金属・製綱・鉱業・非鉄金属の求人情報の検索結果一覧

【東証プライム上場メーカー／自動車マフラー国内トップクラスシェア／フルフレックス制／福利厚生充実】 ■業務内容： トヨタ系・スズキのメーカー向けボデー生産用設備導入における、設備製作、導入〜立ち上げまでの、工事計画立案・進捗管理と導入後の設備性能確認や調整に従事いただきます。 ■詳細： ・自動車のボデー自動溶接設備の組立や機能・性能点検・調整 ・自動車メーカーへ設備導入の工事計画立案とメーカとの調整業務 ・国内外の自動車メーカー工場へ設備導入工事や進捗管理業務 ・新型車両量産に向けた設備改造工事の計画や現地工事業務 ※休日出勤：有 （担当するPJTの計画による 2〜4回／月） ※国内・海外出張：有（2年以上の実務経験者／客先の生産拠点への 出張業務） ■部署の役割： 大手自動車メーカー向け販売の自動車ボデー生産設備の 受注〜設計製作〜立ち上げまでの業務を行っています ■使用ツール： ・機械図面やエアー回路の知識・携わった経験のある方 ・産業用ロボットに携わった事がある、または興味がある ・資格（電気工事士、フォークリフト免許、危険物乙4） ■組織構成： ベテラン層から若手までの幅広い職場。造機2課は在籍22名で中途採用者の方 1名在籍 ■募集背景： 外販設備事業の拡大における海外・国内拡販に伴い 中長期的に人材を強化するため ■働きやすい環境： 平均有休取得17日、有休半日から取得可、フレックス(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇(5連休)・育児休暇・介護休暇(男性取得実績有・女性取得率100％)など、お休みも非常に取りやすく、プライベートも充実させられる環境です。 ■チャレンジ・成長できる環境： 最近はトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手のうちから海外にチャレンジする機会もあります。 ■製品： 自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品で、今後も成長の余地が大きい事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場メーカー／自動車マフラー国内トップクラスシェア／フルフレックス制／福利厚生充実】 ■業務内容： トヨタ・スズキ自動車向けのボデー生産用設備導入における、設備製作、導入〜立上げまでの工事計画立案・進捗管理、試運転調整業務 ■詳細： ・オフライン含めたロボットティーチング〜試運転調整などエンジニアリング業務 ・客先自動車メーカー及び仕入先との打合せ,手配,後見など ・国内外の客先工場への導入工事と導入後の調整 ・デジタル技術を使ったシミュレーション業務（バーチャルコミッショニング、ARなど） ※休日出勤：担当PJTの計画による 2〜4回／月 ※国内・海外出張の有無：有（客先現地工場へ2週間程度の短期出張あり） ■部署の役割： 大手自動車メーカー向けの自動車ボデー生産設備の 受注〜設計製作〜立ち上げまでの業務 ■使用ツール： Microsoft office全般 【ロボットティーチ】川崎/不二越/ファナック/安川 , C3/ロボガイド/PSR ■組織構成： 造機1課は約20名で、30代を中心とした笑顔と活気ある職場です。 ■募集背景： 外販設備事業の拡大における海外・国内拡販に伴い 中長期的に人材を強化するため ■働きやすい環境： 平均有休取得17日、有休半日から取得可、フレックス(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇(5連休)・育児休暇・介護休暇(男性取得実績有・女性取得率100％)など、お休みも非常に取りやすく、プライベートも充実させられる環境です。 ■チャレンジ・成長できる環境： 最近はトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手のうちから海外にチャレンジする機会もあります。 ■製品： 自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品で、今後も成長の余地が大きい事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業時間全社平均15時間程度／知識・スキルを高めるための研修体制充実／三井物産・三菱商事・双日のグループ力による幅広いネットワークを駆使したサービス提供〜 ■業務詳細： 当社のメイン事業である建設鋼材事業において、ゼネコン向けの鉄骨工事の営業をお任せ致します。主な営業先はゼネコンの調達部を始め、現場の責任者である現場監督となります。工事案件毎に、見積・契約・受注〜材料仕入れ〜加工納入・収支・労務・安全・業者起用までの一連の流れを担当頂きます。工程、品質、出来高管理や現場所長への交渉、FAB(鉄骨製作工場）との品質確認、製品検査立会、納期調整もお任せ致します。 ■教育体制： 入社後はOJTを通してスキルを身に着けて頂きます。他にもIT操作研修、各種スキルアップ研修、階層別研修、昇格者研修等を準備しています。また自己啓発支援として資格取得補助制度、通信教育制度、外部研修参加制度もございます。 ■働き方： 残業は全社平均で月15時間程度、年間休日123日、年間有給休暇平均取得11.1日とワークライフバランスの整えやすい環境です。また1ヶ月に5回までリモート勤務が可能となっておりますが、配属予定部署の業務では難しいこともあります。検査立会等で近隣県への日帰りの出張は月1〜2回は発生します。 ■組織構成 関西支社には約65名が在籍しており、所属予定の建築建材部建築建材第二課は10名（課長1名、総合職3名、技術職1名、事務職5名）おります。 ■同社の特徴・魅力： 同社は鉄鋼の専門商社です。三井物産スチール及びメタルワンの建設鋼材事業と製鋼原料事業を継承して、 2014年11月に設立されました。両社の株主会社である三井物産・三菱商事・双日の各グループの持つ情報力を背景に、 グループ会社と連携しながら建設鋼材の国内外での売買・在庫・加工、工事そして製鋼原料の国内外での売買など、 人々の生活に欠かせない建造物の建設やインフラの整備に携わっています。 ■目指している姿： 共に寄り添い成長と自己実現を果たします。 当事者意識を持ち立場を超えてひとつになります。 