〜OS企業だからこそ叶う、あなたに最適なキャリア設計／残業月15h／年休121日／研修・評価制度充実〜 「英語が少しできる」それだけで、世界を相手にするエンジニアになれる。 当社は、船舶向け排ガス浄化装置（スクラバー）の保守メンテナンスを手がける技術集団。 国内外の港に停泊中の船舶に対し、装置の点検・試験・検査を行います。 運行中の船に乗ることはなく、2〜3泊程度の出張が中心。 国内7割・海外3割（東南アジア中心、北南米もあり）と、語学力を活かしながら技術を磨ける環境です。 【OS企業ならではの強み】 ■本人意向に背いた転勤・異動なし：会社命令での異動は全体の4％。希望勤務地を基に配属先を決定し、長期就業が可能。 ■高稼働率：面接で希望業界・働き方を丁寧にヒアリングし、マッチする案件をご紹介。待機はほぼ発生せず、待機中も給与満額支給。 ■勤務地確約：内定時に配属先を確定。不安なく入社できます。 【業務内容】 船舶向け排ガス浄化装置（スクラバー）の保守メンテナンスを担当。 国内外の港に停泊中の船舶に対し、装置のメンテナンス・試験・検査を行います。運行中の船に乗ることはなく、出張は2〜3泊程度。現場での技術対応を通じて、グローバルな経験と専門性を身につけられます。 【未経験者を育てる研修制度】 入社後は平均1ヶ月の中途社員研修からスタート。WEB座学＋技術センターでの実技研修（1週間程度）を通じて、工具の使い方、電気・機械の基礎、特別高圧電気実習などを学びます。オリジナルの模擬装置を使った実習もあり、未経験でも着実にスキルが身につきます。その後は現場で徐々に業務の幅を広げ、年4回の面談で成長をしっかりフォローします。 【評価制度でキャリアを描く】 年2回の面談で日々の業務を振り返り、等級ごとの役割に対する成果を確認。上司とキャリアプランを構築しながら、自分らしいキャリア形成が可能です。 【企業の技術力】 ■ワンストップエンジニアリング：設計〜制作〜据付〜メンテナンスまで一貫対応。自社・他社製品問わずカスタマイズ設計が可能で、幅広い顧客から高評価。 ■人材育成に注力：新入社員からベテランまで、スキルに応じたキャリアアップ支援制度を整備。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】 ＼この求人はこんな求人です！／ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼キャリアチェンジ先の例／ ・施工図作成 ・積算 ・フィールドエンジニア ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼当社ってどんな会社？／ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜鉄のリサイクル機械・施設で国内シェアトップクラス／機械のメンテナンス・製造経験を活かせる／業界経験不問／年休123日／プライム上場グループで安定性抜群／SDGsの追い風を受け環境分野で業績好調◎〜 ■業務内容： 金属スクラップや廃棄物などを破砕、選別、圧縮し、有用な資源としてリサイクルにつなげる機械やプラントの製造及び開発を手掛ける当社にて、業界トップクラスのシェアであるスクラップ処理機械や廃棄物処理機械のサービス・メンテナンス業務などをお任せします。 ■具体的には： ◇定期メンテナンス ◇修理対応 ◇据え付けの際の工事業者への作業指示 ◇部品・工事の見積手配 ◇顧客への説明 ◇アフターフォロー　など ■お仕事の特徴・魅力： ・出張は日帰りがメインですが、宿泊の場合は2〜3日で、長ければ1週間程度となります。業務の特質上、土日作業が月4日程ありますが、1か月単位の変形労働制を採用しており平日に休日を取得いただきます。 いただきます。 ・当社の製品については、JFEや新日鉄にも納入されるなど、業界内では認知されている製品に携わることが出来ます。 ・油圧や電気等の特殊技術を用いるため、どこでも通用する技術が身に付きます。 ■当社の強み： ◎鍛造機械メーカーとして1925年に創業した当社は、タンクローリーやゴミ収集車などの車輌の製造・販売・メンテナンス事業と、リサイクル関連の廃棄物処理に関わるプラント事業の2つの事業を軸に、業界で確固たる地位を築いております。 ◎2014年には株式会社タケエイ（リサイクル事業を展開するプライム上場企業）の100％小会社となりました。 ◎環境エンジニアリング提案に強みを持つタケエイと、関連機器の製造技術を持つ当社が組むことで、タケエイの顧客基盤に当社の技術を提供出来るため、環境企業の地位を確立しています。 ◎また政府の方針としても、産業廃棄物の削減への取り組みに力を注いでおり、循環型社会への移行が急務となっています。 ◎近年ではSDGsの考えも浸透し、環境への注目の高まりとともに市場規模が拡大しており、それに伴い受注も大きく伸びております。

