【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇開発試験業務、報告書作成及びその他付随業務 ◇実機による性能試験や信頼性試験、応力測定のゲージ張りや油圧測定業務、計測器を使った各種測定業務、測定準備業務、試験オペレータ、現場の5Sや改善活動等 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇３D CAD（NX） ◆働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後： 2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤・呼び出しほとんど無し／『ガガガ』と音が鳴る機械／創業80年以上の安定企業／国内シェア70％以上の建設機械メーカー／「世界が認めるMikasa」のメンテナンスエンジニア／社会インフラに貢献〜 ＼求人のポイント／ ★年間休日127日・夜勤ほぼ無しで退勤後のプライベートも充実 ★創業80年以上の安定企業、国内シェアは70％以上！ ★道路工事や建設現場などで活躍する建機のメンテナンス業務！ ■業務概要 小型建設機械メーカーである当社にて、メンテナンス業務をお任せいたします。建設現場でコンクリートを固める機械などを取り扱います。 ＜具体的には＞ （1）社外での講習の講師 （お取引のある企業様へ訪問し、整備の講習会を実施します） （2）自社内修理工場での分解・組立 （3）客先での修理、メンテナンス ＜扱う製品について＞ ・地面や舗装材を固める締固め機械（プレートコンパクター／タンピングランマー） ・コンクリートやアスファルトを切断するカッター ・コンクリートをならす機会（パワートロウェル）など ■メンテナンスの特徴 ・お客様先にてある程度のメンテナンスが進むよう、講習会などでメンテナンス方法のレクチャーを行っています。 ・部品センターに運ばれるメンテナンス対象の数は多すぎず、ご自身のペースで業務に取り組んでいただけます。 ■働き方 ・年間休日127日 ・夜間出勤や休日出勤もほとんどなく（年に1回あるかないか）、発生した場合は振替休日を取得いただきます。 ・出張：基本的には社内で働くことが多いです。 主張が発生する講習会は毎年4月に開催されることが多いです。 （修理講習会への講師、客先でのメンテナンス実施等） ■組織構成 配属先の営業サービス部サービス課は、男性5名、女性2名で構成されております。 ■当社の特徴 小型締め固め機械の分野では非常に高い国内シェアを確立しており、北米、欧州の市場でも高いシェアを誇っています。海外市場に進出して約50年の歴史があり、現在では80カ国以上に輸出しており、「世界が認めるMikasa」の地位を確立しています。国内では震災後の復興、あるいは、インフラ再整備の動きの中で需要が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： IPC装置の基盤評価 ・ハードウェア評価 ・派系測定 ・teratermスクリプト作成 ・デジタル回路の再設計 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後： 2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から手に職つけたい方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： CR内におけるウェーハ表面検査、トラブル監視と初期対応、PCを用いたウェーハ生産情報の管理 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆未経験→プロの道へ！活躍事例 （1）営業→自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属 今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。 （2）アパレル店舗運営→半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属 現在はフィールドエンジニアとして活躍中。 （3）営業→風力発電施設の設計補助業務配属 大手メーカーでの立ち振る舞い、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ！ ◆働く環境： 全社月平均残業時間は20時間程度、年休は120日程度です。さらに各プロジェクト先の営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境。 ◆案件配属後の流れ： まずはモノを見る目を養っていただくべく、生産工程の下流からスタート。並行してeラーニングのサポート研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談(相談いつでも可能)等を通じて2年〜3年程度のアサイン案件に携わります。さらに半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件に合わせて適切なプロジェクトに配属できるような体制が整っています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能。基本的には一つのプロジェクトで長く就業していただくことを考えております。 ※eラーニング研修 携帯電話・PCから24時間365日、好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能。 <研修内容例> ・Word/Excel/Powerpoint ・衛生管理者試験 関係法令 ・工程リーダー研修 ・CAD_CATIA（設計ツール） 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可・学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ≫ ◇電気特性評価に携わる技術職。テスト装置の運用やプログラム開発を通じて測定環境を構築・維持し、品質向上に貢献。 ◇設計・ソフト・回路の知識を活かせるやりがいあるポジションです。 ■業務内容： プロジェクト先にて電気的特性評価に関するテスト技術業務を担当いただきます。 テスト装置を用いて、設計仕様に基づく自動測定環境の構築・維持管理を行います。 ＜具体的には以下の業務を含みます＞ ・テストプログラムのコーディング・デバッグ ・電子特性の管理・評価 ・電気回路設計および測定環境の最適化 ・テスト装置の選定・設定・保守 ・測定結果の分析とフィードバックによる品質改善 ・ソフトウェア作成による測定自動化の推進 ■魅力ポイント： ・設計と評価の両面に関われる ・自動測定環境の構築という上流工程に関与 ・品質と信頼性を支える重要な役割 ・UIターン支援で地方でも高度な技術キャリアが築ける ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援： エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜太陽光発電を中心とした自然エネルギーの普及で社会に貢献！太陽光発電のトータルサポート企業のパイオニア※社内唯一の強度計算を担う部署で発電所の安全と安心を支える！〜 ■業務内容 EPCにおけるスタート地点となる、自社建設による太陽光発電設備のうち太陽電池モジュールを支える架台の設計業務をお任せします。 ・設計条件の確認（地理的条件/地盤データ等） ・架台構造図面の作成 ・架台及び基礎の構造強度計算とシミュレーション ・部材の選定と部材数量集計 ■職務の魅力・特徴 発電設備といってもその規模と種類は多様！発電した電力をそのまま使用する自家消費型、売電を目的としたもの、駐車場の有効活用手段としてのソーラーカーポート、ゴルフ場全体に設置するような大規模のものから事務所の小さな屋根の上に太陽光パネル十数枚のみ設置する小規模のものなど多岐にわたります。 →発電所の設計をゼロから開始し自身の裁量でお客様のニーズを実現できます◎ ■入社後の流れ 入社直後は、まず窓口担当者の業務から対応して設計業務全体の流れを把握していただき、その後、構造計算や基礎計算の業務習得を目指していただきます。 ■組織構成 建設開発部・構造設計課（課長を含め5名） ■働き方 ◎土日祝休み×年休120日以上 ◎リモートワークの活用や有給取得もしている働きやすい環境となっています。 ◎1時間単位での有給休暇取得も可能 ■会社の魅力・特徴 太陽光発電に関する事業をワンストップサービス（太陽電池・蓄電池の開発〜販売〜施工〜保守〜リユース・リサイクルまで）で完結できる業界でも数少ない企業です！ ⇒太陽光発電を中心に再生可能エネルギーの興味関心や需要は拡大中！永続可能な社会の実現に向けて、新しい領域への開発も進めており、社会貢献性の高い事業を展開中！ 変更の範囲：無

〜官公庁が取引先で事業安定性◎／水処理機器・減速機でシェアトップクラス／賞与4.5ヵ月／残業平均20H／年休121日／定着率高／UIターン歓迎〜 次世代育成のための増員募集です。ダムや下水処理場で使われる機器の品質データ分析・現場へのFBをメインに行っていただきます。 ■業務内容： 自社内での品質データの分析や不良品発生時の原因調査、現場での立ち合いを主にお任せいたします。 ・検査の立ち合い　 ・品質データ分析・報告書作成 ・設計や製造部FB ・検査機器の調達・メンテナンス ・検査成績書作成 ※不良品発生時の対応をお願いすることがございますが、メンバーの方の急な呼び出し等は基本ございません。 ■魅力 ＜企業安定性＞ ダムや下水処理場で使われる機器のシェア40%・トップシェア。官公庁がメイン顧客であるため事業は非常に安定しております。 ＜高い品質基準＞ 同社製品は環境庁管轄のインフラ部品ですので、故障が無いよう入念な品質管理を行っております。 そのため出荷前の不適合製品の削減が主であり、現状不適合製品1%以下を目指しております。 ＜働き方＞ 年休：121日　有給をフルで取得している者もおり有給取得はしやすい環境です。 残業：20時間 出張：なし ■育成体制 ご本人の経験に合わせて研修を行います。完全未経験者でも、入社後現場OJTにて3年かけてじっくり育成するためご安心ください。 入社後2ヵ月：工場研修にて製品を覚えたり現場社員との関係構築をしていただきます。 入社後2ヵ月以降：報告書の作成・不具合情報の集計など事務作業から始め、他部署から来た検査依頼の管理、製造部へのFBと業務範囲を広げていっていただきます。 ■配属部署： 品質保証課：2名（40代男性（課長）1名、20代男性1名） 品質管理課：6名（50代男性2名、40代男性（課長）2名、20代男性1名、30代女性1名） 氷上工場（60名）の品質保証部に配属されます。