輝く未来の実現に向け価値を提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内初水道事業民営化を実現／年休123日／土日祝休／施工実績多数／「ハッピー・パートナー企業」／「イクメン応援宣言企業」〜 ■職務内容： 水道インフラに関わる特許製品を生み出してきた当社にて、ルート営業をお任せします。 ◇製品の営業　＜仮設レンタル配管、水管橋＞ ◇市町村の水道局へのPR ◇設計事務所へのコンサルタント営業 ◇施工業者との設計等の打ち合わせ 営業先は各自治体の工事の元請業者、コンサル業者、設計事務所等です。お取引のあるお客様先を訪問する営業スタイルです。当社独自の製品を扱っていることもあり、比較的受注しやすい環境となっております。 ■製品の魅力： 【仮設レンタル配管】 使い捨てが主流だった仮設配管のレンタル事業を先駆けて展開。特許取得製品を始め、多種多様なラインナップを取り揃えており、対応できる案件が広い点が強みです。全国7か所にレンタル工場を構えており、短納期で納品できる点も評価いただき、リピート率は80％を超えております。 【水管橋営業】 近年は補修やリニューアル案件が多い中で、当社は全国に多数の施工実績があります。設計〜施工、アフターメンテナンスまで自社で行えることに加え、独自の工法で短工期かつ高品質な施工が可能です。お客様に最善の提案が可能な実績とノウハウがありますので、受注しやすい環境です。 ■教育体制： ご入社後は盛岡オフィスにて、研修を受講いただきます。そこで扱う商材の知識を深めていただきますので、安心して就業いただけます。その後、先輩社員の営業に同行していただく予定です。目安として、半年〜1年で独り立ちしていただきます。 ■働き方： ・平均勤続年数12年 ・年間休日123日(土日祝)、平均有給取得日数10日/年（長期休暇取得可） ・「ハッピー・パートナー企業」「イクメン応援宣言企業」に認定 生活と仕事を両立できる環境づくりに注力しています。 ■当社の特徴： 昭和44年創業以来、一貫して水道関連事業を業として、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。地域未来牽引企業にも認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜知識・スキルを高めるための研修体制充実／三井物産・三菱商事・双日のグループ力による幅広いネットワークを駆使したサービス提供〜 ■業務概要 当社が受注した鉄骨工事案件での製作管理を担当して頂きます。 工務担当者としてゼネコン及び鉄骨加工業者との工程調整・品質管理・安全管理をお任せ致します。 具体的には、ゼネコンから請け負った鉄骨工事に関して、ゼネコンの設計請負会社とFAB(鉄骨製作工場)との折衝、納期調整、工程管理を担当して頂きます。(工事実施にあたり、当社が起用する全ての業者(鉄骨加工業者・鳶業者・溶接業者・輸送業者・図面業者・塗装業者・その他）の調整、管理を担当頂きます。) 規模の大きな案件に携わることができる点が魅力となっております。 ■配属部署・組織構成 総合職３名、技術職1名、事務職5名が在籍しております。 ■教育体制：入社後はOJTを通してスキルを身に着けて頂きます。他にもIT操作研修、各種スキルアップ研修、階層別研修、昇格者研修等を準備しています。また自己啓発支援として資格取得補助制度、通信教育制度、外部研修参加制度もございます。 ■働き方：残業は月平均月30時間〜40時間、年間休日123日、年間有給休暇平均取得11.1日となっております。出張はあまり多くないですが、現場に常駐を頂く可能性はございます。 ■同社の特徴・魅力：同社は鉄鋼の専門商社です。三井物産スチール及びメタルワンの建設鋼材事業と製鋼原料事業を継承して、 2014年11月に設立されました。両社の株主会社である三井物産・三菱商事・双日の各グループの持つ情報力を背景に、 グループ会社と連携しながら建設鋼材の国内外での売買・在庫・加工、工事そして製鋼原料の国内外での売買など、人々の生活に欠かせない建造物の建設やインフラの整備に携わっています。 ■目指している姿：《Mのちから》「未来（Mirai）」の「マーケット（Market）」を切り拓き、「皆様（Minasama）」に「満足（Manzoku）」していただける企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金属加工の経験を生かしてスキルアップできる／熟練加工技術を持つ先輩社員在籍／大手メーカとの取引実績有／国内外の製品加工・納品実績有】 ■業務内容について： ・1968年設立、群馬県高崎市に本社を置き、群馬県前橋市に工場を構える、フレーム製缶・製作を行う当社にてプレスブレーキ曲げ加工担当として業務に従事していただきます。 ・大型のフレーム製缶を得意とする、製缶のプロフェッショナル集団です。MAX高さ7m×奥行き30mの製缶品まで対応可能です。 ・海外向け50％、国内向け50％とバランスよく、即席めんを作る機械や食品製造プラントのフライヤーも製造しています。 ■担当業務詳細： ・ステンレス、鉄の曲げ加工 ※現在、代表取締役社長のみが担当するポジションの後継者としてマンツーマンで育成指導を通して、スキルアップ・業務習得を目指していただきます。 ■配属部署： ・前橋工場に配属となります。総勢9名、工場長は40代、メンバーの年齢構成は20代〜40代です。 ■製品加工例： ・厚物・棒物加工製品 └既存製品の追加加工・修正やSS材中板溶断加工・溶接、丸棒など ・板金・製缶加工製品 └主にステンレスの曲げ加工を行っております。 ■当社の特徴・魅力 【ニッチ分野で高い専門性があり優位性のある会社です】 ・自動車関連工場や食品関連工場の省力化設備等が売上ほぼ100％で、大手化粧品会社様向けの機械設備も作成しています。 ・フレーム製缶というニッチな分野で、顧客ニーズに断らない・ソリューション提供を行っております。 ・大型のフレーム製缶製造に強みを持ち、顧客からの要望に応えております。（MAX高さ7m×奥行き30mの製缶品まで対応可能） 【技術力に自信有！手に職つけてスキルアップいただけます！】 ・ご依頼いただく製品については工場機関部の製造となり、守秘義務上記載はできないものの、技術力を評価されていただく取引実績も多くあります。 ・豊富な知識と経験を持った社員が在籍し、業務の中で培ったノウハウを活かして、品質の高いサービス提供に繋げております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業76年／最大6か月間の研修制度を設けており、業界未経験者でも安心して働ける環境です／手に職付けられる、資格サポート充実／官公庁案件中心・安定した財務基盤／残業時間平均7.1時間/月 ■業務内容： ・路面標示材の製造業務をお任せします。 ・粉状の材料を専用の機械に入れて混ぜ合わせます（自動）。 ・機械に投入した材料から生成された製品が規格通りかを確認します。 ・ベテラン社員がマンツーマンで丁寧に教えますので、未経験の方でも安心です。 【お客様について】 官公庁受注が中心となっています。売上の8割強を占めており、公安委員会、国土交通省、高速道路(株)等を受注先とし、道路標識や路面標示の設計、製造、販売、工事の一貫体制で従事しています。 ■同社について： 創業以来、鉄道軌道に欠かせない「レールボンド」や「レール絶縁」、道路環境では安全にドライバーを導く「道路標識」や「路面標示」など、交通環 境をより安全・快適にするための製品を開発してきました。業界のパイオニアであり、最も業界に根ざして、開発から製品の施工までを一貫して請け負うことができるオンリーワン企業です。 レールボンド等は国内で初めて開発した企業であり、圧倒的知名度とシェアを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実◎／英語力を活かしてグローバルにご活躍されたい方へ／大手非鉄金属メーカー、FPCと光ファイバーで世界有数・電線国内3位の株式会社フジクラ100％子会社／充実の研修コンテンツあり〜 ■業務概要：当社において取引をしている海外大手顧客向けのフレキシブルプリント基板の海外営業担当としてご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇見積作成・提出・価格交渉・受注納期対応・代金回収 ◇各業務プロセスにおける顧客から各種報告書の作成・提出（英語での書類作成の場面もございます） 顧客の製品毎に多数のプログラムがあり、部員で分担して対応しております。その一部をご担当頂く予定です。 ■ミッション：当部門の担当顧客は、北米の当社最大顧客１社、及びそのサプライチェーン上のアジア各国にある電子機器メーカー各社です。営業部門として主に顧客購買部門への窓口となり、ビジネス関係（値段、取引条件、納期、代金回収等）を取りまとめます。技術／品質については、社内の技術部門・品質部門が顧客窓口となりますので、これら関係部門と適時連携して業務を進めます。 ■働き方：在宅勤務やフレックス勤務が広く認められている職場です。チームワークを大切にしながらも自分のペースで仕事ができます。1週間から1か月単位での海外出張をお願いする可能性もございます。 ■当社について：親会社である株式会社フジクラ、及びグループ会社の藤倉商事株式会社や株式会社東北フジクラが行ってきたフレキシブルプリント配線板（FPC）事業を、新たに設立した株式会社フジクラ100％子会社である当社に対し、会社分割の方式によりそれぞれ承継しました。新しい会社ですが事業としては40年以上の歴史があり、長年培った品質・技術力を活かし、スマートフォンをはじめとするウェアラブル機器などの最先端機器の小型・軽量・薄型化・高機能化ニーズに対して、世界各国のお客様へ最適なソリューションを提供するとともに、開発から量産に至るまで、多岐にわたるご要望にお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務

「アルミ材料総合センター」としてアルミ材を中心に工業・産業製品、建材の企画・開発・設計・加工・販売をトータルに手がけている当社。 海外高級ブランドの店舗の内装の金属製品なども取り扱っています。 そんな当社にて製造スタッフとして活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： アルミ・ステンレス・鉄・黄銅等の金属材料を用いて、建築装飾製品や工業製品を作り上げる仕事です。 板材や棒材を「切断」「曲げ」「切削」「溶接」「表面処理」などの作業工程を通して製造していきます。 製造部の中でも建築系の商材を製造する「1課」、産業機械用のアルミフレームをつくる「2課」に分かれており、その中でも作業工程や扱う機械ごとに役割分担を取っています！製造する製品の１つ１つがオーダーメイド品となりますので、「無」から「有」を生み出す、やりがいのあるお仕事です。 ■ご入社後は： 1課・2課どちらに配属になるのかは入社後に決定致します。 配属された課の中で一通りの工程をローテーションで経験頂きながら、適性やご意向に合わせお任せする担当工程を決めて行く予定です。各工程ごとに先輩社員がOJTでサポート致しますので、未経験の方でも安心してご応募ください♪ 7割以上の社員が未経験から当社に入社していますので、未経験でも活躍出来る環境です。 ※現在働かれている方の前職はホテルの清掃業・お菓子の製造業・酒屋・芸術家など様々です。 ■就業環境： ＜夜勤なし！＞製造部も作業は日勤のみ！夜勤は一切なく、残業も月20ｈ程度です。 ＜冷暖房完備＞工場には冷暖房が付いてますし、担当工程によってはスポットクーラーも利用可能！「暑くて集中が出来ない…」のような過酷な環境ではありませんのでご安心ください。 ■配属先の組織構成： 製造部は現在12名が在籍。 20代1名、30代1名、40代4名、50代4名、60代1名、70代1名、幅広い年齢層の男性社員が活躍しております。 1課、2課ともに5名ずつのチーム体制で作業しており、残りの2名はチームのとりまとめをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎国内外のモノづくりを支える会社！ ◎半導体を作る際に使われる"特殊ワイヤ"にてトップシェア ◎日本だけでなく世界に向けグローバル展開を進める企業 ■業務内容： 開発系技術職として、特殊ワイヤなどの試作、開発をお任せいたします。 ■業務詳細： ・試作品の技術開発から製作 ・製品開発 ・新商品開発 ワイヤの試作（技術開発）から、量産時の製造工程の開発をお願いします。。 「どのように製造する？」「合格ラインはどこに設定する？」など、関係部署やチームで打ち合わせを重ねながら開発を進めていきます。 