◎群馬県でしか経験できない航空・宇宙業界／最先端技術 ◎U・Iターン歓迎！(月々3万円の家賃負担) ◎アサイン先への直雇用切替率：約15％ ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： └業界：航空・宇宙業界 └製品：航空・宇宙系部品 └ポジション：機械設計、CADオペレーター、評価実験、品質管理、品質保証、CAE解析 ※製品、ポジションは適性をみてアサインします。 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクト先の営業担当もついており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ＜eラーニング研修＞ 携帯電話・PCから24時間365日、好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能です。 ・Word/Excel/Powerpoint ・衛生管理者試験 関係法令 ・工程リーダー研修 ・CAD_CATIA（設計ツール）など 変更の範囲：会社の定める業務

【売上2兆円×従業員数8万人規模のグローバルメガサプライヤー/ブレーキ・サスペンション・パワートレイン全てで二輪業界シェアトップクラス/住宅手当・引越し費用負担も充実！UIターン歓迎/就業環境◎フルフレックス・リモートワーク導入/平均勤続年数18.5年】 グローバル顧客が満足する品質の提供に向けて、新機種のプロジェクトスタート前の段階での試作品から新製品開発、市場までを一貫して品質保証し、品質向上活動に取り組んでいます。 ◆業務内容 以下の3つからご希望に沿った職務を行って頂きます。 ■具体的な業務例 1．モーターサイクル製品の電子・電動新機種開発に於ける、試作品品質判定業務 ・試作計画〜出荷判定までの日程管理、調整 ・試作品の出来映え確認、出荷確認会の開催 ・新製品の試作電気特性検査手順の作成 2．モーターサイクル製品の新機種開発に於ける、品質領域のプロジェクトリーダー業務 ・新機種の変化点に対する、品質見極め項目の立案及び検証 ・P-FMEA検証の実施 ・新規仕様/製法の妥当性検証及び、量産管理項目の設定、量産品質指示帳票の作成・発行 ・新規製品、新規取引先部品の出来栄え検証、工程監査 3．モーターサイクル製品に於ける市場返却品の解析、および顧客・取引先対応 ・市場返却品の不具合原因特定、および対策立案 ・海外拠点や取引先との打ち合わせ ・顧客への解析レポート報告（資料または報告会） ◆教育体制 まずはご経験に合わせて、可能な範囲から先輩社員の業務を徐々に引き継いでいただきます。入社6か月〜1年以降で、業務に慣れてきましたら、先輩社員のサポートを得ながら、主要業務を実施出来るようになって頂くことを期待しています。 ◆組織 若手が多く、上司とも距離も近く、日頃から気軽に相談できる雰囲気があり、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。また、会社や先輩による指導も充実しているため、自分の成長を実感できる環境です。 ◆働き方 ・リモートワーク頻度：週1~2 ・平均残業時間：20時間程度 ◆同社の特徴・魅力 ・世界27カ国に拠点を展開するグローバル企業。世界に広がる自動車メーカー、二輪車メーカーに提供しており、複数の製品で世界シェアトップ 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計・開発未経験でも歓迎／研究開発費・設備に積極的投資／半導体の品質や性能を支える検査器具「プローブカード」・検査装置「テスタ」などを製造するメーカー〜 ■業務内容 プローブカードの構成部材開発・製品開発・技術開発をお任せします。 ◎針（構造含む）の開発業務 ・針の仕様決め ・針（構造）設計（AutoCAD） ・針の評価（各種装置使用） ・報告書作成およびDR開催 ■設備投資、研究開発投資 中長期の需要拡大に対応した積極的な生産能力の増強、半導体の技術革新を見据えた研究開発の継続を行っております。 ・青森工場新棟への生産設備に関する投資 ・ノンメモリ向け及びメモリ向けプローブカードの次世代技術開発 ・TE事業における半導体関連の新製品開発、アプリケーションの拡大 ■当グループのビジョン・ミッション ・ビジョン：MJCのファンを増やし、MJCブランドの価値を向上させる ・ミッション：企業理念に基づいた実現したい理想の世界観や、ありたい姿をMJCグループ全体で共有する。 ■当社について 当社は半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。 シェアは世界トップクラスを誇り、これらは半導体の品質や性能を支えるため、高い精度を用いて開発・製造しています。 