募集
仕事内容
【業務内容】 ■不動産ソリューション提案営業 <業務推進課の役割> 多店舗展開を見据えたアーリーステージの飲食企業様に対して、その成長過程の中で必要となる各種コンサルティング業務と顧客管理業務をご担当頂きます。コンサルティング業務では飲食企業様の新たな出店機会の創出の他、TRNグループ連携による内装工事の提案、人材紹介/教育支援/評価制度構築支援の提案や、顧客管理業務では各種契約の更新管理・相談事項に関するご対応をお願いいたします。 <募集背景> 店舗リース事業全体の組織体制強化を図るため ①企業の『稼ぐ力』を担う顧客管理業務のサポートによる既存顧客へのホスピタリティ向上 ②店舗出店に関わる営業・コンサルティングスキル育成による事業拡大 【具体的には】 入社後、まずは反響営業対応・既存顧客のフォロー業務を通じて当社事業および飲食業界に関する一般的な知識・スキルを習得していただきます。 上記業務習得状況とこれまでの不動産に関するご経験を考慮しながら、これから飲食出店を加速したい企業の育成や課題解決のための提案営業・コンサルティング業務へと業務発展し、そのために必要となる専門性を一緒に磨いて参ります。当社では、他業界からでも安心してチャレンジ頂ける育成環境をご用意しておりますのでご安心ください。 また、ゆくゆくは企業様の成長とともに次のステップとして営業企画や新規サービスの開発といった事業拡大の一因となる役割を目指していただくことも可能です。 ■コンサルティング・顧客管理業務(対飲食企業) ・多店舗展開を希望する飲食経営者の発掘と出店課題の解決と出店支援 ・飲食内装工事、人材紹介、人事評価制度支援等 ・貸しているテナント側管理(更新、再契約、日常の相談事項の対応) ※アポイント取得から契約、アフターフォローまでゆくゆくはお一人でご対応していただきます。 ■店舗開発業務(対不動産業者・賃貸人)※不動産経験に応じて ・ビルオーナー及び不動産会社に向けた店舗物件の開発業務 ・閉店希望のテナントオーナーに向けた退店サポート業務 ・出店候補地の近隣調査(近隣飲食店の集客状況、通行量、賃料相場)、店舗内調査(インフラ容量、厨房・内外装造作の確認)、 建物オーナーとの契約書を含めた折衝と書面締結 ・借りているビル側管理(再契約、日常の相談事項の対応) <ミッション> ビルオーナーの貸したい希望と飲食オーナーの借りたい希望を当社にてマッチングすることで、顧客の競争優位性を高める活動を通じて、当社自身も社会から必要とされる企業を目指しています。 その為に、社員は学びと経験から知恵を磨き(知識×体験=知恵)、常に変革を続けながらステークホルダーの信頼を得られるように事業を通して成長を実感して頂きます。 ★ミッションとしての飛び込み・テレアポ等の設定はございません 【会社概要】 2000年の創業以来、飲食業を中心とした店舗の出店・運営・退店支援(業務委託型ビジネス)を行ってきた当社。 出店支援の実績は4,000件を超え、店舗流通ネット株式会社(TRN)ではそのノウハウを活かし、「店舗」を軸とした店舗リース事業、工事事業を展開。 更にTRNグループ(店舗流通ネット株式会社の子会社)においては、店舗不動産事業、不動産投資事業、投資育成事業(コンサルティング事業)、人材事業等を展開しています。 社会のニーズ、そして全てのステークホルダーの期待に応えるべく、2040年までに「100の事業」「100人のトップ」というビジョンに向けて、新規事業にも果敢に挑戦し続け、一歩先のより良い未来を実現するために『明日の街、もっと楽しく。』を創造してまいります。 <ポジションのアピールポイント> ▼教育体制 宅地建物取引士/一級建築士/一級建築施工管理をお持ちの場合、30,000/月の資格手当が支給されます。*資格取得支援制度あり ▼働きやすさ ・男女問わず育児休暇の取得実績あり ・時短勤務制度あり(介護/育児) ・昇給機会が年2回 ・有休を取得しやすい環境 ・転勤無(入社数年目でキャリアアップに伴う転勤の可能性は有※事前に説明・相談いたします) ▶はたらきがい ①急成長を評価する特進制度あり(通常人事評価とは別) ②営業職高待遇制度あり(賞与とは別の業績手当) <キャリアパス> ■入社直後 業務推進課配属で入社し、当社店舗リース事業の仕組みや営業手法を座学、OJTを通じて既存顧客対応などの現場経験を積みながらを理解・習得していただきます。 ■入社数か月~1年 既存顧客対応(更新、再契約、日常の相談事項)を熟し、且つ反響による新規顧客の獲得から始まり、自力で新規顧客の獲得(物件取得)/課題抽出、及び解決ができる水準になった段階で適性・ご希望次第で店舗リース事業部に異動(独り立ち) *基準を満たしたと判断できれば早期のステップアップも可能 ■入社1~3年目(在籍者例:課長) 営業職のエキスパートとしてご活躍いただきながら後輩の育成にも関わる ■入社3年目~(在籍者例:部長) 管理職候補として、希望次第でマネジメントに携わるなど部署をまとめるポジションへ <管理職の給与例> ・課長:650万~ ・部長:1000万~ *20代での部長職になった方もおります *年齢問わず、実績に応じて評価される環境です