アルミニウムやマグネシウム、亜鉛などといった様々な素材のワイヤを開発しています。 ■やりがい 自分のつくった製品をお客様に直接届けられます 製造だけではなく、直接お客様の反応、声を聞ける仕事なので、楽しさもやりがいも同時に感じることもできます◎ ■配属部署について 「開発や製造の仕事だと職人気質の方が多いのでは？」「一人で黙々と取り組むのでは？」とイメージされている方も多いかもしれませんが、当社ではそんな雰囲気一切ありません◎ 配属先は40代を中心としたチームで、気さくで陽気な先輩たちばかりです。 毎年のように新卒社員を受け入れていて、未経験者へ教えることも慣れているので、専門的な知識がゼロから始められる環境です◎ ■働く環境： ・月平均残業時間15時間程度 ・年間休日117日以上 ・有給消化率65％以上（2023年度平均有給休暇利用日数 一人当たり16.8日です。） ＜新たな仲間を募集します＞ スマホ、パソコン、自動車、テレビ、冷蔵庫、洗濯機、ロボット、宇宙探査機…、あらゆる製品に使われている半導体。 製品の特性にあわせて半導体を加工するために欠かせないのが、我々がつくる特殊ワイヤーです。 特に半導体は形状に微々たるズレが出てしまうだけで、性能に大きく影響が出てしまうほど繊細なもの。高い製品力と技術力が求められる分野で、長年の実績を積み重ねてきました。 ニッチな分野でありながらも、世界各国の製造に私たちの製品が役立っています。そんな当社とともに、山口県から世界に誇るモノづくりに携わってみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からチャレンジできる営業職／充実したフォロー体制とノルマなしで安心！身の回りの製品を当社が製造しています！〜 「アルミ材料総合センター」としてアルミ材を中心に工業・産業製品、建材の企画・開発・設計・加工・販売をトータルに手がけている当社。 海外高級ブランドの店舗の内装の金属製品なども取り扱っています。 そんな当社にて営業担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： 当社で製造している製品は、大きく「建築・建材に使用される金属製品」と「産業機械のアルミフレーム」の２つがあり、いずれかを担当いただく予定です。いずれも既にお取引がある既存取引先へのルート営業や、お問い合わせ頂いたオーダーの対応が中心となります。 お客様より図面を元にご依頼頂き、採寸作業や見積り対応、その後製造部へのオーダーや調整、納期管理、実際の納品作業まで一連の工程をお任せします。 ■業務の特徴： ＜建築・建材系＞ ご依頼いただくお客様は、金物店、ガラス店（サッシメーカー）、建築設計事務所、デザイン事務所、建材商社など多岐に渡ります。 規格外品の製造が出来る点が当社の強みのため、お客様のニーズ・オーダーに合わせ製造をしていくオーダーメイドの金物がほとんど！神社・寺社などの大神額や鳥居など、アルミニウムの寺社建材の開発事例もございます♪ ＜産業機械系＞ 産業機械のアルミフレームの製造を手掛けています。 お取引先様は半導体製造装置メーカーや、家電メーカー、モーターメーカーなど大手企業が中心です。 ＜エリア＞ いずれも京都を中心に、大阪、滋賀の関西エリアが中心。宿泊を伴う出張は基本なく、腰を据えて働くことが出来る環境です。 ■配属先の組織構成： 営業部は現在役員3名＋従業員3名の6名体制。30代1名、50代２名、60代3名が活躍しております。 入社後は先輩社員のOJTや、営業同行を通じて徐々に業務を覚えて頂く予定です。7割以上の社員が未経験から当社に入社し活躍していますので、未経験でも安心してご応募ください◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇シェアトップ製品の自治体向け提案活動（ルート営業）/更新需要大/社外での活動と社内での資料作成中心/関連15社から構成されるヒノデホールディングス◇◆ ■業務内容：業界トップシェアを誇るマンホール蓋を軸とした土木商材の提案営業（基本はルート営業）を担当頂きます。 高度成長期を中心に敷設されたマンホール蓋は全国に約1,500万基、うち30年以上を経過したものは約300万基あると推測されており、こうした更新需要を中心に、 道路を管理する自治体向けの営業活動です。 主には下記のような業務内容です。 〇自治体（行政の上下水道課・土木課など）に対する営業活動（約8割） オーソドックスな「更新需要の確認」に加え、「更新需要の創出」、「スペックイン活動」もテーマに活動頂きます。 データベースに基づいた更新時期をお知らせをすることで直近での交換提案を行う一方、全マンホールを各自治体が把握しているケースは少なく、 予防交換の観点から点検開始の提案、現在のトレンドである防災・デザインの観点からの製品提案（スペックイン活動）、場合によっては予算取りのアドバイスなどを行っていきます。コンサルティング的なスタンスや長期の視点で市場を作っていくこと、安全・安心に寄与する提案を行っていくことも大きな業務です。 〇販売商社やゼネコンなどの工事業者への営業活動（約2割） 新商品の提案や工事情報に基づいた販促活動、工事方法などの情報提供を行っていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※単純に亀裂などの劣化のケースだけではなく、大雨で外れてしまうようような安全対策がなされていない蓋が全国にはまだまだ点在しています。 ※熊本営業所は現在5名で構成されています。 ■特徴：官公庁向けの営業が中心となりますので、息の長い活動が中心となります。 そのため単年度の受注実績だけではなく、提案活動の中身、採用された製品仕様の数など、長期的な成果を重視しています。 （単年の100万円の受注よりも5年先の500万円の受注が大事、とのスタンスです） また、近年ではデザイン性を重視したマンホール蓋や、グレーチング（U字溝や側溝用の金属製の蓋）などの営業にも力を入れています。 変更の範囲：本文参照

