〜60年に渡り、千葉県をはじめとする首都圏において安定的な受注と高い収益を誇る企業／建設事業と不動産事業の2軸で成長を継続〜 ■業務内容： 同社が施工するマンション、オフィスビル、商業施設などの建築資材の購買を担当頂きます。 ■詳細業務： ・見積り依頼とチェック ・交渉 ・契約 ・下請け業者との折衝　など ■配属部署： 購買部は現在10名の部署となっており、増員での募集となります。離職率4%の働きやすい職場となっています。 ■働き方： ・年間休日125日(土日祝) ・完全週休２日制 ・平均残業時間25時間程度 ・転勤なし ・リモート可(週2回) 首都圏勤務100％で転勤もなく腰を据えて勤務することができます。ワークライフバランスを整えて働いていただける環境です。離職率4%の働きやすい職場となっています。 ■充実した福利厚生： 東証プライム上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長く働ける環境です。 ■同社について： 【自社マンションブランドを持つデベロッパー】 50年にわたり、千葉県をはじめとする首都圏一帯の街づくりに手掛けてきた東証プライム上場企業です。自社開発のマンション建設の他、大手ディベロッパーからの受託案件、千葉県内の公共事業など、さまざまなプロジェクトが進行中です。特に「一貫責任体制」が支持されている自社マンション開発・分譲事業は非常に好調です。チームの連携がしっかりしており、チームで働く環境です。中途入社の方も多く、馴染みやすく、腰を据えて働く事が出来ます 【建設業界トップクラスの高収益企業】 2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。 ■建設実績： ・幕張メッセ国際会議場・ジェフ千葉ホームスタジアム等多数実績

〜新規仕入先開拓や価格低減活動はありませんので、施工管理で資材調達をされていた方でも早期にキャッチアップしてご活躍いただけるポジションです〜 ■業務概要： 「日立製作所」の特約代理店としてビル設備等の設計施工も手掛ける当社の環境エンジニアリング事業部にて、空調・給排水設備、衛生設備工事における資材調達業務をお任せいたします。 ■業務詳細 オフィスビルや店舗、工場等、職場環境や業務形態等を踏まえながら、設備工事に必要な資材を調達していただきます。 ＜調達資材例＞ 空調機、加湿器、除湿器、換気扇類、送風機、衛生機器など ＜仕事の特徴＞ 製造業における調達のように大量仕入れをするわけでなく、各工事ごとに必要な資材を毎回小口仕入れする形となります。設計仕様を満たす資材を複数仕入先から相見積もりしながら、価格交渉をおこなっていただきます。 ※入社後は先輩社員の適切なフォロー・サポートがあります。 ■日立製作所様とのお取引について 戦後に、弊社の創業家である「富田家」の保有する土地にお住まいであった当時の日立製作所の中部支社長が、名古屋でのビジネスを拡販するために専属の代理店として弊社との取引を開始。現在では弊社以外に東海圏に8社ほどの特約代理店がございますが、その中でも弊社はお取引数ならびに売上高ともにトップの実績を誇り、日立様からも深い信頼を頂戴しております。 ■風土 やる気のある方に裁量を与える風土のため、どんどん仕事の幅を拡げていくことが可能です。社風として社員同士で「さん」づけで呼びあったり、明るくオープンな雰囲気も魅力です。 ■200年の歩みと今後 弊社は海外の舶来品を取り扱う専門商社として創業。その後、愛知県を中心にビジネスの裾野を広げてまいりました（過去には山林経営や銀行運営なども、愛知県民の生活水準の上昇のために行っておりました）その後、日立製作所の特約代理店として任命されたり、エレクトロニクス事業として日本の製造現場の課題を多く解決してきました。そして現在では米国の半導体企業と事業提携を行い、世界トップシェアの商品を取り扱うことが出来るまで飛躍しました。 ※企業の歴史：https://www.toho-tec.co.jp/company/history/ 変更の範囲：会社の定める業務

◇中国電力グループ／休暇制度充実／平均勤続年数17.2年と安定の定着率◇ 火力・水力・原子力発電設備および受電・変電設備、一般産業設備のプラント建設・メンテナンス事業において本社にて経理業務を担当頂きます。 ◇募集背景◇ 同社は中国電力グループの一員として、発電設備および受変電設備、一般産業設備のプラント建設・メンテナンス事業を展開しています。事業拡大と技術力向上を目指し、新たな仲間を募集しています。 「CPC2030」を掲げ総合エンジニアリング企業としてのミッションを果たすために経理部門を強化することとなりました。 ■職務概要/職務の特徴 調達部経理担当として以下の業務を担当いただきます。 これまでの経験に合わせて当面の業務は検討いたします。 ■職務詳細： 原価計算業務（予算・収支管理・決算） 税務業務（法人税・消費税） 財務業務（資金・退職年金運用） ※組織構成 全体で8名（契約社員を含む） ■組織体制： 同社では一人ひとりに対するフォロー体制が充実しており、キャリアや業務環境をサポートします。メンター制度や社内交流イベントを通じて、スキルアップできるよう連携を強化しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は中国電力グループの一員として、安定した経営基盤を持ち、長期的に安心して働ける環境を提供しています。また、充実した研修制度と福利厚生を備えており、社員の成長と働きやすい環境を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／売上拡大中〜 ■業務内容： 調達統括部内(西日本支社内)の電気設備部門あるいは空調設備部門にて以下の業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・取引先(調達先)との交渉 ・コスト検討および着工会議への参画 ・施工部門との連携、交渉支援 ・新規ベンダーの発掘 ・管理資料、資材金額の取りまとめ ＜案件の特徴＞ ・プラント電気工事・内線電気工事・空調工事が主力事業です。 ・関連企業（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件があります。 ・１億円を超える大型案件多数あります。 ■当社の魅力： 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。 また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000〜200,000円）を行っています。 　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定 ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。 ■当社について： 当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。 富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【積算経験者歓迎/LNG分野で世界トップクラスの実績を誇る総合プラントエンジニアリング会社/全世界60か国以上でプラント建設実績を有するグローバル企業】 ■担当業務： 海外EPCプロジェクトを主とするコストコントロール業務、積算業務をお任せ致します。 《具体的には》 ・新規受注に向けた積算とりまとめ業務 ・受注プロジェクトでのコストコントロール業務 ・社内の積算・コストコントロール関連データ分析、マニュアル整備、教育、運用業務 ■同社の魅力： ・同社は総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来、世界60ヶ国以上の国々において石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野で数々のプラントを建設してきました。 ・特にLNG（液化天然ガス）プラント建設の第一人者として、世界のLNGプロジェクトの40%に関与し、計17ヶ国でプロジェクトを手掛けてきました。世界一のLNG輸入国である日本の、約半分のLNG受入設備プロジェクトの設計・建設に参画しています。 ・液化天然ガスは火力発電燃料の中で、燃焼時のCO2排出量が最も少ない原料として知られており、カーボンニュートラル社会でも注目度の高い事業です。 ・日本企業として中東地域における初の受注となったアラブ首長国連邦向けのLNGプラント受注、世界最大のカタール沖天然ガス開発プロジェクト（年産200万トン）への着手、その他世界最大級のプラントを多く手掛けています。

■業務内容： 資機材調達の工程管理をお任せいたします。 プラント建設に関わる資材調達の工程管理 （1）発注機器の仕様確認 （2）発注先メーカーへの月間報告書提出管理 （3）発注先メーカーから提出される月間報告書の精査 （4）製作進捗確認管理ツールの更新 （5）発注先メーカーとの電話・訪問による定期的な進捗確認 ■当社の魅力： （1）派遣先の企業様と信頼関係が構築できているメーカー様との取り引きがほとんどです。主力事業を2つに分けることで経営の多角化を図っており、安定した財務基盤がございます。また、当社の請負では人事権は当社が持っております。その為、1つの顧客に10年以上在籍する従業員がいる等、個々人のキャリアに合わせた業務が可能です。 （2）2018年度より30代の新代表取締役社長の下、2018年7月には新オフィスへの本社移転も完了し、あらゆることを刷新する第二の創業期にあることから経営に高い柔軟性がございます。 （3）マイスター＝MYSTARとは、造語で「人生という舞台において、全て己がスターであり、各々が主役である」という思いが込められています。当社の財産は「人」。人間として、エンジニアとして成長してもらうため、社員教育に注力しております（研修制度や資格取得補助制度等）。また、当社ではメンター制を導入し新入社員1名に対し必ず1名の先輩がサポートしています。その他、福利厚生や社員間交流会の実施等を通して、社員の人生の充実をバックアップしています。

〜東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウエハメーカー／ワークライフバランス◎／月平均残業20h程度／有休取得率84%と高水準／寮社宅など充実の福利厚生あり〜 ■業務内容：当社の資材部にて製造関連の薬品、ガス、その他資材購入に関する契約や価格交渉、注文、納期調整等の業務をお任せ致します。 ■当社の魅力: ◇良好な就業環境：半導体業界は忙しいイメージがありますが、同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、残業時間も月平均残業20h程度と良好な就業環境での業務が可能です。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があるため、個人負担を減らして長期就業できる環境も整えております。 ◇安定性（海外売上高比率約8割）：海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーにお客様のニーズに応じた高品質なシリコンウエハ製品を供給しています。 ◇業界の将来性：主力製品である直径300mmウエハは、旺盛な半導体需要に牽引され、同社工場でもフル生産が続いております。近年加速するデジタル化などの情報通信技術に必要な半導体を作る上で欠かせないシリコンウエハの需要もますます高まるため、これからも継続的に利益を確保できます。 ■当社について:・三菱マテリアルと住友金属工業が事業統合してできたシリコンウエハメーカーです。米インテルや韓国サムスン電子、台湾TSMCなど、世界の大手半導体メーカーが主要顧客です。IoTによるデジタル社会の進展や5G携帯の拡大、さらには電動化や自動運転技術の発展を支える半導体は今後も成長が見込まれる分野ですが、その基盤材料であるシリコンウエハも重要性が増しています。