【プラントエンジニアリング御三家の一角／創業60年／従業員数5,000名(グループ合計)】 〜東証プライム上場／土日祝休み／年間休日122日／リモート併用可＆フレックス制で働きやすさ◎／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■職務内容： 石油・ガス・化学・肥料・発電・インフラ等のプラントの設計・調達・工事プロジェクト実行段階、もしくはプロポーザル(見積もり)段階におけるスケジュールとコストのベースライン策定、及びスケジュールとコストの管理システムの計画・運用等をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 1）プロジェクトコントロール実行計画の立案 2）プロジェクトスケジュール・プログレス・予算のベースライン策定 3）各種要領書 (プログレスメジャーメント、インボイス、チェンジマネジメント、リスク管理 等) の作成及び運用 4）各種レポート作成 5）スケジュール遅れ・予算超過の兆候を把握、及び、対応策の立案・実施・監督 6）当社社内標準で定められた各種キーミーティング (スケジュールレビューミーティング 等) を準備・開催・参加 7）スケジュールエンジニア・コストエンジニア・プロジェクトエンジニア・ドキュメントコントローラーへの指示・指導・育成 ■はたらく環境： 全社月平均残時間は14時間、完全週休2日制(土日祝)、リモート＆フレックスの導入等、ワークライフバランスを確立しながら働く事が可能です。 ■同社について： 同社は石油化学・化学プラント、石油精製プラント、船上プラント、発電所から鉄道にいたるまで、大規模なプラントやインフラ設備の設計・調達・工事を主力事業としているエンジニアリング会社です。 案件の多くが海外顧客からの受注となっており、これまで約60カ国で様々なプラントやインフラを建設してきました。 中でも、石油化学・化学プラント分野に強く、その実績は国内外で高く評価されています。併せて、ブラジル・ロシア・インド・中国など、経済成長著しい国々を始めとした、世界各国でのプラント建設経験が豊富なことも同社の強みです。 変更の範囲：本文参照

【プラントエンジニアリング御三家の一角／創業60年／従業員数5,000名(グループ合計)】 〜東証プライム上場／土日祝休み／年間休日122日／リモート併用可＆フレックス制で働きやすさ◎／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■職務内容： 石油・ガス・化学・肥料・発電・インフラ等のプラントの設計・調達・工事プロジェクト実行段階、もしくはプロポーザル(見積もり)段階における設計業務全般の計画・実行・指導等をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 1）エンジニアリング実行計画の立案 2）設計各部の実行計画のレビュー及び承認 3）設計関連の各種要領書 (図書承認要領、設計変更管理要領、図書付番要領 等) の作成及び運用 4）社内関連部門・顧客・業者との調整業務 5）設計（調達・工事）における問題点の把握、及び、対応策の立案・実施・監督 6）設計図書のレビュー及び承認 7）社内外のメール・レターのレビュー及び承認 8）当社社内標準で定められた各種設計キーミーティング (3D Model Review、P&ID Review 等) を準備・開催・参加 9）プロジェクトエンジニアへの指示・指導・育成 ■はたらく環境： 全社月平均残時間は14時間、完全週休2日制(土日祝)、リモート＆フレックスの導入等、ワークライフバランスを確立しながら働く事が可能です。 ■同社について： 同社は石油化学・化学プラント、石油精製プラント、船上プラント、発電所から鉄道にいたるまで、大規模なプラントやインフラ設備の設計・調達・工事を主力事業としているエンジニアリング会社です。 案件の多くが海外顧客からの受注となっており、これまで約60カ国で様々なプラントやインフラを建設してきました。 中でも、石油化学・化学プラント分野に強く、その実績は国内外で高く評価されています。併せて、ブラジル・ロシア・インド・中国など、経済成長著しい国々を始めとした、世界各国でのプラント建設経験が豊富なことも同社の強みです。 変更の範囲：本文参照

【プラントエンジニアリング御三家の一角／創業60年／従業員数5,000名(グループ合計)】 〜東証プライム上場／土日祝休み／年間休日122日／リモート併用可＆フレックス制で働きやすさ◎／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■職務内容： 石油・ガス・化学・肥料・発電・インフラ等のプラントの設計・調達・工事プロジェクト実行段階、もしくはプロポーザル(見積もり)段階におけるプロジェクト運営全般の計画・実行・指導等をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 1）顧客との契約書を理解し、プロジェクトを成功に導くための基本方針を立案する 2）プロジェクト基本方針に基づき、社内関連部門及び社外顧客・業者との調整を行い、プロジェクト実行計画を立案する 3）プロジェクト実行計画に基づき、コスト・マンアワー・スケジュールの目標を達成すべく、所管事項の有効適切な管理を行う 4）全般を通じて実態把握を行うと共に、主要な変更を伴う事態に対しても適時適切な報告、対策の立案、実施を通じて有効な実行管理を行う 5）当社社内標準で定められた各種キーミーティングを準備し、開催・参加する 6）プロジェクトエンジニアリングマネージャー・プロジェクトコントロールマネージャー・プロジェクトエンジニアを指導・育成する ■はたらく環境： 全社月平均残時間は14時間、完全週休2日制(土日祝)、リモート＆フレックスの導入等、ワークライフバランスを確立しながら働く事が可能です。 ■同社について： 同社は石油化学・化学プラント、石油精製プラント、船上プラント、発電所から鉄道にいたるまで、大規模なプラントやインフラ設備の設計・調達・工事を主力事業としているエンジニアリング会社です。 案件の多くが海外顧客からの受注となっており、これまで約60カ国で様々なプラントやインフラを建設してきました。 中でも、石油化学・化学プラント分野に強く、その実績は国内外で高く評価されています。併せて、ブラジル・ロシア・インド・中国など、経済成長著しい国々を始めとした、世界各国でのプラント建設経験が豊富なことも同社の強みです。 変更の範囲：本文参照