【業界トップクラスのメーカーでの法務担当／年間休日130日(土日祝）／残業時間平均20時間程度】 ■採用背景： マンホールの鉄蓋（グラウンドマンホール）で高いシェアを持つ企業です。現在、マンホールの蓋で培った鋳鉄技術を生かし新しい分野の製品開発なども進めており、技術を補完するためのＭ＆Ａも積極的に行っています。今回は、このような背景もあり、国内のみでなく海外も含めこれまで取引のなかった業界の企業等とのお取引の増加や契約書の審査等の法務業務の複雑化等も予想されるため、組織強化を目的とした増員募集を行うことになりました。 ■業務内容： 当社の法務グループでは、1日1~5件程度の【法律相談】・年間400件程度の【契約書の審査、作成】・【訴訟対応、係争対応】・【法令調査】、【法令制改廃情報の収集と対応】・【社内研修講師等のコンプライアンス活動推進】・【社内法務系マニュアル】、【ガイドラインの制改廃・顧問弁護士との連携、活用】・【その他企業法務全般】といった幅広い業務を担当しています。ご入社後は、これまでのご経験等に応じて主にご担当いただく領域を決定し、ご経験を積んでいただく中で担当領域を拡大いただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■組織構成： 同社の法務部門は、管理職1名・メンバー5名・事務1名の7名で構成されており、平均年齢は40代程度です。 ■業務の魅力： 1960年代にダクタイル鋳鉄という材質の独自開発に成功し、それまでのマンホールの鉄蓋の弱点を克服した製品を作り出す等して高いシェアを築いてきた企業です。現在も材料開発技術を産業機械領域等の新しい分野に展開する等、新しいものを生み出すベンチャーマインドは今もなお受け継がれています。今回の法務ポジションは既存の業務だけでなく、新しい分野の製品開発や販売を進める中で増加が予想される国内外との様々な契約等の業務をご担当いただくなど、会社の成長にも欠かせない重要なポジションです。また、グループ会社も含めた業務をご担当いただくため、業務を通して幅広い視点を身に着けることが可能な環境です。100年続く安定した基盤がありながらも、チャレンジングなベンチャーマインドを併せ持つ企業のため、これまでのご経験を活かしながら、さらなる経験を積んでいただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜鉄筋コンクリート用棒鋼、関連商品の製造・販売を手掛ける老舗メーカー／大手商社やゼネコンと取引を展開／東京都庁や東京湾アクアラインなどのビッグプロジェクトに採用〜 ■業務内容： ・鉄筋コンクリート用棒鋼及び関連商品に関する下記業務 └ねじ鉄筋等部材発注、納期、数量管理、在庫管理、出荷、その他 ・建設現場での施工指導等、顧客への技術支援業務 ・顧客折衝や社内調整が日常的に発生する業務です（6〜7割が発注業務、他施工指導）。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 販売業務部継手加工課に配属されます。現在、6名（60代部長1名、50代課長、50代担当、30代担当、新卒1名　50代の事務）が在籍しています。 ■研修体制： 半年〜1年程度、社内研修＋OJT研修を予定しております。 ■当社の特徴： ・1962年、電炉鉄鋼メーカーとして日本で初めて異形棒鋼を製造し、「onicon」と命名しました。以来、「onicon」は異形棒鋼の代名詞として使われています。現在、茨城県つくば市と宮城県石巻市に2つの製造工場を持ち、関東・東北エリアを中心に販売しています。 ・当社製品は、大手商社を通して大手ゼネコン各社に納入され、オフィスビルやマンションなどの建築工事や鉄道や橋梁などの土木工事に使用されています。東京都庁、東京スカイツリータウン、東北新幹線、東京湾アクアラインなど数々のビッグプロジェクトでも採用されてきました。また、東日本大震災からの復興などのインフラ整備にも大きく貢献できると確信しております。 ・国内の鉄筋生産高は、毎年トップ5に入る業績を誇ります。 ・表面に凹凸を入れる異形棒鋼は、建物の強度を強くする等のメリットがあり、多くの建設分野で使用されております。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場のJFEエンジニアリンググループ／年間休日122日・福利厚生充実〜 産業廃棄物（建設系、産業系混合廃棄物 等）を混合廃棄物処理、混錬処理など多彩なリサイクル手法で、高度選別からリサイクルまでを一貫処理する工場の管理スタッフを募集します。 ■業務内容： ・操業データ作成 ・現場状況の把握 ・マニフェスト対応（台貫補佐） ・会議資料作成（工場長補佐） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■環境リサイクル業界について： 地球温暖化や海洋汚染など、深刻な環境問題が現在進行形で地球を蝕んでおり、世界では環境に対する意識が加速的に高まっています。 また、そのような背景の中で、昨今ではSDGsが企業活動の重要な目標となり、海洋プラスチック問題解決や食品リサイクル率向上が廃棄物処理、リサイクルの重要な課題となっています。 当社はこれまで国内で蓄積してきた先進的なリサイクル並びにエネルギー回収技術や最高レベルの発電所運営のノウハウを融合し、地域循環型社会の実現に貢献していきます。 ■当社に関して： 当社は、2019年4月、JFEグループとJERAグループが共同運営する総合環境ソリューション企業としてJFE環境株式会社と東京臨海リサイクルパワー株式会社が統合してスタートしました。 豊富な経験と総合力で資源循環型社会づくりに貢献する環境ソリューションのエキスパートとして、グループの技術力を結集し、環境コンサルティングから、収集運搬、中間処理、リサイクルまでトータルソリューションを提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験からスキルを学び「手に職」をつけられる◎教育体制も充実／UIターン歓迎・転勤なし／高級感を演出する素材ステンレスのメーカー〜 ■業務内容： 製造工場でステンレスパーツを作るための図面製作をお任せします。 企業の顔となる１点ものの高級なエントランスも担当しています。 【変更の範囲：無】 ■当ポジションの魅力： ◇モクモク作業なので、集中して作業に取り組むことができます。 ◇マセラティ名古屋のエントランスで、ステンレス部分の設計など誰もが知る企業にも関われるためモチベーションに繋がります。 ◇様々な設計図・工図・製作物を部門ごとに担当するため、仕事に飽きがなく、業界未経験からノウハウを学べる環境です。