当社はとくに最先端半導体向けのシェアが高く、顧客からも高い評価を得ています。今後の半導体市場の成長に応えるため、当社も逐次生産能力を高めるための設備投資を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問／平均残業10〜20時間／東日本大震災の災害公営住宅受注数トップクラス、北海道・東北エリアでは20年連続で賃貸住宅完工数No.1と圧倒的な知名度を誇る企業です／土日祝休み／年間休日126日／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 当社の 原価管理グループ 購買部 （課長代理〜次長職）として、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・集中購買品の価格取り決めと管理 ・自社パネル工場の資材購入 ・各業者との折衝対応 ・資料作成、事業計画書、収支計画書の作成（関係部門と共有） ■就業環境・福利厚生： 年間休日126日、土日祝休みとON・OFFメリハリをつけて就業をすることが可能な環境です。また、再雇用制度等、福利厚生も充実しており、長期就業頂けるような環境づくりが出来ています。 ■当社の特徴： 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 ■当社の魅力： 当社は現在、第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社が、今後は全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友グループ、東証プライム上場の総合設備会社／国立競技場・ヨドバシカメラマルチメディア梅田店・阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングを行った企業です。】 ■仕事内容： 調達・発注、価格交渉、取引先管理等の資材業務全般を担当していただきます。 ■就業環境について：中期経営計画「VISION24」において、重点施策のひとつに「ワークライフ・バランス施策の再構築」を掲げ、労働環境の改善に向けて、積極的な取り組みを行っております。 残業が超過する場合、マネジメント管理されている為、超えないよう別部署からの応援があります。また時間帯有給の導入や、サテライトオフィスの利用などが出来るようになり、働き方改革が進んでおります。 ■当社の特徴： 電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を誇ります。 ■当社の魅力： 当社は1950年創立以来、電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を提供してきました。住友電設グループには現在国内に7社、海外に9社が連携しておりグループ総合力の強い関係を築いています。 ■安定的な業績： 2016年度〜2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。 ■積極的な海外展開： 当社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。パダン空港(インドネシア)、カンボジア大使館など成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

国内トップクラスのシェアを誇る無菌クリーン化装置「アイソレーター」について、製品受注〜引渡し/納入までのプロジェクトマネジメント/プロジェクト推進をお任せします。 ■案件受注から引渡しまでの流れ： ▽製薬会社などからの問い合わせ、展示会を通した引き合いなどをきっかけとして、受注に向けたプレゼン・提案活動を実施。 ▽空調設計部隊などと協力し、見積書、基本仕様書、外形図等を作成。 ▽受注後キックオフミーティングを行い、機械設計、電気設計部門などと詳細仕様、納品までのスケジュールを調整。 ▽設計部門、施工部門、協力会社と共に製品の試作を行い、操作性などを確認。その結果に応じて、仕様書、図面等を適宜修正。 ▽施工部門、メンテナンス部門等と協力し、製作、搬入、据付、検査の上、引渡し。 ■業務の特徴： 長期のスパンで様々な人や技術と関わるため、無菌、空調、機械、電気などの技術面はもちろん、提案力・調整力・交渉力・リーダーシップ等の様々なスキルを高められます。 打合せや施工部門の支援等のため、丸亀市など主に四国地域、またその近隣都道府県の客先を訪問する機会もあります。 ■組織構成： 配属先の部門では全拠点合わせ20代から60代のメンバー（平均年齢30代半ば）が10数名活躍中。 ■技術優位性： 他社には真似できない技術力を保持し国内外で90件以上の特許を取得し、有力企業や大学との連携・共同研究を推進中です。 ■事業の将来性： これから伸びゆく再生医療分野であることに加え、海外からの引き合いも増えており、1年半先まで受注が埋まっている状況。ノーベル生理学・医学賞に関わる研究や医療品製造でも、当社の製品が使われています。 ■キーワードで見る魅力： 転勤なし・第二新卒歓迎・U/Iターン歓迎・職種未経験者歓迎・英語を使う仕事・離職率5％以下・定着率95%以上・20代の管理職登用実績有・上場企業のグループ会社・中途入社50％以上・年間休日120日以上・5日以上連続休暇取得可能・完全週休2日制・土日祝休み・オフィス内禁煙/分煙・交通費全額支給・自動車通勤OK・直行直帰あり・ノルマなし・資格取得支援/手当あり・研修制度充実・退職金あり 変更の範囲：会社の定める業務

