【業務内容】 賃貸管理スタッフとして入居者募集から管理・対応まで幅広くご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■入居者の募集業務 同社から物件をご購入いただいたお客様のお部屋が空室にならないように、入居募集の告知を不動産情報サイトなどに掲載。入居希望者の募集から入居までの一連の業務を担当します。 ■家賃の管理業務 入居者から毎月家賃を回収。家賃の滞納が起こった場合は、速やかに対応します。 ■入居者の要望・問い合わせに対応業務 「設備に不具合が起きた」「隣人トラブルを相談したい」「退去したい」等、入居者からの連絡内容は多岐に渡ります。内容に応じて必要な対応を行います。 【担当者コメント】 同社は、2016年11月に設立後『不動産×new standard』を軸に事業展開しております。現在は資産運用向け不動産コンサルを中心とし、マンスリー事業、自社ブランドマンション開発の計画など、様々な事業を創ってきました。2019年39億、2020年68億、2021年97億円、そして今期は150億円売上見込と、コロナ禍に一切影響しないビジネスモデルで成長を続けています。現在、約1,340戸を管理しており、設立以来、販売戸数が順調に伸び、それに伴い、管理戸数も急増し、来期は2,600戸まで伸びることが見込まれていることから今回、リーシング経験を活かして賃貸管理スタッフとして入居者募集から管理・対応まで幅広くご担当いただける方を求めています。同社の魅力として、ペーパーレス化を進めており従来の賃貸管理の概念を変え、紙からデジタルへ、さらなる効率化を図るために業務改善を行っています。また、リーシング業務としてはキャンペーンを打ち出すなど工夫をして入居率の担保を行っていますのでそういったことに強い方や経験のある方だと経験を活かして即戦力として活躍していただけます。

【業務内容】 賃貸管理担当として、オーナー様に代わり、マンションの管理・運営全般をお任せ致します。 管理物件のリスクを最小化し収益を最大化することがミッションになります。 物件のプロデュースから運用のマネジメントまで幅広く業務をお願い致します。 【具体的な業務内容】 ■物件のプロデュース ■物件運用マネジメント ■オーナー様との折衝（家賃査定、入居者募集、マンション管理、リフォーム提案） ■不動産仲介業者との折衝（紹介手法の確立・物件の魅力情報を提供） ■ルートセールス（飛び込み営業も可能性あり） 【担当者コメント】 同社が管理する物件は入居率98％超えの高い入居率を誇っています。また建設会社の中で賃貸物件竣工戸数全国トップクラスを実現する生和グループの一員として、賃貸マンションの管理運営を同社が担っています。 幅広い仕事に携わることが出来るのが同ポジションの魅力で、不動産業界における幅広いスキルを身につけることが可能なポジションになります。 転居を伴う転勤もなく、長期休暇（GW、夏季、年末年始）も取れる環境がございますので、ワークライフバランスを実現した働き方が可能となっております。 業界内でもトップクラスの実力を誇る同社で、働き方を意識しながらもスキルアップを目指せる貴重な案件になります。

【業務内容】 賃貸管理スタッフとして入居者募集から管理・対応まで幅広くご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■入居者の募集業務 同社から物件をご購入いただいたお客様のお部屋が空室にならないように、入居募集の告知を不動産情報サイトなどに掲載。入居希望者の募集から入居までの一連の業務を担当します。 ■家賃の管理業務 入居者から毎月家賃を回収。家賃の滞納が起こった場合は、速やかに対応します。 ■入居者の要望・問い合わせに対応業務 「設備に不具合が起きた」「隣人トラブルを相談したい」「退去したい」等、入居者からの連絡内容は多岐に渡ります。内容に応じて必要な対応を行います。 【担当者コメント】 同社は、2016年11月に設立後『不動産×new standard』を軸に事業展開しております。現在は資産運用向け不動産コンサルを中心とし、マンスリー事業、自社ブランドマンション開発の計画など、様々な事業を創ってきました。2019年39億、2020年68億、2021年97億円、そして今期は150億円売上見込と、コロナ禍に一切影響しないビジネスモデルで成長を続けています。現在、約1,340戸を管理しており、設立以来、販売戸数が順調に伸び、それに伴い、管理戸数も急増し、来期は2,600戸まで伸びることが見込まれていることから今回、リーシング経験を活かして賃貸管理スタッフとして入居者募集から管理・対応まで幅広くご担当いただける方を求めています。同社の魅力として、ペーパーレス化を進めており従来の賃貸管理の概念を変え、紙からデジタルへ、さらなる効率化を図るために業務改善を行っています。また、リーシング業務としてはキャンペーンを打ち出すなど工夫をして入居率の担保を行っていますのでそういったことに強い方や経験のある方だと経験を活かして即戦力として活躍していただけます。