〜手に職を付けたい方へ★居酒屋の店員など完全未経験から活躍中の先輩多数！／創業50年超！社会インフラを支える安定企業〜 ■職務概要： 東日本を中心に展開している地下タンク・埋設配管の総合メンテナンス商社である当社にて、設備管理をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： 以下のような業務をお任せいたします。 ・タンクの清掃（錆や不純物の除去、パッキン交換など） ・漏洩検査（圧力検査・漏洩事故防止のメンテナンス） ・改修工事 ・その他付随する業務 ・また、作業は1〜2名体制で行い、案件全体の2割程度は地上タンクを扱います。 【燃料貯蔵タンクとは】 建物の地下3〜4mに燃料を保管するタンクが埋まっており、法令に基づき定期メンテナンスが必要です。当社ではその作業を担っています。 主に以下のような建物です。 病院・学校、高層ビル、官公庁ビル、ガソリンスタンド　など ■入社後の流れ： ・入社後〜3ヵ月：カリキュラムに沿った座学研修や現場での安全対策や危険物の取扱い等を学びます。 ・4ヶ月目以降：先輩の仕事に同行。OJTで仕事全体の流れを覚えていき、慣れてきたら、徐々に独り立ちしていただく予定です。 ■会社・求人の魅力： ・年間7,000基の実績があり、信頼の技術と手厚いサービスで、業界では東日本トップクラスの実績を誇っています。 ・業務に必要な資格は入社後、会社負担（規定あり）で取得可能です ・持続可能な働き方を目指して就業環境の整備を推進中です。GW・夏季・年末年始と、長期休暇が取得可能◎残業削減にも取り組み、働きやす環境作りも行なっています。 ・業績に応じた決算賞与制度があります。 ・将来は会社を牽引するポジションも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務全般

〜＜専門性を活かして活躍◎＞設立70年超の北陸地方に根差した電力会社／「健康経営優良法人2025 ホワイト500」認定／平均勤続年数21.9年・長く安定して働ける◎／働きやすい環境で仕事もプライベートも充実〜 ■業務内容： 〜地域の生活の基盤を支える大切な仕事を担うやりがい◎〜 当社にて、下記業務をお任せします。 ◇発電設備（水力・風力・太陽光・その他発変電設備）の巡視点検および修理・取替工事の設計・工事管理 ◇再生可能エネルギーの新規電源開発地点の調査および建設工事の設計 ■働きやすい環境： ◇残業月平均21時間とワークライフバランス◎ ◇年間休日123日とメリハリのある働き方◎ ◇平均勤続年数21.9年と長く働き続けている方多数在籍◎ ◇UIターン歓迎／入社の際の引越費用や移動費用は支給◎ ◇社内規定に該当する場合寮や社宅へご入居可能◎ ■就業時間補足： ・8:40〜17:20（実働7時間40分） ・フレックスタイム勤務が可能です。 ・下記交替勤務の可能性がございます。 ＜交代勤務例（３交代勤務）＞ １直　00：00〜08：15 ２直　08：00〜16：15 ３直　16：00〜24：15 ※上記は一例となっております。 部門・働き方により異なるため、ジョブマッチング面談内にて詳細をお伝えします。 ■当社の魅力： 豊富な水資源を活用した高い水力比率を強みとし多種多様な電源を開発した独自のエネルギーミックスで低廉な電力提供を可能としてきた当社。地域の未来をえがき、「総合エネルギー事業」拡大に向けて進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務、なお、社内規則に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

〜＜土木系の学科の経験を活かして活躍◎キャリアチェンジ歓迎＞設立70年超の北陸地方に根差した電力会社／「健康経営優良法人2025 ホワイト500」認定／平均勤続年数21.9年・長く安定して働ける◎／働きやすい環境で仕事もプライベートも充実〜 ■業務内容： 〜地域の生活の基盤を支える大切な仕事を担うやりがい◎〜 当社にて、下記業務をお任せします。 ◇電力施設土木構造物の調査・点検、修繕・改修に関する計画、設計、工事積算、施工監理 ◇発電所等建設における土木構造物の調査、計画、設計、工事積算、施工監理 ※土木系学科の経験を活かし、未経験からでも着実なキャリア形成が可能です。 ■働きやすい環境： ◇残業月平均21時間とワークライフバランス◎ ◇年間休日123日とメリハリのある働き方◎ ◇平均勤続年数21.9年と長く働き続けている方多数在籍◎ ◇UIターン歓迎／入社の際の引越費用や移動費用は支給◎ ◇社内規定に該当する場合寮や社宅へご入居可能◎ ■就業時間補足： ・8:40〜17:20（実働7時間40分） ・フレックスタイム勤務が可能です。 ・下記交替勤務の可能性がございます。 ＜交代勤務例（３交代勤務）＞ １直　00：00〜08：15 ２直　08：00〜16：15 ３直　16：00〜24：15 ※上記は一例となっております。 部門・働き方により異なるため、ジョブマッチング面談内にて詳細をお伝えします。 ■当社の魅力： 豊富な水資源を活用した高い水力比率を強みとし多種多様な電源を開発した独自のエネルギーミックスで低廉な電力提供を可能としてきた当社。地域の未来をえがき、「総合エネルギー事業」拡大に向けて進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務、なお、社内規則に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

【大手製造会社と半世紀以上の取引実績あり／転勤なし】 同社は自動車部品の製造を行うプレス加工メーカーであり、その安定した技術力と信頼から、アイシンやブラザー工業等、大手企業と長年の付き合いがございます。 今回、自動車部品（ドアロック関係部品・メカトロニクス用部品等）の製造をおこなう上で、社内で使用する各種設備のメンテナンスをお任せ致します。 ■業務内容： ・プレス機、溶接機など各種設備の定期点検、故障・修理対応 ・電気回路や制御盤のトラブルシュート、改善、更新作業 ・新規・既存設備における電気配線や回路の設計、制作補助 ・設備導入や立上げサポート（社外業者との調整など） ・工場内建屋、インフラまわりの軽微な修繕作業 ■組織体制： 同ポジションは現在スタッフ1名（50代後半）が担当しています。 そのほか、金型設計2名、金型加工8名、金型組付6名、ほか2つの工場のスタッフ（プレス・溶接部門）で構成されています。 ■本ポジションについて： ・「設備を止めない」、「生産を止めない」ために、日々の小さな気づきや判断力、手を動かす技術が生きる仕事です。 ・設備の安定・安全稼働を通じて、当社の品質・信頼に貢献できるポジションです。 ■特徴： ・取扱製品は自動車ドアロック関係部品（ドアロックベース、ブラケット、ストライカ等）自動車メカトロニクス用部品（ECU、センサ、アクチュエータ等関連部品）自動車シート関係部品（シートフレーム、バーチカルギヤ等）家庭用産業機器部品（編機、ミシン等関連部品）等です。 ・自動車のドアロックやシート関連部品、センサやECUなどの電子部品を取り付けるための部品を多品種小ロットで高精度な機能部品の製造をおこなっています。 ・当社は、それらを作るのに不可欠で精度を左右する「金型」の生産技術を強みとしています。 ■保有設備： ・プレス設備（4000KN順送プレス、2500KN順送プレス、2000KNプレス、トランスファプレス、油圧プレス、単発プレス） ・金型加工設備（NCワイヤカット放電加工機、NC放電加工機、マシニングセンター、NCフライス盤、平面研削盤） ・その他生産設備（溶接、タッピング、3次元測定機、画像測定器、3D形状測定器） 変更の範囲：会社の定める業務

【長期的に腰を据えて働きたい方へ／転居を伴う転勤なし／家族手当有／出張手当◎／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／休日休暇制度◎／年休126日】 ■業務内容： 機械式立体駐車場・地下駐車場の建設からメンテナンスやＪＦＥエンジニアリング株式会社が建設したサイクルツリー（機械式駐輪場）のメンテナンス における施工管理をお任せします。 ■具体的には： （1）定期点検、補修 （2）修繕工事、更新工事に伴う、 ・設計 ・調達 ・施工管理業務 ・顧客への提案 ・見積作成 ・工事計画の策定　 ・設計（強度計算・容量の計算・ＣＡＤ設計） ・制御盤の設計と改良 ・下請け業者への依頼と技術教育 ・資機材の調達 ・施工要領書等各種書類の作成 ・現場での工程・安全管理、試運転、引渡し （3）顧客からの問い合わせやトラブル対応 トラブル発生時には、利用顧客から直接電話を受け、解決に向けやり取りをします。 電話で解決ができない場合には、協力会社から現場に向かってもらうことや、自分たちで現地に行き、対応をすることもあります。当社では24時間体制でトラブル対応を行なっています。2年目くらいを目安に、交代で宿直勤務もお任せします。 ■働き方について： 担当する現場によって日本全国への出張の可能性がございます。 ※頻度：月1〜3回程度 ※工事期間：2日〜1か月程度 ※出張手当：2000円〜3600円／日　 ■借上寮・社宅制度について： 一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ■企業概要： JFEグループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています。 昨今では、省エネルギー化を目的とした設備リニューアル工事や太陽光発電プラントの建設による再生可能エネルギーへの転換なども手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜役職定年ナシ／高卒歓迎／平均残業20h／転勤当面なし／大手飲料メーカーとも業務提携を結び業界注目度も抜群／ケミカルリサイクル技術としては世界初の環境貢献度に関する認証を取得〜 ■当社について： 当社は、使用済みPETボトルを化学的に分解し、不純物を除去したうえで、石油由来と同等品質のPET樹脂に再生する独自技術を有するメーカーです。この技術により、飲料用ボトルへの再利用を可能にし、資源循環と環境負荷低減を実現しています。世界的な環境配慮素材への需要拡大を背景に、当社は新たなビジネスモデルへの転換や積極的な投資を進めています。工場の安定運用やプロセス改善を担うエンジニアは、社会的意義の高い事業に携わりながら、自身のスキルを活かし成長できる環境で働くことができます。 ■強み： 当社は、日本で唯一、商業レベルで稼働する「ボトルtoボトル」ケミカルリサイクル工場を運営し、年間22,000トンのリサイクルPET樹脂を製造しています。PET樹脂の需要は1997年の25.2万トンから2023年には78.5万トンへと約3倍に拡大。さらに、原材料価格の高騰やESG対応の加速により、リサイクル技術の重要性は一層高まっています。当社は55自治体との提携や、化粧品容器など多様な分野への展開も進めており、2030年までに再生材100％を目指すなど、持続的な成長が期待される企業です。 ■業務内容： ・同社のケミカルリサイクルプラント製造設備の装置(解重合装置・重合装置・蒸留・熱交換器等)を中心とした設備トラブル対応、設備メーカーとの折衝、物品管理などプラントに関わる設備保全業務全般を実施いただきます。 ・また、保全計画の立案から実施管理(実施は外注業者)、保全改良計画の立案・推進・業務管理をお任せします。 ■特徴： ・同社は役職定年を設けておらず、年齢によって年収が下がることはありません。そのため退職まで年収をキープ、昇給することが可能です。 ・所属工場は当グループのコア技術を有しており、世界中から新技術を取り入れながら、プロセス改善を探求しています。 ・配属組織には課長以下3名が在籍しています。社内外のエンジニアと協力しながら新たなモノづくりに関わるチャンスの多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎／評価制度もしっかり／建設業界No１大和ハウス工業100%出資だからこそできる、大規模プロジェクトに携わる〜 ■仕事内容： 大和ハウス工業100％出資である当社が運営する「響灘火力発電所（石炭とバイオマスの混焼火力）」にて、【発電所の保守】をお任せします。 ＊管理職候補として、メンバーマネジメントもゆくゆくはお任せできる方を募集 ＊バイオマス専焼化するという国内でも2例目の大プロジェクトを遂行中の響灘火力発電所ですので、やりがいもスキルアップも叶います！ 《入社後の流れ》 ★火力発電所にて経験がある方も、バイオマス専焼化についてご存じない方がほとんどですので、しっかり、研修を行いますのでご安心ください★ 外部講師より、研修を行います。 ・自分のスキルを把握　など ・メンバー管理などもお任せ ＊適性などから、保守業務をお任せする場合もあります。 ■キャリア： 管理職を目指していただけます。 役職自体は少ないですが、級職制度を設けており、経験スキルに合わせて評価するため、階級が上がれば役職がついていなくても給与が上がる仕組みです。 ■はたらき方： ・転勤なし ・出張なし ・年間休日123日　 ・残業10時間程度　※残業は1分単位／点検がある月は30〜40時間ほどになる場合もあります（年1回目安） ■魅力： ・バイオマス専焼化という、専門性高い仕事 ・環境のためになる仕事。 ・大和ハウス工業100%子会社の安定性！ ・建設業界no1であり、日本を代表する大企業・大和ハウス工業が多額の投資をしているからこそ実現可能な重要なプロジェクトに関わることが可能。 ・地域貢献にも！ ■採用背景／会社の魅力 （１）「響灘火力発電所」では、石炭とバイオマス燃料（木質ペレット）の混焼による発電を現在おこなっていますが、今後『バイオマス燃料を100%利用したバイオマス専焼発電所』へ転換し、2026年4月の運転開始を目指します。 （２）大和ハウス工業「第7次中期経営計画」では“カーボンニュートラルの実現”がテーマ。その一つで再生可能エネルギー供給量の拡大を掲げており、今回のプロジェクトもその一環です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本のエネルギー問題を私たちと解決しませんか？「再生可能エネルギー」のリーディングカンパニー】『ココロも満タンに』コスモエネルギーグループ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 風力発電所を安定稼動させるための風車の保守・点検・修理業務をご担当いただきます。 また自社風力発電設備のみならず、営業と連携して他社からの風車保全依頼案件の実務を推進していただきます。 ■職務詳細 ◇各地の風力発電所を巡回して定期点検を実施（目視・ボルトの増し締め・各種機器の動作確認等） ◇大型重機を使用した大規模修理業務など。 ◇保全依頼案件のスケジューリング、作業内容、メンバーアサインなどの調整 ■キャリアパス 現場経験を活かしてメンテナンスの新技術の検討や、作業品質の向上、スキルアップを推進するポジション、資格を活かして発電所の所長といったキャリアパスもございます。 ■魅力 本業務は日勤のみで、完全週休2日制の為シフト勤務もございません。土日、夜間の連絡は委託先の担当者が一次受付を行うため、緊急時のみ対応が発生する形となります。基本的に保全・保守・メンテナンスが主業務なので、働き方も残業25h程度となります。 ■身につくスキル 今回のポジションでは、風力発電（再エネ）に関する知見はもちろん、機械・電気の知見を得られます。また、１種類の風車ではなく、複数のメーカーの風車に対応できるエンジニアとして成長できます。国内には風車メーカーがないため、風力事業で携わる場合には海外メーカーと英語でのやり取りは今後、必要不可欠でかつ、スキルも身につきます。 ■充実の福利厚生 全国転勤が発生するポジションではありますが、本人が探したお住まいで住宅手当が出ます。転勤時の引っ越し代は会社負担です。 ■同社について 国内初の風力発電専門企業として誕生し、1997年の設立以来安定して事業拡大を続けています。現在も国内エネルギー分野で業界のリーディングカンパニーとして存在しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療用ぶとう糖シェアトップ／「愛知ブランド企業」にも認定／有給消化率80％超／年間休日124日〜 ■業務内容： 当社ぶどう糖製造工場において、電気設備の管理・保全業務を担当して頂きます。 ≪詳細≫ ・工場の生産設備の改修、管理、点検 ・設備管理に関する企画、提案 ※その他、効率化や安全策など業務改善の提案や実施も行なって頂きます。 【変更の範囲：なし】 ■組織： 最初は生産設備部に配属となり、工務課及びエネルギー課などで経験を積んでいただきます。 生産設備部は現在２４名が在籍しております。 ■魅力： （1）社風　〜社員の意見が通りやすい〜 当社では、「Active Talk」という、社長や役員をはじめ、上司・先輩・後輩など、部署を跨いで社員がざっくばらんにお話しできる機会があります。 これは“普段から意見を言い合える職場にしたい”という会社の想いから開かれる会で、参加した際には業務以外の話しから職場での不満や改善点を話します。 「こうした方が良いと思う」等、自身の意見を直接経営陣等にも言える場であり、事実その場から提案内容が採用されることもあります。 （2）安定　〜医療用ブドウ糖シェア　国内トップクラス〜 医療用のブドウ糖製造において、国内の8割のシェアを誇る同業界にとってはなくてはならない企業となっており、「愛知ブランド企業」にも認定されている企業です。もし当社が無くなった場合、国内全体に点滴が行き渡らないリスクがあるほど、責任感のあるお仕事ですが、その分やりがいも大きく感じていただけると思います。 また、福利厚生もしっかりしており、有給休暇取得率も長年80%を超える高い水準を維持。安定した環境で、業務の幅を拡げたいという方には非常に魅力的な会社です。 （3）中長期的ビジョン　〜これからもっと活用されていく当社製品〜 今の糖化事業を柱として維持・継続させていくのはもちろんのこと、乳酸菌・ビフィズス菌などのバイオ事業をさらに拡大していく予定です。 今後も食品素材・医薬素材を扱う素材メーカーとして、新たな素材の開発・活用などを視野に入れております。

