【各種センサの設計製造販売を手掛けるメーカー(東証スタンダード上場）電子体温計などで使用される温度センサ、「サーミスタ」は当社の製品が海外シェアの80%近くを占めるなど、世界標準として採用されています】 ■募集背景： 同社は1958年に創業した医療、自動車、OA機器、家電・住設などに組み込まれる高性能なセンサを開発・製造する電子部品メーカーです。 同社は「誰よりも先に新しいものを生み出す」「いつも先の時代を見つめる」「柔軟で斬新な考えを持ち続ける」という考え方を大事にしており、今後も研究開発費や設備投資にも力をいれる予定のため、更なる飛躍の為仲間を募集しています。 ■職務詳細： サーミスタ素子に関わる製品設計・試作対応・改善をお任せします。 ・サーミスタ素子の設計・設計検証（工程条件出しと妥当性検証） ・顧客→営業からの設計試作依頼対応 ・営業帯同でのお客様設計者との技術打合せ ・生産工場(海外含む)からの改善要求対応業務 ※英語力不要 ■当社の魅力： ・東証スタンダード上場企業で、センサに特化したメーカーです。セラミックス技術を用いた"バルクセンサ"と、さらに半導体技術を融合させた独創の"薄膜センサ"を応用し、新しいセンシングデバイスを開発し続けています。 ・当社が手掛ける薄膜センサ、バルクセンサは高い信頼性を持ち完成車メーカーにも納入されています。定評のある技術力については弊社独自の研究開発部門がある点が作用しています。また他社と違った特徴のある製品を強みとしているため、環境の変化に合わせて新たな製品を開発し、更なる成長が期待されます。その一例として、フォースセンサ(触覚のセンサ)という人間の手の触覚に代わるセンサを昨年度発表しています。MEMS技術を応用した超小型の医療用センサで、体内挿入の負担を極限まで軽くしており、胃カメラ、遠隔医療機器のほか、人体に直接挿入されるカテーテルへも採用されています。 ・同社は海外7拠点（中国、韓国、フィリピン）でも製造しており、出張ベースで将来的に海外拠点へ行く可能性もございます。売上も国内が3割程度で、残り7割は海外で売上げている等、グローバルに活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【次世代の高速・低消費電力通信やコンピューティングを実現するための重要な技術／東京科学大学との共同研究実績あり／住宅補助など福利厚生充実】 ■職務内容： シリコンフォトニクス、光電融合デバイス製造用材料の開発をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・材料開発（光導波路やレンズ等を形成するフォトレジスト） ・材料評価（フォトリソグラフィー評価、材料信頼性評価） ・国内外顧客への材料紹介、評価結果ヒアリング ＜シリコンフォトニクス・光電融合技術とは＞ 次世代の高速・低消費電力通信やコンピューティングを実現するための重要な技術であり、データ通信の爆発的増加により電気配線における消費電力・発熱・帯域幅の将来的な限界が見込まれ、光技術により膨大なデータ転送における帯域幅の飛躍的向上や消費電力削減を可能とすると期待されています。 ※2025年1月、東京科学大学と共同で、UVナノインプリント（UV-NIL）を用いたシリコンフォトニクスプロセスを開発しました。 ■配属部署： 開発新規プロジェクト開発チーム ■福利厚生： ・独身寮あり（※入居規定あり） ・住宅補助あり（※支給規定あり） ・社員食堂あり（利用費は一部会社補助あり） ・平均勤続年数：17.1年 ・離職率：1.6％（2023年度） ■当社について： 当社は、1936年、高純度化学薬品を開発・製造する化学薬品メーカーとして創業しました。1960年代後半から、半導体製造工程で重要な役割を担うフォトレジストなどの微細加工用材料を提供する化学薬品メーカーとして、国内外の半導体・エレクトロニクス産業とともに成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎・技術として、スキルアップを目指したい方／工業用ゴム製品・樹脂製品の業界をリードするニッチトップメーカー／製鉄分野のシェア率国内1位・エネルギー分野のシェア率国内1位〜 ■職務内容： 入社後はOJT研修のもと、製品知識から設計サポートを中心に少しずつ、業務の幅を広げていただきます。 将来的には、設計部門で作成した図面に合わせて材料の研究、開発を行います。顧客の期待に応える材料の選定・開発、使用ゴム材料の管理と工数低減をミッションとした業務です。 ■業務詳細と連携先の部署： 製品に適したゴム材料の選定、開発、研究。製品の設計のサポート(技術・設計部門)、ゴム材の受入れ(資材)、配合の管理・ゴム練生地の検査(製造・検査)、ゴム材の製造に係るノウハウの構築・補助(製造)、出荷前検査-ミルシートの作成・配布(検査部門)、ゴム材の安全性確認−ＳＤＳ他(品証部門)　など ※年間で1人あたり新規案件担当数は1〜2件です。 ■本ポジションでの魅力： （1）製鉄・土木・エネルギー・造船・産業機器・医療等、様々な分野で使用される商材であり、産業において必要不可欠なものを作っています。 （2）専門性の高い技術力を身に着けることが可能です。同社の開発職ではゴム製品の開発時にその周辺に付属される金属部品などの開発も同時に行っています。その為、樹脂知識に加えて多岐に亘る金属知識を習得することが可能です。また試作後の実験時には、世の中に実験出来る装置が無いケースも多く、開発者自らが試験機の設計・組立まで実施されることも多いです。それよりゴム製品開発に必要な知識は勿論のこと、樹脂／金属など材料面の多岐に亘る知識や試験装置を開発する技術力を習得することが出来、他社と比較しても高い専門性を身に着けることが出来ます。 （3）世の中に一品しかない製品を生み出すことが可能です。同社の強みや特徴は柔軟な発想による自由設計をモットーにひとつひとつの法人ニーズを把握し、それにマッチした製品を開発・製造し続けてきたことにあります。