20代〜50代まで活躍している職場で、中途入社も多いため年齢・経歴問わず馴染みやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電力会社向けの配電機器など電力機器全般を扱うメーカー／大手電力会社と取引多数・受注も安定／人々の生活を支えるやりがい◎／有給取得率77％〜 ■業務内容： 当社の機械検証グループにて評価試験・設備の運用保守などをおまかせします。入社後は製品知識や評価試験の手法や技術を段階的に学んでいただき、将来はリーダー的な役割を担っていただきたいです。 ■具体的には： ・開発品の評価試験※試験(電気試験や強度試験など)、データ整理、報告書作成など ・試験設備の運用と保守管理 ・製品不具合品対応業務　(調査、報告書作成など) ・お客様対応　(来客試験対応、打合せ、報告書説明など) ■具体的な1日の流れ： ルーチンワークではなく、業務により1日の流れが違います。 例）「開発品の評価試験」の場合 試験に関する打合せ → 試験準備 → 試験実施 → 取得データの確認 → 試験片付け ■魅力／やりがい： 開発や品質保証業務で携わった製品を街中で見ることができ、仕事を通して日本の電気インフラを支えることができます。 ・製品開発に携わることで新たな技術に触れることができる ・評価試験を通じて製品の性能を深く知ることができる ・評価試験に必要な電気回路を考え、組み立てられるようになる ・新規開発品の評価試験方法を検討する際、蓄えた知識や経験を存分に活用できる ■就業環境について： ・土日の出勤 　緊急度が高くなければありません。2024年度実績は土日出勤なしです。 ■組織構成： 50代部長：1名、50代課長：2名、30代主任：1名、30代副主任：1名 ※コミュニケーションが活発で相談しやすい環境です。 ※細かい業務でなければ基本的にグループ全員で一つの業務を進めます。 ■研修について： 工場研修（栃木県小山市）にて製品出荷や製造の流れを学んだ後に配属先にてOJTを行います。 ※工場研修（製造部門・生産管理部門・品質保証部門）：1ヵ月程度 ■当社について： 当社の主要製品は、電気を各家庭や施設・ビルに安全に届ける上で不可欠な配電機器です。大手電力会社・鉄道会社が主要顧客で参入障壁も高いため安定性抜群です。IoT・AI等の最新技術も導入した新規製品開発も積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポテンシャル採用・業界未経験歓迎／機械工学のバックグラウンドをお持ちの方歓迎！就業環境良好・残業月10-20H程度・年休120日以上／水力発電システムを扱う富士電機グループ企業〜 ■業務内容： 水車発電機の機械設計エンジニアとしてご活躍頂きます。主に新規製品設計を担う部隊にて、構造設計をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・基本計画 ・詳細計画 ・製作図作成 ・設計計算 ・FEM解析 ・コスト管理 ※富士・フォイトハイドロ株式会社への在籍出向です。 ■出向先の情報： 出向先：富士・フォイトハイドロ株式会社 フランシス型、カプラン型をはじめ、全ての型式に対応した水力タービン、発電機、自動制御設備、および必要な電気・機械補機類の設計、製作、納入を行う。 ■就業環境： ◎出張について ・頻度：数か月に1回程度 ・エリア：国内メイン（北海道〜九州まで） ・期間：近隣は日帰り、遠方でも1泊〜2泊のケースが多い ◎残業時間：10-20H／月 ■魅力・やりがい： ・取扱製品は普段は目にする機会は少ないですが、脱酸素社会を目指す中で注目されている領域で、かつ、火力や原子力に継ぐ大容量の電力を生み出す為インフラを支える社会貢献度の高い製品です。 ・またサイズが非常に大きく、価格も大きなものであり、大規模なものとなる為完成品を目にしたときは達成感が得られます。 ■組織構成： ・発電機部は34名所属。そこからさらに３Gに分かれており、今回は新規案件の構造設計Gに配属予定です。 ・構造設計Gは7名所属しており、20代〜65歳まで幅広い年代で構成されています。 ■企業の特徴（出向先：富士・フォイトハイドロ株式会社） Voith Hydro Holding GmbH & Co.KG と富士電機株式会社の共同出資により、1997年に設立。 本社事務所・工場を川崎市（富士電機株式会社川崎工場内）に有し、日本を中心に東南アジア等の海外向けも含め、水力発電に必要な全ての製品を扱っており、開発・設計・製造・販売を通じ、お客様の幅広いご要望に対する包括的なソリューションを提供しています。 ※ドイツ系企業と富士電機との合弁企業ですが、社風や処遇は富士電機のベースに基づいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問◎機械検査業務経験者歓迎！水力発電システムを扱う富士電機グループ企業／年休120日以上／社風や処遇は富士電機社がベースの働きやすさ〜 ■業務内容： 水車および付属機器の検査業務を通じた、品質管理・品質保証の取り纏めや推進を担う立場でご活躍頂きます。 一部外出を伴う業務もありますが、基本的には自社工場内におけるデスクワーク・検査業務がメインです。 ＜具体的には＞ （1）寸法／外観／非破壊検査の実施・管理と指導 （2）調達品の受入検査、調達先への製造・品質指導 （3）顧客向け資料作成、説明、立会検査受審 （4）不具合品の修理方法と改善策の検討 ※富士・フォイトハイドロ株式会社への在籍出向です。 ■出向先の情報： 出向先：富士・フォイトハイドロ株式会社 フランシス型、カプラン型をはじめ、全ての型式に対応した水力タービン、発電機、自動制御設備、および必要な電気・機械補機類の設計、製作、納入を行う。 ■やりがい・魅力： 「工場から出荷する製品の不具合を出さない事」をミッションとし、検査業務を通じて自社製品の品質を担保する役割を担います。高品質を保つ事で顧客満足や信頼を高める重要なポジションです。また、受注生産品の検査であるため初級レベルの機械工学知識をフル活用し、現場にて手触り感を持ってモノづくりに携われます。 ■就業環境： ◎残業時間：平均20-30H／月 ◎出張について 　・頻度：目安は月1-2回程で、外注立ち合いなどで出張が発生します。 　・エリア：基本国内ですが、稀に海外出張もあります（組織で年10回あるかどうか）。 　・期間：行き先にもよりますが、1泊2日が多いです。海外出張時は3日〜１週間程です。 ■企業の特徴（出向先：富士・フォイトハイドロ株式会社） Voith Hydro Holding GmbH & Co.KG と富士電機株式会社の共同出資により、1997年に設立。 本社事務所・工場を川崎市（富士電機株式会社川崎工場内）に有し、日本を中心に東南アジア等の海外向けも含め、水力発電に必要な全ての製品を扱っており、開発・設計・製造・販売を通じ、お客様の幅広いご要望に対する包括的なソリューションを提供しています。 ※ドイツ系企業と富士電機との合弁企業ですが、社風や処遇は富士電機のベースに基づいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域に根差した精密機械メーカー／製造業経験・溶接作業経験がある方へ】 ■業務内容： 工業用機械の製造業務、検品業務をご担当いただきます。 ・対象品に関するデータ入力 ・溶接作業（部品の接合） ・製品の検品・品質確認 ・製造工程の記録・報告 ・チームとの連携による作業効率向上 ■当社について： 乾燥・火入れ技術を中核に、食品乾燥・焙煎機械器具を研究・開発・製造・販売しています（お茶、海産物、各種きのこ、ドライフルーツ、野菜等、用途は多彩です）。 ■技術的特徴： ・独自開発の「落合式乾燥機」や「遠赤外線火入機」など、長年のノウハウを活かした高性能機器を提供 ・火入れ・乾燥技術に強みがあり、特に製茶業界では全国的な実績を持つ 変更の範囲：会社の定める業務

【地域に根差した精密機械メーカー／未経験から製造業でキャリア形成をしたい方歓迎◎】 ■業務概要： 工業用機械の製造業務、検品業務をご担当いただきます。 未経験の方でも、業務を通して教育をいたしますのでご安心ください。 ■業務詳細： ・対象品に関するデータ入力 ・溶接作業（部品の接合） ・製品の検品・品質確認 ・製造工程の記録・報告 ・チームとの連携による作業効率向上 ■当社について： 乾燥・火入れ技術を中核に、食品乾燥・焙煎機械器具を研究・開発・製造・販売しています（お茶、海産物、各種きのこ、ドライフルーツ、野菜等、用途は多彩です）。 ■技術的特徴： ・独自開発の「落合式乾燥機」や「遠赤外線火入機」など、長年のノウハウを活かした高性能機器を提供 ・火入れ・乾燥技術に強みがあり、特に製茶業界では全国的な実績を持つ 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 半導体検査装置の設計開発業務にて主に以下の業務をご担当いただきます。 ・次世代装置に搭載するカメラ仕様に対応する論理機能仕様検討 ・FPGA選定からFPGAフロントエンド業務(設計〜検証) ・RTLコーディング、論理シミュレーション、タイミング検証 ■魅力ポイント： 半導体製造各プロセスにおいて、検査装置は必要不可欠です。半導体微細化競争が各国で繰り広げられる中、検査装置にも更なる技術進化が求められています。今後キャリア形成において、重要な経験を積むことができます。 世の中の新しい技術の土台となる半導体、世界中の超一流メーカーに検査・計測装置を提供し、その最先端の製品開発を支えています。 新しい技術領域にチャレンジしていただくことが可能なため、様々な技術領域に取り組んでいただける環境が整っております。 ■顧客からの期待： 次世代機開発に向けて、上流フェーズにて顧客の根本的な技術課題を期待しています。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■充実の研修体制： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

【電気系の知識をお持ちなら応募歓迎／メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： 車載スピーカーの試作、評価、測定 ■使用ツール： 一般工具、評価測定機器 ■当社の特徴： ・安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ・キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ・事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／メーカー転籍実績多数／大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実／キャリアチェンジしたい方歓迎】 ■業務内容： ・完成車出荷前の最終検査（外観・機能・走行テストなど） ・製造ラインでの不具合・異常の早期発見と対応（現場巡回・現物確認） ・市場クレームや品質問題の分析・再発防止対策の立案 ・品質トラブル発生時の初期対応と社内外への報告 ・工程監査（製造プロセスが基準通りに運用されているか確認） ・部品や組付け精度のチェックと改善指導（仕入先とも連携） ・品質に関する社内会議の運営・資料作成 ・規格や品質マニュアルの整備・更新 ■使用ツール： MsOffice ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…これまでのご経験に応じた技術研修の実施や、ご入社後も様々な研修の受講が可能です。