国内トップクラスのシェアを誇る無菌クリーン化装置「アイソレーター」について、製品受注〜引渡し/納入までのプロジェクトマネジメント/プロジェクト推進をお任せします。 ■案件受注から引渡しまでの流れ： ▽製薬会社などからの問い合わせ、展示会を通した引き合いなどをきっかけとして、受注に向けたプレゼン・提案活動を実施。 ▽空調設計部隊などと協力し、見積書、基本仕様書、外形図等を作成。 ▽受注後キックオフミーティングを行い、機械設計、電気設計部門などと詳細仕様、納品までのスケジュールを調整。 ▽設計部門、施工部門、協力会社と共に製品の試作を行い、操作性などを確認。その結果に応じて、仕様書、図面等を適宜修正。 ▽施工部門、メンテナンス部門等と協力し、製作、搬入、据付、検査の上、引渡し。 ■業務の特徴： 長期のスパンで様々な人や技術と関わるため、無菌、空調、機械、電気などの技術面はもちろん、提案力・調整力・交渉力・リーダーシップ等の様々なスキルを高められます。打合せや施工部門の支援等のため、富山市など主に北陸地域、またその近隣都道府県の客先を訪問する機会もあります。 ■組織構成： 配属先の部門では全拠点合わせ20代から60代のメンバー（平均年齢30代半ば）が10数名活躍中。 ■技術優位性： 他社には真似できない技術力を保持し国内外で90件以上の特許を取得し、有力企業や大学との連携・共同研究を推進中です。 ■事業の将来性： これから伸びゆく再生医療分野であることに加え、海外からの引き合いも増えており、1年半先まで受注が埋まっている状況。ノーベル生理学・医学賞に関わる研究や医療品製造でも、当社の製品が使われています。 ■キーワードで見る魅力： 転勤なし・第二新卒歓迎・U/Iターン歓迎・職種未経験者歓迎・英語を使う仕事・離職率5％以下・定着率95%以上・20代の管理職登用実績有・上場企業のグループ会社・中途入社50％以上・年間休日120日以上・5日以上連続休暇取得可能・完全週休2日制・土日祝休み・オフィス内禁煙/分煙・交通費全額支給・自動車通勤OK・直行直帰あり・ノルマなし・資格取得支援/手当あり・研修制度充実・退職金あり 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可／創業117年・東証プライム上場／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】 ■担当業務：（雇入れ直後） 当社の購買担当として下記の業務を担当していただきます。 ・ビル、プラント等の建設に伴う施工、サービス（保守、修理等）に関わる仕入品や工事、役務の購買業務（発注先選定、見積入手、発注） ・入手した見積価格の査定、交渉 ・発注先の開拓、選定 ・コストダウン施策の立案、実行 ・標準コストテーブル、積算ルールの作成 ・全社的な購買関連の業務プロセス、システムの改善、改革 ・業務プロセスの適正化施策立案・実施 ・SDGs視点でのサプライチェーンの構築 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■会社の特徴： ・創業117年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。 ・「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、オフィスや建物を中心としたビル系、プラントや生産の現場を中心としたプラント系、人々の生活に密着したライフ系の3つの事業を展開し、ニーズを獲得しています。 ■会社の魅力： ・働き方改革にも全社的に取り組み「社員が働きやすい環境」を第一に考えています。 ・直近3年以内ので退職率は4％前後と、高い定着率を誇ります。 ・勤続年数も平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 ・健康経営優良法人2023（ホワイト500）認定 ・在宅勤務制度導入中 ・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10〜20万の一時金を支給しています。

国内トップクラスのシェアを誇る無菌クリーン化装置「アイソレーター」について、製品受注〜引渡し/納入までのプロジェクトマネジメント/プロジェクト推進をお任せします。 ■案件受注から引渡しまでの流れ： ▽製薬会社などからの問い合わせ、展示会を通した引き合いなどをきっかけとして、受注に向けたプレゼン・提案活動を実施。 ▽空調設計部隊などと協力し、見積書、基本仕様書、外形図等を作成。 ▽受注後キックオフミーティングを行い、機械設計、電気設計部門などと詳細仕様、納品までのスケジュールを調整。 ▽設計部門、施工部門、協力会社と共に製品の試作を行い、操作性などを確認。その結果に応じて、仕様書、図面等を適宜修正。 ▽施工部門、メンテナンス部門等と協力し、製作、搬入、据付、検査の上、引渡し。 ■業務の特徴： 長期のスパンで様々な人や技術と関わるため、無菌、空調、機械、電気などの技術面はもちろん、提案力・調整力・交渉力・リーダーシップ等の様々なスキルを高められます。打合せや施工部門の支援等のため、平塚市など主に南関東地域、またその近隣都道府県の客先を訪問する機会もあります。 ■組織構成： 配属先の部門では全拠点合わせ20代から60代のメンバー（平均年齢30代半ば）が10数名活躍中。 ■技術優位性： 他社には真似できない技術力を保持し国内外で90件以上の特許を取得し、有力企業や大学との連携・共同研究を推進中です。 ■事業の将来性： これから伸びゆく再生医療分野であることに加え、海外からの引き合いも増えており、1年半先まで受注が埋まっている状況。ノーベル生理学・医学賞に関わる研究や医療品製造でも、当社の製品が使われています。 ■キーワードで見る魅力： 転勤なし・第二新卒歓迎・U/Iターン歓迎・職種未経験者歓迎・英語を使う仕事・離職率5％以下・定着率95%以上・20代の管理職登用実績有・上場企業のグループ会社・中途入社50％以上・年間休日120日以上・5日以上連続休暇取得可能・完全週休2日制・土日祝休み・オフィス内禁煙/分煙・交通費全額支給・自動車通勤OK・直行直帰あり・ノルマなし・資格取得支援/手当あり・研修制度充実・退職金あり 変更の範囲：会社の定める業務

