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【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／全社平均残業月18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■仕事内容： お任せする仕事は、少なくとも2028年までは続くことが見込まれる原子力発電プラントの改造工事に関するプロジェクト業務です。 その後も継続的に続く仕事で、落ち着いて仕事をしていただける環境です。 ■業務内容： ・社内設計部門との各種調整業務（進捗、課題、懸案事項管理） ・進捗や製品仕様等、クライアントとの折衝業務（Web会議メイン） ・工事認可取得のための申請書等、各種書類作成指示 ・技術文書の作成 ※建物の改変を伴う業務は含まない ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤なし／創業100年以上、環境にやさしい製法で鉄鋼を生産する東証プライム上場の鉄鋼メーカー／業界トップクラスシェア／転勤無／福利厚生◎〜 ■担当業務： 当社製品の生産工場内にある設備の機械設備の保全業務をお任せ致します。 尚、部署によりご担当頂く工場が異なります。 薄板保全室は熱延工場もしくはメッキ工場を予定しております。 ＜具体的には…＞ ・生産設備のメンテナンス計画の立案、作業監督、およびメンテナンスの実施 ・生産設備の見回り、点検 ・生産設備の監視、更新に関わる業務 ・設備異常時の原因追及および復旧対応 ＜対象の設備＞ 加熱炉、圧延機、巻取機 …等 ■組織構成： 課長（50代）・係長（50代）・作業長（50代）、メンバー（40代1人・20代1人）となっております。 ■当社の特長： 当社は100年以上続く、東証プライム上場の電炉鉄鋼メーカーです。 電炉を使った鉄精製ではCO2排出量が従来（高炉）の６分の1で環境観点でも更なる需要増加が期待されます。世界規模で有名な某物流会社や某電機自動車社メーカーでは、倉庫建設において電炉メーカーからの仕入れた鉄鋼を使うことで、環境保護に貢献していることをPRしており、今後この動きがより広がっていけば、国内外の電炉需要はさらに高まる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜練り物メーカーの中でトップクラスの売上／大正14年創業の魚肉ねり製品老舗企業／年間休日113日／転勤無／安定性◎＞ ■担当業務： 大正14年創業の魚肉練製品の製造及び販売する同社にて、工場を安定して稼働させるために、設備のメンテナンスをお任せいたします。 ■業務詳細： ・排水処理施設管理、下水道処理施設管理 ・食品製造機械の修理やメンテナンス ・電気、給排水、空調、ボイラーなどのメンテナンス ・機械設置、立ち合い ・機械の改良 ・専門機会メーカーへの依頼など。 ◎食品業界は安定した需要があり、長期的なキャリアを築きやすい業界です。安定した環境で働けることも、大きなやりがいの一つです。 ■職場環境： ◎働き易い職場環境に力を入れております。 ・月平均残業時間20時間、 ・年間休日113日、月に9日の休みとなります。 ■配属部署： 関東古城：3名で構成。30代、40代の男性が活躍されています。 ■品質管理体制： 高い基準を設定し、徹底した管理を行っています ・食品安全に特化したGFSI（世界食品安全イニシアチブ）認証のグローバル規格「JFS-C」を取得 ・国際標準規格「ISO9001」取得 ・「HACCP」にもとづく衛生管理体制 ■特徴： ・長い歴史と確固たる経営基盤を持ち、安定した事業運営を行っています。従業員にとっても安心して働ける職場環境が整っています。 ・原材料の選定から製造工程まで、徹底した品質管理を行っています。安全・安心な製品を提供することに力を入れており、消費者からの信頼を得ています。 ・伝統を守りつつも、新しい技術や製品開発にも力を入れており、常に市場のニーズに応える姿勢を持っています。 ・敷地面積4500平方メートル、5階建ての本社工場と、2023年に増床した関東工場が手掛ける製品の種類は約400アイテム。ちくわだけでも、1日で200万本の生産量を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

【東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータへ／コンサルティング、設計・施工、運用・保守まで、一貫したエンジニアリングを展開】 ■業務内容： 顧客へ納品済回転機の安定稼働を目的とした、以下の保全技術・提案業務をご担当いただきます。 ・老朽化機器に対する保全メニューや状態監視ツールの開発、開拓 ・お客様への保全提案 ■担当製品／顧客の業界： 【顧客】一般産業分野の製造業（鉄・非金属、石油化学、機械等）、電力会社 【製品】回転機・発電機 ■仕事の面白み： ・電力、産業分野を支えている縁の下の力持ち的存在であり、製品の社会への貢献度は大きいです。 ・お客様及び社内他部門（販売、技術、製造、品証）と連携してお客様のプラント安定稼働並びに日常点検業務の省力化に貢献できます。 ■部署の現状と今後の方向性： 当社では回転機製造100年の歴史があり、世界中のお客様のプラント稼働を支えています。お客様設備の安定稼働を目的とした老朽化機器の更新、各機器の異常を検知する状態監視などアフターサービス業務（製品）に対する需要増加が見込まれます。 ■同社について： ◇モノづくりを支えるインテグレータ：同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／熊本県ブライト企業に認定／他にはないオンリーワンの化学品を開発する企業／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： ◇生産プラントの運転管理 ・監視、分析業務他（三交替勤務あり） ◇新商品及び改良品のテストプラントでの試作、分析業務他 ■資格取得について： 危険物取扱者乙4資格をお持ちでない方は、入社後に取得して頂きます。 ■当社について： 当社は従業員がいきいきと働く企業として熊本県ブライト企業に認定されています。また、熊本県SDGs登録業者に認定されており、熊本の優良企業として様々な活動を通じ地域に貢献しています。 ＜熊本県ブライト企業は、以下の4つを基本的な要件としています。＞ ・従業員とその家族の満満度ががい ・地域の雇雇をを切にしている ・地域社会・地域経済への貢献度ががい ・安定した経営ををっている ■事業内容： 1970年代に、独自の合成技術を活かして化成品分野に進出して以来、八代工場を拠点として、他にはないオンリーワンの化学品を開発し続けてきました。たとえば、環境に配慮した水系・無溶剤系化学品は、幅広い市場から注目を集めています。また、各種の機能性モノマーは、医薬、情報通信、エネルギー、化粧品、電子材料など幅広い産業分野において、お客様製品の付加価値向上に貢献してい 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤なし／教育体制も充実◎／日本で初めてIH技術を工業化した企業/IH技術は無公害かつ省資源/自己資本比率が70%越えの安定企業】 ■業務内容： 同社の製造ラインの機械装置の設備保全・メンテナンス業務を行っていただきます。ご自身でも対応いただく場合と、状況に応じて外部業者への発注ならびに管理業務もございます。また設備保全・メンテナンス業務がメインではございますが、一部工程改善や立ち上げの生産技術業務もございます。 ■同社の技術/事業内容に関して： 同社は、IH技術を日本で初めて商業化した企業です。「IH」とはInduction Heating （誘導加熱）の略で、電磁誘導を利用して対象物を加熱させる技術のことです。このIH技術は他の技術に比べてCO2排出量が少なく、無公害・省資源の「ダブル・エコ」技術として注目されています。ネツレンは、IH技術をコア・テクノロジーとし、自動車のステアリング部分や建設機械の旋回ユニット、モノづくりに欠かすことのできない産業機器などさまざまな分野に製品・技術・機械装置を提供しており、安全で豊かな社会づくりに貢献しています。 ■組織構成 課長1名(50代)、メンバー7名の合計8名の方がご活躍されております。 ■魅力： 【身近なところにネツレンの技術あり】同社の技術は自動車、建設機械、建材、自動車部品等、幅広い業界に貢献しております。例えば、緊張材「PC鋼棒」という、代表的なオリジナル製品は、コンクリート材料に熱処理加工した鋼材を埋め込むことで、引っ張る力に弱いコンクリートの弱点をカバーするもので、新幹線の線路に使用されるコンクリート製の枕木や橋梁など、高度な安全性が求められる箇所で数多く採用されており、ネツレンの技術は、あらゆる産業から高い評価を受けています。 【1964年から上場/安定】IH技術力において強みを持つ同社は1964年から上場を開始しています。ニッチな業界で存在感を発揮しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★工事現場のプロジェクト管理って？となっているそこのあなた！未経験からチャレンジするならサポート体制◎のマルチテック！／勤務地・働き方等、ご本人の希望を考慮／ゼロから手に職をつけられる技術職／充実した研修制度で未経験者も多数活躍／「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」等のご要望にお応えします！★ ＜こんな方必見＞ ★手に職つけたい！専門スキルを未経験から身に着けたい！ ★働き方改善したい！ ★フォロー体制手厚い会社で働きたい！ ★仕事内容 工場（プラント）内の工事の管理サポート（施工管理）をお任せします。 【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！ ★プラントとは 様々な機器が組み合わさって作られた大型製造設備の事です。生活に必要な生産物、例えばエネルギー（電気、ガス、上水等）や石油化学製品（ガソリン、プラスチック等）、食品、医薬品等を製造しています。三菱重工様、JFEエンジニアリング様など、大手メーカーの案件にも携われます。 ★充実した研修体制！ ・入社後は2~3週間神戸本社で研修があります（往復交通費や研修中の宿泊費はもちろん会社が全額負担！）。その期間中に、基本的なビジネスマナーや当社の事業内容の理解、報告書の作り方、図面の読み方などゼロから丁寧に教えていきます！ ・基本的なPC操作も教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジしてください◎ ・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修やハーネス講習、大手企業のＯＢさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