3〜5年かけて手に職をつけるため教育体制も整えています。 ■過去の実績： ・東山動植物園…レッサーパンダ館の展示枠、ガラス用のステンレス枠 ・中部電力ミライタワー（旧名称：名古屋テレビ塔）…ホテル館のシースルエレベーター枠（ガラス用のステンレス枠） ・マセラティ名古屋のショールーム ・ホテルチェーン「東横イン」のエントランス ・有名メーカーのマンションのエントランス 他、愛知県を中心に大阪府や東京都も多数実績があります。 ■当社について： 現代表は先代より20代で当社を引継ぎ現在に至るまで約30年程当社を支えてきました。当社の領域はハンドメイドで製品を作り上げる為、技術力が必要です。 かつては多くの競合他社が存在しましたが、年月が進むにつれて後継者の問題からプレイヤーが徐々に減ってきてしまっています。当社はこの技術をしっかりと継承し、 今後も様々な形状のステンレスを世に提供できるよう組織としての新陳代謝を図りながら経営をしていく方針です。手に職をつけたいという意欲的な方のご参加をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照

〜UIターン歓迎・転勤なし／高級感を演出する素材ステンレスのメーカー〜 ■業務内容： ステンレスの扉など商品自体を設計、完成図の全体像を作っていただきます。 マセラティ名古屋のエントランスで、ステンレス部分の設計など企業の顔となる1点ものの高級なエントランスも担当しています。 【変更の範囲：無】 ■当ポジションの魅力： ◇現場の設計士と細かな調整や直接現場に行って位置合わせなどコミュニケーションがしっかり取れる分、ストレスも少ないです。 ◇当社では特殊な設計のステンレスフレーム等を担っており、経験者の方もノウハウを最初から覚えていただきます。そのため一度CADから離れた方もスタートしやすい体制です。 ■過去の実績： ・東山動植物園…レッサーパンダ館の展示枠、ガラス用のステンレス枠 ・中部電力ミライタワー（旧名称：名古屋テレビ塔）…ホテル館のシースルエレベーター枠（ガラス用のステンレス枠） ・マセラティ名古屋のショールーム ・ホテルチェーン「東横イン」のエントランス ・有名メーカーのマンションのエントランス 他、愛知県を中心に大阪府や東京都も多数実績があります。 ■当社について： 現代表は先代より20代で当社を引継ぎ現在に至るまで約30年程当社を支えてきました。当社の領域はハンドメイドで製品を作り上げる為、技術力が必要です。 かつては多くの競合他社が存在しましたが、年月が進むにつれて後継者の問題からプレイヤーが徐々に減ってきてしまっています。当社はこの技術をしっかりと継承し、 今後も様々な形状のステンレスを世に提供できるよう組織としての新陳代謝を図りながら経営をしていく方針です。手に職をつけたいという意欲的な方のご参加をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験からスキルを学び「手に職」をつけられる◎教育体制も充実／UIターン歓迎・転勤なし／高級感を演出する素材ステンレスのメーカー〜 ■業務内容： ◇入社後は、図面の見方とAutoCADの勉強からスタートします。先輩からの指示を受け、チェック図面の通りに図面訂正を行い、作業の中から徐々に知識として設計業務を覚えていただきます。 ◇最終的には、外注作図の図面管理業務をメインに行いながら設計士やお客様への提案や設計業務を行っていただきます。 【変更の範囲：無】 ■当ポジションの魅力： ◇名古屋テレビ塔や東山動植物園など地元の設計依頼をメインに、企業の顔となる1点ものの高級なエントランスも担当しています。分からない事は工場に実物があるため、理解しやすい環境です。 ◇様々な設計図・工図・製作物を部門ごとに担当するため、仕事に飽きがなく、業界未経験からノウハウを学べる環境です。3〜5年かけて手に職をつけるため教育体制も整えています。 ■過去の実績： ・東山動植物園…レッサーパンダ館の展示枠、ガラス用のステンレス枠 ・中部電力ミライタワー（旧名称：名古屋テレビ塔）…ホテル館のシースルエレベーター枠（ガラス用のステンレス枠） ・マセラティ名古屋のショールーム ・ホテルチェーン「東横イン」のエントランス ・有名メーカーのマンションのエントランス 他、愛知県を中心に大阪府や東京都も多数実績があります。 ■当社について： 現代表は先代より20代で当社を引継ぎ現在に至るまで約30年程当社を支えてきました。当社の領域はハンドメイドで製品を作り上げる為、技術力が必要です。 かつては多くの競合他社が存在しましたが、年月が進むにつれて後継者の問題からプレイヤーが徐々に減ってきてしまっています。当社はこの技術をしっかりと継承し、 今後も様々な形状のステンレスを世に提供できるよう組織としての新陳代謝を図りながら経営をしていく方針です。手に職をつけたいという意欲的な方のご参加をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照

〜営業スキルを身に付け、キャリアアップを目指せる／営業未経験も多数活躍中／土日祝休み・残業平均10時間／直行直帰可〜 ■職種内容： 主な取引先企業とのルートセールスを行っていただくと共に、今後更なる基盤強化に向け、新規活動をお願いすることもあります。 ・個人ノルマは無く、チームノルマとなります（但し、課題は持って活動していただきます)。 ・顧客は50〜60社ほどを担当いただき、主に関西圏を社用車で周っていただきますが、九州や広島などへの出張もあります。（日帰り月1〜数回、泊り年数回程度） ・加工を行う協力会社さんへの営業活動を行っていただきます。 ・ルート営業8割、新規営業活動が2割ほどとなります。 ・折衝相手は中小企業の経営層の方となりますので、経営目線での考え方や幅広い視野を身に付けることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■育成体制： ▼座学 業界知識や商材について、書類作成の流れなど ▼OJT・同行営業 ある程度一人で顧客提案ができるようになるまでは、先輩社員が横についてサポート。できることから独り立ちしていくようなイメージです。 ■組織体制： 営業担当は6名(40代、50代が4名、20代が2名)で構成されております。 他関わる部署としては購買部がございます。 ■取扱い商材： 取扱商品…アルミニウム材料、ステンレス材料、その他各種非鉄金属材料 ■顧客： パナソニック株式会社／倉敷紡績株式会社／長谷川工業株式会社／三洋電機株式会社／他　金属加工先多数 変更の範囲：本文参照