~第二新卒・完全未経験歓迎／年休123日／土日祝休み／働き方改善／研修体制充実／所定労働7.5ｈ・残業14.5h程度／有給取得率75％／寮社宅あり／水曜・金曜はノー残業デー／夏期休暇取得率100%／創業以来黒字の安定経営~ ■業務内容： 経理営業部の契約グループに属しており、以下の契約業務（受注及び発注交渉）を行います。 ■業務内容詳細： 基本的には工事契約周りを担当いただく予定ですが2つのチームがあるためスキルに応じて業務内容の決定をいたします。 営業業務は想定しておらず、基本的に内勤業務となりますので、 これまで現場業務をされ働き方改善を希望する方もチャレンジ可能です。 （1）請負工事系契約周り ・発電所設備の機能維持のための機電工事をメインとした請負工事契約 ・発電所設備の増改良に伴う設計等の委託契約 ※技術担当からの算出をもとに、プラントメーカーや工事会社への見積積算・発注業務を行います。 （2）OA機器契約周り ・OA機器等のリース契約 ・OAシステム等の保守契約 ・OA物品、資機材等の購買契約 ■教育体制： 未経験のかたは4，5年程度の育成機関を想定しています。 まずは少額な手続きより担当いただき、その後数億〜数十億円規模の積算契約ができるようサポートを行います。 ■組織構成： 合計７名で構成されております。 ■同社の魅力： ◇人材育成推進 入社後はスキルに応じて１〜２年以上の研修・OJTをご用意しています。 キャリアパスにおける面談実施により能力開発や育成内容を検討し個々にあったキャリアを叶える環境が揃っています。 ◇働き方改革推進 マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。 ◇暮らし、日本を守る安定事業 日本原子力発電株式会社の関係会社として、原電事業株式会社、原電ビジネスサービス株式会社、原電情報システム株式会社の経営統合により、2015年7月に誕生しました。 原子力発電に軸足を置く企業としては、他に類を見ない広範な事業内容を展開。1973年以来の蓄積された知見と、さまざまな技術や経験を有する人財により、安心・安全な原子力発電サービスをお届けしています。

国内トップクラスのシェアを誇る無菌クリーン化装置「アイソレーター」について、製品受注〜引渡し/納入までのプロジェクトマネジメント/プロジェクト推進をお任せします。 ■案件受注から引渡しまでの流れ： ▽製薬会社などからの問い合わせ、展示会を通した引き合いなどをきっかけとして、受注に向けたプレゼン・提案活動を実施。 ▽空調設計部隊などと協力し、見積書、基本仕様書、外形図等を作成。 ▽受注後キックオフミーティングを行い、機械設計、電気設計部門などと詳細仕様、納品までのスケジュールを調整。 ▽設計部門、施工部門、協力会社と共に製品の試作を行い、操作性などを確認。その結果に応じて、仕様書、図面等を適宜修正。 ▽施工部門、メンテナンス部門等と協力し、製作、搬入、据付、検査の上、引渡し。 ■業務の特徴： 長期のスパンで様々な人や技術と関わるため、無菌、空調、機械、電気などの技術面はもちろん、提案力・調整力・交渉力・リーダーシップ等の様々なスキルを高められます。打合せや施工部門の支援等のため、熊谷市など主に北関東地域、またその近隣都道府県の客先を訪問する機会もあります。 ■組織構成： 配属先の部門では全拠点合わせ20代から60代のメンバー（平均年齢30代半ば）が10数名活躍中。 ■技術優位性： 他社には真似できない技術力を保持し国内外で90件以上の特許を取得し、有力企業や大学との連携・共同研究を推進中です。 ■事業の将来性： これから伸びゆく再生医療分野であることに加え、海外からの引き合いも増えており、1年半先まで受注が埋まっている状況。ノーベル生理学・医学賞に関わる研究や医療品製造でも、当社の製品が使われています。 ■キーワードで見る魅力： 転勤なし・第二新卒歓迎・U/Iターン歓迎・職種未経験者歓迎・英語を使う仕事・離職率5％以下・定着率95%以上・20代の管理職登用実績有・上場企業のグループ会社・中途入社50％以上・年間休日120日以上・5日以上連続休暇取得可能・完全週休2日制・土日祝休み・オフィス内禁煙/分煙・交通費全額支給・自動車通勤OK・直行直帰あり・ノルマなし・資格取得支援/手当あり・研修制度充実・退職金あり 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力が活かせる外資系企業／車に欠かせない製品を扱う企業◎／年休120日】 ■同社の特徴： Joyson Safety Systems Japan株式会社は自動車の安全分野におけるグローバルリーダーであるJoyson Safety Systemsの日本法人です。本社は米国ミシガン州アーバーンヒルズにグローバル本社を置き、25か国の76ロケーションから主に自動車用部品、システム 及び技術を提供しており、5万人を超える従業員によりグローバルにネットワークを展開しています。 ■仕事内容詳細： ・国際輸送を中心としたソーシング業務：RFI/RFQ実施、取引先選定、新規取引先開拓、取引契約への条件反映、部署/海外関連会社との連携/調整 ・社内の間接材調達業務（プロセス・仕組み）の品質向上/効率化等の改善/啓蒙活動 ・SAP　HANAシステム導入に向けて調達要件に関する課題整理/調整 ※主な業務としては輸送に伴うコスト管理などを行って頂きます。 取引先の選定については、複数ある中からコストや納期などを考慮し、最終的に選定します。 ■取扱い商材：工場で扱う軍手やペン、ハトロン紙、テープなどになります。 ■業務の流れ： エリアに応じて選定を年に3回実施。 事前打ち合わせや情報収集に1.5か月〜2か月ほど要し、最適な取引先を選ぶようになります。 ■就業環境：本部全体30名、部員４名、平均残業時間１0時間／月 ■教育体系： ・国際化・製品の多様化・技術の高度化は、このボーダレス社会ではさらに加速していきます。 ・当社では「世界で仕事のできる人材」の育成のため、社員一人一人の段階に応じた、決め細やかな教育研修プログラムを組み、能力を伸ばす努力をする人をサポートしております。 ■事業に対する想い： 自動車安全技術のパイオニアとして常に世界をリードしてきた当社では、今後求められる革新的かつ魅力のある安全技術をいち早く世界に発信するために、様々な視点から事故を検証し、理想の安全システムとはどうあるべきかを徹底的に追求するという考え方で事業を展開しております。 安全に対する高い意識を社員一人ひとりが持ち、「安全をつくる仕事」に確信と大きな誇りを持っております。 終わりのない、自動車安全技術の未来を切り開く挑戦を行ってまいります。 変更の範囲：無