【安定した経営基盤／長期就業可能な労働環境／平均勤続年数16年／風通しの良い社風／賞与実績5ヶ月分／無料シャトルバスあり】 ■業務内容： 各種プラント、システムの設計・機器購入手配・建設を手掛ける当社にて、オフサイトプラントのタンク関係の保全工事のプロジェクトマネジメントに従事いただきます。 ※オフサイトプラントとは※ 製油所における、製油設備以外の付帯設備を指し、電気、スチーム、冷却用水、空気、燃料などを発生、供給するユーティリティ設備、原油・製品・半製品の受け入れ、貯蔵、ブレンド、および出荷などを行う付帯設備の総称です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・積算・工事計画の策定 ・プロジェクトの進捗管理 ・社内・ベンダー・客先との調整 ・各種契約締結、許認可・届出等の手続 ■おすすめ タンク保全工事においては次回開放検査メニューを提案するなどオーナ—視点をもってプロジェクトに参画出来ます。 コスモ石油の千葉製油所での勤務がメインとなります。 駅から勤務地までの無料シャトルバスがございます。 数百万円〜数億円規模の案件を担当いただきます。 ■働きやすさ 育児休暇制度をはじめ充実した福利厚生を備えており、ほとんどの社員が定年まで働いている会社です。近年は男性の育児休暇取得実績が増えてきています。 若いうちから仕事を任されたり大きなプロジェクトに参加できるなどチャレンジングな環境がございます。 ■当社の特徴： 各種産業プラントや公共施設等における総合的なプラントシステムの設計、建設工事、メンテナンスまでを担う総合企業として発展しており、今後は新エネルギーの分野に展開する予定です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率が高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。 中東でもビジネスを拡大するために2012年、アブダビに支店を開設しました。石油プラントだけでなく、水素ガスなどの工業ガス、石油化学プラントや出荷管理システムでグループ会社以外でも多くの実績があります。近年はグループ会社の風力発電事業からの受注等、次世代のエネルギーまで幅広いニーズに対応しています。 変更の範囲：本文参照

【安定した経営基盤／長期就業可能な労働環境／平均勤続年数16年／風通しの良い社風／賞与実績5ヶ月分／フルフレックス】 ■業務内容： 各種プラント、システムの設計・機器購入手配・建設を手掛ける当社にて、プラント（石油・化学・カーボンニュートラル）設備の土木設計・建設業務をお任せします。 現場での施工管理のみご希望の方も歓迎しております。 ※施工管理の場合は現場駐在の可能性がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい 若いうちから仕事を任されたり、大きなプロジェクトに参加できるなど裁量権が大きくチャレンジングな環境を整えています。 ■働きやすさ 育児休暇制度をはじめ充実した福利厚生を備えており、ほとんどの社員が定年まで働いている会社です。 近年は男性の育児休暇取得実績が増えてきています。 ■当社の特徴： 各種産業プラントや公共施設等における総合的なプラントシステムの設計、建設工事、メンテナンスまでを担う総合企業として発展しており、今後は新エネルギーの分野に展開する予定です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率が高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。 中東でもビジネスを拡大するために2012年、アブダビに支店を開設しました。石油プラントだけでなく、水素ガスなどの工業ガス、石油化学プラントや出荷管理システムでグループ会社以外でも多くの実績があります。近年はグループ会社の風力発電事業からの受注等、次世代のエネルギーまで幅広いニーズに対応しています。 変更の範囲：本文参照

〜ＪＦＥグループの安定基盤／土日祝休・平均残業月10h程度／フレックス導入で働き方◎／U・Iターン歓迎／独身寮や家族同伴での引越フォロー制度有〜 ゼネ・サブコン出身者はもちろん、機械や電気のご知見を活かした営業をやってみたい方も歓迎です！ ■詳細内容： 石油化学・製紙・自動車業界などのお客様向けて、機械、電気制御分野の設備更新提案やメンテナンス提案を中心としたソリューション営業を行っていただきます。顧客と施工部門を繋いで継続的な案件受注を目指す業務です。JFEスチール向けの営業と外部顧客向けの営業に組織内で分かれており、今回は外部向け営業をお任せする予定です。 ■業務の特徴：同社は世界に通用する最先端技術を誇り、これまでお付き合いのあるお客様は26業種・約2500社と豊富な実績と技術力から、お客様と信頼関係を築いてきました。会社として目先の利益ではなく、顧客や社員との長期的な信頼関係を大切に仕事をしており、お客様へ常に最適な提案ができます。 ■同社の魅力と特徴： 【◇JFEグループで安定経営】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会インフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 【働きやすい環境で長期就業可能】 残業は平均月10H程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年17.6日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 【中途社員の割合5割以上】 営業部だけで見ると定着率100%です。中途入社が多いからこそ、教育体制も整えており相談しやすい環境です。近年では、営業支援システムを導入し、ノウハウをマニュアル化する等、人材の育成・即戦力化に力を入れております！ ■過去中途入社事例 PLC設計から、職種チェンジで営業で勝負したい！ FA機器の営業から、もっと顧客へ深い提案をしたい！等 変更の範囲：会社の定める業務