そのため、工業所有権は75件に上り、顧客との共同による特許出願／実用新案も各種に及び、原子力、製鐵、造船など広範囲に納品し続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜機能性樹脂や中間体の製造で国内外に広く知られるニッチトップ企業／分析品管からのキャリアチェンジ歓迎◎／残業ほぼなし＞ ■業務概要： 同社は、機能性樹脂や中間体の製造で国内外に広く知られるニッチトップ企業です。今回募集するのは、研究開発職で、製品の開発からスケールアップまでを担当していただきます。特に有機合成や無機合成の分野での経験を活かして、新たな製品や既存製品の改善に取り組んでいただきます。国内外の市場に対応するため、英語力を活かせる環境も整っています。 ■職務詳細： ・新製品の研究開発および既存製品の改良 ・原料の効率化およびプロセス開発 ・分析機器（HPLC、GC）を用いた品質管理と分析 ・スケールアップのためのラボ作業 ・海外の研究者とのコミュニケーションおよび共同研究 ■組織体制： 研究開発部は現在9名（部長、課長不在、課員）で構成され、30〜40代のメンバーが中心です。チーム全体でプロジェクトに取り組むため、協力し合いながら進める雰囲気があります。また、研究員の半数は外国籍の方々で、英語を使用したコミュニケーションが日常的に行われています。社内での改善や検討が重視されるため、モノづくりに対する熱意が求められます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、機能性樹脂の分野で国内外に広く知名度があり、特にニッチトップの地位を確立しています。食品添加物やお菓子の原料など、身近な製品にも使用されており、社会に貢献している実感が得られます。残業がほぼなく、働きやすい環境が整っており、福利厚生も充実しています。定年70歳と長く働ける環境が整っているため、安定したキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外でシェアトップクラスの自社製品多数！圧倒的な安定感の四国化成G／年休124日・土日祝休み／抜群の福利厚生・充実の研修制度で長期的に働きやすい環境】 ■業務内容： 徳島工場で生産する化学製品の製造方法や品質の確立、工業化検討等を行っていただきます。（塩素化イソシアヌル酸を活用した多機能・高機能塩素剤の開発） ＜具体的には＞ ●新製品の企画・立案、新製品の研究開発 ●開発品の試作及び工業化検討 ●開発計画の立案及び実施 ●取引先との技術打ち合わせ、開発品の提案と技術フォロー ＜主要製品＞ 塩素化イソシアヌル酸を原料とするプール用殺菌・消毒剤「ネオクロール」 ■同社での働き方： 年間休日124日、月平均残業時間15時間程度、平均有給取得日数12.1日と、非常に働きやすい環境です。2020年度の女性の育児休業取得率は100％と、女性が活躍し、働き続けられる環境も整っております。 自己申告制度やジョブローテーションにより情報システム以外の部門で経験を積み、ゼネラリストとして成長していただくことも可能です。 ■当社の特徴： 四国化成Gが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェア1位となっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップとなっています。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。 ■当社での働き方： ◇年間休日124日、有給取得率77.2％と、非常に働きやすい環境です。 ◇男性の育児休業取得率69％、女性の育児休業取得率は100％と、働き続けられる環境も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級の案件保有数／入社後のスキルアップ支援も充実／エンジニア定着率90％以上／生涯エンジニアとして活躍可能な環境〜 ■業務内容： 各分野のメーカーに対してエンジニア派遣などを通じて技術力を提供し続けている当社所属のエンジニアとして、顧客先に常駐していただき、化学分野での研究開発をお任せいたします。 ＜業務内容の例＞ 化学メーカーに常駐していただき、次世代二次電池などの開発をお任せすることを想定しています。 ・全固体電池を含む次世代電池の開発業務 ・セルおよび電極・電解液の設計・試作・評価 ・電解質など要素技術の研究・分析・改良 ・生産プロセスの構築と運用管理 ・開発データの解析・報告書の作成 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います※。 ■スキルアップやキャリア形成について： 当社では入社後も技術者の方々のスキルアップをサポートするにあたって、アカデミー制度を導入しています。 ご自身の興味がある分野や更に知識を強化したい領域に関する授業を選択いただき、受講内容に基づいてテストや資格試験に参加いただくなどのサポートとなります。 学んだ内容や取得した資格は社内評価や昇給とも連動しているため、スキルアップと昇給を同時に実現いただけます。 また、経験を積んでいただくことで大手企業への移籍も可能であり、技術者としての価値をどんどん高めていただくことを叶えられます。 ■はたらく環境： 残業については配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。年間休日120日以上を確保しており、プライベートのお時間もしっかりと確保できる環境の準備があります。 各プロジェクトには担当の営業が着任しており、定期的な面談などを通じて安心かつ安定した就業をサポート。 社内にはキャリアアドバイザーも常駐しているため、将来のキャリアや現職に関する相談も気軽に利用頂けます。 国内外で22,000名のエンジニアを擁するグループ中核企業。景気変動に強い多事業展開と、年間を通じた教育投資が強みです。社員定着率92％と高く、グローバル企業として持続的な成長を続けています。安定した基盤のもと、先端技術に携わるチャンスが豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場・グローバル素材メーカー／半導体・ディスプレイ・スマートフォン製造向け研磨材の製造／住宅手当有・残業月10H程度と就業環境◎】 ◆職務内容 同社壬生川工場にて、同社製品である、半導体・ディスプレイ・スマートフォン製造向け研磨材の技術開発から自社評価〜顧客評価業務をご担当頂きます。