き合いが来てから、自社製品を納品し稼働した瞬間を見た際は達成感を感じることができます。 ・裁量広く働ける環境：訪問数や架電数など数値での行動管理は実施しておらず自身で計画を立てて提案を実施することが可能です。 ・チームでの目標設定：個人目標もあるもののチーム数字を重視しているため個人数字を追う文化はございません。 ■採用背景： 現状では岡山本社勤務の営業担当が関東エリアのお客様を出張で対応していますが、今後の拡販を見越して東京在住の営業専任者を募集いたします。 ■働き方について： ・年間休日：115日（GW休暇、夏季休暇、年末年始有） 会社カレンダーにより土曜出勤がございますが、そのほかは土日祝がお休みです。 ・製品知識を得ていただくため入社後半年から1年間、岡山本社にてOJTがございます。 ■社風： 当社では、社員ひとり一人の意識で、年間5,000件を超える改善提案が行われています。 そのため、日々の業務を見直し、小さな改善点を積み重ねることで会社全体として効率化が進む仕組み作りが出来ています。ひとり一人が、自らの業務に真剣に向き合う気持ちが当社のものづくりを支え、広げています。 ■当社について： 当社は創業60年以上を迎え、現在海外13カ国に生産・販売拠点を持つグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜募集背景＞ 当社ではコーポレート人事・労務業務を継続して安定稼働させる体制の構築を進めており、関連業務の実務経験と人事基幹システム（COMPANY）に知見のある、即戦力となる人材の獲得が必要となっています。また、業務の安定稼働とともに、効率化や抜本的な改革によりDX推進を担っていただく、将来の中核人材・リーダー候補として活躍が期待できる人材を求めています。 ＜業務内容＞ ・給与・賞与計算業務 ・社会保険関連業務 ・勤怠管理業務 ・人事基幹システム（COMPANY）の運用・保守・新機能導入 ・会計等の他システム（SAP等）連携インターフェースの運用 ・上記に関連する業務改善　等 ＜ポジション・やりがい＞ 全社（約4,000名超）の賃金計算や社会保険、勤怠管理を統括・実行する担当として、安定的な業務遂行により従業員や組織に貢献するだけでなく、実務面・システム面からの改善、DX推進に関わることができます。 ＜キャリアパスプラン＞ 当面は本ポジションにて人事・労務業務（賃金・社保・勤怠管理）、人事基幹システム（COMPANY）運用・保守を経験いただき、各種業務の可視化・標準化・システム化の仕組みの検討やDX推進にも参画いただきます。その後はご本人のご希望や適性に応じて、業務の抜本的な改革を中心的な立場で推進し、中核人材・リーダー候補としての育成を支援いたします。 ＜配属先＞ 人事部 ＜事業内容＞ ■Material Solutions Unit：地球環境保護と快適なくらしに貢献 代表的なプラスチックのひとつである塩化ビニル樹脂 ■Quality of Life Solutions Unit：省エネルギーと豊かなくらしの創造に貢献 精密機器などの緩衝包装材や魚函などに広く用いられる発泡樹脂 ■Health Care Solutions Unit：高齢化社会・医療高度化社会に貢献 血管内治療用カテーテルや血液浄化システム　など ■Nutrition Solutions Unit：健康と豊かな「食」に貢献 パン・菓子・加工食品市場向け製品　等 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／中途入社者多数／年間休日125日／土日祝休み／福利厚生充実／めっき液で国内トップシェアを誇る化学メーカー】 ■職務内容： 同社は創業120年超の化学メーカーです。めっき液や自動車用化学製品といったニッチ市場において高い占有率があり、めっき液では国内トップシェアを誇ります。同社の営業として以下の業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・工業材料（セラミック、エンプラ）の販売 ・半導体、ＦＰＤ、医療機器業界など多業種に対応 ・セラミック、エンプラ加工品の見積業務 ・新規市場開発（知悉の業界があれば歓迎） ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJTを行い、業務を習得いただきます。一から丁寧に教えますので、業界未経験の方もご安心ください。中途入社でご入社された方も多く、風通しがよい組織です。 ■同社の特徴： 同社は、電子関連分野、自動車用品分野、鉄鋼・化学を中心とする工業薬品の3つの分野で金属表面処理剤、電子材料及び機器、自動車用化学製品、工業薬品の四つの事業をバランスよく展開、全天候型経営を強化中です。絶え間ない「自己開発」、「商品開発」、「市場開発」の3つの開発を経営理念とし、「表面の技術を創造する」をテーマに高性能で高品質な製品を市場に送り出し高い信頼性を追求、更に既成概念に囚われず新しい角度から製品開発、技術開発に全力傾注しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【DICグループ/歓迎！