〜工場での製造や金属加工のスキルを活かせる／UIターン歓迎・転勤なし／高級感を演出する素材ステンレスのメーカー〜 ■業務内容： 高級・高品質な1点ものの製作を強みとする当社にて、エントランス・特殊ドア等の製造業務をお任せします。 ■当ポジションの魅力： ◇一人に一台の機械のため、集中して作業できる職場です。モクモクと作業したい方も安心して活躍できます。 ◇繁忙期でも1時間ほどの残業で、メリハリある中で働けます。 ◇マセラティ名古屋のエントランス製作にも関わっており、『企業の顔』となる高級・高品質な1点ものの製作が強みです。 ◇円滑に仕事が進み、忙しい時もお互いに協力し合えるため、繁忙期でも1時間ほどの残業で、メリハリある中で働けます。朝礼では作業状況の共有、緊急の仕事がある場合に分担します。 ◇ベテランから技術継承もあり、手に職をつけ、腰を据えて長く働くことができます。 【変更の範囲：無】 ■過去の実績： ・東山動植物園…レッサーパンダ館の展示枠、ガラス用のステンレス枠 ・中部電力ミライタワー（旧名称：名古屋テレビ塔）…ホテル館のシースルエレベーター枠（ガラス用のステンレス枠） ・マセラティ名古屋のショールーム ・ホテルチェーン「東横イン」のエントランス ・有名メーカーのマンションのエントランス 他、愛知県を中心に大阪府や東京都も多数実績があります。 ■当社について： 現代表は先代より20代で当社を引継ぎ現在に至るまで約30年程当社を支えてきました。当社の領域はハンドメイドで製品を作り上げる為、技術力が必要です。 かつては多くの競合他社が存在しましたが、年月が進むにつれて後継者の問題からプレイヤーが徐々に減ってきてしまっています。当社はこの技術をしっかりと継承し、今後も様々な形状のステンレスを世に提供できるよう組織としての新陳代謝を図りながら経営をしていく方針です。手に職をつけたいという意欲的な方のご参加をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験から溶接スキルを学び「手に職」をつけられる◎教育体制も充実／UIターン歓迎・転勤なし／高級感を演出する素材ステンレスのメーカー〜 ■業務内容： 工場での製造や金属加工のスキルが身につく業務です。図面を元に切断・穴あけ・曲げ等の板金加工を行います。 【変更の範囲：無】 ■当ポジションの魅力： ◇入社後は、先輩と二人一組になり、作業補助を担当します。機械の電源の入切、動かし方の初歩的な内容から指導をうけ、徐々に難度を挙げていき技術習得を目指してもらいます。 ◇一人に一台の機械のため、集中して作業できる職場です。 ◇繁忙期でも1時間ほどの残業で、メリハリある中で働けます。 ◇マセラティ名古屋のエントランス製作にも関わっており、『企業の顔』となる高級・高品質な1点ものの製作が強みです。 ◇様々な設計図・工図・製作物を部門ごとに担当するため、仕事に飽きがなく、業界未経験からノウハウを学べる環境です。3〜5年かけて手に職をつけるため教育体制も整えています。 ■過去の実績： ・東山動植物園…レッサーパンダ館の展示枠、ガラス用のステンレス枠 ・中部電力ミライタワー（旧名称：名古屋テレビ塔）…ホテル館のシースルエレベーター枠（ガラス用のステンレス枠） ・マセラティ名古屋のショールーム ・ホテルチェーン「東横イン」のエントランス ・有名メーカーのマンションのエントランス 他、愛知県を中心に大阪府や東京都も多数実績があります。 ■当社について： 現代表は先代より20代で当社を引継ぎ現在に至るまで約30年程当社を支えてきました。当社の領域はハンドメイドで製品を作り上げる為、技術力が必要です。 かつては多くの競合他社が存在しましたが、年月が進むにつれて後継者の問題からプレイヤーが徐々に減ってきてしまっています。当社はこの技術をしっかりと継承し、今後も様々な形状のステンレスを世に提供できるよう組織としての新陳代謝を図りながら経営をしていく方針です。手に職をつけたいという意欲的な方のご参加をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照

〜UIターン歓迎・転勤なし／高級感を演出する素材ステンレスのメーカー〜 ■業務内容： 高級・高品質な1点ものの製作を強みとする当社にて、エントランス・特殊ドア等の溶接をお任せします。溶接スキルを活かして、「企業の顔」を作っていける業務です。 ■当ポジションの魅力： ◇生産ラインの量産ではないため、飽きずに毎日新鮮な気持ちで働くことができます。 ◇円滑に仕事が進み、忙しい時もお互いに協力し合えるため、繁忙期でも1時間ほどの残業で、メリハリある中で働けます。朝礼では作業状況の共有、緊急の仕事がある場合に分担します。 ◇自社工場で、設計から製作まで一貫して手がけているため、マセラティ名古屋のエントランスや手術室の鉛入り自動ドアなど、オンリーワンな特殊性のあるモノづくりにも挑戦できます。 ◇ベテランから技術継承もあり、経験者の方も成長できる環境です。 【変更の範囲：無】 ■過去の実績： ・東山動植物園…レッサーパンダ館の展示枠、ガラス用のステンレス枠 ・中部電力ミライタワー（旧名称：名古屋テレビ塔）…ホテル館のシースルエレベーター枠（ガラス用のステンレス枠） ・マセラティ名古屋のショールーム ・ホテルチェーン「東横イン」のエントランス ・有名メーカーのマンションのエントランス 他、愛知県を中心に大阪府や東京都も多数実績があります。 ■当社について： 現代表は先代より20代で当社を引継ぎ現在に至るまで約30年程当社を支えてきました。当社の領域はハンドメイドで製品を作り上げる為、技術力が必要です。 かつては多くの競合他社が存在しましたが、年月が進むにつれて後継者の問題からプレイヤーが徐々に減ってきてしまっています。当社はこの技術をしっかりと継承し、今後も様々な形状のステンレスを世に提供できるよう組織としての新陳代謝を図りながら経営をしていく方針です。手に職をつけたいという意欲的な方のご参加をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験から溶接スキルを学び「手に職」をつけられる◎教育体制も充実／UIターン歓迎・転勤なし／高級感を演出する素材ステンレスのメーカー〜 ■業務内容： 高級・高品質な1点ものの製作を強みとする当社にて、エントランス・特殊ドア等の溶接をお任せします。 ■当ポジションの魅力： ◇入社後はベテランと二人一組になり技術を学び、仕事を覚えます。ライン作業や大量生産ではないため、飽きないのも魅力のひとつです。 ◇円滑に仕事が進み、忙しい時もお互いに協力し合えるため、繁忙期でも1時間ほどの残業で、メリハリある中で働けます。 ◇自社工場で、設計から製作まで一貫して手がけているため、マセラティ名古屋のエントランスや手術室の鉛入り自動ドアなど、オンリーワンな特殊性のあるモノづくりにも挑戦できます。 ◇様々な設計図・工図・製作物を部門ごとに担当するため、仕事に飽きがなく、業界未経験からノウハウを学べる環境です。3〜5年かけて手に職をつけるため教育体制も整えています。 【変更の範囲：無】 ■過去の実績： ・東山動植物園…レッサーパンダ館の展示枠、ガラス用のステンレス枠 ・中部電力ミライタワー（旧名称：名古屋テレビ塔）…ホテル館のシースルエレベーター枠（ガラス用のステンレス枠） ・マセラティ名古屋のショールーム ・ホテルチェーン「東横イン」のエントランス ・有名メーカーのマンションのエントランス 他、愛知県を中心に大阪府や東京都も多数実績があります。 ■当社について： 現代表は先代より20代で当社を引継ぎ現在に至るまで約30年程当社を支えてきました。当社の領域はハンドメイドで製品を作り上げる為、技術力が必要です。 かつては多くの競合他社が存在しましたが、年月が進むにつれて後継者の問題からプレイヤーが徐々に減ってきてしまっています。当社はこの技術をしっかりと継承し、今後も様々な形状のステンレスを世に提供できるよう組織としての新陳代謝を図りながら経営をしていく方針です。手に職をつけたいという意欲的な方のご参加をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照

〜出張無／週休2日／転勤なし／残業月30時間程度／新社屋／安定性◎／需要の高い商材〜 ■業務概要： ステンレスサッシをメインで製造する当社における、ルート営業をご担当いただきます。 【変更の範囲：無し】 ■業務詳細： ◇訪問先： 主に当社の取り扱う建材を仕入れる建材会社などに営業をしていただきます。 ◇商品： ステンレスサッシ、スチールサッシ、金物（ステンレス手摺り、タラップ他）、アルミ、スチール製品（パネル、曲物等）など ◇具体的には： [1]顧客からの依頼・相談を受け、内容をヒアリング [2]見積書の作成・製造部門と連携、納品日程のご提案 [3]納品 ■営業について： ◇一日の訪問数：3〜4件　事務作業が多いときは内勤メインとなるためその場合は上記件数はいきません。外勤内勤の割合は５：５くらいです。 ◇新規営業：飛び込み営業等は基本ございません。新規が発生するのはHPを見てご連絡をいただく・既存顧客からの紹介があった時です。 ■１日の業務の流れ： 08：00〜12：00　社内にて事務処理(メールの確認、見積書の送受信、見積依頼の社内処理や外部への依頼等) 10：00〜10：15　休憩 12：00〜13：00 　昼食 13：00〜17：30　客先訪問、外注先への指示・伝達 17：30〜19：00　 残務処理　 ※日により残業有　月30時間程度 ■組織構成： 営業を担当しているのは社長含め3名となります。 ■商材の強み： オーダーメイドのハンドメイドとなるため、形状や大きさは製品によって多種多様です。ステンレスの建材は、型材が無いため基本的には「1枚の板をどのように加工するか？」という製造となります。 それ故に加工が難しく、技術力の必要な加工になるため、競合が多く存在しない市場となります。 ■入社後の流れ： 最初は先輩社員とペアになり、営業活動に同席していただきます。技術的な話が必要となるため、独り立ちできるようになるまでには約3年かかります（人によってはさらに時間がかかる場合もあります）。その間、先輩が常に同席し補助業務が主な業務となります。 ■評価について： ノルマや数値目標は設定されず、独り立ち後に設定されます。それまでは業務の理解度などが評価基準となります。 変更の範囲：本文参照

〜出張無／週休2日／転勤なし／残業月30時間程度／新社屋／安定性◎／需要の高い商材〜 ■業務概要： ステンレスサッシをメインで製造する当社における、ルート営業をご担当いただきます。 【変更の範囲：無し】 ■業務詳細： ◇訪問先： 主に当社の取り扱う建材を仕入れる建材会社などに営業をしていただきます。 ◇商品： ステンレスサッシ、スチールサッシ、金物（ステンレス手摺り、タラップ他）、アルミ、スチール製品（パネル、曲物等）など ◇具体的には： [1]顧客からの依頼・相談を受け、内容をヒアリング [2]見積書の作成・製造部門と連携、納品日程のご提案 [3]納品 ■営業について： ◇一日の訪問数：3〜4件　事務作業が多いときは内勤メインとなるためその場合は上記件数はいきません。外勤内勤の割合は５：５くらいです。 ◇新規営業：飛び込み営業等は基本ございません。新規が発生するのはHPを見てご連絡をいただく・既存顧客からの紹介があった時です。 ■１日の業務の流れ： 08：00〜12：00　社内にて事務処理(メールの確認、見積書の送受信、見積依頼の社内処理や外部への依頼等) 10：00〜10：15　休憩 12：00〜13：00 　昼食 13：00〜17：30　客先訪問、外注先への指示・伝達 17：30〜19：00　 残務処理　 ※日により残業有　月30時間程度 ■組織構成： 営業を担当しているのは社長含め3名となります。 ■商材の強み： オーダーメイドのハンドメイドとなるため、形状や大きさは製品によって多種多様です。ステンレスの建材は、型材が無いため基本的には「1枚の板をどのように加工するか？」という製造となります。 それ故に加工が難しく、技術力の必要な加工になるため、競合が多く存在しない市場となります。 ■入社後の流れ： 最初は先輩社員とペアになり、営業活動に同席していただきます。技術的な話が必要となるため、独り立ちできるようになるまでには約3年かかります（人によってはさらに時間がかかる場合もあります）。その間、先輩が常に同席し補助業務が主な業務となります。 ■評価について： ノルマや数値目標は設定されず、独り立ち後に設定されます。それまでは業務の理解度などが評価基準となります。 変更の範囲：本文参照