働き方
勤務地
■東京本社 東京都港区海岸一丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング20階 ※喫煙環境:原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) <リモートワーク> ・一部リモート 頻度は部署によって異なる。また、勤務場所は自宅のみとする。
交通
JR浜松町駅北口 徒歩約2分
雇用形態
正社員
給与
【日給月給制】 基本給:291,000円〜309,000円 固定残業代:57,000円〜60,000円 ※固定残業時間:25時間 ※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り 補足 ・一般職での入社の場合は、25時間分のみなし残業代を給与に含みます ・年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします <諸手当> ■通勤手当:全額支給 ■資格手当:30,000円/月(宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士) ■住宅手当:賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月 ■扶養手当:配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月 ※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給なし
手当・インセンティブ
<インセンティブ> 無 <インセンティブ詳細> ■昇給:年2回(4月・10月) ※会社業績及び人事評価による ■賞与:年2回(7月・12月) ※会社業績及び人事評価による
勤務時間
10:00〜19:00 ■休憩:60分 ■残業:有 ※月平均 25時間程度
平均残業時間
30時間未満
休日
■年間休日:120日前後 ■完全週休二日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休・介護休暇(取得実績あり) ■永年勤続休暇(勤続20年対象者) 年間休日数:120日
待遇・福利厚生
■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ■確定拠出年金制度(401K) ■業績手当 ■出張手当 ■永年勤続表彰 ■営業成績表彰 ■在宅勤務制度 ■時短勤務制度(介護・育児) ■慶弔見舞金 ■定期健康診断(法定以上の項目) ■インフルエンザ予防接種 ■宅建資格取得勉強会 ■資格取得支援(取得祝金、受験料補助※取得時のみ) ■社内図書館制度 ■リファラル採用 ■格安自販機設置 ■ウォーターサーバー設置 ■オフィスグリコ ■港区ワークライフバランス推進企業 認定
選考について
対象となる方
<宅建資格> 必要ない <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要ない <その他必要資格> 【必須要件】 ■不動産・建設業界(有形無形問わず)での、営業のご経験がある方(3年以上) 【歓迎条件】 ■不動産業界でのご経験をお持ちの方 ■飲食業界に興味をお持ちの方 ■宅地建物取引士の資格保有者 <こんな働き方がしたい方に> ・顧客とのコミュニケーション、関係構築を楽しめる方 ・上司との距離が近く、意見や提案をしやすい環境 ・裁量をもって業務に取り組みたい方 ・年齢を問わず、様々なチャレンジができる *20代から役職者になるなど、早期のキャリアアップも可能 ★ワークライフバランス推進企業 港区ワークライフバランス推進企業 認定
会社概要
会社名
店舗流通ネット株式会社
所在地
東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング20F
事業内容
2000年の創業以来、店舗の出店支援(店舗リース事業)を行ってきた当社。出店支援実績は3,500店舗を超え、今ではそのノウハウを活かし、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開しています。今後も、店舗経営者、商業ビルオーナーの課題を解決するサービスを生み出し続けます。 ----------------------------- <事業内容> ■店舗リース事業 ■人材事業 ■工事事業 <TRNグループ> TRNシティパートナーズ株式会社 TRN Capital Management 株式会社 TRNインベストメント・マネジメント株式会社 株式会社アニー
従業員数
188名
資本金
100百万円
売上高
11,100百万円