【60か国以上でプラント建設実績を有するグローバル企業！◆液化天然ガス分野においてトップクラスの実績を誇る総合プラントエンジニアリング会社】 ■職務概要： 石油・ガス・化学・医薬品・再生可能エネルギー等のプラントの海外・国内案件のFEED・EPC設計において、塔、槽、熱交換器、タンク等の静止機器仕様設計に関わる下記業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 《具体的には》 ・購入要求仕様の作成・ベンダー技術評価 ・ベンダー図書の照査 ・社内他部署への設計情報共有・すり合わせ・調整 ・顧客との技術折衝・調整 ・機器検査立会 ・機器回りの工事、試運転計画サポート ■同社の魅力・特徴： ・当社は総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来世界60ヶ国以上で石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野のプラントを建設しています。特にLNG（液化天然ガス）プラント建設の第一人者として世界のLNGプロジェクトの40%に関与し、計17ヶ国でプロジェクトを手掛けました。 ・現在同社の収益の大半は既存分野である売り切り型のEPC事業が占めておりますが、今後は、既存事業の深化を図りながら、同時に継続型の事業である新規事業の加速を図ることで安定的な収益化をはかっていきます。 既存事業の深化では、EPC業務プロセスの変革とプロジェクト遂行力の強化に重点的に投資を行い、新規事業の加速では、成長分野と位置付ける水素、炭素循環、再生可能エネルギー、エネルギーマネージメント、ライフサイエンス等の新規事業の強化と、デジタルトランスフォーメーションの推進による事業の付加価値向上を図っていきます。 ■参考URL： https://www.chiyodacorp.com/ir/CR2021_J_r2.pdf 変更の範囲：本文参照

【月残業20h程／土日祝休み／水素、炭素循環、再生可能エネルギー、ライフサイエンス等の新規事業にも積極的に取り組むリーディングエンジニアリングカンパニー】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 当社の調達部門にて機器資材の納期管理業務をお任せ致します。 ・国内、海外プラント（ガスエネルギー、石油化学、医薬、再エネ、水素等）プロジェクトにおける、納期管理業務 ・発注先ベンダー・サプライヤの週次・月次工程の監督・管理 ※全ての業務が、社内（プロジェクト、品質管理、設計）および社外（顧客、JVパートナー等）とのコーディネーション業務が発生 ■特徴： 若手や女性、外国人も多く、世界中のベンダーとの接点もあり、非常にグローバルな環境で業務ができます。またキャリア採用者も多く、すぐに馴染める環境です。ベンダー、サプライヤの工程管理はプロジェクトの成否を左右する重要な仕事となっております。 【魅力】 ・在宅勤務・フレックス勤務可能 ・平均年収960万と高水準 ・完全週休2日制、残業時間は20h程度 ■同社の魅力・特徴： ・同社は世界一のLNG輸入国である日本の、約半分のLNG受入設備プロジェクトの設計・建設に参画しています。 ・現在同社の収益の大半は既存分野である売り切り型のEPC事業が占めておりますが、今後は、既存事業の深化を図りながら、同時に継続型の事業である新規事業の加速を図ることで安定的な収益化をはかっていきます。 既存事業の深化では、EPC業務プロセスの変革とプロジェクト遂行力の強化に重点的に投資を行い、新規事業の加速では、成長分野と位置付ける水素、炭素循環、再生可能エネルギー、エネルギーマネージメント、ライフサイエンス等の新規事業の強化と、デジタルトランスフォーメーションの推進による事業の付加価値向上を図っていきます。 ■参考URL： https://www.chiyodacorp.com/ir/CR2021_J_r2.pdf 変更の範囲：本文参照