【業務内容】 同社の基幹事業であるマンション事業本部でのリーダー候補としてご活躍頂きます。 マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務をお任せ致します。 総合職での採用になりますので、1～3年を経てリーダーとして活躍頂き、3～4名のメンバーマネジメントもお任せしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■お客様（管理組合）との関係性構築 ■ニーズを汲み取り最良なソリューションの提供 ■社内の関連部門や社外のパートナー企業と連携 ■自社での改修工事提案、サービス導入提案 ■プロジェクトマネジメント 【担当者コメント】 同ポジションでは入社後はまずマンション管理の実務を習得して頂き、10～12棟程度のマンションを担当して頂きます。 将来的にはリーダー（支店長代理）としてメンバーのマネジメントを早期に担っていただく予定となります。総合職での採用で全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍頂くことが可能なポジションになります。 また事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んで頂きます。

【業務内容】 同社の基幹事業であるマンション事業本部でのリーダー候補としてご活躍頂きます。 マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務をお任せ致します。 総合職での採用になりますので、1～3年を経てリーダーとして活躍頂き、3～4名のメンバーマネジメントもお任せしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■お客様（管理組合）との関係性構築 ■ニーズを汲み取り最良なソリューションの提供 ■社内の関連部門や社外のパートナー企業と連携 ■自社での改修工事提案、サービス導入提案 ■プロジェクトマネジメント 【担当者コメント】 同ポジションでは入社後はまずマンション管理の実務を習得して頂き、10～12棟程度のマンションを担当して頂きます。 将来的にはリーダー（支店長代理）としてメンバーのマネジメントを早期に担っていただく予定となります。総合職での採用で全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍頂くことが可能なポジションになります。 また事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んで頂きます。

【業務内容】 マンション事業本部でのリーダー候補として分譲マンションの管理組合に向け、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務などコンサルティング営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンション管理組合へのヒアリング ■問題解決の提案 ■説明会の開催 など 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなどを通して皆様の暮らしをサポートしています。今回、同社のマンション事業本部でのリーダー候補として分譲マンションの管理組合に向け、コンサルティング営業を行っていただける方を募集いたします。マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担うため、担当のお客様（管理組合）との関係を密にし、多様なニーズを汲み取りながら、一歩先の最良なソリューションを提供していただきます。マンション管理には、建築・設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識が必要となります。その為、社内の関連部門や社外のパートナー企業と連携して、さまざまな、「工事」・「商品（モノ）」・「情報」・「仕組み」を提供し、お客様のマンションライフを豊かに、そして資産価値の向上を追求していただきます。お客様の課題は千差万別ですので、業務の性質としては、コンサルティング・ソリューション営業の特色を持ちます。内容によっては、自社での改修工事提案や、サービス導入提案なども行っていただくことが可能です。また、分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、ある種のプロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要があります。入社後は、担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます。その後、1～3年を経てリーダーとして3～4名のメンバーマネジメントを行っていただきます。 ※総合職の為、将来的には会社の中で幅広くご経験を積んでいただく可能性があります。 ※初期配属はお住まい等を考慮。下記エリアも可能性がございます。 亀戸、立川、町田、大宮、朝霞台、新越谷、船橋、みなとみらい、上大岡、札幌、仙台、大阪