トップクラスのメーカーであり続けるために、自社で製造装置を開発しているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与約6ヶ月実績／希望勤務地での配属実績100%／年900回の研修とメイテックエンジニアの横のつながりで圧倒的成長環境／エンジニアとしての市場価値向上／年間休日124日／土曜日面接OK〜 ■業務内容： 車載電子部品（メーター、ディスプレイ）の設計開発／納品サポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇客先開発車両に搭載する試作品の組立／検査／梱包／出荷／管理 ◇試作部品の見積／発注／在庫管理 ◇検査／評価治具の設計／制作 ■製品・担当工程・ツール： ・製品：電装・電子部品・計器 ・担当工程：加工組立補助業務、設計補助業務、生産管理補助業務、生産技術・設計、試験・検査、加工・組立、内装 ・ツール：治具、他3D-CAD ＜おすすめポイント＞ ◇エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円超えの現役エンジニアも在籍） ◇年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◇業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◇最先端の技術情報を知る担当営業とともに身につけるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◇配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◇東証プライム上場企業グループ ◇メイテックグループで1300社以上と取引／安定性◎ ◇リーマンショック時もリストラなし ◇定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■福利厚生： ◇社宅（年齢上限なし） 独身社宅：20,500円／月 家族社宅：35,000円／月 ◇単身赴任手当・帰省手当 50,000〜55,000円／月 月2回分の帰省手当 変更の範囲：会社の定める業務

【電力変換機器に関する開発経験／EMCに関する開発経験／モータ・インバータ・コンバータ等のパワーエレクトロニクスに関連する開発経験をお持ちの方へ】 ◆業務内容 ※ご経験・スキルに合わせて以下いずれか業務をお任せいたします。 ◎リチウムイオンバッテリー（セル/モジュール）、高電圧配電デバイス（ヒューズ/コンタクタ/バスバー/ジャンクションボード）、バッテリー制御デバイス（電流センサー/温度センサー/ECU）におけるシステム研究開発をお任せいたします。 ・車1台分としてのシステムコンセプト設計及び実車適合性検証 ・性能目標（構造・熱・冷却）の策定、仕様検討 ・単体テスト、評価 (強度性能、温調性能、耐久性、安全性 等) ・試験設備の仕様検討/導入 ◎バッテリーパック（バッテリーケース/カバー/伝熱部品/断熱部品/絶縁部品） におけるシステム研究開発をお任せいたします ・車１台分としてのシステムコンセプト設計及び実車適合性検証 ・性能目標（構造・熱・冷却）の策定、仕様検討 ・単体テスト、評価 (強度性能、温調性能、耐久性、安全性 等) ・試験設備の仕様検討/導入 ※社内関連部門（大阪拠点バッテリー開発メンバー）や社外（材料部品メーカー・お取引様企業）と連携して業務を推進いただきます。 ◆開発ツール 評価/計測ツール：温度、応力、加速度、各種環境試験設備、振動試験設備、騒音測定等の試験機器　等 ◆魅力・やりがい Hondaとしては2040年にZEV100%というチャレンジングな目標に向けて研究開発をしております。 今後、進化拡大してゆく電動車および、その先のエコロジーな社会のキーコンポーネントである、電動車駆動用二次電池システムの研究開発に携わることが出来ます。 また新規技術領域かつカーボンニュートラル社会の実現への貢献という、エンジニアにとって魅力と大きな達成感を得ることが出来る仕事です。 「新たな成長・価値創造を可能とする企業への変革」に一緒にチャレンジしていきましょう。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

