〜接客・販売・サービス・営業経験者歓迎／研修制度充実で安心◎19時にPCシャットダウンで就業環境◎〜 ■業務内容 賃貸経営を行うオーナー様に対して、マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案を行っていただきます。 不動産の運営・管理だけでなく、お客様のニーズに合わせて、さまざまな経営課題を解決していくお仕事のため、業務を通じて多様な経験や知識が得ることが出来ます！ 《具体的な業務内容》 ・室内のリフォームや建物のリノベーション提案 ・オーナー様に向けて空室改善のご提案 ・入居時・退去時の対応 ・その他、オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応など ■1日の流れ（例） 9:00〜9:15　出社・朝礼 9:15〜10:30　問い合わせ確認 10:30〜16:00　外出（入退去の立会→担当物件の現場確認→お昼休憩→オーナーへの挨拶訪問） 16:00〜18:00　帰社・事務処理 ★入社後3か月〜半年程度は1名の先輩社員が教育担当としてサポート ■評価制度 賃貸管理の業務は多岐にわたるため、ノルマはなく社員の行動量や定性面も漏らさず評価できるよう、各業務をポイント制にして数値で評価しています。 オーナー様に対するリノベーション提案や設備投資の工事提案だけが評価対象という訳ではなく、物件を綺麗に保つための巡回業務や入退去者様の立会業務もポイントで評価します。 ■働く環境 ◎年間休日は120日、残業月25h程で長期就業しやすい環境 ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリアへの可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休育休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■勤務地について ・初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県、いずれかの営業所への配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 入社後、株式会社プレストサービスへ出向していただきマンション管理業務(プレストサービス管理組合)として管理規約、管理委託契約に基づいて、管理組合の運営をお任せ致します。 《具体的には》 ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）運営・管理 ・資金管理、メンテナンス・修繕工事等の企画・管理 ・共用施設の管理方法の企画・管理 ・委託業者への指導 ・物件確認 《こんな方をお待ちしております！》 現在管理しているマンションは投資用分譲賃貸マンションが殆どですが、実需の分譲マンションにおける豊富なマンション管理に関するスキルを有する方で、これまでのご経験から部内を統率し、部内の人員を指導・教育できる方からのご応募をお待ちしています。 ■当社の強み・魅力 当社は効率的な管理運営を心掛け、また、実践している管理会社です。管理組合（理事会・総会）の運営、管理組合役員との接し方、各種資料の作成方法など、これまでのマンション管理業の煩雑さが少ないと実感していただけると思いますので、「どのような仕事をするのか」、「どのような裁量を持って仕事ができるのか」など、一度、当社からのお話しを訊いていただきたいと思っています。 ■出向先について： ・出向先企業名：株式会社プレストサービス ・出向先事業主の勤務地： 東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル12階 ・事業内容：マンション管理業務

〜プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休／年間休日123日／残業20h程度／資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／直行直帰可能／給与改定・ベースアップ実施〜 ■仕事の内容： 自社管理物件のメンテンナンス案件の管理をご担当いただきます。社内の営業担当やリーシング担当・社外の施工業者・オーナー様と連携しながら仕事をしていただきます。 ■具体業務： メンテナンス案件の現場チェック、品質管理、関連会社の指導など発注者サイドの自社メンテナンス案件のため、上流工程の監理がメインとなります。現場に出向くのは要所の確認程度です。1日デスクワークだけの日もあります。年間40〜50棟程度の案件をご担当いただきます。 ■配属先情報： 現場は拠点から車で行ける範囲※場合によって1，2日の出張あり ■労働環境： ・残業時間が月20時間程度です。全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・現場直行直帰可能です。 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・1級建築施工管理技士・一級建築士合格・資格取得で40万円のお祝い金支給制度があります。 ■レオパレス21の強み： (1)短期滞在から長期入居まで多彩なプランが提案可能です。 (2)豊富な物件タイプ（1Ｋタイプからファミリータイプまで全国56万室）の管理物件からもっとも適した物件を提案できます。 (3)全国に広がるネットワーク：レオパレス21は47都道府県に約200店舗のネットワークを築いています。遠隔地の物件探しでも情報提供が可能です。 (4)グループ内ネットワークにより社宅業務代行サービスの提供も可能です。 ■同社の特徴： (1)全国に約57万戸の物件を所有する、業界TOP企業での賃貸営業スタッフ募集となります。 (2)全国の各支店（一部店舗を除く）での採用となりますので、自宅から通勤できる可能性が高いです。また、転勤については転居を伴う転勤はあまりありません。 (3)単身者には規定によりますが2万円〜3万円の自己負担で自社物件に入れます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★職種未経験もOK！