当社は全国に製品を提供する国内最大級の壁紙メーカーです。 世界トップクラスの製造スピードの機械を導入していますので、主にその機械保全・機械修理等を担う部門です。 ■業務内容： 壁紙製造機械を含む、工場内の機械・設備等の保全・修理を担当 付帯設備の管理も担当していただきます。 ■当社の特徴： 東証プライム上場企業のグループ会社の壁紙メーカーです。 また、世界トップクラスの生産量を誇っており、１年で地球３周分ほどの壁紙を製造しています。 ■働き方： 平均残業時間は17時間程度となっておりワークライフバランスに配慮しておおります。 急な機械トラブルの際は呼び出しかかかる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜練り物メーカーの中でトップクラスの売上／大正14年創業の魚肉ねり製品老舗企業／年間休日113日／転勤無／安定性◎＞ ■担当業務： 大正14年創業の魚肉練製品の製造及び販売する同社にて、工場を安定して稼働させるために、設備のメンテナンスをお任せいたします。 ■業務詳細： ・排水処理施設管理、下水道処理施設管理 ・食品製造機械の修理やメンテナンス ・電気、給排水、空調、ボイラーなどのメンテナンス ・機械設置、立ち合い ・機械の改良 ・専門機会メーカーへの依頼など。 ◎食品業界は安定した需要があり、長期的なキャリアを築きやすい業界です。安定した環境で働けることも、大きなやりがいの一つです。 ■職場環境： ◎働き易い職場環境に力を入れております。 ・月平均残業時間20時間、 ・年間休日113日、月に9日の休みとなります。 ■配属部署： 本社（みよし工場）：4名で構成。20代、40代、50代の男性が活躍されています。 ■品質管理体制： 高い基準を設定し、徹底した管理を行っています ・食品安全に特化したGFSI（世界食品安全イニシアチブ）認証のグローバル規格「JFS-C」を取得 ・国際標準規格「ISO9001」取得 ・「HACCP」にもとづく衛生管理体制 ■特徴： ・長い歴史と確固たる経営基盤を持ち、安定した事業運営を行っています。従業員にとっても安心して働ける職場環境が整っています。 ・原材料の選定から製造工程まで、徹底した品質管理を行っています。安全・安心な製品を提供することに力を入れており、消費者からの信頼を得ています。 ・伝統を守りつつも、新しい技術や製品開発にも力を入れており、常に市場のニーズに応える姿勢を持っています。 ・敷地面積4500平方メートル、5階建ての本社工場と、2023年に増床した関東工場が手掛ける製品の種類は約400アイテム。ちくわだけでも、1日で200万本の生産量を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

【ガスタービンやボイラー経験者歓迎！／世界69カ国にサービスを提供している高い技術力／教育体制充実◎／豊富なキャリアパス／環境ビジネスのリーディングカンパニー〜】 ■業務内容： 天然ガス発電所の安定稼働を守る仕事です。具体的には電気計装技術者、機械技術者として保全機能の拡充による効率の向上ならびに運用コスト削減を目的として、保全業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ガスタービン発電所の機械技術者や電気計装技術者として主に下記の業務をご担当いただきます。 ・発電所内における電気設備や機械や装置の診断 ・発電設備の保全管理 ・発電所の修繕計画の立案及び実行 ・ベンダー対応や折衝 ・保安、防災活動 ※初任地：福岡県京都郡苅田町 　入社後、本社(東京都港区)、市原事業所等に転勤の可能性あり 〈募集背景〉 発電事業者として安定した稼働を継続するために、よりコストがかからない状態で効果が出る仕組みや体制作りが急務です。その仕組みや体制作りを任せることに必要な要員を採用するためです。 〈入社後の働き方〉 当社の発電所にて、これまでのご経験やスキルを存分に発揮して発電所の安定稼働のためにご活躍いただきます。社内では新規プロジェクトとして、別のエリアにおける様々な発電事業を手掛ける計画もございます。ご応募いただく方の適性やご希望を踏まえた上で、新規プロジェクトを推進する役割を担当していただく可能性がございますのでご承知おきください。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： 長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約170年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。 ”エネルギー事業”は水処理に次ぐ事業として、近年拡大をしており。脱炭素およびSDGｓにも寄与する事業領域として展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ガスタービンやボイラー経験者歓迎！／世界69カ国にサービスを提供している高い技術力／教育体制充実◎／豊富なキャリアパス／環境ビジネスのリーディングカンパニー〜】 ■業務内容： 天然ガス発電所の安定稼働を守る仕事です。具体的には電気計装技術者、機械技術者として保全機能の拡充による効率の向上ならびに運用コスト削減を目的として、保全業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ガスタービン発電所の機械技術者や電気計装技術者として主に下記の業務をご担当いただきます。 ・発電所内における電気設備や機械や装置の診断 ・発電設備の保全管理 ・発電所の修繕計画の立案及び実行 ・ベンダー対応や折衝 ・保安、防災活動 ※初任地：青森県 　入社後、本社(東京都港区)、市原事業所等に転勤の可能性あり 〈募集背景〉 発電事業者として安定した稼働を継続するために、よりコストがかからない状態で効果が出る仕組みや体制作りが急務です。その仕組みや体制作りを任せることに必要な要員を採用するためです。 〈入社後の働き方〉 当社の発電所にて、これまでのご経験やスキルを存分に発揮して発電所の安定稼働のためにご活躍いただきます。社内では新規プロジェクトとして、別のエリアにおける様々な発電事業を手掛ける計画もございます。ご応募いただく方の適性やご希望を踏まえた上で、新規プロジェクトを推進する役割を担当していただく可能性がございますのでご承知おきください。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： 長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約170年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。 ”エネルギー事業”は水処理に次ぐ事業として、近年拡大をしており。