未経験の方であっても、1週間〜1か月の受講可能。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…「頑張ったのに評価されない」を防ぎ、「頑張った内容を可視化し、ご自身のスキルをいつでも見れる」体制を構築しています。 ■職場環境・魅力： ・平均残業時間：20時間程度 ・別途、賞与年2回、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・充実の福利厚生 資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど 変更の範囲：会社の定める業務

■配属想定ポジション： ※ご経験に合わせて最適なポジションを提案します。 （詳細のポジションは書類通過時点でご案内します） （1）ハードウェア開発＜機械系の設計・解析・電気電子系のポジション＞ ・車体・機能部品・パワートレイン・ドライブライン・内外装部品・アクセサリー開発 （2）ソフトウェア開発＜組込み・制御・ソフトウェア＞　 安全運転支援システム（自動運転領域）、ADAS制御、駆動系モデルベース、車両制御システム、次世代コネクティッド技術、コックピット、各種機能部品制御設計開発 （3）システム開発・ネットワーク構築 コネクティッドサービスのアーキテクチャ、プラットフォーム／アプリケーション導入〜サービス保守／運用）、クラウド（AWS、Azure、GCP）を活用したシステム全体企画・構築 ◎ダイハツで働く魅力 エンジニアの担当する仕事の幅が広く、自分自身のアイデアが設計に織り込まれ、製品となる瞬間を味わえるモノづくりの醍醐味が感じられます。また、部署や企業の垣根を越え、より良いモノづくりに取り組むことで、技術者として高い総合力を習得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から手に職つけたい方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】 ◆概要：エンジニア未経験の方向けに業界に精通した人事による面接を実施致します。下記のような思いをお持ちの方はぜひご応募ください。 ◇コロナ禍で不安定さを痛感し、会社に依存する形ではなく手に職をつけたい。 ◇昔からモノづくりに興味があったが、未経験なのでチャレンジできていない。 ◇今の会社に明確な評価基準がなく、自身のキャリアやスキルアップの実感がない。 ◆職務内容：エンジニアとしてキャリアを積んでいくポジション。ご自身の適性や研修で学んだことに合わせて配属先を決定していきます。 ◆未経験→プロの道へ！活躍事例 （1）営業→自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属 今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。 （2）アパレル店舗運営→半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属 現在はフィールドエンジニアとして活躍中。 （3）営業→風力発電施設の設計補助業務配属 大手メーカーでの立ち振る舞い、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ！ ◆働く環境： 全社月平均残業時間は20時間程度、年休は120日程度です。さらに各プロジェクト先の営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境。 ◆案件配属後の流れ： まずはモノを見る目を養っていただくべく、生産工程の下流からスタート。並行してeラーニングのサポート研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談(相談いつでも可能)等を通じて2年〜3年程度のアサイン案件に携わります。さらに半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件に合わせて適切なプロジェクトに配属できるような体制が整っています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能。 ※eラーニング研修 携帯電話・PCから24時間365日、好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能。 <研修内容例> ・Word/Excel/Powerpoint ・衛生管理者試験 関係法令 ・工程リーダー研修 ・CAD_CATIA（設計ツール） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から手に職つけたい方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】 ◆職務概要 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せ。 ◆職務詳細 ◇自動車用エアバックの試験、実験評価業務 ◇試作中のエアバックを開発、衝突実験 ◇エアバック拘束装置や内装材にエアバックを搭載、衝突、衝突後のデータをパソコンにて打ち込むまでの流れ全般。 ◇一般工具を使用した取り付け、計測機器やセンサー、撮影機を使った試験データの計測 ◇Excelや専用ソフトに試験結果や解析データの打ち込み ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆未経験→プロの道へ！活躍事例 （1）営業→自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属 今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。 （2）アパレル店舗運営→半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属 現在はフィールドエンジニアとして活躍中。 （3）営業→風力発電施設の設計補助業務配属 大手メーカーでの立ち振る舞い、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ！ ◆働く環境 全社月平均残業時間は20時間程度、年休は120日程度です。さらに各プロジェクト先の営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境。 ◆案件配属後の流れ まずはモノを見る目を養っていただくべく、生産工程の下流からスタート。並行してeラーニング研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談(相談いつでも可能)等を通じて2年〜3年程度の案件に携わります。さらに半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件に合わせて適切に配属できるような体制あり。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能。 ※eラーニング研修 携帯電話・PCから24時間365日、好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能。 <研修内容例> ・Word/Excel/Powerpoint ・衛生管理者試験 関係法令 ・工程リーダー研修 ・CAD_CATIA（設計ツール） 変更の範囲：会社の定める業務

【鉄道や社会インフラを支えるパワエレ製品の品質管理／事業安定性・社会貢献性◎】 ■職種概要：鉄道車両用電力変換装置（VVVFインバータ装置、主変換装置、補助電源装置）や各種パワーエレクトロニクス機器の品質管理業務を担当していただきます。 ■職種内容：本ポジションでは、製品出荷前の試験や現地搬入試験、さらに顧客の現地での試験対応など、品質管理全般をお任せいたします。具体的には以下の業務を行います。 ＜職種詳細＞ ・試験仕様書等の設計資料に基づいた試験器製作、試験成績書様式の作成 ・試験仕様書および社内規格に基づいた製品試験（形式試験）の実施 ・車両搭載後の試運転や現車試験の試験要領書作成 ・顧客現地での製品試験実施（定置試験、走行試験） ・顧客納入済製品に対する不具合対応（調査、修理、報告書作成） ・製品製造プロセス（設計・製造・試験）における妥当性確認（設計図面レビューや現品会議への参画） ■配属先について： 鉄道車両用の電機品における評価・検証、アフターサービスを含む品質管理活動を通じて、製品品質の維持・向上を図ります。 s■キャリアアップイメージ: 入社後はOJT中心に弊社製品の試験検証や品質管理業務に携わっていただきます。1年〜数年後、一連の製品知識、スキルが身に付いた後、お客様の現場へ出向いての出張試験作業を行っていただくことも想定しています。さらに広い顧客案件対応や、試験・検証知識を生かして開発設計、技術営業に携わることも可能です ■本ポジションの魅力： ◎鉄道や社会インフラを支える大きな役割： 品質管理業務を通じて、安全・安心・安定な鉄道輸送を確保し、社会インフラを支える重要な業務です。 ◎キャリアアップの機会： 入社後はOJTを中心に試験検証や品質管理業務に携わり、その後は顧客の現場での試験作業や広い顧客案件対応、開発設計、技術営業などへのキャリアパスも可能です。 ■労働環境： ・残業時間：月平均20時間 ・出張：月3回程度、期間1〜3日程度（海外の場合は最長1か月） ・転勤可能性：ほとんどなし ・リモートワーク：月40%まで利用可能 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可・学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ≫ ◇クリーンルーム勤務や設備保全、化学知識を活かせる環境で、20〜30代の若手が活躍中。 ◇安定の無期雇用＆UIターン支援あり。 ■業務内容： 山形県寒河江市にあるプロジェクト先にて、精密洗浄装置の評価・メンテナンス業務をご担当いただきます。 ◇薬品を用いた洗浄テストの実施 ・装置の性能評価や新規プロセス開発に向けた洗浄実験 ・洗浄条件の設定・変更、結果の記録・分析 ・洗浄効果の検証および改善提案 ◇クリーンルーム内での設備メンテナンス ・洗浄装置の定期点検・保守作業 ・トラブル発生時の一次対応、部品交換・修理対応 ・メンテナンス記録の作成と報告 ※業務はクリーンルーム内での作業が中心となります。