/年休125日/家族手当、住宅手当など福利厚生も充実　充実したサポート体制あり】 ■業務内容： 同社が扱う不飽和ポリエステル樹脂、ビニルエステル樹脂等の法人営業 ・担当する顧客に対し、当社製品（不飽和ポリエステル樹脂）やサービスにより、課題解決を行い販売する ・最初はルート営業が基本、経験を積んだ後は新規顧客の開拓および事業領域の拡大を行う ・担当顧客の債権、与信管理、適正在庫管理など、販売に関する業務 ■取り扱い製品について： 不飽和ポリエステル樹脂やビニルエステル樹脂はバスタブやキッチン、屋根・壁、輸送機器などに使われる材料で、この分野では同社は約30％のシェアを持っており、国内トップシェアのメーカーです。 ■顧客について： 顧客は大手の住宅設備・建築材料メーカーが中心で、直接的な販売活動の他、代理店を経由した販売活動も行います。既存顧客に対して関係性を深めていく営業がメインで、顧客とのコミュニケーションを通して、新製品ニーズの獲得につなげていきます。取引規模により数社〜十数社の顧客をご担当いただきます。 ■予算について： 1人当たり月8000万円程度の予算となります。※一社当たりの販売は数十万円〜数千万円※大口顧客の場合、1億円/月程度の販売となる事もあり。 ■就業環境： 直行直帰、また在宅勤務も併用しながら週2〜3回程度の出社頻度も可能。（各社員の状況に合わせ、上長と相談）残業時間は月平均で10時間 ■部署の特徴： 営業部長以下５名程度のアットホームな組織。 西日本営業部の担当エリアは、関西地区から九州地区までのエリアとなります。 ■ＤＩＣグループ： 世界63ヶ国と地域に174のグループ会社を通じて事業を展開しています。創業当初より海外を志向したＤＩＣ株式会社は、他の国内印刷インキメーカーに先駆けてアジアへ進出を果たしました。これからも高い成長が見込まれるアジアにおいて主力事業を中心に強化・拡大策を積極的に展開すると同時に、新興市場である東欧・南米・中東にも活躍のフィールドを広げ、さらなる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【発泡製品トップシェア／会社全体でDX推進を後押しする体制を整備／当社ビジネスを支える重要なポジション】 ■仕事内容： 当社生産技術チームと共に、DX推進を進めていただきます。経営計画に沿った生産を実現するために IoT 基盤整備や現場情報の収集、管理システムの要件定義、システム開発のベンダーコントロールをお任せします。 《業務詳細》 生産技術や電気担当等と連携しながら、要件定義〜詳細設計を進めていただき、運用までご担当いただきます。 ◆各子会社の FA、生産管理面を支援する仕組みの設計要件定義（開発や機能改善の詳細設計・開発は協力会社へ依頼します） ◆システム構築後の導入 ◆運用は外部協力会社と協力し行い、トラブル解決に向け改善設計、製作、導入 ■当ポジションの魅力と期待： 会社としても資金投下を行い強化しているDX推進に携わることが可能です。これまでのITスキルを活かしながら、会社全体のビジネスを経営視点で考え、生産現場へのヒアリングや提案等を行っていただくことを期待しております。当社情報システム部では、ただシステムを導入するだけではなく、企画・提案・導入・改善まで携わり、自身でシステムの成長を支えていくことができます。 ■就業環境： ◇在宅勤務は週2回程度。月平均残業時間は20時間、年間休日123日、週休2日制（土日祝休み）です。 ◇勤務手当・在宅手当・食事手当など、充実した福利厚生で長期就業が可能です。 ◇産休・育休取得実績：女性100%、男性89％（2023年実績） ■当社の魅力： ◎プラスチックスを基軸素材として、包装資材や食品容器だけではなく、自動車部材、化粧品、医療や土木資材に至るまで、グローバルに事業展開を進めております。 ◎あらゆる製品に使用される発泡ポリマー業界において、トップクラスのシェアを誇ります。 ◎当社がパイオニアとして開発した発泡材は空気を含んだ製品のため、低炭素化が進められる昨今にて、時代に求められる製品開発を進めております。 ◎業界内では珍しく、入社年次関係なく裁量権を持ち業務を進めることが可能です。 ◎今後は需要がより高まる医療や食品分野への投資だけでなく、情報システムインフラ整備や業務の生産性向上、さらなるグローバル拠点の能力拡大を目指していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【船舶用塗料の日本国内シェア業界１位・世界3位／建材用塗料、木質床材、塩ビ床材塗料も業界1位／海外35拠点・テレワーク活用中／退職金制度有・住宅手当、家族手当有】 ■採用背景： 現状は既存顧客が中心で、新規は顧客紹介や問い合わせ中心となっておりますが、今後チームとしては新規顧客の獲得もミッションとしていますので、拡大フェーズに参加していただける方を募集しております。 ■業務内容： ・工業用塗料の営業（見積・受注・契約・請求・債券回収） ・納品時、施工現場での立会（塗装後の仕上がりや厚みの確認等） ・受発注等の事務作業（塗料使用箇所の仕様書、見積書、納品後報告書、等） ＜取扱製品＞建材用塗料 （住宅などの床用塗料、ポリウレタン樹脂系）、重防食用塗料（プラント・鉄鋼・橋梁などの鋼構造物向け塗料)、プラスチック・フィルム用紫外線硬化塗料、高機能塗料 （電波吸収塗料） ■業務の特徴 ・現場の立ち合いでヘルメット、作業着、安全靴を着用いただくことがありますが、頻度としては多くありません。 ・配属チームは工業用塗料の担当チームです。建材用塗料を住宅部品のメーカー向けに、重防食用塗料を重工メーカー、橋梁メーカーに販売しています。現状では売上の7割以上が建材用塗料の取り扱いとなり、各メーカーの製造・設計・製品開発担当者との打ち合わせになります。 ・1営業あたりの担当は10〜15社、各営業がバランスよく商材を担当しておりますので幅広いお客様に対する営業スキルを身につけることができます。 ・チームの担当エリアは関東、一部福島、新潟です。関東近郊のお客様がメイン担当になりますので、宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。 ■組織構成： グループリーダー１人（50代）、50代１人、30代３人、20代２人（男性７人） ■就業環境： ・営業活動は公共交通・遠方の場合は最寄り駅からレンタカーを使用します。ガソリン代などの営業負担はなく全て会社負担です。 ・土日祝休み年間休日125日とON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。テレワークも世の中の状況を見ながら活用しています。住宅手当、家族手当、退職金制度有等福利厚生や就業環境も整っています。 ・昇給も毎年行われており、給与も着実に上げていくことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【情報システム業務や社内SEにチャレンジしてみたい方歓迎！/就業環境良好/年休120日/土日祝休/教育体制充実/製缶業界でマーケットシェア約３割を誇る/“飲料”だけではなく“化粧品”や“食品”など様々な容器を取り扱っており景気変動にも強い◎】 ■職務内容： ご経験に応じて下記いずれかの業務から携わって頂きます。 ・社内の各部門が利用する業務系システム（事務、会計、生産実績収集などのアプリケーション）の設計、開発、テストなどの開発業務（ＩＴベンダー管理を含む） ・運用中の情報システムのデータメンテナンス、社内問い合わせ対応などの維持運用業務 ・プログラム作成（コーディング作業含む）データベース設定などの自社開発業務 ■大和シエアド株式会社： 大和製罐株式会社のグループ会社で、主に社内や工場のシステム関係の開発・運用を担っております。従業員全員が大和製罐からの出向となり、同じオフィス内で業務しております。 ■入社後の流れ： 必要なIT教育と並行してテストや維持管理業務を担当していただき、経験を積みながら、プログラム開発やシステムプロジェクトへ参加することを想定しております。 プログラミング言語(VB.NET、SQL) データベース(SQL Server、ORACLE) WindowsOS（クライアント、サーバー） ■組織構成・働き方 配属部署には20名程おり、40代50代以上が多いです。ベテランも多く何でも聞ける環境が整っています。 残業20〜30H程度で工場などへの国内出張もまれにあり、運用上、土日・夜間作業も発生する可能性が御座いますが頻度は多くありません。10年以上同部署にいる方が多いです。 ◆同社の魅力： ◇1939年創業の国内二大製罐会社の１つ、日本で生産される缶製品（約300億缶/年）の約3割のシェアを保持しており、国内大手飲料メーカーなどとの安定した取引を継続しています。 ◇世界で初めてコーヒー飲料缶を一般向けに生産・販売したパイオニア企業です。 ◇同社の特徴は“飲料”だけではなく“化粧品”や“食品”など様々な容器を取り扱っており、幅広い提案力を持っています。 ◇新しいマーケットも視野にいれ既存の技術を取り入れた“介護食””医療機器”の開発に力をいれるなど多方面での技術開発力を駆使しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【船舶用塗料の日本国内シェア業界１位・世界3位／建材用塗料、木質床材、塩ビ床材塗料も業界1位／海外35拠点・テレワーク活用中／退職金制度有・住宅手当、家族手当有】 塗料メーカーの営業職として、工業用塗料の営業をお任せいたします。 既存顧客が中心となり、新規は顧客紹介や問い合わせ対応となりますので飛び込みでの営業はありません。 ■採用背景：売り上げ増加に伴う、組織人員拡充のための増員採用となっております。これまでも異業界から中途で入社された方もおり、必要な知識もしっかり研修を行います。 ■業務内容： ・工業用塗料の営業（見積・受注・契約・請求・債券回収） ・納品時、施工現場での立会（塗装後の仕上がりや厚みの確認等） ・受発注等の事務作業（塗料使用箇所の仕様書、見積書、納品後報告書、等） ＜取扱製品＞重防食用塗料（プラント・鉄鋼・橋梁などの鋼構造物向け塗料)、建材用塗料 （住宅などの床用塗料、ポリウレタン樹脂系）、プラスチック・フィルム用紫外線硬化塗料、高機能塗料 （電波吸収塗料） ■業務の特徴 ・オフィスワーク：現場の割合は8:2です。現場に出る際はヘルメット、作業着、安全靴を着用します。 ・配属チームは工業用塗料の担当チームです。重防食用塗料を重工メーカー、橋梁メーカー、建材用塗料を住宅部品のメーカー向けに販売しています。各メーカーの製造・設計・製品開発担当者との打ち合わせになります。 ・1営業あたりの担当は15〜20社、各営業がバランスよく商材を担当しておりますので幅広いお客様に対する営業スキルを身につけることができます。 ・チームの担当エリアは関西地区、北陸3県です。ご入社後は関西地区を担当いただくことを想定しておりますが、北陸もご担当いただく場合は出張が発生いたします。 ■組織構成： グループリーダー１人（50代）、40代１人、30代１人、20代２人　（計５人：男性５人） ■就業環境： ・営業活動は社用車を使用、ガソリン代などの営業負担はなく全て会社負担です。 ・土日祝休み年間休日125日とON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。住宅手当、家族手当、退職金制度有等福利厚生や就業環境も整っています。 ・昇給も毎年行われており、給与も着実に上げていくことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【製缶業界でマーケットシェア約３割を誇る／“飲料”だけではなく“化粧品”や“食品”など様々な容器を取り扱っており景気変動にも強い◎／就業環境良好◎】 ■職務内容： ・契約書審査、作成（売買基本契約書、秘密保持契約書、製造委託契約書、開発業務受委託契約書、産業廃棄物処理委託契約書など） ・社内法律相談 ・社内コンプライアンス教育 ・その他法務関連業務 ■組織構成： 総務部　法務・コンプライアンス課は3名体制です。（50代男性・50代女性・20代女性） ■働き方： 月の平均残業時間は10時間程度ですが、慢性的な残業は発生しておりません。土日祝休み、年間休日も120日ほどとなっています。在宅勤務は週１日可能です※週１日以上は別途申請が必要です。フレックス勤務制度あり。 ◆同社の魅力： ◇1939年創業の国内二大製罐会社の１つ、日本で生産される缶製品（約300億缶/年）の約3割のシェアを保持しており、国内大手飲料メーカーなどとの安定した取引を継続しています。 ◇世界で初めてコーヒー飲料缶を一般向けに生産・販売したパイオニア企業です。 ◇同社の特徴は“飲料”だけではなく“化粧品”や“食品”など様々な容器を取り扱っており、幅広い提案力を持っています。 ◇新しいマーケットも視野にいれ既存の技術を取り入れた“介護食””医療機器”の開発に力をいれるなど多方面での技術開発力を駆使しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社は創業120年を超える老舗企業であり、東証プライムに上場する安定した企業です。現在、品質保証課のメンバーを募集しています。このポジションでは、全社的な品質保証体制の構築や製造拠点での品質保証活動の監査、点検を担当いただきます。断熱材やガスケットなど、熱や高温のガス、蒸気を「断つ、保つ」技術に強みを持つ製品を提供しており、幅広い業界と取引を行っています。景気や業界の不振に左右されにくい安定した基盤を持つ同社で、品質保証のプロフェッショナルとしてキャリアを築いていただけます。 ■職務詳細： 全社的な品質保証体制構築（管理項目の見直しや規程・細則の策定及び改訂） 製造拠点における品質保証活動の監査、点検 各事業本部での設計管理、変更管理状況の確認 品質教育資料の整備、教育の実施 ■組織体制： 品質保証課は9名で構成されており、各事業本部ごとに担当を分けて業務を遂行しています。 また、製造拠点の点検や監査のために年5回程度の出張が発生しますが、現場の実情を直に把握し、より適切な品質保証体制を構築いただけます。 ■働き方： 同社では風通しの良い社風が特徴で、社員一人ひとりが意見を出し合い、協力し合う文化が根付いています。定着率が高く、長期にわたって安定して働ける環境が整っています。また、リーマンショック時やコロナ禍でも売上に大きな影響がなかったため、経済的な安定も魅力の一つです。 ■キャリアパス： 品質保証課での経験を積むことで、製品品質の向上や新しい品質保証体制の構築に貢献することができます。将来的には、品質管理や生産管理のリーダーシップを担うポジションへのキャリアステップも期待できます。幅広い業界と取引があるため、多様な経験を積むことができ、自身の成長を実感できる職場です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業120年を超える歴史を持ち、断熱材やガスケットなど、熱や高温のガス、蒸気を「断つ、保つ」技術に強みを持った製品を提供しています。発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等、幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい安定した基盤を持っています。利益率10％超の安定企業で、風通しの良い社風から定着率も高く、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜主な担当業務＞ ●設備や事業所内の保全業務全般（自身での保全業務の遂行や、メーカーや専門業者の管理） ●設備投資案件業務（案件の資料作成や申請業務等） ●保全計画の作成 ●トラブル発生時の対応　等 ＜職場風土＞ 中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です 2017年に三井化学社より事業譲受け後、積極的に設備投資を実施。Ｊリーグ「鹿島アントラーズ」とクラブパートナーシップを締結するなど鹿島地域に根差した事業展開を図っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献／手厚い教育体制〜 2025年末より稼働開始する大型焼却炉事業運営のために事務職を増員します。 ■業務内容： ・トラックスケール（台貫）を用いた社内システムでの計量業務 ・計量結果に基づく売上計上及びマニフェスト伝票（産業廃棄物管理票）の管理 ・部署内の業務フロー維持管理 ・（ご自身が業務を修得後）後輩従業員の育成 ■作業環境： 服装：オフィスカジュアル、工場内に立入る際はヘルメット着用徹底 ※制服着用する場合は貸与あり ■教育スケジュール： 3月入社の場合は当月は横浜で基礎を学び、4〜6月に北九州研修、7〜12月は横浜で上流・下流となる他部署の事務業務を経験しながらオープン準備に携わって頂きます。