脱炭素およびSDGｓにも寄与する事業領域として展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）〜 ■募集背景： 静岡製作所は1954年の設立以来、ルームエアコンの代名詞「霧ヶ峰」等、冷凍空調製品の分野で国内外をリードしてきました。半世紀近くの歴史を誇る静岡は当社の世界空調冷熱事業のマザー工場として位置づけられており、海外8ヶ所の生産拠点と共にグローバルトップを目指して日々、開発を行っております。空調機器市場がグローバルで成長していることに加え、当社製品は高い省エネ性で世界中から引き合いを頂いております。 今回は海外拠点の開発規模拡大、開発現地化推進を早期に実施するため、グローバルで対応出来る金型・成形技術者を募集いたします。 ■業務内容： 【雇入れ直後】 排出者としての、廃棄物処理に関する管理業務をお任せします。 ・処理委託業者との調整業務（廃棄物搬出日程管理、処理業者との契約関連、処理業者の現地視察 など） ・廃棄物処理費用管理 など ■業務詳細： 【〜入社後3か月】 ・研修各種 (三菱電機の廃棄物処理管理システム、静岡製作所の廃棄物処理ルール など) 【〜入社後6か月】 ・主担当者とともに業務（OJT） 【〜入社後1年】 ・主担当者の支援 など 【〜入社後1年6か月】 ・必要に応じ、ISO14001活動へも業務拡大 【〜入社後2年】 ・必要に応じ、全社活動にも参画 ■業務の魅力： 各部門との調整や連携が必要であり、静岡製作所全体の運営に携わることが出来るます。 また、全国の廃棄物処理委託業者とのやりとりや現地視察も必要であり、社外との交流もあります。 将来的には、所内だけでなく、本社や他の製作所などと連携した活動に参画、三菱電機としての活動を行うことにより、大きな達成感を得ることができます。 ■キャリアアップイメージ： ・課内だけでなく、静岡製作所の全体的な活動として取り組み頂きます。また将来的には廃棄物管理以外の環境活動にも参画して頂きます。 状況に応じ全社WGにも参画し、三菱電機グループとしての方針や運用、仕組みづくりにまで関与出来ます。 将来は全社的なボジションや管理者候補としての活躍を期待しています。

〜トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）〜 ■募集背景： 静岡製作所は1954年の設立以来、ルームエアコンの代名詞「霧ヶ峰」等、冷凍空調製品の分野で国内外をリードしてきました。半世紀近くの歴史を誇る静岡は当社の世界空調冷熱事業のマザー工場として位置づけられており、海外8ヶ所の生産拠点と共にグローバルトップを目指して日々、開発を行っております。空調機器市場がグローバルで成長していることに加え、当社製品は高い省エネ性で世界中から引き合いを頂いております。 今回は海外拠点の開発規模拡大、開発現地化推進を早期に実施するため、グローバルで対応出来る金型・成形技術者を募集いたします。 ■業務内容： 【雇入れ直後】 排出者としての、廃棄物処理に関する管理業務をお任せします。 ・処理委託業者との調整業務（廃棄物搬出日程管理、処理業者との契約関連、処理業者の現地視察 など） ・廃棄物処理費用管理 など ■業務詳細： 【〜入社後3か月】 ・研修各種 (三菱電機の廃棄物処理管理システム、静岡製作所の廃棄物処理ルール など) 【〜入社後6か月】 ・主担当者とともに業務（OJT） 【〜入社後1年】 ・主担当者の支援 など 【〜入社後1年6か月】 ・必要に応じ、ISO14001活動へも業務拡大 【〜入社後2年】 ・必要に応じ、全社活動にも参画 ■業務の魅力： 各部門との調整や連携が必要であり、静岡製作所全体の運営に携わることが出来るます。 また、全国の廃棄物処理委託業者とのやりとりや現地視察も必要であり、社外との交流もあります。 将来的には、所内だけでなく、本社や他の製作所などと連携した活動に参画、三菱電機としての活動を行うことにより、大きな達成感を得ることができます。 ■キャリアアップイメージ： ・課内だけでなく、静岡製作所の全体的な活動として取り組み頂きます。また将来的には廃棄物管理以外の環境活動にも参画して頂きます。 状況に応じ全社WGにも参画し、三菱電機グループとしての方針や運用、仕組みづくりにまで関与出来ます。 将来は全社的なボジションや管理者候補としての活躍を期待しています。

【ガスタービンやボイラー経験者歓迎！／世界69カ国にサービスを提供している高い技術力／教育体制充実◎／豊富なキャリアパス／環境ビジネスのリーディングカンパニー〜】 ■業務内容： 天然ガス発電所の安定稼働を守る仕事です。具体的には電気計装技術者、機械技術者として保全機能の拡充による効率の向上ならびに運用コスト削減を目的として、保全業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ガスタービン発電所の機械技術者や電気計装技術者として主に下記の業務をご担当いただきます。 ・発電所内における電気設備や機械や装置の診断 ・発電設備の保全管理 ・発電所の修繕計画の立案及び実行 ・ベンダー対応や折衝 ・保安、防災活動 ※初任地：秋田県大仙市 　入社後、本社(東京都港区)、市原事業所等に転勤の可能性あり 〈募集背景〉 発電事業者として安定した稼働を継続するために、よりコストがかからない状態で効果が出る仕組みや体制作りが急務です。その仕組みや体制作りを任せることに必要な要員を採用するためです。 〈入社後の働き方〉 当社の発電所にて、これまでのご経験やスキルを存分に発揮して発電所の安定稼働のためにご活躍いただきます。社内では新規プロジェクトとして、別のエリアにおける様々な発電事業を手掛ける計画もございます。ご応募いただく方の適性やご希望を踏まえた上で、新規プロジェクトを推進する役割を担当していただく可能性がございますのでご承知おきください。