賃貸管理業務や入居者募集戦略策定等、オーナー様への提案業務をお任せします！ 【具体的には】 ◆賃貸マンション・アパートの収益改善提案業務◆ 市場調査や分析を行った上で適正な募集条件を設定したり、 物件の課題を明確にし、最適な賃貸経営戦略をオーナー様へ提案する業務です。 <業務内容> ・入居者募集戦略の策定 ・仲介店舗への営業活動(募集物件の情報提供など) ・市場調査・分析 ・資産価値向上のための企画、提案(設備導入提案・リノベーション提案など) ・現地調査、物件診断 ・物件写真撮影 ・オーナー様、入居者様の問い合わせ対応 ▶システムの導入により煩雑な電話対応が比較的少なく、より重要度の高いオーナー提案業務に集中できる環境です。 ▶一人ひとりの思いに寄り添う明確なキャリアパス それぞれのスキルや『こうなりたい!』という思いに基づく個人目標を設定し、その達成度に応じた評価を実施しています。 半年に1回目標設定をし、毎月の個人面談では目標をどこまで達成したかの確認と次の目標設定を行いながら一人ひとりが段階的に成長できるようにサポートします。 ▶資格取得のサポート体制あり 外部講座等の参加支援など資格取得をサポート！ 専門知識が身に付くのはもちろん、一生モノの資格取得チャンスもあります！ 【担当者コメント】 同社は不動産管理に特化しており、目指す先は《オーナー様の利益の最大化》になります。空室期間を短縮し、より専門的な高稼働を維持する入居者募集戦略を得意としており、首都圏約10,000店舗の仲介会社とのネットワークを活かしたリーシング戦略を手掛けています。 働く社員の労働環境改善にも力を入れており、フルフレックス／年間休日120日／長期休暇／明確なキャリアアップ制度などが整っており、己の成長にじっくりと向き合える職場環境になります。 また社内での勉強会も定期的に実施しており、賃貸経営管理のスペシャリストを目指すことが可能となっています。

【業務内容】 賃貸管理スタッフとして、賃貸物件のオーナー様に代わって資産運用をメインとした賃貸物件の管理をお任せいたします。入居者募集の手配・入居時の契約・更新業務、家賃の回収、退去時の立ち会いなどオーナー様が行う一連の流れを代行していただきます。オーナー様の視点に立ち、物件の価値をどう高めていくかを考えた管理やご提案を行い、新たな物件管理獲得の営業活動なども担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理獲得業務（オーナー様から管理を新規受託） ■入居者募集（賃貸仲介業者へ入居者の募集を依頼） ■賃貸借契約（入居希望者の審査、賃貸契約） ■管理業務（家賃回収、更新業務、入居中管理及び解約受付、退去立会など） ■現状回復工事の提案（入居希望者が途切れないように、原状回復工事や物件の修繕の際にバリューアップ工事の提案） 【担当者コメント】 同社は不動産売買から賃貸管理、リフォーム・リノベーション事業を三位一体でトータルに手掛ける《不動産総合商社》になります。総合不動産企業×最先端のテクノロジーを活かした独自のビジネスモデルを築きあげ、キメ細かなサービスが強みとなり管理戸数を順調に増やし成長を続けています。 業績拡大に伴い、大阪支店において賃貸事業を2018年10月にスタートさせ更なる拡大を目指し採用を進めています。現在では海外においても台湾、香港に現地法人を設立済みで、グローバルにマーケットを拡大し東証スタンダード市場上場後も積極的に事業拡大を行っている企業になります。

【業務内容】 賃貸物件のオーナー様に代わり、必要業務を代行する《賃貸管理スタッフ》としてご活躍いただきます。入居者募集の手配・入居時の契約・更新業務・家賃の回収・退去時の立ち会いなど、物件の価値を最大限どう高めていくのかを考えながら賃貸管理をお願いいたします。お客様の約4割が海外の方となっており、中国・アジア圏のお客様にも好評いただいております。翻訳専門のスタッフがおりますので言語の心配は一切ございません。 【具体的な業務内容】 ■管理獲得業務（オーナー様から管理を新規受託） ■入居者募集（賃貸仲介業者へ入居者の募集を依頼） ■賃貸借契約（入居希望者の審査、賃貸契約） ■管理業務（家賃回収、更新業務、入居中管理及び解約受付、退去立会など） ■現状回復工事の提案（入居希望者が途切れないように、原状回復工事や物件の修繕の際にバリューアップ工事の提案） ■リフォームの提案（オーナー様にリノベーションのご提案） 【担当者コメント】 同社は不動産×Techで急成長している東証スタンダード市場上場の企業になります。投資用ワンルームマンションにおいては取引高・契約件数は業界トップクラスの実績を誇り、売上前年比130%超え（8年連続）の急成長中企業です。同ポジションでは資産運用を目的とした賃貸物件の管理業務となっており、資産価値の最大化を目指し物件管理を手掛けていただきます。まずは賃貸管理スタッフとしての経験を積みながら、将来的には他部門で経験を積むチャンスも豊富にございます。上場企業において不動産のエキスパートを目指すことが可能で、着実に経験・スキルを積めるフィールドが整っています。