今回時期をずらしながら数名募集しますが、最初の1人目採用の方は自部署以外との連携も視野に入れながら成長頂きたいと考えています。 ■キャリアパス： 業務を通じて、当社の理解を進め、事務的な業務をこなすだけではなく、自主的に本社や各種工場の方と関わりを持ち事業全体の理解を求めます。「廃棄物処理」という点で、それに関わる法律や許可といった部分に対して知識を深耕してもらいます。将来的には、事務責任者として事業所全体の業務に対応できるよう期待します。 ■組織構成： 所属人数：45名（所長、営業12名、事務11名、その他21名）が在籍しています。 ■当社の魅力： ◎産業廃棄物・特別管理産業廃棄物のほとんどの品目について収集運搬および中間処分の許可を取得しています。さらに、産業廃棄物の卓越した無害化処理技術によって、環境分野における最適なソリューションを提供します。 ◎成果や能力で評価と処遇を決める明確で分かりやすい資格要件を導入し、成果主義と能力主義に徹底しています。また、実力がある社員には上位のポジションで活躍する機会を与え、組織全体の活性化を促進しています。 ■当社について： 1952年創業しました。2023年4月にAREホールディングス株式会社（東証プライム上場）のグループ再編により独立し、さらに組織再編により2024年4月に売上高業界2位規模の企業グループの一員となり、業界ナンバーワンを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜350年以上の歴史！ヴェルサイユ宮殿等を手掛けるサンゴバンG〜 ■ミッション： テープ・フォーム製品（国内・海外含む）の品質保証 ■業務内容： 【品質保証】 ・コンポジッツ製品の品質に関わる問合せに対して、社内や外部プロセス、製品供給者との速やかなコミュニケーションを行い、原因追究、暫定処置、再発防止、報告書作成をご担当いただきます。 ・新規製品導入、新規製品設計、製品仕様（4M）変更時の品質保証および品質保証体制の確立を行います。 【品質管理】 ・担当製品の一部である、国内製造品の品質維持、および継続的改善につながる品質管理を指導します。 ・計測器の管理や検査員教育などを通して、コンポジット諏訪工場品の品質の維持、継続的な改善のための品質管理を行います。 【その他関連業務】 ・ISO9001： 部門内の品質文書管理、システム変更や状況の変更に伴う部門文書の改定や廃止、見直しのグループ内のとりまとめを行います。 ・環境負荷物質調査・報告　他 ■当社について： サンゴバン・グループのHPS（High Performance Solutions）事業の日本法人。プラスチック、セラミック、研磨剤、接着剤、テキスタイルの材料の専門家として、HPSはグローバルSGの一部であり、お客様に提供する上で非常に重要なソリューションを開発、製造、提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜350年以上の歴史！ヴェルサイユ宮殿等を手掛けるサンゴバンG〜 ■ミッション： テープ・フォーム製品（国内・海外含む）の品質保証 ■業務内容： 【品質保証】 ・コンポジッツ製品の品質に関わる問合せに対して、社内や外部プロセス、製品供給者との速やかなコミュニケーションを行い、原因追究、暫定処置、再発防止、報告書作成をご担当いただきます。 ・新規製品導入、新規製品設計、製品仕様（4M）変更時の品質保証および品質保証体制の確立を行います。 【品質管理】 ・担当製品の一部である、国内製造品の品質維持、および継続的改善につながる品質管理を指導します。 ・計測器の管理や検査員教育などを通して、コンポジット諏訪工場品の品質の維持、継続的な改善のための品質管理を行います。 【その他関連業務】 ・ISO9001： 部門内の品質文書管理、システム変更や状況の変更に伴う部門文書の改定や廃止、見直しのグループ内のとりまとめを行います。 ・環境負荷物質調査・報告　他 ■当社について： サンゴバン・グループのHPS（High Performance Solutions）事業の日本法人。プラスチック、セラミック、研磨剤、接着剤、テキスタイルの材料の専門家として、HPSはグローバルSGの一部であり、お客様に提供する上で非常に重要なソリューションを開発、製造、提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務概要】 会社の資産であるデータの活用を図って資産価値を高め、イノベーションを生み出す基礎となるためのデータマネジメント全般の活動を行っていただきます。当社には製造現場や日々のビジネスで生み出される多種大量のデータが存在しますが、それらを有効に活用し新たな事業価値を生み出すことがまだできていません。これらのデータの活用によって業界No.1のデジタル企業となるべく、データマネジメントを推進できる人材を求めています。 このポジションに求める職務は以下の通りとなります。 ・三菱ケミカルグループ全社のデータ戦略に基づき各リージョンと連携し、三菱ケミカルグループにおけるグローバル標準のデータプラットフォーム構築および運用をリードしていただきます。 ・品質が担保されたデータを提供するために新しい技術導入も含めて検討し、データ基盤の運用を高度化し、安定化の実現をリードしていただきます。 