営業経験活かせる★自社開発マンション多数！売り上げ755億・信和グループ／転勤無／年休124・残業10ｈ／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ／／ 自社で開発を進めている分譲マンションのフロント職をお任せします！ ■マンションフロントとは？ 住人の方たちが安心して暮らせるように、建物修繕の相談を受けたり、修繕計画の作成を進める“まとめ役”！ ■具体的な仕事内容： ・管理状況の報告書を住民の代表（管理組合）に説明 ・長期修繕に関してタイミングや方法をアドバイス ・定期的な組合理事会の運営や補助　など ※他にも、管理事や不備是正指示、所有者からの苦情処理、理事会運営準備など、管理組合業務全般を担当いただきます。 今後も当グループから受託が見込めるため、より一層の業務拡大を目指し、募集を行うことになりました！ ■特徴： ◆現時点で11棟の管理あり ※今後開発が決まっている案件を含めると、1年〜2年後は4〜5棟増える見通し ◆将来的には分譲管理チームのリーダー候補としてマネジメントも期待しています ■働き方： ・年休124日（水曜＋希望日） ・残業10ｈ ・転勤無し ※休日はシフト制ですが、非常に柔軟性ある環境のため、土日を休みにすることも可能！祝日がある月は当月内でその日数分の休日が取得できます。 ＼福利厚生充実！／ 働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月 など ◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！ ◆所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ■組織構成： 営業6名（男性5名、女性1名）、事務2名、パート1名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業の安定基盤で働き方改善◎4万戸以上の管理実績あり／家賃補助・退職金・家族手当など充実の福利厚生◎ ■業務内容：オーナーの皆様の大切な資産である賃貸住宅の建物・設備を良好な状態に維持・管理する仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・建物・設備の点検、メンテナンス ・入居者様の退去後の原状回復工事の手配 ・故障や不具合が発生した際の緊急対応　など ■働き方について： 土日祝日休み、完全週休二日制、平均所定外労働時間21.7Ｈ（2024年）と非常に働きやすい環境が整っております。所定労働時間が7時間のため、通常の8時間勤務の企業様に換算すると1桁台の残業時間を実現することができています。 また生産性インセンティブという制度があり、37時間相当分については残業発生の有無にかかわらずインセンティブが支給されるため、ワークライフバランスを確実に向上させることが可能です。 ■時短勤務について： 時短勤務は、育児・介護のための短時間勤務として育児・介護休業規程で定めています。終業時間を1時間繰り上げ、所定労働時間を6時間に短縮することができます。勤続1年以上の社員で、小学6年生までの子を養育する社員が対象となります。主に産育休明けの社員が利用しており、育児・介護休暇の男性取得実績もございます。 ■入社後について： OJTにて業務を学んで頂きます。不明点はいつでも聞ける環境が整っております。 ■福利厚生： 社宅や住宅手当、家族手当や退職金、資格手当など福利厚生は充実しております。 ■求める人物像： 賃貸住宅管理は、お客様との関係が10年、20年と続く仕事です。中には30年以上のお付き合いをさせていただいているオーナー様やご両親からお子様へ物件を受け継いでお付き合いしているオーナー様もいらっしゃいます。そのため、長いお付き合いの中で強固な信頼関係を築いていくことができる人、誠実で細やかな対応ができる人を求めています。 ■当社の強み： 当社は住友林業の賃貸住宅「フォレストメゾン」をはじめとして、これまで4万戸以上の管理実績を積み重ねてきました。事業はストック型ビジネスと呼ばれ、毎月継続した収益が見込めるので安定性があります。また時代のニーズに応じた新しい賃貸管理事業を積極的に展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／西日本フィナンシャルグループの一員である九州リースサービス子会社で安定性◎／手当しっかり／ノルマなく管理に集中できる／転勤なし〜 ■概要： 当社が管理する物件の賃貸管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 下記の業務を通じたオーナー様、入居者様対応を行っていただきます。 ・建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応 ・管理委託会社との打合せ ・設備の点検や更新提案、建物や貸室のバリューアップ提案等、不動産の資産価値向上に繋がる提案 ・不動産評価（デューデリジェンス） ・レポーティング（家賃の収納状況等、報告事項の提出など。※書類作成は他部署が行います） ■管理物件： ・管理物件は福岡市内がほとんどです。（自社所有ビル7棟、居住用賃貸マンション3棟） ■業務の特徴： ・ノルマもなく、休暇もしっかり取れるため、プライベートを充実させることができ、新たなキャリアを築くことができております。 ・コツコツと業務に取り組める方であれば、経験が浅くとも問題ありません。入社後、徐々に覚えていただける環境です。 ・賃貸に関わる不動産管理業務の流れを知っている方は活躍しやすく、スキルアップを目指せる環境です。 ■入社後は： まずは先輩と一緒に業務を行い、オーナー様との関係構築から始めていただきます。当社は信頼性も高く、安心して業務に取り組んでいただくことができます。 ■魅力： ◇西日本シティ銀行業務提携企業として、現状捌ききれないほどの情報が日々入ってきております。不動産専門職としてキャリアアップしたい方にはおすすめの求人です。 ◇年間休日120日、完全週休２日制（土曜日、日曜日、祝日）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京23区、横浜、川崎エリアに特化した投資用中古区分マンション／転勤なし／残業20h以内／年間休日123日／土日祝休み／出産・育児休暇制度あり／育休後復帰率100%／研修体制充実〜 ■業務内容： ・管理業務…原状回復工事、保険対応業務、入居者様・オーナー様対応全般、鍵の管理、家賃の催促、更新・解約の受付など ・募集契約業務…ポータルサイトへの管理物件の登録、家賃査定、部屋の図面作成など ・その他…データ作成、取引先・入居者様・オーナー様との連絡対応、書類作成など ※管理物件の調査や対応などで、外出していただくこともございます。 ■入社後の流れ： 全体（計5名）がフォローしながら、6か月後程度を目途に少しずつ独り立ちを目指します。独り立ち後もサポートしあう雰囲気です。 ■組織構成： 人数5名（男性1名、女性4名）おり、育児をしながら勤務されている方もいらっしゃいます。 ■手掛ける物件に関して： 東京・横浜・川崎エリアにある1000万円前後の 「築古物件」や都心・大都市に限定した2000万円前後の「築浅物件」、1LDK〜3LDK の3000万円〜5000万円前後の「ファミリータイプ物件」を担当。トータル で1400件ほどを所有しています。 ■同社の特徴： 東京23区を中心とした投資用の中古区分マンションの販売を行っており、【東京・横浜・川崎エリア限定で1000万円以下の低価格な高利回り築古物件】【都心(城南・城西エリア)限定ハイスペックな築浅物件】【賃料収入増1LDK〜3LDKのファミリータイプの物件】の3つの カテゴリーの中から最適なご提案をしております。弊社はお客様のことを第一に考えているため、安価な商品からハイスペックな物件ま で取り揃え、本当に満足いただける商品を購入できるよう、3カテゴリーに分けています。オーナー様の多くはビジネスパーソンで、年 収400万〜600万円未満の層が最も多く、少ない投資で無理なく運用可能。お客様に安心して投資を行っていただくために、投資を行う上 で必要となる全過程を「ワンストップサービス（販売、管理、再生、売却、税務サポート）」というスタイルで、実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休127日、フレックス・在宅可・土日祝休みもかなう／平均残業月20時間程度のため、働きやすい環境に移りたい方にお勧め／入居者募集やメンテナンス提案などの賃貸管理業務、ミサワホームグループの安定基盤／家賃補助など福利厚生充実◎】 ★こんな方へおすすめ！ ・賃貸仲介から賃貸管理へ進みたい方 ・不動産領域の経験を生かし賃貸管理へ進みたい方 ・住宅営業や保険営業でのスキルを活かしたい方 ・キャリアアップ、キャリア形成をしたいと考えている方 ■業務内容： 当社で管理する賃貸物件のプロパティマネジメント業務（入居募集・賃料回収・メンテナンス対応・空室対策、修繕計画の提案 等）をご担当いただきます。協力会社である地元不動産企業と連携をとりながら、オペレーションを管理する業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・入居者募集 ・オーナー様へのメンテナンス提案 ・契約管理業務　など ■チーム／組織構成: ・賃貸管理事業部77名(3部9課体制/男性44名・女性33名) ・平均年齢42歳 これまで他社で経験を積んできたベテランから、若手社員まで揃っています。経験の少ない方でもしっかり成長できる環境です。 ■魅力 ＜資格取得支援＞ 公的資格取得・専門知識取得や自己啓発の支援を行っています。 公的資格について合格祝金制度があります。マンション管理士、管理業務主任者などもあります。 ＜休み・働き方＞ 土日祝／火水祝休みで選択できる、年休127日、フレックス制・在宅可(週１〜２・入社半年後から利用可能) 有休最大24日付与(時間単位での取得も可能)、残業も平均20h未満と働きやすい環境です。土日休みか火水休みも選択可能です。 ■募集背景 賃貸管理、不動産売買仲介、不動産開発の3つの事業を展開するミサワホーム不動産。 大手グループの確かな基盤と、きめ細やかな対応力をご評価いただき、順調に業績を拡大しています。今後、賃貸管理事業では管理戸数の増加を見込んでおり、新たに増員募集することになりました。 現在「月20時間の残業」をさらに削減するためにも、新たなメンバーとともにより働きやすい環境づくりに注力したいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~三菱地所Gオールでの価値提供が出来る／年間休日122日・リモートワーク可／各種制度や福利厚生も充実しており長期就業を図りやすい環境／DX推進も積極推進中~ ■担当業務 賃貸仲介・賃貸管理担当として、下記の業務を担当頂きます。 ◎賃貸仲介 賃貸住宅を所有するオーナー様に対して、賃貸経営の様々な場面でサポートし、賃貸経営における収益の最大化を目指します。 取引のある仲介業者に借主様をご紹介頂いた後の申込〜契約〜引渡までのお手続き、入居後の管理、その他、賃貸経営に最適なコンサルティング等の業務が中心です。 ◎賃貸管理 プロパティマネジメント(サブリース・マスターリース)、営繕業務、更新料、賃料徴収、オーナー及び入居者要望対応、解約清算手続き・リフォーム、リノベーション提案、管理受託営業、コンサルティング等 ※将来的には同ポジションのマネジメントとしてのキャリアに加え、営業企画等のミドルオフィスや管理部門へのキャリアの可能性も有ります。 ■企業の特徴 三菱地所レジデンス（マンションディベロッパー）、三菱地所コミュニティ（マンション管理）と企業間で連携を図り、顧客へ高品質なサービスを提供しシナジーを高めています。 売買のみ、賃貸のみで事業展開する企業が多い中、売買事業・賃貸事業を両軸で展開している点、グループでの連携が進んでいる点で不動産のプロとして成長できる環境です。 全体年齢層として20代の若手社員から幅広い年齢層が活躍している風通し良い環境です。 ■三菱地所グループの充実した福利厚生あり！ （１）働きやすさ フレックスタイムのため始業・終業時刻や働く時間を自身で裁量を持って決めることが可能です。残業は月20ｈ以内、21時にはPCがシャットダウンされます。年間休日は122日、有給取得率は94.7％と高く、私生活も大事にしながら働くことが可能です。 また、有給休暇取得を推進しており、計画的に3日以上連続して有休を取得することを推奨しております。 （２）福利厚生 直近3年間の社員の産休・育休明けの復職率は100%。復職後は子供が小学校3年生になるまでの間は、 通常勤務のほか、フレックスタイム制度・短時間勤務制度のいずれかを希望により選択して利用することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日・グッドデザイン賞を多数獲得しており、オーナー様や入居者様からの信頼も◎／デザイナーズマンションのパイオニア企業・物件1つ1つのコンセプトや質・建築士の想いを重視しています】 ★こんな方におすすめです★ ・デザイン性や質の高い物に携わりたい ・裁量を持って働きたい ・専門性を身に着けたい ■仕事の内容： 自社が手掛けているデザイナーズマンションの入居率向上のための集客から提案、不動産管理までお任せします。。 【業務詳細】 担当物件は10〜20件。どの物件も満室を維持できるように、管理していくことがミッションです。 物件での入退去業務、募集契約業務、点検修繕手配業務、物件オーナーへの報告業務、入居者対応業務など賃貸管理業務を通じ、物件評価を高めていただきます。 ■入社後は先輩社員とOJT形式の研修を行います。実務を通じてお客様との関わり方や不動産管理に関する知識などを習得いただきます。 ※3か月を想定しておりますが、成長度合いにより変動します。 ■職種魅力 ・裁量があり、入居者に物件魅力を伝えて稼働率を高めるという目標を見据えながら、プロデュースを進めていく ・魅力グッドデザイン賞を多数獲得。圧倒的なデザインと品質で、時間が経っても資産価値が下がりにくいデザイナーズ物件を開発しています。 ■当社の事業について： 、〜細やかさとスピード〜。ベストソリューション営業〜 そして大事にしていることは、お客様に対する『おもてなし』です。 当社は、デザイナーズマンションを専門に取り扱っております。物件所有者様・企画者様・建築家など、建物をおつくりになった時のそれぞれの想いに共感いただけくため、自社でのアテンダントを行っております。紙1枚の資料でなく、物件の想いとコンセプトを表した冊子で、お客様に付加価値を提供しています。このような、細やかなこだわりをとても大事にしており、感性に訴えかける力が自慢の企業です。 合理的/効率化とかではなく、何事も丁寧に、こだわりを持ち、取り組んでいくことが当社の特徴であり、魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜語学スキルを活かしたい方歓迎／プライム市場上場／「便利地、好立地」のCMでおなじみ！／中途入社者活躍〜 ■業務内容： ご経験と適性に合わせて（1）〜（3）の業務を担当いただきます！ （1）事業管理 ・在庫・事業期間管理 ・商品性調整（エリア・グロス・利回り） ・売上・入金管理 ・契約書作成・契約条件調整 ・仕入から販売までのバリューチェーン見直し ・企画、その他事業運営に必要な業務 （2）オーナー様物件に関する下記業務 ・賃貸管理（賃料・期間・集金） ・修繕等 ・毎月の収支報告書作成 ・アメリカ不動産のマーケットリサーチ ・トラブル対応 ・売却 （3）L.A.・Hawaiiの不動産仕入・売却補助 ・買取事業計画書の作成 ・修繕費用等予実管理 ・事業期間管理 ・出入金管理 ※ご希望と適性に応じて、一定期間国内で業務経験を積んでいただいたのち、将来的には海外駐在頂くことも可能です。 ※配属予定部署の約７割は中途入社者で構成されており、中途入社によるハンデは一切ございません。 《海外不動産事業とは》 国内富裕層のお客様向けの投資商品として、不動産価値が上昇している米国地域の不動産を厳選して仕入れ、リフォーム・テナント付けを行って販売している事業です。2017年に始動した当社の注力事業です。 販売後は毎月レポートをお届けして、情報提供や将来的な売却のアドバイスも行うことで、オーナー様に高い満足感を持っていただきながら、お客様の投資利益創出に貢献します。 国内金融機関では難しい海外不動産を担保にした融資をグループ会社で行うことで、他社との差別化を図っています。さらに米国には現地法人を設立し、土地の仕入れから販売、販売後の管理、お客様が物件を売却するまでを一貫してサポートできる体制を実現しています。 ■当社の特徴・魅力： 【東証プライム上場グループ】 当社は、2013年に東証一部に上場を果たしています（現在はプライム市場に上場）。厳しい監査基準を満たした上での上場であり、就業環境は改善されました。時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な取り組みが始まっています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

■ＪＡグループが持つ顧客基盤からの売買案件への対応 ・土地、建物、収益物件等の物件査定とアドバイス ・売却依頼のご相談を受け、近隣状況や売却金額の査定 ・媒介締結後は、レインズへの登録及びポータルサイトへの登録及び販売活動 ※収益物件の場合は、レントロール・物件概要書などを作成 ・不動産業者からの問い合わせ対応 ・媒介物件の重説作成のための物件調査、役所調査 売買契約の締結から決済・引渡しまでの全てを対応します！ ◆自社からの反響メイン◆ 弊社の売買営業は、JA組合員（オーナー様）との長期的な関係を重視し、信頼関係を継続しながら進めることが特徴です。既存のオーナー様から土地や建物の売却のご相談をいただくことが多く、営業活動も雑談や日頃の関係構築が中心となります。物件や顧客探しに時間を費やすことなく、お客様対応に集中できます！ ◆組織を育てるおもしろさも味わえます◆ 現在、売買営業を専任で行っているのは上長1名。まだ動き出して間もない事業となりますので、一緒にアイデアを出し合いながら事業の拡大を目指してください！