＼電気の知識・経験を活かして品質を守る！／UPSや瞬低補償装置の試験・検査業務を担当。結線チェックや耐圧・絶縁抵抗測定など、製品の最終工程を担う重要なポジションです。出張なし・研修充実・福利厚生も整っており、長期的なキャリア形成が可能な安定環境です! ■業務概要：電機機器メーカー製品の試験及び検査業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・工場内での試験、出荷前検査業務（結線チェック、耐圧・絶縁抵抗測定試験、試験準備、電気試験、解体作業等） ・試験成績書の作成 ※出張は無し ＜対象機器＞ ・UPS（無停電電源装置） ・瞬低補償装置 ■現場研修：現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■評価制度：日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます！ ■住宅補助関連制度 【寮】28歳まで：自己負担2万円/月／29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助） 【社宅】年齢不問：入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額） 【住宅補助】39歳まで：3万5千円〜3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給） 【家族帯同社宅】家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） 【単身赴任】自己負担1万2千円/月 ◎転居時の引越費用負担 ◎提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可 ■魅力ポイント ◎本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％ ◎ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすい環境で長期就業◎／離職率2%以下／大手エンジニアリング会社／売上規模2,000億円／22,000名規模の中核企業／エンジニアのために教育・人材育成に投資する企業〜 ■業務内容： 大手自動車メーカーにて試験評価エンジニアをお任せします。 ■業務詳細： ◇シャシダイ／テストコース走行試験 車両のシャシダイナモメーター試験やテストコースでの走行試験を実施し、車両の性能や安全性を評価します。試験データの収集と解析を行い、改善点を特定します。 ◇充放電試験 電動車両やハイブリッド車両のバッテリーの充放電試験を実施し、バッテリー性能や寿命を評価します。試験結果を基にバッテリー管理システムの最適化を図ります。 ◇システム機能試験 車両の各種システム（ブレーキ、ステアリング、エアバッグなど）の機能試験を実施し、正常に動作するかを確認します。システムの不具合や改善点を特定し、対策を講じます。 ◇適合業務補助 各種試験の計画立案、試験準備、試験結果の整理を行います。試験結果を基に報告書を作成し、関係部署に報告します。 ◇その他付随的業務 試験設備のメンテナンスや校正を行い、試験の精度を維持します。試験に必要な部品や材料の調達、管理を行います。 ■魅力ポイント： ◎業界トップクラスの事業成長率 ◎有名大手メーカーの社員になれる可能性あり ◎手厚いサポート体制 ◎明確な評価制度あり ◎ライフイベントに柔軟に対応できる圧倒的な働きやすさ ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の特徴： ◇安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ◇キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【関係先/顧客】 外注業者、社内関連部署 【担当工程】 国内届指の制御機器メーカー 信頼性 × 小型化の電源技術を手掛ける設計ポジション ＜業務内容＞ ◇ メカ設計全般（詳細設計〜図面作成）：樹脂・板金部品の3Dモデリング、部品図・組立図の作成 ◇ 試作・加エメーカーとの調整業務（切削、プレス、樹脂成形など） ◇ 各種評価試験の実施：振動・衝撃・温度・耐久・耐水・耐油など ＜ツール＞ Solidworks ＜取引人数＞ ME1名 【魅力ポイント】 業務経験を積んでいただくことで製造DXに関わる製品である、アクセサリケーブルやスイッチング電源などの技術を習得することができ、キャリアアップの幅が広がります。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な職務内容： ・設計した基板について、搭載車両での実環境を想定した各種性能評価（熱、振動、信頼性など） ・評価結果に基づき、設計改善点の抽出／課題解決 ・評価試験の計画策定および実施 ■魅力ポイント（得られる経験／スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など）： ●基板評価業務を通じて、パワーエレクトロニクス、回路設計、耐環境試験などの専門スキルを深めることができます ●多様なステークホルダーとの折衝／調整経験が積めます ■拠点：豊田 ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方へ〜 ■業務内容： 大手メーカーの案件において、評価・検証業務をお任せ致します。 