顧客の求めるニーズに寄り添って、技術開発を行うことが出来、製品の上流工程に携わることが出来ます。 ◆職務詳細 ◇技術開発（ラボテストで配合調整、製造ラインでの試作） ◇研磨評価・分析（研磨性能・物性測定によるデータ解析） ◇顧客先での訪問（打ち合わせ・プレゼン） ◆フジボウ愛媛株式会社について 富士紡ホールディングス 100%子会社となり、事業内容は下記の通りとなります。 事業内容：精密加工用研磨材、機能性不織布の製造・販売 ◆就業環境 残業時間は月10時間程度でワークライフバランスを保つことができる環境で 住宅手当や資格取得支援制度/産休育休制度/社員持ち株制度など福利厚生も充実しております。 ◆配属組織 技術開発部　約37名在籍しております ◆同社について 富士紡ホールディングスは1896年、その名の通り紡績業として創業しました。時代の変化・産業の歴史と共にその事業を発展させ、現在は非繊維事業の売上が8割超と、新規事業開発を行い今日の事業を形成しています。 事業を多角的に展開しており、特に同社の研磨材は「POLYPAS」ブランドとして、国内だけでなく北米・欧州・中国・台湾・東南アジアなど、グローバルな市場に展開し、高い評価を得ております フジボウグループの中でも研磨材事業がその中核となり、スマートフォン向け液晶ガラスや半導体業界向けに高いシェアを誇っています。ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材は、その技術の高さが評価され、昨今の半導体／電子部品業界（AI・IoT・５Gなど）の伸びの影響を受け、増々好調に伸びております。 フジボウ愛媛（株）への出向 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体製造に欠かせない高純度薬品/世界トップレベルシェア/国内で3社のみ製造可能な技術を保有/年間休日128日】 ■業務内容：雇入れ直後 ・半導体製造プロセス用機能性薬液の開発 ・フッ酸系薬液の試作、少量製造、分析・試作薬液を用いた評価、実験（化学物性値の測定,シリコンウエハのエッチング処理など） ・シリコンウエハを用いた分析（膜厚計、SEM、AFM、FTIR、XPSなど） ・顧客への製品PR、技術的な交渉 ■配属先： ・研究開発部（男性34名／女性7名） ・半導体関連グループへ配属（構成：40代男性リーダー2名、30代男性2名、20代男性4名、派遣社員1名） ■製品について 同社は創業以来フッ素の可能性を追求してきた企業です。フッ素化合物を主軸として製品を展開しており、電子や半導体分野のメーカーがメインユーザーとなります。 製品例） ・半導体の製造工程に欠かせないエッチング用の薬液 ・リチウムイオン二次電池の性能を向上させる添加剤 ・医薬品の中間体製造時の触媒 いずれも、電子部品や化学品製造に欠かせない重要な製品となっています。 ■同社について： ・半導体製造には、技術力の進歩に応じて高い純度のフッ化水素が求められます。当社は国内トップクラスの「99.9999999999%」という純度を誇る薬剤を製造しており、これは国内で当社を含めた3社のみ製造が可能です。 ・この技術者の背景には、私たちが100年という長い歴史において、多くの時間をフッ素化学と共に歩んできた積み重ねがございます。そして様々な用途開発に努めてきた結果、現在は半導体／液晶ディスプレイ製造用フッ化水素酸、リチウムイオン二次電池用電解質などの高品質製品を主軸に、生産、流通体制を確固たるものとし、国内外のお客様のニーズにお応えする体制を整えてまいりました。 変更の範囲：業務上必要がある場合は、配置転換を命ずることがある（試用期間を含む）

■仕事内容： （1）電池セル構造、電池スタック（パック）の要素技術開発 ・コスト、体格、質量の低減、性能向上（抵抗低減）に繋がる電池構造としての要素技術開発 ・新構造でのシュミレーション、試作、評価検証 （2）シュミレーションを活用したモデル作成 ・セル〜パック（車両）までの物理現象をモデル化・妥当性検証 【従事すべき業務の変更の範囲：業務範囲の限定はありません】 ■仕事の魅力： ・カーボンニュートラルを意識した電動車用の電池先行開発業務を通じて、電動化する車の未来価値・性能を高めることができ、グローバルの環境問題に対して大きなインパクトを与えることができます。 ・自ら開発した電池を載せた車両が、世の中を走る喜びを感じることができます。車載用電池のパイオニアになれるチャンスがあります。 ・職場のDX関連も揃い、デジタル環境が整備されたことで、業務効率が飛躍的に向上しています。 ・市場動向より潜在的ニーズを踏まえてシーズを高める為に必要な要素技術を追求し、出来ないことを出来る事に変える仕事の為、自ずと特許や論文発表など自身のキャリア形成にも繋がります。 ■キャリアプラン： ・まずは電池構造開発においてスペシャリティーを高めていただきます。 ・その後は適性を見て職場マネジメントができる技術部員として成長して頂き、高い専門性をもってメンバーの育成や、組織の拡大、責任者として多数のプロジェクトを遂行いただきます。 ■配属先について： ・グループの人数は約15名、平均年齢30代前半の若い組織です。セルの電極材料、セルの構造部品スタックの構造部品、1D-シミュレーションや3D-シミュレーションなど、多岐にわたるキャリアの人間がひとつの組織で仕事しているため、非常に幅広い知識や経験を積めます。 ・電池とは異なる業界からの中途入社メンバーも活躍しています。 ■組織のミッション： ・競争力ある将来HEV用LiBの要素開発〜製品企画までを業務領域とし、固有のキラー技術を手の内化（特許化、内製技術化）する ・BEV用LiBへ適用できる、要素技術開発 上記検討を通じ、世界トップレベルの技術力を有した集団をつくることがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ほぼすべての自動車メーカー向けに塗型剤（型からきれいに取り外すために塗布するもの）の製造販売を行う当社にて、自社製品である塗型剤の研究開発を行います。 ■職務の特徴 <研究開発：8割> 主取引先：自動車メーカー 研究時間：１テーマで1ヶ月〜数ヶ月程 ※研究部門への会社からの、コスト・方法などの制約はほとんどないため、各メンバーがひとつの研究に集中して取り組むことができる環境です。 <顧客ヒアリング：2割> ・研究室での開発業務に加え、お客様先での打ち合わせなど直接要望をヒアリングし、開発を行います。 ・当社の製品を利用しているお客様の現場に訪問し、不具合の解明を行うこともあります。 ■やりがい 鋳造の原料は砂（天然鉱物）であるため、品質の安定が難しい商材です。 塗型剤の研究は、配合材料の化学的選択と配合が周囲の環境によっても微妙な変化が発生するため、お客様の作業環境にも合わせた配合が必要となり、理論的計画と実験による改良を積み重ねる試行錯誤が面白さです。 ■配属 40代課長1名、40代男性2名、30代男性1名、50代女性（研究補助）1名が在籍しています。入社後は座学や製造現場にて、鋳造や塗型剤に関する知識を身に着けます。 ■働く環境 ・残業月20時間程、年間休日120日（土日休み）、転勤なしの長期就業可能な環境です。 ・離職率が低く、長期勤務者多数。アットホームな社風で、良いところはそのままに、更なる事業成長を目指して挑戦できるメンバーがいます。 ・有休取得率も65.1％（2022年度実績）と高く、メリハリをつけて働いていただけます。 ・同社の雰囲気：＠mikawakousan インスタグラムにて社内の様子など見ることができるので、雰囲気を知りたい方はぜひご覧ください！ ■当社の特徴 当社は、1948年に創業して以来、黒鉛製練から始まり、鋳造用副資材の製造や多種多様な資材や機械設備の取扱いを行い、業績を拡大してきました。 現在、豊田自動織機、デンソー、アイシンなどの大手自動車部品メーカーを含む主要顧客との直接取引実績があり、業績は安定しています。 今後は地盤のある東海から関東や九州へと販路を広げ、今後は海外市場への参入も視野に入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース市場／SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数／グローバルに事業展開するファブレスメーカー〜 ■業務内容： ヘアケア商品、スキンケア商品等のコスメ容器の開発、デザインをお任せいたします。 ■業務詳細： （1）ReFaブランドをはじめとした新規コスメ容器の企画、デザイン、開発 （2）新商品開発に関わるプロジェクト推進（関係者とのコミュニケーション、スケジュール管理等） （3）コスト管理や業務に関わる数値管理 【製品例】 ReFa HEART MIST AIRY　https://www.refa.net/item/refa_heart_mist_airy/ ■本ポジションの魅力： ◇MTGの未来の柱となる先行開発商品のコスメ容器担当として、世の中に素晴らしい商品を届けることができます。 ◇コスメ容器はアイテムの価値を決める仕事になり、価格と満足度を決める重要なポジションとなります。 ◇ブランディングやマーケティング視点でディレクション業務をお任せするため、事業視点を早期に身に着けることができます。 ■配属先組織について： ＜ハート事業本部のMISSION＞ MTGの強みを最大限に活かし、湧き出るアイデアと世界中の技術・商品・英知を掛け合わせVITALな商品・事業をブランドに先駆けてカタチにする。 ハート事業本部は、世界中のパートナー、新しい技術・商品の情報を集め、MTGの企画力・デザイン力・ブランディング力で新たな事業・商品をスピーディにカタチにしていきます。 ■当社の魅力 ＜成長を後押しする社風＞ MTGは従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。頑張りを賞賛する文化（部門の目標達成を全員で称える全社会議など）もあり、仕事にやりがいを持ちながら自己実現したい方にピッタリの社風です。 ＜商品開発力＞ 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜旧東洋インキ上場化学メーカー／トーヨーケム株式会社への出向／残業20時間程度／開発職から知財へ挑戦したい方歓迎＞＞ 2024年１月、東洋インキSCホールディングス株式会社から、artience株式会社に社名変更を致しました。 ■募集背景： 当社グループでは、中期経営計画「artience2027/2030」において、経営基盤の変革のひとつに「攻めの知財活用」を掲げ、知財活動の強化に注力しています。今回はグループの事業会社として、前述の変革を実現していくための知財人員募集となります。 ■募集部門のミッション： 各事業（電子材料、粘着材料など）において、知的財産を通じて競争優位性を獲得することをミッションとしています。グローバル市場において当社の存在感を高めるべく、特許取得、技術保護、知財戦略の策定を推進しています。 ■業務内容： ・同社事業分野での特許網構築に向けた出願・権利化業務（発明発掘、自身での特許執筆や技術部員の執筆サポート、OA対応など） ・知財戦略の策定・実行サポート ・特許調査および分析（先行技術調査、クリアランス業務など） ・特許事務所、社外弁理士との連携 ・権利行使をはじめとした知財権活用業務 ・社内各部門への知財教育・啓蒙活動 ∟製品ごとに切り分けて業務にあたっており、執筆のサポートから調査分析・弁理士との連携迄一連の業務を担当いただきます。 特許実務をスペシャリストとして極めたい方や、開発業務からキャリアチェンジを叶えたい方も歓迎です！ ■組織構成： リーダー：30代後半　メンバー：60代：3名　50代：1名　20代：1名 ∟組織には子育て中の社員もおり、風通しが良く、かつ温和な社員が多い環境です。 ■就業環境： ・残業20時間以内 ・土日祝休み ・在宅勤務：週2回程度活用可能 ・マイカー通勤可能 ■ポジション魅力； 同社は特許ランキングにおいても上位に入っており、特許件数も非常に多く、裁量を持って就業できる環境が整備されています。 ■出向先の情報： ・企業名：トーヨーケム株式会社 ・住所：〒104-8379　東京都中央区京橋2丁目2-1 京橋エドグラン ・事業概要：ポリマー・塗加工関連の製造及び販売 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界で技術・ビジネス表彰多数／独自技術のオーガニックポリマーで世界の環境問題を解決／大学発のスタートアップで、資金調達もしっかり／アメリカ、フランス、日本など世界で表彰多数〜 ■募集背景： EF Polymer株式会社は、環境負荷を低減する「100％オーガニックの吸水性ポリマー技術」を基盤に、持続可能な社会の実現に向けて幅広い素材開発を進めています。 近年は農業分野だけでなく、化粧品・一般消費財・医療品など多様な分野での実用化が加速しており、より高度な専門知識と応用力をもつ研究開発人材の採用を強化しています。 ■業務内容： 次世代バイオマテリアルの創出に向け、基礎研究から製品化検討まで一貫して携わるポジションです。 ラボ・実証試験・共同研究を通して、環境と共生する素材開発を推進していただきます。 ■業務詳細： ● 新規バイオマテリアル（有機ポリマー・バイオプラスチック等）の研究開発 ● 各分野に関連する製品の設計・評価 - SAP（Super Absorbent Polymer／高吸水性ポリマー） - スポンジ（高分子多孔体） - フィルム（バリア性・溶解性フィルムなど） - 粉体（粉末加工・粉体工学） - タブレット（打錠・圧縮成形技術） - エマルジョン（乳化技術） ● 外部研究機関・企業との共同研究・実証試験の推進 ● 製品化・事業化に向けたスケールアップ検討と技術移管 ■魅力： ◇グローバルな視野で世界に発信できる R＆Dの一環として、現地法人と工場があるインドを中心に海外出張の機会もあります。私たちは最初から市場を国内だけに限定せず、メイン市場をグローバルに設定し、活動しています。 ◇自然と共に働くことができる 私たちは沖縄県恩納村の自然豊かな環境、OISTに位置しています。毎日、美しいサンゴ礁を見ながら通勤し、勤務後は海岸で同僚と共にリフレッシュする時間を楽しんでいます。 OIST｜https://groups.oist.jp/ja/innovation/new-oist-innovation-incubator-space#access ◇自由な働き方ができる 私たちの社風は、ピリピリせずのびのびとした雰囲気が特徴で、裁量をもって自分を律し自由に動きやすい働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場・90年以上の歴史を誇る老舗メーカー／航空機用塗料・自動車用防音材でトップクラスの技術を誇る／自己資本比率約6割の安定基板／住宅手当など福利厚生充実／埼玉県から電車で10分程のためラッシュを避けて通勤可】 ◆職務内容 各種用途向け塗料の研究開発業務をご担当いただきます。現在塗料事業本部では、建築物／航空機／鉄道車両／家電・OA機器／風力発電ブレード向けの塗料・防音材を幅広く扱っております。 ◆業務詳細 今後の製品群強化に向け、チームでテーマを持ちながら製品開発の業務やニーズの調査・中長期的な商品化に向けた技術探索・顧客先や展示会での技術紹介等の業務をご担当頂きます。製品開発や量産化対応については別の組織／課で対応しています。ご経験やスキルに応じて配属する課を決定致します。 ◆入社後の流れ 入社後まずは先輩社員から業務を引継ぎながら業務習得頂き、時間をかけて一人立ちいただき、ゆくゆくはテーマを決めながら研究開発業務を担って頂きます。30歳台前後の社員が多くコミュニケーションをとりながら業務を日々しております。 ◆就業環境 配属先となる開発部門は約20名のメンバーがおり、製品の顧客先／開発フェーズ毎に3つの課を設けております。今回はご経験やスキルに応じて配属先を決定します。月の残業時間は20時間程度／年間休日122日とメリハリをつけて就業が叶う環境です。また家族手当／住宅手当など福利厚生も充実しております。 王子駅よりバスも出ています。地下鉄・JR共に通っており埼玉県内から電車で10分程のためラッシュを避けて通勤可能です。 ◆同社について 1929年創業、各種分野用の塗料と、防音塗料を発展させた自動車用防音材料・防音部品を手がけています。既に90年以上の歴史があり、国内に工場6カ所、営業所は11カ所を有しています。海外では合弁企業をアメリカ、中国、インド、タイ、インドネシアに設立し、グローバルな企業活動を展開しています。 特に航空機用塗料・自動車用防音材に強みを持っており、自動車に求められる静粛性・安全性の実現や航空・宇宙業界の発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転居に伴う費用負担あり／寮完備※希望者には寮の食堂での社食制度もあります】 ■業務概要 東証プライム市場上場の老舗化学メーカーである当社において、半導体関連材料を中心に、お客様のニーズに応える製品開発をお任せいたします。 ■業務詳細 ・半導体関連の製品について、各工程の用途ごとの求められる特性の調整、分析 ・営業と同行して顧客ニーズのヒアリング ・新製品開発に向けて開発案件立案 ・知財部門と協力して調査業務 ■当社の機能化学品 半導体、医薬、農薬など幅広い業界に向けた製品を製造しています。 ■管理監督者採用の場合の給与情報など ・年俸制 ・年収：640〜800万円 ・基本年俸：640〜800万円（年俸を16分割／月給40万〜50万円） ・賞与は夏冬で4か月分。 ・但し管理監督者のため残業代支給無し及び子供手当、フレックスタイム制度の対象外 ・標準労働時間：8:30〜17:10 ■当社について 日本カーバイド工業は、1935（昭和10）年、富山の地で設立、1936（昭和11）年に操業を開始しました。カーバイドを原料としたアセチレン誘導工業は、当時、化学工業の最先端でした。そこから80年を超える歴史の中で事業の再構築を行い、現在ではコア技術である樹脂重合技術、フィルム・シート技術、セラミック焼成技術を軸に様々な製品・サービスを提供する企業グループとなりました。 変更の範囲：当社業務全般