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： 長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約170年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。 ”エネルギー事業”は水処理に次ぐ事業として、近年拡大をしており。脱炭素およびSDGｓにも寄与する事業領域として展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からの入社多数／研修を通して0からサービスエンジニアを目指せる／半導体製造装置の国内No.1・世界第3位の東京エレクトロン社の協力会社】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 半導体製造装置の装置メンテナンス業務をお任せします。 ・装置の立ち上げおよび調整、移設、改造業務 ・装置の保守・メンテナンス ・トラブル発生時の各種対応 ・アフターパーツの提案　など ※訪問件数は基本1日1件程度です。 ※トラブル発生時の窓口は各事務所でまとめており、基本的には翌日対応となるため、夜間・休日の緊急呼び出しなどもほとんどございません。 ■研修制度： 入社後１ヶ月ほど導入教育を行います。その後はOJTにて先輩社員に同行し、現場での作業を学んでいきます。 経験が浅い方は2，3年で1人前になっていくイメージで丁寧に研修を行います。 ※経験者の方についてはこれまでのご経験やスキルに合わせて、業務をお任せしていきます。 ■キャリア： 年齢問わず当人の努力と実力次第でキャリアを築くことができます。 例：30歳でマネージャーへ昇格、入社3年目でプロダクトリーダーなど モデル年収：30歳500万、40歳600万 ■福利厚生： 年休123日（土日祝休み） 残業時間：月30時間程度 入社に際して転居を伴う場合は引っ越し費用の支給を検討 無理な転勤は無く、スキルアップやキャリアップでの理由で発生する可能性がありますが、本人の都合を考慮します。 ■当社の特徴： 1998年4月の創業以来、持ち前の機動力と世界水準の技術力を駆使し協業企業様とWIN-WINの関係を築けるよう、日々精進してまいりました。その結果お客様より必要不可欠なパートナー企業として評価いただいております。 当社は半導体産業を裾野で支える企業として、今後もお客様の満足を第一に考え行動できる半導体製造装置のエキスパート集団でありたいと思っております。 ■東京エレクトロン社について： 東京エレクトロン社は、国内首位／世界第3位の売上を誇っており、エレクトロニクス産業を支える重要な役割を担っています。 弊社はその協力会社とし東京エレクトロン社製装置のメンテナンス業務を通じて最先端の技術に触れ、半導体業界の発展に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種経験不問／残業月20時間以内／年休123日／完全週休2日制／プライム上場グループで安定性抜群／SDGsの追い風を受け環境分野で業績好調◎〜 ■業務内容： タンクローリー、ごみ収集車等の特殊車輌におけるサービスメンテナンス業務のサポート全般をお任せします。顧客からの電話対応や部品発注、見積作成など。近郊の客先に出向いて製品のメンテナンス業務を行っていただくこともございます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客からの問い合わせ対応（電話・メール等）　※今までのメンテナンス経験等の理系知識を必要とします。 ・サービス担当者への伝言や業務依頼 ・見積作成業務　 ・部品発注依頼、配送依頼 ・作業完了後の報告書作成 ・客先でのメンテナンス業務　など ■お仕事の特徴・魅力： ・完全週休2日制（休日出勤の場合は振休取得）、年休123日、残業も月20時間以内と働きやすい環境です。 ・中途／新卒関係なくキャリアアップが可能な環境です。 ■当社の強み： ◎鍛造機械メーカーとして1925年に創業した当社は、タンクローリーやゴミ収集車などの車輌の製造・販売・メンテナンス事業と、リサイクル関連の廃棄物処理に関わるプラント事業の2つの事業を軸に、業界で確固たる地位を築いております。 ◎2014年には株式会社タケエイ（リサイクル事業を展開するプライム上場企業）の100％小会社となりました。 ◎環境エンジニアリング提案に強みを持つタケエイと、関連機器の製造技術を持つ当社が組むことで、タケエイの顧客基盤に当社の技術を提供出来るため、環境企業の地位を確立しています。 ◎近年ではSDGsの考えも浸透し、環境への注目の高まりとともに市場規模が拡大しており、それに伴い受注も大きく伸びております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜7期連続増収増益・東証プライム上場のＡＤＥＫＡグループ／月平均残業時間25時間程度／発注者側／出張ほぼ無し／腰を据えて長く働くことができる環境です〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 農薬・飼料・化学品工場内の保全業務、現場管理業務を主に担当していただきます。具体的には下記業務があります。 ■業務詳細： 機械設備、付帯設備の保全作業および設備業務にかかわる事務全般。 事務関連では仕様書の書き方や見積査定、伝票処理、整備記録の作成及び図面の作成等。 【業務内訳】故障対応で緊急を要する故障は1割程度（月に一度発生するかしないかの頻度）。修理や補修は6割程度。定期整備は3割程度です。 ※実際の工事作業は協力会社に依頼しています。 ※出張はほぼ発生致しません。 ※株式会社ケイエス（弊社子会社）への出向となる可能性がございます。 在籍出向であり、待遇、勤務地等は求人票の通りです。 ■同社の魅力： ◇ADEKAグループ：親会社であるADEKA社は2017年に100周年を迎えた歴史と実績ある会社です。