当社の特徴として、仕様検討から評価まで一貫して携わる案件がメインとなり、その中の評価・検証業務をお任せ致します。プロジェクト単位での受注が多く、将来的に上流工程に携わることが可能です。また、チーム単位での業務が基本となりますので、不明点は周囲に聞きながら業務を進めて頂けます。 ■働き方： 残業時間は全社平均で20時間程度で、土日祝休みで年間休日124日と働きやすい環境です。担当頂く案件によっては在宅勤務やフレックス制度も活用頂けますので一度ご相談下さい。 ■研修体制： 技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。ご入社後は1-2か月程度研修がありますので、未経験の方でも安心してエンジニアとしてのキャリアをスタート頂くことが可能です。研修後、ご本人のスキルや希望に応じて配属先を決定します。 ■充実の福利厚生： 社宅制度や引っ越し手当、地域手当などエンジニアとしての仕事に集中できるよう補助制度が充実しており、新たなチャレンジが出来る環境を整えております。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 ■当社の特徴： 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。

◇◆世界シェアトップのCMOSイメージセンサーの一大生産拠点／U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇ ■業務内容： ＜技術課題の特定と対策＞ ◇信頼性評価データを分析し、技術的な課題を明らかにします。課題に対する対策を立案し、解決までのプロセスをリードしていただきます。 ◇多くの部署と協力しながら、製品開発の完成度を高め、高歩留・高品質な新製品を市場に送り出すことを目指します。 ※イメージセンサー市場の金額シェア　2023年実績53％（ソニー調べ。指紋認証センサー除く） ■業務のやりがい： ◎我々のビジネスが拡大する中で、さまざまなバックグラウンドを持つ中途採用者が活躍しています。ここでは、実力主義が徹底されており、昇給や昇進はあなたの能力に応じて評価されます。中途採用であっても、決してビハインドになることはありません。 ◎イメージセンサー業界の最前線で技術開発に携わることで、先端技術を直接習得できるチャンスがあります。また、多様な製品開発に関与することで、業界全体の動向を広く理解することができます。特に長崎TECでは、設計から量産までの幅広い開発工程に関わる部署が揃っており、それぞれ多様なスキルを持つ仲間と人脈を築くことができます。 ◎最先端技術を用いたCMOSイメージセンサーの開発に参加し、多くの関係部署と協力して成果を出すことで、自分の役割の重要性を実感できます。さらに、顧客と直接交渉を行うため、自分の仕事が会社や顧客にどれだけ貢献しているかを実感し、大きな達成感を得ることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ■技術の優位性・強み： ◇当社は、CMOSイメージセンサー市場において世界シェアトップ級を誇る企業です。顧客のニーズに応えるため、独自のテストアルゴリズムを開発し、AIを活用した画像分析技術を提供しています。また、品質向上を目指し、信頼性メニューの考案にも力を入れています。 ◇私たちの製品開発は、常に顧客に寄り添ったアプローチを重視しており、スマートフォン、アクションカメラ、ドローンなど、さまざまな製品向けのイメージセンサー開発技術を有しています。このような強みを活かし、業界の最前線で革新を続けています。 変更の範囲：本文参照

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： 標準装置を客先仕様へ設計し評価と折衝も行う電気系業務です。 【開発環境】 CR8000 ■組織構成： 未取引客先 ■得られる経験： 装置の電気回路設計〜不具合対応まで一連の業務を経験する事が可能です。また、納品先との折衝業務も身につきます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