【東証プライム上場／残業全社平均10時間程度でWLB充実／働き方◎／安定性◎】 ■業務内容： 電子材料、電池分野または光通信分野に用いられる工業用接着剤の製品開発をお任せいたします。 ■業務詳細： ・電子材料、電池分野または光通信分野に用いられる接着剤の製品開発。 ・接着剤の基本物性評価と本分野における実用評価検討。 ・事業部／営業部門と連携を図り、顧客へのワークを行う。具体的には、顧客のニーズ調査、開発品の紹介と改良対応など。 ・展示会などにおける技術・製品紹介。 ■ポジションの魅力： ・当社では、本分野以外にも様々な接着剤の開発を進めていることから、広く接着剤に関する知見が深まります。 ・国内のみでなく海外顧客への開発に携わることが可能です。 ・顧客と直接関わる機会が多く、視点が拡がります。 ■当社について： 当社は「アロンアルフア」を始めとした接着剤や、業務用のシーリング、ポリマー製品などを生産する、老舗の化学メーカーです。設立70年以上経ちますが、常に最新の化学製品を市場に供給し確かなご評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証プライム市場上場／プラチナくるみん取得/日本を代表するメーカーなど700社以上の企業と取引実績あり◇豊富な案件の中から、あなたの経験・スキル・希望などに応じて最適なプロジェクトへ配属！営業所と社員同士の横のつながりも大事にする企業◇ ■仕事内容： 化学系のエンジニアとして、研究開発・評価・実験を中心とした一連の開発工程をお任せします。あなたの経験・スキル・希望を考慮し、最適なプロジェクトへ配属。経験の浅い方は補助業務に携わることが可能です。経験豊富な方は、即戦力としてPM業務でご活躍いただけます！ ◇具体的な業務： 半導体・素材の開発（電気・電子／化学や物理、材料など） アグリテックは、品種改良などバイオテクノロジーや、土壌分析・改良 【案件例】 半導体の製品設計・プロセス開発・生産技術／農作業の自動化などにともなう実験・評価 ※ご希望の勤務地に沿って、派遣先を決定します。就業開始後も、ご希望の勤務地やキャリア形成に沿うように経験を積んでいただきます。（頻繁な配置転換や、意向に沿わない派遣先就業はありません） ■補足： 同社では多くのエンジニアが大手メーカー、IT企業の開発部門で活躍中であり、ものづくりの上流工程案件に多数携わることができます。 ■同社の魅力点： 【経営の安定】 　・自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。 　　さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。 　　株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。 　・創業から55年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 　　初任給も年々アップしています。 【長期就業のための手厚いサポート】 　・年休126日/月残業17.6時間/有給取得率74％ 　・男性の育児・看護休暇も運用実績あり 　・育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率100％ 　・子ども手当(18歳まで月1万円) 　・持株会や確定拠出年金などの資産形成サポートも充実 変更の範囲：会社の定める業務

<70年を超える社史を持つ企業／大手化学メーカーとの共同開発で、最先端分野を支えている会社／完全週休2日制(土日祝)／有給取得平均10日程度／大手国内メーカーからの受託が多く経営が安定／平均勤続年数14.2年> ■同社の特徴： ◎スマートフォンの液晶を中心に一部、テレビやパソコンの液晶が綺麗に見えるような化学薬品を製造しています。 ◎様々な製造現場に使用されている半導体。市場の9割が日本製半導体の高性能化を支えるフォトレジストを中心に製造しております。 非常に身近な家電などにも使用されており、人の暮らしが続く限りなくならない仕事となるため、安心・安定の環境で一生モノの仕事に関われます。 ■職務内容： ・合成実験 、現場試作 ・実験等について記録と結果報告 ・日報または週報の作成・報告 ・顧客との面談対応 ◎お客様の様々なニーズに応えるため最新の設備・機器を導入しているため、研究・開発に集中できる環境です。またそれぞれの分野のスペシャリストがおりますので社内で学べる環境が整っています。 ◎高分子から低分子まで幅広く対応しております。 ■就業環境： ・年間休日123日、完全週休2日制、土日祝休み ・有給取得も平均11日程度と年間130日以上の休みを取得できる可能性があります。 ・平均勤続年数14.2年 ・過去5年、研究職における新卒入社社員の離職率は0％となっています。 ・ノルマは一切なく、研究員という仕事であっても過剰な残業はありません。(※月平均30時間程度) ■研修制度： ・階層別教育実施(新入社員向け・中堅層向け・管理職向けの集合研修) ・全社員を対象としたeラーニング ・その他専門別教育として、OJT研修や必要に応じた外部講習 ■同社の歴史： 1947年に創業、塩化ビニール用可塑剤の製造販売を開始し、その後、エステル化技術を駆使して各種二塩基酸エステル類などコモディティ製品を製造してきました。変遷する産業環境の中で、1975年から光重合開始剤をはじめ、医農薬中間体、各種機能性添加剤、電子材料向け原料などのファインケミカル分野へ参入し、最近ではメタルフリーの要求が激しいIT関連向けの電子材料向け原料の製造を手がけるまでになり、研究開発型企業として事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務用洗剤・アルコール製剤・固形燃料メーカー／東証上場／福利厚生充実＞ ■業務内容： 固形燃料や洗剤、除菌剤などを幅広く製造する当社にて製品開発をご担当いただきます。農業用分野にて用いられる洗浄剤等の製品開発となります。 同社は外食産業向けの知見を活かして農業分野への進出を行っております。 ■具体的な役割： 処方検討、品質評価、規格設定、標準化、量産移行、販促資料作成、営業支援など。 新製品開発、既存品リニューアル、コストダウンなど業務内容も様々です。 