製品開発（化学）の求人情報の検索結果一覧

【高分子材料開発の知見をお持ちの方へ／1926年創業・世界シェアトップ級製品を多数有するグローバル素材・化学メーカー／営業利益率10％超と盤石の財務体質／残業月10〜20H程度】 ◆業務内容：【変更の範囲：企業が定める業務】 ・将来100億円規模の事業となる新規高分子材料の開発をご担当いただきます。 ・将来的には新規テーマの企画立案や新規高分子材料に関するマーケティングも担当いただくことが想定されます。 ◆主な業務例： ・材料合成ならびにその評価／分析などの材料設計業務 ・製造技術開発 ・特許出願などの特許関連業務 ・上記の計画立案および部下の指導、育成 ◆当社の特徴・魅力： ◇1926年創業、グループ連結で11,000名規模、世界30カ国・地域に100以上拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。既に海外売上高比率は約70％と、グローバルな事業展開が進んでいます。 ◇元々は、化学繊維レーヨンの事業化を目的に設立され、独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。製品の質の高さを認められ、同社が世界で初めて事業化したビニロンをはじめ、世界シェアトップクラスの製品が数多くあります。世界シェアトップクラス、独創性の高い事業が売り上げの約6割を占め、高分子化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。 ◇当社が生み出したビニロンという製品は、2010年に日本の科学技術の発展を示す貴重な資料として国立科学博物館の重要科学技術史資料に登録されました。 ◇残業月10〜20時間程度、有給取得は初日より付与、独身寮有り、と福利厚生も充実しており、長期就業が可能な環境です。 変更の範囲：本文参照

●2023年7月に発足したばかりのベンチャー企業 ●技術部門をリード／0→1の経験を積むことができる ●少数精鋭の組織／裁量の大きな環境で活躍 ■業務内容： 技術部門のマネジメントと、スタック開発を中心にお任せします。 ・開発計画の立案・推進、技術部門のマネジメント ・世界初の超高純度リチウム回収法（イオン伝導体リチウム分離法：LiSMIC）の分離膜を複数枚積層したスタック開発 ・スタックを使用したリチウム回収装置の設計、製作及び運転 ・上記装置を使用したリチウム回収性能評価 ・上記性能評価データの解析 ・技術報告書の作成 ■やりがい／魅力： リチウム需要が急増していく中で当社が保有する高効率抽出技術は世界的に需要が高い技術として注目されています。早期の社会実装のため、パートナー企業など共に商品の開発を進めていく必要があります。また、リチウムは次世代エネルギーとして有望な核融合炉の燃料製造に必須であることから、この技術開発は我々の次世代の子供たちがエネルギー不足に悩むことなく安心して暮らすことができる世界の構築に役立ちます。スピーディーでダイナミックな成長を実感できると共に、社会が必要とする技術であることから大きなやりがいを得られる仕事です。 ■当社について： 当社は、リチウムを中心とする資源循環型社会の構築に寄与するため、量子科学技術研究機構（QST）からスピンオフし2023年7月に発足したばかりのベンチャー企業です。リチウム資源は、持続可能な社会に必要とされるリチウムイオン電池の原料となる貴重な資源です。しかしながら、リチウムの現在の抽出方法は、環境負荷が高く、リサイクルも難しいという大きな課題を抱えております。当社は原水から一度の操作で高純度のリチウムを抽出することができるonly1技術を保有しており、リチウムを含む様々なリチウム源の原水から、低環境負荷かつ高効率にリチウム化合物を製造することを目指しています。

〜2024年4月にサンスターグループにジョインし、経営基盤が更に強化！経験者優遇／施工用接着剤業界トップクラスの化学製品メーカー／産休・育休復職率100％と働きやすさ◎〜 ■仕事内容： 新素材の開発や製品改良に取り組んでいただきます。 ・新製品開発 「こんな製品がほしい」という要望を基にテーマを立案。製品化に向けた試作品の実験と結果分析を通じて、製品を具体化するためのアプローチを実施。 テーマの難易度に応じてひとつ〜複数の案件を担当し、設計・試作・分析・改善のサイクルを実践します。ときには営業担当者に同行し、自らお客様先で要望をヒアリングすることも。専門知識を用いて、お客様に製品のイメージやメリット等をお伝えすることも研究職の特徴です。 ・製品改良 「今よりもっと優れた製品」をモットーに、既存の自社製品を改良します。製品改良の前に、まずは他社製品との性能を比較する基礎実験を実施。接着力の強さ・環境への影響・利便性などの測定および評価を通じて、現状の課題を発見し、「求められる要件をすべて満たす製品」を完成させます。そのためには、他製品の特許情報や用いられる材料についての広い知識が求められますが、必要な知識については入社後にフォローします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 13名 ※20〜50代が所属しております。 ■評価制度： 研究の成果が評価の対象となっています。製品化につながったり、お客様から注文をいただいたりすると賞与に反映されます。また、優秀な成果を残した社員は、社内表彰を受けることがあります。 ■当社の特徴： 同社の接着剤事業は業界トップクラスです。業界で初めて1液型接着剤（1液型ウレタン樹脂接着材）を手掛けたことからブランドイメージがつき、住宅だけにとどまらず大型商業施設などにも使用されています。 変更の範囲：本文参照