入社後は弊社での業務フローやオーナー様とのコミュニケーションなど、同行しながらフォローしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ノルマ無し☆物件オーナーに寄添うお仕事／未経験でも安心の教育体制／働き方柔軟】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 オーナー様の良きパートナーとなり賃貸経営のトータルサポートを行う仕事です。 このポジションのミッションは、物件の価値を維持・向上させること！営業ではないためノルマはございません◎ ■1日の営業の流れ（例） ＜午前＞ ・建物巡回を行い「設備に異常はないか？」「ゴミの出し方は整っているか？」等のチェック。 ＜午後＞ ・担当エリアのオーナー様へ訪問し、巡回の結果や入居状況のご報告、新サービス・修繕箇所のご提案等を行います。 ・また、オーナー様との会話の中で抱えている悩み事等も聞き出すことも重要な役割の一つです。 ☆提案例：キッチンが古くなっているため、継続的に入居いただくためのキッチン周りのリフォーム提案等 ＜社内業務／後日＞ ・お伺いした困りごとに対する改善策（営業店舗との空室対策の打ち合わせ／入居者募集の企画等） ・契約書の作成　・新規管理物件のチェック ★大手ナラデハの安心ポイント ・「クレーム対応大変なのでは？」その心配も不要◎入居者一次対応は基本的に別部署が行います！ ・物件管理の枠組みはある程度パッケージ化されているため、未経験でも覚えやすい仕事内容◎ ・お客様のニーズを実現しやすく関係性を築きやすいメリットも有 ★充実の研修体制で1人前に 入社後はまずエイブルの店舗で研修を行い、業務の流れやお客様のニーズなどを学んでいただきます。 その後2か月程マネージャー同行の元、物件のオーナー様へ訪問を行い管理業務を学びます。 「いつまでにこれが出来ることを目指そう！」というマイルストーンが敷かれた研修スケジュールが組まれているので、 いきなり全部出来るようになる！のではなく、1つずつ順を追ってスキル習得できる環境を整えています◎ 実際に、飲食店で接客／町の電機屋で技術職、など業界未経験の方が多数活躍しています！ ■働き方について： ・1日のスケジュールは自身の業務に応じて調整可能です◎ ・子育てや介護と両立している方も多く、社員同士でフォローしあえる体制が整っています。 そのためお子様の学校行事などに合わせて土日にお休みをとることや連休取得なども可能です。 変更の範囲：本文参照

◎求人のポイント◎ ・年間休日125日（土日祝）/残業ほぼなし/ノルマなし/チームワーク重視！ ・人柄重視の採用！未経験でも周りのサポートを受けながら成長できる環境 ・設計事務所がルーツのデベロッパー。自社ブランドのマンションや住宅をイチから企画プロデュース ◎こんな方へおススメ！ ・自分のアイディアをカタチにしたい、“モノづくりが好きな方” ・ワークライフバランスを整えたい方 ・チームワークを大事にする環境で働きたい方 ◎当社について 幅広く開発事業を手掛ける当社。業界では珍しく設計事務所がルーツの開発会社です。「住んでよかったと喜ばれるものをつくること」をミッションにしています。 ＼他の会社とココが違う！／ ・「規格商品」ではなく住む人のことを考える”こだわった”設計ができる！ ・チームでプロジェクトを進めるので、苦手/得意を補える！ ・企画から間取りなど物件のプランニング、仕入れ、引渡しまでトータルに担当できる！ ※本当にトータルに関われるので自身が名付けたマンションが建つ！なんてことも！ ◎職務内容◎ ご経験,適性に応じて以下の業務をお任せします。 ※未経験の方は、先輩のサポートを受けながら対応いただきます。 └マンション開発,企画営業 不動産会社や金融機関からの土地情報収集から土地購入の交渉,マンション等の企画,建設中の進捗管理,販売方法の検討などもお任せ。設計や協力会社と細かくコミュニケーションをとりながら「住む人に喜ばれる住居」を作り上げていただきます。 └賃貸マンション管理営業 当社が建てたマンションの運営サポートをお任せします。 設備等の技術的な部分は外部に委託しますが、ご契約や入退去に関しての仲介会社との折衝などを中心にお任せ。自社保有の物件の為、問合せも基本は平日のみとしており、休日呼び出しなどはありません。 ◎特徴◎ ・完成した建物の販売は外部に委託するので、個人の販売目標などのノルマはありません！ ◎入社後について◎ ＼全ての業務を「一人」で完結ではなく”チームで”解決します！／ 入社後は先輩社員と一緒に業務に臨んでいただき、少しずつ業務を覚えていただきます。困ったことがあればチームメンバーや上司に相談して前に進めていきます！

□■不動産総合商社／不動産関連のグループ経営で安定成長／土日祝休・年休123日・完全週休2日制■□ ■業務内容： 東通グループの自社物件やその他物件の賃貸管理（PM）業務をお任せします。 ■具体的には： ◇不動産管理業務全般 ◇リーシング業務 ◇契約業務 ◇賃料入金管理業務 ◇入居者応対 ◇その他付随業務 ■当社の特徴： ◇東通グループとして不動産売買・仲介だけでなく、不動産再生・活性化事業について自社で保有運営、土地の取得、建物の企画から建設、完成後の運用まで一貫し行うことで、優良資産の更なる拡大につなげて事業推進を実現しております。 ◇2030年までに運用資産規模3,000億円を目指すとともに、AM事業等の新規業務を展開し、さらに人材・物件・資金を充実させ、不動産総合商社として、グループ一丸となって取り組みを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宮前平駅徒歩1分／社宅有／地域密着で転勤無し◎／平成元年の創業から成建グループで10,000棟を超える販売実績があり、「川崎北部、横浜北部なら成建」と高い知名度を誇っています〜 ■業務概要： 当社が所有している賃貸物件の入居状況、入金管理、施設管理等、賃貸物件管理の窓口対応や事務処理をお任せ致します。 └物件は賃貸アパート・マンション／オフィス・クリニックモール／戸建の賃貸物件　等 ■仕事内容： ・当社が所有している物件の管理全般をご担当いただきます。入居者様からの問い合わせ対応や事務処理をお任せしますので、「新規入居者を探す」といった営業要素はありません。 具体的には、建物の修繕を業者に依頼、毎月の入金管理の実施、管理会社と空室率改善に向けた施策の検討などを行っていただきます。 トラブルが起きた際の入居者対応もしていただきますが、休日出勤や夜間対応等はございませんので、安心して就業いただくことができます。 ■組織構成： 男性4名（60代１人・30代1人・20代2人） ■当社の特徴： 川崎、横浜北部を中心に、分譲住宅、注文住宅、リフォーム、エクステリア、土木事業など「住まい」に関する幅広い事業を展開しています。当社では、アフターサービスにも注力しており、簡単な修理から大規模リフォームまで、幅広く対応。「耐震構造にしたい」「息子夫婦と同居することになったので二世帯住宅にしたい」等、「住まい」を通じて、ライフサイクルや時代のニーズの変化に合わせ末長く支援をしています。

【若手から早期にキャリアアップ◆◎年休127日、土日祝休、転勤無し・長期就業が叶う環境◆】 ■採用背景 事業の拡大に伴い賃貸管理部門の体制強化を図るため、マネジメント候補となる方を募集いたします。 現在、賃貸管理の知見を有する経験者が1名しかおらず、即戦力として部を牽引頂ける方からのご応募お待ちしております。 ★メインミッション★ ・部署マネジメント ・業務の洗い出し・仕分け分担（属人的なオペレーションになっているため、業務の棚卸から分担〜運用まで指示できる方であると尚良い） ■具体的な仕事内容 ・家賃の入出金管理（経理との連携） ・管理物件の入退去管理（kintone、いえらぶ） ・賃貸申込対応 ・家賃送金、管理 ・施工手配 ■組織構成 ７名体制の部署となります。 （平均年齢26歳、女性６名、男性１名） ※現在、管理物件戸数が約1100戸。 入居率99,4%（2025年8月現在時点） ■ポジションの魅力 業務や組織の改善を積極的に行える「ボトムアップ」環境です！ 現状の業務の見直しや改善案など、自分の意見や考えを自由に代表や他部署へ提案することができます。既存の枠にとらわれない、新しい取り組みに挑戦できる環境で、組織運営やチーム作りにも積極的に関わることができるので裁量を持って業務に取り組むことができます！ また、営業がないため賃貸管理業に専念したい方にうってつけのポジションです！ ■当社について 上司と部下の間に壁はなく、この業界でトップクラスの営業として活躍してきた社員が多数在籍しています。自身のノウハウを後輩に伝える風土があり、同僚同士のつながりも強い職場です。100億円企業を目指し事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆安定した働き方と、成長企業のやりがいを両立◇◆ 当社は、九州発・東京渋谷に本社を構える不動産ベンチャー。 現在、上場を目指し事業・組織ともに急拡大中。福岡では、人口増加エリアの優良物件を多数保有し、入居率99％の管理力を誇ります。 <<魅力>> ・業界未経験歓迎：事務経験があればOK。専門知識は入社後に習得可能 ・残業月8時間程度：プライベートも大切にできる働き方 ・土日休み・年休117日：安定した休日制度 ・住居手当・家族手当など福利厚生充実 ・上場準備中の成長企業でキャリア形成可能 ■職務内容： 当社よりご購入いただきましたオーナー様が所有している分譲賃貸マンションの管理を受託しており、賃貸管理に関する事務業務を担当します。 ▼詳細 ・オーナー様との管理委託契約締結 ・入金や送金・支払い等の会計業務 ・募集準備（物件資料作成・サイト掲載・室内写真撮影※外勤業務あり） ・契約締結（計算書及び契約書作成から鍵の引き渡しまで） ・入居者対応（不具合発生時の業者手配や騒音等のトラブル対応） ・更新手続き（書類作成・発送） ・管理変更手続き（所有者変更含み、入居者及び共有管理会社に書類送付） ・旧管理会社とのやり取り ・郵送物対応 ・その他賃貸管理に関する事務業務 ■募集背景： 顧客満足度向上のため、外部委託から自社管理へ移行中。 賃貸管理部門の立ち上げフェーズで、将来的には別法人化も視野に入れています。 ■今後のビジョン ・上場に向けた準備 上場を目標に、社内体制の整備や企業価値向上に取り組み中です。 年間成長率18％を維持しながら、事業の質と量の両面で拡大を目指します。 ・事業の多角化と新規領域への進出 不動産事業を基盤に、美容（美容室「CITY」「REST」（表参道））・福祉（障がい者グループホーム「ボンズ・リスタ」9施設運営(宮崎)）・民泊などの新規事業へ積極的に展開。 すでにホールディングス化を実現しており、グループ全体でのシナジーを活用します。 ・海外投資家向け営業の強化 中国・台湾の富裕層を中心に、インバウンド投資需要に対応する専任チームを設置。文化・商習慣の違いを理解した営業活動により、海外市場での信頼獲得を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休127日◆在宅・フレックス可・平均残業月20時間未満◆「くるみんマーク」（子育て両立支援を行う企業に付与）の認定アリ・お子さまの行事等で御休みとれます◆ミサワホームG◆安定した経営基盤◎】 ■業務概要： 賃貸マンション・アパートなどの管理戸数を増やすことをメインミッションに、営業に従事して頂きます。 ミサワホームGであるため、ネームバリューや社内リソースが活きやすいのが特徴です。 ■業務概要： ・同業者や金融機関などから物件情報を仕入れる ・オーナー様にコンタクトをとる ・建築計画や、既存物件の空室に関するお悩みのヒアリング ・市場調査／賃料査定、さらに既存物件の場合はリフォームなどを含めた課題解決策をご提案（社内リソースが活きる） ・ご契約／継続的にサポート ★数字で見ると：1人あたりの契約戸数は年間200室程度／案件数では常に月20〜30件ほどの情報を扱う／月3〜4件程度が契約に至る ■魅力： ＜休み・働き方＞ 年休127日、在宅(週1-2、入社半年後から利用可)・フレックス可・有休最大24日付与(時間単位での取得も可能)、残業も平均20h未満と働きやすい環境です。 ＜営業のしやすさ＞ ・ネームバリューがあり、創業以来27年にわたって積み重ねてきた信頼と実績そのものが武器になります。特に経験者であれば、オーナー様の反応の違いを顕著に感じられます。 ＜提案の幅広さ＞ ・社内リソースが活きます：不動産領域で広く事業を展開してきたグループだからこそ、リフォームやメンテナンスなど提案に活用できる手段が豊富です。また外部委託と異なり、案件に合わせた機微を汲んだやり取りが可能なため、スピーディに進めることができるのも社内リソース活用の魅力です。 ■組織構成： 入社後に配属される賃貸事業部の管理受託営業担当者は、現在7名です。もともとはグループ内の物件のみを扱っていましたが、今後はさらに管理戸数を増やしていこうという動きが活発です。賃貸不動産領域での経験をある程度積んできたスタッフが集まっている部署でもあり、例えば新規事業を立ち上げの際には、中心になって活躍することができそうです。穏やかで人当たりの良いスタッフばかりなので、ぜひ頼ってさらなるノウハウを吸収していってください 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産業界の知見活かせる／物件オーナー様のよき相談相手として賃貸管理をお任せ／ノルマなし・「お客様第一」の丁寧な対応を重視◎】 ■業務概要： 賃貸管理を受託している物件のオーナー様向け窓口業務を担当いただきます。 賃貸、売買等不動産業界の経験を活かせるポジションです。 ■業務詳細： ・オーナーとの管理受託契約締結業務 ・賃貸募集、修繕等に関するオーナーとの相談業務 ・新規受託に関する業務（金融機関等への紹介依頼、オーナー向けセミナーの実施、オーナー向けDMの作成） ・買い替えや建替え等のオーナー向け資産コンサルティング ・その他営業補助（案内等） ■魅力： ◎当社では賃貸管理において業務分担を進めているため、リーシング、家賃集金等は担当せず、担当業務に専念できます。 ※繁忙期等は案内業務など他部署の支援業務の可能性はございます。 ◎ノルマはありません。「お客様第一」の丁寧な対応を重視しています。強引に契約を進めるようなこともございません。 ■入社後について： 不動産賃貸管理に関する一般的研修、部署内での指導を実施します。 必要に応じて社外研修も行います。 ※独り立ちまでの目安期間：2ヶ月 ■働き方： 1年単位の変形労働時間制となっており、1日の所定労働時間は8時間（休憩60分）または7時間（休憩60分）となります。 ■配属先情報： 管理部資産管理課（2名） ■当社の強み： ◇創業以来、賃貸管理を業務の中心に据えており、1店舗展開の不動産管理会社としては千葉県でもトップクラスの受託管理戸数を誇ります。 ◇特に、総武線稲毛駅・西千葉駅・千葉駅、京成千葉線みどり台駅の周辺物件を多数抱え、学生・法人・外国人向けなど様々なニーズにお応えできるサービスを展開しております。 ◇更なる発展を遂げるために挑戦を続けており、管理報酬や家賃等の安定収入があるため、目先の利益にとらわれず、社員が安心して働ける職場であることを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： フロント業務担当として、分譲マンションにおける管理組合の運営補助に携わります。 ・会計・出納業務、月次・年次報告業務、保守・点検に関わる調整及び補助を行う管理運営業務 ・理事会および総会の資料作成、議事録作成 ・簡単な修繕作業、月1回の建物点検などの維持管理業務、長期修繕計画に伴う積立金の見直しの提案など ・住人のトラブル対応 ■業務の特徴： （1）住人の方とのコミュニケーションを大切にしながら、先んじて行動することが重要なため、調整力のある方を求めています。また幅広い仕事に携わることができるため、事務的な仕事ばかりではなく、アクティブに動ける方を求めています。 （2）経験豊富なベテラン社員も含め、30代〜40代の6名の社員(課長を含む)が活躍しています。現在、東海3県における約90棟のマンションを管理しています。一人当たりの担当棟数は別会社の協力もあり、およそ13棟です。 （3）一日の業務時間のうち半日は事務処理をおこない、そのほか総会・理事会があればその同席や、担当物件の巡回を行います。夜間・休みの際は警備会社が連絡窓口となります。緊急を要するものは対応することもありますが、会社全体でも5〜10件／1年と頻度は低いです。 ■同社の特徴： ・マンションに暮らす顧客をサポートするため、東海三県を主に約4,000戸のマンションの管理を行なっています。建物資産の維持保全に対する管理の重要性に対し顧客の意識の向上は高く、同社を含む管理会社は入居者である顧客に対し、大変重要な使命を担っています。 ・総会や理事会は住民の方のスケジュールに合わせるため、夜遅くなってしまうこともあります。しかしそのときは遅くまで働いた分、別の日は時間を遅らせて出勤するという代休制度を設けており、休みがしっかりとれる環境です。

◇◆半導体の誘致で活性化する菊陽・大津・合志エリアの管理物件シェア率No1／より良い賃貸物件管理に向け、オーナー様へ提案する仕事／研修体制充実◎◇◆ ■業務内容：不動産物件を所有するオーナー様の対応を行います。 自社にて物件の設計・施工も一部行っております。その設計、施工に携わって頂きます。 ▼具体的な業務内容： ＜賃貸管理の代行業務＞ 入居者募集　／賃貸契約の代行　／入居者管理　／賃料の回収代行業務／退去手続き　／リフォーム提案など ＜オーダー様へオリジナルの空室対策の提案！＞ 賃貸仲介部門を持つ同社だからこそ、なぜ空室になっているのか具体的な現場感をお伝えし、正しい提案をお伝えすることができます。 近隣の物件価格、入居率、マーケット情報などを定期的にお伝えしていきます。 ※高い入居率を維持することよって、オーナーの方に喜んでいただくことができます！ ■同社特徴： ＜社長も42歳／若手（20〜30代）が多い職場環境＞ 若手が多く、活気ある社内です。オフィスもリフォームを行い、綺麗な職場環境。若手も多いからこそ、入社後研修も充実。 ＜売買仲介、賃貸仲介、賃貸管理、そして自社物件を持つ総合不動産＞ 管理している物件には賃貸仲介部門が、お客様をご案内など、不動産関することをトータルでサポート。 ＜働き方◎＞ 平均有給休暇取得日数は１０日以上となります。 お休みと併せて連休を取得することも可能ですので、ワークライフバランスも保ちながら仕事ができます。 ■組織構成： 現状８名がマンション管理業務を行っています。未経験者も多いですが皆活躍しております！ 未経験者も安心して入社いただける土台がございます。 ■入社後の研修、イメージについて ・入社1週間：未経験の方は1週間ほどの座学研修にて、会社の事・不動産業界の事などを学んでいただきます。 電話対応などの基礎的なことも、ロープレなどを通じて経験できます。 ・入社2〜3ヵ月：基本的には先輩のサポートとしてお客様先に同行。横で先輩について頂き、学んで頂きます ・資格取得支援制度もしっかり整えておりますので、宅地建物取引士などの一生使える資格取得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験OK！営業経験や、販売接客の経験も活かせる★年休124日／残業20ｈ程／転勤無／売り上げ755億！信和グループ／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ■ビルマネジメントとは？ 当社で管理するビルを、常に美しい環境で、顧客満足度が高く保てるように【建物の修繕・設備の点検・日々の清掃など…】を計画し、進めていく仕事です！ ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ／／ ただ建てるだけの建設会社ではなく、建てた後のアフターフォローまでできるよう賃貸物件の管理を行う当社で、ビルマネジメント業務をお任せします！ ■仕事内容： 自社で管理受託している物件の【建物管理・顧客対応・修繕提案】を行っていただきます。 <具体的には…> ・管理物件のオーナー様・入居者様からの問合せ対応 ・退去立ち合い、リフォーム手配 ・設備更新・修理等の協力業者への発注 ・法令に基づく各種報告書等作成 ・管理委託契約に関わる事務対応 ・建物の状態に応じた修繕提案　など ■組織構成： 10名在籍 ※賃貸住宅の担当５名／オフィス商業ビルの担当１名／住宅退去等の事務担当３名、事務パート１名 ■働き方： ・年休124日（水曜＋希望日） ・残業20ｈ ・転勤無し ＼福利厚生充実！／ 働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月 など ◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！ ◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備 ◆所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎！／働き方改善◎／土日祝休み／残業20h程／在宅勤務可／NTTグループ〜 ■職務内容： 当社管理物件マンションの管理組合の運営サポートをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・管理業務を受託するマンション管理組合への企画・提案・運営サポート ・建物の保守管理の企画提案 ・マンション管理員への状況確認や指導 ・マンション組合の理事会や総会の準備や運営　等 ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっています。 ・時には休日に工事に立ち会うこともありますが、必ず代休が取れます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ・年間休日は125日以上あり、有給休暇の取得率は100％。 ・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界不問／企画管理部門含めた幅広いキャリアパス形成が可能／平均残業25時間程度／リモートワークやフレックス活用中〜 ■職務内容： 当社の総合職として、分譲マンションの管理組合の方々に対し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。 具体的にはマンション共用部の修繕・清掃や設備の不具合に関することなど、マンションにかかわる幅広い課題に対し、アドバイスやサポートを行います。 入社後、まずは担当者として実務を習得していただき、その後、1〜3年を経てリーダーとして3〜4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。 ■1日の流れ： 朝：メールチェック、スケジュール確認 日中：マンションの管理組合の方々との理事会、総会のための資料作成／施設・工事担当との連携／提案に向けた社内会議 夕方以降：マンションの管理組合の方々との理事会 ■キャリアパス 様々な事業展開を行っている当社だからこそ、将来的にはご自身の志向・経験に応じて様々な業務（企画や管理部門）にチャレンジできる環境があります。総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しております。 ■身につくスキル： ・分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、ある種のプロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要もあり、スキルアップが叶う仕事です。 ・建築／設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とするため業務を通し幅広い知識が身につきます。 ■働き方： ・リモートワーク／フレックスを活用し柔軟な働き方を実現しています。 ・土日祝日休みで残業は25時間程度となっています。管理組合の方との打ち合わせのため月の7〜８割程、土日出社が発生しますが、振替休日の取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務