〜トップシェア製品の開発に携わることが可能／自分のアイデアや挑戦が製品の進化につながる／営業が製品の戦略立案/提案/開発にも携われるメーカーの醍醐味を味わえる〜 ■業務内容： 世界的に活況となっている半導体分野において、製造過程でなくてはならない重要工程で使用される装置の営業業務に従事いただきます。詳細としては、半導体製造工場で使用されている薬液、純水の濃度管理、品質管理を行う計測器の営業担当を行っていただきます。顧客は九州の半導体関連企業、特に熊本県内の半導体関連企業、半導体製造工場、または半導体製造装置の開発、資材、営業となります。 ■業務詳細： ・部内目標を元に各チーム、各個人でのターゲットユーザー、製品を定めてのアクション策定 ・顧客へのプレゼン、製品紹介を実施 ・仕様提案、価格交渉など商談を実施 ・注文書受領、工場への手配指示、社内/社外納期調整、出荷調整 ・製品説明会、ウェビナ等の立案から実施 ・その他トラブル対応など ＊前線、顧客の窓口としてあらゆる業務を責任を持って行える ■部門ミッション： 計測機器の販売を通じて、半導体電子デバイスの供給と発展に貢献し、社会を支えていく部門です。高シェアを誇る濃度モニタのシェアの死守と新製品/新規アプリを拡販し、ビジネスの拡大を使命とし、社内での売上比率も高く、会社の売上を引っ張る事が大きなミッションとなります。 ■やりがい、魅力： ・製品は顧客の要望に合わせて仕様を詰めていく形になるため、お客様のニーズをしっかりと聴きとり製品を仕上げていくこと、また世界のトレンドに合わせた新製品の提案・戦略の立案など営業として前線で活躍することができます。 ・弊社は自社開発、自社生産を実施している事から、顧客ユーズを汲み取り、営業が製品の戦略立案/提案/開発にも携われるメーカーの醍醐味を味わうことができます。 ■働くスタイル ・地域、担当、チームが関わり合う業務が基本的となり、情報の共有と繋がりを持ちながら、業務を推進しております。業界としてスピード感が重要であり、部内の風土として若く、質問/相談はしやすい雰囲気で風通しもよく、新たなチャレンジを推奨している事も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【再生可能エネルギーを支える／国内トップクラスのパワーコンディショナー・蓄電システムの評価にチャレンジできる／24年度平均賞与164万円／完全Web面接／東証プライム市場上場G】 【関係先／顧客】 社内関連部署、開発パートナー 【担当工程】 ＜業務概要＞ 太陽光発電や蓄電池システムに欠かせない「パワーコンディショナー／蓄電システム」の評価を担当いただきます。 まずは先輩エンジニアのサポートのもと、測定やテスト業務からスタートし、製品理解を深めながらステップアップしていただけます。 ＜業務詳細＞ ・パワーコンディショナー／蓄電システムの機能テスト・性能テスト ・オシロスコープを使った波形測定 ・顧客シミュレーション環境を用いた動作確認 ・測定結果をもとに「何が問題か」を考え、設計部門への改善提案にチャレンジ ＜ツール／開発環境＞ オシロスコープ、PVシュミレータ、VBA、RAMスコープ、メモリハイコーダ、WT1800 【魅力ポイント】 ◎経験豊富なエンジニアがリーダーとして指導するチーム配属。基礎からじっくり学びながら成長できます。 ◎ただの検査ではなく「なぜ不具合が起きるのか？」を考え、設計改善につなげる業務。若いうちから“モノづくりの本質”に触れられます。 ◎太陽光や蓄電など注目のスマートエネルギー分野でスキルを習得でき、今後も需要の高い分野で長期的に活躍できます。 ◎評価スキルをベースに、将来的には制御・回路設計やプロジェクトリーダーへとキャリアアップが可能です。 ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】リチウムイオン電池放電評価試験器 【関係先/顧客】自動車・電子機器メーカー 【担当工程】試験技術・解析手法の検討 ＜ツール＞Inventor , Auto-CAD 【魅力ポイント】先端技術に携わり、多様なチーム・業界との連携ができます 【チーム構成】6名/MT0名 ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■魅力ポイント ◎派遣・請負から メーカー正社員へステップアップ ◎検査・評価“だけ”で終わらず、原因解析・改善・開発まで経験 ◎マニュアル通りではなく、「なぜ？」を考える技術者へ成長 ◎自動車メーカーから直接頼られる 独立系Tier1 ◎年間休日120日／土日休み／残業少なめ ■応募者へのメッセージ 「派遣先で評価や検査をしているけど、ずっとこのままでいいのかな…」 「指示された試験をこなすだけで、自分の成長を感じにくい…」 そんな想いを持つ方に、ぜひ知ってほしい仕事です。 当社では、評価・試験は ゴールではなくスタート。 市場で起きた不具合や現象を深掘りし、次の設計・次の車種につなげていく技術者を育てています。 ■職務概要 自動車の内外装部品（ラジエーターグリル等）を対象に、性能評価・不具合解析・改善検討を行う開発ポジションです。 最初は評価・試験業務からスタートし、徐々に 原因解析・改善提案・開発業務 へステップアップしていきます。 ■職務内容（未経験・経験浅でも安心のステップ） （1）性能評価・試験（入社後〜） 耐久・温度・湿度・振動などの各種試験 試験結果のデータ整理、レポート作成 評価条件の理解・見直し補助 （2）不具合解析・改善検討（慣れてきたら） 外観不良・強度不足などの原因調査 「なぜ起きたか？」を考える解析業務 設計・製造部門と連携した改善活動 （3）開発・工法検討（将来的に） 新材料・新工法の検討 試作評価・条件検討 次期モデルへの技術フィードバック 【主要取引先】 トヨタ自動車、ダイハツ工業、日野自動車工業、本田技研工業、日産自動車、スズキ、SUBARU、三菱自動車工業 他多数 ≪自動車部品製品イメージ≫ https://www.sakaeriken.co.jp/products/ ■配属部門 技術開発部／性能評価・解析グループ（10〜15名） 20代〜30代の若手を中心に、評価・解析・開発まで一貫して担ってます。 派遣社員や評価職出身で入社した社員も多数活躍しています。 ■キャリアパス例 入社後：評価・試験業務 3年後：解析・改善・開発業務 将来：技術リーダー・専門職として活躍 ※無理に管理職にならなくても、エキスパートの道も！ 変更の範囲：会社の定める業務

■配属先部門の担う役割 環境事業を中心とした各種プラント事業における製品とサービスの品質を保証する業務を担う部門です。 公的規格や各種法令に基づいた客先承諾を得た設計図通りに製作されているかの検査実施と成績書確認。プラント建設工事完了後、各種法令に準拠していることを確認し顧客へ引き渡すことを担います。 ■具体的な仕事内容 ご経験や適性に応じ、グループ長またはチームリーダとしてマネジメントおよび実務推進を担当いただきます。 国内外を含むさまざまな各種機器メーカーの品質管理体制の確認と指導を行います。 具体的には以下のような業務をお任せいたします。 時にはご自身も各種検査の検査担当員として出向くこともあります。 ＜詳細＞ ・環境・エネルギー・水処理プラントにおける、建設工事前の各種機器の検査要領書確認、検査実施、検査成績書の発行 ・現地工事開始後の完成検査や法定検査及び成績書確認等 ・各種検査を行う上で必要となる要領書の確認や完成立会、成績書の確認そして記録（公的規格や各種法令に基づいた建設工事を行うために、またお客様から承諾を得た設計通りでお客様が要求する性能を発揮するかどうかを判断するため） ・調達、設計と共にベンダーサーベイなど ■組織構成 品質保証統括部 環境品質保証部 　全47名 その内、品質管理担当グループ員が30名程度おり、３グループ体制（1グループあたり10名程度）で部門運営をしています。 20代〜50代と幅広い年齢層が集まる組織です。 海外メーカーの機器を扱う（検査を進める）上で、業務上英語でのやりとりもあります。 ■仕事の進め方 環境事業を中心に、ボイラーやタービン、発電機、コンベヤやポンプ、送風機、電気設備機器といった国内外さまざまな各メーカー機器の検査要領書確認および完成立会そして検査成績書の確認です。 案件により期間は異なりますが、完成立会のタイミングでは現地に赴き確認する作業もございます。 グループ長又はチームリーダとして、メンバーの勤務管理、作成書類の承認、照査業務、の管理、社内検査についてプロジェクト部門との折衝・調整業務などがあります。 【出張の有無】 週1回程度あり（1〜3日程度/回）　※但し海外検査の場合は10〜14日程度 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／防災業界トップシェアメーカー／働きやすさ◎／平均残業月約20H／年休125日／福利厚生◎／人々の生命・財産を守る社会的意義の高い仕事】 ■職務内容詳細： 防災業界トップクラスメーカーである当社にて、消火設備関連機器の品質保証・検査業務を担当いただきます。 扱う製品はスプリンクラーヘッドやトンネル消火栓、ドライミスト、放水砲、泡消火薬剤など多岐にわたり、社会インフラや人々の安全を支える製品の品質を守るポジションです。 ＜業務詳細＞ ・消火設備関連機器の検査／検定業務 ・品質管理業務 ・新製品立ち上げ時の品質保証試験 ・市場出荷前の品質確認、評価業務 ・不具合品の調査、原因分析 ・協力会社の工程監査 ・品質改善に関する各種対応 ※フォークリフト、高所作業車、床上操作式クレーン等を使用する場合があります。 ※不具合調査に伴う出張が発生する場合がありますが、１次受け付けは各支社または営業部門となりますため呼び出しや休日出勤等はございません。 ※出張する事はあり、全国各地にある協力会社へ工程監査に行きます。