マンション管理企画責任者として、同社の基幹事業であるマンション事業本部に配属を予定しており、 マンションフロントとしてご活躍いただきます。 入社後はマンション管理の実務をこなしていただきながら、 リーダーとしてメンバーのマネジメントを早期に担っていただくことも期待しています。 まずはマンションフロント担当者として10～12棟程度のマンションを担当していただき、 1～3年を経てからリーダーとして3～4名のマネジメントを行っていただきたいと考えています。 ※ご本人の希望・適性により、リビングコーディネーター職（マンションフロント専門職）専属での採用の可能性あり 【具体的な業務内容】 ■マンションライフに関する要望・課題の解決 ■快適で安心な住まいの提供と ■お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務 ■管理組合との関係性構築 ■多様なニーズの確認 ■最良なソリューション提供

マンション管理企画責任者として、同社の基幹事業であるマンション事業本部に配属を予定しており、 マンションフロントとしてご活躍いただきます。 入社後はマンション管理の実務をこなしていただきながら、 リーダーとしてメンバーのマネジメントを早期に担っていただくことも期待しています。 まずはマンションフロント担当者として10～12棟程度のマンションを担当していただき、 1～3年を経てからリーダーとして3～4名のマネジメントを行っていただきたいと考えています。 ※ご本人の希望・適性により、リビングコーディネーター職（マンションフロント専門職）専属での採用の可能性あり 【具体的な業務内容】 ■マンションライフに関する要望・課題の解決 ■快適で安心な住まいの提供と ■お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務 ■管理組合との関係性構築 ■多様なニーズの確認 ■最良なソリューション提供

同社が手掛ける県内の単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理をご担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■地主およびテナントとの家賃交渉 ■リーシング ■契約更新交渉 ■契約終了における対応 ■契約に関わる事務作業　など

同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■地主およびテナントとの家賃交渉 ■リーシング ■契約更新交渉 ■契約終了における対応 ■契約に関わる事務作業　など

「アンピールマンション」シリーズを中心に150棟以上のマンション管理組合の運営サポート業務（フロントマン）をご担当いただきます。業務遂行は、「業務部（管理組合会計、保険担当）」「工事部（建物設備不具合等担当）」「企画部（各種報告書、請求等業務担当）」の各管理組有チームと法務担当として顧問弁護士が月2回の面会相談と常時電話・メール相談によるサポートで営業部をさせています。 【具体的な業務内容】 ■現地管理員のマネジメント ■理事会・総会運営補助 ■入居者対応 ■トラブル対応 新栄グループである新栄総合管理株式会社の営業部でのお仕事になります。

【業務内容】 オーナー様の資産の最大化を目指し《不動産管理営業》として、賃貸マンション・アパートの適切な運営・維持管理をお任せいたします。 オーナー様・⼊居者様のどちらも対応していただき、オーナー様と共に最適な経営を考え、積極的に提案を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■⼊居者様対応（住環境維持、トラブルシューティングなど） ■オーナー様対応（各種提案・PM業務） ■リフォーム、リノベーション、原状回復 ■⼊退去時対応 ■空室対策提案 ■協⼒会社との連携・⼯事管理 【担当者コメント】 同社は「不動産管理」に特化しており、管理戸数は7,000戸を超える実績を誇り、オーナーにとっての資産最大化を追求する企業になります。「不動産オーナー様の一番の味方」となる管理会社を現在も目指しており、プロパティマネジメントを実践する企業として、不動産価値の向上と創出に最後までこだわり抜いています。 同ポジションでは、オーナー様対応・⼊居者様対応の両⾯をご担当いただく予定となっており、賃貸管理のプロそして不動産経営のパートナーとして《お客様の資産価値の最大化》に向け、外壁の⼤規模修繕や室内リノベーションはもちろんのこと、多彩な提案にもチャレンジすることができるポジションになります。 ⼀⼈ひとりの思いに寄り添った明確なキャリアパスを描ける体制も整っており、⾃分らしく段階的にキャリアを描いていくことが可能です。

【業務内容】 同社の基幹事業であるマンション事業本部でマンションフロント業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■10～12棟程度のマンションフロント業務 ■企画立案・業務改善（効率化） ■メンバーマネジメント 【担当者コメント】 同社は、大和ハウスグループの一員としてマンション、ビルなどの建物管理において質の高いサービスを提供しています。マンション事業は、業界6位の規模を誇り2022年度の受託戸数は275,846戸（3,946組合）と全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフで運営しています。フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ることができています。年々、増える管理棟数により今回、マンション事業本部でマンションフロント業務を募集することとなりました。入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。その後、1～3年を経てリーダーとして3～4名のメンバーマネジメントを担っていただくポジションとして日々の業務に取り組んでいただきます。管理を中心とした事業を展開している同社のこれからを支えていただける方を歓迎いたします。