【創業138年の老舗企業／連結売上高6,800億円の田中貴金属グループの中核を担う会社／貴金属業界のリーディングカンパニー／就業環境◎／残業20h／年休123日】 ■業務内容： 湘南工場におけるAg接着剤の材料開発と海外を含めた顧客対応をお任せ致します。当社製品（Ag接着剤）は半導体や高輝度LED、レーザーダイオードの市場に向けて開発しております。開発までの流れは取引先からのニーズをいただき、要望に合った製品を開発していきます。 ◇将来的には田中貴金属(シンガポール)株式会社への赴任の可能性がございます。また、Ag接着剤のマネージャー、田中貴金属(シンガポール)株式会社のプラントマネージャーを担って頂く可能性もございます。 ◇組織構成：合計10名 ◇英語使用頻度：普段はあまり発生しませんが、海外出張（アセアン諸国や欧州）を中心に使用機会有。 ◇出張頻度：年間10回前後（滞在期間約1週間） 【変更の範囲：会社の定める業務】 【使用用途】 車載パワーIC、レーザーダイオード、パワーモジュール、LED、RFモジュール等 【製品特長】 ・用途に応じた高熱伝導銀接着剤ラインナップ ・車載向け高信頼性の実績製品 ・高温Pbはんだペースト代替製品 ■Ag接着剤について： 当社は先進開発に取り組んでおり、Ag接着剤（特にフィラー）を中心に取り組んでおります。弊社では問題を解決できる高熱伝導、低抵抗、高接着強度の特性を有する銀接着材を提供しています。 ■就業環境面： ・月残業20H程度／年休123日／年次有給休暇取得日数12.9日／有給取得率100%／離職率1.8％／産休・育休後の復職率95.2％で長期就業環境も整っています。 ■教育体制・評価制度： ・OJT研修によるフォローがメインとなりますが、先輩社員が手厚くサポートいたします。 ・中途入社者全体向けの研修を毎年行っております。 ・目標管理制度があり、透明性ある評価がなされております。 ■当社の魅力： 【世界NO.1シェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、田中貴金属には世界シェアトップを誇る製品がいくつもあります。 変更の範囲：本文参照

【国内トップクラスの自動車シートのTier-1サプライヤー／年次有給休暇取得率100％・フレックスタイム制度有／北米で初期品質および満足度調査シート部門No.1の実績／引越し手当・家賃補助・入社祝金有】 ◆業務内容: 当社は自動車・バイク用シートをメインに扱うTier1サプライヤーです。当社では将来のカーボンニュートラル達成に向けてCO2削減に貢献できる環境対応材料の製品化開発を強化しております。2050年カーボンニュートラル達成に向けた環境対応材料の評価、及び製品適用開発をご担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆業務詳細： ・CO2削減、カーボンニュートラル達成に向けた市場動向・材料技術動向の調査 ・調査結果とニーズから将来の事業化に向けた環境技術および環境材料の戦略検討・構築 ・材料メーカーに対しての交渉・仕様提案／完成車メーカーに対する提案 ※樹脂やウレタンなど主に有機材料を用いた開発に携わります。 ◆配属先： 材料開発課はSDGsの観点からシートの快適性を維持しながら環境への負荷が少ないウレタンの開発を強化しております。材料となる表皮や樹脂、塗料に対し、さまざまな試験を繰り返し、どの材料を使えば製品に求められている要件をクリアできるのかを見極め、使用する材料を決定していきます。 ◆やりがい： 自動車用シートは実にさまざまな材料から構成されており、開発する上で幅広い知識と技術が身に付きます。そのため、高分子だけでなく樹脂や塗料、金属などにも携わる機会があります。 ◆就業環境： 就業環境良好で落ち着いた環境で業務に携われます。残業時間も管理され、また全職種で有給休暇取得率100％です。 ◆福利厚生： 引越し手当や家賃補助も充実しております。ご入社時に引越しを伴う場合、基本的な引越し費用は会社で負担となり、住宅手当についても整っておりますのでご安心下さい。また、中途入社頂けた場合、お祝い金として試用期間が終了したタイミングで一時金(10万円)も支給しております。 ◆当社について： ・世界トップレベルの技術開発を行っています。世界同一品質、コスト競争力のある製品供給体制を持ち、ホンダが世界で生産する自動車の約6割（当社調べ）にシートを供給しています。 変更の範囲：本文参照

【世界トップクラスレベルのセラミックス技術を誇る優良セラミックメーカー/幅広い事業を展開/シェア・営業利益率が高く安定性〇/年休125日】 ■職務内容： 新型蓄電池、ナノセラミック膜、電解セル、半導体ウエハー等の研究開発テーマがあります。※ご経験を鑑み配属ポジションを打診いたします※ ■職務詳細（テーマ事例）： ・新型蓄電池（ニッケル亜鉛二次電池）の製品開発・製品設計 ・新規二次電池（ニッケル亜鉛二次電池）の部材・プロセス開発 ・FGANウエハーの品質向上および応用技術開発 ・新機能性無機材料の開発 ・新製品開発における材料解析 ・半導体製造装置に関する溶射技術開発 ◇活かせるスキル：材料および製品開発の経験を活かせます。以下のようなテーマでの開発経験があれば活かせます。 ・各種二次電池セルおよびモジュールの開発および製品化技術 ・二次電池の製品開発経験、事業化経験 ・電気化学測定評価技術、材料解析技術 ・各種電池についての材料やプロセス開発の技術や経験 ・化合物半導体の成膜技術、デバイス製造技術、デバイス評価技術 ・ウエハー製品の技術開発経験 ・構造解析技術(XRD、分光分析) ・セラミックスに関する知識 ・溶射材料開発の経験 ・膜評価の経験（SEM、各種計測） ◇身につくスキル：プロジェクト管理能力（開発・製品立ち上げ・量産まで一連の取り組み経験）はもちろん、新規技術調査力などを身につけていくことができます。 ■職務の特色： 無機材料や半導体部材、設備等の知識・経験を有し、新しい取組みに果敢に挑戦する意欲のある人材を求めています。 ■職場の雰囲気： 各自が専門分野を持っておりお互い切磋琢磨し技術を高めながら、支えあって問題解決に取り組んでいる職場です。20代後半〜30代半ばの年齢層が開発をリードし、若手であっても思ったことを自由に発信して挑戦することができます。また、有給休暇や育休の取得や、フレックス勤務も自由に活用でき、ワークライフバランスが取れます。