〜LNG分野で世界トップクラスの実績を誇る総合プラントエンジニアリング会社/全世界60か国以上でプラント建設実績を有するグローバル企業〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務：海外EPCプロジェクトを主とするスケジュールコントロール業務をお任せ致します。 1.新規受注に向けたプロポーザル作成でスケジュールコントロール関連の支援業務 2.受注プロジェクトでのスケジュールコントロール業務 3.社内のスケジュールコントロール関連データ分析、マニュアル整備、教育、運用業務 ■同社の魅力： ・同社は総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来、世界60ヶ国以上の国々において石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野で数々のプラントを建設してきました。 ・特にLNG（液化天然ガス）プラント建設の第一人者として、世界のLNGプロジェクトの40%に関与し、計17ヶ国でプロジェクトを手掛けてきました。世界一のLNG輸入国である日本の、約半分のLNG受入設備プロジェクトの設計・建設に参画しています。 ・液化天然ガスは火力発電燃料の中で、燃焼時のCO2排出量が最も少ない原料として知られており、カーボンニュートラル社会でも注目度の高い事業です。 変更の範囲：本文参照

【月残業20h程／土日祝休み／水素、炭素循環、再生可能エネルギー、ライフサイエンス等の新規事業にも積極的に取り組むリーディングエンジニアリングカンパニー】 ■職務概要： 当社の調達部門にて機器資材の積算および発注業務をお任せ致します ・国内、海外プラント（ガスエネルギー、石油化学、医薬、再エネ、水素等）プロジェクトにおける、サプライヤーとの打合せ・交渉および注文書発行 ※全ての業務が、社内（プロジェクト、品質管理、設計）および社外（顧客、JVパートナー等）とのコーディネーション業務が発生致します。 ■特徴： 若手や女性、外国人も多く、世界中のベンダーとの接点もあり、非常にグローバルな環境で業務ができます。またキャリア採用者も多く、すぐに馴染める環境です。ベンダー、サプライヤの工程管理はプロジェクトの成否を左右する重要な仕事となっております。 【魅力】 ・在宅勤務・フレックス勤務可能 ・平均年収960万と高水準 ・完全週休2日制、残業時間は20h程度 ■同社の魅力・特徴： ・同社は世界一のLNG輸入国である日本の、約半分のLNG受入設備プロジェクトの設計・建設に参画しています。 ・現在同社の収益の大半は既存分野である売り切り型のEPC事業が占めておりますが、今後は、既存事業の深化を図りながら、同時に継続型の事業である新規事業の加速を図ることで安定的な収益化をはかっていきます。 既存事業の深化では、EPC業務プロセスの変革とプロジェクト遂行力の強化に重点的に投資を行い、新規事業の加速では、成長分野と位置付ける水素、炭素循環、再生可能エネルギー、エネルギーマネージメント、ライフサイエンス等の新規事業の強化と、デジタルトランスフォーメーションの推進による事業の付加価値向上を図っていきます。 ■参考URL： https://www.chiyodacorp.com/ir/CR2021_J_r2.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業20h程／土日祝休み／水素、炭素循環、再生可能エネルギー、ライフサイエンス等の新規事業にも積極的に取り組むリーディングエンジニアリングカンパニー】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の調達部門にてプロジェクト輸送コーディネーターをお任せ致します。 ・海外プラント（ガスエネルギー、石油化学、医薬、再エネ、水素等）プロジェクトにおける輸送業務 【具体的には】 ・輸送計画立案 ・輸送関連現地調査 ・輸送費積算 ・輸送業者選定／契約 ・各種関連プロシージャ策定 ・船積み・輸送遂行業務 ※全ての業務が、社内（プロジェクト、品質管理、設計）および社外（顧客、JVパートナー等）とのコーディネーション業務が発生 ■特徴： 若手や女性、外国人も多く、世界中のベンダーとの接点もあり、非常にグローバルな環境で業務ができます。またキャリア採用者も多く、すぐに馴染める環境です。ベンダー、サプライヤの工程管理はプロジェクトの成否を左右する重要な仕事となっております。 【魅力】 ・在宅勤務・フレックス勤務可能 ・平均年収960万と高水準 ・完全週休2日制、残業時間は20h程度 ■同社の魅力・特徴： ・同社は世界一のLNG輸入国である日本の、約半分のLNG受入設備プロジェクトの設計・建設に参画しています。 ・現在同社の収益の大半は既存分野である売り切り型のEPC事業が占めておりますが、今後は、既存事業の深化を図りながら、同時に継続型の事業である新規事業の加速を図ることで安定的な収益化をはかっていきます。 既存事業の深化では、EPC業務プロセスの変革とプロジェクト遂行力の強化に重点的に投資を行い、新規事業の加速では、成長分野と位置付ける水素、炭素循環、再生可能エネルギー、エネルギーマネージメント、ライフサイエンス等の新規事業の強化と、デジタルトランスフォーメーションの推進による事業の付加価値向上を図っていきます。 ■参考URL： https://www.chiyodacorp.com/ir/CR2021_J_r2.pdf 変更の範囲：本文参照