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来： ＜お取引社数5100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援： エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■業務概要： 当社にて、電池評価の試験、解析業務をお任せ致します。 顧客のニーズに応じて電池評価の項目を設定し、当社試験装置を用いて基準を満たしているのかを評価頂きます。 ■業務詳細： 国内外大手BEV自動車、二次電池等関連メーカー顧客からの電池評価の要求に対して、当社の充放電試験装置を使用した電池試験実施、及び評価・解析を担当いただきます。 ■働き方： 残業時間は30時間/月程度、土日祝休み、年間休日125日と働きやすい環境を整えております。 また、2019年には健康企業宣言を行い、健康で働きやすい環境づくりを企業として取り組んでおり、入退門システムによる労働時間の管理や、定時退社日（毎週水曜・賞与支給日）を実施しております。 さらに子育て支援や介護支援などの制度を拡充し、長期的に就業出来る環境を整えております。 ■やりがい： 二次電池やキャパシターの研究・開発や品質保証における充放電サイクル試験において、欠かせない計測システムにより、顧客の生産性向上に貢献することが可能です。 多種多様なニーズに対応した電池評価受託サービスを展開しており、顧客の要望に応じて、評価項目を決定していきますので幅広い経験・スキルを身に着けることが可能です。 ■当社について： 「計測で未来を測り、半導体で未来を創る」というパーパスを掲げ、半導体製造装置部門と精密測定機器部門という2つの事業領域により、安定した収益を実現すると共に、両事業間のシナジーを高め、計測技術を持つ唯一の半導体製造装置メーカーとして、国内外で高いシェアを誇ります。精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアとなります。 そのため、営業利益率は19.7%(2024年度)、自己資本比率は73.2%(2024年度)と安定した経営基盤を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛知県刈谷市／職種未経験歓迎・手に職をつけたい方是非ご応募ください／第二新卒歓迎／中途入社者活躍中企業／国内ほぼ全ての完成車メーカーと直接取引あり〜 ■業務内容： 自動車エンジンの耐久試験・性能適合実験等といったテスト・評価業務をご担当いただきます。 <エンジンベンチとは＞ ・エンジンの性能や耐久性を検証するための試験装置のことです。 ・日本では3社のみが取り扱っている特殊な装置で、同社では18台を保有しています。 ■業務詳細： ・エンジンベンチでの試験評価 ・データ収集・取りまとめ　 ・読み取ったデータの分析　 ・試験準備　等 ■本ポジションの魅力： ・同社は業界知名度が高く、ほぼすべての自動車メーカーと取引をしております。 ・エンジンをコアに自動車やさまざまな設備の研究・開発を展開しております。自社設備、スタッフによる社内業務のほか、メーカー各社社内での研究・開発業務や専門性が必要な車体開発、調整業務を請け負うなどエンジン、自動車のプロフェッショナル集団として活動しております。 ■テスト・試験評価業務は社会的にも意義のある重要なお仕事です！： （1） 安全性の向上 自動車エンジンの試験評価は、車両全体の安全性を確保するために欠かせないステップです。エンジンの性能や信頼性を確認し、異常が発生しないかを徹底的に検証することで、交通事故のリスクを最小限に抑えることができます。 （2）技術革新の促進 エンジン試験評価は、新しい技術や材料の実用化を推進するための重要なプロセスです。これにより、自動車産業全体の技術革新が進み、より高性能で低コストのエンジン開発にもつながります。 （3）製品の信頼性向上 自動車エンジンの試験評価は、消費者に対して信頼性の高い情報を提供するための基盤となります。本ポジションでは、消費者は安心して自動車を利用することができ、製品に対する信頼性の向上にも寄与することができます。 ■入社後の流れ： ・入社後はまず、現状のスキルにあった業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。先輩社員から自動車に関する知識、エンジンベンチの装置などに関して学びます。 ・定期的な数値の観測業務自体は、入社後3か月程度で習得いただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社員定着率97%／キャリアサポート充実／大手メーカーとの取引多数（約5,500の取引プロジェクト）／安定成長を続ける技術者派遣会社◇◆ ■業務内容： 自動車関連や家電・デジタル機器、工作機械・精密機械・航空機・半導体関連、多種多様な企業や職種のプロジェクトにて、ものづくりエンジニアとしてご活躍いただきます。 まずは基礎研修を受け、座学から学びスキルを身に着けていただけます。 様々なプロジェクトをご経験いただき、エンジニアとしての市場価値を高め、生涯第一線で活躍できるエンジニアになっていただくことを期待しております。 ■職種例： CADオペレーター、機械設計、実験評価、生産技術、設計サポート　等 【企業説明会・1day選考会について】 ＼こんな方におすすめ！／ ◎未経験からスキルが身につくまでの流れをイメージしたい ◎技術者派遣会社の特徴が良く分からない ◎生涯役立つスキルを身に着けたい ◎1day選考で完結させたい！ ■当日コンテンツ： １．企業概要 ２．