プロパティマネジメントとしてオーナー様に代わって賃貸住宅の運営管理をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件の管理、運営業務 ■オーナーへの対応業務 ■入居者への対応業務

警備業務及びプロパティマネジメント業務を担当していただきます。 TRNグループでの安定的なファンド、リート運用及び建物運営管理を実現する手段のひとつとして、 警備事業及びプロパティマネジメント事業の体制強化をお願いします。 物件価値の向上及び運営コストの低減に向け主にハード面の業務も行います。 在籍は、店舗流通ネット株式会社となりますが、TRNシティパートナーズ株式会社(TCP)へ出向となります。 【具体的な業務内容】 ■法定備付書類の作成・管理 ■自社内教育(訓練)の主導 ■協力会社(再委託先)管理・監督、指導 ■運営コストの管理 ■建物管理(BM)委託先管理・監督、指導 ■遵法性の確保にかかわる業務 ■リーシング支援

管理職クラスとして店舗のプロパティマネジメント業務やメンバーマネジメントなど幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■賃料収入の向上及びテナント売上(満足度)向上 ■賃貸借契約にかかわる業務 ■テナントリレーション構築 ■物件価値の向上及び運営コストの低減 ■運営コストの管理 ■建物管理(BM)委託先管理 ■監督、指導 - 遵法性の確保にかかわる業務 ■リーシング支援 ■上記業務の統括及びメンバーマネジメント

【業務内容】 収益不動産の自社開発プロジェクトにおいて《収益不動産リーシング営業》としてご活躍いただきます。 主に現在進行中案件のテナントトリーシングに携わっていただく予定となっており、将来的には事業企画段階からプロジェクトに関与していただきたいと考えています。 他社の開発会社では着手できないような創意あふれる事業を共に推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■収益不動産開発プロジェクトにおけるテナントトリーシング ■事業企画立案・プロジェクト進行 ■収益性の高い不動産の開発 【担当者コメント】 同社は不動産の最先端のニーズをとらえ、再生不動産販売・商業施設開発・オフィス事業・高齢者住宅事業などさまざまな事業ポートフォリオを構築し多彩なサービスを手掛けています。株式会社LAホールディングス（東証グロース上場）グループの中核企業として不動産開発を手掛けており、社員数50名未満の少数精鋭組織でありながら、年商120憶を超える売り上げ実績を誇っており、幅広い分野で多様な開発を行っています。各分野のプロフェッショナルが集結しており、幹部には銀行出身者も多く、M＆Aや事業分析など様々な分野での専門家が活躍している企業になります。 充実した福利厚生も働く魅力の一つになっており、従業員の働きやすい環境（各種手当・家賃補助・トレーニングルーム設置など）も整っています。

【業務内容】 同社の宮城店または北上店において《店長候補》としてご活躍いただきます。どちらの店舗においても管理戸数は4,000戸を超えており、即戦力の人材として拠点におけるマネジメント業務をお任せ致します。管理戸数は毎年増加しており、組織体制の強化を図っている最中となっています。住宅不動産事業を行う同社において、賃貸物件管理（店長候補）として業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■日本住宅の施工賃貸アパートの入居促進業務 ■家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務 ■オーナー様への管理契約及びリフォーム提案 ■入退居管理／クレーム対応（平日18時以降、土日の入居者様からの問い合わせはコールセンターに委託） 【担当者コメント】 同社は「住」にまつわる複合企業として戸建住宅／低層の賃貸住宅／都市型中高層マンション／商業施設／公共施設など多岐に渡る事業展開を行っております。東北エリアにおいては圧倒的な知名度を誇り、19年連続「東北エリア賃貸住宅着工戸数・棟数」で第1位を獲得している実績を誇っています。『ないものを創りだす。』をミッションに掲げ、建築・経営においてこれまでにないビジネスモデルを構築していくことに強みを持っています。同ポジションでは《店長候補》としての採用を予定しており、管理戸数が増えている同社において更なる売上拡大に向けたマネジメント業務を行っていただきます。賃貸住宅入居率は98％を超えており、個人ノルマはございませんので店舗メンバー全員で目標達成を目指していただきます。「チャンスは平等、実力主義」をモットーに掲げ、努力をした分だけ社員は平等な評価が得られ、年齢・社歴を問わずに評価されるチャンスが豊富にあることも魅力の一つです。