【フレックス制／月残業20h程度／充実した福利厚生／中途入社者多数／味の素グループ】 ■業務内容： グループ外からの新設案件をはじめとして、飲料/食品/医薬工場等の電気・通信設備設計業務をお任せいたします。 具体的には以下の業務を行います。 ・お客様、協力会社との打ち合わせ(仕様、工期、予算等) ・計画、設計／機器調達(調達への要求書作成) ・工事計画、工事監理・管理 ・現場試運転調整 ・引渡し／アフターフォロー ※地方の案件も担当するため、プロジェクト次第では週1，2日の出張がございます。 ※各社様からの元請け案件のため、プランニング段階から発注者側での経験を積むことが可能です。 ■働き方・福利厚生 ・土日祝はお休み、年間休日は125日です。お盆や年末年始などもしっかり休めます。 ・カフェテリアプランに加え、味の素グループ保険・住宅ローン制度・従業員持株会など、福利厚生も充実しています。もちろん介護休暇や育休なども完備しております。 ・初任地からの転勤は当面無し！管理職登用時など、将来的には転勤の可能性がありますが、介護、出産、養育などライフステージの変化に伴い地域限定型への変更が可能です。※年収は95％維持 ■入社後 既存メンバーが、スキルに応じて丁寧に業務をレクチャーします。e-learning研修も随時受講して頂きます。 味の素グループにて高い技術力を習得し、スキルやキャリアを磨くことが可能です。 ■弊社について 主に食品関連の工場やプラントにおけるエンジニアリング事業を展開し、高い技術力で確かな実績と信頼を誇っております。食品加工メーカー等お客様からの消費者ニーズの変化・多様化などに起因する様々な課題を、製造工程・適用技術・生産管理の面から客観的に評価し、さらに製造工程での作業ニーズへの対応も加味した最適な設計を作り出しております。希望の工期と予算に納めることはもちろん、品質や生産性の向上から環境への影響低減など、さまざまな視点から提案。アフターフォローまで一貫した技術には厚い信頼が寄せられております。BIM、点群データ等のデジタルICT技術も積極的に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,600億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎／勤務地相談可／社員の持ち家比率6割以上】 ■業務詳細：プラント設備全般の実施設計業務をお任せする予定です。 ・仕様書/基本設計書を基にしたプラント機器および設備の実施設計 ・機器の選定/性能評価/注文書作成 ・客先折衝/ベンダーコントロール ・AutoCADによる作図、図面修正 ■豊富な研修制度 ・年間10億円の教育研修費用を投下しています。 ・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能 ・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK！ ・技術研修数：1,092研修 ・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名！ ■テクノプログループについて ・アウトソーシング業界2000社の中で売上・シェア共にNo.1 ・国内最大の人材規模：20,000人以上 ・豊富なお取引先　　：2,000社以上 ■テクノプロ デザイン社について ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！ ・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。 ・7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。 ■業務形態 ・プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」 ・自社開発センターでの「受託」 ・最先端技術を持つ企業との協業で生まれる、技術コンサルティングなどの「ソリューションビジネス」 変更の範囲：会社の定める業務

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人に8年連続認定/充実した福利厚生】 ■職務内容： プロジェクト部にて、プロジェクト展開案件の計画、見積・積算、設計、製作、施工に関する管理業務およびオーダーの損益管理業務をお願いします。 ■研修体制： 基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月〜10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■当社について： ◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野） ◎社員：平均勤続年数14.4年／平均年齢41.2歳 ◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など 変更の範囲：会社の定める業務

~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン~ ■担当業務 募集部門の本ポジションはカーボンニュートラルや環境課題に取り組みたいお客様（メーカーや民間企業、国・自治体など）に対して、実現に向けた企画を提案し、社内外のリソースを使って実現までプロジェクトマネジメントするポジションとなります。 ■担当業務詳細 (1) 再エネ電源などを利用した電力システムの基本計画（一部基本設計を含む） (2) 同上計画のために必要な研究開発 (3) 上記のための社内外協議 ※将来的には上記のマネジメントをお任せ致します。 ■組織構成 合計８名で構成をされています。（６０代１名、５０代５名、４０代１名、３０代１名で構成） それぞれの役割は、全体統括１名、環境関連３名、エネルギー関連４名となっております。 ■採用背景 再エネ電源及びグリーン水素を利用したカーボンニュートラル達成のためのシステム構成あるいは新たなビジネスモデル創出のため、システム構築および省庁や関係者との協議等ができ、電気工学の専門知識を有する人材を補充するため。 ■当ポジションの魅力 ・仕事魅力：社会的な大規模プロジェクトへの参画が可能 ・キャリア魅力：ゼネコンとして、総合的なマネジメントの経験が可能 ・働き方魅力：テレワークを含め柔軟な働き方が可能、比較的穏やかな人が多い 変更の範囲：会社の定める業務