【世界トップクラスレベルのセラミックス技術を誇る優良セラミックメーカー/幅広い事業を展開/シェア・営業利益率が高く安定性〇/年休125日】 ■職務内容（テーマ事例）： ・自動車排ガス浄化用製品の材料開発、製品開発、生産技術開発、量産設備立上 ・車載用センサの材料開発、製品開発、生産技術開発、量産設備立上 ・半導体製造装置用材料・部品の設計・開発 ・小型・薄型二次電池（エナセラ）の材料・プロセス開発 ・社内生産設備の開発・設計 ・エネルギー設備の開発・設計 ◇活かせるスキル：機械、電気、材料系などいずれかのバックグラウンドがあればご活躍頂ける求人が多くございます。 ◇身につくスキル：当社製品は様々な材料・技術から成り立つ複合的な製品が多くありますので、プロジェクト管理能力（開発・製品立ち上げ・量産まで一連の取り組み経験）はもちろん、新たな分野の技術知識などを身につけていくことができます。 ■職務の特色： 各種社内設備の設計開発、自動車向け製品の設計開発、半導体製造装置等用各種セラミック部品の設計開発、小型・薄型二次電池、先端蓄電池の技術開発、各種エネルギー設備の設計・開発等の製品開発テーマがあります。カーボンニュートラルやデジタル化社会など未来を見据えた製品開発ができます。 ■募集背景： 日本ガイシでは、創業以来培ってきたセラミック技術を基軸に、社会のさまざまな分野・場面で活用できる製品を日々作り出しています。世界で初めて製品化に成功したものも少なくありません。今後もそのスタンスを変えることなく、社会に役立つ製品を作り続けていくために、チャレンジできる企業であり続けなければいけません。新製品の開発に欠かせないのが、これまでにはない視点やアイデア。他社に勤めたからこそ持ち得る知見を生かし、私たちでは思い付かないような新製品を世に送り出す中核となってご活躍いただける方を求めております。 ■職場の雰囲気： 各自が専門分野を持っておりお互い切磋琢磨し技術を高めながら支えあい問題解決に取り組んでいる職場です。20代後半〜30代半ばの年齢層が開発をリードし、若手であっても思ったことを自由に発信して挑戦することができます。また有給休暇や育休の取得やフレックスも自由に活用でき、ワークライフバランスが取れます。

■求人のポイント： ・第二新卒歓迎！車体構造／燃料システム／車体塗装防錆技術開発／車体メカトロニクスシステム開発などご経験に応じてアサインします。 ・リモートワーク制度も整備し、柔軟な働き方を実現 ・EV販売台数No.1／グローバルに展開する社会貢献度高い優良企業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◇新車プロジェクト開発 ・車体構造/上屋/ドア等の開き物の開発 ・e-POWER、ICE向けの燃料システム開発 ・車体塗装防錆技術開発（新色塗料の開発など） ・車体メカトロニクスシステム開発 ◇先行開発 ・新車プロジェクトへの搭載を見据えた先行開発の実施 ■業務魅力： ・車体設計は車両の性能や魅力を決定づける重要な役割を果たしており、操案乗り心地性能/音振性能/空力性能など車両性能の多岐にわたる知識や、魅力的なスタイリングを実現する車体や新色開発、シャシー/パワートレイン/強電バッテリーなど車両の様々な部品の幅広い知識を身につけることが可能です。 ・車体軽量化技術の開発にも力を入れており、アルミや樹脂材料などの新材料、ギガキャスティングやマルチマテリアルなどの新技術へのチャレンジが可能です。AIを活用した業務効率化や新しい設計手法の開発にも積極的に取り組んでいます。 ・コンパクトカーからスポーツカー・SUV、ICE/BEV/E-powerといった多様な車種群を持つ日産自動車では多彩な経験を積むことができます。 ・グローバルな活躍を目指す方には、海外拠点への出向/出張や、海外サプライヤーとのコミュニケーションの機会も豊富にあります。 ■当社の魅力： ＜自動運転技術の未来を担う：技術とサービスで自動運転の実現を目指す＞ ・事故や渋滞を減らし、運転手が操作することなく目的地に連れて行ってくれる、安全で快適な移動手段として活用される自動運転技術。 ・日産はこれまで自動運転の開発に力を入れ、技術・サービスの両面から、その実現を牽引してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント： ・EVや全固体電池などを含めた革新的な製品づくり、カーボンニュートラルを実現するための革新的な材料・プロセス技術の研究開発を行います。 ・月残業15H／EV販売台数No.1／グローバルに展開する社会貢献度高い優良企業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◇革新的モノづくり技術の研究開発に携わっていただきます。具体的にはプロセス技術に関して以下いずれかをご担当いただきます。 ・ガス分離材料やシステムに関わる材料・プロセス技術の研究 ・ガス分離技術を用いたCO2回収技術（DAC）の材料・プロセス技術の研究 ・上記の開発に必要な要素技術（材料、各種デバイス，制御システム、解析）の開発 ■業務魅力： ・広くカーボンニュートラルに関わるCO2回収や樹脂化、水素製造、バイオ材研究など、全く新しい材料・プロセス研究についても積極的に取り組んでいます。 ・海外ラボや大学、サプライヤーと協業機会が多数あり、また、車載へ適用、工場へ適用するため、車両開発・生産技術部署だけでなく、ビジネス視点での部署との連携もあり、研究所とはいえ、開発の上流から下流まで、且つ、グローバルなビジネス領域まで広く携わることができます。 ・当研究所には社会人ドクターの支援制度があり、ご自身を磨きたいと考えている人には最適な研究環境を提供することができます。 ・プロセス技術に関して研究から工場適用、車載・実用化までの一気通貫の経験が可能です。 ■キャリアパス： ・プロセス技術を通じて次世代EV,電池などの最先端の自動車の商品・技術の経験を獲得でき、自動車メーカーならではの幅広いキャリア形成が可能です。 ・将来的には海外拠点への赴任や留学のチャンスもあり、技術面では業界の第一人者を目指すことができます。 ■当社の魅力： ＜自動運転技術の未来を担う：技術とサービスで自動運転の実現を目指す＞ ・事故や渋滞を減らし、運転手が操作することなく目的地に連れて行ってくれる、安全で快適な移動手段として活用される自動運転技術。 ・日産はこれまで自動運転の開発に力を入れ、技術・サービスの両面から、その実現を牽引してきました。 変更の範囲：本文参照