〜「コカ・コーラ」「綾鷹」「ジョージア」など様々なトップブランドを展開／空調服あり／休憩室環境も充実しており働きやすい環境が整っています〜 ■業務内容：工場内のメンテナンス業務をご経験やスキルに応じて徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇制御回路の構築や電気工事、工作機械などの使用によるライン機器のメンテナンスおよび改善 ◇給排水、エアー、蒸気、電気などのユーティリティ設備の管理 ◇各機器の新規導入や更新、生産設備のAI／IoT化など、製造設備に関する工場投資案件のリード ◇設備投資における新技術導入時の、各機器メーカーとの連携ならびに管理技術の構築 ■業務事例： ＜改善＞ ◇製造ラインが待機状態になった際、コンベアーの運転を止めるためのタイマーソフトを入れることによる省エネ対応の実施 ＜トラブル対応、内製化＞ ◇トラブル発生時の原因調査のため、PLCプログラム解析による問題個所の特定 ◇インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換、更新 ＜安全対策＞ ◇機械防護の非常停止ボタンの設置と、機器の停止を行うソフトの追加 ■就業環境：同社の工場は3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5〜10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。休みは月9〜10日、年末年始は全休です。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。 ■入社後の研修とキャリアステップ：入社後の１週間は座学を通して、ラインや工場内での実業務についての理解を深めるための研修を実施。また、実際の業務の危険性を体験できる「安全体感機」を用いた安全教育も行います。2週間目からは自部門へ配属となり、先輩からのOJTを通して業務を覚えていきます。毎年評価があり、基準はキャリアプランに沿って、キャリアとスキルをみて評価があります。管理職としてはスーパーバイザーもしくはラインマネージャー→課長→工場長といった役職があります。他にも本社勤務の可能性もありますので、様々なキャリアに挑戦いただく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京ガスグループの安定基盤／入社後の研修制度充実／プライベートも充実できる優良企業／住宅手当◎】 【事業詳細】 ■東京ガスグループで産業ガス・LNG事業を担う ■産業ガス事業(液化酸素・窒素・炭酸)、LNG(液化天然ガス)事業、水処理、水素それらのエンジニアリング事業など、幅広い事業を展開 【業務詳細】 ご入社後は高圧ガス設備の保守点検業務担当者として業務を担当頂きます。全国に設置されているLNGサテライト設備、CE設備、CNGスタンドにおける高圧ガス設備の保守点検・修理業務を担当いただきます。 ■保守点検する設備により、一人+協力会社の社員あるいはグループで行動頂きます。　 ■基本的に現場に出向き、決められた手順や規定に沿った保守点検、修理作業を行います。 ■作業エリアは北海道から九州まであり、宿泊を伴う出張で行って頂く箇所もあります。 【組織構成】 エンジニアリングサービス部では20名程度が在籍し、メンテナンスグループは40〜50代の経験者層が多いポジションになります。 【働き方】 ・現場トラブルの状況による突発的なメンテナンス業務は年に数回程度（関東近郊）で基本的には夜間の急な呼び出しや突然の出張はございません。また、その際は代休を取得頂けます。 ・平均残業時間は20時間で、元請け側になるためワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ・大手東京ガスのグループ会社という安定基盤があり、資格奨励や福利厚生の充実さ、ワークライフバランスの取りやすさがあります。 【キャリアパス】 ・メンテナンス業務での経験を積んで頂きご希望・スキルに応じて、将来的にはエキスパートとして又はマネジメントとしてのキャリアを歩んで頂けます。 【当社について】 安定した経営基盤を持ち、化学製品の製造・販売を展開しています。環境負荷の低減や新技術の導入に積極的に取り組み、社員のキャリアアップを支援する資格取得制度や充実した福利厚生を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜試作業界におけるリーディングカンパニー／ステップアップが目指せる環境〜 ■業務内容： 電力やガスなど当社で使用するエネルギー資源の点検、監視、モニタリングを行っていただきます。 ■業務詳細： ・日常点検（コンプレッサやエアコンなど） ・電気使用量の確認、監視モニタリング ・異常時の簡単な修理、修理手配 ・報告資料の作成 例えば、ガス漏れの際など簡単な修理はその場で行っていただきますが、難しい場合は業者への手配、段取りまで行っていただきます。 ≪ポイント≫ 報告資料では、現状の報告だけでなく、中長期の計画を立て、環境に配慮した今後の対策も提出が必要となります。そのため、点検や監視業務だけでなく、実際に計画を推し進めていただくことも必要となります。 ■組織： 現在、２名の社員が活躍しています。 活躍中の社員の年齢が高くなってきているため、世代交代で今後、業務を引き継いでお任せしていきたいと考えております。将来的なステップアップを目指していただけます。 ■働き方： 残業はほぼなく、日勤のみです。 年に数回、停電させての点検が必要となる場合があるため、その場合は休日出勤が発生します。その場合は振替休日の取得をいただきます。 ■魅力： ◎安定した基盤 大手企業との取引が多く、国内の自動車会社はほとんど取引があります。 現在では海外の企業まで取引が広げているだけでなく、今後も拡大を予定しているため、安定した基盤があります。 ◎長く働きやすい環境 仕事のオンオフがはっきりしているため、プライベートと両立しやすい環境です。また、当社は多種多様な部署があり、異動もあるため、様々なキャリアチェンジも可能！転職しなくてもスキルや経験を身に着けることができます。 ◎やりがい モノづくりの「はじまり」にある工程である「試作」。私達が普段当然のように乗っている自動車も試作なしでは決して世の中に出回ることはありません。当社ではそんな未来のものづくりを行っています。

◆◇鉄塔・橋梁・特殊構造物を扱うインフラ事業で安定性抜群！JSTグループで盤石な経営基盤◇◆ 〜九州にある9割の鉄塔を手掛ける鉄塔製作のパイオニア／転勤当面なし〜 〜未経験入社多数活躍中！出張や身体を動かすことが好きな方ぜひご応募ください〜 国の生活インフラに欠かせない＜鉄塔、橋梁、特殊鋼構造物＞を扱う当社にて、鉄塔メンテナンス職を募集します。 ■業務内容 全国に設置している送電線鉄塔等のメンテナンスをお任せいたします。 ・街中や山地に建設されている送電線鉄塔の点検調査 ・協力会社による点検作業の地上監視・安全管理　※必要に応じて実際に登る業務も発生します（高い鉄塔は200M程度） ・調査結果の取りまとめ・顧客への展開 ※基本的には社用車で移動（2名ペア）現地で電気工事会社の方5〜6名と合流し、チームになって業務に取り組みます。 ＜工場勤務の場合＞ ・出張準備・出張後の報告書作り、メンテナンス機材の整備、故障機器の対応など ■働き方 官公庁や電力・インフラ大手企業との取引がメインのため、出張先は全国津々浦々。基本的に２週間前後の出張を定期的に行っています。 仕事を通して各地での仕事を楽しめる方、また鉄塔は山奥に建設されていることも多く、山登り等好きな方も活躍できる環境です ■お休みについて 休みを取りたい場合は、1か月前であれば調整可能です。工期終了後、まとめてお休みを取っている社員がほとんどです ■出張について エリア：関東や東北地方も一部ありますが、基本的には九州・山口エリアの出張がメインで、車で行ける距離です 遠方の場合は飛行機移動になりますが、点検に関わる機材などの関係で荷物が比較的多いため、車で行くことが多いです ■需要が高い鉄塔メンテナンス 高度成長期に全国で建設された送電線鉄塔の多くが老朽化が進んでいます。日本は災害も多いため、送電鉄塔や通信鉄塔はメンテナンスは定期的に発生し、需要が高いです 当社は鋼構造物の長寿命化・メンテナンスについて他社に先駆け着目し、独自の「NT-鋼構造物の長寿命化システム」の開発に成功・活用しています ■配属先（メンテナンスグループ） 15名在籍中。元自衛官出身の方や、異業界からの中途入社の方も活躍されています。他にも機械・鉄鋼系の業界出身者も多いです 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： ◇プラント建設現場における設備点検 ・食用油の脱臭設備の監視と設備の保全及び操作 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇MSオフィス ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

【営業や販売経験者など未経験活躍中／フォロー体制◎／大手取引多数／夜間作業無し／残業月20時間程度・年間休日126日・ワークライフバランス◎】 ■業務詳細： 全館空調のメンテナンスをお任せします。 ・ご家庭の空調機器の定期点検 └機械室や小屋裏などで動作確認、室外機のチェック、フィルターの清掃・交換 ・作業報告のPC入力/請求書作成依頼 ・メーカーやお客様からの問い合わせ対応 ※1日3〜4件訪問します。訪問1件あたり1時間半〜2時間の作業です。 ※移動距離が最短になるようスケジュールを組んでいますので効率的に訪問できます。 ※一般のご家庭に訪問しますので、夜間作業はありません。 ■入社後の流れ： OJTを中心に空調機器のメンテナンス技術やお客様対応を学びます。 メンテナンスの手順は明確に決められていますので、作業内容の習得自体は入社から1カ月程度で可能です。作業を習得した後は、お客様とのコミュニケーションの取り方や、相談対応の仕方などを学んでいただきます。 入社から3カ月〜半年程度で独り立ちとなります。 また、メーカー主催の空調機器や建築の基礎を学びます。 ■組織体制・組織風土 ・組織体制：10名（30代〜50代の幅広い世代が活躍しています。） ・研修制度とサポート体制が整っているため、未経験の方でも安心して成長できる環境が整っています。実際に85%の社員が未経験からのスタートです。また、コミュニケーションが活発で馴染みやすい環境がありますので、分からないことを都度解決しながら業務に取り組んでいきましょう◎ ・困ったときはいつでも相談可能！ 事務所には常にサポートメンバーがいるため、独り立ち後も困ったことがあれば電話で相談することができます。また、試用期間中は月に1回、社長との面談があり、気軽に相談できる機会が設けられています。 ■キャリアパス： 基本的にはメンテナンス業務を専門でお任せする予定ですが、希望や適性に応じて将来的にはエアコンや給湯器などの修理にもチャレンジできます。 ■企業の特徴／魅力： ・設立52年の同社は、安定した経営基盤を持ち、住宅設備の販売・設置事業やリフォーム事業を手掛けています。CO2削減やコロナ禍での換気への関心により、とくに空調機器へのニーズは増加中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／「健康経営銘柄 2024」に5年連続選定 「健康経営優良法人 2024〜ホワイト 500〜」に7年連続認定される安定・成長企業＞ 界面活性剤をはじめとする各種工業用薬剤の製造・販売を手掛ける同社の設備保全業務(電気系)を担当いただきます。 ■業務内容： ・電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安監督（受電電圧2万2千V） ・工場内生産ラインの電気関係の保守、修理 ・工場内電気設備の増設や新規導入、修繕 ・その他の電気設備の増設や新規導入、修繕 ・通信ソフトや生産ライン制御ソフトの設計や改造 ■組織構成：約10名。（うち管理職：部長、課長、部門長、メンバー約7名ほど（派遣社員も含む））約10名。（うち管理職：部長、課長、部門長、メンバー約7名ほど（派遣社員も含む）） ■組織風土について： ・社員幸福度経営により企業価値の向上を目指しています。社員は温和な人が多く、公平であることを好む組織風土です。 ■会社特徴： ・界面活性剤のパイオニアとして培ってきた豊富な経験を基に、生活における良きケミカルパートナーとして、繊維・樹脂・産業資材・生活資材・環境・エネルギー関連など幅広い分野で製品開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

#これから技術の仕事で市場価値を高めたい、#教育・育成体制が充実した環境でスキルアップしたい、#スキルを上げて給与も上げたい ＼そんな方におすすめ！人柄・意欲重視で積極採用中／ 《過去未経験者事例》 1）飲食店スタッフ→機械メンテナンスで入社→設計補助業務を経験→機械設計エンジニアへ 2）小売業での接客経験→ITヘルプデスクで入社→社内システムの保守・運用を経験→システム開発ポジションへ ■業務概要： 医薬品メーカーにおける化学プラント内での設備保全業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 医薬品原料の製造を担う化学プラントにて、設備保全業務をご担当いただきます。 プラント内の設備や機器を中心に担当 ・各種設備の定期点検・巡回点検 ・異常検知時の原因調査・修理対応 ・消耗部品の交換・整備 ・トラブルの未然防止を目的とした予防保全活動 ・設備更新や改修工事に伴う簡易な施工管理・業者対応 ・保全記録の作成・報告書の提出 ■本プロジェクトの魅力ポイント： ・医薬品製造に関わる社会貢献性の高い業務 ・設備保全経験者優遇／即戦力として活躍可能 ・現場理解の深い営業担当による継続的なフォロー体制 ・長期的なキャリア形成を支援する環境 ■サポート環境： ◇キャリアアップサポートが充実 ・担当のキャリアアドバイザーが付きますのでキャリアアップの目標設定や相談ができる体制が整っております。 ・無料で受講可能な社内研修が豊富／400種類の研修の中より好きな研修をいつでも受けることが可能です。 ・資格取得お祝い金制度 PM業務や新人教育等のマネジメントに挑戦できる環境もご準備をしております。技術と経験次第で挑戦できるキャリアプランを多数見つけていけるのも当社のプロジェクトの特徴です。 プロジェクト先はご経験を踏まえ、担当営業やキャリアアドバイザーと話をしながら決定をしていきます。 ■未経験からエンジニアへ。安心のスキルアップ支援！： 未経験者でも安心して成長できる教育体制を整備。機械・電気・IT分野で基礎から専門スキルまで段階的に習得可能です。 配属後もeラーニングや資格取得支援に加え、専任担当による個別サポートで着実なキャリア形成を実現。伴走型支援が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！／四日市でスペシャリストに／NVIDIAとの協業等将来性◎／年間休日125日／有給取得平均19.0日〜 【ポジションサーチ求人】 ・本ポジションは、ご応募者様のご経験・スキルに合ったポジションを選考を通じて決定していくポジションになります。 ・そのため、通常の選考より選考にお時間がかかる可能性がございます。ご了承ください。 ■こんな方にお勧め ・自分の活かせる経験があれば応募してみたい ・自分の経験が一番活かせる業務を応募企業と擦り合わせながら選びたい ■募集ポジション（業務内容） ・設備系エンジニア（工場設備工事の企画・設計・管理／工場動力設備の管理・技術検討など） ■募集背景 四日市工場は世界でも最大級・最先端の半導体製造工場であり、設備投資を伴う生産規模の拡大を推し進めております。生産規模の拡大に併せて動力設備(電気・空調・水処理設備など)も増強される事から、これらの運用・管理を技術的に検討する業務の体制強化を行います。 ■キオクシア四日市工場のやりがい ・世界最大級の半導体工場を支えるインフラ設備などを自分の手で設計し具現化できます。 ・一般では出回らない巨大機器などを工事を通じて扱うことができます。 ・大規模な工事プロジェクトの一員として大きな仕事に関わることができます。 ・工場設立以来の工事の知見、工場ならではの特殊仕様および低コスト、省エネ、合理的な工事を実現するための最新技術の積極的な導入など、あらゆる知識や技術を結集して最先端メモリー工場を支える技術者集団として業務を行っています。 ■参考記事 ・四日市市の魅力： https://www.kioxia.com/ja-jp/about/yokkaichi/appeal.html ・「30億件のデータ×AI」で進化し続ける四日市工場： https://www.kioxia.com/ja-jp/business/topics/yokkaichi-plant-202504.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜「安心・安全な食の提供」を使命に／セブン-イレブンに特化した弁当・おにぎりを製造／従業員一人ひとりが個性や能力を伸ばし続けられる環境〜 ■職務内容： ・北海道内でセブン-イレブン向けに特化した商品を製造する当社において、工場の設備管理やメンテナンスなどの工務業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・電気、ガス、空調、給排水施設などの運転状況の管理及び整備／保全／メンテナンスと点検業務 ・製造機器の保守／保全業務 ・工場内で使用している生産機器の保守／保全業務 ・調理機器の改造／作成 ・製造の視点から安全でより使いやすい機器の改造／作成 ・その他工場内の巡回、計器類のチェック、水処理の管理 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTを中心に工場内を回りながら機械知識や対応方法について習得いただく想定です。 ■組織構成： ・7名（正社員３名、嘱託2名、パート2名）で構成（男性：30代〜60代） ■働く魅力： ・自分が製造に関わった商品が店頭に並んでいるのを見抱えることや、口コミなどで高評価となっている際に喜びを感じることができます。 ■当社について： ・当社はコンビニ向けの弁当、惣菜、サラダ、調理パン等の食料品製造を行っています。 ・地域の生活インフラとなっているコンビニエンスストアと共に歩み、地域に根差した新商品の開発や、全工場で取得した食品安全マネジメントシステム（FSMS）の導入による徹底した品質管理を通して、安心・安全な美味しさを追求しています。

【転居費用補助あり／技術本部・設備技術統括部配属／全社レベルでプラントの安定稼働に取り組む／東証プライム上場・クラレ最大規模の岡山事業所】 ■職務内容： 設備技術統括部 設備管理統括グループにて、全社設備管理課題の検討、推進をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ 保安・防災を最優先とする設備管理に関する、全社方針の策定・設備管理計画の立案、またそれに沿った設備管理業務を進めていただきます。 クラレの製造現場では機器の保全方式(BM (予防保全) /PM(事後保全))を決めて対応していますが、昨今の事業状況は目まぐるしく変動していることもあり、随時機器別の管理方法、保全周期、基準を元に適切な管理に努めています。生産活動に影響が出るような大故障と生産ロスを重要な指標と位置付けており、生産設備起因の事故・トラブルの防止による設備安定稼働継続に貢献いただきます。 ■働き方・福利厚生： ・残業20h程度 ・フレックスタイム制度導入 ・有給休暇取得率：85％（2024年度） ・離職率：1.48％（2024年度／株式会社クラレ単体） ・中途採用比率：58.6%（2024年度） ・各種手当あり： 住宅手当（支給要件有）、単身赴任手当、時間外手当、高速道路通勤補助制度（支給要件有）、ほか ・独身寮（個室）※応相談 あり ・様々な福利厚生サービスに使えるカフェテリアプランあり ・遠方から転居を伴う入社の場合、転居・住宅に関する支援あり （社内規定に準じる） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆大ガスグループ／第二新卒歓迎！充実したフォロー体制や福利厚生で若手入社者の定着率◇◆ 都市ガスや発電所って、なんだか遠い世界の話だと思っていませんか？ でも、あなたの理系の知識が、社会の“当たり前”を支える力になります。 Daigasガスアンドパワーソリューションでは、未経験からでも安心してスタートできる育成制度が整っています。 “ガスをつくる” “電気を届ける” そんな仕事が、あなたの未来を変えるかもしれません。 ■育成体制： 「7年間の育成カリキュラムで、技術も人間力も磨ける」 新卒入社社員と同じ研修・教育プログラムを受けていただくため、未経験でも安心してチャレンジができる環境です！ （研修事例※一部） ・内定者研修：社会人としての心構え、ガス・電力の基礎知識　など ・新入社員研修：自社理解（会社概要、施設見学）、ビジネスマナー、仕事の基礎知識　など ・配属先研修：集合研修、ＯＪＴ教育、運転講習　　など ・半年後研修：報連相、段取り力、半年間の振り返り　など ※その他2年目研修、3年目研修など年次に合わせた研修があります ※自己選択研修（チャレンジセミナー）：約30種類のコースの中から自分で選択して受講のできるセミナー（コミュニケーション、文章、問題解決、マーケティング、マネジメントなど） ■社員のリアルな声： ・夜勤中に見る工場の夜景がきれいで、“この仕事をしていて良かった”と思えた ・高専時代の化学の知識が資格取得に活かせている ・20代前半で裁量ある仕事を任され、海外出張の機会もあるのは驚きだった ■業務内容： 「現場の最前線で、社会インフラを守る」 都市ガス製造所や天然ガス火力発電所で、設備の運転・保守を担当します。 オペレーターとして設備を動かす、メンテナンスとして設備を守る。 どちらも、暮らしの安心を支える重要な役割です。 未経験でも、専攻や適性に応じて配属され、研修制度でしっかり育成します。 変更の範囲：会社の定める業務