【官民巨大原子力プロジェクト推進の旗振り／業界未経験歓迎／年休126日／社会貢献性が高い事業にチャレンジ／インフラを支える多角事業展開メーカー】 ■業務内容： 原子力事業の事業拠点である神戸地区において、本社・支社・技術部門と一体となって官民巨大プロジェクト各種工事の受注に向けた見積・契約交渉等の管理営業業務や，受注後のプロジェクト推進の社内旗振り役を担当頂きます。 ■担当プロジェクト例： 担当案件は、数十万円の部品納入商談から数百億円規模の大規模プロジェクトまで多種多様。国内商談にておいてもフランスをはじめとする海外パートナーとの協調も展開しております。 ※担当案件：新設プラント案件、BWR(沸騰水型軽水炉)案件、燃料サイクルプラント案件、高速炉・高温ガス炉開発など ■ミッション： フロント営業ではなく、プロジェクト全体のコストや進捗等の管理、各関係者との折衝などプロジェクトサポーターのような、円滑にプロジェクトを推進いただくポジションとなります。 ※フロント営業（顧客窓口）は別部門がございますので、本ポジションでは顧客折衝ではなく、社内調整・プロジェクトの推進業務がメインとなります。 ■働き方： ・出張： 月1〜2回程度（フロント営業や現地立ち合いは別部門のため基本的には神戸で勤務いただきます）。 ・残業時間： 20〜30H（繁忙期は〜45H）程度 ・在宅勤務： 環境としては準備してございますが，基本的には社内調整業務が多いので出勤いただいている従業員が多いです。 ■組織について： 神戸原子力営業部は、顧客別（国内・輸出）/製品別の４営業課があり、今回募集は国内営業のポジションです。 ■原子力の将来性： ◎CO2を出さない大規模・安定電源のため、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。 ◎燃料であるウランは長期間使用・リサイクルが可能なため、エネルギーセキュリティの点からも重要視されております。 ◎既設炉再稼働推進・60年超運転、燃料サイクル推進、次世代革新炉の開発・建設による長期的かつ最大限活用が日本政府の基本方針のため、原子力発電の重要性は一層高まる状況にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％〜 同社はプラント/電設・建築/空調/電力等の領域で設計〜施工までを担うメーカー系総合エンジニアリング企業です。 ■業務内容： 水処理施設における電気設備（一部機械設備）工事の積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してご担当いただきます。 具体的には、浄水場や下水処理施設の電気設備工事にて積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。 経験豊富なベテラン社員が多数おりますので、これまでの経験を活かしつつ、技術力を高めることができる環境です。 　※変更の範囲:当社の定める業務 　※担当現場への直行直帰が基本です。主に現場は東京・神奈川メインです。 ＜案件の特徴＞ ・関連企業案件がメイン ・インフラを支える重要案件多数（将来性◎） ・１億円以上の大型案件多数 ・施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有 ■当社の魅力： 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。 会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000〜200,000円）を行っています。 　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定 ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／電子産業市場へ力を入れています／土日祝休み／年間休日122日／残業30h程度〜 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて、電子市場を対象とした総合ソリューション提案活動、契約ビジネスの推進をお任せ致します。具体的には、営業担当として担当のお客様を持ち、下記業務をお任せ致します。 ・社内各部署と連携し、顧客課題に対する提案実施 ・納入済み当社設備に対するメンテナンス、修繕提案 ・上記、プレゼン及び見積作成 ・装置納入、メンテナンス実施のスケジュール調整 ■募集背景： 長野県北信エリアにおいて大型電子顧客（新光電気Gr、長野電子工業）が投資を継続しており、活況な状況が続いております。また、既存工場の設備増強が完了し、今後更なる業務増加が見込まれております。営業担当者の業務負荷も急増しておりますが、更なる顧客親密性向上に向けた人員補充をしたいと考えております。 ■配属先組織構成： 課員7名の構成となります（30代2名、40代5名） ■本ポジションのやりがい： 当社が保有する技術、商品、サービスを駆使し、お客様が抱える水と環境の課題を解決する仕事です。難しい課題に対しては、お客様、社内関係者とチームを組み、一体となって取り組むなど、やりがいのある仕事です。 ■当社について： 当社は水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」という企業理念を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日120日・残業月平均20h程と就労環境良好/福利厚生充実〜 ■担当業務:【変更の範囲:会社の定める業務】 下水処理のソリューション提案及び計画設計業務をお任せ致します。具体的な業務内容は以下となります。 （1）ソリューション提案業務 ・国内の地方自治体への商品技術説明 ・コンサルティングによるソリューション提案 ・受注支援業務 （2）水処理設備の計画設計業務 ・水理計算、容量計算、処理フロー設計、配置計画、原価算出等 ・現地実証試験業務 （3）製品開発のサポート業務 ・製品開発への助言提言 ・マーケティング調査、ニース分析 ＊残業月平均20h。 ＊2020年度より所定労働時間を9:00〜17:00（7時間15分）に変更し、勤務時間を30分短縮しました。 ■やりがい「仕事を通じて社会貢献ができる」： 昨今、人口減少、自治体の財政難、社会インフラの老朽化、自然災害の激甚化、脱炭素への取組みなど、各自治体が課題が多様化、複雑化しています。