【研究職に挑戦したい方へ！電気製品に組み込まれている抵抗器やチップヒューズのメーカーとして事業を展開している同社にて電子部品の研究職ポジションを担って頂ける方を募集します／ソニー、シャープ、三菱電機、キヤノン等の国内外の主要電機メーカー等取引多数／年間休日124日◎完全週休2日制（土・日）／残業20h以内】 ■職務概要： お客様のニーズに基づく、新製品（電子部品）の開発を担当していただきます。材料のテストから、設計、試作品の製作、評価まで新製品が出来上がるまでトータルに関わることができます。電子部品のプロセス技術（薄膜・厚膜）の開発と構築／電子部品（抵抗体など）の素材の開発／電子部品の設計、試作、分析、調査／電子回路の設計／シミュレーション分析をお任せします。ご入社後は、先輩社員のもとで業務を覚えていただきます。 ※親会社とのコミュニケーションが英語を利用する機会がございます。 ■業務の魅力： （1）残業はあまりしない風潮があります。残業は平均で月10〜20時間以内です。 （2）当社は、「チップ抵抗器」や「チップヒューズ」をはじめとした電子部品を製造・販売する老舗メーカーです。スマートフォンやゲーム機などの電子機器端末、家電製品や自動車などに必ず搭載されており、製品の機能が増えるほどその使用員数は増えていきます。同社が今後も力を入れていくのは、車載（EV社やHV車の各種制御回路など）、産業機械（半導体製造装置、工作機械、無線通信機器など）、医療機器（人工呼吸器、CTスキャン、レントゲンなど）の分野です。共通しているのは、耐硫化・高電圧耐性の向上、定格電力のアップなど、お客様からの要求性能が極めて高いことです。付加価値の高い製品をスピーディに市場に投入することによってビジネス規模は着実に拡大しており、製品ラインナップも充実し続けています。 （3）創業から60年の伝統に裏打ちされた、「MADE in JAPAN」ならではの高品質・高付加価値の製造技術、それらを大量製造できるアジア屈指の規模を誇る大規模生産工場を海外に保有していること、さらに、PSAグループという様々な受動部品を取り扱うグループ会社がグローバルに展開しており、それらの販売チャンネルを利用しての販売拡大が見込め、さらに商社機能としてそれらのグループ会社製品を釜屋が販売できることが強みです。

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主にラボスケールからパイロットスケールの設備でサンプル試作/基礎物性評価/電池評価等を行いながら、お客様への商品提案/サンプル提供、課題設定/解決を通じて、新しい燃料電池用ポリマー溶液の製品開発を実施いただきます。また、製品化するにあたってはスケールアップに関する知識も必要になります。 ※AGCの最先端素材を使って、次世代のエネルギー分野をリードする、新商品を開発していきます。そのために、技術的な経験のみならず、比較的新しいメンバーで構成された新たなチーム作りを主体的に推進できる方を募集しています。 ■当社の特徴・魅力： ◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。４年連続増益、ROEも右肩上がりで上昇しており、大卒総合職の平均年収は約1,095万円と業界水準よりも高くなっています。（※2018年12月現在） ◇ホワイトな就業環境…残業月5時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など） ◇女性活躍事務局による取り組み…仕事と育児の両立支援プログラム（育休中のオンライン講座等）導入や事務局・上長を含めた３者面談の実施に取り組んでいます。また休職者や上長向けのセミナー、子育て中社員とのランチ交流会、女性メンター制度運営など幅広いサポート体制を整えています。 変更の範囲：本文参照

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・イオン交換膜の新規用途向け開発膜の電解及び電気化学的評価などの開発業務 ・ラボやベンチサイズの電解評価設備の導入、設備の立ち上げ業務 ・特許調査、特許出願 ・海外を含む、お客様への開発膜の紹介・提案を行い、お客様からのフィードバックを開発へ展開する ■魅力点： 当ポジションでは、AGCの最先端素材を使って、次世代のエネルギー分野をリードする新商品開発に関わる仕事をして頂きます。そのため、技術的な経験のみならず、新しいメンバーと一緒に新しい分野で主導的に仕事ができる方を募集しています。具体的には、評価設備の導入や電気化学的な評価のみならず、適正に応じて膜の開発自体に深くかかわり、特許出願、お客様対応と幅広い業務を担当して頂く可能性があります。開発拠点は日本ですが、海外で活躍できる機会もあります（設備導入、お客様訪問等） ■当社の特徴・魅力： ◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。４年連続増益、ROEも右肩上がりで上昇しており、大卒総合職の平均年収は約1,095万円と業界水準よりも高くなっています。（※2018年12月現在） ◇ホワイトな就業環境…残業月5時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など） ◇女性活躍事務局による取り組み…仕事と育児の両立支援プログラム（育休中のオンライン講座等）導入や事務局・上長を含めた３者面談の実施に取り組んでいます。また休職者や上長向けのセミナー、子育て中社員とのランチ交流会、女性メンター制度運営など幅広いサポート体制を整えています。 変更の範囲：本文参照