（頻度は１年に数回程度です。） ■取扱製品： 防災設備機器（消火設備関連、トンネル消火栓、スプリンクラーヘッド、ドライミスト、放水砲、ごみ処理場放水銃、など） ■教育体制 ・OJT教育をベースとし、教育担当と一緒に業務を経験してもらった後に各機器の業務を担当して頂きます。 ■仕事の面白み： ・当社のさまざまな防災機器に直接触れることができる数少ない部署になります。スプリンクラーヘッドや、大規模設備向けの放水砲など大小さまざまな機器を検査します。 ・当社の防災設備は一般的に火災が発生した際にしか製品の動作を見ることができませんが、実際に水出し・泡出しの試験を実施し普段見ることが出来ない動作を間近で見ることができます。 ・スプリンクラー、プラント、トンネル防災機器と様々な業種の消設機器を扱っているので、日々新しい知識やスキルを学べる点が大きな魅力です。 ■同社の魅力・特徴： 創業100年を超える防災業界のパイオニアメーカー。火災報知器分野で国内トップクラスのシェアを誇り、製造からメンテナンスまで一貫体制を構築。セコムグループの安定基盤を背景に、社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【理系高専卒業以上の方で機械工学の知識を有している方からの応募歓迎です！／Uターン・Iターン・Jターン歓迎（入社前の転居費用は当社で負担します！）】 ■業務内容： 四輪向け機械系の開発・設計・評価業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・四輪関連部品の製品設計及び実験 ・仕様書、詳細設計図の作成 ・試作、実験、評価など ・CADを活用した設計、解析 ・エンジン噴射装置制御設計　等 ■就業環境： 残業月平均20H程度（繁忙期：月30H程度）、年休121日、完全週休二日制、リモートワーク制度（在宅勤務制度）とワークワイフバランスが整えやすい環境です。 ※リモートワーク制度は業務内容により都度相談 ■組織構成： 開発本部全体で約400名が在籍しております。その内岩手は100名です。 ■当社の魅力： 当社は1923年創業、東証スタンダードの国内9社・海外17社にグローバル展開している部品メーカーです。バイク・自動車のエンジン部品の製造・販売を中心に、航空機・ロケット用部材やゴルフ場の芝刈機・散水機の輸入販売を手がけるなど、幅広い領域でビジネスを展開しています。90年以上に渡る歴史にあぐらをかくことなく、新事業を開拓するなど果敢な挑戦を続けている点が魅力です。 ■当社の技術について： かつては『キャブレターのミクニ』、現在は流体制御、電磁駆動、噴霧、精密加工技術、適合技術などをベースに、システムや車両全体での評価・解析を行い、環境を意識した高性能な自動車製品の開発に取り組んでいます。省エネと低エミッションを実現するための数多くのシステム製品をラインナップしておりその製品を支えているのが高い技術力です。また、CO2削減に大きく関わるエンジン制御に最も近い部分を担っており、話題のエコカーにも当社の製品が搭載されています。たとえば、高機能ペダルなどは、加速・発進時に生じる過剰な燃料消費を抑えるため、反作用力を強めエコドライブを実現しています。いかにパワーを落とさず、エネルギー消費を抑えるか。限りなく環境負荷が低く、便利で低コストな製品を生み出すため業界の期待を背負って開発しつづけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／プライム上場・ブレクサグループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇評価計画書に基づき、電池の試作、評価 具体的には、部材準備、セル試作、測定データをPCで入力。作製した電池を試験機にセットし、充放電特性、厚みや体積を測定。 ◇得られたデータをまとめ依頼者へ結果を報告 試作、評価に伴う治工具の作成（CADを用いて治工具の作成） ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

次世代自動車開発／実験評価／電池特性評価／マクロ活用データ集計／幅広い案件経験／充実教育制度／キャリアチェンジ支援／安定成長企業／大手メーカー案件／技術者育成体制 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇次世代自動車開発における実験評価業務（自動車部品の信頼性評価、電池特性評価）、マクロを使用した実験データの集計業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