農業用器具等に用いられる洗浄剤などがメインとなります。 ■配属先情報： 製品開発課全体で20名程度在籍しており、そのうち１名が農業分野メインで開発を行っております。 ■社風： 社内アンケートでは社員が感じる会社のイメージは、 1.人間関係が良い　 2.社員の人柄が良い　 3.待遇・福利厚生が良いといったものが挙がっています。（https://www.niitaka.co.jp/recruit/data.html） 中途入社者が多く、経験のある社員の中でたくさんのことを学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エレクトロニクス領域に特化した接着剤メーカー／働く環境も整っており、離職率も低いので長期的に就業が可能です。】 ■業務概要： 当社にてオーダーメイドの接着剤の開発に携わって頂きます。主に半導体向けシール材、接着剤の研究開発を担っていただき、工ポキシ系、アクリル系接着剤の開発をメインに少数精鋭のため幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎顧客である機械／電気／電子機器メーカーからのオーダーを請け、本社もしくは工場にて高機能接着材の新規開発／試作／量産／評価／レポーティング業務、または既存製品の顧客対応/分析及び生産技術改善業務を担当します。 ◎開発部は、汎用接着材（OEM用途）と携帯電話／ハイブリッドカーなど、特殊用途接着材を担当しています。 ■募集背景： 現在当社の売り上げ比率は、HDD向け・スピーカー向け・半導体向け接着剤が各三分の一程度になっており、今後、高付加価値製品である半導体向け接着剤のシェアを伸ばしていきたいという背景による募集となります。また、日系企業の海外進出に伴って同社もグローバル展開を進めております。将来的な戦略として、日本発の開発力を高めるべく開発部門の増強を図るための募集です。 ■配属先情報： 部長以下5名。汎用接着剤（オーイーエム用途）と携帯電話・ハイブリッドカー等特殊用途接着剤を担当。 ■働く環境： ◎永年勤続表彰制度、各種セミナー支援制度、ウォーターサーバー（コーヒー、ドリンク等無料）等福利厚生があります。 ■当社について： 接着剤の製造・販売、塗布・硬化装置の製造・販売、接着剤の仕入れ・販売、加工に関するコンサルティングを実施している企業です。新しい工業用接着剤メーカーとして、まだ世の中に出ていない新しい製品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／創業120年超えの老舗企業／取引業界が多様で事業安定性抜群／土日祝休・残業10h／増収増益・営業利益率10%超の安定基盤】 ■募集背景： 工業製品事業本部では、各種産業分野において必要不可欠な役割を担っているふっ素樹脂製品の開発を行っています。市場の変化を踏まえた新規開発課題への対応力強化のため、人員補強を行います。 ■業務内容： 鶴見研究所にて、下記業務をお任せします。各担当者の業務は製品群ごとに割り振っています。 徐々に業務・製品についてキャッチアップしていただき、業務幅を広げていただきます。 〈具体的な業務〉 ・DR（設計審査会）に基づく製品開発業務（設計・試作・量産まで） ・製品化に向けた成形技術や評価方法の確立 ・量産に向けた工場製造課との調整 ・既存製品の生産方法改善（工場製造課と連携した歩留まり改善、コスト改善） 〈取扱製品〉 部署としてはふっ素樹脂加工品（チューブ、シート、継手など）の開発を行っております。当課で開発を担当している製品は電子部品、医療、インフラ、石油化学等の幅広い産業分野で活躍しています。 ■組織体制： 当部署は14名で構成されており、若手からベテラン社員まで幅広く在籍しております。（60代1名、50代2名、40代4名、30代4名、20代3名） ■当社の魅力： 　当社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等幅広い業界と取引があり、 　景気や業界不振に左右されにくく、安定した顧客基盤や売上を確立しております。 　リーマンショックやコロナ禍にも売上に大きなへこみもなく、現在まで安定的に推移しています。 　また風通しの良い社風から、離職率3%と定着率が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1947年創業の「プラスチック製品のパイオニア」／連続して営業利益増益を達成／東証プライム上場／充実した福利厚生／年休125日〜 ■採用背景： 当社は発泡材料（フォーム）事業部は世界に9つの主要拠点を有しており、世界中の多様なフィールドでビジネスを行っています。各主要拠点で新製品開発を行い社会課題を解決することでフロンティア市場を開拓し続けており、日本の開発部隊においては主に、東アジア市場をターゲットに電子材料分野や車輌分野、住宅建材分野などで、オンリーワンの製品企画・開発を行うことで高付加価値な新製品を世の中に生み出すことを主なミッションとしています。 欧米での成功事例・技術の東アジア市場への導入を通じて欧米スタッフを巻き込んで、世界中の多様なフィールドで活躍したい方を求め、採用募集いたします。 ■業務詳細： 業務内容としては、新規開発になり、既存の発泡技術を深堀したり、新規の顧客のニーズを調査し、それを品質に落とし込むなど幅広い業務内容に携わって頂きたいと考えております。特に求めていることとしては、下記内容をお任せしたい業務になります。 ・顧客のニーズを的確に把握できる力（マーケティング力） ・顧客の求めている品質の具現化力（品質設計力） ・成型加工技術に関する知識と経験 ※業務の役割としては、テーマの主担当もしくはテーマリーダーを担っていただくことを期待しています。 ■当ポジションの魅力： 弊社では、一人一人の能力を自分の意志で広げていける風土があります。 特にキャリアに対しては、各人の意志を定期的に確認し、それを共に実現できるような人事制度もあります。ですので、”自分が将来こういった人材になりたい。”という意志をお持ちの方は、自分の目指すキャリアに向けての仕事ができ、モチベーション高く仕事ができると思います。 ■同社の魅力・特徴： ◇環境ソリューションカンパニーとして、より豊かで安全に暮らせる社会の実現を目指し、次世代インフラへの対応を軸とした事業展開を行っています。 ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成して 変更の範囲：会社の定める業務