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■仕事内容： 自動車部品や電子部品に対し、耐食性・耐摩耗性などの機能付与をするために金属表面洗浄剤の開発業務（混合・選定・分散）をし、性能の評価を行っていただきます。 異常があった場合は、金属表面洗浄剤の開発業務（混合・選定・分散）を繰り返します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用ツール： HPLC ■エンジニアとして成長できる環境： ◎充実の育成サポート体制 ・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◎新たな職種や上流工程に挑戦可能な環境 ・SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 ■職場環境や魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 調達業務：原料、資材などの調達にあたり、品質/機能性・コスト・安定供給・品質を担保するための交渉をお任せいたします。 ≪対象≫ 化学製品・材料（化学製品、包装資材、食品パッケージ、フィルム、軟包材＜インキなど） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照

〜スペースシャトルからスマートフォンまで広範囲で使われる高性能なはんだ／年休125日（土日祝）／転勤無〜 ■業務内容： 当社は、世界55ヵ国で導入実績があり、業界トップレベルの技術力とシェアを誇る高性能はんだ領域で事業拡大を遂げています。 今回は、独自のフラックス開発技術を用いた、はんだ用フラックスの開発、クリームはんだの開発、やに入りはんだの開発の補助のポジションを募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・配合（各種化学品の計量、混合） ・試験片作製（JIS、IPC、顧客要件に従ったはんだ付基板作製） ・評価（JIS、IPC、顧客要件に従った評価） ・報告書作成（試験結果、研究員の指示に従った報告書作成） ＜機器＞ ・配合：ビーカー、天秤、各種攪拌・分散機器、加熱装置、温度計等） ・試験片作製：各種はんだ付装置、画像検査装置等 ・評価：顕微鏡、IR（赤外分校光度計）、GC（ガスクロマトグラフ）、滴定装置等 ・報告書作成：PC ■製品例： 地球環境にやさしい鉛フリー、ハロゲンフリー製品、強度を向上した製品など合金や樹脂の特性の相互作用によりユーザーの要望に応える製品開発を行います。スペースシャトルからスマフォまで広範囲で使われる高性能なはんだを展開しています。 ■働き方： お客様のニーズに対して、かゆいところに手が届くような製品の開発に向けて、チーム一丸となって協力して業務を進めます。 ■当社について： ・独自のフラックス開発技術により、特徴のある高付加価値な製品を開発・販売しています。非常に細密な電子回路を正確に繋ぎ、高湿度や温度変化による過酷な条件下でも不具合ゼロです。国内企業をはじめ、米国航空宇宙産業や欧州の通信機器メーカーに採用されるなど世界の技術革新に貢献し、1982年日本のはんだメーカー初の米国ミル規格・フェデラル規格を取得しています。 ・設立60年を超え、NASAやサムスン電子等の大手を含め世界55か国で導入され今後も海外展開を進めていきます。売り上げの8割が輸出です。 ■当社の特徴： ◇現在では国内：海外=3：7程度の売り上げ比率でグローバルに活躍しています。 ◇売り上げの15%を研究開発費として確保しています。 変更の範囲：本文参照

【フルフレックス制導入で柔軟に実験、開発を行うことが可能です！】 〜代表との距離も近く風通し◎／転勤なし／年休134日／土日祝日休／在宅相談可能／ワークライフバランスを尊重しつつ研究・開発を〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・化学薬品、機能性薬剤のメーカーでの開発職での募集となります。・特定のルーティンワークではなく、都度内容の異なる実験、論文調査などが主体の業務になりますので、自身で次のアクションを考え定め、行動に移すことが得意な方が力を発揮しやすい職場環境です。・関わる業務テーマは大きく以下の３つを想定しており、本人の意欲と適性を見て判断します。 （１）既存事業の、薬剤メンテナンスと営業への技術支援業務 （２）新規事業（資源循環事業）の、キノコ栽培技術の構築 （３）新規製品（ペット用品）の、製品改良と営業への技術支援業務 ■お任せする業務：以下の（１）＋（２）、または（１）＋（３）のどちらかを想定しており、本人の適性・意欲よりお任せする業務を決定します。 （１）既存事業の、薬剤メンテナンスと営業への技術支援業務 （２）新規事業（資源循環事業）の、キノコ栽培技術の構築 （３）新規製品（ペット用品）の、製品改良と営業への技術支援業務※詳細な研究開発テーマを確認したい方は、別紙でご用意してあります。 キャリアアドバイザーにご相談ください。 ■配属先の特徴：所属11名（男性7名、女性4名）メンバー平均年齢30代 温厚な方が多く、安心してアサイン頂けます。 ■働き方：・残業時間は月平均10〜30時間程度 ・コアタイム無、フレックスタイム制（好きな時間、タイミングでの勤務が可能です）ご自身の研究、実験業務に合わせて調整頂くことができます！ ・在宅勤務制度も導入しており、業務内容に応じて在宅勤務も可能です。（目安：週に1回程度） ■キャリアアップ：代表との距離も近く、ご自身のやりたいことを尊重していただける環境です。少数精鋭の為、1人当たりの裁量が大きく、長期的にも様々な挑戦が出来ます。 変更の範囲：本文参照