〜自動車業界や製造業の調達部門で、直接材購入経験がある方／英語力が活かせる／月残業平均10~20H／福利厚生◎／働きやすい環境〜 ■業務内容： 本ポジションでは栃木工場で購買業務に従事するプラントバイヤー（PB）を募集します。主にサプライヤーとのやり取り、価格交渉やVAVE活動を通じてのコストダウン活動、グローバル購買とのコラボレーション、工場内の各部署と連携し変化点管理やプロジェクト推進等、幅広くご活躍いただきます。 ■業務詳細： 1.工場購買のKPI達成を目標に、工場のプラントバイヤーとして活動する 2.既存のサプライヤーとの関係性強化 3.競争力のある新規サプライヤーの開拓 4.サプライヤーとの価格交渉、最適な価格の設定 5.工場の各部署と連携し、VAVEを推進、工場のコスト低減を実施 6.サプライヤーリスクマネージメント（サプライヤー財務状況チェック、供給リスク等） 7.サプライヤー変化点管理マネジメントとして工場の各部署と連携し、サプライヤーの供給リスクを減らす活動をする 8.チームと連携し、競争力のあるサプライヤーの選定、新規プロジェクトのスムーズな立ち上げ 9.グローバル購買や工場の各部署と連携し、日々の問題解決、工場の競争力を高める活動をする 【参考：主な調達品】 ・外注加工委託（鉄鋳物加工、アルミ鋳物加工） ・鋼材 ・鍛造品（熱間鍛造素材、温間鍛造素材、冷間鍛造素材、加工完成品） ・鋳造品（鉄鋳物粗材、アルミ鋳物粗材、加工完成品） ・焼結品 ・プレス部品（サークリップ、シム、高強度プレス部品等） ・ベアリング（ボールベアリング、テーパーベアリング、ニードルベアリング等） ・ゴム/樹脂部品（オイルシール、ダストカバー、樹脂成型品等） ・グリース、オイル（潤滑油等） ・電子部品（モーター、ECU、調整バルブアッシー等） ■GKNドライブライン ジャパンについて： 自動車駆動系部品のグローバルサプライヤー、GKN Automotiveは、従来型、四輪、電動化ドライブシステムおよびソリューションのマーケットリーダーです。包括的なグローバル・フットプリントにより、世界の9割の自動車メーカーと取引があり、広範なドライブライン技術の設計、開発、製造を行っています。

■業務内容： 原子力プラント向け回転機に係わる国内外原子力プラントの仕様取りまとめ、基本計画の策定、調達管理、基本開発・設計をご担当いただきます。 ・電力及び機械メーカ他技術窓口対応、保全対応、更新提案、技術説明、見積対応 ・製品一式外注品としての調達管理、基本計画/仕様（調達仕様）の策定、協力会社及び調達メーカとの各種調整(技術、納期、コスト等) ・新設/新事業案件の要求スペックに対する新規機種開発計画の策定 ■回転機について： 大形・中形電動機、DG、MG セット、GTG、クレーンブレーキ、主発電機など。 ■キャリアステップ： 一連の製品知識や原子力発電所向けの仕様管理等ビジネススキルが身に付いた2〜3年後には、製品技術をより深掘りし新製品開発などを担う製品技術者としてのキャリアや、回転機以外の電気計装製品を取扱い工事計画を取りまとめるプラントエンジニアとしてのキャリアなど複数のキャリアがあります。 ■原子力発電の将来性： 原子力発電所はCO2を出さない大規模かつ安定的な電源を供給するため、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用であり、リサイクルが可能なため、十分なエネルギー資源を持たない我が国において原子力発電所の重要性は今後一層高まる状況にあります。 ■募集背景： 2050年カーボンニュートラル実現に向け、原子力発電所は今後再稼動が進み、既設プラントの長寿命運転と合わせて新設プラントの建設が見込まれます。当社は原子力プラント向け回転機に豊富な納入実績を有しており、既設プラントに対する更新/保全対応と、新設プラントに対する新設/開発案件に対応していく必要があることから、ベテラン技術者から技術伝承を受け事業を担う技術者を募集しています。 ■職場環境： ・残業時間：月平均30時間/繁忙期45〜60時間 ・出張：有　(月2回程度） ・転勤可能性：当面無し（長崎を拠点に長期就業可能） ・リモートワーク：可能（週1~２程度） ・中途社員の割合：25％ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 課長やチームリーダの指示の下、水車発電プラントのBOP機器（Balance of Plant:周辺機器）の設計や調達エンジニアリングをお任せいたします。 ※どちらか一方だけを担当するのではなく、いずれも並行して担当いただくため、幅広い経験・スキルを身に着けられる環境です ◎機器の調達エンジニアリング業務： ・技術者の視点からメーカへの機器見積照会 ・社内見積調書作成 ・メーカへの機器購入仕様書発行 ・メーカ納入図書の授受 ・顧客・社内関係部門・メーカとの技術打合せ ・納入後のアフターサービスや不適合対応　等 ◎プラント全体のシステム設計業務： ・発電所内の単線結線図作成 ・運転方案作成 ・顧客・社内関係部門との技術打合せ　等 ■社外関連部署： ・顧客（国内/海外電力会社、企業局他） ・BOPメーカ（日立製作所、三菱電機他各社（海外メーカ含む）） ■担当する案件の期間： 受注後数か月の点検から、５年以上に亘る新規プラント案件まで様々です。 ■出向先：日立三菱水力株式会社での勤務となります。 ・日立三菱水力URL：https://www.hm-hydro.com/index.html ・日立製作所、三菱電機、三菱重工業の水力事業を統合して2011年に設立 ・事業内容：水力発電システムの販売・エンジニアリング・据付・工事・保守、主要機器の開発・設計・製造 ■事業/製品の強み： カーボンニュートラル社会の実現に向けて再生可能エネルギー機器の需要が高まり、水力市場では既設発電所のリプレースや大型改修といった案件の継続的需要が見込まれています。受注が積み上がってきており、今後も受注機会が継続する見込みです。 ■キャリアパス： プラント技術三課でBOP機器の取り纏めを行う他に、プラント技術一課や二課で国内外案件のプロジェクトマネージメント業務を兼務(または異動)することもできます。 ■職場環境 ・残業時間：月平均20時間/繁忙期40時間 ・出張：有（2回/月、2日/回） ・転勤可能性：有（基本的には東京勤務ですが、まれに別拠点等に転勤になる可能性あり）　 ・リモートワーク：可能（ただし、原則統括技師以上、週1〜2日程度利用可能） ・中途社員の割合：10％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験の方でも歓迎／社会貢献度の高い水インフラ事業×創業70年以上の安定したビジネスモデル／年休125日・土日祝休みで働きやすさ◎〜 ■業務内容 鋼管等の製造に関わる生産管理業務を担当していただきます。 計画立案から手配・進捗管理に至るまで、製造プロセス全体を円滑に推進する役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・カッティングプラン（切断計画）の作成および鋼板等の資材発注 ・製造工程全体の大工程表作成と、各工程責任者とのスケジュール調整 ・OEM先への見積依頼、発注業務、進捗状況の確認・管理 ・外注加工先への発注および進捗管理 ・製品出荷に伴う車両手配および出荷スケジュール管理 ■募集背景 現在、組織全体の年齢層が高くなっており、後継者育成が急務となっています。 また、限られた人数で業務を遂行しているため、近年の顧客ニーズの多様化・高度化に伴い、各メンバーの業務負荷が増大しています。 これらの課題を解決し、持続的な組織運営と更なる顧客満足度向上を図るため、新たなメンバーを募集します。 ■キャリアイメージ これまでのご経験を活かしながら、生産管理業務全般に幅広く携わっていただきます。 最初は得意分野からスタートし、徐々に業務領域を広げていけるよう、チーム全体でサポート・フォローを行います。 特定の業務だけでなく、マルチに業務を遂行できるスキルを身につけ、将来的には生産管理部門の中核を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界初のアンモニア合成技術を持つスタートアップ／海外投資家から高い注目を浴びる企業】 ■本ポジションのミッション： 当社では小型オンサイトアンモニア生産プラントとしてモジュール型とEPC事業型の２つのビジネスモデルを展開しています。商業機建設のため国内外のプラントプロジェクトの積算・調達業務をお任せいたします。 ご本人様のご志向によっては調達だけでなく、関連するエンジニアリング業務や事業企画等関連もお任せいたします。また、将来的には、新しい調達チームの設立やそのマネジメントをお任せする可能性もございます。 ■具体的な業務内容： ・設計部隊と協働した積算業務フローの確立 ・調達業務フローのブラッシュアップ、確立 ・協力会社（ベンダー、ファブリケーター）ネットワークの構築及び供給範囲の最適化 ・国内／海外プラントプロジェクトの機器調達業務全般 ・モジュールファブリケーション、機器類の原価低減 ・その他アンモニア、水素、触媒関連機器類の調達 ■当社の技術： （1）100年間続くアンモニア生産の歴史を塗り替える技術を開発 従来、アンモニアを合成するために用いられる生産は設備投資が高額になる、輸送費がかかるという課題がありました。当社にて研究開発を行っているエレクトライドを触媒としたアンモニア合成技術では、必要な量のアンモニアを必要とされる場所で生産する「オンサイトアンモニア生産」を”世界で初めて”実現可能としています。 （2）世界の人々の生活を支えるアンモニア 世界での年間生産量は「約1.8億トン」生産される化学品の中でも最大級の生産量を誇ります。農業肥料や衣服等に用いられる化学繊維、アミノ酸、農業肥料等にも使われており、様々な用途がございます。しかし2015年で120以上の国や地域でアンモニアを生産していない国があり、そういった国々は大きく高額な既存のアンモニアプラントを導入できず、海外から高いアンモニアや窒素系肥料を購入している現状であり、それらの国に当社の技術を導入しようとしております。

■業務概要： 「間接材に関して、安価・安定購買をリードする」ことが当社の役割です。 グループ全体の目標数値を達成するために、グループ各社とコミュニケーションを取りながら購買業務を進めています。 そんな大きなやりがいを実感できる「購買担当」。今回は「設備（プラント機械／電気・電装）」のポジションを募集します。購買経験は問いません。同領域に関する知見を活かしてのキャリアチェンジも歓迎します。 ■業務詳細： ・購買を検討しているグループ各社各部の担当者との商材に関する「仕様」の調整 例：設備系商材の購買を検討している部門担当者からの依頼をもとに、取引先候補に期待する品質や納期・価格帯などを確認します。 ・取引先への見積もり依頼・見積もり内容の精査 ・取引先との価格などの条件交渉 など ■当社について： 当社は、日本トップクラスのシェアを誇る精密化学メーカーグループ各社のシェアードサービス会社です。 総務・ファシリティ・購買・人事・経理・マーケティングなどの業務領域において改善・改革、積極的な提案を行い、効率化・高品質化など課題解決に取り組んでいます。 当社グループでは、生産設備・試験設備から事務用品まで、膨大な資材が投入されています。これらすべての間接材※購入を一元管理できればという想いから、当社では国内グループ会社の購買を一手に受け持っています。 【間接材とは？】 工場の生産設備や製品の製造時に必要とされる工具、手袋のような消耗品などの生産に関連するモノから、オフィスや工場のIT機器、ソフトウェア、さらには、清掃をはじめとした事業所運営の業務委託などのサービスも含まれます。 その範囲は、グループ全体の約『9割』。 社内からも高い注目を集めており、担当領域もどんどん拡大している段階で、グループ全体の事業成長に必要不可欠なコスト管理の“中核”ともいえるポジションです。 事業成長のためには、“売り上げ”だけではなく“コスト管理”が必要不可欠です。 いかに最適な“コスト管理”を徹底できるかで、事業の成長や利益は大きく左右されます。当社グループだからこそ経験できる、スケールの大きな仕事に、ぜひチャレンジしてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務