◆火災から一人でも多くの人命を守るを使命に消火剤の開発・製造に取り組む／市場シェアトップ級／海外導入実績国数48ヵ国／残業ほぼ無し／年間休日122日／完全週休二日制（土日祝休み）／転勤無し◆ ■業務内容： ・火災が発生した際に使われる消火剤の開発、改良等をお任せします。 ※自社内の研究のみですが、他社とのやり取りも発生します。 ■業務詳細： ・消火剤の基礎研究（新規成分の探索・検証） ・応用研究（製品化に向けた性能強化・改良） ・消火剤の性能検証（実験データの収集・分析） ・外部機関との協同研究（最新技術やデータの共有・活用） ■組織構成： 研究開発部に配属予定です。（20代2名、30代1名、計3名） ■数年後のキャリアパス： 入社後は、先輩の指導のもとで試作・評価・改善の流れを経験し、徐々にテーマを持って開発の中心メンバーとして活躍を想定しております。 その後は、ファイテックの技術力を牽引するリーダーを目指していただくことを想定しております。 ■今後のシステム戦略について： ファイテックでは、「火災から命を守る」という企業理念を実現する上で、研究開発の力が企業の根幹であると考えています。 今後は、投てき用消火剤や天ぷら油火災用剤にとどまらず、より高温・多様な火災リスクへの対応、持続可能な消火技術の確立など、社会課題と直結する新規研究テーマに取り組んでいきます。それに伴い、実験設備の拡充や開発人員の体制強化、外部研究機関との連携強化など、中長期的な技術投資にも継続的に取り組む方針です。その実現に向けて、開発部門の人材採用も戦略的に進めてまいります。 ■会社の特徴： ・性能が評価され、防火の専門家、政府、自衛隊、国内で開催される世界規模のイベントなど、多くの機関から高く評価され、世界48ヶ国で導入された実績があります。 ・「火災から一人でも多くの人命を守ること」を使命として掲げ、常に新しく革新的で世界初の独創的な製品を開発し続けています。 ・「売れるから取り扱う」という声を販売店様から多く頂いております。その他にも官公庁にも採用されており、高い品質で業績を伸ばしています。また、海外でも製品が採用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎プライム上場化学メーカーの子会社で安定基盤 ◎繊維糊抜き剤の国内トップメーカー ◎理系ご出身の方であれば、未経験から研究開発にチャレンジできる貴重な求人です！ ◆仕事内容 繊維に柔軟性や機能性（温感・冷感性など）を付与する酵素や化学品薬剤の開発研究をお任せします！ ■職務内容 （1）酵素を中心とする繊維処理剤の用途開発に関する研究 （2）顧客等より依頼された自社製品を用いた繊維処理方法の検討 （3）現行製品の代替原料の検討 （4）その他、原料酵素の力価測定　など ■組織構成 研究開発部には、50代2名、40代2名の計4名が在籍しています。 ■入社後 先輩社員よりOJTにて丁寧に業務を覚えていっていただきますのでご安心ください。 ■腰を据えて長く働ける環境 ・就業時間：08:40〜16:55 ・年間休日日数：126日 ・福利厚生：住宅手当・家族手当など各種手当あり（規定による） ■企業の特徴／魅力： 同社は1952年にアミラーゼの製造会社として京都市東山に誕生しました。創業以来、微生物の培養をコア技術に、酵素とその応用技術を多岐の産業分野で拓いています。 同社の製品は繊維、環境、畜産、洗剤、食品、農業など、多岐業界においてさらなる貢献を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

<70年を超える社史を持つ企業／大手化学メーカーとの共同開発で、最先端分野を支えている会社／完全週休2日制(土日祝)／有給取得平均10日程度／大手国内メーカーからの受託が多く経営が安定／平均勤続年数14.2年> ■同社の特徴： ◎スマートフォンの液晶を中心に一部、テレビやパソコンの液晶が綺麗に見えるような化学薬品を製造しています。 ◎様々な製造現場に使用されている半導体。市場の9割が日本製半導体の高性能化を支えるフォトレジストを中心に製造しております。 非常に身近な家電などにも使用されており、人の暮らしが続く限りなくならない仕事となるため、安心・安定の環境で一生モノの仕事に関われます。 ■職務内容： ・合成実験 、現場試作 ・実験等について記録と結果報告 ・日報または週報の作成・報告 ・顧客との面談対応 ◎お客様の様々なニーズに応えるため最新の設備・機器を導入しているため、研究・開発に集中できる環境です。またそれぞれの分野のスペシャリストがおりますので社内で学べる環境が整っています。 ◎高分子から低分子まで幅広く対応しております。 ■就業環境： ・年間休日123日、完全週休2日制、土日祝休み ・有給取得も平均11日程度と年間130日以上の休みを取得できる可能性があります。 ・平均勤続年数14.2年 ・過去5年、研究職における新卒入社社員の離職率は0％となっています。 ・ノルマは一切なく、研究員という仕事であっても過剰な残業はありません。(※月平均30時間程度) ■研修制度： ・階層別教育実施(新入社員向け・中堅層向け・管理職向けの集合研修) ・全社員を対象としたeラーニング ・その他専門別教育として、OJT研修や必要に応じた外部講習 ■同社の歴史： 1947年に創業、塩化ビニール用可塑剤の製造販売を開始し、その後、エステル化技術を駆使して各種二塩基酸エステル類などコモディティ製品を製造してきました。変遷する産業環境の中で、1975年から光重合開始剤をはじめ、医農薬中間体、各種機能性添加剤、電子材料向け原料などのファインケミカル分野へ参入し、最近ではメタルフリーの要求が激しいIT関連向けの電子材料向け原料の製造を手がけるまでになり、研究開発型企業として事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務