自動車関連試験評価／Matlab・C言語活用／幅広い案件でスキル習得／教育研修充実／キャリアチェンジ支援制度／安定成長企業／大手メーカー案件多数／技術者派遣のリーディングカンパニー ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇自動車に使用するブレーキキャリパの試験評価 ◇ログ取りツールを用いた試験評価、結果記録の報告 ◇試験時の記録作成、報告 ◇台上及び自動車に同乗しての試験評価 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇Matolab、C言語 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

【職務概要】 生産現場を支えるFAシステムおよび産業用ロボットを対象に、企画・開発から動作検証までを一貫して担当します。顧客ごとの課題に対し、装置・ツール選定や動作条件の設計・検証を行い、設備立上げの成功と生産性向上を支援します。経験や習熟度に応じて、ロボット導入に関する顧客打合せや、社内外関係者との調整を担うプロジェクトの窓口役割もお任せしていく想定です。 【募集背景】 FA・ロボット分野におけるプロジェクト体制強化を目的とした募集です。これまで培ってきた技術基盤や育成ノウハウを活かし、実務経験者には早期から業務の中核を担っていただくことを想定しています。将来的には、顧客対応や調整領域まで含めて活躍できる人材層の拡充を図っています。 【具体業務】 ・産業用ロボット・FAシステムの企画立案、要件整理 ・ロボットシミュレーター等を活用した動作検証、評価・改善 ・ロボット導入に向けた顧客打合せ、進行・調整（経験・習熟に応じて担当） ・社内外関係者（装置・ツール担当等）との連携・調整 【ご入社後】 入社後は、これまでの経験分野を踏まえつつ業務に参画し、担当領域を段階的に拡大します。ロボットシミュレーターや既存の設計・検証手法を活用しながら、プロジェクト全体への関与を深めていただきます。 【仕事の魅力】 ■専門性を深化・拡張することが可能です。 ロボットシミュレーターや実案件での検証業務を通じ、既存スキルをFA・ロボット領域へ横断的に広げることが可能です。 ■プロジェクト全体に関われる 企画・検証に加え、将来的には顧客打合せや調整業務も担うことで、技術×調整の両面から付加価値を発揮できます。 【配属組織】 設備開発部（全体50名／関東工場20名）。 OJTを基本としつつ、実務経験者がこれまでの知見を活かしながら活躍できる体制です。若手の定着率も高く、チーム内での連携を重視しています。 【企業の特徴】 FAロボット装置の設計から開発までを一気通貫で手掛けてきた実績があります。これまでに技術基盤を確立し、現在は人材育成と体制強化を推進中。今後は、顧客窓口まで担えるエンジニアを段階的に増やし、より付加価値の高いプロジェクト遂行体制の構築を目指しています。 変更の範囲：無

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： （1）安全制御ECUに関する車両企画部署の指示や関係部署の依頼への対応 （2）試験車に試乗して行う試作品の評価及びそのための教育受講 （3）上記を実施するにあたって関係者との調整や打ち合わせ出席 （4）上記に加えてグループミーティング、昼礼、打ち合わせ出席など ■使用ツール： ・MS Office ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／メーカー転籍実績多数／大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実／キャリアチェンジしたい方歓迎】 ■業務内容： エンジン制御用センサ、アクチュエータ、燃料系、および触媒の部品開発補助業務をお任せします。 ・各部品の法規確認 ・レイアウト検討 ・強度解析 ・部品の手配 ■使用ツール： ・MS Office ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…これまでのご経験に応じた技術研修の実施や、ご入社後も様々な研修の受講が可能です。未経験の方であっても、1週間〜1か月の受講可能。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…「頑張ったのに評価されない」を防ぎ、「頑張った内容を可視化し、ご自身のスキルをいつでも見れる」体制を構築しています。 ■職場環境・魅力： ・平均残業時間：20時間程度 ・別途、賞与年2回、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・充実の福利厚生 資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど 変更の範囲：会社の定める業務