入社後の流れ、研修の進め方について ３．待遇・福利厚生について ■セミナー詳細： 【実施方法】 ・対面の方： 会社説明後に希望者のみ面接を実施 ・WEB参加の方： 説明会後にアンケートの実施（当日の面接は行いません。希望者は別日で実施） 【日程】 12月6日（土） 10:00〜 12月10日（水）13:00〜 12月12日（金）13:00〜 12月16日（火）13:00〜 12月18日（木）13:00〜 12月24日（水）13:00〜 ※ご応募の際に参加を希望される日程をなるべくご連絡ください。 【所要時間】 1時間半ほど（面接実施の場合は３時間程） 【場所】 対面の場合：日研トータルソーシング　副都心オフィス 〒163-0228 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル28F Aブロック ■特徴： 同社の事業領域は幅広く「ものづくり」の上流に携わることができます。 一般的に公開されない新規プロジェクトや重要ポジションも提供しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社員定着率97%／キャリアサポート充実／大手メーカーとの取引多数（約5,500の取引プロジェクト）／安定成長を続ける技術者派遣会社◇◆ ■業務内容： 自動車関連や家電・デジタル機器、工作機械・精密機械・航空機・半導体関連、多種多様な企業や職種のプロジェクトにて、ものづくりエンジニアとしてご活躍いただきます。 まずは基礎研修を受け、座学から学びスキルを身に着けていただけます。 様々なプロジェクトをご経験いただき、エンジニアとしての市場価値を高め、生涯第一線で活躍できるエンジニアになっていただくことを期待しております。 ■職種例： CADオペレーター、機械設計、実験評価、生産技術、設計サポート　等 【企業説明会・1day選考会について】 ＼こんな方におすすめ！／ ◎未経験からスキルが身につくまでの流れをイメージしたい ◎技術者派遣会社の特徴が良く分からない ◎生涯役立つスキルを身に着けたい ◎1day選考で完結させたい！ ■当日コンテンツ： １．企業概要 ２．入社後の流れ、研修の進め方について ３．待遇・福利厚生について ■セミナー詳細： 【実施方法】 ・対面の方： 会社説明後に希望者のみ面接を実施 ・WEB参加の方： 説明会後にアンケートの実施（当日の面接は行いません。希望者は別日で実施） 【日程】 11月25日（火）13:00〜 12月2日（火） 13:00〜 12月6日（土） 10:00〜 12月10日（水）13:00〜 12月12日（金）13:00〜 12月16日（火）13:00〜 12月18日（木）13:00〜 12月24日（水）13:00〜 ※ご応募の際に参加を希望される日程をなるべくご連絡ください。 【所要時間】 1時間半ほど（面接実施の場合は３時間程） 【場所】 対面の場合：日研トータルソーシング　副都心オフィス 〒163-0228 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル28F Aブロック ■特徴： 同社の事業領域は幅広く「ものづくり」の上流に携わることができます。 一般的に公開されない新規プロジェクトや重要ポジションも提供しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手で安定的な働き方を望まれている方へ/社員定着率98%〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手メーカーや大学における半導体ウェーハのプロセス開発業務を行っていただきます。 お客様先常駐でプロジェクトメンバーの一員として開発に携わっていただく予定です。 ■本ポジションの魅力： 大手メーカーや大学で半導体関連の業務経験を積むことができる点が魅力です。また。半導体不足が懸念される中で、ニーズの高い分野で技術を身に付けることができ、キャリアアップに繋がります。 【当支店の特徴】 過去実績も含めますと、取引社数は200-300社ほどございます。 ・総合重工業の大手企業様 ・大手半導体メーカー様 ・情報通信事業分野の大手企業様 ・情報技術開発の企業様など。 ■プロジェクトアサイン方法： 基本的には、入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 双方合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■安心の就業環境： ・転勤無し、退職金制度の完備、業界トップクラスの弊社だからこそ腰を据えて就業可能な環境で、社員定着率98%を誇ります。 ・残業は全社平均で月20時間で、サービス残業は一切ありません。 ・育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。 ・上流工程から下流工程まで案件も豊富です。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■スキルアップ制度： ・各種専門団体との連携（TOEIC(R)や技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。 ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門〜上級まで将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 変更の範囲：本文参照