主な業務としては、以下を担当していただきます。 ・グローバルデータ共有基盤の環境設計・構築と運用ルールの整備、運用高度化・安定化の実現 ・データ仮想化をはじめとした技術検証と運用設計 ・データモデリング、データアーキテクチャの設計・構築 ・データカタログ整備による検索性・利便性の向上 ・データクレンジングによるデータ品質の維持・向上 【身につくスキル・キャリアイメージ】 ・全社に対応するデータマネジメントの仕組み作りに関わることができます。 ・データ共有基盤、データマネジメント、データ可視化・解析に関わる最新の技術動向に触れ、ベンダーにとらわれず最適なシステム構築をすることができます。 ・新しい技術を習得できるだけでなく、データの活用方法を得ることができます。また、実際の利用部門の業務内容の把握とその改革を体現することで高い視座を得ることができます。 ・データサイエンティスト、現場技術者、ビジネス担当者とのコラボレーションを通じて会社の業績向上に貢献することができます。 ・グローバルに存在する同僚とのコラボレーションも可能です。 ・全社の事業戦略に関わるプロジェクト等にも参画できるため、自身の活動がより事業に貢献していることを肌身に感じることができます。 変更の範囲：会社の定める職務

【職務概要】 会社の資産であるデータの活用を図って資産価値を高め、イノベーションを生み出す基礎となるためのデータマネジメント全般の活動を行っていただきます。当社には製造現場や日々のビジネスで生み出される多種大量のデータが存在しますが、それらを有効に活用し新たな事業価値を生み出すことがまだできていません。これらのデータの活用によって業界No.1のデジタル企業となるべく、データマネジメントを推進できる人材を求めています。 このポジションに求める職務は以下の通りとなります。 ・三菱ケミカルグループ全社のデータ活用を推進するため、データエンジニアとして各種ソリューション（PowerPlatform、Databricks、各種SaaS等）の連携開発を担当していただきます。また、生成AIを用いた新規開発プロジェクトにも参画し、PowerPlatformとPythonプロセスを繋ぐアプリケーション開発の役割を担っていただきます。 主な業務としては、以下を担当していただきます。 ・PowerPlatform、Databricks、各種SaaS等のソリューション間のデータ連携開発 ・REST APIやOAuthを用いたシステム連携の設計・実装 ・生成AIを活用した新規開発プロジェクトへの参画 ・PowerPlatformとPythonプロセスの連携におけるアプリケーション開発 ・データ基盤を活用した推進業務 ■身につくスキル・キャリアイメージ： ・全社に対応するデータマネジメントの仕組み作りに関わることができます。 ・データ共有基盤、データマネジメント、データ可視化・解析に関わる最新の技術動向に触れ、ベンダーにとらわれず最適なシステム構築をすることができます。 ・新しい技術の習得のみではなく、データの活用方法を得ることができます。また実際の利用部門の業務内容の把握とその改革を体現することで高い視座を得ることができます。 ・データサイエンティスト、現場技術者、ビジネス担当者とのコラボレーションを通じて会社の業績向上に貢献することができます。 ・全社の事業戦略に関わるプロジェクト等にも参画できるため、自身の活動がより事業に貢献していることを肌身に感じることができます。 変更の範囲：会社の定める職務

〜注力事業「フォトニクス領域」／ソニーケミカルが前身／高速PDとPIC、CPOに関わる開発を推進中／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数、東証プライム上場の機能性材料メーカー〜 ■業務内容： ◇Si-Photoによるコヒーレント方式TxRx PIC開発 PIC仕様検討、Lumerical、Tannerを用いたSi-Photo PIC設計／評価解析、システム全体での回路解析シミュレーション、電磁界シミュレーションによるSパラメータ解析、VNAやAWGを用いたPICの信号品質評価解析、外部委託先との折衝をおこなっていただきます。 ◇設計環境整備、評価環境整備 シミュレータの保守更新、測定器の導入と保守更新をおこなっていただきます。 【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ■入社後のキャリアについて： ご自身のこれまでのスキルを活かし、エキスパートとして外注先と協力しSi-Photo PIC開発のリーディング・量産化に加え、必要に応じて品質保証の仕組みを検討し、製造移管を実施していただきます。また、プロジェクトマネージャーとして関係者と連携して顧客提案を推進していただき、将来的には完全内部設計が可能な組織を構築していっていただきたいと考えております。 ■当社の魅力： ＜コア技術と世界シェアトップクラスの製品＞ デクセリアルズの研究開発は「材料技術」、「プロセス技術」、「評価技術」、「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。 