それらの課題に対して、業界トップレベルの実績と経験豊富な社内リソースを生かしたソリューション提案で、顧客の課題解決に寄与していくことができるポジションです。 ■同社の魅力： ◇2008年、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生。水環境分野では国内初となる機電一体型の会社で、国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業。機械技術、電気技術、ICT、運転・維持管理ノウハウを併せ持つ特性を生かして、持続可能な水・環境インフラの整備に貢献しています。 ◇年間休日は120日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく、企業安定性も高いため、腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日120日・残業月平均20h程と就労環境良好/福利厚生充実〜 ■担当業務:【変更の範囲:会社の定める業務】 下水処理のソリューション提案及び計画設計業務をお任せ致します。具体的な業務内容は以下となります。 （1）ソリューション提案業務 ・国内の地方自治体への商品技術説明 ・コンサルティングによるソリューション提案 ・受注支援業務 （2）水処理設備の計画設計業務 ・水理計算、容量計算、処理フロー設計、配置計画、原価算出等 ・現地実証試験業務 （3）製品開発のサポート業務 ・製品開発への助言提言 ・マーケティング調査、ニース分析 ＊残業月平均20h。 ＊2020年度より所定労働時間を9:00〜17:00（7時間15分）に変更し、勤務時間を30分短縮しました。 ■やりがい「仕事を通じて社会貢献ができる」： 昨今、人口減少、自治体の財政難、社会インフラの老朽化、自然災害の激甚化、脱炭素への取組みなど、各自治体が課題が多様化、複雑化しています。それらの課題に対して、業界トップレベルの実績と経験豊富な社内リソースを生かしたソリューション提案で、顧客の課題解決に寄与していくことができるポジションです。 ■同社の魅力： ◇2008年、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生。水環境分野では国内初となる機電一体型の会社で、国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業。機械技術、電気技術、ICT、運転・維持管理ノウハウを併せ持つ特性を生かして、持続可能な水・環境インフラの整備に貢献しています。 ◇年間休日は120日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく、企業安定性も高いため、腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆三菱マテリアルグループの安定基盤／ワンストップ・トータルエンジニアリングの強み／健康経営優良法人認定◆ ■業務内容： 製錬、化学、環境プラントにおいて設計並びに工事の計画から施工管理、安全管理までの業務。 ■業務詳細： 実施設計／施工計画／予算管理／協力会社への作業指示／工事管理（品質、納期等）／安全管理／検査・試運転等 ■配属予定部署の業務内容： 建物やプラント、製造業にまつわる様々な電気・計装・制御設備について一貫した設計・見積・施工・試験を行います。 多種多様なプラントの設計からプラント建設後のメンテナンスまで、プラント建設・運営の全てに携わる仕事です。 ◎引合対応（検討〜積算・見積〜受注） 御客様要求仕様を基に設備仕様や実施計画を提案 ◎設計業務（基本設計／詳細設計） ◎施工管理（安全・法令・品質・工程・原価） ◎試験・試運転 システム設計（設備構成と運用（システム化）、計装制御・監視・帳票・データ見える化、システム開発（生産管理）について対応しています。 工場の受変電設備から監視、制御システムまでハードとソフトを融合させたエンジニアリング ◎引き渡し、メンテナンス ■役割： ・プロジェクト部　電気・計装グループ/ICTチーム：9名＋派遣2名 ・全国事業所（全23拠点） （20-50代の幅広い世代の社員が在籍しております） ＜今回募集するポジション＞ ・各種プラントのネットワーク、監視装置等ハードウェア設計及びソフトウェア（計装・制御システム設計・プログラム製作：PC・DCS・PLC)の副責任者または担当者 ※若手でも能力あれば副責任者として抜擢 ■三菱マテリアルテクノ株式会社について： 三菱マテリアルグループの一員として、多種多様な分野で挑戦を続けています。親会社である三菱マテリアル（株）は大手非鉄金属メーカーであり、当社は「産業プラント」と「環境プラント」の2つの大きな分野に関わっています。私たちは「人と社会と地球にやさしいものづくり」の実現に向けて、日々挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし・土日祝休み・年間休日121日で就業環境◎／社風良好で働きやすい環境です〜 ■業務内容： 発電設備、ゴミ処理設備、水処理設備、石油化学・LNG関連設備等インフラ設備を取り扱う当社にて、設計業務を担当していただきます。 設計作業は下記があり、これまでのご経験やご希望により配属先を決定します。 (1)プロセス設計：系統設計、機器仕様選定、購入仕様書作成、メーカー図面確認 (2)機械設計：架台・架構図の組図、製作図作成、鋼材強度計算、メカトロ設計 (3)配管設計：ルート設計（2D、3D）、サポート設計、配管仕様、熱応力計算 (4)電気・計装設計：プラント制御設計、システム構成図、ロジック図作成、PLC設計、単線結線図、配線ルート図作成、工事設計、現地SV ※基本は本社勤務を想定しておりますが、必要に応じて顧客先への出向（千葉、神奈川が主）や、建設現場への出張（対応していた設計の現地確認が主となり、日本国内が対象です）などにも対応して頂く可能性があります。 ■就業環境について： 残業は月20時間程度、繁忙期でも40時間程度で、転勤もなく、落ち着いた働き方ができる環境です。若手に仕事を積極的に任せる文化があり、中途・新卒の隔たりなく、先輩社員とも意見交換しながら協力して仕事を進めていける風通しのよい社風です。 ■当社の特徴・魅力： 【CRESSグループの安定基盤】 グループは従業員600名を抱え、プラント設計、土木設計、情報システム開発の3つのフィールドに事業を展開しています。数多くの大手プラントメーカーと取引があり、安定した経営状況です。 変更の範囲：無