同社は2025年には、事業基盤の化学品と食品のみならず幅広い事業を世界中に展開し、メーカーとして世界の技術をリードしつつ、本業を通じて社会に貢献するグローバル企業を目指すことを「ADEKA VISION2025」で掲げております。また、現在は「化学」事業とマーガリンやマヨネーズを生成する「食品」メーカーとしての2軸で右肩上がりに成長を続け、直近7期連続増収増益中の成長企業です。強力な親会社の基盤を持ち、安定して案件受注はありながら、親会社以外の外部案件にも積極的に携わっています。 ◇就業しやすい職場づくり：同社では全社的な月平均残業時間は25時間程度です。有給休暇の平均取得日数は10.3日、独身者住宅手当やリフレッシュ休暇もあり、働きやすい環境が整っています。そのため、新卒採用者の定着率もほぼ100%に近い数字で、定着率も非常に高くなっております。 ■同社について： 同社は化学・医薬・化粧品プラントや食品プラント、水処理施設などの設計や建設のほか、事務所や研究所、クリーンルームなど特殊建築物の設計施工、電気・計装設備工事などに携わる総合設備会社です。 変更の範囲：本文参照

〜＜電気学科卒歓迎＞7期連続増収増益・東証プライム上場のＡＤＥＫＡグループ／月平均残業時間25時間程度／第二新卒歓迎／腰を据えて長く働くことができる環境です〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 農薬・飼料・化学品工場内の電気計装・設備など設備関係の保守業務を主に担当していただきます。具体的には下記業務があります。 ■業務詳細： 農薬・飼料・化学品工場内の電気計装・設備の保全作業および設備業務にかかわる事務全般。 事務関連では仕様書の書き方や見積査定、伝票処理、整備記録の作成及び図面の作成等。 【業務内訳】故障対応で緊急を要する故障は1割程度（月に一度発生するかしないかの頻度）。修理や補修は6割程度。定期整備は3割程度です。 ※実際の工事作業は協力会社に依頼しています。 ※出張はほぼ発生致しません。 ※株式会社ケイエス（弊社子会社）への出向となる可能性がございます。 在籍出向であり、待遇、勤務地等は求人票の通りです。 ■同社について： 同社は化学・医薬・化粧品プラントや食品プラント、水処理施設などの設計や建設のほか、事務所や研究所、クリーンルームなど特殊建築物の設計施工、電気・計装設備工事などに携わる総合設備会社です。 ■同社の魅力： ◇ADEKAグループ：親会社であるADEKA社は2017年に100周年を迎えた歴史と実績ある会社です。同社は2025年には、事業基盤の化学品と食品のみならず幅広い事業を世界中に展開し、メーカーとして世界の技術をリードしつつ、本業を通じて社会に貢献するグローバル企業を目指すことを「ADEKA VISION2025」で掲げております。また、現在は「化学」事業とマーガリンやマヨネーズを生成する「食品」メーカーとしての2軸で右肩上がりに成長を続け、直近7期連続増収増益中の成長企業です。強力な親会社の基盤を持ち、安定して案件受注はありながら、親会社以外の外部案件にも積極的に携わっています。 ◇就業しやすい職場づくり：同社では全社的な月平均残業時間は25時間程度です。有給休暇の平均取得日数は10.3日、独身者住宅手当やリフレッシュ休暇もあり、働きやすい環境が整っています。そのため、新卒採用者の定着率もほぼ100%に近い数字で、定着率も非常に高くなっております。 変更の範囲：本文参照

〜グローバル総合職／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー／国内シェア27％・世界でもトップクラスの生産量／積極的な設備投資実施中〜 ■業務内容：製鉄所内の機械設備のプラントエンジニアリング業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇設備の改造案件やプロセス開発案件に対する設備仕様検討・設計・予算・申請・発注／検査・工事管理 製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いで、大きな仕事をしている実感を得ることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の魅力： ◇個々にあった働き方を自身で選択：グローバル総合職（全国転勤あり）と拠点を各エリアに絞って就業ができるリージョナル総合職（各エリア内での転勤に限定）を選択できます。（※入社後にコース変更相談可） ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー：国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好：全社の平均残業月27.5時間。フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理。 ◇住宅関連の補助が手厚く、製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、バストイレ付、食堂・駐車場）、借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※地域毎で上限金額異なる） ◇自身のキャリアを考える支援：（1）JFEカレッジで、他部署の仕事・興味がある部署の仕事を学べるオンデマンド型研修。グローバルに活躍する為の研修など多様に準備（2）適正・希望などにジョブローテーション制度あり。 変更の範囲：本文参照