当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、皆さんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 【主力製品と使用用途】 ・異方性導電膜（ACF）：スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど ・反射防止フィルム：ノートPC、車載ディスプレイなど ・セルフコントロールプロテクター（SCP）：ノートPC、スマートフォン、コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど ・光学弾性樹脂（SVR）：タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 【変更の範囲：会社の定める職務】 ・約5万人を対象としたグローバル人事システム（Workday）のデータガバナンスや最大活用に向けて、国内外のHRIS担当と伴走する職務です。グローバルポリシーを踏まえながら国内外の各地域の実態に沿った課題を可視化し、解決に向けた打ち手を推進いただきます。 ・具体的には、Workdayデータ更新支援及び管理、国内外の各地域のWorkday担当者の教育支援、国内外の各地域内のWorkday関連プロジェクトにおけるグローバルガバナンスなどを担当いただきます。 ■配属部署の紹介 ・配属部署は、部長・チームリーダー・担当を含めた10名強です。一方、所管する人事システムの保守メンテナンスの運営は、国内外のHRIS担当やデジタル部門を含む多様なメンバーで構成されており、各々の強みを活かして取り組んでいます。 ■魅力、やりがい： ・グローバル人事システムを運営する立場として、日本にいながらダイナミックかつグローバルな経験が積めます。 ・国内外のHRIS担当と伴走するグローバルコアメンバーとして、調整力や推進力が発揮できます。 ・人事領域の広範囲をカバーするシステム運営に携わることで、広範囲にわたるグローバルな人事ベストプラクティスに関する知見を積み重ねることができます。 ■出張 頻繁ではないが有（海外） ■キャリアイメージ： ・それぞれのキャリアプランに応じ、検討します。 ・HRIS分野で専門性を築いていきたい方には、HRISのグローバルチームでのキャリアや、人事領域でスペシャリティを磨きたい方には、希望を踏まえて、国内外の人事他グループへのキャリア展開の可能性もあります。Transformation領域におけるキャリアを志向する方には、その専門部隊もありますので、当該領域でのキャリアも選択肢になりえます。 変更の範囲：本文参照

〜世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカー〜 ■業務概要： 主に、新規光学部材、デバイス、モジュールの商品開発、設計、デザイン・イン活動をご担当いただきます。加えて、国内外の顧客とのコミュニケーションや、海外のジャーナル論文などから知見を獲得し、業務に反映していただく活動もございます。 ■業務詳細： （1）センサーモジュール原理確認機のソフトウェア開発 ハードウェア、光学設計担当者と協力して原理確認・試作を行い、組み込みソフトウェアの開発を行って頂きます。仕様に合わせたマイコンの選定、使用する言語などを決め、外部委託先と連携する場合は窓口としてやりとりをして頂きます。 （2）試作品の動作確認 試作したデモ機、サンプルの動作確認、デバックなどを実施して頂き、問題があれば修正をして完成度を高めていく業務です。 （3）設計環境整備、評価環境整備 ソフトウェア開発に必要なツールなどの環境整備なども行って頂きます。 ■採用背景： 当社の新たな事業ポートフォリオの確立に向けて要素技術の研究開発を進めています。旧京都セミコンダクターの光半導体技術とデクセリアルズのコア技術を活かした次世代半導体に関連する製品・技術の研究開発が喫緊の課題となっています。 注力テーマの一つとして光半導体技術と微細加工技術をベースにしたセンサーモジュールの開発があり、差別化技術として光学技術を掛け合わせようとしています。今後、事業を拡大していくためには、直接的な顧客とのコミュニケーションを通じて課題抽出やソリューションを提案できるエンジニアの増強が必須です。光学設計のスキルを持ち、顧客とのやり取りを通じた新たなチャレンジに強い興味関心を持つ方を募集しています。 ■ご入社後のキャリアアップ 当社技術・ノウハウの継承からスタートしつつ、ご自身のこれまでのスキルを活かした新規事業創出に貢献いただきます。将来的には本事業のリーダー、またはマネジメントを目指していただけるポジションです。 ■当社について： 当社はソニーケミカルを前身として60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本国内にある全ての自動車メーカーと取引！／90年以上の歴史を誇る老舗メーカー／航空機用塗料・自動車用防音材でトップクラスの技術を誇る／自己資本比率約6割の安定基盤】 ◆職務内容： 大手自動車メーカーとその関連会社(サプライヤー)に対して営業活動を行っていただきます。商材は、主に自動車に求められる静粛性・安全性を実現する自動車用防音材、防錆塗料などになります。 ※日本国内にある全ての自動車メーカーと取引！ ◆業務詳細： 既存顧客がメインの営業活動です。主な業務は、自動車メーカーへ製品提案、価格交渉、新規プロジェクト推進、顧客ニーズ・要望に対する社内展開と調整などを担当になります。 ◆事業詳細： 自動車用防音材をはじめとした自動車部品事業が主力になっており、この自動車用防音材はガソリン車だけでなく、新しく販売され始めた電気自動車や水素燃料電池車にも採用されています。 ◆強み： ・自動車に係わる音の解析/分析から、部品の設計・開発、製造、販売までを一環として行っており、強みでもあります。 ・グローバル展開に力を入れていることから本人の希望により海外営業にも携わること可能です！ ◆組織構成： 全員で11名の部署になります。幅広い年代の方に活躍頂いているため、ご入社後も安心して就業頂けます。(20代~50代) ◆就業環境 月の残業時間は20時間／年間休日122日／時差出勤可／有給取得率高水準等とメリハリをつけて就業が叶う環境です。また家族手当・住宅手当など福利厚生も充実／転勤に関しては個人の希望を尊重 ◆同社について 1929年創業、各種分野用の塗料と防音塗料を発展させた自動車用防音材料・防音部品を手がけています。既に90年以上の歴史があり、国内に工場6カ所、営業所は11カ所を有しています。海外では合弁企業をアメリカ、中国、インド、タイ、インドネシアに設立し、グローバルな企業活動を展開しています。特に航空機用塗料・自動車用防音材に強みを持っており、自動車に求められる静粛性・安全性の実現や航空・宇宙業界の発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 昨今地下における都市ガスエンジンやバイオマスエンジンの開発が普及しています。その事業に携わり、エンジンの冷却水不足や錆の除去などの課題解決に向けた提案を行っていただきます。新規ビジネスの立ち上げやIT技術を活用したソリューションの提供にも取り組んでいただけます。 ■職務詳細 ・エンジン開発現場でのオイル交換や冷却水補充作業 ・技術的な知見を活かした現場調査と改善策の提案 ・サブスクリプションモデルのビジネス開発 ・独占販売権を持つ製品の国内販売促進 ・AIを活用した新規ソフトウェアの提案・販売 ■主な顧客層 ガスエンジン発電事業者、バイオマス発電事業者、風力発電事業者、製造業のR&D部門など 内視鏡調査や発電用ガスエンジン冷却水系統の防錆処理など、メンテナンス作業を通じて潤滑油だけではないソリューションを開発、提供しています。 ■取扱製品・サービス 工業用潤滑油、精密オイルフィルター、内視鏡調査、ガスエンジン冷却水、機械CMS ExxonMobil、TOTAL、AMSOIL（独占的代理店）、WIPA Chemicals International（独占的代理店）、HYDAC、RMFなど ■組織体制 本社・支店含めて17名が在籍しています。当社の営業チームは東西に分かれ、各グループが特定の製品やサービスにフォーカスしています。中途採用者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。チーム全体でPJTを進める中で、コミュニケーションツールとしてTEAMSなどを活用し、積極的な意見交換などを行っています。メンバーのモチベーションを保ちつつ、新しいチャレンジに積極的に取り組める環境です。 ■評価制度 6か月ごとに定量・定性の両軸で評価を行っており、定量評価にウエイトを置いております。 ■当社について 当社はプライム市場に上場しており、安定した財務基盤を持つエネルギー商社です。1952年の創業以来、独自の技術力とサービスで業界をリードしてきました。健康経営優良法人にも連続して選出されており、社員の働きやすさを重視しています。新規ビジネスやAI技術の活用にも積極的に取り組んでおり、チャレンジ精神旺盛な方に最適な職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ココロも満タンに」のCMでお馴染みコスモ石油のグループ会社◆賞与実績4.7か月分／フルフレックス・残業月平均5時間以下／年休123日／マイカー通勤可能◎〜 ■業務内容： 大阪事業所管理課において、総務・経理事務をお任せします。 【総務事務※8割】 ・備品や消耗品管理(発注、検収、支払) ・中途入社者のパソコン手配、アドレスの申請※マニュアルがございます ・金庫管理(重要な文書、切手など) ・社内郵便物の処理 ・社内行事の取り纏め(お店の手配、出欠確認など) ・従業員の宅配弁当の注文取り纏め(集金、発注、支払) 【経理事務※2割】 ・費用精算における入出金からの仕訳業務 ・試算表作成のための伝票入力(SAP会計システムを使用) ・棚卸資産勘定 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月程度、周囲のサポートを受けながら、現在同業務を担当している2名の先輩スタッフのもとで業務の教育・引継ぎを行っていただきます。 すぐに身に付けていただけるような容易な業務が多いため、未経験の方も安心してご入社ください。 また、1名社員は異動予定、1名は派遣社員となるため、ご採用いただいた方には、ゆくゆくはおひとりで同業務をお任せする予定です(※現時点では)。 ■組織構成： 大阪事業所(工場)には現在15名が在籍しており、全員が管理課に配属されています。 ▽内訳： ・正社員11名、派遣社員4名(すべて女性) ・男性9名・女性6名 ・平均年齢33歳程度：50代2名、40代3名、30代1名、残り20代1名　10代2名 ■当社について： ・コスモルブサービス株式会社は、2007年4月に設立された、コスモ石油ルブリカンツ株式会社のグループ企業として潤滑油やグリース製品の製造、販売、試験分析、工場や事業所の警備防災業務などを手がける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務