【安定した経営基盤／長期就業可能な労働環境／平均勤続年数16年／風通しの良い社風／賞与実績5ヶ月分／フルフレックス】 ■業務内容： 各種プラント、システムの設計・機器購入手配・建設を手掛ける当社にて、プラント建設（EPC）やタンク建設のプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・積算、工事計画の策定 ・プロジェクトの進捗管理 ・社内、ベンダー、客先との調整 ・各種契約締結、許認可、届出等の手続 プロジェクトは数百万円〜数十億円と幅広く、経験に応じたプロジェクトを担当します。 小規模の案件については現場管理（コンストラクションマネージャー）を兼務することがあります。 ■当社の特徴： 各種産業プラントや公共施設等における総合的なプラントシステムの設計、建設工事、メンテナンスまでを担う総合企業として発展しており、今後は新エネルギーの分野に展開する予定です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率が高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。中東でもビジネスを拡大するために2012年、アブダビに支店を開設しました。石油プラントだけでなく、水素ガスなどの工業ガス、石油化学プラントや出荷管理システムでグループ会社以外でも多くの実績があります。近年はグループ会社の風力発電事業からの受注等、次世代のエネルギーまで幅広いニーズに対応しています。 変更の範囲：本文参照

〜国内最大規模のリサイクル施設のプラント設計／出張・転勤なし・土日祝休みの働きやすさ◎／オリックスグループ100%の安定基盤／借上社宅・住宅手当有／福利厚生・就業環境充実〜 ■業務内容： 当社は埼玉県から選定された公共関与の大規模リサイクル施設を運営しております。その施設の技術エンジニアとして下記業務をお任せ致します。 また、2027年には施設の建て替えも予定しており、新施設の計画業務にも携わって頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・リサイクル発電プラント施設・機器に係る総合エンジニアリング業務全般 ・リサイクル発電プラント更新（2027年度予定）に係る新施設の新規計画業務 新施設の計画業務においてプラントの基本設計から携わって頂き、ご自身の経験や知識を新施設に活かして頂きます。 また日常業務として、実際の故障対応やメンテナンスは委託しておりますので、委託業者の管理業務もお任せ致します。 ■やりがい： ・注目を集めている資源循環型社会の形成に貢献することが出来ます。 ・オリックスグループという安定基盤を持ち、さらには埼玉県から委託されている業務となるため、高い安定性を誇ります。 ・国内最大級規模の施設の更新に携わる事が出来、基本設計から試運転まで一連の業務をお任せ致します。大きなプロジェクトを動かし、完成させるというやりがいがあります。 ■働き方： 残業時間は30時間程度、長期的な出張はなく転勤もないため働きやすい環境です。また、基本的に土日祝休みとなります。 ■当社について： 廃棄物処理事業の企画、展開を主に実施している当社は、埼玉県大里郡寄居町にPFI方式で整備した「彩の国資源循環工場」の運営を行っています。日本最大級の処理能力を持ち、様々な種類の廃棄物にも対応する事が可能で生活に欠かすことの出来ない施設となっております。 また、同敷地内で国内最大規模となるバイオマス発電施設も手掛けており、再生可能エネルギーを利用した取り組みを拡大させております。 オリックスグループでは東日本大震災をきっかけに、再生可能エネルギーを注力すべき事業分野と位置付けており、今後の事業成長に大いに期待することが出来ます。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容：原子力の分野で技術総合職として下記業務いずれかに携わっていただきます。 電力設備の巡視点検業務、修理・取付の設計・工事監理業務、設備計画／需給計画等の戦略・計画立案、国際事業 【一般的なキャリアアップの流れ】 現場を数年学んでいただき、各事業における計画・戦略立案業務等を担当いただく予定です。 ■総合職に求められている役割 戦略スタッフとしてマネジメントに携わることを期待しています。ジョブローテーションを通じて、各部署でプロジェクトの企画・立案・推進を行います。 ■送配電事業：電力小売り自由化ののち、電力を送る会社も電力会社からの分離が法的に求められ、現在関西電力送配電株式会社として関西電力から分社化しております。本ポジションでご採用になった際、関西電力送配電株式会社へ出向いただく想定です。 ■働き方：平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。 ■同社の特徴： 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。ゼロカーボン事業2050https://www.kepco.co.jp/sustainability/environment/zerocarbon/index.html 国際事業：燃料調達先23か国、発電者や配電事業等11か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。 新規事業への挑戦：お客様と社会の力になるべく、情報通信事業(eo光、mineo等）や生活ソリューション事業（不動産・セキュリティ）もグループに構えます。また、会社として社内起業家の育成や社外ベンチャーへの投資を進めています。 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

〜日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業／世界トップクラスの技術開発力を誇る総合エネルギー企業〜 ■部署の業務概要： 当社は、1955年に石油・天然ガスのE＆P（探鉱・開発・生産）を担う会社として創業し、 国内外において多くの実績を有するとともに、蓄積してきた幅広い技術と知見で、エネルギーの安定供給に貢献しています。現在、国内10か所の油ガス田にて石油や天然ガスを開発・生産しており、さらには非在来型資源と呼ばれるオイルサンドやシェールガスの開発・生産を祖業としています。 新たに電力事業へ参入し、2020年4月から開始した天然ガス発電（コンバインド）事業をはじめ、バイオマス、太陽光、風力などの再生可能エネルギーの開発にも取り組んでいます。また、カーボンニュートラルの取組として、既存油ガス田を活用したCCS/CCUS技術の実用化・事業化に向けて取り組みを推進しています。 ■業務概要： 蓄電池を活用した新規電力事業の検討・事業開発に関する以下の職務 ・新規国内蓄電池プロジェクト（系統用蓄電池）の事業開発（案件発掘、事業化検討、実施、推進） ・蓄電池事業の事業計画の作成および実行 ・EPC会社（蓄電池メーカー含む）、需給管理会社、電力会社、関係省庁、事業パートナー等との協議、調整および契約対応等 ・蓄電池設備の仕様検討、評価、基本設計および工事監理 ・需給管理システムの導入検討および運用 ■魅力： ・電力制度のダイナミックな変化に対応しつつ、新しいビジネスチャンスにスピード感をもって取り組むことができます。 ・次なる成長の柱となる事業への挑戦を通し、会社の変革を担い、自己成長の機会を得られます。 ■キャリア： ・ゆくゆくは管理職としてご活躍頂く期待を含めたポジションです。中途入社者でも安心してキャリアパスを描ける環境です。 ■組織： （2024.1.1時点） 電力事業部全体13名、企画グループ4名、事業管理グループ5名、蓄電池グループ3名