【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所での配属を想定しております。オーナー（個人及び法人）が保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等のサービスをご提供しております。当部門において、オーナーから借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者（オーナー）から借上げた管理物件に係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に「不動産所有者（オーナ−）に対しての土地活用提案・不動産情報ルート開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務にステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産（倉庫・物流施設）に対し、マスターリース契約（空室保証付きのプロパティマネジメント）を結び物件管理をさせていただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、中小規模（平均約350坪）であり、オーナー様の保有する遊休地等の有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されていますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等のサービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、振替休暇を取得していただきます。また、残業時間は月5～10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

【業務内容】 同社は、創業49年を迎え総合不動産企業として、不動産にまつわるあらゆる事業を展開しております。 昨年にはホールディングス化をし、更に急成長中・拡大中の企業になります。 今回は【オープンポジション】として、不動産専門職だけではなく、管理部門のポジションでの採用も検討しています。 【具体的な業務内容】 ■不動産専門職業務 ■管理部門業務 ※応募ポジションにより配属先は異なります。 ※投資事業部／プロパティマネジメント事業部／メンテナンス事業部／営業開発部／売買事業部／アセットマネジメント事業部／建設事業部／人事総務部／経理部／経営企画室／IT企画部／マーケティング部など 【担当者コメント】 同ポジションでは幅広い経験や職種の方の応募が可能な【オープンポジション】での採用になります。これまでの培ってきたスキルが活かせる部署に配属になります。 同社では、不動産総合グループとしてオーナー様の期待に応えるべく、現在は管理物件の増加を優先に事業を拡大しております。 急成長中の同社にて活かせる経験をお持ちの方を積極的に採用を進めています。

【業務内容】 物流施設や配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業に対し、同社の開発物件（大型物流施設）・他社物件等へ、顧客の事業プランに適した提案営業を行うリーシング・仲介営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ＜リーシング業務＞ ■自社管理物件の稼働率拡大のため、下記物件を対象とした営業先企業の選定、物流・通販・製造・卸売・他企業へのアプローチ、条件交渉、クロージング、これらを基にした営業プランの作成を行います。 ■CREが開発する自社開発物件「ロジスクエア」へのリーシング業務 ＜仲介業務＞ ■手数料の取得のため、他社管理物件を対象とした営業先企業の選定、物流・通販・製造・卸売・他企業へのアプローチ、条件交渉、クロージング、これらを基にした営業プランの作成を行います。 【担当者コメント】 同社は、日本で数少ない物流不動産専門の企業として物流不動産の開発からリーシング、プロパティマネジメント、アセットマネジメントまで、一貫したサービスを提供しており、物流の最適化・効率化と所有者の資産価値向上を目指してきました。物流施設や配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業に対し、同社の開発物件（大型物流施設）・他社物件等へ、顧客の事業プランに適した提案営業を行うリーシング・仲介営業をお任せできる方を求めています。同社では、2021年から2026年までの5か年を「第2次中期経営計画」と位置づけ、事業規模の拡大・更なる企業成長を推し進めており、実現のための重要施策として「管理面積の拡大」に向け、新たなリーシングメンバーのご活躍を期待しています。また、働きやすい環境としてフレックスタイム制の導入や年間休日125日、充実の福利厚生など働く社員のサポートが整っているのも特徴です。

【業務内容】 同社は、創業49年を迎え総合不動産企業として、不動産にまつわるあらゆる事業を展開しております。 昨年にはホールディングス化をし、更に急成長中・拡大中の企業になります。 今回は【オープンポジション】として、不動産専門職だけではなく、管理部門のポジショ ンでの採用も検討しています。 【具体的な業務内容】 ■不動産専門職業務 ■管理部門業務 ※応募ポジションにより配属先は異なります。 ※投資事業部／プロパティマネジメント事業部／メンテナンス事業部／営業開発部／売買事業部／アセットマネジメント事業部／建設事業部／人事総務部／経理部／経営企画室／IT企画部／マーケティング部など 【担当者コメント】 同ポジションでは幅広い経験や職種の方の応募が可能な【オープンポジション】での採用になります。これまでの培ってきたスキルが活かせる部署に配属になります。 同社では、不動産総合グループとしてオーナー様の期待に応えるべく、現在は管理物件の増加を優先に事業を拡大しております。 急成長中の同社にて活かせる経験をお持ちの方を積極的に採用を進めています。