〜地域総合職（転勤は東日本のみ）／国内シェア27％・世界でもトップクラスの生産量／働き方良好◎福利厚生も充実／積極的な設備投資実施中〜 ■業務内容：製鉄所内の機械設備のプラントエンジニアリング業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇設備の改造案件やプロセス開発案件に対する設備仕様検討・設計・予算・申請・発注／検査・工事管理 【やりがい】 製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いで、大きな仕事をしている実感を得ることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■転勤について：リージョナル総合職（地域限定）として東日本地区（東京本社／千葉県／神奈川県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■同社の魅力： ◇個々にあった働き方を自身で選択：グローバル総合職（全国転勤あり）と拠点を各エリアに絞って就業ができるリージョナル総合職（各エリア内での転勤に限定）を選択できます。（※入社後にコース変更相談可） ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー：国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好：全社の平均残業月27.5時間。フレックス制度、勤怠状況をPCログにて労務管理。 ◇住宅関連の補助が手厚く、製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、バストイレ付、食堂・駐車場）、借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※地域毎で上限金額異なる） ◇自身のキャリアを考える支援：（1）JFEカレッジで、他部署の仕事・興味がある部署の仕事を学べるオンデマンド型研修。グローバルに活躍する為の研修など多様に準備（2）適正・希望などにジョブローテーション制度あり。 変更の範囲：本文参照

◆◇世界中の車に利用される部品を製造をする優良メーカー／未経験から専門職にチャレンジ◎安心のサポート体制／福利厚生充実・大型連休も取得可能で働きやすい環境◇◆ ■業務内容： 製品の表面処理（めっき）管理業務をお任せします。設備の管理業務や薬品の取扱いを行うポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇めっき設備の運転・管理・保守・修理 ・ポンプやセンサ類の交換など簡単な修理対応 ・修繕の規模・難易度によって、外部業者を利用する場合もあり ◇めっき薬品の管理（在庫管理、発注） ◇めっき液の分析や調整業務（薬品の補充作業等） ◇めっきの品質確認（測定業務） ◇環境に向けた改善活動 ・薬品の使用量削減や廃液量削減 ・省エネ機器の取り入れ等 ■配属組織： 長沢工場ではエンジンに用いられる燃料配管の組立を行っています。表面処理課は10名在籍しており、20代〜60代と幅広い年齢層で構成されています。 年齢や立場など関係なく、お互いにサポートしあいながら、日々の業務にあたっています。わからないことや困ったことがあれば、惜しみなく支援してくれる環境です。 ■教育体制： 業務の流れや製品に関する知識などは、経験豊富な先輩社員が丁寧にレクチャーいたします。まずは先輩社員と共に業務を習得し、知識やスキルの習熟度に合わせて業務の幅を広げていきます。 ■当ポジションの魅力： 実務未経験からでも、薬品や設備に関する専門的なスキル・知識を身に着けることができます。 また、効率的な生産プロセス設計などの改善活動は、コスト削減につながります。会社全体の利益向上にも寄与する重要なお仕事です。 ■キャリアパス： 表面処理のプロフェッショナルとしてキャリアを歩むことは勿論、海外駐在のチャンスもございます。例えば海外グループ会社には同様の製造工程をもつ工場があり、長沢工場での経験をダイレクトに活かすことができます。本人の意思や適性により、様々なキャリアが描けます。 ■当社の魅力： 当社は自動車部品のグローバルサプライヤーとして、国内外の自動車メーカーと取引しています。現在世界11ヵ国に17拠点を展開。高度な技術力で世界トップクラスのシェアを誇る製品もあり、各国の車に当社の部品が採用されています。 変更の範囲：本文参照

〜主要工事元請け比率100%／実務未経験の方歓迎／キャリアチェンジ歓迎／ワークライフバランス◎／研修体制◎〜 ■求人概要： 当社はオイルタンクの建設工事に参入した1960年代以来、高い技術力と柔軟なフットワークで、石油元売り会社などから案件を直接受注できるまでに成長してきました。今回、受注好調により、化工機事業の施工管理職を増員募集致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 同社の化工機部にて、石油プラントをはじめとする化学プラント、その他各種プラントで施工の管理・監督業務をご担当頂きます。数十名の作業員の方を取りまとめ、全体の進捗管理、コスト管理、トラブルの対応、安全管理等を担当して頂きます。工事の計画段階から完成、引渡しまで一貫して携ることができます。 ※工期は約半年〜1年程度で、その間現場で常駐しながら業務を遂行 ※メンテナンスがメインです ■研修体制： 3か月間は研修期間となります。 ・入社後3日間：人事研修・机上研修 ・入社後10日間程度：先輩社員と現場同行 ・その後現場にいってもらいOJTの先輩に教えてもらいながら徐々に業務になれていってもらいます。 ※3か月間は月に1回人事との研修や面談をおこないます。 ■組織構成： 22名が在籍（1級10名、2級5名） ・管理職5名、工事長5名、主任5名、一般4名、事務3名 ・70代1名、60代1名、50代8名、40代3名、30代8名、20代5名 ※1級施工管理技士取得により資格手当の付与や工事長への昇格も目指せます ※マネジメント、スペシャリスト双方の道に進むことが可能 ■就業環境： 業務は安全性を確保できる昼間に行うことを方針として定めている為、夜間の作業は基本行っていません。その為、残業時間も業界の平均と比較すると少なくなっています。 また、ふるさと手当,誕生日休暇,資格取得等、働きやすい環境を整えられるよう福利厚生にも力を入れています。 ■当社の魅力： ・元請けで長くに渡って関係性が築けているため、稼働日や工期が交渉しやすい環境です。 ・ボトムアップの風土・仕組みがあり、月給保障や有給取得、各種休暇や食事代支給、定年後の再雇用など、社員の声を取り入れての整備が進んでいます。 変更の範囲：本文参照