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20〜30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 モールドウレタンフォーム製品の配合開発及び製品開発（メインは配合開発）を行います。メインは自動車部品ですが、コンシューマー製品も一部取り扱います。モールドウレタン製品を原料から最終製品まで扱います。 ＜仕事内容＞ ・自動車メーカー、自動車部品メーカーへの「自動車向け吸遮音部材」や「シート部材」となるモールドウレタンフォームの配合開発 ・顧客からの要求特性に沿った配合開発やCO2排出量を低減させるウレタンフォームの開発 ・顧客、原料メーカとの開発 ・材料開発、配合開発、製品開発 ・開発品試作、評価 ＜組織構成＞ 20代3名、30代5名、40代以上2名で構成されています。 様々な知見、経験を持つ社員が揃っておりコミュニケーションが取りやすい環境です。 ＜魅力ポイント＞ ・新しいものを試すチャンスが多く、自由度が高い環境です。 ・材料開発にとどまらず、製品開発も行い、顧客も一流企業で折衝しながら業務を進めることが出来ます。 ＜働き方＞ 月の残業は平均20~30時間、平均有給取得日数9.4日。諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 ＜社風＞ 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。

【離職率2％程度で長期就業できる環境／開発力・製品力に強みを持つ国内最大級の医療機器メーカー】 ■募集背景： 今回は医薬品・アライアンス事業拡大に伴い、新製品の開発・改良やレギュレーション対応などの業務を担う技術者を拡充し、中長期的な容器・医療機器開発体制強化を目的とした募集となります。 ■業務概要： 医薬品向けプラスチック容器の設計開発をお任せいたします。注射の薬剤はガラス容器に入っていますが、耐久性や軽量化の観点により、ガラス容器から使い捨てのプラスチック容器に変更するための施策を担っております。 ■業務詳細： ・医薬品容器、及び医療機器開発（プラスチック部品の設計、製造工程設定） ・製造工程設定（製造フロー設定、設備検討、バリデーション） ・工程改善（コスト、品質、安全、安定供給） ■ポジションの魅力： ・自身が設計した内容が製品にダイレクトに反映されるため、医療現場の課題解決に貢献していることを実感できます。 ・医薬品、医療器製造の上流から下流までの製造技術全般を学ぶことで、幅広い知識と業務スキルが得られます。 ■長期就業できる環境： フレックス制度の活用等、長期就業しやすい環境が整っております。 ※同社の離職率は2%程度 ◇◆◇テルモの魅力◇◆◇ 同社は北里柴三郎博士をはじめとした医学者が発起人となり、大正10年に創業しました。「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、時代に求められる製品を開発し続けている国内最大級の医療機器メーカーです。「世界で一番細い注射針」、「世界初ホローファイバー型の人工肺」など、同社の技術力が詰まった製品を多数揃えております。 ［企業HP：https://www.terumo.co.jp/］ ★勤務地の魅力★ ・都心に近い：甲府から新宿までは新幹線・車で90分！ ・家族で暮らしやすい：待機児童ゼロ、老人福祉センター数日本一など、家族を大切にできる環境も整っております！ ・身近に感じる自然：おいしい天然水や果物など、生活を豊かにする自然の産物が豊富！ ［山梨の魅力：https://www.youtube.com/watch?v=wwFj8Xym1_E］ 変更の範囲：会社の定める業務

【開発未経験歓迎／平均勤続年数15年／若手活躍中！／三菱ガス化学グループ会社／安定経営／福利厚生◎】 ■職務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 接着剤・木材に関わる商品の改良や技術サポート。 ■業務詳細 ≪開発商材：木材用接着剤、その他用接着剤、木材用塗料≫ ・顧客ニーズに合わせた既製品の改良、新製品の開発 ・顧客との打ち合わせ、営業の技術サポート ■配属組織について 基盤事業研究室は当社の主力事業である木材用の接着剤や塗料の開発、改良、ユーザーサポートを担っている部署です。 6名の技術社員が在籍。50代の室長を中心に、メンバーは20〜40代と若手から中堅まで幅広い年代が活躍中です。 当社の開発メンバーはただ黙々と実験を行うだけではなく、営業と共に技術サポートとしてお客様先に訪問し技術面の説明をしたり、「こんな製品作ったら売れるかも」「こんな企業に提案してみては？」など企画に携わったりと事業の1〜10まで幅広く携わることができます。 ■入社後の流れ 最初の1ヶ月は先輩のOJTで製品知識を座学を交えながら習得していただきます。開発の進め方、営業との連携の取り方なども一つずつ実務を通して吸収します。 業務ではお客様先に出向き打ち合わせをすることも多いため、2ヶ月目からは徐々にお客様とコミュニケーションが取れるように実践に入ります。 ■当社の特徴 【安定して成長を続ける三菱ガス化学グループ会社】 MGCウッドケムは、大手化学メーカーの三菱ガス化学株式会社のグループ会社としての強固な基盤のもと、木質建材である合板・ボード用接着剤のトップシェアメーカーです。 創業以来90年という長い歴史を有し、安定した成長を続けています。 ■環境への配慮 ・カーボンニュートラルやグリーン化などの持続可能な社会の実現に向けた取り組みを積極的に進めています。 ■風通しの良さ 従業員100名未満の企業であるため、組織全体が見えやすく部署間の距離も近いです。社員一人ひとりがやりたいことに挑戦できる風通しの良い職場環境であり、従業員の意見を尊重し協力し合う風土が根付いています。 ■多様なキャリアパス 長期的なキャリア形成が可能であり、技術開発職から製造技術職、営業職、管理部門職まで幅広いキャリアパスが用意されています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める職務】 ポリプロピレン重合触媒の研究開発をお任せいたします。主にメタロセン触媒、ZN触媒の触媒開発を担当いただきます。 具体的な業務は以下について、テーマリーダーと相談しながら業務を実施します。 ■業務詳細： ＜触媒開発＞ （1）研究テーマの全体計画に沿った具体的な実験・作業計画の立案。 （2）実験者（2名程度）の作業計画の作成、作業の指示。また、自ら実験作業も実施。 （3）実験結果の解析・分析、次の対応案の作成、報告書作成。 （4）関係他部署担当者との連絡や協議により業務を進める。 ＜知財業務＞ 新規出願、中間処理、契約など ＜その他＞ 部署内共通業務(安全関係） ■配属部署の紹介： ポリプロピレンは汎用樹脂でありながら、ポリマーの分子量や立体規則性などの制御により、食品容器、医療材料、ガスバリア性包装用フィルム、自動車の内外装材など幅広い用途に利用されており、いまなお高性能な触媒開発が求められています。当部署は、日本ポリプロが生産するポリプロピレン（約8０万トン/年）の重合触媒の研究開発を一手に担っています。 ■魅力・やりがい： ・研究開発ができ、自らのアイデアを実証しながら結果を見て次を考えることができます。 ・本人のスキル、意欲に応じて仕事をお任せします。自分の裁量の範囲でテーマを推進することができます。 ・ラボでの触媒開発からプラント製造のスケールアップ、知財権利化、さらに関連部署とともにポリプロピレンの製品化まで、化学メーカーにおける製品開発の一連の業務を網羅的に経験することができます。 ・社内の様々な部署、大学、触媒原料メーカーとのコラボレーションも活発に行っており、社内外に幅広いネットワークを構築でき、研究者としての成長もあります。 ■キャリアイメージ： 実務に関する経験を積み、研究テーマのリーダーを担う人材となることを期待します。 ■日本ポリケム株式会社について： 三菱ケミカル株式会社の子会社で、ポリエチレン樹脂事業、ポリプロピレン樹脂事業を展開しています。世界トップレベルの独自触媒技術を有し、高性能なポリプロピレンの製造に貢献しています。研究開発部は、その最上流の触媒開発から最終製品になるまでの経過を、関係部署と一緒に体験できるやりがいある部署です。 変更の範囲：本文参照