＼当社のポイント／ ・プライム市場上場/創業75年で大手との取引多数の安定性◎ ・海外37拠点/海外への事業展開も拡大 ・完全土日祝休み/年間休日121日/各種手当充実で働きやすさ◎ ■業務内容： ・リチウムイオン電池の製造装置×工事案件のプロジェクト管理を主業務としてお任せいたします。 ・国内外のプラントや工業設備の工事案件管理、プロジェクト管理を行って頂きます。 ■業務詳細： ・工場・生産ライン工事案件の管理/プロジェクト管理（施工管理） ・工場や仕入れ先メーカーへの生産指示（海外メーカーとの取引あり） ・顧客対応（打合せ・問い合わせ対応） ・仕様変更のフォロー ・各メーカーの進捗管理 ・現地関連業務：現地との打合せ、据え付けの立ち合い、仕様性能の確認 ■配属部署： ・エナジーソリューションズ事業本部、エナジーエンジニアリング部 　事業本部は50名/エンジニアリング部は約15名体制です。 ■エナジーソリューションズ事業本部のミッション： ・同事業本部は、近年設立され、当社内でも急成長している部門です。 ・リチウムイオンバッテリーの材料・セルモジュールの製造工程に関わる製造設備を一貫して提案している部隊です。 ・技術革新が速い電池業界ですが、大手電池製造メーカーのプロジェクトを受注しており、大規模案件に関わることが可能です。 ・競争の激しい電池業界の中にあって、第一実業のプロジェクト成功が今後の日本国内の電池業界発展へと繋がっていきます。 ・再生可能エネルギーという観点でも社会問題の解決・SDGsの推進に直接寄与できる仕事であり、社会貢献性も高いです。 ■働き方： ・フレックスタイム制度/テレワークも導入（※制限あり）しており、柔軟な働き方を実現できます！ ・完全土日祝休み/年間休日121日/各種手当充実で働きやすさ◎ ・有給休暇消化率：68%/育休後復帰率：100％/離職率：4%で長期就業可能な安定した環境です！ ■社風： ・歴史ある商社ですが社風はフラットで、個人の能力次第で結果につながり、正当な評価をしてもらえる環境です。 ・裁量は大きいものの、風通しの良い社風のため、上司と相談しながら仕事を進めていける、安心感のある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定の石油業界で長期就業◎／プライム上場の出光興産G／賞与6ヶ月実績有／平均年収763万円／年休125日・土日祝休み・平均残業20H／リモートワーク可〜 ■概要： 1924年に設立・川崎市に本社・製油所・発電所を構え、出光興産(株)から委託の元、原油・原料油を各種石油製品に加工する「石油事業」と、石油精製の過程で発生する副生ガス・残渣油を利用し、発電した電力を外部に供給する「電気事業」を行っています。 景気に左右されづらい業界かつ、出光興産が母体のため安定的な経営基盤があります。業績好調による増員として人員募集いたします。 ■職務内容： ご経験・適性を鑑み、以下のいずれかまたは横断的に業務に携わっていただきます。面接の中でご自身の経験とご希望をお伺いし、決定して参ります。 ◇施工管理：プラントの電気設備や計装設備の設計・施工管理業務を行っていただきます。施工の際は、外注先担当者とも調整を行い、プロジェクトを推進します。工事の発注者側に立つことが多いだけに、プロジェクト全体を計画・立案・管理する機会も多々あります。 ◇設備管理：石油精製施設および発電所内で稼働している膨大な機器の点検・保守・メンテナンスを担当します。「電気」「機械」「計装」「装置」の四分野に分かれており、施設を安定稼働させていくための設備管理や点検・保守の計画立案を担います。 ◇製造計画：供給先である出光昭和シェルとの協議のもと、石油製品の製造計画を立案します。またこの先、供給される重油の品質に応じて精製のプロセスを見直し、現場への指示を出します。 ■魅力： ≪高水準な給与形態≫ 業界内での収益力ランキングは常にトップクラスなため、盤石な経営基盤を持ち、社員に還元をしています。平均年収・生涯年収が高いことが特徴です。(東京都以外に本社を置く上場企業ランキングで全国5位、平均年収：763万円） ≪充実した福利厚生≫ 家族手当、資格支援制度、育児・介護休職制度・短時間勤務制度・財形貯蓄制度・従業員持株制度・確定拠出年金制度など福利厚生が充実しています。 ≪競合への優位性≫ 当社は、日本で唯一の重質油熱分解装置（FLG）を所有している点です。この装置により、付加価値の低い重質油を付加価値の高い製品に変換することができ、他の製油所と比較しても高い生産効率を誇っています。