【全社平均残業時間26.5時間/月（2022年度実績）／ワークライフバランスと好待遇の両立／フレックスや企業内保育施設を活用した柔軟な働き方が可能です／平均有給休暇取得日数19.1日（2022年度）】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ごみ焼却プラントを中心とした環境プラントのメンテナンス工事の計画から施工管理までの業務をお任せします。 以下エリアのメンテナンスセンターがあり、エリア内にある清掃工場のいずれかをご担当いただく予定です。距離に応じて日帰りや、宿泊を伴った出張で対応いただきます。 ※北日本（仙台）・関東（横浜）・中部関西（大阪、名古屋）・中国九州（広島・福岡）メンテナンスセンター 【具体的には】 ・設備の点検整備工事における工事管理 ・設備診断および管理、管理計画の策定　等 ■手当や制度も充実： 超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）、産休・育休制度など 【JFEエンジニアリングについて】 エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。 ■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」 https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/ ■社員インタビュー https://jobchange.jp/jfe-eng/work/ ■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction 変更の範囲：本文参照

〜単体3,800名/売上高5,122億円（2019年度）を誇る大手エンジニアリング会社/ITへの積極投資/業界内での圧倒的な就業環境の良さ×業界最高水準の給与レンジ~ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プラントの運営管理（操業管理、原価管理、設備管理、メンテ工事管理）および関係各所との折衝をお任せします。 ■具体的に： （1）操業管理（操業計画立案、実績フォロー、運転方案の改善検討など） （2）原価管理（予算立案、実績フォロー、原単位改善のための運転方案の改善策の検討） （3）設備管理（長期・短期の設備補修計画の立案、実績フォロー、コストダウン策の立案、試行など） ■工事管理（点検・メンテナンス工事についての発注および実工事管理）および上記に関する関係各所との折衝。 ■仕事のやりがい・魅力：求められているのは、「民間のノウハウを活かして、いかに効率的な施設運営を行うか」ということです。中でも大きなテーマはコスト改善。具体的には、設計部や研究所を巻き込みながら担当工場における薬剤の使用量削減という社会的意義が大きな課題にも取り組んでいただくことが可能です。ゴミ焼却場の運営受託期間は長いものでは20年以上あるため、少しの削減が大きなコスト改善に繋がっていきます。法的な規制はありますが、その中での自由度は高く、アイデアを活かして新しい挑戦ができるのも、この仕事の面白さです。 ■働き方とキャリアステップイメージ：入社後、3か月〜半年程度は座学を中心にごみ焼却について学んでいただきます。その後、担当のプラントを決定し、現場に常駐していただきます。経験のある方については、所長候補として業務を行っていただきますが、経験によって、現場でのメンテナンス業務経験を積んでいただき、数年間実力をつけていただいた後、所長候補として業務を行っていただくこともございます。 ■同社の魅力：業界内での圧倒的な就業環境の良さ×業界最高水準の給与レンジ 全社平均残業時間27.6時間/月（2019年度実績）、平均有給休暇取得日数18.7日（2019年度全社データ）、平均年収1030万円/44歳（2020年度）で、業界内でも非常に就業環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒歓迎／製造職経験者歓迎／東証プライム上場／海外売上比率7割／世界20拠点以上のグローバル企業／炭素素材を通じてグローバルに製鉄・化学・自動車関連等幅広い産業に貢献／年休116日】 ■業務概要【変更範囲：変更なし】 プラント現場での品種切替や定期巡回作業をメインに以下の業務もいずれお任せします。 プラントのオペレーター業務やメンテナンス業務をお任せします。 ◎当カーボンブラック製造プラントの運転 ・制御室の制御システムを操作し、プラントを監視 ※定期巡回の範囲は広いです。 ◎化学プラントの機械設備や電気設備の保守や修理 ※プラントは24時間稼働しており、設備トラブルの際は夜間や休日の呼び出しがあります。 ※屋外での作業がほとんどです。 ■組織構成 1班4~5のチームで動いて頂きます。 ■働き方 3日働き1日休みを繰り返していきます。 残業は月10時間程度です。 ■東海カーボンについて： 当社は1918年の設立以来、様々な産業分野に欠かせないカーボン材料の開発を行ってきた炭素素材メーカーです。世界最高水準の性能を持つ製品やトップクラスシェアを誇る分野を数々持ち、最先端分野の材料研究を積極的に手がけるなど、時代のニーズを先取りした製品開発を行っています。グローバル化を積極推進、現地法人設立や技術輸出などを進めており、多様化する市場のニーズにグローバルな展開でグループ企業一丸となって対応しています。 炭素素材はあらゆる製品の強化や軽量化、耐熱化を始め様々な目的に活用される人々の生活になくてはならないものです。グローバルに製品ニーズが増加が予想されているため、今後も様々な産業から必要とされる会社です。 変更の範囲：本文参照