【ハイクラス求人／ブリヂストンの防振事業が独立した新設会社／防振ゴムシェアトップクラス！／新会社を軌道に乗せるやりがいのある仕事です】 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後は材料開発の中核を担う部署の担当者として、以下の業務をお任せします。 ・新規材料開発の企画実行を通して、社会課題解決/顧客価値創造/事業採算向上に貢献 ・顧客や製品設計、工場とのコミュニケーションを通して材料に求められる要件/物性の整理 ・上記を具現化する材料配合を企画/処方し、分析、ラボ試験評価を行いながら開発完遂し、顧客満足に繋がる製品の実現 ・データ分析予測技術を導入活用し、これまでの物性トップラインを打破していく材料の企画開発業務の推進 ■働き方： 年間休日120日、フレックス制度有り、月の平均残業時間は30時間程です ■プロスパイラについて： 株式会社ブリヂストンの防振ゴム事業が独立し、2022年7月に設立した新会社です。「世界中のより多くのお客様にさらなる価値を提供」「スピーディかつダイナミックな挑戦を続ける企業を目指して」テーマを持ち、日本のみならず世界に価値提供をしていく会社です。 ■4つの製品軸 同社は、【自動車用防振ゴム事業】【産業用防振ゴム事業】【空気バネ事業】【空気圧式チャック】の４つのメイン事業がございます。 その中でも、国内でシェアも高い防振ゴム生産の起源は、ブリヂストンの事業としてスタートした1937年の海軍用航空機の緩衝ゴムの試作品制作にまで遡ります。 その後1940年にブリヂストン横浜工場（以下横浜工場）で防振ゴムの製造を開始し、それからは日本の高度成長とモータリゼーションの到来による国内自動車産業の著しい成長とともに、高い品質と優れた性能で着実に事業を拡げていきました。日本の自動車産業が海外生産を本格化し始めた1980年代より、北米を皮切りに活躍の舞台を世界各地へ広げ、現在に至っています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：産業廃棄物処理によるマテリアル＆サーマルリサイクルを行う「小名浜製錬株式会社」へ出向いただき、銅及び貴金属の製錬・リサイクルプロセスの開発／改善業務を担っていただきます。 ※出張：有（部署、時期により異なりますが遠地出張は数か月に１回程度） ■仕事のやりがい、厳しさ：専門性を生かして、難度の高い課題を自律的に遂行することで、生産プロセスの効率化及びプロセスの信頼性向上に貢献することができます。また業務を通じて、各種素材（金属等）の反応／分離／回収に関する知識・経験だけでなく、関連する安全、環境、品質に関わる種々の法令や規定の知識も習得いただけます。 ■将来的にお任せしたい業務：製錬所内の生産・技術部門（銅熔錬課、銅電錬課、硫酸課、貴金属課、技術課他）のうちの一つの課に所属していただきます。その後数年毎のローテーションにより、同一製錬所内の別の課もしくは別の製錬所で経験を積んでいただきながら、管理職（課長等）を目指していただきます。 ■募集背景：環境親和型の製錬業を目指すため、製錬リサイクルプロセスを主とし、技術的な側面で事業を支えていただける人材を採用することで、組織強化を図っていきます。 ■当社の特徴： 【世界シェアトップクラスの製品を多数抱えるグローバル企業】 当社は1世紀以上に渡り世界中でインフラ、産業、イノベーションを支えるマテリアルを供給してきました。高機能製品・加工事業・金属事業・環境エネルギー事業本部のカンパニー制を敷いており、いずれも国内外トップクラスのシェアを誇っています。世界31各国以上での事業展開、140以上のグループ企業に約27000人以上の社員が在籍しています。 【持続可能な豊かな社会の構築に向けた高い技術力】 「人と社会と地球のために」を理念とし、これまで培った高い技術力で社会課題解決に価値創造しています。（特許保有件数：5584件）主力である金属、再生可能エネルギー事業でのコスト競争力・事業基盤の強化を図りつつ、次世代のニーズであるIoT、AI、EV化自動運転、クリーンエネルギー、都市鉱山といった分野での技術革新に積極的投資をしています。

■業務内容：産業廃棄物処理によるマテリアル＆サーマルリサイクルを行う「小名浜製錬株式会社」へ出向いただき、製錬所内の生産・技術部門（銅熔錬課、銅電錬課、硫酸課、貴金属課、技術課他）のうちいずれかの課の統率、運営および部下のマネジメントをご担当いただきます。 ※出張あり（頻度などは部署・時期により異なります） ■仕事のやりがい、厳しさ： ・専門性を生かして、難度の高い課題を自律的に遂行することで、生産プロセスの効率化及びプロセスの信頼性向上に貢献していただくことができます。 ・リサイクルプロセス技術の開発や改善により、持続可能な社会の実現に貢献いただけます。 ・組織を統率する能力が身につき、さらに大きな組織を動かす道を拓くことができます。 ・安全、環境、品質に関わる種々の法令や規定に関する知識も習得いただけます。 ■将来的にお任せしたい業務：製造拠点で課長（補佐）の経験を積んでいただきます。その後、本社を含めたジョブローテーションを実施し、幹部を目指していただきます。 ■募集背景：環境親和型の製錬業を目指すため、製錬リサイクルプロセスを主とし、技術的な側面で事業を支えていただける人材を採用することで、組織強化を図っていきます。 ■当社の特徴： 【世界シェアトップクラスの製品を多数抱えるグローバル企業】 当社は1世紀以上に渡り世界中でインフラ、産業、イノベーションを支えるマテリアルを供給してきました。高機能製品・加工事業・金属事業・環境エネルギー事業本部のカンパニー制を敷いており、いずれも国内外トップクラスのシェアを誇っています。世界31各国以上での事業展開、140以上のグループ企業に約27000人以上の社員が在籍しています。 【持続可能な豊かな社会の構築に向けた高い技術力】 「人と社会と地球のために」を理念とし、これまで培った高い技術力で社会課題解決に価値創造しています。（特許保有件数：5584件）主力である金属、再生可能エネルギー事業でのコスト競争力・事業基盤の強化を図りつつ、次世代のニーズであるIoT、AI、EV化自動運転、クリーンエネルギー、都市鉱山といった分野での技術革新に積極的投資をしています。

顧客からの受託製品を製品化するまでの一連の業務に関連するマネジメントをお任せします。 ■ミッション： 課長候補として、技術課の管理と技術フォローをお任せします。 ■業務詳細： ・新規設備の提案と導入、試作案件の一連管理、新規案件対応、仕様書・条件書の作成と更新、各稟議書の確認と承認　、経費予算の作成、試作案件の計画や実績管理、人事処遇評価の実施、残業時間管理と対策、必要人員の確認と採用面接、入社者の教育方針と計画、その他技術部門の責任者として各部署との会議への参加 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■受託のフローチャート 【1】受託：顧客で開発された製品を受託し、顧客との製品化に関する打合せ、顧客提案 【2】ラボでのトレース実験：ラボ(1L〜10L)でのトレース実験。当社設備で生産可能か確認 【3】試作製造：200L〜1tスケールの製造設備にて試作 【4】実機：1t〜15tスケールでの製品化(スケールアップ) ※多品種小ロットの製品が多数 ■組織構成：技術部　48名 ■特徴・魅力： 受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いているが、直近は新ビジネスモデルを構築している。具体的には、開発支援のサービスや製造プロセスの考案など顧客の開発〜実用化までのスピードUP・コスト削減に寄与。このように"生産技術のサービスソリューション提供型企業"へ進化すべくさらなる成長を続けている。 変更の範囲：本文参照

顧客からの受託製品を製品化するまでの一連の業務に関連するマネジメントをお任せします。 ■ミッション： 部長職として、技術部の全体的な技術管理と組織全体の技術フォロー、会社の技術戦略（用途分野、技術分野に重点を置くか、設備を導入するか）の立案。 ■業務詳細： ・部署のビジョン・アクションプラン作成及び実行、新規案件対応、新規 設備の提案と導入、課長の案件作成に対する承認やフォロー、社員育成、人事考課、採用面接、各稟議書の確認と承認、その他技術部門の責任者として各部署との会議への参加 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■受託のフローチャート 【1】受託：顧客で開発された製品を受託し、顧客との製品化に関する打合せ、顧客提案 【2】ラボでのトレース実験：ラボ(1L〜10L)でのトレース実験。当社設備で生産可能か確認 【3】試作製造：200L〜1tスケールの製造設備にて試作 【4】実機：1t〜15tスケールでの製品化(スケールアップ) ※多品種小ロットの製品が多数 ■組織構成：技術部　48名 ■特徴・魅力： 受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いているが、直近は新ビジネスモデルを構築している。具体的には、開発支援のサービスや製造プロセスの考案など顧客の開発〜実用化までのスピードUP・コスト削減に寄与。このように"生産技術のサービスソリューション提供型企業"へ進化すべくさらなる成長を続けている。 変更の範囲：本文参照